篇一：政府办廉政风险发言
在进一步推进廉政风险防控机制
建设再动员再部署会上的讲话
****（2011年**月**日）
同志们：
按照市纪委的安排部署，今天我们召开全体会议，对进一步推进廉政风险防控机制建设工作进行再动员、再部署，以此作为今年办公厅进一步深化反腐倡廉和预防腐败工作的主要抓手。办公厅制定出台的《实施意见》，明确了推进廉政风险防控机制建设的指导思想、基本原则、总体要求、方法步骤和具体工作要求。大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、要清醒认识推进廉政风险防控机制建设的重要意义
有权必有责，用权有风险。廉政风险防控机制，就是以防控权力运行中的风险为核心内容，针对可能诱发腐败的关键环节和重要岗位，采取事前预防、事中监控、事后处臵等手段，最大限度地减少和降低权力腐败的发生和危
害程度，促进权力规范安全高效运行。就是要从逐个领域、逐个部门、逐个环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。我们必须要以高度的政治责任感和强烈的工作责任心，扎实抓好这项工作。
第一，推进廉政风险防控机制建设是从源头上防治腐败的重要举措，重点在“预防”。推进廉政风险防控机制建设，就是通过明晰岗位职责、规范工作流程、排查岗位风险，进一步完善内控机制，搭建预警平台，将源头防治腐败的要求贯穿到权力配臵和运行的各个环节，贯穿到党员干部教育、培养、管理和监督的全过程，最终达到堵塞漏洞、源头治理、科学防腐的目的。办公厅作为市政府运行的中枢机关，直接为市政府领导和全市提供服务，虽然没有行政许可、行政处罚、行政给付、行政强制、行政征收、行政确认以及非行政许可审批事项，但可以说全过程参与行政决策和督查、执行并具备参与权力运行机会，有以单位和领导名义办事谋取私利的可能。因此，我们要借此机会分析风险点，找准切入点、抓好着力点，真正把有导致腐败可能的风险排除掉。
第二，推进廉政风险防控机制建设是反腐实践的客观需要，关键在“警示”。办公厅承担着参谋助手、督促检查、综合协调和后勤保障职能，承担着上下左右办文办会办事的职能，在工作程序审核、法律政策把关、工作时效把握、工作质量操作是可以说是有职有权，不仅要避免失误、耽误、错误“三误”行为，防止不作为、乱作为、消极作为的现象，更要预防个别人利用手中的“办事权”吃、拿、卡、要，影响党和政府的形象。推进廉政风险防控机制建设，就是要通过梳理权力运行过程中的一些风险点，采取有效措施，切实加以防范，真正发挥制度的教育、警示作用。
第三，推进廉政风险防控机制建设是落实党风廉政建设责任制的必然要求，实质在“责任”。党中央、国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确了机关和干部抓党风廉政建设的职责和内容，责任主体就是领导班子和领导干部。因此，我们抓廉政风险防控根本的目标的就是要落实“一岗双责”，切实把领导干部抓党风廉政建设的岗位职责和工作责任结合好，依据领导岗位职责职权行使流程去查找、防范、控制用权的风险，促使各级干部切实负起抓党风廉政建设的责任。
二、要扎实推进廉政风险防控机制建设各项工作
廉政风险防控机制建设工作涉及到反腐倡廉建设的方方面面，环节多、内容多。总的要求是：全厅层层抓防控，全员参与查风险，全面监督促落实，全力推动保长效。通过扎实推进廉政风险防控机制建设，抓住前期明确风险、中期控制风险、后期处臵风险等关键环节，努力探索出一套“风险明示、监控到位、预警及时、处臵得当”而且有用、实用、管用的防控机制。
按照总体部署，我们要在不折不扣落实好“制定方案、教育动员、清权确责、优化流程、查找风险、评定等级、审核公示、制定措施、完善制度、检查考评”十个环节的基础上，狠抓“找、评、清、控”四个关键节点，确保这项工作扎实推进、取得实效。
一是“找”。所有人员、岗位都要采取“自己找、群众提、相互查、领导点、组织审”等方式，紧紧围绕岗位职责，会诊查找廉政风险，做到一个不漏、全员覆盖。重点查找确定因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、绩效风险等。按照《实施方案》的要求，个人岗位风险及具体防控措施由在岗人提出，科室汇总、分管秘书长审核后报人事科整理公示。科室风险防控措施由本科室集体研究制定，由分管领导把关后公示。领导班子、领导干部防控措施分别由领导班子和领导干部本人制定，由集体研究把关公示，并报市廉政风险防控机制建设领导组办公
室审核备案。
二是“评”。就是要确定廉政风险点的风险级别，为防范和化解廉政风险提供依据。依据办公厅日常工作流程，结合市纪委领导指导意见，我们在办公厅在人员选调提拔、财物管理、行文办事、秘书科室上传下达等方面存在一定的风险。具体划分为高风险点、一般风险点和低风险点三个级别。其中：
高风险点主要指利用职务便利或假借领导名义，为自己或他人谋取不正当利益，甚至介绍参与工程和推销私人商品、政府采购等非法乱纪行为，主要涉及处级领导、科室负责人、秘书等工作岗位。
一般风险点主要指在人事工作中不按照工作程序或组织原则推荐、考察、调动、提拔、使用干部；或违反财经纪律及财务规定进行物品采购，召开会议和公务接待不按规定标准支出费用等行为，主要涉及党组成员、人事、办公室及承办、审核、批准等岗位环节。
低风险点主要指在办事方面存在脸难看、门难进现象或不按规定时限办结等，主要涉及秘书科室及督查、法制、文秘等科室岗位。
三是“清”。科室要按照横向到边、纵向到底的要求，对各自工作流程和环节进行优化再造，编制工作运行流程
图，明确每个环节谁来办、怎么办、什么时间办结等“三个事项”，岗位职责清晰、行政职权规范。
四是“控”。就是要建立廉政风险预警机制，把对权力的监督制约贯穿于“三服务”的各个方面，有效控制和及时化解主要廉政风险。逐步建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预防和控制体系。重点健全完善廉洁从政、选人用人、财物管理、为民办事等方面机制，全面建立事前有预防、事中有监控、事后有处臵的防控措施。
这项工作，要分三阶段组织实施：
一是动员排查阶段（3月25日-4月30日）。主要工作是成立领导小组和办事机构，制定实施方案，个人自查、重点岗位风险排查等方式，查找各类风险。要在4月15日前完成,科室汇总整理，报人事科统一公示。
二是组织实施阶段（5月1日-5月31日）。机关党组集体研究确定风险点和风险等级，在此基础上，制定防范措施，重点制定前期预警检测、中期监控、后期处臵等措施办法。高风险防控有秘书长负责，一般风险防控由分管领导负责，低风险防控由科室领导负责。
防控措施制定审核要5月25日前完成，科室统一填写《风险点清查汇总表》，由人事科统一公示。领导班子、处
级领导干部防控措施公示后报市领导组办公室审核备案。
三是完善修正阶段（6月1日-6月底）。编制办公厅廉政风险防范管理网络图表。建立单位风险预警系统，形成制度健全、工作规范、操作性强、效果明显的廉政风险防控工作网络和长效机制。同时，开展
“回头看”活动，每个岗位、科室都对防控工作进行总结，形成书面材料，6月20日前报人事科。
三、要切实确保廉政风险防控机制建设达到预期目标
这次会后，办公厅这项工作就全面推开，希望大家按照《实施方案》要求，认真落实，确保工作顺利推进。
一是靠实领导责任。办公厅从秘书长到各科室负责人要身体力行，带头分析查找班子和个人存在的廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。对工作中遇到的困难和问题，要及时研究解决，真正对工作做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
二是跟进监督检查。要把开展廉政风险防控机制建设作为落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的重要内容，要结合工作评价、年终考核，责任落实、围绕廉政风险点查找的是否准确、全面，防控措施是否到位，对各科室、每个人进行评价和考核，形成自我检验、持续改进、不断完善的工作机制。
三是创新推进举措。结合办公厅的实际情况，既要落实好“规定动作”，又要创造出“自身特色”，努力提高工作成效，达到查出风险、完善措施、解决问题、保护干部、提高效率、优化队伍的目的，以廉政风险防控的实际成效助推经济社会发展。
总之，我们要按照市纪委的总体部署，以更加积极的态度、更加高效的作为，不断开创办公厅反腐倡廉建设新局面，为全市赶超跨越、率先发展提供更加有效的服务保障。
篇二：政府办廉政风险发言
民政局廉政防控大会发言3篇
民政局廉政防控大会发言第1篇
同志们
就如何抓好廉政风险防控工作讲四点意见。依照会议布置。
一、充分认识廉政风险防控工作的重大意义
加强惩治和预防腐败体系建设的重要举措，廉政风险防控工作是廉政建设一项创新的工作。对公共权利运行实施有效监管的重要手段。如何做好这项工作，必需要统一思想，提高认识。
（一）开展廉政风险防控工作是反腐倡廉的形势所急。开展廉政风险防控工作。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系____-____年工作规划》重要举措。其主要任务是针对权力运行中的风险和监督管理中的单薄环节，主动预防，超前预防，推动关口前移，从源头上预防腐败。这项工作的开展有利于进一步增强预防腐败工作的前瞻性、预见性、针对性和主动性，有利于减少腐败现象的发生，有利于为党员干部营造良好的生长环境，体现了科学发展观更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设具体要求，对于促进党风廉政建设，推进经济社会科学发展具有深远的重大意义。
