篇一：党建检查都问什么问题
党建工作常见问题问答
目录
1、发展党员工作的指导思想是什么？
2、发展党员工作的方针是什么？如何正确理解这个方针？
3、入党申请书一般应包括哪些内容？
4、写入党申请书应当注意哪些问题？
5、申请入党人、入党积极分子、发展对象三者有何区别？
6、党组织对入党积极他分子进行培养和教育应采取哪些方法？
7、确定共青团员为入党积极分子为什么一般要经团组织推荐？
8、共青团组织怎样做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作？
9、党组织对入党积极分子进行教育的主要内容是什么？
10、入党积极分子为什么要经常向党组织汇报自己的思想和工作情况？
11、如何写思想汇报？
12、为什么要对入党积极分子的表现情况定期进行考察，考察的主要内容是什么？13、对于从外单位转来的入党积极分子，党组织应对他们做哪些工作？
14、与发展对象联系密切的主要社会关系指的是哪些人？
15、在大学生中发展党员，对培养教育工作有何要求？
16、入党手续主要包括哪些内容？
17、如何衡量一个发展对象是否符合党员条件？
18、怎样考察发展对象的入党动机是否端正？
19、怎样确定入党介绍人？
20、入党介绍人在《入党志愿书》上如何填写自己的意见？
21、怎样填写《入党志愿书》？
22、《入党志愿书》与入党申请书有什么不同？
23、发展对象未经上级党组织审查同意，党支部能否让其填写《入党志愿书》？
24、接收预备党员时，党支部向校党委选送个人材料应包括哪些？
25、支委会在支部大会讨论发展对象的入党问题之前，要做哪些工作？
26、什么是支部党员大会？哪些问题必须由支部党员大会讨论决定？
27、支部党员大会多长时间举行一次？
28、怎样开好支部大会？
29、支部大会接收预备党员的主要程序是什么？
30、召开接收预备党员的支部大会应注意什么？
31、支委会向支部大会报告对申请人的审查情况，一般应包括哪些内容？
32、支部大会讨论接收预备党员时，意见不一致怎么办？
33、讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，申请人是否需要回避？
34、入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，能否弃权或投不赞成票？35、支部大会对申请人能否入党问题进行表决时，党员是否可以弃权？
36、支部大会通过接收预备党员的决议，有效票数应如何计算？
37、支部大会通过接收预备党员的决议，应包括哪些内容？
38、讨论接收预备党员的支部大会，能否吸收入党积极分子参加？
39、党支部报批预备党员，在党委批复后，需要做哪些工作？
11111222333344445555666777888899910101010140、支部大会讨论通过接收的预备党员，在上级党组织批准之前能否参加党的组织生活？
1141、预备党员为什么必须面对党旗进行入党宣誓？
1142、哪些预备党员需要延长预备期继续进行教育和考察？
1143、为什么预备党员的预备期只能延长一次？
1244、为什么延长预备期的时间不能少于半年，长于一年？
1245、预备党员预备期满，为什么必须由本人向党组织提出书面转正申请？写转正申请时应注意什么问题？
1246、预备党员预备期满未提出书面转正申请，党组织应如何对待？
1247、预备党员转正的手续是什么？
1348、支部大会讨论预备党员转正的程序是什么？
1349、预备期满的预备党员，因故不能参加支部大会能否讨论其转正问题？
1350、支部大会关于延长预备党员预备期的决议主要应写哪些内容？
1351、上级党组织审批预备党员转正的意见与支部大人决议不一致时，党支部应做哪些工作？
1352、支部大会表决预备党员能否转正，赞成人数正好为有表决权党员的半数时，应如何处理？
1453、对不具备党员条件的预备党员能否作劝退处理？
1454、预备党员被取消预备党员资格后，其《入党志愿书》应如何处理？
1455、预备党员从何时起交纳党费？
1456、预备党员的权利与义务与正式党员有什么不同？
1457、预备党员是否能提前转正？
1458、预备党员预备期满本人未提出转正申请，党组织应如何处理？
1559、在什么情况下应延长预备党员的预备期？
1560、预备党员延长预备期或取消预备党员资格怎样履行审批手续？
1561、预备党员转为正式党员后，党组织对其考察材料如何归档？
1562、什么是党的组织生活会？
1563、党的组织生活包括哪些内容？
1564、民主生活会与党支部组织生活有哪些区别?
1665、未就业的毕业生如何参加党的组织生活？
16具体内容请见附件。
1、发展党员工作的指导思想是什么？
发展党员工作是党的建设的重要组成部分。坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队，成为领导建设有中国特色的社会主义伟大事业的坚强核心，坚持标准，保证质量，使发展党员工作有领导、有计划地进行，为提高党员队伍的战斗力和保证党的基本路线的实现服务，这是新时期发展党员工作的指导思想。
2、发展党员工作的方针是什么？如何正确理解这个方针？
当前及今后一个时期发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。”这是根据党所面临的任务和党员队伍的现状，以及建国以来发展党员工作的经验和考试提出来的。这个方针的基本含义是：发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员的质量，同时要有利于逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党的战斗力。
3、入党申请书一般应包括哪些内容？
写入党申请书没有固定的格式，但一般应有以下基本内容：㈠为什么要入党。主要写自己对党的认识和入党动机；㈡自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；㈢对待入党的态度和决心。
4、写入党申请书应当注意哪些问题？
写入党申请书，是申请人向党组织表明自己的入党愿望和决心。对这一件十分严肃的事情，写入党申请书的人应注意以下问题：
⑴要认真学习党章和有关党的基本知识，了解党，认识党，树立正确的入党动机。要联系思想实际谈自己对党的认识，向党组织交心，切忌只抄书抄报，不谈真实思想。
⑵要对党忠诚老实，如实向党组织说明自己的政治历史、本人经历等有关情况，不得隐瞒或伪造。
⑶入党申请书一般应由本人书写。如因文化程度低或其他特殊原因，不能亲自书写的，可以由本人口述，请别人代写，但要说明不能亲自书写的原因，经申请人签名盖章后交给党组织。
5、申请入党人、入党积极分子、发展对象三者有何区别？
申请入党人、入党积极分子、发展对象既有联系又有区别。凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人（一般应书面申请），均称作“申请入党人”。经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会（不设支委会的支部大会）
研究同意，可确定为“入党积极分子”。党支部对入党积极分子，一般应指定培养联系人，并有具体的培养教育计划和措施。入党积极分子经过一年以上的培养教育，支委会在听取党小组培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的为支部大会）讨论，对其中基本具备党员条件准备近期发展的，称为“发展对象”。
6、党组织对入党积极他分子进行培养和教育应采取哪些方法？
党组织对入党积极分子的培养教育工作，要有组织、有计划地进行，循序渐进，坚持经常。要密切结合入党积极分子的思想、工作实际。方法要切实可行，形式要生动活泼，逐步形成制度。根据各地的经验，可主要采取以下一些方法：
⑴党支部指定1至2名正式党员做入党积极分子的培养联系人,对他们经常进行帮助。
⑵吸收入党积极分子听党课，参加讨论发展新党员的支部大会和入党宣誓仪式，以及党内组织的有教育意义的其它活动。
⑶为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查完成的情况，在他们完成社会工作中及时给予帮助和指导。
⑷要求入党积极分子经常向党组织汇报思想和工作情况，党支部定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
⑸根据实际情况对他们进行业余的或脱产的政治理论和专业培训。
7、确定共青团员为入党积极分子为什么一般要经团组织推荐？
推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣职责。共青团员在团组织的直接领导下工作，团组织最了解他们的情况。确定入党积极分子时，共青团员由团组织推荐，有利于保证发展新党员的质量，也有助于加强团的思想建设和组织建设，增强共青团组织的凝聚力和战斗力。
8、共青团组织怎样做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作？
推荐优秀团员作党的发展对象体现了共青团组织是党的助手和后备军的作用，也是新时期做好发展党员工作，加强党员队伍建设，为党的事业培养接班人的重要措施。
团组织应从以下几个方面努力做好这项工作：㈠加强对团员的爱国主义、集体主义和社会主义教育，特别要对他们进行马克思主义基本理论、党的基本知识和党的基本路线教育，不断提高团员的政治素质。㈡把团干部和各项工作中的骨干作为重点推荐对象，有计划有目的地对他们进行培养，使他们更快地成熟起来。㈢逐步建立、健全推荐制度，形成规范化的推荐工作程序。在“推荐”过程中，团组织要经常向党组织汇报情况，听取党组织的意见和要求，党组织要对团组织
的推荐工作及时地给予指导。
9、党组织对入党积极分子进行教育的主要内容是什么？
申请入党的人被党组织确定为入党积极分子后，党组织要针对入党积极分子的思想和工作实际，结合党的中心任务，对他们进行马克思列宁主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论的教育，党的基本知识教育，党的基本路线教育，党的优良传统和作风的教育，以及怎样争取做一名共产党员的教育等。
10、入党积极分子为什么要经常向党组织汇报自己的思想和工作情况？
要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，对党组织来说，是培养、教育他们的需要。党组织可以根据入党积极分子的思想和工作情况，加强具体的培养教育措施，还可衡量其成熟程度。对入党积极分子来说，则是增强组织观念的需要。入党积极分子可以通过汇报思想和工作情况，听取党组织的意见和要求，及时得到党组织的教育和帮助。
入党积极分子向党组织汇报思想和工作情况，无论是书面的，还是口头的，都要实事求是，忠诚老实，一分为二，这样，有利于党组织全面真实地了解自己。
