篇一：两企三新党建工作重点任务清单
普通高中“三新”政策的任务清单
普通高中“三新”政策的实施，将极大推进我国高中教育的改革和发展。
三新政策是指新的学校管理体制、新的课程体系和新的考评制度。学校要从转变管理观念出发，实行科学管理，活跃学风，完善治校机制，建立健全校长负责制、教育行政职能分离制，完善学校的决策机制，转变角色，重视教师的发挥。
其次，建立新的课程体系，建立科学、全面、合理的课程体系，满足学生今后发展需求，贯彻多样化发展、多元化认识的理念，增加专业课程，让学生根据自身兴趣与发展方向来选择发展方向。
再者，要建立新的考评制度，建立多样化、综合性评价制度，重点考察学生个人成长，科学素质，社会实践能力等，注重主观考察，提高学生的考试分数，但是要考察学生的实践能力。
实施“三新”政策，高中教育才能更加完善，才能回应社会发展的需求，适应企业、科技等多种背景环境，向社会培养优秀的人才。未来的中学教育，将会更加注重学生的实际能力，会面向社会培养更加创新、全面、实用的人才，继续培养出中国新一代的优秀人才。
因此，“三新”政策的实施任务清单如下：
一、转变管理观念，实行科学、有效的管理；
二、建立新的课程体系，多元化学习，合理安排学习内容；
三、建立多样化考试评价制度，重视学生的实践能力；
四、转变教育观念，注重学生的全面发展；
五、联系社会，提供丰富的实践机会，加强学生的创新能力；
六、帮助学生专业规划，健全学生成长机制，关注学生的健康成长。
实施“三新”政策，需要政府和学校密切合作、共同努力，才能更好地发挥高中教育的重要作用，为社会贡献更出色的人才。
篇二：两企三新党建工作重点任务清单
2023年主题教育开展情况总结
一是精心组织实施抓推进。
坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，有力有序深入开展主题教育。强化组织保障。成立由市委主要负责同志任组长、_名市委常委任副组长、相关市直部门负责同志为成员的主题教育领导小组及其办公室，设立综合、材料、宣传、整改整治、联络服务工作组，抽调精兵强将_人，落实办公用房_间，办公设备_套，建立工作制度，确保主题教育各项任务有序推进。系统谋划部署。市委主要负责同志专题调研指导主题教育前期筹备和开展情况，市委常委会认真学习贯彻党中央和省委关于主题教育最新部署要求，研究审定主题教育《实施方案》等文件。按照省委指导要求，及时召开全市主题教育动员部署会议，系统安排主题教育各项工作任务，明确目标要求、重点任务和方法措施，全力推动中央和省委决策部署落实落细。专题研究推进。召开主题教育领导小组办公室专题会议_次，从思想认识、履职尽责、目标任务、自身建设等方面，明确职责要求，压实工作责任，推动任务落实。由市委主要负责同志主持召开专题会议，对防止形式主义和低级红高级黑情况进行安排部署，确保主题教育沿着正确方向推进。
二是强化理论武装抓学习。
坚持把学习贯彻思想作为首要任务，引导组织广大党员干部
读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。领导带动学。定期召开市委理论学习中心组学习会议，制定印发《市委常委会主题教育读书班方案》，从_月_日至_日举办为期一周的读书班，采取集中学习、专题辅导、研讨交流、观看专题片、革命传统教育、个人自学等方式，市级领导干部带头学习领会思想的科学体系、核心要义、实践要求，为全市广大党员干部作出了表率。专题辅导学。坚持把专题辅导作为提升学习实效的重要抓手，市委、市政府主要负责同志在读书班向党员干部作专题辅导报告_次，邀请市委党校教授辅导和观看专题辅导视频_次，市级领导干部开展交流研讨_次，制定主题教育专题党课计划，市级领导向包抓乡镇、分管领域党员干部讲党课，推动理论学习入脑入心。集中联动学。严格落实理论学习第一议题制度，深化五学联动机制，通过党员大会、支委会、党小组会开展学习讨论，组织党员交流学习体会、相互启发提高。至目前，基层党组织集中学习共_次，发放《关于调查研究论述摘编》_本。因人施教学。对流动党员，探索推行五式一化管理模式，加强与流入地党组织沟通衔接，通过线上、邮寄等方式推送学习资料，指导开展自学和党性分析；对三新领域党员，充分发挥市非公经济组织党委、社会组织党委和各行业领域党委等党组织和平台企业、物流企业、社区党组织作用，用好党群服
务阵地，采取小型分散、灵活简便的方式开展学习；对年老体弱党员，采取送学上门、结对帮学等方式开展学习；对离退休干部党员，依托老年大学、老干部活动中心等阵地，采取集中辅导、开展主题党日活动等形式开展学习。
三是深入调查研究抓落实。
按照中央、省市大兴调查研究之风部署要求，制定印发《大兴调查研究实施方案》，念好深、实、细、准、效五字诀，着力以深化调查研究推动解决发展难题。统筹合理安排。结合开展_行动，部署开展破解发展瓶颈制约调查研究活动，市级领导围绕经济社会发展中的难点堵点痛点问题和关系群众切身利益的急难愁盼问题，严格落实包抓乡镇、包抓项目、包抓典型等机制，科学统筹安排调研时间、调研地点，有序有效开展调研。坚持以上率下。_名市委常委以身作则，结合工作分工和分管领域，确定项目建设、产业发展、乡村治理等方面调研课题_个，通过四不两直方式，带头深入街道社区、村组农户、田间地头、项目现场、企业车间等开展调查研究，蹲点调研解剖麻雀，掌握发展现状，查找突出问题，有针对性地完善政策、强化措施、推动工作。广泛建言献策。积极动员全市各级党员干部，察民情、听民意、解民忧，收集群众关于营商环境优化、项目推进落地、企业引进培育、创新平台搭建、安全生产管理等方面的意见建议_条，开展问题大梳理、难
题大排查、破题大攻坚，努力推动解决发展所需、民心所向、群众所盼的重点问题。
四是聚焦重点任务抓发展。
牢固树立和践行正确政绩观，坚持把主题教育与全市中心工作相结合，奋力开创高质量发展新局面。全力以赴稳经济。大力实施强科技强工业强市域行动，深入开展项目攻坚突破年招商引资攻坚突破年活动，严格落实领导包抓、五张清单等管理机制，纳入市级投资清单的_个项目全部开（复）工，审定印发了_年第一批_万元以上项目清单，论证项目_项，总投资_亿元，当年计划投资_._亿元。新建丰台千头肉牛养殖场，盘活闲置牛场_个，培育千头养牛村_个，抓建千亩矮化密植苹果示范园_个，打造千亩设施蔬菜示范园_个，种植高原夏菜_万亩。用心用情惠民生。聚焦群众教育、医疗、养老、住房等短板，实施城东九年制学校、市中医医院提标扩能、养老服务中心建设等项目，倾心倾力解决群众急难愁盼问题。深入开展结对关爱行动，_名干部职工与_户_名关爱对象建立结对帮扶关系，帮办实事_件，解决困难_件，捐助物资_._万元。全面落实医疗养老、城乡低保、临时救助等政策，持续抓好重点群体就业，切实兜牢民生保障底线。深入推进主动创稳行动，健全社会矛盾纠纷多元预防和化解机制，排查各类矛盾纠纷_件。激励引导强担当。牢固树立重实干、重实绩、重担当
的鲜明导向，深入开展立足岗位作贡献活动，通过_党建等平台，广泛宣传身边先进榜样和典型事迹，精心制作《一心为民谋福利》《实干苦干富乡亲》《党员之家》等先锋党员主题宣传片_个，教育引导广大党员干部紧抓快干、埋头苦干、担当实干，凝聚形成推动高质量发展的强大合力。
五是从严检视整改抓成效。
坚持边学习、边检视、边整改，严格按照专项整治和中央、省委检视整改要求，市处级以上领导班子和领导干部全面对照检视，注重从群众信访诉求中梳理焦点难点问题，紧盯调查研究发现、推动发展遇到、群众反映强烈的增量问题及巡视巡察、审计监督未完成整改的存量问题，系统梳理形成问题清单。截至目前，市级领导班子梳理问题_条，制定整改措施_条，其他市处级领导班子梳理问题_条，制定整改措施_条。认真研究安排大肆举债、大干快上搞半拉子工程形象工程面子工程，统计造假搞虚假政绩和基层治理不良现象等专项整治，目前正在梳理细化整改整治方案。基层党组织方面，对照专项整治方案中指出的问题，立足职责职能，结合工作实际，坚持举一反三，全面开展自查，深刻剖析原因，细化整改措施，不折不扣抓好问题整改。
虽然我市主题教育扎实有序开展，但与中央和省委要求相比，还存在一些差距和不足。主要是：理论学习方式方法不够灵活，学习成效仍需提升；调查研究还不够深入，调研成果尚未转换为工作实效；部分项目进展缓慢，特色产业量小质弱，财政收支矛盾突出，影响市域经济社会高质量发展。
下一步，我们将认真落实中央和省委主题教育安排部署，紧扣主题教育总体要求、根本任务、具体目标和重点措施，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，引导全市各级党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在成效。
一是在理论学习上下功夫。深入学习思想，对照学习计划、学习清单，扎实开展集中学习、专题辅导、红色教育等活动，带动全市各级党组织迅速掀起主题教育热潮。持续加强各基层党组织学习教育，注重流动党员和三新领域党员、年老体弱党员管理，充分利用三会一课、主题党日等开展专题学习、研讨交流活动，引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二是在调查研究上务实功。统筹安排市级领导干部调研计划，科学确定调研选题，聚焦对制约全市经济社会高质量发展的难点堵点、瓶颈问题，采取座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式，摸清情况、分析症结、制定措施。按照开门搞主题教育要求，积极组织党员广泛开展建言献策活动，深入群众听民意、访民情、提建议，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。
三是在推动发展上见真章。坚持重实干、重实绩、重实效的鲜明导向，紧扣全市_思路目标，抢抓各项工作攻坚突破的关键时期，强化时间观念和效率意识，教育引导市级领导和各级党员干部主动扛责任、扛任务、扛指标，高标准、严要求、快节奏做实做细项目建设、招商引资、产业发展、社会治理、民生保障等各项工作，奋力推动市域经济社会高质量发展。
四是在检视整改上求实效。聚焦主题教育专项整治要求，及时研究制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式，督促各级党组织列出清单、制定措施、明确时限、压实责任，确保问题立行立改、逐项销号。坚持当下改与长久立相结合，对主题教育中的好经验好做法提炼总结、宣传推广，对反复出现的问题举一反三、建章立制，坚决防止问题反弹。
