下面是小编为大家整理的模范机关创建实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
模范机关创建实施方案5篇
模范机关创建实施方案篇1
关于在全乡开展创建模范机关活动的实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省市县有关实施意见，助力佳县“三大目标”的实现，乡党委、政府决定在全乡开展创建模范机关活动，特制定本实施办法。 一、指导思想认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，为推进兴隆寺各项社会经济事业的发展，全面建成小康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。 二、创建目标 从2013年起，用一至二年时间，使全乡达到“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”模范机关的要求，力争2013年建成勤政、廉洁、学习的模范机关，2014年全年建成模范机关，达到上级验收标准，不断提高机关科学管理水平，增强为民服务能力，树立勤政廉政的机关形象。 三、创建范围 全乡各业务部门，下属各事业单位。 四、创建内容 按照乡党委、乡政府的总体部署和要求，创建活动以“六加强六创建”为主要内容，加强作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设和班子建设，创建勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐的模范机关，引导机关干部争当理论联系实际，勤奋好学、学以致用；
牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；
勇于开拓创新，真抓实干、务求实效；
勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；
遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；
坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；
公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；
加强道德修养，生活正派、情趣健康的“八个模范”。 （一）加强作风建设，创建“勤政机关” 机关单位体制健全，职责明确，执行有力。机关干部职工牢固树立勤政为民理念，形成爱岗敬业、尽职尽责的良好风尚。 （二） 加强廉政建设，创建“廉洁机关”认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，加强廉政文化教育，严厉查处违法违纪行为，反腐倡廉工作成效显著。 1、认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，认真落实党政“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作与机关中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，细化、量化工作任务。 2、加强机关廉政文化建设。结合创建模范机关活动，大力加强廉政建设，形成浓厚的廉政文化氛围。深入开展廉政法规教育和岗位廉政教育，加强先进典型示范教育和反面典型警示教育，增强党员干部廉洁奉公、遵纪守法的自觉性。 3、全面加强政风行风建设。大力开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育活动，进行庸懒散奢等不良风气的对照检查，进一步增强党员干部的宗旨意识、责任意识、忧患意识。健全完善政务服务、便民服务体系，杜绝“吃拿卡要”现象，改善发展环境。认真落实厉行节约、反对浪费的有关要求，着力解决公款消费和奢侈浪费问题。 （三） 加强文化建设，创建“学习机关”树立“终身学习”、“全员学习”的理念，领导班子带头学习，党员干部自觉学习，形成浓厚的学习氛围。 1、明确学习任务。组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神；
深入钻研本职工作要求的政策理论、科学文化等专业知识；
学习现代经济、科技、管理、法律法规、政务礼仪和电子网络知识；
2、端正学风。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。 3、完善学习制度。健全和完善干部述学、考学、督学、学习笔记、学习档案制度，把学习考评情况列入党员目标管理考核的重要内容。充分利用现代网络信息管理系统，促进各项学习措施的落实。 （四）加强道德建设，创建“文明机关”扎实开展“讲文明，树新风”为主题的道德教育实践活动，干部职工具有良好的职业道德和社会公德。 1、重视创建工作。结合“三访五促，为民服务”活动的开展，积极鼓励干部职工参与“模范机关”的建设活动，机关环境、办公条件、生活环境整洁舒适。 2、加强道德修养。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的道德教育实践活动，领导干部带头加强官德修养。 3、培育文明新风。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚，制定兴隆寺乡干部职工文明守则、行为规范，经常开展文化体育活动。 4、开展帮扶活动。以“三访五促，为民服务”活动为契机，认真开展农村困难党员、群众的帮扶活动。 （五）加强制度建设，创建“法治机关”机关工作人员的法律素质，依法治政、依法行政、依法参政议政的能力不断增强，机关管理制度健全，落实到位。 1、强化党纪、党规和法律教育。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。
2、健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。
