篇一：精神文明创建汇报发言材料
全市创建全国精神文明城市工作情况汇报
尊敬的市领导、各位评审专家，大家好！
我是XX市创建全国精神文明城市工作小组的负责人，本次向大家汇报我市创建全国精神文明城市的工作情况。
自创建工作启动以来，我们重点围绕城市基础设施建设、城市文化氛围营造、城市和谐社会建设等方面展开了一系列有力的工作。
一、基础设施建设
我们认为，一个城市的基础设施建设是其创建精神文明城市的基石。因此，我们在这方面投入了重大的精力和财力。主要工作包括：
1.加强市政设施建设，提高城市品质。我们将重点对公园、垃圾处理设施、道路交通等方面进行投入，为市民生活提供更便捷、舒适的基础设施。
2.推动社区建设，提高社区服务水平。我们成立了社区建设专项小组，通过提升社区服务的质量和水平，增强了市民的归属感和参与城市管理的积极性。
二、城市文化氛围营造
一个城市的文化氛围可以影响居民的精神状态和行为习惯，同
时也是城市软实力的一部分。我们的工作重点包括：
1.开展文化活动，丰富城市文化生活。我们开展了诸如艺术节、文化展览、文艺演出等系列活动，使城市文化氛围更加浓厚。
2.培养文化品牌，提高文化影响力。我们在市节庆、文化产业等方面，持续打造文化品牌，提升了城市的文化影响力和美誉度。
三、城市和谐社会建设
一个城市的和谐社会建设是其精神文明城市创建的核心内容之一。我们的工作重点包括：
1.加强社会治理，减少社会矛盾。我们采取了一系列措施，如落实城管系统执法规范、加大对违法违规行为的打击力度等，从而建立了以有效治理为基础的城市和谐社会。
2.增强社会责任，提高市民素质。我们鼓励市民积极参与公益事业、做好环保工作、积极扶贫等，从而树立高尚的道德风尚，提高市民素质。
总之，我们的工作是全方位的，有力地推动了全市创建全国精神文明城市的工作。同时，我们也意识到，当前的工作只是一个起点，未来的道路还很长。我们将持续努力，不断加强与广大市民的沟通与交流，引导市民积极参与城市的建设管理，共同推动城市精神文明建设事业的更加健康、稳定的发展。
感谢大家的聆听！在全市创建全国精神文明城市的进程中，我们的工作在基础设施建设、城市文化氛围营造、城市和谐社会建设等方面发挥了重要作用，并取得了一系列的成果。
在基础设施建设方面，我们特别注重提高城市品质，为市民创造更好的生活环境。我们加强了市政设施建设，特别是对公园、垃圾处理设施、道路交通等方面进行投入。通过这些举措不仅提高了市民的生活质量，也为城市的形象提升打下了坚实的基础。此外，在社区建设方面，我们成立了社区建设专项小组，通过提高社区服务的质量和水平来增强市民的归属感和参与城市管理的积极性。
在城市文化氛围营造方面，我们始终把城市文化建设作为提升城市软实力的重要手段，开展了一系列丰富多彩的文化活动。我们通过艺术节、文化展览、文艺演出等系列活动，丰富了城市的文化生活、提升了人们文化生活的质量和享受度。此外，我们还在市节庆、文化产业等方面打造文化品牌，提升了城市的文化影响力和美誉度。
在城市和谐社会建设方面，我们着重加强社会治理，减少社会矛盾，从而建立以有效治理为基础的城市和谐社会。我们采取了一系列措施，如落实城管系统执法规范、加大对违法违规行为的打击力度等。同时，我们鼓励市民积极参与公益事业、做好环保工作、积极扶贫等，从而树立高尚的道德风尚，提高市民素质。这样一来，我们不仅提高了城市治理水平，同时增加了市民对社会的归属感，树立了“和谐社会都是我建设”的意识。
在全市创建全国精神文明城市的过程中，我们的工作有一些经验和教训。经验是我们始终坚持以人民为中心，以社会效益为导向；不断探索、创新和完善工作机制，特别是通过组建工作专班、工作评估、公民参与等方面提高工作效率和社会影响力；强化了与领导干部和各部门之间的沟通与协调，在引导和监督全市各项建设的同时，形成良好的互动和互补关系的贡献。
教训是我们也存在一些问题和挑战，需要继续努力解决。例如，在一些关键工作中，需要进一步考虑制度与实践之间的衔接，以避免出现不必要的矛盾；在落实中央去产能、合并重组等决策时，需要尽量避免对地方经济的不利影响，同时加强与市民的沟通，以消除其对经济发展的不良影响。
总之，在未来的工作中，我们将继续在城市基础设施建设、文化氛围营造、和谐社会建设等方面发挥我们的优势，积极探索、创新和完善工作机制，在引导和监督全市各项建设的同时，形成良好的互动和互补关系，在全市创建全国精神文明城市的进程中不断提高城市精神文明建设事业的健康、稳定发展。
篇二：精神文明创建汇报发言材料
2023精神文明创建工作汇报材料
一、绪论
2023年是我国精神文明创建工作的关键之年，也是我们全面建设社会主义现代化国家的关键之年。精神文明创建工作一直是党和国家事业发展的重要内容，对于培育和践行社会主义核心价值观，提升国民素质，构建社会主义和谐文化具有重大意义。我在此对2023年我所在单位的精神文明创建工作进行汇报。
二、总体情况
2023年我单位在精神文明创建工作方面取得了重要进展。我们深入学习贯彻新时代我国特色社会主义思想，不断弘扬社会主义核心价值观，积极营造良好的文化氛围。在精神文明创建工作中，我们始终坚持以人民为中心，以培育社会主义核心价值观为根本，注重提升全体职工的思想道德素质和文明素养。
三、重点工作
1.加强思想政治工作
我们认真贯彻落实对意识形态工作的重要指示，提高政治站位，深入学习宣传贯彻新时代我国特色社会主义思想，加强意识形态领域制高点建设，加强形势政策研究和理论武装，扎实开展爱国主义教育和社会主义核心价值观宣传教育，引导广大职工坚定理想信念，增强道德观念和文化自信。
2.推动文明单位创建
我们积极参与文明单位创建活动，开展形式多样的文明创建宣传教育活动，组织职工参与各类文明实践活动，努力营造文明和谐的单位氛围。我们注重在工作中树立榜样，弘扬正能量，引导职工互帮互助、和睦相处，提高职工素质，促进单位和谐发展。
3.加强青少年思想道德建设
我们注重加强对青少年的思想道德建设工作，特别是在校园内积极推动爱国主义、社会主义核心价值观等教育工作，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养以爱国主义为核心的社会主义建设者和接班人。
四、展望未来
2023年是精神文明创建工作的决战决胜年，也是我们单位加快发展的关键之年。我们将继续深化精神文明创建工作，加大宣传力度，推动全员参与，不断提升文明程度和文明素养，努力为实现全面建设社会主义现代化国家目标而努力奋斗。
五、结语
精神文明创建工作关系到一个国家、一个民族的长远发展，也是一项长期而艰巨的任务。我们将坚定不移地践行以人民为中心的发展思想，坚定文化自信，不断增强文明自觉和文明自信，为实现中华民族伟大
复兴的我国梦不懈奋斗。
结语：精神文明创建工作是全面建设社会主义现代化国家的重要内容，也是我们党和国家事业发展的重要保障。作为每个单位的基础工作之一，精神文明创建工作关系到每个人的思想觉悟和道德品质，关系到社会主义核心价值观的传播和实践。在这个过程中，我们每个人应该主动承担起自己的责任，努力做好精神文明创建工作。只有不断提升文明素养，不断完善精神文明创建工作，才能为实现我国梦贡献自己的力量。精神文明创建工作是全面建设社会主义现代化国家的重要内容，也是我们党和国家事业发展的重要保障。作为每个单位的基础工作之一，精神文明创建工作关系到每个人的思想觉悟和道德品质，关系到社会主义核心价值观的传播和实践。在这个过程中，我们每个人应该主动承担起自己的责任，努力做好精神文明创建工作。只有不断提升文明素养，不断完善精神文明创建工作，才能为实现我国梦贡献自己的力量。
一、继续加强思想政治工作
在推进精神文明创建工作中，我们将继续加强思想政治工作的力度。我们将不断提升政治站位，深入学习贯彻新时代我国特色社会主义思想，加强意识形态领域制高点建设，加强形势政策研究和理论武装，营造强烈的社会主义核心价值观氛围，促进全员的思想道德素质的提升。
二、推动文明单位创建的深入开展
我们将继续积极参与文明单位创建活动，开展形式多样的文明创建宣传教育活动，组织职工参与各类文明实践活动，努力营造文明和谐的单位氛围。我们将更加注重在工作中树立榜样，弘扬正能量，引导职工互帮互助、和睦相处，提升职工素质，促进单位和谐发展。
三、加强青少年思想道德建设
青少年是祖国的未来，他们的思想道德建设尤为重要。我们将注重加强对青少年的思想道德建设工作，特别是在校园内积极推动爱国主义、社会主义核心价值观等教育工作，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养以爱国主义为核心的社会主义建设者和接班人。
四、加强精神文明创建工作的制度建设
为了更好地推动精神文明创建工作的深入开展，我们将注重加强相应的制度建设。通过建立健全精神文明创建工作的长效机制，明确责任，强化考核评价，促进各项工作的落实。我们也将加强对精神文明创建工作的宣传推广，广泛动员和组织广大职工积极参与工作，形成全员、全程、全方位的工作格局。
五、加强与其他工作的融合
精神文明创建工作需要与其他工作相互融合，形成合力。我们将加强与党建工作、企业文化建设、员工教育培训等方面的联系和协调，形成工作合力，实现各项工作的有机结合，共同推动企业各项事业取得
更大成就。
六、建设和谐单位文化
我们将努力营造和谐宜人的单位文化氛围，注重传承和弘扬中华优秀传统文化，倡导尊重人、尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的文化氛围，努力营造全员参与、全员享有的文化环境，促进职工的全面发展。
2023年是精神文明创建工作的决战决胜年，也是我们单位加快发展的关键之年。我们将继续深化精神文明创建工作，加大宣传力度，推动全员参与，不断提升文明程度和文明素养，努力为实现全面建设社会主义现代化国家目标而努力奋斗。让我们共同努力，为祖国的繁荣富强、社会主义核心价值观的深入人心，为实现中华民族伟大复兴的我国梦不懈奋斗！
篇三：精神文明创建汇报发言材料
精神文明创建工作情况简要汇报
概述
精神文明建设是社会文明进步的重要方面，也是当前推动城乡全面进步的关键任务之一。近年来，在党和政府的大力支持和各级文明办的积极努力下，我国的精神文明建设工作也取得了显著成绩。
本文将从下面几个方面对我所在单位的精神文明建设工作情况进行简要汇报。
建设成果
近年来，我单位在精神文明建设工作中取得了一些成果。
首先，在文化活动方面，我们加强了文化交流、宣传普及，不断提高员工的文化素养。例如，组织参加读书会、文学讲座、书法班等文化课程，提升了员工文化水平和艺术修养。
其次，我们在思想道德方面也做出了许多努力。我们在每周会议中，加强道德教育、廉政教育，帮助员工树立正确的人生观和价值观。同时，我们也开展了关爱老年人、帮扶贫困儿童等公益活动，推动了社会和谐进步。
最后，在员工安全方面，我们加强了员工的劳动保护和安全生产意识，提升了员工的安全生产素养，确保了员工的身心健康。
存在问题和解决思路
在精神文明建设工作中，还存在一些问题。
首先，我们在文化活动方面，可能存在只是表面活动，没有深入的问题。我们需要深入理解员工的文化需求，精心策划活动，真正让员工感受到文化的魅力。
其次，在思想道德方面，可能存在思想上的倦怠，需要不断更新和调整我们的教育方针和思路。例如，我们可以多组织一些户外拓展活动、文化考察，让员工在活动中感受到自然的力量，激发他们的积极性和创造力。
最后，在员工安全方面，我们需进一步完善员工安全培训，确保更加全面和深入。
发展规划
针对存在的问题，我们制定了下一步的发展规划。
在文化活动方面，我们将深入理解员工的文化需求，不断创新文化活动的形式，采取多样化的文化教育方式，提升员工文化修养和艺术欣赏能力。
在思想道德方面，我们将继续加强道德教育、廉政教育，推进职业道德建设，营造健康、进取、拼搏的工作环境，充分发挥员工主观能动性。
在员工安全方面，我们将深入开展员工安全教育，加强现场管理和指导，并逐步完善安全制度和安全管理体系。
结语
总之，精神文明建设工作是当前推动城乡全面进步的关键任务之一。本文对我单位的精神文明建设工作进行了简要汇报，并提出了存在的问题和下一步的发展规划，希望能为推动更为健康、快乐、和谐的工作氛围做出积极贡献。
篇四：精神文明创建汇报发言材料
精神文明创建交流汇报会发言材料
精神文明创建交流汇报会发言材料
精神文明创建工作交流会发言材料
各位领导：大家好！
今天，我们在此举行
会，根据会议要求，我代表国东村向各位领导作个简要汇报。
一、2021年精神文明建设简要回顾：
2021年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是精神文明创建工作关键之年，我村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕精神文明创建工作目标，牢牢把握发展经济中心任务，在镇党委的正确领导和上级各主管部门的大力支持帮助下，在全村上下的共同努力下，以“创先争优”活动为载体，广泛开展精神文明创建活动，取得了一定的成绩。主要做法有：
一是加强领导,统一思想。成立了村党委书记为总负责的精神文明建设领导小组，针对镇精神文明创建工作要求，进行责任分解。并要求各个条线全年工作同年终精神文明考核结合起来，指定专门工作人员负责精神文明建设的工作台账和资料的整理。二是夯实基础，提高队伍素质。围绕“学习型村”建设，坚持每月两委班子学习会，学习讨论各项法律法规、方针政策，研究和落实上级有关精神，结合实际工作谈问题、找办法，对村内的重大事宜进行决议；坚持开展外出调研活动，组织村干部、企业代表、村民代表去周边先进村、企业进行调研，学习先进发展理念、现代化管理经验；要求每个村党委班子成员每年完成2-3篇调研报告，做出符合本村发展的可行性分析。此外，还通过开展老年协会每月学习会、成立青少年校外辅导站、企业职工技能培训等一系列形式多样、内容丰富的学习活动，在全村上下营造了浓郁的学习氛围。三是运用载体，激活文明细胞。我们从夯实创建基础出发，充分运用各种载体，切实加强文明细胞建设。首先，成立了村综合督查办，每月二次对村内的环境卫生、私搭乱建等各类情况进行巡视，形成督查反馈表，对存在的问题由具体条线负责人进行整改。其次，强化便民服务中心功能建设，不断完善软硬件建设，不断提高中心工作人员的业务素质和服务理念，切实为村民、企业提供优质服务，先后获得了“江阴市五星级村便民服务中心”和“红色先锋岗”的荣誉称号。其三，发挥《国东简讯》的重要宣传阵地作用。去年我村经过村两委班子讨论研究，通过一个多月的筹备，在10月份发行了第一期《国东简讯》，作为去年我村宣传工作的重要举措，也是我村精神文明建设上的创新之举，得到了镇领导的支持和赞扬。
二、2021年精神文明建设主要工作措施：
2021年，我村在精神文明创建工作中，做了一定的工作，取得了一定成绩，但与其它村相比，还存在不足与差距。2021年，我村将紧紧围绕镇党委下发的2021年精神文明建
设目标任务，以“巩固、提高、延伸”为切入点，促使精神文明创建工作继续保持在全镇前列，为巩固无锡市“幸福村”建设打下夯实基
础。重点将在软硬件建设方面加大力度，以“优美环境、优良秩序、优质服务”为目标，全面提升我村精神文明创建工作总体水平。主要抓好三项工作：
一是要进一步加强组织领导。在成立领导小组的基础上，建立创建工作长效机制。明确职责，分解任务，责任到人，定期召开会议，确定时间进度，推进工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效的推进实施。二是要进一步加大宣传力度。结合江阴市委建设现代化滨江花园城市和镇党委打造“活力金顾山、生态宜居镇”的新要求，将精神文明创建工作与经济建设紧密结合，广泛深入开展多种形式的创建活动，丰富各类创建载体，尤其是要充分运用网络、报纸、《国东简讯》等宣传媒介，报道创建动态，扩大影响，营造浓厚的创建氛围。三是要进一步规范创建各类资料台账。对创建工作中一系列活动资料，进行整理、记载，对各类创建资料按照创建验收标准实行统一管理归档，由专人负责，确保创建资料台账全面反映创建工作过程及成果。
在做好上述工作基础之上，我们还将抓好以下几个方面的工作：一是突出抓好村两委班子队伍建设，强化理论武装和先进典型的学习示范，强化组织建设和作风效能建设。二是突出抓好提升村民群众整体素质，通过强化教育，典型引导，载体推动，充分发挥党、共青团、工会、妇联等组织的优势，广泛开展各类主题教育活动，让群众在参与中提升境界，促进文明进步。三是突
出抓好社会稳定安定局面，密切与群众联系，积极为群众排忧解难，形成多方联动，积极参与的工作机制，确保一方平方。
各位领导，2021年，我们将认真落实党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，按照全国文明办主任会议精神中“大力推进农村精神文明建设”的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众为根本，进一步弘扬华西精神和时代精神，不断深化创先争优活动，为确保我村经济社会在全镇领先发展地位提供强大的组织保障、精神动力和智力支持，迎接党的十八大胜利召开。
