下面是小编为大家整理的2022年度市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告4篇
市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告篇1
党政领导班子运行情况报告
一年来，在市委、市政府的关心和指导下，我局党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行情况分析报告如下：
一、基本情况
在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析
1、抓主线、谋发展。党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。
三、进一步抓好班子自身建设
1、加强学习，打造“四好班子”。按照市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积极主动参加市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，认真学习，主动参与讨论。
2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。
3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解情况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。
以上就是党政领导班子运行情况分析报告。展望20xx年，领导班子将在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗。
市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告篇2
领导班子运行情况汇报
各位领导：
首先我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎根据安组发(XX)34号文件要求现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年3月份区委根据工作需要对我街道领导班子作了较大的调整目前街道新一届党政班子中党政正职平均年龄36.5岁比上届下降2岁街道党政班子共有科级干部11人其中：正科级干部3人副科级干部8人从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人31岁至35岁以下有4人36岁至40岁有3人41至45岁有2人50岁以上1人班子成员平均年龄38.4岁(其中：年龄最小的26岁)比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部2人占班子成员总数的18.2%
街道下属有4个社区社区书记主任的平均年龄为39.3岁大专以上学历达100%
街道现有在册干部职工43人平均年龄为36.4岁高中、中专以上学历达100%(其中：大专及以上学历者达到65%以上)
自班子调整以来在区委、区政府的领导下我们按照进一步增强班子整体功能的要求以区第九次党代会精神为指导围绕区委、区政府中心工作大局统一思想带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障街道各项工作取得了一定的成绩
自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强年轻化、知识化程度较高求实进取开创工作新局面的信心与魄力较足
二、班子运行及干部队伍建设情况
（一）抓好理论学习提高领导班子的思想政治水平
抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色适应新的岗位街道党工委一是落实理论学习制度用严格的制度保证学习的落实明确规定党工委书记是学习的第一责任人坚持了中心组学习制度提高了贯彻各项方针政策的能力领导班子结合新形势、新任务利用班子中心组理论学习不断更新学习内容和学习方式使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识完善决策举措指导推动工作解决实际问题的过程三是坚持运用理论指导工作实践坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策确保政令畅通即提高了领导班子的思想政治水平也始终掌握了工作的主动权
（二）围绕中心工作推进决策的科学化、规范化
街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的动力关键来自内部来自健全完善的运行机制领导班子成员之间只有形成一种既各负其责又协调配合各项工作才能形成你追我赶勇于争先的良好局面我们重点从以下几方面入手：
一是合理分工明确职责根据班子成员的知识及能力实际合理作出分工使其工作方向明确职责范围清楚促其尽职尽责为实现街道整体目标尽职尽力
二是坚持民主集中制一方面坚持开好每年12次的把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性力求在思想认识有新提高在精神面貌上有新变化在践行“三个代表”重要思想有新突破切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面完善思路抓主抓重在涉及街道重大问题决策时认真听取班子成员的意见又恰到好处的予以集中集聚各成员的聪明才智形成最佳方案努力实现共同目标
三是坚持民主科学决策首先是广泛听取民意全方位了解民情从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发优先采纳最佳实施方案其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会向党校党建、经济专家教授咨询请教借用“外脑”集思广益为辖区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉使决策更符合广大人民群众的意愿更符合客观实际的要求最大程度地减少决策成本取得广大人民群众的拥护和支持