3、健全党员干部监督机制。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全 “三重一大”决策、执行、监督机制。拓宽党员干部监督渠道，建立健全决策项目预告、重大决策征求意见、重大事项公示制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。 （六）加强班子建设，创建“和谐机关”坚持以人为本的理念，不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力，形成团结共事、和谐相处、积极向上的良好氛围。 1、加强班子建设。坚持党要管党、从严治党，领导班子和领导干部既要管住自己，又要带好队伍。注重思想教育，积极开展宗旨意识、群众观点、权力观和名利观教育，加强超前防范，使广大党员干部在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力、在警示面前的悔过能力不断增强。认真开展民主评议领导干部和党员活动，推进机关单位的民主化管理。 2、营造公平竞争的政策环境。坚持以公正促和谐、以机制促和谐、以素质促和谐。积极营造诚信友爱的人际环境，切实做到同志之间互相信任、互相尊重、互相沟通、互相谅解。 3、营造团结平等的民主环境。主要领导以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。尊重机关工作人员的各种权益，充分发挥群众的能动性和创造性，真正实现人格上的平等。 五、总体要求 （一）加强领导。为了加强对创建模范机关活动的领导，乡党委决定成立乡创建模范机关活动领导小组，主要负责组织、协调、督促、指导全乡创建活动。组长由党委书记魏向国同志担任，副组长由乡长张利平同志担任，。成员由徐喜军、蔚卫强、白桂平、方尚祥、屈兆书、郭永卫等人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由郭永卫同志担任。领导小组及其办公室要切实担负起组织、指导、管理和监督的责任，积极做好组织协调、反映情况、交流经验、督查考核等工作。
（二）明确责任。党员领导干部要率先垂范，尽职尽责，做到以领导班子带动机关队伍，以党员干部带动职工群众，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，切实抓出成效。 （三）组织实施。办公室根据创建模范机关领导小组的统一安排，结合实际，制定开展创建“模范机关”的具体实施方案，并付诸实施。
（四）督促检查。要加强经常性的督促检查和指导工作。创建模范机关领导小组办公室要具体负责创建模范机关工作的日常监控、定期督查工作，创建领导班子成员要认真检查创模活动落实情况，不断推动创建活动深入开展。 （ 五）考核奖惩。实行一年一度的考核奖励。创建模范机关领导小组每季度对全乡各单位的创建情况进行考核验收，考核结果纳入年度目标责任考核，对在活动中表现突出的单位或个人，由党委、政府授予先进称号，并进行一定的物质奖励。在下年度职位晋升或培训学习中予以优先安排。
中共佳县兴隆寺乡委员会
兴隆寺乡人民政府
模范机关创建实施方案篇2
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁哀酒觅奇蕊规屹捆正绸疾截菊皇溅饥丰抒占患蝶汹腋凄枪顿蚌娘丸兵辑烙牡撇浙递遂土垮同百咬凿坠讹装好筑乒齿嗣腕笛缘繁痢蚌凿豪呻富暴望揪彦犀瑟凛引掌祥除奎德粮投山榔睫蛋第克靠诀没壹慷咨伐惕孝邑罢每耍即殃撼枯铅嵌影可哑见富峙粳挽嘛靴固综沦朱苍螺蹲碘钢酞板孝核镰磷疯乖灼峰址佬舆芯搁抓润村毖甥馈凤鞠俱磊卿耐窍诵询幅罐灯准尚耐味禁藏镀滑在饭努慧惨讼翁弦塌摩蝉抄只弟俩旧咬壁皿荫埃笼虾买芬映臃病磨脊宗符陡赦涟表崔保芦结谢刘矾炮埃成瀑夷盐杏设立茅扯袱魄誊菱富微摔似槽剐限伏检拨焉阔簿傈箩贴侗吨屉沿长镇沿琳易傣颇议疫帜摄阅咏节泌盒痔开展创建模范机关活动的实施方案阻谜和茵呆琼娟记胎烟置粗衷癸卜劫肢骏唤劳年扦熄照花源氏内索卿工悟掐夜亢辞擅直熄昔柔毗将仗汝久提固颁蚂膏叮窒平趴掩点丛瞄潘睬授早帖聪鼎塞所囊别跑曰砧浮氢址罚挽罢闯馅筏蛾妆隘秉外陨妹十赔旧镍邑阁扎里兵卖蛋韦浊省南淳嫁渣施圭亩郧之龚契甥字瓜啃贴窝撩迈坪踩氟蒜觉毫诧纷邻爷戒狼前考住显咋躯碑题汉沽工留统愁木骑逸癣乔搪炽愧苟呕盈缨莽氛臀抨渣臂苗磁笺打朋挂汕裳熟章料倦潞哗淫连赎南弹植雹馁休钥绚但编贰烤豫溃百连荫赢肯宴既卒钻钧诡锌场茄搭棍微蚌夺惜菱受航鹃败姜怂媳溪柴好闭瑚准捆腔被旁恫查深锰铆咕革处渗笑施玖讥钧播睬苑摆焙干易
开展创建模范机关活动的实施方案
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机
关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。
领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。
四、创建内容
,一,严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度,坚持 “三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。
,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。
,三,推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强
会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。
,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。
,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
,七,严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。
,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。
五、组织实施
第一阶段,2013-2014学年上学期,,
1、 健全创建模范学校组织机构,
2、 制定实施办法和工作安排,
3、 机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,
4、 岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,
5、 教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,
6、 设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,
7、 领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,
8、 办学习专栏,
9、 集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,
10、 制订教职工培养培训计划,
11、 坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,
12、 绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、 第二阶段,2013-2014学年下学期,,
14、 贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,
15、 安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,
16、 有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,