（二）开展廉政风险防控工作是民政事业发展的要求所需。民政部门作为经济社会发展的稳定器政府赋予的职责较大。也是反腐倡廉的重点领域。救灾管理、社会救助、优抚安顿、社会福利与社会事务等重点事项、重点岗位还存在一些薄弱环节，容易滋生腐败。开展廉政风险防控工作，就是要找出我思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在腐败风险点和薄弱环
节，制定落实预防措施，自觉做到识别风险在工作之前，防范意识在行动之前，约束行为在办事之前，进而实现对民政工作管理的规范制约和对腐败问题的超前防范，促进和推动民政事业健康发展。
（三）开展廉政风险防控工作是关心维护干部职工的职责所在保证干部生长平安是一级领导班子义不容辞的职责。党员干部特别是中层以上干部大多数都有着一定的行政许可、行政审批、财务开支、物资推销等权力和资源。采取预防措施，增强教育、制度、监督工作的针对性和有效性，提高干部职工自觉接受监督，主动参与监督和积极化解腐败风险的意识，促进决策民主、顺序公开、运行规范，使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，职责清楚，目标明确，防止权力滥用，促使干部职工正确、健康、有效地履行职责。
二、深刻理解廉政风险防控工作的具体内涵
归纳为思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、外表环境风险四类。廉政风险：指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。
有效预防腐败现象的发生。廉政风险防控：指通过采取前期预防、中期监控、后期处置三道防控措施。
就会对自己有效履行职责，风险具有客观性、损失性以及不确定性的特性。风险的客观性揭示了任何有业务处置权、有职责的岗位都有风险。风险的损失性揭示了一旦风险发生。对事业、对社会各个方面都会发生不良影响。作为国家公职人员，有责任、有必要主动防范，把风险发生的可能性减到最低。风险的不确定性揭示了风险只是有可能发生的并不是肯定会
发生的可以通过建立一套有效的预防措施，增强自身的自律意识，去防止风险的发生，或通过努力把它降到最低水平。
综合运用现有工作手段的基础上，廉政风险防控工作的核心任务就是关注和遏制发生腐败行为的可能性针对在思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境四个方面存在腐败风险。通过前期预防措施、中期监控机制、后期处置方法构建预防腐败的三道防线其中，前期预防措施解决了预防工作覆盖面的问题，规范了预防工作的措施体系；中期监控机制做到及时发现问题；后期处置方法对可能发生的腐败行为实施超前预警。
三、全面掌握廉政风险防控的工作顺序和重点
（一）工作顺序
这里不再重复。廉政风险防控工作分为计划动员、组织实施、总结验收三个阶段。实施方案已印发给大家。
（二）工作重点
廉政风险防控工作的重中之重。这次风险点查找的对象包括市民政局机关和直属事业单位工作人员。请大家会后立即着手，查找风险点。6月10日前完成查找风险阶段工作。
1掌握查找廉政风险的方法
采取自己找、大家提、组织点、互相帮四步法，针对个人岗位、部门职责、单位职能三个层面。从梳理行政管理事项、审批顺序、公共服务顺序等业务流程方面入手，排查工作中各个环节存在风险点，建立廉政风险库。
2掌握查找廉政风险的类别
一是一级风险责任等级。对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目布
置、大额度资金的使用（简称三重一大风险点，依照中央《建立健全惩治和预防腐败体系____-____年工作规划》廉政风险分为三个类别。定为一级风险状态和责任等级。对一级风险责任等级，由局领导班子和一把手重点监控。
定为二级风险状态和责任等级。对二级风险责任等级，二是二级风险责任等级。对涉及比较重大决策、较大项目安排、较大资金分配等提出的建议意见和部门管理等风险点。由局分管领导进行监控。三是三级风险责任等级。对涉及资金分配、项目建设预案，一般常态事项、业务处置等风险点，定为三级风险状态和责任等级。对三级风险责任等级，由所在科室和下属事业单位负责人进行监控。
3掌握查找风险的四个关键步骤
找准风险点的基础。通过梳理行政管理事项和业务工作，一是清权明责。对行政管理权力或业务处置权力进行全面清理和确认。明确各个单位和岗位职责，并依照运行顺序绘制业务流程图。二是找准风险。围绕岗位权力、权力运行核心找准可能出现腐败问题的点和环节，而不是找工作差距。查找风险点一定要在自己找基础上，通过大家提、组织点、互相帮等形式查准找全。三是分析评估。依照风险发生几率、危害水平和违法、违纪、违德等方面，进行分析评估并确定风险等级。四是制订措施。针对已经查找确定的各类风险点和风险等级，确定采取工作措施的力度，有计划地研究制订教育、制度、监督等方面的具体防控措施和相关工作顺序，并统一以流程图或表格等形式在一定范围内予以公开。
4掌握制订防范措施的五强原则
确保双安全即确保在勤政方面有效履职，一是岗位措施对应性要强。对应风险点的岗位措施要体现一岗双责的要求。廉政方面不出问题。二是防控措施衔接性要强。要防止科室与科室、岗位与岗位、正职与副职之间的防控措施互不衔接，防止出现空白点和断档。三是公示公开监控性要强。要加强政务公开、事务公开建设，强化外部对单位、岗位执行职能的监督，做到岗位责任人的自控。要加强网络建设，把风险点和风险防范管理措施在局域网进行公开，提高网络的监控性，规范工作顺序。四是制度建设可操作性要强。制度建设既要注重制订，又要注重执行；既要注重实体要求，又要注重顺序要求；既要注重廉政建设的制度，又要注重勤政建设的制度，以廉促勤，使廉政勤政相得益彰；既要注重正面要求，又要注重责任追究。五是廉政教育针对性要强。查找风险点和制订防控措施的过程，也是一个教育的过程。要把廉政教育贯穿单位措施、制度建设的全过程，让每一个人都自觉分析危害，启发主观防范意识。
四、具体要求
各科室和直属事业单位要高度重视此项工作，一要加强领导。局作为廉政风险防控工作重点单位之一。切实加强领导，统一思想认识，认真组织实施。局领导班子成员要依照党风廉政建设责任制的要求，带头查找腐败风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好自身、本单位和分管范围内的廉政风险防控工作，确保防控腐败的各项要求落到实处。二要狠抓落实。要坚决克服形式主义，防止走过场，做到人员、时间、措施、效果四落实。三要注重实效。推进廉政风险防控工作，反腐倡廉建设中的一项长期工作，一项系统工程。要坚持积极稳妥、循序渐进，与市委、市政府中心工作相
结合，与我局重点工作相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合，与构建惩防体系相结合。要将廉政风险防控工作纳入全年目标考核，通过梳理工作流程，分析权力运行事项等，认真查找廉政风险点，从教育、管理、制度、监督、机制等方面认真分析风险发生的原因、根源及影响程度，有针对性地制订防控措施，进行考核评估，推进风险防控工作，达到以廉促政的目的同志们：
今天召开的全区廉政风险防控工作会议，既是贯彻市委工作部署和要求的需要，也是我们年初确定推进产业项目、搞好信访稳定、抓好干部队伍建设三大任务的题中应有之意。8月份，我们召开了全区警示教育大会和报告会，这次是新工作、新部署，但也是干部队伍建设再度深化、再鸣警钟。本次会议的主要任务是，贯彻落实市委加强廉政风险防控工作会议精神，安排部署我区加强廉政风险防控工作，进一步统一思想，明确任务，落实责任，切实把廉政风险防控工作抓好抓实，抓出成效，为全区经济社会大跨越大发展提供坚强的纪律保障。刚才，继光同志宣读了《富拉尔基区加强廉政风险防控工作实施方案》，各单位、各部门要按照要求，全力抓好贯彻落实。
在全市项目建设风生水起，城乡建设全面铺开的形势下，市委把廉政风险问题提上日程，当作大事来抓，可谓正当其时、发人深省。多干事、干大事的时候，也是最容易出事的时候，我们要领会精神，注意自省，主动防控。所谓廉政风险防控，简单讲，就是在权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，制定防范措施，最大限度地降低腐-败行为
发生机率。是一种突破传统思维和习惯做法，将风险管理的方式引入反腐倡廉领域的做法，实际上就是要解决风险来自哪里和怎样防范风险两个问题，目的是把廉政风险控制在最低的程度，不断增强预防腐-败工作的实效性。
要深刻认识到，加强廉政风险防控是促进干部廉洁自律的现实需要。有些同志可能感觉到廉政风险防控是一种制约，但长远想实在是一种保护。现在我们的干部队伍总体不错，今年全市走比看活动，我区综合排名第二，就佐证了我们广大干部的水平和能力，但时刻不要忘记廉政。我区曾是腐-败案件的重灾区，祝春清案件等等的一些案件，大家要像镜子一样，常照照，常反省，要有一种如履薄冰、防微杜渐的心理，时刻注意抵御各种诱-惑。开展廉政风险防控工作，就是要为广大党员干部编织起清正廉洁的保护网、远离腐-败的防火墙。当前，千天会战两大战役捷报频传，正是迎来收获的时候，我们不希望在庆祝胜利之时，有同志牺牲，这里的牺牲指的就是因腐-败而有干部倒下。这种牺牲就是背叛了我们的事业，就是对组织、对社会、对家庭的不负责任，因此，要加强廉政风险防控，从机制上规范党员干部的从政行为，及时发现解决倾向性、苗头性问题，把廉政风险控制在初起之时，化解在萌芽之中。
