下面是小编为大家整理的某镇迎接县委巡察工作方案【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
某镇迎接县委巡察工作方案3篇
【篇1】某镇迎接县委巡察工作方案
县委巡察工作方案
篇一：方城县委巡察工作机构公开选招工作人员公告
为推动全县巡察工作的顺利开展，按照《公务员法》《公务员公开遴选办法》及有关规定，经研究决定，县委巡察机构在全县范围公开选招工作人员13名。现公告如下：
一、选招原则
本次公开选招工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优选招。
二、选招计划
面向全县在编在岗,且已按规定进行公务员登记备案的科员中，公开选招工作人员13名（不含乡镇、教育、卫生一线人员编制和副科级以上人员）。
三、选招条件
（一）报名要求
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
遵纪守法，品行端正；
爱岗敬业，具有良好的职业道德；
身体健康。
2.全日制大学专科及以上学历，具有2年以上工作经历（工作经历年限计算截止2015年8月31日），年度考核均为称职以上等次。
3.年龄在45周岁以下（1970年8月31日以后出生）。对于从事纪检监察或审计工作2年以上人员，年龄可放宽到47周岁（1968年8月31日以后出生）。
4.报考人数应达到选招人数2：1以上，若低于该比例，调减选招人数。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有限制性规定的；
4.按照《公务员法》规定，有回避关系的；
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、选招程序
（一）报名
本次公开选招采取自愿报名的方式进行，符合报名条件的单位党组织要给予大力支持。
1.报名时间：2015年 9 月14日至2015年9 月16日下午18:00点。
2.报名地点：方城县人事考务中心（县人社局西楼服务大厅）
3.报名办法：报名时须填报《2015年方城县委巡察工作机构公开选招工作人员报名表》一式两份，该表由报名者在方城县政府官方网站下载（/read-125774
篇二：2016年南阳社旗县遴选县委巡察机构工作人员20人公告
中公教育·给人改变未来的力量
为推动全县巡察工作顺利开展，按照《公务员法》及有关规定，经研究，决定在全县范围内公开遴选县委巡察机构工作人员20名。为保证此项工作顺利进行，特制定本方案。
一、基本原则
本次公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、竞争、择优，能力素质与职位要求相适应，考试与考察相结合的原则。
二、遴选计划
公开遴选工作人员20名，在全县乡镇、县直单位范围内遴选。
三、遴选条件
l、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，身体健康。
2、在编在岗，且已按规定进行公务员登记备案的股级以下人员。
3、1974年1月1日以后出生。
4、本科及以上文化程度，年度考核均为称职以上等次。
5、司法机关、纪检监察机关正在立案审查的，违法违纪受到司法机关处理或受过党政纪处分的，按照《公务员法》规定应当回避的，违反计划生育政策的，一律不得报考。
四、遴选程序
1、在社旗县人社局网站和纪检监察网站公布本实施方案。
2、报名。采取自愿报名、组织审核的方式进行，报考人员所在单位要给予支持。
报名时间：2016年4月11日至4月13日。
报名地点：社旗县人力资源和社会保障服务中心。
报名采取本人现场报名方式进行，由本人填写《社旗县公开遴选县委巡察机构工作人员报名表》。报名时应出具以下证明材料：身份证原件、学历学位证原件及复印件各1份、单位行政人员编制册及单位出具的行政编制证明1份。报名时对报考人员进行现场采集影像。
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3、资格审查。由社旗县公开遴选县委巡察机构工作人员领导小组办公室组织进行资格初审。资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与遴选所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其遴选资格，并追究相关人员责任。
4、笔试。2016年4月15日在原报名处领取准考证，4月16日进行笔试。采取异地命题，异地阅卷。笔试主要测试实用写作水平，满分100分。笔试成绩占考试总成绩的50%。
5、面试。2016年4月17日进行面试，面试异地出题，使用异地考官。实行结构化面试，满分100分。重点测试专业素质、业务水平、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试成绩占考试总成绩的50%。
6、考察。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据遴选计划名额，按拟遴选人数1:的比例从高分至低分确定考察人选，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认度等。同时，进行资格复审。考察人选经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人真实情况的，取消其遴选资格。
