篇一：高温慰问方案
夏季高温慰问活动方案4篇
夏季高温慰问活动方案1为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求，切实发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动维护职工合法权益，按照省总工会要求，市总工会决定在全市各级工会中广泛开展以高温一线职工为主要走访慰问对象的“夏季送清凉”活动。实施方案如下：
一、活动时间：
20xx年6月底至7月底。
二、活动范围及对象：
重点项目、重点行业、重点企业的一线职工。
三、活动内容：
坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性；督促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。
四、实施步骤：
1.在xx工园的在建项目（商务区办公大楼）现场举行/共
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“送清凉保安全”活动启动仪式。市总工会主席、党组书记xx主持。邀请市领导出席活动，做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资。
2.重点慰问一线环卫、车间工人。市总工会领导邀请市领导，现场组织发放防暑降温物资。
3.在全市发文动员各级工会结合自身行业特点，开展形式多样的“送清凉保安全”活动。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。
4.加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。
夏季高温慰问活动方案2夏日炎炎，气温逐步攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作，确保员工身心健康，提高员工的工作性、积极性，保证在高温环境下安全、高效、优质的完成各项任务，经公司决定将开展夏季送清凉活动，现将有关活动方案如下：
一、活动时间
20xx年8月5日～8月10日
二、活动要求
1.部门负责人统一调配所分配项目送清凉活动的安排；
2.各部门在一周内将防暑降温物品及时送到各项目部；
3.活动期间要特别关注天气预报，及时调整活动计划，确保重点时日、时段的送清凉服务；
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篇二：高温慰问方案
夏季高温慰问活动方案
一、活动目的和意义
夏季高温严峻，给人们的生活和工作带来了不小的困扰。为了关心和帮助那些受到高温困扰的人们，提升全员的幸福感和凝聚力，我们计划开展夏季高温慰问活动。本活动旨在通过赠送清凉物品和提供专业健康知识，帮助大家度过酷暑，提升身心健康，增强团队凝聚力。
二、活动内容和时间安排
1.发放清凉物品：为员工提供清凉饮品、冰袋、防晒霜等物品，帮助员工抵御高温，时间：每周一、三、五下午15:00-16:00。
2.提供健康知识：组织医生进行夏季高温健康讲座，包括防暑降温的相关知识和技巧，以及如何预防高温病等内容，时间：每周二、四上午9:00-10:30。
3.员工关怀沟通：设立员工关怀小组，定期走访员工，了解他们的生活和工作情况，提供帮助和支持，时间：每周五上午10:00-11:30。
4.慰问贫困群体：组织志愿者团队前往一些贫困地区，送去清凉物品和慰问，时间：活动结束后的一个周末。
三、活动实施步骤
2.物品准备和分发：采购清凉饮品、冰袋、防晒霜等物品，统一包装和编号，安排工作人员在规定的时间和地点进行发放。发放时要注意保持秩序，让每个员工都能够顺利领取到物品。
3.健康讲座的准备和宣传：确定讲座的时间和地点，邀请专业医生进行讲座。负责宣传工作，包括制作宣传海报、发送邀请函和宣传邮件等，确保员工能够及时了解到讲座的内容和时间。
4.员工关怀小组的组建和活动实施：成立员工关怀小组，由人力资源部负责组织和安排。每周走访一定数量的员工，了解他们的生活和工作情况，提供帮助和支持，搭建员工与组织之间的沟通桥梁。
四、活动监督和评估
1.监督：活动策划组成员负责对每个环节的实施进行监督，确保活动的顺利进行，避免出现问题。
2.评估：活动结束后，针对不同环节进行评估，了解员工对活动的参与度和满意度，收集意见和建议，为下一次活动进行改进和优化。
五、活动预算
活动预算主要包括清凉物品采购费用、讲座费用、员工关怀小组的费用和贫困地区慰问的费用。具体的预算需要根据实际情况进行测算和调整。
六、活动效果和影响
通过夏季高温慰问活动，员工的身心健康得到有效的保障，凝聚力和幸福感得到提升。同时，通过向贫困地区的慰问，传递团队的温暖和关怀，提升组织的社会形象和声誉。活动的成功举办将对员工的工作积极性和团队合作意识起到积极的促进作用。
七、活动总结和启示
夏季高温慰问活动是一项关怀员工和社会的重要举措。通过开展此类活动，既能提升员工的幸福感和凝聚力，也能传递团队的温暖和关怀。我
们应当充分重视这类活动，为员工提供良好的工作环境和人文关怀，提升整体团队的竞争力与凝聚力。同时，活动的实施也需要精心策划和组织，确保所有环节的顺利进行，为员工提供最优质的服务和帮助。
篇三：高温慰问方案
夏季防暑降温慰问方案
【导语】夏天，高温天气，应当以怎样的方式去慰问广阔职工呢？以下是无忧考网整理的夏季防暑降温慰问方案，欢迎阅读！