五是在建章立制上再发力。认真梳理工作制度机制存在的短板弱项，把握检视整改过程中发现的矛盾问题，形成可供执行、可供参考借鉴的制度机制。认真梳理总结好的经验做法，举一反三、触类旁通，落实整改闭环管理机制，防止已整改问题反弹回潮。同时，力戒形式主义、官僚主义，进一步强化纪律规矩作风建设，狠抓重点制度落实，确保主题教育见实效、有长效。
篇三：两企三新党建工作重点任务清单
三新＂新常态、新形象、新作为＂心得体会范文4篇
为不断深化“三严三实”专题教育,进一步加强党员干部思想教育、转变工作作风,今年春节收假伊始，各级党组织和全体党员干部中深入开展“新常态、新形象、新作为”集中学习教育。下面店铺整理了一些关于“三新”集中学习教育的心得体会范文，供大家参考!新常态、新形象、新作为（三新）心得体会范文1全国组织部长会议提出，组织部门和组工干部要面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，从观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进。提高组织工作的境界和水平，要在“四个新”上下功夫见成效。
新常态要有新思维。
就是要用新的视角分析、用新的理念谋划、用新的方法推动党的建设和组织工作。要体现全面性。谋划组织工作要全面系统，站位要高、落点要实，自觉把工作放到中央和省州战略布局上，更加自觉围绕中心、服务大局。要体现政治性。把懂政治、讲政治作为组织部门第一要求，做到选干部要坚持政治标准、基层党组织建设要强化政治功能、人才工作要注重政治引领、自身建设要突出政治意识。要强化问题意识。聚焦干部群众反映的突出问题，呼应社会关注的热点难点，坚持长期性与阶段性相结合，及时发现问题、研究问题、解决问题。
要善用底线思维。“凡事预则立，不预则废”。要善于找准工作薄弱环节和“短板”，从中发现潜在危机，积极思考修正方案和解决办法，提高决策部署的科学化水平。要“严”字当先。认真落实“三严三实”要求，从严要求、认真对待党的建设和组织工作，用钉“钉子”精神，一件一件抓落实、一项一项去推进。要“实”字托底。“实”是组织部门和组工干部最起码的底线，要突出问题导向，强化随机调研，用务实的举措，抓督查、做评估，实打实落实好组织工作各项任务。
新常态要有新能力。
就是要在八个方面有新提高，着力解决认识跟不上、观念不适应
等问题。思维要有新提高。组织工作既要落实，更要谋划。要紧扣全国组织部长会议精神，立足全州实际，科学系统谋划好全年工作。政治要有新增强。政治性是组工干部的履职之魂，要严明纪律性，以高度的政治性、自觉性加强组织部门政治建设。知识要有新更新。学历不等于学力，不能满足于“一纸文凭”，要把学习作为终身追求，提高学习能力，增强专业化知识和素养，强化学习效果。
创新要有新进展。创新是组织工作增强活力、发挥作用的内在动力，要找准组织工作创新的突破口，用创新的胆略、创新的思维、创新的举措主动适应新常态，及时解决新问题。重点要有新突破。处理好统筹兼顾和突出重点的关系，明确主攻方向，用项目化抓实2015年组织工作要点，确保干一件、成一件。工作要有新成效。要统筹谋划、科学推进，整合资源、乘势而为，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓住主要矛盾，破解工作难题，推动工作落地生根。宣传要有新亮点。组织工作要宣传，宣传工作要组织。要创新宣传方式，深度挖掘、提炼典型经验和特色亮点，深化“走转改”，抢占制高点，打主动战，扩大影响力，提高满意度。作风要有新改进。改进作风是净化政治生态，营造廉洁从政良好环境的重要保障，要突出为民务实清廉，持之以恒抓作风，用优良的作风服务群众、服务党员、服务人才、服务干部。
新常态要有新作为。
就是要顺势而为、主动作为，全面提高干部、组织、人才工作科学化水平。一是干部思想教育要有新作为。把着力点放在解决学而不信、学而不化、学而不用问题上，突出抓好和三中、四中全会精神、系列重要讲话精神，以及党章和宪法学习。
明年年初，对全州县处级以上领导干部、乡镇党政正职进行专题培训;系统谋划好主体班、示范班培训，加强党员干部思想教育;创新教育培训方式，抓实红色传承教育教学培训，杨善洲、普发兴、李桂科、李伯藩等先进典型学习，鼓励各级开展体验式教学，发挥红色教育基地的震撼作用、先进典型的示范作用、体验式教学的感悟作用，在学先烈、学典型、住农户、接地气、上党课、干农活中“固魂补钙”。
二是干部选拔监督管理要有新作为。综合运用干部考察同步测评、日常考核、定期分析研判、谈心谈话了解、随机调研识别等综合手段，考准用好干部。以认真、较真的态度开展干部档案清理、领导干部个人有关事项报告专项抽查和“三超两乱”整治工作，加大为官不为专项治理，教育干部常怀敬畏之心、常怀感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要实。三是教育活动成果巩固拓展要有新作为。坚持焦点不变、力量不减，认真抓好教育实践活动整改“回头看”工作，督促各级对照“清单”抓整改、建制度，推动“四风”整治常态化求实效。超前谋划“三严三实”专题教育活动，教育引导各级党员干部做忠诚、干净、担当的好干部。四是基层党组织建设要有新作为。突出基层党组织的政治功能和服务功能，加大软弱涣散基层党组织整顿力度，规范基层党务工作，严肃党内生活，做好解疑释惑，提高组织群众、引领群众能力;紧扣大理州基层服务型党组织建设“一个意见三个规划”目标任务，在“建是前提、管是关键、用是目的”上着力，推进综合服务平台、村组活动场所建设、消除“空壳村”3项重点工作，全力打通服务群众“最后一公里”。五是牵头抓总人才工作要有新作为。以落实《创新体制机制加强人才工作实施意见》为抓手，抓紧研究制定配套政策措施，启动白州人才培养工程，盘活本土人才，引进急需人才，发挥人才作用。六是党的制度建设和执行要有新作为。
按照务实管用原则，推动党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制四个方面改革，通过政策促动、项目推动、流程把控、制度保障，破解制约党的建设和组织工作科学化水平难题。七是党建工作责任制落实要有新作为。全面推行县乡村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议和考核工作，用鲜明的导向、严明的考核，推动各级落实“签责签党建、督查督党建、述职述党建、考核考党建”的抓党建工作责任制。八是自身建设要有新作为。坚持从严治部，教育引导组工干部把践行“八要八表率”作为价值追求，做党性强、业务精、工作勤、处事公、待人诚、心态平、纪律严、家味浓的组工干部。
新常态要有新作风。
组织部门是党的政治机关，肩负着管党治党的重要职能。其作风的好坏、素质的高低，直接关系到党的事业的成败。要面对新常态，念好“五字诀”，锤炼新作风。一是作风要“实”。要涵养求实、务实的作风，把心思用在干事业上，把功夫下在出实招办实事上，把精力集中在抓落实求实效上。二是作风要“正”。“言行一致、表里如一”是组工干部必备的品格。要严明政治纪律，强化程序观念，守住底线、洁身自好，克服特权思想。三是作风要“公”。把公道正派作为职业操守、履职之要。
要公正立身，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松;要公正处事，敢于坚持正义，抵制歪风邪气，顶得住压力不屈服，分得清丑恶不扭曲，经得住诱惑不沦陷，守得住底线不越位;要公正待人，不以原则换人情，不以亲疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象论长短，不以形貌定优劣。四是作风要“廉”。要带头遵守组织人事纪律，清正做人、廉洁为官，严格执行各项组织纪律，不碰纪律“红线”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既要一心干事，又要一身干净。五是作风要“快”。强化效率意识和争先进位意识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、激情干事，与强的比、高的攀、勇的争、快的赛，让效率成为组工干部的执着追求。
新常态、新形象、新作为（三新）心得体会范文2中央经济工作会议对我国当前的经济社会形势作出了科学研判，提出了“新常态”下“稳中求进”的发展总基调，为今后一段时期我国经济社会发展道路指明了方向。省委十三届十次全会上，省委提出要适应“新常态”，转变经济发展方式、转变政府职能、全面推进依法治国，进一步推动江西全面发展升级。作为基层乡镇，我们更应该转变观念，积极应对“新常态”，顺势而为、主动作为、创新有为，为乡镇的经济社会实现新突破谋求一条发展之路。
做镇区，聚人气，向民生改善要潜力
进入“新常态”的历史阶段后，民众对城市环境质量提升的期望值与日俱增，所以新型城镇化的关键在于提高城镇化质量。通过大力
完善镇区配套、提升镇区服务凝聚更多的人气，以此焕发出集镇的活力和吸引力，从而达到镇区扩区扩容、做活商贸旅游、提升消费水平、增加财政收入的目的。
首先要科学规划镇区总体布局。做好乡镇的集镇总体规划，为集镇发展打造科学架构，提升集镇发展空间。其次要充分利用好土地这一稀缺资源。严格土地审批制度，做好新型城镇综合体项目开发等工作，把土地效益发挥到最大。第三要完善镇区设施配套。营造良好的镇区居住卫生环境，抓好水、电、路等基础设施建设，同时抓好医疗、教育和就业方面的工作，解决集镇市民后顾之忧。
促园区，强实体，向结构调整要助力
“无工不富、无企不强”。乡镇不但要在招商引资上取得新成效，而且还要提升对招商入园企业的服务。用集镇发展给企业发展提供优质服务，解决生活所需;同时，用企业发展为集镇缓解就业压力，为集镇发展注入活力，力争园区与镇区的发展同步推进、互为助力。
首先，把招商引资工作摆在更加重要的位置。倾力打造一支能招商、善招商的专业队伍，着力紧盯主导产业，瞄准重点区域，着力选招一批规模大、效益好、支撑强的项目，不断做大财税蛋糕。其次，做好入园企业跟踪服务。完善对企业的服务工作不仅有利于留住企业，更能够促进和带动乡镇的长远发展。通过不断完善企业发展环境，营造创业的氛围，从而带动乡镇发展的造血功能，使乡镇经济社会发展“活水”充裕。
抓农区，上规模，向综合改革要动力
发展农业无疑也要强化对“新常态”的研判。乡镇要结合实际，全面认识现代农业发展的新亮点，准确分析农业发展的新特征，完善适应农业发展新常态的新举措，在实现工业化、城镇化的同时实现农业现代化。
