篇一：银行从业人员以案促改心得体会
银行员工以案促改心得体会6篇
银行员工以案促改心得体会1通过参加分行以案为鉴、以案促改警示教育活动，我对此感受颇深，启发很大。无论在单位还是在生活中，都要严格的约束自己，对法律要敬畏，对道德要自律，对制度要牢记，对自由要珍惜。我有以下几点心得体会：
一、始终保持学习能力自警自醒。一定要不断加强对党的方针、政策和党纪国法、部门法规的学习，尤其是通过学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国光大银行问责管理办法》、五条红线、八个不得、十个严禁和信用卡十不准。树立正确的思想信念，努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准、岗位职责，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不法分子便无机可乘。时刻提醒自己，约束自己，扎扎实实做好工作，二、以身作则，以案为鉴，带头廉洁自律。二是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。通过学习中国华融资产管理股份有限公司原党委书记、董事长赖小民和其他在经济、金融领域犯罪的警示教育材料，我更深知党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，始终保持共产党人的浩然正气。
三、要始终保持艰苦奋斗优良传统。钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。迷途者的现身说法无一不是因为贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严厉制裁，我们一定要引以为戒，不要一切向钱看，不要搞攀比，珍惜现有岗位和待遇，不要迷失方向，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，在履行岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
警示教育带给我们的思考是沉重的，留给我们的教训也是极其深刻的。在新的历史条件下，我作为银行员工更是一名党员所面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到坦然做人，扎实做事，警钟长鸣，拒腐防变。
银行员工以案促改心得体会2为坚持标本兼治，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，继省、市纪委坚持标本兼治推进以案促改工作会议召开以来，濮阳县纪委紧跟上级步伐，迅速部署，三严扎实推进以案促改。
一是严抓组织保障。由分管副书记和常委直接负责，从县纪委办公室、宣传部分别抽调1名工作人员，成立由1名正科级监察员任主任的坚持标本兼治推进以案促改工作办公室，办公室成员全部脱离原工作岗位，专门组织开展以案促改工作。
二是严格规范程序。制定濮阳县《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法(试行)》，建立完善以案促改推荐书和通知书模板，分别绘制县纪委机关和案发单位以案促改工作流程图，力促工作程序规范化、标准化。
三是严选典型案例。突出针对性、典型性，透过案件审理室和案件监督管理室筛选、纪委常委会研究分析，初步确定公安、工信和扶贫等重点系统和领域违纪违法典型案例14起。目前已启动县工信局原党组书记、局长王学文案件以案促改工作。
银行员工以案促改心得体会3通过我行组织的以案促改专题组织生活扩大会的学习，使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范,更是涵盖了生活作风的方方面面.通过办法的学习，让我们体会到了合规文化建设的重要性，体现了一个城市商业银行在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。
一、加强自身修养,提高合规意识
作为中原银行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。在思想上要高度重视本次学习的内容，坚持集中学习与自学相结合，积极参加上级行组织的各类集中培训;在工作上要对自己的工作，尽力做到让同事与领导满意，以合规、合法为基础;生活上坚持做到廉洁自律,以身作则。
二、结合工作实际,领会学习内容
我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一，这也是规范办法中对业务上所要求的，进一步加大力度,加快步伐，采取有效措施,建立长效机制，将降低不良资产和防范案件攻坚战向纵深推进。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责,保证信贷业务稳健运行。同时，按照制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，为全面提升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础。
三、廉洁自律,严格要求自己
此次的学习是对现实出现的案例的归纳与总结，对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为中原银行的员工，要时刻以标准为行为规范，保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格按照办法上的规章制度来要求自己。
四、严格执行各项规章制度，进一步提高自我防范能力我们平时疏于学习，对规章制度理解不够全面,只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习，日久会产生一些自由散漫的思想，导致违规违纪的情况发生，甚至是违法的案件发生。通过这次活动的开展，使我深刻认识到，不学习法律法规的有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，也不可能成为一名合格的中原银行员工。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。通过这次活动的学习，联系全行实际，我感到当前关键要加强约束机制，严格业务操作管理，加强业务和技术监督，禁止岗位职责混淆、业务和技术运作交叉，严格按照规章制度规定的各项要求，提高员工的自我防范能力，从源头上杜绝各类案件的发
生。
作为一名银行工作人员，要面对日理斗金的状况而坐怀不乱，要面对糖衣炮弹的侵袭而处事不惊，念念有如临敌日,心心常似过桥时，这就要正确处理好工作责任与个人名利的关系：所谓人为财死,鸟为食亡，名利对于很多人来说无疑是极具诱惑力的东西，然而，试想马失前蹄、铤而走险换取的名利又怎能长久?不顾良心和道德的约束得到的一时挥霍无度又怎能让自己和家人安心?只有树立正确的人生观和价值观,正确处理好个人得与失的关系，方能在纷繁复杂的环境中为内心留一片清凉平静的绿地，永远常青。
有心怀觊觎者，追名逐利，盲目攀比，经过一番欲无度,终得身陷囹圄中;
有矢志不渝者，不计得失，忘我工作，经过一番寒彻骨,终得梅花扑鼻香!
