篇一：对照条例查摆问题
对照条例,按照五个是否查摆问题清单
对照条例，按照五个是否查摆问题清单
一、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定
1.对某些不当言论的错误原理深入分析和思考不够，对其可能会造成的负面影响了解不够。
2.面对不当言论缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。
3.对分管领域或单位广大党员是否发表过不当言论了解不多、要求不够、提醒教育不及时。
4.在日常生活中观看西方读物及电影时，对其中传递的资产阶级自由化立场缺乏警惕性。
5.虽然没有公款吃喝，但在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶尔也会进行工作资源的交流，尤其对在同一个单位的亲友，心理上仍有照顾、帮助的倾向。
6.虽然能做到在实际工作中对分管领域或单位一视同仁，但是在心理上仍有亲疏远近的分别。
7.在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
8.对领导交办的工作较为重视，对基层反映强烈的顽疾性问题有过不愿干、不想干的想法。
9.对于党和中央没有完全明确的问题，有时会将自己的片面理解加入党课内容中进行宣讲。
10.在本单位某些重要事情行动正式出台前，有时会因为其不涉密而在某些场合公开谈论。
11.在巡视巡察谈话中，有时会对并不十分严重的非原则性问题有所隐瞒，没有彻底做到襟怀坦白。
12.对分管单位广大党员是否有人参加过反对党的方针政策集会的情况了解不多、要求不够。
篇二：对照条例查摆问题
对照准则和条例查找问题清单
广大党员干部必须要对照《准则》和《条例》,结合“三严三实”专题教育,认真查找够得着的高标准;《条例》围绕党纪戒尺要求,开列负面清单,下面是小编整理的20xx对照准则和条例查找问题清单。欢迎借鉴。
20xx对照准则和条例查找问题清单
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
问题2、政治理论方面的内容看得多，县场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持"惩前毖后、治病救
人"的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领#from守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料来自
end#导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料文章守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料出自，此链接!。
三、工作方面
问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
整改措施：
1、进一步
加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精
神文明建设能够再上新台阶。
4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于"办公自动化、绿化、"美化"工作。
四、纪律方面
问题1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。
原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。
整改措施：
1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用
纪律约束、规范自己的行为。
2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料群众路线教育实践活动个人对照检查材料_党的群众路线学习心得。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。
问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。
原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。
整改措施：1、进一步加强对有关廉洁自律规定，******关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。
2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。{准则和条例自我剖析}.3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力
奋斗，争取早日跨入先进单位行列，在县局的正确领导下，为我县三个文明建设作出更大的贡献。
20xx对照准则和条例查找问题清单
新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，是对党章有关规定的具体化，体现了全面从严治党的实践成果。我县积极学习宣传和贯彻执行好两项法规，作为当前重点工作抓好落实。
一是认真开展学习。