11、如何写思想汇报？
申请入党的同志为了使党组织更好地了解自己的思想情况，自觉地争取党组织的教育和监督，定期用书面形式向党组织汇报自己的思想，这就是思想汇报。
思想汇报主要是写自己的思想情况，但也要涉及工作和学习，具体内容根据每个人的不同情况而定。一般包括以下内容：
写对每一时期中心任务或党的号召的看法、态度。
参加重要活动或学习重要文件所受的启发、教育和体会。
写个人利益同集体利益发生矛盾时的认识和态度。
写自己当前的思想状况和存在的问题。
写自己要求进步的决心和信心。
写思想汇报应注意：要写自己真实的思想，切忌讲空话，套话，要言之有物。
12、为什么要对入党积极分子的表现情况定期进行考察，考察的主要内容是什么？
入党积极分子向党组织提出入党申请，只是向党组织表明自己的政治态度和入党愿望。考察入党积极分子是否具备党员条件，既要看他向党组织表示的愿望和态度，更重要的是要看的真实思想和实际行动。这就需要对入党积极分子的表现情况进行定期考察，这是保证发展新党的质量，防止不符合党员条件的人进入党内的重要措施。
党组织对入党积极分子定期考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟、思想品质、入党动机、工作、学习情况和社会表现等。党支部每半年考察一次，考察结果要有记载，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件重要依据。
13、对于从外单位转来的入党积极分子，党组织应对他们做哪些工作？
对于外单位转来的入党积极分子，党组织要及时进行研究，责成专人同新转来的入党积极分子谈话，了解其思想和各方面的情况，并指定党员作为培养联系人
。对于新转来的入党积极分子应与本单位其他的入党积极分子一样，进行经常的培养教育和考察。党组织如未收到其原单位党组织或上级有关部门转来的有关材料，应及时催要。
在原单位已经有过一年以上培养教育的入党积极分子，经由现所在单位党组织全面考察，确认已经具备党员条件，则可列为发展对象。
14、与发展对象联系密切的主要社会关系指的是哪些人？
与发展对象联系密切的主要社会关系，通常指在政治上、思想上、生活上与其有密切联系的旁系亲属，如岳父母（公婆）、伯叔姑舅姨，以及与发展对象关系密切的朋友、同事、同学、同乡等。
审查发展对象的直系亲属，主要社会关系，并不要求调查上述范围内的每一个人，主要是了解那些在政治、经济上与发展对象交往密切的人。情况清楚的，可以不再调查。
15、在大学生中发展党员，对培养教育工作有何要求？
在大学生中发展党员要充分考虑到学生流动快、在校时间短的特点培养教育，工作要注意抓早，从新生入学就要积极做好工作，早教育、早选苗、早培养。中学生中的入党积极分子考入大学以后，中学党组织要负责把教育培养的有关材料转给高校党组织。这些学生的培养教育时间可以从中学时算起。对其中确实具备党员条件的，在大学低年级时就右以发展。
16、入党手续主要包括哪些内容？
根据党章和《细则》规定，入党手续主要包括以下内容：
⑴申请人向党组织提出入党申请；
⑵党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培养教育和考察；
⑶对发展对象进行短期集中培训；
⑷确定两名正式党员作介绍人；
⑸严肃认真地填写《入党志愿书》；
⑹支部委员会进行审查，并征求党内外有关群众的意见；
⑺召开支部大会讨论，作出决议，并报上级党组织审批；
⑻上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察；
⑼上级党组织集体审批；
⑽被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓
⑾预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。
17、如何衡量一个发展对象是否符合党员条件？
衡量一个发展对象是否符合党员条件，应着重考察他对党的认识、入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作和其他方面的表现。具体地说，就是要从发展对象的实际行动和实际表现中着重看他：是否具有共产主义信念，积极拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策；能否密切联系群众，自觉地为人民服务；能否正确处理国家、集体、个人三者利益关系，自觉地以个人利益服从于党和人民的利益；是否模范地严格遵守党的纪律和国家的法律法规，在两个文明建设中起带头作用。
18、怎样考察发展对象的入党动机是否端正？
对发展对象的入党动机要从两个方面考察。一方面要考察他对党的认识和入党的目的是否正确。另一方面要考察他能否时时处处按照党员标准要求自己，有要求加入党组织的实际表现。
在实际生活中，有种种不正确的入党动机。如申请入党是为了政治的荣誉；为了报答党的恩情；为了用党员身份为自己捞好处；甚至妄图钻入党内来“改造”党……。对于这些同党的性质和宗旨相悖的不正确的入党动机，党组织不能漠视。要加强对申请入党人的教育，帮助他们提高觉悟，端正入党动机。特别要提高政治警惕，防止投机分子和企图“改造”党的阴谋分子混入党内。
19、怎样确定入党介绍人？
入党介绍人由发展对象自己约请，或由党组织指定。由党组织指定的，也要经本人同意，不应硬性指派。入党介绍人一般由培养联系人担任，因培养联系人了解发展对象的思想和工作情况。由培养联系人担任入党介绍人，有利于培养、教育工作的的连续性，也有利于发展对象被接收为预备党员后，进一步对其进行教育和考察。
20、入党介绍人在《入党志愿书》上如何填写自己的意见？
入党介绍人应本着对党、对被介绍人高度负责的态度，实事求是地在被介绍人的《入党志愿书》上填写自己的意见。应把在培养和考察过程中了解到的被介
绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其他方面的情况，进行认真分析，作出全面评价，具体地填写出来，并表明自己对其能否入党的态度。不要只简单地填写“同意某同志入党”。对被介绍人的缺点和不足，也应如实填写，不要以“希望”“赠言”的方式来代替。
21、怎样填写《入党志愿书》？
《入党志愿书》是党组织对申请入党的人进行审查的主要依据之一，必须严肃认真地填写。填写《入党志愿书》应注意以下事项：
⑴在填写《入党志愿书》前，党支部负责人和入党介绍人应对申请人进行党的基本知识和对党忠诚的教育，将填写《入党志愿书》的目的和意义、填写内容和要求作详细说明。申请入党人应根据要求逐项填写清楚，不得有任何隐瞒或伪造。要用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚。
⑵填写“入党志愿”这一栏时，应着重写本人对党的认识，实事求是地写出思想发展和变化过程，以及自己入党的决心等。
⑶填写“本人经历”一样时，应注意不要遗漏，重要经历要写上证明人。
⑷“家庭主要成员”一栏，主要填写本人的父母（或抚养人）、配偶和子女，以及和本人长期在一起生活的人。
⑸“主要关系”一栏，主要填写同本人联系密切或影响较深的亲戚、朋友等。
⑹“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写本人需要向党说明，而在其他项目中不好填写的问题。
⑺某些项目没有内容可填写时，应注明“无”
⑻《入党志愿书》中由党组织、入党介绍人填写的项目，在按规定填写后，应答名盖章并注明日期。
22、《入党志愿书》与入党申请书有什么不同？
入党申请书是申请人自发地提出来的，《入党志愿书》则是党组织交给申请人填写的。
入党申请书只是表明申请入党者本人的意愿和请求，《入党志愿书》则标志着党组织已接受其申请的基本态度，并准备提交党支部大会讨论。
入党申请书完全是由个人写的，《入党志愿书》是由申请人，入党介绍人，谈话人和各级党组织及其负责人分别按规定和要求填写的。
入党申请书没有严格的格式，写法也比较灵活，《入党志愿书》有统一的格式，只能严格地按照规定的栏目，严格按照入党审批程序，逐项填写。
23、发展对象未经上级党组织审查同意，党支部能否让其填写《入党志愿书》？
填写《入党志愿书》是一件十分严肃的事。让发展对象填写《入党志愿书》的前提是，发展对象已经具备了党员条件，并已事先征得上级党组织同意。这是保证发展党员质量的必要措施，也可以避免填写了《入党志愿书》却因条件不成熟或有些情况不清楚未被上级党组织批准，而给发展对象造成思想负担的情况。填写《入党志愿书》已经是履行入党手续的开始，因此，就应当按照党章和有关接收党员程序的各项规定办理。所以未经上级党组织同意，不要让发展对象填写《入党志愿书》。
24、接收预备党员时，党支部向校党委选送个人材料应包括哪些？
基层党支部应选送下列主要材料：
1、入党申请书；
2、入党积极分子考察表；
3、思想汇报；
4、自传；
5、党校结业证书复印件；
6、内查外调材料；
7、党内外座谈记录及总结；
8、入党志愿书；
9、学生成绩（学生）。
25、支委会在支部大会讨论发展对象的入党问题之前，要做哪些工作？
支委会在支部大会讨论发展对象的入党问题之前，一般要做好以下工作：
⑴广泛征求党内外有关群众对发展对象的意见。
⑵由支部负责同志或组织委员同发展对象谈话，进一步了解他对党的认识、入党动机，以及其他需要了解的情况。
⑶召开支委会，听取入党介绍人关于发展对象的情况汇报，对发展对象填写《入党志愿书》和有关问题进行审查。
⑷经支委会讨论，确认发展对象具备入党条件，手续完备后，决定提交支部在会进行讨论。
26、什么是支部党员大会？哪些问题必须由支部党员大会讨论决定？
支部党员大会即支部大会，是支部全体党员都应当参加的会议。支部党员大会是党支部组织党员学习、过组织生活、开展活动的一种重要形式，也是党支部讨论决定重要问题的必要形式。根据党章规定，必须由支部党员大会讨论决定的问题很多，如选举支部委员会、选举出席上级党代表大会代表、接受预备党员、预备党员转为正式党员、推选优秀党员、对党员进行党的纪律处分等，党支部的重要工作部署、工作总结等重要问题，一般也应由支部党员大会讨论通过。
27、支部党员大会多长时间举行一次？
支部党员大会一般每3个月召开1次。党支部可以根据工作需要，提前召开。如无特殊情况，一般不宜推迟召开。按期召开支部党员大会，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，有助于发扬党内民主，发挥党员的积极性；有助于党员行使自己的民主权利，对党支部的工作实行监督；使党支部更好地完成各项任务。每个党支部都要注意按期召开支部党员大会。每个党员都要积极参加支部党员大会，不得无故缺席。
28、怎样开好支部大会？
召开支部大会讨论决定问题，通常应选择党员比较集中的时候进行，支部所属正式党员都应当参加会议，个别党员因特殊情况确实不能到会，要事先请假。参加会议的正式党员超过应到会人数半数，支部大会方能召开。
