下面是小编为大家整理的2022党风廉政建设工作要点1（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党风廉政建设工作要点13篇
第1篇: 2022年党风廉政建设工作要点1
老干局党风廉政建设工作要点
XX年党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县纪委全会精神和县委十三届六次全会部署，保持坚强政治定力，认真落实全面从严治党各项要求，把纪律和规矩挺在前面。持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委、县委关于作风建设相关规定，着力整治群众身边的不正之风和腐败问题。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全县“十三五”规划顺利实施，为“争当排头兵、建成桥头堡”建设贡献老干部工作力量。
一、落实党风廉政建设责任制，加强领导班子廉洁自律
1.落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局长为组长，2名副局长为副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室。落实党风廉政建设责任制两个主体责任，坚持一把手负责制，按照“一岗双责”要求，认真抓好领导班子及各股室党风廉政建设责任分解和落实，局长与分管局长、分管局长与各股室层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，形成党风廉政建设责任全覆盖工作格局。
2.加强领导班子廉洁自律工作。严格执行领导班子民主生活会、个人重大事项报告、廉政承诺等制度，严格执行政治纪律、工作纪律、廉政纪律、群众纪律。认真填写《落实党风廉政建设主体责任纪实台帐》。
3.认真贯彻民主集中制原则。落实班子议事规则和班子例会制度，健全重大决策征求群众意见制度。
二、学党章党规系列讲话，打造过硬老干部工作队伍
4.加强政治理论学习。组织城区老干部、县老年大学校委会成员、机关退休干部和机关全体干部职工，深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、中纪委十八届六次全会及习近平总书记系列重要讲话精神，通过集中学习、送学上门、专题辅导、办学习专栏、开展知识竞赛等方式丰富学习形式，加强离退休干部和在职党员干部职工思想政治工作，确保离退休干部和机关干部职工在思想上政治上行动上与中央和省市县委的决策部署保持高度一致。
5.学习党章准则条例。组织党员干部职工认真学习党章准则条例，举办学习党章准则条例专题培训，开展学习党章准则条例大讨论，撰写学习心得体会，开展党章准则条例知识测试，教育党员干部职工严格遵守党章和党内法规，严守政治纪律和政治规矩。
6.开展争做合格党员活动。坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。
三、落实中央八项规定，为建成桥头堡增加正能量
7.落实中央八项规定。认真贯彻落实中央八项规定和省委六条意见及市县具体措施，严控“三公经费”，严格遵守公务用车管理各项规定，禁止公款大吃大喝。
8.加强纪律作风建设。开展纪律作风专项整治，狠抓上下班、到岗进位等工作纪律，推动机关纪律作风转变，提高干部职工工作效率。保持常抓的韧劲和长抓的耐心，纠“四风”正作风。
9.修改完善各项制度。坚持实用性和可操作性，对机关制度进行补充、修改和完善，推进老干部局工作高效、规范运转。重点修改完善《学习制度》、《考勤制度》，建立《机关作风督查通报制度》，出台《机关财务管理办法》。
四、坚持源头防治，深入推进惩治和预防腐败体系建设
10.认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》。继续狠抓惩防体系制度落实，加强反腐败制度建设。扎实开展第十七个党风廉政建设宣传教育月活动。
11.健全权力运行制约和监督体系。把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。认真落实党内监督条例，强化民主决策和监督作用。
