篇一：党建文化宣传氛围不够浓厚
党建存在的问题
一、存在问题：
1．基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在雷声大、雨点小的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2．党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3．党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4．制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：
1．调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清党建工作和机关业务工作是两码事的模糊认识。消除业务工作为主，党建工作为辅的认识，坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2．提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3．提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
4．强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩红线、越底线、闯雷区者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
5．加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建
工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。
6．利用互联网+，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把互联网+作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。
1.党建基础工作存在薄弱环节，社区党建活动内容单一，两新组织党建工作发展不平衡，硬件设施还需提高。
2.落实党员教育管理制度不严；部分党员党性观念淡薄问题突出；社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准缴纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。
3.基层党建工作创新不足：对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强；在工作安排上，创新力度不够；党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。
4.对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
5.多数社区仅满足于做好上级要求的规定动作，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
6.辖区两新组织多，但指导投入还不够，力度不大，导致两新党组织作用发挥不明显，工作效果不好。
7.党建工作责任制度在实际运行过程中，存在落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善。
8.花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程建设等具体事务，抓基层党建投入精力不足，对党建工作重视程度不够。
9.基层党员教育管理不深入，不严格。
10.对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。
11.没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设、抓经济发展的关系，在抓工作中没有均衡用力。
12.党建工作内容不丰富，缺少创新抓手，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。
13.考评手段单一，考评方法不灵活，对考评结果运用不充分。
14.追责问责机制不健全，存在强考核、弱问责的现象。
15.履行党建责任意识还有不足，缺乏中心意识，在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的自我空转情况。
