下面是小编为大家整理的xx县开展“清风行动工作方案(精选文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022xx县开展“清风行动工作方案5篇
【篇一】2022xx县开展“清风行动工作方案
**乡禁毒严打整治行动工作方案
近年来,我乡外流人员涉毒案件数量剧增,涉案区域辐射周边县市,形势十分严峻。为严厉打击外流人员涉案犯罪趋势。乡党委政府研究决定,从2011年11月20日起至2012年5月19日止,在全乡范围内开展为期半年的禁毒严打整治行动。结合我乡禁毒工作实际,特制定本方案。
一、工作思路
坚持以科学发展观为指导,以深化禁毒人民战争为主线,以广泛开展禁毒教育为先导,以严厉打击涉毒犯罪为抓手,以综合治理突出毒品问题为重点,在县委、县政府的领导下,组织乡领导小组成员及动员全社会力量,全力以赴开展毒品问题综合治理和严打整治行动,坚决遏制毒品来源、毒品危害和新吸毒人员的滋生,为构建富裕何蒲、文明何蒲、和谐何蒲创造良好的社会治安环境。
二、工作目标
(一)禁毒机制进一步完善。着力构建党委政府领导重视、各部门齐抓共管的综合禁毒工作格局,建立健全村(居)、乡、县三级禁毒工作机制。
(二)重点区域的整治。对边缘村、重点人口聚集地进行摸排,对潜在涉毒人员进行教育,全力以赴把涉毒苗头扼杀在萌芽阶段。
(三) 扩大禁毒宣传影响。对在校学生禁毒知识教育面要达到100%;
群众特别是基层群众对毒品及预防知识的知晓率要普遍提高,举报毒品违法犯罪活动积极性普遍提高,防范能力大大增强。
三、工作步骤
(一)动员部署阶段(2011年11月)。乡禁毒领导小组制定工作方案,研究部署具体措施,层层动员部署,迅速掀起禁毒严打整治高潮。
(二)集中实施阶段(2011年11月一2012年4月)。各村(居)各部门各单位按照部署,全面开展排查、整治工作,全力开展破案攻坚、禁吸戒毒、重点整治。
(三)总结验收阶段(2012年5月)。对照目标开展自查和整改,进一步完善工作措施,巩固严打整治成效。乡禁毒领导小组及综治办分别对禁毒严打整治工作进行检查、总结、验收,建立长效工作机制。
四、工作措施
(一)及时安排部署,逐级落实责任。各支部、村(居)民委员会对辖区内的禁毒工作负总责,组织领导本村(居)开展禁毒严打整治行动。层层动员部署,切实贯彻落实省、市、县严打整治会议精神,全面落实禁毒严打整治工作措施,迅速掀起严打整治高潮。
(二)明确职责分工,密切协作配合。各禁毒领导小组成员要在乡禁毒领导小组的统一领导下,牢固树立“一盘棋”思想。一方面,要立足本职,找准参与严打整治的切入点、着力点,制定切实有效的措施,突出重点,突破难点。另一方面,要与相关部门密切合作,做到既分工负责,又密切协作配合,充分发挥打总体仗、联手仗的作用,真正形成综合治毒的工作格局和强大合力,确保禁毒严打整治行动有序开展,取得实效。
(三)实施分片负责,整治突出问题。为加大禁毒严打整治行动力度,乡禁毒领导小组决定,由乡禁毒领导小组成员分别包片负责全乡13个村(居)的禁毒工作。包片负责的乡禁毒领导小组成员要切实加强对定点包片工作的组织领导和督促检查,推动当地毒品问题综合治理和禁毒严打整治深入开展。会同包片地区相关部门和领导分析当地毒情形势,研究制定切实可行的措施,并协助解决制约当地禁毒工作的机制性、体制性、保障性问题。对挂牌整治地区,要采取派工作组、干部蹲点、定期检查等方式,督促指导包片地区开展毒品问题综合治理和禁毒严打整治工作,确保挂牌整治地区成功摘牌。
(四)严格督导问责,确保工作实效。加大督导检查力度,建立健全激励制约机制,对工作积极主动、推动有力、成绩突出的单位和个人要给予通报表扬。对履职不充分、责任不明确、措施不落实、工作无进展的;
故意降格处理或包庇、纵容毒品违法犯罪,或为涉毒场所充当保护伞、为毒品违法犯罪分子通风报信的;
连续发生制毒案件而不积极主动开展工作、群众反映强烈的;
涉毒场所吸贩毒活动严重、长期得不到整改;
要严肃追究党政领导、相关部门领导和直接责任人的党纪、政纪责任,构成犯罪的坚决追究刑事责任。
