纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

下面是小编为大家整理的纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告6篇

第一篇: 纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

监督责任落实情况报告

监督责任落实情况报告(一)　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及中、省、市县全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效,为促进我县统计事业的发展提供了有力的政治和纪律保障。根据彬办函44号《关于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任进行检查考核的通知》精神,现将我局落实党风廉政建设“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实情况报告如下:
　　(一)加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我局党组按照中央和省、市、县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组长组织协调”的领导体制和工作机制，通过党组中心组理论学习会、局领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《彬县统计局党风廉政建设责任制实施意见》的基础上，根据工作分工调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了《彬县统计局XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开了全局廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管股室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。局班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成全局齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，局党组定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。
　　(二)加强宣传教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、县相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践等主题教育活动紧密结合，既提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。
　　(三)加强作风建设，提升行政效能。今年以来，我局健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。
　　(四)加强统计执法检查，提高统计数据质量。今年以来，我们结合党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设，强化统计执法检查，加大对全县“四上”企业、重点建设项目的执法检查力度，遏制虚报、瞒报统计数据的违法行为，提高统计数据质量，确保全县主要统计数据指标真实准确。
　　(一)主导全局廉政工作，明确职责分工。一年来，我局党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。今年6月份，根据县委党风廉政建设主体责任制的要求，对局领导班子成员分工进行了调整;强化了“一岗双责”意识，班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，督促班子成员认真落实好分管股室党风廉政建设工作。
　　(二)认真听取党风廉政建设工作汇报，参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料的情况。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。
　　(三)落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，局党组书记及时主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。
　　(四)严格遵守廉政纪律，带头做好表率。一年来，局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头开展联系村贫困户和残疾困难户的帮扶工作，带头深入基层开展调研活动等，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，对党风廉政建设工作有机会就要讲一讲，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。
　　(一)对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是选人用人方面。我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部，监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。二是强化对权力运行的制约和监督方面。我局按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。三是领导和支持执纪执法同志查处违纪违法案件方面。建立并落实了局务会议讨论统计违法案件查处制度。四是党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。
　　(二)对作风建设情况的监督
　　我局党组紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定精神，发扬钉钉子精神，下功夫“四风”方面存在的突出问题，并按照全县党的群众教育实践活动要求认真撰写个人对照检查材料，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。
　　(三)对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我局干部职工严格执行我县干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定，年内，没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向县纪委报告的有关事宜。我局领导干部按照规定，及时向县纪委报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。
　　今后，我们将进一步解放思想、实事求是、加强学习、开拓进取、扎实工作，一如既往的贯彻落实党风廉政建设责任制，深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动，进一步加强党风廉政宣传教育工作的针对性和实效性，紧锣密鼓的开展“勤廉机关”创建活动，坚持日常宣传与专题教育相结合，坚持正面宣传与警示教育相结合，在学习教育、工作措施、制度建设上下功夫，以加强党员干部作风建设为重点，积极探索党风廉政工作的新思路、新方法和新途径，不断提高自身综合素质，推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作上一个新的台阶。
监督责任落实情况报告(二)　　20XX年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是灾后恢复重建的攻坚之年。今年以来，在市纪委和委党组正确领导下，自己充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕灾后重建、经济发展等中心工作，以深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进全委党风廉政建设与反腐败工作。现将本人今年以来落实党风廉政建设纪委监督责任情况总结如下。
　　党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。我们既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不可，需要协调推进。发展改革部门属于权力相对集中的部门，掌握一定的行政审批权和行政执法权，岗位廉政风险比较高。同时，地方发展改革部门面临着新的挑战和考验。中央新一届政府成立以来，按照简政放权的要求，国家发展改革委到去年底下放了44项行政审批事项，省发改委仅保留7项。根据中央精神，今后还会继续取消和下放，地方发展改革部门缺乏相应的管理制度和管理经验，这既提出了新的工作要求，也客观上加大了廉政风险。当前，发展改革系统党风廉政建设和反腐败斗争形势总的是好的，但近年来发展改革系统违纪违法案件时有发生，尤其是刘铁男腐败案件等，给系统形象造成了严重损害，给我们敲响了警钟。作为纪检监察干部要充分认清反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，必须聚焦中心任务，强化政治责任意识，自觉肩负起党风廉政建设的监督责任，既要协助党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，又要督促检查本部门落实惩治和预防腐败工作任务，对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，强化警示教育，严格纪律监督，严肃查处腐败问题，执好纪、问好责、把好关，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时加强廉洁自律和自身建设，自觉践行“三严三实”要求，加大自我监督力度，用铁的纪律要求自己。
　　(一)强化责任，突出灾后重建监督检查，努力确保廉洁、阳光重建。
　　一是认真组织开展灾后重建廉政防控机制建设，加强制度建设。研究出台灾后恢复重建项目管理办法;下放灾后重建项目审批管理权限，协调相关部门优化审批程序，提高审批效率;严格项目业主负责制，严格设计变更及工程量变更管理，建立健全招标投标信用体系;项目审批时下发廉政风险提示及防控措施。二是加强灾后重建监督检查。将灾后重建监督检查工作纳入党风廉政建设目标责任。及时制定实施方案以及年度计划，明确责任人、科室以及每个月重点检查内容。坚持“属地管理、分级负责”的原则，建立“三本台帐”(项目前期工作管理台帐、项目实施情况管理台帐、公开招标项目管理台帐)，整合力量，建立省、市、县三级联动监督检查机制，认真做好“一单两账”。截止6月上旬，重点围绕规划执行情况、项目审批(核准、备案)等前期工作情况、招投标情况以及建材价格监管等方面共组织开展11次监督检查，检查300余个次项目，发现400余个问题，督促整改200余个问题。加大对招投标违法违规行为的处罚力度，截至XX年4月底，全市受理招投标投诉举报123件，处理违规企业20个，不予退还投标保证金万元。同时加强督查情况通报制度，及时公开灾后重建监督检查信息。
　　(二)聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，着力围绕“9+1”专项治理，积极协助党组抓好正风肃纪工作，监督部门履职情况，深挖机关存在问题的根源。建立常态化督查机制，与相关科室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。督促机关完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。建立廉政谈话制度、三早预警机制等，强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。深化案件查办。及时掌握、调查、提供灾后重建工作推进过程中效能问题、干部作风问题等典型案件线索。今年上半年，查处了1起机关工作人员违反工作纪律案件。