1.夏季防暑降温慰问方案
1、目的：
进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故，特制定本措施。
2、适用范围：
本制度适用于xx电建xx公司xx项目部。
3、详细规定：
（1）仔细落实防暑降温责任制。
有关单位要仔细贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度担任的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防备措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。
（2）合理支配作息时间。
要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日气温大于或
等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇两头”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。准绳上，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进行室外作业。
（3）加强工作中的轮换休息。
在夏季依据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防备意识。
（4）保证现场饮水供应充分。
现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。
（5）落实防暑降温物品。
要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问的宣扬，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、凉爽油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
（6）乐观改善建筑工地生产生活环境。
要仔细落实建筑施工现场管理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设备满意防暑降温需要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空
调。
（7）切实做好卫生防疫工作。
要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒大事；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。
（8）做好夏季防火工作。
针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的"实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。
2.夏季防暑降温慰问方案
为了保证河北新建邢台改性沥青基地工程的顺当施工，确保在施工中消失紧急状况时，应急救援工作能快速有效，限度地保障企业职工生命、财产平安，依据本工程特点，特制定本预案。
一、本预案是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战形态；而且可以指点应急行动按方案有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突发性，形成或可能形成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。
二、成立施工紧急状况应急领导小组，担任应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由分公司经理孙琪担任落实，若总指
挥外出由经理助理卢志利担当副总指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由班进步行落实。实施救援工作的绽开，详细人员支配详见应急预案组织机构。
三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时，接到紧急状况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市平安生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。
四、在施工中紧急状况发生后，分公司即视状况成立救援现场指挥部，由经理孙琪担当事故现场总指挥，并成立以下领导小组：
1、防暑降温保障小组
夏季工作过程中，因露天工作环境较多；人员工作分布区域简单、多变；劳动强度大等方面的影响，给工作来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为工作人员营造一个有保障、温馨的环境，在工作人员发生高温不良反应时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进行转移与掌握，防止周边现场事故人员的添加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免形成巨大的事故损失。