抓好农业发展关键是要按照规模化发展现代农业，标准化建设农村，合理化使用土地。按照全面深化改革的要求，充分利用农村土地的价值，在农民自愿的前提下，在一些农村试点搞一批农村土地的流转，引导农民规范有序开展农村土地流转工作。进一步在发展规模化
农业上下功夫，鼓励培养种田大户或种养专业户，让更多的农民群众从土地中解脱出来，进城镇创业、经商或者务工，既保证农民从土地上得到更多的收益，又可以提高其他工资收入实现发家致富。
新常态、新形象、新作为（三新）心得体会范文3政治生态环境中的“新常态”出现，最高兴的莫过于普通老百姓。以前老百姓办事要看当官的脸色，甚至还要送钱送礼，一些基层部门经常出现老百姓办事找不到人的情况。这些政府机关部门的不良作风，随着中央反腐败工作的不断深入以及党风廉政建设的推进，已经逐渐消失了。如今，到政府部门去办事，中要是上班时间几乎都能找到人，受理工作人员的态度也好转了，吃拿卡要现象也销声匿迹。这样的“新常态”来之不易，值得珍惜。
其实，这种“新常态”是政府机关单位职能回归的结果，是风清气正从政环境表现。而这一切都与中央反腐的坚定决心所分不开。自从以来，中央反腐的力度不断加强，对腐败官员一视同仁，查处了一大批的腐败分子，彰显了中央的零容忍态度及坚定决心。同时加强党风廉政建设，整治懒庸散等不作为、乱作为现象，扭转广大党员干部的不良作风，取得了显著实效，使“新常态”得以到来。
作为党员干部，一定要主动适应这种正常的政治生态环境，不能总想着以前的隐形收入，甚至还对“四风”行为抱有念想，对中央打造风清气正的从政环境持观望态度，总以为这阵风过去，一切又会回到从前。特别是一些党员干部在没有了好处的情况下，为了不出事，宁愿不干事，消极应对中央的作风整顿行动。对于这类人群，一定要及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。
当前政治环境中出现的“新常态”是民心所向、众望所归。党员干部应该清楚的看到，以前的歪风邪气已经行不通了，必须要重新树立正确的价值观、政绩观及权力观，端正思想，真正把全心全意为人民服务，为民务实清廉落到实处。有了良好的政治生态，更有利于开展正常的工作，更有利于有才干、想作为的人有更大的作为，更有利
于真正的人才脱颖而出。对于年轻干部来说，这也是个难得的机会，只要肯努力，有责任，敢担当，就完全可以大有所为。
新常态、新形象、新作为（三新）心得体会范文4“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化，吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此，我们广大党员干部应充分认识、积极适应，争取新的作为。
一、抓铁有痕，作风建设进入“新常态”
党的以来，新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治，一系列雷霆万钧的举措，澄清吏治，提振人心，得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持，成为吏治新常态。之所以称之为“新常态”，是因为一系列措施已经逐步常规化，官场的清新状态趋于稳定化。
新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。事实上，吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著变化：搞形式少了，求实质多了;讲享乐少了，作奉献多了;随意散漫少了，按章办事多了。个人工作和生活中，“潜规则”干扰少了，工作的精力多了;迎来送往应酬少了，干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候，回避少了，主动承担多了等等。
吏治新常态是党的党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕的结果，是政治生态改变优化的表现，是广大干部群众期盼的状态，也是我们广大党员干部创新作为的良好契机。
二、端正态度，思想行为走出“老误区”
吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而，有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先，从思想认识来看，有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风，刮过了就会“涛声依旧”。他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力，事实上这种“新常态”完全不同于以往，更不是一场“运动”，而将是长期、常态化的存在，不可能回到以前的状态。其次，从个人心态来看，有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，“压力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉“越来越不自由，越干越没意思”等等，出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪，期盼狠抓作风建设举措快点结束。再次，从行动作为来看，有的党员干部抱怨“为官不易”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，消极应付，不敢担当，为官不为，等等。
凡此种种，虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。对我们广大党员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”，步入群众期盼和满意的“新常态”。
三、敢于担当，勤廉奉献争取新作为
在新常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，积极迅速调整心态，勇敢地把责任扛在肩上，奋发努力创造新业绩。
一是要打消顾虑，坚定信心。面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对中央正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，积极适应这一新常态，迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育，引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教育实践成果，持续改进作风，积极作为，当好“大管家”，扎实做好管理服务保障工作，为全市现代化建设做出自己应有的贡献。
二是要自我约束，规范用权。面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是党员
领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规范用权，“把权力关进制度的笼子里”，切实为群众谋福祉，这是党员领导干部应有的本分和应尽的职责。对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范化和科学化水平。
三是要坚守底线，接受监督。面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其是党员干部的监督将无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，畅通建言献策、批评监督渠道，主动深入地听取群众的意见建议，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。对机关事务工作来说，我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，牢记服务宗旨，主动接受干部职工和社会群众的监督、评判，切实提高服务质量。
四是要着眼全局，谋划长远。面对新常态，我们党员干部要善于从全面深化改革、推进转型升级的大局出发，积极观大势、谋大事;要着眼长远，秉持功成不必在我的理念，坚定发展战略，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好。对机关事务工作来说，我们要紧紧围绕中心、服务大局，坚持从全局的角度想问题、办事情，服从服务于全市改革、发展、稳定的大局，为全市现代化建设提供强有力的后勤保障。
五是要适应期盼，提高标杆。面对新常态，作为党员干部，我们要积极顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以提出的“三严三实”要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。在日常工作中，要自觉牢固确立
群众观念，多办人民群众期盼和欢迎的事。对机关事务工作来说，我们要坚持“机关满意、干部职工满意、领导满意、社会满意、自身满意”的“五满意”标准，切实提升工作品质，主动回应干部职工和群众期盼与关切，为干部职工和群众多做实事好事。
六是要提振精神，勇于担当。吏治新常态营造了干事创业的良好环境，为能干事、干成事者提供了舞台。面对新常态，我们党员干部要进一步提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神，在推进全面深化改革、推进创新发展的大局中展现作为，在服务稳增长、调结构、促改革、惠民生的事业中做出更大成绩，不负党和人民群众的期望。对机关事务工作来说，我们要适应新形势，按照《机关事务管理条例》所赋予和明确的职能要求，克难奋进，迎难而上，积极创新作为，在厉行勤俭节约、推进公车改革、规范资产管理、优化社会化服务中体现后勤战线同志的人生价值，展示机关事务工作者的良好风采。
三新＂新常态、新形象、新作为＂心得体会范文4篇
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
篇四：两企三新党建工作重点任务清单
优化营商环境简报