支部委员会要根据上级党组织的指示和工作需要，确定支部大会的议题。议题要明确，中心要突出。会前要做好充分准备，并将会议内容、要求等通知全体党员。在支部大会上，要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。决议必须经到会正式党员的半数以上同意，才算通过。对于经过讨论不能统一认识的问题在双方人数比较接近的情况下不要急于做出决议，可在会后进一步酝酿，提交下次会议再议，必要时可以报告上级党的组织。
29、支部大会接收预备党员的主要程序是什么？
支部大会接收预备党员的主要程序是：
⑴入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的其他问题。
⑵入党介绍人介绍申请人的主要情况，并对其能否入党表明意见。
⑶支委会向支部大会报告对申请人审查的情况及其征求党内外群众意见的情况。
⑷与会党员发表意见，对申请人能否入党进行讨论。
⑸申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。
⑹采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，即可作了同意接收申请人为预备党员的决议。
30、召开接收预备党员的支部大会应注意什么？
召开接收预备党员的支部大会应当注意以下问题：
⑴要保证出席人数。如果有表决权的正式党员实到会人数不足应到会人数的一半，支部大会不能举行；虽超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。
⑵申请人及入党介绍人必须参加支部大会。如申请人不能参加会议或两名入党介绍人均不能参加会议时，支部大会应改期召开。如一名介绍人不能出席会议，但在会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告，可以召开支部大会。
⑶在召开接收预备党员的支部大会前，支委会要通知支部全体党员。开会时，主持人要引导大家充分发表意见。
⑷支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
31、支委会向支部大会报告对申请人的审查情况，一般应包括哪些内容？
支委会向支部大会报告对申请人的审查情况，一般应包括以下内容：
⑴申请人的基本情况和表现。
⑵申请人的政治历史、直系亲属和主要社会关系的审查情况。
⑶其他需要向支部大会说明的问题。
⑷征求党内外有关群众的意见的情况。
⑸对申请人填写《入党志愿书》和有关材料进行审查的情况。
32、支部大会讨论接收预备党员时，意见不一致怎么办？
支部大会讨论接收预备党员时，对申请入党的人有不同看法和意见是正常的，要通过充分讨论，使大多数人统一认识，并在此基础上，接少数服从多数的原则，作出决议。如果讨论中持两种意见的人数接近，则不要勿忙表决，可暂时休会，待进一步酝酿后，提请下一次支部大会讨论决定。
33、讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，申请人是否需要回避？
支部大会讨论接收预备党员进行表决时，申请人不必回避。有的同时担心申请人在场会影响表决，或者本人不能正确对待。实践证明，只要做好工作，党内生活正常，这种担心是不必要的。如果申请人不能正确对待不同意见或别人对自己的批评，党组织应对其进行教育帮助。
34、入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，能否弃权或投不赞成票？
入党介绍人对自己要介绍入党的人不能投弃权票，更不能投不赞成票。入党介绍人对被介绍人是否具备党员条件要进行认真地了解，认为其已具备入党条件时，才可同意做介绍人。如认为被介绍人尚不具备党员条件，就不应同意做介绍人，并应及时向党组织报告。如因某种原因不愿意或认为自己不适合当入党介绍人，可事先向党组织提出。作为入党介绍人，投弃权票和不赞成票都是不负责任的表现。
35、支部大会对申请人能否入党问题进行表决时，党员是否可以弃权？
支部大会对申请人能否入党问题进行表决，每个党员都应本着对党组织、对申请人高度负责的态度，实事求是地表明自己赞成或不赞成的意见。表决时，不要轻易弃权。如果对申请人的情况有不了解的地方，可以在会上提出，由申请人或其他了解情况的人说明。如果认为申请人不完全具备党员条件，可以直接表示反对的态度。若因顾虑个人得失，不愿表明自己的意见，则是错误的。当然，如果对申请人能否入党拿不定主意，需要保留意见，也可以弃权。
党支部在召开讨论接收预备党员的支部大会前，应认真做好工作，广泛征求党员的意见，尽量避免出现弃权现象。
36、支部大会通过接收预备党员的决议，有效票数应如何计算？
支部大会要按照“少数服从多数”的原则通过接收预备党员的决议。赞成票超过应到会有表决权的党员的半数以上，方为有效。因故不能到会的党员会前正式向支部提出书面意见的，应统计在票数之内。
《细则》规定召开接收预备党员的支部大会时“因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的”，是指召开支部大会之前，这些党员对支部大会要讨论接收的预备党员能否入党表示意见的情况。因此，只有这种情况，才能计算在票数内。支部大会表决之后才提出书面意见，推动了作为表决依据的作用，应视为无效。
37、支部大会通过接收预备党员的决议，应包括哪些内容？
支部大会决议主要应包括以下内容：申请入党的人的优缺点，应到会和实到会有表决权的正式党员人数，对申请人能否被接收为预备党员的表决结果（赞成、不赞成和弃权的票数各有多少），以及通过决议的日期等。党支部要将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，并及时上报上级组织审批。
38、讨论接收预备党员的支部大会，能否吸收入党积极分子参加？
讨论接收预备党员的支部大会可以吸收入党积极分子参加。实践表明，这是党组织培养、教育入党积极分子的有效方法，对入党积极分子本人来说，也是一次加深对党的认识，提高政治觉悟和党性观念的学习机会，有利于进一步明确自己的努力方向，争取早日加入党组织。入党积极分子可以在会上谈感想和认识，但不能参加表决，每次讨论接收预备党员的支部大会，吸收哪些入党积极分子参加，由支委会根据具体情况确定。
39、党支部报批预备党员，在党委批复后，需要做哪些工作？
党支部接到党委对支部报批预备党员的批复后，应做好以下工作：
⑴支委会应及时通知本人，并在支部大会宣布。
⑵党支部书记或组织委员找本人谈话。对被批准为预备党员的同志，要教育他按照党章规定的党员标准严格要求自己，在预备期期间进一步接受党组织的教育和考察，争取按期转正。对未被批准入党的同志，应向本人说明未被批准的原因，肯定其优点，指出存在的主要问题和今后的努力方向，鼓励他克服缺点，继续进步，接受组织教育，争取早日入党。
⑶将被批准接收的预备党员及时编入党小组过组织生活。
⑷要求入党介绍人继续做好对其介绍入党的预备党员的教育和考察工作。
40、支部大会讨论通过接收的预备党员，在上级党组织批准之前能否参加党的组织生活？
支部大会通过接收的预备党员，应经过上级党组织批准，才能生效。因此，预备党员参加组织生活，应从上级党组织批准其为预备党员后开始。从支部大会通过到上级党组织批准这一段时间内，预备党员虽然不参加党的组织生活，但是，为了加强对他们的教育，党组织可以吸收他们参加党组织的某些活动，预备党员也应当自觉地按照共产党员标准要求自己。
41、预备党员为什么必须面对党旗进行入党宣誓？
预备党员面对党旗进行入党宣誓，是发展党员工作必经程序。这是党组织对预备党员入党后进行的一次庄严的、生动实际的党的观念的教育，也是预备党员进行自我教育的好形式。预备党员通过入党宣誓，表示他们自愿承担共产党员的政治责任，表明对党的事业的忠诚，可以使他们时刻用誓词来激励自己，终身牢记自己的誓言，并努力付诸实践。
42、哪些预备党员需要延长预备期继续进行教育和考察？
预备党员预备期满后，仍不完全具备党员条件时，需要延长预备期继续进行考察和教育时，一般有以下几种情况：
⑴入党时有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心按照党员标准去做的；
⑵入党时基本具备党员条件，但入党后不能严格要求自己，在思想、工作、学习等方面出现一些较严重的缺点，经党组织指出后，愿意改正的；
⑶入党后犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的；
⑷入党后虽然一般表现尚好，但政治素质较差，党组织认为应该继续进行教育和考察的。
延长预备党员的预备期，同取消预备党员资格一样，都不是党的纪律处分，但必须经支部大会讨论通过，并报上级党组织批准。
43、为什么预备党员的预备期只能延长一次？
延长预备期的目的是由于这些预备党员虽然有某些严重的缺点或错误，不完全具备党员条件，但他们还有改正缺点或错误的可能和决心，因此可以再给一定时间，以进一步进行教育、帮助，促使其成为合格的党员。如果经过延长期的教育和考察，仍不具备党员条件，说明他们没有按照党同标准要求自己，缺乏做一名共产党员的思想觉悟和决心。对这样的预备党员，没有必要再延长预备期，应取消其预备党员资格。
44、为什么延长预备期的时间不能少于半年，长于一年？
根据党章和有关文件规定，预备党员延长预备期的时间不以少于半年。这是因为，一个预备党员不完全具备党员条件，要转变为真正具备党员条件，需要有一个过程。同时，党组织对其进行教育、考察也需要一定时间。延长预备期的时间少于半年，就失去了这种作用。规定预备党员延长预备期的时间，不能超过一年，是因为预备党在延长一年的预备期内，仍然不能正确认识自已身上存在的缺点、错误，不能明显改正自己的缺点和错误，说明他暂还不具备党员的基本素质，没必要继续延长预备期考察。当他认识了这些问题后，可以重新申请入党。
45、预备党员预备期满，为什么必须由本人向党组织提出书面转正申请？写转正申请时应注意什么问题？
预备党员预备期满时，应主动向所在党组织提出转为正式党员的书面申请。凡是自己能写的，应该自己动手写，自己确实不能写的，可以口述，请人代写，但要有本人签或盖章。
要求预备党员本人主动向党组织提出书面转正申请，这是因为转正对一个预备党员来，是郑重向党表明愿意承担一名正式党员必须承担的义务，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民的利益而贡献自己的一切，这是不能有半点虚伪和强迫的，这也是党组织对预备党员进行党教育和考察的重要内容。
预备党员在转正申请中，应当通过回顾总结在预备期间的表现，对照党员标准检查自己，肯定成绩和进步，找出差距和今后的努力方向，表明自己的决心。对于入党时应向而未向党组织说明的问题，或在预备期间发生的应向党组织说明的问题，应在转正申请中写清楚。转正申请要实事求是，不能为了按期转正而文过饰非，掩盖缺点和不足。
