篇一：法院院长对照检查材料
关于法院党风廉政建设和反腐败工作情况汇报【3篇】【篇1】关于法院党风廉政建设和反腐败工作情况汇报敬爱的党支部：按照最高院、省高院《关于在法院系统集中开展廉政制度执行情况专项检查活动的通知》和市中院专项会议的要求，我院立即组织开展对最高院、省高院自xx年以来出台的相关廉政制度执行情况的专项自查，现将自查的具体工作情况汇报如下：一、高度重视，积极部署市中院召开集中开展廉政制度执行情况专项检查活动专项会议后，我院党组高度重视，立即召开院党组会议，对专项检查活动进行部署。成立了由院党组书记、院长任组长，各位党组成员任副组长的活动领导小组，并确定由主管院长主抓专项检查的全程活动。又对自己在工作中的言行作风进行了一次对照检查，切实增强了干警们遵章守纪的自觉性，进一步树立了公正廉洁的政法干警核心价值观。二、各项制度执行情况(一)贯彻执行《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》、《省高院关于从严查处法院工作人员九种违纪违法行为的规定(试行)》情况最高人民法院关于“五个严禁”的规定颁布实施后，为深入推进该项制度的落实，加强群众监督，鼓励案件当事人和社会群众对违反“五个严禁”行为进行举报，我院制定了《执行“五个严禁”实施细则》，并制发了“五个严禁”监督卡。监督卡随案件向当事人发放，随时接受群众的监督。同时我院在监督卡上公布了24小时自动接听功能举报录音电话和举报电子邮箱，随时接受举报，并保证对实名举报做到件件有着落、件件有回音。法院党风廉政建设自查范文法院党风廉政建设自查范文。省高院出台“从严从重查处的九项规定”后，院又将该规定充实到监督卡中，进一步加强群众对法院的监督。此外，我院在四方台区人民法院网站上建立了举报栏，并设置了电子举报信箱，还将“五个严禁”规定和处理办法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分别挂置上墙，摆放于办公桌和由干警随身携带，形成了处处有监督，时时受监督的良好监督氛围。自“五个严禁”
规定和“从严从重查处的九项规定”颁布实施以来，我院没有群众举报和违法违纪案件发生。(二)贯彻执行《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法(试行)》情况最高院《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法(试行)》实施后，我院把廉政监察员和特邀监督员制度作为加强廉政建设，确保干警公正廉洁司法的有效措施，进一步制定了《四方台区人民法院廉政监察员暂行规定》和《四方台区人民法院特邀监督员工作实施细则》。根据工作需要，我院聘请4名人大、政协代表为特邀监督员，并任命本院4名干警为廉政监察员，不断完善了内外监督机制，最大限度地将我院各项工作置于内外界的监督之下。通过廉政监察员制度、特邀司法监督员制度和相关工作制度的建立，形成了一套“不愿为”、“不敢为”、“不能为”的自律惩戒和防范机制，确保了公正司法长效机制的运行。(三)贯彻执行《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官任职回避的规定》情况最高院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》和《关于落实任职回避制度的实施方案》下发后，按照市中的工作部署，我院制定了具体的实施意见，并通过开会动员、座谈讨论以及个别谈心等形式，组织动员干警认真学习有关任职回避制度的相关文件，充分认识颁布施行任职回避制度的重要意义，把干警的思想统一到最高人民法院的决策部署上，从而不断增强严格执行任职回避制度的自觉性和主动性。通过对我院干警，特别是本院领导干部和审判、执行岗位法官的全面调查和了解，我院干警的配偶、子女均没有在本院辖区内从事律师职业。(四)贯彻执行最高院《关于在审判员工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》和省高院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度(试行)》情况为规范法院工作人员职务行为，防止法院内部人员干扰办案工作，保证法官依法办案，提高审判质量和效率，促进司法公正，根据最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、黑龙江省高级人民法院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度(试行)》，结合工作实际，我院制定了《关于在审判工作中防止法院内
