下面是小编为大家整理的2022年在新任职领导干部集体谈话会上讲话（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在新任职领导干部集体谈话会上的讲话5篇
第一篇: 在新任职领导干部集体谈话会上的讲话
在新任中层副职领导干部集体谈话会上的讲话
在新任中层副职领导干部集体谈话会上的讲话
同志们：
今天县局召开干部会议，既是对新任中层副职干部以及8名交流同志的任命宣布会，也是县局党委与同志们的集体廉政谈话会。前期，经过公开报名、资格审查、面试、民主测评、组织考察、党委审定以及公示等严格的选拔任用程序，29名同志过关斩将，脱颖而出。刚才洪波副书记宣读了任职决定，在此，我代表县局党委向履任新职的同志们表示热烈的祝贺！
这是你们个人政治生活中的一件喜事，也是开县公安队伍建设的一件大事。今后，你们肩上的责任更重了，县局党委和民警对你们的期望更高了。在新的岗位上，能否客观面对过去所取得的成绩，能否顺利度过一年的试用期，能否得到同志们的认可和拥护，能否创造出令人信服的工作业绩，这张答卷需要同志们深入思考，认真作答。在你们即将走上新的领导岗位之际，我代表县局党委，对同志们提几点希望和要求，与大家共勉。
一、讲学习，提高素质
学习是人的生存之需、进取之道、修养之基。在座的同志职务提高了，并不代表能力和水平也提高了，要想胜任岗位，做到能力和水平与你的职务相适应，还需要学习很多东西。要多学习。孟建柱同志曾讲，领导干部应该“少些烟酒味，多些书卷气”。这句话意味深长，很有现实性、针对性，大家要有所觉悟，少点应酬，多读点书；
少点玩乐，多点思考；
少点浮躁，多点专注。把心思和时间更多的用在学习和工作上，不断积淀才能，丰厚底蕴，不断提高胜任新岗位的素质和能力。要学以致用。要勤于思考，对所学的知识进行加工，取其精华，为我所用。要用理论指导实践，指导工作。不断提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要提高业务水平。作为基层领导，业务不熟悉、群众工作不会做，就不是合格的警察，更谈不上是合格的领导。过去常讲，民警要“一警多能”，现在强调，领导更应该是“全能型”警察。干什么就得学什么，缺什么就得补什么，有针对性的掌握做好领导工作、业务工作、履行岗位职责的必备知识，提升自己的“软实力”，使自己真正成为本职岗位的行家里手、内行精英。
二、讲担当，履职尽责
组织把你们放在领导岗位上，既是对你们的信任，也是交给你们一份责任，可以说你们承载着开县公安事业的发展与未来，重任在肩。要珍惜机遇。以升迁履新为新的起点，在其位谋其政，居其职尽其责，不负组织重托，不让局领导和全局同志们失望。要率先垂范。中层副职干部既是领导，也是兵头将尾，既要做指挥员，也要做战斗员，光指手划脚不行，更要亲力亲为，冲锋陷阵，喊出“跟我上”，而不是“给我上”。要敢于担当。严格落实好“一岗双责”责任制，抓好工作，带好队伍，大胆管理，敢于碰硬，勇挑大梁，肩担重任，攻坚克难。
三、讲团结，齐心干事
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出干部。一个不讲团结的班子不会是干事创业的好班子，一个四分五裂的队伍不会是斗志昂扬的好队伍。要顾全大局。领导，顾名思义，领就是带领、引领；
导就是教导、引导。因此，领导干部更要讲政治、讲大局、讲党性，严格规范、约束自己的言行，对县局党委的决策部署要提高执行力，坚决防止“中梗阻”，确保政令、警令畅通。要团结协作。作为副职要摆正自己的位置，做到到位不越位、帮办不包办、带头不出头，协助正职履行好职责。同时，也要互相补台不拆台，齐心协力干好工作、办好事情，使班子成员之间真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。也希望大家正确处理好个人与组织，上级与下级的关系，找准定位，摆正位置，公道一些，坦诚一些，大度一些，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，潜心谋事、精心干事。要干事创业。把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，把底线掌握在“不出事”上，勤勤恳恳，踏踏实实，低调实干，埋头苦干。要尽快适应新的工作岗位，尽快进入角色，掌握工作职责，熟悉队伍、熟悉民情、熟悉治安环境，以良好的工作业绩回报组织和广大民警的信任。
四、讲作风，严于律己
我们知道，在从政从警的道路上，始终充满着各种各样的考验和诱惑，一定要以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以精进之心对待“事”。要严明纪律。作为领导干部，一定要深入学习各种法规警纪，按规矩办事、按程序办事、按规律办事，做到心中有底线，勿碰高压线，稳得住心神、管得住行为，堂堂正正做人，干干净净做事。要强化作风。政治上把握好方向,工作上把握住大局，坚定理想信念，铲除特权思想，不断增强群众观念，常怀敬畏之心，把权力当作一种责任，一种压力。要廉洁自律。慎用自己手中的权力，与案件当事人和关系人、“社会人”保持距离，不该吃的不吃，不该去的地方不去，不能授人以柄，做到自重、自省、自警、自励，要尊重自己的人格，珍惜个人的荣誉，对自己的前途、事业和家庭负责，严防在“小事”、“小节”问题上不注意、不检点，最终走向腐化变质的深渊。我再提醒大家一下，履新的同志要做好交接善后工作，不能给继任者留下麻烦，不能搞迎来送往等活动，改掉过去的惯例和习惯。
同志们，新干部要有新面貌，新班子更要有新作为。希望你们把这次任职作为新的起点，牢记重托，不辱使命，凝心聚力，真抓实干，不断谱写开县公安工作和队伍建设的新篇章！
第二篇: 在新任职领导干部集体谈话会上的讲话
在新任职干部集体谈话会讲话模板
同志们：
今天下午组织新任干部集体谈话，这是局党委的责任，可以说是勤政廉政谈话，有期望、有提醒、有要求。原应当在任前开展，由于时间排不开，直到今天。今天是七一，更有意义。XX名同志经过组织挑选，实现了进步的梦想，走上了新的领导岗位，首先向大家表示衷心的祝贺！