篇五：精神文明创建汇报发言材料
第一篇：精神文明汇报材料
xxx民政局精神文明工作汇报材料
三年以来，xxx民政局在县委、政府的坚强领导下，在县文明办的关心指导下，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕xxx“十一五”精神文明建设规划，把文明建设同民政事业发展有机结合起来，“三个文明”一起抓，富有成效地开展工作，为促进全县经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展作出了积极的贡献。现将近三年来的精神文明建设工作汇报如下：
一、加强领导，健全精神文明工作机制。
民政局精神文明建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的总方针，高度重视文明单位建设工作，不断完善文明单位建设工作机制。一是加强组织领导，成立了以支部书记覃廷安同志为组长，局长吾买尔江同志为副组长，主要业务干部为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，主要负责工作计划安排、信息报送、工作督查等日常管理工作。并根据每年业务分工不同，对领导小组进行调整，保持精神文明建设的连续性。通过成立领导机构，实现了专人负责，分工明确，切实加强领导，保证了精神文明建设工作在支部的领导下有条不紊的进行。二是坚持“一把手”负责制，将精神文明建设纳入年度工作计划，与民政业务工作同安排、同部署，并加大监督检查力度，确保各项工作落实。三是坚持统一考核制度。将精神文明建设纳入年度考核的重要内容，作为干部职工评先选优的重要依据，每季度进行一次专项检查，并将检查结果列入年度绩效考核，凡是在精神文明建设方面出现问题的干部职工一律取消评先选优资格。
二、正确引导，努力提高干部职工的整体素质
（一）狠抓班子和队伍建设。
班子成员带头学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，不断提高自身的政治素质，增强驾驭全局的能力。班子成员之间深入开展批评与自我批评，实行民主管理、民主决策、科学管理；工作作风扎实，深入一线办实事、讲实效，充分发挥表率作用；坚持勤政廉政、开拓创新，把廉洁自律寓于各项工作之中，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。在各项工作中领导班子充分发扬团结协作的精神，身先士卒，用自己的言行来影响群众、鼓励群众、带动群众。广泛征求意见，民政局通过召开职工大会，相互点评、发放征求意见表等形式，广泛征求干部职工和民政服务对象的意见建议，赢得了干部职工及民政服务对象的支持和拥护，增强了领导班子的凝聚力、向心力、战斗力。领导与干部职工经常开展谈心活动，交流思想，解决矛盾，清除隔阂，增加了解，增进友谊。目前我局干群关系融洽，近三年来，没有出现干群之间矛盾纠纷的发生。领导和职工之间形成了工作上是领导，生活上是朋友，相互谅解、相互
支持、相互帮助的良好局面。
（二）加强干部职工的思想教育，提高干部职工的政治素质。
利用周二、周五的政治学习时间，紧密结合科学发展观、创先争优以及“热爱伟大祖国建设美好家园”活动的深入开展，组织干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神，学习中央、自治区、地区以及县委有关文件和领导讲话精神，学习《公民道德建设实施纲要》，组织干部职工进行诚信教育、职业理想、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的教育。通过集中学习、专题辅导、作形势报告、召开座谈和讨论会、撰写心得体会等形式，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，敬业精神进一步加强，奉献意识进一步提高。
（三）强化业务培训，建设学习型机关。
为进一步提高整体素质，局领导高度重视干部职工的业务培训，每年对婚姻登记、五保供养、城乡低保、医疗救助等业务人员进行业务培训。同事，紧密结合民政工作实际，每年召开2-3次民政工作现场推进会，对城乡低保、医疗救助等业务工作进行现场观摩，并对工作中存在的突出问题进行现场指导。通过业务培训和召开现场推进会，规范了办事程序、提高了办事效率，收到良好效果。
（四）广泛开展“评先进，树典型”活动。
为了加强机关效能建设，提高干部职工工作积极性，我局每年开展评选先进个人、先进办公室活动。2014年评选买买江等20人为各项业务工作先进个人，低保办和财务室为先进办公室。树立先进典型，以先进典型带动身边的工作人员，努力形成学有方向，赶有目标，争先创优，奋发向上的良好风尚。
三、以实践活动为载体，深入开展精神文明创建活动。
一是深入发动群众，营造浓厚的精神文明建设氛围。每年结合民政工作实际，对精神文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求，使广大干部职工的文明意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的群众氛围。二是积极参加县上组织的“xxx”和庆“xx”拔河比赛等各项活动。在2014年“迎新春”广播体操比赛中获得第一名、2014年庆“元旦”拔河比赛中获得男子第二名、女子第三名的好成绩，2014年被评为宣传思想工作先进集体。三是搞好庭院绿化，改善工作环境。我局每年安排专项资金，组织干部开展绿化机关活动，改善办公环境。今年投入绿化资金3.8万元，对孤儿院、民政局进行了绿化，绿化面积共计11亩。四是对干部职工进行形势教育。每年，我局邀请老干部、党校教师等对干部职工进行形势主义教育。老
干部用自己的亲身经历向大家介绍xxx的发展变化，用鲜活的实事说明了没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有我们的幸福生活，使干部职工深受教育。五是组织干部职工开展义务献血活动。民政局利用地区血站来我县组织献血的机会，组织干部职工义务献血、奉献爱心，共计组织献血8人。六是深入开展走访慰问活动。在“八一”、“春节”等重大节日来临之际，民政局安排专项资金，对重点优
抚对象、特殊困难群众进行走访慰问，解决他们在生活等方面的面临的特殊困难。七是在干部职工之间广泛开展结对子互帮互助活动。为了加强民族团结，深化民族感情和信任，我局在干部职工之间深入开展了民族团结结对子活动，共结成民族团结对子35对。通过结对子活动，使干部职工增进了解，消除隔阂，为加强民族团结、维护社会稳定作出表率。八是深入开展双拥创建活动。我县从2014年开始开展双拥创建活动，目前有双拥共建单位85个，命名县级双拥模范单位64个，建设国防教育基地3个。在“春节”、“八一”、“十一”等重大节日期间，县委四套班子及各双拥共建单位对人武部、县中队、公安局、努尔一牧场、消防大队等进行慰问，并举办了双拥板报展览、演讲比赛和知识竞赛活动，营造了浓厚的双拥共建氛围。2014年，xxx被评为地区级双拥模范县，我局被评为地区级双拥模范单位。2014年11月30日，我县双拥创建工作顺利通过自治区检查组的检查验收。九是完成麻扎搬迁工作。由于历史原因，xxx有4处麻扎位于城区内，对于城市规划，创建文明城市形成巨大障碍。根据县委、政府的统一安排部署，协调有关单位，积极做好群众安抚工作，对城区内的4处麻扎进行了顺利搬迁。十是开展公墓清理整顿工作，倡导文明祭扫新风尚。在每年清明节期间，我局都对汉族公墓进行清理整顿，为人民提供干净、舒适
的祭扫环境。同时，倡导人民文明祭扫，破除迷信。2014年，我局获得自治区级公墓清理整顿工作先进单位。
四、紧密结合民政工作实际，全面落实各项优惠政策，保障困难群众基本生活，为维护社会稳定作出贡献。
（1）深入贯彻城乡低保政策，保障困难群众的基本生活。
一是积极与信用社、各乡镇协调联系，圆满完成了低保资金的信用卡发放工作，杜绝了部分乡镇在低保资金发放过程中存在的克扣资金、低保资金发放不及时等问题，有效保障了困难群众的根本利益。二是积极申请项目资金，努力实现应保尽保。我局积极与地区民政局联系，申请低保名额。2014年，地区为我县增加城市低保名额1430名，同时，城市低保保障标准从每人每月165元增加到195元，农村低保保障标准从每人每月65元增加到75元。通过增加低保名额和提高保障标准，有效解决了我县困难群众的最低生活保障问题。我县现有城市低保对象6270人，农村低保对象25954人，城乡低保共计32224人，占全县总人口的21%，目前全年发放城乡低保资金3800多万元，为解决困难群众的基本生活提供了安全保障。
（2）加大城乡医疗救助力度，切实解决特殊困难群众的看病难，看病贵问题。
一是对低保对象商业医疗保险进行了全额补助。为解决困难群众的看病难问题，我局积极与保险公司联系，对城乡低保对象参加商业医疗保险进行了全额补助，共计补助商业保险资金100多万元，为困难群众的看病难看病贵问题提供了安全保障。二是深入开展大病医疗救助工作。为解决困难群众的看病难问题，我局工作人员深入病人家中进行调查，并积极与医院协调联系，对特殊困难群众进行提前救助，确
保困难群众能够得到及时救治。2014年，我县农村大病医疗救助3748人，救助资金658万元；
城市大病医疗救助7781人次，支出资金161万元，有效解决了困难群众的看病难、看病贵问题。
（3）狠抓抢险救灾，保障受灾群众的基本生活。
我县地处塔克拉玛干大沙漠南缘，由于自然植被薄弱、干旱少雨等原因，自然灾害发生频繁。2014年，我县先后发生了雪灾、风灾、旱灾、雨灾等自然灾害，受灾人口累计达12.1万人（次），造成直接经济损失11997.29万元。特别是2014年6月4日至6月中旬，连续大风降雨，发生重大洪涝灾害，给人民的生命财产安全造成重大损失。民政局闻讯于6月4日晚连夜赶赴灾区，有效开展抢险救灾工作，得到广大人民群众的普遍好评。2014年共发放救灾物资576.7万元，救济群众37564人次，受灾群众的基本生活得到妥善安置。
通过深入开展精神文明创建活动，使广大干部职工进一步统一思想、提高认识，增强奉献精神，改进工作作风，机关效能建设进一步加强，办事效率明显提高。但也发现了一些在制度建设、工作能力等方面存在的突出问题，我们要建立健全各项规章制度，建立长效机制，以创建活动促进制度建设，以制度建设推动工作落实，切实把精神文明创建活动转化为工作动力，为实现xxx经济的跨越式发展和长治久安做出贡献。
xxx民政局
2014年4月14日
第二篇：精神文明汇报材料
今年来，***在国家局和省精神文明建设领导小组的领导下，深入学习贯彻“xxxx”重要思想，以xx大和xx届三中全会、四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，结合党员、干部、职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫，思想道德、组织作风、经营发展、综合治理等方面的工作均取得了突出成效。连续6年被省政府评为“目标管理先进单位”，被省直工委评为领导班子建设优秀单位，被省纠风办评为行业作风建设第一名。涌现出省部级以上劳模7人，获全国、省级“五一劳动奖章”19人。全省***涌现出国家级文明示范窗口7个、省级文明示范窗口45个，国家级“青年文明号”6个、省级“青年文明号”59个。全省职业道德建设十佳单位2个，有3个集体荣获全国“五一”劳动奖状，10个集体荣获省“五一”劳动奖状。
一、加强领导，创新机制，党政工团齐抓共管
一是抓机制，夯实创建的组织基础。先后成立了***部门精神文明建设领导小组、省直***部门精神文明建设领导小组、省局机关精神文明建设领导小组，明确职责及办事机构，强化考评，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任
三落实，使创建工作落到实处；先后出台了《关于创建省级文明单位建设先进系统的通知》、《关于创建全国文明单位的通知》等一系列文件，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。
二是抓动员，夯实创建的思想基础。省局每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。省局党组主要负责同志每次都出席会议并讲话，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流企业、实现一流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。局领导思路明确，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映，省局党组下大力量抓精神文明建设，抓得好，抓得对，找准了切入点，抓住了关键。
三是抓考核，确保创建目标落到实处。省局将精神文明创建工作列为考评年度优秀企业的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实，与各单位每年签订创建目标责任书，并加强日常督促检查。各单位自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为企业的重要奋斗目标，认真做好规划、部署、检查、指导和总结表彰工作，确保创建目标实现。
二、强化学习教育，提升干部职工队伍素质
省局党组坚持以科学的理论引导人、武装人，以先进的模范教育人、塑造人，通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育的“三个教育”和业务技术学习，不断提高干部职工队伍素
困良好的社会主义道德风尚。认真搞好“xxxx”驻村工作，为两个驻村点投资60多万元，用于改善当地群众的生产、生活条件；深入开展军民共建活动，丰富军民共建的内涵，升华了军民共建的层次。
三、承诺服务，真抓实创，树立企业新形象
服务是精神文明创建工作的重要一环。近年来，***始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，把服务工作作为企业发展的生命线，潜心锻造品牌，树立形象。
一是加强基础设施建设，使全省***服务水平明显提高；二是完善服务手段，积极推行窗口服务公示制，开展了“树、创”活动和承诺服务，狠抓营业窗口服务，进一步完善营业柜台服务功能。三是加强社会监督，聘请了社会监督员，设立了客户服务投诉中心，及时解决群众反映的服务热点、难点问题，加强用户投诉管理，使各项服务措施和制度得到有效落实。四是做好大客户的服务工作，推行了客户经理制和派驻制，充分满足大客户的个性化需求。尤其是在xx年抗击“非典”斗争中，我们利用网络优势，主动免费承担防治非典书籍和物资设备的运送，受到了省“非典”防治领导小组的高度赞扬，这再次证明***在关键时刻是值得党和政府信赖的。在省政府组织的历次行风评议中，***均位居前列，在社会上树立了***的良好形象。
同时，我们积极拓宽服务领域，满足社会多层次、多种类的需求……….随着业务领域的不断拓展，促进了企业效益的稳步增长，使***服务社会的能力不断增强。
四、牢记宗旨，坚定信念，廉政建设成效显著
省局党组始终按照“xxxx”的要求，努力营造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正气”的良好风气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
一是突出重点，常抓不懈。每年制订《***党风廉政建设责任目标》，并对党风廉政建设责任目标进行分解，分别落实到每位领导干部和职能部门。认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究，加强党风廉政教育，增强领导干部廉洁自律自觉性，建立健全党风廉政制度，加强对机关重点处室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开、公平、公正，按规定程序选拔任用；严格执行资金管理办法，统一固定资产投资标准；严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。党组注重自身建设，坚持民主集中制，认真执行《重大事项议事规则》，坚持勤政廉政，自觉接受监督，用自身的力量影响党员干部，带出了一支作风过硬、素质过硬的机关干部队伍。
