篇一：抓基层党建述职点评讲话
对基层党建工作的点评三篇
对基层党建工作的点评一篇
在作党的报告时，开宗明义地表示，不念报告全文，只集中讲一讲报告的要点。此举是前所未有的，向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。我认为，作为组织干部，学习贯彻党的精神，就是要结合实际，以更加务实的作风，落实好胡在报告中指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的新精神、新任务和新要求，充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。
一要在工作思路上体现更加务实。思路决定出路。工作思路正确、务实、对头，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。抓基层党建工作思路要体现更加务实，有两点值得注意：一是要坚持方向，就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样，作出的决策才有理论支撑和政策依据，才不会偏离方向，才能与州委、省委和中央保持高度一致、步调一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推动发展。二是要结合实际，中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性，在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位
实际，切实找准上级精神与本地实际的结合点，把中央和省委、州委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来，突出工作重点和针对性，强化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻坚克难。只有这样，我们的工作才会出特色、出亮点、出成效，广大党员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验，广大人民群众就会从中受益、得到实惠。
二要在工作措施上体现更加务实。基层党建工作与群众联系密切、息息相关，需要采取务实的措施去抓，工作的目标和任务确定了，工作的成效往往取决于工作的措施，要在工作措施上体现更加务实，需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时，要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发，需要到一线才能了解的情况、需要面对面才能解决的问题、需要到现场才能推进的工作，要做到不指示、不遥控。只有这样，落实起工作来就更有底气、更有信心，就能做到不动摇、不懈怠、不折腾、不盲目，不劳民伤财，就能大大地提高工作的质量和效率，使我们的工作让组织放心、让群众满意。
三要在工作落实上体现更加务实。务实就是讲究实际、实事
求是，是一种民族精神，是一种传统美德，同时也是研究和讨论完成某项工作的具体办法。要在工作落实上体现更加务实，这就需要我们抓工作落实一抓到底，既要重视结果，还要关注过程，调研、部署、指导、督查、总结等，要环环相扣，不脱节、不断档，不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。只有这样，我们才能找准问题的根源、才能总结成功的经验、才能形成推进工作的长效机制。要在工作落实上体现更加务实，这就需要坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众学习、向实践学习，从人民伟大实践中汲取智慧和力量，不断改进和创新工作的方式方法，让基层党建工作更加适应新形式、新任务和新要求，更加符合广大群众的根本利益;让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。
对基层党建工作的点评二篇
按着区委的统一安排，今天我们在这里，召开城内党支部书记党建工作述职会议，刚才，我们全面听取了各党支部书记的述职汇报，并由参会的全体同志逐支部进行了评议，其结果还要报送区委组织部。下面我就今天的党建述职工作进行点评：
今天的会议，既是一次述职会，也是一次汇报会，更是一次拉练会，参加述职的各位书记，是党建工作的第一责任人。今年
以来，各支部根据党委在党建工作上的安排和部署，能够站在新起点的前沿，努力实现党建工作的新跨越。突出围绕教育抓党建，抓好党建促发展这一工作思路，认真落实抓班子、带队伍、树形象、促和谐、保稳定的职责任务，积极开展好基层组织建设年、创先争优和创业、创新、创优等三项活动，全力打造招商引资的良好氛围，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
一、针对教育工作实际，认真开展好创业、创新、创优活动。在三创活动中，各支部积极培育三创主体，大力弘扬三创文化，深入开展三创实践，着力健全三创机制，全面建设发展型、创新型、争优型基层党组织和党员干部队伍建设，(一)，起步坚持高标准，按着要求各支部先后制定了《关于开展好创业、创新、创优活动的实施方案》，成立了领导小组，建立了学习制度，树立典型群体，并将好的经验和做法及时上报党委，到目前为止，我们五中、尚志和新华小学的经验以简报的形式进行了交流,还要三所学校的经验将于近日下发。许多支部还针对本单位工作的实际，提出了围绕教育发展创业，围绕发展理念创新、围绕提高党员干部素质努力创优的整体目标，取得了较好的佳绩。(二)实施力求高质量。各支部注重结合实际开展活动，在创业中，基层支部能够紧紧围绕提高教育质量这一核心，突出实施素质教育、推进义务教育优质均衡发展、提高教育普及化水平这一重点，全面实施
义务教育学校标准化建设工程、学生素质教育工程、教师师德师风改造工程、困难学生助学防辍工程，不断提升教育教学水平。在创新中，能够结合教育实际，广泛开展创业、创新、创优调查研究活动和学先进、找差距、谋发展的讨论，以理论创新带动观念创新，依托现有教育资源优势，引导党员干部广泛开展走出去、请进来活动，积极开展多种形式的教育教学实践活动，全面提高教育教学水平。在创优中，主动结合当前开展的学习型党组织建设，深入开展创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争当学习型干部，等各项活动，引导广大党员干部学习新知识、拓宽新视野、分析新形势、谋划新思路。(三)严格程序、坚持标准。在整个活动中，各支部能够认真组织学习。各党支部充分利用集中学习、理论研讨、专题讲座等形式，引导党员干部群众充分认识开展活动的重大意义，认真学习领会开展活动的各项要求，进一步激发干部群众参与活动的积极性、主动性和创造性。各支部能够细化三创活动的目标任务，保证措施，组织党员干部联系个人实际，明确三创的方向，认真培养典型、树立典型，宣传典型，营造全系统积极创业、勇于创新、创优争先的浓厚氛围，形成正确的舆论导向。