16.抓党员的教育管理还不够有力，对基层党组织党员教育的方法简单、措施不力，管理党员的意识不强、监督不力。
17.基层党组织党建工作创特色、创品牌的思路还不够新，力度还不够大，在开展党建工作中大多依赖上级安排，党建工作精品意识不够强。
18.对流动党员在管理上缺乏有效的措施。
19.党员在大张公司各门店分布不均衡，公司党委制定的50人以上的门店要有共产党员的目标难以实现，50人以上没有党员的门店有10个。
20.党员在全体员工队伍中的占比相对比较少，党员占比只有1%-2%。
21.党建工作督促检查落实不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位。
22.干部队伍建设不过硬，一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少。
23.党员管理工作抓得不扎实，平时的监管有所放松。
24.基层党建创新力度不够，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。
25.对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。全年仅召开党建专题会议_次。
26.对党建工作制度落实不到位、职责履行不到位等问题缺乏有效的监管问责手段。
27.对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。
28.对党建工作认识不到位，政绩观有偏差，造成工作中存在重经济、轻党建的倾向，谋划经济发展和项目建设的多，考虑基层党建的少。
29.在党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，对党建工作业务学习不够，在指导社区党组织建设方面缺少行之有效的办法，造成社
区亮点工作不突出、发展不均衡。
30.缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大，机制管理不到位。
31.多忙于事务性工作，忽视与班子成员和下级面对面的交心谈心，到社区和辖区企业调研存在走马观花、走过场现象，调查不深入不透彻。
32.由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。
33.社区两委班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多的问题，社区干部队伍结构素质有待提升。
34.非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面仍然存在作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难等问题。
35.党员教育管理不够严，受年龄、文化等因素制约，部分党员的先进性难以发挥，部分党员意识淡化，党性观念减退，不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费。
36.党建考核机制不完善，在实际运行过程中存在落实不到位，考核标准还不够科学规范、激励问责机制还不完善等问题。
37.社区党建后劲不足，没有更好的发挥党建引领作用，党建项目建设只停留在表面，工作难以进一步拓展和深化，制约和影响了社区党建工作整体水平的提升。
38.非公党组织开展党建活动形式单一，仅仅停留在开会学习上，党组织
作用发挥不明显。
39.社区干部工作积极性和创造性有待进一步激发，特别是社区党组织专职副书记作用没有充分发挥。
40.在社区党建工作开展过程中，社区之间存在着工作落实程度不同、效果差异明显的问题，基层党建工作推进不平衡。
41.党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻，考评机制缺乏有效的贯彻落实。
42.在两新组织党建工作推进过程中，工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了其他已建党组织作用发挥不明显的问题。
43.党员教育管理形式单一、缺乏创新，在组织学习教育时，未能充分考虑机关、社区、两新组织党员在年龄、文化和职业方面的差别，学习教育针对性不强。
44.对党员教育主要还是采取三会一课形式，以会代教，教育方法单调，党员教育管理需要加强。
45.对以往党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。
46.党建工作创新思路办法欠缺，没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足。