2、信息联络小组
由组长担任了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度情况，然后实行必要的防备措施，并对已实行的措施和事态进展状况，准时向上级报告及相关部门的联络。
3、平安保障（警戒）小组
对撤离区和安置区内的治安工作，由组长组织队员担任对险情进展情况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强平安训练，以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查，消退平安隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。
4、现场医疗抢救小组
当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，担任在第一时间对伤员实施有效抢救；并准时向医院转送。抢救人员的次要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指点危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。依据详细状况，快速制定应急处理方案并组织实施。
5、后勤保障小组
由组长担任组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。
五、在施工中紧急状况发生后，救援现场指挥部依据详细状况，可就近从邢台路桥沥青库调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。
六、各类紧急状况发生后，需调集的次要专业救援队伍、应急救援物资。次要物资及人员职责支配如下：
1、人员、物资预备：
分公司物资的购置由经理担任，次要药品及医疗抢救器具如下：
（1）、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等医治药品及仁丹、十滴水、邪气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品、绿豆水等。
（2）、抢救器具：单架、抢救汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜（冰块）等。
七、施救方法：
1、轻度患者
现场工作人员消失头昏、乏力、目炫现象时，工作人员应马上停止作业，防止消失二次事故，其他周边工作人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知分厂领导。
2、严峻患者（昏倒、休克、身体严峻缺水等）
当工作现场消失中暑人员时，作业周边人员应马上通知分厂领导，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域，观看其症状，以便于医疗人员来临时把握第一手医治材料。分厂应依据详细状况，由应急总指挥打算能否启动防暑降温紧急预案。并马上组织抢救人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严峻者，在分厂医疗设备无法救治的状况下，应第一时间转移到最近的医院进行观看、医治。并上报公司。
善后处理工作：
1、依据事故“四不放过”准绳，仔细做好事故的调查处理工作，实行针对性强的防备措施，加强对各班组的宣扬、训练，使每人都把握夏季施工过程中的留意事项，做到每人都懂得爱护本人；懂得
抢救他人。总结阅历教训，杜绝同类大事的发生，详细防备措施如下：
（1）、由信息小组在施工现场设置温度计，并对每天的天气状况进行收集、处理，然后上报分厂防暑降温保障小组，依详细状况实行相应的平安防备措施。
（2）、当室外气温高于39℃时，分厂应对各班组进行施工降温专项平安交底，令其各班组停止现场施工作业。
（3）、后勤保障小组应能随时保证工作人员现场的饮水、紧急药品。
（4）、由防暑降温应急救援机构依具当年的气温状况制定出一套合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的时间（11：00～15：00）段进行施工作业。经分公司争论，特制定本公司夏季（依据本市历年高温月为7月～9月）施工作息时间表，详细如下：
上午：8：00～12：0下午：15：00～19：0遇赶工期或其它特别状况需加班时，再做另行通知。
（5）、分公司对各班组进行平安训练，增加工作人员对各种状况的应紧处理力量。加强对夏季施工平安宣扬工作，使每人都了解、把握防暑降温的平安小常识，提高工作人员在实践中的应变力量与处理力量等。
八、应急恢复、重新进入：
当应急恢复后，重新进入之前必需对危急区进行评价，并且应对事故进行分析，待危急区已确定平安时方可进入现场，连续操作。
九、应急演练：
应急预案和应急方案确立后，经过有效的培训，分厂或公司每年夏季到来前进行大型救援演练一次。每次演练结束，准时作出总结，对存有肯定差距的，在日后的工作中加以提高。
1、演练目的1）、测试应急预案和实施程序的有效性及充分程度
2）、检测应急设备
3）、确保应急组织人员熟知他们的任务和职责
4）、测试应急人员的协调力量
5）、辨别和改正方案中的缺陷
6）、检测应急设备的充分性和有效性
2、应急预案演练状况