五、工作要求
(一)强化思想认识。开展禁毒严打整治行动,是县委县政府的重大决策部署,是得民心、顺民意的民心工程,是立党为公、执法为民的本质要求,具有十分重要的现实意义。各村(居)一定要把思想认识统一到开展禁毒严打整治行动工作重大部署上来,认清形势,明确任务,切实做到认识到位、领导到位、措施到位、责任到位、保障到位,认真组织开展好禁毒严打整治行动,坚决打赢这场硬仗,实现禁毒严打整治工作目标。
(二)强化组织领导。乡禁毒领导小组决定成立以党委副书记***任组长,维稳信息督察员***为副组长,综治线、各村党支部书记、治保主任、乡直各单位负责人为成员的乡禁毒严打整治领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在乡综治办,负责日常组织协调指导工作,由****兼任办公室主任。各村也应成立相应的组织领导机构,强化工作保障,制定工作目标,明确工作任务,细化工作方案,负责组织实施。
【篇二】2022xx县开展“清风行动工作方案
开展安全生产专项整治行动工作方案
各部门、生产班组:
根据锡安(20xx)24号“市政府安委会关于印发《无锡市安全生产专项行动工作方案》的通知”精神,为进一步加强安全生产责任,落实安全防范措施,加强安全监管,切实解决和治理安全生产问题,现结合本单位实际,制定安全生产专项整治行动工作方案。
认真贯彻落实国务院安委会下发安委明电(201 1)8号通知《关于进一步加强安全生产工作的通知》精神和市政府有关工作部署,牢固树立安全发展的科学理念,坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,始终把安全生产工作摆在突出位置,有效落实安全生产主体责任,以高度的责任感,把生命安全高于一切的理念落实到生产、经营、管理的全过程。通过开展安全生产专项行动,加深开展安全生产宣传教育,建立安全生产标准化班组,强化生产现场安全监管,狠抓事故隐患排查治理,严厉打击违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为,切实解决当前影响安全生产的突出问题,杜绝较大以上事故、杜绝火灾事故、杜绝重伤以上工伤事故,遏制道路交通事故、降低一般事故,促进本单位安全生产形势进一步稳定发展。
1、加强安全宣传教育行动。
以锡政发(20xx)192号《市政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》和消防安全管理的要求为重点,在公司内部开展“以人为本、关注安全、关爱生命”为主题的宣传教育行动,一是利用单位内部安全信息简报对职工进行安全宣传;
二是利用办公会议、班组安全教育会议进行安全宣传教育;
三是结合“安康杯”活动,组织安全论文征集工作。通过安全生产宣传,进一步凝聚全体职工对安全生产的共识,以营造全员关心、关注安全生产的浓厚氛围。
2、开展安全生产标准化班组建设行动。
生产班组是安全生产的主线,抓好安全生产标准化班组建设,是安全工作重要一环,由于生产班组在生产一线,重点要严格安全管理制度和安全操作规程,完善安全生产责任制、加强隐患排查治理工作,建立预防机制,即:从班前教育会、工属具的例行检查、作业过程中的监督检查、至作业毕的的检查,使各生产环节符合安全生产制度和标准的要求。通过建立标准化管理制度的落实,以达到规范作业行为,不断提高安全生产的能力。
3、隐患治理行动。
各有关部门要针对安全生产主题,围绕装卸作业安全、道路交通安全、特种设备机械安全、消防安全等重点领域,积极开展隐患排查治理。
1)装卸作业安全。重点排查是否严格执行安全操作规程、有否制止非作业人员进入作业场所、有否贯彻落实禁止外来人员协助作业的现象。要严格遵守安全管理制度,突出整治麻痹盲目等违章作业的行为。
2、道路交通安全。重点排查驾驶员出车前、中途、回场后一日三检工作执行情况、行车中是否遵纪守法和履行安全职责情况,对违章情况是否落实整改措施。