优化营商环境简报(汇编15篇)在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到简报，简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点。还苦于找不到好的简报？下面是小编收集整理的优化营商环境简报，仅供参考，希望能够帮助到大家。
优化营商环境简报1双鸭山市贯彻落实省委省政府决策部署，聚焦问题导向，加强统筹协调，强化督导推进，全面提升各项工作任务完成质效，三季度优化营商环境专项行动工作取得较好成绩，全市上下形成了上下联动争先晋位的良好态势。
以落实“三责”为牵动，着力强化营商环境工作保障。压实市级领导首责。在全市专项行动推进会议上，主要领导带头深刻反思。5名市级组长以“三航行动”为引领，在自己反思基础上召开专班会议，对标对表找差距，聚焦问题定对策。三季度，共召开市级调度会12次、下发通报4次、专班落实会110次，制发有关文件25个。促进县区尽责。梳理出省考评内容中涉及县区失分项6大类33个，分别制定整改措施，督促县区落实。建立市级专班对县区月打分评比制度，组织检查组对四县四区开展了优化营商环境专项行动落实情况明察暗访，踏查政务服务大厅规范性建设及窗口办事流程，针对发现的6大类问题，分别向相关单位下达通报10份，推进专项行动落实落靠。强化监督执纪问责。有效发挥监督问责警示作用，由市纪委监委抽调专人，对上半年专项行动情况进行调查核实，对不履职、不尽责的10名责任领导、11名分管领导和15名具体责任人进行了约谈，并启动问责机制。
以实施“三化”为重点，全力推动营商环境问题整改。整改落实专班化。召开问题分析会43次，认真查找上半年工作中出现的薄弱问题，对应成立指标提升攻坚团队，建立综合协调、工作调度、对标提升、宣传舆情等专项工作组，为问题整改提供组织保障。在构建以信用为基础的新型监管机制工作中，将各行业监管部门由原来12家增加
到20家，切实提升了信用分级分类监管成效。整改任务清单化。各市级专班针对19项指标梳理查找出的102个问题，建立了整改提升台账，逐项明确牵头部门、责任部门、整改措施和完成时限，实行一周一梳理、半月一调整、一月一调度，确保整改快速推进。整改推进节点化。坚持动态精准调整任务完成时限，将46项工作任务调整到三季度完成，按时限逐周分解，加快任务进度。各工作专班推进任务推进速度、质量与一、二季度相比，见效明显。专项行动开展以来，被省专班采纳创新举措共77项，制定出台政策制度418个，三季度出台164个，占比出台总数的39.3%。
以推进“三新”为抓手，竭力提升营商环境工作水平。围绕落实机制抓创新。聚焦“办事效率最高、服务质量最优，进入全省第一梯队，争当排头兵、作出新贡献”的总目标，根据19个专班责任分工，创新建立了“指标负责人”机制，有效推动工作落实。围绕督导方式抓创新。三季度，市优化办采取精准督办、深入推进，切实提升任务指标完成情况。市级各专班迅速行动，查摆分析失分原因，调整完成任务时限和争先晋位目标，强化对上沟通和对下指导，共召开专班推进会议110次，制发推进落实文件25个，对上沟通377次，对下指导658次。印发了《督导联系工作方案》，4个市级督联小组深入19个专班和8个县区开展“面对面”督导58次，下发工作提示13期、印发工作动态13期。围绕对策措施抓创新。针对制约营商环境的突出症结，加大创新力度，制定创新举措48项，较上半年增加19项。创新建立了项目审批备案核准阶段告知提前发布招标计划新模式，率先实行土地出让“工程项目用地清单制”，推出“市内企业档案迁移一站式服务”；以“环评承诺”先行办理前期手续，为“引松入双工程”授信6亿元。
优化营商环境简报2营商服务无小事，优质的营商环境是发展经济的“先手棋”和释放活力的“稳定器”。为持续优化营商环境，打通政府服务企业的“最后一公里”，让企业体验便捷、高效、暖心的服务，11月9日，共和新路市场监管所联合街道开展以“新光入微，优化营商环境在行
动”为主题的“沉浸式”营商环境体验日活动。
活动打破常规，通过面对面“圆桌会谈”的形式，让企业卸下包袱、畅所欲言，拉近政府与企业的距离，共同探讨现阶段的营商政策、下阶段服务企业的举措思路等。共和新路街道营商办负责人、共和新路市场监管所党支部书记、20余家园区及企业代表共同参与活动。
活动现场，大家共同观看了“新光入微，点亮未来”共和新路街道优化营商环境工作视频。同时，共和新路市场监管所党支部书记作为“新光入微”营商服务品牌项目代表进行交流发言，对项目的成果进行介绍，并重点对各项关系到企业切身利益的惠企政策进行细致全面的解读。同时，就现场企业代表关心的“双随机、一公开”问题进行详细介绍，共和新路市场监管所党支部书记回应企业，“双随机、一公开”工作是市场监管部门减轻企业负担、优化营商环境的有力举措，推行该项工作可以实现“进一次门，查多项事”，真正为企业被检“减负”，避免企业重复准备材料，同时也倒逼企业要注重自身诚信建设，提升信用管理水平。互动中，不少企业代表也结合自身经历，对近年来的营商环境分享了其“获得感和满足感”。
优化营商环境简报3为落实好优化营商环境各项工作任务，主动服务企业，充分摸清辖区经济资源和企业经营状况，近日，汝河路街道协同中原区相关职能部门，对辖区企业进行了全覆盖实地走访调研。
街道一行先后走访了辖区国网供电公司、地产集团、祥和集团等单位，与企业负责人面对面，了解企业运营情况，倾听企业诉求，收集企业对街道在政务服务、优化营商环境方面的建议，积极为企业解读惠企政策，通过靠前服务、主动作为、密切联系，尽心尽力为企业排忧解难，为企业发展提供支持和帮助，不断优化街道营商环境。走访中，郑州地产集团提出希望街道能够帮助企业职工预约团体疫苗接种，街道负责人当即表示，将持续跟进疫苗预约情况，尽快协调，帮助企业员工尽快接种疫苗。
汝河路街道负责人表示，将进一步强化主动服务意识，不断优化营商环境，继续发挥好“店小二”精神，为企业服好务。将持续营造
发展的氛围、服务的.氛围、招商的氛围、稳商的氛围，为企业解决实际困难。进一步创新思路、探索路径，着力破解企业发展的难题，打造有影响力的企业服务品牌，助推区域高质量发展。切实改变工作作风，畅通企业诉求反馈渠道，搭建好政企交流平台，以良好的环境、优质的服务，助力企业加快发展、项目加快建设。
优化营商环境简报4年以来，xx市深入贯彻落实国务院、自治区、xx市深化“放管服”改革优化营商环境政策精神，在“放”字上抓突破，在“管”字上加力度，在“服”字上提效能，千方百计解痛点、疏堵点、攻难点，为持续优化营商环境、激发市场活力和社会创造力、助力企业复工复产作出了积极努力，企业和群众办事更加便捷，优化营商环境取得阶段性成效。
一、2020年工作总结
（一）学习宣传情况。
为深入学习贯彻《优化营商环境条例》，进一步优化我市营商环境，安排在市委理论学习中心组专题学习会和政府常务会上对《条例》《xx自治区深化“放管服”改革优化营商环境若干措施》《xx市优化营商环境实施细则（试行）》《xx市对标先进深化改革打造一流优化营商环境实施意见》进行了深入学习，并提出学习宣传贯彻落实《条例》意见建议。各乡镇（街道办）、各部门及优化营商环境指挥部各成员单位将《条例》及相关政策文件纳入党委（党组）中心组学习、干部日常学习内容，深入学习宣传《条例》及优化营商环境各项政策措施，迅速掀起了学习《条例》、宣传《条例》、贯彻《条例》的热潮。并在政府门户网站、“美丽xx”微信公众号开设营商环境宣传专栏，及时发布相关政策文件及解读、惠企政策、动态信息等；制作宣传海报200份、宣传折页3000份，在各类办事大厅、服务大厅进行广泛宣传；在市级政务大厅设置营商环境（“六稳六保”）政策宣传咨询窗口，电子屏滚动播放营商环境宣传标语口号，切实营造学法、用法、守法、护法的良好氛围。
（二）任务贯彻落实情况。
1.强化组织保障，工作合力不断增强。
进一步强化组织领导，明晰责任，对指挥部进行了优化调整，将9个专项行动组调整为7个；召开市委常委会、政府常务会听取优化营商环境工作汇报，印发《xx市贯彻落实自治区、xx市深化“放管服”改革优化营商环境若干措施实施方案》（灵党办〔2020〕59号），确定了15个方面工作、46项具体措施；举办xx市2020年优化营商环境暨工程建设项目审批制度改革业务培训会，印制发放400本《优化营商环境材料汇编》；市政协开展关于“提高审批服务水平、优化营商环境”视察暨“政府开放日”活动；召开专题安排部署会议，组织相关单位顺利完成了自治区2020年xx营商环境模拟评价和xx市营商环境第三方评价。
2.聚焦释放活力，各个领域改革成效显著。
一是持续深化商事制度改革。深入推进证照分离改革，电子证照入库率达98%，企业设立全程电子化率达30.5%，一日办结率达到95%以上，上半年新增市场主体2086户，实现“一窗受理、集成审批、一日办结”，企业开办效率大幅提升。
二是加速推进工程建设项目审批制度改革。推行工程建设项目“一窗综合受理”，企业投资项目备案下放乡镇就近受理，工艺简单、环境影响小项目环评专家函审制，征占地面较小项目水土保持方案报告表实行承诺制管理；施工许可办理材料精简至8项，政府投资项目最优审批时限压缩至115个工作日、社会投资项目最优审批时限压缩至75个工作日；环评、水保等“多评合一”事项调整至施工许可取得前办理，水、电、气等市政公用基础设施报装提前到开工前办理；制定《xx市国土空间总体规划编制工作方案》，搭建“多规合一”的国土空间规划信息平台；“xx+园区”区域评部分评价事项已取得行业主管部门批复或已通过专家评审会，并全面推广运用评审结果。
三是优化市政设施接入服务。企业用水报装由原来的6个环节压缩至3个环节，精简环节50%，申请材料由7项压缩至2项，精简材料30%以上；燃气报装实现供气企业全程代办，无外线工程企业接入时间20个工作日压缩至3个工作日，压缩时限60%以上。
四是不断简化财产登记流程。全面推行不动产登记、交易、纳税窗口“一窗受理、并行服务”，新开办企业一般登记时限压缩至1个工作日，复杂登记时限压缩至4个工作日，抵押登记时限压缩至2个工作日，异议登记、注销登记、查封登记实现即时办结。
五是推进纳税服务便利化。深入拓展“非接触式”办税新模式，推行“发票免费邮寄服务”，在疫情防控关键时期投入运营24小时自助办税服务厅；着力打造“蓝精灵”纳税服务品牌，开展线上“纳税人学堂”和“税务局长走进直播间”活动；率先在全区使用微信扫码支付方式，省去纳税人携带现金、银行卡等繁琐流程；设置简事快办、繁事专办窗口，平均缩减纳税人等待时间近20%；推行“税务UKEY”，缩减开票成本；充分利用“银税互动”平台，形成“银税抬轿”的工作合力，助力企业复工复产。截止目前，共计减免税费2.27亿元，自助办税服务厅“非接触式”办税近8960笔，微信扫码支付近5000笔，74户（次）企业通过“银税互动”获得纳税信用贷款4582.6万元。
