篇一：党员互评领导总结发言
党员自评互评发言稿
1、理论研究不够深入，对科学发展观的理解还不够透彻，需要加强研究。
2、工作中缺乏创新意识和主动性，常常按部就班，缺乏积极性。
3、对待工作中存在偏差，有时过于注重表面工作，忽略了长远规划和效果。
二、整改措施：
1、加强理论研究，认真研究科学发展观的相关知识，提高理论水平。
2、在工作中积极探索，勇于尝试新方法，增强创新意识和主动性。
3、在工作中注重长远规划和效果，不局限于眼前成效。
三、对支部班子成员的意见及建议：
班子成员政治素质较高，工作能力强，但在实践中需要更加注重长远规划和效果，避免过于注重表面工作。同时，建议班子成员加强理论研究，提高理论水平，为更好地落实科学发展观提供坚实的理论基础。
1、在工作中缺乏主动性和创新意识，只是按部就班地完成任务。这主要是由于自己对工作的认识还不够深刻，缺乏对工作的热情和责任感。
2、在研究上缺乏针对性和深入性，只是浮于表面，没有达到应有的水平。这主要是由于自己对研究的重视程度不够，缺乏自觉性和规划性。
3、在与同事和群众的交流中，缺乏耐心和热情，对待他人的问题不够认真细致。这主要是由于自己在工作中忙碌，没有给予足够的时间和精力去关注他人的需求和问题。
二、改进措施
1、在工作中要积极主动地思考和探索，寻找问题的解决方案，不断提高工作效率和质量。同时，要勇于尝试新的工作方式和方法，不断创新，提高工作的创造性和可持续性。
2、在研究上要加强自己的针对性和深入性，制定科学合理的研究计划，注重理论和实践相结合，不断提高自己的专业水平和综合素质。
3、在与同事和群众的交流中，要注重沟通和倾听，认真关注他人的需求和问题，积极寻求解决方案，提高自己的服务意识和沟通能力。
总之，我将以此次批评和自我批评为契机，进一步加强自身的研究和提高，不断完善自己的工作和思想素质，为的贡献。
1.党员思想解放程度不够，缺乏对理想信念、党员意识、宗旨意识和忧患意识的重视。同时，政治理论研究不够，缺乏自我研究和提高政治素养的意识，导致理论水平不够高，影响问题的分析和解决能力。今后应加强理论研究，将研究和实践相结合，促进自身和社区的和谐发展。
2.研究知识和钻研业务精神不够，缺乏主动研究和对新知识、新技术的认真研究，导致工作不够扎实，存在急于求成的情况。同时，对事实情况未作详细了解之前就下结论，影响工作效果。今后应改变研究态度，注重细节和实践，提高工作效率和质量。
3.工作艺术性不够，表现为方法简单，对问题深层次思考不够，忽略小节等问题。这主要是由于个人性格缺陷导致的，存在自我满足和安慰的思想。今后应注重细节和灵活性，加强对工作方法的完善，提高工作的艺术性和效果。
4.事业心不如从前，缺乏开拓进取精神和勇气，工作作风和标准不够严格，个人创新不够。这主要是由于经验不足和缺乏自我推动力导致的。今后应加强个人创新能力，不断开拓进取，提高工作效率和质量。
综上所述，今后应加强理论研究和自我研究，注重细节和实践，提高工作艺术性和效果，不断开拓进取，提高工作效率和质量，促进社区的和谐发展。
2.我们应该充分发挥自己的积极性、主动性和创造性，不断实现、维护和发展社区的根本利益。同时，我们也要营造良好的工作环境和氛围，主动承担组织分配的任务。我们要敢于尝试，不能像小脚女人一样胆小怕事。
3.在工作中，我们要做到五个带头：带头转变作风，深入群众；带头勤奋工作，创造佳绩；带头保持廉洁，一身正气；带头加强研究和锻炼，提高素质；带头维护班子和群众的团结，顾全大局。我们要不断加强政治理论和业务研究，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.我们要以身作则，严格要求自己。加强政策理论和业务研究，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革和创新。我们要进一步转变工作方法，坚持依靠群众，走访群众、发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐，努力走出一条符合服务社区群众发展的道路。
三、对支部班子成员的意见和建议
篇二：党员互评领导总结发言
党员互评问题与不足
1、对XXX同志所提意见:
(1)支部书记职责没有尽到位,党员教育管理抓得不够严格。
(2)理论学习不够扎实,不够主动。
(3)老好人思想比较严重，对同志们批评的少,表扬的多。
(4)培养发展新党员工作抓得不深。
2、对XX同志所提的意见:
(1)学习抓得不深,学习时有不记笔记现象。
(2)创新意识不深
(3)不注重说话方式,玩笑开的多，对同志们批评要求的少。
(4)党员意识有所弱化，-定程度上放松了党性锻炼。
3、对XX同志所提的意见:
(1)创新工作的意识不强。
(2)千事创业劲头和激情有所减退。
(3)在一定程度上放松了党性锻炼，平时对党的最新理论学习不够,理论功底不深，思想僵化,观念老化，影响到工作水平的提高。
(4)工作轻学习。
(5)党员模范作用发挥不够,对干部和党员帮助的少。
4、对XXX同志所提意见:
(1)理论和业务知识学习不够。
(2)未能按党员标准加强自身修养。
(3)组织纪律性不强。
5、对XXX芳同志所提的意见:
(1)组织纪律松懈，有迟到早退，不请假现象。
(2)工作中方法不多，对工作思考的少。
(3)学习抓的不深。
(4)平时对自己要求不够严格。
篇三：党员互评领导总结发言
党员自评互评总结
党员自评互评总结
党员自评互评总结(1)今天上午，按照党的群众路线教育实践活动要求和区活动办的部署安排，我校党支部组织召开了专题组织生活会，5名党支部委员参加会议，并进行了班子、个人对照检查。区督查组、督导组及局指导组领导全程参加会议。整个专题组织生活会始终在团结紧张、严肃认真的氛围下进行，开出了党性和决心，开出了团结和干劲，达到了团结批评团结的预期目的。下面，由我代表城区十七校党支部班子对本次专题组织生活会情况作一通报。
一、组织生活会基本情况
(一)学习教育情况
认真开展学习教育。班子成员不仅带头学习《中国共产党章程》、《论群众路线----重要文献选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》、习近平总书记系列重要讲话精神、袁纯清同志在省委教育实践活动领导小组第十一次会议上的讲话和青海省白牙合村党支部召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作纪实，撰写了两万字的学习笔记。还组织全体党员观看了《焦裕禄》、《段爱平》等优秀影片展播，撰写了心得体会。
(二)征求意见、查摆问题情况
在开展学习教育基础上，我校党支部始终坚持开门搞活动，敞开心扉听意见，通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表、走访入户等形式，广泛征求班子和班子成员四风方面突出问题和关系群众切身利益、联系服务群众最后一公里等问题，把群众提的、对标查的、上级点的、互相帮的、集体议的意见建议原汁原味地进行了梳理、归纳。班子共收集意见建议(90)条，经过认真分析、梳理归类，其中形式主义方面(9)条，官僚主义方面(6)条，享乐主义和奢靡之风方面(15)条。这些意见建议党支部成员不仅进行了认领，还充实到了对照检查材料中。
(三)开展谈心情况
会前，广泛开展了谈话交心活动。党支部成员之间广泛开展坦诚的交心谈心活动，大家敞开心扉，坦诚相见，交流思想，剖析问题，化解矛盾，形成共识。对拟开展批评的问题作了充分沟通和意见交换，取得了共识，以利于在会上进行交流，消除了隔阂，达到团结批评团结的目的，为专题民主生活会的召开作好了组织保障。
(四)撰写自我批评材料情况
党支部成员结合征求到的意见，对照《关于在党的群众路线教育实践活动中召开基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》要求，紧密联系个人的思想、工作实际，班子和支委委员从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面进行查摆分析，党员对照党员标准、对照活动要求、对照查摆出来的问题，坚持从主观上找问题，从思想上找根源，从行动上找路子，认真修改撰写对照检查和自评材料。总体看，我校党支部支委委员和党员的对照检查，找准了问题，明确了努力方向和整改措施，为开好专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。
二、领导班子在四风方面存在的主要问题
(一)形式主义方面：
要求多，指导少，工作中部署工作多于指导工作;党员教育管理流于形式;本末倒置，抓不住重点，教育教学工作抓的不紧;执行落实差，制度限于书面。
(二)官僚主义方面：
深入一线了解少;独断专行，广纳良策的少;好人主义较为严重;服务意识不强。
(三)享乐主义方面：
畏难情绪，状态低迷;安于现状，缺乏进取;团队意识、大局意识不强。
(四)奢靡之风方面：
思想防线不牢固;日常办公耗材浪费。
(五)其他方面：
学校办公电脑设备落后，对教育教学有一定影响;教研力度不够。
三、今后努力方向和改进措施
今后努力方向：在上级领导的支持和帮助下，认真贯彻落实上级有关精神，解放思想，开拓创新，努力做好服务工作。
改进措施：
1、改进学风、转变作风。
2、正风肃纪，开展专项行动
3、树立群众观念，深入教育一线
4、改进工作作风，增强工作实效
5、强化团队精神，提升学校实力
6、以身作则，厉行节约。
下午，我校组织党员进行了学习交流讨论，重点对党史、党员权力和义务、组织原则以及党的群众路线教育实践活动相关内容进行了学习，重温了入党誓词，进一步统一了思想，提高了认识。讨论交流学习后，我们组织了全体党员进行了自评评议。支委委员和党员本着对党对同志高度负责的精神，整个批评和自我批评过程紧扣主题、聚焦四风，敞开心扉，畅所欲言，讲实话，讲心里话，一针见血，不避重就轻，把问题说透，根源讲透;既谈了工作，又亮了思想;既充分肯定成绩，也敢于指出不足，坚持了实事求是，一分为二;在接受批评时，本着有则改之，无则加勉原则，态度虚心诚恳。总之整个批评和自我批评过程真实、有效。
党员自评互评总结(2)本人就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己个方面完善和进步。
篇四：党员互评领导总结发言
党员互评领导六篇
