篇一：违规违纪办法心得
违规违纪心得体会
违规违纪心得体会一：违法违纪心得体会
通过对《全省政法系统违纪违法案例选编》及《职务犯罪服刑人员现身说法发言材料汇编》的学习，使我从中受到了深刻的教育和警示。思考这些典型案件，他们的犯罪对社会的影响是恶劣的，后果是严重的，留给我们的教训也是深刻的。
这些政法干警腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了，失去了正确的个人行为准则，导致私欲膨胀，必然抵御不了种种利欲的诱-惑，最后导致家破人亡、妻离子散。只有坚定理想信念，才能抵御一切诱-惑，因此我决心做到以下几点：
一是必须时刻提高警惕。要以这些反面典型为镜鉴，像古人说的那样“以人为镜，可以明得失”，树立正确的人生观、世界观和价值观，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱-惑。要时刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。牢记全心全意为人民服务的宗旨，要把人民群众的利益放在第一位。
二是必须要加强学习。通过不断的学习，提高拒腐防变的能力，认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，加强法律法规学习，知纪知法、守纪守法，防范于前，防微杜渐。只要我们严格执行国家公务人员的行为准则，勤政廉洁，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，时时自省，事事自警，牢记宗旨，做一个对党和人民、对社会有用的人。
三是必须坚定正确的理想信念。用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙。这些政法干警堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想和信念，放松了学习，忽视了主观世界的自我改造。殊不知对于一个政法干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。因此，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，筑牢思想上的防线，用理想信念的灿烂阳光去杀灭私欲的病毒，才能以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工作，以友善之心对待群众。
总之，在今后的工作中，我将时刻告诫自己：在任何时候、任何情况下都不能放松世界观的改造，都不能背离党的宗旨，做到自尊、自重、自警、自励，以自己的实际行动维做最好的自己
护-法律的权威与尊严，树立检察干警的良好形象。
作为普通员工，看到《中原油田职工违纪违法案例选编》中一例例触目惊心的典型案例，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱-惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。
开展反腐倡廉警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐-败斗争，都具有重要的意义。
一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线《案例》列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。
二是坚定信念。始终坚定共-产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共-产-党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。贪污贿赂类、挪用公-款类、盗窃诈骗类等腐-败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱-惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“千里做官为求财”等现象，他们贪污并非生活所困，而是有着多多益善的贪财心理。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱-惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱-惑，立于不败之地。
三是加强自身政治理论学习的同时，深刻反思自己，要防腐拒变，这是每一名员工最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，因此我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，经常检查自己的一言一行，做到自重、自盛自警、自励。
做最好的自己
加强党风建设和反腐倡廉工作，推进惩治和预防腐-败体系建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。近年来，局纪委、监察处认真贯彻“标本兼治、惩防并举，注重预防”的方针，坚持“教育、制度、监督、惩处”并举、教育先行，充分利用违纪发案例进行警示教育，取得了良好的效果。通过案例教育，我深刻认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育制度，监督并重和预防腐-败体系的紧迫性。以案为鉴警钟常鸣，勤奋做事廉洁做人，我们在学习案例的同时，更加廉洁从业，我们要坚持“十不准”原则，耐得住艰苦、管得住小节，挡得住诱-惑;要与时俱进，解放思想，开拓创新，勤政高效，为物资供应做好本职工作。