3、特种设备机械安全。重点排查操作人员是否执行安全操作规程。有关部门是否按计划进行维护保养,是否按期通过市有关部门的检测,并按时进行检查,对查实的安全隐患是否立即整改,安全制度贯彻执行情况等。
4、消防安全。重点排查仓库租用户消防器材和设施完好情况,是否遵守仓库防火制度和消防法等有关法律法规,对查实的隐患是否及时整改,是否建立防火措施及灭火疏散预案等。是否对其他防火薄弱环节或事故隐患组织进行整改治理。
三、组织机构
公司成立安全生产专项行动领导小组,由单位第一责任人为组长、分管安全的副总经理为副组长,各部门主要负责人为成员的组织机构。公司安全技术部负责具体组织、协调等日常工作。
四、时间步骤
(一)部署发动阶段(9月1日至l0日)。制定实施方案,通过简报、会议等进行宣传发动,营造开展安全生产专项行动的舆论氛围。
(二)实施阶段(9月11目至l2月24日)。一是进行自查自纠;
二是边检查边整改;
三是整治安全生产管理中存在的突出问题;
四是完善安全管理制度;
五是落实预防安全措施。
(三)总结阶段(12月25日至31日)。对发现的新情况、新问题,特别在专项行动中行之有效的方法、措施,纳入制度化、规范化、经常化轨道。要针对安全生产暴露出来的突出问题和薄弱环节,进一步落实公司统一领导,各级具体负责的安全责任制,切实加大安全防范、安全监管、责任追究“三个工作力度”,努力构建安全生产长效机制。
1、提高思想认识。各部门、各班组直至各岗位,要从公司经济发展和集体、个人三者利益出发,充分认识加强安全生产工作的重要性和现实紧迫性,坚持速度、质量、效益和安全的有机统一,始终把安全放在第一位,把生命高于一切的理念落实到生产、经营、管理的全过程,以“零事故”为追求目标,进一步强化“安全第一、预防为主”的安全方针,为完成单位全年的经济目标和安全目标提供良好的安全环境。
2、注重标本兼治。安全生产专项整治行动是一项长期的工作,既要加强安全宣传教育,又要抓实现场,更要消除事故隐患。因此,解决安全生产存在的各类问题,落实各项治本之策,把不安全的因素消除在萌芽状态是安全工作的一项长期任务,一定要落实到各项生产的环节中,做到防患于未然。
3、加强监管检查。各有关部门、班组应经常采取形式多样的检查督查活动,加强对生产现场的作业机具、设施、设备、作业行为进行检查,通过突击检查、重点抽查、跟踪督查和互查形式,及时发现问题解决问题,防止流于形式。
4、建立安全轮值制度。根据生产经营“谁主管、谁负责”,“管生产必须管安全”的原则,各生产部门要结合实际,对所属生产现场,组织安全监督值日,要充分发挥生产班长和兼职安全员的作用,经常进行督查互查,制止违章违规行为。公司安管部门要组织定期与不定期的安全检查,严格执法,对违章违规行为决不姑息,严格查处。
5、建立工作台帐。各部门和生产班组,要建立安全教育、安全白查、违规违法行为、隐患治理等安全台帐,并以此为安全工作依据,以零事故为考核依据,兑现年终安全奖励。
【篇三】2022xx县开展“清风行动工作方案
开展安全生产专项整治行动工作方案
为深化重点行业领域问题隐患排查整治,有效防范遏制各类生产安全事故发生,确保建国X周年全省(x省,下同)安全生产形势稳定,制定本方案。
一、总体要求
以X新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的X和十九届二中、三中全会精神,按照中央关于安全生产工作的决策部署和省委、省政府工作要求,持续深化风险隐患“大排查、快整治、严执法”集中行动,着力“控风险、除隐患、防事故”,严格落实安全生产责任,加强重点行业领域专项整治,深入排查治理安全隐患,严厉打击各类非法违法行为,坚决防止遏制重特大事故和有较大影响的爆燃事故,有效减少较大和一般事故,推动全省安全生产形势持续稳定好转,以优异成绩迎接建国X周年。
二、组织实施