　　(三)深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目推进情况，医药卫生、涉农价格与收费、教育收费等方面的监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生工程项目顺利实施、民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及时解决群众反映强烈的问题;积极参加阳光政务、阳光政务热线，深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度评价。
　　XX年全市发改系统面临着无比艰巨繁重的任务，责任重大。我们需继续深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照中央、省、市纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，严守八项规定，坚持不懈纠正“四风”，完善权力制约监督机制，抓好案件查办，加强队伍建设，创新体制机制，提高履职能力，扎实推进具有发展改革部门特色的惩防体系建设，努力开创全委及系统党风廉政建设工作新局面。
　　(一)严格落实监督责任，深化廉政建设责任制。要强化专兼职纪检监察干部的监督职责意识，全面履行监督职责。加强灾后重建项目监督检查力度，强化事前监督和事中监督，创新监督检查方式，实行全程动态监管，加强对投资项目和资金的监督管理。突出问题整改，对发现的问题认真研究，及时提出有针对性、可操作的整改措施，督促整改落实。
　　(二)持之以恒纠正“四风”，深化纪律和作风建设。深入转化群众路线教育实践活动成果，引导纪检监察干部带头纠正“四风”，切实按照中央纪委和省纪委要求，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，忠实服务人民。强化纪律建设，深化作风建设。以猛药去疴的决心，下力狠治不作为、慢作为、乱作为、慵懒散等“顽症”。健全改进作风常态化制度，建立健全公务接待、公车管理、办公用房、公务卡使用、资源节约等方面的实施细则和配套措施，从源头上杜绝“四风”问题。
　　(三)加强廉政教育，强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行。健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。认真贯彻中央《惩防体系建设XX—XX年工作规划》和我市《实施办法》，建立“积极预防、系统治理”工作机制，加强对我委承担的牵头任务监督检查和效果评估，推动任务落实。围绕规划审批、招投标管理、竣工验收等关键环节深入推进灾后重建廉政防控机制建设，推进电子监察系统建设，强化科技防腐，将监督关口前移，把监督有机融入业务工作。
　　(四)严肃查办案件。继续以零容忍态度坚决惩治腐败，依法执纪，突出重点，严格查处，及时曝光，维护党的纪律严肃性。对抓党风廉政建设和反腐败工作领导不力、疏于监督管理而出现严重违纪违法等各种失职渎职行为，要严肃问责和惩处;健全完善报告廉情、约谈诫勉等制度，促使各级领导干部树立不尽职尽责、廉洁奉公就要受到追究的危机意识;对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位，实行“一案双查”;综合运用纪律处分和组织处理两种手段，坚决查实、严肃处理违纪违法的行为，不搞下不为例，确保各级干部能干事、干成事、不出事。
监督责任落实情况报告(三)　　20XX年上半年，人社局纪检组认真落实各级纪委会议精神，积极协助督促局党组抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓系统作风建设，为人社系统健康发展提供了有力保障。现就XX年上半年纪检组监督责任落实情况报告如下：
　　一是督促局党组向全体干部及时传达、学习贯彻中省市县关于党风廉政建设的决策部署，并按照要求对人社系统党风廉政建设工作作出安排。二是协助局党组结合实际，制定了《XX年党风廉政建设党组主体责任重点工作任务实施意见》，夯实了各单位、各股室责任。三是协助局党组及时制定了XX年党风廉政建设工作责任书，并在3月份召开的人社系统工作会上由党组书记、局长现场与基层单位、各股室进行了签订。四是及时督促班子成员认真落实“一岗双责”和“五个一”制度，在做好自身分管业务的同时，抓好包抓单位和股室的党风廉政建设工作。
　　一是加强对党组重点工作任务开展情况的监督检查。建立了常态化督查机制，定期或不定期的对局党组安排的各项重点工作任务进行监督检查。上半年重点对失地农民培训、创业培训等情况进行了督促检查，共检查3次。
　　二是加强对人社系统作风建设的监督检查。在平时检查中，以“窗口单位专项行动”活动为依托，采取不打招呼的方式，重点对各单位工作纪律、服务态度、各项制度的落实等情况进行检查。在重要节点检查中，采取节前节后“双查”的方式，重点对公车使用、“三公经费”管理、落实中央八项规定和纪律作风等情况进行督查，及时发现问题并督促整改。今年上半年，共进行各类专项检查5次。
　　三是畅通信访途径，严肃执纪问责。今年上半年，我们不断拓宽信访渠道，通过设立举报箱、公布信访电话等方式接受群众监督。截至目前，共收到信访件10件，均及时督促相关股室进行了答复。同时根据相关线索，对我下属单位5名同志进行了警示训诫。
　　一是继续督促主要领导和班子成员严格落实党风廉政建设责任，加大对单位“一把手”、“三重一大”工作和重点环节部位的监督。
　　二是以国庆、中秋、春节等重要节日为节点，对单位纪律作风进行明察暗访，严查各类不正之风。
　　三是加大案件查办力度，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后发现的顶风违纪的“四风”和腐败问题，至少查处2件群众反映强烈的典型案件。
监督责任落实情况报告(四)　　为认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪检工作会议精神，根据通知要求，我局及时对“两个责任”落实情况认真进行了“回头望”和查漏补缺。现将落实“两个”责任情况报告如下：
　　按照上级的要求，水利局把落实“两个”责任摆上重要议事日程，融入到水利改革发展各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。成立了领导小组，实行了党委书记为第一责任人，分管领导为主要责任人，局属单位负责人为直接责任人的责任追究制度，并对个领导班子成员履职情况进行量化考核。建立了班子成员之间常态化提醒制度和班子成员约谈领导干部制度，同时落实了民主集中制、议事规则、重大事项报告等一系列制度，切实做到用制度管人，用制度管事。
　　1、加强党委自身建设，当好廉洁从政的表率
　　(1)带头廉洁自律。局党委班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;带头履行“一岗双责”，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。
　　(2)落实“一岗双责”。党委把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：
领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局属单位的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉报告。
　　(3)明确责任目标。局党委中心学习组每星期五组织中层和机关全体同志学习，分别学习了中纪委和省纪委中心会议精神以及有关反腐倡廉等文件精神，并结合实际研究部署水利系统反腐倡廉工作，制定下发了《XX年水利系统反腐倡廉工作要点》和《XX年党风廉政建设责任分工一览表》，年初召开了全系统党风廉政建设工作会议，安排部署了年度水利系统党风廉政建设工作，与局属各单位签订了党风廉政目标责任书，进一步明确责任主体。
　　2、加强水利政风行风建设，坚决纠正损害群众利益行为
　　(1)深化基层水利服务体系改革。加强基层水利站所标准化建设和行风建设，实施了县城供水和农村安全饮水工程，提高供水保证率，完善补充了各镇村供水管理制度和管理人员，并逐步收回供水工程管理权限，建立了长效机制，提高了供水保证率。
　　(2)加大涉水案件执法力度。在全县开展了河道治理专项行动，对群众反映强烈的西沟养猪厂污染水源事件进行警告处理，责令整改。制定了加强河道管理的意见，实行最严格的水资源管理制度，严格取水审批程序。
　　(3)纠正损害群众利益的不正之风。加强对涉及广大人民群众切身利益的水利工程建设和资金的管理，深入开展了农田基建、小水重点县建设、农村安全饮水、县城供水等建设项目的监督检查，确保了工程安全、资金安全和人员安全。
　　3、强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败
　　(1)加强反腐倡廉制度建设。制定了水利系统惩防体系实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发展各项工作之中。完善了水利行政审批、项目资金管理、事前事中事后监管等制度。
　　(2)加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入全系统干部培训教育重要内容，组织开展中层干部以上廉政培训，通过廉政教育培训和反面警示教育，进一步增强了领导干部廉洁从政意识。
　　(3)加强班子自身建设。坚持民主生活会、述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，约束了个人行为，有效预防职务犯罪，提升了班子成员廉洁自律的自觉性。
　　鉴于人事变动， 局纪委工作暂由局党委书记兼管，纪检员由督查考核股同志兼任，均分管纪检业务以外的其他工作。局纪委按照相关规定，认真履行监督职责，加强了党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强了对领导班子和领导干部的监督，督促协调局属各单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
　　1、加强组织领导。及时调整了党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设同各项工作业务紧密结合，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设的各项工作任务真正落到了实处。
　　2、加强学习教育。特别是对重点岗位、重要环节和主要负责人员，组织他们真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍。
　　3、强化责任落实。按照“党委统一领导、纪检组织协调、股室齐抓共管、职工积极参与”的原则，认真执行党风廉政责任制度，对局属单位主要负责人、重点岗位、财务工作人员实行实事监督，实行分级管理、分级负责。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，坚决实行 “一票否决” 和“一案双查”制，对责任落实不力、敷衍了事的局属单位和班子成员，严肃问责，切实管好干部，关口前移，防患于未然。
　　4、加强监督考核机制。一是建立完善财务管理制度，每半年对局属各单位的财务收支及物资情况进行检查和审查，进行全面监督，并要求每季度在本单位醒目位置公示“三公经费”情况，同时上报局财务股。二是针对车辆管理上存在的问题和漏洞，进一步完善了《车辆管理使用暂行规定》，切实加强了公务用车管理，杜绝了公车私用的行为。三是在物资采购和资金安排使用管理方面，严格按照《招标投标法》和《政府采购法》的有关规定，加强工程建设重要设备、材料采购的监管，确保了工程建设资金规范、高效、安全。四是继续聘请五名政风行风监督员，监督水利行业各项工作。年初召开了行风政风监督员会议，制定了政风行风员管理制度，明确了工作职责，对水利工作实施全面监督。五是监督设施多元化。开通了监督电话(029-********)，设立了信访举报箱，设置了来人来访接待室，制定了专人信访接待，并实行领导带班接待日制度，通过各种渠道广泛接受社会各界的监督。
　　1、认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度，加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。
　　2、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地抓队伍建设。
　　3、把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。
　　4、继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。
　　5、继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，管好队伍。
　　
　　