六是持续降低获得信贷难度和成本。优化金融服务环境，扶持实体经济发展，成立xx市中小微企业小额贷款有限公司，与浙江网商银行签订普惠金融县域合作协议，开展防范和打击非法集资工作宣传月活动，简化担保流程，担保费率降低到1%以内，羊绒、养殖企业担保费由1.0%降低为0.8%，免除企业10%存单质押。1-9月，新增担保贷款余额1819笔4.7亿元，为疫情防控物资生产企业争取贷款1.24亿元，累计为辖区中小微企业投放贷款23.9亿元。
七是持续方便企业退出，依法强化合同执行。将非上市股份有限公司纳入简易注销适用范围，累计办理企业简易注销501户；对3家企业进行了破产审查，推动无清偿能力但仍有营业价值的“僵尸企业”实现破产重组；截止9月底，共受理合同类案件3639件，结案3046件，结案率83.7%。
八是加强就业服务与劳动力市场监察。扎实做好“六稳”工作，落实“六保”各项任务，印发《xx市全面落实“六保”任务具体措施》，通过科技创新后补助、融资担保及创业贷款、职业技能培训补
贴等方式，持续加大援企稳岗力度，累计发放各类补贴补助2366万元，提供就业岗位12742个，开展各类职业技能培训3654人；为企业减免各项社会保险费4263万元，受益企业680家，受益涉及人次56775人；简化创业贷款办理流程，精简手续，为申请人提供一站式办理服务，已发放创业担保贷款1679万元，发放创业担保贷款利息28.58万元。加强劳动执法检查力度，保障劳动者合法权益，对31个在建项目进行专项检查，下发《劳动监察建议书》12份，办理劳动合同招收备案10388人，解除备案2395人，对19家劳务派遣、人力资源服务机构进行年审，督促企业与劳动者依法履行劳动合同；印发《xx市政府投资类新开工建设项目实施部门农民工工资保证金差异化缴存管理暂行办法》，共追偿农民工工资1100万元，排查政府类投资项目及国有企业欠薪案件3件，社会类投资项目欠薪案件7件，提前完成“两清零”目标。
九是进一步增强政府采购公平性。实施“互联网+政府采购”，运用统一政府采购公共服务平台，推行政府采购事项线上办理，降低采购交易成本，政务采购信息全面公开。
十是依法保障企业公平参与招标投标。深化招投标领域改革，全面实现电子化招投标，严格落实建筑工程领域招投标黑名单制度，公开透明开展招投标活动，公开招标率达100%。截止目前，发布招标投标公告238个（工程项目161个，采购项目77个），政府投资项目招标共开标505个（工程项目303个，政府采购项目202个），开具无挂靠、无串标、无围标承诺书1437件。精简招投标行政办事环节，按照“不见面、网上办”原则，清理工程招投标备案事前事项，精简规范流程，取消招标文件事前备案、招标投标情况书面报告、合同备案、投标报名审核等环节，推行“文件电子化、标书在线传、保证金线上缴、开标不见面、专家在线评、交易结果网上查”的“不见面”交易模式，降低交易成本。截至目前，房建、市政实行电子标“不见面”开标共8个项目，2020年7月1日起，交通工程项目全部实行电子标。
十一是不断提升政务服务便利化水平。制定《xx市深化相对集中
行政许可权改革推进审批服务事项划转工作实施方案》，完成第二批8个部门36大项行政职权（事项）划转，“一枚印章管审批”扩大到16个部门253个事项，累计办件30337件；全市梳理规范政务服务事项1467项，统一按照国务院“四级四同”标准部署上线全国一体化在线政务服务平台（xx政务服务网），进厅事项1195项，基本实现“应进必进”；1133项事项实现“一网通办”，100个高频事项实现“马上办”，385项事项实现就近办，524项事项实现“即来即办”，1115项事项可不见面办理，435项事项可“掌上办”；认真开展“三减一提升”活动，完成24个部门340项事项精减，累计减少环节274个、申报材料482份、办理时限1623个工作日，清理各类无谓证明112项；推行“出生一件事”等20个事项一件事一次办，一窗综合受理率提高到72.6%；提升“互联网+政务服务”水平，设立无人警局、24小时自助办税服务厅，网上办理率达到91.1%；推行“好差评”二维码评价，企业群众满意度达99.5%；12345等便企热线接转受工单7247件，已办结7085件，正在办理162件，办结率97.8%。
十二是强化知识产权创造保护和运用。制定《知识产权领域突出问题治理长效机制的工作方案》《2020年知识产权执法“铁拳”行动实施方案》，办理商标侵权案件3起，罚没款2.53万元；截止8月底，全市有效发明专利154件，万人拥有量5.2件/万人。
十三是建立公正规范的市场监管体系。有效推进网上监管体系建设，同步建立完善审管协同机制，将审批事项办理结果及时推送到监管部门，加强审批与监管信息互通共享；在餐饮、食品药品、危险化学品、产品质量等领域开展“双随机、一公开”抽查监管，持续强化企业诚信体系建设，公示行政许可信息7420条，行政处罚信息562条；加强重点领域企业信用监管，对3802户纳税人、12家粮食储备企业、41家环保重点企业、28家交通运输企业进行信用等级评定、动态管理，通过执行信息公开网发布失信自然人1287人次，法人139人次，限制高消费1387人次，采取司法拘留10人，联合惩戒失信企业22家，帮助18个失信主体完成信用修复。制定《xx市清偿拖欠民营企业中小企业账款工作存在问题整改方案》，多方举措、全力推进清
偿工作。2020年我市拖欠民营企业账款金额1654.65万元，清偿率为100%。十四是加快建设包容普惠创新环境。出台《xx市进一步推动科技创新发展的实施意见（2020修订）》《xx市科技型中小微企业风险补偿专项资金管理办法（2020修订）》《xx市柔性引进科技人才实施细则（试行）》《xx市备案科技服务机构管理暂行办法（试行）》等配套政策，设立50万元科技创新服务体系建设专项资金，成立专家咨询委员会，建成产业技术协同创新中心1家，目前已培育和引进科技服务机构17家，指导企业科学归集研发费用入库2.8亿左右，推荐申报各类科技项目90余项，柔性引进各类人才100余人；推进基层文化阵地提档升级，完成10个村级综合文化服务中心、10个乡村大舞台改扩建工程，扎实推进“三馆七站”免费开放，上半年共接待群众13.2万人次，其中24小时智慧书屋流通6千余人次。推进“互联网+教育”，全市100%的班级使用触控一体机或智慧黑板，建设在线互动课堂、教室70间，建成与教育厅互联互动的县区级平台，5所学校被确定为“互联网+教育”标杆校；发展“互联网+医疗健康”，开展预约诊疗、双向转诊、远程医疗等服务，推进医疗保障公共服务标准化规范化，实现医疗保障一站式服务、一窗口办理、一单制结算。制定支持中小微企业健康发展27条措施，加大市场开放力度，强化项目落地服务，共请进来蒙牛集团、伊赛集团、正威国际集团等区外企业70批348人次，签约招商引资框架协议项目15个，计划总投资36.2亿元。向300多家企业（个体工商户）兑现产业政策奖补及重点工作考核奖励资金10511.5688万元。
3.加强督查检查，提升服务满意度。
由市营商办、市委督查室和政府督查室组成联合督查组，通过电话调查、随机暗访、听取汇报等方式，对营商环境指挥部7个专项行动组、各成员单位《条例》及自治区、xx市及我市深化“放管服”改革优化营商环境若干措施贯彻落实情况进行督查检查，及时发现问题，督促限期整改，对工作不力、进展缓慢的进行通报批评、公开曝光。尤其是将窗口单位、行业服务部门作为督查检查重点，促进规范服务、文明服务、优质服务，扎实推行“好差评”制度，切实提高营商环境
服务满意度。
二、存在问题
尽管我们积极做了一些工作，也付出了一些努力，但与自治区、xx市和市委、政府打造更优营商环境的要求，与企业群众的期盼相比还有不少问题和短板，主要表现在：一是优化营商环境工作重视程度不平衡，协同推进合力不够；二是简政放权力度还不大，主动服务的主动性还不强；三是“双随机、一公开”监管、跨部门监管、联合监管力度还不够大，新型监管方式未常态化展开，包容审慎监管机制尚未形成，执法交叉、重复检查问题依然存在；四是法治环境优化工作力度还需进一步加大。
三、2021年工作计划及重点任务
优化营商环境环境只有更好、没有最好。2021年，xx市将坚持深入贯彻落实《优化营商环境条例》《xx人民政府深化“放管服”改革优化营商环境若干措施》和《xx市对标先进深化改革打造一流营商环境实施意见》，突出全市项目建设、服务招商引资企业、助力企业复工复产复市等重点，抓好《xx市贯彻落实自治区、xx市深化“放管服”改革优化营商环境若干措施实施方案》15个方面、46项任务落实，加大跟踪督办，切实做好迎接国务院《优化营商环境条例》落实情况第三方评估及自治区营商环境第三方评价各项工作，倾力在企业开办、提升工程建设项目审批效率、优化纳税服务、公用设施报装、财产登记、融资贷款、政务服务便利化上抓突破、见实效，举全市之力打造政策更优、审批更简、成本更低、服务更好、监管更准的营商环境品牌，通过深化“放管服”改革，持续优化营商环境，助力xx经济高质量发展。
优化营商环境简报5近年来，州公积金中心认真贯彻国务院、省、州关于优化营商环境，推进简政放权、放管结合优化服务的部署，紧跟经济发展新形势、新常态、新要求，紧贴群众所想所求，从“便民、廉洁、高效”入手，大力推行住房公积金“放管服”改革，增强政策惠企实效，提升政务服务水平，优化营商环境。
一是以政策支持优化营商环境。
在切实抓好“高层次人”“二孩”和“三孩”家庭购房支持政策的基础上，围绕职工购买144m2以下普通商品房的资金需求，结合当前我州住房公积金存贷比低于85%的现状，执行1.2的流动调节系数，将住房公积金贷款最高贷款额度上浮至单职工42万元、双职工72万元，确保贷款额度与我州经济发展水平、房地产市场价格相适应。职工购买、建造首套自住住房的，最低首付款比例由30%降至20%；职工购买、建造第二套改善型自住住房的，最低首付款比例为30%。子女在楚雄州内购买首套住房可提取双方父母住房公积金，扩大刚需购房提取使用范围，并积极推行公积金异地贷款业务。1-6月，共发放贷款1005笔3.45亿元，贷款金额较去年同期增长12.9%，其中：发放异地贷款61笔2005.90万元。
二是以业务创新提升服务水平。