要深刻认识到，加强廉政风险防控是有效规范权力运行的客观要求。绝大部分腐-败案件的发生，都同权力不能正确行使有关。由于机制不健全、监督不到位，就会出现不给好处不办事，给了好处乱办事的现象。我们是工业大区，驻区企业多，市场交易活跃，权钱交易风险相应就大。客观地说，我们的行政行为、企业行为和市场行为都有待于进一步规范。换言之，廉政风险客观存在，并且行使权力的领域越大，掌握的资源越多，廉政风险就越大。反腐倡廉建设的核心内容就是对权力运行的监督管理。因此，我们必须在腐-败的预防和控制上投入更多的时间和精力，加强廉政风险防控工作，建立一套决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力公开透明运行，使各部门工作都能纳入法制化轨道，真正做到依法用权、依法办事，最大限度地降低腐-败和不正之风发生的概率。
要深刻认识到，加强廉政风险防控是推动惩防体系建设的重要举措。近几年，我们积极推进惩防体系建设，不断深化反腐倡廉工作，着力消除个别案件的不良影响，没有再发生具有较大影响的腐-败案件，全区基本形成了风清气正、人和兴业的浓厚氛围。但我们一些干部在思想观念、精神状态和工作作风等方面还存在庸、懒、散、贪的问题，个别单位和部门吃拿卡要等违规违纪现象还有发生，这些所谓见怪不怪的小事就可能引发大事。许久不出事，也就最容易爆发出大事，市领导有这种隐忧，我们也有，这不是危言耸听，而是肺腑之言。廉政风险防控，是构建惩治和预防腐-败体系的有利抓手，是铲除腐-败的清源之举、治本之策，抓住了廉政风险防控工作，就抓住了惩防体系建设的关键和重点。我们必须提高从源头上防治腐-败的能力，坚持预防在先、关口前移，排查廉政风险，从重点领域、重点部门、重点环节入手，健全内控机制，构筑制度防线，切实提高从源头上防治腐-败的能力。
当前我区正处在加快发展的关键时期，工程、项目多，建设任务重，涉及领域广，最是容易滋生腐-败的时候。因此，加强廉政风险防控工作，我
们不但要做，而且一定要做好，思想上要警钟长鸣，工作上要常抓不懈。
一要强化思想教育，提高风险意识。思想是行动的先导。要把廉政风险意识教育作为第一道防线，纳入反腐倡廉教育的总体部署，抓紧抓好。治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。因此，要切实加强对党员领导干部的思想教育，通过党风党纪教育，真正使廉政意识、风险意识、防控意识内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变的思想防线。权力是一把双刃剑，既是职责，也是风险，必须时刻保持清醒的认识。要突出权力运行的关节点，内部管理的薄弱点，问题易发的风险点，因人施教、因岗施教、以案施教，引导党员干部明确岗位职责，认清岗位风险，时刻绷紧廉政风险意识这根弦。各级党员干部要充分认识到，廉政风险就在身边，廉洁自律稍有松懈，就有可能出现腐-败问题，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
二要强化风险排查，奠定防控基础。查找廉政风险点是廉政风险防控的前提和基础。风险点找不准、找不全，风险等级确定不细致、不准确，建立防控机制就会缺乏针对性、系统性和可操作性。要牢牢抓住权力运行的重点领域、重点部门、重点环节，深入开展风险排查，尤其是全区各级领导干部要发挥模范作用，率先查找自身风险点，给班子成员及干部职工做出榜样，要在真查、真找、真揭上下功夫，不留死角。管人、管钱、管物、管审批的部门以及所有行使权力的工作人员都要查找风险点，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找廉政风险，建立廉政风险目录，在一定范围内公开公示，接受党员群众监督。在此基础上，突出防控重点，针对项目建设、城乡建设等行政审批进行排查，针对与民生息息
相关的就业、低保等专项资金进行排查，针对重点执法岗位进行排查，确保权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全和干部成长安全，实现惩防体系逐步完善、公共权力规范运行、经济社会和-谐发展的目标。
三要强化防控措施，健全防控制度。制定预防措施是廉政风险防控机制建设的重点和关键。要按照岗位定措施、部门定流程、单位定制度的要求，针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施，切实建立起全面覆盖、责任到位、监管透明的廉政风险防控体系。对排查出的廉政风险点，要从科学分配事权、合理设置岗位、确定职责、明晰程序等方面着力探索，创新、健全相关规章制度，形成有效的廉政风险防控制度链条，真正建立起严密、完备、管用、惩治和预防腐-败体系。特别是在机制建设上，要继续完善优化经济发展环境、重点项目工程招投标等机制办法，在优化权利结构、改进业务流程、推进政务公开等方面进行详细规定，切实提升权力运行透明度，努力构建廉政风险防控新机制。
四要强化监督查处，构建长效机制。要认真执行各项监督制度，进一步探索加强监督的有效途径，加强对重点人员、重点岗位、重要职务、重要事项的全方位监督，做到事前防范、事中监管、事后监控相结合，不断增强监督的有效性。要加强内部监督，领导班子要相互监督，分管领导加大对中层干部的监督，同时大力推行党务公开、政务公开，主动接受社会监督。要加强专门监督，各监督机关要充分发挥作用，针对风险点进行主动监督、及时监督，提升监督效果。要健全监督体系，建立监督协调机制，支持和保证人大依法监督、政府专门机关监督、政协民-主监督和司法监督，强化和改进舆-论监督，形成有力的监督网络体系。要加大案件查办惩处力度，做到发现一起严查一起，始终保持对腐-败分子的高压态势，以典型案件教育广大党员干部远离高压线。
开展廉政风险防控工作，省市有要求，干部群众有期盼，党委、政府有责任。我们务必要高度重视，切实加强组织领导，严格落实工作责任，做到组织有序、工作有力。
一要加强组织领导。为加强对推行廉政风险防控工作的组织领导，我们已经成立了工作领导小组，负责全区廉政风险防控的统筹协调、组织落实工作，研究解决开展廉政风险防控工作中出现的问题，检查、指导各单位各部门开展廉政风险防控工作，确保各项防控措施有效落实。各单位要按照《实施方案》要求，成立本单位廉政风险防控工作领导小组和工作机构，配齐配?咳嗽保龅接辛斓肌⒂凶橹⒂邪才拧Ａ斓及嘧映稍碧乇鹗?一把手要切实履行一岗双责，带头制定和落实防控措施，抓好组织协调和整体推进。
二要落实工作职责。领导小组成员单位要切实负起责任，加强对整个工作开展情况的组织调度和协调指导，及时研究解决工作推进过程中遇到的困难和问题。要按照全区推进廉政风险防控工作时间表，科学安排，细化任务，明确责任，狠抓落实，确保完成各项任务。各级各部门要把推行廉政风险防控工作摆上重要位置，列入议事日程，从查找廉政风险点上下工夫，从建立健全机制上做文章，从确实管用上想办法，制定具体实施方案，进一步细化任务、时限、措施和责任，做到任务明确，责任到人，措施有力，监督有效。
三要加强阶段检查。区廉政风险防控领导小组办公室要加强工作的指导和督查，在每个阶段结束时要组织召开会议，听取各部门各单位工作情况汇报，研究部署下阶段工作任务。阶段性工作任务完成质量不好的，不得进入下一阶段。各部门各单位之间要加强沟通，相互学习借鉴好的做法和先进经验。区纪委监察局要发挥好对防控工作的牵头抓总作用，整合监督资源，与组织、人社、宣传等部门一起，加强对廉政风险防控工作落实情况的检查考核评估，确保廉政风险防控工作扎实推进。
同志们，廉政风险防控工作是一项系统工程，任务重、要求严、标准高、专业性强。各单位、各部门要严格按照这次会议的要求部署，紧密结合工作实际，以扎实的作风、有力的措施，共同把廉政风险防控工作抓出实效，抓出特色，为推动全区经济社会科学跨越发展做出新的更大贡献。
同志们：
加强廉政风险防控，是深入推进党风廉政建设和反腐-败斗争的必然要求，是中央和省市委保持和发展党的先进性、纯洁性的一项重要举措。今天，市廉政风险防控工作指导协调小组决定举办这次培训班，主要任务就是全面分析我市廉政风险防控工作形势，深入研究廉政风险防控的理论和实践问题，完善思路举措，提高工作水平，积极推动全市廉政风险工作不断走向深入。今年以来，我市在市住建委和市国土资源局两家单位开展廉政风险防控试点工作，取得了扎实成效，积累了宝贵经验。在科学分析总结试点工作的基础上，市委决定在全市全面开展廉政风险防控工作。前几天，我们召开了全市廉政风险防控工作推进会议，__副书记代表市委出席会议并做重要讲话，史书记的讲话深刻阐述了做好全市廉政风险防控工作
的重要意义，科学谋划了全面开展廉政风险防控工作的方法举措，明确部署了当前和今后一个时期内的工作任务。下一步，我们要按照会议有关精神要求，结合本地本部门工作实际，全力推动廉政风险防控工作健康快速发展。下面，围绕增强工作能力，强化工作措施，加强工作领导，我讲三点意见。
加强业务学习，着力提高廉政风险防控工作能力水平