新《准则》和《条例》出台后，我县立即组织开展学习，要求党员领导干部带头，熟记《准则》中的“四个必须”、“八条规范”，牢记《条例》中要严格遵守的规矩，今后我们还将继续开展形式多样的学习、测试活动，切实增强党员干部廉洁自律意识。
二是广泛进行宣传。
我们把学习资料发放到全县各单位，同时利用电视、网络、微信等媒体，对《准则》、《条例》进行了全面宣传和详细解读，营造了浓厚的学习氛围。今后我们将继续加大宣传力度，扩大群众知悉范围，请群众对身边的党员进行监督，使《准则》和《条例》真正发挥作用。
三是抓好贯彻执行。
今后我们将把《准则》和《条例》作为全面管党治党的标尺，严格要求党员干部从改正自己认为“习以为常”的小毛病做起，切实规范自己的从政行为。要求党员领导干部带头做好示范引领，成为全面从严管党治党的践行者和推动者。
四是做到结合实践。
做到与“三严三实”专题教育相结合，要求领导干部对照《准则》和《条例》，认真查摆自身存在的“不严不实”问题，列出问题清单，逐项认真整改;与落实“两个责任”相结合，严格要求各级党组织切实履行党风廉政建设主体责任，带头践行廉洁自律规范，并将《准则》和《条例》作为开展监督执纪问责的基本遵循;与促进林区经济发展相结合，号召全县党员干部，勇于担当，善于作为，将《准则》和《条例》作为行动标尺，全力推动生态文明、林区改革、产业招商、全民创业、民生改善等重点工作，促进全县经济社会全面转型发展。
20xx对照准则和条例查找问题清单
通过这一阶段作风纪律的整顿，学习了一些条例、准则和一系列重要领导的讲话，结合个人和股室工作，依照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关规范的要求，我找出了自身存在的一些问题，并从人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。
3、工作标准不高。在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，目标定位不高，对自己的要求不够严格。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是
主观因素所造成。在这段时间，我结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，没有对先前的工作做足够的功课，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及重要系列讲话，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担意识;四是严以律已，廉洁自律意识;五是服务群众，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变按部就班思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，时刻牢记纪律，不触碰纪律红线。做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
四、今后努力方向
1、加强自我改造，提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，进一步熟悉工作内容和相关资料文件，使自己成为工作中的内行专家。{准则和条例自我剖析}.2、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职。一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的事情”这一重要思想，真正做一个为人民服务的工作者。
3、剖析自己，虚心接受。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和
信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。
4、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人民服务。
总之，在接下来的工作中，我要积极钻研业务知识，不断增强新
形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，切实提高为人民服务的本领。
篇三：对照条例查摆问题
对照条例查摆问题及整改措施
引言
对照条例是指与某一具体法律、法规或规章进行对比，检查自身组织或单位是否存在违法违规问题的行为，以便及时发现问题并采取相应的整改措施。本文将详细介绍对照条例的概念、重要性以及查摆问题和整改措施的步骤和方法。
1.对照条例的概念及重要性
对照条例是一种重要的自查自纠工具，可以帮助组织或单位发现自身的不足之处，及时采取整改措施，避免违法违规行为的发生。对照条例具有以下几个重要的特点和作用：-发现潜在问题：对照条例可以帮助组织或单位发现一些可能存在但尚未被发现的问题，防患于未然；-提升自查能力：通过对照条例，组织或单位可以建立起一套系统的自查机制，提高自查的准确性和全面性；-加强制度建设：对照条例的实施可以推动组织或单位的制度建设，完善管理规范，规范行为准则。
2.查摆问题的步骤和方法
2.1制定查摆问题的清单
在对照条例的过程中，组织或单位首先需要制定一个查摆问题的清单。清单中应包含与条例相关的各个方面的要求，以及组织或单位的具体情况。制定清单时可以参考专业人员的意见，结合具体实际进行合理的规划。