第二篇: 纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

镇纪委监督责任落实情况工作汇报

　　2017年镇纪委监督责任落实情况工作汇报一 今年以来，我乡纪委坚持把思想和行动统一到中央和省、市、县对党风廉政建设和反腐败工作部署上，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进挡风廉政建设和反腐败各项工作。现就有关情况汇报如下：

一、落实纪委监督责任八个方面的情况

转职能、转方式、转作风，是履行纪委监督责任的重要保证。我委通过纪委规范化建设，专责专职，做到不越位、不缺位、不错位;通过调整工作分工，聚焦主业，切实保证监督责任落实到位。

(一)组织协调责任

一是发挥了助手作用。按照纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求，结合我乡三农工作实际，乡纪委牵头研究了《姚河乡20xx年党风廉政建设和反腐败工作的任务和目标》，协助乡党委出台了《中共姚河乡委落实20xx年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》等文件;二是发挥了协调作用，将全乡党风廉政建设工作任务层层分解，落实到乡党委、政府班子成员，切实履行“一岗双责”，严格执行“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制。代乡党委政府与村、乡直单位编订了《20xx年党风廉政建设责任书》，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面;三是发挥了督促作用。针对我乡落实中央八项规定、纠正“四风”、治理庸懒散软、强化机关作风建设等工作，强化监督，做到早发现、早提醒、早纠正，及时为乡党委有关工作提供参考。

(二)队伍建设责任。

深入推进“三转”，聚焦聚力主业。乡纪委严格执行上级关于纪检监察机关“三转”要求，切实推进纪委规范化建设。一是通过调整工作分工明确职责定位，乡纪委正副书记不再分管其他业务工作，坚持“监督的再监督、检查的再检查”的方式，突出组织协调职能，做到牵头不包办、监督不替代、协调不越位。二是选派精干人员参加全市乡街纪检监察干部培训，努力提高自身业余素质;三是坚持正人先正己，做到自觉遵章守纪，严格落实八项规定，带头纠正“四风”，以纪检干部的实际行动树良好形象、纯廉政之风;四是出台《姚河乡纪委保密规定》，严守党的秘密，确保办案信息安全。

(三)廉政教育责任

在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是协助乡党委通过召开《姚河乡20xx年党风廉政建设工作会议》，明确“两个责任”，并由各支部负责人现场签订《党风廉政建设责任书》xx份，会后共回收各乡村干部职工《党风廉政建设承诺书》28份，进一步强化了党风廉政建设的责任;二是充分利用乡党校和村党员活动室两个阵地，结合“党建领航、一季一主题”活动，通过领导干部带头上党课、党员远程电化教育等有效形式和手段，不断加强党风廉政建设宣传教育，截止目前，全乡6个远程播放站点共播放专题教育影片72场次，观看影片党员干部达800人次;三是通过精心组织“三严三实知识学习班”、“三新人员廉政教育”、“农村基层干部廉洁履行职责若干规定知识测试”等7项教育培训班，共培训乡村干部xx1人次，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律;四是用过通报农村党员违纪典型案例、参观警示教育图片展等，以真实案例来警醒乡村干部保持警钟长鸣，防微杜渐。

(四)预防腐败责任

一是深入推进廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。20xx年姚河乡共进行乡村“三新”干部任前廉洁谈话谈话xx人次(含新任职的副科级干部3人)，开展廉政风险防控排查12人次，制定防控措施24条;二是按照县委组织部的要求，组织领导干部认真报告个人重要事项，接受组织监督，20xx年共xx人次向组织报告个人重大事项;三是完善谈话谈心制度，通过出台《姚河乡廉洁诚信谈话谈心制度》，落实党政主要领导与班子成员、领导班子成员与分管联系部门主要负责同志之间，驻村班子与所驻村支书之间，村支书与村两委干部之间开展廉洁诚信谈话谈心活动，20xx年共组织谈话27人次。

(五)严明纪律责任

为进一步加强干部管理监督、严明纪律，乡纪委牵头编撰完善了《姚河乡规章制度汇编》，补充、修改了《姚河乡领导班子成员管理制度》、《姚河乡干部职工守则》等12项干部职工管理制度。同时，通过开展“权力运行”工作，规范清理出我乡行政许可、非行政许可审批等10大类行政权力，共计24大项127小项，列出了姚河乡政府权力清单，为乡领导班子提高科学决策、民主决策水平，提高政府依法行政能力奠定了坚实基础。

(六)正风肃纪责任

一是积极推进“正风”及“整治为官不为”行动，全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。截止20xx年12月底，全乡共开展正风肃纪明查暗访6次，3名乡村干部分别因上班期间脱岗、三资管理不规范、财务公开不充分等原因被乡纪委诫勉谈话。

(七)纪律审查责任

20xx年，在乡党委的统一领导和支持下，在全乡范围内开展农村党员违纪线索排查活动，截止12月底，共搜集各类基层党员干部违纪线索3条，因无法联系当事人而暂存2条、转立案1条。通过通报农村党员违纪典型案例，要求全乡领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。

(八)严肃执纪责任

紧扣时间节点，在元旦、春节、“五一”等重大节点，对各项纪律规定执行情况和公车管理情况进行全方位摸排和督查，严格执行公务接待和厉行勤俭节约制度。截至目前，暂未发现违纪行为。

(九)认真实施从严治党“十大工程”。通过开展“从严治党”十大工程活动，重点解决了我乡部分党组织存在的一下十个方面的问题：(一)纠正了部分党组织负责人主业意识不强，党建第一责任人职责落实不到位，党建工作思路不清，创新不够，措施不多，成效不明显。(二)整改了部分党组织对从严管党治党新要求的认识不到位，思想上还没有引起高度重视，行动上被动应付。(三)消除了部分党组织认为党的群众路线教育实践活动结束了，思想认识上有所懈怠，整改落实力度减弱了，标准要求降低了。(四)纠正了个别基层党组织发展党员把关不严，程序不规范，随意降低标准，发展党员质量不高。(五)统一党建工作与经济发展、扶贫开发等事关群众增收致富的重点工作衔接不紧密，互进共促作用发挥的不明显，部分基层党组织带领群众脱贫致富的作用发挥不充分认识。(六)整改了党内政治生活不经常，“三会一课”、民主生活会制度落实不到位。(七)提高了有的党员党性观念淡薄，党员意识不强，降低自己的标准要求，混同于一般干部或群众。(八)紧密了部分党员不履行党员义务，不自觉缴纳党费，特别是流动党员管理滞后，甚至个别党员长期与党组织失去联系。(九)增强了部分党员干部不重视政治理论学习，理想信念不坚定，党性观念不强问题。(十)改变了部分党员干部宗旨意识不强，坐等上门多，主动上门少现象。

使全乡广大党员牢固树立宗旨意识，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，增强了党的凝聚力和战斗力，为我乡经济社会全面协调发展提供了有力的组织保障。

