2022年度派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流（全文）

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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流6篇

第1篇: 派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

年纪检监察创新工作经验交流发言材料

篇一：推进反腐败工作经验交流材料

该县纪检监察机关案件查办工作呈现了良好态势，可以简单概括为“三个明显增加”：一是查处“一把手”违法违纪案件明显(:年纪检监察创新工作经验交流发言材料)增加。xxxx大以来，该县共查处了11个“一把手”违纪违法案件，县水利局前后两任局长罗某和唐某，县农业局原局长曾某、县经信局原局长袁某、县审计局原局长唐某、县人社局原局长向某，县商务局局长王某、县国土局局长彭某、县卫生局局长曾某，县粮食局局长周某，县环保局局长曾某等，其中10人被移送司法机关。县国土局局长彭某涉案金额达30阿0余万元，县水利局原局长唐某、县农业局原局长曾某、县卫生局局长曾某涉案金额都达100万元以上。查处这些职务高、涉案金额大的案件，产生了很强的震慑力，极大鼓舞了干部群众反腐败的信心和决心。二是深挖腐败窝案串案明显增加。县纪委通过深挖案件线索，不局限于单一案件，对涉及一个行业和部门的问题一查到底，深挖案中案，深挖窝案、串案。如农业局系列案件立案查处了9人，其中班子成员5人，中层骨干4人，移送司法7人；
交通局系列案件立案查处了8人，移送司法7人；
经信局系列案件立案查处了4人，移送司法4人。今年，在国有资产招投标领域查处了县直单位党政“一把手”5名，全部移送司法。三是查处民生领域违纪违法案件明显增加。全县纪检监察机关紧盯民生发展领域，严厉查处侵害群众切身利益案件。在今年村级组织换届期间，共立案查处农村党员干部违纪案25件，其中高沙镇树正村3名村干部贪污征地补偿款30余万元被移送司法机关；
查处了商务局套取挪用国家病死猪补贴资金300余万元案和经信局官商勾结套取国家淘汰落后产能专项资金130万元案。

一、领导高度重视是突破大要案件的前提基础。县委、县政府大力支持县纪检监察机关依法依纪独立办案，多次听取办案工作汇报，在加强办案队伍建设和经费保障上予以大力支持，提出了“三个优先”，即在办案中有突出贡献的纪检监察干部优先提拔，纪检监察工作经费优先保障，纪检监察办案设备优先配备。县纪检监察机关在人平经费每年2.5万不变的基础上，每年增加大要案专项工作经费50万，为办案人员购置了手提电脑、打印机、复印机等一批现代化装备。

二、加强反腐败工作协调是突破大要案件的重要保障。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，县纪检监察机关与司法机关、行政执法部门加强协同配合，形成反腐合力。一是制定反腐败协调领导小组工作规则，对每个反腐败成员单位的职责进行细化、具体化，做到有章可循，有规可依。二是建立健全了联系制度，每年召开反腐败协调单位主要负责人和纪委书记（纪检组长）会议两次，及时交流、沟通有关信息。三是加强对案件线索的移送，实行信息共享，各成员单位打破“条块分割”的工作观念，建立反腐败信息沟通和共享机制，发挥1+1大于2的合力优势，才更有助于案件的突破。四是发挥职能优势，提高突破大要案能力。纪检监察有“两规”、暂停职务等办案措施，检察、公安等司法机关有搜查、监视居住等侦查措施，财政、审计等在帐务清理方面业务能力更为突出，其他各成员单位都有各自的优势职能，根据案情需要，发挥各自职能优势，确保案件迅速突破。

三、规范线索管理是突破大要案件的先决条件。强化线索收集。将目光紧紧盯住管钱管项目的重要岗位，注意在平时工作生活中收集案件线索，把群众的反映收集在一起认真研判，仔细甄别。同时注重对各类案件线索的分析研究，注意从自办案件中挖掘新线索，注重在各类专项整治、专项资金检查、治理商业贿赂中捕捉新线索，注重从审计、物价、计生、税务部门和公检法办案中发现案件线索，不放过任何一个疑点。一些腐败案件是从开展整治非法开采煤矸石、打非治违、化解村级组织换届期间突出问题等专项行动中深挖出来的。明确线索专管。案件线索由专人统一管理，初步核实必须经县纪委书记同意并研究方案后才能进行。规范线索处置。采取系统查、查系统的方法，对涉及一个行业和部门的问题都要一查到底，对每一个系统发生的腐败案件一查到底，深挖窝案、串案，不搞蜻蜓点水，遍地开花。

四、坚持法治反腐是突破大要案件的有效手段。创新学习培训机制。县纪委制订和完善

了办案人员业务学习制度，采取集中培训、案中培训、跟班培训等方式，学习中央提出转变办案方式的要求，牢固树立法治反腐思想。加强案件初核。把初核工作做细做实，把证据固定扎实，做到一旦启动办案调查程序就必须成案。坚持查深查透。对暴露的问题，深入排查相关人员、相关部门，以点推线，以线扩面。如查处县农业局经作站套取专项资金时，又查处了该局执法大队、粮油站等同样的问题。坚持人性办案。严格依纪依法办案，文明办案，对身体不好的被调查人员安排做全面体检，安排专人测量血压血糖，送水送药，对恰逢调查期间生日的安排加菜，改善生活，以人文关怀拉近距离。坚持“零容忍”办案。

五、发挥办案治本功能是突破大要案的最终目的。查办案件既要严惩少数腐败分子，更要教育广大党员干部，健全制度堵塞漏洞，推进预防腐败工作，用“不敢腐”的高压态势来推进“不想腐”和“不能腐”的治本机制建设。强化办案的警示功能。先后在10多个县局单位召开教育警示大会，特别是在查办农业系统、国有资产拍卖领域等腐败案过程中，第一时间到案发单位召开警示教育大会，许多干部职工在会后主动交代问题，起到了查处一人，教育众人的社会效应。把水利局原局长唐某、农业局原局长曾某等人悔过书、案件剖析材料编成教材，发到全县副科以上领导干部手中，将新提拔的领导干部集中到县委党校进行廉政警示教育，让每个干部时时刻刻以反面典型警醒自己。强化办案的制度建设功能。县纪委在查办案件过程中，注重对出现的新情况、新特点、新动向进行调研分析，找出案件发生的规律和特点，揭示腐败现象滋生的深层次原因，认真执行“一案双报告”制度，及时提出完善制度机制的建议，达到查办一个案件、解决一类问题的目的。今年该县纪委把办案反映出制度建设方面的问题，溶入教育实践活动的整改整治中，全县共完善制度116项。

