下面是小编为大家整理的2022年度汉中市第八中学党建工作案例【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
汉中市第八中学党建工作案例5篇
第1篇: 汉中市第八中学党建工作案例
党建工作案例六篇
【篇一】一、背景与起因俗话说：火车跑得快，全靠车头带。近年来，在市委、市政府的正确领导下，市财政局党组按照“常规性工作出新意，创新性工作求实效”的理念，坚持把抓好党建作为最大的政绩，把抓党建作为带队伍、抓业务的主要引擎，牢牢抓住这一主体责任不放松，坚持每年年初专题研究党建工作，制定党建方案，并由专人负责。局党组明确提出不抓党建就是失职，抓不好党建就是渎职。坚持党组书记牵头抓总，党组成员和班子成员分工负责，切实将管党治党的责任落实到了每个党组成员和班子成员中，落实到了每个支部委员中。二、经验与做法（一）牢牢扭住思想教育不放松，提升党员队伍综合素质思想是行动的先导，认识是行动的动力。在抓党员干部思想教育上，市财政局坚持贯彻党组中心组和支部学习制度，局党组每月至少召开一次专题学习会议，每期就中省市领导讲话、重要会议文件精神、财政发展改革等列出学习课题，进行集中学习，讨论交流，统一思想，为推动工作形成合力。各支部每年制定党员学习计划，机关党委集中为党员征订《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习书籍，把党员学习作为常态化工作来抓，定期检查学习笔记和心得体会，对于学习好的还进行交流、评比。在自学的基础上，邀请知名学者（专家）讲党课、讲道德课、讲家风家教、讲财政发展改革等。同时，先后组织优秀共产党员、优秀公务员赴国内知名大学和红色基地接受培训和再教育。把思想教育扎根于党员干部内心深处，党性修养得到进一步的提高。着力打造文化财政。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。作为一个部门来讲也一样，脱离了文化，就没有激情。为此，市财政局以搭建学习、活动、情感、宣传、激励、制度、服务七大平台为抓手，引导党员干部积极参与，以丰厚财学、提高财识、树立财德、改进财风、增强财艺、拓展财技为主要内容，努力实现“建设一个好班子、培养一支好队伍、创建一个好机制、营造一个好氛围、树立一个好形象”的目标，达到进一步启发人、陶冶人、感染人、和净化人的目的。成立了文化、体育、文艺等若干个兴趣小组，丰富干部文化生活。在志愿报名的前提下，组建了党员志愿者服务队，以进社区、进基层、进困难家庭结对帮扶为载体，扎实开展党员志愿者服务主题活动，**年以来有70多名党员志愿者服务群众8次，得到了基层群众的好评。开展职业操守大讨论和岗位技能大练兵，提升干部职工业务技能。**年起，建成了市直财政系统干部教育网络培训学习平台，对党员干部学习采取“积分+考试+考核”的方式进行考核。积极创建模范机关。一个机关形象的好与坏，决定因素在党员干部的素质。早在2019年，局党组就提出在全系统创建模范科室单位，制定实施方案，纳入当年对科室单位考核目标。2019年，响应市委、市政府在全市开展创建模范机关的决定，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关，局党组向市委、市政府立下军令状，力争当年创建成全市模范机关。为此，市财政局充分发扬党员的先锋模范作用，以每个党员就是一面旗帜为标杆，积极发挥党组织的战斗力和党员的凝聚力，坚持党员向组织看齐，普通干部向党员看齐，细化任务，明确目标，用实际行动抓落实。年底以高分通过考核验收，被市委市政府授予模范机关称号。（二）坚持党员领导干部带头，局党组成员立标杆树榜样喊破嗓子，不如做出样子。牢牢抓住局党组成员这个关键少数。县处级领导带头遵守考勤制度，坚持每天在电子考勤系统签到签退，并每天对每位班子成员当日在岗情况进行公布，接受群众监督；
班子成员带头实行公务用车改革，申报个人有关事项；
每位班子成员根据分工包抓若干个支部，带头落实“一岗双责”，每季度向党组汇报一次包抓支部党员干部的思想动态、工作表现、利益诉求；
领导班子成员带头以普通党员身份参加支部大会、党小组会，党组书记坚持每年给全体党员讲一次党课，各分管领导给分管科室单位党员讲党课，“三会一课”制度形成了常态化，落到了实处；
带头落实党性分析制度，每年至少开展一次党性分析和党员民主生活会；
在党的群众路线教育实践活动中，局领导班子带头做出十项承诺，分别包抓问题整改，并定期在局务会上通报承诺兑现及包抓问题的整改情况；
在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，局领导带头开展批评和自我批评，针对思想认识、学习态度、工作作风展开集中讨论，并提出改进措施，接受普通党员干部监督；
每月初各党组成员要对上个月工作任务完成情况进行反馈通报，对未完成的，本人要向主要领导说明原因；
带头依法理财，不推荐不符合规定的资金项目，局领导班子推荐的项目实行备查备案制，终身负责。（三）坚持真抓实抓，抓长常抓实践证明，如果以形式主义抓党建，会使普通党员失望，群众绝望，还不如不抓。为此，市财政局围绕每年的党建目标任务，发扬钉钉子精神，驰而不息，久久为功。一是全面完善党内制度建设。先后制定了《**市财政局党组成员集体学习制度》、《**市财政局党员党性定期分析制度》、《**市财政局党员干部教育培训和学习考核制度》、《**市财政局支部会议和学习制度》、《**市财政局党员目标管理实施方案》、《中共**市财政局党组关于进一步加强系统党员队伍建设的意见》、《中共**市财政局党组关于开展党内交流增进沟通活动意见》、《中共**市财政局党组关于建立党内四位一体监督体系的意见》，形成了党建工作十大体系，实现了制度建设全覆盖。二是严把党员的入口关和出口关。对入党积极分子采取“双推双考”办法的基础上，实行“四制”、“三挂钩”机制，即入口考试制、发展票决制、全程公示制、责任追究制；
对预备期的党员实行与年终目标考核相挂钩、与民主测评结果相挂钩、与科室单位日常考核相挂钩的办法，考核不合格者不得转正，确保新党员不仅从形式上入党，更要从思想上入党、行动上入党。同时，建立了党员退出机制，对连续三年考核不称职（不合格）的党员由党支部劝其主动退党，并报上级党组织批准；
对党员不履行义务的，思想不纯的，有反党的言论和行为的，违法犯罪被判刑的等，严格按照《党章》规定除名或开除党籍，并报上级党组织批准。三是强化基层组织建设。为进一步夯实党的基层组织建设，实现组织建设全覆盖，党员管理全覆盖的目标，**年在原有机关支部、局属科级事业单位支部、支付中心支部、资金处支部、离退休职工支部、财校党委和注册会计师行业党委的基础上，增设了企财处支部、综改办支部、收费中心支部、监督检查处支部、农发办支部、税源监控处支部、空港区财政局支部、运营公司支部、担保公司支部，共有16个基层组织，在职党员达264名，占总人数的60%。并配齐了基层组织负责人，明确了岗位目标。四是构建选人用人机制。局党组高度重视人才选拔和培养，把人才作为事业发展的根基，作为强基固本的不竭动力，实行机关和所属事业单位人员同等待遇、双向流动、交叉任职的管理办法，通过公开考试、竞争演讲、公开提问、民主测评等程序，大胆选拔使用优秀年轻干部。坚持领导干部能上能下，从而树立了公平、公正、公开、择优的用人导向，并将“三项机制”贯穿到了干部的选拔、激励和监督的全过程。举办会计知识大奖赛，提升会计人员综合素质。通过公开报名、笔试、面试选拔会计拔尖人才40名，通过公开报名、笔试、面试选拔机关理财能手10名。五是搭建了党员信息平台。机关党委和各支部都建起了党员基础信息库，建立了党员不良信息、不良行为登记和惩处制度，机关党委对党员的不良情况形成了与纪检组、监察室互动反馈的信息平台。各支部均建起了党员年度遵守纪律、评优表彰和参与各项活动情况的信息登记制度，建立了党员志愿者服务信息库，建立了“党员红旗岗”信息库、党费收缴电子登记册及“好人好事”记录和公布机制等。六是坚持开展各项党建主题活动，激发活力，提升素质。局党组将**年确定为党建工作提升年，在开展“三严三实”专题教育中，围绕群众路线教育实践活动中建立的问题台账里已经整改的问题，进行了回头望，继续查找党员领导干部中存在的不严不实问题。同时，开展了“我是党员·向我看齐”争创党员红旗岗活动。采取自愿报名的方式，分为县处级、科级、科员三个层面，对所有参加活动的党员，由党外人士组成考核组，按季度进行考核。考核结果，依照不同职务层次设定的名额，授予党员红旗岗。对连续4次以上被确定为党员红旗岗的，优先列入推荐使用和考察提拔对象。**-**年在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，着重解决一些党员在党不为党、不爱党、不忧党、不护党的问题，继续以“我是党员·向我看齐”争创党员红旗岗为抓手，围绕中心工作做“四讲四有”的合格党员。被评为红旗岗的党员主动叫响看齐标准，发挥了标杆引领作用。在抓好各项活动落实的前提下，机关党委每半年向局党组汇报一次党建工作，主动与市直工委沟通联系和工作汇报，加强对群团工作的领导，并督促工、青、妇积极发挥职能，全面落实年度工作计划。（四）坚持激浊扬清，扶正压邪激浊才能扬清，扶正才能压邪。作为党组织和党员干部，听到“杂音”，面对各种不良现象，必须第一时间发声，敢于亮剑，只有这样才能风清气正，营造良好的政治生态，党性强、能干事的同志才能扬眉吐气。党员好不好不单是由党组织说了算，而是要拿出实绩来证明，靠全体党员和群众来评判，市财政局每年都进行实名推荐“为人正派阳光、工作敢于担当”的党员干部活动，要求对被推荐的对象要列出具体实例，以此树立正义，弘扬正气。针对每名党员不同的岗位和工作任务，在履职尽责中可能出现的不作为、乱作为现象，划出了红线，设定了高压线。通过抓党建推动了机关各项制度建设，促进了中心工作快速健康发展。建立了干部任职轮岗交流办法，对二十多名正科级干部进行“冷热板凳”互换，形成了常态化管理机制。制定了《关于确保市委市政府工作部署当日落实的办法》等各类制度268项，涵盖了机关政务、后勤服务、预算、国库各个业务科室单位，坚持把权力关进制度的笼子里，使党员干部明白权力是把“双刃剑”，有权必有责、权责必相等。从**年起各支部都将党费收缴情况、党员考核情况、党员评优人选、党员红旗岗人选、积极分子培养人选、拟发展党员人选和支部委员会班子人选及时向所在支部全体党员公开，接受党内监督。强化了党支部和党员年度目标考核，对党员考核重点围绕党内学习、考试、履职尽责、服务群众、参加“三会一课”、开展党性分析、党内民主评议、参加支部民主生活会、党费缴纳等内容，考核工作与个人和科室单位年度工作目标任务完成情况一并进行。坚持季度考核，全年汇总。确保了各项基层党建工作任务落细、落小、落实。三、成效与反响市财政局的党建工作得到了上级组织的充分肯定。先后被省委命名为全省创先争优先进基层党组织和先进基层党组织，被省委省政府命名为全省文明单位、文明标兵单位和全省人民满意公务员集体、人民满意公务员示范单位，被市委市政府授予创建模范机关优秀组织奖和模范机关荣誉称号，连续五年被评为五型机关标兵单位，连续九年在全市年度目标责任考核中评为优秀等次。与此同时，通过抓党建工作，市财政局涌现出了一大批优秀党员和先进工作者：**。在财政系统，还有很多很多的优秀共产党员，他们的事迹同样都很感人，值得所有党员共同学习。四、思考与启示党建工作永无止境，只有进行时，没有完成时。市财政局在开展机关党建工作方面的一系列创新探索和经验做法，带给我们诸多思考和有益启示。一是要坚持实做细做。只有秉持实事求是的态度，把党建工作主动自觉地融入到带队伍、抓业务的各个方面，才能让党建真正能够统领工作，抓出实效，实现党建工作、业务工作同部署、同落实，两不误、两促进。二是要抓好党员领导干部这个“关键少数”，牵住党建工作的“牛鼻子”。只有坚持领导带头，以上率下，压力层层传导，责任落实到人，才能保证党建工作目标从上到下的传递和落实不走样、不跑偏、不减弱。三是要抓牢党支部这个战斗堡垒，守住党建工作的主阵地。领导带头才能开个好头，支部主动才能上下联动。只有配齐配强支部班子、明确班子成员分工、强化支部班子考核，给支部压担子、传压力，才能真正让党支部管起来、组织生活开起来、党员动起来。四是要抓住广大党员这个党建主体。只有严把党员进出关口、建立党员干部教育培训长效机制、经常性开展党建主题活动等，才能有效激发广大党员参与党建的主动性、积极性，形成人人争相发挥模范示范带头作用的良好氛围。【篇二】近年来，市公安局紧紧围绕“以党建带队建、以党风树警风、以党务促业务”的战略目标，坚持以聚焦党的组织建设，聚焦党的思想建设，聚焦党的作风建设“三个聚焦”为载体，党建工作与业务工作两手抓，充分发挥机关党建工作举旗铸魂、固本培元、聚气凝神的作用，对确保全市社会治安持续稳定提供了强大的组织保障和精神动力。一、背景起因市公安局业务工作繁重、任务压头，如果没有好的机制、制度保障，党建工作就会出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。为着力解决党建工作与业务工作分离，存在的“两张皮”、一般化的问题。市局党委坚持党建工作与业务工作同步谋划部署、同步督办落实、同步检查考核，解决好精力分配、工作协调问题，同时努力实现党委统一协调，机关党委抓好落实的双轮驱动，党建工作与业务工作同频共振。二、经验做法（一）党建工作与业务工作同步谋划部署。一是目标一起谋划。年初，局党委在讨论制定年度工作计划时，充分征求机关党委和各支部的意见，把机关党建工作目标与机关事务发展目标深度融合，实行一体化运作。二是任务一起分解。将机关党建工作目标任务以党委工作要点、任务清单形式下达给班子成员和各处室负责人，并由机关党委及各支部细化量化，逐一分解到岗到人。三是保障一起到位。局党委每年把日常公用经费的10%列为党建工作专项经费，用于购买理论书籍、征订党建报刊杂志等，为党建工作顺利开展提供了充分的保障。