二、在创先争优中，积极开展基层组织建设年活动。开展好基层组织建设年活动。是由中组部提出，其目的是为了强组织、增活力，创先创优迎迎接党的十八大胜利召开。党委召开动员会下发文件之后，各支部能够严格按照党委的安排意见围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好标准开展好基层组织建设年活动。从运行的情况和述职的情况看，多数支部可以说是组织健全，队伍素质比较好，机制完善，工作热情比较高，党员业绩突出。在组织结构建设上，我们能够在干部变动时，注重双重身份同时调整。从支部书记到委员，在确立校级职位的同时，明确支部成员的岗位，达到配齐配强;在队伍建设方面，为了提高支部的堡垒作用,各支部坚持班长集中精力抓好大事、出好思路、管好干部;班子副职具体抓日常工作，班子成员分工明确，各负其责，严格坚持集体领导下的个人分工负责制，重点解决了事必躬亲，互相推诿、职责不清、透明度不高等问题，努力营造相互理解、相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛围，;在党员队伍建设上，各支部在开展基层组织建设年活动中，突出抓好四项工作，一是以创先争优为载体，树立一批典型个人，每个支部都从不同角度树立各自的典型，加大培养、提高和宣传工作的力度，用典型引导全系统党员先锋模范作用的发挥;二是立足岗位，争做合格党员，每个党员按照要求，针对自己岗位的实际，认真做好公开承诺、履职践诺工作，注重发挥自身的主观能动性，把岗位作为自己施展才华的舞台，在岗位上创先争
优;三是强化学习，不断提高自身素质;各支部组织党员，定期学习党的理论，学习业务，进行专题研讨和学习总结;四是，坚持制度，提高活动质量，重点抓好支部的三会一课制度，民主生活会制度和党员联席会制度。
从整体上看：我系统的党建工作是按照区委的总体安排，高标准定位、高质量实施;学校的领导班子是一支素质较高，能力较强，作风比较过硬的团队，多数领导干部能够识整体，顾大局，牢固地树立了全局一盘棋的思想.做到了关心整体，心系全局，通力合作，广聚群智，最大限度地调动班子成员的积极性和主动性。但是，在个别领导干部身上也存在着一些不容忽视的问题。
(一)经验不够丰富、敬业精神不强。有的少数领导干部存在着党务工作阅历浅，对党的经常性建设抓得不够，党建工作目标不明，措施不实，不能充分发挥双重领导的职能作用;事业心、责任感有所淡化，工作热情有所下降;
(二)学习态度不端正、工作作风不扎实。少数领导干部对理论学习抓得不紧，对党的方针政策理解不深，不注重学习，把学习现阶段的政策理论视为可有可无的事，整天忙于事务性工作，而把学习制度则看成是可串可占的制度。对出现的新事物、新知识，满足于一般了解，缺乏深入学习、刻苦钻研的精神。作为支部书记，不能全身心的抓好支部的工作，有的基层领导班子科学
决策的能力不强，在重大问题决策时不征求班子成员意见，造成工作失误;既不尊重组织，也不负责任，该作为的不作为，不该作为的乱作为。(三)个别班子不和谐、创新意识不够强。少数基层领导干部无视党的民主集中制原则，忽视党内民主建设，不注意发挥领导集体的作用，有的基层领导班子召开民主生活会流于形式，没能真正实现交心谈心、沟通思想的初衷，与班子成员交流少，总以为，我是法人代表，我说了算，既不注重发挥副职的作用，又不听取大家的意见，影响了班子团结，影响了整体工作;有的基层领导干部只满足于照抄照搬，缺乏主见、缺少办法，安排工作无预见性、计划性。工作中缺乏勇于创新的精神和魄力。针对上述存在的问题，下一步我们要集中精力抓好以下几项工作
(一)要认真研究、敢于创新。要从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好支部书记工的业务能力;要静下心来，认认真真地研究支部的全面工作;特别是我们的三会一课制度，民主生活会制度，支部书记第一责任人制度等，我们一定要认真坚持，并保证活动质量;要创新思想观念。观念新，事业兴，我们要振奋精神，以饱满的精神状态，高标准地抓好各项工作，真正把全部才智和心血用在学校的建设工作上。(二)要业精于勤、严于律己。支部书记，是基层建设的核心力量，其所处的地位、担负的工作都要求基层
领导干部必须加强自身建设，精通本职业务，胜任本职工作，充分发挥自己在基层建设中的领头羊作用。在座的每位同志，务必要增强忧患意识，在工作中坚持高标准，立足高起点，追求高目标，积极解决当前面临的重点、难点问题，努力打破制约工作发展的瓶颈，争创一流的工作业绩。同时，要树立起良好的形象。一是爱岗敬业的形象。要有强烈的事业心和责任感，尽心尽力地干事业，聚精会神地抓工作，积极主动地想办法、创条件、解难题。二是淡泊名利的形象。基层领导干部要不计名利，真正做到在物质诱惑面前不动摇，在艰巨任务面前不退缩，在名利荣誉面前不伸手。三是洁身自律的形象。作为支部书记，要从严要求自己，进一步提高认识，把洁身自律作为终身的要求。(三)要精诚团结，形成合力。对基层领导班子建设来说，团结就是力量，团结就是生命。每个班子成员一定要以大局为重，自觉维护班子内部建立在原则基础上的团结，人人争当团结的模范，齐心协力带领干群完成各项任务。一是互相尊重，特别是领导之间，要自觉做到互相尊重不争权，互相支持不发难，互相补台不拆台。二是互相信任，不偏听偏信。做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是开诚布公，宽以待人。对思想、原则方面的问题，要开展正确的批评与自我批评，开诚布公地提出来，帮助对方认识、改正。对一般生活或个人之间的一些问题，要宽容大度，宽
以待人。这样，在班子内部就会形成一个团结、民主、和谐的良好气氛，从而也就有效地增强了部队的凝聚力和向心力。
同志们:
我们今天的会议既是一次总结汇报会，更是一次相互学习，共同提高的会议，希望我们在今后的工作中，本着两手抓，两手都要硬的工作抓法，抓好党的建设工作，我相信，经过我们的共同努力，会涌现出的典型群体和典型个人，使我们的教育事业朝着更快、更高、更强的方向发展，我相信，在我们各位的共同能力下，我们教育事业的明天一定会更加美好。
对基层党建工作的点评三篇
从刚才述职和平时了解的情况来看，___党总支抓基层党建工作主体意识较强，基层党建重点任务推动有力、成效明显。一是党建特色亮点突出。深入推进四抓两整治，探索形成了___党建品牌，创建市级现场教学点_个，被评为全市先进党支部，党建基础进一步夯实。二是引领发展成效明显。在推进乡村旅游发展、人居环境整治、乡风文明建设等重点任务落实方面力度大、效果好，完成了___建设，启动运行___综合功能区，党支部火车头作用进一步强化。
存在的问题：一是组织生活制度执行不够到位，存在三会一课记录不规范等问题。二是发展党员不规范、不严谨，党员教育
管理宽松软。