实行住房公积金缴存登记便利化。推进企业开办和公积金缴存登记一窗通办，制定“企业（单位）开户快办”措施，对符合条件的企业设立登记“即报即办”，同时落实新办企业提醒制度和按月缴存制度推进催建催缴常态化，向2115家新开办企业发出缴存住房公积金提醒函，对2家企业发出限期整改通知书，受理办结因企业未依法履行缴存义务的群众信访件31件。制定公积金提取、贷款规范化清单，实施“凡是没有法律法规依据的证明一律取消”行动，编制完成提取、贷款、缴存业务简介，做到清单之外无证明，材料齐全即时办结。全州10县市管理部贷款业务15个工作日办结；二手房贷款办妥抵押登记手续后2个工作日内完成贷款发放。个人公积金信息查询、出具缴存使用证明、异地转移接续等8个业务实现“跨省通办”。同时改革全州机构业务管理模式，实现州内住房公积金提取“跨机构通办”，1-6月，共为145名缴存职工办理跨机构提取业务。允许职工自主选择贷款担保方式和还款方式。实行首违不罚，自我纠错人性化管理，支持地方政府处置楼盘复工复产，妥善解决购房职工合理贷款需求。协调解决楚雄“万湖东城”、武定“君润城项目”“狮山大道二期（棚户区）改造项目”3个项目住房公积金按揭贷款合作准入问题。
三是以践行服务助推企业纾困。
主动服务疫情防控，出台《楚雄州住房公积金管理中心关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》，在住房公积金阶段性支持政策执行期间，对经认定不能正常偿还公积金贷款的缴存职工，不计罚息、不作逾期处理。实施企业申请降低缴存比例或缓缴限时办结，对已申请缓缴住房公积金的企业职工，在缓缴期间，可正常办理提取和贷款业务。将租赁住房提取公积金额度提高至1.4万元。上半年，审批申请缓缴单位4家，职工325人，为企业减负42.5万元。
四是以信息化建设提升服务质效。
积极向各缴存单位、缴存职工推广使用住房公积金网上业务大厅、一部手机办事通-我的公积金，微信公众号、手机APP和门户网站等信息化平台网上办理业务。截至6月30日，累计使用微信公众号办理业务307万次，使用楚雄公积金APP办理业务19.2万次；网上办事大厅办理业务85.2万次；使用“一部手机办事通——我的公积金”查询办理104万次，极大方便了缴存单位和职工，显著促进市场主体良性健康发展。
优化营商环境简报62022年3月22日上午，科尔沁区检察院的工作人员来到东郊司法所就有关“优化企业营商环境”和社区矫正工作进行调研，针对“优化企业营商环境”和社区矫正工作进行了交流：
一、关于优化营商环境方面：
一是关于对企业规模的摸底调查；
二是走访企业的方式方法；
三是针对企业法律宣传采取的方法；四是法律宣传的内容等一系列工作进行交流。
二、社区矫正工作：
一是查阅社区矫正人员档案；
二是对在疫情期间对社区矫正人员的防控方法；
三是企业内部社区矫正人员的管理。
通过交流，检察院的同志们对我们的工作给予肯定的同时也提出
了合理的建议，对我们如何进一步做好“优化企业营商环境”和社区矫正工作确定了目标，真正体现司法为民，为优化法治化营商环境保驾护航。
优化营商环境简报7近年来，榆林市住房公积金管理中心深入推进优化营商环境、“放管服”改革和信用体系建设工作，推出一系列举措，不断提升公积金服务水平，为全市持续推进优化营商环境，不断加强信用体系建设作出了积极贡献。
建立健全领导小组，科学制定工作方案。
该中心成立了优化营商环境工作领导小组和“通缴通取通还”业务领导小组，制定了《榆林市住房公积金管理中心关于开展“通缴通取通还”业务工作方案》《榆林市住房公积金管理中心营商环境投诉举报处理实施细则（试行）》，明确了工作目标和组织领导，制定了详细的工作方案和时间表路线图，为高质量完成优化营商环境工作任务提供了组织保障和制度保障。20xx年12月16日，“通缴通取通还”业务在全市开展，在全省13家管理中心中属于首例。
强化措施夯实责任，全力以赴求实效。
为确保优化营商环境各项政策措施件件有落实、事事有回音，该中心积极简化办理要件、办理流程，指定专人按时完成市营商环境评价与监测平台工作任务进展和信息填报工作，完成工作月报和亮点工作报送工作，确保具体任务按时办结。建立健全信用评价和“红”“黑”“灰”分级分类监管机制，积极推进“信易批”“信易贷”业务，将信用等级与可贷额度挂钩。对信用良好的高端人才、具有高级职称或处级女性领导干部将公积金贷款年限放款至60岁，进一步强化诚信鼓励激励。
对标任务目标，稳步推进各项工作。
该中心网上业务大厅已实现单位信息变更、缴存业务全程网上办理功能，缴存单位可以通过密码、扫脸和CA证书三种验证方式登录住房公积金网上业务大厅，办理个人账户设立、个人封存、个人启封、个人账户同城转移、汇缴、补缴、缴存比例调整、缴存基数调整等业
务，进一步提高了业务办理效率与服务质量，使“群众跑腿”变更为“信息跑路”服务理念落地生根。20xx年，全市累计开通住房公积金网上业务大厅单位3498家，占所有自主缴存单位的72%。
强化宣传力度，提高群众知晓率。
为有效提高优化营商环境相关政策和住房公积金各项业务的市场主体覆盖面和知晓率，该中心积极运用官方网站、微信公众号、手机APP等媒体渠道，及时发布公积金政策调整文件、政策解读、办事指南等信息。同时，中心各科室、服务厅、县市区管理部在全市范围内，深入企业和社区，开展了住房公积金和优化营商环境相关政策的宣传活动。
狠抓业务办理，各项指标均创历史新高。
20xx年度归集61.54亿元，完成全年目标任务40亿元的153.85%；提取42.6亿元，完成全年目标任务26亿元的163.85%；发放贷款36.2亿元，完成全年贷款任务目标15亿元的241.38%；实现增值收益1.5亿元，完成年度目标任务1.3亿元的115.38%；公积金贷款逾期率为0.65‰，较20xx年下降了3个千分点。全市新增住房公积金贷款占全市消费贷款总额的57.4%。中心各项业务指标均创历史新高。
优化营商环境简报8近日，商洛市山阳县聚焦打造“营商环境最优区”示范县目标，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化，组织进驻县政务大厅23个窗口单位“一把手”到政务大厅各窗口开展“走流程坐窗口优服务”活动，窗口作风进一步优化、办事效能进一步提升，活动取得良好成效。
23个窗口单位负责人先后来到政务大厅，采取亲身办、代理办、陪同办等不同形式，从取号、排队办理到事项办结，全流程体验办事过程，重点从办事要件数量、办理环节、办理时限、跑路次数和网上办理等要素方面发现提升办事便利化和流程优化程度的空间，从而进一步减环节、减材料、减时限，持续提升企业群众办事满意度和获得感。
各单位负责人先后到本部门窗口亲自受理群众和企业服务事项，全流程参与服务，重点体验首问负责、一次性告知、办事指南、帮办代办、引导服务、投诉监督等要素，从中发现运转不畅、效率不高、作风不优等问题，采取针对性改进措施，不断提升窗口服务能力和服务质量。
通过体验减证便民各项措施落实情况，“一件事一次办”推进情况，容缺受理+告知承诺制、便民利企政策惠及情况等，针对发现的问题，建立问题台账，列出整改清单，制定整改措施，明确整改时限，切实站在服务企业、方便群众的角度，做到立行立改，推动工作全面改进提升。目前，梳理发现的43个问题已整改完成37个，6个在持续推进中。
通过活动的开展，山阳县进一步深化“一网通办“”极简审批”等举措，推行“证照分离”改革全覆盖，大力推进“一件事一次办”，梳理整合“一件事一次办”审批业务150项，对政务大厅内部关联事项推行“一次告知，一纸申请，一套材料，一窗受理，一体联办，一次送达”的“六个一”闭环办理；企业开办注销更加简化，企业开办时间已压减至1个工作日以内，中小微企业简易注销符合法定形式的0。5个工作日办结；年度新注册市场主体2164户，简易注销市场主体258户，市场主体活力进一步激发，企业和群众满意度和获得感持续攀升。
优化营商环境简报9为积极贯彻落实全市优化营商环境有关精神，进一步深入服务企业，构建良好营商环境，6月24日上午，前进办事处副科级干部陈先华先后走访信阳市顺泰置业有限公司、河南曼之达建设工程有限公司信阳分公司、信阳乐瑞口腔医疗有限公司，分别与三家企业相关负责人进行了座谈，了解企业经营状况以及在发展过程中遇到的困难和问题。
此次走访了信阳市顺泰置业有限公司、河南曼之达建设工程有限公司信阳分公司、信阳乐瑞口腔医疗有限公司3家企业.陈主任表示，走访企业绝不是走过场，会把企业所面临的问题整理呈交相关部门以谋求解决办法，会一直关心支持企业的发展。通过此次实地走访，倾
听企业呼声、反映企业诉求、解决企业所需，提高了企业对优化营商环境工作的肯定。
优化营商环境简报1020xx年来，县发改局认真贯彻落实国家和省、市、县深化行政审批制度改革和优化营商环境“品牌提升年”工作部署，紧紧围绕服务全县经济发展大局，着力优化办事流程，切实精简审批程序，扎实推进“放管服”和“最多跑一次”改革，政务服务效能持续提升。
在县政务服务大厅发改窗口处，看到中联新材标杆（湘阴）工厂项目经理正在窗口递交备案材料，县发改局副局长兼首席代表现场签发盖章，实行“一窗受理、一窗出件”，进一步帮企业缩短办理时限，有效提升了行政效率。据了解，备案工作以往至少需要3个工作日才能办理完，如今一天就可以解决，真正做到了“即来即办”，使企业获得感大大增强。
为缩短单位各项手续办理时限，发改局提前谋划，统筹安排，主动对接，提供全方位“保姆式”服务。近日，县农业农村局一份《湘阴县20xx年高标准农田建设项目勘查设计》招投标合同迟迟无法核定，导致项目无法推进。发改局法规股主动上门服务，指导合同拟定，大大压缩了合同审定时间，打通了单位服务“最后一公里”。
20xx年来，县发改局围绕提升行政审批服务效能，推进信用信息建设，精简优化审批流程等方面全面发力。做到坚持集中办，全面落实“三集中三到位”，实现“一窗受理，一窗出件”。推进网上办，审批事项，网办率达百分之百。突出高效办，压缩审批时限，实行“容缺受理”。全力跟踪办，对一些需要到省市发改部办理的事项，明确专人负责，跟踪办理，第一时间争取办结。办事效率大幅提升，优化营商环境取得明显成效。据统计，目前通过在线审批监管平台和政务服务一体化平台受理办结的事项104个，网办率达100%，全县区域评估成果运用项目37个，录入信用信息共计197.83万条，均居全市第一。实现企业投资项目备案和低能耗的固定资产投资项目节能审查时限压缩至1个工作日。20xx年度上半年荣获县优化营商环境“奔跑奖”。
优化营商环境简报11营商环境是地区综合竞争力的重要标志，也是地方经济发展的“活力之源”。连日来，我市围绕营商环境中存在的突出问题和弱项短板，在全市范围内深入开展优化营商环境“大反思、大整改、大承诺、大监督、大查处”五大活动，下猛药、出重拳，祛沉疴、治顽疾，全力推动营商环境优化行动提速提质提效。
