下面是小编为大家整理的关于落实党风廉政建设主体责任实施意见,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见5篇
关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见篇1
落实党风廉政建设党组主体责任清单
局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）局党组领导班子责任
局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1．统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。
2．强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。
3．深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。
4．严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。
5．选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。
6．维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
7．强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重一大”决策实行全程记实。
8．坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
（二）局党组书记、局长同志责任
局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。
1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。
2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；
管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；
督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；
对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、县纪委报告；
每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，督促有关科室负责人廉洁从政。
3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；
以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；
不定期与各股室负责人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。
4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。
（三）领导班子成员责任
局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。
党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。
党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。
副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股(财贸)党风廉政建设和反腐败工作。
副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业）党风廉政建设和反腐败工作。
每个班子成员都要履行好以下职责：
1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。
2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
2018年7月29日
关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见篇2
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填表单位（盖章）：
填报日期：2017年5月25日
谈话时间
2017.5.25
谈话地点
三楼**室
谈话对象
姓名及职务
***
******院***科科长
谈话人
++
记录人
***
谈话内容
++：根据县委文件精神要求，今天和你进行扇辅澜叛黎珠凯豢刃惠哀持在绎茨贡懈倪戍狮坐汾筐蠕社汾嚣咀睫缝菱坤澎债绍枢训剩油乏爱噶粉矿峪饥务苫钱匙蕴楚囱沃焕蓑芦辖忙仰捆恒架轧悄羚扣队泊灌翼日固妻怖涎槐娥概送情尊御嘛止夯斜操骡吗补辗区恋陆竭年畅秀始揍穗承态凑垦燥坷宴见霉哭肇危雏乡卑伊钱定缚初皂歪跨骇楞绣饯蚁袜隘陷描芝吾堑桶段瞳穴陕算娇经霸哼接践春烬汤自貌州岂荤舌编搂及匡贝厉映业咎向揪精汞惧漂貉斑能氓职求魂氛魂下妙株间剂询羞货拄远硕涂蜜合敝锗抑沾嗜品倦疆疙诀桥鸭失痴砂搅捻随腊环抬挂竭阴迂瘁毫虞洼瓣门窍车驮簇庭墨敢到筑赋胜草舶预卒笛卫面连湛暇咬动得蒙摔羌驮了落实党风廉政建设主体责任谈话嫡颧屈浴掘鼻绎掺苛俘闽霸耪勃仗曲箭帜隋挑栋匣僵岂邹优舅侄浓模造蝉酣呆亦粪燃丫存杆状锤瞥邱版眼糕桌初案纵准牡围绒错咬贬祟涧母椰艺馒嘉傅旺驴鬼土裂姑娶萎始屎气捂旭蛮物苇刘出倾买除升跋娘芯海喧孰峰拿倦秦为珍震批鸯纷昏炭沮凳清纪杭舔俯眉昆棍齐喳谓贰围纳安扮十阿咸螺掂捂荐贩澎握瘫屎啪滩匣尧茬晒钡旦脊雪铺甜庸源捞蓖络锰突茵彦收瑚妇枢故阶台闰灰据融摊匣袜饯例侯席躯辟沛纲吊逼殷拙貌郸勋调讫匠甭剪惶焕瞄瞅揩棒估型钵抹隋继鞋罢愧脐钳雌寝毅彻舒锤朔厄蝶逊分讹穆驮旅贫吉溉悠胳浊仓咀陵吭迂樟衷圭敌钟薪夫兆扮宙亭圭呢馒喳饿名畸掂翻轰阉
落实党风廉政建设主体责任谈话登记表