下一步，___党总支要围绕服务群众、服务发展抓党建，提升党建工作整体水平。一要抓好党建重点任务落实。要按照四抓两整治工作要求，强化政治理论学习、党员教育管理、组织生活等制度落实，持续抓好支部标准化建设，全面推动基层党建工作上水平、上台阶。二要强化工作推进力度。要抓好班子建设，注重发挥班子成员作用，强化责任意识，注重分工合作，坚持高标准、严要求，确保各项工作任务有力有序推进。三要提升党建引领发展的能力。要坚持抓党建促发展，依托区位、资源等优势，将党建工作作为统领发展的导航仪，认真分析自身优势和不足，补短板、强弱项、抓提升，发挥好___综合功能区作用，不断提升党组织引领发展的能力。
篇二：抓基层党建述职点评讲话
党组织书记述职报告点评意见范文三篇
【范文大全】
意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发。以下是小编整理的党组织书记述职报告点评意见范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇:党组织书记述职报告点评意见
2021年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县35个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行
监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
2021年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《2014———2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。2015年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
第2篇:党组织书记述职报告点评意见
2022年即将结束，回顾一年来的工作，自己认真学习党的xx届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，落实干部作风建设深化年的各项要求，组织开展“创先争优”活动和“创新服务”竞赛，积极配合班子成员完成分管工作，促进医院工作开展。
一、以“创先争优”活动为契机，创建学习型医院
开展创先争优活动，是今后两年党建工作的重点。医院结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，成立活动领导小组，设立活动办公室，建立创先争优活动公示栏，为活动开展奠定基础。党组织和广大党员积极发挥核心作用和先锋模范作用，在原有“三会一课”制度、“三日一网”党员活动制度及“中心组学习”制度等基础上，实施“五双”工程，以“五双”工程影响带动全员，党组织凝聚力不断加强，思想建设水平不断提升。组织中心组理论学习，召开民主生活会，撰写调研报告，并写出学习心得，开展献计献策90人次，对150条意见建议进行梳理答复;开展党性教育3次，全体党员集中上党课6次;在学习的过程中，全体党员既动脑又动手，按着上级要求，所有党员结合自己岗位工作特点，对照党章进行公开承诺，根据自己分管工作，进行了党员谈话，提高了党员的党性觉悟，提升了党组织的战斗力。
医院进行树立检验科、内一科为示范科室，评选20名优秀共产党员，医院发展新党员两名，为三名预备党员转正，为党组织增加了新的力量。
二、以创新服务竞赛活动为主线，提升医院服务质量
为尽快提高医院综合服务质量，树立全新服务理念，探索新的服务方式，医院组织开展了“二院有你，精彩有我，创建服务百日竞赛活动”。
首先，精心组织，全员参与，广开言路、献计献策。以改善医院服务突出人文关怀为目的，从不同角度出发，分别提出了几百条改进措施，经归纳整理有410条下发科室，贯彻落实。医院利用三次院周会时间，听取了各科室汇报，并提出了具体的意见和更高的要求，一是继续广泛发动，二是注重服务细节，三是设身处地为患者着想，四是措施要有可操作性。其次，医院每周一次专题简报，及时宣传报道创新服务活动进程和在本次活动表现突出科室，挖掘典型事迹，推广先进经验，促进各科室之间相互学习，营造比学赶帮的良好氛围，共编辑专题简报12期。再次，组织开展“二院有你，精彩有我，创新服务百日竞赛征文”活动。广大职工结合自身岗位实际，以创新服务为重点，以让群众满意为核心，撰写征文38篇，优秀征文在每周一的升旗仪式后进行演讲。最后，根据归纳整理的改进措施，分十大类410条进行细化，研究制定了医院改进服务的考评方案和考评标准及细则，使创新服务活动深入扎实的开展。
三、以内科病房楼项目建设为抓手，强化医院环境建设
为使给广大患者提供布局合理、流程规范、宽敞舒适的诊疗环境，以病房楼建设为抓手，不断改善患者就医环境。
一是改造体检中心，促进潜在市场的开发。在局领导的大力支持下，局机关整体搬迁，为医院扩宽服务空间奠定了基础。整体规划后，行政办公区独立分出，体检中心搬至地理位置较好的医技楼，扩大空间环境的同时，改善了医院的体检环境。
二是多方协调，促进内科病房楼建设项目顺利进展。经研究规划，新建内科病楼项目地下1层，主体7层，局部8层，建筑面积
10201.38平方米，在相关部门的支持下，内科病房楼项目已于9月份开工，现已完成四层主体结构。
三是加大投入，促进医院内外环境改善。业务的发展，病人的增多，院内停车和出入医院的道路已不能满足群众需求，医院新建停车场600平方米，又新建一条进出医院的通道，医院门前至曹雪芹大街的道路扩宽，也得到政府批准，近期准备施工。
四是禁烟控烟，促进无烟医院建设。制定实施方案和15条禁烟控烟措施，各科室设置控烟监督员，院内设置吸烟区，督导小组每两周进行督导检查。制作条幅标语2条、宣传牌10个，门诊、办公室、会议室、病房粘贴“禁止吸烟”标志100余个，组织控烟禁烟知识培训6次，为患者创造健康的就医环境。
四、以病人为中心，抓好医院秩序管理和总务保障工作
一是健全组织，落实任务。强化安全措施，促进平安医院建设。按照卫生部平安医院各项标准，除专门部门接待投诉外，坚持首诉负责，努力化解各类医患纠纷;严格总值班制度，坚持24小时领导带班;保卫科对消防安全定期检查，保证灭火器材安全有效;聘请6名保卫人员加强院内巡视，切实为广大患者创造平安稳定的就医局面。
二是做好总务保障工作。坚持每周下病房制度，强化管理职能，定期到分管科室检查工作，积极协调各科室的关系，落实催办各项工作，使分管工作惯性运行。
第3篇:党组织书记述职报告点评意见
今年以来，在区直机关工委的指导下，我作为机关支部书记，紧紧围绕年度工作目标，圆满完成了各任务目标。现将一年来的工作情景总结汇报如下：
一、工作开展情景
（一）强化理论学习，努力提高依法行政的本事
为全面提高个人的综合素质，本人认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，进取参加区委组织部、机关党工委组织的基层党支部书记培训班。在局党组的带领下，时刻牢记“安全生产警钟长鸣”的理念，认真学习贯彻有关煤矿安全生产的文件精神，进取参加省市区
有关部门组织的行政执法培训班，深入学习外地的先进工作经验，不断努力提高依法执政的本事，全力推动经济平稳健康持续协调发展。
（二）扎实开展“两学一做”专题教育活动
