年度专题组织生活会发言材料(5篇)

篇一：年度专题组织生活会发言材料

　　2023年度组织生活会发言材料(篇1)

　　尊敬的xxx：

　　大家好!

　　按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。

　　一、工作情况

　　1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二五”安全活动，班前礼仪的开展情况。

　　2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。

　　3、加强通勤车安全管理，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。

　　二、存在问题及原因分析

　　1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。

　　2、在作风方面，本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度，按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。

　　3、在通勤车安全管理上，还存在着对员工的乘车安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。

　　三、整改措施

　　1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。

　　2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。

　　3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击

　　工作。

　　4、继续加大通勤车安全监管力度，对存在的`安全隐患要多提醒，确保落实到位，真正把隐患消除在萌芽状态，确保员工安全乘车、文明乘车。

　　2023年度组织生活会发言材料(篇2)

　　尊敬的xxx：

　　大家好!

　　这段时间，我感觉压力很大，经常思考怎样才能把工作做好，但是由于工作经历有限，能力不足，还是有很多不尽如人意的地方，不时出现差错和失误，经过认真的反思，我认为自己有以下几点不足：

　　一是工作有急躁情绪，因为工作头绪多，顾着这头，顾不住那头，再加上工作压力大，就容易产生急躁情绪，脸色难看，说话急，不讲究方式，沉不住气，静不下心。

　　二是不会很好地交流，有时候自己也有很多的想法要表达，但是缺少沟通的方法和勇气，容易和别人产生误会，认为我“架子太大”，不亲近。

　　三是心思太重，有点放不开，很想把事情做好，但是能力不足，出现工作失误的时候就产生悲观

　　情绪，反而进一步增大了工作压力，思想包袱太重，放不开手脚。

　　四是工作不够细，不太注意细节，打扫卫生留死角，办事不彻底留尾巴，粗枝大叶。想的不够细，对工作的全面把握不够，总是被动的接受安排，没有主动的去思考。

　　五是有畏难情绪，工作中遇到难协调，难决定，难落实的事情，就想能推就推，能省就省，不想去深入。

　　六是学习不够，虽然有书本知识，但是基层工作经验少，下乡做工作少，与群众接触少，与村干部谈心少，解决信访问题少，工作方法少，这些都是需要加强和向老同志学习的。

　　针对以上的缺点，下一步我会努力做好以下几点：

　　一是虚心学习，提升办公室服务水平，做好办文、办会、办事能力;提高基层工作能力，配合领导处理好所包村的信访案件和常规工作，完成领导交办的临时性工作。

　　二是学会主动沟通，放下思想包袱，放开手脚，表现出年轻人的朝气和活力，敢想敢干，说干就干。

　　三是严格落实各项规章制度，依规管人，以礼服人，因情动人，为领导和同志们服务好。

　　四是做好上情下达，下情上达，不折不扣地落实领导意图，原原本本地传达同志们的心声，当好

　　党委、政府的参谋助手。

　　五是凡事以大局为重，敢于担当，顾全大局，能够主动思考，找出工作中的不足，认真改正，细心地工作，为机关的正常运行和各项中心工作的开展提供保障。

　　有说的不到的地方，希望各位领导和同事批评指正，我一定虚心接受，认真改正。

　　2023年度组织生活会发言材料(篇3)

　　新春伊始，党中央决定在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是新形势下我们党加强思想政治建设的一项重大部署，对于保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。开展好“两学一做”，应突出看齐意识，在“学”与“做”中做到对照标杆、找准差距、主动看齐，实现全党队列整齐、步调一致，进一步增强我们党的凝聚力和战斗力。

　　“两学一做”是全党范围内一次“看齐”的总动员。“两学一做”学习教育是十八大以来继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，党在推动全面从严治党、加强党内教育方面的又一重要举措。与之前以处级以上领导干部作为重点不同的是。

