篇一：以党建促业务
推动党建工作与业务工作深度融合相互促进
近年来，党的建设工作在我国得到了越来越多的关注和重视。随着党在各个方面的不断增强，党建工作的重要性也变得愈加突出。然而，在许多企业中，党建工作与业务工作之间仍然存在一定的隔阂。为了深入推动党建工作与业务工作的深度融合，相互促进，我们需要从以下几个方面进行努力。
一、加强党委的领导
企业中的各项业务活动都需要得到领导层的支持和指导。因此，要推动党建工作与业务工作的深度融合，首先就需要加强党委的领导，确保党建工作得到足够的重视和支持。党委要充分发挥领导作用，制定明确的党建工作计划，积极推动各项党建工作开展，建立有效的组织机构和管理体系，从而确保党建工作与业务工作的深度融合。
二、加强干部队伍建设
干部是企业中最核心的资源，干部队伍的建设直接关系到企业的发展和党建工作的开展。因此，要深入推动党建工作与业务工作的深度融合，相互促进，就需要加强干部队伍建设，通过加强干部培养和技术培训，提高干部的业务水平和管理能力。同时，要加强对干部的政治教育和思想引导，营造良好的思想政治氛围，让干部在业务工作中发挥出更好的作用。
三、建立健全的机制
要实现党建工作与业务工作的深度融合，一个有效的机制是必不可少的。建立健全的制度和管理体系，制定明确的目标和任务，确立良好的激励机制，对于促进党建工作与业务工作的深度融合至关重要。同时，要注重宣传报道，让相关的工作人员和职工了解党建工作的重要性和意义，进一步增强他们的参与意识和责任意识。
四、加强基层组织建设
基层组织是党建工作的基础，也是组织实践的主阵地。要推动党建工作与业务工作的深度融合，就需要加强基层组织建设。对于基层党组织，要注重发挥它的组织和服务职能，发挥作用的引导和监督作用，为职工们提供更好的服务，为企业的发展奠定坚实的基础。
五、注重党建工作的特色化和体制化
党建工作的特色化和体制化是实现党建工作与业务工作深度融合的重要手段。党建工作的特色化是指将党建工作与企业文化相结合，并根据各自的特点制定相应的工作方案。体制化是指对党建工作实行一种规范化的管理，建立适合企业特点和工作特点的党建工作制度与管理体系。
在企业中，党建工作与业务工作的深度融合，相互促进，是实现企业发展良性循环的关键。要实现党建工作与业务工作的深度融合，需要厚积薄发，在党委的领导下加强干部队伍建设，建立健全的机制和体制建设。同时，要注重基层组织建设，推
广党建工作特色化和体制化，全面加强党建工作，完善企业的治理体系，为企业的发展提供强有力的保障。
篇二：以党建促业务
以党建引领为抓手,提升业务
第一篇、以党建引领为抓手，提升业务效能
党建工作是企业管理中的一个重要组成部分，也是推动企业发展的关键因素之一。以党建引领为抓手，提升业务效能是现代企业管理的趋势之一。本文将从企业内部的管理机制、员工的素质和企业文化方面分析如何以党建引领为抓手，提升企业业务效能。
一、强化党委领导
党委是企业内部管理的核心力量，也是企业文化和企业形象的代表，因此必须强化党委的领导力和决策权。要提高党委的领导能力和执行力，必须做好以下几项工作：
（1）明确党委的任务和职责，根据企业实际情况，制定合理的管理制度和标准化的流程。
（2）建立健全党委的组织机构，明确各部门和职能单位的职责，加强对下级单位的管理和监督。
（3）加强党委成员的培训和学习，提高其管理和决策能力。
二、提高员工的素质水平
企业的业务效益直接关系到员工的素质水平，因此要提高员工的素质水平，必须做好以下几项工作：
（1）加强新员工的培训和教育，让他们更快地适应企业文化和工作环境。
（2）制定科学的工资制度和岗位晋升制度，激发员工的工作积极性。
（3）加强员工的综合素养提高，如提升员工的沟通技巧、协作能力，提高员工的职业道德和担当精神。
三、打造企业文化
企业文化是企业的灵魂，打造企业文化有利于整个组织健康发展。要打造健康、积极向上的企业文化，需要从以下几个方面入手：
（1）明确企业的核心价值观和文化理念，营造积极向上的文化氛围。
（2）注重企业精神文化的宣传和传承，以此来提高员工的综合素质和精神面貌。
（3）加强企业文化建设的监督和管理，维护企业文化的纯粹性。
总之，以党建引领为抓手，提升业务效益对于企业的发展来说至关重要。只有充分发挥党建的作用，推动企业内部管理的优化和调整，才能让企业更好地立于不败之地。
第二篇、以党建引领为抓手，推进企业转型升级
党建工作是企业转型升级的重要动力之一，本文将从以下几个方面分析如何以党建引领为抓手，推动企业转型升级：
一、强化党建与企业的联系
企业是党建工作的重要载体，而党建工作是企业转型升级的必要因素。只有深入挖掘企业党建工作的潜力，才能引领企业快速发展。因此，要加强党组织与企业的联系，建
立常态化的交流机制，将党建工作与企业的各项活动紧密衔接起来，以此为抓手推进企业转型升级。
二、优化党建工作
为了加强党建工作的有效性，必须在如下几个方面进行优化：
（1）明确党建工作的重点，强调党建工作的主体功能，包括有利于企业发展的思想引领、人才保障和管理监督等。
（2）建立党建工作的衡量标准和考核机制，促进党的建设和企业转型升级相互促进。
（3）制定具有实际操作性的任务书和计划，使党建在企业管理中更加实质化和落地。
三、加强党员队伍的建设
党员队伍是企业转型升级的核心，其建设必须要做以下几个方面：
（1）加强党员思想引领，遵守党的政策，以党的纲领为指导，引领企业转型升级的方向。
（2）提高党员素质，使党员成为企业中的主力军建设队伍。
（3）加强党员与企业之间的联系，深入了解企业情况，及时反映党员需要和企业现状，为企业的改革和发展提供力量。
总之，以党建引领为抓手，推进企业转型升级对于企业发展和党的长期执政具有重要意义。企业在转型升级过程中必须慎重处理党建和企业转型之间的关系，即党建是推动企业发展的重要力量，也是企业转型升级的必要条件。只有将两者巧妙结合，才可以取得最大的经济效益和社会效益。