（二）党建工作与业务工作同步督办落实。一是局党委始终把党建工作放在首位，每季度专题听取机关党建工作汇报，研究机关党建工作。同时将党建工作纳入局每月工作例会。每月的局工作例会上，机关党建工作不仅同业务工作一起小结、一起点评、一起列入纪要。而且，顺序排在所有业务处室之前，强化最大政治意识。二是党建工作进入了每月督办落实清单。局机关党委成立了抓落实领导小组，对照月例会工作部署，按时限要求向支部和责任人下发督办清单，每月按照机关月考核对各项指标完成情况进行打分，得分情况同步纳入年度目标考核。对工作开展进度滞后、执行不力的支部或个人及时督促落实。（三）党建工作与业务工作同步检查考核。结合党建与业务工作实际，局党委大力推行“分类化管理、项目化落实、激励化奖惩”三项机制，建立完善了市局对支部、支部对党员两级考核机制，坚持“月考核，季点评、半年督导、年终评优”的方式，对机关党建和业务工作进行平行考核。创新开展了局领导每周工作报告制度和“月警星”评选活动，实行了红旗榜、提醒榜、警示榜的“三榜”通报制度,并将考核结果应用与落实“三项机制”有机结合，明确规定各部门承办工作在省公安厅、市委、市政府取得优异成绩的予以表彰奖励，在干部提拔使用时作为重要的考察依据，对承办工作落后的单位主要负责人通报批评、取消评优资格，有效激发了党员民警活力，有力地推动了工作，去年以来，市局先后提拔任用和交流轮岗党员干部40余名。三、成效反响“三同步”工作法将习近平总书记“要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”的要求需要具体化、可操作化，取得积极成效。一是通过党建工作与中心工作的有机融合，建立完善党务公开、群众监督、民主评议等制度，落实了户籍、出入境、车管等便民利民措施60余项，为广大人民群众带来便利，切实提升了群众满意率，展现了人民公安服务群众的良好形象。二是党员干部理想信念更加坚定，党员意识、党性原则内化于心，外化于行，队伍素质不断提高。三是机关党组织战斗堡垒作用进一步增强，凝聚力、战斗力进一步提高，党性实践活动进一步丰富，党员阵地设施进一步完善，党建基础资料进一步规范，机关党建科学化水平得到提升，受到市直工委的肯定和推广。市公安局连续6年被市委、市政府授予年度目标责任考核“优秀单位”，连续3年被省公安厅评为目标责任考核先进集体，在全市党建目标管理考核中连续两次被授予“红旗党组织”称号，被市直工委确定为全市机关“党建工作示范单位”。四、思考启示（一）党委重视是关键。“三同步”工作法能形成制度，在于党委坚持把抓好党建工作作为最大的政绩。**年以来每月的工作例会上，局党委书记、局长张明同志都要带头学习，亲自讲党课，对党务工作与业务工作一起进行点评，推动我局党务工作与业务工作齐头并进，“两条腿”得以协调迈步前进。（二）建立机制是核心。“三同步”工作法能长期坚持，在于形成了良好的工作机制。“三同步”工作法化繁为简，习惯而成自然。结合各项工作实际，不断探索和创新，及时总结提炼，把那些经过实践证明行之有效的成熟做法转化为制度和规定，长期坚持下去，发扬光大，以不断巩固和扩大党建活动的成果。（三）良好氛围是基础。“三同步”工作法注重在小处着眼、从细节抓起。正是“先汇报、先点评”这些不起眼的第一，为党建工作提供了强大的思想基础，营造出从严治党之势。党建与业务工作更加融合，推动机关党建工作全面发展，进一步提升我局党建工作的科学化水平。【篇三】概述：**市国家税务局顺应新形势新任务新要求，积极开展党建“双建双促”工作，制定了《**市国税系统加强非公经济组织和社会组织党建“双建双促”工作实施方案》，依托全市国税系统40余个基层党组织和一千多名党员开展“双建双促”工作，以党支部为单位一对一联建辖区两新组织，并创新推出“四员行动计划”，积极指导两新组织党的建设工作，提供政策咨询和纳税辅导，着力构建“亲、清”的政商关系。使税务机关集聚税务管理服务的力量，在落实“放管服”改革举措、1+4+6减税政策、便民办税春风行动等措施的具体实践中，搭建税企有效沟通和融合共进的桥梁，从而进一步增进相互了解和理解支持，强化规范管理和监督制约，聚集公正文明征税、依法诚信纳税、主动协税护税的正能量，更好地提升税法遵从度、服务满意度以及纳税人的责任感、荣誉感、归属感。一、背景与起因党的十八大以来，党中央提出了“四个全面”的战略布局，党的十八届六中全会又对全面从严治党作出新的部署。习近平总书记提出建立“亲”“清”新型政商关系的重要论述，今年在广西考察谈及党建工作对非公有制经济发展的推动作用时，又强调要积极推动民企党建工作探索，因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。税务总局党组紧密结合实际，作出了“纵合横通强党建”、构建税务系统全面从严治党新格局的安排，并制定了“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制。陕西省国家税务局面对新形势，积极探索，创新开展党建“互建互促”工作，并将**市国家税务局作为试点之一，**市国家税务局经过充分调研和反复论证，在全市国税系统积极开展“双建双促”工作。立足促进党性意识更加坚定、促进党员作用更加突显、促进便民办税更加优化、促进税企关系更加融洽、促进服务社会更加深入、促进监督制约更加规范。二、经验与做法**市国家税务局重点围绕“构建三个互动平台、建立五项联动机制”开展。（一）构建三个互动平台。结合实际，注重市局、县（区）局与非公经济组织的互动协作，逐步构建实体化、智慧化、网络化党建平台，为开展“互建互促”搭建阵地和舞台。1.开展支部联动，构建联动平台。由全市各级国税机关党建领导小组牵头推动，结合地方党委关于非公党建的工作安排和本地区的特点，指导基层党组织加强与企业的联系协调，有重点地选点开展党组织联建，构建“实体化”联动平台。根据实际采取建立税企党建联系点、联合党建活动室、党建活动基地、税企党校等方式进行，为开展党性教育、学习交流等提供良好平台，努力实现“1+1＞2”的效果。2.依托信息技术，构建智慧平台。依托现代信息技术，积极探索建立“互联网+党建”新模式，构建“智慧化”信息平台。采取联建党建交流qq群、微信群、微信公众号、微博等形式进行。切实加强应用平台的管理维护，使其成为宣传政策、收集民意、开展服务、解决问题、促进和谐的新阵地。3.推进党员结对，构建互助平台。市、县（区）两级国税机关党组织根据实际统筹安排，确定党建工作联络人，采取一对一、一对多等方式，安排党员与企业负责人、财务负责人、办税人员结对，构建“网格化”互助平台。以党的理论和纪律规矩、税收法律法规政策为重点，以互助互学互促为基线，使广大党员相互成为党的政策的宣传员、税收政策的辅导员、便民办税的服务员、防控风险的安检员。（二）建立五项联动机制。围绕学习研讨、分享提升、联合管理、融合共进、健康成长等，持续建立完善工作机制。1.建立党员教育机制，推进“互补式”学习研讨。积极整合税企双方的党建资源，充分发挥各自的党建优势，依托党建互动平台，采取“党建讲堂”“道德讲堂”等形式，定期相互开展党的基本理论路线方针政策、党的纪律规矩、党的优良传统和作风、社会主义核心价值观等宣讲、学习、交流、研讨，不断增强党性观念，凝聚践行社会主义核心价值观的自觉性。根据税务部门和企业需求，以推进“两学一做”常态化制度化为契机，有计划地联合开展组织生活、党务干部培训等，实现资源互补，确保工作实效。2.建立工作交流机制，推进“互鉴式”分享提升。依靠地方非公党建工委、工商联、企业家协会等组织的力量，有计划地联合开展座谈交流、论坛沙龙等，分享党的建设、创新理念、效能管理、服务社会等经验做法，以及创业经营中的感人故事，在相互交流中消除隔阂、增进了解，增强互信、获得支持，相互促进、共同提高。3.建立综合治税机制，推进“互促式”联合管理。充分发挥基层党组织和党员干部的力量，把党建工作融入税收管理服务和企业发展需求之中，注重融合共进，推进联合管理，提高综合治税水平。组织广大党员干部采取多方式、多途径深入企业宣讲税法、征集意见、了解需求、解决问题。针对企业需求，广泛开展“党员示范岗”“党员先锋岗”等主题实践活动，积极实施“党建+便民办税”，“放管服”改革、“1+4+6”减税政策、5大类20项43条便民办税春风行动举措，助力集成创新，提升办税质效。深入研究便于管理、利于税企的税收征管举措和流程办法，帮助企业解决实际问题，减轻办税负担，增强税法遵从度和服务满意度。大力开展咨询辅导，引导企业在依法诚信纳税上争上游，在主动协税护税上勇担当。以擂台赛、大比武等方式，积极推进税企党建和税收知识竞赛活动，以竞争提素质、以比赛展风采，促进税务干部和企业员工能力素养不断增强。4.建立服务发展机制，推进“互助式”协同共进。把党建工作与服务发展紧密结合，围绕“全面决胜小康奋力追赶超越”，协同开展社区服务、精准扶贫、困难帮扶、捐资助学等活动，努力帮助联系对象解决实际困难和问题。税务部门和企业党组织、广大党员在促进社会和谐中担当奋进，贡献力量。扎实开展“先进基层党组织”“优秀共产党员”“党建之星”等联创联建活动，努力构建全国税务系统“党建工作示范点”，彰显“互建互促”工作成效，增进税企双方在党建联建中的获得感和归属感。5.建立监督制约机制，推进“互督式”健康成长。着眼于建立既“亲”又“清”的政商关系，加强监督制约机制建设。积极推进税收执法清单管理，严格按照法定权限和法定程序开展税收执法。深入开展企业税收风险提醒、纳税评估、税务审计等工作，认真做好纳税信用等级评定，及时指导企业发现管理漏洞，防范涉税风险。建立执法服务信息反馈、廉政回访、向企业述职述廉述党建、接受企业评议等制度，强化对税收执法权和行政管理权的监督。聘请企业相关人员担当税风税纪监督员，以个别访谈、函询或定期组织座谈等方式了解执法服务情况，严防执法服务风险。三、成效与反响（一）做好结合互促。制定出台了党建工作联席会议制度、“双建双促”承诺书以及“双建双促”协议书，找准“双建双促”试点工作与推进“两学一做”学习教育的结合点，实现了税企“双建双促”形式和内容的协调统一，有机融合。截止目前，联建两新组织38家，共签订“双建双促”承诺书41份，协议书41份，开展联建会议及活动60余次，通过微信平台等形式向两新组织推送党建知识、税收知识、政策法规、纳税辅导等信息960余条，征询纳税人服务需求58次468条。（二）夯实工作支撑。坚持“市级层面讲战略、做好顶层设计；
基层推进讲战术、抓好载体运用”的总体思路，着力落实组织领导责任、抓实制度设计、夯实工作平台，为“双建双促”工作提供了强有力支撑。积极与市、县组织部“两新工委”建立深度协作机制，完善“双建双促”组织架构设计，强化组织领导，实现了上下齐步。以制度形式固化工作举措，建立完善“双建双促”工作联系、联席会议、定期分析、督导检查和考核评价等五项工作制度，使税企双方“双建双促”工作有章可循、稳步推进。充分利用微信公众号、主题活动、宣传推介三个平台，推动“双建双促”工作细做实做，5月中旬市局组织召开了“双建双促”工作推进会，建立“双建双促”微信群，升级改造微信公众号，在原“**国税”微信公众号增加党建动态、两学一做、双建双促、时代先锋、纳税人党校等五个栏目，向参与“双建双促”的41个“两新组织”和全系统41个基层党组织推送税收政策、纳税服务、工作动态等信息120条，在微信群利用美篇、视频等形式推送工作部署、工作交流、工作指导信息964条，征询纳税人政策咨询、服务诉求和意见建议409条，与基层党组织、“两新组织”良性互动，共同推进“双建双促”工作。（三）拓展“四员行动”。**国税努力找准工作定位，主动发挥职能作用，创新开展“四员行动计划”，引领“双建双促”试点工作向纵深推进。实施红色特派员行动，突出目标引领。全市国税系统以基层党组织为主体，按照三好三清标准选派党员干部（三好：政治素质好、业务水平好、沟通能力好。三清：党建工作目标清、两新组织基本情况清、开展工作方法思路清），指导辖区内“两新组织”开展党建工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现税企双方党建领导小组、党建工作机制、主题党日活动、联述联评“四个覆盖”，促进党建同税收工作有机融合。实施蓝色辅导员行动，突出政策引领。积极调动**国税现有人才力量，依托纳税人学校建立纳税人党校，以非公经济组织办税需求为导向，大力开展政策咨询服务和纳税辅导工作，促进税企双方人才建设，为落实税收政策提供有力保障。实施绿色服务员行动，突出创新引领。大力推行网上办税、委托办税、联合办税、预约办税、留置办税、自助办税等服务举措，简化办税流程，提升办税效率。打造“春风行动”**版，在办税服务厅开设非公经济组织办税绿色通道，全面推行国地税“一窗式”联合办税，积极打造以移动办税为载体的智能化办税平台，解决“堵点”、“痛点”和“难点”问题，努力提高纳税人满意度和获得感。实施黄色安检员行动，突出法治引领。充分利用风险核查、税务稽查、税务审计等方法和手段，防范、化解税企双方在执行税收政策、办理涉税事项等方面存在的风险隐患。在非公经济组织中大力倡导诚信纳税，落实好对纳税信用a级企业的激励措施；
加强低等级纳税人管理，引导提高纳税信用等级。积极整合征管力量，依托市局税收风险分析监控中心和稽查局，有计划地开展非公经济组织专项纳税评估，强化警示作用，督促企业合法经营、规范经营。通过“双建双促”工作的开展，非公经济组织得到进一步发展，党组织的核心领导力得到了充分体现。同时，该项工作也得到非公经济组织的高度认可和支持。非公企业纷纷表示,“双建双促”工作使党组织建设与企业文化建设相融合，增强了企业内部的凝聚力、感召力和约束力，提高了企业的生产效率，希望能够长期坚持下去。四、思考与启示抓好“双建双促”试点工作，重点在于以下四个方面。（一）认清形势是前提。要从从严治党的“大党建一体化”格局出发，全面分析、深刻认识当前“双建双促”工作的外部环境。党的十八大以来，特别是十八届六中全会以来，全面从严治党，是党中央根据党情、民情、国情、世情变化，从国家治理高度提出的新时期管党治党的总方略，是习近平总书记治国理政新思维新思想新战略的重要内容。**市国家税务局认清形势，找准方向，使得“双建双促”试点工作方向正确、措施得力，不断取得新的成效。（二）实践检验是标准。“双建双促”工作要出成效、见实效，就必须接地气，要经得起实践检验。**市国家税务局在试点工作中，始终坚持因地制宜，根据不同企业情况，结合地域文化特点，将“四员行动”举措具体化和丰富化，针对性地开展“双建双促”工作；