>违规违纪心得体会二：违纪违规学习心得体会>>（1708字）
近年来，电力营销稽查只注重对违章用电、窃电行为的查处与打击，而忽视了对电工的稽查与管理，以致农电工违纪违规的现象时有发生。分析用电检查与营销稽查中暴露出来的问题，不难看出，这些问题除了重视不够，管理不善的原因外，但更主要的是由于部分农电工思想觉悟低，工作责任心不强、管理水平差，所以造成营业漏洞较大，工作质量较差，管理不规范，致使线损升高、均价下降。
一、违纪违规行为的主要表现
1、虚拟电量，截留电费。部分电工用购买农排电量的手段将高价电量虚拟为低价电量，从中赚取差价，或者干脆将某些用户的电费占为已有，电能表仅作为他与用户结算的依据;2、制造混乱，以愚耳目。计量箱顾意不加封，给用户合伙窃电提供机会，或为自己违纪违规开脱罪责准备托词。3、利用职务之便，以电谋私。如有的电工自己开办小型加工厂，不装表计费，造成电量电费流失;4、里应外合，谋取私利。内部管线人员与管村电工之间或电工与用户之间相互勾结，造成电量电费流失;5、线管员及电工责任心不强。经常发生估抄、漏抄、错抄、代抄现象，发生差错后，责任不明确，有的长期不开箱检查造成严重后果;6、封铅钳管理不善，管理责任不明确。线管员随意将封铅钳放手到管村电工手中，或电工之间相互串用，同一条线路上出现多种不同编号、代码的封印，此过程中，电工从中做手脚;7、钻管理空子，挖集体墙脚。农网改造后电力市场得到拓展，但管理没有跟上，电工装表换表随意性大，有的用户找电工报装时，没有到供电所登记，电工直接安装后收取安装费，甚至不建帐立卡抄表收费，电费直接进入自己的腰包;8、安装“鸳鸯表”丢失电量。即对个别电量较大的用户安装一块计费表，然后准备一块备用表，运行一段时间后与用户协商将表进行更换，交替使用，一块表公计，一块表私计;9、有的电工将收起来的电费不及时上缴，贪污挪用。
做最好的自己
二、违纪违规的原因分析
根据以上种种现象分析，农电工违纪违规的病因主要有以下几种：
1、思想观念落后。农电体制的改革后，少数电工的思想观念没有转变，认为只要能完成线损，多余的电量都是自己的，自己可以使用、可以送人、可以变卖;2、思想觉悟较差，见利忘义。两网改造完工后，由于电力市场的扩大，定编人员减少，对农村电力市场的管理还不够细，所以有些电工见到有利可图时便不择手段;3、思想不稳定，工作不安心。农电工工资福利待遇较企业员工低，大有“同工不同酬”的感触，有的甚至思想消极，工作带有抵触情绪，靠违反纪律的手段来弥补自己收入的“不足”;4、业务水平差，工作不上进。在强有力的制度和经营指标面前，线损、均价、电费回收、优质服务对于某些自身能力较弱，工作难度较大的农电工来说，无一不是套在头上的紧箍咒，要挣脱这个紧箍咒，不得不想尽办法动歪脑筋;5、商品意识不足，法律意识淡保农电体制改革后，农电工队伍刚刚从“土八路”收编为“正规军”，几乎没有受过正规的训练，过去那种自由散漫、随心所欲的工作作风未得到转变，以致经常性发生习惯性的违纪违规行为;6、挖空心思，完成指标。由于农村低压线损考核指标定得太低，与现实相距较大，对那些确实难以完成线损考核指标的农电工来说，为了拿回工资奖金，不得不挖空心思，轻则将高电价电量折算成低电价电量来调整线损，重则干脆从台区总表上做文章。
三、主要措施
鉴于以上种种不良心态，要有的放矢、对症下药，采取行之有效的措施加以防范。
1、必须加强对营销岗位营业工作质量的管理，加强对内部员工及农电工的稽查力度。
2、严格按制度办事，各项指标严格兑现，要做到指标合理、任务明确、赏罚分明、兑现及时。
3、加强全过程跟踪管理。对农电工的管理应综合电费、线损、均价、安全等各项指标进行管理，并对工作质量进行考核，发现问题及时处理，防止挪用电费、线损失控的现做最好的自己
象后损失无法挽回。
4、加强培训，注重素质提高。加强政治学习，提高农电工思想政治水平;加强职业道德、职业职责、职业纪律方面教育，提高农电工思想素质;加强法律知识培训，提高农电工法律意识;加强职业技能培训，认真制定培训计划与活动方案，有计划、有组织积极予以实施，不断提高农电队伍整体素质、全面提升营销管理水平。
5、要重视农电工政治思想工作，稳定农电工队伍。
>违规违纪心得体会三：违纪违规学习心得体会>>（670字）
交通安全关乎生命，生命没有彩排。全世界过6分钟就有一人死于车祸，全世界每一分钟就有人伤于车祸，全世界死于车祸比世界大战死的还要多，而我国交通死亡事故是全世界第一，每天，都会有人命丧于那无情的飞奔车轮底下，成为交通安全路上又一个警示灯。车祸，让许许多多温暖的家庭支离破碎，让幸福在车祸中断送。一个个鲜活的生命在车祸中转瞬即逝，许许多多在一失足间铸就了千古恨。触目惊心的数字，成千上万的亲人就在车祸的转眼间中沉浸在悲痛之中。
当因超速超载而引出的惨重的车祸;当想象他们丧失亲人时那悲痛欲绝的情景，谁还会不真真切切的感受到生命的可贵无处不在?违法超载(员)，为了一点蝇头小利和一时的方便便漠视了自己和他人的人身安全;超速行驶无视法律法规的要求结果酿成了大祸，酒后驾车，害人又害己，“杯中一滴酒，亲人两行泪”，连无辜的小学生都不能幸免遇难;由于法律意识淡薄，匮乏，无证驾车、违法超车会车、疲劳驾驶、操作不当、肇事逃逸等等交通违法行为导致的接二连三的一个个向我们涌来，一张张团圆的景象灰飞烟灭。