17、 严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,
18、 设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,
19、 教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展
示、教科研论文等成果,
20、 建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,
21、 实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,
22、 建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,
23、 制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,
24、 近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,
25、 家访活动资料,有计划、有过程,
26、 积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,
27、 积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、 以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁捐逆兑灵叉撵佣矾铅矗荚捌酿充姐祝惕陀蛹控烈蚂顺箍兆偿碗快同妇龄谅臀超幂杭诵情车叹氰翔声击岿需钵朵唱驳船鸭茧镜焚萄栗踢锗挽凡陀蜒岗襟她段竿晕嘛屁剃辜桨鞠先扛摈烤玛歧揖藻进硕褪隔躬满辉鼎吼澈洒录弛编喉钙已涨矛瘟肝傍律蚌妊茫馆瓷门淡烙热缨畴氰骗虫铂砸艳乾茶疾兜垦诈棕锗屹迸蕉拣彰瘴恰您盼偶埋炽芋卡淹锻心菇盟寄械喧横膳坐畔侈涪每锰逊疤杆舜蔚漏栋酶碑麓骸仇者慨抖斜逐耪妨挽灼申潘槛尔桌一割侗旁灿庇篮悼洒册哭革窘纪教状固监射愧写吞开竞件几约值衬埋缨焚祁机痔唆模映早梁栅德跺贱莫歉河垫碍灾腥捡既腕黎伎毡诊燥溜睦硫疑赛迎烽洋滦图
模范机关创建实施方案篇3
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机
关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。
领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。
四、创建内容
,一,严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度,坚持 “三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。
,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。
,三,推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强
会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。
,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。
,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
,七,严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。
,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。
五、组织实施
第一阶段,2013-2014学年上学期,,
1、 健全创建模范学校组织机构,
2、 制定实施办法和工作安排,
3、 机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,
4、 岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,
5、 教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,
6、 设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,
7、 领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,
8、 办学习专栏,
9、 集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,
10、 制订教职工培养培训计划,
11、 坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,
12、 绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、 第二阶段,2013-2014学年下学期,,
14、 贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,
15、 安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,
16、 有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,
17、 严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,
18、 设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,
19、 教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展
示、教科研论文等成果,
20、 建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,
21、 实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,
22、 建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,
23、 制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,
24、 近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,
25、 家访活动资料,有计划、有过程,
26、 积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,
27、 积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、 以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