始终坚持因时而异，在推进试点工作过程中，建立完善跟踪问效机制，紧扣税收中心工作、紧贴企业实际需求，及时总结经验、分析得失、改进工作，始终保持“双建双促”试点工作走在前列。（三）凝聚合力是根本。“双建双促”试点工作是一项系统性工作，齐抓共管、协力推进是确保工作落地的根本保障。一方面强化上下联动，各级党组织层层分解落实，把“双建双促”试点工作任务细化到每个岗位，把责任落实到每位党员，实现全市国税系统上下齐建齐促；
另一方面强化内外联合，积极主动与企业沟通交流，建立常态化“双建双促”联合工作机制，认真学习借鉴企业党建好的经验做法，努力推进税企双方的共建共促。下一步，**市国家税务局将继续从以下几方面入手，全力推进“双建双促”工作向纵深发展。一是组织领导靠前沿。各级党组、党委、党支部等党组织层层夯实责任，党员领导干部切实发挥“关键少数”的示范引领表率作用，深入企业开展调研工作，精准对接企业服务需求，全面推进“双建双促”试点工作。二是工作措施讲落实。进一步发扬艰苦奋斗、真抓实干的优良工作作风，把“双建双促”试点工作任务清单化，明晰时间表和路线图，建立完善考核机制，以“双建双促”“四员行动”为工作引领，充分调动“基层多数”的主动性和积极性，把“双建双促”试点工作抓到实处。三是税企互动重日常。进一步强化“双建双促”工作与税收中心工作的紧密结合，在安排部署上注重统筹协调，党务业务一起抓，建立日常化的工作互动机制，以党建引领税收事业，以税收助推党建发展，真正实现互建共赢。四是总结经验树典型。在“四员行动”中讲好党建故事，培树先进典型，总结推广工作经验，扩大“双建双促”工作影响力，为实现**市委提出的“大党建一体化”新格局和全省国税系统党建工作目标任务而不懈努力。【篇四】近两年来，我委机关党建工作在委党组和市级机关工委领导下，以围绕中心，服务大局，促进发展为主线，以深入开展群众路线教育、三严三实、“两学一做”、创建模范机关、扶贫包村等活动为载体，扎实做好党建工作，为完成全委中心工作提供强有力思想和组织保证。一、背景与起因近年来，市发改委党组高度重视党的基层组织建设，目前，全委有1个机关党委和9个支部委员会（委机关支部、老干部支部、规划办支部、项目办支部、节能办支部、以工代赈办支部、招标办支部、基地办支部、西开办支部），党员人数104人，占全委职工人数的90%。面对这样一支庞大的党员队伍，如何发挥党建引领作用，如何将党建工作同业务工作有机结合，如何解决党建业务“两张皮”现象，如何让这么一支队伍在全市“追赶超越”、精准扶贫艰巨任务中发挥更大能量，更有力推动全市经济社会发展，使我们不得不思考，不得不强化党建工作，不得不重视党建工作。一直以来，委党组对党建工作非常重视，始终把党建工作列入重要议事日程，要求机关党委和各支部都要建立党建工作责任制，明确目标和工作重点，并列入发改委整体工作盘子，与其它业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，充分运用“三项机制”，激发党员干部的工作热情。二、经验与做法一是加强制度建设。先后修订完善了《党支部党建目标管理实施办法》、《党支部目标管理考评细则》、《党支部理论学习制度》、《党支部组织生活制度》、《发展党员制度》、《党费收缴管理办法》等6项党建规章制度，真正做到了落实制度促党建，强化党建促业务。结合业务工作，建立健全了首问责任制、服务承诺制、限时办结制以及党内激励、关怀、帮扶等制度机制，为管好党员队伍提供了必要的制度保障。二是规范党内政治生活。认真学习贯彻十八届六中全会精神及《准则》和《条例》，严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会议，多次举办了党风廉政、党章等方面的专题辅导。结合“两学一做”学习教育，定期开展了专题研讨会、交流会；
结合“庆七一”、“迎国庆”等活动，组织党员干部过好组织生活，引导党员干部守纪律、讲规矩、讲党性，弘扬清风正气，营造良好的工作环境。三是做好党务公开工作。充分发扬党内民主、加强党内监督，制定了委机关党务公开工作实施方案，将委党组重要决策部署、党员的发展、干部任用、奖惩、党费收缴管理等党员干部关心的事情及时进行公开公示，切实维护党员群众的知情权、参与权和监督权，虚心接受党员群众对委机关党建工作的参与和监督。四是搭建学习教育平台。以“六加强、六创建”模范机关创建为载体，深入开展“学习型”机关建设，着力提高党员队伍素质。结合工作实际，修订完善了委机关学习制度和党组中心组学习制度等。坚持“月有安排、周有学习”的原则，合理制定年度学习计划和干部教育培训计划，系统安排党员干部的学习教育培训工作。并采取集中学习和个人自学相结合，请进来与走出去相结合等形式，认真学习党的基本理论、时事政治、国家投资产业政策及法律法规、中省市重要会议文件及领导讲话精神。五是搭建宣传服务平台。以创建“服务型”党组织为目标，积极开展宣传服务工作。充分发挥机关宣传平台，利用机关网站，开辟党建专栏，及时宣传党建动态信息；
利用机关大屏幕滚动宣传《准则》、《条例》、“两学一做”、“三项机制”、“文明机关创建”、模范机关创建等内容，极大地提高了对创建“服务型”党组织的认识。以“精准扶贫”为载体，积极创建“服务型”党组织。六是搭建创新创优平台。为提高阳光行政水平，委内建立了项目审批办理进展情况通报制度；
为规范行政管理，我们进一步完善了规划编制和课题研究委托程序、合同签订、经费划拨等事项；
为提高服务效能，在政务服务中心开设了“多规合一”办事窗口，方便了企业项目申报审批。四是积极开展各类党建活动，“两学一做”学习教育期间，邀请市委讲师团团长雷润峰来我委讲授了党课，内容新颖，符合实际，产生共鸣，取得了良好效果；
邀请市委组织部刘万忠主任来我委举办了国学道德讲堂，从理论上对党章、党规及系列讲话进行了进一步讲解，赢得了大家高度认可。组织全体党员干部赴神木县省第四监狱接受廉政警示教育。聆听服刑人员现身说法，警示全体党员干部廉洁自律，洁身自好，守纪律、讲规矩；
赴吴起县参观了红色革命教育基地，瞻仰了老一辈革命家的丰功伟绩，牢记党的历史，重温入党誓词，接受革命优良传统教育；
同时还组织观看了革命教育影片，提升了大家的思想境界。通过开展形式多样的活动，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三、成效与反响围绕中心、服务大局是机关党建工作的内在要求，也是新形势下机关党建工作的根本任务。我委坚持将党建工作与经济工作有机结合，充分发挥党建工作的引领带动作用。连续6年在全市年度目标责任考核中被评为优秀单位，连续两个评选期（每期五年）获全省发改物价系统先进集体。（一）突出宏观谋划，当好参谋助手。坚持搞好经济运行监测分析，发展规划编制和重大问题研究。一是分析经济运行。密切跟踪经济运行走势，“十二五”以来，先后形成季度、半年经济运行分析报告50余篇，编印《**发展动态》170期，特别是面对2019年以来经济下行的严峻形势，草拟了“九抓九促”“三稳两促”等政策文件18个。二是搞好规划编制。高质量完成了全国“多规合一”试点，“四个一”试点成果得到中改办的肯定，在试点基础上，创新编制了集空间布局、控制线划定、五年经济社会发展为一体的经济社会发展总体规划。参与完成了呼包银榆、陕甘宁、资源型城市、吕梁山片区等15个国家层面规划编制；
同时编制了1235现代产业体系、能化基地升级版、新能源发展等25个专项规划。三是研究重大问题。完成了主动转型、百年发展、民生幸福、高端能化等30多个战略研究，提出的“创新引领、主动转型”战略，成为省委、省政府出台“新27条”的指导思想，牵头拟定了追赶超越、转型升级、民生政策等一系列政策措施和工作方案。（二）突出重大项目，扩大有效投资。坚持把“抓项目、促投资”作为第一要务，出台《**市扩大有效投资考核奖惩办法（试行）》等系列文件。一是推进实施了一批项目。“十二五”期间累计安排重点建设项目327个，完成投资3069亿元，安排百亿元以上大项目20个，建成6个，带动完成全社会固定资产投资1万亿元。强化“五个一”项目推进机制和“双轨”调度制度，建立了月调度、季点评、半年观摩，年终考核工作机制。二是谋划储备了一批项目。充实和完善“十三五”规划重大项目库,谋划了能源化工基地建设等十大工程480个重大项目，总投资1.75万亿。建立了中心城市建设项目储备库300个，总投资509亿元。三是发布推介了一批项目。建立了ppp项目库，入库项目138个，其中分别纳入中省发改委项目库10个和50个，举办ppp项目推介会，集中推介项目97个。四是协调跟进了一批项目。协调完成了一批煤矿、煤炭转化、输电通道、铁路专用线、机场等重大项目审批核准。正在谋划推进国家现代煤化工示范区建设以及中煤二期、华电芳烃、兖矿煤制油后续工程等重大转化项目。（三）突出重点任务，加快改革攻坚。加强改革协调调度，做好经济体制和生态文明体制改革专项小组牵头工作，积极推进我委负责的重点改革。落实好“放管服”改革，制定发布了权力清单和服务清单，向各县区下放了农业、水利等6个领域核准权限以及10项备案权限，废止了带有审批性质的8个“红头文件”。创新项目管理方式，在利用全省投资项目在线审批监管平台的基础上，开发了“多规合一”并联审批平台，立项阶段为项目提供控制线检测辅助决策服务。投融资体制改革，起草了政府投资项目管理办法、推广ppp模式实施意见等文件，正在开发“多规合一”并联审批二期业务平台。生态文明体制改革，国家生态建设和保护示范区稳步推进，全市生态文明体制改革总体方案通过市政府研究。公共资源交易整合，市公共资源交易管理办公室和交易中心两个机构设置已经批准，办公场所选址已经确定，专家资源整合完成。电力体制改革试点，直接交易规模持续扩大，上半年达到30亿度，自备电厂与新能源企业替代交易启动。此外完成了收入分配、园区管理、规划体制等改革调研。（四）突出产业引导，推动转型升级。牵头完成了现代产业体系规划和促进产业转型升级的实施意见，坚持筹办好每年一次陕北能源化工基地座谈会，开工建设130个重大项目，带动产业转型发展。一是推进高端能源化工基地建设。兰炭产业转型升级新技术引进试验示范、环保达标改造、推进市场准入、建立标准体系等多项工作取得突破，兰炭列为国家洁净煤推广目录，大型煤炭分质转化关键技术与应用列为全省首个重点产业创新链。中煤榆横煤制烯烃、延长靖边煤油气综合利用、神华甲醇下游、未来能源煤制油、国融1,4丁二醇等项目相继投产达产。二是引导培育了一批非煤产业。定边智诚润滑油、神木银丰陶瓷、泓海荣通制药等项目建成投产。新能源总装机达到531万千瓦。汽车、煤机、农机以及金属镁暖气片、轮毂等装备制造业实质起步；
羊毛防寒服占到国内市场份额的80%；
文化旅游产业发展加快培育；
马铃薯、羊肉、蔬菜等农业加工企业不断涌现。三是支持服务业加快发展。起草了加快发展生产性服务业的实施意见，推动现代物流、金融服务、电子商务等十大领域生产性服务业加快发展。今年安排重点服务业项目66个，总投资964亿元，年度投资156亿元，在项目数量、投资上均有大幅提升。（五）突出南部振兴，推进区域协调。南北区域发展不平衡，是我市的一个基本市情。为缩小南北差距，2019年开始，我市启动实施“扶南”战略，市财政每年安排1亿元专项资金，北六县一对一“友情帮扶”。2019年市委、市政府及时调整“扶南”变为“振南”战略，从输血到造血，走统筹发展、共同富裕的路子。力度进一步加大，专项资金增加到每年2.2亿元；