新岗位意味着新责任、新挑战，要正确对待自己的进步，并非绝对优秀，没进步的不优秀。这是个人努力的回报，更是组织栽培、大家支持的结果，不能骄傲。你们都肩负着局党委的信任和重托，全局上下几百名干警也都时刻关注着你们，希望大家明白局党委殷切期待你们健康成长的良苦用心，珍惜机遇、不负重托，恪尽职守、勤奋工作，以感恩报恩的心，以只争朝夕的精神，奋发有为的状态，务实进取的作风，尽快进入角色，尽快打开局面，尽快取得成绩，努力创造一流业绩，以实际行动回报局党委的培养重用、回报全局同志的信任支持。
下面，跟大家提几个方面的要求，也是交心交流，相互勉励、共同提高。
一、要做讲政治、顾大局的表率
讲政治、顾大局是每个党员领导干部必须具备的基本素质。这原本应有之意，现在淡化了。要强化政治观念。时刻不忘自己的身份，对党忠诚，心中有组织、有上级、知感恩。要始终保持清醒的政治头脑，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要对党忠诚，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十九大和十九届二中、三中全会精神看齐，向党中央的各项决策部署看齐。切实将党的纪律和规矩转化为日常行为规范，坚决服从组织，坚持挺纪在前、令行禁止，带头维护一把手权威，维护上级权威，维护班子权威。要敢讲真话、实话，不说谎、假话、害人的话。要始终以大局为重。坚持把集体利益置于个人利益之上，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。没有大局就没有个人，更谈不上进步。我们要找准各自的角色定位，要具备一种大胸怀、大视野、大智慧、大气魄，对所处的位置、肩负的责任和面临的形势任务有一个正确的清醒的认识，自觉把讲大局作为一种思想观念来强化，作为一种政治要求来把握，作为一种素质能力来历练。要带头弘扬正气，我们这些年整体工作连年跃升，取得翻天覆地的变化，靠的是什么，就是正气，是实干、苦干，开拓、创新，奋斗、奋进，我们就是要弘扬正气，任何时候都要讲党性、讲原则，要正派、要厚道，要有公心、要公正。要善于团结，不搞小圈子，更不搞非组织活动。在原则问题面前，要不徇私情，刚正不阿。对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性言行有鉴别力、有鲜明态度，对各种歪风邪气敢抓敢管、坚决抵制，决不能含糊和让步，这是基本政治觉悟，也是政治底线，必须要守住守牢。
第三篇: 在新任职领导干部集体谈话会上的讲话
新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话
县委常委纪委书记在全县新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会，主要目的就是要对各位新提拔的领导干部早上廉政课、多打预防针、常敲警示钟，使大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线，在行动上处理好做人与做官的关系。走上新的领导岗位，是个人努力、群众认可的结果，也体现了组织的关心和信任，希望大家在新的岗位上不辱使命，奋发有为，用你们的智慧才能，为全县经济社会各项事业持续快速发展做出积极贡献。 下面，我从四个方面与大家交流、共勉。 一、不断加强学习，练就干事创业本领 领导干部不勤政也是一种腐败行为。加强学习，是勤政为民、做好工作的重要前提。新提拔调整的领导干部步入新的工作岗位后，承担的工作重，关注的人多。大家要把加强学习作为保持正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面、提高履职能力的有效方法。一要树立恒心勤于学。一个人今天获取的信息，也许明天就会过时，这就需要用不断的学习来进行知识更新，增长才干。因此，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒，不断提高政治敏锐性和洞察力，深化对经济社会发展规律的认识，增强落实各项政策措施的自觉性和坚定性，造就适应形势发展需要的专业型、复合型党员领导干部。二要突出重点全面学。领导干部要在重点学习业务知识的基础上，力求学习的深度和精度，在学习的广度上下功夫，不断拓展知识面。今年，县委将在全县各级党组织和全体党员中全面开展党的群众路线教育实践活动，这项活动是今年上半年各级党组织和党员干部参与学习的重要内容，县纪委也将配合县委推出系列学习教育活动，希望全县各级党组织和广大党员干部要按照要求，创新性地开展学习教育活动，使活动成为推动本职工作的源动力。同时，大家还要全面掌握县委、县政府当前的重点工作和重点项目内容，按照县委工作安排，计划于1月11日召开县委全会，将全面部署新的一年30件实事，希望大家自觉地把思想统一到全县大局中来，深入思考、精心谋划，准确分析和把握形势，切实深化对县情的认识，进而实现县域经济社会的科学发展和跨越发展。三要联系实际潜心学。要善于把学习的知识及时运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要牢牢抓住当前工作中的热点、焦点、难点问题，有重点、高质量、深入地开展调研工作，做到理论实践有机结合。 二、坚持廉洁从政，常怀敬畏之心 权力是一把“双刃剑”。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力中出现滥用，滑向腐败的深渊。从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只一步之遥，掌权的同时就意味着风险，做官的背后可能就是坐牢。现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。习近平总书记指出："领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，要常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。"