47.党建经费投入力度不够，在基层社区，因党建经费
篇二：党建文化宣传氛围不够浓厚
营造良好党建氛围
助力党建工作新发展
为进一步夯实基层党建工作基础，优化党群活动场所学习环境，建设标准化的党建宣传阵地。4月7日-8日，马吉乡党委副书记和文光带领乡组织委员及宣传委员在全乡范围内积极营造党建氛围，提高党的建设质量，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
在思想上充好“电”。在各党群活动室内，大家积极动手，上墙了总书记给怒江独龙江乡群众的回信、党员的权利和义务以及三会一课等各项党内政治生活制度和党建宣传标语。在党员活动室外，充分利用空白的走廊，将其建设成为党建宣传栏和支部宣传阵地，利用宣传栏及时展示党建工作任务和支部工作动态及成绩，让“空白墙”变成“党建墙”，成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和支部动态的前沿阵地，进一步增强党建工作的生机和活力。
在精神上补足“钙”。党建文化宣传栏的内容还涉及到党和国家重要政策与思想的解读，通过政策与思想解读，能够最大化发挥党建宣传栏的作用，向广大党员群众直观的宣传党的最新理论新政策，提升党建文化影响力。智慧党建是今年开展的重点党建工作，为充分宣传开展智慧党建工作，在马吉米村试点设计制作了智慧党建墙，将学习强国手机、云岭先锋手机、以及其他中央、省、州、县、乡、村的各类相关公众号手机二维码直观图囊括其中，达到了党员下载更方便、获取学习资料更便捷的效果。
在工作上加把“油”。马吉乡为各党(总)支部统一订做党建档案盒，进一步加强基层组织档案工作的规范化;统一订做“政治生日”贺卡，进一步加强党员理想信念教育，强化党员的身份意识和责任意识，激员的光荣感和责任感，营造讲政治、顾大局、扛责任、转作风的浓厚氛围;统一订做了党建文化宣传栏，进一步提升基层党建的文化内涵，使广大党员群众在浓厚的文化氛围中增长知识，提振精神，凝聚合力，坚定信心永远跟党走。
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篇三：党建文化宣传氛围不够浓厚
融媒体时代国有企业党建宣传工作存在的问题及创新建议思考
融媒体时代国有企业党建宣传工作存在
的问题及创新建议思量
党建宣传是提升国企工作思想能力的关键保障，在国企进展过程中占领着重要的地位。在融媒体时代下，国企党建宣传工作面临着新的挑战，如何运用多样化的融媒体概念，进一步提升党建宣传效果，对国企将来进展起到了显著影响。因此，本文通过分析国企党建宣传工作的现状及不脚，提出依托融媒体促进党建宣传工作创新的具体对策，以期更好地促进国企党建工作的持续进展。
融媒体在很大程度上创新了媒体的传播方式，为传统媒体与新媒体的进展提供了新的方向，对有效提升人们的生活便利性与工作效率也有着积极影响。随着融媒体概念的兴起，其多元化传播方式，在推进国企党建宣传工作创新方面同样起到了至关重要的作用。在国企党建宣传工作中，利用融媒体加强党建宣传水平，能够更好地提升国有企业党建宣传工作效果，有助于提升企业凝结力、促进内部团结、解决员工思想矛盾。因此，运用多媒体推动国企党建宣传工作创新是非常有必要的。
一、国企党建宣传工作的现状及不脚
随着我国经济体制的改革，国有企业的运营方式、治理1体制及其工作职能都发生了巨大变化，也对党建工作提出了新的要求。党建宣传工作是国有企业的重要构成部分，承担着企业进展中“喉舌”的重要职责，对提高企业核心竞争力有着显著的推动作用。目前，国有企业党建宣传工作虽初见成效，但在工作创新方面仍存在诸多不脚，而融媒体的进展也加剧了党建宣传工作的难度，因此宣传工作者需要对此予以高度重视。从实际情况动身，国有企业当前党建宣传工作存在的问题主要体现在以下几个方面：
（一）不能清晰地认识党建宣传模式的变化
在我国国有企业漫长的进展历程中，党建宣传形成了固定的板报、专题党课等模式。随着新媒体应用平台的快速进展，传统的宣传模式显然已难以适用于当前时代进展要求，创新国企党建宣传模式显得至关重要。然而目前，仍有一些党建工作人员沿用传统宣传模式，仍未突破陈旧的固化思维，自身的思想观念陈旧、创新能力不强，暂未清晰认识到沿用新媒体宣传模式对党建宣传工作的重要作用，造成党建宣传效果有待进一步提升。
（二）党建宣传工作内容的挑选有待创新
国有企业以往的党建宣传给广阔职员带来的印象是枯燥单调的，与宣传内容的挑选有着紧密联系，精彩生动的内容相对不脚，所选的题材相较空泛，较易造成宣传活动更趋向严肃沉闷的氛围。从实际来看，党建宣传内容的挑选与企2业员工生活实际的联系不够密切，做好新形势下党建宣传工作显得至关重要，而坚持守正创新理念则是实现创新的关键。