南北对口帮扶从“友情帮扶”上升到“责任帮扶”，在我委设立正县级区域协调发展办公室。10多年来，累计安排市级专项和对口帮扶资金25.5亿元，实施振南项目568个，累计完成投资近80亿元，有力地推动了南部六县县域经济发展和民生改善。（六）突出投资争取，破解融资难题。看准吃透中省政策导向和资金投向，努力争取各方面资金投入。“十二五”以来，我委围绕安居工程、城镇基础、“三农”建设、重大基础设施、社会事业、生态建设、结构调整等中省的七个重点投资领域积极争取，共争取中省投资86.2亿元，平均每年14.4亿元左右，有力保障了全市经济社会发展。近几年随着投融资体制改革，中省投资呈“总量减少、逐年下降、渠道拓宽”趋势，主要原因是中省压缩一般、突出重点，集中用于全局性、基础性、战略性的重大项目。四、思考与启示近年来，我委通过抓党建、促业务，抓创模，促发展，机关作风得到明显转变，取得了一些成效，但仍然存在一些不足，主要表现在规章制度落实不到位，党建活动创新不够、创模工作还需进一步加强、创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高等。下阶段，我委将认真学习贯彻党的十八届六中全会精神、市四次党代会精神以及新的《准则》和《条例》，加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，切实加强党的建设，强化创模工作，全力推进党建工作常态化、组织生活正常化，夯实党建工作责任制，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为**经济持续发展做出更大的贡献。重点在以下几个方面下功夫：一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，特别是加强对习近平总书记系列讲话和十八届六中全会的学习，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部的思想理论水平，提高认识问题、解决问题的能力。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，严格奖罚，认真贯彻“三项机制”，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，导入竞争机制，形成向心力，增强战斗力，营造争先、创优、奋进的工作氛围。四是要在“实”字上求实效，不断强化措施，扎实推进“追赶超越”，认真落实“五个扎实”的要求，主动作为，全力推进发改工作上台阶、上水平。【篇五】近年以来，市院机关党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，着力深化机关党的建设，全面巩固系列学习教育成果，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，切实为全市检察事业健康发展提供了强大的思想动力和组织保证。一、背景与起因从严治党是我们党加强自身建设的一贯要求和优良传统。党的十八大以来，从严治党的理论和实践都有新的突破，习近平总书记在十八届中央纪委六次全会讲话中，提出了“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”的重要论述，深刻阐释了全面从严治党的新内涵，明确提出了管党治党的新要求。全面从严治党，核心是加强党的领导。只有全面从严治党，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。全面从严治党，基础在“全面”，要靠全党、管全党、治全党。检察机关的党建工作是党的建设重要组成部分，是坚持党的领导，强化法律监督，维护公平正义，保证检察任务顺利完成的必然要求。在全面从严治党的大背景和深化司法改革的新形势下，检察机关党建工作面临新的机遇和挑战。如何应对新情况，解决新问题，进一步强化党建工作，切实提高党建科学化水平，创新检察干警队伍思想政治建设，市院党组在认真调研、充分讨论的基础上，在2019年提出了“七个一、三结合”即（院党组每季度研究部署一次党建工作；
制定一个机关党建工作要点；
各党支部每月组织一次“党员活动日”；
“七一”开展一系列表彰奖励、庆祝活动；
组织党务工作者、优秀共产党员“走出去”参观考察学习；
培养发展一批积极分子加入中国共产党；
开展新老党员一帮一、结对子、互学互促互动活动。党建工作与“两学一做”学习教育紧密结合我起来；
党建工作与检察改革试点和业务工作紧密结合我起来；
党建工作与模范机关创建工作紧密结合我起来。）的工作思路，**年又在“七个一、三结合”的基础上，结合**检察工作实际，对机关党建工作思路的进一步深化为“七个一、四结合、一提升”（院党组每季度研究部署一次党建工作、制定一个机关党建工作要点、各党支部每月开展一次“党员活动日”、在庆祝“七一”建党活动中开展一系列纪念活动、组织一批党务工作者、优秀共产党员“走出去”参观考察学习、培养发展一批积极分子加入中国共产党、开展新老党员“一帮一”活动。将党建工作与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，与检察体制改革全面推进和业务工作紧密结合，与深化模范机关创建工作紧密结合，与实现“追赶超越”紧密结合，进一步提升党建工作的科学化水平）。做法与成效（一）强化领导，理清思路，着力深化党的建设。2019年以来，市院党组高度重视机关党建工作，明确提出了具有检察特色的“七个一、三结合”党建工作思路，丰富工作形式，夯实工作载体，各项党建工作得到全面提升。一是领导高度重视，抓好思想政治建设。随着系列学习教育活动的逐步深入，全体检察人员普遍受到了深刻的思想政治教育，增强了坚持党对检察工作绝对领导的坚定性，增强了忠诚事业、履职尽责、勇于担当的自觉性。二是坚持与时俱进，切实理清工作思路。2019年，市院机关党委首次提出了“七个一，三结合”党建工作思路，确实取得业务工作和党建工作“双丰收”。我们坚持与时俱进，紧密结合市委开展的大讨论活动，又将今年的党建工作思路拓展为“七个一、四结合、一提升”。三是狠抓制度建设，严肃党内政治生活。逐步完善民主生活会、组织生活会等相关制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性。尤其是全体党组成员都能够以普通党员身份参加所在支部的组织生活，并定期为所在支部党员干警讲党课。四是加强组织建设，着力完成换届工作。按照市直工委的部署，严格换届选举程序，在全体党员、各党小组、各党支部、机关党委、院党组的充分酝酿和共同努力下，于5月初全面完成换届工作。新一届机关党委设书记1名，专职副书记1名，党委委员7名。为了提升新任党务干部的工作能力，今年4月26日至4月28日在市委党校举办了为期三天的全市检察机关党务干部培训班，参训人员达50多人。（二）丰富载体，搞好结合，着力巩固教育成果。机关党委高度重视理论学习，丰富学习载体，切实搞好结合，全体干警的整体素质不断增强。一是将机关党建工作与群众路线教育实践活动相结合，切实提升服务意识。全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”这三个环节，深入查摆“四风”问题，狠抓整改落实，切实增进与人民群众的感情，立检为公、执法为民的宗旨意识得到进一步升华。二是将机关党建工作与“三严三实”专题教育相结合，激发干事创业热情。对照习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，扎实开展3个专题研讨，切实整改在“不严不实”方面存在的问题，全面激发检察干警干事创业的热情。三是将机关党建工作与“两学一做”学习教育相结合，争做合格共产党员。创新学习形式，丰富学习载体，组织全体干警认真学习党章党规和系列讲话，组织全体党员先后深入高西沟、杨家沟、延川梁家河等红色教育基地，切实加强红色革命教育，引导广大党员干警争做“四讲四有”合格党员。组织机关中层领导，各支部书记、党小组长先后到市公安局、交警二大队、市国税局“取经”，参观后深受启发，决心在“两学一做”和党建工作中努力向先进看齐。四是将机关党建工作与深化司法体制改革工作相结合，全面完成改革任务。司法体制改革试点工作开展以来，我们始终将思想工作贯穿始终，形成横行到处室，纵向到干警的谈心谈话机制，利用好思想政治工作的强大武器，使党员干警的凝聚力、战斗力进一步增强，为司法体制改革试点工作提供了坚强的思想基础和组织保障。（三）创新形式，狠抓落实，着力加强“五大建设”。机关党委高度重视，创新形式，狠抓落实，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。一是加强思想建设，为检察工作指引正确方向。2019年以来，我们始终把思想政治建设放在党建工作首要位置，优化学习内容，创新学习方式，强化学习效果，党员队伍整体素质不断提升，政治理论水平不断提高。四年来，机关党委为每位干警购买相关学习资料20多套，共发放笔记本440多本，为全院党员、干部抓好学习工作奠定了坚实的基础。二是加强组织建设，为检察工作奠定坚实基础。我们始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。机关党委每年4月份都召开“机关党建”专题会议，对机关党建和创模工作进行了周密部署。严格按照标准和程序，做好党员发展工作。近年来，共发展党员12名，积极分子5名。机关党开展了“双学双带”“新老党员一帮一结对子、互学互促互动”活动。针对离退休干部年龄偏大、居住分散、行动不便等情况，充分考虑实际，尽量把老党员子女、平时与老党员相互联系、住的近、见得上面的年轻有责任心的党员来当联络员，将有关学习资料和会议、文件精神及时送到、传达到离退休党员中去。通过“一帮一”活动的开展，激发了离退休老党员学习、建言献策的热情。三是加强作风建设，为检察工作注入不竭动力。近年来，我们始终牢牢把握“作风建设永远在路上”的理念，以开展系列学习教育活动为契机，全面加强机关作风的监督、管理，干部作风不断优化，检察机关形象进一步树立。四是加强反腐倡廉建设，为检察工作持续保驾护航。我们始终坚持将党风廉政建设作为党建工作的核心问题来抓，从强化廉政意识、落实廉政责任、加强风险防控等方面着手，着力建设廉洁型机关，切实为中心工作开展提供有效保障。2019年以来，在市院机关办公楼内设置65块以“为民、务实、清廉”为主题的宣传展板。组织干警观看了《廉政中国》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等一系列廉政教育片。五是加强制度建设，为检察工作奠定坚强保障。我们始终坚持以制度建设为保证，全面推进机关党建工作，将制度建设贯穿于机关党建工作之中，不断探索实现科学发展的长效机制。党组中心组、各党支部建立学习制度，按期进行集中学习。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。先后邀请专家、学者及有关部门的领导、党校教授进行理论知识专题讲座和形势报告20余场次。三、成效与反响**市人民检察院创新提出“七个一、三结合”、“七个一、四结合、一提升”党建工作思路以来，找准了检察业务工作与党建工作的结合点，摸清了党建与检察工作的平衡关系，实现了“学”“做”互促、知行合一，党建工作成效显现。（一）党建工作得到进一步提升。党内政治生活的规范性越来越强，全面从严治党的强烈信号实现了从党组到各支部再到全体党员的“顺流而下”，民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内政治制度沿着规范化轨道运行，发挥了从严治党在各项工作中的“风向标”、“领航员”作用，有效解决了以往各党支部活动不规范、制度执行不严格等突出问题。（二）创新了机关党建活动方式。长期以来，检察机关党建活动的内容多以读报纸、看碟片、学文件、搞文娱等活动为主，通过开展“新老党员一帮一结对子、互学互促互动”、“优秀共产党员“走出去”参观考察学习”等活动，使市院机关各党支部的活动方式和活动内容不断创新，机关党员干部，通过深入红色教育基地、参观学习党建先进示范单位开展活动，党员的党性进一步加强，机关党组织的活力也得到了进一步加强。（三）党员先锋模范作用更加凸显。无论是在繁杂的检察业务日常工作中，还是在推进检察体制制改革进程中，广大党员干部能做到以院为家努力工作，出色完成各项工作任务。尤其是内设机构改革、人员分类定岗期间，广大党员干部主动克服工作模式调整带来的重重困难，保持干劲不减、激情不褪，始终保持高昂的工作热情，涌现出了许多优秀党员、先进典型，在先锋模范的引领与感召下各项工作圆满完成，全院呈现出一片生机盎然。三、思考与启示（一）推进党建责任制在基层深化落实。“七个一、四结合、一提升”工作思路是市院机关党委抓严抓实党建工作的新抓手，既是工作方法，也是工作体系，任何一个环节“不清”则意味着基层党组织建设工作的“缺位”。比较“七个一、四结合、一提升”工作思路实施前后，支部从按部就班落实院党组、机关党委部署，到主动思考、对标主线、制定具体措施、紧盯工作成效，落实责任的主动性、积极性有了很大转变，主体意识得到了更深的强化。（二）推动“两学一做”学习教育常态化制度化。“七个一、四结合、一提升”工作思路是基于学习习近平总书记重要讲话精神，在结合市院实际工作中，形成的党建工作实践经验。在学习、思考、实践、总结的过程中，使市院各党支部更深刻地理解习近平总书记重要讲话精神，并运用指导实际工作，形成了很好的理论联系实际的效应，为深化“两学一做”学习教育，特别是真学、真信、真懂、真用提供了示范案例。（三）健全严抓“七个一、四结合、一提升”工作思路的载体途径。习近平总书记强调，全面从严治党要在政法机关落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党支部是最基层的党组织。市院机关党委在推行“七个一、四结合、一提升”工作思路中，把目光聚焦支部，主体对准支部书记，在清措施、清载体中完善工作机制、健全基础制度，进一步提高了党支部组织建设水平。（四）做到支部工作见人见事见精神。各支部在推进“七个一、四结合、一提升”工作思路的过程中，以把支部打造成“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”为目标，形成了有效的工作经验、健全的工作机制、明确了打造品牌的方向、涌现出了一批典型事迹和个人、集体，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发了组织自身的影响力、示范力和带动力。（五）做到党建工作与检察业务工作融合。历史上曾经出现过以党代政、党务冲击业务的现象，也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象，都给我们的事业造成了不小的损害。“七个一、四结合、一提升”工作思路有效的解决了这个问题，党建与业务工作关是你中有我，我中有你，很难把二者截然分开。因此，各党支部要结合“七个一、四结合、一提升”工作思路，树立全面的党建工作与检察业务工作融合理念，把党建与业务工作有机统一起来。【篇六】一、背景与起因流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，随着市场经济的不断深入发展，党员在不同行业、不同地域之间频繁流动，数量大、范围广、流动性高，使得这些党员很难享有自己的权利和履行自己的义务。也使我们基层党支部的党员管理工作面临着一系列现实问题，党员的去向难以掌握，活动难开展，管理难落实，党费难收缴，作用难发挥等。