(十)认真查处发生在群众身边的腐败和“四风”问题。紧紧围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题的重点内容：发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题;违反中央“八项规定”和省市县有关规定的问题;土地征收流转和村貌改造中的违纪违法问题;农村集体“三资”管理中的违纪违法问题;惠民政策执行、资金管理使用中和涉农项目建设方面的违纪违法问题;执法、监管、公共服务等窗口行业和领域的违纪违法问题;小官巨腐等基层党员干部违纪违法问题等，结合我乡整治重点，查处群众反映的突出问题，抓出特色形成亮点，持续深入推进正风肃纪，切实让群众感受到全面从严治党的成果。

二、履行监督责任过程中存在的问题

一是有的党员干部对党风廉政建设“两个责任”认识不够深刻，对纪委工作仍持不理解态度;二是有的干部“一岗双责”的主体意识不强，抓职责范围内的党廉建设力度不大;三是党风廉政建设的学习还没有步入常态化，形而上学问题仍然存在;四是作风建设和维护群众利益的客观要求还有一定差距。

三、下一步改进工作的具体打算

一是积极协助乡党委加强党风廉政建设;二是自觉履行执纪监督、问责职责;三是深入落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”;四是加大之间正风肃纪力度，促进干部作风转变;五是加强纪检监察队伍建设，提高队伍履职素质，严防灯下黑;六是加大纪律审查力度，聚焦主业，把纪律审查放在更加突出位置，对违纪问题发现一起查处一起，坚持抓早抓小，查早查小，切实做好预防腐败工作。

　　2017年镇纪委监督责任落实情况工作汇报二 e根据《关于实行纪委(纪检组、纪工委)履行党风廉政建设监督责任情况报告制度的通知》(江纪发〔20xx〕38号)要求,现将坛石镇纪委20xx年度履行党风廉政建设监督责任情况报告如下:

一、切实履行监督职责，确保各项工作落实到位

(一)准确定位，强化体制机制建设。在镇党委的领导下，镇纪委认真协助做好落实党风廉政建设体制机制建设。全面组建成立以党组织负责人为组长的党风廉政建设主体责任工作领导小组，制定并下发中共坛石镇委员会《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，领导班子及其成员“一岗双责”任务分解落实到位。与13个行政村签订党风廉政建设责任书，建立量化考核指标体系，强化对辖区内落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，将检查考核结果作为干部考核使用、评优评先的重要依据，切实维护党风廉政建设的作风建设各项任务有效落实。

(二)落实“三转”，打好监督执纪基础。一是理清职责，实现有人监督。深入领会“三转”内涵，加快转变职能。镇纪委书记不再分管其它业务，从其它中心工作中脱离出来、专职纪委副书记也不再分管农房改造、下山搬迁等中心工作，专心种好自已的“责任田”。二是理清方向，实现有事监督。紧紧围绕上级的中心工作，及时制定了《坛石镇20xx年党风廉政建设责任落实情况督查方案》，立项确定了养殖污染整治“百日攻坚”、五水共治、四边三化、三改一拆等专项督查工作，较好解决了镇纪委发挥监督职责与镇党委政府开展中心工作之间的关系。三是理清方式，实现有力监督。按照监督再监督的原则，明确镇纪委不再直接参与项目招投标、村级财务管理等具体监督工作，而是针对各项工作落实过程中的制度执行情况、纪律遵守情况、个人工作态度等内容进行跟踪督查，使镇纪委有限的专职纪检干部力量用到刀刃上，进一步强化监督力度。

(三)祭出实招，保障决策部署落实。一方面，根据《坛石镇20xx年党风廉政建设责任落实情况督查方案》，进一步加强对五水共治、四边三化、三改一拆、横渡溪治理等重点项目、重要工作进行监督检查。对检查中发现的工作不认真，无客观理由延缓工作推进的镇村干部，通过第一次约谈，工作再无进展进行通报的督促形式，进一步提高了工作效率;对于检查中发现的不积极配合工作开展的普通党员，通过上门谈心谈话，重申纪律要求等形式，督促他们发挥示范带头作用。镇纪委全年共开展养殖污染整治“百日攻坚”督查xx次，三改一拆督查6次，五水共治督查20次，普通党员上门谈心谈话12人次，有效保障了镇党委政府中心工作的开展。另一方面，根据出台的《坛石镇村级非生产性开支监督管理实施办法》，认真开展“三资”管理责任清产核查，针对市纪委反馈的部分村干部外出包车、餐费、村干部误工报酬、合同不规范等问题，及时发出整改通知，要求xx日内整改到位;对涉农惠农资金方面做到严格按程序申报、公示，自觉接受群众监督，对有疑点的，或不符合逻辑的，及时组织相关干部跟进核查。

(四)敢于亮剑，突出纪委工作主业。一方面，加强对贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、江山市委“十个不准”等作风效能建设有关规定的情况进行监督检查，并建议镇党委制定出台《坛石镇关于违反作风效能建设有关规定处理办法》(试行)，对存在工作纪律、效能建设、廉洁自律等问题的，给出了具体的处理方案。全年对镇机关干部会议督查37次，加班督查1次，村级纪律督查18次。另一方面，集中精力加强办信办案工作。按照上级有关抓早抓小的要求，认真核查每一个信访举报件，对于信访核查中发现的小问题及时提醒教育，避免小错酿成大错;同时对于司法机关移送的违纪线索，严格按照纪律要求查办到位。全年共办结信访件5件、网上投诉件50件，查办酒驾案件4件。

(五)重视宣教，树立反腐倡廉意识。一方面，我镇将党风廉政建设工作相关内容纳入镇村干部日常学习计划，坚持每月一次党纪党规和政策性法规学习不动摇，并认真开展警示教育、党纪政纪法规教育、岗位廉政教育和孝廉文化讲座。积极参与市纪委举办的廉政漫画巡展，组织镇纪委委员和村监会主任前往上王村竹子林革命遗址开展“学党章、明纪律”活动，在上溪、鳌头等村建设廉政文化长廊。另一方面，结合我党今年新出台了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，组织开展镇党政班子、全镇干部、基层党组织三级学习和宣讲《准则》和《条例》活动，通过不断的辅导和解读，真正使得全镇党员对相关要求入脑入心。截止到目前，全镇各级党组织已开展《准则》和《条例》学习会20次，发放专业书籍120本，参与学习的党员干部达2300人次。

二、存在问题及下一步工作打算

虽然我镇纪委在落实廉政建设和履行监督责任方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们还有部分干部对落实党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不够，还有极少数干部存在违反党风廉政建设有关规定的情况发生。

针对上述存在的问题，镇纪委将在下一步的工作中进一步加大宣传教育，强化制度建设，丰富监督举措，严肃纪律要求，为建设惠及全镇人民的“幸福坛石”保驾护航。

第三篇: 纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

强化镇级纪委监督责任 推动全面从严治党向基层延伸

按照市纪委《关于强化镇级纪委及纪委委员监督责任的意见（试行）》的要求，XX镇党委政府迅速行动，进一步强化XX镇纪委及纪委委员的监督职责和工作措施，着力强化镇纪委及纪委委员主责主业，推进全面从严治党向基层延伸。

一是突出主责主业，强化镇纪委履职能力。镇党委定期召开专题会议，深入研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，优化调整人员分工，补齐配强镇纪检队伍，制定《纪委办案工作专项经费管理办法》，切实保障镇纪委的人力、物力、财力支持。 

二是突出警示教育，强化党员干部纪律意识。以纪律教育月学习活动为契机，组织全体干部职工进行党纪党规学习，并将警示教育向村党支部继续延伸，扩大党员干部，特别是农村党员纪律教育覆盖面，为打通基层正风反腐“最后一公里”筑牢坚实基础。 

三是突出基层正风反腐高压态势，强化纪检工作威严。制定监督执纪划片包干制度，将严肃党规党纪与扫黑除恶相结合，深挖“保护伞”，提升群众信任度。全面开展谈话提醒，挺纪在前，及时扑灭苗头倾向。树牢执纪安全意识，保持严处违纪高压态势，全面树立纪检监察权威。 