2.2组织查摆工作
在制定好清单后，组织或单位需要明确具体的查摆工作流程和责任分工，确保整个查摆工作的顺利进行。查摆工作可以采用现场检查、资料核查、员工访谈等多种方式，针对不同情况采取不同的查摆方法。
2.3发现问题并记录
在查摆工作进行中，组织或单位需要及时发现存在的问题，并将其记录下来。问题的记录应包括问题的具体描述、问题的原因分析、问题的危害程度以及可能的解决方案。记录问题有助于后续整改工作的开展。
2.4分析问题和制定整改措施
发现问题后，组织或单位需要对问题进行分析，找出问题产生的原因，并制定相应的整改措施。整改措施应具体、可行，能够从根本上解决问题并防止问题再次发生。制定整改措施时可以参考相关的条例要求以及专业人员的意见。
3.整改措施的执行与监督
整改措施的执行与监督是查摆问题工作的重要环节。组织或单位应建立健全的整改工作机制，明确责任人、时间节点和具体任务，确保整改措施的有效实施。同时，应加强对整改工作的监督，定期评估整改的效果和成果，以及发现新的问题并采取相应的纠正措施。
4.结论
通过对照条例查摆问题并采取相应的整改措施，组织或单位可以及时发现并解决潜在问题，确保其行为符合法律法规和规章的要求。对照条例的实施需要全员参与、高度重视，以及有效的组织和管理，才能达到良好的效果。希望本文能为您在对照条例查摆问题及整改措施方面提供一些帮助和指导。
篇四：对照条例查摆问题
条令条例个人查摆剖析材料
篇一:条例条令学习月查摆剖析材料
条令条例学习月个人查摆剖析材料
根据支队统一安排，我中队深入开展条令条例学习，在认真组织官兵紧密联系思想实际、岗位实际和执法活动实际，结合自身实际，对照自身情况，采取多种方式、利用多个渠道，广征谏言，广收意见，深入查找问题。现将我在纪律作风方面存在的问题及下一步工作措施剖析如下:一、自查存在的问题
1、思想作风纪律松懈。由于自己参加工作时间短，未能全面深入的学习政治理论知识，理论水平低，政治素质差，在个人思想意识、纪律作风、个人意志毅力等方面，仍存在欠缺，对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。
2、工作作风不够踏实。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3、服务宗旨观念不够牢固。对“服务”的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象，有工作做的还不是令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，服务是永无止境的。
4、执行力方面:具体表现在领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行。
5、执法行为方面。在消防执法工作中专业知识掌握不全面，运用不熟悉，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己工作水平提高缓慢、不能得心应手。
6、警规警纪方面。没有真正把纪律作风理念臵入脑海，工作生活实践中还缺乏自我约束，没有很好地严格去遵守各项法律规章制度。
通过条令条例学习，结合自身实际，现提出如下整改措施:一、切实加强政治理论学习。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、认真锤炼工作作风。在今后的工作中敢于解剖自己，自觉纠正自身的缺点和错误，谦虚谨慎，做到虚怀若谷，以
群众的评价和工作实践效果作为检验自己的依据。正确的估计自己，正确对待成绩与问题，顺利与挫折，兢兢业业。在
考虑问题上注意克服单一思维，学会立体思维的科学方法。在工作中有所发现，有所创造，有所进步。
三、在强化服务意识上下功夫。进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的话不讲、不利于大局的事不做。
四、从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握能力，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的执行能力，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。
篇二:“条令条例学习”剖析材料
条
令
条
例
剖
析
为进一步加强部队正规化建设与管理，提高依法实施安全管理的能力，强化广大官兵的条令条例意识和纪律观念，正规部队秩序，推进部队发展，根据指挥部统一部署，学校在4月份开展了“条令条例学习月”活动。学校已经连续多年“三无”，这与平时扎实落实各项制度，居安思危，时刻紧绷安全这根弦是不无关系的。通过学习，使我明确了条令条例
及各项法规在部队管理和安全工作中的重要作用，增强了条令意识、法规意识和安全意识。通过这次学习，对照检查，针对自己存在的主要问题剖析如下:一是学习不深入不细致。学习条令条例和法规时对与自己工作、生活联系紧密的规定掌握较好，而对与本职岗位联系不紧密的规定不熟悉，不了解，特别是关于行业方面的规定掌握甚少，掌握的不好。对于处置突发事件、警民纠纷等方面的规定更是说不上来，掌握得不细，骨子里认为自己技术干部，没必要学这些。