讲话语重心长，有很强的针对性，意在提醒我们的领导干部，要常怀敬畏之心，严于律己，谨慎从事，秉公用权，廉洁从政，干净干事，造福百姓。心存敬畏，就能够自重、自省、自警、自励，就能做到慎独、慎初、慎微、慎行。领导干部肩负着组织的重托和人民的期望，对组织、对权力、对群众、对法制、对人生一定要有真真切切的敬畏，以此坚定理想信念，陶冶品行情操，加强党性修养，树立品格高尚、勤政为民、清正廉洁的良好形象。一要畏法。党纪国法具有很强的权威性，领导干部要进一步强化法纪意识，时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。要时刻敬畏党纪国法，自觉遵纪守规、严格自律、谨慎行事，不断强化自我约束、自我控制，做到在生活圈子中守住规矩、抗拒诱惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正实现“大道”不偏离、“小节”不丧失。二要畏权。领导干部手中都掌握着一定权力，运用的好，就能够成就事业、造福一方；
运用的不好，就会失职、渎职，甚至以权谋私，毁掉前程。我们要深切认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，让人民群众得到更多实惠，确保人民赋予的权力始终用来为人民服务。三要畏民。天下安宁在于民乐，天下可畏在于民怨。领导干部敬畏群众，以感恩之情勤勉工作、回报人民，这不仅是党性要求、为政准则，更是做人的根底。目前，有的地方干群关系紧张，矛盾突出，一个重要原因就是一些领导干部对群众感情淡薄，与群众的距离越来越远，甚至在群众面前高高在上。我们一定要增强密切联系群众的意识，真正相信群众、依靠群众、学习群众，善于宣传群众、团结群众、发动群众，充分调动和发挥群众的积极性、主动性和创造性，和人民群众一道把我们的事业不断推向前进。 三、自觉接受监督，争当勤廉表率 权力不受监督，必然导致腐败；
干部拒绝监督，迟早要出问题。领导干部要在“糖衣炮弹”面前站得正、立得直、挺得住，除了有坚定的理想信念，有健全的"他律"机制，还必须自觉接受监督。在座的每一位同志都要吸取腐败案件的教训，切实增强主动接受监督的意识，摆正自律与监督、警戒与自觉的关系，常洗“阳光浴”，常听“批评语”，常敲“廉政钟”，真心实意地听取各方面的意见，积极主动地接受各方面的监督。一要积极主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过？一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。毛泽东同志曾经深刻地指出：“让人说话，天塌不下来；
不让人说话，总有一天要唱《霸王别姬》”。作为一名新任职的领导干部，手中都握有一定的权力，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要有主动接受监督的胸怀，明白"忠言逆耳利于行，良药苦口利于病"的道理，要把组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，切实把接受监督作为自己生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。二要积极主动自我监督。《论语》中把"吾日三省吾身"当作反省和克服各种不正确思想的办法。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家能切实领会其含义。三要积极主动开展监督。现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样，关键是要运用好。要认真贯彻《党内监督条例》等相关规定，认真落实重大事项报告、重要情况通报等制度；
要争做执行改进工作作风、密切联系群众相关规定的表率；
要积极开展批评与自我批评，勇于剖析自己，虚心接受意见，真正改正不足。 四、始终激情干事，勇创一流业绩 激情不仅是一种可贵的工作状态和工作品质，更是干事创业的动力。一个缺乏激情的人，很难想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新领导要有新气象。我想在座的各位，很多到了新的工作岗位上之后，不能只是在单位中增加几个新的面孔，更重要的是要换来一股清新的风气。一要真情投入，推动本职工作快速发展。要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持那么一股劲、那么一股热情，把干事创业作为自己的天职，满怀激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。时刻把发展系于心弦，永远把工作放在首位，始终冲在项目建设、经济社会发展的第一线，努力创造出新的更大的业绩。二要敢闯敢干，狠抓工作落实。领导、领导，就得引领、指导；
干部、干部，就得先干一步。在我们这一层次上，主要就是要强化工作落实，在确保工作目标任务完成的基础上，鼓励大家创新性地开展工作。希望大家要按照县委、县政府要求，紧紧围绕“三件大事”、“30件实事”所确定的工作目标，积极开动脑筋，深入思考，大胆实践，勇于创新，以奋发有为的精神状态、昂扬向上的干事激情，脚踏实地的工作作风，以一流的工作思路和措施，创出一流的工作业绩。三要心系群众，着力解决群众关心、关注的难点、热点问题。攻坚克难是领导能力的具体体现。困难和成绩是成正比的，关键是你怎么看、怎么干。当前，我县正处在加快发展的黄金期、社会矛盾的多发期，结构调整、项目建设和民生改善会遇到很多难题，一些事关百姓利益的敏感问题，比如征地拆迁等，处理时也很棘手。只有敢于承担难事、棘手的事，才能迅速打开工作局面，才能有所新的突破。要严格执行好县委、县政府关于改进工作作风，密切联系群众的相关要求，心系百姓冷暖，胸怀百姓忧乐，改进作风，深入基层，跟百姓心贴心地交流，实打实地解决问题，主动帮助群众出谋划策，把党和政府的温暖送到千家万户，把新的工作岗位当作施展才华和干事创业的舞台。今年，县纪委将在全县范围内，针对党员领导干部作风建设和党风廉政建设责任制的执行情况，加大问责力度，坚决整治"庸懒散乱浮私奢骄"等八个方面的不良风气，营造勤政廉洁、务实高效的机关作风，打造勤奋敬业、争创一流的干部队伍。 同志们，刚才和大家交流了一些想法，主要是通过交心谈心方式对大家有一些启发。大家从众多的干部中脱颖而出，走上领导岗位，是非常不容易的，希望大家珍惜岗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名誉，珍惜群众的信任、组织的期待，把职务升迁变动作为新的起点，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以优异的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。