全面推进廉政风险防控工作，是市委根据省委要求作出的一项重大决策，是构建__特色惩防体系的一项全新举措。在住建委和国土局的试点工作中，我们深刻意识到：廉政风险防控工作具有很强的政治性、政策性和专业性，是一项复杂的系统工程，对我们的思想水平、业务知识、能力素养都有着很高的要求。所以，为开展好此项工作，推进反腐倡廉工作深入发展，我们要以这次业务培训为契机，认真学习、深入交流、细致研讨、强化能力、提高水平，为全面完成工作任务提供必备智力支持。一要勤于学习。认真学习中央关于廉政风险防控的重大理论政策;认真学习中央、省市委领导同志关于廉政防控工作的重要讲话精神;认真学习中央、省市关于廉政风险防控工作的相关法规政策，特别是各级机关下发的《防控工作意见》和《防控工作方案》。通过学习，准确把握各级推进廉政风险防控工作的工作思路，全面掌握推动工作顺利开展的方法措施。二要善于思考。要针对廉政风险防控重点领域、重点部门、重点环节，结合制约监督权力、岗位风险防控、加强制度建设、推进科技防控等重点工作项目，深入调查、深入研究、深入思考，寻求推动重点工作、突破难点问题的有效途径。三要虚心求教。一方面要通过实践深入基层、深入群众、深入实际，充分尊重基层群众的首创精神，真心实意向人民群众学习，拜人民群众为师，主动在基层寻找廉政风险防控重点难点工作的破解之道。另一方面要在坚持自我探索、自我创新的基础上，积极向外地先进地区取经，学习他们的创新思路、有效措施和先进经验，进而结合自己工作实际，消化吸收，转化为推动我市廉政风险防控工作深入开展的有效动力。
狠抓责任落实，全面实现廉政风险防控工作目标任务
一分决策，九分落实，愿不愿意抓落实，能不能积极主动抓落实，是任何目标任务能否最终实现的关键所在。当前，全市廉政风险防控工作推进会议已经召开，全市《关于加强廉政风险防控工作的意见》和《关于加强廉政风险防控工作实施方案》已经下发，下一步，我们要在抓落实上狠下功夫。今天我们在这里举办这次培训班，除了充实大家的业务知识，提高大家的工作能力外，另一个重要目的，就是要提进一步提高大家抓好此项工作的思想意识，引导大家树立落实为上、实干为先的基本理念，自觉把落实摆上重中之重的位置，突出工作重点、抓住工作关键、完善工作举措、健全工作机制，确保全面完成廉政风险防控工作任务目标。在开展廉政风险防控工作中，要按照权由法定、权责一致的要求，以法律法规为依据，对各项权力加以规范和确认，着力解决权力取得无据的问题，做到依法确权;要按照建立健全科学的权力结构要求，通过科学配置权力，使决策权、执行权、监督权适度分解与平衡，形成既相互制约又相互协调的权力架构，着力解决权力过分集中问题，做到科学配权;要按照公开为原则，不公开为例外的要求，进一步深化党务、政务、村务、企务及公共事业办事公开，着力解决权力运行中的暗箱操作问题，做到阳光示权;要按照与社会主义市
场经济体制相适应的要求，从深化改革入手，削减、限制和转移一些部门权力，着力解决权力干预市场的问题，做到改革限权;要按照全面覆盖，全程到位的要求，综合运用各种手段和措施，对权力运行的全过程施行严格监控，着力解决权力滥用问题，做到全程控权。通过探索防控规律，健全有效载体，完善制度规范，逐步形成前期预防、中期监控、后期处置有机统一的防控机制，实现廉政风险防控的制度化、规范化和长效化。
三、强化组织领导，努力凝聚廉政风险防控工作强大合力
廉政风险防控管理工作是有效预防腐-败的一项系统工程，涉及面广、环节多、任务量大，仅靠个别单位、少数人的力量难以顺利完成。各级各部门要切实加强领导，精心组织，整合各方面的力量和资源，确保工作取得实效。一要加强组织领导。推进廉政风险防控管理工作，责任在领导班子，关键在领导干部。各部门要把这项工作摆上重要议事日程，抓紧建立主要领导负总责，分管领导具体抓，纪检监察机构协调推进，各处室各负其责，党员干部积极参与的领导体制和工作机制。主要领导要履行第一责任人职责，亲自抓并督促落实;班子成员要认真履行一岗双责，抓好分管领域的廉政风险防控管理工作。领导干部要带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，充分发挥表率作用。要搞好宣传教育，有针对性地开展廉政风险教育，引导党员干部树立正确的权力观，增强廉洁意识、风险意识和责任意识。纪检监察机构要认真履行职责，积极协助和督促部门党组(党委)做好统一思想、协调指导、督促检查和考核评估等工作，推动工作落实。二要坚持务实创新。要把廉政风险防控管理与各部门业务工作有机结合起来，把防控廉政风险的要求融入各个岗位，做到权力行使到哪里、业务工作开展到哪里，廉政风险防控就跟进到哪里。要突出部门和行业特点，重点防范在决策权、分配权、人财物管理使用权等方面的廉政风险，构建各具特色的廉政风险防控体系。要以创新的思路和办法开展工作，认真研究工作推进过程中出现的新情况新问题，注重总结各地各部门创造的新经验新做法，把握规律，不断改进，努力提高廉政风险防控管理工作科学化水平。三要强化监督检查。要把廉政风险防控管理工作作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，采取定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合的方式，加强经常性检查考核。各单位要建立健全指导、督查、测评等工作机制，加强对阶段任务完成情况的检查验收，及时发现和解决存在的问题，推动工作有效落实。要严格问责追究，对工作进展缓慢、效果不明显的，要及时帮助指导;对没有按照规定落实廉政风险防控措施，或受到预警提示后不认真整改的，要给予相关责任人批评教育、组织处理，直至党政纪处分;对因不认真开展廉政风险防控管理工作、防控措施落实不到位，导致廉政风险转化为严重腐-败问题的，要严肃追究有关人员和领导责任。同时，市廉政风险防控工作指导协调小组办公室要加强组织协调，做好情况收集、汇总、督促等工作，推动工作健康有序开展。
同志们，举办这次廉政风险防控工作培训班，对大家来说是一次难得的加油和充电机会，希望大家以这次培训班为新的起点，持续加强学习，提升理论素养，增强工作能力，努力开创廉政风险防控工作新局面，为深入推进全市党风廉政建设和反腐-败斗争做出新的更大贡献!
篇三：政府办廉政风险发言
表态发言
各位领导、同志们：
优化政务环境，推进廉政风险防控机制建设，是今年反腐倡廉建设的工作重点。开发区财政局要坚决贯彻上级的决策部署，切实加强组织领导，紧密结合工作实际，周密进行安排部署，确保把各项工作落到实处。
在优化政务环境上，要进一步做到“三个到位”：
一是“进厅”到位。财政局现承担会计从业资格证书核发和行政事业单位账户设立审批2个审批事项。财政集中收付中心窗口是政务大厅的分设窗口，也是省级青年文明号。要充分发挥表率作用，按照“一门受理、充分授权、限时办结、效能监督”的要求，进一步提高优质服务水平。
二是“提速”到位。修订完善规范、高效的操作规程，简化办事程序，优化服务流程，进一步提高办事效率。
三是“监督”到位。健全教育、管理、监督、评议等配套制度，加强“窗口”人员的政治思想教育和业务培训，主动接受政务大厅的指导和监督，努力办成展示开发区良好形象的“窗口”。
在推进廉政风险防控机制建设上，要突出抓好“三个重点”：
一要认真查找风险点。围绕预算、国库、政府采购等各项职能，按照岗位、科室、单位三个层面，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，全面梳理权力清单，逐一排查可能存在的廉政风险点，确保不留死角。
二要完善防控体系。按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的总体思路，制订和完善财政管理监督的各项制度规定，进一步推进惩防体系建设。
三要构建长效机制。深入推进部门预算、国库集中支付、政府采购、投资评审等项改革，积极探索，勇于实践，进一步规范政府支出行为，提高财政资金使用效率，进一步打造勤奋务实、廉洁高效的干部队伍。
二〇一一年四月八日
篇四：政府办廉政风险发言
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办公室人员廉政发言
篇一：《廉洁从我做起》
演讲稿
《廉洁从我做起》演讲稿
五（4）班沈新雨
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!我叫沈心雨，今天我为大家演讲的题目是《廉洁从我做起》。
很多同学都问：“廉洁”是什么意思?其实“廉洁”包含了一个人好的品质与崇高的精神。也许还有的同学会问：这和作为新一代中学生的我们有什么关系呢?其实，这也是衡量一位学生是否具有高尚道德品质的标准之一。
人生起步，从小受到健康正确的廉洁事例教育，将会受益终生。记得上小学时，老师教我们学习了一篇课文，名叫《钓鱼的启示》。虽然文章篇幅不长，但文中的人物却我给我留下了深刻的印象。文中的父亲和孩子在捕捞鲈鱼开放日的前一个晚上去钓鱼。他们好不容易钓到了一条从没有见过的既漂亮又特别大的鲈鱼。大家应该知道鲈鱼是四大名鱼之一。此时距离捕捞鲈鱼开放时间还差两个小时，按照规定不能将钓到的鱼带回家。他们钓鱼时四周异常的安静，没有一个人知道这件事，而且像小男孩钓得那么大的鱼，更是千载难逢。在这种情况下父亲完全可以和孩子一起将那条大鲈鱼据为己有。但是父亲没有这样做，而是遵守钓鱼的规则让孩子把好不容易钓到的那条大鲈鱼放回湖里了。这件事虽小，表面上看来，孩子和父亲失去了一条大鲈鱼，但是在孩子的内心从父亲那里受到的教育却比那条大鲈鱼更珍贵无数倍，那就是明白了做人应该讲究廉洁与诚信，要经得起好东西的诱-惑，不该做个贪图小利的人。我们在校的每一个小伙伴，都应该从这件事中有所启示，因为一个班级、一个学校要想优秀，都离不开我们每一个份子的廉洁尊贵的品质。只有我们做到了廉洁，我们的学校才会变得和-谐，我们生活的环境才会和谐。