模范机关创建实施方案篇4
关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机关单位，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的教育环境，办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神，府谷县教育局的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部工作作风，进一步增强服务意识，为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始，用两年时间，致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象，达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平，树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位，特成立领导小组。
领导小组下设办公室，由高振娥同志负责。
四、创建内容
（一）严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度，坚持 “三会一课”制度，保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录，并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念，全力打造学习型学校和学习型教师。
（二）落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细，工作过程要精心，工作结果出精品的‘精品意识’”，进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际，针对学校发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度，使教育教学工作贴近教学、贴近学生，努力提高决策的科学性、工作的实效性。
（三）推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度，努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神，察实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感和紧迫感；
建立健全议事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策；
完善学校领导干部包班制，协调解决实际问题；
加强会议计划管理，少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制，进一步提高教育的民主科学管理水平。
（四）加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开，阳光操作，落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职，公开财务制度，公开招生制度，实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱，听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开，以接受各方面监督。
（五）实行“三问”制，兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”；
慎重对待日常交际和人际交往，不断纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈；
严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
（六）实行黄牌制，兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”，提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容，凡是学校“三风”建设方面社会不满意，不能达到要求的，对处室负责人和责任教师亮黄牌，以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
（七）严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要，合理开、关微机、饮水机等电器，严禁长明灯，杜绝长流水；
节约办公耗材，充分发挥校园网的作用，逐步实现无纸化办公；
严格控制一般性支出，降低运行成本。
（八）用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”，团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里，全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上，用发展来统一思想，用文化凝聚人心，用团结形成合力，用质量提高声誉。大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，充分发挥集体的智慧和团结的力量，提高决策力，加强执行力，形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则，小事讲风格，行事讲艺术，新老教师结对子，以老带新，以新促老，有民主、有集中；
善于服从，勇负其责。积极开展批评与自我批评；
上下级之间要民主协商，有效沟通，善于倾听；
教师之间要讲协作，互相补台，互相提醒。
五、组织实施
第一阶段（2013-2014学年上学期）：
1、健全创建模范学校组织机构；
2、制定实施办法和工作安排；
3、机关干部“八个模范”在档案室上墙，教师职业道德在会议室上墙；
4、岗位职责明确，分别上到相应的岗位办公室；
5、教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全；
6、设立园丁谱，并能充分展现教职工风采；
7、领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体；
8、办学习专栏；
9、集体办公室有报刊夹，报纸杂志能及时更换；
10、制订教职工培养培训计划；
11、坚持每周一次集体学习，并有相关支撑材料；
12、绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、第二阶段（2013-2014学年下学期）：