46、预备党员预备期满未提出书面转正申请，党组织应如何对待？
对预备期满未向党组织提出转正申请的预备党员，党组织一方面要及时提醒他们，说明道理，提出要求。另一方面，要弄清原因，根据不同情况，进行教育
和处理。对于信念动摇、不愿继续当党员的，或经党组织提醒仍不提出转正申请的，应取消其预备党员资格。
47、预备党员转正的手续是什么？
预备党员转正，必须严格按照党章和《细则》规定的手续办理。预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出能否按期转正的意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过其能否按期转正的决议；报上级党组织审批。
48、支部大会讨论预备党员转正的程序是什么？
按照党章规定，预备党员转正必须经支部大会讨论通过，讨论预备党员转正问题的支部大会的主要程序是：
⑴申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。
⑵党小组介绍预备党员在预备期间的表现情况和小组意见。
⑶支委会介绍对预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。
⑷支部大会进行讨论，与会同志充分发表意见，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，作出决议，决议主要包括预备党员在预备期间的表现，支部大会讨论的情况，党员应到、实到会议人数，表决结果。
申请转正的预备党员可以对支部大会讨论的意见或表决结果表明态度。
49、预备期满的预备党员，因故不能参加支部大会能否讨论其转正问题？
预备党员预备期满，支部大会讨论其转正问题时，本人必须参加，若预备党员因病长期离开工作岗位治疗或休养，党组织可根据其病情，选择适当时机召开支部大会讨论其转正问题。对于因故或身体原因本人不能参加支部大会的，可延期讨论。
50、支部大会关于延长预备党员预备期的决议主要应写哪些内容？
支部大会关于延长预备党员预备期的决议，应围绕预备党员能否履行党员义务，是否具备党员条件，写明其在预备期间的思想、学习、工作等方面的表现情况，指出存在的主要缺点和问题，以及延长预备期的理由。同时，决议中要写明党员到会情况和表决情况，通过决议日期及延长预备期的起止时间。
51、上级党组织审批预备党员转正的意见与支部大人决议不一致时，党支部应做哪些工作？
上级党组织审批支部报来的预备党员转正问题的意见，与支部决议不一致时，要慎重处理。一般情况下，上级党组织应先同支部交换意见，取得共识。上级党组织做出决定后，党支部必须坚持执行上级党组织的决定，做好有关人员的思想工作，并及时在支部大会上宣布上级党组织的审批结果。
52、支部大会表决预备党员能否转正，赞成人数正好为有表决权党员的半数时，应如何处理？
支部大会表决预备党员能否转正时，赞成人数必须超过应到会有表决权党员的半数，才能作出同意预备党员转正的决议。如果选成人数正好为有表决权党员的半数，一般可按下述情况处理：如果因党员对申请转正人的某些问题不清楚而出现意见不一致，党支部应介绍有关情况或加以说明，然后再进行表决；如果预备党员不完全具备党员条件，党员对其能否转正意见有分岐，可以作出延长预备期的决议；如果支部大会上提出新的问题，一时难以弄清，可暂行休会，待查清问题后，在下一次支部大会上重新表决。
53、对不具备党员条件的预备党员能否作劝退处理？
党章规定，党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，经多次教育仍无转变的，应当劝他退党。这是对正式党员的处理方法，对预备党员不能作劝退处理。对不具备党员条件的预备党员，应在讨论其转正问题时，由支部大会决定延长其预备期或取消其预备党员资格，报上级党组织批准。
54、预备党员被取消预备党员资格后，其《入党志愿书》应如何处理？
预备党员因不具备党员条件，经支部大会讨论通过和上级组织批准，被取消预备党员资格后，应将有关情况在《入党志愿书》中填写清楚，然后存入本人档案。未建档案的，可由其所在单位党委保存。
55、预备党员从何时起交纳党费？
预备党员应从上级党组织批准其为预备党员那个月起开始交纳党费。
56、预备党员的权利与义务与正式党员有什么不同？
预备党员在预备期，除了没有表决权、选举权和被选举权，其他义务和权利同正式党员一样。
57、预备党员是否能提前转正？
预备党员不能提前转正。按照党章规定，预备党员的预备期为一年。实践证明，这是对预备党员进一步教育和考察的比较适当的期限，时间短了难以起到预备期的作用。预备党员在预备期间表现突出，正说明他经受住了党组织的考验，可以作为党组织决定其按期转正的依据。
58、预备党员预备期满本人未提出转正申请，党组织应如何处理？
对预备期满未向党组织提出转正申请的预备党员，党组织一方面要及时提醒他们，说明道理，提出要求。另一方面，要弄清原因，根据不同情况，进行教育和处理。对于信念动摇、不愿继续当党员的，或经党组织提醒仍不提出转正申请的，应取消其预备党员资格。
59、在什么情况下应延长预备党员的预备期？
预备党员预备期满后，有以下某一种或几种情况的应延长预备期：
有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心进一步改正的；
预备期间不能严格要求自己，在思想、工作、学习等方面出现了一些较明显的缺点，经党组织指出后，愿意改正的；
预备期间犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的；
预备期间表现尚好，但党组织认为有必要对其政治思想继续进行教育和考察的。
延长预备党员的预备期，同取消预备党员资格一样，都不是党的纪律处分，但必须经支部大会讨论通过，并报上级党组织批准。
60、预备党员延长预备期或取消预备党员资格怎样履行审批手续？
预备党员延长预备期是件严肃的事，都要经过支部大会讨论通过，并报上级党委审批。
61、预备党员转为正式党员后，党组织对其考察材料如何归档？
根据有关规定，预备党员转正后，其入党志愿书、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，应存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。对其中的教育考察材料应区别对待：对一般性的教育考察材料可不存入本人人事档案，由所在党组织暂存两、三年即可；对涉及重要情况的结论性、鉴定性的考察材料，应存入本人人事档案。
62、什么是党的组织生活会？
组织生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。支部书记和委员除了参加党小组(或支部）党员组织生活会以外，还要专门召开支部委员会的组织生活会。这是在改革开放的新形势下，加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。
63、党的组织生活包括哪些内容？
党的组织生活的主要内容有：
传达党中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件，结合本单位、本部门的实际，讨论本支部贯彻落实的计划、意见和措施。
组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、方针、政策，学习党章和党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高党员的政治思想觉悟和业务能力。
听取党员汇报，检查党员工作、学习和完成党支部交办的任务的情况，坚持民主评议党员制度。
检查党员执行党章和《关于党内政治生活的若干准则》的情况。表彰先进，对犯有错误的党员进行批评、教育，讨论对党员的纪律处分、除名等组织处理问题。
坚持和健全党内民主生活会等各项制度，引导党员开展批评与自我批评，坚持原则，分清是非，增强团结，提高党支部的凝聚力和战斗力。
讨论发展党员工作。制定培养、教育和考察入党积极分子的具体措施，讨论预备党员的转正问题。
分析群众的思想情况，关心群众生活，反映群众的意见和要求，努力为群众办实事。
组织党员参观革命遗址、改革开放和现代化建设的新成就，观看有教育意义的电影、电视和电教片，听取先进事迹和英模报告等，开展生动形象的思想政治教育。
64、民主生活会与党支部组织生活有哪些区别?（1）参加人员不同：参加民主生活会的是县以上单位的党员领导干部，参加党支部组织生活会是党支部全体党员。
（2）召开会议的时间不同：民主生活会一般每半年召开一次，党支部组织生活会每季度召开一次。
（3）作用不同：民主生活会作用主要是在领导班子内部分清是非，增进团结，克服缺点，改进工作，促进领导班子思想作风建设；组织生活会主要作用是统一支部全体党员的思想，增强党性和组织观念，加强支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
65、未就业的毕业生如何参加党的组织生活？
未就业的毕业生其档案保留在地方人才交流中心的党员，其党组织关系也转移至人才交流中心相应的党组织，所以，应在人才交流中心的相应基层党组织参加党的组织生活。
未就业的毕业生其档案暂时保留在学校的党员，在落实工作单位以前，仍在原单位党组织参加党的组织生活，所在党支部已撤消建制的，由原单位党总支编入其他党支部参加组织生活。党员长期（6个月以内）不在学校的，应定期通过书面形式向所在党支部汇报思想和表现情况。
篇二：党建检查都问什么问题
党建工作调查问卷
调查问卷：党建工作
1.您对当前的党建工作评价如何？
选项：
有力地促进了学校的改革发展，对促进学生健康成长有很大作用，树立了一批先进典型，发挥了党员的模范带头作用。
内容比较陈旧，形式比较单一，作用越来越小。党建工作与教学、科研以及学生管理工作相脱节，看起来热闹，但效果不佳。
不了解或了解不多。
2.您了解党建工作的主要渠道是什么？
选项：
党课
思想政治理论课
广播、电视、报纸、杂志等新闻媒体
学校的思想政治教育网站
学校党建网站
其他
3.您认为学校党组织的主要职责和权限应该有哪些？
选项：
协助党组(党委)管理机关党组织和群众组织的干部，配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议。
对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议，列席本部门党员领导干部和党组(党委)以及行政负责人召开的有关会议。
对党员特别是党员领导干部进行监督。
4.您认为当前党建工作存在的最突出问题是什么？
选项：
领导不重视，工作摆不上应有的位置。
工作内容贫乏，方式方法传统单一，缺乏吸引力。