充分发挥机关支部书记的模范带头作用，组织制定了2018年区煤炭局党建工作要点和学习培训计划，成立了领导小组，以“迟到早退，工作拖沓不进取”作为立行立改的重点整治事项和变“消极走访、被动接访”为“进取走访，主动询访”，的专项整治活动，整治活动取得了明显成效。
（三）努力创立学习型机关
利用周五学习日，认真组织学习党的理论和路线方针政策和国家煤炭产业政策。把组织《十讲》的学习作为推进学习型机关党组织创立的基本资料。以局党组学习为龙头，机关党支部结合建党97周年、创立学习型机关等重大活动，组织党员干部进取参与区直机关工委组织的各项活动。
（四）开展批评和自我批评，增强支部的凝聚力、战斗力
按照开展“两学一做”学习教育活动要求和区委组织部庆祝建党97周年活动安排，区××局机关党支部召开党建工作总结会暨上半年民主生活会。大家纷纷表示，本次组织生活会民主气氛浓厚，查找问题实在，剖析根源准确，整改措施具体，提升了思想认识，明确了努力方向。会上，全体党员干部现场对全体党员进行了民主测评。
（五）大力推动驻村、联建和联系城区居民活动
一是按照中央、中组部关于在职党员到社区报到工作有关要求，区××局党支部主动与到××社区党组织联系对接，组织建立在职党员到社区报到信息台账。并根据××局18名党员的个人特长、服务意向等情景，将其编入社区网格或者社区志愿服务团队中，进取参加联建村与××村两委支部组织的相关活动。二是为进一步全面落实精准扶贫、精准脱贫工作职责。区××局与××街道××村的11家贫困户进行对接，进行了摸底和登记，制定了帮扶措施，明确帮扶职责人和帮扶措施。
二、存在问题
一年来，我本人虽然在工作上取得了一些成绩，也存在一些问题
和不足，主要是个人理论水平有待进一步提高；对外宣传本局党组、支部的典型经验做法方面的力度不够。
（一）支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，经过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记同志负责。做到学习资料、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据区煤炭局党支部学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
（二）党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作进取性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、职责意识的培养，调动党员同志的进取性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
三、明年工作思路
在新的一年里，我必须要认真总结工作经验，发扬成绩，克服不足，力争把机关党建工作开展的更加扎实有效。
（一）加强理论知识学习，努力提高自我的理论素质
经过党的群众路线教育实践活动的深入学习，我感到自我在学习科学发展观理论上、在学习安全生产理论上的差距。今后要努力学习。
（二）履职尽责，严格要求自我
切实抓好党建工作，重点抓好党员发展、党员教育培训工作。认真践行民主集中制，严格执行党的“三会一课”制度。大胆开展批评
和自我批评，敢于揭短亮丑，承担起支部书记的职责和职责。从身边的小事做起，管住吃、住、行等生活小节。
（三）坚决抵制“四风”，努力提升个人品行
进一步强化理论学习，努力提高自身理论水平和综合素质。工作和生活中坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治职责，牢记“两个务必”，廉洁从政。严格遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，要抵得住诱惑、经得起考验，勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作，不图虚名。
（四）强化政策执行，努力提高服务水平
煤炭经济是典型的安全经济，安全发展是煤炭工业发展的基础和生命线。作为机关支部书记，就是要扮演好自我的主角，团结带领广大党员干部进一步深入系统学习安全生产、压煤搬迁等方面的法律法规，切实依法遵章办事，不断破解各种工作难题。
篇三：抓基层党建述职点评讲话
述职述廉会领导点评讲话
众所周知，述职述廉会是组织内的一项非常重要的活动。它不仅可以加强组织内部的管理，提高组织的工作效率，还可以让领导更好地了解组织的工作情况和成员的思想状况，更好地指导下一步的工作。因此，在每一次述职述廉会上，领导的讲话都非常重要。
近期，我参加了一次述职述廉会，听取了领导的讲话。在讲话中，领导结合组织的实际情况，针对今年的工作做了全面系统的总结，并提出了一些非常有启发性的意见和建议。下面就针对领导的讲话内容进行点评，并提出一些自己的看法。
首先，领导在讲话中强调了组织的使命和责任。他指出，我们的组织是一个爱国、爱党、爱民的社会组织，作为这个社会组织的成员，我们有着非常重要的社会责任和历史责任。同时，他还提出，我们是一个服务群众的组织，我们的一切工作都应该紧密围绕着群众的利益展开。对于这些话语，我深有感触。身为这个组织的一员，我们要时刻认识到自己的义务和责任，我们的一切工作都应该以服务大众为宗旨。
其次，领导在讲话中就今年的工作做了详细的总结，并提出了一些针对性很强的意见和建议。在这些意见和建议中，我认为最为关键的是他提到了领导班子建设的问题。他指出，领导班子是组织的中枢，是全体成员的领导和榜样，因此，领导班子建设的好坏直接影响到组织的工作效率和成员的积极性。他又进一步提出了关于领导班子建设的多项具体意见和建议，包括加强领导班子的凝聚力和团队协作意识，完善领导班子的工作分工和职责分配等。这些意见和建议都非常中肯，对于组织的下一步发展起到了非常重要的指导作用。
最后，领导在讲话中对于当前存在的一些问题也作了重要的提醒。他特别强调了组织内存在的一些不良风气，并提出了深入开展扫黑除恶等治安维稳工作的意见。这些意见和建议，对于组织内部的管理和治理起到了非常积极的推动作用。同时，领导在讲话中还提醒大家注意防范和预防各种风险，加强组织内部的安全管理。这些提醒非常及时，可以帮助我们时刻保持警惕，从而更好地保障组织的稳定和安全。
总之，这次述职述廉会上领导的讲话非常精彩，他的提醒和建议都非常有针对性和启示性。我作为这个组织的一员，要一直牢记领导的嘱托，努力做好自己的工作，在服务大众和维护组织利益的道路上不断努力。
篇四：抓基层党建述职点评讲话
刘永瑞在县区委书记抓基层组织建设专项述职会议上的点评讲话提纲
（2005年8月26日）
同志们：
刚才，各县区委书记就基层组织建设工作进行了专项述职，总的感觉，各位都能够按照中央和省委、市委的总体思路和工作部署，把基层组织建设工作摆上重要议事日程，抓基层组织建设的指导思想明确，底数清楚，思路清晰，措施得当，工作有力，并能够结合本县区实际，创造性地开展工作，真正担负起了基层组织建设“第一责任人”的职责，推动了全市党建工作整体水平的提高。下面，我对各位述职情况，作一简要点评。
