篇一：不忘初心牢记使命工作鉴定
试用期德、能、勤、绩、廉方面表现情况鉴定意见
____：
____年5月17日，政治部任命__同志任秘书科科长职务，并兼任党委秘书，现试用期已满。现将其一年来表现情况报告如下：
__，男，__年__月出生，山东平度人，大学学历，____年_月加入__共产党。___年__月起提任__海关__处__科科长，试用期1年。
该同志一年以来在德、能、勤、绩、廉方面的主要表现情况：
该同志政治立场坚定，落实上级决策部署态度坚决。该同志始终将学习贯彻____新时代__特色社会主义思想为重中之重，坚持党建统领，把抓好政治学习作为武装头脑、提升素质、指导实践、推动落实的基础和前提。作为支部书记扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导支部全体党员做好理论学习、座谈交流、对照查摆等各环节活动；
该同志大局意识强，政治站位高，能够准确把握政策文件的精神实质，落实执行不讲条件，不打折扣，积极主动，扎实有效。新冠肺炎疫情防控期间，能够坚定坚决把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，坚决打赢疫情防控阻击战，筑牢国门检疫防线。
该同志工作思路清晰，领导能力强。该同志业务基础扎实，业务能力和水平高，工作作风扎实稳健，严谨细致，综合统筹协调能力强。结合实际制定发布值班、应急、信访、政务公开、请示报告等制度规定6项，有效提升政务运行效率和规范化水平；抓实抓细安全管理工作，组织成立安全联络小组，确保安全管理工作责任明确、渠道畅通、落实到位；指导督促
各部门梳理修订应急预案13项，基本形成覆盖行政和业务领域的应急预案体系，提高应急响应能力。
该同志为人坦诚，公道正派，团结同志，各方关系融洽，有良好的群众基础和较高的群众威信。该同志事业心和责任感极强，新冠疫情期间，始终坚守岗位，主动加班加点，积极做好协调安排、信息共享等工作，保证疫情防控政令畅通、应对及时、监管到位。
主要缺点和不足：
一是政治意识敏锐度还不够高，未能有效结合海关工作实际谋划、推进和落实工作；二是工作作风不够扎实，对于关里安排的工作，有时只停留在一般化布置，调查研究不深入，存在形式主义、官僚主义问题。
综合以上情况，经逐一征求我处其他成员意见，一致同意__同志试用期满正式任职。
特此报告。
篇二：不忘初心牢记使命工作鉴定
坚定初心筑牢忠诚忠实忠厚品格
——对照党章党规找差距研讨发言
根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》安排，近段时间以来，我认真对照党章党规党纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事迹，认真反思自己。就自己所从事的办公室工作，不足之处有以下几点。
一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相应的制度文件但是我们单位现在文件依旧只增不减，上级一有制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们单位原本人员就少，一个科室就一两个人，对口的上级单位却有五六个甚至十数个，一年下来，每个部室光制度文件、总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作。作为办公室负责人，我对此检讨。一则是我在批文件的时候就提出了不切实际的贯彻意见，再则，领导批了不应该提出贯彻落实措施的意见后，我应该及时提出来，然而由于忙而不顾及，由于觉得领导提出意见，人家肯定站位比我们高，思考问题比较深细实，所以没敢提出来。这说白了，还是自己不担当，做老好人思想的缘故。
二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口服务单位办私事，结果到了这个单位，说去那个单位，去了那个单位又说
去这个单位，跑来跑去，忙碌了一整天还没办完。前段时间我们热烈讨论“为群众办好事为什么办不好？”宣传的时候，都口口声声说有事找XX，但是当我们真找去了，又这也不是他们管的，那也不是他们的职责。我当时认为这是工作态度问题。但是结合自己实际，我反思了一下，认为这不仅仅是态度问题，更是能力水平问题。
好多人对基础业务工作压根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知内脏。作为办公室负责人，就办公室的财务报销程序、应当注意点、廉政风险点是什么，我知道吗？公务接待，标准是啥，我真的就能说的面面俱到？再者，我在这个单位工作，如果有人问我一些业务知识，我能说我不知道？
三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文，并且连发好几次文件，要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们享有的福利取消。比如党员，在过生日时要发生日蛋糕，生病了，要去慰问。但是我们单位，一直没有执行。作为工会负责人，我对此负有直接责任。说白了，是我爱惜自己的羽毛，总怕万一发错了，那不给自己找麻烦。别人享受好处，责任我来背负，很不公平。这种思想的原因，还是自己不敢担当，其实很简单去市纪委咨询清楚不就得了。还是自己原因多。干工作的时候能把所有同志都想起来，但是一说到关心爱护，这也不知道那也不知道。