以上两种人生，该得谁，该弃谁，不言而喻，作为一名银行工作人员，选择了不同的态度和价值观，其人生就会呈现出不同的人生色彩。人生就是这样，急功近利者――多败，宁静致远者――多成，如此而已!银行员工以案促改心得体会4坚持标本兼治推进以案促改工作是进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施。通过对一些发生在身边的、系统内部的案例的学习，本人深深感受到党中央惩治腐败的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功自傲，全心全意为人民服务。
一、以案促改，关键在案
身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵，更有利于把握廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。
二、以案促改，目的在改
人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉。以案促改，其最终目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。二是要在生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默
化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。
银行员工以案促改心得体会5在推进以案促改工作中，集团公司将以案发单位为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。经过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改，扩大执纪审查后续效应，推动构成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。按照以案促改工作流程，违纪违法案件处分决定书或司法判决书下达后，纪检监察机构将对案发单位下发《关于开展案件剖析做好以案促改工作通知书》。案发单位要按照通知书要求，成立专门工作机构，制定切实可行的坚持标本兼治推进以案促改工作方案，报发出通知的纪检监察机构备案后组织实施。
集团公司对方法步骤作出详细规定。
一是筛选典型案件。各单位要筛选十八大以来查处的违纪违法案件，重点突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。集团公司纪委将选择个别违纪问题多发的单位开展跟踪督办。
二是剖析问题原因。纪律审查承办部门在执纪审查终结后1个月内，将构成深层次的案件剖析材料，分析案发原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，提出
有针对性的整改提议。
三是规范工作流程。坚持标本兼治推进以案促改，一般分为宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段，确保人员、时间、资料和效果四个到位。
四是建立长效机制。坚持治标与治本辩证统一，在总结完善案发单位以案促改经验的基础上，以年度为周期，根据法规和规章制度的完善、有关职责权限的变更以及反腐倡廉实际需要，动态调整权力清单、职责清单和负面清单，编制修订权力运行流程图。推动相关制度的完善和创新，提高制度的执行力和约束力，构成一批制度成果。
集团公司要求各单位要强化组织领导，确保工作落实。一要加强领导，把坚持标本兼治推进以案促改列入各级党委重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。二要构成合力，确保案发单位、纪检监察机构有效衔接、有机结合，及时移交相关材料，研究建立做好执纪审查以案促改后续文章的长效机制。三要强化职责，把工作职责层层分解到位，落实到人，做到职责清、任务明。四要务求实效，结合实际选择典型案件进行剖析倒查，以案促改，并构成专题报告及时上报。
银行员工以案促改心得体会6一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力
我在思想上高度重视，用心参加集中学习、群众讨论。透过观看警示教育碟片，我明白他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。透过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习潜力，提高自身的防御潜力、提高自身的保护潜力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。
二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线
在听取医院徐副院长讲授的结合以案促廉警钟长鸣为主题的廉政党课后，徐副院长一一为我们阐述好处，总结廉政工作为明理、戒骄、敬畏、慎行。摆事实，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社会出现了只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，透过学习
对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么，不该做什么。因此，在本职工作岗位上，必须要始终持续清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。
三、多做实事，乐于奉献
作为一名医院后勤职工，要始终坚持为医院临床一线服务的宗旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束潜力，提高自我警省潜力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。
透过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉理解党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守医院工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。
篇二：银行从业人员以案促改心得体会
银行以案为鉴以案促改心得体会
随着社会的发展和经济的进步，银行业作为金融领域的重要组成部分，在经济运作中发挥着重要的作用。然而，由于金融行业的特殊性，也使得银行面临着一系列风险和挑战。为了提高自身风控能力，避免类似违规事件再次发生，银行必须以案为鉴、以案促改。在这个过程中，我意识到了以下几点心得体会。
一、加强内部监管