部人员干扰办案的实施细则》。规定本院领导干部非因工作需要，不得向审判组织和审判人员过问正在办理的案件;不得向审判组织和审判人员批转涉案材料。全院工作人员及退休人员不得违反规定为案件当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人转递涉案材料;不得打听正在办理的案件情况;不得以任何理由为案件当事人说情打招呼。【篇2】关于法院党风廉政建设和反腐败工作情况汇报一是严肃查处违纪违法案件。各级法院把严肃查处干警违纪违法案件作为保持队伍纯洁性、提高司法公信力的必要手段，不断加大查处违纪违法案件的工作力度，继续保持了惩治司法腐败的高压态势。2013年，全国法院查处违纪违法干警的立案数、结案数均有大幅度增加，共立案查处违纪违法干警829人，同比增长42.3%;结案710人，同比增长40%;移送司法处理157人;给予党纪处分294人、政纪处分531人;给予其他处理79人。在结案的710人中，查处的庭以上领导干部355人，占结案总人数的50%;查处的利用审判权执行权违纪违法的干警381人;查处的违反办案纪律和廉政纪律人数分别为179人和258人。为了达到“惩处一人，震慑一批，教育一片”的办案效果，最高人民法院还先后将8起干警违纪违法案件在法院系统内部进行了通报，并通过中央政法委对其中两起案件进行了公开曝光。二是认真落实中央八项规定精神。各级法院把落实中央八项规定精神作为改进司法作风、促进队伍廉洁的突破口，坚持出实招、动真格。通过改进会风文风，全国法院召开会议数同比减少21807个，制发文件数同比减少45439件，印发文件数同比减少128万余份。通过健全公务接待制度，全国法院实际开支公务接待费用比预算减少了33.1%。最高人民法院出台《关于纠正节日不正之风的“十个不准”规定》，组织各级法院在中秋、国庆、元旦、春节等重大节日期间开展专题教育和明察暗访，狠刹节日不正之风;出台进一步规范法院系统因公临时出国的制度规定，压减出国(境)团组10个，减少出访人员41人次;组织全国法院集中开展贯彻落实中央八项规定精神的专项检查活动，加强对违规问题的执纪检查，共查处违规问题333起，处理355人。最高人民法院还将6起违规案件公开曝光，起到了警示教育作用。
三是组织开展专项整治活动。各级法院把开展专项整治活动作为解决突出问题的重要抓手，紧紧围绕人民群众反映强烈的问题，集中开展专项整治，收到了立行立改的成效。去年5月，最高人民法院组织全国法院集中开展了对违规配置使用公务、警务用车和违规经商营利等问题的专项治理活动，共清理出违规配置车辆692台，牌证不全车辆527台，公车私用及违规驾驶车辆573人次，责令检讨514人次、给予党政纪处分及其他处理161人;清理出违规经商营利干警30人，给予党政纪处分及其他处理18人。各级法院还按照中央的统一部署，广泛开展了对超标办公用房的清理整治工作，截至目前，绝大多数法院已经整改腾退到位。四是切实加强纪律作风建设。各级法院把强化纪律作风建设作为保廉洁、促公正、树公信的重要举措，以前所未有的决心和力度开展了正风肃纪活动。上海高院4名法官违纪事件发生后，最高人民法院及时召开全国法院纪律作风建设电视电话会议，印发《关于在新形势下进一步加强人民法院纪律作风建设的指导意见》，指导各级法院举一反三，认真汲取教训，坚持对法官队伍的从严教育、从严管理、从严监督、从严查处。各级法院普遍健全了管理监督责任机制，切实加强对法院队伍的内部管理，一些法院还研究制定了规范干警业外行为的铁规禁令，对干警八小时以外的活动加强了监督。为了加强对制度执行情况的监督检查，全国法院共开展日常督察32438次、专项督察8101次、审务评议5235次，对违反办案纪律、工作纪律、组织纪律和生活纪律的行为进行明察暗访和现场查纠，共处理违纪违规干警491人。