纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告【精选推荐】

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纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告4篇

【篇1】纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

监督责任落实情况报告

监督责任落实情况报告(一)　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及中、省、市县全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效,为促进我县统计事业的发展提供了有力的政治和纪律保障。根据彬办函44号《关于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任进行检查考核的通知》精神,现将我局落实党风廉政建设“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实情况报告如下:
　　(一)加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我局党组按照中央和省、市、县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组长组织协调”的领导体制和工作机制，通过党组中心组理论学习会、局领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《彬县统计局党风廉政建设责任制实施意见》的基础上，根据工作分工调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了《彬县统计局XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开了全局廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管股室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。局班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成全局齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，局党组定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。
　　(二)加强宣传教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、县相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践等主题教育活动紧密结合，既提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。
　　(三)加强作风建设，提升行政效能。今年以来，我局健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。
　　(四)加强统计执法检查，提高统计数据质量。今年以来，我们结合党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设，强化统计执法检查，加大对全县“四上”企业、重点建设项目的执法检查力度，遏制虚报、瞒报统计数据的违法行为，提高统计数据质量，确保全县主要统计数据指标真实准确。
　　(一)主导全局廉政工作，明确职责分工。一年来，我局党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。今年6月份，根据县委党风廉政建设主体责任制的要求，对局领导班子成员分工进行了调整;强化了“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促班子成员认真落实好分管股室党风廉政建设工作。
　　(二)认真听取党风廉政建设工作汇报，参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料的情况。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。
　　(三)落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，局党组书记及时主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。
　　(四)严格遵守廉政纪律，带头做好表率。一年来，局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头开展联系村贫困户和残疾困难户的帮扶工作，带头深入基层开展调研活动等，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，对党风廉政建设工作有机会就要讲一讲，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。
　　(一)对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是选人用人方面。我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部，监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。二是强化对权力运行的制约和监督方面。我局按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。三是领导和支持执纪执法同志查处违纪违法案件方面。建立并落实了局务会议讨论统计违法案件查处制度。四是党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。
　　(二)对作风建设情况的监督
