篇一：杜绝违规吃喝党课讲稿
高等学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任书责任分解表考核项目考核内容分值评分标准考核要求牵头部门协办部门1.明确党委主体责任。落实党委“五个主体责任；坚持反腐败领导体制和工作机制，开展“强化责任落实年”活动；学校党委、行政领导班子每年专题研究反腐倡廉工作不少于两次；制定和落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施办法。5分学校党委至少半年召开一次专题会议，研究部署全校党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断健全完善领党委至少半年专题研究一次反腐倡廉导体制和工作机制，及时解决反腐倡廉工作中出现工作，没有研究部署、无会议记录的问题，并形成会议纪要。（纪要）扣2分；专题研究会议记录少一次，扣1分;领导体制和工作机制不健全，扣2分，解决反腐倡廉工作中出通过责任制的分解细化，明确党委和纪委的职责任现的问题不力，造成严重后果的扣4务，推进反腐败体制机制创新和制度建设，认真开分；未开展“强化责任落实年”活动展“强化责任落实年”活动。的，扣2分；未制定和落实工作规划的，扣2分。结合贯彻《加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，制定学校惩防体系建设2013—2017年工作规划。党办组织人事部、宣传部、纪委办党办纪委办纪委办相关部门2.把党风廉政建设和反腐败工作纳入学校总体工作部署，做到与中心工作和教学科研管理工作同部署落实、同检查考核、同奖励惩处。3分学校党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入学校总没有安排部署、校领导带队考核、总体工作安排部署，与教学科研工作同部署、同落实结通报的扣3分；未做到“三同”，每、同安排、同考核、同奖惩，校级领导带队考核并差一项，扣1分。及时通报考核结果。年初召开党风廉政建设工作会议，分系列签订校内《党风廉政建设责任书》；以《2014年度云南省高没有亲自签订党风廉政建设责任书的等学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》责任扣2分；未根据不同岗位认真进行责任分解表的形式对签责内容进行分解细划；期中和年分解、层层签订责任书，扣2分。终对各签责单位的执行情况和责任分解牵头、协办部门责任落实情况进行检查考核，严格责任追究，完善责任制的考核机制。党办组织人事部、纪委办3.层层签订《惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》，强化分类指导，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，不断完善责任制落实机制。3分党办校办、纪委办、校属二级党委∕党总支、各牵头∕协办部门4.学校党委主要领导负“第一责任人”职责，对学校党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。3分主要负责人没有对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的扣3分；无工作记录（痕迹），每差一项扣1分。学校党委书记切实履行“第一责任人”的职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；定期听取校纪委汇报党风廉政建设工作动态情况；并形成会议纪要（记录）。党办组织人事部、纪委办
高等学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任书责任分解表考核项目考核内容5.领导班子其他成员全面履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。领导班子成员加强对分管联系部门（单位）负责人的监督和教育，参加分管联系部门（单位）专题民主生活会，定期与分管联系部门（单位）研究党风廉政建设工作，督促落实反腐倡廉各项工作任务，一级抓一级，层层抓落实。党委主体责任（30分）分值评分标准考核要求牵头部门协办部门2分班子成员与分管联系部门（单位）每半年一次研究业务工作的同时应研究安排党风廉政建设工作，没有研究安排、无工作记录（痕迹）的扣2分，分管联系部门（单位）党风廉政建设工作任务不落实的扣2分。校领导班子成员要全面履行“一岗双责”，严格执行班子成员参加联系部门、单位的班子民主生活会制度和校级领导带队参加党风廉政建设责任制考核工作制度；班子成员要加强对分管联系部门、单位负责人的监督和教育，每半年与分管联系部门、单位研究一次党风廉政建设工作，确保责任制层层落实；各联系部门、单位要形成书面会议记录。党办各校属二级党委∕党总支、各部门6.开展高校联合办学、基本建设、科研经费使用、资产管理专项治理；认真执行领导干部经济责任审计、离任审计和工程结算审计等有关规定；开展“节粮、节水、节电”活动；继续深入“小金库”等专项治理。结合学校实际开展专项治理和专项审计工作；认真执行领导干部经济责任审计等有关规定，开展中层干部经济责任审计和工程结算审计工作，干部离任审计和工程结算审计率达100%。5分未开展专项治理及审计工作任务的，缺一项扣2分；被上级审计出存在严重问题的，扣4分；存在“小金库”问严格执行“厉行节约、反对浪费”相关法规，深入题，扣5分。开展“节粮、节水、节电”活动。监审处组织人事部、计财处、后勤保障处党办、计财处、监审处、团学工作部（校团委）党办、校办、计财处校办继续深入“小金库”等专项治理，杜绝“小金库”等违纪行为发生。7.不断加强纪检监察部门建设，做到机构、编制、人员落实，办公经费、工作条件与同级部门一致。加大纪检审计工作经费保障力度。监审处2分机构、编制、人员、办公经费、工作大力支持纪检监察审计队伍建设，达到“五落实”条件落实，每差一项，扣1分。要求。党办组织人事部、计财处8.严格执行领导班子民主集中、专题民主生活会、“四不一末”、述职述廉、诫勉谈话和函询等党内监督制度，注重解决实际问题。3分班子成员要严格执行领导班子民主集中、专题民主集体决策制度不健全或不执行的，扣3生活会、“四不一末”、述职述廉、诫勉谈话和函分；校领导年终述廉未涉及个人廉政询的报告等党内监督制度，有效解决教职工反映的情况的，每人次，扣1分；未执行其它突出问题，并有相关记录材料；在年终述职述廉材党内监督制度的，每项扣1分。料中要报告个人廉政情况。党办组织人事部、纪委办