第四篇: 纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

压实纪委监督责任聚焦监督执纪问责的思考
肖青
【摘 要】十九届中纪委二次全会指出当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,纪检组织必须忠实履行党章和宪法赋予的职责,坚守职责定位,强化监督、铁面执纪、严肃问责,做到真管真严、敢管敢严、常管常严.本文就压实纪委监督责任、聚焦监督执纪问责进行探讨.
【期刊名称】《现代企业文化》 【年(卷,期】2019(000005 【总页数】2页(P121-122
【关键词】压实;监督责任;监督执纪;问责 【作 者】肖青
【作者单位】中铁五局集团第二工程有限公司 【正文语种】中 文 【中图分类】教科文艺
11 2019.04聚焦INFORMATION资讯（魏锋报道）近日，根据著名剧作 家陈彦同名小说《装台》改编的��集大 型电视连续剧在西安电影制片厂举行启 动仪式，开机开拍。据悉，该剧编剧马 晓勇，北京电影学院导演系毕业，西影 导演，曾编导多部影视剧并获奖，也是 《重案六组》的主创之一。该剧导演李 少飞，导演过多部影视作品；
该剧主演 张嘉译曾在《白鹿原》中饰演白嘉轩，闫 妮曾主演过多部影视剧。陈彦的另一部小 说《主角》的影视改编正在筹划中⋯⋯
小说《装台》

第五篇: 纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除

监督责任落实情况报告


篇一：党风廉政建设监督责任落实情况汇报**公司20XX年党风廉政建设监督责任落实情况报告（20XX年12月18日）
20XX年以来，**纪检工作在集团党组和纪检组的正确领导下，充分发挥纪律检查工作职责，认真贯彻集团关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“阳光采购，廉洁从业”等中心工作，以公司深化“三化三有”体系为契机，着力分公司“三全三不”工作开展，加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进党风廉政建设与反腐败工作，实现了党风廉政建设主体责任和监督责任相互促进，保障了集团采购业务的顺利开展。现将有关情况做如下汇报。
一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制，健全反腐败领导体制和工作机制作出重大部署，提出“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”等改革举措，其中最主要的


第1页共18页



是提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。**公司纪委通过认真学习，明确了落实党风廉政建设监督责任的重要意义，作为党内专门的监督机关，纪委担负着重要的工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是集团物资采购各项纪律、流程得以遵守的“捍卫者”。纪委切实负起党风廉政建设的监督责任，有利于纪委找准定位、正确履职，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，促进“廉洁从业”大局建设，监督“阳光采购”点滴行为。因此，**公司纪委把履行监督责任作为一项政治任务，执好纪、把好关、问好责，完成好自己的神圣使命，为集团实现“一强三优”的现代公司作出应有的努力和贡献。
二、分清主次，突出抓好年度重点工作
根据集团党风廉政建设和反腐工作会议精神，结合分公司实际，20XX年，我们进一步转变工作职能和工作方式，进一步分清了工作的主次，突出了工作重点，严格落实了党风廉政建设责任制，严格落实了中央“八项规定”，纠正了“四风”，认真组织开展了专项治理工作。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是明确了责任。分公司党支部对党风廉政建设负主体责任，纪委承担监督责任。党委书记和总经理对分公司的反腐倡廉建设负总责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自


第2页共18页



协调，督促班子其他成员落实“一岗双责”。领导班子将反腐倡廉建设列入了重要议事日程，把党风廉政建设列入了公司年度工作计划，与党建工作、企业文化建设工作、工会工作、团青工作等工作一齐规划、一齐部署、一齐落实、一起考核。今年内，党支部多次组织专题会议，研究部署和督促落实党风廉政建设和反腐败工作。二是实行责任分解。根据《党风廉政建设责任制实施办法》，**公司明确了领导班子和中层干部党风廉政建设的责任，充分实践“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的责任体系，推进党风廉政建设任务的督促检查，进一步强化领导干部的“一岗双责”意识和责任。三是切实抓好述廉。根据集团“20XX年党风廉政建设责任制考核会议”的通知要求，领导班子按要求进行述责述廉书面报告，并对分公司一年来的党风廉政建设主体责任落实情况和党风廉政建设监督责任落实情况进行总结，查找不足，分公司中层以上干部和部分员工代表参加会议。（二）严格落实“八项规定”，纠正“四风”。20XX年，分公
司以党的群众路线教育实践活动成果为抓手，坚持不懈、持之以恒地落实中央“八(:监督责任落实情况报告项规定”精神，毫不松懈地继续开展纠正“四风”工作，特别是紧盯春节、元旦、五一、端午、中秋、
国庆节等时间节点，召开专门会议，转发机关文件，在


第3页共18页



节前要求每位中层干部向各自负责的部门员工打招呼、发信息，较好地制止了反“四风”等问题。
（三）配合党支部开展好“三严三实”活动，抓好活动各项督查工作。根据集团开展“三严三实”专题教育实施方案，坚持严字当头、实字为本，通过书记专题党课、专题研讨学习、查摆整改问题等方法措施，开展专题教育活动并结合业务工作解决实际问题。一是以党支部书记讲党课启动专题教育，立足物资采购工作岗位，提出了“五加强、五提高”，包括：加强政治纪律，提高忠诚意识；
加强组织纪律，提高执行意识；
加强工作纪律，提高担当意识；
加强廉政纪律，提高干净意识；
加强群众纪律，提高服务意识，把“三严三实”的内涵意义讲明白、说清楚，真正触动思想灵魂。二是利用书本教育形成浓厚学习氛围。利用集团党群部统一配发的《习近平关于全面治国理政论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《优秀领导干部先进事迹选编》等书籍，收集新近发布的《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规原文，督促党员干部开展个人自学，从理论上加强廉洁教育。三是开展专题研讨加深廉洁意识。在自学的基础上，支部分别围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”、“依法从严治企”四个专题开展了集中学习研讨，**公司领导班子每个成员分别进行了专题发言，联系反面典型，围绕“总


第4页共18页



开关”、“五个必须”、“严守党的政治纪律和政治规矩”和“三全五依”等主题，深入开展学习研讨，从心灵上得到触动。四是以问题整改落实扎实推进业务发展。专题教育活动开展以来，共梳理出经理管理、纪律规定、过程监督环节中“不严不实”的问题4个，制定整改措施5项，并明确整改完成时限。
三、聚焦主业，认真抓实主抓的工作
在突出重点，切实抓好纪检监察重点工作的同时，20XX年，分公司转方式、转作风，聚焦物资采购纪检监察工作主业，围绕中心任务，认真抓实了主抓的工作。
（一）强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架。根据集团纪检组的工作要求和分公司实际情况，**公司在领导人员调整后，重新发文明确纪检监察组织架构，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪律检查监督责任，将纪检监察责任落实到部门，确保各项工作要求贯彻落实到人。（二）进一步监督完善和落实了采购业务相关制度。一是完善制度。20XX年，我们以完善制度和落实制度为着力点，根据上级反腐倡廉的各项规定，依据纪检监察工作的新形势、新任务、新要求，融合业务实际，相继修改完善了编制《阶段性价格谈判作业指导书》、《订单采购竞争性谈判作业指导书》等文件制度。二是总结评估制度。20XX年下半年，以“金牌采购室”政工品牌工作为切入点，通过对招标采购的工作