（三）党建宣传的方式办法单一
国有企业传统的党建宣传方式以学习、专题教育为主，具有单向传播、单向灌输的特点，整体看所采纳的办法相较单一，而多元化的新媒体宣传方式办法的运用则还有待加强。长期处于这种宣传模式下，企业职工的思想积极性不能得到有效提高，使得党建宣传效果不明显，不利于促进国有企业党建工作的顺利开展。因此，创新宣传工作方式办法尤为关键。
（四）党建宣传队伍建设有待加强
目前，国有企业党建宣传队伍治理缺乏一定的规范性，理论知识不全面、新媒体传播技术掌握不完备等问题相较突出。在国有企业党建环节中，相关领导干部的综合素养不过关，党建宣传培训教育不到位以及相关激励机制的有待完善，成为制约党建宣传队伍建设的主要因素。
综合来看，目前国有企业党建宣传工作仍存在一些问题，创新党建宣传工作显得至关重要。基于此，意味着党建宣传工作人员需要紧跟时代步伐，以当前时代进展潮流为趋向，既要合理运用如电视、广播、报纸、报刊等传统媒体资源，也要灵便挑选互联网、微信等新兴媒体的宣传渠道，构建符合当下时代进展要求的全新宣传体系，进一步提升党建宣传3效果，为国有企业的进展提供切实帮助。
二、融媒体时代国企党建宣传工作创新的对策建议
融媒体作为传统媒体与新媒体相互结合的产物，具有集传统媒体的权威性与新媒体的灵便性于一体的特点，有助于人们更好地猎取知识与传递信息。从国有企业以往的党建宣传工作情况来看，其中的不脚之处相较突出，使得企业内部党建工作难以有效形成系统。鉴于融媒体的自身优势，通过运用灵便多样的传播方式加强国有企业党建宣传工作尤为关键，相较传统媒体更能取得良好的宣传效果，对企业的政治进展也有着积极的促进作用。因此，现从如下方面提出国企党建宣传工作创新的对策建议：
（一）革新党建宣传工作认知
在国有企业进展中，部分党建工作人员思想观念陈旧、创新能力不强，对企业党建宣传工作造成了不良影響。因此，勇于突破陈旧的固化思维，充分认识到宣传在企业党建工作中的重要作用，加强对党建宣传工作的深入理解，从而促进宣传工作的认知革新则显得至关重要。具体而言，国有企业党建工作人员要积极转变传统的宣传理念，重视党建宣传工作中融媒体的应用，借助融媒体平台，积极开展党建宣传活动，达到高效地向员工传输党建工作内容的目的，从而正式开启融媒体党建宣传时代。
此外，党建工作人员也要紧跟融媒体时代进展的步伐，4促进国有企业党建宣传工作的与时俱进，摒弃陈旧的宣传思想与传统的方式办法，为党建宣传工作注入新的活力；不断加强国有企业党建宣传力度，通过完善制度建设、建立党建宣传栏与支部宣传阵地、拓宽信息报送等方面，营造浓厚的党建氛围。一方面，结合融媒体时代进展要求，把握企业党建宣传工作的新动态，不断提升宣传工作的科学化水平；另一方面，根据党建宣传的规律，通过融媒体平台的应用，提高党建宣传工作的影响力与传播力。
（二）创新党建宣传工作内容
融媒体背景下国有企业党建宣传工作内容的创新，需要密切结合守正创新理念，要求党建工作人员坚持正确的政治方向、舆论导向与价值取向，与时俱进地运用新的传播技术，实现守正为本、创新为要的进展目标。通过运用融媒体开展党建宣传工作，要求党建工作人员结合国有企业进展的实际情况，高度重视宣传内容的革新，挑选贴合员工生活的新颖题材，从而促进党建宣传的创新，为提升宣传效果奠定良好基础。
具体而言，在国有企业党建宣传过程中，党建工作人员要结合社会热点话题或贴近员工生活的案例，如大到国家层面的事业单位改制、延迟退休或小到企业岗位竞争、薪酬分配等，利用引导员工自主挑选阅读内容。此外，同时也需要考虑从员工的兴趣爱好及其自身实际情况动身，灵便运用包5括报纸、电视、广播电台的传统媒体与包括互联网、微信的新媒体，创新党的先进思想理论、方针政策等宣传内容，不再以说教式的语言举行宣传，而是挑选亲切的“拉家常”话语表达方式，做到与员工平等交流，使其产生情感共鸣，对提高党建宣传效果也具有积极作用。
例如，某国有企业利用元旦、劳动节、国庆节等重大节日，确定形式多样、题材新颖的宣传工作内容，从而设计贴合生活实际的教育性主题的党日活动，如专题辅导、座谈交流、形势报告等活动。在活动开展过程中，利用微信、微博等新媒体建立党建工作群，掌握企业职工的个人资料、阅读喜好等信息数据，通过新媒体的网络交互功能，有针对地向职工推送详细的活动方案，使其自觉配合党建工作人员规范完成活动任务。为了幸免职工无法有效理解一些新型党建内容，在党日活动中也可以借助新媒体平台举行沟通交流，鼓舞职工积极分享参与活动的学习心得与体味，加强职工对党建内容的深入理解。
（三）创新党建宣传工作的方式办法