篇二：全市纪检监察工作座谈会交流材料

以人为本精细管理

积极探索纪检监察工作新思路

——20XX年上半年纪检监察工作总结和下半年工作思路

缙云县国土资源局

20XX年，是中国共产党成立90周年，是全面落实“十二五”规划开局之年，也是完善具有国土特色的惩治和预防腐败体系的关键之年。在这特殊年份这初，按照上级党委、纪委、监察局对纪检监察工作的部署要求，局党委提出：要紧紧围绕中心工作，全面推行和落实“两整治一改革”、“双保双服务”专项行动；
不断深化和运行岗位廉政风险防控机制；
积极探索和推进“国土资源细节化管理工作”；
有力促进和保障作风建设、民主评议工作。以人为本，深化改革，精细管理，形成了纪检监察工作与国土资源管理工作相互促进、协同发展的良好局面。

一、坚持以人为本、执政为民，上半年纪检监察工作取得成效

上半年，我局的纪检监察工作紧紧围绕“以人为本、执政为民”这一主线，创新管理理念，设计活动载体，落实民主评议，加强作风建设，强化监督检查，促进履职到位，达到了

“以

廉促政”的效果，具体概况为“五强化、五促进”。

（一）强化民主评议，促进为民执政

为了全面提高服务地方经济社会发展能力，构建国土资源保障和促进科学发展新机制，着力解决征地拆迁过程中政策处理问题，着力提升老百姓对国土资源系统的满意度，提升国土资源系统的整体形象，按照省厅党组《关于在全省国土资源系统开展民主评议工作的实施意见》要求，及时进行了研究。一是建立了民主评议工作领导小组，制定了民主评议工作方案，将服务发展和服务民生涉及的内容以及征地拆迁中群众反映强烈的突出问题，进行重点梳理、分类，共计列出13类31项具体自查内容，分别落实到分管领导和责任科室、事业单位进行自查自评。二是重新聘请了20名政风行风监督员，邀请监督员从参加动员会开始到评议结束，全程进行监督。三是于6月14日召开了动员大会，全面动员部署今年的民主评议工作。四是于7月7日再次召开了民主评议工作推进会，会上，16个科室、事业单位的主要负责人分别向行风监督员汇报了本科室、本单位民主评议工作开展情况，与行风监督员面对面沟通；
各位行风监督员积极献计国土资源管理和行风建设工作，对执法监察、征地补偿、村民建房、信访、作风建设等八个方面提出了16条建议意见。五是进行了公开承诺，各科室、事业单位及工作人员个人就评议的内容、措施、完成时限、目标成效、服务态度、服务质量等内容作出公开承诺，上网公布，接受监

管。六是开辟宣传阵地，利用局域网，实行动态管理，每星期更新一次；
利用简报进行宣传报导，每个科室、事业单位每星期报送3篇与评议相关的信息。七是建立了信息周报制度，每个科室、事业单位每周向民主评议领导小组办公室以书面形式汇报一次民主评议工作进展情况。目前，各科室、事业单位已将自查自评情况和社会各界征集的意见建议，形成了整改报告，上报局民主评议领导小组办公室，局民评办正在整理汇总当中。

（二）强化细节管理，促进依法行政

今年年初，我局党委按照“两整治、一改革”专项活动要求，不断深化岗位廉政风险防控机制，创新管理模式，提出在全系统开展“国土资源细节化管理”工作，局纪委、监察室负责牵头组织和协调工作。对工作职能、岗位职责、目标任务、工作程序、工作环节、工作措施、工作制度、绩效考核等8个方面进行了细化和完善，共梳理出科室职权110项，交叉职权43项，工作人员岗位职权547项；
拟定了54项重点工作流程图；
新建8项制度，废止6项制度，补充完善了18项制度，形成了具有7大类47项的一整套规范管理制度体系；
还细化了180位工作人员的考核标准，进一步明晰了岗位职责，理清了科室之间、科所之间的交叉职能，减少工作中科室与科室，科室与事业单位以及事业单位之间的扯皮和推诿，提高办事效率，减少成本支出；
进一步明确了权力运行界限，防止越位越

权行为发生；
进一步规范行政行为，促进依法行政，预防失职渎职行为发生。实现从烦琐、粗糙的工作流程和工作制度向简明、实用、规范化要求转变，实现从笼统、模糊、责任不清的管理方式向操作性强、效率高、科学含量高的管理模式转变。经过半年时间的探索和实践，初步建立了以细节化为方向，以规范化为基础，以制度化为手段的“细节化管理运行体系”，基本达到优化办事流程、创新办事模式、完善办事制度、提高工作效率的目的，实现工作效率和工作实绩最大化。

（三）强化作风建设，促进高效行政

惩治和预防腐败体系建设是党风廉政建设的核心内容，加强干部职工的作风建设是惩治和预防腐败体系建设的基础。按照省厅党组《20XX年全省国土资源系统作风建设工作实施意见》要求，及时制定下发了本系统作风建设工作实施方案，明确了作风建设的目标要求和主要任务，把加强学习提能力，深入调研强决策，围绕中心促发展，改革创新增效率，强化机制正风气等作为作风建设的主要内容。专门制定了《关于加强和改善国土资源所建设的意见》，按照转变观念强意识，民主评议促规范，强所扩权提服务，破解难题保民生等四方面要求，强化基层所建设，切实提升服务质量和管理水平，进一步推进基层所规范化建设。6月份，局党委为了纪念建党90周年，大力倡导执政为民，艰苦奋斗，尽心履职的优良传统和工作作风，组织广大党员赴湖南韶山缅怀毛泽东、刘少奇等老一辈革命领

第2篇: 派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

纪检监察工作推动了

开发区质监工作的全面开展

开发区分局是一个不足十人的工作机体，在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。尽管如此，我局把纪检监察工作时刻抓在手上，以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作的开展，按照市局党组、开发区党工委对纪检监察工作的部署，根据《质监系统党风廉政建设目标责任书》具体要求，我们抓班子，抓队伍、抓党风廉政建设和制度建设，凝心聚力，不断增强干部职工服务意识，提高整体素质和能力，有力的推动了各项工作的开展。几年来，我局曾获得过全市质监系统“年度目标考核优秀单位”、开发区“年度综合考核先进单位”、“全市安全生产工作先进单位”等荣誉称号，历年是全市质监系统“文明窗口”和“特种设备安全工作先进单位”。为了总结经验，鞭策自我，现将我局纪检监察工作汇报如下：