各级法院还注意加大对财经纪律执行情况的监督检查力度，全年共开展财务检查7893次，发现问题130个，已纠正120个。五是扎实开展廉洁司法教育。各级法院把加强廉洁司法教育作为拒腐防变、增强队伍免疫力的基础工程，做到廉洁教育常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。各级法院牢牢抓住思想理论建设这个根本，组织干警认真学习中国特色社会主义理论体系和一系列重要讲话精神，引导广大干警坚定理想信念、遵守政治纪律。去年上半年，全国法院集中开展了廉洁司法教育活动和改进司法作风教育活动，引导广大干警自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线。自去年7月开始，最高人民法院和各高级法院按照中央的统一部署，用半年多的时间开展了党的群众路线教育实践活动，认真查纠形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对
长期积累的作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大扫除。各级法院还注意加强日常性教育和个性化教育，开展领导干部任前廉政谈话12367人次，组织领导干部述职述廉33366人次，纪检监察部门负责人与监察对象约谈11812人次，对具有轻微违纪行为和群众反映较大的干警诫勉提醒谈话1479人次，函询2196人次;督促法院领导干部及广大干警严格执行廉洁自律各项规定，共有683名干警主动上缴了违反规定收受的现金、有价证券和支付凭证共计332.01万元。六是完善权力监督制约机制。各级法院把强化权力监督制约作为保证权力正确行使的关键环节，不断完善权力运行的监督制约机制，确保了人民法院各项权力的正确运行。最高人民法院全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，设立全国法院微博发布厅，许多地方法院也相继开通了微博微信，及时公开重大案件审理过程，增强了司法透明度。各级法院还积极推行随案发放廉政监督卡和案件回访制度，主动接受案件当事人监督。为了继续加强对下级法院领导班子的协管监督，最高人民法院启动了对重庆、山西、湖南、内蒙等4个高院的第二轮司法巡查工作，各高、中级法院也分别对198个中级法院、1060个基层法院开展了司法巡查工作。最高人民法院还召开会议对前一阶段的司法巡查工作进行认真回顾总结，并按照中央关于加强和改进巡视工作的新要求，对今后一个时期的司法巡查工作进行了全面部署。在过去的一年里，河南、广东、黑龙江等13个省区市的法院共增设专职廉政监察员1103名，江苏、江西、内蒙古等21个省区市的法院共增设兼职廉政监察员2619名，进一步加强了对办案一线的日常监督。【篇3】关于法院党风廉政建设和反腐败工作情况汇报基层法院党风廉政建设是法院队伍建设的重要组成部分，廉政建设工作做得好坏，直接关系到基层人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。实现司法公正，就必须确保司法廉洁。为此，法庭在廉政建设工作中坚持“防线前移，防患于未然”的工作思路，领导垂范，加强教育，完善制度，强化监督，文化熏陶，推动了党风廉政建设的全面发展，队伍建设呈现出良好的发展势态。法庭主要在以下三个发面加强廉政建设：第一、抓好思想教育。认真及时组织全庭干警学习市中院、县法院关于加强党风廉政建
设工作会议精神，使广大干警进一步认清形势，增强公正执法意识，打牢反腐倡廉的思想基础。同时，用“五个严禁”严格要求干警，并要求全体干警要妥善安排好八小时以外的活动，另外坚持每周一次重大典型案件警示教育，引导干警算好政治账、经济账，筑牢全体干警拒腐防变的思想防线。第二、抓纪律教育。以开展的“人民法官为人民”“司法作风大检查”活动为契机，认真组织开展“五个严禁”和党的纪律处分条例的学习讨论活动，进行党纪条规知识的书面测试，积极开展坚决禁止“说情打招呼”、“泄露审判秘密”专项教育活动，做到防微杜渐、警钟长鸣。第三、抓示范教育。组织全庭干警认真收看一些优秀先进人物的事迹报告会，充分发挥先进人物、先进事迹的激励作用。加强警示教育，教育全庭干警从违法违纪事件中汲取教训，自觉加强自身修养，约束业外活动，构筑廉政防线。同时，注重廉政小结。此外，经常开展勤政廉政为主题的文体活动，陶冶了全庭干警的情操，展现了法庭良好精神风貌，营造了浓厚的廉政文化氛围，不断增强了彭集法庭廉政文化的吸引力、感染力和渗透力。通过一系列的举措，我庭党风廉政建设取得显著成效，多年来无一例违法乱纪现象发生。全庭干警综合素质得较大提升的同时，个个奋勇争先，形成一支严格、公正、文明、廉洁的执法队伍。我们的决心是，在以后的工作中，加强制度建设，克服困难，保障党风廉政建设落到实处，为我院党风廉政建设的工作落实和良好的法院、法官形象的树立做出新的更大的贡献。