　　党中央明确这次学习教育面向的是全体党员，并强调“两学一做”学习教育不是一次活动，“抓在日常、严在经常”，实现了党内教育从“关键少数”向全体党员的拓展、从集中教育向经常性教育的延伸，集中体现了我们党对共产党执政规律的新探索、新认识。

　　看齐意识贯穿于“两学一做”全过程。基础在“学”，关键在“做”。无论是学习党章党规、学习系列讲话，还是做合格党员，都是进一步坚定理想信念、坚定正确政治方向、严守政治纪律政治规矩、强化宗旨观念的过程，都是一次看齐的过程。习近平总书记系列重要讲话精神是马克思主义中国化的最新理论成果。

　　学习系列讲话，就是要认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，就是要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。做合格党员，就是要向“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的高标准看齐，向焦裕禄、孔繁森、沈浩等先进模范看齐，坚持坚定正确的政治方向，保持对党忠诚的政治品格。

　　开展“两学一做”学习教育，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，涉及专题学习讨论、讲党课、专题组织生活会、民主评议党员、立足岗位做贡献等多种措施。只有把看齐意识融入其中，才能确保每一项措施都能取得实效，必须定位准、标杆高、行之笃，在实际行动中自觉向高标准看齐。领导机关领导干部应切实发挥好表率作用，先学一步、深学一层，首先做到自己先看齐，在看齐的高度、深度、力度和广度上树立标杆。

　　看齐是增强“两学一做”针对性的有效方法。要带着问题学，针对问题改。一支队伍只有勤看齐，才会整齐划一;一个集体只有“人心齐”，才能实现“泰山移”。其根本方法就是勤看齐，通过找出“不齐”并加以改正，达到“看齐”的目的。

　　当前，一些党员和党员领导干部存在理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不

　　振、道德行为不端等问题，有的对涉及党的理论路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见;有的甚至对中央政策和重大决策部署阳奉阴违。这些“不大整齐”和“掉队”的问题如果不认真对待和解决，就会影响党的团结统一，影响改革发展稳定大局。

　　反之，解决好这些问题，就会使党员在政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止，进一步增强党的凝聚力和战斗力。开展好“两学一做”，必须坚持目标导向和问题导向，哪有问题哪出拳、哪壶不开提哪壶、哪个松弦紧哪个，抓准问题、精准施策，在解决问题中增强看齐意识，实现同频共振、上下一心。

　　增强看齐意识，最根本的是在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。“群力谁能御，齐心石可穿。”全体党员都应以自觉看齐的意识、敢于看齐的担当、善于看齐的能力，认真参加“两学一做”学习教育，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚强大力量。

　　2023年度组织生活会发言材料(篇4)

　　四天的培训即将结束，围绕着这次培训的内容和“三严三实”专题党课的学习，结合我的思想和工作实际，剖析个人存在的问题，明确今后努力的方向。

　　1、加强学习，提高个人修养。

　　作为一名党员，组织观念比较单薄，对于党组织生活会组织的理论学习比较敷衍，认为党的理论

　　学习不能为日常的工作提供有力的帮助。在以后的工作中，要多加强理论知识的学习，从“严”字入手，坚定理想信念，加强党性修养，把党的信仰深入骨髓，融入血脉，坚定对马克思主义的信仰，坚持中国特色社会主义和共产主义信念。随着信息技术的发展，软件研发不再是比拼技术水平的高低，而是综合素质的体现。首先需要开发人员与业务人员要深度的融合，不能只懂技术，而不懂业务，而是需要成为一个比业务人员更精通业务的复合人才。其次要具备与时俱进的软件思维。软件研发技术在不停的进步，编程思想也在不断变化，需要不断地学习新的软件技术，用现代化的软件思维来解决业务问题。在经济新常态下，就需要用互联网的思维，新的软件开发模式。