体制不顺，难以适应形势发展和工作任务的需要。
机关党务干部队伍素质、结构参差不齐，不安心党务工作。
其他。
5.您认为党建工作对您有哪些帮助？
选项：
坚定了理想信念。
增强了能力素质。
强化了先锋意识。
树立了研究榜样。
得到了组织关怀。
解决了实际困难。
没有什么影响。
6.您认为当前机关党建工作在创新方面处于什么状态？
选项：
思想解放。
思想比较解放。
一般。
思想保守。
与实际脱节。
7.您认为目前在开展党的组织生活上主要存在什么问题？
选项：
内容肤浅、枯燥。
形式呆板、乏味，缺乏新意。
脱离工作和生活实际。
经常不能正常开展。
挺好，没什么问题。
其他。
8.您最喜欢的党员研究教育内容是什么？
选项：
党的理论知识或党务工作技能。
时事解读。
法律法规、历史与文化。
经济管理、科学知识、职业技术或业务技能。
行政管理、领导方法、机关文化和礼仪、健康知识。
其他。
9.您认为哪些教育方式最为有效且可以长期坚持？
选项：
加大先进典型的培养和宣传力度，用身边典型教育身边人。
每月确定1天作为“党员活动日”进行集中活动。
每年重温1次入党誓词，提高党员意识。
重大节日期间开展义务奉献日活动。
其他。
10.您认为机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于什么？
选项：
贯彻科学发展观的力度。
党员的思想境界。
党务干部的素质。
上级部门和主要领导的重视和推动。
经济发展和收入提高
在过去几十年里，中国经济发展迅速，人民生活水平得到了显著提高。随着经济的增长和城市化的加速，越来越多的人开始享受到了更好的教育、医疗和社会保障。然而，与此同时，也出现了一些新的问题，如贫富差距的扩大和环境污染等。因此，我们需要继续努力，推动经济发展和收入提高，同时也要注重解决新的问题。
其他
11.您是否赞成建立“网上党校”，采取网上研究、网上答题、网上测试等形式，进一步丰富党建宣传教育载体?
我赞成建立“网上党校”，因为这种形式新颖、符合时代潮流。通过网上研究、网上答题、网上测试等形式，可以更好地宣传和教育党员，提高党员的思想觉悟和理论水平。
12.您认为当前学校党组织日常组织生活应如何改善?
当前学校党组织日常组织生活应该发挥党员的主体作用，活跃组织生活的形式，增强对组织生活的经费投入，丰富组织生活的内容。
13.您认为当前学校党组织在发展党员方面做得如何？
我认为当前学校党组织在发展党员方面发展质量较好，发展速度适中。但是，为了更好地发展党员，我们还需要加强培训和教育，提高党员的思想觉悟和理论水平。
14.您认为当前对党员最有效的管理形式有哪些？
我认为开展征求群众意见活动、对党员开展民主评议、开展谈心谈话活动、开展个人党性分析、召开专题和等是当前对党员最有效的管理形式。
15.您认为目前党员最需要强化的激励是什么？
我认为目前党员最需要强化的激励是精神激励，包括开展争先创优活动，授予荣誉称号等。这些激励可以激励党员不断提高自身素质，为的贡献。
16.您认为目前机关党建工作最需建立的规章制度有哪些？
我认为机关党建工作最需建立的规章制度包括机关党建工作责任制、党员经育、永葆先进性长效机制、党员和党组织争先创优制度、党员联系和服务群众工作机制等。
17.您认为学校的党建网站，如网页、视频、新闻、手机短信资讯等，对您了解党的路线方针政策有帮助吗？
我认为学校的党建网站是对我了解党的路线方针政策有帮助的。网站形式新颖，内容丰富，很有作用，我很感兴趣。
18.您的学历是？
我有专科、本科、中师及以下等不同学历。
19.您的性别是？
我是男性或女性。
20.您的政治面貌是？
我是、XXX或民主党派。
篇三：党建检查都问什么问题
党建座谈会常见问题及解答
（六）申请入党人是否需要多次写入党申请书？
申请入党的人向党组织递交了入党申请书后，如无特殊情况，不必经常写入党申请书，可以通过书面或口头方式向党组织汇报自己的思想、工作和学习等情况，主动争取党组织的教育和帮助。如果时间较长，或有重要问题需要补充说明，或觉得过去写的申请书较简单，而现在对党有更深的认识，也可以重新写一份入党申请书或补充说明材料。
（七）如何写思想汇报？
申请入党的同志为了使党组织更好地了解自己的思想情况，自觉地争取党组织的教育和监督，定期用书面形式向党组织汇报自己的思想，这就是思想汇报。
思想汇报主要是写自己的思想情况，但也要涉及工作和学习，具体内容根据每个人的不同情况而定。一般包括以下内容：
1、写对每一时期中心任务或党的号召的看法、态度。
2、参加重要活动或学习重要文件所受的启发、教育和体会。
3、写个人利益同集体利益发生矛盾时的认识和态度。
4、写自己当前的思想状况和存在的问题。
5、写自己要求进步的决心和信心。
写思想汇报应注意：要写自己真实的思想，切忌讲空话，套话，要言之有物。
（八）入党积极分子为什么要经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象？
入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象。这是根据多年来发展党员工作的经验和入党积极分子成熟的一般规律提出来的，是保证新发展党员质量的一项重要有效措施。
申请入党的人被确定为入党积极分子后，党组织要对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党的基本知识和基本路线、基本纲领、基本经验的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和组织原则，明确党员的权利和义务；要帮助入党积极分子端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念；要通过多种方法和途径，对入党积极分子进行认真的考察和审查。要做到这些，没有一定的时间是不可能完成的。当然，经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子，并不一定就具备了共产党员的条件，但这毕竟是促使入党积极分子成熟的必要条件。
（九）确定共青团员为入党积极分子为什么一般要经团组织推荐？
推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣职责。共青团员在团组织的直接领导下工作，团组织最了解他们的情况。确定入党积极分子时，共青团员由团组织推荐，有利于保证发展新党员的质量，也有助于加强团的思想建设和组织建设，增强共青团组织的凝聚力和战斗力。
（十）未提出入党申请的人，能否列为入党积极分子？
入党积极分子，主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请，经党小组推荐、支部委员会或支部大会研究确定进行有计划培养的人员。由本人向党组织提出书面入党申请，是确定入党积极分子的先决条件。因此，未提出入党申请的人不能被列为入党积极分子。
当然，在现实生活中，确有一些同志，积极上进，努力用共产党员标准要求自己，愿意为共产主义事业奋斗终身，但由于担心自己条件不够，而没有提出申请，对这样的同志，党组织应当进行教育和启发，帮助他们了解加入中国共产党的程序和步骤，使他们懂得要立志为共产主义事业奋斗终身，就应当主动向党组织提出入党申请，表明自己政治上的选择和态度，成为入党积极分子。
（十一）党组织对入党积极分子进行培养教育的主要方法是什么？
申请入党人被列为入党积极分子后，党组织应当从本单位的实际情况出发，采取切实可行的方法，对入党积极分子进行培养教育。通常采用的方法有以下几种：
1、指定培养联系人。申请入党人被列为入党积极分子后，党组织应当选派一至两名思想水平比较高、有一定党内生活经验、对其比较了解的正式党员担任其培养联系人，负责对其进行经常性的帮助教育。培养联系人的主要职责，一是了解入党积极分子对党的认识、入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等情况；二是负责对入党积极分子进行经常性的帮助教育；三是经常向党小组、党支部汇报培养、教育和考察的情况。
2、有计划地组织他们学习。在对入党积极分子进行培养教育期间，党组织应有计划地、系统地组织他们学习党的基本理论、基本路线、基本知识等规定的教育内容。学习的形式主要有：举行系列讲座，定期进行讲授；举办短期培训班，集中进行培训，以及有计划地组织自学，定期进行检查和交流。
3、吸收他们参加党内有关活动。在培养教育期间，党组织可吸收他们听党课，参加接收新党员的支部大会、预备党员宣誓大会、优秀党员表彰大会，以及党内其他有关活动，使他们直接了解和熟悉党内生活，接受党的生活的熏陶，增强党的观念。
4、给他们交任务、压担子。党组织可根据每个入党积极分子的具体情况和特点，分配给他们一定的社会工作或交给他们一些较艰巨的任务，并在他们完成交给的任务中及时给予指导帮助，让他们在实践中得到锻炼提高。
（十二）如何做好入党积极分子队伍的管理？
党组织对入党积极分子管理，主要应做好以下三个方面工作：1、建立各项管理制度。如建立健全培养、考核、写实制度，定期分析研究制度，定期整顿队伍制度。这是提高入党积极分子队伍素质的关键一环。因此，党组织要根据自己的职责和任务，建立健全入党积极分子管理制度，并要认真遵照执行。2、定期整顿入党积极分子队伍。党组织要定期对入党积极分子队伍进行整顿，一般每年要进行一次。整顿中要按照入党积极分子的条件，根据本人实际表现，重新排队，做到有升有降，依据个人表现决定取舍，不照顾情绪。表现突出、基本具备党员条件的，可列为重点发展对象。对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍。入党积极分子队伍小范围调整应从实际出发，随时进行；年度队伍整顿则可与制定年度发展计划时一道进行。3、入党积极分子调动工作时，调出、调入单位党组织要认真进行交接，原单位党组织应将他们及时转送到调入单位党组织。对于外单位转来的入党积极分子，党支部应及时进行研究，指定专人了解情况并继续做好其培养、教育和考察工作。
（十三）培养联系人的职责和任务是什么？
《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第七条规定：“党组织要指定一至两名正式党员做要求入党积极分子的培养联系人。”入党积极分子的培养联系人要由经过一定时间党内生活的锻炼，严格要求自己，党员先锋模范作用发挥比较好的正式党员担任。培养联系人的主要任务是：1、经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，努力进取，端正入党动机，向模范党员学习，不断通过修正自己的思想和行为，逐渐向一个合格党员的标准靠近。2、定期（三个月）向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育和锻炼的意见和建议。使党组织对入党积极分子的基本情况有一个及时的了解，并为组织有针对性地做好培养和教育入党积极分子当好参谋、助手。3、在入党积极分子具备入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。