一、抓学习 抓教育 强化队伍建设

基于对抓学习教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的认识，分局每年都制定干部职工政治、业务学习计划，规定学习内容、学习时间和具体要求，用制度的形式确定学习教育工作。

一是积极开展学习教育活动，全面提高干部职工政治素质。

几年来，在市局党组、开发区党工委的统一部署下，先后开展了“深入学习实践科学发展观活动”、“思想、工作、纪律、作风‘四整顿’活动”，“实践科学发展观争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动，开展了“勇于改革创新，奋力攻坚克难”和解放思想大讨论活动，开展了“从我做起，走向文明”主题实践活动和深入基层深入企业的调研活动。在各项活动中，我们把学习贯穿始终，干部职工政治思想觉悟、理想信念不断提高，为打造一流队伍，创造一流业绩奠定了坚实的政治思想基础。

二是加强法律和业务培训，提高队伍综合服务能力。以《宪法》、《行政许可法》为主线，加强了《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》、《产品质量法》、《工业产品生产许可证管理条例》等法律法规的学习。通过学习，干部职工法律意识、行政能力、执法水平得到了进一步的提高，为以法行政，规范执法奠定了坚实基础。

三是突出警示和道德教育，努力规范行政行为。警钟常鸣、防微杜渐是我局党风廉政建设的常规做法，组织干部职工每年观看两次“党风廉政建设”专题教育片，先后到东营市人民检察院、胜利油田、东营区人民检察院警示教育基地进行警示教育，在开发区每季度接受一次交通安全教育和观看交通事故实例片。同时，结合对《中国共产党纪律处分条例》、《四大纪律八项要求》、国家总局制定的《质检系统行风建设“十不准”规定》等项规定的学习，人人都撰写心得体会文章，参加了多次本系统和管委会组织的行风建设专题报告会。长期以来，分局职工耐得住艰苦，顶得住压力，抵得住诱惑，管得住小节，不闯“红灯”，远离“红线”，不为利益眼红，不为金钱动心，不做任何影响单位形象、声誉和工作的事情，强化了“人人都是质监形象，个个都是质监窗口”的观念。几年来，分局教育领先，措施有力，干部职工立场坚定，意志坚强，未发生任何违反行风廉正规定的行为，做到了零投诉。

各项学习教育活动，推进了工作方式的创新。开发区是一个特殊区域，工业企业集中，产能相对较强，投资环境要求严，对职能部门的服务要求高。鉴于此情，我们融法、理、情于一体，以法为据、以理服人、以情感人，以真心、用实法全力推进开发区经济发展，并通过我们的服务活动，使人民群众和广大企业感受到了法律、法规的威严，感受到了质监人的关爱和支持。正因如此，通过优质服务创出了质监品牌，赢得了开发区领导和广大企业的好评。

二、开展质监文化建设，营造事业发展氛围

一是积极组织和参加各项文体活动，活跃生活，陶冶情操，鼓舞士气，推进工作。开发区是比较活跃的，近年来，在开发区组织的歌咏比赛、篮球比赛、演讲比赛、项目解说等项活动中，杨雪雁同志获得过歌咏比赛一等奖，王蕾娜同志在项目解说中赢得优秀讲解员称号，付文同志在“改革创新增活力，攻坚克难求突破”主题演讲获得三等奖。通过积极参与活动，吸引了各级领导和企业对分局的注意力，分局在开发区的关注度和影响力不断提升。

二是通过参加开发区组织的各项讲座，特别是科学发展观专题讲座，加深了干部职工对科学发展观内涵的深刻理解，对企业上市、企业管理、企业资金运作、产业链、资金链建设等方面的知识有了初步了解和认识，对全面做好质监工作起到了积极的推动作用。

三是在管委会和市局统一组织下，班子成员分别到苏州、烟台等开发区考察以及市局组织的到先进市、区（寿光、潍坊、烟台）参观学习。带着外地经验，结合本区实际，经常性的深入企业开展调研活动。

三、良好的行业风气和部门形象，推进服务能力的提升

随着质监事业的不断发展，质监部门已成为促进经济社会发展的主力军，肩负着服务区域经济与社会发展的重要使命。良好的行业风气和部门形象是推动质监事业发展的根本保证。分局以行风建设为总抓手，全面做好质监各项工作，以工作实际体现良好的行业风气，始终把行风建设贯串于业务工作之中。

1、执法寓于服务之中，以良好的行业风气带动全面工作开展。几年来，强有力的党风廉政建设工作，使干部职工思想观念得到更新，服务意识、创新意识进一步增强，机制体制进一步优化。通过几年的工作，在积累经验的同时，工作方式有了新的转变。工作中，我们采取秉公执法、热情服务并举，打假与帮扶并举的措施，在优化服务的同时，对企业的违法违规行为依法查处。在企业需要我们服务的时候，我们积极主动，热情相待。例如，在行政执法中发现个别企业气体充装、设备安装过程中存在违法违规行为，我们不是强行执法，而是把我们自己能解决的问题服务到位，协助企业到省局、市局办理相关手续，深受企业称赞。

同时，我们坚持定期走访企业制度，在广泛征求意见和对质监工作进行调研的同时，积极宣传国家有关质监工作的法律法规和方针政策，宣传质监部门的职能、工作流程和行风廉政建设的要求。这样以来，拉近了我局与企业的距离，提高了服务的针对性和实效性，为年终行评打下了良好的基础。

2、增强整体服务能力，以服务促发展。从去年，压力管道注册登记、特种设备施工现场告知等审批项目下放到县区局，从而开发区审批大厅质监窗口在积极开展咨询服务的基础上，增添了实质性业务，极大的为区内企业提供了方便。同时，根据在走访、调研中企业提出的意见和建议，我局对服务机制体制进行了进一步的优化，采取一系列措施，把大厅质监窗口办成了计量、质量、标准化、特种设备等质监业务综合咨询窗口，进一步扩大了服务范围，提高了服务质量和办事效率，严格按照相关规定和服务承诺制度，把麻烦留给自己，为企业送去便利。