7、体检。根据遴选计划名额，对考察人选分别按拟遴选人数1：1的比例进行体检。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消其遴选资格，并依次递补。
8、公示和试用。按照有关规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，试用期一年。是党员的，试用期间转党组织关系。
9、办理调入手续。试用期满经考核符合调入要求的，办理调入手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。
五、组织领导
为加强对此次公开遴选工作的领导，成立社旗县公开遴选县委巡察机构工作人员领导小组，县委常委、常务副县长邓俊峰任组长、县纪委副书记、监察局局长华远庆、县委组织部副部长陈鹏、县人社局局长姚军、县编办主任丁兆省、县纪委常委、县委巡察办主任刘运才任成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长姚军兼任办公室主任，负责公开遴选的组织领导、统一协调等工作。
公开遴选工作要严肃工作纪律，认真做好宣传发动、组织报名和考试等各项具体工作，采取有效的监督制约措施，防止和排除选人用人上的不正之风。对在公开遴选工作中出现的违纪行为，一经发现核实，一律取消相关报考人员的遴选资格，并严肃追究相关人员纪律和法律责任。县公开遴选县委
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巡察机构工作人员领导小组办公室及相关工作人员要认真履行职责，严格遵守遴选工作纪律，对在资格审查、考试、考察、体检等各个环节出现的玩忽职守、弄虚作假等违纪问题，严肃追究相关人员的责任。
本方案由社旗县公开遴选县委巡察机构工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0377-********
附件：社旗县公开遴选县委巡察机构工作人员报名表.doc
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篇三：对市县巡察工作把握政治巡察定位的几点思考
对市县巡察工作把握政治巡察定位的几点思考
编者按：作为党内监督的创新之举，巡察工作方兴未艾。各地积极借鉴巡视经验开展市县巡察工作，在突出政治巡察、规范巡察工作、创新巡察方式等方面作出了有益探索，同时也面临着一些困惑和难题。为此，中国纪检监察杂志特约请中央巡视工作领导小组办公室及有关同志，就开展巡察工作需注意和把握的几个问题进行探讨，供读者参考。
“基础不牢，地动山摇”。人民群众是党的执政之基，是党的力量源泉。强化基层党的领导，加强基层党的建设，促进基层全面从严治党，筑牢党执政的政治基础，是全面从严治党向基层党组织延伸的核心要义。市县巡察工作作为密切党群干群关系、巩固党的执政基础的有效途径，督促基层强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党的制度利器，必须坚决深化政治巡察，严格落实习近平总书记“坚定政治方向”“坚持问题导向”“坚守价值取向”重要指示，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。健全领导体制和工作机制，确保市县巡察工作坚持正确政治方向。科学的领导体制，是市县巡察工作正常、规范、高效开展的重要基础，是确保巡察工作政治方向的根本保证。要进一步健全中央统一领导、省区市党委和巡视工作领导小组具体领导、市县党委和巡察工作领导小组分级负责、纪委和组织部等有关部门支持配合、市县巡察机构具体实施的领导体制和工作机制，通过加强顶层设计、完善制度措施，不断压实各责任主体的责任。当前，应紧密结合基层实际，在以下四个方面重点明确。一要明确市县党委的主体责任。真正把巡察工作作为党委主体责任的具体化，对落实中央部署和省委决策、加强组织领导、研究部署工作、听取巡察汇报、决定成果运用的方式、程序、标准等予以明确规范，促进履行全面从严治党政治责任。二要明确巡察机构的监督责任。强化市县巡察工作领导小组的组织实施职责，完善工作规则，明确议事程序、研究事项和职责分工；
明确巡察办、巡察组的工作职责，细化履行职责标准和要求，确保政治巡察要求落到实处。三要明确纪委、组织部等相关部门支持巡察的配合责任。建立健全协调协作机制，对有关单位巡察前全面客观介绍情况，巡察中提供信息、人员和专业支持，巡察后认真抓好成果运用等提出具体要求，形成政治巡察整体合力。四要明确被巡察党组织的自觉接受监督责任。
细化如实汇报工作、客观反映情况、提供真实材料、营造良好氛围、保障巡察开展、抓好巡察整改等工作的要求和标准，真正体现政治巡察权威性、严肃性和有效性。科学界定监督范围和重点，确保市县巡察工作威慑力。监督范围和对象的科学界定，是巡察工作有的放矢、确保成效的前提，是保持政治巡察威慑力的基础。确定巡察监督范围和对象要做到“三个坚持”。一是在整体指向上，坚持巡察监督无盲区。既关注党组织领导班子整体、又关注党员干部个体，既监督党员领导干部、又监督基层普通党员，对省级巡视覆盖不到的党组织，都要纳入巡察监督范围，扫清监督盲区。二是在监督范围上，坚持分级负责原则。根据党组织隶属关系和干部管理权限合理确定巡察范围。市级要对市直机关、企事业单位开展巡察，在此基础上，再以适当方式延伸到县；
县级要对县直机关、企事业单位、乡镇开展巡察，并延伸到村（居委会），实现将监督视野覆盖到基层各级党组织。三是监督重点上，坚持抓住“关键少数”。把与群众利益密切相关的重要部门、乡（镇）村（居）的党组织作为巡察监督的重点对象，把领导班子及其成员特别是主要负责人作为重中之重，以震慑关键少数触动大多数“紧”起来。