截至2021年上半年，我国手机网民规模达到X亿，手机网络新闻用户已成一定规模，可见人们无需只依靠于国有企业的官方渠道来猎取信息，以微信公众号为代表的自媒体或以抖音等短视频为代表的应用媒体，逐渐成为了猎取资讯的分流渠道，为当前国有企业党建宣传工作带来了新的挑战。6在此背景下，报纸、内刊、宣传栏等传统宣传阵地面向的受众日渐减少，官方网站的传播力度也在逐渐弱化；与此同时，以新媒体为代表的宣传阵地的进展势头则相较强劲。密切结合传统媒体与新兴媒体，根据融媒体概念抢占国有企业党建宣传的主流阵地，不断创新传统的宣传方式办法，慢慢成为了当前党建宣传工作能否实现新突破的关键所在。
1.运用社会网络举行党建宣传
党建工作人员需要借助传统媒体的权威性，综合利用传统媒体资源，在国有企业内广泛广播党建工作思想；党建工作人员也需要结合企业职工的信息猎取情况，肯定运用新媒体推动党建宣传工作的重要性，实现利用网络举行党建宣传的目的。在融媒体进展背景下，国有企业党建宣传工作办法的创新，首要体现在传统媒体与新媒体的密切结合，开拓进取利用社会网络来宣传党建工作实际情况。
例如，在宣传国有企业党建工作最具代表的模范职工时，通过运用企业官网、报纸、电视、广播电台等传统媒体，大规模宣传模范人物的事迹，构建社会网络宣传体系，呈现模范人物身上的高尚品德、杰出能力，达到感染其他员工的目的。在此基础上，运用多样化的新媒体传播方式，以企业职工使用最为广泛的互联网媒体为主，如网络电视、微博、博客、电子杂志等，聚焦员工模范的中心特点，展开他们身上蕴含的党建工作魅力，使得党建宣传更具影响力。
2.组建融媒体公开服务举行宣传
融媒体是传统媒体与新媒体的相互结合的信息产物，具有单一宣传方式办法所不能比拟的优势。因此，在国有企业党建宣传工作中，党建工作人员需要合理运用传统媒体与新媒体，组建融媒体公开服务，以便收获更佳的宣传效果。
例如，通過国有企业现有的OA系统、局域网等媒体资源，构建与党建工作相关的电子化工作平台，并运用电视及广播电台举行公开宣传，以便党建工作人员及时了解企业职工的思想动态。在国有企业内部组建党建公共服务账号，由党建工作人员负责账号治理事项，以微博、微信公众号等平台为媒体，设置与党建工作相关栏目，用于记录党建内容咨询、党建宣传资料等信息；调动职工参与网络监督，建设党建系统服务客户端，帮助职工了解企业党建工作动态以及党组织的最新情况，确保党建工作宣传的公信力与透明度，加深职工对党建促进企业进展的理解。
又如，针对企业职工的年龄特点、兴趣爱好等情况，如部分老年员工喜欢通过报纸、广播、电视等传统媒体了解信息，而青年员工则更情愿运用微信举行社交，因此党建工作人员需要迎合全体职工的生活习惯，对老年员工实施更易接受的传统媒体宣传方案，面向青年员工则对其实施组建QQ群、微信群等办法，方便不同年龄段的员工自由领略党建思想。
（四）打造新型党建宣传队伍
从国有企业党建宣传工作人员的实际情况动身，熟悉党建工作的重心并掌握相应的传播技术，俨然成为了融媒体时代创新党建宣传工作的重要保障。因此，在国有企业党建环节中打造新型的宣传队伍显得至关重要，对提升党建宣传成效有着积极作用。
1.加强领导干部素养培养
在选拔宣传思想文化战线的重要领导人员时，要注重自身综合素养的培养，坚持“融媒体+党建宣传”的原则，统筹治理新型党建宣传队伍，为党建宣传工作哺育更多的优秀人才。
一是要重视培养党建宣传队伍成员的思想意识，包括对传统媒体与新媒体的理解与认识，明确各种媒体宣传的价值，提高内部成员的工作积极性。
二是要重视培养党建宣传队伍成员的政治觉悟，从精神层面与思想层面动身，加强对党建宣传的认同感。三是要重视培养党建宣传队伍成员的全媒体能力，如撰写文案、拍摄图片、剪辑视频、使用IT设备等各方面的能力，有效地调动队伍成员的制造力。
2.建立完善的培训机制
完善的培训机制是壮大新型党建宣传队伍的重要保障，有助于不断优化宣传队伍结构，从而促进宣传效果的提升。
具体而言，根据思想政治、理论素质、专业技能学习等各方面的培训要求，将其与融媒体平台的特点密切结合，制定科学合理的培训计划，追求多样化的培训方式，提高党建宣传队伍的积极性。此外，积极开展相关专业培训活动，指导队伍成员能够利用报纸与广播等传统媒体渠道，以及互联网等新兴媒体渠道，更好地学习掌握党建知识、党章党纪。
例如，通过国企智慧党建平台APP，在线培训教育企业职工举行党建知识的学习，通过观察网络视频课程、创建各类党建专题等办法，帮助员工自检自查党建知识技能学习情况，有助于进一步提升宣传队伍的整体水平。
又如，将融媒体能力培养纳入到国有企业党课培训教育体系中，定期考核党建工作人员的培训成果，寻找自身不脚，并及时解决实际问题，为提升工作人员在党建宣传工作中融媒体信息处理能力提供有效保障。
3.完善党建宣传队伍的激励机制