近年来不断爆出的银行违规事件给整个金融行业带来了很大冲击，并暴露出打击内外企图利用系统漏洞和机制缺陷获取私利的问题。因此，在银行内部，管理层应该加强对员工、业务流程和数据等方面的监管。只有通过建立健全的内部控制机制、完善的审计制度，并形成科学合理评估模型才能更好地防范并规避各种潜在风险。
1.1加强人员素质培训
员工素质是保障银行内部监管有效运行的基础。银行业务涉及范围广、难度大，需要员工具备较高的专业素质和道德操守。因此，加强员工培训，提高他们的业务技能、法律法规意识以及风险防控能力显得尤为重要。
1.2完善风险评估体系
银行在开展各类业务时都存在一定的风险，应该建立健全科学、合理的风险评估机制，并不断优化和完善这个体系。通过明确风险定位和分级管理方式，可以快速识别潜在风险点，并在第一时间采取相应措施进行应对。
二、加强合规意识
银行作为金融领域的核心机构，必须严格遵守国家法律法规和监管政策。特别是在反洗钱、反恐怖融资等方面，必须加强合规管理意识。只有保证合规性运营，才能够维护金融市场秩序，防止各类违规问题的发生。
2.1增强责任感和使命感
银行作为国家金融体系的一部分，其使命是促进经济发展和社会稳定。只有树立起法制观念、铭记自身责任，才能够时刻保持合规意识，并在决策过程中注重合规风险的防范。
2.2建立健全内部控制制度
要加强银行内部合规管控，就必须建立健全内部控制机制，确保各个环节都符合监管要求。通过明确流程、分工明确、权限明确等方式，提高管理效能和透明度。
三、引导金融科技发展
当前，随着金融科技的迅猛发展，虚拟货币、区块链等新兴技术给传统银行业务带来了极大的挑战。而这些新技术本身存在一定的风险性和安全隐患。因此，在推动金融科技发展的同时，还需要引导其良性应用，并对相关风险进行有效管控。
3.1抓住机遇与挑战
面对日新月异的金融科技发展，银行必须抓住机遇和挑战，及时转型升级，借助新技术提升自身的业务能力和风控水平。通过引进人工智能、大数据分析等技术手段，加强金融运营效率和智能决策能力。
3.2加强安全防护
在推动金融科技发展的同时，还要加强对安全隐患的防范和管控。建立健全网络安全体系、数据防护机制，并完善内部审计制度，确保金融信息及用户隐私不被泄露或滥用。
结语
银行以案为鉴以案促改是迈向良性发展的必经之路。只有铭记历史教训，吸取经验教训，在不断总结中不断完善和更新自己，才能够适应金融市场的变化，建立
起信任与可靠感。相信通过加强内部监管、增强合规意识和推动金融科技发展这三个方面的努力，银行业将逐步走向更好、更稳健的未来。
篇三：银行从业人员以案促改心得体会
银行员工以案促改心得体会五篇
第一篇:银行员工以案促改心得体会
在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法
（一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。
（二）加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推
行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
（三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
（四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义
警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
第二篇:银行员工以案促改心得体会
坚持标本兼治、推进以案促改，是管党治党从宽松软走向严紧实的必然结果，是以治标促进治本的有效措施，是提高反腐败常态化的现实需要。坚持标本兼治、推进以案促改，对于我院来说，就是要在案件查办后，以案发部门为重点、其他部门为镜鉴，组织剖析案例，深挖问题根源，找准制度漏洞，研究案发规律，以案倒查、以案促防，做好执纪审查后续文章，加强对权力运行的监督制约，在强化不敢腐的基础上，努力构成不能腐、不想腐的有效机制。这是新形势下推进全面从严治党的一项重要而紧迫任务，全体人员必须提升站位，深化认识，扛起职责，勇于担当，以思想自觉引领行动自觉。
做好以案促改工作要求，一要提升站位，统一思想，切实增强坚持标本兼治、推进以案促改工作的职责感和使命感。近年来，在县委的坚强领导下，我院党组管党治党职责进一步强化，正风反腐力度持续加大，党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。坚持标本兼治、推进以案促改，就是要用好惩治成果，查办一齐案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题，从根本上减少消极腐败现象的生存空间和滋生土壤。二要突出重点，把握关键，扎实做好坚持标本兼治、推进以案促改各项工作。要找准切入点、深入剖析案件，聚焦着力点、抓好惩处治标，找准结合点、强化警示教育，把握落脚点、抓好全程预防。
以更高的政治站位，更强的职责担当，更实的工作举措，推动新野法院坚持标本兼治、推进以案促改工作取得实效，营造良好的政治生态和风清气正的审判环境，以优异的成绩回报全县人民的殷切期望。
第三篇:银行员工以案促改心得体会
通过我行组织的以案促改专题组织生活扩大会的学习，使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范,更是涵盖了生活作风的方方面面.通过办法的学习，让我们体会到了合规文化建设的重要性，体现了一个城市商业银行在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。
一、加强自身修养,提高合规意识
作为中原银行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。在思想上要高度重视本次学习的内容，坚持集中学习与自学相结合，积极参加上级行组织的各类集中培训；在工作上要对自己的工作，尽力做到让同事与领导满意，以合规、合法为基础；生活上坚持做到廉洁自律,以身作则。
二、结合工作实际,领会学习内容
我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一，这也是规范办法中对业务上所要求的，进一步加大力度,加快步伐，采取有效措施,建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责,保证信贷业务稳健运行。同时，按照制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，为全面提升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础。
三、廉洁自律,严格要求自己