紧密结合基层实际合理确定监督内容，确保市县巡察工作质量和效果。合理确定监督内容，是政治巡察职能定位的最重要内容，是市县巡察工作明确监督任务、履行监督职责、发挥监督成效的最重要基础。确定市县巡察工作重要内容，必须紧密结合基层的特点和实际，把握好“三要”。一要理解 “三个根本”。深刻理解“加强党的领导是根本目的”“党的建设是根本途径”“全面从严治党是根本保障”，通过巡察切实把基层党的领导核心作用凸显出来，与基层党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设全面对接、深度对接，充分发挥监督利剑作用，为全面从严治党提供有力支撑。二要执行“三项任务”。紧扣“六项纪律”，坚持把纪律和规矩挺在前面，用党的“六项纪律”衡量被巡察党组织和党员领导干部行为。紧盯“三大问题”，要紧盯基层“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”突出问题，重点检查基层党组织和党员领导干部贯彻党的路线方针政策和中央决策部署是否坚决，核心作用、战斗堡垒作用是否有效发挥，履行全面从严治党主体责任是否到位。紧抓“三个重点”，要围绕基层群众关心、关注的突出问题，与群众利益密切相关的行政审批权、行政执法权、干部人事权和资金资源分配权等
方面的重点问题，以及与重点问题相关的重点人、重点事作为市县巡察工作的重中之重。三要把握“三项任务”之间的关系。紧扣“六项纪律”、紧盯“三大问题”、紧抓“三个重点”，这三项任务不是孤立的，是紧密联系、相辅相成的。“六项纪律”是基础、是标尺，违反“六项纪律”的问题是表象；
“三大问题”是根本、是原因，用“三大问题”分析、归纳违反“六项纪律”具体问题是关键；
“三个重点”是重中之重，是印证“三大问题”和违反“六项纪律”问题的集中体现。就是说，巡察首先要深入了解基层党组织及其领导班子成员遵守“六项纪律”情况和问题，在此基础上，从党的领导、党的建设、全面从严治党的高度进行分析，找出深层次问题及原因，最后锁定“三个重点”。
加强成果运用，确保市县巡察工作发挥出震慑、遏制、治本作用。成果运用关系市县巡察工作生命力。政治巡察能否取得扎实成效，发现问题是基础，成果运用是关键。抓好巡察成果的综合运用，必须在确保件件有着落、事事有回音上集中发力。一是抓好整改落实。要压实被巡察党组织全面从严治党的政治责任，推动巡察反映问题即知即改、立行立改、全面整改。被巡察党组织要针对反馈意见，统筹研究、认真整改，做到真抓真改、紧抓紧改、长抓常改，并按规定时限报告党组织整改情况和主要负责人组织落实整改工作履职情况。二是加强分类处置。要及时移交线索，干部违纪违法问题线索移交纪委核查处置，选人用人问题移交组织部门处理。对于巡察组移交的每个事项，各有关部门都要依规依纪及时提出处理意见、严肃认真办理，并及时向巡察机构反馈办理情况。三是强化督查督办。巡察机构要对整改落实情况、移交事项办理情况进行跟踪了解和督办，建立成果运用台账管理制度，使巡察成果在报告、反馈、移交、督办、整改等各环节有据可查，对整改工作和移交事项办理不力的，要及时报告党委进行严肃追责。四是注重推进治本。派出巡察组的党组织要针对巡察发现的管党治党建党普遍性、倾向性、根本性问题，从深化改革、健全制度、加强监管等层面探索研究解决思路和有效路径。被巡察党组织要对反馈问题举一反三、综合分析，及时堵塞制度漏洞、完善制度藩篱、扎紧制度笼子，不断提升基层执政能力和治理水平。
铸造忠诚干净队伍，确保市县巡察工作具备坚强组织基础。巡察工作是推进全面从严治党向基层党组织延伸的“利剑”，巡察队伍必须是全面从严治党的政治铁
军。随着巡察监督作用日益显现，巡察干部可能会成为社会议论热点、群众关注焦点、腐败分子“围猎”重点。各省区市党委和市县党委要着力打造政治铁军，建立一支忠诚干净担当的巡察队伍。一是把严把入口作为建设“铁军”的基础。严格按照巡视条例和省区市相关规定的标准和条件，真正将政治坚定、公道正派、坚持原则、能力较强的优秀干部选配到巡察队伍，把巡察岗位作为培养和锻炼基层干部的重要平台。二是把充实力量作为建设“铁军”的保障。针对巡察工作任务重、机构和人员编制紧张等实际，采取内部调剂、盘活存量、临时抽调等方式充实巡察力量；
建立和完善巡察组组长库、巡察人才库，保持巡察骨干的相对稳定。三是把强化监管作为建设“铁军”的途径。教育引导巡察干部严守党的政治纪律和政治规矩，做到忠诚忠实；
严守廉洁纪律、保密纪律，认真落实中央八项规定精神，做到干净干事；
严格依法依规开展工作，坚持原则、敢于碰硬，做到担当担责。（中央巡视工作领导小组办公室）
【篇2】某镇迎接县委巡察工作方案
县委巡察工作方案
县法院党组、县检察院党组、县委各部委、县直各单位党组（党委、总支、支部）、县各人民团体支部（党组）领导班子及其成员，二级机构党组织主要负责人；
乡镇（街道）党政领导班子及其成员、人大主席；
乡镇（街道）直机关办、所、站、中心主要负责人；
行政村（社区）党组织、村委会（居委会）主要负责人；
县委需要巡察的其他单位党组织领导班子及其成员。
巡察工作采取统一组织、县乡联动，聚焦中心、常专结合，整合力量的方式进行。
县委巡察工作领导小组办公室（以下简称县委巡察办）按照领导小组要求，对全县巡察工作进行整体部署、统一调配，集中安排巡察力量。
对乡镇（街道）、县直单位巡察应着力发现以下问题
（一）落实党风廉政建设“两个责任”不力问题；
（二）基层“四项基础制度”不落实，党务政务不公开，独断专行、我行我素等违反组织纪律问题；
（三）作风霸道、欺压群众、处事不公、不作为乱作为等作风问题；