二是局务公开，强化民主监督。以加强职代会建设为重点，积极推行局务公开。围绕企业经营管理的重点，组织开展了合理化建议征集活动，建立了合理化建议日常收集制度，把职工代表提案同职工合理化建议活动结合起来，加强职工合理化建议活动的评估、实施和考核奖励工作。不断完善职代会组织体系，充实职权内容，相继建立了民主评议制度、业务招待费使用情况及重大事项向职代会报告制度以及领导干部向职代会述职述廉制度，始终抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题推行局务公开，促进了企业管理科学化、决策民主化，激发了干部职工投身企业改革、发展、管理的热情。
五、广泛开展群众性创建活动，努力营造健康向上氛围
在精神文明创建中，***还注重以丰富多彩、健康向上的活动为载体，寓教于乐，活跃职工文化生活，增强职工团队精神。
每年不仅举办不同形式、不同层面职工参加的文艺晚会、歌咏比赛，还组织篮球、拔河、跳绳和各类棋艺比赛。在省直属机关第三届职工运动会上，***选派的中国象棋代表队和保龄球男子代表队面对强手，团结拼搏，分别荣获第四名和团体第八名的好成绩，保龄球代表队还荣获了个人第五名和第八名……这些活动的开展，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了感情，增进了团结，而且培育了奋发向上、追求卓越的企业文化。全体干部职工热爱企业、奉献企业的精神得到了升华，企业精神文明建设更显生机勃勃。
六、拓展争创，注重质量，构建和谐企业
本着硬件上台阶,软件上水平的要求，建成了具有国内领先水平的综合计算机网，使企业的综合通信能力显著增强。全省完成了***个综合生产楼项目建设，新增职工住宅面积***万平方米，全省干部职工生产和生活条件大大改善。
逐条对照《省会改善人居环境社区基本标准》，从基础工作做起，制定规划统一实施，加强对办公区、生活区的管理，做好环境卫生、绿化美化、安全保卫等各项工作。投资***多万元对居民小区内道路进行了硬化，安装了路灯，修建了垃圾专用房，修建了自行车棚、绿地，图书阅览室、职工文娱活动中心一应俱全，为职工营造了优美的生活环境。
强化计划生育目标管理，不断深化计生宣传教育，较好地完成了各项人口控制目标，连续实现
晚婚率100%、晚育率100%、计划生育率100%，新生儿独生子女领证率100%。加强安全教育，提高全员安全意识，认真落实安全生产责任制，确保了企业内部治安状况良好，工作纪律严明，干部职工无严重违法违纪案件，企业无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶想象，无xx活动。
第三篇：精神文明汇报材料
求真务实不断创新
努力开创学校精神文明建设的新局面
xxx中学在上级有部门的关怀下，在旗教育局、总校的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，以争创市精神文明单位为目标，以开展社会主义荣辱观教育，加强思想道德建设为重点，不断深化创建活动，优化创建机制，把精神文明创建工作落实到政治思想、教书育人、学校管理、环境建设等学校工作的全过程，在校园内不断掀起新一轮的文明单位建设工作，取得了精神文明建设的新进展。现总结汇报如下：
一、明确创建目标，建立创建机构，落实创建措施
在创建市文明单位的过程中，我们始终认识到精神文明的建设与创一流教育、争创区实验性示范性学校是紧密相联的一项基础工程，全面实施素质教育，提高学校办学水平是创建的有效载体，建设一支团结、务实、高效的干部队伍是创建的关键，塑造一支爱生、敬业、奉献、创新的师资队伍是创建的基础。在创建文明单位中，我们制定了明确的目标，并形成良好的校风、教风和学风，使学校成为培养“四有新人”的文明园地。学校调整充实精神文明建设领导小组，建立了以校长为组长的领导机构，成立创建办，具体负责精神文明创建工作，并结合我校实际，落实了新措施，并定期研究、检查，对存在的问题及时加以整改，以促进创建活动蓬勃开展，使精神文明创建工作更上一个新台阶。
二、加强政治理论学习，大力夯实学校建设和发展的思想基础
学校党支部以落实科学发展观学习活动为契机，组织全体党员学习落实科学发展观的有关内容，通过学习使全体党员受到了深刻的教育，思想素质明显提高。
三、加强师德建设，发挥教职工在创建中的主体作用
学校党支部始终把师德建设作为学校师资队伍建设一项基础性、根本性的工作，把建设一支“政治过硬，业务精湛，师风高尚，敬业进取”的师资队伍，作为我们创建的主要任务，不断在深化师德建设的内涵上狠下功夫，进一步完善师德建设制度，师德建设公约、师德保障机制，利用各种载体加强师德教育，多次组织学习有关文件精神规定，积极营造和创设师德建设的良好氛围和人文环境。
四、形成了良好的学校文化氛围与“以人为本”的科学民主管理体制，形成以人为本的民主科学管理体制，实现链式管理，我们强化了政教处在德育领域对各年级组、团支部、学生会、卫生室的指导、检查、咨询功能，强化其对班主任工作的指导和业务培训功能，加强其对班主任工作的考核力度，促成了班主任素质的全面提高，保证了德育为核心的教育方针在我校的全面落实。帮助指导班主任解决后进生转化中的作用，促成各个班级间的均衡发展。
五进一步深化“四自”德育工作，人格自尊、行规自律、学习自主、生活自理的德育教育，注重挖掘基础型课程中德育教育的资源；注重开设具有鲜明教育内容的拓展型课程；注重加强校园文化建设、班级文化建设、主题班会课、专题教育、社团活动、社会实践活动等，积极构建校本“四自”教育的德育管理新格局，。加强班会课建设，提高学生自我教育能力、开展专题教育，我们先后举行“弘扬民族精神，培养爱国情怀”升旗仪式暨开学典礼、“珍爱生命，构建和谐校园”，“弘扬民族精神，践行社会主义荣辱观”等倡仪活动，并及时通过校刊、心理教育专栏、校园橱窗等阵地，予以宣传报道，使同学们进一步体验德育教育的丰富内涵。并创设学生自主锻炼的岗位平台，提高学生的综合素质，我校坚持劳动值日制度，培养了学生良好的行为习惯、自我参与、自我管理的能力，充分发挥学生会的作用，培养了学生的主体意识，并组织开展丰富多彩的系列活动，展示了学生自我风采；并进行积极推进以培养学生创造力为重点的高效率教学改革活动。
总之，校校一贯重视精神文明建设，始终将文明单位的争创工作作为学校发展的重要目标，因为我们清楚的知道，这是学校可持续发展的基础和办学水准的标尺。多年来，学校党政领导精诚合作，全体教职员工齐心协力，形成了团结向上、积极进取、勇于探索、乐于奉献的良好校园导向，学校已在区域性范围内有了显著的成绩。如今，我们又站在新的高度重新审视自己、认识自己，我们将在上级领导下，在全体师生员工的共同努力下，求真务实、与时俱进、不断创新，为争创市精神文明单位、开创xxx中学的美好未来而努力奋斗！
xxx中学
2014年4月
第四篇：精神文明汇报材料
共青团南岔区委员会
2014年精神文明创建活动汇报材料
南岔团区委在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“十一五”精神文明建设规划，把精神文明建设同青少年的事业发展有机结合起来，富有成效地开展工作，为促进全区经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展作出了积极的贡献。现将今年精神文明建设工作汇报如下：
一、加强领导，健全精神文明工作机制。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的总方针，高度重视文明单位建设工作，不断完善文明单位建设工作机制。一是加强组织领导，成立了以团书记为组长，主要业务干部
为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，主要负责工作计划安排、信息报送、工作督查等日常管理工作。并根据业务分工不同，对领导小组进行调整，保持精神文明建设的连续性。通过成立领导机构，实现了专人负责，分工明确，切实加强领导，保证了精神文明建设工作在支部的领导下有条不紊的进行。二是坚持“一把手”负责制，将精神文明建设纳入年度工作计划，与青年业务工作同安排、同部署，并加大监督检查力度，确保各项工作落实。三是坚持统一考核制度。将精神文明建设纳入年度考核的重要内容，作为干部职工评先选优的重要依据，每季度进行一次专项检查，并将检查结果列入1年度绩效考核，凡是在精神文明建设方面出现问题的干部职工一律取消评先选优资格。
二、正确引导，努力提高干部职工的整体素质
（一）狠抓班子和队伍建设。
班子成员带头学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，不断提高自身的政治素质，增强驾驭全局的能力。班子成员之间深入开展批评与自我批评，实行民主管理、民主决策、科学管理；工作作风扎实，深入一线办实事、讲实效，充分发挥表率作用；坚持勤政廉政、开拓创新，把廉洁自律寓于各项工作之中。在各项工作中领导班子充分发扬团结协作的精神，身先士卒，用自己的言行来影响青少年、鼓励青少年、带动青少年。广泛征求意见，通过召开青年大会，相互点评、发放征求意见表等形式，广泛征求广大青年意见建议，赢得了他们的支持和拥护，增强了领导班子的凝聚力、向心力、战斗力。领导与团支部和青少年代表经常开展谈心活动，交流思想，解决矛盾，清除隔阂，增加了解，增进友谊。目前我团委干群关系融洽，领导和广大青少年之间形成了工作上是领导，生活上是朋友，相互谅解、相互支持、相互帮助的良好局面。
（二）加强青少年的思想教育，提高青少年的政治素质。
利用学习时间，紧密结合科学发展观、创先争优以及“热爱伟大祖国
建设美好家园”活动的深入开展，组织青少年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神，学
习《公民道德建设实施纲要》，组织干部职工进行诚信教育、职业理想、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的教育。通过集中学习、专题辅导、作形势报告、召开座谈和讨论会、撰写心得体会等形式，使青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，敬业精神进一步加强，奉献意识进一步提高。
三、积极推动共青团工作新发展
今年，面对新形势下共青团工作的新变化和新要求，团区委带领广大机关干部和青少年与时俱进、开拓进取，不断增强创新意识，强化服务功能，推动了共青团工作的蓬勃发展。
1、坚持走进青年，不断增强青少年的影响力。近年来，团区委积极响应区委、区政府的号召，积极开展各项扎实有效的工作和活动，尤其重视发挥青少年对整个
社会精神文明建设的辐射力和推动力作用。在组织形式上更面向社会，走向社会，让广大青少年有更多的机会参与社会，认识社会、了解社会，在为社会做出奉献的同时，历炼自己，提升自己的综合素质和全面发展。我们开展了一系列的志愿服务行动。
这些形式多样的志愿服务实践活动，使团区委又一次出色地完成了市委、市政府交办的各项工作任务，得到了社会的高度评价。
2、坚持走进青年，不断增强青少年的全面发展。充实精神文明创建内容，以提高青少年的思想道德水平和全面素
质为基础，以青少年全面发展为目标，大力弘扬时代精神和主流意识，使创建活动常创常新。在传承传统的、现代的、东方的、西方的先进思想与文化，借鉴改革开放以来我国精神文明建设中群众性创建活动的成果和经验的基础上，结合我区实际，不断赋予精神文明创建活动新的思想内涵，努力使创建活动更加贴近实际、贴近生活、贴近青少年。坚持按照“重在基层、活动推动、注重实效”原则，激励团支部、团小组、学生社团、广大团员和青年志愿者的主观能动性，把马克思主义的最新理论成果转化为青年学习生活的强大精神动力，切实把广青少年团结凝聚在党的旗帜下。充分利用节日和重大活动为契机，在全区学校内开展知识竞赛、演讲演唱比赛和“文化艺术节”、“技能节”等生动有效的实践活动，通过各学校团委、及校内外青年志愿者活动、“三下乡”社会实践活动和进社区活动等，进一步引导青年学生树立正确的荣辱观，推动全社会形成“讲荣辱、扬正气、树新风、促和谐”的良好风尚。
坚持开展理想信念教育和爱国主义教育，帮助青少年树立崇高理想，增强爱国热情作作风，使团区委机关效能建设进一步加强，办事效率明显提高。但也发现了一些在制度建设、工作能力等方面存在的突出问题，要建立健全各项规章制度，建立长效机制，以创建活动促进制度建设，以制度建设推动工作落实，切实把精神文明创建活动转化为工作动力，为实现南岔区经济的跨越式发展和长治久安做出贡献。
共青团南岔区委员会
2014年8月10号
第五篇：精神文明汇报材料
今年来，***在国家局和省精神文明建设领导小组的领导下，深入学习贯彻“xxxx”重要思想，以xx大和xx届三中全会、四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，结合党员、干部、职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫，思想道德、组织作风、经营发展、综合治理等方面的工作均取得了突出成效。连续6年被省政府评为“目标管理先进单位”，被省直工委评为领导班子建设优秀单位，被省纠风办评为行业作风建设第一名。涌现出省部级以上劳模7人，获全国、省级“五
一劳动奖章”19人。全省***涌现出国家级文明示范窗口7个、省级文明示范窗口45个，国家级“青年文明号”6个、省级“青年文明号”59个。全省职业道德建设十佳单位2个，有3个集体荣获全国“五一”劳动奖状，10个集体荣获省“五一”劳动奖状。
一、加强领导，创新机制，党政工团齐抓共管
一是抓机制，夯实创建的组织基础。先后成立了***部门精神文明建设领导小组、省直***部门精神文明建设领导小组、省局机关精神文明建设领导小组，明确职责及办事机构，强化考评，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处；先后出台了《关于创建省级文明单位建设先进系统的通知》、《关于创建全国文明单位的通知》等一系列文件，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。
二是抓动员，夯实创建的思想基础。省局每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。省局党组主要负责同志每次都出席会议并讲话，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流企业、实现一流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。局领导思路明确，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映，省局党组下大力量抓精神文明建设，抓得好，抓得对，找准了切入点，抓住了关键。
三是抓考核，确保创建目标落到实处。省局将精神文明创建工作列为考评年度优秀企业的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实，与各单位每年签订创建目标责任书，并加强日常督促检查。各单位自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为企业的重要奋斗目标，认真做好规划、部署、检查、指导和总结表彰工作，确保创建目标实现。
二、强化学习教育，提升干部职工队伍素质
省局党组坚持以科学的理论引导人、武装人，以先进的模范教育人、塑造人，通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育的“三个教育”和业务技术学习，不断提高干部职工队伍素质，促进企业整体效益提高，发展健康有活力。
一是加强干部职工思想政治建设。思想政治建设是党的建设的根本。省局党组从自身抓起，发挥示范带头作用，认真坚持中心组学习制度，并吸收各处室负责人参加，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，发言有提纲，交流有思想，坚持理论联系实际，学习成效显著。通过党组中心组学习，带动促进机关党员干部的理论学习。几年来，省局组织机关干部职工认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想、深入学习贯彻党的历次重要会议精神，紧密联系实际，采取集中学习、专题讲座、党课教育、选送干部参加省直党校培训等形式，对党员干部进行理想信念教育、形势教育、辩证法、唯物论、无神论等教育，努力提高干部职工的思想政治素质。注重引导干部职工学习先进人物，组织党员干部职工学习了郑培民、汪洋湖、刘佑全、任长霞、牛玉儒、的先进事迹，观看了《优秀共产党员专题报告》电教片，开展了
以牢记立党为公、执政为民为主题的权力观教育，深入开展了以“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过理论武装和典型示范，努力提高干部职工的思想政治素质。