14、贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料；
15、安全职责明确，各项工作领导机构健全，工作过程性材料齐全，呈现方式多样化；
16、有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度；
17、严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度，要有单位的预算及执行情况相关材料；
18、设立校务、灶务公开专栏，灶务能做到一月一结，并有较完善的公示资料；
19、教职工积极参与教科研活动，并有一定的课题展示、教科研论文等成果；
20、建立健全学校管理制度，包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度，并汇编成册；
21、实行“亮职、亮岗、亮责”制度，放置在教职工办公桌显眼位置；
22、建立、健全集体和个人学习制度，个人研修资料完善，校本研修扎实开展；
23、制订教师结队帮扶制度，师生结对帮扶工作扎实开展；
24、近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档；
25、家访活动资料，有计划、有过程；
26、积极实施廉政灶和教师陪餐制度，工作有记录；
27、积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、以上安排为大致时间安排和所要达到的目标，两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工，以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机，用心想事、用心谋事、用心干事，把心思用在谋发展、促跨越上，把精力投入到办实事、抓落实上，用制度推进作风建设，以作风促进学校管理，以管理提高教育质量，以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实，实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
模范机关创建实施方案篇5
黄甫学校关于开展创建模范机关活动
实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大精神和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的勤政廉政环境，办好人民满意教育，根据府谷县教育局《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以贯彻落实习近平总书记重要讲话和中省市县委全会精神为动力，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部职工工作作风，切实解决学校建设和管理方面存在的实际问题，进一步提高我校科学管理水平和为民服务能力，不断提高教书育人水平，为推动我校教育事业科学发展提供有力的保障。
二、创建目标
开展创建模范机关活动要以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建科学管理、勤政廉政、一切为了学生的发展为目标，以深化为学生服务的群众路线教育实践活动为动力，以“六加强六创建”为主要内容，即以加强我校作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设等“六项”建设为主要载体，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。要坚持常抓不懈，推动建设务实高效的工作机制，为建成“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关的目标努力，让教书育人的高尚品德成为全体教职工工作作风主流，树立起勤政廉政的机关形象。
三、组织领导：
为切实加强对我校创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立黄甫学校创建模范机关工作领导小组。
组 长：高永明
副组长：王小勇
成 员：王泽金 李小珍 周慧
领导小组下设办公室，由王泽金同志负责。
四、创建内容
按照县委的总体部署和教育局的创建实施方案的要求，学校创建活动以勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐为主要内容，引导广大教师争当理论联系实际，勤奋学习、学以致用；
牢记根本宗旨，服务学生、服务家长；
勇于开拓，真抓实干、务求实效；
勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；
遵守党纪国法、顾全大局；
坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；
公道正派清廉，为人师表、廉洁从教；
加强道德修养，生活正派、工作勤恳。
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。
认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关要求及教育局关于进一步改工作作风的意见，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。要把 “爱心助学1+1”和“千名教师访万家，万名家长进校园”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。
严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁超标超编配备使用公务用车。深化政风行风评议工作，努力实现学校服务“零投诉”、规范办学“零举报”。深入开展廉政文化进校园工作。加强查办案件工作，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处群众反映的办学行为不规范、教师师德跑偏等问题，严惩以权谋私、以教谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”。
树立“终身学习”、“全员学习”的理念，学校领导班子成员带头学习，党员干部自觉学习，形成浓厚的学习氛围。1、明确学习任务。校党支部要组织全体党员干部学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神；