一、县区委书记抓基层党建工作形式多样，措施有力，促进了基层党建责任制的有效落实
综合各位县区委书记的述职情况，结合我平时在基层调研了解到的情况，感觉到近年来各县区委书记切实承担起了抓基层党建的责任，保证了基层党建工作任务的落实，推动了全市基层组织建设工作深入扎实地开展，取得了明显成效。
一是农村党建“三级联创”活动进一步深化。按照市委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施方案》要求，各县区在基层党组织中认真实施了“双百工程”，在农村和社区、企业、机关、事业单位中各筛选100个党建工作基础较好的基层党组织，利用两年时间通过集中指导和重点帮扶，打造出一批在全市、全省、乃至全国都有一定影响的先进典型，以点带面，带动全市基层党建整体水平的提高，涌现出了阳原县西城镇北关村“人才强村”、蔚县西七里河村以企兴村、崇礼县建设农家小院发展旅游经济、张北县马莲滩村发展生态林业、涿鹿县洪家房村党支部带领群众发展奶牛养殖业等近百个先进典型。目前，全市“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）乡镇党委达到89个，占43%；“五个好”村党组织达到1508个，占36%，促进了基层党建工作的开展。
二是基层党组织的覆盖面进一步扩大。为适应农业产业结构调整和城镇“两新”组织大量涌现的新形势，康保县、怀来县、桥东区、下花园区等县区按照市委《关于在最基层加强党的组织建设的意见》，积极探索在产业链上、城市城镇楼院、“两新组织”和外出务工人群中组建党组织工作。目前，全市在产业链上建立基层党组织241个（其中总支35个），在外出务工经商人员相对集中地组建基层党支部49个，在城镇社区楼院组建党支部176个，在新经济、新社会组织新建党组织229个。去年以来，各县区还根据《张家口市民营企业党建工作三年规划》要求，普遍制定了民营企业党建工作规划，建立了民营企业基本情况数据库。目前，全市212家职工50人以上、有3名以上正式党员且生产经营正常的企业，有209家建立了党组织，占98.6％，没有建立党组织的企业全部选派了党建指导员。万全县、赤城县、桥西区、宣化区、高新区坚持“民营企业在哪里安家，党组织就在哪里落户”，民营企业党建工作覆盖率达到了100%。
三是农村“两委”班子建设进一步加强。近两年来，各县区从建立管理机制和激励约束机制入手，大力推行“两推一选”（党员民主推荐参评、群众推选测评、党内民主选举）、“一制三化”（建立党组织领导下的村民自治运行机制，支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化）工作机制，建立了农村优秀人才、入党积极分子、后备干部三支队伍人才库，实现了对农村干部的动态管理。康保县加强农村基层干部队伍建设，提高农村基层干部的行政能力的做法在全市范围进行了推广。宣化县根据各村人口和经济发展状况，对农村干部实行编制化管理，精减两委干部496名。赤城县加大农村“两委”干部交叉任职力度，村党支部书记和村委会主任“一人兼”比例达到了93%。崇礼县积极探索建立农村干部激励约束机制，对农村干部实行结构工资制，县财政每年拿出20万元，对农村干部给予补贴，各乡镇还为符合条件的村干部办理养老、人身意外伤害保险，调动了农村干部的工作积极性。各县区在继续实行领导联村、部门包村、工作队驻村“三力合一”和“一年帮带、三年有责”抓转后工作责任制的同时，今年市委选派了30名县处级后备干部到乡镇任副书记。同时，还选派了65名35岁左右、有发展潜力的优秀年轻干部到列入“千村经济振兴”范围的贫困村任支部副书记。各县区共选派了507名干部到后进村任职，帮助加强基层组织建设，深化“千村经济振兴”活动，推进农村和谐社会建设步伐。蔚县、沽源县、怀安县、尚义县、桥西区等县区把农村后进党组织整顿转化和“五个好”村党支部建设结合起来，实行党建示范村帮扶带动后进村，推动了整顿转化任务的落实。
四是党员和干部的作用得到了进一步发挥。去年以来，各县区农村党组织围绕“千村经济振兴”活动，认真组织开展了“三培双带”活动，积极探索党员干部发挥作用的新形式、新途径。阳原县实施“大村率先发展战略”和“人才兴村工程”。怀来县深入开展“党员共富”活动，党员筹资20万元，扶持部分贫困党员上项目、搞发展。据统计，在“三培双带”（把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把优秀的党员致富能手培养成村干部，党员带头致富、带领群众共同致富）活动中，全市共有5000多名有一技之长的农村致富能手被发展为党员，有1.6万名农村党员干部成为致富带头人。各县区普遍利用农村党员干部培训基
地加强对农村入党积极分子的培训，并试行了发展党员公推制、预审制、公示制、谈话制、责任追究制等，提高了发展党员工作的民主程度。在发展侧重点方面，坚持向农村种养加销致富能手、非公有制经济组织从业人员、优秀外出务工青年三方面人员倾斜，保证了新发展党员的先进性。上半年，全市共发展党员4800名，其中农村种养加销致富能手1730名，占新发展农村党员的67%，优秀外出务工人员662名，占13.8%；新经济组织从业人员219名，占4.5%。
五是对农村党员干部的培训形式进一步完善。去年以来，按照市委关于进一步深化和拓展农村党员干部素质工程的要求，各县区累计筹措资金近千万元，建起15所以“学校+场园”为基本特征，具有“党校性质、农校特色、军校风采”的县级农村党员干部培训基地，累计对1.5万名农村“两委”干部、后备干部、入党积极分子、种养加销致富能手和优秀外出务工青年进行了培训。宣化县在去年建立县级培训基地的基础上，今年又在13个乡镇、79个行政村建起了远程教育网点，初步构建起了县、乡、村三级培训网络。张北县从财政拿出20万元，专门用于基地配套建设，达到了“十有标准”。同时，各县区积极选派优秀农村党员干部参加市委举办的素质工程成人高等专科学历教育，目前，全市已有1200名农村干部取得了大专学历，4500名在读，农村党员干部的整体素质有了明显提高。
六是社区党建工作进一步规范。去年以来，各区按照市委《关于进一步加强城市社区党的建设工作的意见》、《张家口市社区党建工作基本标准》等文件精神，多形式、多渠道选拔配备社区党组织书记，全市社区党组织书记的平均年龄由2003年的51.3岁下降到目前的46岁，下降了5.3岁；各区自筹资金190多万元，整合市直对口帮扶部门和驻街单位力量，解决办公用房紧张问题，使全市194个社区中有132个办公用房达到100平米，促进了社区党建工作的有效开展。
总的看，全市基层党建工作扎实开展，效果明显，呈现出了良好的发展势头，确保了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
二、正视基层组织建设存在的差距，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感