安全生产专项整治行动从现在起到10月底结束。行动聚焦重点区域、重点行业领域、重点企业、重点环节和工序“四个重点”,由省政府安委会各专业委员会、省有关责任部门和各市组织实施(行业领域专项整治工作重点及分工方案附后)。6月上旬,省政府安委会各专业委员会、省有关责任部门和各市分别制定安全生产专项整治行动具体方案、企业风险隐患排查整治指导目录并部署实施。6月份,结合开展第18个“安全生产月”活动,组织各类企业对风险隐患进行全面自查自纠。7至8月份,各市、县(市、区)组织对辖区企业风险隐患自查整改情况进行专项检查;
省政府安委会各专业委员会、省有关责任部门组成检查组,分行业领域对企业风险隐患排查整治情况进行抽查;
省政府安委会组织对省属国有企业风险隐患排查整治情况进行全面检查。9至10月份,各级、各部门开展企业风险隐患排查整治“回头看”检查。期间,负有监管执法职能的省有关部门、各市统一组织进行执法检查。
三、工作措施
(一)从严从细组织实施风险隐患排查整治。省政府安委会各专业委员会、省有关责任部门和各市要制定企业风险隐患排查整治指导目录(以化工企业为例,表样附后),明确排查检查的重点内容、方式方法、问题表现、处置依据等具体事项,保证此次排查整治精准有效。其中,对涉及易燃易爆、剧毒物品以及容易造成群死群伤的生产、经营、储存、运输、危废处理等高危企业和单位,一律组织专家进行风险普查和安全评估,凡存在重大安全隐患的,责令立即整改或停产整改。对排查、检查发现的重大安全隐患,逐一制定具体整改方案,做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”,并建立台账,由省、市分级挂牌督办。不能按期整改完成,或不能保证安全生产的,一律停产整改,情节严重的依法予以关闭。检查发现对风险隐患应查未查、应报未报、应改未改或虚查假改的企业,依法予以处罚;
属部门监管疏漏的,追究有关部门和责任人的责任。
(二)严格落实企业法定职责和法规规程。监督企业全面落实安全生产承诺、全员安全生产职责、风险隐患管控清单、安全操作标准规程“四个公开”。检查发现安全承诺不履行、安全责任不落实、风险隐患排查管控不到位、存在“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为的,对责任人员和企业负责人一并进行处罚,公示处罚结果,并推送到“信用x”平台;
对纳入安全生产领域“黑名单”管理的失信单位实施联合惩戒。修订《x省安全生产举报奖励办法》,提高举报奖励标准,保护举报人权益,发动职工群众举报风险隐患、非法生产经营和“三违”行为。
(三)对企业安全教育培训进行专项检查。对高危企业逐一检查,对其他行业企业进行抽查。重点检查企业是否按照法律规定完成全员培训考核任务,企业“三类人员”是否培训合格后上岗,现场抽测岗位作业人员实际操作能力和应急处置能力是否合格。对安全教育培训落实不到位的企业,一律责令整改直至停产整改。发现高危企业主要负责人、安全管理人员未经培训考核并取得合格证的,特种作业人员未持有效证件上岗的,对企业及主要负责人、相关责任人员依法予以处罚,构成重大事故隐患的一律责令停产停业整顿。企业员工未经培训或再培训合格的,企业新员工未按规定进行强制性安全培训的,岗位作业人员抽测不合格的,一律不得上岗。
(四)实施更加严格的执法检查。负有监管执法职能的省有关部门要制定安全生产执法计划和实施细则,加大执法检查和处罚力度。各市要统一组织开展执法检查,采取异地执法、暗访抽查与随机检查相结合的方式,增强执法检查的针对性和实效性。执法处罚要聚焦重点、严于日常,对高危企业进行“全覆盖”式执法检查,对其他企业采取“双随机一公开”方式进行执法检查。对检查发现的违法违规行为,必须立案查处、公开执法结果并跟踪整改落实,涉及刑事犯罪的必须移交司法机关。各级、各部门要围绕事故易发多发和风险隐患集中的领域,查处一批重大突出问题,通过主流新闻媒体公开曝光并从重处罚,警示震慑同类企业自查自纠。省政府安委会对省有关部门、各市执法检查和处罚情况进行通报。各省级监管执法部门要成立指导小组,加强对全省执法检查的指导协调,确保执法检查内容、程序、标准、效果相一致。实行执法检查责任制,对检查发现或者职工群众举报的违法违规行为不立案、不处罚、不监督整改的,相关监管执法人员一律按失职查处;