第5页共18页



实践，由采购三部牵头在集团工程建设、咨询服务、开标评标等业务范畴和重点环节进行梳理、锤炼形成分公司自己的工作规范和操作准则，并由纪委牵头，对所有规范全面进行廉洁性评估，从制度建设上，力保有关制度条款符合廉洁性要求。
（三）加大“精神粮食”投入，全员工养廉。一是个人抓自省，张贴“廉洁警示牌”。开展廉洁从业警言警句创作、评选活动，全体员工踊跃参与，将自己自编自创的廉洁短语张贴于每个工位，起到时时提醒作用，营造个人廉洁氛围。二是部门做示范，打造“廉洁示范岗”。采购三部全体人员开展了“廉洁示范岗认岗宣誓”活动，相关人员通过自主学习提高了对廉洁从业重要性和必要性的认识，通过集体宣誓、主动表态为
其他采购人员在廉洁自律方面起到了宣传带头作用。三是公司树廉风，狠抓全员廉洁教育。开展道德讲堂以案说纪，精选廉政教育案例，剖析违法违纪行为；
建立廉洁学习园地，以漫画、美文、警言警句等丰富形式展示廉洁宣教作品；
组织全员参观预防职务犯罪警示教育基地，观看反面典型人物的搜查实录、警示教育短片；
通过了解员工日常工作生活情况和困难，开展以预防为主、教育为目的的定期谈话，坚定人员廉洁从业信念。
（四）梳理各项业务，全过程树廉。一是深化调研促公


第6页共18页



开。调研市场，引入合格供应商，实现充分竞争；
调研供应商，考察资质能力，提升履约质量；
调研产品，分析成本构成，提高采购合理性。针对今年重点项目，采购人员与项目单位人员一起多次赴深圳、重庆、天津等地调研供应商；
与**的研发、设计部门联动，从产品源头优化采购选型方案。二是采购方案求公平。明确相关各方工作职责，防止采购出现倾向性；
坚持采购方案会议评审，确保方案合理可行；
严格执行采购审批流程，健全采购全流程作业规范。每周定期召开采购方案评审会、评标专家抽选取会，确保流程规范有序。三是开标监督保公正。要求评委签署廉洁承诺书，杜绝人为因素影响；
邀请监察人员监督开标评标过程，全年共完成电子监标**次，专家抽选取监督**次，防范廉政风险；
编制投标文件中的《廉洁承诺书》模板，落实供应商在投标书中签署廉洁承诺书，构筑廉洁阵线。
（五）拓宽防腐视角，全天候倡廉。一是强化工作时监督。设立举报邮箱，并公告于公共办公区域，接受集团内部和外部供应商的监督；
严格执行纪检人员现场开标监督和电子密封报价的监标。二是强调八小时外自律。学习贯彻《**公司物资从业人员与供应商接触廉洁行为“八不准”》，严格禁止参加供应商吃请、禁止接受供应商礼金、禁止泄露招投标
篇二：钱库镇纪委履行监督责任情况汇报


第7页共18页



钱库镇纪委履行监督责任工作报告近年来，钱库镇纪委认真贯彻落实县纪委和镇党委决策部署，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责,深入推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将20XX年以来钱库镇纪委履行监督责任情况汇报如下：
一、提高思想认识，切实承担监督责任党的十八届三中全会《决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现；
“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。二、加强组织协调，协助落实主体责任
一是发挥助手作用。结合钱库实际，制定下发了《20XX年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。


第8页共18页



二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。
三、深化正风肃纪，着力强化作风建设
一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖；
中层干部累积记分超过40分的予以免职；
公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。
二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定，20XX年公务接待支出没有超过公务接待总额控制数，与20XX年度相比下降38.4%。加强公车管理，控制


第9页共18页

第六篇: 纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告

学习永无止境
落实XX年度全面从严治党主体责任和监督责任专题报告
在县委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，红土坡镇深入学习贯彻党的十九大精
神及中央和省州县纪委全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，强化政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神和省州县实施办法，积极运用“四项谈
话”抓早抓小，抓实各项纪律作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。现将工作落实情况报告如下。

一、工作开展情况
（一）强化担当，全面落实管党治党责任
1.层层推动压责，落实主任责任。红土镇高度重视管党治党主体责任落实，全面推动党风廉政建设责任制各项任务落实。一是切实加强对党风廉政建设的组织领
导。XX年以来，镇党委加强对党风廉政建设工作的领导，及时调整充实了由镇党委书记任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保了工作有机构、责
任有领导、业务有人抓，同步推进党风廉政建设同各项工作任务同部署、同落实、同检查、同考核，切实落实党委的党风廉政建设主体责任。二是时序推动，党
委会专题研究部署。镇党委会4次专题研究党风廉政建专业的学习

学习永无止境
设，制定下发《XX年度惩防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核组反馈意见整改方案》《红土坡
镇XX年反腐倡廉责任分解任务分工方案》等进行分解任务、细化措施，及早研究部署，全面推进党风廉政建设工作落实。三是明确责任清单，推动班子成员落
实责任主体。坚持谁主管谁负责、层层抓落实的原则，明确了镇领导班子成员在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围和工作要求，压实“一岗双责”。
四是层层签订责任书。按照责任制要求，镇党委分别与10个村党总支和22个站所单位签订了XX年惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任书，层层分解细化党风
廉政建设工作任务，形成工作有部署、有督促、有考核的党风廉政建设落实机制。五是强化“四个意识”，高度重视巡视工作严守政治纪律。正确认识和对待巡
视巡察政治体检作用，认真开展中央巡视组对云南反馈问题整改，大力支持和积极配合州县对红土坡镇的巡察，召开2次党委理论中心组学习会、3次干部职工会
、1次专题民主生活会、印发学习资料96份，组织63名党员干部撰写心得体会，深入学习白恩培、仇和、杨红卫和原红土坡镇领导班子塌方式腐败案件教训，领会 系列讲话精神内涵，拥护核心、维护核心，坚决肃清白恩培、仇和等余毒。六是持续推动镇纪委“三转”，聚焦主专业的学习

学习永无止境
责主业，落实“两责任两为主”，党风廉政建
设和反腐败重大问题党委书记亲自研究、亲自部署、亲自督促，认真履行“第一责任人”职责，支持纪委监督执纪问责，压实监督责任。七是加强纪检信息上报
工作。一年来编写上报纪检监察调研信息25篇。八是扎实开展问题整改落实。对上年度党风廉政建设县级检查考核反馈存在5个方面问题，镇党委会议专题研究、 安排部署，以问题为导向，制定整改方案，层层分解任务，认真落实问题整改。
2.强化宣传教育，筑牢拒腐防线。深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及中央和省州县纪委全会精神，推动廉洁从政宣传教
育融入干部培养、选拔、管理、评选评优等各个环节，融入党的宣传思想大格局。一是召开警示教育会议、观看警示影片、张贴宣传标语、制作廉政展板、发放
宣传资料、讲授廉政党课、干部职工学习会等多形式多层次开展党风廉政宣传教育。今年来，镇党委中心组学习会议组织学习廉洁从政专题教育1次；
组织干部职
工学习会、班子会传达学习各级廉政会议和文件精神19次、观看警示教育和先进典型电教片2部、上级领导授廉政党课2场次，不断增强了干部职工廉洁自律意识

和拒腐防变能力。二是加强重点人员廉政教育，组织镇专业的学习

学习永无止境
党政班子成员及部分村委会书记（主任）、站所长集中学习楚雄州典型案例警示教育读本、南华县典型案
例警示教育读本《警钟长鸣》案例6例，撰写心得体会进行交流，强化典型腐败案件教育党员干部反腐倡廉必须警钟长鸣。三是强化对班子成员廉政意识和“一岗
双责”意识的学习教育。11名镇领导班子成员在安排部署各项分管工作的同时，同步推进落实党风廉政建设工作，共记录廉政日志276篇，真实记录和反映履行“
一岗双责”情况及成效。四是大力推进廉政文化建设。以巩固提升镇政府机关、龙潭山村委会、文化站廉政文化示范点，新建簪花村委会、中心完小示范点建设
为契机，通过更新制作各类廉政文化宣传展板23块，开展典型案例警示教育17场378人次、发放廉政书籍32册、讲授廉政党课16讲次、发送廉政提醒短信474条次 、廉政提醒谈话27场次、发放助廉倡议书37份等形式多样的群众性廉政文化活动，让党员干部时刻体会到廉政文化、廉洁自律要求就在生活的细微之处，时时处
处提醒自己做廉洁之人、行廉洁之事，大力推进廉政文化建设。五是不留空白死角廉政监督提醒。认真执行镇党委书记与党政班子成员，及镇纪委书记与班子成
员、村委会、站所负责人廉政提醒谈话规定要求，召开全镇股所以上党员干部集体廉政谈话会1次，参会人数38专业的学习