第四篇: 在新任职领导干部集体谈话会上的讲话
在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话
新任领导干部集体廉政谈话提纲
同志们：
今天，我和*部长代表市委与在座的新任领导干部进行一次集体廉政谈话。借此机会，我想就领导干部廉洁自律谈四个方面的问题。
一、自觉加强学习，坚定理想信念
一个干部是否成熟，标志之一就是他善不善于学习。不会学习就不会领导，放松了学习就等于放弃了提高。领导干部只有不断地加强学习，才能不断地开阔眼界，增长学识，增强工作能力。对于一个刚刚走上领导岗位的同志而言，尤其要重视学习，要自觉地把学习作为一种良好的习惯，融入到日常工作和生活当之中，不断地吸取新的理论、新的知识，提高思想境界，增强道德修养，提高工作水平。
一是要通过学习，使我们的理论功底更加扎实。作为一名领导干部，用科学的理论武装头脑、指导实践至关重要。理论上清醒、思想上才能清醒。只有具备了较高的政策水平和坚实的理论功底，才能敏锐地观察形势、正确地把握方向、科学地谋划工作。当前重点要加强 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习，这是马克思主义中国化的最新成果,是面向21世纪的中国化的马克思主义，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。只有切实在真学、真懂、真信上下功夫，深刻领会科学内涵，牢牢把握其精神实质和根本要求，真正用科学理论武装自己，才能把自己锻炼成为具有坚定的政治信念和是非标准，眼界宽、胸襟宽、思路宽的现代型领导者。
二是要通过学习，使我们的理想信念更坚定。理想信念是共产党人的精神支柱，是奉献奋斗的力量之源，也是品格操守的约束红线，理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。一些腐败案件的发生过程表明，领导干部不论职位多高，不论出生多好，不论过去有过什么功劳，一旦世界观人生观价值观出现问题，就抵挡不住名利、地位、金钱和美色的诱惑，就会身不由已地堕落进腐败的泥潭。因此越是越改革开放，越是发展市场经济，越要坚定理想信念，使我们在各种复杂的环境中，在形形式式的考验面前不动摇、不变色。
三是要通过学习，使我们加快发展的本领更强。领导干部承担着领导发展的重要职责，必须紧跟时代步伐，加快知识积累和更新，加强对现代经济、科技、管理、法律等方面知识的学习，促进知识更新，完善知识结构，拓宽工作视野，熟练地驾驭本职工作，成为多方面的行家里手，这样才能不断克服本领危机，跟上时代发展的步伐，才能从不同的工作角度来推动和保证经济的快速发展。
二、正确行使权力，防止权力滥用
作为党的领导干部，能不能代表组织和人民行使好手中的权力，取决于能不能树立正确的权力观。只有树立正确的权力观，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务，才能自觉地把党和人民的利益摆在第一位，才能在处理人民利益和个人利益关系时，把握好谁先谁后、谁重谁轻、谁主谁次、谁服从谁的问题。如何确立正确的权力观，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与做人的关系。
一是要正确处理好权力与服务的关系。各级领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着管理社会的职能。这就决定了领导干部必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力，才能真正把权力使用的过程，看作为人民服务的过程，看作尽责任尽义务的过程，才能真正使权力与服务同始同终。
二是要正确处理好地位与责任的关系。领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予你权力与地位时，也赋予了重大的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。权力意味着责任，权力越大，责任越大，责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然要走入违法乱纪的歧途。
三是要正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下，党的一切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。这也是领导干部观察和处理问题的根本原则。人民是国家的主人，党员干部是人民的公仆。对于领导干部来讲，只有树立正确的权力观，才能摆正自己在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。
四是要正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德为本，以德立身。这就要求领导干部十分注重自己的道德锻炼，陶冶情操，提高修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。
