篇一：支部书记抓党建述职评议考核方案
党组织及书记“一述三评”活动实施方案
根据中共市委办公室《关于印发<2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案>的通知》和《市区2016年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》的要求，结合我区教育系统实际，现就开展2016年度各校园党组织及书记“一述三评”考核，制定本方案。
一、述职评议考核的主要内容
（一）围绕“六个方面”。重点围绕落实全面从严治党责任、践践行“三严三实”要求、加加强党建工作各项任务进行行。一是认真履行党建工作作第一责任人职责情况。深深入开展调查研究，抓好党党建工作的思考、存在问题题的分析和加强改进工作的的思路情况；2014年党党建工作述职评议中自己查查、上级点和群众评指出的的突出问题整改落实情况；；督促班子成员认真履行“一岗双责”“，支持班子成成员抓好分管领域党建工作作等情况。二是开展“三严严三实”专题教育和领导班班子思想政治建设情况。坚坚持区委“六个统筹”要求求，创造性落实统筹思想教教育、解决问题、制度建设设、上下联动、组织领导、、推动工作等任务，高标准准高质量开展“三严三实””专题教育和领导班子思想想政治建设的情况。三是加加强领导班子和干部队伍建建设情况。加强干部教育培培训、管理监督，探索干部部能上能下，整治“庸懒散散浮拖”情况；加强领导班班子和领导干部考核工
作情情况。四是加强党管人才工工作和人才队伍建设情况。。坚持党管人才原则，认真真履行“一把手抓第一资源源”目标责任制等情况。五五是贯彻落实省委市委区委委基层党建工作部署情况。。基层党建大排查大整建大大提升工作情况；党员发展展教育管理、严肃党内组织织生活情况；充实基层党务务工作力量，落实基层干部部待遇、基层党组织工作经经费、服务群众专项经费，，加强活动场所建设等情况况；加强带头人队伍建设，，统筹推进学校党建工作情情况。六是加强党风廉政建建设情况。落实“两个责任任”，持续用力正风肃纪，，严格落实中央八项规定、、省委省政府十项规定和市市委“六个带头”，加强反反腐倡廉建设，营造良好政政治生态等情况。
（二））坚持“三个突出”。(11)突出从严从实。撰写述述职报告前，要深入开展调调查研究，摸实情、听真话话、找问题，全面准确掌握握本地党建工作情况，做实实撰写述职报告的基础性工工作。形成书面材料时，要要坚持干了什么就讲什么，，有什么问题就反映什么问问题，做到情况真实、数据据真实、效果真实，坚决防防止闭门造车，搞形式主义义。(2)突出书记履职。。述职报告既要讲面上党建建工作情况，更要突出书记记个人履职情况，始终贯穿穿履行第一责任人职责、落落实“两个主体责任”这条条主线。支部书记要真正把把自己摆进去，站在书记的的角度，讲书记的思考、书书记的作为、书记的语言，，重点讲清个人在抓研究谋谋划、抓督促落实、抓投入入保障、抓重点难点问题解解
决等方面所做的工作、存存在的不足和今后的努力方方向。(3)突出问题导向向。坚持把问题意识、问题题导向贯穿前期准备、撰写写报告、审核把关全过程，，既注重查找党建工作中存存在的突出问题，也要查找找书记履职尽责方面存在的的突出问题，还要分析存在在问题的原因，特别是主观观方面的原因，提出的工作作措施要联系解决重点难点点问题，增强针对性可操作作性。写成绩不超过1/33。
（三）做到“四个讲讲清楚”。(1)讲清楚书书记个人履行党建职责的情情况。对一年来个人履行第第一责任人职责，落实“两两个主体责任”，研究部署署推进党的建设重要工作、、重大活动，协调解决党建建工作重点难点问题的情况况进行报告，避免书记述职职变成班子汇报或党建工作作总结。(2)讲清楚今年年本支部的建设工作推进情情况。主要是对贯彻落实中中央、省委、市委和区委今今年党建工作部署的主要措措施、取得成效进行汇报，，特别是要对重点工作一一一作出回应，要有做法、有有数据、有实例，不能“空空对空”。(3)讲清楚存存在的主要问题及原因分析析。认真查找在履行第一责责任人职责、加强领导班子子和干部队伍建设、加强基基层服务型党组织建设、整整顿软弱涣散基层党组织、、严格党员干部教育管理、、加大基层基础保障投入、、深化教育实践活动整改和和推进对照检查材料中查找找出的抓党建工作问题整改改等方面存在的突出问题，，列出问题具体表现，从主主客观两个方面分析原因。。(4)讲清楚下一步工作作思路