为了有效调动新型党建宣传队伍的活力与激情，完善整个队伍的激励机制同样尤为关键。基于“抓典型、树典型”思想，从国有企业党建宣传工作人员的实际行动动身，将相关激励政策与宣传工作举行实效挂钩，实施相应的模范激励，激发整个宣传队伍成员的工作热情。此外，利用线上与线下活动，如线上交流活动与线下征文、知识比赛活动，搭建优秀宣传标兵展示舞台，调动党建宣传工作人员的积极性，也1能起到带头促进团队其他成员进展的目的。
三、结语
综上所述，目前我国国有企业党建宣传虽取得了一定的成效，但从整体来看却也存在着实际问题，具体表现在党建宣传工作人员的基本认知、宣传内容、宣传方式办法、宣传队伍建设等方面。鉴于融媒体的自身优势，密切结合传统媒体与新兴媒体，提出相对应的创新对策建议，进一步提升运用融媒体开展党建宣传工作的实际效果，对国有企业的将来进展也有着积极作用。
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篇四：党建文化宣传氛围不够浓厚
企业党建文化墙为什么要营造浓厚党建氛围？
企业如今跟随党的脚步，积极响应党的号召与传播国家的宣传宗旨，因此企业文化墙有着水平水平的提高，营造出浓厚的党建氛围，有着极大的影响力，这关乎着企业员工的素质与文化的提升，并且以借墙宣传的内容，给人一种接稳地气感，对于企业来说，这样的文化墙更是企业不可缺少的氛围和宣传的宗旨。
1、企业党建文化墙的分布，包括着党建文化墙的长廊和企业文化墙的长廊，意义和非凡都不同，一个是以爱国精神而存在的党建文化墙传播的载体，一个是以企业为中心的宣传为目的，就是让品牌与营销宣传得到响应。
2、企业党建文化墙的色调，其实做企业党建文化墙有着红蓝的主色调，以党和国家的标志性的图案做背景，以鲜艳夺目的基调，再加上图文并茂和内容丰富，便于广大人民群众的理解与学习，有着很强的教育指导意义，当然这样的文化墙才会深受人们的喜爱与阅读。
3、企业党建文化墙以墙做党宣传的内容，有着借“墙”接稳地气，企业在做党建文化墙不难能够提升基层党建的文化内涵与意义，还让广大人民群众在浓厚的文化氛围里增长知识的同时，也要坚定不移的跟着党走，积极响应国家的宣传宗旨。
4、企业党建文化墙有着精心打造，构造党建文化墙的浓厚氛围，随着党建文化的宗旨与宣传的内容，积极的参与进来，为国家宣传党建的知识，让我们了解更多有关党的宣传要领，并且以这样的方式来凝聚党的传播力度，加强企业宣传的桥梁与呼应的效果。
党建文化墙有着浓厚的宣传氛围，就是以企业为基准，打造企业与党建的传播桥梁，让我们以这样的承接着积极响应国家的宣传宗旨与传播的迅速，因此品翼文化墙设计公司在这方面的造诣更是企业不可缺少的选择，由于它的存在，相信很多企业受益非凡，有它的设计风格与理念，更是让许多企业所要选择的机构。
篇五：党建文化宣传氛围不够浓厚
关于党建宣传工作存在的问题及对策【三篇】
文章一：党建宣传工作存在的问题及对策
党建宣传工作是一项重要的工作，对于推进党的各项工作具有重要的意义。然而，在实践中，党建宣传工作存在着一些问题。本文将分析这些问题并提出相应的对策。
问题一：宣传内容单一化
当前，党的中心工作是经济建设，而党建宣传工作中对经济建设的宣传却很少，宣传的内容主要集中在政治思想和纪律约束上，宣传形式也比较单一。这种现象导致了宣传内容的单一化，无法满足人们对于多元化宣传的需求。
解决方法：党建宣传工作要依托传统媒体和新媒体，丰富宣传内容，突破传统宣传方式，提高宣传效果。特别是在宣传形式上，应更加注重多样性和创新性，使观众在消受宣传的同时也能享受到乐趣。
问题二：宣传效果不佳
当前，虽然党建宣传工作在宣传的过程中尽量用语言简单易懂、形象生动、深入浅出来展示，可是却存在着宣传效果不佳的情况。一方面，现代社会信息量过多，竞争激烈。党建宣传工作的内容有些简单呆板，无法真正吸引人们的目光。另一方面，人们的生活节奏加快，时间分配变得更加紧张。我们需要关注的问题是如何在短时间内，把最重要的信息内容准确地传达给
受众。
解决方法：党建宣传工作需要挖掘受众的需求和兴趣点，利用多种维度展现信息，吸引观众注意力。同时，要注重互动效果，在传播的过程中多与观众互动，不断改进自己的宣传方式，让观众更好的参与，吸引他们的目光。
问题三：宣传规划单一化
当前，党建宣传工作往往只是一些杂乱的信息传达，宣传规划比较单一、缺乏宏观考虑，很少从整体上思考宣传的目标、机制、文化和经验。
解决方法：在提高党建宣传工作能力的同时，应对其规划和管理的全面性加强重视，加强统筹规划、整体管理和宣传机制的建设。从宏观上看，党建宣传工作需要考虑如何打造一个具有影响力的品牌，并且与社会传媒建立更广泛的关系，增强整体竞争力和影响力。从微观上看，党建宣传工作要在宣传内容和宣传方式上突破，做到精准调控和能够适应不同群体的需求。总之，党建宣传工作的规划需要根据当前形势及时调整，不断进行改进和创新，以更好地发挥其重要作用。文章二：党建宣传工作存在的问题及对策