　　我局党组紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，下功夫“四风”方面存在的突出问题，并按照全县党的群众教育实践活动要求认真撰写个人对照检查材料，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。
　　(三)对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我局干部职工严格执行我县干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定，年内，没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向县纪委报告的有关事宜。我局领导干部按照规定，及时向县纪委报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。
　　今后，我们将进一步解放思想、实事求是、加强学习、开拓进取、扎实工作，一如既往的贯彻落实党风廉政建设责任制，深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动，进一步加强党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，紧锣密鼓的开展“勤廉机关”创建活动，坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，在学习教育、工作措施、制度建设上下功夫，以加强党员干部作风建设为重点，积极探索党风廉政工作的新思路、新方法和新途径，不断提高自身综合素质，推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作上一个新的台阶。
监督责任落实情况报告(二)　　20XX年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是灾后恢复重建的攻坚之年。今年以来，在市纪委和委党组正确领导下，自己充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕灾后重建、经济发展等中心工作，以深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进全委党风廉政建设与反腐败工作。现将本人今年以来落实党风廉政建设纪委监督责任情况总结如下。
　　党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。我们既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不可，需要协调推进。发展改革部门属于权力相对集中的部门，掌握一定的行政审批权和行政执法权，岗位廉政风险比较高。同时，地方发展改革部门面临着新的挑战和考验。中央新一届政府成立以来，按照简政放权的要求，国家发展改革委到去年底下放了44项行政审批事项，省发改委仅保留7项。根据中央精神，今后还会继续取消和下放，地方发展改革部门缺乏相应的管理制度和管理经验，这既提出了新的工作要求，也客观上加大了廉政风险。当前，发展改革系统党风廉政建设和反腐败斗争形势总的是好的，但近年来发展改革系统违纪违法案件时有发生，尤其是刘铁男腐败案件等，给系统形象造成了严重损害，给我们敲响了警钟。作为纪检监察干部要充分认清反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，必须聚焦中心任务，强化政治责任意识，自觉肩负起党风廉政建设的监督责任，既要协助党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，又要督促检查本部门落实惩治和预防腐败工作任务，对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，强化警示教育，严格纪律监督，严肃查处腐败问题，执好纪、问好责、把好关，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时加强廉洁自律和自身建设，自觉践行“三严三实”要求，加大自我监督力度，用铁的纪律要求自己。
　　(一)强化责任，突出灾后重建监督检查，努力确保廉洁、阳光重建。
　　一是认真组织开展灾后重建廉政防控机制建设，加强制度建设。研究出台灾后恢复重建项目管理办法;下放灾后重建项目审批管理权限，协调相关部门优化审批程序，提高审批效率;严格项目业主负责制，严格设计变更及工程量变更管理，建立健全招标投标信用体系;项目审批时下发廉政风险提示及防控措施。二是加强灾后重建监督检查。将灾后重建监督检查工作纳入党风廉政建设目标责任。及时制定实施方案以及年度计划，明确责任人、科室以及每个月重点检查内容。坚持“属地管理、分级负责”的原则，建立“三本台帐”(项目前期工作管理台帐、项目实施情况管理台帐、公开招标项目管理台帐)，整合力量，建立省、市、县三级联动监督检查机制，认真做好“一单两账”。截止6月上旬，重点围绕规划执行情况、项目审批(核准、备案)等前期工作情况、招投标情况以及建材价格监管等方面共组织开展11次监督检查，检查300余个次项目，发现400余个问题，督促整改200余个问题。加大对招投标违法违规行为的处罚力度，截至XX年4月底，全市受理招投标投诉举报123件，处理违规企业20个，不予退还投标保证金万元。同时加强督查情况通报制度，及时公开灾后重建监督检查信息。
　　(二)聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，着力围绕“9+1”专项治理，积极协助党组抓好正风肃纪工作，监督部门履职情况，深挖机关存在问题的根源。建立常态化督查机制，与相关科室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。督促机关完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。建立廉政谈话制度、三早预警机制等，强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。深化案件查办。及时掌握、调查、提供灾后重建工作推进过程中效能问题、干部作风问题等典型案件线索。今年上半年，查处了1起机关工作人员违反工作纪律案件。