为了提高救援人员的技术水平与救援队伍的全体力量，以使在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。分公司会定期开展一次救援演练，应急救援训练已成为救援队伍的一项重要工作，所以在应急救援过程中分厂还特殊强调以下四点：
（1）、演练时人员均必需准时到位，并配带好各自的防护用品。
（2）、在救过程中应做到“自我爱护，抢救他人”及乐观有效的抢救。
（3）、必需严格恪守有关领导的指挥，做到“以假论真”，有效地实施抢救措施。
（4）、应急训练与演习的基本任务是：熬炼或提高队伍的突发
事故状况下的快速抢险堵源准时营救伤员、正确指点和关心群众防护或撤离，有效消退危害后果，开呈现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素养，有效降低事故危害，削减事故损失。
3.夏季防暑降温慰问方案
为深化贯彻落实党和政府关于平安进展、和谐进展的要求，切实进展和谐劳动关系，促进实现风光劳动维护职工合法权益，根据省总工会要求，市总工会打算在全市各级工会中广泛开展以高温一线职工为次要走访慰问对象的“夏季送凉爽”活动。
一、活动时间：
20xx年6月底至7月底。
二、活动范围及对象：
重点项目、重点行业、重点企业的一线职工。
三、活动内容：
坚持以“职工为本”，乐观开展形式多样的送凉爽走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设备，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广阔职工体会到党和政府及工会组织的关怀，切实维护好、调动好、发挥好职工参加和谐社会建设的乐观性、自动性；督促企业签订劳动平安卫生和女职工特别爱护专项集体合同，保障职工在生产劳动过程中的平安与健康。
四、实施步骤：
1、在xx工园的在建项目（商务区办公大楼）现场进行“送凉爽保平安”活动启动典礼。市总工会主席、党组书记xx掌管。邀请市领导出席活动，做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资。
2、重点慰问一线环卫、车间工人。市总工会领导邀请市领导，现场组织发放防暑降温物资。
3、在全市发文动员各级工会结合本身行业特点，开展形式多样的“送凉爽保平安”活动。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动爱护工作。
4、加大“送凉爽保平安”活动的宣扬力度，进一步营造关怀职工、爱惜职工的社会氛围。
4.夏季防暑降温慰问方案
夏日炎炎，气温逐渐攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作，确保员工身心健康，提高员工的工作性、乐观性，保证在高温环境下平安、高效、优质的完成各项任务，经公司打算将开展夏季送凉爽活动，现将有关活动方案如下：
一、活动时间
20xx年8月5日～8月10日
二、活动要求
1、部门担任人统一调配所安排项目送凉爽活动的支配。
2、各部门在一周内将防暑降温物品准时送到各项目部。
3、活动期间要特殊关注天气预报，准时调整活动方案，确保
重点时日、时段的送凉爽服务。
4、要求各部门在送凉爽的同时多与项目部员工进行沟通沟通，了解员工需求，把公司的关怀送达每一个员工心里。
5.夏季防暑降温慰问方案
为切实维护农夫工的合法权益，保障农夫工的职业平安与身心健康，做好农夫工防暑度夏工作，依据xx市总工会《关于开展20xx年夏季送凉爽慰问活动的通知》精神，为开展好此次活动，制定方案如下：
一、活动主题
围绕农夫工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，通过重点对农夫工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所进行调查走访慰问，推动政府有关部门完善关于农夫工生产生活条件的政策法规；加强监督检查力度，督促企业改善农夫工作业、生活环境，乐观开展形式多样的为农夫工送凉爽、送健康、送政策、送平安等活动，让农夫工健康、卫生、平安度夏。
二、活动时间
20xx年7月1日至7月30日。
三、活动内容
（一）开展走访调查活动，推动政府和督促用工单位改善农夫工生产生活条件。
11在暑期对农夫工相对集中的生产作业场所进行一次普遍走访调查，了解和把握农夫工的住宿条件、饮食卫生情况和高温劳动防护措施。
对于检查过程中发觉的问题，准时向政府有关部门反映，提出看法和建议，推动和帮助政府实行有效措施，同时督促企业做好农夫工的防暑降温等劳动爱护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件。
乐观推动政府制定和完善有关农夫工生产生活条件的政策法规，对劳动工时、作业环境和生活设备等做出明确规定，避开消失因作业和生活环境危及农夫工身心健康或生命平安的事故。
（二）开展针对农夫工生产作业、生活环境的劳动监督检查活动。
乐观协作有关部门，在暑期开展针对农夫工的专项监督检查活动，重点对大型建筑工地、高温作业场所等进行检查，处理各企业、工地农夫工的生产作业和生活环境的突出问题。