　　2、转变作风，提高工作质量。

　　作为软件开发人员，在以前的工作中更多的只是满足业务提出的需求，一旦系统开发完成，就不再关注系统运行的质量和效果。工作投入不够、标准不高、对自己要求不严。在当前经济新常态下，创新驱动是关键，互联网+是创新驱动的先导力量，作为互联网+的具体实施者，我更有必要转变原有的工作作风。在以后的工作中，自己在加强互联网新技术学习的同时要注重业务知识的学习，不再是简单的用信息化的方式来模拟传统的作业流程，而是要用互联网的思维来改造作业流程，优化作业流程。在软件开发方面，改变传统的业务提需求，技术来实现的方式，而是和业务人员一起来共同编写需求;改变传统的必须要有完善的业务需求才能进行开发的模式，而是采用敏捷开发模式，从业务最核心的业务需求出发，尽早交付业务使用，然后在不断的使用过程通过迭代和循序渐进的方法进行完善;改变开发阶段技术人员独自编码的方式，在整个项目开发期间，要不断的和业务人员进行沟通。

　　“互联网+传统行业”并不是简单地颠覆传统行业，而是利用互联网的思维优化传统行业的运营模式。互联网只是一个工具，其本质和核心是数据化，即让一切业务都数据化，通过数据化让一切业务都变得可以分析，从而更好地掌握市场和用户。因此在今后的工作中，要改变以前重应用，轻数据的思维方式，加强数据分析和应用能力。

　　3、勇于担当，增强责任意识。

　　在日常工作中，自己缺乏主动性，有时工作积极性不高，很多时候完成工作都仅仅满足领导安排的工作，不能把工作做实、做深、做细。在工作中遇到问题或繁琐复杂的事情，有时会辩解或推诿，缺乏担当精神。在以后的工作中，作为项目负责人，要敢于直面项目开发过程中遇到的各种问题，不能遇到问题就退缩，认为问题和项目没有直接关系而不睬不理，而是要主动想办法找思路去协调解决问题。软件项目的失败不能总去寻找客观原因或其它外在因素，而是要从自身寻找原因，首先分析是否是以客户为中心，能否满足客户的需求;然后分析项目的用户体验是否好，是否符合用户的习惯;最后分析项目实施过程存在的问题。要敢于承认错误，承担责任，这样才能从失败中总结经验教训，在以后的项目中避免再次犯错。

　　个人发言完毕，不足之处，请各位给予批评指正。谢谢大家。

　　2023年度组织生活会发言材料(篇5)

　　按照科学发展观的要求，本人广泛征求意见，深入剖析自身差距，挖掘问题根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。

　　一、自身存在问题

　　一是在思想认识上缺乏全面性。自己虽然坚持不断加深对缺乏全面科学发展观的深层次理解，但对于科学发展观还没做到真懂、真用，用科学发展观指导建设工作又好又快发展的实践效果不突出，在推动建设园区创新发展的方法不多。二是在创新发展上缺乏突破性。但受客观因素的制约，导致步子不大，成效不明显。以上这些问题，虽然有一定的客观原因，但根源在主观，从深层次上剖析，主要有以下几点：

　　一是理论学习不能持之以恒。虽然平时比较重视学习，认真学习文件精神和读书看报，对党的政策、上级的文件等掌握得比较多，但还没有真正把学习作为工作的第一需要，因而在学习上拿出的时间不多，在学习内容上特别是对科学发展观的学习上不全面、不系统，缺乏理性思考与分析，总觉得只要按照上级的指示精神贯彻落实就可以了，因此导致指导工作有时力不从心。

　　二是开拓创新意识不够强。面对当前严峻的发展形势，虽然开拓创新意识不够强，主观上也有一股敢闯、敢拼的精神，但回过头来看看，主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距。

　　二、今后努力方向

　　一是不断加强学习，着力在提高理论素养上下功夫。不断加强学习树立“终身学习”的观念，坚持理论联系实际，养成勤学习、善思考、肯钻研的良好习惯，用科学发展观武装头脑，深刻领会科学发展观的理论内涵和精神实质，主动更新知识，不断增强把握规律、科学决策的能力，增强

　　研究新情况、解决新问题的能力。

　　二是立足科学发展，着力在干事创业上下功夫。

　　三是坚持民本意识，着力在为群众办实事上下功夫。

　　通过以上范本，相信大家都有思路了，希望我们的分享，对您有帮助!