二是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。普及科学知识，弘扬科学精神，在企业内部形成崇尚科学、反对迷信和伪科学的良好氛围。在《公民道德实事纲要知识竞赛》活动中，被评为省直二等奖。在全国开展的“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动中，被评为省直单位金杯奖。
三是以创建“学习型”企业为目标，大力实施人才素质工程。给干部职工购发了现代科学管理书籍，给全体职工了组织了职工计算机知识普及、应用比赛，鼓励职工自学成才。加快人才队伍建设，加大从高等院校吸收应届大学毕业生的力度，面向社会公开引进各类人才。深入推进职工素质工程，开展了处级经营管理人员mba课程培训，派出管理干部到外省异地交流学习，并在省内有计划地安排干部到基层挂职锻炼，提升干部职工队伍的整体素质；对通过业余学习取得学位、学历的职工，分别给予一定的奖励，激发广大职工学习知识、苦练技能的热情。不少单位还根据自身实际，创作自己的歌，选编有朝气、有战斗力的歌曲结合老歌新唱，唱出新内涵、新风貌。
四是积极参加社会实践，增强教育活动实效。组织机关及直属单位参加了省直工委组织的城乡教育对口扶贫捐赠活动，为灾区人民“送温暖、献爱心”活动，“见义勇为”、“爱心助残”及向对口扶贫点捐助、向贫困地区中小学捐赠计算机活动；向希望工程捐助，开展帮扶困难职工活动，组织干部职工为省直困难企业、贫困职工捐助，先后共捐款23.1万元，计算机35台，各类书籍4500多册，衣被8000多件，弘扬了扶危济困良好的社会主义道德风尚。认真搞好“xxxx”驻村工作，为两个驻村点投资60多万元，用于改善当地群众的生产、生活条件；深入开展军民共建活动，丰富军民共建的内涵，升华了军民共建的层次。
三、承诺服务，真抓实创，树立企业新形象
服务是精神文明创建工作的重要一环。近年来，***始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，把服务工作作为企业发展的生命线，潜心锻造品牌，树立形象。
一是加强基础设施建设，使全省***服务水平明显提高；二是完善服务手段，积极推行窗口服务公示制，开展了“树、创”活动和承诺服务，狠抓营业窗口服务，进一步完善营业柜台服务功能。三是加强社会监督，聘请了社会监督员，设立了客户服务投诉中心，及时解决群众反映的服务热点、难点问题，加强用户投诉管理，使各项服务措施和制度得到有效落实。四是做好大客户的服务工作，推行了客户经理制和派驻制，充分满足大客户的个性化需求。尤其是在xx年抗击“非典”斗争中，我们利用网络优势，主动免费承担防治非典书籍和物资设备的运送，受到了省“非典”防治领导小组的高度赞扬，这再次证明***在关键时刻是值得党和政府信赖的。在省政府组织的历
次行风评议中，***均位居前列，在社会上树立了***的良好形象。
同时，我们积极拓宽服务领域，满足社会多层次、多种类的需求……….随着业务领域的不断拓展，促进了企业效益的稳步增长，使***服务社会的能力不断增强。
四、牢记宗旨，坚定信念，廉政建设成效显著
省局党组始终按照“xxxx”的要求，努力营造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正气”的良好风气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
一是突出重点，常抓不懈。每年制订《***党风廉政建设责任目标》，并对党风廉政建设责任目标进行分解，分别落实到每位领导干部和职能部门。认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究，加强党风廉政教育，增强领导干部廉洁自律自觉性，建立健全党风廉政制度，加强对机关重点处室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开、公平、公正，按规定程序选拔任用；严格执行资金管理办法，统一固定资产投资标准；严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。党组注重自身建设，坚持民主集中制，认真执行《重大事项议事规则》，坚持勤政廉政，自觉接受监督，用自身的力量影响党员干部，带出了一支作风过硬、素质过硬的机关干部队伍。
二是局务公开，强化民主监督。以加强职代会建设为重点，积极推行局务公开。围绕企业经营管理的重点，组织开展了合理化建议征集活动，建立了合理化建议日常收集制度，把职工代表提案同职工合理化建议活动结合起来，加强职工合理化建议活动的评估、实施和考核奖励工作。不断完善职代会组织体系，充实职权内容，相继建立了民主评议制度、业务招待费使用情况及重大事项向职代会报告制度以及领导干部向职代会述职述廉制度，始终抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题推行局务公开，促进了企业管理科学化、决策民主化，激发了干部职工投身企业改革、发展、管理的热情。
五、广泛开展群众性创建活动，努力营造健康向上氛围
在精神文明创建中，***还注重以丰富多彩、健康向上的活动为载体，寓教于乐，活跃职工文化生活，增强职工团队精神。
每年不仅举办不同形式、不同层面职工参加的文艺晚会、歌咏比赛，还组织篮球、拔河、跳绳和各类棋艺比赛。在省直属机关第三届职工运动会上，***选派的中国象棋代表队和保龄球男子代表队面对强手，团结拼搏，分别荣获第四名和团体第八名的好成绩，保龄球代表队还荣获了个人第五名和第八名……这些活动的开展，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了感情，增进了团结，而且培育了奋发向上、追求卓越的企业文化。全体干部职工热爱企业、奉献企业的精神得到了升华，企业精神文明建设更显生机勃勃。
六、拓展争创，注重质量，构建和谐企业
本着硬件上台阶,软件上水平的要求，建成了具有国内领先水平的综合计算机网，使企业的综合通信能力显著增强。全省完成了***个综合生产楼项目建设，新增职工住宅面积***万平方米，全省干部职工生产和生活条件大大改善。
逐条对照《省会改善人居环境社区基本标准》，从基础工作做起，制定规划统一实施，加强对办公区、生活区的管理，做好环境卫生、绿化美化、安全保卫等各项工作。投资***多万元
对居民小区内道路进行了硬化，安装了路灯，修建了垃圾专用房，修建了自行车棚、绿地，图书阅览室、职工文娱活动中心一应俱全，为职工营造了优美的生活环境。
强化计划生育目标管理，不断深化计生宣传教育，较好地完成了各项人口控制目标，连续实现晚婚率100%、晚育率100%、计划生育率100%，新生儿独生子女领证率100%。加强安全教育，提高全员安全意识，认真落实安全生产责任制，确保了企业内部治安状况良好，工作纪律严明，干部职工无严重违法违纪案件，企业无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶想象，无xx活动。
篇六：精神文明创建汇报发言材料
精神文明工作汇报材料[共五篇]第一篇：精神文明工作汇报材料
精神文明工作汇报材料
精神文明工作汇报材料
今年以来，临朐县广播影视中心在省、市广电部门及县委、县政府的正确领导下，按照精神文明建设的总体要求，深入开展四德榜建设、志愿服务、信息宣传、文明创建活动等，不断增强干部职工的服务意识，完善中心的服务功能，提高中心的服务水平，取得了显著成效。现将中心文明创建情况汇报如下：
一、加强组织领导，做好周密部署
坚持“一把手”负责制，把文明单位创建工作列入了党委重要议事日程，成立了由主要负责人任组长、分管领导任副组长的文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责文明创建工作的日常组织协调工作。
二、加强学习和培训，提高思想道德素质和业务素质
(一)加强党委中心组理论学习。中心成立了党委理论学习中心组，制定了《县广播影视中心党委中心组理论学习实施方案》和学习配档表，中心组成员坚持集体学习与自学相结合，坚持学习与调研相结合的方式，深入基层调查研究，切实把加强中心组学习作为推进学习型党组织建设的重要工作摆在了突出位置。
(二)加强对干部职工的业务培训，提高干部职工的业务素养。一是针对不同的岗位对工作人员进行专业培训。为拓宽广告中心创收渠道，创新广告经营理念，中心组织20余名创收部室负责人到兄弟县市区电视台交流学习专业知识，进一步提高广告从业人员的整体素质。二是积极创新学习的思路、办法，推进“团队互动学习”的办法，以理论学习中心组、科室为基础，多层次建立学习团队，定期组织各部室进行集中学习与交流研讨，通过互动、互促、互补学习，每个职工把
学习与岗位工作紧密结合，推动工作转型提速。上半年共举办各类团队学习班、研讨会10场次。
三、围绕中心工作，牢牢把握正确的舆论导向
(一)加大新闻宣传力度，营造良好的氛围。一是紧紧围绕全县招商引资和大项目建设等重点工作，加大新闻宣传力度。两台累计播发新闻稿件
1800余条。电台、电视台开辟了“三八六环保行动”、“梦想起航
2014”、“新春走基层”、“在群众身边”等专栏(系列报道)共***个，为跨越赶超建强县提供了有力的舆论支持。二是临朐传媒网与电视台实行“台网互动”，对全县重大新闻事件及时进行公开报道，进一步增强媒体舆论监督功能。三是搞好群众路线教育实践活动宣传，电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊开设“党的群众路线教育实践活动”等专栏，共播发新闻稿件
140余条。四是加大对我县社会经济发展、旅游资源等方面的对外宣传，提高我县知名度和美誉度，吸引更多外来投资和游客。目前，两台累计对上发稿172条，其中中央发稿2条，省台发稿20条，市台发稿150条。
(二)突出工作重点，圆满完成全县“两会”和经济工作会议等宣传报道任务。集中报道全县两会精神，《临朐新闻》栏目对县“两会”进行跟踪报道，《周末报道》栏目开辟“我为人民提建议”专栏、《代表委员谈发展》栏目开辟“我的提案”和“我的议案”两个专栏，积极反映人大代表、政协委员参政议政、建言献策的情况和精神风貌，并对人大、政协委员的提案议案进行了深入解读。大力宣传全县经济工作会议精神，《临朐新闻》栏目开辟了“贯彻落实全县经济工作会议”、“走基层、项目一线”等专栏，对我县经济工作会议精神、经济社会发展取得的新成绩和新的建设目标以及重大决策部署进行宣传报道，为全县经济发展实现跨越赶超营造良好的舆论氛围。
(三)大力宣传社会主义核心价值观和“中国梦”。一是加大公益广告宣传，在电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊播放“讲文明树新风”等公益广告，着力提升核心价值观的感召力，推动全社会形成奋发向上崇德向善的强大力量。目前，已播放公益广告
8400余条。二是挖掘宣传典型。中心已成功举办了“环保人物”评选、“临朐好人”、“十大杰出青年”等活动，组织“最美少年”“我是小明星”评选等主题活动，通过活动创办，挖掘一批群众身边模范践行核心价
值观的先进典型，用身边事教育身边人，推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。
(四)发挥媒体优势，搞好群众路线教育实践活动宣传。在电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊开设“党的群众路线教育实践活动”等专栏，共播发新闻稿件140余条。
四、丰富载体，开展创建文明活动
(一)举办主题文化活动。今年上半年，一是中心先后组织春晚”、“环保人物”评选、“六一”晚会等活动，正在筹备“临朐达人秀”、“相亲大会”活动，通过活动的举办进一步丰富了群众的文化生活，提升了群众文化艺术素养，深受人民群众喜爱。
(二)组织帮扶活动。春节期间，组织记者走基层、访民意，在全县范围内开展“百名贫困家庭办年货、送温暖”援助活动。结合“包村联户”和“终身式”结对帮扶建国前老党员、老干部，开展了“五必访五必问”和“假如我是基层群众换位体验思考”活动，与群众面对面交流交心，帮助农村群众解决生活中的实际困难。截止到目前，中心组织全体党员干部走访慰问了***户困难户，捐献资金十多万元，共征求到意见100余条，查找突出问题50余条，帮助解决实际问题82件。
五、加强机关管理和作风建设，创造良好的内外环境
中心结合自身工作实际，不断提高机关规范化建设的水平，号召全体干部职工提高效率、优化服务，用发展的新思路，工作的新举措，实现各项工作的新突破。
(一)加强内部管理，制定《机关管理规定》，充实调整了宣传管理和广告监管组织，真正做到以规章制度抓管理。完善机关后勤服务管理，进一步提升机关的协调能力、办事能力、服务能力。
(二)加强督查。组织人员不定期对各部门、科室贯彻落实机关管理规定的情况进行检查，坚决杜绝上班期间离岗、上网聊天、购物，办公室、办公区杂物乱扔乱放、乱贴乱画，浪费办公用品等现象的发生，对违法机关管理规定的科室进行严格处罚，形成了新风正气。
(三)完善广告制播管理体系，履行媒体责任。为了进一步加强对广
播、电视、网络、报纸等不同媒体的广告管理，维护广告宣传的严肃性和广告经营的正常秩序，广播影视中心根据《广告管理条例》和有关法规，制定了《关于加强抵制广播电视低俗工作的实施方案》及相关规章制度，积极
开展“净化荧屏广告”整治行动，确保中心广告经营的遵规有序。创新思路，制定了《2014-2015年度电视广告竞标承包经营方案》和广电美术馆、庆典公司等创收部室《2014-2015年度竞标承包方案》，实行经营和管理分离，成立广告监管服务部，加强对广告的监督管理和服务保障工作。
六、加强阵地建设，搭建文化交流平台
(一)利用舞台车定期开展文化下乡活动。先后到镇、街、企业、社区演出13场次，为群众送去了富有地方特色的文艺演出。
(二)开展农村电影放映等文化活动，送电影下乡1400余场次，极大地丰富了
群众的文化生活。
(三)推进善行义举“四德榜”建设。中心坚持把建立“善行义举四德榜”作为推进“四德”工程建设的有力抓手，唱响善行好声音，汇聚义举正能量，坚持以“四重”促“四有”，按时评选，及时更新，动态管理，设立“四德榜”宣传栏，评选出四德先进人物共***名，“四德榜”建设工作稳步推进。
精神文明工作汇报材料
**镇地处**东南一隅，是里下河地区一座有着千年历史的水乡古镇，总面积***平方公里，全镇下辖**个行政村，*个居委会，总人口**万人，另有外来人口*万多。近年来，**镇坚持科学发展，着力改善民生，构建和谐社会，经济建设和社会事业取得了令人瞩目的成绩。**镇也先后被评为全国先进基层党组织、全国重点镇、全国千强镇、全国村镇建设先进镇、全国文明村镇、江苏省卫生镇、江苏省文明标兵镇等。在经济社会不断进步的同时，**镇不断加强精神文明建设，推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设，积极创建国家卫生镇，乡风文明建设不断提升。现在将我镇乡风文明建设情况向各位领导、专家进行汇报：
一、以经济发展为基础，积极推进我镇乡风文明建设
**镇连续多年位居**十强乡镇之列，今年我镇完成地区生产总值***亿元，预算内财政收入**亿元，其中一般预算内财政收入**亿元，农民人均纯收入***元。
经济基础牢固，为乡风文明建设提供有力的支持和保障。首先，文明建设群众基础广泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群众在物质生活感到满足的基础上，开始追求精神上的满足与享受，增强了他们参与精神文明建设群众性娱乐活动的热情。第二，文明宣传阵地更加巩固。**镇各村都投资组建了稳定的广场舞、秧歌队等群众性文化娱乐组织，**还建立了**民间艺术团。镇村两级在各
种节庆、民族传统节日、开展形式多样、各具特色、喜闻乐见的文体活动，丰富农民的文化生活，做到了活动经常化、形式多样化、内容精品化、参与平民化。第三，文明宣传的形式更加多样。我镇在做好**政府网站、宣传栏、宣传标语等日常性精神文明宣传工作的同时，积极利用有线广播电视进行乡风文明建设的宣传引导工作，还创办了《**简报》、《**号》等刊物，并提高这些宣传窗口在群众中的知晓率和普及率。
二、以小城市建设为抓手，深入发挥文明引导作用
20**年我镇被泰州列为重点建设的四个小城市之一，2010年被江苏省文明委评委“江苏省文明标兵镇”。经济社会发展也进入了全面城市化阶段。我镇今后一个时期发展的重要目标就是把**打造成“宜工、宜商、宜居”水乡工商小城市。这既是对我镇经济社会发展方向和目标的明确，更对全镇文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化载体建设有了新突破。投资近近三千万元，建成全省乡镇一流的文化艺术中心，已经投入使用，成为**镇人民群众提供全方位的休闲娱乐活动空间;新华书店图书馆综合大楼主体工程完工，正在进行装修;镇区内十个健身广场都进行了修缮，配备了健身和娱乐器械，为群众提供了健身、休闲和娱乐的场所;全镇所有的行政村、居委会实现了农家书屋全覆盖。第二，城市文明宣传有了新进步。小城市基础设施建设不断完善，居民的精神文明素质也随之提升，小城市建设的过程也