四、加强廉政制度建设，推进管理上水平

制度建设是实现“干一流工作、创一流业绩、建一流环境、树一流形象”这一目标的根本保证。一是落实责任，齐抓共管。这些年来，我们始终以《党风廉政建设目标责任书》形式明确党风廉政建设责任，一把手负总责，分管领导两手抓，确定了兼职纪检监察工作人员，各个岗位一岗双责，齐抓共管，形成了全员参与的党风行风廉政建设工作机制，干部职工履行职责，取得了良好效果。二是建章立制，确保落实。我们从内部管理入手，先后制定了《首问责任制》、《行政执法责任追究制》、《政务公开承诺制》。工作中始终坚持《行风廉政监督卡》制度。在管理上，我们把重点放在岗位职责的落实上，进一步规范干部职工的从政行为，强化对职权运用的约束和监督，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是监管到位，实效突出。分局针对人员少、工作量大、执法装备不足的问题，我们从素质提高、政策水平、行业作风、工作质量和效率等全方位入手，制定和落实了“日记录、周例会、月调度、季总结”制度，加强内部管理，做到监督到位，提高工作效率，突出工作实效。这一制度的实施，已成为干部职工自我加压、自我总结、自我提高、自我激励的有效方法。

五、严格自律、率先垂范，制度落实到位

长期以来,在落实党风廉政建设责任制方面，领导以身作则，以身示范，严守纪律，并注重加强队伍建设，以良好的形象带动各项工作的顺利开展。

一是严格车辆管理。认真遵守车辆管理的各项规定，做到了使用有计划，加油有记录，修理有审批。

二是严格财务制度。分局没有任何收费项目，严格执行市局财务管理制度，按照规定范围列支各项费用，并且各项支出不超标，总数不超额。

三是开好民主生活会。我局每年在6月和11月召开两次民主生活会。会前，党员同志都认真准备，根据民主生活会主题和征求到的意见、建议，认真准备发言提纲。期间，吸收入党积极分子列席会议。会上，班子成员积极引导，全体党员从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，开诚布公、诚恳亲切，积极开展批评和自我批评。通过召开民主生活会，切实达到了统一思想、提高认识、共同提高的目的。会后形成会议纪要，并按规定分别上报市局纪检监察室和开发区相关部门。

四是近几年我局没有一人用公款外出旅游和出国等情况。

六、存在的问题和今后工作打算

几年来，我局党风、行风廉政建设工作取得了较好成绩，但也还存在一些不足和问题，主要表现在：干部职工的整体素质急需提高，党风廉政建设工作措施还需进一步加强，工作机制和工作方法还需要不断的总结和创新。

2010 年纪检监察工作主要抓好以下几个方面：一是强化教育，加强队伍建设。全面抓好党员干部的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗的教育工作，增强党员干部的党性原则和法纪观念；
加强质监文化建设，营造风清气正、和谐文明、科学发展氛围；
加强党纪、法制、警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础和法纪防线。二是加强制度建设，进一步规范行政行为。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻执行国家局制定的《“十不准”规定》和省局制定的《十不准、五公开》规定；
按照市局《党风廉政建设目标责任书》的要求，完善领导班子述职述廉报告制度、民主生活会制度、政务公开制度，全面规范干部职工廉洁从政、廉洁从业的行政行为。三是加强效能建设，推进整体能力提升。以“双基”建设为抓手，通过业务梳理和流程再造，加强干部职工培训，实现分局综合管理工作的科学化、规范化和信息化，推动质监各项工作取得新的成效。加强对服务承诺制、首问负责制、限时办理制等制度执行情况的督查，开展服务企业、服务项目、服务基层的“三服务”活动，增强质监工作的实效性，为东营经济技术开发区建设做出新的更大的贡献。

二〇一〇年五月十三日

第3篇: 派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

年纪检监察创新工作经验交流发言材料

　　篇一：2015年上半年纪检监察创新工作汇报

　　为创新工作思路、工作举措，扎实推进新形势下反腐倡廉建设，创新有效地开展各项纪检监察工作，今年年初，武进区纪委在全区各基层纪委、监察室中开展了XX年上半年纪检监察创新工作创建活动。

　　当前全年时间即将过半，为全面了解各项创新工作的进展情况、取得的效果，着力推进下阶段创新工作的开展，5月22日上午，区纪委召开了纪检监察创新工作推进会。

　　今年以来，武进区纪委、全区各基层纪委、监察室，坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，坚持把创新纪检监察工作与促进科学发展、率先发展相结合，深入开展了各项纪检监察创新工作创建活动，营造了激浊扬清、风清气正的廉政氛围和环境。

　　一是创新执纪理念取得新载体。创新思想观念是前提。今年来，武进区纪委创新构建立足纪检干部实际的学习教育体系，通过丰富和创新各项主题教育活动平台载体，夯实思想基石，着眼素质建设，激发广大纪检监察干部的创新意识、勤政意识、规范意识。

　　二是创新反腐机制取得新成效。创新制度建设是关键。通过创新领导干部监督管理机制、创新拓展案件来源挖掘机制、创新四位一体信访机制、创新打造有形市场廉洁工程机制等工作机制，筑牢制度建设体系。

　　三是创优发展环境取得新成果。服务经济发展是目标。武进区纪委着眼创新创优发展环境，提速增效，强化行政效能监察创新机制，加强纠风工作，整理出版了《服务企业发展优惠政策》汇编，切实为经济发展创造优良的软环境。

　　四是创新廉政文化取得新进展。先进廉政文化是支撑。区纪委注重全面推进廉政文化建设，积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下廉政宣传工作的规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出2个省级廉政文化建设示范点、16个市级廉政文化建设示范点。下阶段将继续巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评选活动。

五是创新监督平台取得新开拓。社会各界监督是重点。群众参与、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中，开设了武进清风网，以此为依托积极创建纵横连通、内容丰富、面向社会的廉政网络平台。设置了纪检监察举报、行政效能投诉等诉求网络渠道，有效提高了群众举报的及时性、便捷性。