篇二：年度专题组织生活会发言材料

　　2023年组织生生活会发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!我是XXX，今天很荣幸能够在这个重要的组织生活会上发言。首先，我要感谢大家对我的信任和支持，使我有机会在这里为大家分享一些想法和建议。

　　首先，回顾过去一年的工作和生活，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。我认为，我们需要共同努力，以更加积极的态度和创新的思维解决这些问题，为我们的组织带来更大的发展。

　　其次，我想着重谈谈我们组织在未来如何做好团队建设。团队建设是一个永恒的课题，它关乎着每个组织的发展和生存。在这个信息化、全球化的时代，团队合作的重要性更加凸显出来。所以，我建议我们在团队建设方面加强以下几个方面的工作：

　　首先，要明确团队的目标和使命。每个人都要明确自己在团队中的角色和职责，并且与组织的目标紧密相连。只有目标明确，才能形成团队的凝聚力和战斗力。

　　其次，要注重团队成员的沟通和合作。沟通是团队合作的基础，只有大家能够有效地交流和协调工作，才能做好团队工作。因此，我们要鼓励团队成员之间的沟通合作，建立起良好的团队合作机制。

　　第三，要提升团队的专业能力和素质。一个优秀的团队必须具备一定的专业能力，只有提升了专业能力，才能更好地完成工作任务。此外，团队成员的素质也是团队发展的关键，只有以良好的素质和道德品质去塑造团队形象，才能保证团队的长远发展。

　　第四，要加强团队的融合和包容。我们的团队是由不同的人组成的，大家的经历、技能和背景各不相同。在团队建设过程中，我们要鼓励多元化和包容性，让每个人都能够在团队中找到归属感，并发挥自己的特长。

　　最后，我想强调的是，团队建设是一个艰苦而长期的过程，需要每个人的共同努力和付出。希望我们能够更加珍惜这个团队，相互支持、鼓励和尊重，共同创造更加美好的未来。

　　感谢大家的聆听!谢谢!

篇三：年度专题组织生活会发言材料

　　组织生活的会议发言材料

　　尊敬的各位领导和同事们：

　　大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的会议上发言。我想借此机会向大家分享一些关于组织生活的想法和建议。

　　首先，我认为组织生活对于一个团队的发展非常重要。通过组织生活，我们可以增进团队成员之间的了解和沟通，促进团队内部的凝聚力和协作精神。因此，我们应该鼓励大家积极参与组织生活活动，包括团建活动、团队聚餐、团队培训等，以帮助团队成员之间建立更紧密的联系。

　　其次，我认为组织生活可以提供一个展示个人才能和分享经验的机会。每个人都有自己的专长和经验，通过参与组织生活活动，我们可以互相借鉴和学习。因此，我们需要鼓励团队成员积极分享自己的经验和见解，同时也要尊重并倾听他人的意见和建议。

　　另外，组织生活还可以为团队成员提供一个互相支持和帮助的平台。在工作中，我们难免会遇到困难和挑战，而团队的力量就在于共同努力和相互协作。通过组织生活，我们可以传递关爱和鼓励，帮助他人解决问题，提高团队整体的业绩。

　　最后，我认为组织生活需要有一个良好的组织和规划。我们可以设立一个组织生活委员会或由负责人负责组织相关活动。同时，我们也可以借助各种在线平台和工具来传达信息和收集反馈，以确保活动的顺利进行和取得良好的效果。