高等学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任书责任分解表考核项目考核内容分值评分标准考核要求根据学校实际，在5月组织开展“党风廉政建设月”活动，对全校师生党员进行专题廉政教育；与州检察院联合组织开展预防职务犯罪专题活动。根据学校党委理论学习中心组的计划安排，组织开展反腐倡廉专题学习活动不少于一次；学校党政领没有相关工作文字记录或讲稿、影像导至少作一次专题廉政讲座或反腐倡廉形势报告；记录，每差一项扣1分。有相应讲稿或影像记录等痕迹材料。对新任中层领导干部进行任前勤政廉政谈话，有痕迹材料。年终组织对学校中层干部领导干部廉洁自律情况进行测评。认真落实《高等学校章程制定暂行办法》，推进校务公开、“三公经费”和重大建设项目经费使用、重要信息公开工作，促进学校民主建设，推进决策的科学化和民主化，调动教职工工作的积极性、主动性、创造性。2分党务、校务、“三公经费”、重大建设项目经费使用、重要信息公开工作深化学校内部管理体制改革，大力推动“阳光治校不落实的，扣2分；廉洁自律相关制度”，深入推进党务公开工作。未落实的，每一项扣1分。认真贯彻《廉政准则》及《实施办法》和高校领导干部廉洁自律“十不准”规定，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等制度。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律违反党的政治纪律扣6分；执行不力的、群众工作纪律，贯彻落实中央和省委的重大决策扣5分；校级领导违纪扣10分；处级领部署；切实增强党员干部的政治纪律意识，不允许导干部出现违反廉洁自律规定,未主动发表同中央和省委、省政府决定相违背的言论，确查处的每发生一起，扣3分。保政令畅通。牵头部门协办部门纪委办宣传部9.认真组织开展党风廉政主题教育、预防职务犯罪和警示教育活动；学校党委理论学习中心组开展反腐倡廉专题学习每年不少于一次；学校党政主要领导讲授专题廉政党课或作专题反腐倡廉形势报告每年不少于一次；对中层以上领导干部进行专题廉政教育，对新任中层领导干部进行勤政廉政谈话，对学校中层以上领导干部廉洁自律情况进行年度测评。2分党办宣传部党办纪委办组织人事部、纪委办组织人事部10.认真落实《高等学校章程制定暂行办法》，深入开展党务公开、校务公开工作，大力推动“阳光治校”；加大信息公开力度，公开干部任用、职称评聘、基建工程、出国（境）、财务、招生、就业等重要信息；认真贯彻《廉政准则》及《实施办法》和高校领导干部廉洁自律“十不准”规定，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等制度。校办计财处、后勤保障处党办校办、组织人事部组织人事部纪委办11.严明党的纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律；切实增强党员干部政治纪律意识，决不允许公开发表同中央和省委、省政府决定相违背的言论，确保中央和省委政令畅通。严明组织纪律，严格执行请示报告制度。6分组织人事部纪委办、宣传部
高等学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任书责任分解表考核项目考核内容分值评分标准贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法监督检查不到位、查处纠正不及时、长效机制未建立的扣5分；发生违反中央八项规定精神和省委实施办法行为，未主动查处、纠正和通报、上报的扣6分，被上级查处或通报的扣6分。考核要求贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法，建立健全厉行节约、反对浪费的长效机制。加强监督检查，狠刹公款吃喝风、公款旅游风、公款送礼风、公车私用风、跑官拉票风、推诿扯皮风、打牌赌博风、大操大办风，严肃查处和通报违纪违规行为。按照党的群众路线教育实践活动的总要求，扎实整改“四风”突出问题，并及时通报整改事项的落实情况；建立健全联系群众工作长效机制，树立党员干部为民务实清廉形象。牵头部门协办部门校办、计财处、监审处12.持之以恒落实中央八项规定精神和省委实施办法。狠刹公款吃喝风、拜年送礼风、滥发钱物风、铺张浪费风、用车攀比风、跑官拉票风；加强监督检查，严肃查处和通报违纪违规行为。党办6分纪委办各职能部门13.开展“四风”突出问题专项整治。开展文山会海、检查评比泛滥；门难进、脸难看、事难办；公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；超标配备公务用车、多占办公用房、滥建楼堂馆所；“三公”经费开支过大;“形象工程”和“政绩工程”；侵害群众利益行为等7个方面46项专项整治，加强监督检查，严肃查处违纪违规行为，通报典型案例。组织人事部党办、校属二级党委、党总支、支部各职能部门6分清理整治工作不落实、敷衍塞责、推诿应付的扣6分；每发生一起违反规定加强预算编制管理，严格控制“三公经费”的开支行为扣6分。及经费的支出、报销和审核。根据学校实际情况，认真开展专项监督检查，严肃查处违纪违规行为，及时通报典型案件。以“三个贴近”为原则，制定推进校园廉洁文化建设工作计划，组织开展形式多样、特色鲜明、贴近校园文化生活的廉洁文化活动。