　　(三)深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目推进情况，医药卫生、涉农价格与收费、教育收费等方面的监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生工程项目顺利实施、民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题;积极参加阳光政务、阳光政务热线，深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度评价。
　　XX年全市发改系统面临着无比艰巨繁重的任务，责任重大。我们需继续深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照中央、省、市纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，严守八项规定，坚持不懈纠正“四风”，完善权力制约监督机制，抓好案件查办，加强队伍建设，创新体制机制，提高履职能力，扎实推进具有发展改革部门特色的惩防体系建设，努力开创全委及系统党风廉政建设工作新局面。
　　(一)严格落实监督责任，深化廉政建设责任制。要强化专兼职纪检监察干部的监督职责意识，全面履行监督职责。加强灾后重建项目监督检查力度，强化事前监督和事中监督，创新监督检查方式，实行全程动态监管，加强对投资项目和资金的监督管理。突出问题整改，对发现的问题认真研究，及时提出有针对性、可操作的整改措施，督促整改落实。
　　(二)持之以恒纠正“四风”，深化纪律和作风建设。深入转化群众路线教育实践活动成果，引导纪检监察干部带头纠正“四风”，切实按照中央纪委和省纪委要求，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，忠实服务人民。强化纪律建设，深化作风建设。以猛药去疴的决心，下力狠治不作为、慢作为、乱作为、慵懒散等“顽症”。健全改进作风常态化制度，建立健全公务接待、公车管理、办公用房、公务卡使用、资源节约等方面的实施细则和配套措施，从源头上杜绝“四风”问题。
　　(三)加强廉政教育，强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行。健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。认真贯彻中央《惩防体系建设XX—XX年工作规划》和我市《实施办法》，建立“积极预防、系统治理”工作机制，加强对我委承担的牵头任务监督检查和效果评估，推动任务落实。围绕规划审批、招投标管理、竣工验收等关键环节深入推进灾后重建廉政防控机制建设，推进电子监察系统建设，强化科技防腐，将监督关口前移，把监督有机融入业务工作。
　　(四)严肃查办案件。继续以零容忍态度坚决惩治腐败，依法执纪，突出重点，严格查处，及时曝光，维护党的纪律严肃性。对抓党风廉政建设和反腐败工作领导不力、疏于监督管理而出现严重违纪违法等各种失职渎职行为，要严肃问责和惩处;健全完善报告廉情、约谈诫勉等制度，促使各级领导干部树立不尽职尽责、廉洁奉公就要受到追究的危机意识;对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位，实行“一案双查”;综合运用纪律处分和组织处理两种手段，坚决查实、严肃处理违纪违法的行为，不搞下不为例，确保各级干部能干事、干成事、不出事。
监督责任落实情况报告(三)　　20XX年上半年，人社局纪检组认真落实各级纪委会议精神，积极协助督促局党组抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓系统作风建设，为人社系统健康发展提供了有力保障。现就XX年上半年纪检组监督责任落实情况报告如下：
　　一是督促局党组向全体干部及时传达、学习贯彻中省市县关于党风廉政建设的决策部署，并按照要求对人社系统党风廉政建设工作作出安排。二是协助局党组结合实际，制定了《XX年党风廉政建设党组主体责任重点工作任务实施意见》，夯实了各单位、各股室责任。三是协助局党组及时制定了XX年党风廉政建设工作责任书，并在3月份召开的人社系统工作会上由党组书记、局长现场与基层单位、各股室进行了签订。四是及时督促班子成员认真落实“一岗双责”和“五个一”制度，在做好自身分管业务的同时，抓好包抓单位和股室的党风廉政建设工作。
　　一是加强对党组重点工作任务开展情况的监督检查。建立了常态化督查机制，定期或不定期的对局党组安排的各项重点工作任务进行监督检查。上半年重点对失地农民培训、创业培训等情况进行了督促检查，共检查3次。
　　二是加强对人社系统作风建设的监督检查。在平时检查中，以“窗口单位专项行动”活动为依托，采取不打招呼的方式，重点对各单位工作纪律、服务态度、各项制度的落实等情况进行检查。在重要节点检查中，采取节前节后“双查”的方式，重点对公车使用、“三公经费”管理、落实中央八项规定和纪律作风等情况进行督查，及时发现问题并督促整改。今年上半年，共进行各类专项检查5次。
　　三是畅通信访途径，严肃执纪问责。今年上半年，我们不断拓宽信访渠道，通过设立举报箱、公布信访电话等方式接受群众监督。截至目前，共收到信访件10件，均及时督促相关股室进行了答复。同时根据相关线索，对我下属单位5名同志进行了警示训诫。
　　一是继续督促主要领导和班子成员严格落实党风廉政建设责任，加大对单位“一把手”、“三重一大”工作和重点环节部位的监督。
　　二是以国庆、中秋、春节等重要节日为节点，对单位纪律作风进行明察暗访，严查各类不正之风。
　　三是加大案件查办力度，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后发现的顶风违纪的“四风”和腐败问题，至少查处2件群众反映强烈的典型案件。
监督责任落实情况报告(四)　　为认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪检工作会议精神，根据通知要求，我局及时对“两个责任”落实情况认真进行了“回头望”和查漏补缺。现将落实“两个”责任情况报告如下：
　　按照上级的要求，水利局把落实“两个”责任摆上重要议事日程，融入到水利改革发展各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。成立了领导小组，实行了党委书记为第一责任人，分管领导为主要责任人，局属单位负责人为直接责任人的责任追究制度，并对个领导班子成员履职情况进行量化考核。建立了班子成员之间常态化提醒制度和班子成员约谈领导干部制度，同时落实了民主集中制、议事规则、重大事项报告等一系列制度，切实做到用制度管人，用制度管事。