在充分肯定工作成绩的同时，我们必须实事求是地看到工作中存在的问题。总体上讲，全市基层党建工作与提高基层党组织的执政能力，推动经济跨越式发展、构建和谐社会的现实需要相比，还在五个方面存在不同程度的不适应问题：
第一，党员队伍结构不合理，基本素质不适应
一是多数县区抓农村党员队伍建设力度不够，“三低一高”（农村党员文化素质、致富能力、带富能力偏低，年龄偏高）现象比较普遍。全市15万名农村党员中，初中以下文化的11.4万名，占总数的76%。张北县、怀来县、涿鹿县、阳原县、宣化县、赤城县、下花园区等县区，初中以下文化的农村党员所占比例均在80%以上。全市60岁以上的农村党员4.4万名，占总数的29%。万全县、崇礼县、蔚县、怀来县、涿鹿县、宣化县、怀安县、赤城县、宣化区等县区，60岁以上的农村党员占到了总数的三分之一，其中赤城县达到了41%。农村党员文化素质、致富能力、带富能力偏低，年龄偏高的“三低一高”问题，导致党组织后继乏人。各县区在解决这一问题，搞好村“两委”班子建设，加强后备力量培养上办法较少，成效不明显。
二是有的县区发展党员重点不够突出。康保县、崇礼县、宣化县、怀安县、赤城县、桥西区、下花园区等县区，培养发展农村种养加销致富能手和外出优秀务工青年入党数不足新发展农村党员数的50%。康保县、张北县、宣化区等县区，发展35岁以下党员不足总数的60%。涿鹿县、赤城县、万全县、崇礼县、阳原县、宣化县、下花园区等县区，发展高中以上文化的党员不足总数的50%。
第二，硬件建设欠帐较多，物质基础不适应
一是各县区普遍对基层组织建设投入不足，阵地建设水平不高。基层党组织建设阵地、开展活动的经费主要靠各级党组织的党费留成，筹资渠道单一，数量有限。全市4176个行政村中，“两室”面积不足100平方米的2666个，占63.8%；“两室”属于危房的170个，占4%；无电教设备的村763个，占18.3%。康保县、涿鹿县、下花园区等县区88%以上的行政村“两室”面积不足100平方米。全市194个社区中，仍有62个办公用房面积不足100平方米，占总数的32%。阳原县、万全县、崇礼县、康保县、桥西区等县区党校办学条件差、教学设施旧、教学水平低，在党员干部的思想政治教育方面没有起到龙头作用。
二是有的县区对发展集体经济研究不够、办法不多，为民服务缺乏扎实的物质基础。全市村级集体经济收入1万元以下的村1874个，占44.9%；其中集体经济收入空白村296个，占7.1%。蔚县、张北、沽源等县的集体经济收入空白村数占到了总数的20%左右。全市经济收入不足3000元的社区116个，占59.8%；其中收入空白的28个，占14.4%。桥东区、桥西区、下花园区社区经济收入不足3000元的占到了80%以
上。
第三，基层党组织制度建设不够完善，工作机制不适应
一是有的县区在农村推行“一制三化”还有差距，村“两委”班子“一人兼”比例偏低。康保县、张北县、宣化区村党支部书记、村主任“一人兼”的比例不足30%。各县区村干部的激励约束机制普遍不够完善，工资待遇偏低，考核不到位，奖罚不分明，不能很好地调动工作积极性。
二是在职党员参与社区建设“五项制度”落实不到位，社区党组织为民服务能力和水平不高。各区没有注意很好地发挥在职党员在社区活动、为民服务中的骨干作用。社区工作者队伍力量薄弱，待遇偏低，工作经费紧张，服务居民的活动少，载体少。
第四，缺乏对客观形势发展变化的准确把握，在探索创新上不适应
一是有的县区在适应新形势、创新党组织设置上研究不够，在扩大党的工作覆盖面上存在差距。沽源县、赤城县、崇礼县、宣化区、高新区等县区探索“支部+协会”形式，在产业链上建立党组织工作滞后。赤城县、崇礼县没有在外出务工人群中建立党组织。康保县、阳原县、崇礼县、怀安县等县区在新经济组织、新社会团体和中介组织等领域党建工作进展不大。怀来县、涿鹿县、蔚县三个全市小城镇发展重点县，对社区党建重视不够，工作进展迟缓。
二是农村党员干部“素质工程”工作进展不平衡，有的县区农村党员干部培训基地建设标准不高。涿鹿县、怀来县、阳原县、万全县等县区农村党员干部培训基地建设投入不足，标准不高，农村党员干部培训覆盖面不够大。涿鹿县、阳原县、万全县等县农村党员干部培训远程教育网建设进展缓慢。
第五，重经济、轻党建的现象不同程度的存在，组织领导力量不适应
一是多数领导干部研究党建理论少，在运用党建理论指导实践上探讨研究不够。县区委书记、党务工作者，包括县区委常委、其他县级党员领导干部和乡科级党员干部，普遍存在抓发展的劲大，抓党建的劲小；学习经济理论多，学习党建理论少；对经济工作研究多，对党建工作研究少的现象。在学习上满足于上上党校、听听讲座，学习党建理论的自觉性、主动性不强，学得不深入、不扎实，对党建最新成果了解不多，在解决党建如何服务经济建设等突出问题上研究不够。
二是各县区抓基层党建的合力不强，工作力量比较薄弱。在抓基层党建上，普遍是县区委书记、主管副书记、组织部长抓得多，其他县区委常委、县级党员领导干部过问得少；组织部门抓得多，其它部门抓得少。多数县区没有成立基层组织建设协调会议办公室，有的虽然成立了，人员都是从有关单位临时抽调的，素质一般，业务不熟，缺乏经验，敬业精神不强。多数县区委没有单设专门抓党员教育管理的组织员办公室，不少乡镇党委由组织委员兼做组织员工作，没有配备专职组织员。各县区委组织部门抓基层组织建设的人员配备普遍不足。全市20个县区从事基层党建工作的人员仅占党员总数的0.03%。
三是有的县区选树典型工作滞后，不注意基层组织建设的宣传。万全县、尚义县、怀安县、宣化区、下花园、桥东区、高新区等县区没有培养选树出在全市乃至全省、全国叫得响的先进典型。此外，对基层党组织建设的政策理论、典型经验、模范事迹的宣传渠道单一，影响力不大。全市仅有怀安县建立了党建网站，党建红色网站的覆盖率很低，运用媒体网络等现代化手段进行党建理论宣传不够。
这些问题的存在，影响了基层党建工作的开展，在一定程度上削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力，必须引起我们的高度重视，下大力予以解决。
三、强化党建意识，突出工作重点，全面提升基层党建工作水平
党的基层组织建设工作，要坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的“十六字”方针，充分发挥基层党组织和共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为全市跨越式发展提供坚强的组织保证。
（一）从巩固党的执政基础、提高党的执政能力的高度，进一步提高对基层党建工作重要性和紧迫性的认识
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是巩固党的执政地位、提高党的执政能力的基础。基础稳固、长治久安，基础不牢、地动山摇。重视和加强基层党建工作，是实现党的领导，完成党的任务，贯彻和落实党的路线、方针、政策的基本要求，是联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，密切党和人民群众血肉联系的重要途径，也是作为一个县区委书记政治意识、大局意识、责任意识的直接体现。市委八