篇二：法院院长对照检查材料
微腐败工作会议记录
微腐败工作会议记录
微腐败工作会议记录15月31日下午，遵照上级有关要求，正定县人民法院党组在法院四楼会议室，组织召开了一问责八清理专项行动暨基层微腐败专项整治专题民主生活会，全体党组成员参加，认真剖析自己存在的突出问题，提出整改措施，开展批评和自我批评。会议由党组书记、院长李健全主持。
会上，该院党组书记、院长李健全首先汇报了专题民主生活会前有关准备工作开展情况，并代表法院领导班子作了对照检查发言。接着带头对自身存在的问题进行了认真的对照检查，并明确了今后的努力方向和改进措施。随后，其他党组成员分别结合自身思想和工作实际逐一发言，相继进行对照检查，查找出在司法作风等方面存在的诸如工作作风不够扎实、开拓创新以及勇于担当精神不够、存有老好人思想、工作主动性有待加强、学习能力和工作能力有待提高等问题。每个党组成员自我剖析后，班子成员抛开面子进行相互批评，亮短揭丑、提建议意见等，开展批评和自我批评。
李健全院长对专题民主生活会进行点评时指出，各位班子成员聚焦一问责八清理暨微腐败问题，以实事求是的态度，紧密联系思想和工作实际，开门见山，直奔主题，一针见血、触及灵魂，认真地进行了检查剖析，积极地开展了批评与自我批评，找准了问题和差距，明确了整改方向，制定了整改措施，凝聚了共识，增进了团结，达到了预期1/13微腐败工作会议记录
目标。为确保专项整治行动深入开展，提出三点要求：一是要做好专题民主生活会的后续工作。认真对照民主生活会上提出的问题，逐个研究，有针对性地提出整改措施，及时制定落实方案，明确整改重点，落实整改责任，限时进行整改，确保整改实效。二是要以专题民主生活会为新起点，进一步增强思想自觉和行动自觉，力争做到以三勤、三严、三实为内容的三个三。三勤即勤奋学习、勤于工作、勤政为民，要在提高自身工作能力上下功夫，在丰富工作方式方法和工作艺术上求突破，在长养人格魅力和树立形象上做文章，做一个善谋划、有思路，勇开拓、有担当，善管理、有能力的领导者，进一步提升领导者的感召力和领导班子的凝聚力和向心力。三严即，严格要求标准不降低、严于律己处处作表率、严格管理人人争一流。三实即为人诚实、作风严实、干事扎实。三是要深入开展一问责八清理专项行动暨基层微腐败专项整治，以政策法规为标尺清理整改，突出问题导向精准聚焦整治，抓住关键环节多措并举整治，坚持标本兼治依规依法整治。通过两个专项行动的深入推进，使院党组管党治党的责任感明显增强，案件当事人对法院的满意度明显提升，党风院风民风明显向善向好，力争用一年时间，通过公正高效的审判执行质效和阳光透明的司法形象，快速提升法院的司法公信力和群众满意度，打造人民群众信赖的法院，争做人民群众满意的法官。
微腐败工作会议记录26月6日早上，彭州市升平镇博爱小学利用晨会召开了微腐败专项治理工作会，同时传达了四川省第十一次党代会精神，全体教师参加了2/13微腐败工作会议记录
本次会议。
会上，升平镇博爱小学分管党务副主任胡潇匀宣讲了彭教育党组【2018】28号《中共彭州市教育局党组彭州市教育系统开展专项治理微腐败工作实施方案的通知》及《彭州市升平镇博爱小学关于开展专项治理微腐败工作实施方案》，着重强调了治理微腐败绝不能把微腐败不当腐败，腐败再小，也要严厉打击;权力再小，也要关进制度的笼子，绝不能纵容姑息。同时，支部书记肖伦勇在会上动员大家积极行动起来，坚决抵制学校微腐败，对微腐败实行零容忍，做干净教师，创干净校园。
接着，胡主任宣讲了四川省第十一次党代会精神，她讲到，省第十一次党代会是在全面建成小康社会进入决胜阶段，奋力实现我省现代化建设新征程的关键时期召开的一次十分重要的会议。传达本次会议精神，希望全体党员教师，要有扎根一线的精神，以学生为本，自觉担当起学习宣传思想政治工作的先锋队和生力军的责任和角色。