（四）侵占集体资金资产资源，贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落等违纪违法问题；
（五）涉及征地拆迁、土地流转及虚报冒领、套取截留私分涉农惠民资金和救灾救济款物和扶贫资金等侵害群众利益问题；
（六）违反中央“八项规定”精神和涉及“四风”问题；
（七）被巡察乡镇（街道）、县直单位存在的其他突出问题；
（八）上级党委巡视巡察反馈意见整改和移交事项办理中存在的问题。
（一）巡察准备
1.巡察组开展巡察前，县委巡察办以公函形式向县纪检监察、检察机关和组织、信访、审计等相关部门了解被巡察地方、单位党组织领导班子及其成员的有关情况；
2.巡察组针对被巡察地方、单位情况，以及函询信息、网络舆情等，制定工作方案，报县委巡察办；
3.县委巡察办提前5个工作日将巡察工作安排书面通知被巡察地方、单位，提前在电视、报纸、政府网站等媒体发布入驻巡察公告。每批次巡察时间一般为一个月。
（二）开展巡察
巡察主要采取以下方式：
1.听取被巡察地方、单位党组织工作汇报和有关部门专题汇报；
【篇3】某镇迎接县委巡察工作方案
县委巡察整改方案
篇一：全县机关干部作风整顿活动实施方案 全县机关干部作风整顿活动实施方案 XX-05-17 为加强新一届各级领导班子自身建设，集中解决全县机关作风存在的突出矛盾和问题，县委、县政府决定，结合“基层组织建设年”活动，集中开展机关干部作风整顿活动，通过严纪律、转作风、提效能，进一步牢固树立群众观念，进一步增强服务基层的理念，进一步落实推动发展的各项措施，把干部队伍引导好、建设好、管理好，以优良的作风和优异的成绩迎接党的十八大和市第四次党代会胜利召开。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、总体要求 以科学发展观为指导，深入贯彻落实县第十三次党代会精神，以全县机关干部为重点，以“一找三定”（找差距，定目标、定措施、定奖惩）为载体，以解决问题为核心，以落实制度为根本，坚持正确导向、标本兼治，从治理不作为、慢作为、乱作为入手，着力解决“纪律松弛、执行不力、效能不高”等突出问题，打造一流作风、一流效能、一流环境，提速提质提效益，争先争优争位次，为“实施城镇再造、建设全面小康，打造具有民族特色旅游中等城市”提供强有力的作风保障。 二、基本原则 开展这次机关干部作风整顿活动，重点把握好以下四个原则： （一）坚持结合实际，以解决问题为核心。这次机关干部作风整顿，本着“有什么问题解决什么问题”的原则，核心是集中精力把问题查找充分、整改到位。各级各部门要坚持一切从实际出发，紧密结合领导班子、领导干部和干部职工队伍的实际，坚持边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，务求使作风方面存在的突出问题得到有效解决。 （二）坚持查纠并举，以自查自纠为前提。这次机关干部作风整顿，对存在的突出问题要彻查彻改，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事。各级各部门要坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点，立足自身查找问题、解决问题。要加大组织推动、组织指导力度，对发动职工不充分、查摆问题不深刻、整改措施不到位、整改效果不明显的，县机关干部作风整顿活动领导小组将列为重点指导单位加以掌握并重点指导、督促整改到位。 （三）坚持建章立制，以落实制度为根本。这次机关干部作风整顿，不仅要对整顿中发现的共性问题，有针对性地建章立制，做到机关有制度议事、干部按制度办事、工作靠制度落实，形成加强作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”的现象，而且要对照国家、市、县和本机关、本部门制定的各项规章制度，深入 查找制度流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的权威性和严肃性。 （四）坚持开门整顿，以群众满意为标准。这次机关干部作风整顿，从一开始就要坚持开门整顿、开门纳谏，始终把群众参与和群众监督贯穿于活动全过程，广泛征求人民群众、社会各界的意见建议；
对查找的问题、整改的问题和制定的整改措施，进行群众满意度测评，群众不满意，活动不结束，坚决杜绝闭门整风、自评自唱、应付了事。 三、实施范围 各乡镇（街道）、县级各部门机关干部职工，重点是各级领导班子和中层干部以及行政执法单位、窗口服务单位工作人员。 四、整顿重点 这次全县机关干部作风整顿活动，重点解决以下三个方面的突出问题： （一）纪律松弛。突出表现在庸懒散、浮漂虚。一是部分机关干部有事不请假，外出不报告，上班迟到早退、外出用餐办私事，进娱乐场所喝茶打牌，上网聊天玩游戏或从事其他与工作无关的活动。二是乡镇（街道）干部“走读”成风，层层搞“遥控指挥”，脱岗离位。三是少数领导干部以权谋私，近水楼台先得月。 （二）执行不力。突出表现在不作为、乱作为。一是少数执法部门不依法执法、滥用执法权，随意罚款、乱收费。二是部分乡镇和部门对县委、县政府决策部署顶着不办、拖着不干，影响工作进度。三是少数部门不按规定公开服务指南、不限时办结工作、不兑现承诺事项、不重视群众诉求，服务对象意见大。 （三）效能不高。突出表现在慢作为、中梗阻。一是部分单位该纳入行政服务大厅审批的项目拒不纳入，或入驻流于形式、进人不进项目。二是部门之间“踢皮球”，“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去”，事情久拖办不成。三是部门 “中梗阻”现象突出，少数中层干部面上设槛刁难，背后勾兑摆平。 五、整顿措施 （一）狠治纪律松弛。各级各部门要健全完善各项内部管理制度，引进指纹签到系统，严格执行签到签退、置牌或持证上岗制度。县作风整顿活动领导小组办公室要重点督查机关干部不遵守作息时间、迟到早退，工作时间随意外出用餐、办私事以及到娱乐场所喝茶打牌，上班时间上网聊天玩游戏，有事不请假，外出不报告等突出问题。凡督查发现1次，是中层以上领导干部的对其诫勉谈话，是一般干部的给予行政效能告诫，对单位予以全县通报批评；