第4篇: 派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

社区纪检监察工作经验交流材料

　　　　近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革开放的不断深化，国有、集体企业改革改制加速，大量党员转入社区管理，而又由于社会处在转型阶段，人们的思想意识、生活方式也出现了多元化，党风廉政建设面临着新情况、新问题，抓好社区党风廉政建设，对提高党的执政能力、打牢基层组织工作基础，对改革发展稳定以及建立起预防腐败的第一道防线具有深远意义。
　　　　一、当前社区纪检工作开展情况。
　　　　XX年5月，旗纪委监察局制定下发了《关于廉政工作进社区的实施意见》，在全旗十二个社区党支部重新设置了纪检委员，成立了党风廉政建设领导小组，明确了职能职责，在各镇党委纪委的领导下，党风廉政建设和反腐败工作逐步开展起来。目前，社区主要开展了以下几方面的纪检工作：
　　　　1、强化领导，明确职责。各社区分别建立了党风廉政建设领导小组，由党支部书记任组长，选拔任用了12名工作经验丰富、热情高的老同志分别担任各社区纪检委员，同时进一步明确了社区纪检委员的工作职责，即：负责社区党支部的纪律检查和信访工作任务的落实，在社区信访、理财、社务公开和反腐败工作领导小组中任组长或副组长，做好监督、领导和管理工作；
对社区党员干部有监督权、批评教育权；
经常走访党员群众，每月至少一次，变群众上访为纪检委员下访，了解民情，做好矛盾纠纷化解工作；
认真执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定相关实施办法，制定完善社区党风廉政相关工作制度，报告有关工作开展情况；
组织开展社区党风廉政宣传教育活动；
协助上级纪检监察机关查办案件，及时向上级机关反映社区信访动态、信访信息、群众意愿和党员干部违法违纪线索；
按要求认真完成上级纪委交办的各项工作任务。
　　　　2、建章立制，完善基础内业。
　　　　在各社区均建立健全了党支部纪检工作制度、政务公开制度、财务管理制度、社区干部工作失职责任追究制度、社区民主监督制度、社区党员会议制度、社区支委、居委联席会议制度、社区落实党风廉政建设责任制度等二十一项管理制度，并且将制度印刷成册，广泛宣传，规范了社区党员干部廉洁从政行为。
　　　　建立健全了走访党员群众记录、学习记录，排查矛盾解决纠纷记录，救灾款物发放监督记录，财务、政务公开记录，社情民意调查记录等各种表、册、簿。完善了纪检工作基础内业，为社区纪检工作的顺利开展奠定了基础。
　　　　3、抓好党风廉政教育，提高党员群众反腐倡廉的自觉性。
　　　　为了提高社区党员干部廉洁自律的自觉性，发挥社区群众监督的积极性和针对性。印制了家庭助廉宣传卡片1000张，印刷党员干部廉洁自律宣传手册500本，发放给社区党员群众。在社区党员活动室，设立了廉政书架，摆放了党风廉政方面的书籍，为广大居民学习、宣传相关知识提供了方便；
还组织社区文艺宣传队学唱廉政歌曲，编排廉政内容的文艺作品，在群众性文娱活动中表演，增强了党员干部反腐倡廉的自觉意识和拒腐防变的能力，使党员干部和居民群众在浓厚的廉政氛围中，潜移默化的接受教育，营造了“倡廉、助廉、保廉”的良好社会氛围。
　　　　4、化解矛盾纠纷，密切了党群干群关系。
　　　　一是率先垂范，热心社区事业。那xx镇建设社区纪检委员刘振云虽然年纪大，但坚持天天进社区，协助社区管理多功能活动室，打扫卫生，热心服务，创建了无烟活动室；
繁荣社区纪检委员李文忠，为迎接社区现场会召开，在落实居民清理边沟、除草载花工作中，从自身做起，在清理好自家边沟载好花后，和社区领导干部一同到个别行动慢、不配合工作的居民家中做思想工作，并帮助居民除草栽花，及时完成了任务；
金石社区纪检委员辛宪梅是原街道老主任，对社区情况非常熟悉，她能主动和社区干部一同入户，认真介绍情况，积极参与社区事务管理，协助社区干部落实各项工作任务。
　　　　二是化解矛盾纠纷，维护社会稳定。今年7月份，那xx镇金石社区一居民将拉回的一车沙土卸在自家门前排水沟中，一场大雨过后，从山上下来的雨水漫过巷路，冲进了道南的居民家院里，两家因此发生了争吵，纪检委员辛宪梅和社区书记及时赶到了这里，经过耐心的思想工作，这户居民主动清出了边沟里的沙土，畅通了水道，一起邻里纠纷得到了及时化解。文化社区居民秦某，私自将自家的围墙外扩一米多宽，使原本就比较狭窄的巷路，通行更加困难，引起了本巷居民强烈不满。得知这个情况后，纪检委员南俊前和社区干部来到了秦家，对之晓之以理、动之以情，讲清了政策规定和利害关系，倍受教育的秦某拆掉了外扩的围墙，保证了巷路的畅通。社区根据秦家四口人有三人患病或残疾、家境贫困的实际情况，帮助秦家申报了低保，把组织的温暖及时送到了群众的心中。
　　　　三是热心为群众办实事。今年5月，那xx镇文化社区干部在富强新村入户走访时，发现新村的巷路不好走，经过了解得知：98年洪灾后建了这个新村至今，巷路从没有维修过，现在路面坑洼不平，水流不畅，特别是雨雪天气使群众出行更加不便。社区干部非常重视这一情况，及时报告给了镇党委政府，经新村村民大会研究，决定由各户清理自家所属路段的边沟，镇党委政府协助联系建设工地，将外运的回填土运到巷路，村民自己平整，经过几天的努力，新村的巷路又恢复了往日平整与通畅。社区干部认真解决群众的实际问题，得到了群众广泛的赞誉。
　　　　二、社区党风廉政建设工作推进建议
　　　　社区党风廉政建设工作虽然已经有了一个良好的开端，但也只是处于起步阶段，工作机制不健全，纪检委员业务素质低，职能职责掌握不清，工作任务落实不到位、不及时等问题仍阻碍着纪检工作的深入开展。社区党风廉政建设是一项长期的系统工程，今后如何寓教于乐，广泛开展群众性的廉政文化活动，发挥潜移默化的教育作用，进一步强化监督职能，逐步建立党员干部廉洁自律、廉洁从政长效机制，都有待于不断的研究探索。针对社区实际，提出以下推进社区党风廉政建设工作建议：
　　　　（一）进一步强化组织领导，健全工作机制，构筑党风廉政建设新格局。
　　　　1、社区党风廉政建设工作在镇党委的直接领导下组织开展，要与党建工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，认真落实党风廉政建设责任制，切实体现“一岗双责”的要求。社区支部书记要自觉组织、协调社区党风廉政建设工作。社区纪检委员作为具体责任人，在社区信访、民主理财、社务公开及党风廉政建设领导小组中任组长或副组长。