12.深化廉政风险防控工作。进一步完善廉政风险防控体系，实现信息收集网络化、预警处置常态化和动态管理制度化，努力构建党员干部成长“安全网”。
仅供参考
第2篇: 2022年党风廉政建设工作要点1
2022党风廉政建设和纪律作风建设工作要点2022党风廉政建设和纪律作风建设工作要点
JsFw8.CoM xxxx党风廉政建设和纪律作风建设工作要点
xxxx年度全镇教育系统党风廉政建设和行风建设工作以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委七次全会、省、市纪委全会以及省、市教育系统党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党、全面依法治教，全面改良作风，积极推进惩防体系建设科学化，作风建设常态化，教育管理标准化，努力解决群众反映强烈的突出问题，为教育改革开展提供坚强保障。
一、加强党风廉政建设，全面落实从严治党 〔一〕落实党风廉政建设责任制。各党支部
要认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把管党治党作为主要职责
和根本任务，切实担负党风廉政建设主体责任。按照“谁主管、谁负责〞的原那么，专项工作由专人负责抓好落实。党政“一把手〞要履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协调和督办；
要制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制分解实施意见，将党风廉政建设责任制科学量化分解为“看得见、摸得着〞的具体内容；
按照“谁主管、谁负责〞的原那么，各班子成员要抓好分管范围内的反腐倡廉工作，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，工作人员抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。严格落实党 1 / 7
风廉政责任追究制，对于管辖范围内出现的严重腐败问题，都要依照管理权限严肃落实问责。
〔二〕加强反腐倡廉教育。加强理想信念教育。找准党员
干部理想信念、宗旨意识方面的突出问题，世界观、人生观、价值观方面的突出问题，党性党风党纪方面的突出问题，采取专家和领导干部讲党课、作报告 ，组织党员重温入党誓词，学习模范党员先进事迹
等行之有效的方式教育引导党员干部理论上清醒、政治上坚决、行为上自律。加强案件警示教育。坚持把案件警示教育作为一项常态化工作来抓，定期组织党员干部特别是重要部位和热点岗位工作人员，通过观看专题片、听服刑人员现身说法等方式，做到自警、自省。加强党纪法规教育。认真组织党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、党的十八届六中全会和十九大会议精神，通过开展党纪法规知识测试、研讨交流等方式使每一个党员真学实学、学深学透，深刻领会、自觉遵守，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。加强职业道德教育。认真组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理方法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校 和在职中小学教师有偿补课的规定》等法律法规制度 规定，深入开展师德
师风建设系列教育活动，不断增强干部教师依法行政
、依法治教的法治意识。加强廉政文化教育。不断深化对青少年的廉洁启蒙教育，继续开展廉政文化教育进课堂、进校园、进家庭活动，积极创立省、市廉政文化教育示范学校。
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〔三〕严格执行制度规定。坚持“预防在先、关口前移、着眼防范〞的原那么，积极研究和落实从源头上预防腐败的途径、措施和方法，用创新的方法推动关键环节、多发易发重点部位的制度建设，建立决策、执行、监督相互制约、相互协调的权力结构和运行机制，健全党风廉政建设各项制度，做到用制度管权、管事、管人。认真落实党内各项制度，坚持民主集中制，加强党内生活的原那么性，提高民主生活会质量；
严格执行述职