最后，肖书记做了总结讲话：面临新形势、新任务、新挑战，所有教师都必须进一步树立创业的勇气、创新的锐气和志气，振奋精神、破除旧观念，党员干部要发挥先锋模范作用，踏实工作、努力奋斗，为学校的改革发展做出自己的贡献。
微腐败工作会议记录36月7日上午，高新区、河古庙镇召开不作为、乱作为、慢作为问题专项清理工作和微腐败专项治理工作推进会，全体领导干部、各村支部书记参加会议。
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会议上，关于此次实施方案由镇纪委书记王猛同志宣读，同志们共同学习。
镇党委书记郑建东同志就当前工作讲到：1、加强队伍建设，强调三会一课制度，按照一问责、八清理、微腐败从严治党，发挥党建阵地作用，更好的为民服务。2、高度重视信访工作，群众合理诉求不能拖，要有担当精神，各村两委干部要积极主动，从内心深处高度负责去解决群众各种困难。3、完善各村财务制度，处理三资问题，一定召开支部会、群众代表会，严格按照规定实施。
最后针对两个专项工作推进，高新区党工委副书记、管委会副主任、河古庙镇第一书记曹建卫同志强调了四点。一是务必做到真重视。两个专项工作是当前全国，从中央到地方从严治党的要求，两个文件要马上落实下去，各村要列入学习计划，召开党员会吃透学精文件精神，对照文件发现问题及时改正，这样才能保护好自己。二是务必做到真清理。问题清理及整改数量、问题查处及问责数量。就是看发现了多少问题线索、查处了多少案件、处分了多少人员，靠数量体现工作进展，靠质量检验工作成效。三是务必做到真问责。对两个专项工作中态度不端正、自查不认真、报表不及时、敷衍塞责的将严厉问责;对自查自纠零报告的村，专项办要专门组织力量全面深入核实，发现弄虚作假的，一律严肃追责。四是务必做到真整改。对清理出存在的问题，要认真梳理，逐项确定整改方案。通过建立健全一系列预防、监管、惩戒的长效管控制度，使清理、整改、问责、建制环节统筹推进，实现预期目标。
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近来，各地开展了治理微腐败专项行动，那么，以下是小编给大家整理收集的2018微腐败专题会议记录，供大家阅读参考。
2018微腐败专题会议记录15月18日，木兰镇召开专项治理微腐败工作专题会议，传达学习全市专项治理微腐败工作动员部署视频会议精神和全区专项治理微腐败工作动员部署大会精神，审议通过《木兰镇开展专项治理微腐败工作实施方案》，对专项治理工作进行思想动员和工作部署。镇党政领导班子成员参加会议，镇相关部门负责同志列席会议。
会议指出，开展专项治理微腐败工作，是市委在研判当前我市党风廉政建设和反腐败形势基础上，着眼全局，立足实际，作出的一项打基础、重长远、惠民生的战略性决策。专项治理工作从现在启动，到年底告一个段落。会议要求，全镇各级基层党组织和广大党员干部群众要提高政治站位，深刻认识和把握专项治理微腐败工作的重要意义;强化政治担当，压实主体责任，积极探索监督模式形成监督合力，建立健全专项治理工作机构，切实担负起专项治理微腐败的重大责任。
会议要求，镇机关各部门和各社区要坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为专项治理工作的重中之重。要通过明察暗访、突击检查、随机抽查、走访群众等方式，对全镇治理微腐败情况进行监督检查;要加强自查自纠、强化警示教育、加大处置力度，紧盯关键环节，统筹安排、科学组织，确保达到预期目的和实际效果;要强5/13微腐败工作会议记录
化教育警示，运用好监督执纪四种形态，对顶风违纪、群众反映强烈的突出问题和典型案件，要坚决查处并通报曝光;要加强宣传，通过宣传专栏、花开木兰公众微信号、党代表工作室微信平台、桥梁与纽带、基层公开平台、27学习议事固定日会议入户宣传资料等多种形式，切实形成强力整治微腐败的浓厚氛围，坚决打赢专项治理微腐败攻坚战，以专项治理工作实实在在的成效，向市委、区委和全镇人民交出满意答卷。