二是工作上不够专研。入伍以来，自己的主要工作就是教书育人，近几年，学校任务多样，临时培训增多，作为一名教员，自己对于教学对象的需求把握不精准、授课内容贴近实际不紧密、授课艺术性不强等问题还在一定程度上存在。日常工作中总是有意无意地放松了对专
业知识的专研，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了-1-时间也坐不下来、深不进去。
三是安全意识还不强。结合自身实际，自己身上存在的最大问题就是麻痹大意，思想松懈，总觉得自己是成年人了，自己就能管理好自己的一切，不用条令条例来规范行为。其实不然，自己每天上下班都通过自行车代步，只要在路上行驶，就存在很大的安全问题。记得学校还有几位同事都因为
骑电动车被他人撞伤的情况，仔细想来，自己确实要提高安全意识，加强自身防护，对自己的人身安全负责。
下步我要针对自己身上存在的这些问题进行整改，我想首先要在思想重视。思想是行为的先导，任何事情只有在思想上重视，才能把它完成好，工作学习都是如此。而且这些事情要做好不是一朝一夕就能解决提高的，自己要在思想上长期保持这种重视的程度，不能说学习月过去了一切又照旧了。其次要保持常态的学习，学习使人进步，学习使人明是非，懂道理。通过理性思考，把握教学规律，研究教学对象，提高授课艺术，切实履行好一名教员的职责。再者要以实际行动来落实，说了就要去做，做什么事都严格按照规章制度执行。法规上禁止的坚决不做，不凭感觉做事，碰运气。平时做事生活牢记各项制度，用规章制度指导自己的言行，高标准严要求，只要按照规范来做，自己就能干好每件事情。
-2-篇三:条令条例学习月活动查摆剖析材料
查摆剖析材料
为认真贯彻落实支队“条令条例学习”活动的部署要求，经过对部队条令条例的学习教育和深入思考，我个人对条令条令教育有了更深的理解，对自己存在的问题也有了进一步的认识。现剖析如下:一、主要问题
一、思想作风方面。虽然注重业务学习，但总感到在学习的深入性还有很大不足，存在时紧时松的现象，学习缺乏计划性，工作中与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少涉猎。对工作安于现状，不思进取。
二、工作作风方面。主动沟通不够。长期以来，只注重于埋头工作，缺少人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。工作不够踏实，主动沟通的时候不多，出现问题考虑不周全。与领导和同事们的沟通少。
三、服务意识方面。窗口工作服务意识很重要，我对待工作中出现的新问题、新情况，思考得少，深入研究少，对一些深层次的问题还缺乏细致的思考和研究，主动性和积极性不高，服务意识还不强。在工作中事多的时候性子有点急，对前来办事的群众态度差，摆臭脸。
四、执行力方面。对上级交给的任务不能及时完成，充分说明出自身对待工作不认真、不细致的情况。
五、执法行为方面。在工作中，对消防安全重点单位、人员聚集场所的检查的不细致，很多问题没有查找出来;对前来送材料的群众检查材料不细致，很多漏洞没检查出来，对待工作不细致。
六、警规警纪。法纪观念不强，对遵守纪律观念淡薄，己在落实条令条例月活动中，没有对自己进行严格要求。
二、整改措施
(一)推行“微笑式”服务和窗口服务，要继续用微笑面对每一位来办事的群众，切实提高服务对象对消防执法工作的满意度，树立消防监督执法人员的良好形象。通过进一步创新执法观念，用好的做法来规范和衡量各项消防执法行为的同时，更新执法观念，创新工作机制，使消防部队形象更加良好。
(二)个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利益，在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。
(三)进一步加强学习。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增
长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要，以正确理论指导自己工作的实践。
(四)进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，积极开展批评与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。
篇五：对照条例查摆问题
对照《条例》查摆的50个问题
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
《条例》第二编《分则》的第六章，即“对违反政治纪律行为的处分”中，第四十四条是对在重大原则问题上不同党中央保持一致的情况，给出如何处分的总的规定。其后的第四十五条至第六十九条，相当于是对在重大原则问题上不同党中央保持一致的各类情况如何处理的规定。依据这些内容，为您列出20个可能会存在的问题：
①虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论（或者：虽然没有在任何公开场合发表过不当言论），但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。
②虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论（或者：虽然没有在任何公开场合发表过不当言论），但是在面对不当言论时缺少直接指出问题、纠正错误的勇气。
③虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论（或者：虽然没有在任何公开场合发表过不当言论），但是对分管单位广大党员是否发表过不当言论了解不多、要求不够、提醒教育不及时。
④在日常生活中观看西方读物及电影时，对其中传递的资产阶级自由化立场缺乏警惕性。
⑤虽然没有公款吃喝，但在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶
尔也会进行工作资源的交流，尤其对在同一个单位的亲友，心理上仍有照顾、帮助的倾向。
⑥虽然能做到在实际工作中对分管单位一视同仁，但是在心理上仍有亲疏远近的分别。
⑦在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
⑧对领导交办的工作较为重视，对基层反映强烈的顽疾性问题有过不愿干、不想干的想法。
⑨对于党和中央没有完全明确的问题，有时会将自己的片面理解加入党课内容中进行宣讲。
⑩在本单位某些重要工作举措正式出台前，有时会因为其不涉密而在某些场合公开谈论。
?在巡视巡察谈话中，有时会对并不十分严重的非原则性问题有所隐瞒，没有彻底做到襟怀坦白。
?对分管单位广大党员是否有人参加过反对党的方针政策集会的情况了解不多、要求不够。
?对分管单位组织的培训班，外请教师在授课过程中是否有过质疑党的方针政策的言论，缺少审查和监督。
?虽然没有加入宗教，但有时会对某些宗教思想表示认同，也曾在微信朋友圈转发过相关文章。
?对信仰宗教的党员，缺少识别和处理机制。
?在海外工作期间，没有对本单位党员干部的政治言行进行明确规范和约束。
?作为党委书记，全面从严治党第一责任人职责落实仍有提升空间，督促班子成员履行好“一岗双责”缺少耐心和决心。
?作为纪委书记，全面从严治党监督责任落实仍有提升空间，对一些苗头性倾向性问题的处理力度不够。
?作为党委书记，有时会为了保护其他同志，而对其所犯的非原则性问题私下教育，没有按要求及时上报。
?有时会以结合实际为由，对党内法规的某些规定进行选择性执行，规矩意识有待进一步加强。
2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。
《条例》第二编《分则》的第八章，即“对违反廉洁纪律行为的处分”中，第八十五条是对滥用职权、谋求私利行为给出的处分原则。其后的第八十六条至第一百一十一条，相当于是对滥用职权、谋求私利的各类情况如何处理的规定。依据这些内容，为您列出10个可能会存在的问题：
①虽然没有利用职权为他人谋取利益，但有时会为亲友正常办理业务更快捷、更顺畅而打招呼。
②虽然没有利用职权为他人谋取利益，但在开展业务督查检查中，会因亲友关系对某些单位放宽尺度。
③虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属非贵重物品的赠与“睁一只眼闭一只眼”。
④家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，对下属的到访和“份子钱”没有严肃对待。
⑤虽然没有经商办企业，但一直长期持有并买卖股票。
⑥在本单位采购办公用品等小额物资时，对员工亲属的公司有照顾行为，虽然中间并没有利益输送，但对其赠送的非贵重礼品也没有拒绝。
⑦对从本单位离职的党员干部从事与原任职务管辖业务相关的营利活动的情况，缺少有效的约束机制。
⑧有时以工作忙、便于加班为由，会将分配给本人使用的笔记本电脑、移动硬盘长期放在家里使用。
⑨虽然没有在公务出差时旅游的行为，但有时会接受分管单位的安排，前往并没有国家认定及备案的所谓红色景点参观游览。
⑩异地任职期间，所居住的公款支付住房的标准过高、居住时间过长。
3.是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题。
《条例》第二编《分则》的第九章，即“对违反群众纪律行为的处分”中，第一百一十五条明确规定了为黑恶势力充当保护伞的处理方法，因为这种情况对绝大多数党组织来说并不常见，所以此处略过不说。在一百一十二条中，明确了损害群众利益的几种情形。依据这些内容，为您列出5个可能会存在的问题：
①对于某些特定工作，在向群众筹资筹劳时，有过标准和范围略有超出的情况。
②在劳动纪律考核中，对迟到早退情况的处罚过重。
③去年因单位效益下降，为满足投资需要，曾经连续两个月拖欠员工工资，虽然事后补足，但对部分员工的正常生活产生影响。
④本单位所属的居民小区物业费、停车费，2018年有过超标准
收取的情况。
⑤虽然没有故意刁难群众、吃拿卡要的情况，但对于一些老旧物资的更新迭代还不到位，降低了为群众办事的效率。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
《条例》第二编《分则》的第十章，即“对违反工作纪律行为的处分”中，第一百二十二条明确说明了工作中存在的形式主义官僚主义的几种情形，第一百二十六条明确说明了干预和插手市场经济活动的几种情形，第一百二十七条明确说明了干预和插手司法活动、执纪执法活动的几种情形。第一百二十八条至第一百三十三条，是相关的也可作为参考的其它情形。依据这些内容，为您列出10个可能会存在的问题：
①对党中央的决策部署表态较多，对如何落实落地缺少具体有效的措施。
②上级单位的决策部署虽然能够全部落实为本单位的工作安排，但对其重点、节奏的把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。