述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度；
认真贯彻《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《政府信息公开条例》，以落实群众知情权为重点，大力推进党务、校务公开，让权力在阳光下运行；
严格执行领导干部质询、罢免或撤换等制度。
〔四〕强化对重点领域的监管。围绕科学决策、选人用人、基建工程建设、教育经费使用管理、财政补助资金使用管理、招生、考试、评优树先、职称晋升、根底教育综合改革等重点领域，要认真排查廉政风险点，完善落实“权力清单〞和“责任清单〞，严格落实党内监督条例，凡属“三重一大〞等重要问题，必须经过集体讨论决定，并实行AB角互助和监督工作机制，健全内控机制，认真落实党员领导干部经济责任审计规定，加大对重点领域的审计力度，切实加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督。
〔五〕加大案件查办力度。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，进一步畅通群众监督举报渠道，要面向社会公开监督举报电话和邮箱，及时倾听群众呼声，妥善处理群众反映的问题。加强案件线索排查工作，建立线索集中管理和排查、反应、清理机制，认真做好公众诉求渠道办理工作，对群众反映的问题和上级交办的问题要从快查 3 / 7
办，对有禁不止、迎风违规违纪的行为，发现一起、查处一起、严查重处、公开曝光，对单位出现的违规违纪问题实行责任倒查，一案双查，既追究当事人的直接责任，又追究单位党组织负责人的领导责任。
二、加强作风建设，优化教育开展环境
〔六〕稳固“两学一做〞学习教育成果。继续深化“两学一做〞学习教育活动，在坚持学习的根底上，突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改良提高；
注重以上率下，严格和标准双重组织生活制度，充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用，防止“灯下黑〞；
强化分类指导，针对不同层级明确工作要求，表达具体化、精准化、差异化；
激发基层活力，充分调动党支部积极性主动性创造性，探索创新党内教育和组织生活的有效方法；
选树先进典型，宣传践行“两学一做〞优秀
党员先进事迹，树立时代楷模，引导党员、干部见贤思齐；
坚持常抓不懈，防止和克服外表化形式化、学习教育与思想 工作实际“两张皮〞等不良倾向。
〔七〕严格落实中央八项规定精神。紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定，旗帜鲜明反对“四风〞。要严格公务用车管理、财务
公开和公务接待，严格执行领导干部因私、因公出国〔境〕、审批报告制度，标准外出公务活动、会议培训、党员〔教师〕活动等的审核报备制度，严格支出依据，严控开支标准。严肃查处违规经商、吃空饷、兼职取酬，违规发放津补贴、奖金和实物，违规收受礼品、礼金，违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等方面的问题，坚决防止“四风〞反弹。
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〔八〕深入推进教育系统作风建设。坚持抓作风建设常态化，在去年开展“作风建设提升年〞活动的根底上，继续深化作风建设，结合全市“振奋精神，抢抓机遇、加快开展大讨论〞活动，开展以“倡新风、转作风、树形象〞为主题的作风建设活动，以办事提速、效劳提质、工作提效为重点，以开展主题演讲 、成果展评等系列活动为主线，在全镇教育系统大力倡树学习调研之风、效劳群众之风、实干进取之风、令行禁止之风、勇于较真之风、团结和谐之风，切实解决规矩意识不强、师德滑坡、工作慵懒松散等突出问题，努力形成干部教师转作风、教育事业大开展的良好气氛。
三、加强行风建设，提升教育满意度
〔九〕开展教育大走访活动。结合省、市社情民意调查