（十四）培养联系人与入党介绍人有什么区别？
入党介绍人与培养联系人的职责从总体上讲是一致的。他们都是为了协助党组织做好对申请入党人的教育，培养和考察工作。但是由于他们所教育、培养、考察的对象所处的成长阶段不同，因而具体的职责也有所区别，作为培养联系人，主要是对一般入党积极分子和重点积极分子的教育、培养。其职责是：在党支部和党小组的指导下，负责对所联系的入党积极分子进行具体的培养、教育和考察工作；定期向党组织汇报考察情况，填写考察记录，并就入党积极分子是否具备党员条件提出意见。
入党介绍人的主要职责是：了解被介绍人各方面的情况，向他介绍和讲解党的基本知识，针对被介绍人身上存在的不足进行具体的教育、帮助。指导被介绍人填写入党志愿书，并认真填写入党介绍人意见；在讨论接收预备党员的支部大会上负责地介绍被介绍人的工作，学习，思想情况，当被介绍人被批准为预备党员后，继续负责对预备党员进行帮助、教育、培养和考察，直到其被批准转为正式党员为止。
（十五）支部大会讨论接收预备党员时，意见不一致怎么办？
支部大会讨论接收预备党员时，对发展对象有不同看法和意见是正常的，要通过充分讨论，使大多数人统一认识，并在此基础上，按少数服从多数的原则作出决议。如果讨论中持两种意见的人数接近，则不要匆忙表决，可暂时休会，待进一步酝酿后提请下一次支部大会讨论决定。
（十六）讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，发展对象是否需要回避?
支部大会讨论接收预备党员进行表决时，发展对象不必回避。有的人担心发展对象在场会影响表决，或者本人不能正确对待。实践证明，只要做好工作，党内生活正常，这种担心是不必要的。如果发展对象不能正确对待不同意见或别人对自己的批评，党组织应对他进行批评、教育和帮助。
（十七）入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，能否弃权或投不赞成票?
作为入党介绍人，在支部大会对自己介绍的发展对象进行表决时，不能投弃权票，更不能投不赞成票。这是因为，入党介绍人对自己介绍的发展对象是最了解的，通常情况下，入党介绍人认为自己介绍的发展对象确实已具备入党条件，才可同意做介绍人并提交支部大会进行讨论。如果介绍人认为自己介绍的发展对象尚不具备党员条件，应及时向党的支部委员说明情况，在不具备条件的情况下，是不能提交支部大会进行讨论的。如在发展对象约请或党组织确定介绍人时，自己不愿意或不适合做入党介绍人，可事先向党组织提出。
所以，入党介绍人在支部大会表决自己所介绍的人入党时，弃权或投不赞成票都是不负责任的表现，是错误的做法。
（十八）讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，党员是否可以弃权？
讨论接受预备党员的支部大会进行表决，每个党员都应本着对党、对同志高度
负责的态度，实事求是地表明自己赞成或不赞成的意见，不要轻易弃权。如果对申请人的情况有不了解的地方，可以在会上提出，由申请人或其他了解情况的人做说明。如果认为申请人不具备预备党员条件，应表示自己不赞成的态度。因为考虑个人得失，不愿表明自己的意见，是不对的。当然，如果对申请人持有保留意见，也可以弃权。
支部委员会在召开讨论接受预备党员的支部大会前，应认真做好工作，广泛征求党员意见，尽量避免出现弃权现象。
管理入口
（十九）讨论接收预备党员的支部大会进行表决时，多少票数为通过？
讨论接受预备党员的支部大会进行表决时，申请人获得的赞成票超过应到会有表决权的党员的半数（含因故不能到会的党员以书面形式提出的赞成意见），方为通过。（如：某支部有正式党员20名，开会时有2名请假，到会是18人，那么赞成票应为10票以上方为通过。）“因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的”，是指在召开支部大会之前，这些党员对支部大会要讨论接收的预备党员能否入党表明自己的意见和态度。支部大会表决之后才提出书面意见的，就失去了表决依据的作用，应视为无效。所以，在召开支部大会前，要通知到所有党员，让每个党员对发展对象入党问题进行充分的思考。
注意与党内选举的区别：
进行党内选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。（因故请假不能参加选举的党员、党代表，应视为缺席，不可以委托他人代为投票）被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。
（二十）接收预备党员大会，能否吸收积极分子参加？
可以的。这是对积极分子一种很好的教育方式。但积极分子在会上只能谈感想和认识，不能参加表决。
（二十一）预备党员从何时起交纳党费？
预备党员应从上级党组织批准其为预备党员那个月起开始交纳党费。
（二十二）预备党员的权利与义务与正式党员有什么不同？
预备党员在预备期间，除了没有表决权、选举权和被选举权，其他义务和权利同正式党员一样。
（二十三）预备党员是否能提前转正？
预备党员不能提前转正。按照党章规定，预备党员的预备期为一年。实践证明，这是对预备党员进一步教育和考察的比较适当的期限，时间短了难以起到预备期的作用。预备党员在预备期间表现突出，正说明他经受住了党组织的考验，可以作为党组织决定其按期转正的依据。
（二十四）预备党员预备期满，为什么必须由本人向党组织提出书面转正申请？
预备党员预备期满时，应主动向所在党组织提出转为正式党员的书面申请。凡是自己能写的，应该自己动手写；自己确实不能写的，可以口述请人代写，但要由本人签名或盖章。
要求预备党员本人主动向党组织提出书面转正申请，是因为转正对一个预备党员来说，是郑重向党表明愿意承担一名正式党员必须承担的义务，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为了党和人民的利益而贡献自己的一切，这是不能有半点虚伪和强迫的。这也是党组织对预备党员进行党的观念和组织观念教育和考察的重要内容。
（二十五）预备党员预备期满本人未提出转正申请，党组织应如何处理？
对预备期满未向党组织提出转正申请的预备党员，党组织一方面要及时提醒他们，说明道理，提出要求。另一方面，要弄清原因，根据不同情况，进行教育和处理。对于信念动摇、不愿继续当党员的，或经党组织提醒仍不提出转正申请的，应取消其预备党员资格。
（二十六）在什么情况下应延长预备党员的预备期？
预备党员预备期满后，有以下某一种或几种情况的应延长预备期：
1、有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心进一步改正的；
2、预备期间不能严格要求自己，在思想、工作、学习等方面出现了一些较明显的缺点，经党组织指出后，愿意改正的；
3、预备期间犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的；
4、预备期间表现尚好，但党组织认为有必要对其政治思想继续进行教育和考察的。
延长预备党员的预备期，同取消预备党员资格一样，都不是党的纪律处分，但必须经支部大会讨论通过，并报上级党组织批准。
（二十七）为什么预备党员的预备期只能延长一次？
延长预备期的目的是由于这些预备党员虽然有某些较严重的缺点或错误，不完全具备党员条件，但他们还有改正缺点或错误的可能和决心，因此可以再给一定时间，以进一步进行教育、促使其成为合格的党员。如果经过延长期的教育和考察，仍不具备党员条件，说明他们没有按照党员标准要求自己，缺乏做一名共产党员的思想觉悟和决心。对这样的预备党员，没有必要再延长预备期，应取消其预备党员资格。
（二十八）为什么延长预备期的时间不能少于半年，最长不能超过一年?根据党章和有关文件规定，预备党员延长预备期的时间不能少于半年，最长不能超过一年，这是因为，预备党员预备期满还不完全具备党员条件，需要延长预备期继续对其进行教育、考察时间既不能太短也不宜过长，太短达不到教育考察的目的，过长显然不严肃。现在的规定比较符合客观实际，既体现出发展党员工作的严肃性，又可以教育和促使不完全具备党员条件的预备党员改正缺点错误。
（二十九）预备党员延长预备期或取消预备党员资格怎样履行审批手续？
预备党员延长预备期是件严肃的事，都要经过支部大会讨论通过，并报上级党组织审批。
（三十）对有问题的预备党员能否作劝退处理？
对有问题的预备党员不能作劝退处理，只能作出延长或取消预备期的处理。劝退针对正式党员而言的。
篇四：党建检查都问什么问题
党建工作知识问答
1、党的领导核心作用主要表现为什么？
答：总揽全局，协调各方。
2、党的最根本的纲领性文件是什么？
答：《中国共产党章程》。
3、我党的第一部正式党章产生于什么时间？
答：1922年党的二大对一大制定的《中国共产党纲领》进行了重大修改，制定通过了我党历史上第一部正式党章——《中国共产党章程》。
4、党的根本宗旨是什么？
答：全心全意为人民服务。
5、党的最高理想和最终目标是什么？
答：实现共产主义。
6、什么是党的群众路线？
答：群众路线是党的根本路线。其具体内容是：一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。
7、什么是党的民主集中制原则？
答：《党章》对民主集中制提出了六条基本原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生；党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会；党的上级组织经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题；党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；党禁止任何形式的个人崇拜。
8、中国共产党三大优良作风是什么？
答：一是理论联系实际；二是密切联系群众；三是开展批评与自我批评。
9、党在新时期的基本路线中“一个中心、两个基本点”的具体内容是什么？
答：“一个中心”是指以经济建设为中心；“两个基本点”是指坚持四项基本原则，坚持改革开放。“坚持四项基本原则”是指坚持中国共产党的领导，坚持马列主义毛泽东思想，坚持社会主义制度，坚持人民民主专政。
10、“三个代表”重要思想的具体内容是什么？
答：中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求；中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向；中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益。