此次的学习是对现实出现的案例的归纳与总结，对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为中原银行的员工，要时刻以标准为行为规范，保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格按照办法上的规章制度来要求自己。
四、严格执行各项规章制度，进一步提高自我防范能力我们平时疏于学习，对规章制度理解不够全面,只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习，日久会产生一些自由散漫的思想，导致违规违纪的情况发生，甚至是违法的案件发生。
通过这次活动的开展，使我深刻认识到，不学习法律法规的有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，也不可能成为一名合格的中原银行员工。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。通过这次活动的学习，联系全行实际，我感到当前关键要加强约束机制，严格业务操作管理，加强业务和技术监督，禁止岗位职责混淆、业务和技术运作交叉，严格按照规章制度规定的各项要求，提高员工的自我防范能力，从源头上杜绝各类案件的发生。
作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日,心心常似过桥时”，这就要正确处理好工作责任与个人名利的关系：所谓“人为财死,鸟为食亡”，名利对于很多人来说无疑是极具诱惑力的东西，然而，试想马失前蹄、铤而走险换取的名利又怎能长久？不顾良心和道德的约束得到的一时挥霍无度又怎能让自己和家人安心？只有树立正确的人生观和价值观,正确处理好个人得与失的关系，方能在纷繁复杂的环境中为内心留一片清凉平静的绿地，永远常青。
有心怀觊觎者，追名逐利，盲目攀比，经过一番欲无度,终得身陷囹圄中；
有矢志不渝者，不计得失，忘我工作，经过一番寒彻骨,终得梅花扑鼻香！
以上两种人生，该得谁，该弃谁，不言而喻，作为一名银行工作人员，选择了不同的态度和价值观，其人生就会呈现出不同的人生色彩。人生就是这样，急功近利者――多败，宁静致远者――多成，如此而已！
第四篇:银行员工以案促改心得体会
为坚持标本兼治，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，继省、市纪委坚持标本兼治推进以案促改工作会议召开以来，濮阳县纪委紧跟上级步伐，迅速部署，“三严”扎实推进以案促改。
一是严抓组织保障。由分管副书记和常委直接负责，从县纪委办公室、宣传部分别抽调1名工作人员，成立由1名正科级监察员任主任的坚持标本兼治推进以案促改工作办公室，办公室成员全部脱离原工作岗位，专门组织开展以案促改工作。
二是严格规范程序。制定濮阳县《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法(试行)》，建立完善以案促改推荐书和通知书模板，分别绘制县纪委机关和案发单位以案促改工作流程图，力促工作程序规范化、标准化。
三是严选典型案例。突出针对性、典型性，透过案件审理室和案
件监督管理室筛选、纪委常委会研究分析，初步确定公安、工信和扶贫等重点系统和领域违纪违法典型案例14起。目前已启动县工信局原党组书记、局长王学文案件以案促改工作。
第五篇:银行员工以案促改心得体会
一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力
我在思想上高度重视，用心参加集中学习、群众讨论。透过观看警示教育碟片，我明白他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。透过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习潜力，提高自身的防御潜力、提高自身的保护潜力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。
二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线
在听取医院徐副院长讲授的结合“以案促廉警钟长鸣”为主题的廉政党课后，徐副院长一一为我们阐述好处，总结廉政工作为“明理、戒骄、敬畏、慎行”。摆事实，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，透过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么，不该做什么。因此，在本职工作岗位上，必须要始终持续清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。
三、多做实事，乐于奉献
作为一名医院后勤职工，要始终坚持为医院临床一线服务的宗旨，作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束潜力，提高自我警省潜力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。
透过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉理解党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守医院工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民
的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。
篇四：银行从业人员以案促改心得体会
银行员工心得体会银行员工以案促改心得体会(五篇)银行员工心得体会共享
银行员工以案促改心得体会篇一
发扬成绩，克制缺乏，现将今年的工作做如下简要回忆和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章治理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的熟悉和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能把握。
在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金治理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报准时处理，依据会计供应的凭证准时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，准时把握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月准时传递银行原始单据和各收付单据，协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格掌握专款专用和银行帐户的使用.