对一罚了之、跟踪整改不到位,导致事故发生的,一律按渎职论处。
(五)严肃事故调查处理和责任追究。专项行动期间发生一般事故、较大事故一律提级调查,严肃追责问责。对造成死亡一人、重伤三人或者造成直接经济损失一百万元以上的事故,提请司法机关依法追究对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的生产经营单位负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员,以及直接从事生产、作业人员的刑事责任。
(六)深入开展“打非治违”。落实县、乡属地“打非”责任,突出交界地带、偏僻场所、废弃厂房和出租屋等重点区域,严查非法生产、经营、储存、废弃易燃易爆剧毒危险化学品和非法开采矿山行为。对存在非法企业没有采取有效制止措施的,执行省委、省政府关于“乡镇辖区一个月内发现1处、县级辖区一个月内发现2处非法企业且没有采取有效制止措施的,对乡镇、县级政府主要负责人和分管负责人一律撤职”的规定。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各级、各部门要深入研究本地区、本行业领域安全生产形势,制定针对性、操作性强的工作方案,统筹推进专项整治行动。严格落实地方党政领导干部安全生产责任制规定,坚持党政同责、一岗双责,党政主要负责同志负总责,亲自组织、亲自部署、亲自推进,分管负责同志拿出主要精力靠上抓,其他领导班子成员全力抓好分管范围内的安全生产专项整治行动。
(二)加强督导检查。省政府领导同志在基层调研督导工作时,采取“四不两直”方式,对基层和分管领域专项行动开展情况进行督导检查,以上率下,传导压力。各级、各部门负责同志要带头明查暗访,加大督导力度,确保专项行动各项目标任务落到实处。专项行动期间,严格实施安全生产“一票否决”(相关情形附后)。对期间发生较大以上事故或者造成较大负面影响的典型事件,要严格责任追究,在严厉追究企业主体责任的同时,严肃追究属地和行业监管部门责任。追究分管负责同志责任的,必须同时追究主要负责同志的责任。
(三)加强工作调度和分析研判。省政府安委会办公室要利用全省风险隐患“大排查、快整治、严执法”工作体系和机制,加强协调调度,统筹推进专项整治行动各项工作。各专业委员会要组成工作专班,抓好本行业领域专项整治行动的安排部署、指挥调度和督导落实。各市政府和省政府安委会成员单位要加强对本地区、本行业领域专项整治情况的分析研判,及时解决工作中遇到的问题,并于每月25日前向省政府安委会办公室报送工作进展特别是执法检查情况,遇到重大问题及时报告。
【篇四】2022xx县开展“清风行动工作方案
(第8期)
翁源县“清风行动”领导小组办公室 2011年11月 日
加强行政服务建设 优化经济发展环境
翁源县行政服务中心以开展“清风行动”为契机,转变作风抓服务,积极推进六项举措,不断延伸服务功能,延伸服务内涵,延伸服务触角,由被动服务转变为主动服务。加强窗口服务建设,优化经济发展环境。
一、加强窗口服务建设,着力提升业务水平。服务窗口是政府各部门面向社会、面向群众的第一线,也是各部门支持地方经济建设,优化地方软环境的桥梁和纽带,服务水平如何,直接关系到政府的社会形象。因此,中心开展“创先争优”、“微笑在窗口”、“争创流动红旗竞赛”等一系列活动,提升各窗口的服务水平。在活动中涌现出一批先进窗口,如公安窗口购进自动签证机,实现了签证人自助签证,把签证时间压缩到分把钟,大大提高了办证效率;
地税窗口免收代开新版电子发票工本费,措施虽小,但体现了地税窗口贴心细致的服务,促进了征税关系, 1月份开始实施以来,共免费代开各类发票360余套,税款近15万元;