在讲权力观的同时，这里我想着重讲一讲政绩观的问题，因为政绩观是权力观的集中体现，权力观很大程度上表现为政绩观。党中央领导同志一再要求各级领导干部要“坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观”。作为党的领导干部，无论从其肩负的责任来说，还是从党的性质来说，都要求他们必须有所作为、做出成绩，否则，就无以面对群众的期望和党组织的要求。因此，努力工作出政绩，这是领导干部不能不想、不能不做、不能不求的。问题是，追求什么样的政绩，怎样追求政绩，什么样的政绩观才是正确的政绩观。我看只有经得起实践、群众、历史这三把“尺子”的检验的政绩观才是正确的政绩观。在推进“两个率先”的伟大事业中，我们所追求的政绩应该是符合加快发展的时代要求，符合富民强市的根本目标的政绩；
坚持立党为公、执政为民，切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，是党对各级领导干部的根本要求，因而我们所追求的政绩，还必须符合人民群众的根本利益，也最终要由人民群众来评判。我们工作的成绩如何，群众最有发言权，群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴，是检验政绩的根本尺度；
我们所追求的政绩最后还要经得起历史的检验。许多事，在当时看来也许很有道理，但放到历史中检验，就失去了其合理性，这在生活中是并不鲜见的。我们一定要有前瞻的思维、长远的眼光，统筹规划，协调发展，切不可在政绩上追求现得利，搞短期行为，追求一时一地的利益。
三、提高领导能力，增强发展本领
实现全面小康、构建和谐社会是我们发展的总目标，总定位，也是我们作为一名党的领导干部所肩负的重要使命和重大责任，只有不断加强自身建设，增强能力才干，才能使我们的认识水平、领导水平、工作水平符合社会前进的脚步，符合时代所赋予我们的重大责任。要进一步解放思想、更新观念。领导干部要把自己的眼光放得更远一些，视野更宽一些，善于把上级的部署要求和**的发展实际结合起来，创造性地开展工作，在克服困难、加快发展，在营造环境、服务群众上有所创新、有所作为；
要善于谋划全局。不谋万事者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。领导干部要科学地把握发展的新趋势，新机遇，尤其要善于把握工作的全局，注重对发展规律的认识，积极研究新问题，探索新路子，力求新发展；
要善于统筹协调。随着改革开放的不断深化和市场化进程的加速推进，各种社会矛盾日益显现出来，而且相互交织、相互影响，错综复杂，特别是利益矛盾表现得比较突出，领导干部要理性地看待这些问题，科学地解决问题，创新一些办法和举措，努力把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一得十分和谐，在建设和谐社会方面做出成绩；
要加强团结并善于团结。团结，历来是我们事业胜利的重要保证。提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重任，必须加强全党的团结，加强党同人民的团结，加强全国各族人民的团结。可以说，对于整个党来说，增强团结是加强党的执政能力建设的一个重要内容。
对于党员领导干部来说，搞好团结既是组织的要求，也是领导者自己的一种能力。在座都是刚刚走上领导岗位的同志，如何与班子成员搞好团结，与下属搞好团结，与群众搞好团结，无论对工作还是对个人都是至关重要的。
实践证明，一个地方经济社会能否快速发展，跟这一地方的领导班子是否团结、党员干部与人民群众是否团结有着密切关系。增强团结，可以把人民群众凝聚在党的周围，围绕经济建设这个中心，围绕改革发展稳定这个大局，集中所有的智慧和力量，万众一心，为加快经济社会发展献计献策、干事出力；
增强团结，特别是增强各级领导班子的团结，可以提高党的执政能力，使各级党组织成为推动经济社会发展的坚强领导核心；
增强团结，有利于妥善处理经济社会发展中的各种矛盾，密切干群关系，增强党和政府的感召力、凝聚力、向心力，从而在全社会形成昂扬向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的良好氛围，形成团结合作、齐心协力的良好局面，推动各项工作迈上新台阶；
增强团结，可以促进社会和谐。胡锦涛同志指出，团结是构建社会主义和谐社会的前提，是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉。改革开放以来，我市经济社会发展之所以能取得辉煌的成就，一个重要原因就是团结，因为团结，广大干部积极性得到了充分调动，因为团结，人民群众的创造性得到了充分发挥。没有团结，就没有发展，就没有社会和谐。
面对新的形势和任务，领导干部要不断增强团结的意识，把团结作为一种素质来培养、作为一种境界来提升、作为一种能力来强化。团结共事的能力，源于共同的理想和追求，源于对党的事业高度负责的精神。加强团结，就是要时时处处以事业为重，以大局为重，坚持党性、坚持原则、坚持真理，正确行使权力，用公道、公正和公平来团结人，形成团结的氛围，拧成团结的力量；
就是要有宽广的胸怀，有护人之心、容人之量，积极培养容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟；
就是要正确对待名、权、位，淡泊明志，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，大事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，胸怀坦荡，光明磊落；
就是要善于把事业、原则和感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，通过增强各级领导班子的团结来带动全体党员和人民群众的团结。
四、牢记廉洁从政，自觉接受监督
