篇一：党支部述职评议考核问题整改方案
述职问题报告及整改清单
公司党委及支部党员通过了述职考核，但在过程中还存在一些不足和问题，现就这些问题报告给您，希望得到指导并为整改工作提供参考
一、存在的问题
1.工作目标不清晰
在过去一年的工作中，部门的工作目标并未得到明确的指示。在起草述职材料时，存在较大的困难，部分工作点无法量化或者没有清晰的工作目标与标准，导致无法确定工作的优劣势。
2.工作计划制定不充分
作为部门的成员在工作的推进过程中并未能及时制定出详细的、可操作的计划。虽然有时会在工作中制定简略的计划，但是这些计划无法细致地控制工作的进展情况，从而无法判断工作进展是否符合预期。
3.工作执行不充分
相比于制定工作计划，执行工作的质量更实际上是此次述职考核的重要考虑因素。然而，在过去的工作中，我曾经出现了工作执行不到位的情况。在工作的过程中出现了拖延、误操作等问题，从而延误了工作的进展。导致出现协作不力情况。这样的情况会导致工作效率低下。
4.沟通协调能力不足
正常的部门运作往往需要部门成员之间的协作与配合，在此
过程中，沟通应当是一个特别重要的环节。但现实中，我常常因为沟通不充分或者要求过多而导致部门的配合不足，进而为工作带来一定程度的阻碍，比如有时需要全面地推进某个具体的项目，但由于部分成员对于该项目并没有
5.学习能力欠缺
在每日工作的过程中，对于需要学习的新知识并没有积极主动去寻求信息渠道或者学习机会。这导致在各方面都非常欠缺专业技能，无法更顺利地推进部门的工作。
二、整改计划
为了解决以上问题，提出以下整改计划:1.
制定部门手册根据部门职责范围及工作目标等
制定标准的部门手册，明确部门的职责范围，规范工作流程，提高工作效率和质量。同时，每季度进行一次工作总结，以检查部门工作成果是否符合目标和标准。
2.多层次的工作计划
针对不同的工作点，建立多层次的计划，明确工作的重点和时间控制范围。同时，引入自动化工具和信息化手段，提高计划的可读性与操作性，也方便日常工作的检查与跟进。3.建立完整的工作流程
3.建立完整工作流程
建立一个可行且完整的工作流程，使之能够将工作涵盖起来，确保工作的全面性。确保工作的每一环节都严格遵守流程，以实
现部门的基本职责。同时，严格进行工作台账，记录每个工作点的进展情况，可随时查看和控制。
4.增强沟通协调能力
定期开展团队建设活动，提高协作能力，加强资源整合，氛围互相信任，发挥团队的能力为工作提供更广的支持。同时，定期召开团队例会，强化日常工作中的互相协作的能力，增强团队凝聚力。
5.提高学习能力
针对部门未来可能出现的工作场景，进行针对性学习提高个人业务水平。制定一个科学的时间规划计划，在日常工作之余，积极参加各类技术培训和工作研讨会议。开展研讨活动分享自己的学习成果，推荐学习资源，促进相互学习，提高团队的整体技能水平。
篇二：党支部述职评议考核问题整改方案
党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)整改清单1：
党支部书记述职报告已经进行了评议，但是在过程中出现了一些问题需要进行整改。具体问题整改清单如下：
1.细化工作目标：在书记述职报告中，对于工作目标的描述描述比较模糊，需要进行进一步的细化，明确具体目标，制定详细的工作计划。
2.加强工作落实：对于书记述职报告中的工作落实情况，存在一些问题。有些工作没有得到很好的落实，需要加强相应的督促和管理。
3.加强学习交流：书记应当加强与其他支部书记的交流和学习，了解其他支部的先进经验，并在自己的工作中加以借鉴。
4.改进工作方法：书记应当不断改进自己的工作方法和管理方式，及时发现问题并采取措施加以解决。
5.提升自身素质：书记应当注重自身素质的提升，不断学习和积累经验，保持良好的工作状态和心态。
整改清单2：
经过评议，党支部书记述职报告存在以下问题，需要进行整改：