计财处纪委办相关部门宣传部团学工作部（校团委）作风建设（30分）14.推进校园廉洁文化建设活动。制定工作计划，组织开展形式多样的廉洁文化活动，落实廉洁教育“三进”工作。加强大学生党员理想信念宗旨教育和廉洁教育。把大学生党员廉洁教育纳入学校党建工作和思想政治教育的总体规划，明确职能部门及院(系)党总支(支部)职责和目标任务，落实工作部署和监督检查。重视信息工作，及时报送反腐倡廉工作信息。3分结合学校实际，分析大学生的思想状况，加强大学生理想信念宗旨教育和廉洁教育，把校园廉洁文化没有相关工作文字记录或讲稿、影像建设纳入“两课”、德育教育、“三生教育”的内记录，每差一项，扣1分；报送反腐倡容，提供相关教师授课教案或讲稿，力争编印有我廉信息，本科院校每月平均不少于一校特色的廉洁教育自编教材。期，专科学校每两个月平均不少于一期，每少一期，扣1分。校属二级党委、党总支和支部要结合自身实际，把大学生党员的廉洁教育纳入本党组织党建工作规划，制定并落实各自年度党风廉政“教育月”方案，认真总结，并及时上报相关材料。重视信息工作，及时向高校纪工委报送学校反腐倡廉信息。“思政”部团学工作部（校团委）纪委办各校属二级党委∕党总支∕支部纪委办相关部门
建设（30分）考核项目高等学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任书责任分解表考核内容分值评分标准考核要求按照上级关于切实加强和改进校风、教风、学风建设的通知要求，进一步健全完善校风建设的长效机制。按照上级关于切实加强和改进校风、教风、学风建没有落实相关制度的扣2分；没有及时设的通知要求，进一步健全完善教风、学风建设的对年内发生学术不端行为的单位或个长效机制，把师德和教学工作质量作为职务评聘和人进行查处的扣2分；违反师德、师风岗位考核的首要标准，实行师德“一票否决”制。行为扣3分。按照上级关于切实加强和改进校风、教风、学风建设的通知要求，进一步健全完善学术规范建设的长效机制，及时对发生学术不端行为的部门或个人进行查处。深化落实高校招生“阳光工程”，进一步加强招生信息公开工作，扩大信息公开的范围，充分发挥社未开展专项检查扣2分；发生违规招生会监督作用。情况或案件的，扣3分。加强招生“阳光工程”的全程监督，规范招生工作程序。开展春秋两季教育收费自查自纠工作，加强教育经未开展相关工作,每差一项，扣2分;学费监管，按照上报纠风治乱相关材料。校未对年内发生的教育乱收费或截留、挤占、挪用套取教育经费案件进行严格执行教育收费政策，坚持收费报备和公示制度严肃查处，扣4分。。牵头部门协办部门党办相关部门15.认真落实教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》、《高等学校教师职业道德规范》，以及高校工委、省教育厅关于切实加强和改进校风、教风、学风建设的通知要求，建立健全加强师德师风建设的体制机制，严格执行禁止教师收受礼金的规定，把师德和教学工作质量作为职务评聘和岗位考核首要标准，实行师德“一票否决”制。3分教务处团学工作部、二级学院科技处校学术委员会、二级学院16.深化落实高考招生“阳光工程”，进一步扩大高校招生信息公开范围，完善高校特殊类型招生监管措施，开展自主招生专项检查。进一步规范高职院校招生工作。3分团学工作部（招就处）二级学院、信息中心团学工作部（招就处）团学工作部、二级学院团学工作部、教务处、后勤保障处、二级学院监审处17.坚持开展春秋两季教育收费自查自纠和“规范教育收费示范高校”创建活动，严格执行教育收费政策，加强教育经费监管，坚持收费报备和公示制度，按时上报纠风治乱有关报表材料。监审处3分计财处责任追究（1018.认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及我省实施办法，对不正之风长期滋生蔓延和发生重大腐败案件的地方、学校领导班子和领导干部，严格责任追究。5分违反党风廉政建设责任追究相关规严格执行上级关于落实党风廉政建设责任制的相关定，应该追究而没有追究的扣5分，被规定，严格责任追究。上级追究或通报的扣5分。党办组织人事部、纪委办
高等学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任书责任分解表任考核追项目究（10分）考核内容19.严格执行惩防体系建设暨党风廉政建设责任追究有关规定，对上年度考评反馈意见进行认真整改。重视考核结果的应用，把考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部问责的重要内容。20．明确纪委监督责任，落实“三转”聚焦中心任务。纪委切实履行监督责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查督促，严肃查处腐败问题。21.规范处理信访举报，案件线索集中管理集中排查，做到事事有交待，件件有着落，初信初访办结率100%；认真完成上级交办、转办、督办的信访件，及时反馈办理结果。纪委监督责任（20分）22.认真落实行政问责等“四项制度”。严肃查处党员领导干部违反党政纪、涉嫌违法、教育乱收费、考试招生等典型案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。坚持“一案两报告”和“一案双查”制度，发挥查办案件的治本功能；严格执行案件审理、重大案情、案件报告和案管制度。深化全省高校办案一体化工作，重要线索处置和案件查办情况向高校纪工委报告，推进高校纪委自办案件“零突破”。落实办案安全责任制，依法依纪安全文明办案。23.强化对党委班子的监督，落实约谈、廉政谈话制度，坚持“三重一大”事项集体讨论决定；认真执行领导干部报告个人有关事项制度；认真落实纪委书记向高校纪工委汇报同级党委领导班子成员廉洁从政情况制度。分值评分标准考核要求牵头部门协办部门5分严格执行惩防体系建设暨党风廉政建设责任追究相未及时认真进行整改的，扣4分；检查关规定，对上年度考评反馈意见进行认真整改，重考核结果没有按规定运用的，扣5分。