只有做到不回避、不逃避，才能让“沉疴顽疾”不再成为“拦路石”。结合学习贯彻省第十四次党代会和全省优化营商环境大会精神，我市围绕思想、作风、能力、工作等方面开展大反思活动，促使全市广大党员干部特别是各级领导干部学习政策、对标先进、深挖根源、触及灵魂，以思想的大解放、认识的大提高、作风的大转变，推动营商环境的大改善。
在大整改活动中，我市坚持问题导向不动摇，制定出台《关于落实全面优化营商环境的若干措施》《陇南市关于优化营商环境反馈及自查问题整改方案》《贯彻落实全省优化营商环境大会精神任务清单》等系列文件，健全完善政策落实的责任链条体系，推动各项政策协同高效、及时精准落实到位。
公开承诺践诺，激发发展活力。在大承诺活动中，通过电视访谈、短视频等方式，我市各县区党委、政府主要领导重点围绕打造政务、政策、要素、设施、产业、政商“六大环境”作出公开承诺，营商环境涉及单位主要负责人重点围绕本部门办事流程、审批服务、为企业“纾困减负”以及对本部门干部职工的工作作风、办事效率、服务质量作出公开承诺，向全社会表明强力优化营商环境的决心，主动接受广大人民群众监督，倒逼各级各部门特别是各级领导干部遵守承诺、履职尽责。
下“猛药”方能治“顽疾”。在大监督活动中，我市积极开展刀刃向内的自我革命和强有力的外部监督，通过市县人大、政协围绕优化营商环境开展专题调研和专项监督，设立营商环境投诉热线加大营商环境投诉举报受理督办力度等方式，采取真刀真枪、动真碰硬、见人见事的强硬措施，确保优化营商环境各项举措高位推动、高效落实。
“日新者日进也，不日新者必日退。”在大查处活动中，我市把优化营商环境作为全面从严治党的硬任务、作风建设的突破口，打好“党委领导、政府落实、社会监督、纪委查办典型案件”组合拳，查处曝光一批负面典型，形成警示震慑效应，坚决纠治“不担当、不作为、慢作为、乱作为”等作风顽疾。
优化营商环境简报12从选址、落户，再到注册，只用了三天时间”。近日来，以“优化发展环境”为题，集中报道人们能听到各地优化营商环境疾疾的脚步声。
迎着人民群众期盼的方向，优化营商环境的改革注定能迎来一片深蓝大海。去年底，我省“一件事一次办”事项目录“扩容”，新的“一次办”事项，直抵企业和群众更高关注度的诉求。展望未来，我省优化营商环境的改革将向广度、深度迈出坚实的步子：广度上，逐步推行跨县办理、跨市办理、跨层联办、全省通办;深度上，致力于加快实现“一件事一次办”掌上办，提升办理智能化水平，对简单的“一件事”，一律下沉到乡镇(街道)、村(社区)，实现“就近办”。
以敬民之心，行简政之道。我省优化营商环境的改革，始终坚持以企业和群众需求为导向，聚焦与市场主体联系最紧密、群众反映最强烈的`领域和问题，把办事的“小窗口”当作改革的“主战场”，为加速全国经济社会高质量发展开山辟路。
面对疫情防控这场大战、大考，良好的营商环境就是冲抵疫情影响的“防波堤”，是尽快实现生产生活正常秩序的“先手棋”。抗击疫情期间，全省各地积极推行线上全程办、预约错时办、特事秒批办、容缺承诺办、专人辅导办、主动帮代办等一系列举措，为战“疫”、复产“两场战”，疫情防控和经济社会发展“两手抓”，发挥出“护航”“加油”的作用。
迎难而上、化危为机，是奋力实现今年经济社会发展目标任务的方法与路径。尽快实现复工复产、达产达效，需要广大企业弘扬企业家精神，积极作为、主动出击，更需要政府职能部门以更优的发展环境，为企业轻装上阵鼓劲解忧。
优化营商环境简报13近日，辉县市文广旅局根据市营商办关于《辉县市优化营商环境宣传月活动实施方案》的通知要求，认真贯彻实施，坚决落实各项优化营商环境工作任务。
强化领导，组织严密。辉县市文广旅局将优化营商环境宣传工作纳入重要议事日程，成立了工作领导小组，设立专门办公室和工作人员，具体负责各项工作的组织、协调和督促落实。同时，召开专题会议，开展了以优化营商环境为主题的理论学习活动，进一步提高思想认识，明确落实意见，部署工作任务。
线上线下，积极参与。结合实际，多渠道开展优化营商环境宣传工作，辉县市文广旅局分别通过微信群和微信公众号等途径进行了线上宣传，及时发布解读《优化营商环境条例》内容，开展了集中学习会线下活动。同时，利用市场经营主体的户外电子屏、横幅大幅宣传营商环境，通过线上、线下同步进行宣传活动，进一步加深该局全体干部职工对优化营商环境的认识，提升辉县市优化营商环境的浓厚氛围。
下一步，辉县市文广旅局将改进服务方式，增强企业服务的意识，改进工作作风，想方设法让事情办得更顺畅，让企业、群众更顺心。进一步对标先进、对标一流，以更大的力度、更高的要求，更实的举措加快推进辉县市营商环境改善，着力构建“处处都是营商环境，人人都是形象使者”的社会氛围。
优化营商环境简报14泾县持续优化公共资源交易领域营商环境，县公管局认真贯彻落实各项工作部署，深挖平台服务潜能、创新服务载体、延伸服务链条，出台了一系列相关举措，进一步规范了市场行为，提高了管理效率。
加强动态监督管理，规范市场主体行为。联合县财政局出台了《泾县政府采购代理机构业务质量评定细则（试行）》，评定内容对应季度营商环境考核要求。细则的出台，积极落实了安徽省财政厅优化政府采购营商环境的相关要求维护政府采购领域正常秩序，规范了政府采购代理从业行为，切实提高了政府采购代理机构的服务质量和
业务水平，引入了政府采购市场化服务竟争机制，创建了良好的咨询服务生态环境。同时，及时开展标后履约抽查，压实主体责任，通过组织住建、交通、水利等部门，对政府投资项目进行标后履约“双随机、一公开”专项检查，督促责任单位及时进行整改，不断增强公共资源交易透明度和公信力。
畅通主体意见渠道，及时回应企业关切。针对优化营商环境工作开展，宣城市公共资源交易电子系统使用、工程建设领域“两场联动”信用评价联动应用工作，广泛征求该县市场主体意见建议，并及时回复，有效增强该县市场主体参与感、获得感。畅通异议投诉渠道，切实解决市场主体反映强烈的突出问题。
加强工作灵活统筹，保障防疫不停服务。面对突如其来疫情，在县委县政府的领导下，泾县公管局统筹疫情防控和公共资源交易工作，切实发挥县公共资源交易中心电子化公共资源交易平台的作用，一是实施合同网上在线签订；二是在线完成项目登记时间预约等举措，保障疫情防控期间的公共资源交易工作“停止流动不停止服务”，第一时间复工复产，服务地方经济发展。
优化营商环境简报15今年以来，平凉市税务部门把深化“放管服”改革作为重点工作、重要任务贯穿于工作全过程，通过真放、精管、细服，更好地为市场主体增便利、添活力，持续优化税收营商环境。
减审批、优监管，推进精确执法。深入落实压缩办理时间、兼并申请文书、减少材料报送、简化送达程序等举措，提升纳税人获得感。落实“不来即享”，将税收优惠事项与纳税人申报无缝对接，积极推进“项目管家”纳税服务工作，减轻纳税人办税负担。深入推进“首违不罚”，有效运用说服教育、约谈警示等非强制性执法方式，前三个季度累计未处罚1392户次，占比达99.07%。
补短板、提质效，优化涉税体验。推行新办纳税人“套餐式”服务，大力推广“非接触式”办税，对纳税人网上提交的涉税事项及时处理办结。建立出口退税专业团队，简化退税流程，推行不动产办税便利化政策，实现不动产登记、交易、缴税等业务“一窗受理、集成
办理”。
精服务、细监管，拓展共治格局。充分发挥“好差评”结果导向作用，建立评价、核实、整改、反馈、监督全程衔接机制，做到事事有回应，件件有整改。紧扣年度纳税信用评价时间节点，严格把关，确保参评纳税人信息全面、准确。安排各涉税专业服务机构做好新增服务协议采集工作，及时向涉税专业服务机构宣传相关税收政策，加大对涉税服务机构的培训，让涉税专业服务机构真正成为税收优惠政策的“传声筒”。
篇五：两企三新党建工作重点任务清单
高标准高质量做好新时代国有企业党员发展工作
党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。党的先进性和纯洁性要靠党员的先进性和纯洁性来体现，企业的高质量发展要靠党员干部和党员职工卓有成效的工作来承载。河南能源集团党委始终把党员队伍建设作为党的建设的重要基础性工作来抓，不断吸收新鲜血液，着力锻造先锋队伍，使企业党组织保持旺盛生命力和强大战斗力。
一、坚持政治标准，着力强化思想入党。一是始终把政治标准放在首位，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治标准的核心内容，完善政治上不合格的负面清单，严肃认真开展政治审查，严格落实政审联审制度，确保新发展党员政治合格、质量过硬。二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合将在全党开展的主题教育，通过专题学习、理论宣讲、短期集中培训、组织观看《党课开讲啦》等方式，组织入党积极分子和发展对象认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入理解把握这一思想的主要内容、世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是做细做实日常培养教育工作，精心挑选培养联系人和入党介绍人，落实党支部书记、基层党委组织委员谈心谈话制度，用好红色资源，加强实践锻炼，引导和帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机，不断提高思想政治觉悟。
二、强化计划调控，确保总量计划和结构计划落实到位。河南能源党委着眼保持党员队伍适度规模，继续实行发展党员总量调控，坚持有领导有计划地发展党员，保证党员队伍平稳增长。一是严格执行总量计划和结构计划，通过情况调度、调研督导等措施，推动调控目标落实到位。二是坚持自下而上、上下结合，摸清不同单位入党积极分子和发展对象的构成情况，准确掌握基层发展党员的实际需求，精准下达指导性计划。三是坚持有控有保、有减有增，对重点群体、薄弱领域，可采取计划单列、专项推进等方式加大发展党员力度，防止搞平衡照顾，防止平均分计划、简单卡比例。四是将年度指导性计划逐级分解到基层，坚持过程管理、动态调整，加强对计划执行情况的跟踪调度，适当增加或消减计划，把计划用在最合适、最需要的地方。
三、继续加大从青年和产业工人、知识分子中发展党员力度。着眼后继有人这个根本大计，以产业工人中的优秀青年为重点，兼顾青年女职工、少数民族青年职工等群体，加大在青年中发展党员力度。着眼保持党的工人阶级先锋队性质，以生产经营一线工人为重点，加大在产业工人中发展党员力度，持续推动解决党员空白班组问题。着眼聚天下英才而用之，以一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等“高精尖缺”人才为重点，及时把知识分子特别是高层次人才中的先进分子发展入党，用心用情做好在海归人才中发展党员工作，进一步提高大专及以上学历、专业技术人员党员数量及占比。
