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高校人力资源管理课程教学反思
袁伴玲
【期刊名称】《中国科技教育：理论版》
【年(卷),期】2011(000)005
【摘要】高校人力资源管理课程要求学生不仅要具备扎实的理论知识，还要能够在实际中学以致用。在这样的需求下．教学方式的创新化、实际化、合理化成为教师需要思考和探寻的内容，如何从教学中反思所存在的问题，更换滞后的教学方法．以提高教学质量是教师的重任。
【总页数】1页(P.23-23)
【关键词】人力资源管理;高校;反思
【作者】袁伴玲
【作者单位】东莞理工学院城市学院,523106
【正文语种】英文
【中图分类】G642.4
【相关文献】
1.现代高校人力资源管理课程教学改革初探 [J], 周杰龙
2.现代高校人力资源管理课程教学改革初探 [J], 高晶晶[1]
3.高校人力资源管理课程案例教学探析 [J], 陈楠
4.高校人力资源管理课程建设研究 [J], 孙华; 张小军
5.高等院校人力资源管理课程教学模式调查研究 [J], 孙春华; 王庆军
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