发觉危及农夫工职业平安和身心健康的状况，准时向企业行政通报，督促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要准时向政府有关部门和上级工会报告，尽快处理问题。督促企业做好农夫工的饮食卫生、防暑降温柔防疫等工作，在作业场所按规定配备平安生产和职业防护设备，实行足够的防暑降温措施，特殊是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避开超时劳动，保障农夫工的身体健康。
（三）开展形式多样的向农夫工送凉爽、送健康活动。
12今年7月份支配肯定的经费，用于购买防暑降温用品以及印制防暑降温学问宣扬单，到农夫工集中的企业和重点工地开展走访慰问，次要开展形式多样的向农夫工送凉爽、送健康活动，通过发放防暑降温用品、防暑降温学问宣扬单等，把凉爽和健康送到农夫工手中。
四、要求
（一）加强向党委和政府汇报，争取有关部门的注重和支持。
（二）县总工会干部职工要通力协作，通过集中开展宣扬、防暑降温专项检查、法规政策询问和送防暑降温用品等活动，切实推动改善和提高农夫工的生产生活条件，乐观营造全社会共同关爱农夫工的良好氛围。
（三）各基层工会结合实际开展夏季送凉爽慰问活动，并于7月25日将《20xx年夏季送凉爽慰问活动统计表》报县总工会办公室。
夏季防暑降温慰问方案.doc
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篇四：高温慰问方案
夏季慰问职工实施方案
随着夏季的到来，为了关爱企业职工，增强员工的归属感和幸福感，公司决定实施夏季慰问职工的方案。具体实施方案如下：
一、慰问对象。
本次慰问活动的对象为公司全体职工，包括在岗员工、退休员工以及因公殉职员工家属。
二、慰问时间。
慰问活动将在每年的夏季进行，具体时间为7月中旬至8月底。
三、慰问内容。
1.送清凉关怀，为职工准备清凉饮品、防暑降温用品等，确保职工在高温天气下的身体健康。
2.送健康关怀，组织开展健康知识讲座、体检等活动，提高职工的健康意识，增强身体素质。
3.送情感关怀，开展员工生日会、员工家属活动等，增进员工之间的情感交流，营造和谐的企业氛围。
4.送文化关怀，组织员工参观旅游、观看文艺表演等，丰富员工的文化生活，提高员工的文化素养。
四、慰问形式。
1.线上慰问，通过公司内部通讯平台、企业微信等渠道，发布关于慰问活动的通知和安排，以及慰问视频、祝福语等，让员工感受到公司的关怀和温暖。
2.线下慰问，由公司组织专门的慰问小组，深入到各个部门，亲自送上慰问品和慰问祝福，与员工面对面交流，拉近员工与企业的距离。
五、慰问效果评估。
为了确保慰问活动的实施效果，公司将对慰问活动进行评估，主要包括员工满意度调查、慰问活动的实际效果评估等。并根据评估结果，及时调整和改进慰问活动的方式和内容，以更好地满足员工的需求。
六、慰问经费保障。
公司将专门安排一定的经费用于夏季慰问活动，具体经费预算由公司财务部门负责制定和核算，确保慰问活动的顺利实施。
七、慰问活动宣传。
公司将通过企业官网、内部通讯平台、企业微信等渠道，对慰问活动进行宣传，让员工充分了解慰问活动的内容和安排，营造良好的慰问氛围。
综上所述，夏季慰问职工实施方案将充分展现公司对员工的关爱和关怀，提升员工的幸福感和归属感，促进企业文化的建设和发展。希望通过这些慰问活动，能够让每一位员工都感受到公司的温暖和关怀，共同创造更加美好的未来。
篇五：高温慰问方案
开展高温慰问活动方案策划
高温慰问活动方案策划
一、活动目的和意义随着全球气候变暖的影响，高温天气变得越来越常见。在高温天气下，一些特殊人群，如老年人、孕妇、儿童以及身体虚弱者，容易受到高温天气的影响，甚至可能出现中暑等严重的健康问题。因此，开展高温慰问活动非常必要和意义重大。
次、活动时间及地点1.活动时间：选择在高温天气最为集中和高峰的季节进行，例如夏季6月至8月。2.活动地点：选择老年人福利院、儿童福利院、贫困地区等需要帮助的地方进行慰问。
三、活动内容1.提供物资救助：在活动中，给每个需要帮助的人群提供清凉的物品和救助，如防晒帽、太阳伞、风扇、空调等；2.提供食品和饮料：为受访人群提供清凉和营养的食品饮料，如各种水果、饮料、冰淇淋等；3.提供健康宣教：通过活动，向被慰问者宣传有关高温天气下的健康保护知识和应对措施，如定期饮水、避免暴晒、合理安排活动等；4.进行心理慰藉：为有需要的人群提供心理咨询和慰藉，了解他们的困扰和问题，并提供适当的帮助和建议；5.进行文艺表演：为被慰问者提供一些精彩的文艺表演，如歌舞、乐器演奏等，让他们感受到欢乐和温暖；6.开展志愿者服务：邀请一些心地善良、热心公益的志愿者参与活动，用实际行动为被慰问者提供关爱和帮助。
四、活动组织策划1.活动策划团队：组织一支活动策划团队，负责活动的整体策划和安排，包括活动的时间、地点、内容和资源采购等。2.募集资金：通过向社会各界发起募捐活动，筹集活动经费和物资，确保活动的顺利进行。3.合作伙伴：与相关的慈善机构、志愿服务组织，以及当地政府等建立合作伙伴关系，共同为高温慰问活动提供支持和帮助。4.志愿者招募：通过宣传和招募，吸引一批热心公益和有时间、能力参与活动的志愿者。5.活动宣传：通过多种渠道进行活动宣传，包括媒体、社交媒体、宣传海报等，提高活动的知名度和影响力。
五、活动评估和总结活动结束后，组织专门的评估团队对活动进行评估和总结，包括活动的效果和影响力等方面的评估。评估报告将作为下一次活动的借鉴和改进依据。
通过开展高温慰问活动，我们可以为受高温天气影响的人们提供实际的关爱和帮助，为他们带去温暖和欢乐，同时也可以传播高温天气下的健康保护知识，提高公众的防暑意识，让更多的人能够在高温天气下度过健康、舒适的夏季。通过全社会的共同努力，我们相信高温慰问活动一定能取得圆满成功，为受高温天气影响的人们带去一份真挚的关怀和温暖。