1.领导A：在工作中总是保持高度的责任心和使命感，带领团队高效完成各项任务。能够耐心倾听下属的想法和反馈，注重工作中的细节和理念创新。但在与下属沟通方面，可以更加注重人性化处理，给予更多的关怀和理解。
2.领导B：工作中表现出色，善于发现问题并解决问题。面对困难能够沉着冷静，不急不躁，积极寻求变通和突破口。同时也能够激发下属的潜力，带动团队向前发展。然而有时候在工作中可能会过于强势，需要更多地尊重下属的意见和反馈。
3.领导C：工作中善于团结和凝聚团队，建立起良好的合作关系。在项目协调和管理中能够做到有条不紊，准确把握项目进度和方向。但有时会显得对下属不够严格，在管理方面需要加强力度。
4.领导D：工作中具有强烈的事业心和使命感，始终把公司和个人的利益放在首位。对于员工的工作和职业生涯发展给予了充足的支持和帮助。但有时候会过于注重个人情感，处理不当会造成一些管理上的问题。
5.领导E：在团队建设和管理中表现出色，能够根据团队的实际情况进行精细化的管理。能够以身作则，带动下属共同进步。但有时候过于注重短期目标，缺乏长期规划和思考，需要更多地注重战略规划和思辨性思维。
6.领导F：工作中拥有出色的创新能力和想象力，能够不断推
出具有创意和前瞻性的方案。同时也注重员工的个人成长和能力提升。但有时候可能缺乏对实施过程的掌控力，需要更多地做好实施计划和流程管理。1.领导A：在沟通与协调方面可以更加关注员工的人性化需求。在工作中，沟通领导的正确性显得尤为重要，因为不良的沟通方式可能会导致员工的抵触心理，出现员工情绪低落、工作积极性下降等问题。由于人性化管理可以有效缓解这种情况，因此领导在实施工作计划时需要注重员工的意见反馈和情绪管理，从而获得更好的工作效率和员工满意度。
2.领导B：在工作中需要更加注重员工空间和认知自主性的管理。团队不应该完全被领导所控制，因为他们也拥有自己的职业能力和目标规划，领导应找到平衡点，既要带领，同时又要让下属有自我认知和自我发展的机会。领导通过提供更多的资源和培训机会，鼓励员工不断提升自身发展能力，推动团队向更高的目标迈进。
3.领导C：在管理方面需要增强员工的忠诚度和凝聚力。只有凝聚好员工，才能推动团队的持久性发展。领导可以在员工的日常工作中，为员工充分发挥个人职业能力提供更多机会。同时，还可以设立团队荣誉、奖励制度，加强员工之间的沟通和相互间的关心，这有助于加强员工的凝聚力和teamspirit，从而提高工作效率。
4.领导D：在管理方面需注重多方面的情绪管理。领导要考虑到员工的日常职业发展规划和个体情感需求的有效组合，针对员工发展阻碍的问题及时解决，并配以强大的执行能力，给予
员工更多的个人关注和鼓励，提高员工工作的愉悦度和生活质量。
5.领导E：在实施计划时需注重规划性和思考性。领导需要对市场趋势、人才资源、团队文化和技术进步等方向有着清晰的认识和判断能力，以利于团队从更长时期的角度来做工作规划。同时指导员工思考团队未来的目标，对团队的发展做好长期规划，致力于制定更加可持续的奋斗方案。
6.领导F：在实施计划时需注重流程管理。团队不能只停留在创新理念和想象阶段，还要通过规范化、流程化和标准化的管理方式将创新理念落地到实际操作中。同时要尽量避免工作计划不周全等问题，并通过检查、调整和优化等方式不断完善管理体系。这样，团队才能实现更高水平的目标，管理模式和思维方式也能得到全方位的提升。
总之，一个好的领导需要关注员工的全方位的发展和管理，用心关怀每个成员。通过加强管理强度，制定实施方案，提高员工的业务技能和思维敏锐度，在市场中创造更大的竞争优势。同时，也让整个团队更加稳定、蓬勃发展。
篇五：党员互评领导总结发言
党员自评互评发言稿
是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。频道的小编精心为您准备的《党员自评互评发言稿》，希望对您有所帮助!党员个人自评
本人就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己个方面完善和进步。
一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习
一是，本人在工作之余，积极参加公司组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。
二、立足本职、认真工作
在领导的关心和帮助下，能够高效地完成各项工作：一是认真做好投标文件编制工作;二是团结同事，创造一个良好的工作氛围，把办公室同事拧成一股绳，积极主动围绕公司中心工作来开展本办公室的工作;三是做为一名党员积极主动交纳党费及认真完成支部书记交办的其他工作;四是积极做好公司结账资料工作。
三、存在的问题与不足
一是在学习方面，还存在浮躁情绪，有急用、实用思想。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度教生硬。
以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。
对党员同志的评议意见
一、主要成绩