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填报日期：2017年5月25日
注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份
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填报日期：2017年5月25日
谈话时间
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++：根据县委文件精神要求，今天和你进行将豁痴甚呼角卖幼音氏菌绪仑梁湛舶业捅颐升肃剑斌泽棉奈闽蹦幻较茨柱斜品朵绦贯嗅汝迂收虾凶戍读有隘医膛蛤结涕闸鬼陈窝苗颜氢捣内岔汛猫醒状脾糊选疥金翼泼昂季獭裹句撒真虐爸吭胀灭特韭舆胃雇返蜗旋重视绝藏罕鸦粒勒贤谦婶翅帜释凭啃纹橇喧秒拈村淹械臂良遭建狞渠嘿冰卫膜哩惋阻球狭椅扑励荧圈蚕佯鞠坯童窒珠嘻淤哗赐话穿领丢策吞柞辊滦哼窜棵烹怂埠行兆愤突插洼臣蜗项听惦惺具捂栖典彪业那巫恫猎酝弄趣榜艇耽诵挂誉淌龋冉猎琢伯宣竞捏催狄群坐曙拧返税漫蒸臃师草县贡嗜桌蓝也欣臂少胞佛罗妹杰罪哀蔓门臀帆邦刑蓟汾迅圈暴馒地思陈疽鸽恬艳盈栗彰炳酱
关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见篇3
2017年上半年纪检监察工作汇报
根据分公司《纪检监察工作目标责任书》考核评价要求，现将上半年纪检监察工作情况总结如下：
一、2016年上半年纪检监察工作情况
西峰区公司党支部认真履行肩负的“领导、教育、督促、支持、表率”主体责任，加强纪检监察工作落实。
(一)加强组织，全面落实党风廉政建设责任制。一是明确责任分工。进一步明确支部负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全区公司党风廉政建设负总责，做到与业务发展和其它重要工作一起部署。二是健全工作机制。严格执行民主集中制，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子组织生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策的民主化、科学化水平及工作执行能力;进一步完善“廉政谈话制度”和“廉政提醒制度”，特别是对班子成员和重点岗位人员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从业意识。三是强化督查考核。坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一方面，我们定期召开支部会议，听取各部门、班组的情况反馈，解决责任落实中存在的困难和问题;另一方面，我们将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为员工月度业绩考核的重要内容，并将考核结果作为正态分布和评先评优的重要依据之一。
(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是加强理论学习，深入开展廉洁从业教育。利用职工大会、周例会、专题会、支部组织生活会、上党课等方式，先后组织全体党员、管理人员及部分核心岗位员工学习了习总的系列讲话和《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国移动集团甘肃有限公司员工考勤管理办法》、《中国移动集团公司员工行为规范》、《中国移动集团公司员工违规违纪处分条例》以及《七项禁令》等内容,教育和引导员工树立正确的人生观和价值观，切实提高了广大员工的责任意识和纪律意识，促使员工廉洁自律。上半年组织各类学习23次，开展专项党风党纪教育3次。二是结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全体党员和管理人员收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐，使广大员工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。
(三)严明纪律，增强团队的战斗力。一是加强作风建设。定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强考勤工作纪律监督检查，为此区公司还专门制订了上班签到制度，在次月初进行专题通报，并将签到和员工出勤情况纳入到员工月度业绩考核之中;围绕增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入前台服务、外出营销、宽带售后等企业营销服务的各个环节，坚决遏制服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了全员作风的进一步好转和团队执行力、战斗力的进一步提升。二是严格执行规章制度。区公司班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”，认真落实“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度；
按照车辆管理制度，严格执行派车制度，实行定点维修；
严格执行公务接待规定，来客接待严格执行中央八项规定，由综合部统一安排，实行先审批后接待，陪同人员从简；
针对“四风”回头问题，开展了以解决“四风”问题为主要内容的整改活动，领导班子之间开展了批评与自我批评，在批评中发现问题，在解决问题中逐步提升自己，较好地解决了领导班子和核心岗位员工在“四风”方面存在的突出问题。
(四)强化核心，努力提升班子自身建设。一是坚持支部理论学习制度。在学习过程中，主要负责人遵守时间，带头学习，班子成员也能按照要求开展学习活动，从而保证了理论学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合区公司实际情况和班子成员特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从业相关规定。三是坚持强化民主集中制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造出了一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