视检查考核结果的运用，严格责任追究。党办组织人事部、纪委办4分纪委落实“三转”中心任务，明确职能职责，认真履行监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织监督检查不力的，扣4分；惩治和预防协调反腐败工作，通过开展责任制期中、年终自检腐败工作任务不落实的，扣3分。考核和专项督查工作，落实惩治和预防腐败体系各项工作任务，严肃查处腐败问题。未及时办理或反馈督办件的，每差一规范处理信访举报，初信初访办结率达100%；认真件，扣1分；处理不当造成群体性上访完成上级交办、转办、督办的信访件，及时反馈办或恶性事件的扣3分。理结果。加大问责及查办案件工作力度，通过各种渠道积极排查违纪线索，严格按照问责程序问责七类不履行或不正确履行岗位职责，造成不良影响和后果的事项，严肃查处党员领导干部违反党政纪、涉嫌违法、教育乱收费、考试招生等典型案件，切实解决发生在师生身边的不正之风和腐败问题；坚持“一案两报告”和“一案双查”制度，严格执行重大案情、案件报告制度；落实办案安全责任制，依法依纪安全文明办案；及时上报重要线索处置和案件查办情况，按时上报案管数据。纪委办党办、校办及相关部门3分纪委办相关部门7分年内无问责或无自办案件的，扣3分；有案不查的，扣7分；处级干部未报送审理的，每一件，扣2分；未及时报送案管数据的，扣1分。未配合上级案件查办工作的，扣2分；发生办案安全事故的，扣7分；重要线索处置和案件查办情况未向高校纪工委报告的，扣4分。纪委办相关部门3分认真执行党内监督条例，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，强化权力运行未执行相关制度的，每一项，扣2分。的制约和监督；认真执行领导干部报告个人有关事项制度；认真落实纪委书记向高校纪工委汇报同级党委领导班子成员廉洁从政情况制度。纪委办相关部门
（20分）高等学校惩防体系建设暨党风廉政建设责任书责任分解表考核内容分值评分标准考核要求牵头部门协办部门考核项目24.严守各项纪律，带头纠正“四风”，提升执纪能力。建立健全纪检监察业务工作的程序性规定，依纪依规履行职责；完善纪检监察干部监督、考核、激励办法，加大教育培训、轮岗交流和选拔使用力度。3分继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，严守纪律，带头纠正“四风”，进一纪检监察干部发生违规违纪问题扣7步提升执纪能力；建立健全纪检监察业务工作的程分；未制定相关工作程序规定扣2分。序性规定，依纪依规履行职责；完善纪监审干部监督、考核、激励办法，加大教育培训、轮岗交流和选拔使用力度。反腐倡廉工作创新经验在全国交流推广或受到表彰得3分；在全省交流推广或受到表彰得2分。（须提供交流推广材料、证书复印件或奖牌照片等相关证明材料）结合学校实际，重视反腐倡廉理论研究，组织撰写理论文章，研究新问题、制定新对策、采取新措施，积极推进反腐倡廉建设理论创新、制度创新和实践创新。纪委办党办、校办、组织人事部工作创新（10分）25．积极推进反腐倡廉建设理论创新、制度创新和实践创新，有特点、有亮点、有成效，切实解决实际问题或有一定的推广价值。3分纪委办政治与公共管理学院、思想政治理论课教学科研部26.贯彻落实规范“七个关口”廉政风险防控机制，建立完善招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、后勤服务、学术诚信“七个关口”和“三重一大”议事决策监管制度；推进权力公开透明运行。健全完善廉政风险防控机制，加大对“三重一大”和“七个关口”的监督力度。7分未制定、落实学校廉政风险防控实施办法的，每差一项扣1分。通过廉政风险防控机制的建立，强化党务、校务、财务、干部人事等事项公开，推进权力公开透明运行。纪委办相关部门纪委办相关部门
篇二：杜绝违规吃喝党课讲稿
充分认识学习《廉政准则》和《若干规定》重要意义，着力解决公司全体党员和中层以上管理人员廉洁自律突出问题，为路港公司又好又快发展提供强有力的制度纪律保证
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2010年07月19日
点击数：1401来源：
撰稿人：
—公司董事长、总经理、党委书记许琪（党课讲稿）
同志们：
认真学习《廉政准则》和《若干规定》，保证企业领导人员廉洁从业，深入推进反腐倡廉建设，是促进企业科学发展和保持共产党员先进性教育的必然要求。根据集团党委文件要求，从今年5月上旬至6月底，开展了为期两个月的“学习《廉政准则》和《若干规定》，规范从业行为、促进科学发展”的主题教育活动，希望广大党员干部以这次教育活动为契机，按照《廉政准则》和《若干规定》的要求，着力解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，进一步打牢全体党员以及中层以上管理人员反腐倡廉的思想基础，要抓住牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观这个根本，突出艰苦奋斗、廉洁奉公的主题，坚持党的基本路线、基本理论、基本纲领和基本经验的教育；进行理想、信念和从业道德教育、党的优良传统和作风的教育、党纪条规和国家法律法规教育，使全体党员和中层以上管理人员牢记立党为公、执政为民的本质要求，常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心。切实做到勤政为民，廉洁从业，增强拒腐防变的能力。经受改革开放和发展社会主义市场经济的考验。
一、要充分认识学习《廉政准则》和《若干规定》的重要意义，切实抓好贯彻落实的自觉性和责任感。