四是加强监督考评增强班子自身建设我们按照区委质量建党工作的要求完善党建工作制度严格了党内民主生活提高领导班子解决自身问题的能力街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度并在此基础上重视提高的质量初步形成了“班子主要成员监督其他成员其他成员监督班子主要成员班子成员之间互相监督同时虚心接受干部群众监督”的全方面考核干部政绩的良好运行机制增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力
五是团结协作和谐创业班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则做到了大家心情舒畅不搞无原则纠纷既民主又集中在落实分工的基础上班子定期或不定期的召开会议相互通气协调配合发挥每个成员的优点和特长同时优势互补心往一处想劲往一处使提高了班子的凝聚力和战斗力
六是强化能力建设不断学习提高街道党工委鼓励班子成员通过各种途径学习进修增长新知锻炼才干以适应新的历史条件下做好街道工作的需要目前街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习
(三)强化效能建设“六到位”把“治庸”计划不断引向深入
我们以强化效能建设“六到位”为切入点强化“治庸”“提效”努力培养一支高素质的干部队伍一是理论学习到位结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神有针对性地进行菜单式学习做到学用结合;二是制度到位完善街道考核制度保证了效能建设的有效性和规范性;三是监督到位让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价发放服务调查问卷落实诫勉谈话制度实现了自律和他律的有机结合;四是责任到位确保了各项工作有人抓有人管五是各项活动到位通过开展“社区党员责任岗”、“五城联创”活动增强干部服务意识提高服务水平;六是表率作用到位要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面率先垂范当表率有效保障了街道效能建设得以加强机关效能好转居民对机关的满意率明显提高树立了班子和街道干部队伍的良好形象
市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告篇3
关于XX公安局领导班子建设情况的调研报告
胡总书记指出，队伍建设是根本，也是保障。公安队伍是一支大队伍，确保这支队伍政治坚定，作风优良，业务精通，至关重要。要建设一支好的公安队伍，必须首先加强公安机关领导班子建设。因此XX分局领导班子在省厅、市局党委和XX区委区政府的领导下在领导班子建设方面积极进行探索，深入研究新形势下进一步加强和改进领导班子建设的内容、方式和机制，切实加强思想政治建设、民主集中制建设和作风建设，不断提高谋全局、办大事、保稳定的能力，把领导班子建成带领全区公安机关和广大民警谋事创业、争创一流的坚强战斗集体。 第一在思想政治建设上，XX分局领导班子紧紧抓住深入学习科学发展观的有利契机，进一步加强领导班子思想政治建设，坚持用科学理论武装头脑，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，始终保持强烈的事业心和责任感。分局领导班子高度重视思想政治学习，并且认识到善于学习是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，作为公安机关的领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起党和人民交给的重任。为此制定了学习计划，坚持不懈的抓中心组学习，并有严密的学习制度以集中学习为引导，自学为主的方法促使领导班子成员从更高层面上认识和对待学习，下决心克服浮躁情绪，保证学习时间充实知识，达到理论联系工作的实际，学以致用。提高了领导班子的政策理论水平、思维层次及领导决策能力和驾驭复杂局面的能力，增强了工作的预见性、原则性、系统性和创造性。 第二在组织、制度建设上，XX分局领导班子牢固树立和谐的工作理念，在组织建设上不断解放思想、改革创新、与时俱进，牢固树立了“以人为本”和“和谐共事”的工作理念，不断提高对建设和谐领导班子的重要性的认识，把建设和谐领导班子摆在当前工作的突出位置。为此XX分局领导班子建立并完善了党委议事、集体决策、分工负责、和衷共事等工作制度，确立共同的奋斗目标，形成高效的工作机制，建立讲政治、讲原则、讲大局、讲团结、讲学习的良好氛围，营造了分局领导干部之间互相信任、相互尊重、相互支持、相互理解、相互包容的和谐关系。 第三在领导能力建设上，XX分局领导班子首先以“唯实”为切入点，求公安工作之真。求真务实是我们党的基本思想路线。基层公安机关领导要提高领导能力，首先必须在求真务实上下功夫，找准公安机关贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的着力点、结合点，扎扎实实推动工作开展。因此XX分局领导班子一是找准定位，审时度势，努力提高把握大局的能力。XX分局领导班子始终坚持大局观念，自觉将公安工作置于党委、政府的工作大局之中，服从和服务于经济建设这个中心；