是群众思想和素质的城市化过程。利用已有的宣传载体，并发挥各村大学生村官的示范作用，向群众展示城市居民的精神风貌，施以潜移默化的影响作用。第三，管理水平有了新提升。随着小城市建设的推进，我镇的小城市管理水平不断提高，建立了涉及城管、环卫、绿化、市政等部门
的“大城管”制度;着力构建“大调解、大信访、大防控”体系，强化社会治安综合治理，加大投入，坚持人防、技防、物防“三管齐下”，综治、警务、调解、治保和外来人
员管理“五位一体”，落实巡防队员***名，新建治安卡口7个，安装探头
680多个，形成全覆盖的防控网络，真正建成名副其实的平安**。
三、以创建国家卫生镇为动力，不断提高居民文明素养
国家卫生镇的创建需要精神文明的支持和推动，我镇将创建国家卫生镇作为动力，纠正居民生活陋习，改善群众居住环境，不断深化精神文明建设。一是建立健全门前“三包”责任制。依靠群众自治组织，发挥青年志愿者、离退休老干部作用，进行监督和检查，积极探索形成村民共同保护环境、爱护卫生、革除陋习的责任机制和约束机制。二是建立健全评比监督机制。按照《**镇居民守则》和《村民文明卫生公约》等自治章程，在农户中广泛开展“十佳和谐村庄、“十星级文明户”、“十佳文明信用村”等群众性创评活动，使创评活动经常化、制度化、规范化，规范村民日常行为，转变农民生活观念。三是建立健全群众性文明创建和自我教育机制。结合新农村建设村庄环境整治，在全镇开展以“良好风尚到户、思想教育引导到户、知识信息赠送到户、检查评比到户”等“四到户”和每个村都积极开展演出新农村建设专题文艺节目、组织开展志愿者义务劳动等公益活动，形成“村落是我家，建设靠大家”的良好氛围。
四
文化市场整顿、未成年人教育和外来人口管理工作不断加强
今年以来我镇将打造文化**作为我镇新时期发展的重要目标，因此文化市场的监管和规范我镇党委政府都十分重视。一是加强文化娱乐场所管理。文化娱乐场所的发展在一定程度上推进了我镇的发展，同时也带来了一系列的社会问题隐患，抓好文化娱乐市场的监督和管
理是一项长期的工作。我镇加强对我镇现有23家网吧的日常监管，经常性组织公安、工商、文化、关工委等职能部门对网吧进行突击检查，发现问题及时督促整改。加大对非法游戏机室的打击取缔力度，发挥群众监督作用，做到举报一例，打击一例。严格规范歌舞厅和
KTV的经营，相
关职能部门经常性对蓝色风暴、金领会所、阿波罗夜总会的检查。二是优化学校周边环境。百年大计，教育为本，我镇始终将学校作为文化战线上最关键的一环，重视学校建设和教育发展。镇党委和政府指定专门人负责教育事务，每逢重要节假日，镇主要领导必定到学校或教师家中进行慰问。我镇协同学校不断规范学校的管理和教学，改善学校的的教育设施，提高师资质量，并取缔学校周边的网吧、歌舞厅，优化学生成长的周边环境。三是加强外来人口的教育管理。切实加强外来务工人员文明素质教育活动，在外来务工人员中开展“我是**人，爱我**镇”、“我为第二故乡做贡献”系列宣教活动，提升外来务工人员的主人翁意识，增强劳动技能和自主创业的能力。
精神文明工作汇报材料
近三年来，我公司在地区公司、县政府的正确领导下，坚持以党的十*大、十*届*中、*中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力推进社会主义核心价值体系建设，广泛开展精神文明创建活动，着力提高干部队伍文明素质和文明程度，努力提高干部职工的文明素质和机关文明程度。现将我公司三年来精神文明建设工作总结如下：
一、加强组织领导，保证精神文明工作扎实推进
我公司高度重视精神文明建设工作，将精神文明工作列入重要议事日程，为各项工作顺利进行提供了组织保证，安排专人负责督促、检查、落实年度工作任务。把精神文明建设与分公司各项业务工作同部署、同落实、同考核。由于组织有力，认识到位，要求严明，分公司工作人员从思想上对精神文明建设有了较深刻的认识，确保了精神文明建设工作的顺利开展。
二、以主题实践活动为载体，大力推进企业核心价值体系建设
一是扎实开展创先争优活动。根据县政府的安排部署，深入开展创先争优活动，加强领导，成立了以党组书记为组长、党组成员和部室、党总支负责人为成员的领导小组，及时制定实施方案，确定并提出了以“推动科学发展，促进法治**，加强基层建设，深化窗口服务”为活动主题。分公司领导深入基层，调查研究，切实解决了群众反映的强烈问题，不断加强了基层基础工作，帮助解决基层工作遇到的实际困难和问题，发挥了党员干部的主人翁意识，切实增强工作的主动性、开拓性和创造性，以坚定的党性和优良的作风保证创先争优活动取得实效。把创先争优活动同推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率结合起来，将活动逐步推向深入。通过开展创先争优活动，切实加强了工作作风，全体员工脚踏实地、办事实、讲实效、促工作落实。
二是深入开展社会主义法治理念活动。认真贯彻落实县政府关于开展社会主义法治理念教育的文件精神，进一步提高领导干部队伍的整体素质，端正指导思想，规范法律服务行为，引导队伍把法治理念融入到各项工作中，为构建和谐社会创造良好的法治环境。
三是继续深入开展“实践电信速度”主题学习教育活动。我公司在全系统中继续深入开展“实践电信速度”主题学习教育活动。结合我分公司实际，以学习教育、深入调研、确立目标、查纠提高、督促检查、完善机制、总结上报等环节开展主题教育。通过活动的开展，全体领导干部提高了执行力，增强了内驱力，激发了创造力，提升了自信力，促进各项工作实现新发展。
三、加强教育，提高队伍政治思想素质
以社会主义核心价值体系为根本，以弘扬社会主义正气、培育良好风尚为着力点，努力培育队伍昂扬向上的精神状态和积极健康的进取精神，努力提高队伍的文明素质和思想道德水平。结合深入开展创先争优等活动，加强学习，不断完
善学习制度，全面弘扬理论联系实际的学风，破除思想障碍，创新工作思路，积极推进了社会主义核心价值体系建设。
一是加强示范教育。通过学习，引导和激励广大员工顽强拼搏，开拓进取，扎实工作，使党员干部特别是领导干部加强道德修养，筑牢反腐思想防线，形成风清气正、崇尚清廉、积极向上、开拓创新的好氛围。
二是加强领导班子建设。以思想政治建设为中心，进一步健全了民主集中制制度，领导班子分工明确，团结协作，互相补台，形成合力谋发展，对公司实施了正确有效的领导。
三是加强队伍建设。全面提高队伍整体素质，按照
“学习、团结、务实、创新”的工作要求，全面加强抓好班子、带好队伍，强化对工作的主动性，把普法依法治理、法制宣传、法律服务渗透到社会和经济建设与创新发展环境服务的各方面，积极开展健康向上的文体娱乐活动，充实干部职工的文化生活。教育干部职工从接好每一个电话、说好每一句话、接待好每一个同志、处理好每一件事做起，形成良好的职业习惯，改进工作作风，提高服务水平。通过大力倡导文明言行，开展文明礼仪宣传，普及社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪和赛场礼仪常识等，引导人员提高文明意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，摒弃陈规陋习，养成文明礼貌好习惯。同时完善和规范分公司文明用语，树立热情好客、文明礼貌的良好形象。
四是加强党组织建设和党员队伍建设。党支部坚持“三会一课”，在工作中充分发挥“统揽全局、协调各方”的作用，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。不断加强学习，弘扬理论联系实际的学风，牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的思想，破除思想障碍，创新工作思路，不断推进对精神文明建设工作的理论指导。
四、积极组织开展“讲文明、树新风”系列活动
我公司始终坚持围绕创建活动，开展了“讲文明、树新风”等活动，努力提高分公司的文明程度和员工的文明素质，进一步巩固了自治区级文明单位创建成果，为下一步创建全国文明单位打下了坚实的基础。
一是把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系
建设的有力抓手，根据我公司的实际情况，在元旦、春节、国庆节、古尔邦节等传统节日期间组织广大员工开展了内容丰富的节日文化活动。每年“5.17”电信日都举行大型的业务宣传活动，加深了广大市民对电信业务的认识，并解答了广大市民各种业务咨询及疑问。清明节依托“网上祭先烈”平台，引导干部职工在网上发表祭奠感言，增强文明意识，增进爱党爱国爱社会主义的情怀。
二是举办文明礼仪知识讲座，进一步提高员工的道德修养和文明素质，端正工作作风，真正做到内强素质，外强形象，在分公司上下积极营造“讲文明、树新风”的浓厚氛围。
三是深入开展“全民阅读”活动，每人要读一本爱国教育书籍，在公司内部营造浓厚的阅读氛围。
四是积极开展资源节约活动，在分公司广泛宣传“以勤俭节约为荣、以奢侈浪费为耻”的理念，降低开支成本，增强员工的节能意识，引导干部职工节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮，创建节约型公司。
五是为深入推进“创先争优”活动，进一步增强我公司广大员工的凝聚力、向心力和战斗力，开展了“创先争优”演讲比赛活动。充分展现了党员干部勤恳敬业、奋勇争先的精神风貌，展示了我公司的良好企业形象和优良员工素质。
通过组织开展形式多样的庆祝活动，在公司内部形成弘扬和培育爱国主义为核心的民族精神热潮，进一步激励全体员工在党组的领导下，解放思想，实事求
是，与时俱进，开拓创新，努力建设和谐文明企业。
五、深入开展公民道德实践活动，培养文明道德新风尚
按照县文明办的安排和要求，不断加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。继续深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，抓好公民道德建设工作。今年*月*日，是全国第九个公民道德宣传日，我公司根据自治区、地区、县文明委的工作安排，围绕贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在全公司开展了以倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本道德规范的宣传活动，进一步完
善服务制度。积极开展优质服务、优良作风、优美环境、群众满意为主要内容的“三优一满意”活动和争创文明单位以及“讲文明、树新风”为主题的创建等活动，增强广大员工的社会公德意识，集体意识和爱心观念，结合用户至上、用心服务为宗旨的服务理念，行风评议等活动，进一步改进工作作风和服务态度，提高服务质量及办事效率。广泛开展诚信教育，强化信用观念，增强诚信意识，完善监督机制，倡导诚实守信的社会风尚。紧紧围绕新农村建设的工作大局，为创建信息新农村贡献自己的力量，关心和帮助困难群众，广泛开展扶贫济困活动。坚持开展了献爱心活动，进行“户帮户，一扶一”结对帮扶活动，积极响应社会各界组织的“送温暖”、“献爱心”和爱心助残等活动，进一步提高了公司文明程度，为促进公司又好又快发展打下坚实基础。进一步扩大了精神文明建设的社会影响。同时，注重树正气，树典型工作。经分公司党支部研究，每年评选出工作中的优秀员工及优秀团队，并予以表彰奖励，以此激发队伍的工作热情，鼓舞斗志，公司上下形成了良好的工作氛围。
六、主要体会、经验和不足
回顾近三年来的工作，我们深深地体会到，做好精神文明创建工作，必须坚持以*****和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观;必须紧密围绕大局，服务大局，实现精神文明创建工作与业务工作有机结合，加强协调，整合资源，充分调动各方面的积极性;必须以人为本，强化服务，不断扩大工作的覆盖面和影响力。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我公司精神文明创建工作还存在一些薄弱环节和不足，与上级的要求还有着较大的差距，精神文明建设的长效机制有待进一步完善。这些问题需要我们高度重视，采取措施，认真解决。进一步探索做好精神文明创建工作的新思路、新方法，进一步理清思路，明确方向，把握重点，抓好落实。
七、2019年精神文明建设工作思路
1、切实加强和改进思想政治工作。进一步提高对精神文明建设重要性的认识，不断增强做好精神文明建设工作的责任感和使命感。
2、坚持不懈地开展精神文明创建活动。创建工作是一项在发展中不断提高、不断完善的工作，要进一步在取得实效上下功夫，要在促进协调发展上做文章，找差距，抓落实，力争使我公司的精神文明创建工作再上一个新台阶。
3、进一步推进职能转变、政务公开，增强服务意识。弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，提高工作效率，改进机关作风。
4、继续抓好员工队伍的建设。全面加强抓好班子、带好队伍，强化对工作的主动性，积极开展健康向上的文体娱乐活动，充实员工的文化生活，进一步推进我公司精神文明创建工作。
5、结合中国电信**分公司业务工作开展精神文明建设工作。在开展精神文明建设工作中始终要注意紧密联系实际，以科学发展观统领全局，围绕全州工作大局，认真履行职责，努力发挥职能作用，不断丰富学习教育的形式和内容，以群
众满意为基本要求进一步推行社会服务承诺制，推出一批文明行业建设先进典型。
第二篇：2011年精神文明工作汇报
抢抓机遇奋力跟进
以现代文化为引领推动各项事业发展
—2011年精神文明工作汇报材料
阿依库勒乡党委人民政府
（2011年12月13日）
2011年我乡精神文明工作以党的十七届五中、六中全会精神、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会精神和建设社会主义和谐社会为指导，以构建社会主义核心价值体系为统领，以建设幸福阿依库勒为目标，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，努力营造加快发展的良性氛围，为推动全乡经济、政治、文化和社会事业又好又快发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和智力支持。
一、理清思路，加强领导，确保精神文明工作常抓不懈。
今年来，乡党委、政府立足于全乡经济建设大局，始终坚持“精神文明重在建设”的方针，有计划、有步骤地开展精神文明创建工作。
召开了精神文明建设工作专题会议，调整充实了阿依库勒乡精神文明建设领导小组，制定了《阿依库勒乡精神文明建设实施方案》、《阿依库勒乡精神文明建设考核办法》等一系列制度措施，进一步加大投入，确保各项经费到位。坚持专职专用，配齐配强工作人员。认真落实工作责任制。年初与各村、各单位负责人签订了《精神文明建设目标责任书》，层层分解，落实责任，在全乡形成了党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，乡抓村、组抓户、一级抓一级，层层抓落实的工作格局。乡党委定期召开专题会议，安排部署精神文明工作要点，适时对各单位进行检查考核，有效促进了精神文明建设各项工作落到实处。
二、大力推进理论武装工作，筑牢干部群众思想基础。-1-一是抓好了党员干部政治理论学习教育活动。进一步完善了党委中心组、乡村干部理论学习制度，推动理论学习制度化、规范化。制定下发了《2011年阿依库勒乡干部理论学习安排意见》，全面安排部署党员干部理论学习工作。做到每周集中理论学习、双语学习各不少于2次，每次不少于2小时，乡领导轮流讲课，组织干部谈心得、谈体会，记好学习笔记，交流工作经验，做到学习有体会，有考试，以此检验学习的效果。
二是深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。充分利用“党员干部学习日”、农村“宣讲日”等时机，积极开展了专题辅导、巡回宣讲、知识竞赛、形势教育等活动，积极开展专题辅导、巡回宣讲、知识竞赛、形势教育等活动，开办宣传专栏70块、黑板报80余块，宣讲70余场、撰写心得体会2600余篇，受教育群众35000余人次。深入宣传了党的十七届五中、六中全会、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会、中央新疆工作座谈会会议精神，进一步增强了各族群众对祖国的高度认同，激发了群众的爱国热情。