　　1、加强党委自身建设，当好廉洁从政的表率
　　(1)带头廉洁自律。局党委班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;带头履行“一岗双责”，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。
　　(2)落实“一岗双责”。党委把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：
领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局属单位的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉报告。
　　(3)明确责任目标。局党委中心学习组每星期五组织中层和机关全体同志学习，分别学习了中纪委和省纪委中心会议精神以及有关反腐倡廉等文件精神，并结合实际研究部署水利系统反腐倡廉工作，制定下发了《XX年水利系统反腐倡廉工作要点》和《XX年党风廉政建设责任分工一览表》，年初召开了全系统党风廉政建设工作会议，安排部署了年度水利系统党风廉政建设工作，与局属各单位签订了党风廉政目标责任书，进一步明确责任主体。
　　2、加强水利政风行风建设，坚决纠正损害群众利益行为
　　(1)深化基层水利服务体系改革。加强基层水利站所标准化建设和行风建设，实施了县城供水和农村安全饮水工程，提高供水保证率，完善补充了各镇村供水管理制度和管理人员，并逐步收回供水工程管理权限，建立了长效机制，提高了供水保证率。
　　(2)加大涉水案件执法力度。在全县开展了河道治理专项行动，对群众反映强烈的西沟养猪厂污染水源事件进行警告处理，责令整改。制定了加强河道管理的意见，实行最严格的水资源管理制度，严格取水审批程序。
　　(3)纠正损害群众利益的不正之风。加强对涉及广大人民群众切身利益的水利工程建设和资金的管理，深入开展了农田基建、小水重点县建设、农村安全饮水、县城供水等建设项目的监督检查，确保了工程安全、资金安全和人员安全。
　　3、强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败
　　(1)加强反腐倡廉制度建设。制定了水利系统惩防体系实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发展各项工作之中。完善了水利行政审批、项目资金管理、事前事中事后监管等制度。
　　(2)加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入全系统干部培训教育重要内容，组织开展中层干部以上廉政培训，通过廉政教育培训和反面警示教育，进一步增强了领导干部廉洁从政意识。
　　(3)加强班子自身建设。坚持民主生活会、述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，约束了个人行为，有效预防职务犯罪，提升了班子成员廉洁自律的自觉性。
　　鉴于人事变动， 局纪委工作暂由局党委书记兼管，纪检员由督查考核股同志兼任，均分管纪检业务以外的其他工作。局纪委按照相关规定，认真履行监督职责，加强了党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强了对领导班子和领导干部的监督，督促协调局属各单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
　　1、加强组织领导。及时调整了党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设同各项工作业务紧密结合，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设的各项工作任务真正落到了实处。
　　2、加强学习教育。特别是对重点岗位、重要环节和主要负责人员，组织他们真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍。
　　3、强化责任落实。按照“党委统一领导、纪检组织协调、股室齐抓共管、职工积极参与”的原则，认真执行党风廉政责任制度，对局属单位主要负责人、重点岗位、财务工作人员实行实事监督，实行分级管理、分级负责。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，坚决实行 “一票否决” 和“一案双查”制，对责任落实不力、敷衍了事的局属单位和班子成员，严肃问责，切实管好干部，关口前移，防患于未然。
　　4、加强监督考核机制。一是建立完善财务管理制度，每半年对局属各单位的财务收支及物资情况进行检查和审查，进行全面监督，并要求每季度在本单位醒目位置公示“三公经费”情况，同时上报局财务股。二是针对车辆管理上存在的问题和漏洞，进一步完善了《车辆管理使用暂行规定》，切实加强了公务用车管理，杜绝了公车私用的行为。三是在物资采购和资金安排使用管理方面，严格按照《招标投标法》和《政府采购法》的有关规定，加强工程建设重要设备、材料采购的监管，确保了工程建设资金规范、高效、安全。四是继续聘请五名政风行风监督员，监督水利行业各项工作。年初召开了行风政风监督员会议，制定了政风行风员管理制度，明确了工作职责，对水利工作实施全面监督。五是监督设施多元化。开通了监督电话(029-********)，设立了信访举报箱，设置了来人来访接待室，制定了专人信访接待，并实行领导带班接待日制度，通过各种渠道广泛接受社会各界的监督。
　　1、认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度，加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。
　　2、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地抓队伍建设。
　　3、把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。
　　4、继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。
　　5、继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，管好队伍。
　　
　　