以上是我今年工作以来的一些体会和熟悉，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同进展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回忆一年的工作，自己感到仍有不少缺乏之处：
1、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;2、业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透;3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
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银行员工以案促改心得体会篇二
在许多人眼里，银行是特别好的工作，于是许多人削尖了脑瓜子想往银行里钻，处处参与银行聘请考试。其实每一种工作都有各自的心酸与欢快，行外人以为空乘和银行工作人员都很风光，工资高，却没有看到背后那些不为人知的喜与悲
许多人以为银行的工作是份好差事，入职中行一年让我深刻的感受到，任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选择银行很大一局部是金融业的高薪所迷惑，然后就懵懂地进来了，可是当抱负遇见现实的时候，才知道两者的差距。今日想说点感受，其实也是由于上周单位出了点小事，这件小事可能在外人看来缺乏为怪，但对于中行来讲的确让人有天理难容的感
觉。
上周某领导深更半夜打电话让我在其次天上班9点之前写这件小事的详细状况及深刻的检讨书，还要一份整改报告，我当时就差点晕过去，还连续打了3个电话，真是无语……好吧，已经写好了积分材料报告，我想把进入中行以来的那些事儿一一淘出来，跟大家共享，内容篇幅可能有点多，我将分以下几个局部说：
第一、中国银行用工形式
大家都可能觉得银行工作人员待遇特别不错，特别风光，可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式员工，领导级别的都不露路面，所以许多校园聘请都是招应届生去当前台柜员的，一般是劳务派遣工，还有临时工，即所谓的短期合同工，许多是一年一签，所以这样虽然和银行签订了合同，但究竟不是正式员工，其余的才算正式员工。
刚开头时是在基层网点工作，我以为大家都是和银行签了合同，直到一次银行大堂经理助理告知我，整个网点的正式员工没几个，还有理财经理都不是正式工的，现在才知道中国银行用功形式很简单，直接冒汗
其次、中国银行薪资待遇
讲完用工形式，想谈一下在中行的薪酬制度，比拟一下以上几种用工形式的薪资福利的区分，在这里，我可以很确定地和大家说明一个事实，几种用工形式在薪酬上是同工同酬，待遇不要以为正式的就高，有些非正式的员工还比正式的员工高啊，至于为什么，由于业绩好呗，工龄长，收
入就好一些，固然至于五险一金等是根本该有的都有了，养老保险，医疗保险，公积金等都是有的，但每次节日过年之类的全部一样的补助，至于其他奖金怎么计算的我也不知道。
就比方一些理财经理职位的员工，可能实力特别不错，收入甚至比局部支行的行长收入还高，由于业绩!，可是这其实很难，业绩这东西很难说的，有力量就有业绩，可能不同的是没有相关医药费的报销等待遇，不过这样已经特别不错了，其他没有任何区分在这里我还要说明一下，许多人说学历没什么用，其实你进去工作之后才发觉，许多人由于没有学历，而得不到晋升的时机，有些派遣工年龄和我们这些本科生差不多，一样，却已经有好多年的银行工作阅历，但由于他们是高职高专学校毕业进来当柜员工作，虽然操作技能比我们新来的娴熟许多，也更有阅历，但由于学历的限制，所以他们的晋升时机有很大的局限。
在此，我还盼望我的学弟学妹们好好学习，考取更好的学历，盼望能好好对待银行聘请考试的复习，学历不能证明你的工作实力，但的确是敲门砖，起码是你是有学习力量强的凭证。不要等以后没有学历之后才懊悔莫及。
企业的性质打算企业要赚钱的，赚钱就需要靠员工的业绩来提升经济效益，银行也是企业，员工想要提升自己的薪酬也要努力提高自己的实力。
在这里有句话大家可以看下，来中行就别想升官发财，固然混口饭吃还是有的，这是中行前辈对我说的，现在记忆犹新，虽然在中行的薪水相
对于其他企业已经算不错了，但这时候就得看你自己怎么看这个问题了，所以现在的你假如想进入国有银行就得到了金饭碗，那我劝你得好好度量一下，不会给你带来绝望，也不肯定会有盼望，这是我的个人感受，固然还得看自己怎么对待。
看你进来银行后有没有做好吃苦的预备，想得到高薪工作和职位就必需从以后基层做起，没有什么能一下子吃成胖子的。有人说在银行聘请网应聘之前一要看资源，二要看学历专业力量阅历，三要看有没有关系，四要看有没有钱，假如都没有，那就不要去银行了。
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银行员工以案促改心得体会篇三
在__工作已经一个星期，这是我第一次进银行工作。在经过一个星期的努力工作，虽然到目前为止，我还没有签下自己的第一单，但也有了一点的收获。现在对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。
在工作之前我只听说过pos机，并不是很了解银行的这项业务，而且对市场也毫不了解。但在承受银行的培训和向有阅历的同事请教之后对该项业务有了进一步的了解。在经过一个星期的团队合作和一边学习产品，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我们准时向领导请教，一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户讨论针对性策略，取得了良好的效果。