三是加大对外宣传力度。结合我乡党委、政府中心工作，把握不同时期的宣传重点，大力宣传我乡在经济发展、社会稳定、基层组织建设和社会各项事业中的亮点、重点。今年共投外宣稿件500余篇，上稿70余篇。
三、拓展群众性精神文明创建活动，提高公民文明素质和乡村文明程度。
加大创建力度，提升文明程度。以现代文化为引领，广泛开展群众性文明创建，努力打造全民精神新高地，使文明创建覆盖全乡。今年新申报地区级文明村2个、县级文明村4个、文明单位2个。评选出“十星级文明户”40户，“十佳儿媳”、“十佳公婆”、“育儿育女好母亲”共90名。
不断加强公民道德建设。积极组织开展了第十个“公民道德建设月”活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。认真组织学习了自治区、地区和县级道德模范先进事迹，用身边的人和事教育干部群众。加强和改进了未成年人思想道德建设，积极开展未成年人心理健康教育。
深入开展民族团结教育活动。以迎接建党90周年为契机，以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题，以“六好”、“三个不忘”教育为抓手，积极开展“新疆精神”大讨论，结合“7.30”、“7.31”暴力恐怖事件，组织开展揭批声讨大会，开展了以民族团结教育、爱国主义教育为主题的宣讲大会70场次、知识竞赛、演讲比赛4场，撰写了民族团结宣讲稿、心得体会，开展了“民汉结对子、乡村干部联系帮扶贫困生活动”、“唱红歌”、“双语演讲比赛”等活动。
四、坚持优先发展教育，不断巩固两基成果。
积极争取上级项目资金180万元完成
2所幼儿园建设，配齐配套设施，提高办学条件。加大“控辍保学”工作力度，基本完成了
“控辍保学”工作任务；认真开展了扫盲工作，较好的完成了扫盲任务。严格执行国家“两免一补”优惠政策，落实“两免一补”金额达72.798万元，全乡小学适龄儿童入学率、巩固率达到100%，无辍学现象；有39名学生参加了疆内初中班考试，有7名考生被疆内初中班录取。不断加强儿童双语教学管理，全乡现有乡级双语中心幼儿园1所，村级双语中心幼儿园1所，入托儿童达到386名。做好宣传教育，狠抓职业中专招生工作，完成了中小学住校生口粮缴纳工作。
五、大力实施科技兴乡战略，全面推动农村经济发展。
建立健全了组织领导机构，实行层层落实责任制，制定“科技兴乡”规划、措施，明确目标责任。在生产发展中不断提高科技含量，促进农业增效、农民增收。加大投入力度，认真开展科技培训，加强科普基地建设，对乡村干部、党员、农民技术员举办不同形式的科普教育和培训，建立了领导干部科技示范田（园）13个1540亩，组织群众现场培训学习，累计培训达150余场次，接受培训群众达1万人次。利用“科技之冬”、“科技活动周”、农业生产现场会积极培养科技明白人、土专家，科技示范大户；结合远程教育，对有一定文化知识、青年农民进行重点培养，确保每家每户有一个科技明白人，对示范作用明显的给予物质和精神奖励，不断提高科技在全乡的普及率。积极做好了争创“国家级科技示范先进乡镇”各项工作。
六、大力发展文化体育事业，丰富群众精神文化生活。
加大投入力度，抓紧乡村体育场、文化站（室）、活动室、农家书屋、露天电影院等活动场所建设，争取上级资金6万元完成了6村、8村体育场地硬化。“东风工程”、“农家书屋”工程、大喇叭工程和农村电影“2131”工程、“百日文体活动”得到进一步巩固和发展。今年新建农家书屋8个，并配备书架32个、VCD16台、报纸架16个、新书近3万册。以元宵节、诺鲁孜节、建党90周年、金湖杨文化节等节庆活动为契机，组织农民文艺演出队广泛开展了元宵节社火表演、诺鲁孜节文艺汇演等丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动，组织“百日文体活动”10场次，参与群众1.6万人次。邀请了县文工团、杂技团演出6场次，组织文体比赛、文艺汇演10场，播放电影150场，参与人数4万余人次。组织开展了“自治区级百日文体活动先进乡镇”争创活动。投入2.65万元购买摄像机1台、文艺演出服40套；清理非法卫星电视地面接收设备71台；收集文物30种。
七、加大投入力度，不断提升医疗卫生水平。
争取上级资金240万元，做好卫生院2143平方米住院楼建设，配齐配套设施，完成“一够三化”建设目标任务，建设我乡卫生院环境优雅、整洁、美观的医疗环境。做好各种疫病的预防与治疗，百白破、乙肝疫苗接种99%、卡介苗接种、麻疹疫苗接种率达到100%，脊髓灰质炎疫苗接种达到100%，积极落实肺结核防治、碘缺乏病防治及宣传。大力
推进新型农村合作医疗制度，全乡新型合作医疗巩固率为100%。做好健康教育工作，完成9520名各类人员健康档案建档工作。孕产妇100%住院分娩，做到孕产妇零死亡。逐步加大大病救助制度，切实减轻经济困难农民的医疗负担，解决农村、农民看病难的问题。
八、严格落实各项计生政策，全力保证计生工作顺利开展。
坚持计划生育一票否决制度，严格落实计生目标管理责任制。严格兑现奖励扶助资金，如实发放到群众手中。今年，领取“两证”家庭达到493户（其中独生子女父母光荣证218户，计划生育父母光荣证275户），领证率达到20%，落实各项奖励扶助资金达48.5万元。今年共出生315人，出生率为27.7‰，死亡83人，死亡率为7.31‰，出生人口政策符合率为99.3%。已婚育龄妇女2489人，已采取各种避孕节育措施人数为1894人，综合节育率达81%，比去年提高了2.2%，长效节育率为76%，比去年提高了3.3%。注重实效，狠抓流动人口计生管理，建立了流动人口服务和管理体制，为流动人口创造了良好的人口环境和条件。为迎接自治区卫生县城复验，乡村两级共投入7.9万余元，制作宣传牌160块、横幅20条、张贴标语2000余条、发放宣传资料10000余份，计生知识群众知晓率达到95%以上。
九、大力开展“爱国卫生”运动，狠抓环境卫生整治。
结合开展第二十三个爱国卫生月活动，按照争创卫生红旗乡的要求，加大乡村植树造林，绿化、美化工作力度，对乡主要街道的绿化带进行多次管护，补植法桐200余棵、松柏170余棵；深入开展村民健康教育，散发宣传资料2000余份；认真落实好“除四害”工作，切断病害传染渠道，有效防范了疾病的传播。狠抓乡村环境卫生治理工作，层层签定目标责任书，进一步加强日常卫生管理检查监督，定期不定期的组织人力对各村、站所社“门前五包、门内达标”的环境卫生进行检查评比。结合社会主义新农村“五清”、“五改”的要求及富民安居工程建设，抓好与改厕项目的配套衔接，落实监督改厕、沼气池项目实施，今年全乡改厕202户。
十、严格落实各项惠民政策，确保各族群众共享发展成果。
严格落实国家对贫困户、五保户的扶持，提高透明度，足额按时发放救助资金及补助物资。截至目前，已发放救灾物资大米面粉1768袋、煤52吨，完成405户934人11个月季度96.07万元农村低保金发放，完成105户230人城市低保金60.08万元发放；完成了42名五保户、934名农村低保户共976人13万元合作医疗救助办理。对105户230名低保户进行摸底调查，取消3户7人不符合标准人员享受低保资格，切实把有限的扶持资金及救灾物资发放到贫困户和五保户手中。
加大新型农村养老保险宣传力度，完成了4691人参保缴费各项工作。同时做好新型城市养老保险的摸底调查、缴费等各项工作。
一年来，在各级领导的关心支持下，我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，还存在许多不足和困难。一是乡村文体活动基础设施医疗卫生设施还不能满足广大人民群众的需求；二是农民群众的科技文化素质还不高，还需要进一步加大宣传与教育工作力度；三是工作人员欠缺，尤其是医疗卫生、计生及文体广电专业专业人才匮乏。在以后的工作中，我们将针对存在的问题与不足，细化量化整改措施，明确目标任务，加大投入，加强创建力度，不断推进我乡“三个文明”建设全面协调发展。
第三篇：2009年精神文明工作汇报
锅检所2012精神文明建设工作情况总结
我所文明创建工作在市文明委、区文明办的大力帮助和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，大力推进精神文明创建工作，并将文明创建活动融入到各项工作中去，创造性地走出了具有锅检特色的文明创建新路子，有力地促进了我所各项工作的开展，取得了物质文明和精神文明双丰收。先后取得省级文明单位、省级青年文明号单位、省级青少年维权示范岗单位称号，连续多年被市质量技术监督局评为目标管理优秀单位、党风廉政建设先进单位、精神文明建设先进单位、基层优秀党支部，2011年年初被开封市纪委命名为廉政文化进机关示
范点单位，2011年5月份被开封市委宣传部、开封市总工会表彰为“双十佳”单位，分别获得开封市思想道德建设先进单位和“五、一”奖。2011年底被质量技术监督局评为目标管理优秀单位；党风廉政建设先进单位；文明建设先进单位；先进党支部称号等。下面我代表所班子，将2012年文明创建工作情况向各位领导做以下汇报。不当之处，敬请各位领导批评指正。
一、领导重视，机构健全，切实把精神文明创建工作摆在突出位置。
为切实加强精神文明建设工作，所领导班子高度重视，始终坚持把精神文明创建工作摆在突出位置来抓，实行一把手负总责，班子成员分工负责，形成齐抓共管的领导机制。具体做法：一是把精神文明创建工作纳入重要工作议事日程，每年年初，我所结合工作任务，认真研究制定精神文明工作规划和实施意见，做到和业务工作“五同时”，即同时计划、同时研究、同时安排、同时检查、同时评比。二是定期召开精神文明创建研究分析会，所每季度都要定期召开精神文明工作专题研讨会，根据工作需要适时召开会议，认真研究，查找不足、交流经验，制定整改措施。三是所领导自觉走在精神文明创建活动的前列，无论是参与活动，或是平是的一言一行，都能以身作则，率先垂范，从而极大地激发了干部职工精神文明创建的热情。
二、加强制度化建设，建立健全文明创建工作长效机制
我所以推行精神文明建设责任制为主要内容，加强制度化建设，建立健全了四大工作制度，形成了创建工作任务层层分解，层层抓落实的良好工作格局。一是全面落实精神文明创建责任制度，实行目标管理，与各室主任签订精神文明创建目标责任书。二是实行定期检查考核制度。对各室精神文明创建工作进行检查、考核。三是建立评比奖励制度，对精神文明创建目标任务实行一票否决制，凡未能完成精神文明目标工作任务的室，年底取消评先资格，对完成任务好的室，进行通报表彰并给予一定的物质奖励。
三、紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。
我所始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代
表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、方针和政策，加强思想道德建设，做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品教育人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。
一是抓好政治教育，提高整体政治理论素质。我们在全体党员中
开展了保持共产党员先进性教育、科学发展观学习实践教育等活动，通过活动的开展，提高了党员素质，树牢了全心全意为人民服务的宗旨意识。组织全体职工学习了《公民道德实施纲要》、《党风廉政建设实施纲要》，结合学习组织全体党员到韶山毛泽东故居参观学习，面怀革命先烈，进一步增强。进行了党风廉政建设有关内容的知识竟赛考核，为营造廉政氛围，我所在走廊、会议室等共公场所设置了廉政文化标牌、办公楼前悬挂了廉政建设标语，将《廉洁从政行为规范》、《省局对党员干部廉洁从政八条要求》的内容制作成警示标语和板面，放置在楼道醒目位置，做到警钟长鸣，同时还制作了以《实施纲要》为主要内容的宣传版面。认真开展了学习焦裕禄等等先进人物事迹活动；开展了向身边先进典型学习等活动。通过形式多样的思想道德教育活动，使职工的思想素质得到了整体提高。二是开展形式多样的文明创建活动。结合工作实际，我所每年都组织全体职工进行岗位练兵；检验员知识竟赛；检验报告评比；技术能手评比等活动；在职工中开展文明职工、文明科室、文明家庭的评比活动；积极参加社区组织的平安建设，城市文明创建，植树造林，公益性事业等活动。
三是开展丰富多彩的文体活动。每年与共建单位新奥燃气公司举办春节联欢活动；组织职工进行演讲比赛；蓝球友谊赛；钓鱼比赛；象棋比赛等活动。通过活动的开展，即陶冶了情操，增进了团结，提高了战斗力和凝聚力。
四是始终把职工冷暖困苦放在心上。坚持做到节日期间，所领导班子亲自到退休职工家中进行慰问，职工有病住院，领导亲自看望；
每年组织全体职工进行身体体检。充分体现了领导对职工的关心，使职工深切感受到大家庭的温暖。
五是积极参与社会公益性事业活动，向“六一”儿童捐款330元，与东郊乡乡里村结为帮扶对象，送去思想道德宣传板面一块，为该村文化阅览室捐赠学习桌30套，与大杜塞小学开展了留守儿童一对一帮扶活动，为20名留守儿童捐赠20件T恤衫；20个书包；20套文具；20个笔记本。在精神上与物质上给予了一定的帮助，受到好评。
六、组织开展了创建学习型单位活动；文明礼仪教育实践活动；学习先进典型、道德模范、身边好人活动；大力开办“开封道德讲堂”；深入开展学雷锋志愿服务活动；广泛开展“我们的节日”主题活动；做好文明单位结对帮扶工作；组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。通过活动的开展极大丰富了我所文明创建工作的内涵，有力地促进了检验中心工作的顺利进展，为各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。
四、加强精神文明建设，促进各项工作
通过精神文明创建活动的开展，有力地促进了我所各项工作。一是检验数量明显提高。一年来共检验锅炉600余台，以每年10％的速度递增，压力容器检验400余台，以每年15％的速度递增，产品监检5000余台。二是经济效益明显提高。在去年总收入的280万元的基础上，今年总收入预计超过300万元大关。三是硬件设施明显改善，各室都配置了电脑、打印机，各种检验报告已与省局连网，基本实现办公自动化。为提高工作效率所又增加和更新了部分检验设备。四是环境设施明显改观。所拿出专项资金对大门、围墙、地面、花坛进行了
修善，对办公楼墙体进行了粉刷，厕所进行了改造。五是文化娱乐设施进一步完善。为进一步活跃职工业余文化生活，增置了羽毛球拍、象棋、象棋桌等，充实了图书室，购买了大量的文化及业务书籍，为职工提供了一个健康向上的文化娱乐场所，三年来共投入资金15万余元。六是服务意识明显提高。我所把服务企业工作列入重要议事日程来抓，成立了服务企业领导小组，并制定了切实可行的服务措施：
1、是实行服务承诺制。
2、是实行一厂一策制。
3、是实行报告限时办理制。
4、是实行企所联络员制度。
5、是建立服务情况检查考核制。一年来共上门为企业服务500余次，帮助15家企业取得了压力容器制造许可证，为企业解决技术难题20余项，培训司炉工、容器操作工及水处理人员500余人次，为企业办实事、好事20余件，受到企业好评。由于措施得力，落实到位，在服务我市经济发展中取得一定的成绩，保障了全市锅炉压力容器的产品质量及安全运行。
通过加强精神文明创建工作极大地促进了我所各项工作的开展，我所文明创建工作虽然取得了一些的成绩，但还存在一定的不足，望各位领导和评委多提宝贵意见。在今后的工作中，我所文明创建工作将在市文明委、区文明办的具体指导下，发扬成绩，克服不足，坚持不懈地抓好精神文明创建工作，以文明创建工作为抓手，促进各项工作的开展，在文明创建工作中不断再上新台阶，为开封经济发展做出更大的贡献。
开封市锅炉压力容器检验所
二0一二年六月十九日
第四篇：创建精神文明工作汇报
创建精神文明工作汇报范文
xx大开局之年，ｘｘ捷报频传，先后荣获“平安ｘｘ建设先进单位”、“创建省级园林城市先进单位”、“计划生育工作先进职能部门”等荣誉称号。自全县又好又快发展动员会召开后，县委党校积极更新思想观念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、会干事、干成事、不出事”上，讲究工作效率，保持积极向上的心态和昂扬斗志，克服现实中存在的种种困难，树立起“抢抓机遇、争创一流”的责任意识，紧紧围绕“大项目建设年”有利契机，把党的xx大精神、政治理论、政策法规和“提高科学判断形式能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力建设”等内容纳入党校培训课程，针对不同班次，增加与培训主题相关的内容，重点提高广大党员干部的综合素质、领导水平和业务技术技能。
一是积极发挥党校阵地熔炉作用，办好各类主题和业教班次。