发现2次及以上的，是中层以上干部的一律先免职再处理，是一般干部的按有关规定给予组织处理或纪律处分。 （二）整治执行不力。各单位要全面推行服务承诺制、限时办结制、首问责 任制等制度，提高执行力。县督查巡察办要加强对县委、县政府重要决策部署贯彻落实情况的监督检查，定期通报情况，促进工作落实。凡督查发现部门之间推诿扯皮、对县委和县政府的决策部署贯彻落实不力1次，对相关单位领导班子进行集体诫勉谈话；
督查发现2次，对涉及部门党政主要领导一律予以停职处理；
对督查发现3次或因贯彻落实不力造成重大影响的，对涉及单位党政主要领导和分管领导予以免职处理，对单位班子成员给予行政效能告诫，年度考核确定为“不称职”等次；
凡督查发现滥用执法权随意罚款、随意裁量的，取消执法人员的执法资格，并按有关规定给予纪律处分，构成犯罪的，移交司法机关处理。 （三）整治效能不高。各行政审批服务单位要进一步精简办事程序，优化办事流程，该入驻行政审批服务大厅的项目必须于6月中旬前全面入驻。未在规定时间内入驻的单位，给予单位主要领导停职检查，责令限期入驻。凡督查发现或举报查实机关干部以各种借口给投资者设置障碍，耍威风、搞特权，巧立名目吃拿卡要的，一律予以免职处理，构成犯罪的，移交司法机关处理；
凡接到投资者和办事群众举报办事拖拉、故意刁难，一经查实，是单位中层以上领导干部的一律先停职再处理；
是一般干部的给予组织处理和纪律处分；
构成犯罪的，移交司法机关处理。 发布时间：
XX-05-17 10:42:15| 编辑：廖望光| 来源：彭水日报 第 91 期 篇二：巡查反馈工作有关注意事项 关于巡察整改工作方案文书格式 一、标题：关于落实县委第巡察组反馈意见整改工作的通知（可参照于字〔XX〕38号格式） 二、主送单位：被巡察乡（镇）各站所办（含圩镇单位）、各村（居委会）党支部；
县直单位内设股室、基层站所、下属二级单位 三、正文：主要对落实县委第巡察组反馈意见整改工作提出要求。 附件1：县委第 巡察组反馈意见整改工作方案 四、发文机关：被巡察乡（镇）党委；
县直单位党委（党组）全称 五、成文日期：XX年 月 日 六、抄送机关：县委专项巡察工作领导小组、县委第 巡察组、县委专项巡察工作领导小组办公室（一式3份）。 七、发文程序：初稿形成后，先报县委巡察(本文来自：
小草范文网:县委巡察整改方案)组审核，并提出审核修改意见；
修改完善后，再报县委专项巡察工作领导小组办公室审核，被巡察单位根据审核意见修改后正式印发。 关于专项巡察整改情况报告文书格式 （附件2供参考） 一、标题：关于落实县委第 巡察组反馈意见整改情况的报告 二、主送机关：县委专项巡察工作领导小组 三、正文：要求就事论事、文字精炼。 第一部分。主要是县委第巡察组反馈意见后，被巡察乡镇党委、县直单位（党委）党组所做工作的情况。 第二部分。对照整改方案，按照时间节点要求，逐条进行报告。包括每一条整改事项的落实情况、取得的成效等，注意要有具体整改内容，切忌内容空洞，忌空话套话；
对尚未落实或尚未达到整改方案要求的事项说明原因，提出进一步整改的举措。如： 1、已基本完成的整改项目（共 项）；
2、可在XX年 月底前完成的整改项目（共 项）；
3、将于XX年 月完成以及需要较长时间完成的整改项目（共 项）。 第三部分。对推进巡察反馈意见整改工作落实的打算。 四、发文机关署名：被巡察乡（镇）党委、县直单位党委（党组）全称。 五、成文日期：XX年 月 日 六、抄送机关：县委第巡察组、县委巡察工作领导小组办公室。 七、发文程序：初稿形成后，由党委（党组）主要负责人签发，先报县委巡察组审核，并提出审核修改意见；
修改完善后，再报县委专项巡察工作领导小组办公室审核，被巡察单位根据审核意见修改后正式上报领导小组。 关于党委书记个人巡察整改情况报告 文书格式 一、标题：XX同志关于落实县委第 巡察组反馈意见整改情况的报告（无需刊头纸） 二、正文：要求就事论事、文字精炼。 第一部分。主要是县委第巡察组反馈意见后，被巡察乡镇党委书记所做工作的情况，结合如何抓好整改落实（包含“两个责任”内容）。 第二部分。对照县委巡察组向党委书记反馈意见，逐条进行报告。包括每一条整改事项的落实情况、取得的成效等，注意要有具体整改内容，切忌空洞。格式可参照党委整改情况反馈格式，分条阐述。 第三部分。党委书记个人对推进巡察反馈意见整改工作落实的打算。 第四部分。落款汇报人由党委书记亲笔签名，不可打印。篇三：各类整改措施10篇 1.一、加大生活用水资源保护，让畜牧业远离生活饮用水区域整改措施：一是加强宣传，会同畜牧行政主管部门对全县河道内养殖家禽的养殖户进行宣传教育，采取相应措施，避免水体污染；
二是对凯江上游入河排污口严格审批；
三是争取资金对饮水水源源头水质的监测，及时通报供水企业和食安部门，我局已争取相应灾后重建资金对秀水河取水水源进行监测；
四是成立饮水水源地保护区，各个部门配合，禁止采砂取矿，电毒炸鱼等行为。二、加大河道采砂整治力度整改措施：河道管理处根据灾后重建砂石出让管理的规定，向各采砂业主发出上岸通知，6月10日后，河道管理处联合水政监察大队，加强巡查。汛期结束后，河道管理处将根据德阳市绵远河采砂管理规划，结合河道内的实际情况进行河道采砂管理工作，并从管理体制、制度建设、责任制落实、监督监察四个方面加强建设工作，进一步规范河道采砂行为，维护河势稳定，保障防洪安全、供水安全和生态安全。