1.不够具体：在书记述职报告中，对工作内容的表述比较笼统，需要进一步提高描述的具体性，直接说明工作成果，使评议人员更能够了解书记的工作。
2.工作重心不够突出：评议人员认为，书记工作中的重心没有非常突出，需加以改进，确定工作目标和聚焦工作内容。
3.缺乏压力和督促：书记应当加强对支部成员的督促和管理，严格执行党的各项政策和规定，对于违反规定的成员进行纪律处分。
4.缺乏创新性：书记需要加强创新意识，密切关注党的政策和方针，发掘工作创新点，推进工作创新。
5.缺乏人才培养：书记应当注重发掘和培养优秀干部，加强对成员的培训和学习，提升支部整体素质。
整改清单3：
党支部书记述职报告经过评议，存在以下问题，需要进行整改：
1.工作安排不够合理：书记需认真制定工作计划和工作安排，合理分配工作任务，加强对工作进度和完成情况的监督和评估。
2.存在工作盲区：书记需依据党的工作方针和政策，全面把握当前的工作形势，发掘工作重心和重点，充分发挥支部作用。
3.缺乏奋斗精神：书记应当具有较强的奋斗精神和责任心，认
真履行党员的义务，热爱党，热爱人民，把工作做好。
4.缺乏团队意识：支部书记需要具备较强的团队意识，积极协调，搭建团队合作平台，使支部成员凝聚力更加强大。
5.缺乏对下级组织管理的关注：书记需要对下级组织的管理和工作情况进行重视和关注，加强协调、配合和监督。
整改清单4：
根据党支部书记述职报告的评议结果，我们发现书记需要进行以下方面的整改：
1.工作重心不够突出：书记应当深入了解党的工作方针和政策，更加关注支部工作的重心，推进工作专项行动。
2.管理能力不足：书记需要加强对支部成员的管理能力，严格执行各项制度和规章，对于不遵守纪律的成员进行处理。
3.沟通不畅：书记需要加强与下级组织的沟通联系，了解下级组织的工作现状和情况，密切协调和配合。
4.做事不够果断：书记应当更加果断和有序地推进工作，有计划地开展具有较强的牵引力和示范性的活动，培养支部的团队合作精神。
5.方法不够实用：书记需要探索和尝试新的方法和手段，提高工作质量和效率，同时注重在实践中不断摸索和探索现有方法
的优化和改进。
整改清单5：
经过党支部书记述职评议，我们基本确认书记工作做得还不够称职，以下五个方面需要加以整改：
1.目标不够明确：书记需要进一步明确工作目标和关键指标，重视工作计划的制定和完善审核，确保工作有据可循和高效推进。
2.认识和方法不够灵活：书记需要注重自我认识和方法的不断更新和提升，紧跟时代和政治方向发展的步伐，主动适应新形势的要求。
3.领导能力亟待提高：书记应该加强领导素质的提高，形成团体领导的概念，更好地发挥自身领导力，调动支部各类人才的积极性和创造性。
4.工作上稍微平稳：书记需要加大工作力度，立足本职工作，积极探究新的工作方式和手段，推进工作稳步发展。
5.团队意识不够明确：书记需要注重团队意识的培养和强化，切实整合支部的工作力量，建立和发挥支部的协同和紧密合作的效果。
整改清单6：
在党支部书记述职评议中，存在以下问题：
1.工作总结有些笼统：书记需要进一步深化对工作的总结，细化工作的阶段性目标，量化工作成效，提高工作总结的完整性和科学性。
2.工作要求有些模糊：书记应当在工作要求上更加重视详细精准，明确工作方向和目标，有针对性地提出具体的改进方案和计划。
3.缺乏监督措施：书记应当严格落实督促和管理，对支部成员的日常工作进行有效管理，敢于、善于发现、解决各种问题，坚决维护支部的纪律管理和工作质量。
4.缺乏统筹和协调：在处理支部与下级组织的关系和配合时，书记应当加强统筹和协调，创造合作机会和良好氛围，加强交流，建立良好的工作协同机制。
5.工作方法有待改进：书记需要增强录取的能力和方法，分析实际情况，寻找新的工作方法和手段，提高工作效率，推进工作有条不紊地开展。
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