【篇2】纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

压实纪委监督责任聚焦监督执纪问责的思考
作者：肖青
来源：《现代企业文化》2019年第05期

        中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-121-02

        摘 要 十九届中纪委二次全会指出当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪检组织必须忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责，做到真管真严、敢管敢严、常管常严。本文就压实纪委监督责任、聚焦监督执纪问责进行探讨。

        关键词 压实 监督责任 监督执纪 问责

        纪委是党内监督执纪专门的纪律检查机关，负有对本地区本单位落实党风廉政建设和反腐败监督责任。必须按照党章和党内相关法规，明确职责定位，聚焦中心工作，转职能、转方式、转作风，切实履行好监督职责。

        一、压实纪委监督责任的意义

        党的十九大以来，中央着力解决管党治党失之于宽、松、软的问题，坚定不移推进全面从严治党，保持战略定力，坚持严字当头，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。习近平总书记系列重要讲话始终贯穿着从严治党、严明纪律的要求。习近平总书记在十九届中纪委三次全会上强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，鞏固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全监督体系，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。

        压实监督责任是保证党委主体责任落到实处的客观需要。落实党风廉政建设责任制，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保证，两者相互依存、缺一不可。近年来中央巡视、案件查处、监事会监督、审计、党的群众路线教育实践活动反映的情况，国有企业主要存在以权谋私和贪污受贿、官商勾结和利益输送、奢侈浪费和假公济私、大权独揽和独断专行、管理混乱和有章不循五方面的问题，反腐败斗争形势依然严峻复杂，这对惩治和预防腐败提出了新的更高的要求，需要纪委更好地发挥职能作用，全面落实监督责任，协助和推动党委主体责任落实，实现两个责任良性互动、共同发力，坚决遏制腐败蔓延势头。

【篇3】纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

乡镇党委落实主体责任和监督责任工作情况报告

　　尊敬的各位巡察组领导：　　根据全县巡察工作安排，按照《县委巡察工作领导小组印发的通知》要求，我镇结合工作实际，突出问题导向，从主体责任和监督责任工作开展情况两个方面入手，进行了认真深入的剖析自查，现将有关情况报告如下：
　　一、单位基本情况。我镇下设四办两中心一所，即党政办公室、经济发展办公室、社会事业发展办公室、群众工作办公室、社会事务服务中心、农村经济技术服务中心和财政所。在编在职公务员46，工勤人员3，事业人员22；
目前党委3个，党总支7个，党支部69个，党员2404个。近年来，我镇严守政治纪律底线，扎实构筑“两个责任”主阵地。始终坚定不移恪守党的政治纪律，坚决贯彻党的十九大精神和县党代会精神，在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极构建落实“两个责任”的主阵地和责任田，将严格落实主体责任作为重大政治任务来抓。XX年，党委会先后12次研究党风廉政建设相关工作，听取相关报告，研判工作形势，及时解决重点、难点问题。党委书记认真履行“第一责任人”责任，逢会必讲党风廉政建设，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员严格履行“一岗双责”，对分管领域的党风廉政建设及时部署、及时督促，坚持把党风廉政建设各项要求体现到业务工作和日常管理中，推动分管领域党风廉政建设任务落实。
　　二、存在的问题
　　坚持党的领导工作情况。认真学习党的十九精神，坚持读原著、学原文、悟原理，推动全镇各级党组织和党员干部，切实把思想和行动统一到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、统一到一以贯之推进党的建设新的伟大工程上来，以实际行动真正贯彻落实好。
　　存在问题：一是党员教育抓的还不够系统深入。虽然对党的十九大精神进行了广泛宣讲，但是个别党员领导干部还停留在表面了解、知道的层面，在学懂弄通做实上还需要进一步强化。特别是在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面，还需要不断丰富和扩展，切实让广大党员领导干部用新思想指导工作和实践，在学用结合上出彩。
　　二是教育培训有待细化。对农村基层党组织书记的针对性、菜单式、补缺型培训不够，缺乏系统性的细分计划。
　　党建工作情况。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,抓党建工作水平得到切实提高。
　　存在问题：一是党建工作还不够平衡。对农村党建工作重视程度、投入精力还不够。对如何整体提升农村党组织组织力、提升带动村民致富能力研究不充分，对基层党建工作统筹推进还需加强。