通过团队合作和不断地学习产品学问，收取同行业之间的信息，查找市场、收集市场信息和积存市场阅历，现在对市场有了肯定的熟悉和了解。在与客户沟通方面也有了肯定的进步，现在我已经可以清楚明白地向客户介绍我们的产品，对客户所提到的各种问题也渐渐能够应对自如，能与客户作进一步的沟通，而且收集了一些意向客户的资料。
在一个星期的工作中我也发觉自己还存在着很多的缺乏：对于市场了解的还不够深入;对该业务还不能全面把握，且对与此业务相关的其他业务还不够了解，造成不能非常清晰地向客户解释;在与客户沟通时还不够热忱，并且不能明确地把握客户的意向。
现在对接下来的工作做一个规划：
1、积极查找市场，了解市场;2、多方面地了解客户，见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户，与客户进展有效沟通，准时整理客户资料，对意向客户进展准时跟进，保持与客户的联系，尽力全力帮客户解决问题，给客户一个良好的形象;3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合;4、和同事要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。
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银行员工以案促改心得体会篇四
走进招行沈阳分行，特别感慨他们的效劳三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，客户永久是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作。敬业一词，在他们身上得到了真正的诠释。
银行是从事金融产品效劳的行业。在当今银行业务你有我新，竞争愈演愈烈的形势下，要想赢得市场，就必需在不断抢先推出新产品的同时，重点抓好高效、优质的效劳，而高效、优质效劳的根本目的就是“把便利留给客户”。不把金融效劳停留在微笑、礼貌用语等表象上，而是更加重视客户共性化需求，通过客户家庭背景、年龄构造、个人兴趣、心理状况等信息，从更深层面上了解和满意客户，维护和加强与客户之间的长期合作关系，实现双赢。随时随地以客户为中心，以高质量、多样化、特色化、共性化效劳为手段，满意不同顾客多层次的需要，这样才能获得自身进展的持续动力。
每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务进展时机,感谢客户与我结缘,让我获得为他效劳的时机,使我获得建功立业创收的时机;同时，也应感谢银行为员工供应展现自我的效劳平台。只有树立感恩理念常存感谢客户心态，才能真正从内心深处做好标准化文明效劳,才能树立“以客户为中心”的效劳宗旨，才能真正做到专心为客户效劳，才能真正地服好务。效劳文化是以效劳价值观为核心、以客户满足为目标、以形成全员共同的价值认知和行为标准为内容的文化。
文化建立不是一蹴而就的事情，要经过长期的沉淀和融合长成。招商银行常常组织员工开展一系列效劳文化灌输活动，促使员工通过参与这些活动建立习惯性的效劳行为方式。活动的内容包括系列效劳培训、银行内部的效劳活动等。
这些活动既建树了效劳理念，又使员工身体力行其中，培育了效劳意识，养成了效劳行为习惯。把效劳要求升华为效劳自觉，把效劳做法升华为效劳制度，把效劳行为升华为效劳习惯，把效劳品牌升华为效劳品质。让文化变成员工的行为风格，让效劳核心价值深入人心，同时不断汲取其他行业、金融同业的先进理念和做法，经过长时间的锤炼，使这样的效劳文化成为员工全都的思想与行动。
招商银行沈阳分行营业部由于实行了比拟完善的效劳制度、机制和措施以及相关配套的附属标准，使该营业部全体员工不仅具有感恩上帝这样的效劳理念，更重要的是他们把让客户满足做为效劳的价值取向。在日常工作中真正做到了“因您而变”，因客户需求而变，“把便利留给客户”。
真正实现了他们的效劳三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，客户永久是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作：无论是效劳功能区的布局、效劳机具的设置、便民设施的安排、物品摆放、提示和说明书的张贴、办理业务的引导和指引、甚至标识粘贴的位置;还是文明标准效劳的制度、机制、措施和培训以及相关配套的考核、评价都无不考虑便利客户，都分散着他们对客户的呵护、细致、细心、周到和全
面;从而使办理业务的客户无不感到温馨、关心和爱护，无不享受敬重和名贵，无不感到客户是上帝这一诺言的兑现、演绎和诠释。这正是他们怀揣感恩的心，以赢取客户满足为效劳价值取向，才使他们从上帝那里取得了丰厚的回报——使他们的业务增增日上，利润节节上升。
员工综合素养的凹凸直接影响银行的进展。银行员工精通金融学问、有外语会话水平、通晓计算机、熟识自己的客户，这在招商银行比拟普遍。但目前我们是否也同样具备这种素养?所以要常常开办外语、法律法规、金融常识、客户治理培训班，让员工有随时承受再教育的时机，真正打造学习型团队。
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银行员工以案促改心得体会篇五
这是我人生中最重要的一个月,他预示着我已经完全离开了我熟识的学校,不在是那个稚嫩的学生,而是成为了社会上的一份子,扮演的角色也已经转变为了一名在银行工作的职员。虽然,在这之前,我在银行培训了将近一个月的时间,但是那是我作为一名学生的姿势。现在，则完全不同了——我是一名银行员工!