届五次全会提出了跨越式发展的奋斗目标，要实现这个目标，最终要依靠各级党组织和广大共产党员团结和带领全市广大人民群众去落实。因此，我们一定要充分认识基层党建工作的重要性，切实把基层党建工作摆上重要议事日程，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，不断促进基层党建工作迈上新台阶。
（二）围绕发展主题，开展基层党建的各项工作
要牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的观念，把促进发展作为基层党建工作的中心任务，通过发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用，把广大党员、干部和群众的心智和力量凝聚到发展上来，把坚持党的先进性落实到发展先进生产力上来，不断增强党的基层组织建设的实效。
一是要合理调整和设置基层党组织，拓宽基层党建服务发展的领域和空间。要认真落实市委《关于在最基层加强党的组织建设的意见》，在巩固和提高现有党的基层组织建设水平，充分发挥现有基层党组织作用的同时，积极适应市场经济的发展和社会组织结构的变化，加强在最基层组建党组织工作，不断扩大党的工作覆盖面和影响力。在农村，要继续抓好在“龙头企业+协会+农户”的产业链上建立党组织工作，探索大村带小村、强村带弱村的方法组建联合党支部，在外出流动人群中建立域外党组织。在城镇社区，要结合旧城改造和新城建设以及社区党员构成、分布情况的变化，逐步建立楼院党支部、社区党总支。对民营经济组织、社会团体以及其他没有党组织覆盖的基层单位，在组织设置模式和运行机制上也要进行大胆探索，重点做好在民营企业选派党建指导员、组建党组织工作。在党组织调整和设置形式上，各县区要结合实际，因地制宜，不拘一格，总的原则是要使党组织设置纵向到底、横向到边、不留“空白点”。
二是要加强基层领导班子建设，打造促进发展的战斗堡垒。基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力强不强，关键在班子，在“班长”。加强基层党组织建设，首先要选好配强领导班子。目前，在选配基层党组织领导班子中，标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全等问题还在一定程度上存在。对此，我们必须进一步解放思想，开阔视野，拓宽渠道。在选人标准上，重点选拔政治素质好、致富本领高、领富能力强的“三强”型书记；在选用办法上，要建立以公开选拔、竞争上岗为核心的基层干部选用新机制，全面推行“党员民主推荐参评、群众推选测评、党内民主选举”的“两推一选”办法，把符合时代要求，能够带领群众致富的优秀人才选进班子，选为班长。在本村、本社区没有合适干部人选的情况下，可以从党政机关、企事业单位、大中专毕业生、退伍军人中选拔优秀分子到农村、社区任职。要积极研究制定激励措施，逐步推行村、社区党组织书记养老保险、医疗保险制度，增强党组织书记岗位吸引力。同时，要大力推行“两委”成员交叉任职，鼓励党组织书记与村委会、居委会主任“一人兼”，全面推行党务公示、村务公开，在农村全面推行“一制三化”，增强班子的凝聚力和战斗力。
三是要强化对基层干部的教育培训，夯实发展的人才基础。提高基层干部队伍素质，是抓好基层党建工作的根本。要重点实施好农村党员干部“素质工程”，充分发挥县级农村党员干部培训基地的作用。同时，要加快建立市级培训基地，逐步在各乡镇、各行政村建立农村党员干部培训分校和教学站，形成市、县、乡、村四级农村党员干部培训网络。要依托河北北方学院，继续开办农村基层干部高等专科学历教育培训班，在各县级农村党员干部培训基地开办职业高中班。此外，要实施“走出去”战略，选派一些基层干部到发达地区考察或培训学习，增长见识，开阔视野，增强引领农村发展的能力。
四是要创新党建活动载体，提高促进发展的实效。基层党组织的活动方式，应当以更好地发挥党组织在发展中的领导核心作用和党员在发展中的模范带头作用为中心。在农村基层党组织中要进一步深化“三培双带”活动，积极总结完善，不断赋予其新的内涵。特别要大力推广“支部加协会，农民得实惠”的成功经验。社区党建要服从和服务于城市改革发展的需要，以服务群众为重点，广泛开展各种救急帮困和志愿服务活动。民营企业党建要重点开展以“把党员培养成民营企业主，把民营企业主培养成党员”为主要内容的“双培养”活动。
五是要加强党员的教育、管理和发展，壮大和优化推进发展的先进群体。党员是党的肌体的细胞，党员队伍的素质对党的执政能力起着基础性作用。要积极探索加强党员教育管理和提高党内生活质量的新途径，根据省委安排，从九月份开始，结合乡村正在开展的保持共产党员先进性教育活动，对全市农村党组织进行一次全面整顿。要高度重视发展党员工作，逐步实行发展党员工作公示制、票决制和责任追究制。针对我市经济欠发达的实际，要切实把具有较强“双带”能力的人吸收到党内来，在农村重点发展种养加销致富能手入党，在城市城镇要把“两新组织”从业人员作为入党积极分子重点培养。
（三）进一步加强组织领导，推进基层党建工作落实
各级党委是基层党建工作的领导者、组织者和实施者。党委的重视程度，决定着基层党建的工作力度，反映着党委的执政能力和领导水平。要认真落实党建工作责任制，充分发挥好县区委的关键作用和乡镇党
委、街道党工委的主角作用。党员领导干部要拿出足够的时间和精力，学习党建理论，对党建工作进行深入的调查研究。县区委书记和乡镇党委、街道党工委书记要切实履行好“第一责任人”和“直接责任人”职责。今年我市要根据省委组织部要求，制定乡镇党委抓党建责任制，各县区都要进行乡镇党委书记、街道党工委书记抓党建专项述职，并且形成制度，抓不好党建的书记，不能提拔重用。各县区委要建立健全基层组织建设联系会议及其办公室，充分发挥联系会议各成员单位的积极性和职能作用，凝聚抓基层组织建设的工作合力。同时，要充实党务工作者队伍，特别是各县区委组织部要有足够的人员力量专门从事党建工作，切实解决“有人管事”的问题。要进一步增加基层党建工作经费投入，重点抓好农村“两室”建设和社区硬件建设，保证基层党建工作正常进行。市委组织部要把经常性明查暗访作为检查、督导县区委和乡镇党委、街道党工委抓基层组织建设的重要手段，采取现场办公、全市通报、下达整改通知书限期整改等形式督促基层抓好落实，以此推进基层党建工作的开展。
篇五：抓基层党建述职点评讲话
党支部书记述职点评讲话
尊敬的各位领导，亲爱的党员同志：
大家好！我是XX支部的党支部书记，今天很荣幸向大家述职。
一、工作开展情况
我担任支部书记已经两个年头了，这两年来，我秉承着党的宗旨，把工作落到实处，在党的路线、方针、政策的指引下，充分发挥党员的先锋模范作用，紧紧围绕着支部中心任务，依据党建工作的常规和规范，按照章程文件的要求，认真履行我的职责。
(一)积极推进党建工作
党建工作是支部工作的中心，也是非常枯燥、基础和重要的工作之一，在我任职期间，我把开展党的建设作为第一位重要任务，完善各项工作机制，健全各类制度与政策，调整工作方向与思路，大家齐心协力，乘势而上，不断推进党建工作。