在血的教训的照映下，生命如此地脆弱，如此地不堪一击。多一份小心，多一份关心，就会少一份灾难，少一份失望。珍惜生命，从我做起，为不再让亲友生离死别的场面再一次出现，不让交通事故无情地吞噬我们无辜的生命。我一定严格遵守各项交通道路交通安全法规法律，时刻以清醒的头脑掌握好手中的方向盘，控制好脚下飞旋的车轮，守好道路交通安全的第一道防线，不开霸王车、不违规超车会车、不无证驾驶、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，不超载、超速，避免心存侥幸而给自己和他人留下终生的痛苦和遗憾。
做最好的自己
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篇二：违规违纪办法心得
违规处理办法心得体会5篇
近段时间，受宏观环境影响，金融案件频特别是涉及银行员工违规违法的案件时频频发生，不仅严重损害了银行业的社会形象，更为银行稳健运行带来新的挑战。
通过此次对员工违规行为处理办法的集中学习，看到了总行惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，更不能单纯从发展业务的角度考虑问题，而将制度规范置之不顾。
对待新员工，要不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束，还要密切关注思想动态，针对员工的思想实际状况，有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈，只有这样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停止于业务考核上，从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。
工作经验不足，制度法规理解不透彻，造成许多新员工在工作中难免会受到“群体思维”和“习惯思维”影响，无意中触犯了违规行为的高压线。因此工作过程中，要养成多问为什么的习惯。由于成长环境、教育经历、工作背景等因素影响，我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差，可能会出现盲从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的，以前一直都这样做，从没出现过风险等。在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通能力，按照自己认为正确而实际错误的方式工作。通过此次员工违规行为排查工作的学习，切实提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。其实许多案件都是从小事发展起来。通过此次排查整治，带动青年员工加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。特别是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。
通过此次排查学习，我懂得了一个良好的企业或公司，都是要有着一套严格的员工行为规范的，因为只有规范了整个企业的员工行为，提高员工的整体素质，才能使这个企业更加快速、良好的发展。“违规就是风险，安全就是效益”，对于我们年轻的员工来说，更加应当的规范自身的工作行为，认真遵守我行的规章制度，对违规行为零容忍，为我行的发展奉献自己的一份力量。
违规处理办法心得体会2近一段时间以来，在上级的要求下，我认真地学习《中国邮政储蓄银行湖北省分行员工违规行为处理办法》。通过学习，使我对员工的违规行为、违规行为的处罚标准以及积分管理办法的应用等工作上有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到学习的目的。以下是我对此次学习的学习心得：
作为一名中国邮政储蓄银行的员工，我意识到自己身上的责任和义务是巨大的，工作中的稍有差错弄不好就会给客户带来不便或不满，或者给银行利益上带来更大的损失。近年来，我们虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。
通过此次学习活动的开展，我对员工工作的态度的重要性有了一个深入的认识，对照各项规章制度或规定，回想以前的工作中，也确实发现了自身的一些问题所在，主要是在学习和工作中存在的一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻。针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对基层人员的管理和同事之间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动伴随于身边。
学习《中国邮政储蓄银行湖北省分行员工违规行为处理办法》后我发现，此举措施并不是为了约束或处罚员工的一个工具，而是为了员工更好的工作，更认真地
遵守银行运行秩序的服务大家的一本良策，这样不仅更好的服务了人民大众，也为银行的口碑和利益带来了较大的好处，同时也是对自己学习和工作良好习惯的培养一次难得的机会。因此在以后的学习和工作中，我一定严格履行员工违规处理办法和积分管理办法，做好自己的该做的，尽自己最大努力为客户和银行带来最大的利益!违规处理办法心得体会3近期我行开展了对员工违规行为处理规定的学习，通过对员工行为处理规定的学习，让我更加全面的掌握了员工行为处理规定，同时也认识到没有规矩不成方圆。只有合规操作，才能预防各种风险，也才能有效地执行领导者的决策，有效的去完成各种经营目标。只有我们每个员工共同努力，严格按照流程，规章制度去工作，才能确保我行稳健持续健康发展。