是啊，廉洁是绽放于人类之树的一朵鲜花，是做人之本、立事之根。所以一个国家要想富强，也离不开公正廉洁的社会风尚。
原国家主席毛泽东就是我们学习的榜样。他在“家庭小事”上丝毫不糊涂，亲自抓家庭经济收支帐目，把好
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个人和家庭生活的大大小小关口，保证家里每笔经济收支都做到公私分明，不管收入怎么紧也绝不沾国家的一分便宜，就连在人民大会堂、钓鱼台接见外宾喝茶也按规定缴钱。今年十一期间，我和爸爸、妈妈一起去北京参观了中国革命军事博物馆，在这里，我目睹了毛主席的衬衣、床单和拖鞋，都是补丁摞补丁;三年自然灾害期间，毛主席带头不吃肉;让儿子毛岸英入朝鲜参战，直到牺牲等等。看到这里，我和讲解员一起流泪，内心的震撼无以伦比，这也是他老人家留给我们的一份宝贵的精神财富——廉洁自律。毛主席身为国家主席，难道没有钱吃穿吗?论-功劳，谁能功盖毛泽东;论权利，中国哪一个人有他地位高?所以我觉得看一个人是不是廉洁，只要看一看他的衣食住行和对亲属的安排就一目了然了。
21世纪的今天，建设和-谐社会是我们国家的主旋律，廉洁奉公是国家要求各级领导干部的基本行为规范，但廉洁意识也是我们这些中学生的基本行为准则。
在我们的日常行为之中，只要你留心，到处都可以感受的到廉洁文化：当你在课余时间玩耍时，有时会偶尔捡到一元钱，这时我们走进办公室，走进廉洁文明，我们会把它交给老师，不是吗?虽然我们失去了一时的金钱财富，可我们换来的却是比金钱财富更可贵的精神财富，此时此刻，我们脸上挂满了微笑;学校里考试分数下来了，老师多给了分，没人知道，怎么办呢?告诉老师把分数改过来;过马路时，红灯亮了，但周围没有交-警叔叔，我们是冲过去，还是等一等?这些小事在我们的生活中会经常碰到。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而
为之。”我们应当自觉抵制各种诱-惑，努力培养自己的廉洁意识，让廉洁文化在我们心中共存。
伙伴们，廉洁永远是时代的呼唤，廉洁永远是人民的期盼。让我们手拉着手，肩并着肩，共同树立廉洁意识，从我做起，从现在做起。在和-谐之海中乘风破浪，奋勇前进吧!我的演讲到此结束，谢谢大家!篇二：办公室廉政风险点
办公室廉政风险点分析
主要职责1、制定机关管理制度,组织协调局机关日常工作；
2、负责局机关文电、督办、会务、接待、信息、宣传、机要、档案、保密、安全保卫和综合性文稿的起草工作；
3、负责局机关车辆、行政事务、网络管理、局行政和党组印章管理
等。
潜在廉政风险
1、密件管理不严，泄露秘密为当事人谋取利益风险。
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2、车辆把控不严，存在私自出车、违规维修保养风险。
3、公务接待把控不严，存在私自安排接待、违规超标准安排接待风
险。
4、支出审签把关不严,存在乱签单、虚报、违规安排支出风险。
5、办公用品及服务的采购、管理不规范，存在铺张浪费、谋取私利
风险。6、印章把关不严存在乱用现象，损害集体利益风险。
1、工作中能否坚持标准，高质量完成任务；
2、在数据库、网站上采用信息是能否实事求是；真实可靠；
3、能否严格按照相关规章制度办事；
在车辆使用、维修和用油管理中能否事实求是，坚持原则；
能否严格遵守党风廉政建设各项规章制度，做到廉洁自律，做好对部属的监督。
对自己分管的工作行使权力时，能否实事求是，坚持原则；
能否认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁自律；
能否对所分管单位领导进行有效监督。
能否认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁自律；
能否对所分管单位领导进行有效监督；
在核实党组和领导班子及其成员违反党纪政纪问题；参与调查党组和领导班子及期其成员违反党纪政纪的案件；调查科级党员干部违反党纪政纪的案件和其他重要案件；调查或配合党组调查地方志其他党员干部违纪案件中能否实事求是，坚持原则。
在人事管理中，干部招录、任用、考核、评先等，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能产生不廉洁行为。
在财务管理中，在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能产生不廉洁行为；不严格审批程序，可能产生不廉洁行为；公务接待超标准超规格，可能产生不廉洁行为。
在资产管理中，购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为；分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为；资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能产生不廉洁行为。车辆管理中，不按规定办事，公车私用，可能产生不廉洁行为；公车维修时，弄虚作假，可能产生不廉洁行为。
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购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为；分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为；资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能产生不廉洁行为；车辆管理中，不按规定办事，可能产生不廉洁行为；公车维修时，弄虚作假，可能产生不廉洁行为。
个人守纪方面，办公室人员负责人、财、物的管理，在管理中，可能产生不廉洁行为.对政务信息把关不严，出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况，造成工作失误或引起不良后果；未按时报送政务信息，造成工作延误或失误
发文不及时、办理失误或不规范，导致工作延误、失误；丢失涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。
篇三：办公室岗位廉政风险点
办公室廉政风险点分析及防控措施
一、部门职责
负责文电、会务、机要、外事、档案等机关日常运转工作；承担
文秘
、安全、保密、信访、政务公开、财务、固定资产管理、后勤等工作，承担市委、市政府和上级部门交办事项的督促落实（详见表一）
表一：职权目录一览表
二、权力运行流程图及风险点分析（★为低风险等级，★★为中风险等级，★★★为高风险等级）
（一）
机关日常运转工作职权（不存在廉政风险点）
（二）
后勤及接待职权
（三）
档案管理职权
篇五：政府办廉政风险发言
在市政府廉政工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开本届政府第一次廉政工作会议，对政府系统廉政建设工作进行专题部署，统筹推进。作为一级政府，谋发展，增福祉是义不容辞的责任，抓廉政，转作风是不可或缺的保障，讲原则，守规矩是必须坚守的底线，任何人，任何时候都不能有丝毫的松懈。现在是五月份，正是大项目集中开工，大招商全面推进的关键时期，尽管大家都很忙，我想还是要召集这次会议，主要目的是：传达贯彻国务院，省政府廉政工作会议精神，安排部署今年廉政工作任务，从讲政治的高度充分认清开展廉政工作的重大意义，推动政府系统廉政建设工作不断向纵深发展。刚才，X同志传达了国务院和省政府廉政工作会议精神，我们要认真学习领会。……结合工作实际分别作了表态发言，谈的都很好，很深入，很到位，大家也要相互借鉴，抓好落实。下面，就做好今年政府系统廉政建设工作，讲三点意见。
一、旗帜鲜明讲政治，统一思想明大势，切实增强做好政府廉政工作的政治责任感
必须清醒的看到，中央在廉政工作上释放出的“执纪必严，越往后越严”的强烈信号，站在旗帜鲜明讲政治的高度来认识和推动廉政工作。廉政建设不是一阵风，从严治党只会越来越严，管住权力的制度笼子只会越织越密，不存在松一松，缓一缓，放一放的现象，政府党组，各成员单位以及科所队，基层单位，要时刻绷紧廉政建设这根弦。我们必须把握新标准，新要求，牢固树立底线思维和红线意识，把纪律和规矩内化于心，外践于行。必须清醒的看到，省委，省政府
正风肃纪，反腐惩恶的坚定政治立场，做到修身慎行，清廉自重，做政治上的清醒明白人，坚定实践者。前段时间，省纪委通报了发生在我省的典型违纪违法案件情况，彰显了省委全面从严治党的鲜明态度和铁腕反腐的坚定决心。陆昊省长在多个会议上强调，政府系统的干部必须树立法治，制度，规则意识，只有把握这个根本，才能在正确的道路上不断向前迈出坚实步伐，才能形成法治和公平公正的环境，才能不断吸引外来投资者。我们必须看到省委，省政府在从严治党，从严治政上的坚定决心，讲法治，重制度，守规矩，切实维护好业已形成的良好政治生态。必须清醒的看到，在滚石上山，爬坡过坎的关键时期，只有保持坚强无畏的政治勇气，坚韧不拔的政治定力，忠诚干净担当，才能凝聚起加快发展的强大合力。当前，我市正处于培育打造产业集群，推动实体经济振兴发展的关键时期，更需要以政风促民风，转作风，营造政令畅通，上下一心，规范有序，宽松高效的创业环境。同时，作为县市一级的基层人民政府，我们与群众接触最直接，最频繁，我们也是最受群众关注的“关键少数”，一举一动，一言一行群众都看在眼里记在心上，形象的好坏，作风的优劣，落地有声，立竿见影。只有在思想上正本清源，在行动上抓铁有痕，正确对待，正确运用手中的权力，坚定不移，全心全意的为人民服务，才能密切党群干群关系，永葆共产党人的政治本色。