四是休假制度不执行。中央媒体几乎天天发文严厉谴责一些地方天天加班，剥夺同志们的休假权利，要提倡领导干部带头休假。但是，我们单位就是不严格执行。我看了近三年的请销假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申请，可是问了，第二天就被叫回来加班。作为办公室负责人，我没有及时把这一情况给主要领导汇报，没有起到好参谋的作用。
五是只要求别人不审视自己。由于工作性质，我们单位比较特殊一些，我们天天问其他单位要这要那，如果有单位报送的慢，就要严肃问责。但是，所有部门单位都不是一个绝缘体，都是相互协调、相互作用的。我们在监督别人的同时，也接受别的单位的监督。问别人要，理直气壮，但是面对别人的要，却置之不理。我看了今年以来文件办理清单，我们约有十分之一的文件并没有按时报送。
六是工作责任心欠缺。以公文运行处理为例，一些公文报送到书记那了，公文里面还居然有错别字。文件审签单上，五六个人审核，但是就是没人发现这些常识性错误。这里面就有我们办公室同志，包括我的审核。我们只把签字当成了权力，殊不知签字是要负责任的。有些部室年度计划，结果落款日期是九月十月，这还是年度计划？对此，作为办公室负责人，我有不可推卸的责任。
七是制度文件不看不学。年年我们都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如请销假制度，公文审批制度，出差审批制度等等。但是在工作中发现，相当多的人，一问啥也不知。平时印发给，都不看，也不好好保管，需要的时候，一个电话再让打字员重新出。造成大量的浪费，也导致我们这么二十个人的单位，就同一制度，这个人这么说，那个人那么说，如此一来，能不出事？对此，办公室今后在党建室建立一个公开的公文专区，文件以后不给个人发，就在专区配套十份。谁看，谁去复印。
八是不严格佩戴党徽。党徽是党员身份的证明。党的十八大以来，中央一再要求党员佩戴党徽，特别是在党务活动中必须要佩戴，这是最基本的制度和规矩。但是，包括我在内的一些同志就是不佩戴。作为党支部书记，我没有带好这个头。
九是惰性思想严重。总结、发言稿、主持词、学习笔记、心得体会等等，特别是网络学习存在完任务思想，写文章，也是没有静下心来好好思考，认认真真当回事。我办公室卫生也是别人打扫。现在表态，今后我的办公室卫生有我自己打扫。
十是服务态度不平等。作为办公室负责人，我确实存在领导一说话马上就办，甚至领导不说话，早都想好了、办好了，服务非常周到。但是面对同级下级，这个没有，那个没有。就在前几天，有一位同志告诉我，有人告诉他，说我态
度不好，人家进门问我咨询事，结果说我好长时间对人家不理不睬，架子大的很。这个一是大家请理解，好多时候写材料，真是深入其中，对身边的一些事情，确实没有发现。再者，我也绝对改正，无论谁来，我首先要起身问候。
十一是一些工作不实不细。档案工作非常重要，党的十八大以来，全国上下集中审核档案。好多人档案中不是缺这个就是少那个。任免审批表没有，让自己去找；干部考察鉴定材料没有，也让自己去想办法；干部调动资料没有，也让自己去找。档案工作要求，档案绝对不能自己接触。今后，办公室将责任到人具体负责档案信息及时收集、整理、报送工作，再不能给大家添乱添麻烦。切实加强意识形态工作管控，现在了还有人在我们办公微信群里转载一些乱七八糟东西。
通过认真反思自己、查找问题，在今后的工作中，我将虚心诚恳接受大家的意见建议，做到对党忠诚，对单位忠实，对同志们忠厚。
忠诚：牢固树立责任观。任何工作都是一项事业，办公室也不例外。办公室工作因其琐碎繁杂，往往使人精疲力竭。办公室主任更是责任重大，几乎说一个单位所有工作都要管，都要问，都要负责。然而，办公室的定义是单位的中枢精神。这个职能定位，就决定了办公室工作必须累，不累就是失职甚至是渎职。所以在工作中，就要时刻有由衷的自我鞭策和
强烈的自我约束感，把责任放在首位，绝对不能出差错，绝对要做到事事创一流、处处争先进。
忠实：牢固树立服务意识。做好服务是办公室的第一职能。要对领导者的思维方法、言谈风格、行为规范、处事方式、性格特征、个人专长等等有所了解，掌握其工作要领，随时提供信息参考决策。对领导班子和个人交办事项，严肃认真再审核再研判，符合党和国家政策、制度的严格落实或严格督促落实。对有疑问的，及时提出意见建议，不得做稻草人。摆正位置，不得越权越位，不该发言的不应随意发言，经授权的不得随意表态，有不同看法的不得在执行中我行我素。及时准确将组织领导的决定、决议、指示传达给指定的部门单位及相关人员，并及时准确地向组织领导反馈交办任务的落实情况。
忠厚：牢固树立平等理念。坚决按弃眼里只有领导而无他人的错误理念，在热情周到服务领导的同时，对大家一视同仁。看到有人进门，无论是谁，都要做到起身问候。对同志们该享有的福利、休假、体检等合理合法合规的政策，应积极争取，而不是无所谓。树立自己再苦一点也要减轻大家的理念，严格把关公文的再制定再印发，让大家集中精力做好事、做大事、做精事，率先带头严格贯彻执行党中央和省委、市委的决策和工作部署要求。
篇三：不忘初心牢记使命工作鉴定
关于县纪委监委领导班子政治素质表现鉴定
一、总体评价
（一）政治信仰方面。该班子牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和自治区、自治州以及县党委重大决策部署看齐的党性观念。坚持用理论武装头脑，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在政治理论学习的首位，深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，认真落实集中学习制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性。