和“两学一做〞学习教育，紧紧围绕群众满意这一根本出发点，在全镇教育系统开展大走访活动。广泛宣传教育工作取得的成绩、面对的困难以及努力的方向，积极展示教育改革开展成果。深化领导干部基层联系点制度，学校领导干部要走入社区、走进师生了解教育民情，教师要走进家庭聚集家长、学生所需所盼，全方位搜集学生、家长、群众反映的问题和意见，查摆影响本区域教育的重点因素和薄弱环节，建立台账，明确分工，分解任务，限时解决。教委办将适时开展群众满意度调查活动，对调查结果进行排名公布，不断提升人民群众对教育的满意度。
〔十〕开展教育行风专项整治活动。深入开展教育行风建设专项治理活动，努力解决发生在群众身边的教育不正之风和腐败问题，通过集中开展专项治理活动，促进教育系统干部教师廉洁从教意识进一步增强，师德师风
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建设进一步加强，教育行为进一步标准，教育社会满意度不断提升。开展在岗教师违规从事有偿培训专项整治活动。始终保持治理在岗教师有偿培训的高压态势，落实“属地管理〞责任，完善内部管理措施，加大监管力度，定期开展巡查，及时查处群众举报反映的问题，狠刹违规办班。着力治理在职在岗教师举办或参与收费性质培训班、从事有偿家教或利用职务之便发动、组织学生参加各类辅导培训班并从中获利等行为。开展中小学乱收费问题专项整治活动。继续开展以“两规三禁〞〔标准教辅材料征订收费、标准教育效劳性收费代收费和禁止择校收费、禁止补课收费、禁止办班收费〕为主要内容的中小学〔含幼儿园 〕收费专项治理活动，进一步标准中小学收费行为。重点解决食堂财务管理不标准以及摊派教辅资料，强制或变相强制向学生推销教辅材料的行为。开展中小学违规招生专项治理活动。严格执行招生制度，标准招生管理，促进招生公平。开展师德师能问题专项整治活动。多渠道、多形式开展师德师风教育，加强对师德师风的监督检查，建立全方位、多层次的监督约束网络，认真落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理方法》，坚决查处教师违反职业道德行为，全面落实师德表现一票否决制度。着力解决干部教师利用岗位之便收受礼金、礼品和接受家长宴请的行为；
解决责任心不强、教学 水平低下的问题。
〔十一〕进一步强化效能建设。严格实行首问负责制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。继续开展“庸、懒、散、奢、疏〞治理工作，强化对干部教师工作纪律的效能监察，加大明察暗访的力度和频次，对发现问题进行公开曝光，逐级问责，使效能监察工作长期化、制度化、标准化。切实解决效能低下，工作庸懒散，不作为、慢作为等问题。
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二〇一七年四月
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第3篇: 2022年党风廉政建设工作要点1
2022年党风廉政建设工作报告2022廉洁工作思路 [公司年上半年党风廉政建设工作报告乡脱贫攻坚情况汇报]-最新范文
X 公司 2022 年上半年d风廉政建设工作报告 2022 年上半年，为有效贯彻落实上级d委部署和要求，以xx新时代中国特色社会主义思想和d的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指引。在集团公司d委和纪委的领导下，XＸ公司牢牢把握年初确定的d建纪检工作要点，扎实开展d风廉政建设、提升公司 廉实力 ，为公司战略转型和管理提升提供保障。现将 XＸ公司上半年d风廉政建设工作报告如下：
一、上半年d风廉政工作总结 （一）两个责任、一岗双责落实情况 坚持发挥d支部 把方向、管大局、保落实 作用。年初，召开d支部专题会议确定年度d建纪检工作要点， d支部2022年度建设提升行动计划 ， d支部 2022 年d员发展和d员教育培训计划 ，明确了公司 2022 年d建纪检工作的整体思路和主要任务。完善运行机制，严格执行d组织在重大事项前置决策程序，认真贯彻民主集中制，提高集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定重大事项等原则的意识和能第 1 页 共 15 页