③在参加或出席重要会议、重大活动时，虽然不再专门安排，但下属单位跟踪报道已经形成常态，自己也没有明确制止。
④开展工作检查考核时，过于依靠痕迹化资料，对于如何考评出真正水平办法不多、思路不新。
⑤虽然没有处于私利对本单位市场经济相关活动干预和插手，但仍旧以支持兄弟单位为由提出意见，从而在一定程度上损害了本单位利益。
⑥对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有的警示教育作用。
⑦在确定评选表彰的人选时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，伤害了部分员工的工作积极性。
⑧对于拟提拔任用的干部，有时会碍于熟人关系而提前透露人选。
⑨部分涉密资料没有做到及时清理，有的存储在硬盘中，存在一定风险。
⑩公务出国时，有时会以时间紧张为由使用因私护照。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。
《条例》第二编《分则》的第十一章，即“对违反生活纪律行为的处分”中，说的就是生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。依据这些内容，为您列出5个可能会存在的问题：
①个人爱好有娱乐化倾向，对其可能会产生的思想滑坡重视不够。
②随着年龄增大，拼搏奋斗的精神有所减退，和同事一起加班越来越少，工作标准有所降低。
③对子女管教不严格，去年在学校发生的某某事情，导致本人不得不请假较长时间，对正常工作产生了一定影响。
④虽然本人家庭关系处理较好，但很少与同事及下属交流经验和想法，帮助解决问题不够。
⑤生活中有时会有侵占他人车位、违规倾倒垃圾等有损社会公德的情况，虽然都是小事小节，但也应该引起应有的重视。
篇六：对照条例查摆问题
对照准则
条例
查摆自身存在的问题2篇
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
问题2、政治理论方面的内容看得多，县场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治
理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
三、工作方面
问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
整改措施：
1、进一步
加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。
4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于
“办公自动化、绿化、“美化”工作。
四、纪律方面
篇七：对照条例查摆问题
对照《准则》《条例》查摆问题剖析原因整改措施方案
近年来，随着我国经济逐步快速发展，各行各业的规章制度也不断得到完善。其中，政府机关的《准则》与各企事业单位的《条例》更是广泛推行，发挥了重要的规范作用，对维护社会稳定和促进发展起到了积极的作用。然而，即使有了这样完善的规章制度，也难免存在一些问题。因此，在查摆问题、剖析原因和提出整改措施方案的基础上，进一步完善和推动执行《准则》与《条例》具有极其重要的意义。
首先，我们需要明确准则与条例在其政策制定和执行过程中所遭遇的问题。准则通常是政府机关内部对公职人员的行为规范。由于公职人员是行政机关的重要组成部分，准则涉及的范围也较为广泛。条例则是对企事业单位在日常经营活动中所需要遵循的规定。一些研究表明，当前存在的一些问题主要是规章制度中描述不够明确、制定不够科学、制定部门之间协调不够等问题。因此，需要在制定规章制度时，严格按照法定程序进行，准确界定任务范围并确保信息透明化，加强政策制定后的评估、监督、检查和反馈，及时准确收集、整理、反馈各个层面的意见和建议。
其次，我们需要找到这些问题产生的原因。一些研究表明，产生问题的主要原因是执行过程中一些不合理的权力结构、不完善的机制、监管不到位等问题。尤其是一些制度的实施过程中，存在极其严峻的利益关系，有些人甚至还会在实施过程中捞取私利，也是制约准则与条例实施的一个重要原因。因此，我们应该侧重解决制度执行的实际问题，创立更合理更完善的权力机制，加强内部审核机制和监督体系，加大打击不当行为的惩
罚力度，保护公民的合法权益。
最后，我们需要提出可行的整改措施。研究表明，整改措施包括：建立有效的实施方案与实施机制；加大法律责任的追究力度；制度审查的权威性；全面加强监管等措施，一些企事业单位的内部监督机制也正在逐步完善。这些措施旨在加强政策实施后的评价、检查、整改和反馈等环节，确保制度健康完善，制度实施效果明显。
综上所述，准则与条例的出台与实施对于推进国家现代化进程具有十分重要的意义。但是，在实施过程中出现了一些问题，主要原因是权力结构、机制、监管等问题。因此，我们需要从改进制度、完善机制、增强监管，加强内部监督机制、保护公民的利益等方面提出更加完善的整改措施，进一步保护社会稳定和发展。制度的健康完善，才能有效地引导人们的行为，让每一个人在各自的职责范围内做出应有的贡献。
篇八：对照条例查摆问题
对照准则条例查摆问题和表现
对照准则条例查摆问题和表现