（二）政治领导方面。该班子坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。一是认真组织领导班子开展民主生活会。围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，建设勇于担当作为、求真务实的领导班子。二是认真组织各党支部开展组织生活会。坚决把党中央决策部署落到实处，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，切实制定相应整改措施。
（三）政治能力方面。该班子能够站在政治的角度思考谋划工作，一切从大局出发，确保一言一行、一举一动都
与党中央保持高度一致。勇于担当，积极作为，对上级党组织部署安排的各项工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮点，在实干中提升了政治能力。
（四）政治生态方面。一是坚持政治方向引领。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱党奉献的各方面优秀人才。坚持党管干部原则，注重人才干部的全过程监管，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决做到“两个维护”的干部。二是坚持政治能力培养。及时掌握干部动态，有针对性地补短板、强弱项，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径、畅通干部成长渠道，帮助干部成长。
二、问题不足：
在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距，从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够。有的同志先进性意识淡化，满足于“不出事、能交差”，不能够变被动为主动、化压力为动力。
我党委对上述鉴定意见内容完全负责，经XX县党委根据平时考核、年度考核、专项考核和日常了解的情况，进
行分析研判，该班子政治素质评价为政治素质好。党委书记签字：
XX
篇四：不忘初心牢记使命工作鉴定
税务系统干部同志工作鉴定
__，男，汉族，中共党员，____年_月出生（__岁），_____县人，大专学历（_________专业），____年_月加入中国共产党，____年__月参加工作，先后在____局、____局、____局工作。先后担任过___股长、____股长、___股长、___股长、____主任、___股长等职务。现任_________。
政治思想方面：立场坚定，政治成熟。坚决拥护党的领导，坚持四项基本原则，拥护改革开放，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱中国共产党。自觉用新时代中国特色社会理论、思想武装头脑。不折不扣贯彻中央、地方党委政府和上级税务机关各项决策部署。讲政治、顾大局，认真落实各项工作，充分发挥党员先进作用。积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，能够不断加强学习，理论联系实际。性格开朗、稳重、有活力，待人热情真诚，勇于承受压力、勇于创新，有很强的团队协作能力、纪律性强，工作积极配合、意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
工作方面：履职尽责，实绩突出。在生活和工作中能不断强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习税收业务知识、法律知识、电脑知识方面，积极参加中心组学习，不断提高自己的各项工作能力，立足股室职能，及时传达和贯彻各项税收政策。本人负责__股工作，从筹备到合并精心尽责。从规范性文件的清理与公告、法制宣传与教育、健全机制、完善制度、规范执法程序、监督督查各方面积极推进机构合并，新机构工作的开展。工作上精心尽责。
一是完善制度建设，规范文件管理，提高综合管理工作质量。
二是依法审理案件，积极化解争议，进一步规范税收执法行为。
三是推进依法行政，加强普法宣传，进一步提高税收法治水平。
四是加强政策调研，促进成果运用，为领导决策当好参谋助手。
五是发挥督察职能作用，认真开展税收执法督察加强对税收执法权的监督。六是有效推进成果运用，提高督察工作质量与效果。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导和同事的共同关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩。
廉洁自律方面：行动上严于律己，坚持严格要求自己。时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“聚财为民”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在实际工作中，我努力做好本职工作，当好参谋助手。
不足之处：1、学习主动性欠佳。2、工作激情有所减退。3、理论知识水平应对新形势下工作能力还有所欠缺。
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