力。坚持将d建纪检工作与经营任务同部署同落实。坚持开展《d风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》的签订工作，把 两个责任 、 一岗双责 有效落实到责任单位和责任人，将d风廉政建设内容纳入支部理论学习任务中。
（二） 执纪监督问责情况 加强制度建设，严肃督纪问责。公司制定 2022 年度制度 立、改、废 计划并有序推进，进一步完善和构建制度体系，起草并积极推进公司员工违纪违规行为处理办法，教育警戒职工自觉做到廉洁从业，遵章守纪，合规操作，履职尽责。树立制度权威，增强制度的严肃性，在制度执行上，对违反制度、不按制度办事的严格进行考核问责。并对制度进行定期评估，确保各项制度始终具备适用性，让工作有标准，让行动有准绳。
（三）深化 三个以案 警示教育活动开展情况 1扎实推进，多措并举，推进从严从实深化 三个以案 警示教育活动。加强学习教育，公司d支部举行了多次d课培训、专题会议，全体职工对照三起典型案件，围绕 以案示警警什么、以案为戒戒什么、以案促改改什么 开展讨论交流，同时加强对d章d纪和法律法规的学习，提高廉洁意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，提高自身防腐拒变的免疫力。加强任务督查，确保各项分解任务得到落实，公司纪检委员将活动开展情第 2 页 共 15 页
况作为日常督查重点，督促各项任务落实到位。有效承接集团公司大监督体系建设任务，协调配合各项大监督项目实施工作，落实大监督揭示的问题整改，建立健全纪检监督。不忘初心，加强理想信念教育，开展反腐倡廉 三示 教育。公司d支部组织员工参观 X 爱国主义教育基地，学习革命历史知识，实地感受革命先烈对d的无限忠诚和对理想信念的不懈追求，扎实开展正面示范教育、反面警示教育和历史文化昭示教育，传承红色基因、传递清风正气，厚植廉洁从业的思想根基，树立正确的权力观、价值观，教育公司全体员工引以为戒、清廉自守。构建全面风险管理体系，提升全面风险管理意识。制定《全面风险管理办法》并推进落实生效，构建搭建全面风险管理组织体系，稳步推进各项流程。进行风险排查揭示公司年度风险状况，提出重大风险管理应对措施和全面风险管理体系建设完善要求，出具年度全面风险管理报告，形成年度全面风险管理成果。学习典型案例，完成案例编写。选取公司具有典型意义的案例，经过公司各部门内部讨论后，由案例编写工作团队完成案例项目事实梳理和和编写讨论及评审等工作。
2统筹兼顾，全面覆盖，扎实开展廉洁从业建设活动。以信息化手段，巩固和加强信息化建设成果。规范业务模块管理、优化业务流程。根据公司实际情况及最新修订的制度，对现有各信息系统进行梳理迭代，更新组织架构、人员配置，废第 3 页 共 15 页
止老制度对应的线上工作流，根据需求开发新的系统模块。保证信息资的高效利用，保证管理留痕、决策留痕、管控规范。加强制度建设，强调战略复盘。一是积极推进公司制度 立改废 工作，进一步优化公司制度体系；
二是开展制度执行情况评估，查找管理盲区和缺项，及时将外部监管规定转化为内部规章制度，织密扎紧制度笼子。
3准确把握领会，精心组织实施，推动廉洁从业活动开展。一是活动开始之初即建立相关工作机制，制定活动方案，成立了公司主要负责人任组长的领导小组，并下设工作小组，配备精干力量，促进活动扎实有序开展。二是及时学习传达从严从实深化 三个以案 警示教育工作方案精神；
三是积极参加集团公司 我为廉洁建设献一策 征文和意见建议征集活动，为依法治企、廉洁建设积极建言献策。四是严格落实部署，深入基层一线，召开专题组织生活会。根据集团公司深化 三个以案 警示教育专题组织生活会方案要求，结合公司廉洁从业建设活动部署情况，认真组织领导班子内部、领导班子与基层员工谈心谈话，广泛征集员工意见，收到问题 X 条，意见建议 X条。公司领导班子聚焦政治、工作、管理、作风等四个方面深入查摆问题，并对其产生的根进行了深刻剖析，形成 X 篇对照检查材料，确保组织生活会各项工作向深向实。
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（四）落实八项规定、加强作风建设情况 严格落实中央八项规定，遵守集团公司关于改进工作作风的规定。不断健全作风建设制度体系，严禁 公款送礼、吃喝、旅游 等行为；