虽然我到X工作的时间不长，但我了解到，我们的各部门，各单位，大部分干部对于廉政工作思想上是重视的，举措上是务实的，效果上是显著的，有几点感受：一是群众的幸福感和满意度比较高，对党委，政府的工作基本是满意的；二是从信访案件，突发事件上看，各位领导，各部门，基层单位处理得力得体，极端，群体的事件比较少；三是经济发展活力正在逐渐积累，凸显，随着转方式，调结构，产业升级，包括外经贸形势向好，双向拉动下，X的经济形势会越来越
好。在具体工作上，一是下大力气精简行政审批事项。累计精简审批事项X项，保留X项。开展了非行政许可审批清理工作，实现非行政许可审批事项“零保留”。二是清理规范行政审批中介服务事项。取消中介服务X项，保留X项，凡未纳入清单的中介服务事项，一律不作为行政审批的受理条件。三是持续推进“两个清单”建设。保留行政权力事项X项，全部纳入权力清单；编制行政责任清单，梳理了责任事项，进行了公开公示。四是简化优化公共服务流程。编制了办事指南，市级X项公共服务事项面向社会公布。五是建立健全政策制度体系。根据国家政策导向和当前发展需要，对原有的各级各类产业扶持政策进行了调整，制定出台了促进经济发展扶持办法，政策更加公开透明，更有依据；制定政府投资非经营性项目管理办法，对此类项目进行决策，投资，建设，使用的全流程监管。六是加大非税收入征缴力度。上级要求明令禁止的坚决取消，按政策法规应该收缴的，加大稽查力度，确保应收尽收，应缴尽缴。今年一季度，非税收入完成X万元，同比增长X%。七是进一步加强城乡建设管理。调整了城乡规划委员会工作职责，进一步健全机制，落实责任，细化程序；启动了清理整顿私搭乱建和城乡环境综合整治行动，坚决依法打击治理各类违章建筑，整顿小开荒等行为。八是加大农民工工资清欠力度。对于重点案件逐一核查，逐一研究，逐一化解，切实保障农民工合法权益。现在正值“动工之春”，在农民工工资保证金收缴上要把好关，收住口，从源头上破解欠薪难题。九是加大执纪问责力度。去年开展明察暗访X次，查处X起违反中央“八项规定”的问题，点名通报了X起违反工作纪律的人和事。这些工作，有的是为了从制度层面堵住漏洞，有的是为了规范权力运行，有的是为了扶持企业发展壮大，有的是为了更好的回应民生期盼，这也是政府系统廉政建设的重要环节。
也有很多方面群众不太满意。比如，服务企业，服务群众的能力亟待提高。X是口岸城市，X，X万户籍人口支撑不起经济发展，外来人员对X什么评价，体现在每一个部门，每一名政府干部身上，包括中省直部门。外来人员坐一趟火车，过一次X口岸，走一次城市，就会对这座城市有一个判断，适不适合人居，适不适合经商，但现在并不是所有来X经商，旅游，过境的人都在说X好，这个问题很复杂，也很严峻，有关问题我也签给相关领导，请有关同志认真研究。我们要解放思想，在服务方面我们究竟还存在哪些问题？我们一直在讲各种便利化，优化服务环境，具体应该落到谁身上，各执法部门执法力度到什么程度上更合适，是“一放就乱”还是“一管就死”，还是“放管服养”相结合，我们的环境究竟和满洲里，珲春有多大差距，我听到的，感觉到的，X与满洲里和珲春差距不小，我们有优势，有长处，但不能沾沾自喜，要认真反思。我听到这些可能是一家之言，说错了大家可以交流。比如，在政府和企业关系上，存不存在遇事不想管，不敢管，不愿意管的问题，事关民生的，安全的事情，执法部门执法力度到什么程度，是否真正做到严格执法。比如，“八项规定”和反“四风”这么严，有的部门还在接待费上超标，公款消费，超预算列支等。比如，各单位有没有吃空饷的，有没有签完到就没影的，有没有违规经商的，各部门一把手重视到什么程度，是否及时向组织汇报，是否及时诫勉谈话，处理，以后巡查到各局办，一把手明明知道问题，但不敢管，不想管，不愿意管，那就追你责。
希望我们能够营造更好的行政环境，发展环境，通商环境，旅游环境，加大工作力度。我们面临的问题很复杂，每年进出境X万人次，是本地人口的接近X倍，哪个城市外来人会超过本地人这么多，除了旅游城市，丽江为什么总出事，就是因为景色好，去的人多自然问题就多。一个小县城一年没来多少人，大家相
安无事，问题也少。所以说为什么要求高，因为我们是国门，是口岸，是东北亚区域性国际化城市，要求必须高，所有的领导，单位，工作人员，服务人员与别的县市要求标准是不一样的，你的一句话，一个态度就代表了政府形象，没有好环境，在思想里不重视，也不会保证没有腐败问题发生，因此，政府系统的廉政建设更应该尤其重视。
二，从严治政抓关键，规范权力重监督，确保政府各项工作始终依法规范公开运行
没有规矩不成方圆，规矩，规则，程序，纪律是干好工作的根本保证。今年是市委确定的“大下基层年”，“作风建设年”，我们要在转变政府职能，强化权力监督，改进工作作风，优化发展环境等方面再想一些好办法，再下一番真功夫，全面打造法治，规矩，务实，责任，团结政府。
（一）完善政府决策决议制度。要在集体讨论的前提下决策。贯彻落实“三重一大”集体决策制度，凡政策出台，规划调整，资金使用等重大事项，都要按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则，集体讨论做出决定。要在法律规定的框架内决策。重大决策事项在做出决定之前要进行合法性审查，这是今后政府决策的刚性要求。省政府常务会议建立了“学法”制度，法制办，司法局的同志要做好对上沟通，把这些经验做法学来，用好，健全完善学法制度，定期开展法治教育专题讲座，积极引导党员干部提高法治思维水平和能力。要在征求意见的基础上决策。涉及与人民群众利益密切联系的决策，要广泛征求群众意见，保证人民群众的知情权，参与权和监督权。
（二)持续推进审批制度改革。李克强总理在廉政工作会议上连续五年都提到了简政放权。在今年的政府工作报告中，总理指出：使市场在资源配置中起决
定性作用和更好发挥政府作用，必须深化简政放权，放管结合，优化服务改革。我们县一级政府，重点要做好“简政”的文章。要精简行政审批事项，改善民间投资环境。扎实推进“放管服”改革工作，完善一次性告知，限时办结，AB岗等制度，做到“减事项，减要件，减流程”，切实提高办事效率。要健全完善“两个清单”，提高廉政风险防控能力。各部门要围绕审批权，执法权，收费权以及人财物的管理权，建立完善权力清单，责任清单。建立行政权力的动态管理机制，切实提高廉政风险防控的针对性，科学性和有效性，防止在制度建设上出现“牛栏关不住猫”问题。推行“五证合一”，深化商事登记制度改革。我市是全省推行这项改革的试点，通过一系列改革举措，创新创业的门槛降低了，审批服务的效率上去了，得到了市场的积极回应。下一步，还要在优化审批上下功夫，实行网上审批和电子监察，做好事中事后的监管，不断提高工作效率，激发市场活力。
（三）严格规范公共资源配置。正确处理政府和市场，运作和监督的关系，抓住公共资源交易中最容易出现腐败问题的重点领域，防控廉政风险，从体制机制上减少和遏制“寻租设租”的行为。加强政府投资工程项目管理。各单位，各部门按各自职责，对政府投资项目规划选址，投资决策，计划审批，资金使用，建设实施，竣工验收，资产移交，稽查监督等进行全程管理，形成“闭环”体系。规范政府投资建设程序，是为了让大家不犯错误，少犯错误，或者不犯致命性的大错误，这个运行过程中只要有一个部门质疑，寻租和犯错误空间就没有了。因此，大家要严格遵照执行。节约集约利用土地资源。两镇的土地从今年X月X日起禁止再出租，要进行清理，合同到期一份收回一份，不再续签，纳入全市统一管理。有的村土地一租就是X年，造成城中有村，村里有城，给城市建设管理带来很大困难。严把项目用地关口，实行供地量与投资额，产出效益等指标挂
钩，整体规划，统一部署，村一级原则上不再上新的工业项目。土地交易一律采用招标拍卖挂牌出让形式，对土地利用情况进行全程跟踪。完善政府购买公共服务体系。结合发展实际，对购买服务指导目录进行动态调整，从主体责任，预算编制，项目分类，采购方式等方面对购买服务工作进行规范，统一操作标准，细化工作流程，方便项目执行，保障购买服务各环节有效衔接。
（四）管好用好财政公共资金。要保证政府公共财政资金的安全使用和规范管理，使其发挥最大的经济社会效益。严格预算，控制追加。各部门资金请示无法落实是因为没有预算，备用金主要用于突发应急事件，信访事件，是有限的，因此相关部门要与采购商，施工队等协商好，今年做事，明年列入预算后付款。强化预算约束力，加强财务管理，严控预算追加，大力压缩行政成本支出，集中财力办大事。严格审计，盯紧盯牢。审计部门是资金监管的最后一道关口，要提升业务能力，人员素质，认真履行审计监督职责，抓重点，盯关键，对财政公共资金的运行使用，要做好审计跟踪，努力提高资金使用效率。严格监督，避免浪费。加大资金监管力度，坚决堵住使用和管理漏洞，及时拨付各类财政资金，解决“在途时间长，年底突击花”等问题。严格决算，对账核实。高度重视部门决算的编审工作，保证决算数据质量，做好决算数据分析，坚决查处小金库和截留挪用，贪污侵占等违法违规行为。
