2022深化党建对标,高质量发展党建工作

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2022深化党建对标,高质量发展党建工作

深化党建对标,高质量发展党建工作3篇

第一篇: 深化党建对标,高质量发展党建工作

以高质量党建引领高质量发展
作者:顾少清
来源:《共产党员·下》2019年第05期

        沈阳市委办公室深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》),牢牢把握机关党建“服务中心、建设队伍”的职责,以高质量党建引领高质量发展。

         突出政治属性,站稳政治立场,始终把政治建设摆在机关党建首要位置。一是始终保持绝对忠诚。组织开展“重走抗联路”等形式多样的主题教育活动,引导党员干部把忠诚融入血脉、植入灵魂。扎实做好意识形态工作,着力提升政治敏锐性和政治鉴别力,在工作中时刻对标对表,确保中央大政方针及省委决策部署得以不折不扣贯彻执行。二是不断优化政治生态。全面建立党支部学习制度,开展丰富多彩的学习活动,持续深入学习党章党规,推进“两学一做”学习教育常态化制度化向纵深发展。严肃认真开展党内政治生活,从自身做起,从班子严起,发扬党内民主,尊重党员主体地位,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决向特权意识和官僚习气说“不”。三是严格遵守纪律规矩。开展经常性党风党纪教育,把对党员的教育、管理、监督和服务做深、做细、做实,督促每名党员严守纪律红线,不越警戒线、不碰“高压线”。严格落实中央八项规定精神,把调查研究、公务接待等要求细化落实到“三服务”(服务发展、服务决策、服务落实)工作全过程。

         坚持改革创新,勇于担当作为,以推动发展的实际成果检验党建工作成效。一是狠抓落实添动力。将党建工作深度融入督查实践之中,把牢政治方向,坚持真督真查、敢督敢查、善督善查、跟督跟查,全力推动市委决策部署落地生根。2018年,沈阳市委办公室以“人人创环境、个个促振兴”实践活动为抓手,深化“党建+四服务”工作,共办理市委领导批示1637件、网民留言876件,有效推动解决了一大批群众反映强烈的突出问题;围绕扫黑除恶专项斗争、中央环保督察、事业单位改革等,打出督查“组合拳”,有力推动各项工作落实落地。二是参谋辅政强实力。积极参与市直机关“百强党支部”创建活动,着力打造参谋辅政坚强堡垒,涌现出综合一处党支部、综合二处党支部、秘书处党支部、信息综合室党支部等多个光荣的战斗集体。沈阳市委办公室坚持全员参与、聚焦问题、精准服务,着力拓展调研深度和广度,许多调研成果进入市委决策。三是统筹协调增合力。深入贯彻“加强党的全面领导”要求,更加优质高效地服务于发挥市委统揽全局、协调各方作用,强化统筹协调,凝聚起推进振兴发展的强大工作合力。

第二篇: 深化党建对标,高质量发展党建工作

以“五个党建”助推企业党建工作高质量发展
作者:胡开泉
来源:《现代企业文化》2019年第11期

        中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)4-053-01

        摘 要 山东能源枣矿集团付煤公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,全面贯彻落实全国全省国有企业党建工作会议精神,肩负把方向、管大局、保落实的政治责任,坚持党的一切工作到支部的鲜明导向,在实践中总结、在探索中发展,创新实施“五个党建”工程,党建工作做到了用心、用情、用智慧,见人、见事、见精神,不断推进党建工作高质量发展。

        关健词 五个党建 高质量发展

        近年来,付煤公司党委紧紧把握新形势对国企党建提出的新要求,以抓实“五个党建”助力“五型付煤”建设,在建设“实优强富”新枣矿的征程中,发挥了党组织领导核心、政治核心作用。

        一、夯实“基础党建”,促进党建工作固本提升

        紧紧把握党组织建设的内在规律和特点,把夯实“基础党建”作为加强党建工作的首要任务。一是以“两学一做”为抓手,实现“基础党建”常态化。把“两学一做”学习教育常态化制度化与强化党建工作同安排同部署,在党委中心组学习、“三会一课”、班子成员“双重”组织生活、过硬支部建设等方面出台了相关制度,成立5个督查小组,完善了检查考核体系,建立了“学做议改”长效机制,引导广大党员在争做“四讲四有”党员的实践中当先锋、做奉献。二是以制度建设为抓手,实现“基础党建”规范化。对集团公司党委下发的加强党建工作的系列文件进行了系统的学习、研究,制定了贯彻落实意见和配档表,编印了《党委工作制度汇编》,使党建工作更加有章可循、有规可依。三是以“阵地建设”为抓手,实现“基础党建”标准化。实施基层支部党员活动室标准化阵地建设,按照有党旗、有誓词、有电教设备等“十有”标准进行统一配置,利用现有的条件和设施,建成了以党建教育展室、共享党课室、党员谈心室等“九室”为一体的主题党日活动中心。

第三篇: 深化党建对标,高质量发展党建工作

党建工作如何带动工会工作高质量发展
作者:姚远
来源:《企业文化》2019年第33期

        摘要:在新形势下,工会党建工作必须要以习近平总书记关于加强和改进国有企业党建工作的论述为基本方向,顺应新时代的发展潮流。我国自进入新时期以来,工会党委坚持以融入为中心,有效引导。总之在实际的工作中我们必须要对党建有足够的重视,通过了党建凝聚广大党员的智慧和力量,促进工会的高质量发展。

        关键词:党建工作;工会高质量发展

        一、以政治建设为指导,确保党的建设正确方向

        (1)继续推进“两学一练”常态化和制度化。我们要采用两结合的方法,将正规教育和集中教育有效的结合在一起,对广大党员进行精神教育,树立正确的人生观和价值观。全面、系统学习习近平总书记的讲话精神,提高党员干部本身的政治认同感,思想认同感,理论认同感和情感认同感。党员通过学习四个意识,巩固坚持中国特色社会主义的思想意识,为实现新时代工会的高质量发展而努力。坚持以加强和改进党委中心组学习为出发点,推动各级党员干部始终站在学习的前列,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成绩。同时,对党支部书记、组织部部长、组织干事等726名党务工作者进行“全覆盖”集中培训,有效提高了党务工作者的服务能力和履职能力。举办“两学一工”促进学习教育常态化、制度化研讨会。基层党委和总支部要结合实际工作取得进展。我们要交流经验、展示观察,进一步加深认识、拓展思路,不断深化学习教育。

        (2)重視基层党组织的政治生活。在党建工作中,我们要重点把握突出问题,落实相关制度,如三会一课、民主生活会、党支部等制度。确保党政治生活能够跟上时代潮流,增强其自身的政治性、原则性、战斗性。2017年,派出党政正职组成检查组,对党建工作落实情况进行集中督查。共监督64个党委(总支),覆盖率100%。坚持以基层为本,为企业的长远政策和坚定行动奠定基础,把党的组织摆在企业生产、经营、改革和发展的每一个阵地前列,激励各级党组织在推进党的全面从严治党、服务保障中心工作、凝聚党员和职工智慧等攻坚战堡垒中发挥强大作用。

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