**市人力资源和社会保障局党委为了切实加强流动党员管理，于**年6月报请中共**市直属机关工作委员会批准成立了中共**市人力资源和社会保障局流动人员支部委员会，该支部设立在市公共就业和人才服务中心。目前管理高校毕业生中的流动党员840余名。党支部流动党员绝大部分分布在全国各地的各个经济领域的各行各业。绝大数是我市的青年高素质人才，是建设**的生力军。因此把这些流动党员管理好、教育好、服务好，为这些流动党员提供一个双向交流互动的平台，提供一个名副其实的“流动党员之家”，是流动人员党支部的重要责任和使命。支部自成立以来坚持全面贯彻落实十八大精神，始终致力于探索新时期流动党员管理的新方法、新途径、新机制，从“有利于党员合理流动，有利于加强流动党员组织管理，有利于流动党员作用发挥”出发，按照“党员行千里，教育不断线，永葆先进性”和“党员流动，党性不丢、组织不离”的要求，坚持与时俱进，勇于开拓创新，不断提高基层党建工作水平，开创流动党员管理工作新局面。二、经验与做法在信息化、电子化、网络化急速发展的时代趋势和社会环境中，“互联网+”模式嵌入各个领域，得到广泛运用，党建工作亦概莫能外，互联网已成为重要的党建新环境，正在塑造着党建工作的新模式。正是在这种时代背景下，流动人员党支部自主研发了全省首个面向流动党员的市级党务管理信息化平台“流动党员e家管理系统”。该系统本着“便于联系、便于组织、便于工作”的基本原则，借助人们对互联网、新媒体和手机软件的广泛使用和认可，充分发挥网络不受地域、时间限制的优势，搭建组织与党员之间的沟通平台，不断增强党组织的凝聚力。“流动党员e家管理系统”就是流动党员通过微信公众号或网站平台，实现在线参与支部活动的新模式。1、流动党员可通过该系统移动端查看支部班子党小组和所属信息，了解支部情况和最新动态。该系统实现了网上缴纳党费功能，通过欠费提醒和党费预交，使流动党员缴纳党费的过程更加方便、快捷。在电脑端，流动党员可以提交思想汇报和心得体会，积极主动地向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况，培养自己的组织观念、提高思想觉悟。也可以通过观看视频学习资料和相关文件资料，进行课程学习，满足不同党员的不同学习需求。该系统除具备管理功能外，还注重对流动党员的服务，如：“今日招聘”栏目，会在每天将最新的招聘信息推送给每位党员，帮助他们选择适合自己的工作岗。2、支部的党务工作人员，可以根据电脑端控制台，对流动党员进行认证管理，了解党员实际情况；
发布在线课程，审核思想汇报和心得体会；
创建选举表决；
查看党费缴纳情况。为流动党员过政治生日，唤醒党员身份意识，激发党组织和党员队伍的内生动力。一个党员的政治生命属于党，记住政治生日是对党的忠诚和信仰，纪念政治生日是每一名党员对党的感激和感谢。从某种角度讲，政治生日比自然生日更有意义。自然出生无可选择，而理想和信仰的抉择，却出自个人的意愿和理性，这个生日才完全属于自己。支部从今年6月份起，推行为流动党员过政治生日制度，在每位党员入党的当月，通过快递的方式，邮寄党章、生日贺卡以及唐诗、宋词等学习书籍，体现党组织的关怀。旨在以过“政治生日”活动为契机，进一步增强党员党性观念和宗旨意识，使每位党员无论身处何地，始终铭记党员身份，牢记党员义务，充分发挥党员先锋模范作用，做一名优秀的共产党员。三、成效与反响“流动党员e家管理系统”上线，改变了以往党支部管理、教育、服务的单一模式，是流动党员党建工作的创新之举。流动党员利用互联网平台参与党支部活动的新模式，实现了流动党员网上缴纳党费、在线课程学习、选举表决等功能，使得党员既能够行使享有的权利，同时也能履行自己的义务。极大地提升了我市流动党员教育管理服务水平，进一步推动了基层党建工作信息化、科学化、现代化。党员贾煜栎表示，之前由于工作原因经常出差，错过了一些党组织的学习与活动机会，拖延了党费的缴纳时间，同时有关党员事项的咨询与处理，都需要到服务大厅予以办理，不是很方便。现在e家管理系统的上线，从此缴纳党费不用再跑路，自己可以随时随地查看一些信息，可以运用碎片化的时间进行在线课程的学习，同时微信群里有专门的党务工作者对我们提出的问题予以解决回复，使得我们能够更近距离的融入党组织的大家庭中，再次感受到了党组织切身为我们考虑的初衷。推行“党员政治生日”制度，受到上级党组织的肯定，也赢得了全体党员们的赞许。使得党员教育管理人性化的探索向前迈出了可喜的一步，通过为党员过“政治生日”，让党员牢记入党誓词，从而进一步强化了流动党员的担当和责任意识，也让我们的党员干部接受了一次精神上的洗礼，加强了党组织与党员之间相互沟通的桥梁和纽带作用，更是党支部能够从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员的具体体现。流动党员赵玲玲、李娜表示，这是政治生涯中第一次“过生日”并且收到礼物，内心既激动，又充满感慨。入党以来的成长，历历在目，感慨万千。这个特殊的仪式，仿佛一个警醒，停下匆忙的脚步，梳理成长的收获。这种形式既能让自己感受到党组织的温暧，更能让自己时刻牢记举起拳头那时向党作出的誓词，将以更高要求和标准严格要求自己，不忘初心、继续前行。思考与启示以互联网为载体依托新媒体和网络平台实施流动党员管理的模式目前仍在探索中，**人社局流动人员党支部将充分利用网络平台、微信平台、手机app等载体的各项功能，进一步理清工作思路，完善服务功能，通过卓有成效的工作，切实保障党员在参与、管理、决定党内事务的各项权利与义务。通过组织开展社保、就业方面的服务，切实帮助流动党员解决实际需求与问题。把“流动党员e家”办成传播党的声音的重要阵地，办成教育管理党员的有效载体，办成服务凝聚党员的精神家园。
第2篇: 汉中市第八中学党建工作案例
围绕党建助推医院发展，服务群众力促创先争优
——XX医院党建创新典型案例
XX始终坚持以“保护人民生命健康”为己任，弘扬“爱岗敬业、团结拼搏、求实创新”的医院精神，牢固树立“以德立院、质量建院、科技兴院、特色办院”的治院理念，始终坚持中西医并重的办院方向，坚持以专科为特色和优势的办院导向，医院支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，各科室和党员结合各项中心工作，依托自身专业优势，加快发展、科学发展、可持续发展，主动探索主动服务群众的新机制、新模式，把活动开展与推动医院科技创新、提供优质服务相结合，在提高服务群众的能力、水平与质量中创先争优，不断推进医院能力建设，努力为卫生事业发展作出新贡献。
一、背景与起因
解决好广大农民群众医疗卫生保健问题是全党工作的重中之重，实现公共卫生服务均等化是我国基本实现现代化的一项重要任务，这为医院赋予了重大责任。当前，创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展，围绕党建推动科学发展，在服务群众中力促创先争优，是深入学习实践科学发展观，认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措，是加快实施科教兴医战略的具体行动。
作为乡镇卫生院，必须注重党建工作与服务农民群众的紧密结合，争当医院发展的创新智囊团，科室发展的引领人，学科建设的人才储备库。医院支部本着全面提高服务质量，更好服务社会的要求，紧紧围绕科学发展这个主题，以创建二级中医医疗机构和XX全国农村中医药工作先进县复评工作为契机，不断增强服务能力。着力教育和引导共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领医院职工努力完成各项工作任务，在推动科学发展、服务群众中建功立业。为此，医院支部充分发挥中医特色优势，积极谋划与村卫生室合作新平台，在推进中医药服务机制创新、中医药服务平台构筑工作中创先争优，探索和完善医院党建与服务群众齐头并进，相互促进的新模式。
二、做法与经过
1.明确目标要求，增强服务群众的责任感
开展创先争优活动中，支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以加强人才培养、打造特色专科为核心的创新体系为主题。培育优良党风、培养高素质人才、打造特色专科、为群众提供优质服务为载体。以改革创新为动力，以提升内涵为重点，着力提高人才培养质量、医疗水平和社会服务能力。全面推进新形势下党的建设，为建设有特色高水平的中医医院提供政治和组织保障。要求各科室和共产党员在工作中“作表率、创佳绩”。医院支部高度重视人才在服务群众的特殊作用，积极创造条件，为党员专家、学科带头人发挥优势、服务社会搭建平台，紧紧围绕四川“两个加快”和深入实施西部大开发的战略部署，开展“白衣天使进千家”活动，引导科室和党员医务人员多学科组成服务团队，深入到广大农村，在医疗保健服务中创先争优。为提高全院党员的思想认识，增强广大党员服务群众意识，医院安排专家、学科带头人讲课，深入农村巡回医疗，健康知识宣传等。通过学习，全院党员认识到医疗预防保健工作重点要下沉，在广大农村积极开展公共卫生服务工作，对村卫生室培训指导，并纷纷表示，要进一步明确和树立服务群众的责任感，要让创先争优活动出成果，农民得实惠。
2.结合自身特点，提供优质服务
医院结合自身特点，充分发挥自身优势，在抓好创先争优活动的同时，紧紧围绕国家和省、市卫生方针政策，坚持以优质服务为核心促进医院能力建设，探索建立起了适应农村医疗预防保健服务需要的工作模式，找准了服务群众的切入点。近年来，医院每年开展下村巡回医疗2次，开展健康知识讲座4次，宣传板报4期，同时，进一步强化卫生院对村卫生室业务指导职能，医院定期对村卫生室进行业务培训、指导，着力提高村医的医疗业务能力。
在创先争优活动中，医院支部充分发挥中医预防保健作用，为广大农民群众举办各种形式的中医药知识讲座，组织义诊，受到了广大农民群众的欢迎和好评，同时也让广大党员在主题实践活动中充分发挥党员先锋模范作用。
3.针对社会需要，确保服务群众出成果
（1）医院党员领导干部带头深入农村解决实际问题
支部书记XXX亲自到农村实地考察，组织党员对村卫生室地震灾后重建服务能力恢复和提升进行研究，建立了“党员科主任联系村卫生室制度”、完善了卫生院对村卫生室业务指导制度，为灾后重建农民小病就医不出村提供了技术保障。
（2）职工党员在各自专业领域为村卫生室和农民群众解决实际问题
内科党员充分发挥专业优势，将创先争优与公共卫生服务相结合，积极开展服务奉献活动。目前，科室设立了“高血压讲堂”和“糖尿病讲堂”，建立党员帮扶服务示范村卫生室2个，即“XX村”和“XX村”，分别由XXX书记和XX副书记牵头开展科技帮扶服务。组建送医下村先锋队2支，由实践经验丰富的科主任以及专业基础扎实的优秀党员组成，能够保证医疗服务的质量和效果。医院党支部还计划邀请在帮扶服务方面有突出成绩的党员开设讲座或党员座谈会，与大家交流服务心得，带动更多的党员加入到服务群众，服务社会的行列中来。
外科党员多次组织赴辖区内各村开展“践行创先争优—党员医疗服务基层”为主题的党日活动，与医院预防保健科人员一道深入了解灾伤病员恢复情况及后续治疗情况、居民健康档案建立、慢性病随访、饮用水和食品安全、孕产妇及儿童保健等方面存在的问题，在实践中尽力完善和解决，并向广大群众公布自己的咨询电话，以便在家就能享受到医疗服务咨询服务。
（3）入党积极分子、预备党员广泛开展送医下乡活动
自2010年以来，医院每年派出入党积极分子、预备党员开展送医下乡活动。他们分赴各村卫生室开展帮扶活动，帮助村医解决医疗活动中遇到的问题。通过帮扶服务，为村卫生室和农民群众提供医疗和预防保健信息；
通过走访、交流座谈、实地调研等形式开展农村医疗保健服务现状调研，进一步了解农村医疗卫生服务需要，受到村医和农民群众的欢迎，同时也培养了入党积极分子、预备党员的实践能力，实现双赢。
三、成效与反响
1.创新帮扶机制，提升农村医疗服务能力
医院不断探索和完善对村卫生室的帮扶模式，建立以医院为依托的新型农村卫生服务体系。医院支部坚持深入农村一线开展技术服务，面向农村基层培训乡村医生，为新农村建设提供人才支撑。2010年以来，医院党支部组建服务团队走访辖区内农户家庭，发放宣传资料1万余份，每年组织医学知识讲座4次，培训群众1000余人次。党员干部带头深入一线和乡村医生中开展需求调研，结合实际制定培训计划，主动承担帮扶任务。为新农村建设培养了一大批能中会西的实用人才，深受广大乡村医生的欢迎。
四、探讨与评论
1.坚持党的领导，构建多元化社会服务体系。医院支部始终把中心工作与服务人民群众紧密结合起来，力争在医疗活动中开创基层党建新局面。一是广泛开展承诺活动。各级党组织和广大党员干部结合工作实际，确定承诺事项，公开承诺内容，接受职工和社会监督，激发了创先争优的活力和动力。二是确立党员示范岗，要求党员干部在服务中亮出身份、主动服务。加强对社会服务的组织领导，强化服务意识，创新乡村医生帮扶工作的组织模式和运行机制。
2.抓住关键环节，集成服务技术。抓好村医培训、健康知识宣传、预防保健，抓好与村卫生室的全面务实合作，抓好新农村村卫生室建设，抓好村医培训和技术指导。
3.组建高水平团队，整合优势人才资源。为促进乡村一体化管理，培育一支政治过硬、业务精通、熟悉基层情况的医疗服务队伍。鼓励优秀骨干医生党员开展医疗技术指导、咨询、服务以及宣传，组织预备党员、入党积极分子参加社会实践和志愿服务等举措。
作为辖区内唯一的一家医疗机构，为老百姓的健康保驾护航，使命光荣、责任重大。站在新的历史起点上，医院将认真贯彻全省卫生工作会议精神，不断提高服务的能力和水平，加快建设有特色高水平二级中医医疗机构，为我镇农村医疗卫生事业作出新的更大贡献！
第3篇: 汉中市第八中学党建工作案例
基层党建工作案例范本二
【篇一】
师风师德是为师之本、育人之首,是立校之本、兴校之基,是办人民满意的教育的重要保证.学校党支部必须将加强教师师德师风建设作为政治任务，以教坛楷模的先进事迹引导人、教育人、感染人，使党支部成为弘扬社会主义核心价值观的战斗堡垒.