　　总之，组织生活对于团队的发展和壮大非常关键。通过积极参与组织生活活动，我们可以增进成员之间的沟通和了解，提高团队的凝聚力和协作精神。希望以上的想法和建议可以为组织生活的推进起到一些积极的作用。

　　谢谢大家！

篇四：年度专题组织生活会发言材料

　　2024年年专题组织生活个人发言材料

　　尊敬的领导、亲爱的同志们：

　　大家好！我是XXX，很荣幸能够在这里代表XX部门进行发言。在过去的一年里，我们部门在公司的正确领导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下面，我将从以下几个方面进行发言：

　　一、工作总结

　　在过去的一年里，我们部门在公司领导的正确领导下，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在以下几个方面：

　　完成了年度工作计划和目标。我们根据公司的整体战略和部门的工作计划，制定了一系列的工作措施和计划，通过全体成员的共同努力，完成了各项工作任务，达到了年度工作计划和目标的要求。

　　加强了部门内部的团队建设。我们注重加强部门内部的沟通和协作，通过组织各种形式的团队活动和培训，提高了团队凝聚力和工作效率。

　　提高了服务质量和客户满意度。我们始终坚持以客户为中心，通过不断改进服务流程和提高服务质量，提高了客户满意度和忠诚度。

　　二、存在的问题和不足

　　虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。具体表现在以下几个方面：

　　工作效率有待提高。在工作中，有时会出现一些不必要的等待和延误，影响了工作效率。我们需要进一步加强工作流程的优化和改进。

　　服务质量还有待提高。虽然我们已经在服务方面做了很多工作，但客户的期望也在不断提高。我们需要进一步了解客户的需求和反馈，不断提高服务质量和水平。

　　团队协作还有待加强。在工作中，有时会出现一些沟通不畅和协作不力的情况。我们需要进一步加强团队建设和协作能力。

　　三、下一步工作计划和措施

　　针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施：

　　加强工作流程的优化和改进。我们将进一步梳理工作流程，加强流程管理和监督，提高工作效率和质量。同时，加强内部培训和学习，提高员工的业务素质和工作能力。

　　提高服务质量和水平。我们将进一步了解客户的需求和反馈，加强服务流程和服务质量的改进和创新，提高客户满意度和忠诚度。同时，加强与其他部门的沟通和协作，形成合力，共同推进工作的顺利开展。

　　加强团队建设和协作能力。我们将进一步增强团队意识和协作精神，通过各种形式的团队活动和培训，提高团队的凝聚力和战斗力。同时，建立良好的激励机制和管理制度，鼓励员工发挥积极性和创造力。

篇五：年度专题组织生活会发言材料

　　2024年组织生活个人发言

　　近期，我按照组织的要求，认真学习了党的____文件，加深了对党的____精神的理解和领会。下面，我就自己近期的学习、思想和工作等情况向组织汇报如下：

　　一、学习情况

　　我按照组织的要求，除集中参加学习外，还利用业余和晚上时间，认真仔细阅读了《坚定不移沿着____道路前进为全面建成小康社会而奋斗(____报告)》、《中央纪律检查委员会工作报告》和____通过的《新党章》等____文件，对____精神有初步的了解和掌握。

　　二、思想认识提高情况

　　通过学习____精神，我提高了思想认识，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持____路线，跟党走有____道路；

　　要用____精神指导自己的工作，发挥自己带头和表率作用，促进工作上台阶。

　　三、立足岗位创先争优情况

　　在立足岗位创先争优中，我按照站的工作精神和工作部署，认真努力做好收、发、物资验收等相关工作，较好地完成了任务，取得一定成绩。在作风廉政建设上，我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建设责任制，严于律己，防微杜渐，做一名清正廉洁的干部，在职工群众中起到先锋模范作用。