20xx年党校拟举办县直单位和乡镇科级干部培训班、全县入党积极分子培训班、全县选调生和新当选的公务员培训班、全县青年干部培训班、全县县直部门中层干部培训班、全县乡镇部门负责人培训班、全县新任副科级领导干部培训班、全县农村党支书和村委主任培训班、全县规模以上企业厂长（经理）及其副科级以上领导干部培训班和全县个体私营企业主党员培训班。同时，充分利用党校师资和基础设施资源，继续实行开门办学，拓宽办学渠道，积极与各系统、各单位、各行业联合办学，充分发挥党校阵地熔炉作用，扩大党校教育覆盖面。20xx年将继续发挥和有关部门联合办专业班的经验，与经济、法律、财会、土管、建设等部门联合举办不同专业的函授大专和本科班，争取超额完成上级党校下达的招生任务。
二是加强科研攻关项目建设，不断提高党校科研工作水平。为加强科研攻关项目建设，年初制定出台了相关的规章制度，明确了教学人员具体科研工作量，严格奖惩措施，力求科研出成果。积极做好科研课题研究，抓住xx大理论和工作实践新亮点、新提法，明确树立课题立项内容，实施好课题带动科研发展策略。积极参加省、市委党校组织的“xx大精神研讨会”等科研活动，组织发动教师多发表相关论文，力争在数量和质量上有更大的提高。
三是完善行政后勤管理规章制度，确保教学工作的顺利进行。在行政后勤方面，根据党校工作需要，实现后勤工作的科学化、规范化、制度化管理。严格财政开支，实行“一支笔”签字，积极建设节约型机关。严格物品管理手续，对学校物品一律入帐建卡，对公共财物的保管使用，实行一把锁管理，进行出入库登记。加强水电管理，做到随时检查，及时维修，定期收费。对伙房、餐厅、客房的管理进行全面改革，达到各项服务措施到人到位，努力提高后勤优质服务工作水平，扩大社会影响力，积极创造良好的校园、食品、安全卫生环境，确保教学工作的顺利进行。
四是下大力气推进基础设施建设，实现党校事业的大发展。近年来由于党校干训工作的日益繁重和业教班次的增加，原党校基础设施，特别是教学场所已远远满足不了当前干训工作的需要。为改变这种局
面，尽快解决党校基础设施不能满足教学办公需要的问题，我们经多方考察，反复论证，积极争取县委和上级党校的支持、扶持，充分利用党校旧址所处县城黄金地段的优势进行校园置换开发，党校南院开发后，既可解决党校校园置换的大部费用，又配合了我县省级园林城市的整体创建，开发后的党校居住小区将成为县城建设的一个新亮点。计划投资600万元，力争在20xx年完成校院搬迁。另外投资100万元对搬迁后的三座教学、办公、学员公寓楼进行装修和添置办公、教学用品，建成具有一流设施水平的新党校。
五是积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，推动我县各项事业又好又快发展。以争创全省、市文明单位为龙头，积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，积极采取有力措施，从细节抓起，不断提高创建水平。开展各项创建活动资金投入是关键，党校于年初便把各项创建活动必要的经费纳入财政预算，达到创建活动领导重视、指导思想明确、组织健全、制度有效、责任到位、措施到位、人员到位。在各项创建活动过程中，及时研究解决所遇到的新困难和新问题，使全校呈现出教职员工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。
第五篇：小学精神文明工作汇报
小学精神文明工作汇报
在日常学习和工作生活中，很多时候都离不开汇报，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，大家知道正式的汇报怎么写吗？下面是小编收集整理的小学精神文明工作汇报，欢迎阅读与收藏。
“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，20xx年在公司领导下，涂装车间领导和全体员工的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。在这一年里通过领导的支持和涂装
车间全体的员工的配合出色的完成了XX年订下的安全目标。涂装车间做到了0死亡，0重伤，1个轻伤，1个一般设备事故的安全目标。现将一年来工作总结如下：
1，贯彻落实上级精神，增强员工安全意识，认真灌注车间安全制度及注意事项，车间危险区域等，加强员工班前安全意识教育及新员工上岗前现场安全教育工作，确保车间生产工作的顺利进行。
2，落实车间设备的检查，维护工作，坚持每日对车间内设备进行检查及定期保养工作，做到查隐患，督整改，提建议，堵漏洞等。确保设备正常使用，促进设备安全运行。
3，为提高车间员工对安全知识和公司5s管理的认识，加大教育培训力度，不断提高管理水平和员工素质，特邀请安全科安全员陈山林同志对涂装车间全体人员进行5s以及安全培训工作。
4，涂装车间是我们公司消防重点单位，所以消防器材，安全设施，连锁报警装置的管理，日常检查维修工作必不可少，今年7月份配合机修，消防部门对整各车间的`消防系统进行检修工作，在11月期间安全顺利完成对面漆，中涂线过滤系统更换，对面漆喷淋系统进行试水，并顺利通过狮山政府消防部门对本车间消防隐患及消防设施的排查工作。
5，坚持每月定期由涂装车间，安全技术科，消防部门一起连同协助举行的车间内部消防演习，大大提高了我们车间员工在面对发生突发事故防护和自救能力。以及积极组织员工参加公司举行的消防比赛，组织员工灭火实战，消防器具使用，快速消灭火源等内容，切实有效地提高车间员工安全消防意识。
存在的问题与不足：
1，管理力度不够，要加强员工日常工作的不好习惯，坚持落实公司5s管理的理念，提高车间员工素质。
2，安全隐患排查工作需要加强，我们车间是消防重点单位，用电，用油，用气等各个方面都由坚持隐患排查，防范于未然。
3，近期车间新进员工较多，对安全防范意识不够强烈，现场环境不熟悉，对潜在的隐患警惕性不高，车间还需要加强安全教育，不断
提高员工安全生产与消防防护相关知识。
篇七：精神文明创建汇报发言材料
第一篇：精神文明建设汇报材料
一年来，在局党组的关怀指导下，在上游局领导的支
持下，在全科室干部职工的共同努力下，技术科坚持以党的十七届六中全会精神为指导，以落实科学发展观为统领，按照精神文明和谐创建要求，紧密围绕科室发展与稳定中心工作，“解放思想找差距，科学发展创新业”，求真务实，开拓奋进，认真履行职责，落实重创新、抓内涵、上台阶、促发展的整体目标，深化内涵发展，注重细节管理，全面完成各项工作任务。现简要总结如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以保持“全国文明单位”荣誉为目标，以深化“家和万事兴”治局理念为主线，以提高干部职工文明素质和机关文明程度为重点，按照辽宁局党组“突出五个强化、实现五个推进”的工作思路和部署要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持“两手抓、两手都要硬”，坚持以人为本、科学发展，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，求真务实，开拓创新，全面提高精神文明创建工作水平，大力推进和谐机关建设，为黄河上游水文事业又好又快发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。技术科坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级领导机关的重大工作部署，把精神文明建设
纳入科室的目标管理，使业务工作与精神文明建设有机结合、协调发展。同时根据技术科实际情况，在总结2014年工作经验教训的基础上，我们提出了发扬成绩，纠正错误，继续保持和争创文明科室，力争全年在各个方面都保持先进的口号。在每次科室会议上号召大家要保持学习，对争取和保持文明科室进行经常性的检查和督促，形成了个人为争创文明科室而积极努力的氛围。
二、科室建设
科室采用多种型式、通过各种渠道，经常对广大职工深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神教育，进行思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，以及形式政策教育，使职工们有了较高的思想觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、爱岗敬业的良好氛围。同时坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，抓住职工关注的热点、难点问题，多做释疑解惑、化解矛盾的工作，多做统一思想、稳定队伍的工作，多做鼓舞人心、催人奋进的工作，引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，增强思想政治工作的针对性。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，把以理服人和以情感人、解决思想问题和解决实际问题相结合，增强思想政治工作的渗透力。加大思想政治工作的科技含量和知识含量，广泛运用文化阵
地、现代大众传媒，特别是局域网、互联网等信息化手段开展思想教育工作，增强思想政治工作的时代气息。认真做好典型的培养、选拔和总结工作，大张旗鼓
地树立和宣扬先进典型，努力营造崇尚先进、学习先进、争创先进、宣传先进的浓厚氛围，增强思想政治工作的引领性。深入开展“三个主义”和“四德”教育，良好风气蔚然成风。
三、理论学习
在政治学习方面，我们按照支部的要求，坚持一把手负总责，按季度制定中心组学习计划和干部职工政治理论学习安排，确保学习时间，学习有内容、有记录，学习方式采用个人自学、研讨交流、专题辅导、参观学习等形式进行。引导全科室干部职工树立正确的思想理念和世界观、人生观、价值观。科室职工认真遵守学习制度、积极参加政治理论学习和集体活动，认真做好读书笔记和撰写心得体会。通过去年一年的不断学习，我科全体干部职工的政治理论水平不断提高，思想觉悟进一步加强，为完成好各项工作奠定了良好的思想基础。
四、思想道德
思想道德建设是精神文明建设的灵魂,决定着精神文明
建设的性质和方向，对社会的政治经济发展有巨大的能动作
用。思想道德建设解决的是精神文明建设的根本问题。针对社会上的各种不良现象对我科室的正常工作以及干部职工的思想造成的负面影响，党委抓住全科上下开展荣辱观教育活动的契机，在职工中进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使全科室职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨会，结合实际，重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为。通过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合，使职工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。
五、遵纪守法
注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育。遵守党纪国法，科室人员没有受到行政记过以上处分和党纪处分的情况。认真遵守国家计划生育政策，认真遵守机关各项规章制度，自觉遵守劳动纪律。遵守国家保密规定，无泄密事件。遵守交通法规，无甲方责任事故。遵守消防、安全管理法规，未出现火灾、失窃等重大责任事故。
六、工作业绩
五年来，上游测区尽管没有发生大的洪水过程，但越是多年没来大水，来大水的几率越大。我们思想上高度重视，认真做好每年的汛前准备及汛期和汛后工作，努力做好业务技术管理和指导，及时解决问题。技术科严格落实防汛责任制，强化测报质量管理，保证了防汛水文测报任务的顺利完成。科室领导能够以身作则，真抓实干，科室干部职工工作积极性高，服务意识强，注重开拓业务，积极完成领导、上级部门交办的有关工作，尽力协助完成有关科室需要协助、支援的工作，未出现
拖拉和推诿扯皮等现象。科室人员团结协作，锐意进取。先后加强了黄河上游水资源变化规律和测区水沙特性、大洪水及特殊水沙情的分析研究，并及时提交分析成果。通过引进成熟的高精尖测报技术，结合水文工作实际，进行技术整合重组，加大引进、消化、吸收、开发的工作力度。
七、和谐有序
科室人员团结友爱，合作互助；有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，集体活动积极热情，无吵架斗殴事件。
八、创建活动
创建活动要在抓好养成教育上下功夫，从养成文明习惯，提高文明素质，优化文明服务，加强文明管理等细节入手，建立长效机制，做到知行一致，善始善终。技术科因地制宜，因人而异，抓点带面，层层推进，形成科室之间、窗口之间、班组之间相互学习、相互支持、相互争先的氛围。把创建活动与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育、工作作风、窗口行风、学风、生活作风建设、精神文明建设、和谐机关建设、党的建设有机结合起来，实现互促、互补、共同提高之目的。结合学习型单位建设，开展科室读书、学习活动。科室职员积极参加公会等本单位组织的爬山、联欢等各项文体活动。对于各项社会公益活动、志愿者活动和互助、帮扶等活动，技术科也组织人员积极参与，无借故不支持、不参与现象。
第二篇：精神文明建设汇报材料
精神文明建设汇报材料200*年按照精神文明建设目标考核细则要求积极进行精神文明的建设，加强学校管理，深化教育教学改革，创造性办学，学校办出了特色，先特将本年度精神文明建设工作做以下汇报：
一、领导重视
我校党支部在认真学习，贯彻，执行党的路线，方针，政策的前提下，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设放到学校工作的突出位置来抓，组织健全，坚持“一把手工程”，工作有计划，有活动，有总结，学校成立有精神文明建设领导小组，具体有望书记负责，对各项工作并制定有详细的措施。我校领导带头发扬民主，勤政廉政，以身作则。学校的事情一般是分管校长与有关中层商议解决，整个班子分工明确，各司其职，非常团结，与此同时，我校积极参加军民共建活动，热心支持社会公益事业，积极参加社区，街道的各项活动，按时，按质量完成精神文明建设活动和任务，由于工作的出色于200*年被评为市及精神文明单位。
二、思想政治工作
今年是我校教学质量提高年，因此学校提出每一个教师争当“学习型教师”做到在学习中工作，在工作中学习，让学校成为充满活力的高效的学习型学校，通过支部大会组织教职工政治学习，并严格按照学习计划，学习安排，有措施，重点学
习了《教师法》，《教育法》，《未成年人保护法》，《教师职业道德规范》，《教师职业道德行为规范》等等，组织教师反复学习，让教师认识到只有思想上提高了，行动和语言上才有进一步的提高，我校工，青，妇，老，少，组织健全，活动丰富多彩，青年教师在工作及活动充满活力，在工作岗位开展“比学习，比技能”的活动，并能积极参加志愿活动。
三、思想道德建设
学校重视教职工的政治学习觉悟，有健全的岗位责任制，考勤制度及各项规章制度，并积极开展“三德专题教育”。重视宣传社会公德教育，制定了评选制度及评选条件，开展文明科室，五好家庭，优秀教师等评选活动，有力的促进学校的教育教学工作，在德育工作中，以爱国主义教育为主旋律，以养成良好的行为习惯为中心，进一步改进德育工作的方式方法，大力推进素质教育，推进了学校精神文明建设的进一步深化，形成了优良的校风。
四、师德建设
学校强调文明建设和德育工作的有机渗透，通过支部大会积极组织教师通过学习，深刻领会教师职业的精髓，更加热爱本职工作，在教学中改进教学的方法，方式，大力推进素质教育，推进了学校精神，进一步深化，形成了良好的师风。
五、综合治理
依法治校。落实了安全防范的各项措施，严格执行24小时值班制，多次举办法制教育讲座，开展消防演练教育活动，保证
了学校的正常的教学秩序，无违法违纪现象出现。
六、计划生育
认真做好计划生育工作，有计划要求，无计划外生育现象，工作做到有部署，有落实，政策法规入耳、入脑、入心。
在一年里，全体教职工共同努力，学校的精神文明工作开展顺利，取得了好的成绩，在今后的工作中还要发扬开拓创新的精神，更上一层楼。
****中学
200*年1月15日
第三篇：精神文明建设专题汇报材料
精神文明建设专题汇报材料
沁水县农业综合开发局
二ｏ一一年二月
各位领导、各位同志:2014年我局精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展、讲文明、促和谐为主题，围绕2014年农业综合开发工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进可持续发展农业打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论