从严从简，规范商务接待标准，强化接待审批，严格公车管理、申请、审批。在重大节日前，发布作风建设监督检查的通知，通过成立暗访和检查组，对公司食堂、附近商超和公车进行监督检查，确保重大节日风清气正，坚决杜绝 四风 问题。
（五） 自身建设情况 公司d支部目前共有d X 人，为进一步加强d风廉政建设队伍建设，上半年公司增设 1 名纪检监察条线兼职人员并成立d建纪检工作小组。在加强d风廉政建设人员能力建设方面，将能力建设和公司d支部活动结合，组织学习d规d纪，强化廉政教育，另积极参加集团纪检条线及d务条线培训活动，不断提高d风建设人员的业务素质，强化底线意识。
二、存在的问题和不足 （一）存在的问题和不足 主要存在以下四个方面问题：一是廉洁从业建设活动成果转化不足；
二是公司d支部落实主体责任有待加强；
三是管理人员落实 一岗双责 还需持续提高；
四是公司纪检监察人员力量亟需增强。
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原因分析^p 及改进措施 原因分析^p ：公司重组整合关键期，一方面要关注公司业务和经营指标的快速增长，关注公司员工思想意识，相关关键岗位人员容易出现思想认识放松、廉洁自律意识松动等情况。另一方面公司纪检监督人员多为兼职，工作专业度有所欠缺，组织开展警示教育的力度、频度和效果还需增强。
整改措施：一是根据集团要求，进一步完善健全纪检监察相关制度建设，形成科学有效的长效机制；
二是加强公司管理人员管理教育，提高政治站位，改善工作作风，强化责任担当；
三是发挥纪检监察人员作用，加强公司纪检监察人员培训力度，以提高纪检监察人员政治素质、业务素质和执纪能力为重点，打造一个专业能力强、业务精湛队伍；
四是做好成果转化，将廉洁从业建设期间形成的意见建议梳理总结，将好的思想成果、智慧结晶转化成改革发展的具体举措。
三、 下半年重点工作安排 一是抓好内部巡视巡察及后续整改工作。扎实做好内部巡察和后续整改工作，对已完成需要长期坚持的整改任务，适时开展督查，做到整改效果再提升，防止问题反弹回潮。
二是是继续提升监督执纪能力。按照集团公司要求，一方面深入运用监督执纪 四种形态 ，坚持纪严于法、纪在法前，立足抓早抓小、防微杜渐。另一方面配合集团公司派驻纪检组第 6 页 共 15 页
开展工作，配合集团公司纪委直接领导、统一管理，监督公司d组织和中共d员立d为公、执政为民，督促行使公权力的非d员管理人员依法履职、秉公用权。
三是持续开展 三个以案 活动。根据公司《从严从实深化三个以案警示教育》，结合公司实际，深入贯彻全面从严治d、全面从严治企要求，吸取 X 系列腐败案件的深刻教训，举一反三、引为镜鉴、综合治理、加强预防，定期开展 三个以案 开展情况和各项重点工作任务推进进度的检查和通报，建立常态化工作督办和反馈机制，集中抓好任务落实，确保各项重点工作顺利推进。
四是落实d组织基础工作标准化。坚持从严标准，落实组织建设规范要求，结合集团公司 2022 年d建纪检工作要点，按照公司d支部 2022 年度建设提升行动计划，确定总体要求，落实目标任务。根据集团公司d委的部署安排，健全和优化d支部的组织设置，理顺隶属关系，增强d支部委员会整体功能。继续引导d员增强 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 。继续扎实开展 三会一课 工作，落实组织生活会整改清单，认真开展民主评议d员，创新开展主题d日活动。继续推进d员发展工作，坚持慎重发展、均衡发展。继续强化d员日常教育管理监督工作，突出d性教育、警示教育，努力第 7 页 共 15 页
打造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的d员队伍。
乡脱贫攻坚情况汇报 XX 乡现有未脱贫户 XX 户、XX 人，脱贫户 XX 户、XX 人，全乡贫困人口总规模为 XX 户、XX 人。涉及全乡 XX 个村委。
从 五个一批 落实情况看，参加护林员 XX 户、XX 人，参加造林绿化合作社 XX 户、XX 人，教育扶贫 XX 户、XX 人，农林牧特色产业扶贫 XX 户、X 人，参加光伏发电脱贫 XX 户、XX人，参加公路养护员脱贫 XX 户、XX 人，易地搬迁脱贫 XX 户、XX 人，财政兜底脱贫 XX 户、XX 人，参加股加贷 XX 户、XX 人，办理牵手贷 XX 户、XX 万元，外出务工等其他途径脱贫 XX 户、X 人。