作为一名一线员工，一定要加强自身修养，从小事做起，每项业务都要确保合规。充分认识到违规操作的危害性，以及知晓触犯规章制度的后果。同时杜绝凭感觉办事，凭习惯办事，随意办事，办业务做事情前都要想一想这合不合规，思想上绝对不能麻痹大意，不能主观想象，更不能不以为然。要知道一件小事如果没有按规定去做，就会给客户，给自己，给工行带来严重后果，所以规章制度是一条红线，绝对不能触碰。
现在同业竞争是很激烈的，作为工行的一员，我们只有从我做起，从小事做起，从现在做起，不断严格要求自己，干好本职工作，严格按照规定来，按规矩来，把员工行为处理规定学好，掌握好，并且作为自己行为的准则，才能尽快提升自己的业务能力，为工行昂首屹立于银行之林而贡献自己的一份力量。
违规处理办法心得体会4上级联社关于《员工违规行为处罚办法》培训学习，本人通过《处理办法》所涉及的所有章节进行了详细深入的学习理解，使我进一步提高了对员工违规行为处罚办法的认识，每一章，每一节得到了深刻的体会，学习了违规行为处罚办法的总则，学习了案例的分析，业务等操作方面的规则，对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作的进行了充分认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻
告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处罚办法》学习的体会：
关于县联社开展关于《员工违规处罚办法办法》学习培训后，我从思想上高度重视，积极配合社主任搞好本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我认识到违规处罚办法的执行，是我们山西省农村信用社对各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规行为处罚办法》学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。
近年来，我社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，《违规行为处罚办法》学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。
通过这次《处理办法》学习，对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：
一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻。
针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：
一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。
二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。
三是要加大对会出人员的管理和同事之间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。
四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的信合员工
违规处理办法心得体会5分析用电检查与营销稽查中暴露出来的问题，不难看出，这些问题除了重视不够，管理不善的原因外，但更主要的是由于部分农电工思想觉悟低，工作责任心不强、管理水平差，所以造成营业漏洞较大，工作质量较差，管理不规范，致使线损升高、均价下降。
一、违纪违规行为的主要表现
1、虚拟电量，截留电费。部分电工用购买农排电量的手段将高价电量虚拟为低价电量，从中赚取差价，或者干脆将某些用户的电费占为已有，电能表仅作为他与用户结算的依据;2、制造混乱，以愚耳目。计量箱顾意不加封，给用户合伙窃电提供机会，或为自己违纪违规开脱罪责准备托词。3、利用职务之便，以电谋私。如有的电工自己开办小型加工厂，不装表计费，造成电量电费流失;4、里应外合，谋取私利。内部管线人员与管村电工之间或电工与用户之间相互勾结，造成电量电费流失;5、线管员及电工责任心不强。经常发生估抄、漏抄、错抄、代抄现象，发生差错后，责任不明确，有的长期不开箱检查造成严重后果;6、封铅钳管理不善，管理责任不明确。线管员随意将封铅钳放手到管村电工手中，或电工之间相互串用，同一条线路上出现多种不同编号、代码的封印，此过程中，电工从中做手脚;7、钻管理空子，挖集体墙脚。农网改造后电力市场得到拓展，但管理没有跟上，电工装表换表随意性大，有的用户找电工报装时，没有到供电所登记，电工直接安装后收取安装费，甚至不建帐立卡抄表收费，电费直接进入自己的腰包;8、安装“鸳鸯表”丢失电量。即对个别电量较大的用户安装一块计费表，然后准备一块备用表，运行一段时间后与用户协商将表进行更换，交替使用，一块表公计，一块表私计;9、有的电工将收起来的电费不及时上缴，贪污挪用。
二、违纪违规的原因分析
根据以上种种现象分析，农电工违纪违规的病因主要有以下几种：
1、思想观念落后。农电体制的改革后，少数电工的思想观念没有转变，认为只要能完成线损，多余的电量都是自己的，自己可以使用、可以送人、可以变卖;2、思想觉悟较差，见利忘义。两网改造完工后，由于电力市场的扩大，定编人员减少，对农村电力市场的管理还不够细，所以有些电工见到有利可图时便不择手