《廉政准则》和《若干规定》的发布实施，充分体现了中央对反腐倡廉建设的高度重视，体现了中央加强反腐倡廉法规制度建设、深入推进反腐倡廉工作的决心，也反映了中央对广大党员干部的关心和爱护。《廉政准则》、《若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为和党员领导干部廉洁从政行为的党内基础性法规，对于保证党员领导干部廉洁从业，加强国有企业反腐倡廉建设具有十分重要的意义。认真学习、全面贯彻落实《廉政准则》和《若干规定》，是今年公司党风建设和反腐倡廉工作的重点。《廉政准则》和《若干规定》对于切实解决党员领导干部和国有企业领导人员利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部等突出问题都有明确的规定。体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。因此，希望广大党员干部和公司中层以上管理人员经过两个月的主题教育学习，能够增强责任感和使命感，促进党员领导干部和中层以上管理人员把《廉政准则》和《若干规定》的学习作为一项紧迫现实任务和长远战略任务来抓，进一步加强党风廉政建设。
二、严格执行《廉政准则》和《若干规定》，着力解决涉及党员领导干部和中层以上管理人员廉洁自律的突出问题。
加强和改进廉洁自律工作，促进公司党员领导干部和中层以上管理人员廉洁从业，关键要在提高《廉政准则》和《若干规定》执行力上下功夫。这次中央正式
颁布实施的《廉政准则》和《若干规定》，是对试行准则的进一步修订和完善，是规范党员领导干部从政行为和国有企业领导人员廉洁从业行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部和国有企业领导人员廉洁从业，深入开展反腐倡廉工作，提高管党治党水平，具有重要政治意义。对于保证公司全体党员和中层以上管理人员遵纪守法、按章办事，提高制度执行力水平，具有重要现实意义。我们一定要切实增强责任感和紧迫感，自觉把思想和行动统一到集团党委部署要求上来，切实把贯彻实施《廉政准则》和《若干规定》的各项任务抓紧抓好。最近两周，各分公司相继召开了专题民主生活会，项目部召开了专题组织生活会，公司准备召开领导班子成员专题民主生活会，严格对照《廉政准则》和《若干规定》的行为规范，进行自我检查，认真开展批评和自我批评，并针对廉洁从业方面存在的问题，及时制定整改措施，切实加以纠正。
对照《廉政准则》和《若干规定》认真检查分析我公司党员领导干部和中层以上管理人员在党风廉政建设、廉洁从业方面存在的突出问题，我个人认为有以下三个方面需要加以研究改进：
1、从领导班子自身建设来讲：路港公司的班子，在总体上来讲，是一个和谐的、团结的、有凝聚力和战斗力的领导班子，得到了职工的充分认可。班子成员之间均能够互相支持，分工不分家，做到了大事讲原则，小事讲风格，对各自分管的工作，均能够尽力尽责的去做。在廉政建设方面也能够自觉遵守《廉政准则》和《若干规定》的要求，严格要求自己。但也存在着一些不足之处，有待于进一步加强和改善领导班子自身建设。
2、从公司管理制度建设来讲：公司这几年，从06年第八届职代会二次会议以来，不断制定和完善了各种规章制度，对公司的发展和廉政建设起到了重大作用。随着各项管理办法的制定和完善，使得各项工作做到有法可依、有章可循，基本杜绝了管理上大的漏洞，对各级管理人员起到了约束作用。通过这几年来看，效果是不错的，基本上没有发生严重的违规违纪现象。这也与这几年公司加大监督、管理力度有很大关系。这几年公司不断加大监督、审计力度，对在审计中发现的问题和职工反映强烈的问题一查到底，决不姑息手软。近期公司就纪委立案一项，调查了解职工反映的问题若干项。同时对调查中发现的问题，认真整改，查找原因，违章立案，力争做到从源头上防患于未然。
公司这几年虽然不断建立和完善了各项规章制度，对公司的发展起到了重要作用，但也还存在不少的问题。
（1）、制度建设方面还不够完善。比如通过对集团纪委编印的有关制度适用手册的学习，集团规定超过5万元的材料采购必须通过招投标这项规定，在我们公司规章制度中还没有明确和落实到位。再如通过对马桥04标职工反映情况调查中，发现项目部在前期驻地建设中还存在随意性大，标准不一，成本控制不严的现象。
（2）、执行力方面还有待于进一步提高。在各项制度的执行方面，多少还存在些执行不力和不到位的现象。例如，在职工反映的马桥04标项目部在前期驻地建设中就存在没有按规定采购材料及手续不完善现象。
（3）、纪委、审计、监督等约束机制还有待于进一步加强。通过近期的情况来看，执行不力、不到位及违反程序等现象的发生与监督、审计不力、不到位等有很大的关系。
3、从公司人才队伍建设来讲：近几年来，我公司广大党员领导干部和中层
以上管理人员能够坚持从严要求自己，认真遵守《廉政准则》和《若干规定》，充分发挥了示范带动作用。但也有一些党员和中层管理人员对贯彻落实《廉政准则》和《若干规定》的认识不够高，抓的不够紧，要求不够严，制度执行力不够高，理想信念动摇，党员意识和廉洁从业意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难于发挥先锋模范作用。如职工群众反映的吃喝风比较严重、执行公司各项管理制度不够到位等。
鉴于以上检查分析，针对存在问题，我认为应从以下几方面抓紧做好。
一是进一步加强公司各项管理制度的监管力度。关于这一点，公司已经研究决定开展一次管理年活动，为保证管理年活动的组织领导，确保管理年活动的有效开展，并取得成效，公司成立管理年活动领导小组，组长：许琪，副组长：袁民，汪崇龙，张琼，公司生产管理部、财务审计部、租赁分公司、材料采购中心负责人为成员；公司管理年活动时间从2010年6月1日至2011年6月1日，分四个阶段：第一阶段：所属各单位自查自纠，形成书面材料报公司生产管理部；第二阶段：公司管理年活动领导小组大检查；第三阶段：所属各单位根据本单位存在问题进行整改落实；第四阶段：分析总结。希望所属各单位各直属项目部高度重视，主要负责人亲自抓，并成立相应机构，确保管理年活动有效开展，取得成效；