一、做好统筹谋划，构建全新格局 2022 年，我们坚持把脱贫攻坚作为政治任务和头号民生工程，提出 12345 总体思路，积极开展 百日会战 ，重精准、补短板、促攻坚，取得了阶段性成效。
全乡脱贫攻坚的顶层设计、系统谋划主要体现为两个方面的数字。
12345 的总体思路。
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1 ，就是确立了一个总体目标，确保到 2022 年底，实现脱贫摘帽。
2 ，即内外兼修，内修人文，外修生态，既要富口袋又要富脑袋。
3 ，即三元融合，实现脱贫攻坚与乡村环境整治、重点工程建设、农村 三基 建设有机融合、协调发展。
4 ，即实施四双举措，双包：站所包村、干部包户，双建：建强农村基层组织、建好农村基础设施，双带：市场带动、金融带动，双促：促进群众增收致富、促进干部作风转变。
5 即抓好档案规范、产业支撑、基础先行、公益帮扶、d建引领五项重点工作。
实行 三五 工作机制。第一个五是：每户一本扶贫手册、每天一篇工作日志、每人一张帮扶联系卡、每户一张收入测算表、每村一幅攻坚作战图。第二个五是：贫困户做到五个知晓：知晓帮扶责任人、知晓致贫原因、知晓脱贫路径、知晓优惠政策、知晓每月收入。第三个五是：帮扶责任人做到五清：底数清、问题清、对策清、责任清、任务清。
二、压实领导责任，强化政治担当 1压实乡镇班子成员集体责任，履行责任主体抓脱贫。实行扶贫工作包村领导负责制，11 名班子成员带领 64 名包村干部，帮扶督导 22 个第 9 页 共 15 页
村，要求全体包村领导和干部要既当指挥员、又当战斗员，既要督导好，又要动手干。定期听取乡镇包村干部和 两委 负责人工作汇报，真正担负乡镇抓脱贫攻坚工作的主体责任。
2压实全乡结对帮扶干部责任，开展全员帮扶抓脱贫。乡直 64 名帮扶责任人深入所包贫困户家中走访调研，与贫困户交心谈心，对致贫原因、存在问题进行分析^p ，研究措施，制定对策，切实解决贫困户的实际困难。鼓励农村d员发挥示范作用，带头学习技术、带头发展产业、带头脱贫奔小康，开展承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动，主动找贫困群众结对子，在信息、资金、技术等方面给予全方位的帮扶。
3压实 三支队伍 履职责任，实现精准滴灌抓脱贫。我乡有驻村工作队 11 个、驻村 48 人、帮扶人员 196 人。我们一是成立干部驻村帮扶工作站，由乡镇d委副书记担任站长。二是采取查看工作日志、每周召开例会、双月座谈等形式对乡包村领导、驻村工作队、信息员、第一书记和村两委主干这五支力量明确实行统一管理、同标考核、同步督导。三是实行严格的请销假制度。四是对工作对实行五天四夜工作制，并不定期进行抽查。尤其是在档案完善时，明确规定，包村干部、支书对档案的真实性、准确性负责。驻村工作队、信息员对档案的逻辑关系、完善归档负责。
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三、核对扶贫数据，规范档案 为了确保贫困人口精准识别，精准退出，确实提高 两率一度 ，我乡根据上级的安排，在全乡展开了贫困人口动态调整工作。按照坚持标准、应纳尽纳、严格程序、群众公认的原则，对档外贫困人口进行了再次识别。对自 2022 年以来，出列、脱贫、成员补录、成员删除人口与国家扶贫系统进行了再次比对核实，并汇总出了各类人员，在国家扶贫系统有关功能开放后，进行了相应的增减操作，从而实现了线上、线下数据的一致。
召开了全乡纸质档案完善会议，由包村领导牵头，协调各村委、各驻村工作队、各驻村信员，按照县指挥部发放的乡档、村档、户档目录，进村入户核算数据信息，完善、识别、退出、出列相关程序，补齐补全各种档案。在档案完善的过程中，注重程序性、增强逻辑性、确保真实性，对户、对人因人施策，制定脱贫计划，全乡的纸质档案完善工作正在紧锣密鼓的进行之中。
四、注重产业培育，确保稳定增收 产业扶贫是基础，是支撑，产业扶贫在整个扶贫工作中最重要。我乡有 XX 户、XX 人选择了 XX 项自主实施产业项目。畜牧产业自验和抽验已经完成，其余自验工作正在进行。宏发养殖厂、民建养殖公司、益登隆养羊场、惠养猪场等主体带动企业与贫困户的带动协议第 11 页 共 15 页