篇六：高温慰问方案
夏季高温关心方案〔通用5篇〕
夏季高温关心方案〔通用5篇〕(篇一)
目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广阔职工和农民工的安康权益，推动改善职工消费生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项安排如下：
一、活动意义
开展夏季送清凉活动是工会组织关心保护广阔职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工消费生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，实在维护高温天气广阔职工和农民工的身体安康和生命平安，为广阔职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间
活动时间定为x、x两个月。
三、活动内容
各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
(一)要深化基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。
(二)要协助并监视企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所装备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要按照标准供应职工足量、符合卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工装备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗效劳队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗效劳。
(三)要催促企业在作业场所按规定装备平安消费和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理方法》，实在保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。
(四)要发挥群众性劳动保护监视检查网络的作用，积极协助催促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停顿工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不合适高温、高湿作业的`职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广阔职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违背国家有关规定、危害劳动者身体安康的行为，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。
四、活动的要求
各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分认识高温中暑问题对职工身体安康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定实在可行的活动方案，把此项活动作为深化职工群众的重要形式，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，认真调查分析^p职工群众消费生活现状，掌握他们的愿望要求和存在的问题，工会干部要亲自带队，深化企业、工地，为冒高温战酷暑的消费一线职工送去党和政府、工会组织的关心。要广泛发动社会各界和企事业单位参与活动，多方筹措资金，落实慰问物资，为活动的顺利开展提供坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联络媒体做好活动的宣传报道工作。活动完毕后，要及时总结工作情况、编报信息并填报《xxxx年工会“送清凉”活动统计表》(见附件)，于x月x日前报送至县总工会。
夏季高温关心方案〔通用5篇〕(篇二)
为进一步做好暑期平安消费、防暑降温工作，确保广阔职工的身心安康，及时把分局党委和工会的关心送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广阔干部职工中，决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订施行方案如下：
一、活动时间
20xx年7月1日——9月30日
二、活动范围
在分局机关、工程建立工程工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动，工程建立工程工地、各公路站、收费站为重点。
三、活动对象
1、工程建立一线的职工、机械操作人员、技术人员;2、各公路站消费一线的职工、养路工;
3、收费站收费窗口工作人员;
4、工作在一线的路政执法人员;
5、高温条件下工作的其别人员。
四、活动内容及方式
这次活动的主要内容是
送清凉、送安康、送慰问和理解一线职工需求。