　　二是党建责任有待强化。少数党支部党建工作站位不高，投入精力不足，对党建工作中的难点、热点问题，聚焦不够、研究不透，工作开展不平衡。
　　从严治党的情况。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委和各级纪委有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。
　　存在问题：一是传导压力不够。镇党委对落实全面从严治党主体责任始终高度重视，但压力传导的还不够到位，存在责任意识层层递减现象。一些基层部门落实主体责任的主动性和自觉性还没有完全发挥。
　　二是责任追究不到位，存在“高举轻放”的倾向，对决策执行、廉政风险等深层次问题，还要继续探索有效的监督措施。
　　选人用人情况。严把选人用人政治关和廉洁关，认真梳理排查各级领导干部问题线索，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，及时为干部澄清事实，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
　　存在问题：一是基层党务工作难题还有待破解。面对党的十八大以来党建工作重视程度持续加大的新要求，对基层党务工作者如何更好地适应党建工作新形势还缺少足够重视，对梯队建设和专业化建设关注和研究还不够深。
　　二是基层纪检干部能力尚需提升。少数基层纪检监察干部主动开展执纪审查意识不强，不善于主动想办法开展相关工作挖掘问题线索，还存在“等靠要”的思想。
　　执行中央八项规定、反“四风”的情况。持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和省、市、县相关规定，抓实监督执纪“四种形态”，营造风清气正良好政治生态。
　　存在问题：一是“四风”问题时有反复，还要持续加强对违反八项规定精神的查处力度，如一些党员干部担当意识不强，遇到矛盾问题绕着走，容错纠错机制亟待建立试行。
　　二是执行落实不力。一些党员干部心存侥幸心理，对县委三令五申的一些规定要求置若罔闻，不执行不落实。“八项规定”已实施多年，但有的领导干部依然我行我素，
　　党风廉政建设的情况。认真落实中央和省、市、县纪委关于切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题工作部署，持续开展专项整治工作，切实强化干部作风建设，提升干部工作效能。
　　存在问题：一是纪律意识淡薄。有的党员领导干部不能严格遵守政治纪律和政治规矩，对上级党委的重大决策部署，理解不深刻、不到位，对政治纪律的权威性和严肃性缺乏深刻认识。
　　二是政治意识不强，对党的路线方针政策说三道四，妄加评论；
还有的政治敏感性不强，对社会上、络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和，对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
　　三、存在问题的原因分析
　　一是思想认识有欠缺，工作用力不平衡，对项目、招商、民生、生态等工作思考多、抓得多，抓党建工作的新办法新举措相对较少。二是抓工作统筹还需强化，方式方法有待改进，在强示范、抓典型上抓得多，在补短板、促后进上投入精力较少。三是履责方式还需全面深化，部分党组织履责方式方法固化，有时存在走过场、流于形式等现象。四是问责追究还需全面从严，个别领导干部对本单位或下属的违纪问题查处问责追究不到位，怕破坏稳定、损害荣誉、影响业绩，失之于宽、失之于软。
　　四、下一步工作打算
　　坚持目标导向，落实主体责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把牢遵规守矩的“思想开关”。抓好党风廉政建设责任制检查问题整改，对落实“两个责任”推进不力的单位和相关责任人，加大约谈函询力度；
对责任制年终考核结果为不合格等级的，视情进行责任追究。落实“一岗双责”、“一案双查”，以严的要求把管党治党责任落实到基层。加强监督，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，对全镇各部门进行监督，力促“两个责任”全面落实。
　　坚持问题导向，健全监督机制。把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，大力开展作风建设专项行动，持续加大明查暗访力度。对查找出来和评议指出的问题，精准聚焦、持续发力，逐项分析原因、研究措施、落实整改。开展财政经费使用、公务接待等专项检查，持续深化违规吃请和公款吃喝问题专项整治，严格规范村级财务管理和开支，对违反中央八项规定精神的，从严查处并点名道姓公开通报曝光。常抓常管常严，持续正风肃纪，真正把制度执行到人、到事、到底，保持风清气正的良好环境，确保县委的决策部署在我镇落地生根、落实见效。
　　坚持结果导向，加强执纪问责。积极支持纪委监督执纪问责，突出纪在法前、纪严于法、纪律面前一律平等，继续保持惩治腐败高压态势。用好《问责条例》，践行好监督执纪“四种形态”，推动从“治不正”向“治不为”延伸，突出加强扶贫领域、群众身边“四风”和腐败问题的纪律检查，严管“微权力”、严惩“潜四风”、严抓“庸懒散”、严治“浮拖软”，对不担当、不作为的干部严肃教育惩戒，以有力问责提高整改效果。探索建立党员干部容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，推动全镇各级干部奋勇担当、奋进创业。
　　