三、 镇最主要的问题就是自来水水源问题，应及时改善饮用水质整改措施：一是对 水厂实行专人并管理，定期对水质进行检测，发现问题立即上报，并投入药物净化水质；
二是计划从县城到 镇进行官网延伸，使 镇的群众喝上清洁纯净的自来水；
三是加强宣传保护水源，开展节约用水的活动，提高群众思想意识。四、农村人畜安全饮用水工程是民生工程，希望在项目上给与支持，争取100%达到整改措施：一是根据 县“十二五”规划，争取国家和省财政对 人口饮水安全投入，改善全县群众饮水安全问题；
二是加强对水源水质的定期检测，在群众中开展保护水源和水质的知识讲座，提高群众安全饮水意思；
三是争取县财政每年编制投入人口饮水安全项目资金计划。五、加大保持水土的投入，不断改善生态环境整改措施：一是根据 县“十二五”规划，争取国家和省财政对全县水土保持生态环境小流域综合治理的投入，改善全县生态环境；
二是加强水土保持预防监督，对在县区内开发建设项目督促编制水土保持方案，治理开发区内水土流失；
三是争取县财政每年编制投入治理水土流失资金计划。六、纹江河上游用电打鱼现象严重，望加强整治力度；
大力整治纹江河上游畜禽养殖污染整改措施：一是坚持不定期在全县天然水域进行执法巡查，多查死角，采取明察暗访，严厉打击违法电鱼捕鱼现象，以确保天然水域野生鱼类物种资源保护和生态平衡；
二是加强对现有渔业捕捞船只的教育管理；
三是与环保、畜牧等有关部门一起对纹江河上游畜禽进行规范管理。七、加大渠系塘堰等人造面污染防治力度整改措施：一是对渠系、水库、塘堰等人造面污染防治加大宣传力度，使全民对水质污染防治和水质安全提高认识；
二是把防治渠系、水库、塘堰水面污染责任落实到所在镇、村、组，有效地遏制水质污染；
三是禁止向渠道、水库、堰塘内排放污水、倾倒垃圾，在渠道旁、水库、堰塘周边堆放垃圾，防治水质污染，使全民用上环保、健康、放心的水；
四是禁止在水库、堰塘肥水进行水产养殖，实行环保、健康水产养殖，使全民吃上环保、健康、放心的鱼。八、 的野生鱼保护做得不够整改措施：一是大力宣传《中华人民共和国渔业法》、《四川省实施办法》等法律法规，提高全民对共同保护天然水域野生鱼类资源的认识和觉悟；
二是认真抓好一年一度的春季紧渔工作，让沿河干部群众积极参与紧渔活动，加强鱼行政执法检查，严厉打击违法捕鱼；
三是开展人工增殖放流活动，增加天然水域鱼类资源量。公务员之家九、整治河道要重视建设生态堤防整改措施：对灾后重建施工建设的堤防（除不具备建设生态堤条件的小河沟外）和城区段的堤防全部采用生态合式护坡堤防标准建设；
在以后的堤防规划建设中，将秉承生态和谐、亲近大自然地理念。2.我镇在接到贵办第十二期政务督查通报后，认真阅读、分析了我镇目前政务信息公开情况，我镇政务信息公开现状引起了党委政府高度重视。政府信息公开是政务公开工作的重要组成部分，是人民群众和上级领导及社会各界了解政府工作状况的重要渠道。现就我镇政务信息公开情况结合我镇实际情况制定整改措施如下：一、提高认识，加强整改进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识，主动查找自身存在的问题和不足，落实责任，加强整改，不断改进和完善政府信息公开工作。二、健全机制，完善制度进一步建立和完善政 府信息公开工作制度，落实目标责任制，及时上报更新信息。就目前全镇政府信息公开情况，重点做好机构职能、法律法规政策、发展规划和政务动态信息的分类和报送，保证信息的完整性，方便公众查阅申报和获取政府信息，不断提高政府信息公开的规范性和质量。三、逗硬考核，严格问责进一步完善政府信息公共的完善政府信息公开责任追究制度，对公开工作实行严格的考核问责，确保工作得到落实。公务员之家四、建立政府信息公开长效机制把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护，考核评估，监督检查评议。不断总结经验教训，力争完成今年工作任务。3.我镇在认真贯彻落实 县 年4月政府信息公开工作会议精神的基础上，严格按照政务公开工作年度量化考评要求，结合我镇实际，镇党委、政府把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风的一项重要内容，认真部署，强化措施，狠抓落实，努力地完成年度政府信息公开各项工作。但在此完成该项工作的过程中，也出现了一些问题，现将我镇 年政府信息公开工作中出现的问题及整改措施报告如下：一、存在问题我们对这项工作高度正视，下功夫、抓落实，政府信息公开工作初步取得成效，但同时也存在一些问题，公开不及时、内容单一等现象仍然存在；
一些目录在工作部署和人员放置上不够正视，工作不够主动；