2018微腐败专题会议记录2会上，县委常委、纪委书记李文江宣读了《中共丰宁满族自治县委关于深化基层党风政风清洁行动推进微腐败专项治理方案》。随后，县委书记方志勇讲话，他指出，各级各部门要从讲政治、顾大局、惠民生的高度深刻认识治理微腐败的重要意义。治理微腐败是压实全面从严治党政治责任的迫切需要，是化解基层矛盾的源头保障，是实现脱贫摘帽、全面小康的有力支撑，是维护人民群众切实利益的重要举措。
方志勇强调，要突出抓好专项治理，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。要压实管党治党责任，制定具体化、项目化的责任清单，切实拧紧基层管党治党的螺丝扣;体现严管厚爱，带着爱心、诚信做好专项治理工作，切实发挥党组织引导作用;坚决惩治微腐败，聚焦突出问题，精准发力，严查严处，绝不姑息;把握监督执纪正确导向，落实三个区分开来，让广大基层干部甩开膀子抓发展、放开手脚干事业。
方志勇最后强调，开展微腐败专项治理，是一项事关民心的重大政治6/13微腐败工作会议记录
任务，也是全面从严治党战略的深化和拓展，事关全局、事关长远、事关根本。我们一定要按照全市的统一部署，强化责任担当，积极主动作为，全力推动专项治理取得丰硕成果，以更加优异成绩迎接党的十九大召开。
各乡镇党委书记、纪委书记以及各部门主要负责同志参加了会议。
2018微腐败专题会议记录36月6日早上，彭州市升平镇博爱小学利用晨会召开了微腐败专项治理工作会，同时传达了四川省第十一次党代会精神，全体教师参加了本次会议。
会上，升平镇博爱小学分管党务副主任胡潇匀宣讲了彭教育党组【2018】28号《中共彭州市教育局党组彭州市教育系统开展专项治理微腐败工作实施方案的通知》及《彭州市升平镇博爱小学关于开展专项治理微腐败工作实施方案》，着重强调了治理微腐败绝不能把微腐败不当腐败，腐败再小，也要严厉打击;权力再小，也要关进制度的笼子，绝不能纵容姑息。同时，支部书记肖伦勇在会上动员大家积极行动起来，坚决抵制学校微腐败，对微腐败实行零容忍，做干净教师，创干净校园。
接着，胡主任宣讲了四川省第十一次党代会精神，她讲到，省第十一次党代会是在全面建成小康社会进入决胜阶段，奋力实现我省现代化建设新征程的关键时期召开的一次十分重要的会议。传达本次会议精神，希望全体党员教师，要有扎根一线的精神，以学生为本，自觉担当起学习宣传思想政治工作的先锋队和生力军的责任和角色。
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最后，肖书记做了总结讲话：面临新形势、新任务、新挑战，所有教师都必须进一步树立创业的勇气、创新的锐气和志气，振奋精神、破除旧观念，党员干部要发挥先锋模范作用，踏实工作、努力奋斗，为学校的改革发展做出自己的贡献。
召开确定发展对象会议如何记录会议记录?下面请看小编给大家整理收集的支部确定发展对象会议记录，欢迎阅读参考。
支部确定发展对象会议记录1时间：xxxx年11月24日
地点：XX楼B202与会人员：正式党员6人，预备党员3人，发展对象9人，彭XX老师，邵XX老师
会议主持：黄XX会议记录：彭XX会议流程：
1.党支部书记彭XX老师宣布会议开始同时奏放国际歌，所有人唱国际歌。
2.发展对象介绍自身基本情况，说明入党动机以及平时的表现。
张XX：认为自己在工作方面能力够强，平时能够做好自己。同时还总结了大学期间的经验得出的结论：(1)改善自己的人际关系(2)做事的态度要正确且坚定(3)要有自信(4)不要停止追逐梦想的脚步。
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万XX：平时能够做到严格要求自己，在担任班上学委期间锻炼了自己的能力，但是在学习方面还不够，还有待提高。
3.发展对象的入党介绍人发表意见，在场党员对发展对象进行讨论并发表相关意见。
张XX入党介绍人:学习刻苦勤奋，积极参加活动，为人端正，乐于助人，但有时处理工作问题的时候显得有点烦躁。
万XX入党介绍人：平时工作很认真细致，乐于助人，工作能力强，有自己的思想，能经常向党靠齐，但有时做事没注意到场合的轻重情况会缺乏稳重。
4.宣读发展对象班主任意见。
5.发展对象对发表的意见进行表态。
所有发展对象都对自己存在的不足表示会努力克服改正，同时表示如果能被党组织接受会更加努力为党组织做贡献。
6.发展对象暂时退场，在场正式党员对其是否能发展成为预备党员进行投票表决。
所有发展对象都是全票通过。
7.邵XX老师宣读决议。