白驹过隙，转瞬间从培训到正式工作已经一个多月了，感觉自己在渐渐的“成长”、“积存”，日子过得很充实。从刚实习时的兴奋和感动慢慢被时间磨去棱角，一切慢慢沉淀，我渐渐适应了这种上下班的日子，渐渐适应了从学生转变为银行工的角色，现在的我，可以用颗安静的心来端详
第一次工作以来的感想和体会了。
在单位，我尝试过很多的第一次，第一次被别人称为同事，第一次得到上司的夸奖，……这其间，我体会到了工作的喜与乐，享受了工作给我带来的乐趣。
在实习的阶段，初步的了解了银行学问，不管在现金区，还是在非现金区最重要教会了我一个字——“信”。
“信”——诚恳，不哄骗，不隐瞒。这是我在营业部工作时对他的熟悉。不管我在储蓄，还是在出纳，保持一颗诚恳的心是最重要的，我觉得。由于在营业部它是一个涉及到现金的部门，常常有现金的出入，难免会消失一些过失。在消失这些过失后要准时的上报，而不是隐瞒、哄骗。例如像长款不报，私吞。这样的案例我们已经屡见不鲜了。不管当事人在那时处于什么样的环境和状态下。总之这样是一种隐瞒的行为，不但给银行和顾客带来了影响，自己也将由于自己不“诚恳”而遭到惩处!其实长款私吞这样的行为只是冰山一角，隐瞒、哄骗行为还有许多，在我在营业部学习时感受、了解了不少。所以让我熟悉到在营业部工作最重要的是要做到诚恳，不管发生了什么的样的过失，都是有解决的方法，要准时的上报，而不是怕，或则什么心理隐瞒这件事情，哄骗自己的上司。固然，不管以后做什么事情都要做到诚恳。
“信”——诚信，信任，不疑心，认为牢靠。在做大堂经理期间，有许多的理财产品和保险需要营销给客户。营销的经受让我明白了，卖理财
产品和保险要让客户具体的了解产品，清晰市场，明白自己现在的投资方向，并爱护的为他效劳。要让他对你产生信任感，这样才会消除的他的疑虑，使他认为投资于你的银行是牢靠的，并渐渐的成为你的一个固定客户。
对于一个营销人员来说诚信是最重要的，要以真诚的心来对待客户，才能使客户对你有信任感。不是靠产品有什么好的收益来打动客户，而是靠我们的效劳，我们的理念客户，对待客户的态度来打动他。
通过我在两个部门工作总结出来对“信”的不通的含义，让我更加熟悉自己，熟悉客户，熟悉银行。
篇五：银行从业人员以案促改心得体会
银行员工以案促改心得体会范文
作为一名银行员工，我曾经目睹了很多不光彩的事情，也曾对这些事情心生过怨气和不满。然而最近我聆听了一位前辈的讲述，让我深刻意识到〃以案促改〃的重要性，并对自己的职业认识进行了深刻的反思和审视。
我听取的这个案例是关于一位老客户的身份信息被泄露，导致其账户被盗的事情。在事后银行方面也做了一些维护和申述，但是损失已经不可逆转。这个案件的发生引起了极大的社会关注和声讨，银行也因此备受压力。
然而，我在听这个案例时，并不是因为这个事件引起的社会丑闻而吸引的，而是因为老客户的一番话，让我大开眼界。老客户说：〃我相信这是一个教训，银行应该把安全问题当作头等大事来看待，建立更完善的防范措施。但是，这个事件让我更清楚地意识到每个人在使用电子账户和在线支付时的风险和责任，要时刻提高警惕和保护自己的利益。〃这番话让我深刻意识到以案促改的真正意义所在。
我们银行员工的工作是服务客户，保护客户的资产安全。如果出现问题，我们不能把责任全都推给其他人。相反，我们需要在工作中时刻警惕并不断完善自己的知识和技能，以更好地保护客户的利益。如果我们仅仅把自己当成是一种服务机构,那么我们的工作就仅仅是一种流于形式的履职。但是如果我们能真正地从客户的角度出发，去关注客户的问题和利益，那么银行的服务就不仅仅
是满足需要了，而是超越了需求，达到了认真负责的层面。
作为银行员工，我们不能仅仅掌握一些常规的知识和技能,而应该更深入地学习一些专业知识，包括金融风险管理、信息管理和安全防护等等。这些知识可以为未来的工作提供有力的支撑，也可以让我们在工作中更快地识别和解决问题。
另外，我认为还应该针对一些常规的操作流程和操作细节进行改进和升级。比如在操作安全问题上，我们可以针对每个客户的需求进行个性化定制；重要财务记录的管理方面，我们可以简化和规范流程，避免同一账户被多人操作或避免借贷记录混淆等问题。这些改进和升级，虽然看起来是一些小事情，但是如果能够细节到位，就能全面提升银行的服务品质和客户的满意度。
综上所述，银行员工以案促改需要做到情感真挚，思考深入，表达真实感悟。我们要在工作中时刻关注客户的需求和利益，不断完善自己的技能和知识，做到真正的服务和保护。我们需要在严格的规范框架内进行思考和行动，突出重点，避免走向极端，不断提升自己的能力水平，为银行行业的发展作出贡献。
篇六：银行从业人员以案促改心得体会
银行以案为鉴以案明纪以案促改警示教育活动心得体会范文(精选篇)银行以案为鉴
以案明纪
以案促改