　　四、不足和差距

　　作为一名班长，我努力学习不够，对党的理论和站的工作精神理解不深。工作作风不够踏实，我加强与班内职工的联系沟通，但思想交流不够深刻，向职工听取意见、征求建议少。工作业绩不够突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够突出，缺少工作特色和工作亮点，离站的工作要求存在一定差距。

　　五、整改措施和下一步打算

　　我要围绕站的中心工作，刻苦勤奋、尽心尽职工作，努力完成工作任务，着重抓好三方面工作：

　　1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。我要增强学习的自觉性，全面系统学习党的十八精神和站的工作精神，不断提高自己的政策理论水平和领导艺术水平，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。

　　2、刻苦勤奋工作，努力取得工作成绩。我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于承担责任，带领全班职工进一步做好各项队里的工作，提高工作效率和工作质量，促进站整体工作发展。

　　3、强化宗旨意识，切实改进工作作风。我要加强与班内职工的联系，切实做好本职工作，促进我班工作进一步发展。我要解放思想，坚持实事求是，着力解决存在的不足问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。我要严于律己，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》，无违纪违规现象。

　　通过学习此次____的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕____主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。

　　一、存在的问题

　　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

　　2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。

　　3、在工作作风方面。面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离____的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。

　　2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。

　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。

　　4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导能力，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自己自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。通过学习，达到学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

　　2、转变作风，积极工作。坚持以____和____为指导，深入学习实践践____，积极贯彻党的____精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，积极献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。

　　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪"；

　　二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

　　我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家。

　　今天是____月____日，一年快过去了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢。下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。今年为了全面学习贯彻党的____精神，以加强和改进新形势下领导班子和干部队伍思想作风建设为重点，全力推进公司科学发展，近日，国网公司党组印发了《____国家电网公司党组召开____年度____征求意见____》，省、市公司党委也就召开专题____进行了部署、提出了要求，经公司党总支研究决定，____年____月份中下旬，公司党总支和下属各业务所党支

　　部，要以“学习党的____精神，以加强和改进新形势下领导班子和干部队伍思想和作风建设为重点，全力推进公司科学发展”为主题，组织召开____年度党员干部____。

　　一、____会议主题

　　此次____的主题是：学习党的____精神，以加强和改进新形势下公司领导班子和业务所干部队伍思想和作风建设为重点，全力推进公司科学发展。重点围绕以下五个方面排查问题不足，开展批评和自我批评：

　　1、深入学习党的____报告和____以来历次全会精神，坚定理想信念，加强党性锻炼，坚决贯彻落实____的路线、方针、政策方面的情况；

　　2、认真贯彻执行和落实上级各项管理规定和工作要求，省市公司和公司有关农电管理方面的文件精神和有关制度规定执行到位情况；

　　3、保持党的纯洁性，遵守廉洁从政有关制度规定，继承和发扬党的优良传统，密切联系群众，保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁等方面的情况；

　　4、树立正确的业绩观，创建“两个一流”，确保安全可靠供电，提升优质服务水平，全面履行社会责任，服从和服务地方经济建设、服务电力客户等服务举措落实到位的情况；

　　5、增强依法治企观念，健全班子运行机制，贯彻民主集中制原则，“三重一大”制度执行、重大事项监督检查、个人事项报告等方面的情况

　　二、____的有关要求

　　(一)精心对会议主题进行深化讨论

　　会前，各业务所要对照会议主题和排查重点，多渠道广泛深入地征求基层员工对公司和本单位的意见，原汁原味地进行反馈；

　　我们要认真组织了会前谈心活动，班子主要负责同志与班子成员、班子成员之间都要进行了谈心，达到了交流思想、查找问题、共同提高的目的。每位班子成员都结合上级要求、个人实际和征求到的了群众的意见。

　　(二)认真开展批评和自我批评

　　____上，希望每位班子成员都要紧密围绕会议主题，结合本业务所和自身岗位工作实际，严肃认真地开展批评和自我批评，增强____的原则性。自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源。相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚帮助同志认识问题、解决问题。各所主要负责人要积极发挥好示范带头作用，对班子成员的发言逐个进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见和建议。班子成员之间也要相互进行评议，切实增强____的效果，加强和群众的血肉联系。