工商窗口与环保局合作,推出四项措施,共同解决企业注册登记的环评审批前置问题,此举不仅方便了企业,为企业指点迷津,而且促使企业自觉遵守法律,保护环境,有力支持我县经济又好又快发展。通过加强窗口服务建设,各窗口办事效率显著提升,1-10月份,服务大厅各窗口共办理业务106513件,接受群众咨询16798人次,收到锦旗、书面、口头等各种形式的表扬共1601次,为投资者和群众代办协办事项共81宗,已办结81宗。
二、加强制度建设,着力提高执行力。制定和完善各项规章制度,规范窗口人员行为准则。在实际工作中实行上班考勤制、首办责任制、限时办结制、服务承诺制、岗位责任制和过错责任追究制等,从而确保中心服务大厅规范、高效、廉洁、有序运作。其次,各窗口对进入中心的事项逐步朝“单轨”运作过渡,提高时效运作,如工商局企业登记窗口从只有单纯的咨询业务到现在的企业登记注册、企业年检、市场广告登记等配套“一站式服务”体系,局内机构不再办理行政审批,着力解决“前店后坊”、“两头受理”、“挂号不看病”等问题。真正使大厅的管理步入规范化、科学化的轨道。今年5月下旬食品药品监督管理局将行政审批食品药品安全监管事项整体进驻中心,并签发窗口授权书,赋予窗口首席代表相应职责,配齐电脑等办公设备,为办理食品药品安全行政许可事项提供了有力保障。
三、加强作风建设,着力提升中心形象。为加强和改进中心工作作风,中心大厅安装了多媒体显示屏,引入了LCD屏终端发布系统,快速、及时、准确地将翁源的风土人情、招商引资宣传片滚动播放,同时同步更新我县乃至全国的天气信息,特别是及时发布气象灾害预警信息。其次,为配合“微笑在窗口”活动,办事大厅内增设了休息椅和文明礼貌标语及群众满意评议箱,为此,增强了群众及企业的监督力度,从而切实转变工作作风,优化办事环境,提高办事效率。同时中心定期统计群众满意评议,结果通报各窗口单位一把手,同时将结果还作为该单位行风建设“百人评议”考核结果算入总分,使各窗口单位能及时准确掌握派驻人员的工作情况,共同把工作做好。
四、加强招商引资,着力营造亲商稳商环境。为深入企业了解情况,分析招商动态、制订完善了我县有关招商引资工作方面的制度措施,明确《招商引资重点项目、重点工程挂钩联系人员跟踪服务职责》。积极帮助外商办理投资项目的立项、审批、发证、登记等业务,为外商提供一条龙的服务。建立健全“招商引资工作交办事项工作制度”,对园区等项目的有关问题运用交办事项的形式抓好落实,限定办理时限,明确责任,提高办事效率。积极受理外商的投诉和群众对中心及各窗口工作人员违纪违规行为的投诉,努力为外来投资企业、广大群众的合法权益保驾护航。到今年9月份止,全县新签投资项目合同15宗,合同金额3.8亿元;
新旧项目实际到位资金15.3亿元,实际利用外资1156万美元。
【篇五】2022xx县开展“清风行动工作方案
2020就业春风行动活动工作方案
一、活动主题
千企万岗稳就业,创新创业创未来二、活动时间
2020年1月至4月上旬,共安排100天。三、主要服务对象
高校毕业生、农村劳动力、专业技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。
以县经济开发园区为平台,以省、市四送一服双千工程工作组走访调研有人才和用工需求的企业为重点,着力服务我县实体经济。四、活动规模
活动期间计划组织8场招聘会,组织50家用人单位进场招聘,提供1000个以上的岗位,力争实现就业700人。运用互联网+政务模式,提供全方位公共就业服务,促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。五、组织保障
县人社局牵头负责组织实施,邀请财政、经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联等部门共同参加。县人社局具体负责活动宣传和组织实施,其他成员单位协助县人社局分别组织不同求职人群积极参加专场招聘活动,积极与招聘单位进行对接,确保招聘活动取得实效。六、活动安排
就业春风行动分三个阶段进行。一是活动准备阶段,二是集中开展阶段,三是跟踪服务阶段。活动准备阶段