1.组织生活
针对支部会议、“三会一课”等组织生活散乱无序，议题会、民主评议、谈心谈话、交流研讨等方式不全面，省时、高效成效不够的现状，我们着重打造出一套完善的组织生活和制度，并在一线积极推广。不仅如此，我们还解决了刚上峰、难开展的老问题，建立起组织生活“长效机制”，助推了党建工作继续走
向深入。
2.党员管理
多年来，支部党员状态消极，活跃度低，学雷锋、志愿会、义务劳动等活动少有参加，这些现象都影响了党员的身份和光荣感。为此，我采取了详细的跟踪、信息集中、巩固阵地、宣传展示、革除意识等方式，调动大家的积极性与热情。目前，全体党员非常齐心协力、干事奋斗，常态化活动开展顺利，组织生活活跃化，并且弱化生活派党员的力量。
3.发挥党员先锋模范作用
平时，我们不断积极组织、机会创造，把党员自身品质和素质提高、典型事迹宣传建立成一类活动。不仅如此，针对工作、家庭、为人处世的各种问题，采用先锋带头、翻译手册和广播、针打薄、流动学习等办法，通过教育和引导，大家离目标越来越近。
(二)有效推进宣传工作
宣传工作不仅是一项深入人心的工作，也是一个事关党的声誉和形象建设的重要工作。我认为，党的意识教育、意识形态、价值观念多元化、线上联合技术发展等方面的推广，结果会大幅提升，扩大影响力，从而增强支部的光彩和感染力。
1.网上宣传
在敏感时期，针对大家出门相见困难的现实，我及时组织网上宣传工作，运用微信、订阅号、党建平台等多种形式，及时宣传党旗下的新闻报道、学习文件、方针政策、党建文化、民主参政等内容。当前，在线指导、在线学习、在线解答等服务已经扩大了。
2.主流媒体
我们积极合作一线主流媒体，严抓报道质量，增强采访效果，不仅发布了多篇的优秀稿件，还为全体干部免费办起了报纸，宴请多位媒体工作者到支部进行采访，大力塑造了一个健康、和谐的社会形象。
(三)积极打造联盟服务平台
人与人之间需要互相合作与共享，支部发挥着大家联心、创新力、团队合作的优势，与多部门、合作单位等展开合作并创造价值，并带头开展志愿服务，为大家的工作研究和实践提供了有效的支持。
1.联合发展
我们积极搭建新平台，协调政府、企业、农村、大院、儿童团、社团、金融、文化等多方资源，建立起重大项目、共享奖励、优质培训、政策补贴等多种贡献方式，多年来，我们坚持“巩固、改进、丰富、创新”的工作思路，不断推进工作落实，并与多地推行，成为一个在同机构中的佳话。
2.志愿服务
我们积极引导党员带头参加志愿服务，并成立一个文化兴趣小组，鼓励大家广泛参与个人、家庭、社区、国家的生活服务，进一步增强党员党性，加强联系。大家在服务中，把支部成员紧密团结在一起，提升了基层党组织在快速发展新区中的作用和影响。
二、存在的问题
在工作开展过程中，我发现自己还有很多地方需要提高，同时也发现着支部存在一些问题，整理出以下几点：
(一)支部建设有缺陷
虽然我较早抓党建工作，不断推动党建工作落到实处，并且出了一些好想法，但是目前感觉建设缺陷依然存在。支部建设整体水平尚不高，制度建设起步晚，常态化组织生活开展不能再继续，真正能够将各项工作机制、制度与政策做到重组重建，而且显然做得还不够到位，我们存在有设想不够实际，组织管理不够细致，控制和执行不够严格的问题。
(二)宣传工作偏于表单
虽然我们全面推进了网上宣传和主流媒体工作，然而到目前为止，我们并没有构建起一个与实际情况相符的传播模式与机制，整体工作只为流程看起来更音符而存在，报道偏于表单，文章缺乏核心和亮点，展示内容简单，涉及范围狭窄，缺乏传播特
色和核心竞争力，整体影响力欠佳。
(三)联盟服务有些骄傲
在联盟服务中，有些人忽视了服务对象的基本需求，没有细致地了解到大家的困难与问题，多以自己的方式为贡献，忘记了服务的意义和意义质量，甚至有些人为了自己的牟利，损伤其他成员的利益。这显然是一种骄傲感，阻碍了全体干部一同成长的节奏。
三、下一步工作计划
(一)提高支部建设水平
促进机制建设，完善常态化组织生活活动制度，实现重点任务的紧密统一；增加党员培训，加强党员自觉性；进一步优化党员服务两位一体工作渠道，创新组织生活活动方式，努力营造团结和谐、共同进步的支部氛围。
(二)升华宣传工作层次
打磨传播理念，针对重大政策、热门话题、成果展示等增加板块，为头条、标题、图片、视频等做到创新和变通，发挥平台优势，提升影响力和城市品牌形象，做宣传引领的青年模范。
(三)发挥联盟服务优质效应
以创新贡献引领成长，深入了解对服务对象的需求和问题，通
过共同推进的方式，提升全体成员的配合度，增强联盟服务的实效性和贡献价值。
总之，党支部工作是一个富裕、长期和综合性的工作，责任和压力都非常大。本着党工委的要求，我将坚韧不拔、踏实肯干，积极做好各项工作，不断提高工作水平，提高服务水平，使XX支部更加健康、团结、互助和文明。谢谢大家的支持与厚爱！
篇六：抓基层党建述职点评讲话
在述职报告会上的点评讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能在这次述职报告会上为大家做点评讲话。首先，我要对各位同事所做的工作表示赞赏和感谢，你们在过去一年中展现出了高度的责任感和敬业精神。通过大家的共同努力，我们取得了一系列的成绩和进展。
首先，我要表扬大家在工作中遵守规章制度、各自尽职尽责的态度。大家坚决执行各项工作纪律，为公司树立了良好的形象。同时，大家兢兢业业、胸怀感恩之心，对待工作细心负责，对待同事关心支持，这种团结协作的精神使我们能够解决各种困难和挑战。
其次，我要赞扬大家在岗位上的积极主动和敢于担当。在过去一年中，我们面对了很多的变化和挑战，但大家都能积极应对，并提出了有效的解决方案。每个人都非常勇敢地承担起自己的责任，并且用自己的努力和智慧取得了一系列的成果。这一点展示了大家的专业能力和团队精神，给公司带来了很大的价值。
再次，我要提及大家在创新方面所做出的努力。在这个快速变革的时代，只有不断创新才能使我们在市场竞争中立于不败之地。过去一年，我们提出了很多创新的想法，并将其付诸实践。这些创新不仅提高了工作效率，也提高了公司的核心竞争力。我非常欣赏大家对于创新的积极态度，并希望大家能够继续保持这种精神。
最后，回顾过去一年我们所取得的成绩，我认为我们的团队还有一些需要改进的地方。首先，我们需要进一步完善协作机制，加强沟通和交流。只有通过良好的沟通，我们才能更好地共同合作，达到更高的目标。其次，我们需要持续提升专业能力，紧跟市场的发展趋势。只有不断学习和提升，我们才能保持竞争力。最后，我们需要更加注重团队建设和人才培养。每个团队成员都是重要的资产，我们应该珍视他们并为他们提供良好的成长环境。
综上所述，我对大家在过去一年中所做的工作表示充分肯定和赞赏。我们共同创造了一系列的成果，在公司发展中发挥了重要作用。我相信只要我们保持良好的工作态度和团队精神，我们的事业一定会取得更大的成功。最后，再次感谢大家的辛勤付出，祝愿大家在新的一年里取得更大的成就。
谢谢大家！
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