　　　　2、坚持实行月走访、月汇报工作制度。社区纪检委员要经常走访党员群众，每月至少一遍，变群众上访为纪检委员下访，了解民情，做好矛盾纠纷化解工作。一方面将为民办实事作为党风廉政工作的出发点和落脚点，对事关居民切身利益的环境卫生、噪音、市政管理、房屋拆迁、最低生活保障等事项进行走访调查、倾听群众呼声，及时将居民的意愿反映给上级组织。另一方面对居民的矛盾纠纷认真排查，及时解决。各镇纪委每月固定时间召开汇报会议，听取社区纪检工作情况、走访情况、矛盾纠纷化解情况汇报，及时了解社区内的信访动态、居民的意愿和违法违纪线索。
　　　　3、加强业务培训。各社区纪检委员纪检业务知识匮乏，阻碍了职能职责的正常履行。各镇纪委要通过集中培训、典型示范、交流学习、个别指导等方式，对纪检委员如何走访党员群众，如何排查矛盾化解纠纷，如何发挥监督职能作用等方面进行经常性的业务培训，不断提高业务工作能力和业务素质。
　　　　4、建立和完善激励机制。社区纪检工作实行目标化管理方式，一级抓一级，层层签订目标化考核责任状。各镇纪委要采取季度汇报、半年工作督查、年末考核测评等方式，检查指导社区纪检工作。考核结果作为社区党组织负责人工作业绩、奖惩评定的依据。同时不断强化责任意识，对责任范围内党风廉政建设发生严重问题的社区领导班子成员，按规定要求追究其领导责任。对党风廉政建设责任制考核连续两年不合格的，社区主要负责人免职或降职。对工作出色的社区纪检委员予以表彰奖励，不能按要求完成工作任务的要及时予以调整。
　　　　（二）、紧扣社区特点，增强党风廉政建设工作的针对性、有效性。
　　　　1、强化宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。围绕社区党员队伍流动性强、分布范围广、开展活动难的特点，坚持以开展活动为载体搭建工作平台，通过组织开展群众性的党风廉政教育活动，不断强化党风廉政教育工作。
　　　　一是把社区干部作为廉政教育重点，通过廉洁从政专题学习会及每季度一次党课，开展警示教育、主题教育、典型示范教育，强化宗旨观念和依法从政意识。还要针对社区党员处于不同社会群体、素质参差不齐等特点，对在职党员开展“下班不落伍”、离退休党员开展“离岗不掉队”、下岗职工开展“下岗不矢志”等教育，不断提高社区党员干部的思想觉悟、政策水平和遵纪守法意识，筑牢思想道德防线。
　　　　二是社区廉政文化建设要同公民道德建设、精神文明建设有机结合起来，融入到各项文化活动中。建立以党风廉政建设内容为重点的社区党员活动制度，建立一支党风廉政宣传队伍，创作廉政内容的文学作品，编排各种形式的文艺节目，收集群众创作的党风廉政建设警句，通过举办廉政书法绘画展览、按期组织党风廉政建设专题文化广场演出、组织观看反腐倡廉电教片、参观烈士陵园等群众喜闻乐见的健康有益的文体活动，吸引广大党员参与，广泛宣传，寓教于乐。在社区办公场所设置党风廉政宣传栏、警示牌，公共场所设置廉政公益广告牌，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围。
　　　　三是开展“清风进社区、廉洁护家园”、“阳光文化进庭院”主题教育活动，不断创新活动方式，通过开展“廉政模范之星”、“廉洁之家”、“廉内助”评选表彰活动，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。
　　　　2、建立社区与辖区单位党风廉政建设联席会制度。每季度与辖区内各单位主要负责人召开一次党风廉政建设联席会，分析问题，研究落实党风廉政建设工作，明确各自任务，建立起有效的联系、监督、考核机制，做到上下联动，条块互动。
　　　　3、开展“两创”活动。以创建“人民满意的基层单位（站所）”、“居民满意的居委会”为抓手，认真解决群众关注的热点、难点和涉及群众切身利益的重点问题，推动社区党风廉政建设深入开展。
　　　　（三）、建立健全各项监督制度，认真落实和执行。
　　　　1、完善议事决策制度。凡涉及社区经济发展、公共建设项目、大额资金使用等关系群众利益的事项，必须召开党员大会或群众代表大会，广泛征求党员、群众意见后，依照民主协商、少数服从多数的原则，采取举手或无记名投票方式进行表决，召开社区两委会讨论决定，议事及表决过程纪检委员及监督小组成员全程监督，保证群众参与决策的权利，提高社区民主决策的科学性、有效性和透明度。
　　　　2、实行社区干部“双廉”监督制度。每年末纪检委员及时提醒党支部召开民主生活会，党员和群众代表参加会议，社区两委班子成员进行述职述廉，然后由与会人员对社区干部按“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行民主测评，测评结果作为社区干部工作业绩、奖惩评定的依据。
　　　　3、深化社务公开制度。纪检委员担任社区政务公开监督小组组长，公开事项要经监督小组审核、签字后才能公开。公开内容包括财务收支、最低生活保障家庭名单、救灾扶贫款物发放情况、计划生育情况等与社区群众息息相关的事项，每季度公开一次，重大事项随时公开。社务公开要达到“四化”标准，即公开专栏橱窗化，公开地点固定化，公开内容明显化，公开重点具体化，不断提高公开的时效性。
　　　　4、完善财务管理制度。实行社区帐务镇里管的制度，财务开支严格按审批程序和权限执行，开支额度在限额以上的，要先经群众代表会研究通过，报分管领导同意方可实施。财务开支票据须经民主理财小组审核盖章后，方可报帐。
　　　　5、实行谈话和诫勉制度。各镇党委、纪委根据工作目标考评结果、民主评议结论和群众反映的情况，及时发现社区干部存在的问题，有针对性的进行思想谈心、工作谈话、诫勉谈话，对存在违纪问题的予以党政纪处分，连续两年测评排名末位的，建议党委予以免职。
　　　　（四）、拓宽监督渠道，强化群众监督。
　　　　1、建立社区信访接待日制度。将每周二、周五集中办公时间定为信访接待日，由支部书记、纪检委员接待群众来信来访，及时受理群众反映的各种问题。设立信访举报箱和民情意见箱，畅通信息渠道。
　　　　2、建立党风廉政监督站。纪检委员任站长，聘请群众威信高、政治素质好的老党员、老同志担任监督员，主要职责是：
　　　　一是对社区干部的政治思想、工作、生活及廉洁从政情况进行监督，对社区干部在为民服务、廉洁自律、移风易俗等方面的表现进行评议；