工作目标:重点关注掌握中美贸易摩擦对我县企业用工状况所造成的影响,以及全县重点企业用工需求和用工进度情况。加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析,及时完善政策储备。
1.开展两项重点调查。一是对全县重点企业当前生产用工情况开展调查。及时掌握企业用工计划和用工动态情况,建立企业用工需求基础台账。二是对全县外出务工节前返乡和节后返岗情况开展调查。调查时间从1月20日至2020年2月19日,重点调查节前返乡人数、节后就业去向、返乡就业创业等情况。开展两项重点调查工作时,要结合我县就业失业动态五项监测工作要求,密切关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影响,及时收集信息,精准掌握动态,准确统计数据,为更好地开展就业春风行动各项活动提供数据支持。
2.深入宣传扩大影响。一是举办2020就业春风行动新闻发布会。向社会发布此次活动主题、工作目标、活动安排等内容,进一步扩大就业春风行动影响力。二是通过新闻媒体发布招聘信息。通过广播、电视等平台发布全县大型招聘活动日程安排和重点企业岗位信息,全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传。三是运用互联网技术拓宽信息发布渠道。在XX县政务网,XX人网等重点网站发布招聘会信
息,运用网络、微信等信息化服务手段,做好各阶段信息发布、活动宣传工作。集中开展阶段
工作目标:抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机,集中开展招聘洽谈和岗位对接活动。活动期间,人社部门将推出企业招工定制服务,承诺招工有需求,服务可定制,着力解决我县企业招工难问题。企业招工定制服务范围、方式和内容如下:
服务范围。一是在我县境内办理工商注册、规范用工、依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险、有一定生产经营规模、员工薪酬福利待遇较为优厚,有外出招工需求并有一定市场竞争力的各类企业;二是已在我县落地但尚未办理工商注册、有外出招工需求,经相关招商引资单位推荐的招商引资企业;三是我县工商联组织、有关商会、协会推荐的有外出招工需求的企业。
服务方式。企业招工定制服务各项服务措施将贯穿整个2020就业春风行动活动,只要我县企业有招工需求,均可联系县人社局定制参加或举办专场招聘会。就地就近招聘难以满足企业用工需求的,确需到市外省外招聘的,县人社部门将通过统一购买服务的方式,由市人社局组织企业到云南、贵州、四川、陕西、甘肃、河南等劳务输出大省,以及我省阜阳、亳州等劳务输出大市,为企业提供量身定制招工服务。
服务内容。提供五项定制服务。一是提供定制招聘服务。根据企业用工需求和出行意向,通过购买服务方式,由专业的民营人力资源
服务机构负责组织企业前往云贵、川陕等劳动力输出大省开展招聘活动。二是提供企业形象展示服务。在黄山就业人才网设立专栏帮助宣传企业生产经营规模、社会荣誉、岗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市场职业供求信息咨询指导服务。帮助企业了解全县人力资源市场供求情况、岗位工资指导价,从业人员年龄、性别、文化程度、职业资格等级等情况,以便企业更好地安排招工计划。四是提供企业人力资源规划服务。依托专业的人力资源服务机构,为企业制定长期的人力资源建设方案,提供选人、用人、留人等一系列人力资源规划服务,建立健全人才薪酬增长机制,帮助企业稳定职工队伍。五是提供企业政策指导服务。提供企业用工、吸纳就业、社会保险、维权保障等政策法规咨询服务,让企业依法依规最大限度享受政府扶持政策。1.举办形式多样的定制招聘会
开展2+N系列招聘活动。在总结2020年招聘会的经验基础之上,继续推进2+N系列招聘活动,满足我县企业用工和劳动者求职的需求。
组织重点招聘活动。