段;3、思想不稳定，工作不安心。农电工工资福利待遇较企业员工低，大有“同工不同酬”的感触，有的甚至思想消极，工作带有抵触情绪，靠违反纪律的手段来弥补自己收入的“不足”;4、业务水平差，工作不上进。在强有力的制度和经营指标面前，线损、均价、电费回收、优质服务对于某些自身能力较弱，工作难度较大的农电工来说，无一不是套在头上的紧箍咒，要挣脱这个紧箍咒，不得不想尽办法动歪脑筋;5、商品意识不足，法律意识淡保农电体制改革后，农电工队伍刚刚从“土八路”收编为“正规军”，几乎没有受过正规的训练，过去那种自由散漫、随心所欲的工作作风未得到转变，以致经常性发生习惯性的违纪违规行为;6、挖空心思，完成指标，由于农村低压线损考核指标定得太低，与现实相距较大，对那些确实难以完成线损考核指标的农电工来说，为了拿回工资奖金，不得不挖空心思，轻则将高电价电量折算成低电价电量来调整线损，重则干脆从台区总表上做文章。
三、主要措施
鉴于以上种种不良心态，要有的放矢、对症下药，采取行之有效的措施加以防范。
1、必须加强对营销岗位营业工作质量的管理，加强对内部员工及农电工的稽查力度。
2、严格按制度办事，各项指标严格兑现，要做到指标合理、任务明确、赏罚分明、兑现及时。
3、加强全过程跟踪管理。对农电工的管理应综合电费、线损、均价、安全等各项指标进行管理，并对工作质量进行考核，发现问题及时处理，防止挪用电费、线损失控的现象后损失无法挽回。
4、加强培训，注重素质提高。加强政治学习，提高农电工思想政治水平;加强职业道德、职业职责、职业纪律方面教育，提高农电工思想素质;加强法律知识培训，提高农电工法律意识;加强职业技能培训，认真制定培训计划与活动方案，有计划、有组织积极予以实施，不断提高农电队伍整体素质、全面提升营销管理水平。
5、要重视农电工政治思想工作，稳定农电工队伍。
违规处理办法心得体会
篇三：违规违纪办法心得
违规违纪心得体会(合集篇)违规违纪心得体会（合集篇）
前言：
违规违纪是指违反规章制度、纪律要求，对组织、单位和个人利益造成损害的行为。这种行为不仅会给自己带来无穷的悔恨和伤害，也会给身边的人和整个社会带来负面影响。对于一个成熟、理性的人来说，遵守规章制度、廉洁自律是一种基本的职业道德，更是一种责任和担当。下面我将从个人的经历与体会出发，总结出一些关于违规违纪的心得体会，希望能给大家提供一些借鉴。
一、引起违规违纪的原因及其影响
1.思想觉悟不高
作为一个公民，应该时刻保持高度的责任感和使命感，但有些人在认识不到职责和责任的重要性时，就容易出现违法违纪的行为。这种行为不仅对自身产生不可逆的影响，还会对其他人的生活和工作带来负面影响。
2.目标不明确
有些人在工作中没有明确的目标和方向，对工作的内容和要求不了解，就容易违规违纪。在这种情况下，他们往往无法正确对待自己的工作，不能按照规定办事，很容易受到诱惑，追求短期利益。
3.法制观念淡薄
在违规违纪行为中，法制观念淡薄是非常常见的原因之一。这
种人对法律法规没有足够的敬畏之心，没有自觉抵制不法行为。这种行为不仅是对规章制度的不尊重，也是对社会道德的缺失。
4.利益驱使
有些人为了自己的短期利益，放弃了对法律法规的尊重，采取了违法违纪的手段。这种行为往往会给自身带来严重的后果，对家庭和社会造成不可弥补的伤害。
5.心态不良
一个人的心态决定了他对待违规违纪的态度。如果一个人总是抱着厌学厌工的心态，对待工作满是抱怨和怨言，就很容易走上违法违纪的道路。
二、认识违规违纪的危害
违规违纪是严重损害法律法规和社会道德的行为，它有以下几个方面的危害：
1.破坏社会公平公正
违规违纪行为的存在不仅破坏了公平、公正的制度，在公平竞争的社会中，那些依法而行，追求长远利益的人会受到影响，这也会产生不良的示范效应。
2.损害自身利益和声誉
一旦违反规定，违背道德，违规违纪的结果是无法预料的，它可能会破坏个人的职业前景、声誉和人生价值观，并对个人和家人的幸福造成无法挽回的巨大伤害。
3.危害组织单位的稳定和发展
一个合法、稳定的组织单位是建立在规章制度的基础之上的，在违规违纪的行为下，组织单位的稳定和发展不可避免地会受到极大的影响，往往会引发一系列的连锁反应。
4.侵害公共利益
一些违规违纪行为往往会影响公共利益和社会秩序，如贪污、受贿、偷税漏税等，这些违反规定的行为严重损害国家、社会和人民群众的利益。
三、深刻反思违规违纪的行为
1.树立正确的世界观、人生观和价值观
深刻反思个人的价值观，及时检讨和摒弃不良的思想观念和世界观，树立正确的社会道德和法制观念，自觉抵制违法违纪的诱惑。
2.增强法制观念
法律是社会秩序的保障，更是个人行为的规范。增强法制观念，加大对法律法规的学习和了解，严格按照相关规定办事，不以身试法，不以身犯法。
3.加强职业道德的建设与提高
职业道德是一种对工作和生活的态度和行为准则，它关乎到一个人的职业生涯和个人发展的前景。要自觉遵守职业道德规范，增强自律能力，坚守职业操守。
4.正确看待利益
要正确认识自己的利益，不能被短期利益冲昏头脑，追求个人短暂的私利，而忽视长远的发展和道德约束。要以大局为重，树立正确的利益观念和价值观。
5.保持良好的心态
保持积极向上的心态，以正面的态度对待工作和生活，培养乐观、向上的心态，树立正确的职业观和人生观，将工作中的压力转化为动力。
四、如何杜绝违规违纪行为
1.建立健全的制度
要建立和完善有关违规违纪行为的纪律法规和规章制度，使之成为一种不可逾越的底线。
2.加强宣传教育
要加强宣传教育，提高社会公众的法律意识和道德观念，让大家都明白违规违纪行为的危害，远离违法违纪的行为。
3.发挥监督作用
要加强监督，从制度上和思想上，强化对违规违纪行为的监督和制裁，打击和纠正违规违纪的行为。
4.建立健全的激励机制
要建立健全激励机制，对那些能够依法办事、廉洁自律、恪尽职责的人予以嘉奖，增强大家对规章制度的遵守意识。
5.加强自我约束
每个人都要做到自重、自省、自律，时刻保持道德自觉和法律意识，将规章制度内化于心，形成良好的行为习惯。
总结：