（五）切实加大监察执纪力度。这里我要强调一个观念问题，监察不是为了找茬，是为了及时咬咬耳朵，扯扯袖子，防止小毛病演变成大问题，尤其是围绕重点领域，重点岗位，重点人群，对于不良现象，错误问题，反面典型必须要瞪起眼，板住脸，该批评的批评，该纠正的纠正，该处理的处理，这也就是总书记讲的“斗争精神”，“随时准备坚持真理，随时准备纠正错误”。比如农民工工
资问题，农民工保证金不交坚决不让开工，劳动监察部门要现场监督，把工资凭证复印留存，以防工程商和发包商因为工程款问题，拿农民工工资的事要挟政府。总之，劳动监察，住建等部门要联合行动，确保年底没有一个农民工因为拖欠工资问题上访。要强化监督意识。从市政府领导班子，到市直部门领导，到基层的科所队长，无论职位高低，无论权力大小，无论何种职位，都要无一例外的接受党和人民群众的监督，都要习惯于在被监督的环境下开展工作。只有时刻利剑高悬，谨小慎微，我们在行使权力的过程中才能不出现跑冒滴漏的问题，我们的干部才能少犯错误，不犯错误。要管住重点领域。对管权，管钱，管物，管事的部门和社会反映比较强烈的监督部门，执法部门要切实加强监督管理，监管关口要前移，把工作做在前面，防止出现“工程上去，干部倒下”的问题，这方面的教训一定要吸取。一个干部成长起来不容易，组织的培育，自身的努力，家人的付出都很多，干部出了问题，大家都很痛心。监管部门对这些重点领域和关键环节，标准要更高一些，检查要更严一些，防微杜渐，慎初慎独慎微。要加大督办问效。市委和政府在年初的两个报告确定的目标任务已经分解下去了，今年市委确定了X项重点工作，前段时间我们对招商工作又进行了专题安排部署，各单位要抓好对标和任务落实，坚决杜绝“慢，浮，僵，推，梗，懒”等不良现象。督办室要加大督办力度，敲钟问响，对于工作重视不够，落实不力的部门和个人要跟踪问效，把重点工作抓好抓实抓出成效。年初，各位市领导和部门负责人都在电视上向广大市民做出了庄严承诺，年终能否兑现还需要大家携手同心，抓好落实。要做好政务公开。政务公开就是常态，不公开是例外，这是李克强总理对政务公开工作确定的总的原则。只要不涉及国家机密，能公开的一律公开，接受人民群众
的监督。按照省政府要求，今年要对“两随机一公开”落实情况进行抽查，请法制办做好日常监督和检查指导工作。
（六）提高为民为企服务水平。真正的投资者看重的是一个地方的服务水平和工作效率，给法治环境，给优质服务比给政策，给资金更重要。按照“大下基层年”的任务分工，市四个班子领导，市直部门和部分省直部门都承担重点企业，重点项目，重点人群的帮扶任务。希望大家切实负起责任，聚焦企业和群众反映的突出问题，将办公地点前移，加大调研工作力度，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，作风在一线转变，发展在一线体现。比如，把一个招商引资项目真真正正落到地上，更是考验能力和水平的，一个企业从前期规划，立项，办理相关证件，动工，完工，直到投产达效，很多民营企业不具备单独闯关的能力，我们也要像对待国林那样给予重视和服务。我了解，国林木业城项目正是因为重视到位，跟踪到位，服务到位，审批环节环环相扣，建设环节步步紧跟，才创造了当年立项，当年开工，当年投产的“国林速度”，为企业降低了很大成本，得到了企业的赞扬。所以说，我们一方面要把该管住的事情管住管好，另一方面，要把该服务的事情服务好，不要说“这也不行那也不行”，要多研究政策，提供便利，把“不行”变成“可行”，企业家口口相传，环境，口碑，知名度也就逐渐建立起来了，好的经验做法我们要发扬推广。比如，在“民情民意”邮箱，“民心网”上，仍有企业和群众反映，个别具有审批职能的部门特别是窗口单位，仍存在门难进，脸难看，事难办的问题，有的单位效率不高，层层设卡，有的工作人员态度蛮横，有意刁难。请监察，督办等部门加大检查抽查力度，发现问题坚决处理，绝不能让“一条鱼腥了一锅汤”。
三，率先垂范做表率，坚守担当转作风，打造让党放心让群众满意的干事创业队伍
（一）落实两个责任。主要负责同志要切实担负起分管范围内党风廉政建设的“主体责任”，坚持“两手抓，两手硬”，把党风廉政建设与经济发展和业务工作同部署，同检查，同落实，做到维护稳定，发展经济坚定不移，预防腐败，端正党风政风毫不放松。市政府班子成员和各部门班子成员要落实“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，把承担的党风廉政建设任务分级，分口，分项落实到分管部门和单位，层层分解，层层落实。每年市政府班子成员与分管部门主要负责人都要进行廉政谈话，谈话内容如实记录，以便备查。今年，我们层层签订了党风廉政建设主体责任书，廉洁从政承诺书，它既是责任人履行职责的遵循，也是上级进行考核追责的重要依据。大家一定要重视起来，把责任记在心上，扛在肩上，抓在手上。
（二）转变政府作风。要善于学习。不学习，不坚持学习，势必会落伍，就难以胜任我们所肩负的职责。新形势，新任务，新挑战之下，原有的经验做法可能已经行不通了，驾驭好工作必须要学习业务，干什么，学什么，专什么，做到学以致用，用以促学，学用相长，把知识转化为自身的素质和能力，增强工作本领。要深入调研。“没有调查就没有发言权”，“没有调查更没有决策权”，政府新班子成员较多，要跳出“文山会海”和一般的事务性工作，带着问题深入基层，深入群众，多出因时之策，善行务实之举，切实解决工作中的实际问题。要服从大局。牢固树立“全市一盘棋”的思想，不论哪一项工作，无论是经济主管部门还是非经济主管部门，无论是主办单位还是协办单位，无论是市直部门还是垂直管理部门，乡镇，都要自觉服从和服务大局，相互配合，相互支持，形成发
展合力。同时，要有“功成不必在我”的思想境界，正确判断面临的形势，正确处理当前利益与长远利益，局部利益与全局利益，统筹谋划，综合协调，推进工作落实。
（三）敢于担当负责。我初到X工作时，集中用了一段时间梳理学习国家和省赋予X的各方面政策，发现很多政策都是独一无二的。这就说明，X作为我省沿边开放的前沿，伴随着开发开放的进程，培育起勇立潮头，敢为人先的勇气，培育起先人一步，敢闯敢试的气魄。正因如此，才成就了今天的X。但通过与干部的接触我发现，在新常态下，有的同志感到要求多了，规矩多了，放不开手脚了，面对复杂矛盾和棘手问题不愿接手，不敢碰硬，改革创新，锐意进取的劲头松懈了。尤其是在接触群众上，X的干部基本上都是机关出来的，和群众接触比较少，群众工作经验和水平相对较弱，这方面还需要进一步历练。习总书记讲，干部干部，干字是当头的。但现在X的有些干部不愿担当，不愿负责，怕得罪人，不敢，不愿依法履行法律和人民赋予的职责，这也是最大的腐败和渎职。当太平官，做一天和尚撞一天钟，如果我们都抱有这样的想法，事业怎么推动，X的未来又在哪里，当然，党纪国法的底线任何时候都不能触碰，但总书记强调的“三个区分开来”，省委提出的“容错纠错机制”，就是鼓励干部开拓创新，只要出于公心，于民有益，组织上就会为担当者担当，为负责者负责。所以，希望大家要守土有责，尽职尽责，在各自的岗位上发挥好应有的作用。
（四）加强廉洁自律。平时自我要求不严，不守规矩，关键时刻就难守大节。前段时间央视播出的《X》，X》等专题片，大家也都看过，腐朽思想的侵蚀有一个潜移默化的过程，腐败分子也不是一下子变成腐败分子，它有个积累渐变的过程。那种认为“干大事者不拘小节”的错误认识，是十分有害的。我们的领导
干部应该明白“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，要本着对得起人民，对得起组织，对得起家人的责任感，时时念好廉洁自律这个“紧箍咒”。要牢固树立底线思维，自我约束，自查自纠，不断增强免疫力，真正做到廉洁，奉公，守法，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。
作为党员干部，廉洁是本色，勤政是本分。政府系统广大党员干部要牢固树立“四个意识”，坚决落实准则和条例，坚持不懈纠正“四风”，严格执行“约法三章”，勤勉尽责，勇于担当，推动政府系统廉政建设不断取得新成效，为经济社会发展提供坚实保障。
篇六：政府办廉政风险发言
市长在市政府廉政工作会议上的发言提纲
市长在市政府廉政工作会议上的发言提纲
一、引言
1.对出席会议的各位领导、同志们表示热烈欢迎和衷心感谢
2.介绍本次会议的主题和背景
3.引用相关数据和报告，说明廉政工作的重要性和必要性
二、过去一年市政府廉政工作总结
1.介绍市政府过去一年的廉政工作开展情况
2.分析廉政工作中取得的成绩和存在的不足
3.总结过去一年的经验教训，为今后工作提供参考
三、当前面临的廉政问题
1.分析当前社会和经济形势对廉政工作的挑战
2.扼要概述市政府当前存在的廉政问题
3.引用案例和数据，深入分析廉政问题的原因和影响
四、市政府廉政工作发展目标和任务
1.提出市政府廉政工作的发展目标
2.设定廉政工作的具体任务和工作重点
3.设立衡量廉政工作成效的指标和评估体系
五、加强廉政建设的措施和办法
1.加大宣传教育力度，培育良好廉政风气
2.完善制度建设，提升廉政监督效能
3.强化领导干部廉洁修身，推进党风廉政建设
4.加强日常巡查和监管，建立廉政风险防控机制
六、完善廉政工作法律法规和规章制度
1.分析现有法律法规和规章制度的不足之处
2.提出完善廉政工作法律法规和规章制度的建议和措施
3.促进廉政法治建设，提高法制意识和法律素养
七、加强党风廉政教育和培训工作
1.加强党风廉政教育的重要性和必要性
2.梳理党风廉政教育的内容和方式
3.发挥好各级党委、党校和廉政教育培训中心的作用
八、加强廉政监督和惩治腐败力度
1.强化廉政监督的制度建设和监察机构建设