廉洁是从政之要，既是立党立国之本，也是领导干部立身立业之本。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中，我们面临的诱惑形形色色。诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验。你们经过群众推荐、组织培养和考察，走上领导岗位，组织上在把职务和权力交给你们的同时，也把责任和期望交给了你们。从个人角度讲，从一般干部成为一个领导干部，这是一个新的起点。如何把工作做得更好，回报组织的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走弯路，少犯错误，这是我们每个同志都应该认真思考和严肃对待的问题。关于这一点，我讲三个方面。
一是要时刻保持清醒的头脑。要十分注重党性修养，不断增强免疫力和抵抗力，做到思想防线一刻也不松，精神阵地一寸也不丢。越是条件优越，越是发展顺利，越要严格要求自己，越要管住自己、管好自己。要经常反省和检查自己的一言一行、一举一动，做到防微杜渐，警钟长鸣。要自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终。即在单位与在家一个样，八小时内与八小时外一个样，有人监督与无人监督一个样，台上与台下一个样，人前与人后一个样，对上与对下一个样。不因细微而放任，不因事小而随意，不以对方是平民百姓而居高临下、趾高气扬，不以自己是初次犯戒而自我宽恕。要一生清白，保持气节，做到自重、自省、自警、自励。
二是要公私分明，坚持原则，管住家属子女和亲友。要知道什么事可以讲情面，什么事不可以讲情面，绝不能是非不分，丧失原则，越过党纪国法的底线。要正确处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，不被各种各样的关系网束缚自己。要从严治家，管好配偶、子女及亲友。平时要细心观察，发现有苗头性、倾向性问题，要及时给指出来，防微杜渐。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能没有选择。对领导干部来说，交际决非生活小节，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作关系与私人关系的尺度。
三是要主动接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。组织上培养一个干部不容易，对犯错误的干部我们很感痛心，能挽救的尽力挽救，找你谈谈话，提出警示，基本的出发点是保护。从组织的角度讲，“打招呼”总比“打板子”好。从个人角度讲，有则改之，无则加勉，要正确看待。在自觉接受监督这个问题上，我们不能犯迷糊，要牢记良药苦口的古训，自觉把党和人民群众对自己的监督作为一种警戒，一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改进和纠正。反之，如果对自己的缺点视而不见，对自己身上的毛病讳疾忌医，发展下去，就必然要出问题。
总之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜组织和人民群众的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和人民，真正做到不负重托，不辱使命，为实现全面小康，构建和谐社会作出新的更大的成绩！
第五篇: 在新任职领导干部集体谈话会上的讲话
在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
这次会议是集团公司党委决定召开的。主要任务是，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系 （ 2008 － 2012 ） 实施纲要》和集团公司党委《三项谈话制度》的有关规定，以集体谈话会的方式，对今年新提拔任用的领导干部进行一次廉洁谈话。
实行廉洁谈话，是党内一项十分重要的制度，中央纪委、国家电网公司党组和集团公司党委对此项工作作出了明确规定。廉洁谈话的目的，就是使同志们进一步明确作为党员领导干部在廉政建设中承担的责任，正确对待权力，切实增强廉洁自律和遵章守纪的自觉性、主动性。集团公司党委对这次廉洁谈话高度重视，会前，韩总、于书记专门听取了会议筹备工作的汇报，并作出批示，提出了很高的要求。
加强反腐倡廉建设，是党的建设的重要任务，也是加强干部队伍建设的重要组成部分。今年新提拔任用的同志，有的是交流提拔、有的是在原单位提拔任用，既有基层单位的同志、也有总部机关的同志，虽然同志们在新的领导岗位上分管或主管的工作有所不同，但加强反腐倡廉建设、推进廉洁自律是自身建设永恒的主题，是每位党员领导干部实践科学发展观的客观需要，是保持党员先进性的基本要求，也是提升党员领导干部素质和履职尽职能力的重要内容。教育在先、预防在前，关口前移、超前防范，是集团公司党委对每一名党员领导干部真正的关心和爱护。在座的同志都是今年新提拔任用的领导干部，在新的工作岗位上，必须按照上级和集团公司党委的要求，牢记党的宗旨，带头遵章守纪、带头廉洁自律，自觉践行“一要干事、二要干净”的廉洁理念，做到廉洁勤政，切实担负起公司改革发展和反腐倡廉建设的双重责任。
下面，我受韩总、于书记委托，代表集团公司党委讲六点意见，也是向大家提出六个方面的要求。
一、要强化责任意识，全面履行反腐倡廉建设职责
认真履行反腐倡廉建设职责，是各级领导干部的一项重要任务。同志们既是本单位、本部门推进工作落实的组织者、策划者，也是反腐倡廉建设的领导者、实施者。工作中，要强化责任意识，既要抓好本单位、本部门的分管工作，又要切实担负起反腐倡廉建设责任，执行好、落实好党风廉政建设责任制，真正做到“一岗双责”。抓反腐倡廉建设和落实好分管工作是紧密相联、相互促进的。良好的党风、政风、廉洁的干部形象，可以密切党群、干群关系，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，就可以团结带领广大员工抓发展、促进步，增强企业实力，确保各项事业健康发展。同样，企业实现又好又快发展，可以为反腐倡廉建设提供坚实的物质基础和广阔的舞台，广大员工可以分享到企业发展带来得实惠，反腐倡廉建设就可以凝聚人心、鼓舞士气，就有了雄厚的群众基础。