党建宣传工作的问题比较复杂，需要从多个方面进行分析和解决。下面，将对党建宣传工作中存在的问题及对策进行分析。
问题一：宣传内容单一化
当前社会信息量大，越来越多的人倾向于使用丰富多样的信息，党建宣传工作的信息单一化已经无法满足大众的需求。党建宣传工作的信息质量应该优化，要注重信息的多样化、生动化和实用性。需要有更多的人才创新信息内容，依托全新的传播渠道，达到更广大的人群，吸引到他们的注意力。
解决方法：党建宣传工作需要更多的关注当下社会的热点事件和日常生活中的事例。不断更新宣传内容，在维持宣传的同时，做到宣传的新旧交替，提高传媒的专业化和效益。
问题二：宣传效果不佳
党建宣传工作的效果反映了宣传的质量和优劣。党建宣传工作应该专注于准确广告的传达，突破传统宣传方式，更注重有效的互动传播。需要注重说服力，到位和可信度。
解决方法：深入了解观众受众的需求，并勇于适应新的传播模式，不断尝试新的传播方式，拓宽受众的群体。力求做到信息的个性化，更注重个人的体验，让受众的“头脑容易接受”去体验，甚至让每个受众都能够主动参与到某个宣传活动之中。
问题三：宣传规划单一化
党建宣传工作需要注重规划和管理的全面性，而这样的规划与管理需要有宏观考虑，英明判断与清晰思考。需要重视统筹规划，加强整体管理和宣传机制的建设。尤其需要考虑如何打造一个具有影响力的品牌，与社会传媒建立更广泛的关系，增
强整体竞争力和影响力，在整个宣传活动中实现深度的传播。
解决方法：在提高党建宣传工作能力的同时，注重与各政府、企业机构合作，发展协同性宣传。重视宣传规划的全面性，具体操作中加强和社区、学校、企业等相关机构的沟通合作，共同合力推进党建宣传工作。需要注重从微观上看，党建宣传工作要在宣传内容和宣传方式上突破，做到精准调控和适应不同群体的需求，特别是年轻人和各种被特定社会组织所影响的人群，注重宣传效果的提升，做到长远发展。
综上所述，党建宣传工作面临的问题比较复杂，需要从广度和深度上来进行思考解决。宣传工作必须与各方面进行协调配合，并注重在工作中的持续性和持久性，进一步强化宣传的效果，解决社会问题，推动宣传工作的持续发展。
篇六：党建文化宣传氛围不够浓厚
幼儿园党日主题：营造党建活动氛围
在幼儿园开展党日活动，是促进党的基层组织建设和党员教育的一个重要环节。而如何营造良好的党建活动氛围，既是一个重要课题，也是一个系统工程。本文将就这一主题进行探讨，希望能够为广大幼儿园教师和党员提供一些有益的思路和建议。
1.确定活动主题
在举办每一次党日活动时，首先需要确定一个具有吸引力的主题。可以选择以“传承红色文化”、“亲子共建党员家庭”、“党建引领素质教育”等为主题，通过不同的主题设置，使党日活动更加具有吸引力和感染力，引导幼儿园全体师生积极参与其中。
2.开展多样化的活动
为了营造党建活动的浓厚氛围，在主题确定后，可以开展丰富多彩的活动。可以组织学习党的历史知识、举办主题班会、组织党员家长和幼儿一起参观党建教育基地等活动，使党日活动不仅仅是一次会议或活动，更是一次有益的教育学习和文化传承。
3.加强宣传和宣传
在活动筹备过程中，要充分利用各种宣传途径，包括悬挂宣传标语、制作宣传栏、设计宣传画册等，通过“全域宣传”，将党日活动的信息传递给全体师生和家长，使其在全方位、多层次上感受到党日活动
的重要性和意义。
4.重视党日活动的教育功能
党日活动不仅是一次活动，更是一次教育。要充分发挥党日活动的教育功能，可以邀请党的先进代表给幼儿园的师生上一堂生动的党课，通过亲身经历和教育，让幼儿园的师生更加深刻地理解党的光辉历程和优秀品质。
5.突出党员的模范作用
党员是党日活动中的重要组成部分，也是充分发挥活动作用的关键。在活动中，要突出党员的模范作用，让党员们做活动的先行者、领头人，引领全体师生积极参与，形成“人人争当模范”的浓厚氛围。
总结
通过以上的探讨，我们可以看出，要营造党建活动的浓厚氛围，不仅需要依托活动主题、多样化的活动、宣传和宣传、教育功能以及党员的模范作用等多种因素，还需要全体幼儿园师生和家长的齐心协力。只有通过大家的共同努力，才能真正做到营造党建活动的浓厚氛围，让党日活动的宗旨和意义深入人心，推动幼儿园党建工作不断向前发展。
个人观点
党日活动作为幼儿园党建工作的重要组成部分，对于促进幼儿园教育
教学和师生思想政治教育有着重要的意义。营造党建活动的浓厚氛围，需要全体幼儿园工作人员的共同努力，更需要家长和幼儿的积极参与。我相信，只有大家齐心协力，才能真正做到让党日活动的意义深入人心，让孩子们在党建活动中感受到红色文化的魅力，确立正确的世界观、人生观和价值观。