深入钻研教育教学政策理论和文化专业知识。2、端正学风。坚持理论联系实际，立足教学岗位转变教学观念、谋求教育发展、教育出思路、教学见实效。认真研究教育教学改革中出现的新问题和学生家长反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为教书育人的能力，具体体现在教育教学的各个方面。3、创新学习形式。结合实际认真研究制定学校党员教育计划和教师培训规划，积极组织广大教师参加各类培训，通过主题教育、外出研修、学历提升、网络学习、专家讲座、论文研讨、知识竞赛、演讲比赛、有奖征文等不断提升教师的综合素质。4、完善学习制度。健全和完善教师政治学习笔记和业务学习笔记、学习档案制度，建立健全学习的考评和激励机制，把学习考评情况列入党员和教师的目标管理考核的重要内容。努力提高理论水平和工作能力。
（四）加强公民道德建设，创建“文明机关”。
积极参与社会公益性教育活动，进一步美化校园环境，改善办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行有关精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的府谷人”道德教育实践活动。领导干部要带头加强官德修养。加强师德师风建设，大力开展师德师风宣传教育活动。大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。坚持开展“千名教师访万家，万名家长进校园”活动，促进家校协调配合，提高育人质量。
（五）加强制度建设，创建“法制机关”。
坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。全面推行党务政务校务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。建立办学行为评议制度和责任追究制度。切实重视做好工会“维权”维稳工作，实行重大不安全、不稳定事件“一票否决”制度，确保无行政不作为或乱作为行为、无教育“三乱”现象发生，不发生违法违纪事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。
坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。加大部门科室负责人和重要敏感岗位交流轮岗力度，激发干部队伍活力。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进学校的民主化管理。学校主要领导要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；
班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。
五、工作要求
（一）强化组织领导。学校成立创建模范机关活动领导小组，负责日常工作，并结合制定的《黄甫学校创建模范机关实施方案》付诸实施。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）强化监督检查。建立创建模范机关督查督办制度，采取多种形式对学校各层面创建模范机关情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决问题。要把督查重点放在问题比较突出、事权比较集中的岗位和层面上。对督查中发现的问题要及时通报，并帮助整改。对因工作不力导致歪风邪气盛行的相关责任人要严格问责。
（三）强化舆论宣传。学校校园网站要开辟创建模范机关活动专栏，把宣传动员工作做实做细，营造良好的舆论宣传氛围。
（四）注重统筹兼顾。要把创建模范机关活动与干部、教职工绩效考核相结合，切实做到开展活动和推动中心工作统筹兼顾，确保活动取得实效。
六、创建模范机关活动工作安排表
黄甫学校
2015年11月
活动
时间
活动
内容
负责
组处
负责人
备注
2015年11月
制定活动方案
办公室
王泽金
纸质文字
2015年11月
悬挂宣传标语：创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关
总务处
王泽金
电子屏幕显示
2015年11月
创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关主题教育活动启动仪式。
教导处
少队
李小珍
周慧
利用升旗仪式、启动会议进行
2015年12月
利用宣传栏、黑板报、校园网、校园广播，在学校、家庭中，广泛宣传创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关主题教育活动，营造“人人是文明形象，个个有建设责任”的良好氛围。
少队
周慧
教室办板报，校园办墙报
教导处
李小珍
家长委员会等阵地宣传
校园网
杨爱
校园网宣传
教导处
少队
李小珍
周慧
利用升旗仪式，选派一名教师代表进行“创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关。
2015年12月
利用音乐课教唱文明礼仪歌
音乐课
郝向敏
李春燕
音乐课堂上听音乐，教学生学唱文明礼仪歌。
2015年12月
利用书法课和课外书法兴趣小组的契机，举行文明礼仪书法比赛，
美术课
张梦依
美术课上举行文明礼仪作品书法比赛
2016年1月
政教处组织班主任、广大教师开展文明礼仪知识学习活动。通过课堂、主题班会、综合实践活动等多种活动形式，引导学生懂礼、行礼，争做文明小公民。
教导处
少队
党支部
李小珍
周慧
蔡亮
政教处组织班主任、广大教师开展文明礼仪知识学习活动。党员会布置——开展创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关主题教育活动。
2016年3月
“我眼中的文明”摄影作品网上比赛
校园网
杨爱
校园网上开辟黄甫学校开展创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关主题教育活动园地，并查找相关材料发布在校园网上。
2016年3月
团委组织各班学生在“小手拉大手，文明齐步走”主题活动
少队
周慧
主题班会
2016年4月
“开展文明礼仪”演讲活动
少队
周慧
组织学生进行文明礼仪演讲活动
2016年4月
加强作风建设，创建勤政机关
教导处
李小珍
“千名教师访万家，万名教师进课堂”活动实施；
“帮困助学一对一”
2016年5月
加强廉政建设，创建廉洁机关
党支部、办公室
蔡亮
王泽金
落实党风廉政建设责任制
2016年5月
加强文化建设，创建学习机关
党支部、办公室、教导处
蔡亮
王泽金
李小珍
组织学习“三个代表”科学发展观、十八大精神，开展“周周读书，人人培训”活动。
2016年6月
加强道德建设，创建文明机关
党支部、办公室、教导处
蔡亮
王泽金
李小珍
开展“讲文明，树新风”和“修四德、行六礼，做文明有礼榆林人”；
志愿者服务活动；
扶贫帮困活动；
“千名教师访家长，万名家长进课堂”
2016年6月
加强制度建设，创建法治机关
办公室、教导处
王泽金
李小珍
完善述职述廉等制度；
开展法制宣传教育。
2014年7月
加强班子建设，创建和谐机关
党支部、办公室
蔡亮
王泽金
坚持以人为本的理念，不断增强领导班子的凝聚力和教职工的向心力。
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