也已全部签订完毕，扶贫产业项目的落地获得了进展。共带动 XX 户、XX 人。
五、改善基础设施，优化发展环境 第一批村组道路 XX 条，总里程 XX 公里，受下雨影响，还有 XX 条约 XX 公里正在加紧完工，XX 条中 XX 条已拨付资金 XX%。第二批村组道路 XX 条 XX 公里已挂网招标，正在进行石坝和底层碾压。第二批街巷硬化 XX 平米，村委负责、村小组实施、政府监管，争取 9 月底全部完工。
水利扶贫，第一批 20 处，第二批 39 处，共 59 处。第一批正在挂网招标，第二批水利设计已经完成，正在由第三方造价。
四个新建、五个改造卫生室任务，预算总投资 491158 万元，正在组织验收。
2 个光伏电站建设工程已经完工。1 个电商服务站正在配备设施，1 个实体店已经运行，2 个村通互联网工程已经完工。
六、加强资金监管，提高使用效益 一是重点对包村干部、驻村工作队、第一书记建立扶贫领域重点监督对象台账，监管扶贫领域政策项目情况及帮扶成效。二是对自主实施项目由分管领导带队、站所和村委共同参与验收，共同签字，进行第 12 页 共 15 页
自验，报县职能部门验收。三是实行 一卡通 ，将扶贫资金直接打到农户卡上。
七、特色和亮点 1、创新 2+1 帮扶模式，助力稳定增收 所谓 2+1 脱贫工作法，就是帮扶单位和村委两个集体汇聚力量发展能繁母牛，兴办村办企业，带动贫困户这一弱势群体参与入股分红，从而实现增收脱贫。目前，XX 煤焦已经向该村委投入了 XX 万元，改造维修了养殖圈舍，购买了 XX 头能繁母牛、育肥牛和相关的设施设备。该村委也注册成立了民建养殖有限公司，公司建成投产后，可带动 XX 户贫困户户均增收3000 元左右。
2、发挥文化优势，提高群众满意度 举办 文化怀、多彩 XX 首届文展会，创作书法、绘画、剪纸等文艺作品，展览刺绣、根雕、面塑等传统艺术品，鼓励贫困户通过创作当地特色艺术品发家致富。
七一 期间，举办以脱贫攻坚为主题的文艺晚会，提振贫困群众的士气和内在动力。提高群众满意度。
3、承担社会责任，心系贫困献爱心 今年我乡在 XX 村委建立了有机农业发展基地，云邱红公司种植了 XX 亩白萝卜，预计秋季可收获 XX 万斤。该公司决定，秋季收获的白萝卜全部分给全乡 XX 户在档贫困户和脱贫户，可使全乡的贫困户户均增收 XX 元左右。
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虽然我们做了大量工作，但仍存在档案不够规范、政策宣传不够、产业覆盖不全面、帮扶措施不精准、群众内生动力不足等问题，下一步着力做好六方面工作：
一是档案再规范。逐村逐户摸清村情、户情，特别要对贫困户基础信息包括致贫原因、脱贫方式、帮扶措施、帮扶成效等重新核实、登记造册，确保核查精准、数据真实、客观可靠。
二是产业再落实。一方面要抓紧 XX 户、X 人扶贫产业自主实施项目，确保户有增收项目；
另一方面要依托宏发养殖厂、民建养殖公司、益登隆养羊场、惠养猪场等主体企业，带动XX 户、XX 人稳定增收，做到产业全覆盖。
三是短板再补齐。全面完成第一批 XX 条、XX 公里村组道路，加快实施第二批 XX 公里村组道路及 XX 平米街巷硬化，积极推进 XX 处水利工程项目，抓好卫生室、光伏电站、电商服务等配备设施建设。无论是哪项工程都要倒排工期、落实责任、抓紧施工、强力推进，确保 9 月底如期完成建设任务。
四是责任再压实。压实乡镇 XX 名班子成员集体责任，履行责任主体抓脱贫；
压实乡直站所 XX 名包村干部结对帮扶责任，开展全员帮扶抓脱贫；
压实 三支队伍
履职责任，实现精第 14 页 共 15 页
准滴灌抓脱贫，切实做到分工明确，责任到人，履责激励，失责追究。
五是政策再宣传。加大培训宣传力度，对相关政策、文件进行再学习、再消化、再吸收，做到真学真懂真用；
深入农户积极宣传扶贫新政策，转变贫困户 等、靠、要 思想，增强贫困群众盼脱贫、想脱贫、会脱贫、能脱贫的内生动力。
六是问责再严格。对扶贫工作不务实、脱贫过程不扎实、脱贫结果不真实的村d支部，严肃追究主体责任。对村 两委 主干长期不坚守工作岗位，对脱贫攻坚漫不经心、虚与应付的行为，要严肃查处，以追责倒逼履职。
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