组织生活会开门见山、直奔主题，不谈成绩、只谈问题，对照《准则》《条例》认真查摆自身问题，剖析原因深刻、到位，党员有针对性地提出了个人整改方案和整改措施，那么对照准则条例查摆问题和表现分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
通过这一阶段作风纪律的整顿，学习了一些条例、准则和一系列重要领导的讲话，结合个人和股室工作，依照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关规范的要求，我找出了自身存在的一些问题，并从人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。
3、工作标准不高。在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，目标定位不高，对自己的要求不够严格。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是
主观因素所造成。在这段时间，我结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”
重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，没有对先前的工作做足够的功课，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及重要系列讲话，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；
四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变按部就班思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，时刻牢记纪律，不触碰纪律红线。做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的"业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
四、今后努力方向
1、加强自我改造，提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，进一步熟悉工作内容和相关资料文件，使自己成为工作中的内行专家。{准则和条例自我剖析}。
2、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职。一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的事情”这一重要思想，真正做一个为人民服务的工作者。
3、剖析自己，虚心接受。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。
4、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人民服务。
总之，在接下来的工作中，我要积极钻研业务知识，不断增强新
形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，切实提高为人民服务的本领。
篇九：对照条例查摆问题
对照《准则》和《条例》认真查摆问题,认真剖析问题产生的原因
作为一名优秀的公务员，我们应该时刻遵守国家法律法规、《准则》和《条例》等相关规定，做到严格自律、清廉高效。但是在实际工作中，一些公务员还存在一些不规范行为、不适当言行等问题，这些问题的产生原因很多，需要我们反思和认真查摆，找到问题的症结所在，及时进行整改和提高。
首先，一些公务员违反《准则》和《条例》中对公务员言行举止的规定，存在说话声音大、骂人、讽刺等不文明行为。这种行为的产生可能是因为工作压力大、情绪不稳定，但也不能成为违规的理由。因此，相关部门应该加强对公务员的岗前培训，做好心理疏导工作，减少运用不适当言行和行为造成不利影响。
其次，一些公务员没有严格坚守职业操守，处理事务不公正，对待群众态度恶劣，甚至存在腐败问题。这些问题主要源于公务员个人素质不佳、缺乏法律法规意识、思想观念、消极懒惰和固步自封等因素。对于这些问题，我们应该强化相关法律法规教育和知识普及，加强监督和纪律处分，发挥奖惩利器作用，督促整改。
再者，一些公务员工作不得力，效率低下，而且存在不负责任、敷衍了事等情况。这些问题可能是由于公务员自身水平不高，工作经验不足，对工作没有足够的了解和认识，以及工作中遇到难题没有及时请示上级领导等原因。针对这些问题，我们需要加强培训和学习，将知识和技能落实到实际工作中，提高公务员的专业能力和素质,提高公务员的工作效率。
此外，一些公务员存在利益纷争和权力斗争，擅自干预行政审批和决策等行为。这些问题的出现，可能与公务员自身的权力欲望和私人利益有关，也可能是领导和机构对公务员的管控不严，才会导致乱象。要对此类问题加强反腐教育，完善审批机制，健全相关制度，将公务员的权力管控好，确保公务员依法行使职权，规范作为。
综上所述，公务员遵循《准则》和《条例》中的行为规范，是履行职责和维护形象的必要条件。在解决问题的同时，我们应该强化公务员的发展意识、责任意识、法律意识和纪律意识，增强公务员的团队精神和服务意识，不断提高公务员的综合素质和工作能力，在工作中做到严格遵守制度、遵守规范，公正、廉洁、高效地履行职责，以更好地服务群众，促进经济社会发展。