善于由表及里、见微知著，在准确判断复杂形势的基础上谋划好公安工作。二是努力吃透“两头”，集中智慧，不断提高科学决策能力科学的决策于对上级精神的准确把握，对基层情况的透彻了解，对集体智慧的正确集中。只有坚持吃透“上情”，明了“下情”，集思广益，群策群力，才能做到决策的民主化、科学化。为此，XX分局领导班子每次在作出重要决策前都要进行深入的调查研究，广泛听取基层干警、人民群众意见，并按照民主集中制原则，交由领导班子集体讨论决定，集中大家的智慧，为科学决策提供可靠保证。三是班子成员不断加强自身修养，摆正位置，努力提高带队伍能力。XX领导班子成员一贯坚持多干实事、少说虚话，培养讲团结、顾大局的风尚。特别是局长刘晓刚同志充分发挥了一把手引领作用，将自己至于领导班子之中，而不是领导班子之上，当好“班长”不当“家长”，做到了高人一筹，而不是高人一头，充分发挥班子各个成员的积极性，使分局领导班子真正成为有凝聚力、有号召力、有战斗力的集体。其次XX分局领导班子以“唯新”为着力点，悟公安工作之道。与时俱进、改革创新，是公安工作保持蓬勃生机和创造活力的源泉。在新形势下，基层公安机关必须紧跟时代前进步伐，深入研究新时期公安工作的特点和规律，努力创新公安工作的观念、机制和内容，积极探索建立现代警务运作机制，在创新中破解难题，在创新中谋求发展。为此XX分局领导班子一是创新观念，挖掘潜能。坚持以警为本，分激发每名民警的创造力，充分挖掘每名民警的潜能，努力营造出一种全局上上下下动起来、争起来、比起来的良好氛围，使每个个体都发挥其最大作用。二是创新内容，突出重点要找准本地公安工作的薄弱环节，谋新方法、出新招数予以攻坚克难，限期改变落后面貌。在实际工作中要正确处理总体目标与分步实施的关系，正确处理全面推进与重点突破的关系。一方面坚持全面推进、平衡发展、整体提高；
另一方面搞好重点突破，以点带面，整体推进。 第四在作风建设上，首先在党风廉政建设上，XX分局班子成员始终坚持正确的人生观、价值观，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，始终保持共产党人的本色和人民警察的高尚情操。近期领导班子成员又集中学习了孟建柱部长在全国公安机关反腐倡廉建设会议上的讲话和中央纪委三次全会和以及国务院第二次廉政工作会议精神，并且写出了学习体会。通过学习分局班子决定将孟部长提出的“两手抓，两手都要硬”作为一种理念来认识、作为一种责任来落实、作为一种能力来提高，进一步增强加强分局班子党风廉政建设的自觉性、坚定性和主动性，努力建设一个政治坚定、指挥有力、团结协调、廉政勤政的领导班子，并带出一支严格、公正、文明、廉洁执法的公安队伍。其次XX分局领导班子以“大走访”和干部作风建设年等活动为契机，以“唯民”为结合点，寻公安工作之根。XX分局领导班子充分认识到人民群众的大力支持，是我们做好公安工作的最根本保证。为此分局班子成员一是深入基层所队，围绕推动公安工作科学发展和作风建设，进行蹲点调研，撰写蹲点手记和调研报告。自今年年初以来，分局领导分别到7个所队进行调研，与基层民警同学习、同办案、同吃饭。真实感受和了解基层民警心声，为基层所队解决了一些急待解决的问题。二是树立民本思想，追求为民的政绩，培养亲民作风，多做为民之事。局长刘晓刚同志一直强调“为警一方，稳定一方”，把人民群众是否安居乐业、是否满意、安全感是否提升，作为衡量政绩的根本标尺。在这个指导方针下，局领导班子成员从自身做起，率先垂范，带领广大基层干警抱着对人民群众的真诚感情从今年春节开始开展了“公安民警大走访”活动，活动期间领导班子成员主动要求到最困难的群众家中走访，给困难群众送去了米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品及慰问金，最大限度向社会传递了党和政府的关心和温暖，密切了公安机关与人民群众的鱼水深情，打造了亲民爱民为民的纯朴作风。截至目前，全区公安干警慰问困难群众300余人，慰问品总价值约合6万余元。 虽然XX分局领导班子这些年在整体建设上取得了一定的成绩，但距胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上所要求的“八个方面良好风气”还相差甚远。因此XX分局领导班子下决心在上级公安机关和区委区政府的领导下继续努力，继往开来，进一步加强领导班子自身建设，带领全区公安民警有力打击犯罪，维护社会稳定，保障经济建设，全心全意服务于广大人民群众，做好党和人民的忠诚卫士。
市公安局领导班子政治建设考察暨班子运行情况自评报告篇4
公安局领导班子建设工作及自检情况报告
公安局领导班子建设工作及自检情况报告今年××公安局党委领导班子在上级党委和公安机关的正确领导下，在组织、人事部门的帮助指导下，公安局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，以大力开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机、以强化领导班子建设为动力，充分发挥党委的政治职能作用，锐意改革、勇于实践，与时俱进、开拓创新，经过顽强拼搏、圆满地完成了各项公安保卫任务，为保卫辖区社会政治、治安稳定做出了积极的贡献。
我们的主要做法是：一、加强政治理论学习，不断提高领导班子驾驭全局的能力一年来，局党委始终把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十六届五中全会精神放在各项工作的首位，用政治理论武装头脑、指导实践，用自己的实际行动做“永葆党员先进性”的组织者、推动者、实践者。
一是坚持党委中心组学习制度，坚持长计划、短安排，有重点，有部署的安排好中心组学习，保证每月集中次，班子成员个人累计出勤率均达到％，从而保证“四个落实”。
学习中采取集中学、自学等方法，系统、全面地学习规定篇目和自学篇目，结合自己思想和工作实际，认真做好学习笔记，撰写心得体会，同时班子成员结合个人分管业务工作，加强政策、法律、法规的学习，用理论指导实践，认真开展调查研究，结合实际撰写理论文章和调研报告。
班子成员撰写理论文章共计总数为篇，采用率达到了％以上；
局长××完成六篇，其中撰写的《××××××》一文在《××××》发表；
纪委书记××撰写的《深入推进反腐倡廉，努力构建和谐社会》一文在《××××》上发表，有力地指导了实践工作。
二是在搞好政治理论学习的同时，班子成员紧密结合本职业务工作实际，着力解决工作中存在的突出问题，积极探索工作中新的方法、充实新的内容，既升华了思想认识，又保证了学习质量，营造了开拓进取、团结融洽的良好氛围（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。
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