和打算。结合本地实实际，研究提出贯彻落实从从严管党治党的具体思路、、工作重点、推进措施，特特别是要针对查找出来的突突出问题，一条一条提出解解决方案。工作措施要有抓抓手、有载体、可监督、可可考核，切忌喊口号、搞形形式，提一些不切实际的指指标。
二、审阅述职报告告相关事项
（一）提前准准备。局党组将在审阅述职职报告前，采取实地调研、、座谈走访、查阅资料等方方式，深入学校调研，收集集第一手资料，全面准确掌掌握各地各校园党建工作推推进情况，分领域列出各地地问题清单，确保审阅把关关有根有据、客观公正、可可信度高。
（二）材料审审阅。各支部班子及书记述述职报告，于2016年11月18日前报指导组分级级审阅签字通过。（述职报报告指导审阅分组情况附后后）。
（三）严格把关。。借鉴教育实践活动有效做做法，像审阅对照检查材料料一样审阅述职报告，严格格把关，确保质量。
三、、开展述职评议工作安排
基层党组织书记的述职评议议考核工作和集体约谈，依依据《市区基层党组织及书书记年度考核“一述三评””实施办法》要求，在20016年1月中旬开始进行行的“学校年度目标考核””过程中完成。
四、开好好述职评议考核会议
各校校园支部书记抓党建工作述述职评议考核工作从20116年1月中旬开始，由各各校园党组织按照教育局党党组要求负责组织实施。按按照“一述三评一约谈”要要求，组织开好述职评议会会。一是组织好“一述”。。邀请部分党员干部群众、、家长教师代表参加。二是是开展好“三评”。要开展展好上级党组织书记点评、、上级党组织部门派员点评评、现场测评。参会人员要要对述职对象按“好”“较较好”“一般”“差”4个个等次现场进行满意度测评评，然后折算成相应分值，，并在一定范围内公布后，，及时反馈测评结果（被考考评对象得分=（好×1000+较好×80+一般××60+差×0）÷有效票票数）。三是召集好“一约约谈”。上级党组织书记对对下级党组织书记开展集体体约谈，督促落实党风廉政政建设主体责任，坚持守土土有责、寸土不让，做到不不松手、不甩手、不放手。。
五、切实加强组织领导导
（一）精心安排部署。。各校园要认真制定工作方方案和计划，统一作出部署署，严格有关要求，确保述述职评议考核和集体约谈工工作健康有序开展。党组织织主要负责同志要认真履行行第一责任人职责，把这项项工作牢牢抓在手上。班子子成员要认真落实“一岗双双责”要求，结合分管工作作抓好配合。
（二）加强强督促指导。区教育局党组组将组成述职评议考核工作作指导组，确保述职评议考考核不走过场。
（三）强强化宣传引导。各校园党组组织要组织做好社会宣
传工工作，及时总结党组织书记记抓党建工作述职评议考核核和集体约谈工作中的好做做法好经验，宣传党组织书书记履职尽责抓党建工作的的新进展新成效，积极动员员党员干部群众参与到该项项工作中来，营造良好的舆舆论氛围。在述职评议考核核和集体约谈工作结束后，，要及时形成专题报告报送送局机关党委办公室。
篇二：支部书记抓党建述职评议考核方案
基层党组织书记述职评议考核工作方案
一、主题：基层党组织书记述职评议考核工作方案
二、背景：
基层党组织是党在各级基层组织中的基础和战斗堡垒，是落实党的路线、方针和政策的关键。基层党组织书记作为党组织的领导者和管理者，承担着保持党的先进性、联系群众、推进工作等重要责任。对于加强和规范基层党组织书记工作，提高基层党组织质量，必须通过内部述职评议和考核的方式予以落实。因此，制定一项基层党组织书记述职评议考核工作方案具有十分重要的意义。
三、方案细节：
1.评议范围：
本方案适用于基层党组织书记的述职评议考核工作。
2.评议方案：
(1)培训：在开展述职评议考核工作之前，应对相关人员进行培训，使其掌握评议标准和要求。
(2)评议要求：在评议工作中，应遵循统一的评议要求：即保持公正、客观、公平、严格的原则，注重突出工作重点和重点人物，注重客观
量化和主观分析相结合，达到全面考核的目的。
(3)采取多种方式：为了保证评议的全面性和客观性，需要采取多种方式进行评议，如自评、组织考核、群众评议、民主测评等方式，确保全面反映被考核人员的工作实绩和社会认同度。
(4)多项考核指标：