1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进展维修、保养;2、由工会领导带队，到各公路站、路政大队、收费站对坚持在消费一线职工、养路员和路政执法人员进展慰问，将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中;3、由工会领导带队，到各公路工程工程部、施工工地对坚持在消费一线职工、机械操作人员、技术人员进展慰问，发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品;4、理解公路消费一线防暑降温设施、设备装备情况和防暑降温措施落实情况，进步一线工作人员劳动保护程度，部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。
夏季高温关心方案〔通用5篇〕(篇三)
一、活动范围
各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间开展形式多样、内容丰富的送清凉和送安康活动，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的慰问活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。
二、活动重点
各级工会要结合本地、本行业实际，因地制宜开展活动。一是深化基层，到车间、到工地，为冒高温战酷暑的消费一线职工送去清凉和安康;二是催促企业按照本行业有关作业环境与卫生标准的要求，采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体安康和生命平安;三是积极配合劳动监察部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监视检查，落实国家《防暑降温措施管理方法》;四是要推动企业安排好高温暑期的消费进度，严格遵守高温作业时间要求,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。
三、活动时间
20xx年7月1日—8月20日
四、工作要求
各级工会要高度重视，充分认识防暑降温工作的重要性,把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务摆上日程,积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。
(一)加强领导。各级工会实在加强组织领导,制定实在可行的活动方案，以实际行动参与党的群众道路教育理论活动。扎实做好职工群众工作，理解职工诉求，努力为职工群众办实事，推动企业为广阔职工创造平安、良好的工作环境。
(二)强化考核。市总工会将进展不定期的检查，并将该项活动纳入今年为职工办好事办实事的重要内容，纳入年度综合目的考核的重要内容。
(三)严格检查。各级工会要充分发挥群众性劳动保护监视检查网络作用，配合有关部门，在暑期开展针对职工的专项监视检查活动，重点对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所进展检查，解决影响职工在消费作业和生活环境中的突出问题。
(四)走访慰问。各级工会领导要亲自带队，深化一线，为高温作业的职工带去清凉，送去党和政府的关心与慰问。各级工会要安排一定的经费，购置必要的防暑降温用品和设备，有条件的地方还可以组织医疗效劳队，宣传暑期防病知识等开展形式多样的慰问活动。
(五)加强宣传。充分利用工会宣传阵地和电视、播送、网络等媒体,通过专题讲座、案例教育等形式,加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识,预防各类事故的发生。
夏季高温关心方案〔通用5篇〕(篇四)
一、工程概况
兴茂·悠然南山一期高层为安徽兴茂置业投资兴建，xx市xx建立〔集团〕承建。本工程主体已施工完成，现进展室内、外抹灰及装饰装修工序，为明确防暑降温工作流程和管理，预防人员中暑和其他因高温而引发的意外发生，保证员工的安康和平安，确保本工程施工活动平安、顺利开展，及时做好平安事故发生的.隐患处置工作，最大限度地减少事故损失，根据《xxx》、《xxx》，特制本工程高温防暑施工方案。
二、编制根据
《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》安徽省气象灾害预警信号及防御指南本企业相关管理程序。
三、编制范围
本方案适用于兴茂·悠然南山一期高层工程。
四、管理组织及职责分工
防暑降温工作组：略
五、高温作业分级：
按照工作地点WBGT指数和接触高温作业的时间将高温作业分为四级，级别越高表示热强度越大。
六、高温中暑预防方案：
1、防暑降温工作启动
〔1〕防暑降温工作启动指令：
当工程进入高温季节，工程档案员负责搜集检查气温变化情况，当气温最高到达32摄氏度时，及时告知工程专职平安员、工程经理，提醒工程经理启动防暑降温工作。
〔2〕防暑降温工作方案
防暑降温工作方案由工程平安员负责提出施行意见，工程技术负责人、消费经理等应参与其中的修订，对防暑降温工作提出补充改良建议，工作方案经工程经理最终确认后施行。
〔3〕防暑降温工作关闭指令：
当秋季后晴天室外气温连续监测低于32度，工程档案员可向气象台查询是否高温季节完毕。并向工程专职平安员、工程经理反应，提醒工程经理发布防暑降温完毕指令。