【篇4】纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

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监督责任落实情况报告


篇一：党风廉政建设监督责任落实情况汇报**公司20XX年党风廉政建设监督责任落实情况报告（20XX年12月18日）
20XX年以来，**纪检工作在集团党组和纪检组的正确领导下，充分发挥纪律检查工作职责，认真贯彻集团关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“阳光采购，廉洁从业”等中心工作，以公司深化“三化三有”体系为契机，着力分公司“三全三不”工作开展，加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进党风廉政建设与反腐败工作，实现了党风廉政建设主体责任和监督责任相互促进，保障了集团采购业务的顺利开展。现将有关情况做如下汇报。
一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制，健全反腐败领导体制和工作机制作出重大部署，提出“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”等改革举措，其中最主要的


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是提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。**公司纪委通过认真学习，明确了落实党风廉政建设监督责任的重要意义，作为党内专门的监督机关，纪委担负着重要的工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是集团物资采购各项纪律、流程得以遵守的“捍卫者”。纪委切实负起党风廉政建设的监督责任，有利于纪委找准定位、正确履职，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，促进“廉洁从业”大局建设，监督“阳光采购”点滴行为。因此，**公司纪委把履行监督责任作为一项政治任务，执好纪、把好关、问好责，完成好自己的神圣使命，为集团实现“一强三优”的现代公司作出应有的努力和贡献。
二、分清主次，突出抓好年度重点工作
根据集团党风廉政建设和反腐工作会议精神，结合分公司实际，20XX年，我们进一步转变工作职能和工作方式，进一步分清了工作的主次，突出了工作重点，严格落实了党风廉政建设责任制，严格落实了中央“八项规定”，纠正了“四风”，认真组织开展了专项治理工作。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是明确了责任。分公司党支部对党风廉政建设负主体责任，纪委承担监督责任。党委书记和总经理对分公司的反腐倡廉建设负总责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自


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协调，督促班子其他成员落实“一岗双责”。领导班子将反腐倡廉建设列入了重要议事日程，把党风廉政建设列入了公司年度工作计划，与党建工作、企业文化建设工作、工会工作、团青工作等工作一齐规划、一齐部署、一齐落实、一起考核。今年内，党支部多次组织专题会议，研究部署和督促落实党风廉政建设和反腐败工作。二是实行责任分解。根据《党风廉政建设责任制实施办法》，**公司明确了领导班子和中层干部党风廉政建设的责任，充分实践“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的责任体系，推进党风廉政建设任务的督促检查，进一步强化领导干部的“一岗双责”意识和责任。三是切实抓好述廉。根据集团“20XX年党风廉政建设责任制考核会议”的通知要求，领导班子按要求进行述责述廉书面报告，并对分公司一年来的党风廉政建设主体责任落实情况和党风廉政建设监督责任落实情况进行总结，查找不足，分公司中层以上干部和部分员工代表参加会议。（二）严格落实“八项规定”，纠正“四风”。20XX年，分公
司以党的群众路线教育实践活动成果为抓手，坚持不懈、持之以恒地落实中央“八(:监督责任落实情况报告项规定”精神，毫不松懈地继续开展纠正“四风”工作，特别是紧盯春节、元旦、五一、端午、中秋、
国庆节等时间节点，召开专门会议，转发机关文件，在


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节前要求每位中层干部向各自负责的部门员工打招呼、发信息，较好地制止了反“四风”等问题。
（三）配合党支部开展好“三严三实”活动，抓好活动各项督查工作。根据集团开展“三严三实”专题教育实施方案，坚持严字当头、实字为本，通过书记专题党课、专题研讨学习、查摆整改问题等方法措施，开展专题教育活动并结合业务工作解决实际问题。一是以党支部书记讲党课启动专题教育，立足物资采购工作岗位，提出了“五加强、五提高”，包括：加强政治纪律，提高忠诚意识；
加强组织纪律，提高执行意识；
加强工作纪律，提高担当意识；
加强廉政纪律，提高干净意识；
加强群众纪律，提高服务意识，把“三严三实”的内涵意义讲明白、说清楚，真正触动思想灵魂。二是利用书本教育形成浓厚学习氛围。利用集团党群部统一配发的《习近平关于全面治国理政论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《优秀领导干部先进事迹选编》等书籍，收集新近发布的《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规原文，督促党员干部开展个人自学，从理论上加强廉洁教育。三是开展专题研讨加深廉洁意识。在自学的基础上，支部分别围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”、“依法从严治企”四个专题开展了集中学习研讨，**公司领导班子每个成员分别进行了专题发言，联系反面典型，围绕“总