四、严格落实责任，不断提高发展党员工作水平。一是各级组织部门定期研究发展党员工作，把发展党员工作纳入党建工作责任制和党委书记抓基层党建工作述职评议考核，认真落实发展党员工作重点任务，着力解决产业工人入党困难、“三新”领域发展党员办法不多、部分高层次人才入党意愿不强等问题。二是相关负责同志在基层单位建立发展党员工作联系点，定期走访调研，了解实际情况，帮助解决问题，指导推动基层党组织落实好各项任务。三是巩固拓展发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，完善责任清单，明确基层党委书记、组织委员和支部书记抓发展党员工作的具体责任，通过调研督导、约谈通报、问责追责等方式，推动相关责任人认真履职尽责。四是认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好“双推双评三全程”要求，严格入党程序、严肃工作纪律，凡是出现发展党员严重违规违纪问题的，要严肃处理并追责问责。五是配齐配强基层党务工作力量，加强业务培训，确保发展党员工作有人专门抓、会抓、长期抓。六是加强入党积极分子建设，以基层党委为单位建立入党积极分子信息库或台账，动态调整不合格分子，扩大源头储备。借鉴入党志愿书由省级党委组织部门编号管理办法，建立入党积极分子培养考察登记表编号管理制度。七是规范入党志愿书填写、党员档案管理，持续纠治发展党员工作中存在的形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负。
篇六：两企三新党建工作重点任务清单
中共银川市人民政府研究室党组2023年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点
文章属性
【制定机关】银川市人民政府
【公布日期】2023.03.29?
【字
号】银研党发〔2023〕19号
【施行日期】2023.03.29?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】行政法总类综合规定
正文
中共银川市人民政府研究室党组2023年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实二十届中央纪委二次全会、自治区纪委十三届二次全会精神和市纪委十五届三次全会工作任务，切实推进市委、市政府2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署的各项任务落细落实，结合我室实际特制定本工作要点。
总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会、自治区纪委十三届二次全会精神和市纪委十五届三次全会的安排部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以“四强”活动为抓手、坚定不移推动党风廉政建设，认真履行全面从严治党主体责任，持之以恒落实中央八项规定精神，在模范机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在“四强”活动中精准监督，确保党风廉政建设责任制落到实处，全面提升党风廉政建设工作水平。
一、坚定不移强化政治监督，推动党的二十大决策部署落地落实
1.深学细悟笃行党的创新理论。通过党组会议第一议题、理论学习中心组学习第一主题和“三会一课”、每周政治学习等制度，利用“学习强国”、宁夏干部教育培训网络学院等平台和“求是网”“中国共产党”“人民论坛”等官方媒体网站、微信公众号，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保我室党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.做好学用结合文章。把学习贯彻党的二十大精神作为政治监督主题，聚焦持续深入学习、开展主题教育、落实工作部署等重点环节，深化和拓展学习成果，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。督促党员干部完整准确全面把握精神实质，切实把学习贯彻的成效转化为坚定信念、笃定前行和指导实践、推动工作的强大力量，坚持把新思想、新理论、新观点体现在调查研究、决策参考、理论文章及其他文稿服务工作全过程。
3.强化监督职责。落实市委加强对“一把手”和领导班子监督实施细则，健全完善“一把手负总责，分管领导各司其职，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党风廉政专题例会，开展学习、加强研究、落实责任，督促“一把手”和班子成员严于律己、严负其责、严管所辖。强化对领导干部特别是“一把手”的监督，严格执行党组议事规则，认真落实民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，由党组会议研究决定。加大对党员领导干部“八小时之外”的“生活圈”、“社交圈”以及个人和家庭重大事项的监督力度，以“一把手”带动“一班人”，以“一班人”监督“一把手”，督促党员领导干部发挥示范引领作用。
4.深入开展政治生态分析研判。细化日常监督任务清单，做实党员干部政治考察，关注党员干部日常言行、一贯表现，依法依规推进党务、政务、事务公开，全面落实提醒谈话制度，对出现的苗头性倾向性问题，及时通过谈心谈话、工作约
谈、提醒告诫等方式予以纠正和处置，全力构建更加清朗政治生态。
二、坚定不移推进全面从严治党，推动完善党的自我革命制度规范体系
5.压紧压实从严治党主体责任。及时调整党风廉政建设工作领导小组，落实市委全面从严治党“四责协同”机制实施意见，压实党组管党治党主体责任，每季度开展一次廉政风险分析研判，每半年召开一次党风廉政建设工作研究部署推进会。党组书记与党组成员，党组成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，将廉政责任细化到人，分化到岗。加强与派驻纪检监察组沟通协调，自觉接受上级党组织和派驻纪检监察组监督指导，涉及重点工作事项，特别是干部提拔任用、重大资金使用等，邀请派驻纪检监察组全程参与监督。
6.开展全面从严治党制度建设“回头看”活动。加强廉政风险动态排查防范，把制度建设摆在更加突出位置，对现有制度定期“回头看”，及时修订完善财务管理制度、保密管理制度、内控制度等制度性文件，促使我室各项制度更加完备简洁、务实管用。
三、坚定不移深化中央八项规定精神，推动纠治“四风”常态化长效化
7.持之以恒正风肃纪。认真贯彻落实《银川市开展纠治形式主义官僚主义专项整治实施方案》，坚持以问题为导向，以“四强”能力作风建设年活动为载体，标本兼治、深挖根源，坚决纠治形式主义、官僚主义，重点整治阻碍发展和改善民生的作风问题，不断增强推动发展的责任感和紧迫感，在“比”中找准短板，在“学”中努力赶超，牢固树立“虑事周全、办事细致、作风务实”的理念，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，促使干部队伍在开拓新局面中展现新形象，形成心齐气顺、风正实干的良好氛围。
8.扎实开展“四强”能力作风建设年活动。要求党员干部坚持求实务实落实真实的工作作风，聚焦群众急难愁盼热点问题，深入调查研究，提出可行对策，回应群众关切，进一步转作风、强能力、抓落实、促发展。
9.大兴调查研究之风。紧紧围绕党的二十大精神、全国“两会”精神，对标中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，结合自治区第十三次党代会、市委十五届五次、六次、七次全会精神，紧扣实施“强首府”战略、“四个示范引领”、现代化银川、“两都五基地”“三新”产业等市委、市政府重点工作，从综合性、全局性、前瞻性、战略性角度，做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研，形成一批高质量的调研报告，为市委、市政府科学决策贡献研究室力量。
四、坚定不移加强党的纪律建设，用铁的纪律管党治党
10.开展经常性纪律教育。通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、会前学法等，采取自学和集中学习相结合的方式，扎实开展普法、普纪教育，做到每月一次警示教育，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。持续用好忏悔录、反思录、案情通报等载体，用身边人身边事示警释纪，真正做到举一反三、引以为戒。利用“每周讲廉微课堂”、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式，开展经常性提醒警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
11.深入开展廉政警示教育月活动。不断创新载体、丰富内容，把党性初心宗旨教育、党章党规党纪教育、正反典型教育、优良传统作风教育贯通起来，通过观看警示教育片、学习典型案例、参观警示教育基地、廉政提醒、廉政征文等一系列教育活动，让铁的纪律转化为党员干部日用而不觉的良好习惯。
12.严肃党内政治生活纪律。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等执行情况的监督检查，坚决杜绝出现党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗
性。
13.严明组织纪律。严把选人用人政治观、廉洁观，把“实在、实干、实绩”作为衡量干部、选拔任用的鲜明用人导向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置，从而形成强大的正向激励效应。同时，坚持严管厚爱的原则，强化对不担当不作为干部的问责追责，严肃查处“在位不为”的典型人和事，促进党员干部在新时代体现新担当、展现新作为。
推荐访问:两企三新党建工作重点任务清单 工作重点 党建 清单