2、气象信息的搜集和发布
〔1〕搜集：
工程档案员负责定时接收安徽省六安市气象真实信息数据，及跟踪气象台有关当天露天温度消息，并转呈工程负责人及平安负责人。
〔2〕发布：
工程档案员每天通过网络通讯群组及时向工程部成员及施工单位发布搜集的气象消息。消费经理负责每周工程协调会同时布置施工内容同时布置防暑降温安排。
3、防暑降温措施的根本要求
〔1〕作息时间调整：合理调整施工现场作息时间，施工队员工上午上班时间改为6：00从生活区出发，下班时间为11：00，下午16：00开场上班，下班时间为18：00，这样可以避开高温露天作业，并保证员工有充足的午休时间。
〔2〕施工现场防暑降温措施：
A、露天作业点：室外工程及其它露天高空作业必须错开高温天气或采取防晒措施进展，防止因高温作业发生二次事故。
B、高空作业：当遇到不可防止的高空作业时，作业队负责人必须向工程部专职平安员提出申请，由工程部确定当天作业时间，旨在避开中午高温时刻施工。同时确保各项防晒措施、劳动保护措施到位前方可施工。单体作业人员一次作业时间不得超过1个小时，班组长为当天作业任务的责任人，每半小时检查一次作业人员状态，并报工程部备案。
C、接触高温作业点：如屋面瓦施工、外墙保温、外架撤除作业、栏杆安装、外窗安装，必须设置专人监护，同时施工负责人必须每小时进展一次高温作业点巡视，检查作业人员状态，及时安排人员休息。
D、各类操作棚内：各班组长为所属操作棚防暑的责任人，必须每小时进展巡视，检查作业人员状态，合理安排人员休息。
E、中午未回生活区员工：中午未回生活区人员安排在指定地点或临时休息点进展休息，制止安排在露天曝晒。
〔3〕施工现场休息点设置及饮水安排：现场设两个休息点，一个在劳务办公室，另一个在工程部会议室，均配置饮水点。
〔4〕防暑降温药品发放：
施工现场设置一个防暑降温发放点：现场库房处装备消暑凉茶茶水、中暑应急药物随时为需要人员发放防暑降温药品
〔5〕防暑降温工作日常检查制度：工程部高温期间必须开展高温作业点的防暑降温检查，检查内容包括：
1、防暑降温措施的落实情况；
2、高温作业人员的精神状况；
3、施工单位中暑应急准备情况。检查期间发现的不符合情况，必须及时纠正，在未得到整改情况下制止施工。
4、应急和培训
〔1〕应急措施：
设立应急信息牌、应急报警流程等，〔工地医疗急救
：xxx；工程部
：xxx〕
〔2〕培训和教育：
各施工班组在每天早班会期间应落实针对各高温作业点作业内容开展防暑降温措施交底，确保施工人员掌握高温作业点防中暑知识。工程部高温季节应至少组织一次防暑降温专项培训活动，确保施工单位掌握防暑降温要求及中暑急救知识。
5、午间加班申报：
中午11：00至16：00期间假设需要在施工现场加班，必须提早申请，经工程专职平安员审批后上报工程经理同意前方可施行。
6、其他：
如发生中暑事件，按工程《应急手册》进展应急。
夏季高温关心方案〔通用5篇〕(篇五)
目前，全省大局部地区陆续进入盛夏时节，为做好职工防暑降温工作，预防高温中暑和消费平安事故的发生，保障广阔职工生命平安和身体安康，现就有关事项通知如下：
一、加强防暑降温工作的组织协调
各级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响，高度重视夏季劳动保护工作，将防暑降温作为当前的重点任务，实在加强组织领导，提早安排部署，推动降暑降温工作落实到企业，落实到班组，落实到职工。要在各级党委的领导下，加强与政府相关部门的协调联动，在工作部署、信息通报、专项整治和检查巡查等方面形成合力，统筹推进本地区、本单位防暑降温工作。
二、催促用人单位落实防暑降温措施
各级工会要认真履行劳动保护监视检查职责，催促用人单位按照《防暑降温措施管理方法》(安监总安健〔_〕89号)的有关规定，落实各项防暑降温措施。充分发挥工会劳动保护监视检查组织网络作用，深化高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重点场所，开展劳动保护监视检查，及时发现隐患并催促整改。基层和企业工会要结合夏季平安消费和防暑降温工作特点，催促用人单位合理安排工作时间，适当减少高温时段作业和减轻劳动强度;积极改善劳动条件和作业环境，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求;按规定发放高温津贴，提供必要的个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品。
三、深化开展暑期效劳职工活动
各级工会要集中开展“送清凉”等效劳职工活动。深化户外作业集中、农民工集中的用人单位进展走访慰问，理解职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，提供安康咨询、防暑降温知识培训等效劳。依托工会职工效劳中心、站点和社会力量，积极推动户外劳动者效劳站点建立，为建筑、环卫等户外作业者提供避暑休息场所，使效劳职工活动贴近职工实际需要。
四、广泛开展防暑降温知识宣传普及活动
各级工会要充分利用各种传统媒体和新媒体，大力宣传防暑降温法律法规和政策，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，帮助广阔职工提升自我防护意识和才能。宣传活动要采用职工喜闻乐见、易于承受的方式，不断扩大影响力，提升活动实效。