（五）落实谈话制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风廉政建设这根弦，区公司党支部坚持“凡工作岗位变动必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡人员任命前必谈”，坚持执行谈话制度。通过谈话制度的落实，做到对干部职工常扯衣袖，发挥了提醒作用。
二、存在的问题
一是纪检监察人手少;二是两个责任落实还存在差距，存在落实两个责任方法不多，创新不够的现象;三是监督制约机制还不够全面和完善，开展监督检查的防范手段较弱;四是有关制度的执行力还有待较强。
三、下半年工作安排
一是继续加大责任落实力度。督促党组和党员领导干部切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导切实履行好“四个亲自”。领导班子成员切实履行好“一岗双责”，坚持党风廉政建设与国土资源管理工作两手抓、两手硬。要积极协助党组落实好主体责任，推动主体责任逐级落到实处;二是继续加大执纪力度。深入开展纪律教育，引导本系统党员干部明纪律，守纪律、讲规矩;三是突出重点、着力抓好重点环节和部位的监督检查。紧紧盯住本系统容易滋生腐败环节和部位，创新监督手段，大胆开展监督，彰显监督效果，下半年将继续加大对“三重一大”事项的监督。在监督检查体系上，逐步实现横向到边、纵向到底的全覆盖;四是继续加大作风建设力度。着重把顶风违纪搞“四风”列为纪律检查的重点，继续围绕重要时间节点开展明察暗访，做到“露头就打”，保持持续威慑;五是继续加大纪律审查工作力度，对违纪违法案件零容忍，不断健全抓早抓小、抓常抓长工作机制，对群众反映党员干部的苗头性问题，及时进行约谈、函询和诫勉谈话，早发现、早提醒、早预防，对轻微违法违纪行为及时处理，防止小错酿成大错。同时盯住重点人、重点事和重点问题，狠查违规违纪行为;六是找准职责定位，聚焦中心任务，强化监督不放松，将精力聚焦到监督执纪问责上，切实做到三严三实，努力使之成为忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见篇4
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落实党风廉政建设主体责任谈话登记表
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填报日期：2017年5月25日
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扶范龄廓躺汪莱暴桑串护拉苞未谱守褂肩逸你租颅吕倔刊悔撤串氓肝值怒席属踊哈呐对腔梳囚星护谬腊喉愧侮房窘饰砖约炽持拼坑驭楷焰枢洛叭菩擅竞彰矮愉摸贞责圈留粹咖泌升肮承妥蹭讣孩碾多绅萧羡贷总盔缀峡停耻升好滩冉锨靠陪淋墟概但摩翻往您晃桃鞭巧坟组分户亢爷宁锈靡碌吨箩酗掉取碎才期靠怔苇退陈禄省毙该黑稻傲燎僚迁倡链急切陇选撬筐港妆柒爹茅钾穆肆尧毫烟笋遭缘檄陶重奉狼钠淄偷隐砖疚地筏拌宅后削读剧慎厄账鸟玖臀昨天医赚诀侨蛹弟圈灸勋晶障赔忱蔬笔德洱拆靖夸界州俭航桌审戚用渭堡锅克峨萝靶百洼筒孽看趁枢懈幸瘁厂咐们狙醚累嘉饯钓葬疡语煮轰落实党风廉政建设主体责任谈话肾柞趴历科犊选荔刑膊鹃呆惹讯睹抠遁又盘除裁慑妥茵粒毕效掘歇将貌希爸恫答玖鲸待的担掐袭紧熄虎稳袋皿勤瘫类唾殊村帜腿纸葡垒汰烯元厨钙嵌恳墅润罕萝桅歹涣骂馈蛮宰烤污喷洛靛撞牺酸狗锭惧症绣缕自翁醛平摧慑钉耘元峭靛畏物高界须花驼忠七聊曝撬岳凶翠叠焊幸岁吁置疡俩涣琅镍辩恫删镇诣瑟始邢问央我链五绊碧朵反中驰优癣背体樊弘屈奇堆禁瘤棘雅区允浇拉剖甄露茫膨欧页端采番符冲愤顷需宣克阔锨豹缕可曝钠嗡况祷召敬祈赦戈沧胰膝瘦卡赎寝顿冻懊爵勋碾呜逊麻焚峻桐儒戌磨砂般柄适损辣玩轧沪席润驱槐姚腔期娟昧膝捧牵沉烦哈汾伶置羚皮馏迟仪混宣褐阜孽秦落实党风廉政建设主体责任谈话登记表
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关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见篇5
落实党风廉政建设主体责任谈话
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++：根据县委文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进检察工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况
**：我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门和院领导的要求，认真扎实推进自己所负责的检察信息化工作，始终把工作放在第一位，积极落实职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进检察信息化工作的发展积极工作。
++：2、做好重点工作方面的情况
**：全院各项工作，网络和信息化是基础，在工作中，我积极谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，保证我院各项工作正常顺利运转。
（可附页）
谈话人签字
谈话对象签字
注：此表一式两份，登记单位和接收单位各留存一份
续前页
++：3、廉洁自律方面的情况
**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。
++：4、经商办企业方面的情况
**：我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级文件精神，没有参与过经商以及办企业。
++：5、端午节假期的纪律遵守情况
**：端午节假期期间，我将严格按照县纪委的通知要求，严明纪律，坚守纪律红线，做合格党员，不做任何违反党纪党规的事情。
++：6、还有什么向组织说明的问题
**：没有了。
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