近几年，集团公司党委对反腐倡廉建设高度重视，纳入企业改革发展的整体部署。每年都同干部考察一起，对党风廉政建设责任制落实情况进行检查和考核。从考核和检查的结果看，绝大部分单位（部门、公司）、绝大多数领导干部都能按照要求做到“一岗双责”。但同时也要清醒认识到，各单位在落实和执行党风廉政建设责任制工作中还存在一些问题和差距。如：在实际工作中，确有一些领导干部对反腐倡廉建设重视程度不够，存在“重分管工作、轻廉政建设”的现象，思想上轻视、工作上忽视，得过且过、敷衍塞责，没有真正实现“一岗双责”。还有部分单位的少数领导干部在推进反腐倡廉建设中责任意识不强，工作表面化，满足于读读文件、学学制度，没有真正把反腐倡廉建设各项要求贯穿工作的始终，导致管理存在漏洞、制度没有完善，有的甚至还引发一些案件。对此同志们一定要高度重视，认真反思，有则改之、无则加勉。
今年，根据国家电网公司党组的要求，集团公司党委对反腐倡廉责任体系建设作了进一步完善，下发了责任分工文件，对各部门、各专业承担的反腐倡廉建设责任进行了明确，对一些重点和关键环节明确了牵头实施部门和配合部门，并提出了责任追究和考核的具体要求。同志们要按照集团公司党委的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的各项任务分解好，一级抓一级、层层抓落实。党政主要领导要对职责范围内的反腐倡廉建设负总责，分管领导要根据分工，对职责范围内的反腐倡廉建设负主要领导责任。主要领导同志不仅要带头勤政廉政，而且要带好班子、带好队伍。要弘扬正气，对出现的各类违纪违规行为，要敢抓敢管，不回避矛盾和问题。
二、要严于律己，带头廉洁自律
要按照十七届中央纪委三次全会要求，充分运用集团公司深入学习实践科学发展观的成果，认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
一是要做遵章守纪的模范。前一时期，中央新颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个反腐倡廉重要文件，集团公司党委下发通知，对学习四个重要文件提出了要求。同志们要对照自己分管工作，认真学习，深刻领会和掌握，切实抓好贯彻落实。要认真贯彻落实十七届中央纪委三次全会强调的领导干部廉洁自律“五项工作”，以及国家电网公司党组、集团公司党委关于领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益。在遵章守纪方面，领导干部要为职工做表率。要积极参加集团公司党委、纪委和本单位组织的各类廉洁教育活动，认真学习 《国家电网公司领导干部廉洁自律手册》等廉洁教材，筑牢思想和道德防线，警钟长鸣。
各级干部特别是主要负责人既是教育的组织者、也是教育的重点，要增强接受教育的自觉性， 不断提高自身拒腐防变的意识和能力。
二是要加强自我修养，严于律己。每一名党员干部都要切实加强党性锻炼和道德修养，树立正确的理想信念，严于律己，克制贪欲，经受住各种诱惑和考验，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。古人云“以人为镜，可以明得失”。前几天，我们邀请了省检察院有关领导作了题为《以案为戒、警钟常鸣》的预防职务犯罪讲座，这是一堂生动的廉洁自律教育课，在公司系统反响强烈。特别是讲座中列举了查办的一些典型案例，发人深省。“叶腐成泥，人腐成囚”，一些领导干部之所以走上违法违纪的不归路，在于世界观、权力观、道德观的严重扭曲， 利用党和人民赋予的权力，大搞权力寻租，把权力当作谋取个人利益的砝码，教训十分深刻。我们要 以案为戒，常思贪欲之害，珍惜手中的权力，时时刻刻严格要求和约束自己， 切实做到勤政廉政。为促进同志们学习，这次会议向大家推荐了由中央纪委方正出版社出版的《从政提醒》等两本书， 大家要认真阅读学习，每个人都要亲自写出学习体会，于 9 月 30 日前 分别报集团公司纪委和人事部。
三是要纯洁生活圈、规范社交圈。推进领导干部廉洁自律，在严格要求的同时，特别要管好家属子女，管好自己的“生活圈”。家庭是社会的基本单元，不仅是维系亲情、道德养成、价值观念传承的重要社会组织，而且是加强教育、自我监督、拒腐防变的重要阵地。从近几年中纪委查办的一些大案要案来看，很多领导干部走上违法犯罪的道路，与家庭成员密切相关。我们要高度警觉，在严于律己的同时，还要注意关注家属子女，教育他们摒弃特权思想，始终保持一颗平常心，经常算算违法违纪的“成本”有多高、腐败的代价有多大，绝不允许他们利用自己职务上的影响违反党纪国法，也决不能给别有用心之人以可乘之机，发现不好苗头，及时提醒并加以制止。要减少不必要的应酬，慎重交友，规范“社交圈”。吕永科、孙锁文等“身边案例”，剖析其违法违纪的原因，在一定程度上都与交友不慎有关。同志们都是掌握一定权力的领导干部，自己的社会交往决不是什么小事，在一定程度上关系到能否秉公用权、廉洁从业，关系到企业利益和干部形象。“人生贵相知，何必金与钱”，同志们要认真处理好家里与家外的关系、履职与对外交往的关系，远小人、近君子、结益友，坚守原则和底线。
“凡事预则立，不预则废”。在今年集团公司组织开展的反腐倡廉建设“反违章”专项工作中，各级领导干部在 决策部署、过程控制和结果评估 三个关键环节以及 思想作风、干部人事、财务资产、营销服务、生产建设、招投标六大领域中，共自查违章问题 270 余项。“违章”虽然不是违法违纪，但从侧面反映出领导干部在企业管理工作中存在的不足和问题，需要引起高度重视。同志们走上新的工作岗位后，要对照本岗位已查摆的“违章”问题，进一步分析原因，在目前开展的整改落实阶段，从制度、监督等环节，制定有效措施，扎实整改。
三、要加强作风建设，切实做到为民、务实、清廉
胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上强调指出，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。并指出，领导干部要坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一。同志们要认真学习中央和胡锦涛总书记的重要讲话精神，树立和弘扬良好的作风，认真落实“八个坚持、八个反对”，大力提倡八个方面的良好作风，切实做到为民、务实、清廉。