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开关”、“五个必须”、“严守党的政治纪律和政治规矩”和“三全五依”等主题，深入开展学习研讨，从心灵上得到触动。四是以问题整改落实扎实推进业务发展。专题教育活动开展以来，共梳理出经理管理、纪律规定、过程监督环节中“不严不实”的问题4个，制定整改措施5项，并明确整改完成时限。
三、聚焦主业，认真抓实主抓的工作
在突出重点，切实抓好纪检监察重点工作的同时，20XX年，分公司转方式、转作风，聚焦物资采购纪检监察工作主业，围绕中心任务，认真抓实了主抓的工作。
（一）强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架。根据集团纪检组的工作要求和分公司实际情况，**公司在领导人员调整后，重新发文明确纪检监察组织架构，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪律检查监督责任，将纪检监察责任落实到部门，确保各项工作要求贯彻落实到人。（二）进一步监督完善和落实了采购业务相关制度。一是完善制度。20XX年，我们以完善制度和落实制度为着力点，根据上级反腐倡廉的各项规定，依据纪检监察工作的新形势、新任务、新要求，融合业务实际，相继修改完善了编制《阶段性价格谈判作业指导书》、《订单采购竞争性谈判作业指导书》等文件制度。二是总结评估制度。20XX年下半年，以“金牌采购室”政工品牌工作为切入点，通过对招标采购的工作


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实践，由采购三部牵头在集团工程建设、咨询服务、开标评标等业务范畴和重点环节进行梳理、锤炼形成分公司自己的工作规范和操作准则，并由纪委牵头，对所有规范全面进行廉洁性评估，从制度建设上，力保有关制度条款符合廉洁性要求。
（三）加大“精神粮食”投入，全员工养廉。一是个人抓自省，张贴“廉洁警示牌”。开展廉洁从业警言警句创作、评选活动，全体员工踊跃参与，将自己自编自创的廉洁短语张贴于每个工位，起到时时提醒作用，营造个人廉洁氛围。二是部门做示范，打造“廉洁示范岗”。采购三部全体人员开展了“廉洁示范岗认岗宣誓”活动，相关人员通过自主学习提高了对廉洁从业重要性和必要性的认识，通过集体宣誓、主动表态为
其他采购人员在廉洁自律方面起到了宣传带头作用。三是公司树廉风，狠抓全员廉洁教育。开展道德讲堂以案说纪，精选廉政教育案例，剖析违法违纪行为；
建立廉洁学习园地，以漫画、美文、警言警句等丰富形式展示廉洁宣教作品；
组织全员参观预防职务犯罪警示教育基地，观看反面典型人物的搜查实录、警示教育短片；
通过了解员工日常工作生活情况和困难，开展以预防为主、教育为目的的定期谈话，坚定人员廉洁从业信念。
（四）梳理各项业务，全过程树廉。一是深化调研促公


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开。调研市场，引入合格供应商，实现充分竞争；
调研供应商，考察资质能力，提升履约质量；
调研产品，分析成本构成，提高采购合理性。针对今年重点项目，采购人员与项目单位人员一起多次赴深圳、重庆、天津等地调研供应商；
与**的研发、设计部门联动，从产品源头优化采购选型方案。二是采购方案求公平。明确相关各方工作职责，防止采购出现倾向性；
坚持采购方案会议评审，确保方案合理可行；
严格执行采购审批流程，健全采购全流程作业规范。每周定期召开采购方案评审会、评标专家抽选取会，确保流程规范有序。三是开标监督保公正。要求评委签署廉洁承诺书，杜绝人为因素影响；
邀请监察人员监督开标评标过程，全年共完成电子监标**次，专家抽选取监督**次，防范廉政风险；
编制投标文件中的《廉洁承诺书》模板，落实供应商在投标书中签署廉洁承诺书，构筑廉洁阵线。
（五）拓宽防腐视角，全天候倡廉。一是强化工作时监督。设立举报邮箱，并公告于公共办公区域，接受集团内部和外部供应商的监督；
严格执行纪检人员现场开标监督和电子密封报价的监标。二是强调八小时外自律。学习贯彻《**公司物资从业人员与供应商接触廉洁行为“八不准”》，严格禁止参加供应商吃请、禁止接受供应商礼金、禁止泄露招投标
篇二：钱库镇纪委履行监督责任情况汇报


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钱库镇纪委履行监督责任工作报告近年来，钱库镇纪委认真贯彻落实县纪委和镇党委决策部署，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责,深入推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将20XX年以来钱库镇纪委履行监督责任情况汇报如下：
一、提高思想认识，切实承担监督责任党的十八届三中全会《决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现；
“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。二、加强组织协调，协助落实主体责任
一是发挥助手作用。结合钱库实际，制定下发了《20XX年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。


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二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。
三、深化正风肃纪，着力强化作风建设
一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；
中层干部累积记分超过40分的予以免职；
公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。
二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，20XX年公务接待支出没有超过公务接待总额控制数，与20XX年度相比下降38.4%。加强公车管理，控制


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