　　　　二是对驻区党员干部进行全方位监督。制定《社区党风廉政监督员制度》，设立“领导干部在社区”公示栏，根据《考察领导干部“生活圈、社交圈”暂行规定》，依托社区党员群众力量，对在职党员干部进行八小时内外全程监督。建立健全在职党员干部“双向联系”和“双重管理”的党员联系群众工作机制，把对驻区党员干部的监督和社区活动紧密联系在一起，通过开展“一助一”、“多助一”扶贫帮困结对子、文明创建义务劳动等活动，在社区群众中公开党员干部身份，时刻接受群众监督；

　　　　三是对驻区行政事业单位，特别是执法执纪部门进行行风政风评议，每月进行一次，评议结果及时上报镇纪委、旗纪委，旗纪委根据评议情况，与相关党员干部进行谈话，对存在问题的机关部门，及时下发整改建议书，对违法违纪问题认真查处。
　　　　加强社区党风廉政建设工作是经济社会发展的需要，而且对加强基层政权和党组织建设，具有十分重要的意义。因此，我们要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，努力构建“教育全民化、管理规范化、监督社会化”的社区党风廉政建设体系，在社区营造良好的反腐倡廉氛围，促进社区各项事业健康发展。
　　

第5篇: 派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

地区纪检监察工作经验交流材料

我们是如何做好案件检查工作的

　　近年来，阿里地区纪委监察局案件查办工作在自治区纪委、监察厅的有力指导下，在地委、行署的大力支持下，我们把查处案件惩治腐败作为实践“三个代表”取信于民的重要环节，做到“查清问题、惩治腐败”与“服务大局、促进发展”两手抓、两手硬。为阿里地区改革开放、经济发展提供强有力的纪律保证，2001年至2006年6月，我地区纪检监察机关立案调查件，受到党纪政纪处分的人数为37人、其中县（处）级干部8人、区（科）级干部17人，一般干部12人，挽回经济损失97.26万元。发挥了纪检监察机关职能，为推进我地区党风廉政建设做了应有的贡献。我们的主要做法是：

　　（一）、加强组织领导，全面提高案件检查工作

　　坚持以地委领导为核心，强化开展案件检查氛围，首先，理清思路，积极取得地委、行署的支持，坚持办案工作与地委、行署中心工作紧贴，合拍，理清思路、正确摆位，站在全局的高度，从宏观角度思考问题，在总结实践经验的基础上，明确了地区纪检监察工作的总体工作思路。即：纪检监察工作必须紧紧围绕和服从于地委领导这个核心，紧紧围绕和服务于发展、稳定中心，做到正确摆位；
必须以为改革、发展、稳定服务，为基层和群众服务，作为根本出发点和落脚点；
必须把抓工作重点、抓正反典型，作为基本工作方法，必须横向、纵向都争先进，坚持高标准。使纪检监察工作与党委、政府中心工作“合拍”，促进全区社会稳定和经济发展的办案思路，办案工作赢得了地委、行署的大力支持。一方面，地委、行署主要领导亲自批办案件，明确要求纪检监察机关查处。另一方面，地委、行署主要领导及时听取纪检监察机关的案情汇报，尊重纪委意见。

　　二、抓热点、攻难点、严肃执纪、服务于改革发展稳定

　　在整体推进办案工作的同时，围绕群众反映强烈的热点、难点问题、集中精力、一查到底，震摄了违纪，扩大了影响。突出了以下几个方面。

　　一是严肃查失职渎职，给国家集体和群众利益造成损失的案件，比如2004年委局严肃查处的地区资源开发总公司原经理多琼，党委书记丁泽林失职，渎职违反财经纪律案，这起案件涉及正县级干部2人。多琼、丁泽林任开展公司经理、党委书记期间，由于多琼本人不懂企业的经营管理，主观臆断造成国有资产的严重流失，在企业连年亏损的情况下从流动资金中抽出500多万元建设安居工程，使企业几近崩溃，无法经营，该同志还利用职务之便，经常性地违反规定报销出差补助及不应由公司承担的配偶子女费用达6万余元，丁泽林作为开发公司党委书记，不仅没有承担企业的党组工作，反而承包了公司的销售工作。长期呆在成都，并利用职权侵吞公款17万余元。在企业连年亏损的情况下，多琼和丁泽林瞒着公司全体职工签定了承包费用连年上升的合同，欺骗组织，隐瞒真相，骗取政绩，使地委、行署一直以为开发公司是一个盈利企业，2001年两人同时提拔为正县（处）级领导。2004年我们根据审计局对开展公司的审计结果进行了立案调查，在短短四个月里查清了开展公司亏损500多万元，企业管理混乱，财务处理不符合规定的事实真相，回违纪款17.8万元，对多琼和丁泽林分别给予党内严重警告和行政降级处分。警示和教育了广大干部职工有效维护了国家和集体利益。

　　二是严重影响经济发展的案件。围绕企业改制加大办案力度，有效解决国有集体资产流失问题，如2003年查处的地区国有资产经营公司和电力公司采用招投标方式处理朗久地热电站部分不良资产时，国有资产经营公司副经理杨勇擅自决定将部分朗久地热电站的不良资产采用招投标的方式处理处理给报价最底的买方。在我们的调查中了解到杨勇作为国有资产经营公司副经理，多次参与买方的吃请且接受礼品，影响了正常的招投标。因此，我们给予杨勇行政记过处分。并且纠正了招投标过程中的错误作法，招标结果作废，以拍卖方式重新处理部分不良资产，挽回损失21.56万元。

　　三是徇私舞弊案件。如在2003年西藏内地班初中招生考试中发现日土县考点考生答卷中有试卷雷同现象，我们立即展开调查，很查清，此案涉案人员有地区招生办主任、日土县主管教育的副县长及监考教师，地区纪委监察局对参与此案的三名领导干部（分别为副县、正科、副科）给予行政警告处分，给予参预此案的教师警告处分一次，并责令在全县教育系统大会上作深刻检讨。

　　四、适应新形势,努力建设一支高素质的案件检查队伍

　　一是着力实施”素质工程”,2001年以来,在全地区纪检监察干部中广泛开展了抓教育抓培训,强化职业道德建设的”素质工程”,全地区每年选送几名年轻干部到区纪委学习,培训,同时还选送到中纪委进行培训.