经投票决定所有发展对象都被接受为中共预备党员，希望各位新发展的预备党员以后能更加严格要求自己，努力成为一名合格共产党员。
8.邵XX老师对会议进行总结。
关于接受张XX等9名同志为中共预备党员的决议，由支部书记负责填写在志愿书上。希望张XX等9名同志能以今天讨论自己的入党问9/13微腐败工作会议记录
题为人生新起点，努力成为一名更加优秀的共产党员。今天的党员发展大会到此结束。
XX党支部
支部确定发展对象会议记录2时间：年月日
地点：
主持者：(书记)记录者：
出席者：支部全体党员(详见会议签到簿)列席：(职务)、入党积极分子、缺席者：(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)会议主题：吸收中共预备党员
(书记)：今天召开支部党员大会，主要是讨论吸收预备党员，今天到会的正式党员有人，超过半数，会议有效。我支部对入党积极分子、考察已满一年，经民主测评、公示、确定发展对象和严格政治审查，并报镇党委审查预审，认为基本成熟，可以发展。今天，提交支部大会进行讨论通过。现在我们先讨论同志的入党手续，下面先请该同志汇报自己的情况。
(向大会报告，可谈对党的认识，个人工作学习情况)(书记)：接下来请介绍人、介绍情况。
(第一介绍人)：
(第二介绍人)：
(书记)：下面我代表支委会向报告对同志审查情况，综合同志的经历、档案材料和外调材料，支部认为该同志[介绍综合政审情况]。接下来10/13微腐败工作会议记录
请与会党员充分讨论发表意见。
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[与会人员要对申请人进行讨论，充分发表意见。可以指出申请人的优点、缺点，提出希望等](申请人)：刚才大家对我提出很多中肯的意见，在此，向大家表示感谢。不管能否入党，今后[对大会的讨论情况表明自己的态度](书记)：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行票决。
(票决注意事项)票决结果：我支部现有正式党员名，今天应到正式党员人，实到人，采用无记名投票形式对(申请人)能否入党进行表决。经统计，(申请人)得同意票张，反对票张，弃权票张，同意该同志加入中国共产党。
(书记)：接下来讨论同志的入党
[程序同第一个，讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化](书记)：今天会议，我们通过接收了位新党员，请同志把材料整理由党总支委员会审查后及时报上级党委批准。会议进入下一个议程
支部确定发展对象会议记录3时间：
年
月
日
地点：某地会议室
主持人：***记录人：***11/13微腐败工作会议记录
应到会委员人，实到
人
参加人员：***、***、***缺席人员：***(注明缺席原因，如生病、出差、无故等)会议议题：讨论确定***、***、***等*位同志为发展对象。
会议内容：
一、介绍入党积极分子的基本情况
1、由支部书记***(或**党小组负责人**)介绍入党积极分子队伍的整体情况及多名党员推荐发展对象情况。，。
2、由培养人逐人介绍拟确定为发展对象的***、***和***同志的培养教育考察情况。
(1)培养人***和***介绍入党积极分子***的培养教育考察情况：
主要优点：，。
不足之处：，。
(1)培养人***和***介绍入党积极分子***的培养教育考察情况：
主要优点：，。
不足之处：，。，，。(逐人记录，不得略过某人)3、与会同志对上述人选进行充分讨论。
***发表意见：，，。
***发表意见：，，。，，。(详细记录，尤其是反对意见)12/13微腐败工作会议记录
4、根据多数同志的意见确定发展对象名单。
经支部讨论，同意确定***、***、***(确定名单要逐人列出)等*位同志为发展对象。
(若拟确定为发展对象的同志全部通过，则会议结束。若支部认为不能确定***为发展对象，则需写明具体原因)支部书记签字：
13/13
篇三：法院院长对照检查材料
法院对标先进找差距对照检查
下面，我围绕对标先进地区思想解决的经验做法进行问题检视。
一、存在主要问题