【背景与起因】
为全面学习践行社会主义核心价值观，学习杨浦区优秀教育工作者的典型事迹，深入开展师德师风建设，营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围，xx教育集团以“学楷模精神，修匠人之心”为主题，开展“两代楷模激励我成长”师德教育主题系列活动xx二村小学教育集团专场.通过师德宣讲、班主任微论坛、科技团队现场演说、青年教师诗歌朗诵等形式，结合本集团各校师德项目建设的深化推进，着力弘扬现代教育匠人精神，进一步通过名师垂范、骨干示范、党员领衔、全员研修，助推多学科专业引领、协同研究和各级各类教师的成长，培育敬教养德、崇德修身的良好风尚，引导全体教职工学习杨浦区优秀教育工作者的典型事迹，深入开展师德师风建设，营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围.
【做法与经过】
篇章一：师德宣讲团宣讲——悟匠人之心，守教育本真
“两代楷模精神”激励着我们不断成长.首先，一段感人至深的师德标兵VCR为活动拉开了序幕，我们目睹了杨浦“最美的教师”的风采，惊叹于他们精湛而扎实的学识，感动于他们博大而无私的仁爱.
接着，青年教师师德宣讲团的三位成员声情并茂地为老师们讲述了新大桥中学xx老师、东辽阳中学xxx老师和怀德路第一小学xxx老师的事迹.师德标兵们在平凡岗位上不平凡的故事，全方位诠释“自信立教、踏实做事、执着奋斗”的楷模精神，激励着全场每一位教师感悟匠人之心，恪守教育本真.
篇章二：科技团队——心系科创教育，情铸育人丰碑
xx小学教育集团两个名师工作室的教师团队分别进行研修交流.科技学科的一线教师，他们注重内涵和细节，有着精湛专业技能和创新不舍的匠人精神.杨浦区首届师德标兵之一，特级教师周中梁就是这样一位“匠人”，兢兢业业，几十年如一日，为下一代的茁壮成长，勤勤恳恳在第一线耕耘，他对专业技能倾注的是精益求精、心无旁骛、专业专注的教育工匠精神，真正将“增品格、提品质、创品牌”落到了实处.他引领着我们集团，乃至区域的科技教师，用自己的专心专注创新教学活动，用自身的精益求精培育教育新人，心系科创教育，情铸育人丰碑.科技团队的几位青年教师以视频和演讲形式展现了他们在创新教学活动和育人方面的成果，呈现了一个奇妙的科技世界.
篇章三：班主任团队——教育之美，匠人之魂
“xxx班主任工作室”以终身学习的开拓精神，探索研究专业技能，挖掘班主任工作内涵：学习、示范、研究、共情、多元、引领.把真诚的共情与理性的思考相结合，体现多元的班主任工作价值，在教师队伍中起到示范、引领的作用.班主任团队在特级教师xxx的带领下进行了精彩的专题微论坛.老、中、青三个年龄层的党员班主任代表结合数字故事，畅谈对于班主任工作的心得和感受.他们用言传身教，让我们感受到教育之美，匠人之魂.呈现xx小学教育集团通过名师垂范、骨干示范、党员领衔和全员研修，助推多学科专业引领、协同研究和各级各类教师成长的成效.
篇章四：团支部青年教师——致楷模—致匠人—致青春
青年教师是学校发展的生力军，他们凝心聚力，学习两代楷模，感悟匠人之心，传承楷模精神，弘扬青春正能量.集团的团员青年教师们集体亮相，为教师们献上自创诗歌《致楷模—致匠人—致青春》，他们不忘初为人师的誓言：“敬业爱生、严谨治学、修身立德、启智求真、创新发展”，怀揣青春的能量与激情，学做匠人，修炼匠心，以振奋人心的激情彰显了青年教师励志奋进的青春风采.最后，xx小学党支部书记xxx作总结讲话.她指出，通过师德教育主题活动，大家要学习楷模热爱孩子的赤诚之心、热爱岗位的敬业精神、热爱事业的博大胸怀.她希望，xx小学教育集团的教师们要塑师者之魂、修师者之德、铸师者之能，不断提高专业学术水平和教书育人的本领，争做新时代的教育匠人.
【成效与反思】
1.创新载体，营造良好的师德氛围
《学记》有云：“亲其师，信其道”，只有当教师的专业技能与师德建设完全相融，教育才会显现良好的效果.此次活动将教师专业发展、道德素养有效融合.教师们通过学习、反思、分享，在团队的释放与吸纳之间，将个体的认识、成长辐射到整个集团，达成师德建设目的改变、突破、创新.
2.深化师德项目建设，提升教师专业素养
此次活动以师德建设为核心，以教育业务提高为根本，促进教师队伍素质的专业化全面提升.通过活动，使更多的一线教师回归到了教育的本源，又使其价值体现呈现多元性，教师、党员、骨干、中层、后备等等，身份不同，都在团队中找到价值体现的位置，以及自身的教育责任感和使命感，这就是匠人精神赋予每个教师、团队成长的最大空间.
3.紧跟时代要求，彰显浓厚的校园文化
师德师风建设是学校教师队伍建设的根本，是全面贯彻党的教育方针的保证.“挖掘校内资源，展示教师风采，发扬师德典型，发挥榜样辐射，积淀学校文化”是每一个xx人追寻的文化认同，“匠人.匠心”师德建设项目正契合了这一要求.活动的目的绝不只是打造几位教师、灌输几点想法、创建几个团队，而是希望通过这样方式彰显思想文化引领，汇聚团队力量，碰撞智慧火花，在精彩纷呈的点点滴滴中弘扬校园正能量，以师德建设促党建，努力办好人民满意的教育.
【篇二】
xx街道xx社区党总支下设4个小区党支部、4个非公党支部，共有党员195名.社区始终坚持把服务群众、方便群众、造福群众作为基层党建工作的出发点和落脚点，积极探索“党建+”新模式，构建党建工作服务体系，让党员群众时时触摸党建脉搏、感受党建温度.
一、“党建+区域”，让居民群众生活在社区更加舒心.
打通“最后一公里”，服务是关键.由于社区的人口较多，人员结构也比较复杂，居民的需求多样化，社工人员有限，我们积极探索“组织全覆盖、服务全响应”的区域化党建模式，开展党建工作联抓、社区资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建的“六联”活动，形成资源共享、互联互动、共驻共建的区域化党建新格局，凝聚起推动发展、保障民生、服务群众、促进和谐的强大合力.实践证明，内强堡垒、外强服务的区域化党建，既强化了党组织的政治功能，也提升了党组织的服务功能，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用.如海区中医院为辖区妇女免费开展两癌筛查；
市一中利用禁毒基地为辖区青少年开展禁毒宣传教育，海区消防大队开展全区消防实地演练培训活动，普及灾难发生时应如何逃生自救；
市地税局协调业委会、物业公司召开小区物业治理联席会议.截止目前，共有14家单位来我社区开展服务，受益群众2000余人.
二、“党建+线上线下服务”，让党组织的关爱及时抵达每位党员群众.
线上，我们将互联网有机地融入基层党建工作的各个环节，使基层党建服务拥有更多资源、更广阔空间.党员QQ群、微信群如同线上的“流动家园”，将相隔千里的党员聚在一起，及时宣传政策、推送信息，为社区党员群众排忧解难，让党组织的关爱无处不在.线下，我们将社区划分为个6个网格，每个网格都有网格员，网格员们以走动式工作法，将伏案式办公与离案式办公相结合，走到小区主干道、小区庭院、居民群众家中，与居民进行面对面的交流和沟通.“党建+线上线下服务”正以实实在在的成效，为基层党建筑牢根基.截止目前，我们共发布信息100余条，收到的群众意见建议20余条，我们及时进行了整改15条.
三、“党建+暖心服务”，让温暖看得见摸得着.
要让居民群众感受到党组织的温暖，社区党建服务更贴近百姓，结合辖区长期缺少精神慰藉的老年人多、残疾人多、社区党员普遍年龄偏大行动不便等情况，社区党总支开展了“流动党课”和“暖心陪聊”专项活动.“流动党课”针对行动不便、身患残疾与重病的党员不方便参加社区集中党课学习的问题，采取一对一送党课到家的学习模式，使此类党员能够及时地了解学习到当前党的各项政策.同时，针对老年人现状，组织成立了化解矛盾、关注老年人精神需求的“暖心陪聊队”.把服务的触角延伸到居民群众需要的每个角落，让居民群众足不出户就能把想办的事办好，就近享受贴心服务，着力增强居民群众的获得感和幸福感.截止目前，为80岁老年人送蛋糕200余人次，开展暖心陪聊30余次，其他服务20余次.
四、“党建+志愿”，让党员干部在志愿服务中当先锋.
建强党员志愿者服务队伍，在服务百姓、化解矛盾纠纷等方面发挥党员先锋模范作用；
通过开展以爱心助老、爱心助残、爱心助困、爱心助成长为主的“爱心四助”活动，不断彰显社区党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的模范带头作用，着力增强基层党组织的感召力和影响力.
为了更好的服务居民，发挥党员的先锋模范作用，党总支积极组织党员组建志愿者服队，引领党员干部在志愿服务中争当先锋.由“五老”人员组成新时代宣讲团，为党员群众宣讲十九大精神；
驻地单位积极配合社区开展“两创”工作，清理小区环境卫生；
市一中团委组织学生志愿者每月到社区慰问独居老人、贫困老人，帮老人收拾家，不但丰富了学生的社团课，也让孩子们用实际行动践行尊老爱幼的传美德.截止目前，共有党员志愿服务队10支.
五、“党建+文化”，文化宣传工作围绕中心，服务大局，营造了浓厚的氛围.
以红色为主题，创特色，设载体，抓亮点，运用唱、舞、诵、讲、读、做等形式，开展了各类文化活动.举办了“迎自治区七十年大庆，创建全国文明城市”社区文化艺术节系列展演活动；
组织辖区居民开展了全民健步走活动；
在六一节、端午节、中秋节等时间节点举办了趣味运动会和送祝福等活动；
经常性地组织党员和文明家庭开展“好家风、好家训”宣讲活动.社区的海之梦合唱团，除了带领队员参加各种演出，还积极做好党的政策宣传，组织策划了以十九大为主题的专场演出，并且走进养老院，传递了党的声音，也送去了党的温暖.为社区经济、政治、文化和社会事业发展营造了良好的社会舆论氛围.
六“党员在身边”，让党员干部成为居民的榜样.
在xx社区党总支的大家庭中，涌现出了xxx、xxx等模范党员，他们有着乐观向上的生活态度，有着为社区无私奉献的精神，用他们的实际行动，从小事做起，为社区、为小区尽着自己的一份力量.“党员是面旗帜，奉献从我作起”.他们以任劳任怨的精神，乐于助人的品质，赢得了广大社区党员和居民的好评.在他们的身上发生了许许多多的动人故事.虽然这些小故事并没有惊天动地，但就是这一曲曲小小的赞歌，激励着我们向前，这一个个小小的故事都彰显了共产党员的本色.
xx社区党总支积极开展党建综合创新，通过“党建+”工作模式开展城市化党建，既强化了党组织的政治功能，也提升了党组织的服务功能，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用.