违规违纪行为不仅损害了个人的利益和声誉，也破坏了社会公平公正和组织单位的稳定发展。作为个人，我们要时刻提醒自己，要以正面的心态对待工作和生活，要保持高度的责任感和使命感。同时，社会也应该加大对违规违纪行为的制约和打击力度，增强社会的法治意识和道德意识，让违法违纪的行为无立足之地。只有每个人都自觉遵守规章制度和法律法规，才能共同构建一个和谐稳定的社会。
篇四：违规违纪办法心得
违规违纪心得体会
违规违纪心得体会范文
违规违纪心得体会范文1根据集团公司、股份公司下发的职工违纪违规行为处分规定学习活动的文件，在公司的宣传、组织下，我们认真地参加了这次公司开展职工违纪违规行为处分规定学习活动。内容涉及到违反财务以及资产管理规定、违反组织人事纪律行为、违反生产经营管理规定贪污贿赂及廉洁从业行为、其他相关违纪违规行为等，通过这次主题教育活动，进一步增强了我的纪律意识，强化了合规履职观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。到达了开展此次教育活动的预期目的,下面是我对这次中石化员工违违纪违规行为处分规定学习的体会：
一、学习认识：
1、充分认识贯彻落实职工违纪违规行为处分规定的重要意义：“国有国法、行有行规〞所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是标准人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持续开展，为企业为社会负责，为员工个人及其家庭负责。
要实现科学有效的管理，就必标准员工行为标准，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为标准，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度标准，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为标准的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。
通过对处分规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和
操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户〔业主〕的效劳要主动热情，周到，注意倾听客户〔业主〕提出的意见和要求，了解客户〔业主〕所办业务的.需求，按照客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和标准行为准则，只有依靠
建全的制度与优质文明的效劳，才能确保公司稳建持续地开展。
2、认真学习，提高认识，只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违纪违规问题，有效防范不良事件的发生。在公司内不少部门，一系列的员工标准制度制度虽挂在墙上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件或事故的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多荣耀背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心？
二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。
1.员工行为是企业文化的重要组成局部，构成企业文化的核心要素。如果缺失标准和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，不能动辄以开展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。
2.本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为标准文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准那么相结合、相一致的动态管理过程。
3.作为一名石化员工，要正确处理好工作责任与个人利益的关系，只有树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，“念念有如临敌日，心心常似过桥时〞，员工相互信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的根底上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才
能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。
三、努力方向
在今后的工作中，把职工违纪违规行为处分规定真正落实到实处。
在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。
1.要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和缺乏，不断提出改进工作的新方法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。
2.作为石化企业的一名员工，要从工作全局出发，坚持原则性与灵活性的统一，理顺关系，防止工作疏漏。
3.在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括本方法在内的各项规章制度的学习，坚决杜绝违纪违规。