①在举办2+N系列招聘会基础上,2月12日在城区举办一场大型招聘会。
②积极与县经济园区进行对接,组织园内重点企业、规模企业举办现场招聘会,通过采取老带新现场招聘形式,组织企业老员工带领和介绍乡邻、村民、同学、朋友参加洽谈对接活动。
③分别在金字牌镇、平里镇、闪里镇、凫峰镇、历口镇、安凌镇
举办6场乡镇专场招聘会。各乡镇要做好统计人员情况与信息宣传工作。
举办网络招聘活动。以黄山公共招聘网为平台,举办网络招聘会,及时发布岗位信息、求职信息,为招聘企业、求职人员搭建招聘对接网络平台。
开展接您回家活动。利用春节前夕外出务工人员返乡时机,在返乡人员集中的火车站、汽车站,统筹安排接送人员返乡,向返乡务工人员提供就地就近就业、返乡就业创业的政策宣传、资源推介、要素对接等服务,鼓励和引导返乡农民工实现就地就近工作。
推进黄山企业大学行活动。密切联系招工企业,根据企业人才需求,组织参加市举办的企业专场招聘会和高校职校毕业生双选会。深化四送一服人才要素对接活动。加大与有关高校职校的校企合作、校地合作力度,常态化开展四送一服人才要素对接活动,为企业输送合适的专业人才。
2.开发岗位助力就业脱贫。通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站、扶贫车间等载体,针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者,开发合适的居家就业岗位、辅助性岗位,促进岗位对接。
3.开展培训提升劳动者就业创业能力。紧密结合企业岗位需求和劳动者就业需求,以匹配性为导向,多种形式开展定岗式、定向式职业技能培训。加大新录用人员岗前培训,促进劳动者能尽快满足工作岗位要求,快速上岗、稳定就业。
跟踪服务阶段
工作目标:强化基本服务,创新服务模式,完善企业用工服务长效机制,进一步检验就业春风行动实效,巩固工作成果。
1.提供企业用工常态化服务。指导企业将招聘岗位录用结果及时向求职者反馈,对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访,做好原因调查与分析。对仍亟需招聘人员的企业,帮助企业根据市场供求状况制定和调整招聘计划,合理确定招聘条件,提高招聘针对性和成功率。继续加大重点企业用工信息宣传,做好岗位与人力资源的匹配服务。
2.及时督查跟踪问效。对照活动准备阶段开展的两项重点调查情况,对企业用工和重点求职人群就业状况进行回头看,检验活动成效。对企业反映的各类用工问题,通过回访企业,切实摸清原因,采取个性化服务措施,确保企业反映问题得到有效解决。七、工作要求
加强领导,精心组织。要高度重视2020就业春风行动工作,深刻认识活动的重要性和必要性,进一步加强组织领导。各项工作的具体组织实施部门,提前谋划,抓紧部署,制定切实可行的实施方案。加大宣传,营造氛围。要充分利用广播、电视、网络、微博、微信、手机短信平台,高密度、高频度地开展宣传,把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去,营造全社会关心企业用工、劳动者就业的氛围。
部门联动,加强协作。要密切对接经信、经开区、民政、教育、
总工会、共青团、妇联、残联、工商联、职业学校,组织未就业的高校毕业生、女性求职者、退役士兵、残疾人,以及各类就业困难人员积极参加招聘会,开展劳动者与用人单位岗位对接活动。要鼓励社会信誉好,有一定影响的民办人力资源服务机构、人才招聘网站积极参与活动,扩大活动社会影响力。
突出实效,抓好落实。要明确部门职责,确定专人负责,创新服务模式,突出针对性和实效性,细化每一项措施,细化每一项责任,善始善终抓好各个环节工作,奋力推进各项措施的全面落实,及时上报各阶段活动开展情况。
各乡镇、社区要认真统计辖区农村劳动资源信息,动态掌握年前外出务工人员返乡及年后外出情况,并将活动开展情况、亮点措施、总结分析,及时报县公共就业和人才中心。
推荐访问:清风 工作方案 XX 2022xx县开展 2022清风行动活动方案