结语
通过本文的探讨，相信大家对于如何营造党建活动的浓厚氛围有了一些思路和认识。希望广大幼儿园教师和党员们能够根据本文的建议，认真筹备和组织党日活动，使之成为一次具有深刻教育意义和感染力的活动，为幼儿园的党建工作注入新的活力和动力。
祝愿活动顺利开展，取得圆满成功！在幼儿园党日活动即将举行之际，全体师生和家长都沉浸在紧张而兴奋的筹备中。活动的主题确定为“传承红色文化，共筑幸福家园”，各项筹备工作正在有条不紊地进行着。
为了确保党日活动的成功举行，幼儿园制定了详细的活动方案。在活动筹备方面，首先确定了活动的时间、地点和内容，以及相关物资和场地的准备工作。还专门成立了筹备工作小组，负责统筹活动筹备工作，确保各项工作有序进行。在活动宣传方面，学校制作了各种形式的宣传材料，如横幅、宣传栏、宣传画册等，将党日活动的宗旨和意义传递给全体师生和家长，营造了浓厚的宣传氛围。
为了让党日活动更加丰富多彩，幼儿园还开展了一系列的主题活动。其中包括学习党的历史知识、举办主题班会、组织党员家长和幼儿一起参观红色革命教育基地，同时还安排了专题讲座和艺术表演等丰富多彩的活动。这些活动不仅丰富了党日活动的内容，更让全体师生和家长们在参与中进一步了解和感受到党日活动的宗旨和意义。
为了充分发挥党日活动的教育功能，幼儿园还邀请了党的先进代表给幼儿园的师生上一堂生动的党课，让幼儿园的师生更加深刻地理解党的光辉历程和优秀品质。通过举办主题班会和专题讲座等形式，进一步引导幼儿们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的爱国情怀和社会责任感。
在党日活动中，党员们也发挥了重要的作用。他们不仅是活动的组织者和参与者，更是党日活动中的先行者和引领者。他们以自己的模范行为和实际行动影响和带动了全体师生和家长积极参与活动，营造了“人人争当模范”的浓厚氛围。
在党日活动即将举行之际，全体师生和家长都充满了期待和激动。大家纷纷表示要积极参与活动，争当活动的先行者和引领者，共同营造党建活动的浓厚氛围。希望党日活动能够圆满成功，为幼儿园的党建工作注入新的活力和动力，让幼儿园的师生和家长在党日活动中感受
到红色文化的魅力，确立正确的世界观、人生观和价值观，共同建设幸福家园。
篇七：党建文化宣传氛围不够浓厚
创建浓厚党建氛围实施方案
按照县委组织部做好党建引领，不断提升党建水平的要求。镇党委召开专题会议研究全镇党建工作，计划以浓厚党建氛围为出发点，持续提升我镇党建水平，为乡镇振兴做好党建引领。具体浓厚党建氛围方案如下：
一、党委带头，浓厚政府及周边党建氛围
1、浓厚政府党建氛围。一是计划在政府厕所前的草地上做大型铁艺党建展板。二是在政府一楼两侧门垛上和二楼铁栅栏上做宣传党建的刻字。三是在政府楼内墙壁和楼梯墙上做党建展示和优秀共产党员事迹。四是浓厚党委会议室、会议室、党政办和办事大厅党建氛围，分别做亚克力党建墙和刻字。五是把院内空置的宣传栏做上党建展板。
2、浓厚政府周边党建氛围。一是在政府对面小学的铁栅栏商做党建刻字。二是在津泉粮库和西丰粮库外墙上做墙体彩绘，宣传党建和社会主义核心价值观。三是在一下六马岔路附近做大型铁艺党建展板。四是在造纸厂和驾校铁栅栏上做党建刻字。五是在新农大桥上做刻字或单块小型展板，宣传环保。在新农南侧粮库墙上彩绘宣传党建。六是在大顶入口一带墙上做墙体彩绘宣传党建和环保。七是小街内全部垃圾点彩绘宣传环保。
二、支部紧跟，浓厚村部及其沿线党建氛围
1、浓厚村部党建氛围。一是按照新要求，重做组织部下发给各村的党建展板。二是对各村老旧的宣传栏进行维修，并更新陈旧内容。三是在各村部外墙以及铁栅栏上做党建宣传。四是提高原有党建展板档次，更新老旧的展板。
2、浓厚村部沿线党建氛围。一是在各村主干线做墙体彩绘和党建刻字。如：泉平线三树境内和黎明弯道处做墙体彩绘，三树和马良文化广场铁栅栏上做党建刻字。二是更新老旧的门楼。更新三树和老营门楼内容，融入党建和社会主义核心价值观。三是各村沿线垃圾点彩绘宣传环保。
三、做好对接，保证后续工作扎实推进
1、成立组织，各负其责。成立镇浓厚党建氛围领导组织，任组长，任副组长，和各村村书记任组员。墙体和围栏的使用，根据属地管理和分管工作的原则，由各位村书记和相关站所负责人负责沟通和联系。党政办尽快联系装潢社，了解报价和出设计方案。
2、督导检查，扎实推进。为保证工作迅速推进，并取得实效。由宋书记和李书记随时调度工作进度，每周听取各组员汇报工作推进情况，并随时查验工程质量，确保工作见实效。
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