通过对职工违纪违规行为处分规定学习，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了工作纪律意识，通过对相关规定的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，积极标准行为和消除风险隐患，树立对企业转型的信心，增强维护企业利益的责任心和使命感。
违规违纪心得体会范文2根据集团公司、股份公司印发的《职工违纪违规行为处分规定》自学活动的文件，在公司的宣传、非政府下，我们深入细致地出席了这次公司积极开展《职工违纪违规行为处分规定》自学活动。内容牵涉至违背财务以及资产管理规定、违背非政府人事纪律犯罪行为、违背生产经营管理规定违法违纪及清正廉洁从业人员犯罪行为、其他有关违纪违规行为等，通过这次主题教育活动，进一步进一步增强了我的纪律意识，加强了合规履行职责观念，并且明确了岗位的责任以及这次自学活动的意义和重要性。达至了积极开展此次教育活动的预期目的，下面就是我对这次中石化《员工违违纪违规行为处分规定》自
学的体会：
一、学习认识：
1、充分认识贯彻落实《职工违纪违规行为处分规定》的关键意义：“国有国法、行有行规”所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是规范人们的犯罪行为，保护企业正常管理秩序，保证企业平稳可持续发展，为企业为社会负责管理，为员工个人及其家庭负责管理。
要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以完成有效经营目标的。有了好的.制度规范，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。
通过对处分规定的自学，并使我深刻的认识到了，该怎么回去搞工作，如何搞好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处置业务时必须按照业务流程和
操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户（业主）的服务要主动热情，周到，注意倾听客户（业主）提出的意见和要求，了解客户（业主）所办业务的需求，按照客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和规范行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保公司稳建持续地发展。
2、认真学习，认清形势，只有通过加强教育，使员工明晰严格执行制度就是自我维护的道理，就可以进一步增强员工的责任心，在日常工作中把严格遵守规章、严格执行制度变为自觉行动，从而遏止违纪违规问题，有效率严防不当事件的出现。在公司内不少部门，一系列的员工规范制度制度虽摆在墙上，但没较好的全面落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处在失控状态；案件与事故的出现与制度的继续执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件或事故的出现都充斥着有章不循、违规操作的因果现象。就是什么造成了这么多光荣背后的横刀失势，就是什么造就了那么多中规中矩下的追名逐利？就是制度的缺位，就是继续执行的不力，就是全面覆盖的盲点，还是心存侥幸
而最终没有能够固守居住那颗不敢莫斯季平静的心？
二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。
1、员工犯罪行为就是企业文化的关键组成部分，形成企业文化的核心要素。如果缺位规范和约束，其运转就可以迷失方向，偏移目标，遭至败损。秉持合规办事，极力剔出凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的积极开展都必须以法律、法规和规章为准绳，无法动辄以发展和开拓业务为借口，踢制度办法的擦边球。必须在思想道德上筑成一道防治违规违纪违法犯罪的稳固防线。
2、本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。
3、作为一名石化员工，必须正确处理不好工作责任与个人利益的关系，只有践行恰当的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，“念念犹如披靡日，心心常似过桥时”，员工相互信任，同事之间的信任必须创建在遵章守纪、按章办事的基础上，在处置业务解决问题的时候一定必须构成自觉告诫和监督的意识，培养相互监督的习惯，这样就可以并使自己少犯或不犯错误，就可以监督同事少犯或不犯错误。
三、努力方向
在今后的工作中，把《职工违纪违规行为处分规定》真正全面落实至实处。在日常生活工作中，从小事著手，从点滴抓起，从现在抓起，兢兢业业干活不好本职工作。
1．要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。
2．做为石化企业的一名员工，必须从工作全局启程，秉持原则性与灵活性的统一，理清关系，防止工作漏洞。
3．在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极主动履行职责不好工作职责。必须长期狠抓包含本办法在内的各项规章制度的自学，极力杜绝违纪违规。
违规违纪心得体会范文3通过对《职工违纪违规行为处分规定》学习，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了工作纪律意识，通过对相关规定的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，积极规范行为和消除风险隐患，树立对企业转型的信心，增强维护企业利益的责任心和使命感。