氛围，培育文明的道德风尚。
按照这一指导思想，我局成立了农业综合开发局精神文明建设领导小组，明确分工、责任到人，并制定了工作计划，加大了宣传力度，认真开展了精神文明创建活动，较好地完成了年度工作任务，现将2014年精神文明建设工作汇报如下：
一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑。
贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，开展扎实有效的政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。以领导干部为重点，建立学习制度，健全学习档案，坚持集中学习和个人自学相结合。坚持学以致用，用有所成，着眼于解决农业综合开发改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，在单位各股（室）之间树立先进典型。开展了“三比”和“三学”活动，干部职工政治素质、思想境界明显提高。
二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是围绕服务农业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高农发队伍素质，提高农业综合开发管理水平，提升农发行业形象。对学习型股（室）、知识型职工进行表彰，进一步深化了文明股（室）、文明职工创建工作。加强行风和机关效能建设，进一步提升行业形象。
三、牢牢把握一个基调，努力为农业发展营造良好舆论氛围。
把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心。在晋城市农业综合开发10年宣传活动中，我局利用县电视台举办农发成就宣传专题8期，《太行日报》刊文两篇，编制《希望的田野》宣传画册300本，为推进农业综合开发又好又快发展营造了良好舆论氛围。
四、紧紧抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设和谐
文化建设活动。
抓住“一个切入点”，就是要以践行社会主义荣辱观为切入点，深化社会主义荣辱观教育。充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德，宣传献身、负责、求实的农发行业精神和文明建设精神，宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验，营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风。积极开展道德实践活动，紧密围绕农业综合开发中心工作，组织广大干部职工参加扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶，做到知荣辱、明是非、辩美丑，更好地引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进和谐农业建设。
在2014年工作中，经过全体干部职工的共同努力，我局的各项工作取得了显
著成绩，但与组织上的要求和人民的愿望还有一定的差距，我们决心在2014年工作中不断创新活动载体,深入推进精神文明建设，把工作做得更扎实、更细致，为建设和谐社会做出应有的贡献。
第四篇：2014年精神文明建设汇报材料
2014年精神文明建设汇报材料
精神文明建设汇报材料
杨梅中学70个教学班,学生5000多人,目前,该校现共建有教
学大楼3幢、教师宿舍楼5幢、公寓式学生宿舍楼5幢,校园内环境
优雅,花团锦簇,绿树成荫,杨梅中学正以崭新的面貌展现在人们面
前,一个奋发向上、求学报国、和谐的育人环境将更加深受社会所瞩目。以下为我校2014年精神文明建设情况汇报。
一、加强师德建设,建设现代化教师队伍1、加强领导班子的思想建设,实现学校的人文管理。
几年来,我校的领导班子加强思想和作风建设,坚持以科学的发展观为统领,坚持以人为本不动摇。针对领导班子的实际情况,提高班子成员的理
论水平。注重理论联系实际,研究学校发展,使学校各项工作目标明
确、方向具体、措施得力。
领导班子重视观念在学校管理中的定向和
指导作用,把"人文精神"这一新的管理
念,升华为具有时代特征
的文化层次的教育机制,内化为师生员工的使命感和责任心,在着力
构建优美的物化环境的同时,构建浓郁的人文环境,构建和谐的人际
环境,使学校迅速形成了教风严谨、学风踏实的良好局面。2、狠抓师德建设,提升教师形象
学校以打造雷锋精神校园文化
建设和落实"师德八项承诺"为重心,坚持把师德建设落实到学校的每一个岗位。向教师提倡学习雷锋的三种精神:一是学习雷锋的奉献
精神铸造师魂;二是学习雷锋的钻研精神锻炼师能;三是学习雷锋的互助精神树立师表。根据《教师职业道德规范》,制定《学校师德师
风建设"十不准"》,严厉禁止有偿家教、体罚学生等社会影响比较
强烈的问题。对教师的责任心、办公效率、个人修养、业务能力等问
题,校领导经常在每周的政治学习上加以强调和教育。几年来学校没
有出现过有违师德的现象和个人。教师"爱岗敬业、无私奉献"的精
神,受到了广大家长和社会的广泛好评。3、开展教育教研活动,搭建教师成长平台
积极开展各项教育研
究活动,为教师成才搭台。每年学校均要举行大小教研活动,课题研
究蓬勃开展。广大教师勇于争先的意识大大增强,自觉学习蔚然成风,为学校可持续发展奠定了基础。
二、开展德育特色教育,营造雷锋精神校园文化氛围1、"雷锋精神"与"孔子思想"主题育人环境的创建。
我们首先
积极筹措资金,加强三新一亮工程改造。移栽树木,增建花园凉亭,建设报栏橱窗、甬路假山,增加校园亮点,提升校园品位。加大校园
信息化、网络化的投建力度。建成专业化的信息中心,投建高标准的微机室,加强学校网站建设班级配置大屏幕,增设电脑设备。班级设
有雷锋事迹园地、雷
评比台、雷锋节约箱、好人好事登记簿等,雷
锋精神正在校园悄悄蔓延。2、以活动为载体,深入开展雷锋精神主题教育活动。
深入开展
用"雷锋精神"打造校园文化主题教育活动,通过多
种活动形式,开
展丰富多彩的教育活动。从热爱祖国、遵规守纪、刻苦学习、艰苦朴
素、公而忘私、言行一致、爱岗敬业和全心全意为人民服务八个层面
对雷锋精神进行开发,开展特色鲜明,凝重恢弘的校园文化教育,提
升教师的人格素质,培养学生刻苦学习,关爱他人和服务社会的品质,教育学生学习雷锋的钉子精神,刻苦学习。在校内掀起"学习知识、练就本领"热潮。在教师中开展"大练基本功"活动,在学生中开展
学习互助活动,开展雷锋型书香校园读书活动。建立班级图书角,动
员学生开展义务捐献书籍活动,号召学生每月读一本书,每天读一篇
文章,书香熏陶校园。
学习雷锋的螺丝钉精神,爱岗敬业。在教师
中大力开展"学雷锋、讲奉献、做表率"活动,培养学生服从领导的组织意识和团结协作的合作精神,开展军校共建活动,对初一新生进
行集中军事技能训练,在军训中磨练学生意志。组织学生进行军列队
训练和军事项目表演,参观军营生活,学习军人苦练本领的顽强意志。
以母亲节、全国助残日为契机,教育学生学习雷锋公而忘私、助人为
乐的精神品质。开展"帮助别人,快乐自己"主题教育活动,组织母
亲节"感恩教育"活动,"爱心彩虹"捐赠活动,全国助残日捐献活
动,开展学雷锋特色班评价活动。开辟学雷锋教育基地,培养学生吃
苦耐劳的精神和尊老敬老,助人为乐的品质。
3、从孔子思想中,传承历史文化和民族精神。
将儒家文化与养成
教育对接,将雷锋精神与孔子思想校本教材
入课堂使用,学生在课
堂上聆听、思考、辩论,不断加深对儒家文化的理解,形成了学校一
道独特的文化风景。结合儒家文化,开展"行为习惯养成"教育,"勤
奋学习"教育,"团结友爱"教育,"自尊自爱"教育等,推出爱国
主义、集体主义、理想前途系列教育。教育学生具有以公为先,爱国
报国;团结协作,助人为乐;真诚无妄,守信知报;尊师敬长,谦恭
礼让;严于自律,守法遵纪等传统品德。
通过寓教于乐的主题教育活
动,促进校园文化建设的纵深发展。我们组织学生开展感恩节的"感
恩教育";重阳节的"敬老教育";十一月的"爱国教育",升旗仪
式上的校园文化系列教育,开展"我爱家乡"等征文演讲活动。开展"校园卡拉ok"大赛,"艺术节活动。这些活动的开展拓宽了校本课
程的视野,让学生在丰富多彩的活动中受到了良好的爱国
义教育。
三、立足养成教育,形成良好校风。
为使学生养成良好习惯,学校不断完善《杨梅中学生一日常规》,规范学生的行为,开展了"一
日常规达标活动"包括入校,课间,课堂,自习等五项检查范围,以
及学生仪表,行为习惯,纪律卫生,两操要求等15项检查内容。学校
领导坚持早、午、晚轮流值日制度。政教处人员坚持值周工作。设立
学生文明监督岗,坚持每日值日巡视通报制度。校园环境卫生的管理
我们坚持高校准,严要求,加大"五无"管理力度,并加强学生宿舍
卫生管理,由于严抓狠管,学校秩序井然,窗明几净,文明之风正在
逐渐形成。
加强两操建设,每天由体育教师值班,校长、政教处、教
务处领导下操检查,班主任亲自带队,共同组织管理,切实做好集队
快、做操齐、入楼静的训练工作。
我们本着健康第一和把快乐还给学生的原则,设计了我校的大课
间活动。希望每一个学生都能以健康的心理、强健的体魄、高昂的热
情去迎接每
一天。活动统一配乐无指令指挥。培养了学生艺术素养,实现了以美健体,以美育德的目的。科学的管理,严谨的教风,扎实
的学风,使学校赢得了家长和社会各界的好评。
在我校各领导的带领下,在全校师生的共同努力下,我校的精神
文明建设工作蒸蒸日上。
第五篇：关于精神文明建设的汇报材料
2014-2014年度，在市委宣传部、市精神文明建设指导委员会的正确领导下，在公司广大干部职工的共同努力下，公司坚持以党的十七届三中、四中全会精神为指导，以落实科学发展观为统领，按照精神文明和谐创建要求，紧密围绕公司发展与稳定中心工作，“解放思想找差距，科学发展创新业”，认真落实重创新、抓内涵、上台阶、促发展的整体目标，深化内涵发展，注重细节管理，创建工作取得了新的成绩，工程建设取得了新的发展。现简要总结如下：
一、以公司董事会为核心，构筑齐抓共管的运行机制
公司成立有创建文明和谐建设工作领导小组，董事长聂奇聆任组长；党委书记李培林和总经理王昀任常务副组长；党委副书记、工会主席刘金梁、纪检书记闫权相和副总经理、总工程师冀建勋任副组长，公司部门主任、下属分公司经理、书记等为成员。公司一把手亲自抓，部门协同抓，形成了齐抓共管的局面，切实把文明和谐建设摆上议事日程，做到年初有计划，季度有检查，每月召开一次专题会议，年终有总结。
我们把董事会组织建设纳入创建文明和谐单位的工作范畴，先后完善了公司章程，董事会职责、监事会职责等工作制度和办法。在董事会统一领导下，通力协作，各负其责，形成了上下联动，党、政、工、团、妇五位一体的工作机制，使创建文明和谐单位开展得有声有色。
二、以培育“四有”新人为目标创建”“学习型企业”
公司以提高人的综合素质为目标，以“学科学、学技术、学文化”为主题，构筑企业全方位、全员化学习教育体系，创建“学习型企业”。
1、深入开展“三个主义”和“四德”教育，良好风气蔚然成风。公司采用多种形式，通过各种渠道，经常对广大职工深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神教育，进行思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，以及形势政策教育，使职工们有了较高的思想觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、爱岗敬业、爱企如家的良好氛围。当四川省汶川县发生8级地震特大自然灾害，公司立即发出紧急倡议书，号召全体职工开展轰轰烈烈的“伸援手、献爱心”捐款活动，在公司领导带头下，人人争先恐后捐款，仅半小时，共捐款四万九千多元；公司在市工商联开展赈灾活动中，还向灾区捐款3.5万元；公司还开展“一帮一、一对一、一带一”活动，给市光彩慈善事业捐款6万元；给省“三个一”捐款5万元，慰问朔州市特困户、特困生；每年春节前夕，公司领导班子成员，向
公司特困户进行慰问，每户送去慰问金200-300元和价值几十元的年货，表示爱心。据统计，仅xx年以来，公司为灾区、希望工程、造福工程、慈善事业、光彩事业、扶贫济困、办公益事业等共捐款60多万元。
2、广泛开展“公民道德教育”和“共铸诚信”活动，牢固树立企业优良形象
公司采用召开各种类型会议、出宣传专栏、出宣传专集，张贴宣传标语等形式，大张旗鼓地宣传《公民道德建设实施纲要》、“二十字”公民基本道德规范、《朔州市市民“十不”行为规范》、《朔州市市民文明和谐公约》等道德规范，营造浓厚舆论氛围，做到人人皆知、深入人心，使广大职工深刻认识到“文明和谐生产，诚信兴业”与每个人利益的密切关系，弘扬文明和谐诚信意识，牢固树立起良好的职业道德和优良企业形象。广泛开展评选“明星职工、优秀职工、先进班组”活动，仅两年就命名表彰了6名明星职工、66名优秀职工、6个先进班组。
公司以信用、诚信建设为核心，以行业自律为重点，以社会监督为基础，建立健全诚信管理机制。公司已通过了iso9001:xx国际质量管理体系认证，牢固树立市场观、名牌观、质量观、严格执行生产标准，完善生产条件，加强检验检测制度，实施用户满意工程，提高产品知名度、美誉度、信用度、满意度。今年所有在建项目都取得了显著的成绩：其中，公司在建的荣乌高速灵山公路工程项目在八月份山西省交通运输厅开展的全线“质量月”活动中，荣获
“大家沟矩形墩样板工程”称号；在十月份山西省交通运输厅开展的全线“质量月”活动中，又获得了“王品空心墩样板工程”称号以及“护面墙精品工程”称号；该项目还在第二阶段目标责任评比中获得第三名的优异成绩。大呼高速公路工程项目在工程第一阶段目标责任考核中被评为“标兵施工单位”，为公司赢得了良好的社会声誉。
3、加强教育培训，提高职工整体业务素质
公司认真抓好各个层次职工的教育培训，提高业务水平，使职工在生产、管理、技能等方面适应企业发展的需要。公司建立“周会制度”，每周一早上班前，召开中层以上领导碰头会，公司主要领导给参会人员讲授生产有关技术、管理方法。不定期举办各种培训班，专题培训生产管理、质量管理、现场管理。同时，公司还采取“请进来和派出去”办法，经常聘请有关专家、教授、技术员来公司给职工授课；还不定期选派中高层管理人员出外考察学习，和到科研院校学习深造。
三、以人为本，构建企业文化和培育企业精神
公司领导始终认为职工是企业财富的创造者，必须坚持以人为本，以“关心人、爱护人、尊重人“的理念，构建企业文化和培育企业精神。构建企业文化，需要有相应的设施。公司建立职工活动室、图书室等职工活动场所，使企业文化建设有物质的依托。职工活动室配备了电视、卡拉ok、乒乓球等各种娱乐器材；图书室订阅了数十种报刊、杂志、业务书籍、科技书籍，使职工休闲有了好去处。同时，公司还创办有自己的刊物《大呼简报》，向职工们征稿，每月出一期，至今已出4期，宣扬党的方针政策，宣读好人好事，交流好经验、好办法，传递各种信息，对于加
强企业与职工之间的沟通与交流，起到了桥梁纽带作用。
公司还坚持以文化体育活动作载体，利用节假日、职工过集体生日等，开展格调高雅、丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，使他们在参与中受到教育和熏陶，增进彼此的了解和友谊，增强了企业的凝聚力。2014年元旦，公司开展拔河、乒乓球、田径等五项文体活动，全员参与，比赛一天，热闹非凡。今年9月10日晚，我司在新建的人民公园，参与“朔州市建市20周年”广场文艺晚会，市委书记、政协主席等市四套领导班子和数千名观众一起观看精彩文艺演出。公司每月给职工过集体生日，仅2014年1月始至今共举办了15次“庆生会”，自编自演文娱节目、发给纪念品，以示爱心。从而提高了企业文化品位，也扩大了企业的凝聚力、影响力。路桥公司的“团结、求实、创新、卓越”企业精神，就是在这样的基础上形成，这种企业精神吸取了民族精神的精髓，是企业价值观念的集中体现，也是企业文化的核心。
四、以创建为动力，推进企业持续发展
公司始终把创建文明和谐单位工作摆在重要位置，坚持以文明和谐单位为标准，突出以发展为主题，以结构调整为主线，以创建为动力，以提高企业效益和社会效益为出发点，全面推进企业持续发展。2014年公司（中标）合同额128688万元;完成经营产值68225万元；工程合格率100%，工程项目优良率90%以上；国有资产保值率100%，增值率3%；企业文化建设得到深入推进;安全生产实现零事故;党员违纪率零；全体职工工资收入水平比上年度翻了一番。各项经济指标均创历史“新高”。
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