警示教育活动心得体会
近年来，在我国银行业发展过程中，不乏一些违规违纪行为的发生。这种情况严重损害了银行的声誉和形象，对社会经济秩序也产生了负面影响。为了加强党风廉政建设，根治各种违纪违法行为，各大银行相继开展了以案为鉴，以案明纪，以案促改的警示教育活动。我有幸参与了我所在银行的一次警示教育活动，这次活动让我深受启发和教育，对于今后的工作有了新的认识和思考。
这次警示教育活动的主题是“依纪依规做好银行员工”。通过宣讲案例和剖析案情的方式，结合视频资料和互动交流，使我们及时充分地了解了违纪违法行为对银行和个人的危害，并深刻认识到银行员工必须严守纪律、依法办事的重要性。
通过宣讲发现，违纪违法行为是由职工的思想问题和制度问题导致的。职工的思想问题主要是贪婪心理和追求个人利益的盲目。警示教育活动通过全面深入地剖析案例，真实反映了一些银行职工因为追逐个人利益而违规、违纪违法的案例。这些案例深刻揭示了职工们心存侥幸、贪图安逸、躲避日常监管的思想弊端。这让我深刻认识到，作为一名银行员工，必须始终保持清醒的头脑，做到实事求是、清正廉洁，时刻保持对党的纪律、法律法规的敬畏之心。
此外，制度问题也是导致违纪违法行为的原因之一。一些银行
为了追求利润和业绩，出台了不合理的指标，刺激了职工的个人动机。这种制度下的工作环境使得一些职工为了完成任务，不顾法律和规章制度，利用职务之便谋取私利。这些案例让我们深刻认识到，银行必须加强制度建设，完善岗位责任和权力制约机制，建立严格的监管体系。只有这样，才能有效防止违纪违法行为的发生，维护银行和员工的利益。
警示教育活动还通过讨论、互动等形式，加深了我们对相关法规、制度的了解。我们指出了一些问题，提出了一些建设性的意见，意识到自己在日常工作中可能存在的问题，并且下决心改正。我们还针对本次警示教育活动的收获进行了总结，并提出了自己对于今后工作的改进方案。通过这次活动，我感到自己的内心受到一次深刻的洗礼，激发了更大的工作热情。
总之，作为一名银行员工，参与到以案为鉴，以案明纪，以案促改的警示教育活动中，让我深刻认识到了违纪违法行为对银行和个人的危害。我将以此为鉴，坚持依纪依规做事，严守纪律，依法办事，忠于自己的职业和社会责任。同时，我也将加强学习，不断提高自身素质和能力，为银行事业的发展贡献自己的力量。银行以案为鉴的警示教育活动，让我树立了正确的工作观念和价值观，将对我的今后的工作和生活产生积极的影响。
篇七：银行从业人员以案促改心得体会
银行员工以案促改心得体会
在参加以案促改专题组织生活扩大会的研究后，我意识到银行规章制度不仅是工作的规范，还包括生活作风的方方面面。这次研究让我们认识到合规文化建设的重要性，也展示了城市商业银行在内控和风险防范方面的重视程度和能力。
首先，作为XXX的员工，我们应该加强自身修养，提高合规意识。我们应该高度重视研究内容，结合集中研究和自学，积极参加各种培训。在工作中，我们应该以合规和合法为基础，尽力让同事和领导满意。在生活中，我们要坚持廉洁自律，以身作则。
其次，我们应该结合工作实际，领会研究内容。XXX把提高资产质量和防范案件视为重要工作之一。我们应该采取有效措施，建立长效机制，推进降低不良资产和防范案件的“攻坚战”。同时，我们要加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，严格履行信贷监管职责，提高风险防控能力，促进业务健康发展。
最后，我们要廉洁自律，严格要求自己。这次研究对现实案例进行了归纳和总结，加强了工作要求和规范行为，严格监督管理。作为XXX的员工，我们要以规章制度为行为规范，保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格要求自己。
在平时，我们经常忽视对规章制度和相关法律法规的研究，只是简单地想着努力工作和遵守纪律。然而，这样的想法会导致自由散漫的思想渐渐产生，从而可能导致违规违纪的情况发生，甚至是违法的案件发生。因此，我们必须认识到研究法律法规基本知识和掌握内部各项规章制度的重要性，这对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。通过这次活动的研究，我深刻认识到了这一点。
在研究过程中，我发现加强约束机制、严格业务操作管理、加强业务和技术监督以及禁止岗位职责混淆、业务和技术运作交叉等措施非常必要。只有严格按照规章制度规定的各项要求，提高员工的自我防范能力，才能从源头上杜绝各类案件的发生。因此，我们必须严格执行各项规章制度，进一步提高自我防范能力，以确保成为一名合格的XXX员工。
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