学习永无止境
人次，开展领导班子成员廉政提醒谈话19人次，股 所以上、村党总支书记和重点岗位人员共13人次，新任职站所负责人4人，分别签订个人廉政承诺书36份。六是扎实开展反腐倡廉“五个一”警示教育活动，63人 撰写心得体会和签订承诺书，开展典型案例教育7次，11领导干部撰写党性分析材料，开展集体廉政提醒谈话1场次。
3.强化制度防控，严防廉政风险。一是突出关键少数、岗位，以“三重一大”事项决策为重点，持续开展廉政风险点排查，建立健全覆盖全体干部职工的防控机
制，全面推进廉政风险防控工作的实施。今年来，镇党委全面梳理各站所工作职能和关键岗位工作职责，并通过自己找、群众提、领导点、集体议等办法，对11 名领导干部、22个站所单位、65名重点人员廉政风险进行了再疏理再排查，对廉政风险点200余个，防控措施200余条，职权38项，权力运行流程图23个进行再修 改完善，确保“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”有实实在在的效果，形成了以工作岗位为点、业务流程为线、权利运行为面的廉政风险防控机制。二是
严格执行监督制度机制。严格执行《党政领导班子主要负责人述廉实施办法》等“四个制度”的实施细则、《南华县基层党支部“三会一课”制度执行情况监督
专业的学习

学习永无止境
检查办法（试行）》，以及领导干部报告个人有关事项和外出请示报告制度。三是认真落实廉政审核和廉政审查工作。认真落实《廉政审核和廉政审查工作有关
规定》，领导班子成员认真进行了自检自查，11名班子成员按要求报告了个人有关事项；
强化各类评先评优监督，对拟提拔或推荐表彰的党员干部5批21人在执行 廉洁自律情况进行了廉政审查。四是落实领导干部和公职人员操办婚丧宴请事宜监督备案规定。镇属干部职工一律按照规定报告婚丧宴请事宜，镇纪委实施严格
的监督检查，7名干部职工报备了婚丧宴请事宜。五是综合运用“四种形态”开展对党员干部的监督教育管理，对发现党干部苗头性倾向性问题，敢于动真碰硬、 红脸出汗，开展责任主体提醒谈话8次8人。

4.强化信访监督，维护群众利益。深入农村、深入群众，强化对脱贫攻坚和各种支农惠农政策落实情况的监督检查；
认真受理群众来信来访，开展深入调查3件，
依纪依规给出调查结论，移交问题线索1件；
坚决维护党纪党规的权威，切实纠正和问责违反“六大纪律”、损害群众利益的不正之风问题，切实维护人民群众的 合法权益。
5.严肃办案纪律、坚持有案必查。一是严肃办案程序，推进办案规范化。强化案件线索管理、规范办案程序，完善专业的学习

学习永无止境
案件办理和报批手续，设置了谈话室，凡属案
件办理事项，严格执行二人以上的在场办理，凡涉案件情况的问询、谈话等工作均进入谈话室开展，从根本上确保办案的质量和安全。二是严肃查办违纪违规案
件，强化自办案件工作力度。开展问题线索排查，调查核实立案1件，给予党内警告处分1件1人。三是强化监督检查，加强案件线索排查。加强与公安、计生、林 业等部门的联动沟通，开展案件线索排查5次，强化镇纪委落实党风廉政建设监督责任。
（二）挺纪在前，持续推进纪律作风建设
1.严把工作作风，强化监督检查。一是认真贯彻执行中央八项规定精神，严明干部职工作风纪律。党委班子以身作则，把纪律和规矩挺在前面，严格要求干部职
工遵守上下班纪律，从严从实执行各项规章制度，每周一干部职工学习会点名考勤和通报上周的作风纪律、出勤等情况。二是强化纪委专责监督。镇纪委牵头相
关单位采取随机明察暗访方式，对各村委会、站所遵守纪律、履行职责、服务群众等情况进行不定期检查和随机抽查明察暗访9次，对发现问题在全镇干部职工会
议上进行通报2次。三是强化对上纪委对作风问题、腐败问题和监督检查发现问题《通报》的学习，时常敲响警钟，用身边人身边事和行业真实案例教训教育鞭策
专业的学习

学习永无止境
党员干部。今年来对存在制度执行不严格、内部管理及值班责任不到位的3个村委会和站所，在干部职工会上进行了通报，持续推动党风政风好转。
2.改进文风会风、从严厉行节约。严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《南华县公务接待管理规定》等切实转变文风、会风，提倡厉行节约。
坚持公务接待在镇政府机关食堂进行，严格执行公务接待事前报告、事后审批制度，坚持对口接待，严控接待标准和陪餐人数，严格落实30人以上公务接待自助
餐制度，全镇公务接待支出同去年环比稳中有降；
严格执行县级行政事业单位人员到基层开展公务活动交纳食宿费制度，落实专人进行管理、台账记录规范。公
务用车由镇党政综合办集中管理、统一调度，严禁领导干部驾驶公务车辆，严格执行公务用车定点加油、定点维修制度。严格控制发文数量和范围，规范文件简
报报送程序，镇党委、政府文件发文数量比去年同期保持平稳。严格会议审批制度，严控会议时间和参会人数，能不开的会议坚决不开，切实提高会议质量。严
控办公用房面积，领导班子成员办公用房面积均在10平方米以内。持续开展对各项公务的整治，切实做到管住文风、会风、公务接待和公务用车。
3.强化扶贫监督，护航精准脱贫。一是大力开展廉洁扶专业的学习

学习永无止境
贫宣传教育。开展扶贫领域违纪违法典型案例学习11次，制作宣传展板13块，发放宣传资料278份，进村入 户宣传23场次，直接受教育党员群众584人次，廉洁扶贫、廉洁脱贫意识进一步植根党员群众思想观念。二是扎实开展脱贫攻坚专项抽查检查。坚持定期检查和随 机抽查相结合，开展脱贫攻坚专项监督检查19次，督促整改一般性问题24个，走访群众43户，上报脱贫攻坚问题线索3个。三是早招呼、早警示、早提醒，对全镇 涉及脱贫攻坚工作的全体机关干部63人、村“四职”40人、村党支部书记和村民小组长130余人，以中央和各级纪委通报扶贫领域腐败问题的典型案例为警示、以 “两明确、三到位、四不准、五机制”监督为纪律要求，扎实开展扶贫领域遵守纪律提醒谈话及承诺践诺行动，镇村两级240余名干部签订扶贫领域遵守纪律承诺
书，进一步厚植基层党员干部在脱贫攻坚工作中切实干净干事、履职担当责任意识。四是规范做好脱贫攻坚五级联动平台录入工作，发挥五级联动工作对脱贫攻
坚工作的推动和保障作用。今年来，共录入脱贫攻坚群众诉求件94件，办结94件，办结率和群众满意率均为100%。五是聘任脱贫攻坚特邀观察员20名，对全镇脱
贫攻坚工作部署、政策落实、项目实施、干部作风等情况实施监督。
专业的学习