　　(三)切实抓好问题整改落实

　　我们要对员工普遍关心、在____上查找出的问题，各业务所要认真进行研究，提出切实有效的整改措施，明确具体责任人，落实整改责任，限期整改到位。所领导班子每位成员都要制定和落实个人的整改措施。____形成的整改措施和整改效果，会后要在一定范围内向员工通报，接受群众监督。对于一时无法解决的问题，要认真做好宣传解释工作，争取员工的理解支持。

　　三、自我的反思批评与改进

　　我们干好工作的决心都有，主观动机相好的方向发展是人人所想，但工作中有偏差在所难免，我想每个人都是在不断改进中进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

　　作为领导我自感深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；

　　从客观上讲，自来到____局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了

　　情绪急躁、爱发脾气；

　　开会接、打手机，与他人说话、吸烟；

　　不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

　　当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。

　　总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；

　　和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创供电所工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

　　谢谢大家。

　　2024年组织生活个人发言（二）

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　首先，我想借此机会向大家表示最诚挚的问候和感谢。作为____年组织生活的个人发言者，我深感荣幸和责任重大。我希望能够在这次会议中，向大家分享我的个人观点和建议，共同探讨如何提高组织生活的质量，促进全体成员的团结合作，为我们的组织带来更加美好的未来。

　　首先，我想就组织生活的意义和目标谈一些个人的见解。组织生活是我们团队运行和发展的基石，它不仅是调动大家积极性、凝聚力

　　的重要手段，更是实现组织发展战略的重要途径。在一个团队中，每一个成员都是重要的一环，只有所有的成员都积极参与到组织生活中，才能共同实现组织的目标。因此，我认为我们应该以提高组织生活的质量为目标，通过不断完善和创新组织生活的形式和内容，提升团队成员的参与度和凝聚力，使每一个成员都能获得实实在在的成长和收获。

　　其次，我认为组织生活应该注重以下几个方面的内容：

　　一是正确处理好团队内外的关系。团队的生存和发展离不开外部环境的支持和合作，在组织生活中，我们应该注重与外界的联系与合作，寻找更多的资源和机会。同时，我们也要加强团队内部的沟通和协作，建立和谐的人际关系，使每一个成员都能够充分发挥自己的能力。

　　二是关注每一个成员的成长和发展。一个团队的强大在于每一个成员的成长和发展。因此，在组织生活中，我们应该关注每一个成员的特长和需求，提供个性化的发展机会和培训资源，使每一个成员都能够不断提升自己的能力和素养。

　　三是加强组织生活的全员参与。组织生活的效果与参与度密不可分，我们应该建立起一个全员参与的机制，让每一个成员都能够积极参与到组织生活中，发表自己的意见和建议，并将这些意见和建议纳入到组织决策中，实现民主管理。

　　四是创新组织生活的形式和内容。在现代社会，人们对组织生活的需求在不断变化，我们应该跟上时代的步伐，创新组织生活的形式和内容，使组织生活更加有趣、有意义。可以通过举办主题讲座、组

　　织互动游戏、开展志愿活动等方式，吸引成员的参与，提升组织生活的吸引力和影响力。

　　最后，我想强调的是，我们应该将组织生活作为一个长期的目标来做好，而不仅仅是一次次的活动。只有我们始终保持对组织生活的关注和投入，我们才能够达到更高的团队凝聚力和成员满意度，实现组织的长期稳定发展。

　　尊敬的领导、亲爱的同事们，____年是我们组织发展的重要时期，也是我们每一个成员的重要阶段。我相信，在我们共同努力下，通过提高组织生活的质量，加强与内外合作，关注成员成长并不断创新，我们的组织必将迎来更加美好的未来。

　　谢谢大家！

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