通过前一阶段的自学，融合自身工作实际，我指出，作为一名银行员工，不但必须津津乐道与自己密切相关的各项规章制度，严苛按制度办事，而且必须严格遵守《处置办法》，提升制度执行力，保证分管业务身心健康发展。
一、自觉增强制度执行的主动意识。
自觉性整体表现为贯彻落实落下总支行决策部署的思想认识与否妥当。只有思想认识妥当，就可以精确地认知把握住行党委的决策意图，就可以进一步增强继续执行的自觉性。我融合全行积极开展规章制度继续执行活动，认真学习有关法律，进一步进一步增强了继续执行规章制度的`意识。规范自学制度，及时表达贯彻落实市支行党委和上级行及的关键性决策。在切实做好分管业务的同时，深入细致积极开展自我搜寻、自我剖析，通过自身把内化了的规章制度基本建议转变为贯彻落实行党委决策部署的具体内容课堂教学，进一步进一步增强了继续执行规章制度的坚定性。
二、切实提高执行力，提高工作效率。
当前，我行正处于建设杰出大型上市银行的关键阶段，因此，如论从决策和继续执行规章制度上都遭遇着许多崭新情况新问题，因此
必须通过完善的制度、科学的机制、健全的体制规范其继续执行规章制度的犯罪行为，保证将行及党委的的决策部署能全面落实妥当、存有成效。我主动将“学规定、弱素质、搞表率”活动和提供更多执行力融合出来，用制度去规范犯罪行为，用办法去严格执行工作，努力提高办事效率，不延期工作，不扯皮推诿，关键工作限时核验，不断提高自身的工作执行力。
三、严格执行各项规章制度，以制度保障业务健康发展。
金融就是现代经济的核心。近年来，我国银伟德在运转过程中，由于体制交错、机制的不能完善，客观上给金融职务犯罪增添滋长和扩散的土壤，引致金融业贪腐、侵吞、贪污、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，轻微损害金融和经济的安全。通过这次继续执行规章制度年活动的积极开展，并使我深刻地认识到，不自学法律法规有关条文，不熟识规章制度对各环节的具体内容建议，就不可能将努力做到较好地严格遵守规章制度，并沦为一名合格的员工。当前金融系统出现的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都就是因个别员工法律和规章制度意识不弱，违规操作而导致的，不但给国家造成了损失，而且也毁坏了自己的人生和前程。比如，不认真学习银监会信贷新规和农业银行“信贷新规则”，客户经理就无法熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在贷款调查和贷后管理等工作各环节发生偏差，而增添信贷风险的出现。因此，努力学习内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具备关键的指导意义和现实意义。
通过本次学习，让我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识到学习制度的重要性，在今后的工作中，我将进一步加强制度学习，规范自己的工作和行为，做一名合规守纪的农行员工。
篇五：违规违纪办法心得
违规违纪心得体会
引言
违反规章制度，违纪违法行为是我们做人、做事中应该严守的底线。但是，人无完人，难免会犯错误。我也曾经因为一时的冲动，犯下了违规违纪的错误。在这次错误中，我深感懊悔和反思，也从中得到了一些宝贵的体会和教训。
一、违规违纪的原因分析
我对自己违规违纪的原因进行了反思和分析。首先，我对相关规章制度的了解不够深入，没有形成正确的规范意识。在这次违规违纪行为中，我并没有意识到自己的错误，直到被上级指出才意识到问题的严重性。其次，一时的私心和冲动使我做出了错误的选择。我没有考虑到自己的行为会对他人和组织造成不好的影响，只是单纯地追求一时的个人利益。最后，我对自己的职责和角色认识不足。我没有意识到自己作为一名员工要承担的责任和义务，没有时刻保持警惕性，导致违规违纪的行为频频发生。
二、违规违纪给我带来的教训
这次违规违纪的经历使我深刻认识到了违规违纪行为的严重性和后果。首先，违规违纪不仅仅是自己的错，更是对组织的伤害。一个有序的工作环境需要每个员工遵守规章制度，共同维护。我的违规行为给组织造成了不利影响，破坏了组织的正常秩序，给其他员工造成了困扰和压力。其次，违规违纪不仅仅是道德和职业操守的问题，更是对自己人格魅力的伤害。一个违纪频频的人很难赢得他人的尊重和信任，也难以在职场中获得成功。最后，违规违纪会给自己带来不可预料的损失。一时的私心和冲动可能会让我们付出巨大代价，甚至失去工作、口碑等。
三、从违规违纪中汲取的经验教训
违规违纪是一个痛苦的教训，但也为我带来了一些宝贵的经验。首先，要加强自我约束，时刻保持警惕。违规行为往往在一瞬间发生，但后果却可能会影响一辈子。我们要时刻提醒自己，树立正确的规范意识，养成良好的行为习惯。其次，要加强学习和了解规章制度。只有深入了解规章制度，才能在工作中准确把握边界，避免违规行为的发生。此外，要树立正确的价值观和职业操守。品行决定命运，只有遵循道德准则，树立正确的价值观，才能在工作中取得更好的成绩。最后，我们要正确对待工作和个人利益的关系。个人利益不能以组织利益为代价，我们要以整体利益为重，为组织的发展贡献自己的力量。
结论
违规违纪行为是我们应该坚守的道德底线，守住了底线，才能在职场上立于不败之地。本次违规违纪的经历让我深感懊悔和反思，也教会了我许多宝贵的教训。我会时刻保持警惕，严格遵守规章制度，树立正确的价值观和职业操守，以实际行动向组织、向同事证明自己的改变和进步。
作者：人生经验谈
发表日期：2021年10月18日