（一）聚焦首创探索，在改革创新上检视问题。对标沿海地区法院和我省先进法院，我们还存在格局定位不大、开放包容不够的问题，工作中不善于从市场角度看待问题，不善于从规律中创新举措，服务市场经济发展的司法举措、司法机制、司法经验不多。存在学习研究市场规律不深，运用司法手段解决市场问题能力不足，执法办案激发市场活力作用还未完全发挥，首创司法服务企业发展的工作机制不健全的问题。
（二）聚焦速度效率，在办案质效上检视问题。对标全省法院审判绩效考核第一梯队，我们加快追赶步伐，提高办案效率，长期未结案件清结率、案件流程信息公开率、审限内结案率、发回重审率和改判率等*项排名全省前列，案件效率和质量有了一定提高，但与先进法院还有差距。存在案件办理效率与质量不统一的情况，提起上诉案件较多，一审服判息诉率排名全省靠后。工作定力不足，存在松劲歇脚情况，工作前松后紧，时紧时松，均衡结案率低于全省平均水平。缺乏危机感和紧迫感，个别法官办案拖拉，案件审理周期过长，存有*个月以上未结案件*件。
（三）聚焦尊重规则，在规范司法上检视问题。对标规范执法司法工作要求，我们通过去年的政法队伍教育整顿，一些顽瘴痼疾问题得到有效解决，法院公信力明显提升，但仍然存在纪律遵守不严、工作标准不规范的情况。有的干警纪律观念不够强，存在迟到早退、考勤异常的情况。有
的法官规范标准意识不强，存在当庭着法袍、着装不规范的问题。有的工作人员工作跑粗，不认真、不细致，裁判文书瑕疵问题仍然没有杜绝。
（四）聚焦营商环境，在服务发展上检视问题。对标全省全市优化营商环境专项行动排名靠前法院，我们制定了《优化营商环境服务保障中小微企业发展措施》，联合生态资源保护发展中心、县生态环境局、县林草局等*家单位，共同建立“生态资源司法保护基地”，但与先进法院相对，优化营商环境专项行动整体工作不理想，办理破产工作专班排名全市第三，执行同合、保护中小投资者权益两个工作专班排名全市靠后。
（五）聚焦晋位争先，在抢抓机遇上检视问题。对标全省法院争先创优目标，我们提高站位，抢抓机遇，对标先进，争当排头，年初确定的*项创先争优目标，完成*项，推出成果*项，但与先进法院相比我们还有差距。主要是创先争优目标完成率还不够高，能推广、可借鉴的成果数量还不够多，特别是“为群众办实事示范法院”“生态环境司法保护基地”等创先晋位项目还未成为拿得出、叫得响的工作品牌。
二、问题原因分析
（一）思想解放不够，视野格局不宽。指出，大时代需要大格局，大格局呼唤大胸怀。不能把握振兴发展的核心要义，解放思想、开拓视野就会浅尝辄止。不能在跨越超越的大潮中精准定位，闯的方向、创的重点就会存有偏差。不能着眼省情市情县情、放眼全国全球，服务保障市场经济就会不够有力。因此，思想解放程度还不够深入，思想观念相对保守，视野眼界不够开阔，就是问题产生的根源和症结。
（二）危机意识不强，内生动力不够。马上就办、办就办好，是在福州工作期间倡导和践行的重要理念。办案效率不高，案件质量不佳，根本原因就是没有树立“马上就办，办就办好”的工作理念和责任意识，习惯按部就班做，按着条条框框走，缺乏争分夺秒、奋勇向前的紧迫感，缺乏被动落后、越落越远的危机感，面对紧急任务存在等靠思想，长而久之势必被发展大势所淘汰。
（三）精神动力不足，纪律规范不严。强调坚持严的主基调不动摇，告诫我们管党治党一刻也不能松，必须常抓不懈。顽瘴痼疾问题、纪律作风问题的出现，其根本原因就是管党治党还不够严，主体责任、监督责任、“一岗双责”作用发挥不到位，监督管理问责失之于宽、失之于软，久而久之就会对纪律规矩缺乏敬畏，一些不良习气、不良习惯便再次出现。
（四）机遇意识不强，闯的劲头不足。指出，面对发展机遇，只有抓得早、抓得紧、抓得实、用得好，才能抢占先机、赢得优势。当前，正处于振兴的机遇期、关键点，开展优化营商环境专项行动，是展现法院作为、提升办案质效、推动高质量发展的难得机遇。在实践中，认识上出现偏差，落实上不够及时，工作滞后，效果不佳，其根本原因就是机遇意识不强、进取精神不佳、闯的劲头不足。
（五）创先意识不强，争先斗志不高。对我省干部提出要争做“三个好把式”，其中之一就是追求卓越的好把式。争先晋位质量不高的根本原因，就是思维观念固化，习惯于自己和自己比，小富即安、小成即满，缺乏敢闯敢试、敢为人先、舍我其谁的斗志和勇气，创新意识不强，创新能力欠
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