工作进展力度不够，与县上的工作要求差距较大。二、整改措施按照县政府对政府信息公开工作的安排部署及要求，我们将进一步加强政府信息公开工作的力度。首要做好以下几个方面的工作：1、进一步深化公开内容。主动公开的政府信息内容要全面，包括决策、规定、规划、计划、方案等，按照规定的格式上传并及时公开。公务员之家2、加大工作力度。我镇专门安排工作人员及时收集镇上各部门的工作信息，及时主动通过互联网发布和更新政府工作信息，确保政府信息及时公开，并认真做好公开政府信息工作。进一步完善政府信息公开制度，不断建立健全工作机制，维护政府信息公开工作的正常秩序。3、丰富公开形式。在加大力度通过互联网公开政府工作信息的同时，进一步加强政府信息公开专栏的建设，为广大人民群众提供完整、详细的资料。 4.自县委、县政府 迎“两检”工作动员会以来，我镇认真组织发动，营造迎“两检”氛围，与各村（居）委员会以及镇级各单位层层签订目标责任制，并纳入年终考核，工作有一定的起色，得了较好的成绩，但通过详细的自查，离县上的要求还有一定的差距，其主要表现在： 1、工作进展缓慢。2、资料收集不够齐全。3、归档不够及时。4、永外性标语保存不完整。针对以上存在的问题我镇采取了整改措施:1、组织相应工作人员再次召开会议，将目标层层对照分明，限期完成。2、各责任人员对各自负责的板块必须高度认真对待，并将该项工作纳入年终评定。3、对新收集的资料及时装订、归档并分别与各档案相对应。公务员之家4、各村（居）、各单位对永久性标语进行清理，不在的应立即补上，不全的补齐，镇政府将组织进行统一检查，并与村干部年终考核。5.1、村级组织建设（鼓林社区、太安村、农科村）已于6月底完工；
2、乡村垃圾收集转运设施建设已于6月20日开工；
3、 街道 村特色村落建设已于6月20日开工；
4、 街道城东村特色村落建设，已于6月8日开工；
5、农村住房恢复重建项目，已于XX年3月初完工；
6、乡镇政权设施加固工程已于6月8日开工；
7、乡镇司法所建设工程与第6项乡镇政权设施加固工程合并实施，并于6月8日开工。以上7项工程中，有开工时间、完工时间较原计划严重滞后的现象，产生的原因除了工程项目本身需要完成的手续繁杂、中介机构延误时间之外，我们自身也存在畏难情绪，缺乏敢为人先勇争第一的气概。对此，街道办事处按照党工委指示，召开专题会议，对完工以外的5项工程作了重新安排部署，进一步明确了责任人员：乡村垃圾转运设施建设工程由街道办事处副主任 同志任工作组组长，工作组成员包括 、 、 ，按照倒排工期表的规定负责该项工程的具体实施；
村特色村落建设工程由街道党工委委员、武装部部长、办事处副主任王剑同志任工作组组长，工作组成员包括 、 、 ，按照倒排工期表的规定负责该项工程的具体实施；
公务员之家城东村特色村落建设工程由街道党工委副书记、纪工委书记 同志任工作组组长，工作组成员包括 、 、 ，按照倒排工期表的规定负责该项工程的具体实施；
乡镇政权设施加固工程与乡镇 司法所建设工程合并实施，由街道党工委委员、经发办主任 任工作组组长，成员包括 、 、 ，按照倒排工期表的规定负责该项工程的具体实施。6.在广泛征求意见和支部大会党员评议的基础上，自己又认真查找了自己在思想、工作、作风、纪律上存在的问题，特制定整改方案如下：一、存在的问题（一） 在思想上存在的问题1、自觉学习意识不强，用丰富的理论知识指导现实工作不够。2、思想观念不够新，影响进一步开拓创新。3、精神状态还不够十分振奋。（二）在工作上存在的问题1、抓实际工作的标准不够高。2、工作创新精神不够。3、工作思路还不够开阔。（三）工作作风上存在的问题1、工作抓实精神不够，有些工作没有得到落实。2、深入基层少，缺少对基层工作面对面的指导。3、工作效率有时不高。（四）在纪律上存在的问题有时对自己要求还不够严格二、整改措施针对自己存在的问题，为了进一步提高自己，改进工作提出如下整改措施：（一）加强学习，不断提高自身素质（二）勤奋工作，努力创造一流工作业绩坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩是共产党员先进性的基本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为谋划自己工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕全委的中心工作，做好纪检监察工作、机关党委工作和老干部工作。在今后的工作中，从工作指导思想上要坚持求真务实、开拓创新，从工作目标上要坚持敢于争先、勇创一流，从工作方法上要灵活多样、务求实效，从工作秩序上要做到有条不紊、有序进行，在我所分管的工作上不断开创新局面。要全面加强机关党的建设。抓好机关党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用，努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁型、创新型机关，把机关建设提高到一个新的水平。在纪检监察工作上要强化党风廉政建设责任制，建立健全反腐倡廉的工作机制；
强化党风廉政教育和制度建设，从源头上预防和治理腐败；
强化领导干部廉洁自律工作，促进领导干部廉洁从政；
强化行业作风建设，树立委系统良好形象；
强化案件查处工作，严肃处理违纪案件。要进一步做好老干部工作。（三）改进作风，务求工作取得实效要不断培养和树立良好的工作作风，在工作作风上要坚持树立和发扬三个作风：第 一、要树立和发扬求真务实的作风，工作中敢于叫真，务求落实，工作做到有布置、有检查、有指导性的意见、有归纳总结；
第二、要树立和发扬紧密联系基层、联系工作对象、联系群众的作风，经常深入基层调查研究，帮助解决工作中的实际问题，要实行面对面的工作指导，要积极为群众办实事、办好事、解难事；
第三、要树立和发扬雷厉风行的作风，要讲求工作效率和工作质量，工作要有时间观念，坚决克服工作拖拉的问题。一切从实际出发，一切从人民利益出发，一切从提高工作效率和工作质量出发，树立良好的工作风气。公务员之家（四）严守纪律，坚持廉洁从政要坚持严格要求自己，自觉遵守党和国家的各项法律、法规和纪律；
要严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上同党中央保持一致；
要维护班子的团结统一，坚决执行党组的决议，完成党组和领导班子交给的各项任务；