二是进一步健全完善公司各项管理制度。要立足于教育防范，针对存在的问题，抓紧健全完善相关配套制度。以此规范全体党员和中层以上管理人员从业行为。要严肃执行纪律，加大查办案件工作力度，对违反《廉政准则》和《若干规定》的党员领导干部和中层以上管理人员，要依照有关规定分别给予批评教育、组织处理和纪律处分，涉嫌违法犯罪的要依法追究其法律责任；
三是充分发挥党员领导干部示范带头作用。公司两级党政领导班子成员，所属各项目部领导班子成员，特别是主要负责同志要自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实做学习《廉政准则》和《若干规定》的表率、落实《廉政准则》和《若干规定》的表率、自觉接受监督的表率。
三、以开展活动为契机，把主题教育活动与全面落实公司战略规划有机的结合起来。
我们要以这次集中教育活动为契机，按照《廉政准则》和《若干规定》的要求，着力解决党员和党组织在思想，组织、作风以及工作方面存在的突出问题，进一步打牢广大党员领导干部和中层以上管理人员反腐倡廉的思想基础。同时，进一步解放思想，转变思想观念，转变发展方式，进一步加强公司发展战略的宣贯力度，确保路港公司又好又快发展，确保路港公司战略规划如期实现。
1、加强教育，从源头上预防和治理腐败。思想道德防线是抵御腐败的第一道防线，首先要致力于解决全体党员和公司中层以上管理人员的理想信念，世界观、人生观和价值观的问题。深入开展“三个代表”重要思想的学习，教育广大党员干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚持立党为公，执政为民的理念，树立全心全意为人民服务的宗旨，摆正同职工群众的关系。
2、加强艰苦奋斗，居安思危的意识。我们要坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义，坚决禁止大手大脚、铺张浪费等现象的发生，公司全体共产党员和中层以上管理人员都要始终保持共产党人的政治本色，保持先锋模范作用，保持共产党人的先进性，要坚持不懈地加强理想信念，艰苦奋斗和先进性教育，要坚持不懈地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，要坚持不懈地努力提高自身的政治素质，树立为路港公司兴旺发达、又好又快地发展而长期
艰苦奋斗的思想，筑牢思想道德拒腐防变的防线。
3、转变思想观念，增强大局意识。开展“学习《廉政准则》和《若干规定》、规范从业行为、促进科学发展”主题教育活动的目的是加强公司全体党员和中层以上管理人员廉洁自律意识、遵纪守法意识、遵章守规意识，使公司各项工作实行制度化、程序化管理，努力实现科学化管理。我们要把这次主题教育活动与全面贯彻落实公司战略规划有机结合起来，大力推动路港公司的科学发展。
（1）进一步解放思想，转变观念。要明确公司发展战略及各年度目标的实现，就必须进一步解放思想，转变发展观点，要逐步实现由劳动密集型向技术管理密集型、由粗放式管理向精细化管理的转变，要不断开拓省外市场乃至国外市场，大力实行“走出去”战略。对内要继续深化改革，使之更加符合现代企业管理模式，对外要大力整合资源为我所用，树立路港品牌形象。
（2）进一步建立和完善战略执行体系。一个好的企业战略，必须有一个强有力的切合实际的战略执行体系加以约束保障，才能确保企业发展战略的实现。公司将在今后逐步探索建立战略执行体系，按照执行体系的7个方案来保证战略目标的实现，同时坚持重在执行力上下功夫。
（3）加强发展战略规划宣贯工作。战略制定好后，必须大力加以宣传贯彻，把公司广大员工的思想统一到公司的发展战略上来，使公司每一位员工特别是公司中层以上管理干部都充分理解公司的发展规划、发展理念、发展思路，使之在今后的日常工作中自觉地围绕公司的发展战略来开展工作，只有这样，才能使公司的发展战略更好地执行下去。
（4）全面落实战略规划中提出的8项战略重点措施和5项配套措施。战略规划中提出的8项战略重点措施和5项配套措施为我们全面落实和实现战略规划提出了具体的思路和措施，是我们实现战略规划的科学技术保证。目前各项措施落实工作已经在开展，但进度不够快，还很不完善，有的措施还没落实到位，甚至还未启动，有待于进一步加快完善与落实。
同志们，开展“学习《廉政准则》和《若干规定》，规范从业行为，促进科学发展“主题教育活动已经告一段落，我们已经按照集团党委的统一部署和要求，完成了规定动作，通过制定主题教育活动实施方案和日程安排表，使所属各单位党组织有系统有计划地开展活动；通过召开动员会、组织专题学习、观看《廉政准则》辅导光盘和《贪之害—贪权、贪财、贪色》警示光盘，使公司全体党员和中层以上管理人员普遍受到了教育和启示，大家普遍认为，这次主题教育活动非常必要，非常及时。我们通过开展这次主题教育活动，已经取得了阶段性成果，在今后工作中，我们还要经常不断地进行廉洁从业教育，努力净化公司全体党员和中层以上管理人员的思想灵魂，牢固树立廉洁从业责任意识，始终保持党的先进性和纯洁性，努力提高公司全体党员和广大中层以上管理人员的素质，为路港公司又好又快发展、早日实现路港公司战略规划提供强有力的思想组织保障。
学习《廉政准则》
学习《廉政准则》
遵守廉政规定
——学习《廉政准则》党课讲稿
王翠青
同志们:2009年
12月
30日,中共中央政治局召开会议,审议
并通过了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
(以下简称《廉政准则》),并于今年元月
18日正式印发
实施.此次印发的《廉政准则》是在
1997年
3月中共中央
颁布实施的《中国共产党党员领导干
部廉洁从政若干准则
(试行)》的基础上,总结实践经验,适应新形势新任务
要求修订而成的,体现了继承与创新,治标与治本,原则
性与可操作性的有机统一.2月
23日,中央召开了全国贯
彻实施《廉政准则》电视电话会议.中共中央政治局常委,中央纪律检查委员会书记贺国强同志作了重要讲话.这次
会议明确提出了贯彻实施《廉政准则》的任务和要求,就
抓好《廉政准则》的贯彻实施作了全面部署.省市县委也
都相继召开了学习贯彻廉政准则的有关会议.下面,我就
《廉政准则》的学习贯彻讲三点意见.