本着全面客观的原则，在考核时，需要量化各类指标，如工作成果、政治素质、工作风格、服务意识等方面进行考核。通过多维度、多角度地考察和比较，得到客观、公正、全面的评价结论。
3.评议结果：
(1)考评分级：对经过自评、组织考评、群众评议和民主测评等环节的考核进行定量分析后，得到考评分级。评分分为优秀、良好、一般、较差等等级，向上级组织进行考核汇报。
(2)奖惩措施：对于评定为优秀和良好的基层党组织书记，应当及时表扬，以激励其再接再厉。对于评定为一般及以下的应当引起重视，由上级组织加强督促并给予相应的教育。对于评定为较差的应当采取相应的纪律处分和必要的调整，确保基层党组织工作的顺利开展。
4.操作流程：
(1)组织开展自评和民主测评；
(2)委派专业人员进行组织考核和群众评议；
(3)汇总评议结果，定量进行分析；
(4)确定评分等次，如优秀、良好、一般、较差等级；
(5)给予奖惩措施。
5.总结与建议：
本方案的实施需要全面贯彻落实，不断完善和改进，在实践中不断提升效能，确保基层党组织书记的宗旨意识、责任心和执行力。建议在工作实施过程中加强宣传教育，提高全体党员的理解和支持度，及时关注并反馈各类问题，及时查找和解决问题，不断规范和完善基层党组织的工作制度和流程，增强基层党组织的凝聚力和向心力，为推进全面从严治党，建设中国特色社会主义事业作出新的更大的贡献。
四、结论：
通过本方案的实施，可以有效的保证基层党组织书记工作的质量和效益，加强基层组织的建设和维护，提高党组织的凝聚力和向心力，从而推动各项工作顺利开展，建设所期望的社会主义繁荣稳定、和谐发展的美好新时代。
篇三：支部书记抓党建述职评议考核方案
附件：
党支部述职评议考核办法
按照县委组织部《关于全面开展基层党组织书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案》要求，为切实做好党支部述职评议与考核工作，特制定本办法。
一、考核评议的目的以党的十八大精神为指导，推进“三个建设”，紧紧围绕“一强三优”县供电企业的总体目标，充分发挥党员先锋模范带头作用，建设一支高素质的党员干部队伍，打造优质电力资源品牌，服务××地方经济建设和社会各项事业的发展。
二、考核评议的内容
（一）党支部的考核细则（100分）
1、支部班子建设。（15分）
（1）党支部书记政治素质较高，表率作用强，工作业绩突出，不能完成工作任务的扣2分；民主测评称职以上票低于90%的扣2分；发生违规违纪事件的扣3分。（5分）
（2）支委驾驭工作能力较强。有明确的年度目标和任期目标，计划管理有长期规划和近期目标，缺少一项扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各项经济技术指标和精神文明建设，完不成扣2分。（5分）
（3）支委成员威信高。党支部发挥战斗堡垒作用强，党员、群众对党支部班子的满意率在80%以上。（5分）
2、党员干部队伍建设。（15分）
（1）党支部书记、部室负责人是否高度重视党内民主。注重征求党员意见，是否有组织生活会记录，缺少扣2分。（3分）
（2）党员的先锋模范作用发挥好。党员能够正确行使权力，认真履行义务，存在党费上交不及时不足额现象扣2分；党员积极参加党内组织生活，无违法违纪现象，否则扣2分。（3分）
（3）发展党员工作，实施“两推一公示”，否则扣2分。重视入党积极分子队伍的培养和教育，有培训记录，没有扣2分。（3分）
（4）注重加强党员队伍的教育培训。组织学习政治理论、科技文化和党的基本知识，教育培训是否有计划、有措施、有记录，每少一项扣1分（3分）。
（5）党员管理规范。建立党员档案，无档案扣1分；接转组织关系及时规范，不规范扣1分；有党员教育管理“空白点”，有不缴纳党费的党员，扣1分；坚持开展民主评议党员活动，无则扣1分。（3分）
3、工作机制。（15分）
（1）建立健全并落实了党支部各项工作制度；建立健全并落实了民主管理、法制教育、党务政务公开等民主法制制度。每少一项扣1分。（5分）
（2）“三会一课”制度落实到位，不到位扣4分；基础资
料齐全，记录详实，否则扣2分。（5分）
（3）积极探索建立保持党员先进性长效机制，健全完善党员经常性的学习提高、表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。否则扣6分。（5分）