要严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，树立正确的权利观、地位观、利益观，在廉洁从政上做出表率；
要发扬艰苦奋斗的精神，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。通过整改方案的制定和实施，使自己能够更好地发挥共产党员的先锋模范作用和领导干部的带头表率作用，为市农村经济委员会各项工作的开展，为老工业基地的振兴做出应有的贡献。7.自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物 的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；
另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。4、工作作风不够扎实。。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、改进措施：1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；
重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样："人民，是看实践。"我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。公务员之家2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.3、剖析自己，虚心接受， 更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。8.在党员先进性教育活动中，通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在的突出问题，综合起来有十五条共六个方面，经过认真分析研究,提出了针对性的整改措施。一、存 在 的 突 出 问 题1.深入联系不够，工作作风不够扎实。一是对基层单位的业务指导、服务不够。对工作的指导不经常、不连贯；
二是深入基层开展调查研究不够。学校去得较多，文化单位去得较少；
听汇报的多，到实地察访的少；
谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少；
去学校和单位落实任务、解决问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少；
掌握一般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。2.干部队伍建设有待加强。一是思想政治工作重视不够。思想政治工作不细致深入，对干部职工的情绪思想了解不够，有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象；
在对待违反机关管理制度的问题上，认为都是机关干部素质高，响鼓不用重锤，开展批评的少，对机关的个别不良现象没有及时制止，对个别违反机关管理制度的干部也没及时处理。领导干部带头讲原则、讲正气，以身作则、率先垂范的作用也不够。二是事业单位机构改革有关配套措施有待深化和完善。全系统没有制订完善的工作效能管理体制和奖惩机制，因此，在部分干部中存在工作动力不足、压力不大、活力不够以及工作热情减退等问题，还没有完全打破“铁饭碗”，“优质优酬、低质低酬”的报酬机制还没完全建立，存在干多干少差别不大，干与不干距离不大的现象。3.机关职能和管理效果有待加强。一是机关各股室的职责划分、人员搭配不尽合理。有的股室职能多，有的股室职能少；
有的干部工作量大，有的干部工作量小；
有的工作股室间相互推诿，有的工作股室间相互争做，工作协调也不够，在工作上存在错位、缺位、越位现象，影响了机关工作的效率。二是班子成员分工合作、沟通协调有时不到位，使部分股室的同志无所适从，影响工作；
部分股室人员紧缺，也影响到一些工作的正常开展，影响了干部积极性的发挥。4.行政管理执行力度不够。一是对内管理特别是边远山区学校的管理上，还存在“盲点”和“死角”，跟不上形势的发展，与“努力办好人民满意教育”的要求还存在不少差距。二是行使本部门行政监督管理的职责欠缺，往往纵向联系的多，与横向职能部门联系的少，在如何充分发挥政府各部门的作用，共同做好整治学校周边环境、加强文化市场管理等方面办法不多、措施不力、效果不理想。5、制度建设有待完善和加强。一是局机关股室人员的责任心和事业心不足，个别同志自觉遵守机关管理制度有欠缺,特别是在中心业务工作较紧的阶段，各股室应尽可能留有人员坚守岗位，保持正常工作的开展。二是学校管理规范化、科学化还不明显，农村小学特别是偏远村小和教学点的管理要有系统性、常规性的工作态势。三是提高教育教学质量的措施不够，要制订出一整套的有效工作机制，教育教学科研和校本培训要实行系统化、制度化，促进教师教育教学能力的提高。6、尽早落实有关政策。要争取上级的在政策上的支持和经费上的扶持，积极向县委、县政府反映基层文化单位、学校资金财力不足和乡镇教师的医疗费、菜篮子费及离退休教师的医疗保险等问题。二、整 改 措 施2.加强理论学习，不断提高班子自身的领导水平和工作能力。局班子成员要以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点，把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、有系统的