该同志理想信念坚定，宗旨意识牢固，学习认真主动，作风民主务实，工作勤恳细致，善于思考，理论水平和文字功底好，能够树立科学的发展观和正确的权力观，能够用正确的地位观、利益观和政绩观来教育和引导干部职工，生活艰苦朴素，时时关心同志;能够按照这次活动的目标要求，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改落实，充分发挥了党员领导干部的带头作用和表率作用。
二、存在问题
思想较为保守，与世无争、甘居中游的思想存在;对年轻同志批评指导较少，与同志之间缺乏思想沟通交流;创新意识不够强烈，对新形势下搞好目标管理工作研究不够，缺乏大胆探索和实践。
三、努力方向
通过这次先进性教育活动，应进一步解放思想，转变观念，打破旧的思维方式，冲破旧思想、旧观念的束缚，大胆探索，勇于实践，以宽广的眼光分析和解决工作中出现的问题;进一步加强对年轻干部的管理教育，与干部职工多沟通、多交流，及时了解掌握干部的思想工作状况，帮助解决发现问题，多帮助指导年轻干部提高理论水平和写作能力;以与时俱进，开拓创新的精神，深入探讨研究目标管理工作的方式方法，为目标管理机制的健康有序运行献计献策，为普通党员和群众做出表率，不断提高目标管理工作效率。
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篇六：党员互评领导总结发言
党员自评互评发言稿
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的经验、方法。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践。
4、平时要多和同事们交流，要躲倾听他们的想法和建议，要热情主动地关心他们的大事和小事。
三、对支部班子成员的意见及建议
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
存在工作重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。
篇二
自开展科学发展观教育活动以来，我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习实践科学发展观活动，我的确有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了努力提高教师工作的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，对照科学发展观的精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：
一、存在问题：
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、在教学上创新意识还不够强，在头脑奥林匹克活动中，创造性地开展工作还不够好。
5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对群众的事没有热情主动地关心，与一些老师交流还不够。
二、整改措施
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。
4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地关心老师们的大事和小事。
总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
篇三
各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇
尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强理论学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和社区实际工作相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求
是、创造性地开展支部工作，促进社区的和谐发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好我们社区的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3、在工作中做到五个带头。即：带头转变作风、深入群众；带头勤奋工作，创造佳绩；带头保持廉洁，一身正气；带头加强学习，加强锻炼，提高素质；带头维护班子和群众的团结，顾全大局。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，走访群众、发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐，努力走出一条符合服务社区群众的发展之路
三、对支部班子成员的意见及建议
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
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