学习永无止境
4.强化政务公开，方便群众办事。一是设置政务宣传长廊。在集镇街道设置政务服务、政策信息等21块宣传展板，解读政策、宣传党纪党风、公开公职人员姓名
、照片、职务、分工、联系电话和工作职责，自觉接受群众监督；
在镇村两级13个公开栏，全面公开党务政务村务246件（次）。二是更新完善群众经常办理的52 项政务服务事项，用问答形式进行公开，明确办理服务单位、办理工作流程及需提交的材料，增强服务群众的针对性和实效性，激发干部职工的自觉性和主动性 ，不断提高了服务群众的质量和效率。
5.畅通诉求渠道，解决合理诉求。一是落实畅通群众诉求有关规定，充分发挥“群众诉求工作室”服务群众的作用，班子成员全程带班，工作人员认真“值班”
，班子成员到群众诉求工作室坐班接待来访群众，真心听取群众意见，解民忧、报民情。二是强化为民服务中心工作机制落实，设置作风纪律监督意见箱，督促
新农合、社保、民政、计生、国土等9个服务窗口提升服务质量，让群众“找得到人、办得了事”，进一步解决群众办事难的问题。三是规范管理群众诉求件。按
照“当日受理当日录入，受理一件录入一件，办结一件录入一件”的要求，及时发现问题，及时整改纠正，确保了录入畅通群众诉求渠道“五级联动”平台数据
专业的学习

学习永无止境
的规范和完整。一年来，全镇共接待群众来信来访114件162人次，已办结114件，办结率为100%，群众满意率为100%。
6.强化监督检查，畅通党纪政令。一是开展“小金库”问题清理整治监督检查。坚持问题导向，集检查、提醒、教育为一体，把开展“小金库”问题清理整治作
为贯彻党纪党规的重要抓手，召开动员会议层层传达、层层加压，进一步严肃财经纪律，使“小金库”问题危害性让全镇各级党员干部了然于心，达到思想认识
的高度统一。组织16个站所、10个村委会开展自检自纠，对虚列支出套取资金、公款私存、违规收费、违规处置国有资产等手段设立“小金库”情况进行全面监
督检查，重点抽查12个单位的账目12套，谈话提醒12次26人，全镇“小金库”问题清理整治工作取得了阶段性成果。二是开展“提升城乡人居环境”工作落实专 项督查。为确保提升人居环境行动各项政策措施落实，由镇纪委牵头于XX年5月对全镇提升城乡人居环境6项工作进行专项督查，专项督查坚持直指工作薄弱环
节和问题情况，对督查中发现的4个方面17个问题，采取现场反馈和督查通报的形式，督促各责任单位切实把提升人居环境行动作为“群众的民心工程、发展的环
境工程、镇村的管理工程、干部的作风工程”来抓好抓专业的学习

学习永无止境
实。三是摆出问题清单，统一安排部署、细化措施，扎实推动“六个严禁”、严禁收送“红包”、严禁公
款购买消费高档白酒等专项整治。11名科级领导干部和股所以上党员干部22名进行自检自查、报告情况，作出严禁收送“红包”承诺书。四是严格落实《楚雄州
关于全面禁止公务活动和工作时间饮酒狠刹不良饮酒风气的规定（试行）》，召开各种会议13场次，签订“禁洒令”承诺书94份，粘贴宣传资料21份，开展监督 检查4轮次，发放禁酒令卡100张，营造氛围、压实责任，层层安排落实，全面从严禁止公务活动和工作时间饮酒情况。
（三）抓牢基层，强化村级党风廉政建设
一是强化农村党员干部廉政宣传教育。班子成员结合各自分管联系村级组织，开展专题讲座2次、培训会11次、警示教育大会1次、廉政党课10讲次、提醒谈话30 场次，进一步加强对农村基层党员对党的基本理论、方针政策等的学习宣讲和教育培训工作，全面提升农村基层党员的素质。二是深入推动农村集体“三资”管
理制度落实。以村级会计委托中心为依托，推进农村集体资金、资产、资源管理制度，村级财务收入管理和开支审批、债权债务管理、财务公开制度，集体资产
清查、登记、评估和经营制度，以及集体资源公开协商、专业的学习

学习永无止境
公开竞价、招标投标制度等落实，农村集体“三资”全部纳入委托代理服务机构统一管理、建账核算。
三是深入推进基层党风廉政建设十项促廉工作。贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，深入推进党务公开促廉工作；
认真执行《农村集体经济组
织财务公开规定》，加强对公开内容及时性和真实性的监督检查，积极推进村务公开促廉工作。四是做实村务监督委员会“两本”台账，规范村务监督委员会监 督工作，充分发挥村监委监督作用。

二、存在不足和问题。
XX年以来，推进全面从严治党措施持续发力，党风廉政建设责任制各项工作措施有力，但也存在一些问题。一是个别党员干部党纪意识差，信念不够坚定，党
风党纪和理想信念教育需进一步强化。二是全面从严治党理念需进一步强化，主要表现为少数党员干部作风不够严实、责任不够担当。三是村级村务监督委员会
履职能力弱，需进一步加强对村务监督委员会成员的教育培训。
三、2018年工作计划
（一）强化“两个”责任，推动全面管党治党责任落地生根。一是强化党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传教育和贯彻落实，坚持
专业的学习

学习永无止境
无禁区、全覆盖、零容忍，进一步推动全面从严治党和反腐倡廉向基层延伸，释放管党治党一刻不停歇的强烈信号。二是强化全镇各级党组织的主体责任，进一
步强化对党员干部，特别是站所负责人及村委会干部的廉政宣传教育力度。三是坚持问题导向、加强理想信念教育，针对党员干部在思想作风、学风、工作作风
等方面的突出问题，加强监督检查，开展以“三严三实”和“忠诚干净担当”为主要内容的党性党风党纪教育；
三是加强对权力的监督制约，坚持好“三重一大
”决策制度，大力推进制度机制建设，强监督、堵源头、抓防范。
（二）持续推动作风建设，营造良好党风政风环境。严肃全镇干部职工纪律作风建设，大力整治不作为乱作为、有令不行有禁不止和损害群众利益行为。一是强
化对脱贫攻坚政策措施落实的监督检查，查处扶贫领域腐败问题和不正之风，确保党和国家脱贫攻坚各项政策措施真正惠及贫困群众。二是持续推进各种违规收
费行为的排查整治，坚决查处和纠正各种乱摊派、乱收费、乱收保证金等行为，发现一起查处一起，决不手软。三是推进“禁酒令”的全面贯彻落实。
（三）深入推动村务监督，加强农村党风廉政建设。组织开展对村务监督委员会成员的培训，采取措施，加强管理，专业的学习

学习永无止境
强化村务监督委员会的履职能力。
（四）强化党务政务公开，切实维护群众合法权益。加强对党务、政务、村务、财务公开的监督，畅通群众诉求渠道，切实保障人民群众的知情权、参与权和监 督权，维护人民群众的合法权益。
（五）强化监督执纪问责，坚决查处违纪违规行为。坚持好纪检监察双重领导体制，深入推动纪委“三转”，强化案件线索、执纪办案以上级纪委领导为主，加
大监督检查力度，坚决纠正和查处搞不正之风、损害群众利益、贪污腐化等违纪违规问题。
（六）开展廉政文化创建，营造廉洁从政文化氛围。加强廉政文化示范带建设，逐步提升全镇廉政文化的感召力和吸引力，发挥廉政文化在反腐倡廉教育中的引
领、示范和教化作用，在潜移默化中提高全镇党员干部群众的廉洁意识和廉政自觉。
（六）加强廉政风险防控，确保党员干部廉洁干事。进一步梳理各站所工作职能和关键岗位工作职责，排查廉政风险点，完善防控机制，对党员干部存在的苗头
性倾向性问题综合运用“四种形态”谈话，抓早抓小，全面防控廉政风险。

专业的学习

推荐访问:党内 工作情况 纪委 纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告 纪委监委落实监督责任和党内问责工作情况专题报告 纪检委员监督责任落实情况报告