2.加大打击腐败和惩处违纪行为的力度
3.推动建立健全廉洁党建和党风廉政监督机制
九、强化廉政工作的组织保障
1.建立健全廉政工作领导体制和工作机制
2.提升廉政工作的信息化水平
3.加强廉政工作人员队伍建设
十、总结与展望
1.总结本次会议的收获和讨论成果
2.展望未来廉政工作的方向和重点
3.鼓励大家共同努力，实现廉政工作的新跨越
以上是市长在市政府廉政工作会议上的发言提纲，希望对你的写作有所帮助。
篇七：政府办廉政风险发言
廉政风险防控机制建设交流发言材料
***市发展和改革委员会
（2012年7月
日）
各位领导、同志们：
大家好！
今天，我代表市发改委能够站在这里做党风廉政建设交流发言，我深感荣幸。近年来，市发改委在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督管理下，认真贯彻落实十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委十一届八次全会、省政府廉政工作会议精神，扎实开展各项工作，逐步建立了“岗位职责清晰，履职程序规范，防控措施具体，制度机制完善”的长效机制，有效地降低了各个岗位的监管风险和廉政风险，有力的推动了机关党风廉政建设，现将我委的一些主要做法简要汇报如下，请大家批评指正：
一、统一思想，进一步强化反腐倡廉组织领导
近年来，我委把反腐倡廉建设摆在突出位置，认真贯彻落实中央和省、市委关于加强反腐倡廉建设的一系列决策部署，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓惩治和预防腐败体系建设。召开多次中心组理论学习会议专题学习有关开展廉政风险防控机制建设的文件和领导讲话精神，并在年初，成
立了以单位“一把手”任组长，党组成员为成员的廉政风险防控机制建设领导小组，制定了《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》、《工作人员行为规范》和《廉政建设制度》，形成了重点突出，多方参与，共抓落实的工作格局。
二、健全机制，进一步加强反腐倡廉制度建设
我们以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建立了一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高了反腐倡廉建设的制度化、规范化水平。
（一）进一步加强教育制度建设
我们紧紧围绕党性党风党纪教育和创建学习型党组活动，加强反腐倡廉教育制度建设。建立了党组中心组理论学习制度，印发了《市发改委党组中心理论组2012年学习安排意见》和《委党组关于“创建学习型机关”的安排意见》，先后组织召开中心组理论学习活动7次。始终把理论学习、政策法规的学习贯穿于廉政风险防控机制工作的始终，善于用理论学习的新成果指导我们的工作实践，班子成员带头开展批评和自我批评，深刻查找突出问题，并积极加以整改落实，从而极大地提高了领导班子和党员干部谋划发展的能力水平和拒腐防变的自觉性。
（二）进一步加强监督制度建设
我们坚持反腐倡廉，监督是关键。切实加大监督力度，突出监督重点，落实监督责任，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，坚持把党内监督、人大政协监督、政府机关监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，形成监督合力，增强监督实效。从项目的立项、审批、建设、验收等各个环节入手，努力强化措施，规范项目管理，建立健全了《***市重点项目建设领导责任制度》、《***市重点项目建设联席会议制度》、《***市重点项目建设现场办公制度》、《***市重点项目建设督查通报制度》、《国债项目管理办法》、《以工代赈项目管理办法》、《重点建设项目管理办法》、《政府投资建设项目竣工验收暂行办法》、《国家建设项目审计监督办法》等项目管理制度，切实加强对项目建设的监督管理。
（三）进一步加强预防制度建设
我们坚持推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点科室、重点环节入手，排查廉政风险，着力防止和化解可能出现的廉政风险，通过开展个人自查、科室评查、互查活动，彻查单位（个人）岗位存在的风险点及表现形式，编辑成册，并在发改网站进行公布。进过排查，共查找出潜在的廉政风险点439个，制定防范措施380条。其中，查找出县级干部廉政风险点103个，制定整改措施89条；查找出各科室廉政风险点94个，制定整改措施77条；查找出科级及科级以下干部职工廉政风险点242个，制定整改措施214条。
同时，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观，切实把人民群众的利益始终放在首位，坚决查处借项目审批、可研批复、资金下达、工程验收等机会进行“吃、拿、卡、要”和“不给好处不办事、给了好处乱办事”行为的发生，充分展现出良好的工作作风和无私的奉献精神。
（四）进一步加强制度落实力度
制度重在落实，贵在执行，制度执行不力，就等于没有制度。我们坚持把严格执行反腐倡廉制度作为一项重要政治任务来落实，建立健全制度执行保障机制，对制度执行各项措施进行责任分解，明确具体的责任领导和责任人，及时排除工作中的障碍和阻力，坚决防止和纠正“合意的执行、不合意的就不执行”、“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”等错误行为，为制度执行创造良好环境和条件。对贯彻落实反腐倡廉制度不力、问题长期得不到解决的科室，追究分管领导和科室负责人的责任。坚持一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的局面。
三、突出重点，进一步落实反腐倡廉各项任务
（一）全面开展效能风暴行动
坚持执行考勤登记制度和请销假制度，及时对考勤情况进行通报，进一步强化行政服务中心的审批服务职能，加快推进“两集中、两到位”改革步伐。做好公务接待值班工作，做好效能风暴投诉箱和投诉电话的值守，及时处理投诉案
件。坚持曝光一批突出问题，不搞网开一面。按照谁主管、谁分管、谁负责的原则，追究相关人员责任。健全完善行政服务窗口相关运行制度，提高工作效率。
先是组织科室和在岗人员围绕行政审批、行政执法、干部人事、财物管理等权利的行使，分别结合岗位职责对各自工作职能、各科室岗位职责进行了梳理，并作出了履职承诺，进一步规范了科室及干部职工的职责权限和履职行为，为有针对性的排查廉政风险和制定防范措施提供了依据。
（二）强化双联行动的反腐倡廉
我们坚持把反腐倡廉贯彻在双联行动的始终，在双联活动开始就严肃了工作纪律，明确要求入户干部原则上住在村里，食宿费用自理，不准向基层群众提任何不合理要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准搞层层陪同和迎送。同时，设立了双联行动专用账户，对双联行动中职工捐款进行统一管理，严肃农资、图书等捐赠物资的发放程序，建立了发放花名册，设计了领取票据。进行统一的存档管理。
（三）开展行政审批事项清理
自5月份开始，我们组织专人，依据2007年以来执行的法律、法规和规章修改变动情况，对执法依据、执法事项、执法权限进行重新梳理，共梳理备案审批权限2项、行政许可权限24项。
（四）全面加强项目监督检查
进一步加强项目监督检查和竣工验收工作，制定了《***市2012年政府投资项目竣工验收计划》，包括农林牧、水利水保、工业、交通、城市基础设施、社会发展及以工代赈等方面的项目195个；起草了《关于进一步加强协调服务切实做好优化项目建设环境工作的通知》和《关于进一步加强重点项目前期工作的通知》，进一步推动项目建设的制度化、规范化。在3月份制定了全市重点项目稽查检查工作计划，积极配合两办和市监察局针对列入重点稽查检查的122个项目和投资亿元以上项目进行督查，并形成督查报告汇报市政府。
（五）加强政务公开力度
按照省、市推行政务公开的要求，对各类行政职权从实施依据、申报材料、办理流程、办理地点等方面进行说明，编制了政务公开目录，方便办事人员查阅。在全体工作人员中全面推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等制度。有效提高了工作效率。同时，在发展改革信息网和办公场所公开市发展改革委主要职能、服务指南和办事程序，公示行政许可事项，公布投诉受理电话，做到单位职责、办事程序、办事条件、办理期限公开透明，特别将项目批复、审批、备案文件在发展改革信息网上进行公示，为项目建设
创造了良好环境。
通过廉政风险防控机制建设，取得了以下五个方面的成效：一是增强了廉政教育的针对性和有效性。干部岗位廉政意识得到普遍加强，日常风险防范的主动性明显提高。二是促进了决策规范透明。班子集体议事决策程序进一步规范、透明，民主集中制原则贯彻有力。三是为推进惩防体系建设找到了新抓手。丰富了预防腐败工作的措施和方法，拓展了从源头上防治腐败的工作领域。四是构建了反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。将反腐倡廉的各项要求融入到业务工作流程的每个环节，规范权力运行的同时，也促使业务工作更加规范。五是带来了以廉促政的联动效应。使岗位职责更加明确、岗位风险更加清晰、防范措施更加具体，提高了防治腐败的综合效果，也推动业务工作不断改进。