4、工作业绩。（40分）
（1）任务指标，按照部门管理职责，全面或超额完成年初与公司签订的经济、技术、安全、文明、经营承包合同，否则每少完成一项扣1分。（8分）
（2）安全管理，有职工安全教育活动，没有扣2分；严格执行各项安全管理制度，确保全年安全生产无事故，否则扣3分。（8分）
（3）开展好公司“九大引领”创建活动，落实目标责任，签订目标责任书。（10分）
（4）积极探索促进工作的途径和方法，开拓创新，锐意进取，工作开展有思路、有目标、有措施。每少一项扣2分。（6分）
（5）认真开展警示教育、廉政教育以及有关法律法规教育，职工法律意识明显增强；社会治安综合治理达到上级要求，无重大刑事案件、信访案件和计生问题。（8分）
5、群众反映。（15分）
（1）群众威信高，支委成员工作作风扎实，严以律己，苦干实干，年度民主评议群众满意率低于90%的不得分。（3分）
（2）廉洁自律好。支委成员能够认真贯彻执行廉洁自律的各项规定，存在以权谋私和贪污腐化现象的不得分。（4分）
（3）宗旨观念强。尊重群众，依靠群众，能够及时解决群众反映强烈的热点、难点问题和实际困难。（4分）
（4）行风建设水平高。注重加强职业道德教育和行业作风教育，严格落实“三个十条”要求，供电服务质量好，不发生任何影响行业形象的投诉举报事件，实现四个安全。发生一次投诉扣2分。（4分）
出现下列情况之一的，取消党支部当年度的星级党支部评选资格：
1、发生安全生产事故，造成人员伤亡或经济损失在5万元以上的；
2、发生党员干部渎职或腐败案例的；
3、因违反计划生育、社会治安综合治理等被“一票否决”的；
4、党费不能按时缴纳的；
5、发生行风投诉举报事件，给企业造成严重负面影响的。
（二）党支部述职报告式样
党建工作述职报告
×××党支部书记×××（姓名）
内容摘要：
（字数100-150字，字体为楷体）
（正文1000字以内）
三、考核评议的程序和工作步骤
（一）党支部述职评议与考核工作
1、建立组织机构。党委成立考核评议小组，党委书记、副书记任组长、副组长，星级化管理办公室成员任组员，负责党支部述职评议与考核工作的组织、实施。
2、考核。对党支部书记考核时，由考核评议小组到各党支部，采取听汇报、查资料、召开座谈会等形式，全面了解掌握各党支部在工作开展中的具体表现，统一发放《考核票》，在此基础上，按照县委《意见》、县委组织部《实施方案》和本《考核评议办法》进行考核打分。
3、评议。对党支部述职的评议，由党委组织召开党支部述
职评议会议，先宣读《关于开展党支部书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案》，各党支部书记进行述职，述职后，发放《民主评议票》，由与会人员按照述职内容对各党支部进行评议打分，评议分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
4、考核和评议结束后，每个党支部的考核、评议分数分别按70%、30%的比例折算，得出最终考核评议得分，根据得分高低对各党支部排出顺序。按照五星级不超过15%，四星级不超过30%，三星级不超过30%，二星级不少于15%，一星级不少于10%的比例评选出星级党支部。
四、考核评议时间
本考核评议办法经县委组织部审批同意后，五天内完成党支部述职评议与考核工作。
五、本办法制定的依据
本办法的制定依据星级化管理工作县委《意见》、县委组织部《实施方案》，以及公司《实施方案》。
六、本办法的解释权属公司党委星级化管理领导小组。
附：
1、××供电公司党支部述职评议票
2、××供电公司党支部考核票
3、党支部考核评议汇总表
4、党支部考核评议汇总排序表
5、党支部星级评定登记表
篇四：支部书记抓党建述职评议考核方案
基层党组织书记述职评议考核工作方案
一、引言
基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。
二、考核的目的和原则
2.1考核目的本次考核的目的在于：1.评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决；2.称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。