充分认识学习《廉政准则》的重要意义,
一,充分认识学习《廉政准则》的重要意义,进一步
增强学习贯彻的自觉性
党员领导干部廉洁从政,是深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,是新时期从严治
1党,加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是
正确行使权力,履行职责的重要基础.此次重新修订颁布
实施的《廉政准则》,详细规定了领导干部从政行为八大
方面的"禁止",52个"不准"行为,集中贯彻了党的十
七大,十七届四中全会精神,体现了从严治党,从严治政
的要求.它是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党
内法规,是运用党的创新理论指导党风廉政建设和反腐败
工作的实践成果,是加强和改进新形势下党的建设的重大
举措.贺国强同志在讲话中深刻指出,贯彻实施《廉政准
则》,促进党员领导干部廉洁从政,是新形势下坚持党要
管党,从严治党,加强对党员领导干部教育,管理,监督
的现实需要;是加强反腐倡廉制度建设,完善惩治和预防
腐败体系的重要举措;是加强和改进新形势下党的建设,夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证.我们要充分认
识到,认真贯彻实施《廉政准则》,有利于进一步提高党
员领导干部的自律意识,有利于进一步加强领导干部廉洁
自律工作,有利于深入推进惩治和预防腐败体系建设,有
利于抓紧解决党内存在的不符合党的性质和宗旨的突出问
题,全面加强和改进党的建设.全乡各级党组织和党员领
导干部,一定要从政治和全局的高度,充分认识贯彻实施
《廉政准则》的重要性,迅速把思想统一到中央和省,市,县的部署上来,把抓好《廉政准则》的学习宣传和组织实
施作为当前和今后一个时期的重要政治任务,切实增强党
员领导干部廉洁从政的责任感和自觉性,使《廉政准则》
真正成为党员领导干部的行为规范.2当前,我国经济社会发展进入了新的阶段,改革发展
正处于关键时期.这既是一个战略机遇期,又是一个矛盾
凸显期.面临许多新情况新问题,反腐倡廉形势依然严峻,任务依然艰巨.就全国而言,2009年,全国纪检监察机关
共立案
134504件,结案
132808件,给予党纪政纪处分
138708人,涉嫌犯罪被移送司法机关处理
5366人;严肃查
处了陈绍基,王华元,黄松有,王益等一批大案要案.就
沁水全县来说,2009年我县也有一批县乡级领导干部因违
法违纪案件被查处.这一方面说明我们国家党风廉政工作
的力度很大,另一方面也说明面临的形势十分严峻.一些
领导干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,脱离群众,作风
飘浮,奢侈浪费,享乐主义严重;一些领导干部利用职权
或职务影响,谋取非法利益问题突出.一年来,我乡党风
廉政建设和反腐败斗争在创新中发展,在巩固中提高,党
风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩.但是,仍存
在不少问题,去年,虽然我们建立了四个中心,制定工作
制度和程序,加强了三资管理,民主决策和三务公开,加
强了干部教育和监督,但我们面临的问题依然严峻,一是
制度执行还不到位.个别村依然存在以两委会代替村民代
表会的现象,有些村针对个别事甚至存在不开会,暗箱操
作现象.村级议事过程中存在议而不决,议而难决的问题
还没彻底解决,建立民主高效的决策机制仍然是我们今后
需积极探索的课题;二是违规现象时有发生.健全完善制
度,有效预防和遏制违规违纪案件发生,仍然是我们党风
廉政建设和反腐败斗争的重点;有些村浪费现象严重,招
3待费,租车费,旅差费过高,村级财务支出没有严格按规
定执行,尤其是需要村民代表审议的支出,多数村没有执
行,还有个别村,不严格执行重大事项报告制度和小型工
程招投标制度,存在报告不及时,有些工程已经动工才报
告和要求招标,如果还有些村招标后随意增加工程量,需
要引起高度重视.如果以后再出现这种现象要严肃查处;三是对党风廉政建设认识还不到位,有的认为党风廉政建
设可有可
无,是虚工作,经济发展才是实的;有的认为,党风廉政建设有关制度是拦路虎,迟滞了民主决策和民主
管理进程,没有认识到制度是防护网,保护器,增强广大
党员干部特别是责任人对党风廉政建设的认识,仍然是我
们急需解决的问题.认真学习和实施《廉政准则》,高度认
识党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势,正视工作中存
在的问题和不足,对于我们牢固树立廉洁从政的思想认识,牢筑拒腐防变的思想道德防线具有十分重要的意义.要求
全乡广大党员干部一定要站在讲政治的高度,认真抓好
《廉
政准则》的学习,贯彻和落实,牢固树立党风廉政建设是
第一责任的观念,切实增强紧迫感,责任感,把党风廉政
建设抓紧抓好.切实抓好《廉政准则》的贯彻实施,
二,切实抓好《廉政准则》的贯彻实施,扎实抓好学
习贯彻活动的深入开展
《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了明确规
定,针对性,指导性,可操作性都很强.各支部,各单位
4要把学习贯彻廉政准则作为从政行为的关键和核心,作为
提高思想政治素质的重要手段,作为推动各项工作的有效
载体.一是要认真学习.一是要认真学习.要坚持把学习《廉政准则》作为理
论学习的重要内容,认真组织好对《廉政准则》,贺国强
同志在中央电视电话会议上重要讲话精神的学习,全面把
握思想精髓,深刻领会精神实质;各支部要组织好党员干
部的集中学习,对《廉政准则》的"八个方面
52个不准"和贺国强同志提出的"六个重点",必须做到应知应会,熟练掌握;各部门各单位要开辟《廉政准则》学习专栏,要求党员领导干部在认真参加集体学习,积极进行自学的基础上,人人写出心得体会,张贴于学习专栏内.二是要抓好宣传.二是要抓好宣传.要充分利用电视,报刊,网络等新