　　二是建立健全约束激励机制，2001年来，制定了《纪检监察室工作守则》《纪委办公室保密工作制度》等，对办案人员从政治素质、业务工作，办案制度，工作规范，程序要求等各方面明确了责任追究范围，专门制定纪检监察室工作职责，即：

　　由于采取以上措施，我地区案件检查队伍素质明显提高，战斗力明显增强，工作成效比较显着、社会各界的认可度普遍提高，纪检监察机关的权威性得到进一步强化。

　　由于诸多因素，导致阿里地区纪委办案有三难：一是获取有价值的案件线索难。二是调查取证难，纪委本身在人力、物力、职权和办案手段上受到限制。三是处理难。阿里地区地域小，人员抬头不见低头见，来自关系、人情、亲属等的干扰较大。为此，我们把案件工作的难点、弱点作为我们工作的着力点，应难而上，做到“四个加强”。

　　（一）加强办案力量，提高办案技能。针对阿里地区专职办案人员和办案能力与当前查办案件，尤其是办积极大要案所需不相适应的状况，我们积极采取措施解决好有人办案的问题。一是加大领带力量。二是注重提高办案人员的素质。

　　（二）加强办案意识，努力挖掘案源。一是变利用信访单一渠道为多种渠道。在强化群众信访举报主渠道作用的同时，注重在纠风、专项治理和领导干部廉洁自律工作中发现案件线索。二是变被动受理为主动挖掘，从原来的等群众上访、等上级转办，变为主动深入到各企业、经济管理部门走访、排查。三是变本级抓为层层抓。我们在校务、政务、厂务公开的组织协调、监督检查中推行了群众询问制度，便于群众在三项公开中发现案线。

　　（三）加大查处力度，变破大案要案。调查取证是案件成功与否的关键，也是阿里地区办案的一个来大难问题。在调查取证实践中，我们坚持“稳、快、准、强”四个字。“稳”就是调查取证有组织、有准备、有次序、有章法遵循办案规律，稳中求进，稳中求成，不蛮干，不乱干，不急噪冒进。取证前开案件分析会，制定调查方案，对调查中什么时机取什么证。什么时机与当事人见面，用什么方法取证，都有个正确把握。“快”就是坚持速查快办，以快制胜，不给当事人喘息、串供之机，不给说情人干扰之机。

　　“准”，首先是选准突破口。与当事人见面的时机要把握准，对案件进展程度分析估计要准。对举报所反映的诸多问题认真筛选，从中找到主要的，能构成违纪违法的关键性问题同时又有案可查、有可能查实的问题作为调查中首先突破的目标。其次是与当事人见面的时机要把握准，既不“打草惊蛇”，也不贻误战机，坚持因案而宜。我“强”就是用足办案力量和手段，强力突破大要案。

　　（四）加强案件审理，做到依法量纪。工作中我们坚持做到秉公执纪、依法量纪，力争把每个案子办成铁案，经得起时间和历史校验。为此，我们案件审理室严把“三关”。一是把好事实证据关。对调查报告、证据、事实材料及组织说明等层层鉴别对照，进行逻辑推敲，剔除靠不住的证据并及时进行补证，确保了事实清楚证据确凿。二是把好材料手续关。保证案卷材料齐全，手续完备，不遗漏，不出差错。经得起审查。三是把好定性处理关。坚持以事实为依据，以党纪政纪为准绳，不给面子，不讲情面，不搞交易。

第6篇: 派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

派驻纪检监察工作经验交流

　　我县派驻纪检监察工作室正式挂牌成立了。

　　无论从组织结构、工作模式、服务对象、管理体制等角度看，都是个新兴事物。

　　万事开头难，如何迅速转换角色，适应岗位、积极开展工作，值得探索和思考。

　　一要明确职责。

　　概括说，就是监督检查所驻各单位遵纪守法、履职尽责，协助指导所驻各单位党风廉政建设和反腐败工作，受理查处所驻各单位的检举、控告、申诉等。

　　二要理清思路。

　　要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，服从、服务于全党工作大局，按照忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的要求，做党的忠诚卫士，做群众的贴心人，脚踏实地创造性地开展工作。

　　三要理顺关系。

　　要在委局的领导之下，接受委局各科室的业务指导，协调处理好与所驻各单位之间的关系，派驻各室之间团结协作做好各项工作。

　　四要选准切入点。

　　目前，各室工作范围都较多，所驻各部门或乡镇业务范围广，涉及社会生活的方方面面，纷繁复杂，似乎无从着手。

　　要善于分析梳理，把握纪检监察工作的重点，找出各部门或乡镇纪检监察工作的共性来，把普遍性与特殊性相结合，以普遍性为工作切入点，带动纪检工作的全面展开。

　　五要找好突破口。

　　要沉下身子，深入调查研究，准确把握所驻各部门或乡镇的实际情况，针对性地有的放矢。

　　按照纪检监察工作的统一部署，紧密结合工作范围内的实际情况，选好典型，解剖麻雀，以点带面，实现突破。

　　六要提高自身素质。

　　打铁还须自身硬。

　　为了尽快适应新的工作岗位，要加强自身修养。

　　通过学习中国特色社会主义理论，增强政治鉴别力和政治敏锐性，增强宗旨意识，牢固树立一心为民观念，加强道德修养，践行社会主义核心价值体系，树立起正确的人生观、道德观、价值观、权力观、利益观；
加强业务学习，增强业务本领。

　　向书本学、向同志学、向实践学，提高工作水平；
牢记纪检干部的身份和职责。

　　正人先正己，模范遵纪守法、清正廉洁、老实做人。

《本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的主要类群》习题

一、选择题

1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）

A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵

2、呼吸作用的实质是（ ）

A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量

C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量

3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）

A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用

C、根的呼吸作用 D、根的吸水

4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）

A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率

C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用

5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）

A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳

C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料

6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）

A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米

7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）

A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少

C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱

二、实验探究题

1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：

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