第4篇: 汉中市第八中学党建工作案例
北京市第八中学北京市第八中学，简称北京八中，是北京市的一所公立完全中学，也是首批北京市示范高中之一。北京八中的前身四存中学建立于1921年，后在1949年与北平八中合校更为现名。北京八中自1985年起设立了超常儿童教育实验班（简称少儿班），在对超常儿童的教育方面积累有丰富的经验，在全市范围内享有较高的名声。
八中简介1921年，北京八中前身四存中学创建，以“存学、存性、存仁、存治”，为校训，崇尚颜李学。当时学校编制为两个教学班，60余学生。经过88年的发展历程，北京八中已经成长为一所含有高中、初中、超常教育实验班共有学生近3000人的市属高中示范校。
北京八中原校舍陈旧，严重地影响了学校的发展，在区委、区政府鼎立支持下，从1992年起，按照金融街的建设规划，开始了八中校舍的重建。1999年初中部搬到西便门新校舍，2000年高中部迁入金融街校舍。经过十年的重建，一个具有现代化设施的新八中已经诞生在长安街畔。
由于正确处理了素质教育和中考、高考成绩的关系，正确认识了应试教育和应试能力之间的关系，坚持“讲奉献、讲团结、讲科学”的战略思想，在全校师生的共同努力下，近十年来，八中始终保持着较高的教学水平，年年能为高一级学校输送大批优秀的毕业生，从而保证了学校的稳定，为学校深入地进行教育改革创造了良好的氛围。
在“求真务实”这一办学作风的指导下，全体八中人不断学习，瞄准教育发展的最前沿，脚跟踏在学校实际的土地上。努力实践着远见卓识与脚踏实地的完美结合，为真正做到校训所说的“勤奋、进取、和谐、致美”而保持永远谦虚的态度和不断前进的势头
大事记北京市第八中学
1921年，北京八中的前身四存中学创建。
1936年，四存学生包揽全市国文会考前六名，获张学良将军赠银盾一尊。
1949年，四存中学与北平市立八中合并，成立北京市第八中学。
1951年，校址迁至按院胡同。
1984年，被上级确定为进行全面教育改革的试点校。
1985年，少儿班开设。
1986年，学校制定并试行“北京八中学生素质大纲”，领先施行素质教育。
1992年起，北京八中按照金融街的建设规划，开始了新校舍的建设。
1999年，初中部迁至西便门。高中部仍留在原址。
2000年，金融街新校舍竣工，高中部进驻。
北京市第八中学
2004年，少儿班改为一年一届招生。
2006年起，斥资9500万元人民币兴建起北京市第一个标准高架操场，地下配有4个篮球馆，并可调节成可容纳4000人的大会议厅。2007年底，该设施部分投入使用。
2008年，北京八中体育馆成为奥运会蹦床训练场馆，北京八中游泳馆成为奥运会游泳训练场馆。校长台峰担任北京奥运会火炬接力火炬手。
2010年，北京八中开始素质试验班招生，致力于使四年级的孩子在四年时间完成小学两年和初中,高中六年的课程后参加高考。
2010年年底，由于台峰同志工作发生调动，北京八中校长由原铁二中校长王俊成担任。
2011年，北京八中在校领导与各科老师的协作下开办科技素质实验班，以培养高科技人才为目标，招收了第一批共计2个班级，80名学生。开创组织教育又一先河。
教学概念北京市第八中学
北京八中以“着眼于未来，着力于素质，培养志向高远，素质全面，基础扎实，特长明显的一代新人”为方针，以“勤奋、进取、和谐、致美”为校训，坚持德、智、体、美、劳全面发展的教育思想，形成了自己的办学风格和“好学、活泼、团结、进步”的优良校风，为鼓励学生全面施展才华，设立了“希望之星”、“特优生”的评选和奖励以及每年举办体育节、科技节和艺术节的制度。积极促进了学生的健康成长。
经过几代八中人的努力，北京八中“出优秀毕业生、出优秀教师、出先进办学经验和理论”的办学目标正在实现。
教学理念北京市第八中学
八中在教育教学工作中最显著的特点是一切为了学生，为了学生一生的发展。
进入八中，学生首先感到的是八中老师们在用真心在爱他们，在引导他们成长，让他们在中学时代真正学会做人、学会求知、学会办事、学会健体。
“授之以鱼，不如授之以渔”，北京八中从八十年代开设学习方法课，到目前校内实行的“学校、年级、学科、个别”四级学习方法指导制度，在调动学生学习的积极性，指导学生科学地学习，发展学生的学习能力方面起到了很好的作用，旨在让学生受益一生。
为鼓励学生全面施展才华，北京八中设立了“希望之星”、“特优生”的评选和奖励以及每年举办体育节、科技节和艺术节的制度。积极促进了学生的健康成长。
经过几代八中人的努力，北京八中“出优秀毕业生、出优秀教师、出先进办学经验和理论”的办学目标正在实现。
“授之以鱼，不如授之以渔”，北京八中从八十年代开设学习方法课，到目前校内实行的“学校、年级、学科、个别”四级学习方法指导制度，在调动学生学习的积极性，指导学生科学地学习，发展学生的学习能力方面起到了很好的作用，旨在让学生受益一生。
北京八中一直提倡“向45分钟要效率”，教师精心备课，科学设计，反复推敲每一节课、每一道例题和每一次作业题。合理的作息制度保证学生有充足的睡眠时间，在课堂上精力充沛，听课效率高。所以，在八中学习是比较“轻松”的。
学生活动北京市第八中学
北京八中一直坚持按法定时间从事教学，所以，学生有时间根据自己的兴趣参加课外活动。八中既有合唱队、管乐队、舞蹈队、书法美术小组这类文艺类活动，也有车模队、机器人小组、电子制作、业余电台、无线侧向、生物科技等科技活动小组，为学生的业余生活提供了充分的空间。
北京八中十分重视培养学生的自立能力，使学生在校期间，能学会做人、做事，学会共处，让学生自己当家做主人，把学校当成一个小社会来锻炼学生。到目前为止,该校已召开了20届学代会,每届学代会选举产生学生会。学生会的组织机构健全，各部职责明确，以为学生服务为宗旨，是沟通学生与学校的“桥梁”。每届学生会均组织了大量的学生喜闻乐见的、有教育意义的活动。其中有些活动已成为八中的传统项目。如爱心义卖捐款捐物活动、主题辩论赛、出版校刊、植绿护绿活动、科技周活动、体育节、合唱节、中、英文话剧节、英语演讲比赛、英语能力展示周、校庆杯篮球赛、漫画大赛、硬笔书法大赛、乒乓球比赛、五子棋比赛、卡拉OK比赛、校园广播、学生舞会、校园电视制作、世界名片赏析、心育节诗歌朗诵及欣赏、交响乐及芭蕾舞欣赏等。多年来，八中一直把学生会作为发展学生个性、培养学生能力、培养民主意识和自我教育的重要渠道。八中已形成学生自我管理、自我教育、自我服务优良传统。
管理特点北京八中注重细节的培养，在学生的日常行为上有较多的约束。学校制
北京市第八中学
定有自己的校规，明确禁止染发、烫发、佩戴小饰物、戴有色发卡、戴墨镜等穿着打扮，而学生处教师则会定期抽查学生的衣着发型，检查结果在班级“四项评比”分数中有所体现。学校亦明令禁止男女同学交往过密问题，但教师发现此类问题后通常以疏导教育为主加以解决。
与大多数学校一样，北京八中也保留了值周生制度。高一、高二年级各班轮流担任的值周生协助学生处的老师在课间操、眼操时间于校园内巡视检查，并控制各年级同学在食堂分批就餐。除了监督学生的行为，值周生也会体现其服务意识，例如早间在校门站岗的值周生会向每一位过路的学生问好。
由于学校地处金融界地带，过往行人较多，学校严格控制学生与校外的接触，以保证学生的安全。学校在每日按时执行静校行动；
另一方面，学校限制学生中午出校门的权限，学生必须持老师开具的出门条才可在中午暂离校园。不过在周末时间，尽管有不少学生在校参加校内的同步课程班，学校对进出人员的管理仍比较松散。当其他单位机构租用学校的体育场馆时，人员往来更加繁杂。
名誉校长、顾问 龚正行 龚正行，男，1941年出生，1963年到八中任教。几十年来他一直在工作中坚持学习不断研究。在生物学、学习科学，中学超常教育以及学校的管理等方面都取得了一定的成绩。1992年至2005年任北京八中校长。现任北京八中名誉校长、顾问。
校长 王俊成，男，1961年出生，1981年参加工作，中共党员，本科学历（研究生结业），中学高级教师。
党委书记、德育副校长 张凤兰， 女， 1954年1月出生，1970年12月参加工作，中共党员，本科学历（研究生结业），中学德育高级教师。
教学副校长 刘继蓁，1982年毕业于首都师范大学数学系，学士学位 1982-1983北京市海淀区向群学校教师 1983-2005北京市北海中学历任教师、教学主任、副校长、校长 2005年7月至今：北京八中副校长。
党委副书记 孔燕，女，出生于1961年11月，1987年1月加入中国共产党，1982年12月参加工作，北京师范大学教育管理本科毕业（研究生课程班结业）。
行政副校长 李剑波,1985年毕业于首都师范大学地理系, 2000年中央党校研究生课程班毕业 1985参加工作，曾任教师、北京市燕山前进中学副校长、校长、燕山地区迎风街道工委副书记 2001-2004：西藏自治区拉萨市尼木县县委副书记。
历届领导齐树楷1921-1937
段西侠1949
朱学1950-1955
晋劲敏1955-1958
阎伯铭1958-1959
王少勋1959-1961
陶希廉1961-1963
温寒江1959-1981
华锦1964-1966
龚汝胜1971-1972
陈秀云1972-1981
马文俊1981-1984
刘国玮1981-1988
陶祖伟1984-1992
尹小凤1988-1994
龚正行校长
刘祖平书记
台峰
王俊成2010-
对外交流
北京八中友好校来访
2011-5=12.10.09.11
赴日本参加气候酷派活动总结
2011-4-27 9:14:28
日本之行的感受
2011-4-26 11:27:13
加拿大多伦多斯特罗恩教会学校访团
2011-4-7 8:58:36
八中部分师生2011年寒假法国休学之旅
2011-3-24 10:46:34
日本“青少年友好使者”代表团一行20人来访北京八中
2010-10-20 16:27:28
北京八中2010赴美交流教师总结
2010-9-19 10:06:11
2010年暑假赴美友好交流感受——高二（7）班夏江月
2010-9-19 9:31:12
澳大利亚之行——高三（7）班 李亦轩
2010-9-19 9:13:25
2010年暑期北京八中师生赴澳交流总结
2010-9-17 16:13:35
该校推广汉语工作总结
2010-12.14.56:40[1]
法国之旅---刘耘力
2010-7-9 13:34:32
刘谦-----赴法总结
2010-7-9 11:21:31
在法国寻找中国的痕迹
2010-6-13 9:10:06
漫步着品味——我看巴黎
2010-6-12 14:07:27
香港汉基国际学校校长访问八中
2010-6-11 10:47:43
2009-2010赴法国友好学校任教总结
2010-6-11 9:04:18
2010年法国友好校来访该校
2010-5-14 14:36:34
2010年澳大利亚友好校来访该校
2010-5-14 8:38:50
泰国玛希顿科学纪念学校校长来访该校
2010-5-11 11:17:42
2010年意大利友好校师生来访该校
2010-5-11 10:57:59
韩国中小学校长代表团参观该校
2010-4-2 16:35:41
美国明尼苏达大学中国中心主任张永维博士来访该校
2010-4-2 15:35:24
美国友好学校师生来访
2010-4-2 15:33:24
新加坡圣若瑟书院师生来访
2012 11月~12月
高考成绩无论是从高考平均分的角度，还是600以上人数的角度，北京八中的成绩
北京市第八中学
都常年保持在全市的前五名内。平均每年有40-50人可以考上清华大学、北京大学。
近年北京八中的中招录取分由全区第三降至第四，随后2009年高考中北京八中平均分掉到全区第四，全市第五，两者存在一定的关系。但是在八中的严格管理下，学生整体在全区的排位有一定的提升，八中学生与更好学校的学生高考成绩的差距与中招成绩的差距相比有一定的缩小。2011年八中高考成绩理科平均分再次回到北京市第四、西城区第三的位置。
近三年北京八中的高考成绩如下：
2009年
理科一本线上线率99.7%，文科一本线上线率97.4%。600分以上的占56.3%。
少儿班24名毕业生中，14人的高考分数在600分以上，其中8人的分数在640分以上。[2]
2008年
理科一本线上线率98%，平均分598；
文科一本线上线率100%，平均分589。
少儿班29名学生中，22人考分达到600分以上，全班平均成绩620分。[3]
2007年
一本上线率达98.2%。理科平均分608分，文科平均分586分。[4]
30位少儿班考生高考平均分达到638分。[5]
超常教育北京市第八中学创办的少儿班，全称超常儿童教育实验班，自1985年创办起至今已送走15届学生。新一届“少18班”已于11年9月入学。
每年，年龄在10周岁左右的学生便可报考少儿班。少儿班选拔考试在每年5月举行，经过严格的选拔，最终挑选不超过30名的精英组成一届少儿班。少儿班与普通高中班共享一部分硬件设施，多数教授少儿班的教师也会接管普通高中班的教学课程。经过4年的学习，少儿班学生在13-14周岁于少儿班毕业，参加高考；
考得不理想的同学可选择在母校复读一年。
北京八中在20余年的超常教育中积累了丰富的经验，1992年北京八中关于“超常儿童的鉴别和教育”的课题获得了北京市“七五”教育成果一等奖；
1999年北京八中获得北京市首届基础教育教学成果特等奖，同年获得教育部颁发的全国第二届教育科学优秀成果二等奖。北京八中初中部也于2010年开办了素质实验班并且开办了实验班（即超常儿童接受正常九年义务教育
实验一班
，但仍有自然体育、游泳课等特殊课程）。
获得荣誉北京八中1986年以来被国家教委和中华教育工会先后评为全国教育系统“先进集体”。1997年被北京市教委评为当届唯一的一所“全面育人，办有特色”学校。
在过去的87年中，北京八中为国家培养了数以万计的人才，从两院院士、中央委员到各行各业精英，为数众多的毕业生已成为国家各个领域的骨干。近年来应届高中毕业生全部考入大学深造，其中98%左右升入国立重点大学。
北京八中之所以能在教育改革的路上不断前进，与历届领导的创新型教育思想和开拓精神是分不开的。八十年代中期，学校就制定了《八中学生素质大纲》，1981年开始学习方法指导课；
1985年创建超常教育实验班；
90年代提出并形成北京八中德育网络、教师工作的“五点考核法”；
另外，综合实践活动、学生自我管理、劳技课与科技、文体艺术活动的普遍开展、教育科研成果的不断涌现、金帆艺术团和金鹏科技团的申报成功……这些，都是学校领导带领广大教师不断开创的硕果。
2006年，北京八中合唱团被评为金帆合唱团。2007年，北京八中交响乐团被北京市授予金帆交响乐团称号。
著名校友四存中学时期著名校友
林家翘，1927年毕业生，中国科学院院士，物理学家。[6]
梁守磐，1927年毕业生，中国科学院院士，火箭科学家。[6]
邓稼先，1935年毕业生，中国科学院院士，两弹元勋。[6]
吴允增，1937年毕业生，著名数理逻辑专家，中科院计算机学组长。[6]
李欧，1937年毕业生，著名社会活动家，清华大学教授。[7]
王决，1939年毕业生，著名曲艺编审，中央电视台文艺部顾问。[7]
谢辰生，1940年毕业生，文物鉴定专家。[6]
侯一民，1946年毕业生，画家，人民币图案设计者。[8]
刘国正，1946年毕业生，当代著名诗人、语文教育家、杂文家。
北京八中时期著名校友
张天民，1949年毕业生，著名剧作家，原中国电视剧制作中心主任。[7]
贾春旺，1958年毕业生，中华人民共和国最高人民检察院检察长。[6]
彭金章，1958年毕业生，著名考古学者。[7]
许永跃，1960年毕业生，中华人民共和国安全部部长。[6]
卢元镇，1960年毕业生，体育社会学家。[6]
周小川，1966年毕业生，中国人民银行现任行长。
李林琢，1966年毕业生，中央美院壁画系主任，教授。[7]
沈祥福，1972年毕业生，足球教练。[6]
老狼，1987年毕业生，歌手。[7]
董倩，1991年毕业生，央视主持人。[9]
历史沿革在九十年的风雨历程中，八中师生始终与祖国同命运、共呼吸，继承优良传统，勇于开拓进取，取得了令人注目的成果。
北京市第八中学的前身是成立于1921年的四存中学。该中学以“存学、存性、存仁、存治”为校训，因此而得名。1949年，四存中学与北平市立八中合并，成立北京市第八中学。1951年，北京八中校址迁至按院胡同。1999年，北京八中初中部迁至西便门。高中部仍留在原址。
早在二十年代，学校成立之初，就提出了“存性、存学、存志、存人”的重德育的办学主张；
新中国成立前，校内的地下工作者开展了各项斗争，配合了北平的和平解放；
建国初，经历了“抗美援朝”的战争洗礼，极大地激发了师生的爱国热情，增强了对国家、对社会的责任感；
五十年代，八中形成了“好学、活泼、进步、团结”的好校风，“身体好、学习好、工作好”的“三好”方向成了学生的座右铭；
六十年代，进行了学制改革和课程教改实验；
八十年代，学校率先实行了“校长负责制”和“结构工资”，提出了“八中学生素质大纲”，建立了有利于学生全面发展的新的教育教学系统和德育教育网络，实行了“特优生”和“希望之星”评选制度，同时还创办了中学超常教育实验班，至今已为国家培养了两百多名优秀的少年大学生，为培养年轻的英才做了大胆的探索。这些改革，极大地调动了师生的积极性，提高了学校的办学质量。
1959年北京八中被评为北京市教育战线先进集体；
1986年，被评为全国教育系统先进集体，党总支被评为北京市先进党总支；
1997年，被北京市教委评为“全面育人，办有特色”的市级先进学校；
“超常儿童的鉴别与培养”课题的阶段性成果荣获北京市“七五”教育教学研究成果一等奖、1999年北京市首届基础教育成果特等奖和全国第二届教育科学研究优秀成果二等奖。
龚正行
(生物特级教
龚正行
师)
几十年来他一直在工作中坚持学习不断研究。在生物学、学习科学，中学超常教育以及学校的管理等方面都取得了一定的成绩。《高中生的学习方法与能力培养》课题曾获北京市教育科研成果二等奖；
他所负责的《超常儿...