11、八荣八耻的具体内容是什么？
答：以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻；以服务人民为荣,以背离人民为耻；以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣,以损人利己为耻；以诚实守信为荣,以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。
12、加强党的建设的两大历史性课题是什么？
答：一是提高党的领导水平和执政水平；二是提高拒腐防变和抵御风险的能力。
13、什么是我们党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定因素？
答：坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神。
14、党的十七大用哪8个字对党员的先进性作出了高度概括？
答：牢记宗旨、心系群众。
15、党的十七大用哪16个字对基层党组织的作用进行高度概括？
答：推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。
16、党的十七大首次提出一个全新的理念，使“三个文明”建设变成“四个文明”建设，请问是哪“四个文明”建设？
答：十七大首次提出了“生态文明”的理念，生态文明、物质文明、精神文明、政治文明一并成为四个文明。
17、十七大提出高举“一面旗帜”、“一个理论体系”分别指的是什么？
答：中国特色社会主义伟大旗帜；中国特色社会主义理论体系。
18、当今时代的主题是什么？
答：和平与发展。
19、党的十七大提出全面推进党的建设新的伟大工程要加强哪五项建设？
答：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
20、党的十七大提出加强党的建设坚持的主线是什么？
答：加强党的执政能力建设和先进性建设。
21、构建社会主义和谐社会的六个总要求是什么？
答：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。
22、党委议事和决策基本规则是什么？
答：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
23、党的基层组织每届任期为多长时间？
答：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
24、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会怎样产生？
答：基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。
25、预备党员的预备期为多长时间？
答：一年。
26、预备党员转为正式党员或延长预备期，或取消预备党员资格，应经过哪级党组织讨论通过和批准？
答：应经过支部大会讨论通过和上级党组织批准。
27、党员的党龄从什么时候算起？
答：从预备期满转为正式党员之日算起。
28、党的各级代表大会代表实行什么制度？
答：任期制。
29、党员连续多长时间不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党？
答：6个月。
31、什么是三级联创？
答：县（区）争创农村基层组织建设先进县；乡镇争创“五好”乡镇党委；村争创“五好”村党支部。“五好”即是：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好。
32、开展农村党的建设“三级联创”活动，应把握的原则有哪些？
答：（1）坚持围绕中心，促进发展；（2）坚持从实际出发，务求实效；（3）坚持上下联动，齐抓共管；（4）坚持与时俱进，不断创新。
33、“四强”党组织的“四强”内容是什么？
答：推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强。
34、“四好”班子的“四好”内容是什么？
答：学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁。
35、在企业开展“双比双争”竞赛活动主要内容是什么？
答：比效益，争创先进党组织；比贡献，争当优秀党员。
36、“三会一课”制度主要内容是什么？
答：支部委员会、党小组会、支部党员大会和党课。
37、农村“双向培养”计划是指什么？
答：把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手。
38、党员再就业“双带”的主要内容是什么？
答：下岗职工党员带头再就业，带领下岗职工再就业。
39、发展党员“十六字”方针的主要内容是什么？
答：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
40、党员教育三项主要目标是什么？
答：提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用。
41、新时期党员管理的基本任务是什么？
答：一是引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利；二是组织党员参加党的活动；三是严格党员组织关系和党籍管理；四是保持党员队伍的纯洁性。
42、为加强对流动党员的规范管理，党中央从1995年7月1日起在全国范围内开始试行什么制度？
答：《流动党员活动证》制度。
43、流动党员管理的三条主要原则是什么？
答：双向管理、共同教育的原则，分类指导、动态管理的原则，以人为本、强化服务的原则。
44、流动党员民主评议工作应由流出地党组织负责还是流入地党组织负责？
答：原则上应由流出地党组织负责。
45、对流动党员管理工作负有主要责任的是流出地党组织还是流入地党组织？
答：流入地党组织。
46、党组能否称为一级党组织？
答：不能。
47、街道居委会怎样设立党的组织？
答：凡有正式党员3人以上的，都应成立党支部，一般不设总支部或基层党委。
48、党的组织由哪三个部分组成？
答：由党的中央组织、地方组织、基层组织三个部分组成。
49、党组能否直接发展党员和接收党组织关系？
答：不能。
50、民主评议党员的基本目的是什么？
答：全面提高党员队伍的素质，推动清除腐败分子和妥善处置不合格党员工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。
51、患有精神病的党员也要参加党的组织生活吗？
答：在患病期间，应按长期病员对待，可以暂时停止其参加党的组织生活；在其病愈后，应即时恢复其组织生活。
52、预备党员从什么时候开始交纳党费？
答：支部大会通过为预备党员之时。
53、党费账户可否从事经济活动？
答：不可以，但可以购买国债。
54、新的党费交纳标准是多少？
答：税后工资收入在3000元（含3000元）以下的，按月工资收入的0.5%收取，3000元—5000元（含5000元）的收取，按月工资收入的1%，5000元—10000元（含10000元）的，按月工资的1.5%收取。
55、实行年薪制的党员，月交纳党费的基数是多少？
答：以当月实际领取的薪酬收入为计算基数。
56、补交党费最迟不得超过多长时间？
答：6个月。
57、十七大提出实行党代表大会代表任期制，代表每届任期与什么相同？
答：与同级党代表大会当届届期相同。
58、民主评议党员每年进行几次？
答：1次。
59、当选县（区）党委委员必须有多少年以上的党龄？
答：3年。
60、党的纪律处分中有留党察看，留党察看最长不超过多少年？
答：2年。
61、党员受处分的时间从什么时候算起？
答：给党员的纪律处分，必须经上级党组织批准后才能生效。因此，计算党员受处分的时间，应从上级党组织批准之日算起。
62、20XX年，中央办公厅印发了四个保持共产党员先进性长效机制的文件，它们分别是什么？
答：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。
63、追认“共产党员”的决定应该由哪一级党组织批准?追认的共产党员有没有预备期？
答：省一级党委批准；追认的共产党员没有预备期。
64、建设社会主义新农村的总体要求是什么?
答：生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。
65、建设社会主义新农村的根本保证是什么？
答：中国共产党的领导。
66、《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，什么是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇各种组织和各项工作的领导核心？
答：乡镇党的委员会（简称乡镇党委）。
67、根据党委和《中国共产党农村基层组织工作条例》有关规定，什么是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村各种组织和各项工作的领导核心？
答：村党支部（含村党总支部、村党委）。
68、《中国共产党农村基层组织工作条例》第十七条规定，加强农村基层干部队伍的思想作风建设，要做到“五个坚持”。请问：是哪五个坚持？
答：坚持实事求是，不准虚假浮夸；坚持依法办事，不准违法违纪；坚持艰苦奋斗，不准奢侈浪费；坚持说服教育，不准强迫命令；坚持廉洁奉公，不准以权谋私。
69、《中国共产党农村基层组织工作条例》第二十二条规定，乡镇党委和村党支部委员会应多久召开一次以批评与自我批评为主要内容的组织生活会，接受党员和群众监督？
答：每半年。
70、《中国共产党农村基层组织工作条例》第二条规定，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。其职责有哪些？
答：（1）办理本村的公共事务和公益事业；
（2）调解民间纠纷；
（3）协助维护社会治安；
（4）向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
71、是哪一个地方率先总结和提出了“城市党建”这一命题？
答：中共宁波市委。
72、最早提出社区概念的是谁？
答：德国社会学家斐迪南?滕尼斯。
73、“社区党建”这一概念，是什么地方哪一年提出来的？
答：上海市委在1996年提出来的。
74、构成社区须具备的要素主要有哪些？
答：人口、地域空间、组织结构、生活方式和社会心理等。
75、机关党组织在机关工作中起什么作用？
答：协助和监督的作用，不是领导作用。
76、部门党组同本部门机关党组织是什么关系？
答：是指导关系，而不是领导关系。
77、机关党员50人以上的，应设立何种党的组织？每届任期几年?