闻媒体,搞好宣传教育,在全乡迅速掀起学习宣传《廉政
准则》的热潮.各支部要积极把在学习中形成的好经验好
做法进行总结上报,同时乡先锋在线工作站要对全乡的学
习情况及时报道,同时开辟专版,刊登学习资料,学习活
动情况等.对一些领导重视,措施得力的单位要大力宣传
表扬;对一些敷衍应付,行动迟缓的单位要进行通报批评.要通过深入宣传报道,为《廉政准则》的贯彻实施营造浓
厚舆论氛围.三是要对照检查.三是要对照检查.各支部要采取多种形式,通过多种
途径,广泛征求各方意见,开展批评和自我批评,主动查
找存在的问题.要召开单位党员干部,村民(或职工)代
表,离退休干部和社会服务对象参加的各类座谈会和领导
5班子专题民主生活会.对照《廉政准则》的各项要求,认
真分析和查找廉洁从政方面存在的问题,制定整改措施,限期进行整改,进一步树立廉洁从政的良好形象.四是要完善制度.四是要完善制度.要严格按照《廉政准则》的要求完
善反腐倡廉制度体系,以建立健全惩治和预防腐败体系各
项制度为重点,使制度有效衔接,相互协调,努力形成一
整套用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制.一是对以往制度进行清理规范,对重复的制度要合并,对
相互抵触的制度要修订,对缺少的制度要健全,对过时的制度要废除.二是对现有的制度进行修订补充,重点是党
员领导干部报告个人有关事项制度,村级财务管理制度等.三是要着力在加强对党员领导干部的教育和监督上建章立
制,着力规范领导干部职务消费及单位公务消费相关制度.五是要发挥表率作用.五是要发挥表率作用.各级领导班子成员特别是主要
领导同志要带头做学习的表率,落实的表率和接受监督的表率.要全面理解和准确把握各项规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉加强党性修养,切实
筑牢思想防线;要把《廉政准则》作为自己的行动纲领和
处事指南,模范遵守各项廉政规定,坚决杜绝违反规定行
为的发生,严格对照廉洁从政八个方面的行为规范,逐项
自查,有则改之,无则加勉;要自觉接受监督,养成在监
督的条件下工作和生活的习惯,并严格要求配偶,子女和
身边工作人员,决不利用职务和职权上的影响为其谋取利
益.当前特别是要结合我乡的实际,确保《廉政准则》在
项目建设,招商引资,土地管理,资金项目安排,公务接
6待用车用餐等重点领域,关键环节和要害部门得到有效贯
彻落实.六是要加强督查.六是要加强督查.要开展集中检查,对党员领导干部
学习准则,执行准则,维护准则的情况和各支部组织学习,查纠整改,整章建制的情况进行监督检查;要加强日常监
督,充分发挥民主生活会,任前廉政谈话,述职述廉和报
告个人有关事项等党内监督制度的作
用,全面掌握《廉政
准则》贯彻执行情况,促进党员领导干部廉洁自律;要严
肃执行纪律,加大查办案件力度,对违反《廉政准则》的党员领导干部,要依照有关规定给予批评教育,组织处理
或者纪律处分,触犯刑律的依法移送司法机关.七是要落实行动.七是要落实行动.要通过学习培训,开办专栏,知识
竞赛,统一考试等多种形式等多种形式,使广大党员干部
将《廉政准则》入脑入心.要大力弘扬"实干,争先,创
优,和谐"的精神,要将《廉政准则》学习活动与创先争
优活动及巩固学习实践科学发展观活动成果紧密结合起
来,力争实现大局观念明显增强,办事效率明显提高,创
新成果明显增多,服务环境明显改善,队伍素质明显提升.加强学习贯彻《廉政准则》的组织领导,
三,加强学习贯彻《廉政准则》的组织领导,进一步
形成贯彻实施的整体合力
全乡各级党组织和各单位,要以高度的政治责任感和
政治敏锐性,将《廉政准则》的贯彻实施摆到重要议事日
程,加强领导,精心部署,成立机构,细化责任,将《廉
政准则》的贯彻学习抓紧抓实抓出成效.要坚持把学习宣
7传,查纠整改,整章建制贯彻始终,做到边学边查,边查
边纠,边纠边整,边整边改.要紧密结合实际,制定贯彻
实施《廉政准则》的方案,强化措施要求,确保《廉政准
则》得到有效执行.要将贯彻实施《廉政准则》与贯彻落
实中央和省,市,县纪委全会精神结合起来,把执行《廉
政准则》与深入推进党务公开,政务公开结合起来,与推
进制度创新结合起来,与推进依法行政,依法办事结合起
来,与推进作风建设结合起来,确保权力在阳光下运行,以优良的党风政风保证科学发展,促进社会和谐.各支部,各单位都要组建专门机构,明确人员,细化分工,努力形
成一级抓一级,层层抓落实的责任体系.乡党委将对各支
部,各单位学习贯彻《廉政准则》的情况进行监督检查.对要求不严,措施不实,落实不力的,要通报批评并追究
责任.要以学习实施《廉政准则》为契机,进一步抓好我
乡
2010年党风廉政建设和反腐倡廉各项任务的落实.要把
学习宣传《廉政准则》作为开展反腐倡廉教育的重要内容,以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部的理想信念
和廉洁从政教育,深入开展示范教育,警示教育和岗位廉
政教育.要严格执行领导干部述职述廉,诫勉谈话,函询,质询,罢免和撤换,经济责任审计等制度.要继续深化领
导干部廉洁自律工作,认真贯彻执行《廉政准则》及其他
相关规定,尤其要把《廉政准则》强调的"八个禁止"和
贺国强同志提出的解决涉及领导干部廉洁自律六个方面突
出问题作为监督检查的重点,认真解决社会关切的突出问
题,严肃查处各类违纪违法行为,对有令不行,有禁不止,8顶风违纪的,坚决一查到底,并公开曝光,严肃处理.同志们,抓好《廉政准则》的贯彻实施,是当前和今
后一个时期反腐倡廉建设的重要任务.我们要认真落实中
央和省,市,县的安排部署,进一步统一思想,扎实工作,为建设安全稳定,富裕文明,生态和谐的油坊店提供坚强
保障.
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