2.2考核原则
本次考核将遵循以下原则：1.公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价；2.综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核；3.问题导向：发现问题并提出解决方案。
三、考核内容和评价指标
3.1考核内容
本次考核的内容主要包括：1.党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况；2.组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；
3.党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4.政策执行：包括党和国家政策落实情况；5.党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。
3.2评价指标
本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价：1.工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现；2.党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况；3.组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；4.党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；5.政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况；6.党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。
四、考核方法和程序
4.1考核方法
本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核：1.考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估；2.实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。
4.2考核程序
本次考核的程序如下：1.考核材料收集：组织各基层党组织书记准备工作报告、相关文件和资料，并进行收集整理；2.实地考察：安排相关人员对基层党组织书记的工作进行实地考察，并与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：安排对基层党组织书记进行面谈评价，听取其对工作的总结和思考；4.评议会议：组织评议会议，对基层党组织书记的工作进行评议，并形成评议结果；5.考核结果通知：将考核结果通知给各基层党组织书记，并对结果进行解读。
五、考核结果的使用和反馈
5.1考核结果的使用
本次考核的结果将用于以下方面：1.提供选拔干部的重要依据；2.对考核结果进行分析，发现问题，并制定相应的解决方案；3.给予优秀党组织书记充分肯定和表彰，激励先进。
5.2考核结果的反馈
将对考核结果进行反馈，并提出相关意见建议：1.向考核对象反馈考核结果，并告知下一步工作安排；2.组织评议会议，对考核结果进行通报和解读；3.鼓励党组织书记根据考核结果，总结经验、查找问题，并制定改进计划。
六、总结
本次《基层党组织书记述职评议考核工作方案》的制定旨在推动基层党组织书记工作的规范化、科学化和制度化。通过提供客观准确的评价，发现问题并制定相应的解决方案，进一步提高基层党组织书记的工作水平，为党的事业发展提供强有力的保障。同时，本方案强调综合考核，注重从多个方面全面评价基层党组织书记的工作，以求公正公平地对待每一位党组织书记。希望本方案能够得到广大党员的支持和配合，共同推动基层党组织的健康发展。
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