答：应设立党的总支部委员会，每届任期3年。
78、企业党组织发挥政治核心作用的重要途径是什么？
答：领导企业的思想政治工作。
79、学校党建工作的主体是什么？
答：学校的全体师生。
80、“两新”组织包括哪两类组织？
答：包括新社会组织和新经济组织。
81、选好配强新社会组织党组织负责人主要途径有哪些？
答：内部选、外部派、社会请。
82、新社会组织党建工作“三为”价值取向的内容是什么？
答：为新社会组织发展所需要，为党员和其他员工所欢迎，为新社会组织合伙人、管理者所理解和支持。
83、非公有制企业中建立健全党的组织应坚持什么方针？
答：积极、稳妥、慎重的方针。
84、非公有制企业党组织负责人可否兼任工会主席？
答：可以。
85、非公有制企业党组织的设置和调整，要与什么同步考虑、同步进行？
答：与企业的组织结构调整同步考虑、同步进行。
86、新社会组织主要包括哪些组织？
答：社会团体、中介组织和民办非企业单位。
87、“两新”组织作为新的群体，党组织在其中发挥政治核心作用，必须以什么为前提？
答：加强和改善党的领导。
88、什么是机关党组织？
答：机关党组织是指建立在各级党和国家机关中的党的基层组织。
89、什么是“党员农贷快车”活动？
答：“党员农贷快车”活动是一项由党组织牵头，农村信用社为主体，通过帮扶党员致富，带动广大农民群众共同致富的主题活动。农村党员发展缺乏资金时，按照贷款程序，通过个人申请、村级党组织推荐、信用社确认，可快速办理信贷资金。按期完成项目发展目标和到期还款的党员，由信用社评定信用等级，发放“党员信贷信誉绿卡”。
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行政管理干部个人总结
20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。现将20XX年上半年个人工作情况总结如下：
一、抓好自身建设，全面提高素质
我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与
业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。
二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作
行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满意。
(一)加强车辆管理，保障公司用车需求
我分管公司6辆汽车，按照公司车辆管理要求，认真做好各项工作，确保行车安全。一是抓好驾驶员管理，要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，认真学习业务知识，提高驾驶技术，按规定参加安全教育和学习，增强法律观念，确保行车安全。二是抓好车辆管理，严格执行派车制度，规范使用车辆派车单，用车结束后，执行车辆归位制度，将车辆停放在规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进行一次检查，保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油计划，做好车辆保险年审工作，努力减少用车成本，为公司节省资金。四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进行一次规章制度、安全行车教育，要求驾驶员在行驶车辆中要时刻保持警惕，做到安全驾驶，防止出现各类安全事故。
(二)强化安全卫生，防范安全卫生事故
我作为行政人事部安全员，提高自己的责任意识，强化安全卫生，防范安全卫生事故。一是加强食堂卫生安全，要求食堂把好进货关，不进低劣货，从源头上防范食品卫生安全事故发生;要求食堂搞好每天的清洁卫生工作，定期开展消毒杀菌和灭四害工作，确保食堂卫生整洁，确保职工身体健康。二是加强厂区保安，要求保安员加强厂区巡逻，做好人防、技防工作，提高警惕、细致防范，维护公司正常的生产工作秩序，确保厂区安全，确保公司财产安全。三是加强厂区保洁，要求保洁员做好每天日常卫生保洁工作，保持厂区卫生整洁面貌，提高公司形象;要求保洁员做好厂区绿化工作，加强花草树木的修剪和病虫害防治，旱天要做好浇水工作，防止花草树木枯死，冬天要做好保温工作，预防花草树木遭冻害;使厂区美观做好服务工作，按时缴纳水电费，认真检查水电设施，确保公司管理层在外租房能够住好不操心，能够专心致注地为公司做好工作。
三、培养良好作风，促进工作发展
做好行政管理工作，除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我作为一名行政管理干部，严格要求自己，培养良好作风，以严谨的态度对待工作，承担自己的责任，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为为公司做好服务工作。同时加强工作创新，创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。为此，我按照公司的工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展。
20XX年上半年，我刻苦勤奋、认真努力工作，虽然提高了自己的政治思想觉悟和工作业务水平，完成了工作任务，取得一定成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足问题，需要继续努力和提高。进入20XX年下半年，我要继续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把各项行政管理工作提高到一个新的水平，确保获得公司领导和职工群众的满意，为公司健康、持续、快速发展，作出自己应有的努力与贡献。
事业单位年度考核个人总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓--同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
(一)党政办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。
在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草范文网使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
XX年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
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行政管理干部个人总结
20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。现将20XX年上半年个人工作情况总结如下：
一、抓好自身建设，全面提高素质
我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。
二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作
行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满意。
(一)加强车辆管理，保障公司用车需求
我分管公司6辆汽车，按照公司车辆管理要求，认真做好各项工作，确保行车安全。一是抓好驾驶员管理，要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，认真学习业务知识，提高驾驶技术，按规定参加安全教育和学习，增强法律观念，确保行车安全。二是抓好车辆管理，严格执行派车制度，规范使用车辆派车单，用车结束后，执行车辆归位制度，将车辆停放在规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进行一次检查，保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油计划，做好车辆保险年审工作，努力减少用车成本，为公司节省资金。四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进行一次规章制度、安全行车教育，要求驾驶员在行驶车辆中要时刻保持警惕，做到安全驾驶，防止出现各类安全事故。
(二)强化安全卫生，防范安全卫生事故
我作为行政人事部安全员，提高自己的责任意识，强化安全卫生，防范安全卫生事故。一是加强食堂卫生安全，要求食堂把好进货关，不进低劣货，从源头上防范食品卫生安全事故发生;要求食堂搞好每天的清洁卫生工作，定期开展消毒杀菌和灭四害工作，确保食堂卫生整洁，确保职工身体健康。二是加强厂区保安，要求保安员加强厂区巡逻，做好人防、技防工作，提高警惕、细致防范，维护公司正常的生产工作秩序，确保厂区安全，确保公司财产安全。三是加强厂区保洁，要求保洁员做好每天日常卫生保洁工作，保持厂区卫生整洁面貌，提高公司形象;要求保洁员做好厂区绿化工作，加强花草树木的修剪和病虫害防治，旱天要做好浇水工作，防止花草树木枯死，冬天要做好保温工作，预防花草树木遭冻害;使厂区美观，为公司创造良好的生产工作环境。
(三)做好其他工作，促进公司整体工作发展
我是兼职驾驶员，保障总部和上级领导接待工作，为做好该项工作
三、培养良好作风，促进工作发展
做好行政管理工作，除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我作为一名行政管理干部，严格要求自己，培养良好作风，以严谨的态度对待工作，承担自己的责任，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为为公司做好服务工作。同时加强工作创新，创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。为此，我按照公司的工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展。
20XX年上半年，我刻苦勤奋、认真努力工作，虽然提高了自己的政治思想觉悟和工作业务水平，完成了工作任务，取得一定成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足问题，需要继续努力和提高。进入20XX年下半年，我要继续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把各项行政管理工作提高到一个新的水平，确保获得公司领导和职工群众的满意，为公司健康、持续、快速发展，作出自己应有的努力与贡献。
事业单位年度考核个人总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓--同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
(一)党政办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。
在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草范文网使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
XX年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
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行政管理干部个人总结
20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。现将20XX年上半年个人工作情况总结如下：
一、抓好自身建设，全面提高素质
我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。
二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作
行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满意。
(一)加强车辆管理，保障公司用车需求
我分管公司6辆汽车，按照公司车辆管理要求，认真做好各项工作，确保行车安全。一是抓好驾驶员管理，要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，认真学习业务知识，提高驾驶技术，按规定参加安全教育和学习，增强法律观念，确保行车安全。二是抓好车辆管理，严格执行派车制度，规范使用车辆派车单，用车结束后，执行车辆归位制度，将车辆停放在规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进行一次检查，保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油计划，做好车辆保险年审工作，努力减少用车成本，为公司节省资金。四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进行一次规章制度、安全行车教育，要求驾驶员在行驶车辆中要时刻保持警惕，做到安全驾驶，防止出现各类安全事故。
(二)强化安全卫生，防范安全卫生事故
我作为行政人事部安全员，提高自己的责任意识，强化安全卫生，防范安全卫生事故。一是加强食堂卫生安全，要求食堂把好进货关，不进低劣货，从源头上防范食品卫生安全事故发生;要求食堂搞好每天的清洁卫生工作，定期开展消毒杀菌和灭四害工作，确保食堂卫生整洁，确保职工身体健康。二是加强厂区保安，要求保安员加强厂区巡逻，做好人防、技防工作，提高警惕、细致防范，维护公司正常的生产工作秩序，确保厂区安全，确保公司财产安全。三是加强厂区保洁，要求保洁员做好每天日常卫生保洁工作，保持厂区卫生整洁面貌，提高公司形象;要求保洁员做好厂区绿化工作，加强花草树木的修剪和病虫害防治，旱天要做好浇水工作，防止花草树木枯死，冬天要做好保温工作，预防花草树木遭冻害;使厂区美观，为公司创造良好的生产工作环境。
(三)做好其他工作，促进公司整体工作发展
我是兼职驾驶员，保障总部和上级领导接待工作，为做好该项工作，我严格要求自己，加强与公司的联系联络，注意自身的文明礼貌和礼仪修养，认真细致做好工作，确保让总部和上级领导满意。我认真做好保障领导房屋使用工作，为公司管理层享受每人在外租房待遇做好服务工作，按时待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为为公司做好服务工作。同时加强工作创新，创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。为此，我按照公司的工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展。
20XX年上半年，我刻苦勤奋、认真努力工作，虽然提高了自己的政治思想觉悟和工作业务水平，完成了工作任务，取得一定成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足问题，需要继续努力和提高。进入20XX年下半年，我要继续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把各项行政管理工作提高到一个新的水平，确保获得公司领导和职工群众的满意，为公司健康、持续、快速发展，作出自己应有的努力与贡献。
事业单位年度考核个人总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓--同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
(一)党政办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。
在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草范文网使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
XX年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
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