郑忠斌
(化学特级教师)
毕业于中国科学技术大学，三十多年来一直在教学第一线工作，在长期的教学实践中形成了自己的教学思想和方法。努力作到“少而精”和高效率，减轻了学生的学习负担，取得了很好的教学效果，深受学生和家长欢迎。...
王永惠
(生物特级教师)
王永惠老师是市、区两级生物学科兼职教研员，西城区生物学科带头人。参加过全国统编高中生物教材、较惨的编写、修改、审定工作。北京市初中生物教材、较惨的编写、修改、审定工作。先后在《生物学通报》
刘运秀
《学科教...
刘运秀
(语文特级教师)
刘云秀，毕业于首都师范大学中文系，现任北京八中语文教研组长、全国中学语文教学研究会理事。从教于超常教育实验班的十年中，追求短时高效，并积极运用现代化教学手段，努力提高语文教学效率，用四年时间成功的...
李存
(音乐特级教师)
李存同志在教学一线工作四十年，忠诚于党的教育事业，师德高尚，极为敬业。工作努力、热爱学生、教书育人。用音乐特有的魅力感染学生，使学生在美中陶冶情操。多年来，潜心进行教育教学研究，不断更新观念，意识...
张军
(信息技术特级教师)
张军老师在教学岗位上不断探索教学方法，已经成功地创建了一套适用于培养学生不断获取新计算机知识能力的教学方法，两次被中央电视台教育节目部聘为科技讲座的主讲教师，讲座的内容已在全国播放三次。重视知识更...
第5篇: 汉中市第八中学党建工作案例
汉中市第八中学
发挥党支部堡垒作用助推学校跨越式发展
背景与起因
党的十八大提出：“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，是加强和改进新形势下党的建设的重要课题和紧迫任务。
做法与经过
一、加强理论学习，构建学习型学校。
学校党支部坚持以科学的理论武装教师头脑，用理论指导教育实践，努力打造一支“素质高、眼光远、能力强”的党员教师队伍。充分利用每周的政治学习时间，组织党员进行政治理论学习。坚持做到“四注重”：第一，注重在学习和掌握科学的思想方法和工作方式上下功夫；
第二，注重在研究教育教学改革中出现的新问题，积极推进新课程改革上下功夫；
第三，注重在丰富学习内容，创新学习形式上下功夫；
第四，注重在端正学风上下功夫，为构建学习型教师队伍提供了有力保证。
二、加强学校党建工作，着力完善学校管理机制。
在学校实行党组织领导下的校长负责制，保证党和国家的教育方针、政策和党委、政府各项各项决策部署的贯彻执行，讨论决定教学、教育管理工作中的重要事项。完善民主议事决策机制，形成学校行政领导班子定期向学校党组织报告工作制度，党支部定期向校长通报工作制度。建立完善了党支部各项规章制度，制定了《汉中市第八中学党支部制定汇编》，以完善的制度保证党建工作的正常开展
三、发挥党支部的政治核心作用，加强班子队伍建设。
1、建立党建工作责任制。按照加强党的基层组织建设，是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是保证党的先进性、纯洁性的根本保证这一新形势下学校党建工作的思路。确立了支部书记为党建工作第一责任人，补充完善了支部班子，由支部大会选举产生支部委员，支委成员各司其职，既分工又合作地抓好学校全方位工作。党支部与党员签订《党员双管三评目标管理责任书》，半年初评，年终总评，使每个党员经常处于党组织的教育、管理和监督之中，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作。党员学习活动要求入党积极分子一齐参加，通过学习把党的教育方针贯彻到学校工作的方方面面，吸收德才兼备的教师入党，壮大了党员队伍。
2、强化党组织领导下的校长负责制。按照“集体领导、分工负责、民主集中、个别酝酿、会议决定”的支委会议事制度，凡是重大事项都召开班子会集体研究决定，保证了学校工作决策的正确性。按时召开民主生活会，班子成员严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，班子成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。校支委成员在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的工作任务，既分工又协作，发挥了党组织的核心作用。
3、强化党员教师管理。实行党员目标管理考核，严格“三会一课”制度，精心安排，做到教育性、规范性、民主性、组织性融为一体，将党员学习、鉴定、入党积极分子教育考核、党员目标管理考核、学习活动、教育活动有机融入到“三会一课”之中，育教育与活动中，在活动中受到教育。通过重温入党誓词，缴纳特殊党费，爱心捐助，举办演讲比赛等活动，增强了凝聚力和战斗力。完善党员信息数据库，建立党员和入党积极分子信息登记制度，将党员信息及时补充，确保信息准确无误，高标准，高质量完成党务信息工作。让党员在不同的岗位，特别是在教学岗位上发挥先锋模范作用，增强党组织的吸引力和党员的感召力，从而助推教育教学质量的全面提高。
4、严格用人程序，加强学校领导班子队伍建设。由于学校中层领导变动以及学校领导年龄结构老化等原因，20RR年10月，经过个人申请、支委会考查、公开竞职演讲、民主投票等一系列公开竞聘工作，在区教体局的全程监督指导下，学校选拔出了七位年纪青、工作能力强、群众基础好的一线教师补充到学校领导班子队伍中来。通过近半年多的历练，到目前为止，这些学校新任的中层领导都能够在自己的工作岗位上起到了引领示范作用，他们乐于吃苦、勤于干事的工作作风也得到了全体教师的广泛认可和好评。
四、以党建带团工建，构建和谐稳定校园
1、党建带团建，切实加强师生政治思想教育。按照有关规定，配强团干部，使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接。校团委设有书记，委员三名，书记由党支部青年委员兼任。带队伍，壮大后备军，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接。与党员队伍建设同步，校团委在全校师生中大力宣传，及时吸收优秀青年加入团委。在今年的团委换届当中，吸收收了两名优秀教师担任团委委员职务。带思想，培养接班人，使团的思想教育与党的思想教育工作要求相衔接。党支部定期给团委下达学习任务和内容，促使新团员加强理论学习，做到思想过硬，作风过硬。带工作，理清新思路，使团的工作与党的工作要求相衔接。今年共有名团员向党组织递交了入党申请，有名被确定为入党积极分子进行培养。校团委书记参加学校校务会，以利于学校党政工作的开展，也利用及时反映团建的要求，及时解决团建的困难。
2、以教育活动为载体，加强教师综合素质。学校进一步贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，结合教育整顿和创先争优活动将外树形象与内强素质结合起来，将开展活动与完善管理结合起来，将思想教育与岗位实践结合起来，教育全体教师增强法制观念和意识，做到懂法、学法、守法，提高依法治校的自觉性。立足学校实际,着力搭建教师发展平台,夯实发展基础。一是搭建师资队伍建设平台。将优秀骨干教师培养为党员发展对象,让业务骨干中的80%成为党员教师，使教师队伍的整体素质明显提高。二是搭建党员示范平台。党支部通过设立“党员教育教学示范岗”,开展“岗位大练兵”、“党员教师上公开课”等活动，全力打造一支热爱教育、热爱本职工作、热爱学校、热爱学生的党员教师队伍，促进师德师风向更好的方面转变；
促进校风、教风、学风向更好的方面转变。使教师在政治素质上和师德素养上有新的的提升；
在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升；
在树立党员教师形象上有新的提升；
在推进学校各项工作上和教师队伍上有新的提升。
3、加强校园文化建设，营造良好育人氛围。以校园“两节一会”为龙头，通过廉政书画展览、班级文化建设、办公室文化建设等特色活动，积极营造健康向上，文明高雅的校园文化氛围，使广大师生自觉树立了良好的社会风尚和法制观念，抵制了各种不健康思想的影响，净化了育人环境。
4、坚持党员帮扶师生，开展特色助学活动。根据学校加强思想政治教育工作和教学工作的需要，在教师中实行蓝带工程，要求党员与后进教师结对帮扶，在教育教学、学生管理上实现传帮带作用。学校把党员教师中的教学骨干、教学能手聚集到教学工作、教研工作第一线，结合创先争优活动的实施，让他们具体到教研组指导年级组学科教学教研等工作，推动教学管理和教研工作上台阶。
5、加强对群众组织的领导，切实推进学校精神文明建设。学校党支部把工会工作纳入党务议事日程，常抓不懈，党政领导明确分工，专人指导参与工会各种会议和活动，努力提高育人水平。工会积极组织教职工广泛开展各种有益活动，丰富教职工生活与工作，以活动为载体调动了教职工教书育人的积极性；
时刻关心爱护教职工，积极为教职工排忧解难，为困难职工和患病职工学生及积极筹款；
建立平等、民主、和谐的师生关系，形成了良好学风、教风、校风；
加强师德建设，进一步规范了教师的职业道德，纠正了个别教师身上的不良风气和行为。
成效与反响
总的来说，我校在上级党委的正确领导和关心支持下，在全体教职工的共同努力下，教育教学质量稳步提高，各项工作有了新的发展和进步，我们将在已有成绩的基础上，继续努力，不断开拓进取，真抓实干，开创学校党建工作新局面！
“好班子带出好队伍，好队伍干出好业绩。”党员教师是师资队伍中的一面旗帜。学校从打造业务精良的党员队伍入手，充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中做一根标杆、一面镜子、一盏明灯，辐射引领全体教师的专业化发展。近年来，学校涌现出省级教学能手4人，汉中市名师人，汉台名师人。这些党员教师遍布各个学科，他们通过课题实验、专题报告、示范教学、与青年教师结对子等多种方式，以实际行动影响带动着全体教师的专业化成长。学校坚持“一切为了学生的发展，让学校充满生命活力”的办学理念，以学生发展为本，让学生专心学习，快乐成长。学校建成了高标准塑胶场地、图书室、美术室、书法室、云网络教案和心理咨询室，成立了家长委员会。近年来，我校获得诸多荣誉，获各级政府颁发的集体奖160个，教职工439人次获奖，学生多次在全国各种竞赛中获奖，多年来中考成绩名列汉台区前茅，连续13年被区教体局授予提高教育质量先进单位，还被市教育局授予精品学校，先后被省委、省政府、省教育厅授予文明校园。我校20RR年度被市教育局、市教育工会授予师德建设先进集体，区教体局20RR年度目标考核中被评为先进单位。
探讨与评论
一、坚持党的领导，努力兴办人民满意教育。学校党支部始终把党建工作与学校中心工作、与服务人民群众紧密结合起来，力争开创以党建带教学工作稳步发展的新局面。一是广泛开展承诺活动。广大教师党员干部结合自己教学工作实际，确定承诺事项，公开承诺内容，接受学校和社会监督。二是确立党员示范岗，要求党员教师在服务中亮出身份、主动服务，创新教师与教师、教师与学校帮扶工作的组织模式和运行机制。
二、增强服务意识，加强与学生家长的沟通交流。建立党员教师尤其是班主任联系家长制度、学校领导班子成员定期定向联系家长制度、教师与学生定期与不定期沟通交流制度，通过制度规范和加强学校与家长之间的各种联系，加强学校与家长的沟通联系，联合家长促进学生的健康成长。
三、整合优势人才资源，加强学校教师队伍建设。大力开展教师间的传帮带活动，加强学校教研教改工作的各个细节管理，把校本研修工作落在实处，确保每位教师在研修中有进步、有收获、有提高，促进学校教师团队整体素质的不断提高，进一步推动学校的教育教学工作再上新台阶。
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