要认真贯彻落实集团公司党委今年 1 号文件关于加强领导干部作风建设的各项工作部署， 增强大局意识、责任意识和忧患意识，发扬“三吃一担”（吃苦、吃亏、吃气，担风险）精神，事事处处为职工做表率，以自身人格魅力影响和带动职工。
要切实加强思想作风建设，树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。要严明政治纪律，全面落实好集团公司党委改革发展稳定的各项工作部署，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的行为。要加强学风建设，坚持理论联系实际，真正用科学理论指导新的工作实践，不断提高干事创业的能力以及驾驭全局和复杂局面的能力。要切实加强工作作风建设，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业、踏踏实实抓好分管范围内的工作。“躬行为实，不尚虚言”，要求真务实、埋头苦干，做老实人、说老实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践和历史检验、职工群众认可的实绩，坚决杜绝作风浮漂、不负责任、弄虚作假等行为。
要切实加强生活作风建设。从今年纪委收到的来信分析，有很大一部分是反映领导干部生活作风方面的问题，说明一些领导干部对生活作风建设还没有高度重视。领导干部的生活作风看似简单，但影响不可忽视，“千里之堤、溃于蚁穴”。同志们要认真贯彻落实集团公司党委“三节约”活动、依法治企活动的部署和厉行节约、反对铺张浪费的各项要求，从我做起、从点滴小事做起，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办企业、勤俭办一切事业，杜绝任何形式的“小金库、”“账外账”以及讲排场、比阔气、奢侈浪费现象。
今天，会议还安排了观看《贪之害》反腐倡廉电教片，该片通过深入剖析案例，以案说纪、以案说法，警示广大党员干部时刻紧崩党纪国法这根要弦，防微杜渐、警钟长鸣。通过经常性的警示教育，广大党员干部要始终牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，加强党性修养、树立和弘扬优良作风，清清白白做人，干干净净做事。
四、要自觉接受监督，确保权力正确行使
权力就是职责，任何权力都要接受组织和群众的监督。《中国共产党党内监督条例》明确指出，党内监督的实质就是权力监督。同志们在工作中，一是要正确对待监督，增强主动接受监督的意识。要主动接受组织监督，严格按照《中国共产党党内监督条例》和集团公司党委《权力运行监督制约暂行规定》的要求，自觉接受上级和同级纪委的监督，严格执行领导干部报告个人有关事项等规定，这是对党员领导干部的爱护，不能作为对自己的不信任，怀有抵触情绪。要接受班子成员的内部监督，不能把同级监督看作难为自己，怀有戒备心理。要接受下级组织对自己的监督，不能把下级监督看作不尊重，怀有反感情绪。要自觉接受群众监督，执行好领导干部述职、述廉制度，推进厂务公开，完善民主管理，落实好职工代表大会制度。各级党政主要领导要认真执行民主集中制，注重听取不同意见，不能搞“一言堂”、“个人说了算”。
二是要严格监督，完善监督机制。“万事防为先”。失去监督的权力必定导致腐败，这方面教训十分深刻。加强对权力运行的监督制约，确保权力正确行使，关键在于严格制度，靠制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。目前，各单位按照集团公司党委和纪委的要求，已建立起了本单位的“三重一大”决策事项管理制度，要严格执行好这个制度，推进科学决策、民主决策，增强落实制度的刚性，否则再好的制度也是一纸空文。要正确处理集体决策和个人分工的关系，任何人不能凌驾于组织之上。要健全党内民主，提高民主生活会质量和实效，通过民主生活会统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。
班子成员既要相互支持，又要相互监督；
既要坚持工作原则，又要有容人、容事的“雅量”。要认真开展批评和自我批评，防止和稀泥、老好人思想。
三是明确重点，提高监督的针对性。十七届中央纪委三次全会明确了查办案件的重点，即：查办发生在领导干部和关键岗位人员中以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；
严肃查办在企业重组改制、产权交易、资本运营中，隐匿、私分、侵占、转移国有资产，违规核销资产等谋取非法利益的案件。贯彻《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》，严肃查办领导干部违反廉洁从业规定，搞同业经营、关联交易，干预招标投标等谋取私利的案件，加大对违纪违法人员及其亲属和特定关系人非法所得的追缴力度。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查办私设账外账、“小金库”等违反财经纪律的案件。严肃查办在科研开发、财产保险、广告宣传、工程建设等资金使用中贪污、挪用、挤占、私分钱物的案件。在这里向大家重申，目的是使同志们认识到这些方面，就是经常或者容易出现违纪违法问题的环节和结点，需要我们在今后工作中加强和改进，并在实际工作中严格监督、严格管理、堵塞漏洞，严格要求自己和分管部门、分管部门的工作人员。
五、持续学习，不断提升自身素质、增长才干
走上新的工作岗位，是事业的新起点，对每个人自身素质提出了新的更高的要求。同志们决不能有“小富即安”、“小成即满”的惰性思想，不能沉湎于过去已有的成绩而沾沾自喜，满足现状。过去的成绩在得到组织的认可后，一切就要从头再来。同志们要登高望远，确立人生和事业更高的目标。“博学切问，所以广知”。
提升素质、增长才干 ，一条重要的途径就是持续学习，树立终身学习的理念，不断提升自身素质。一是要加强政治理论学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用中国特色社会主义理论武装头脑。特别要深化对科学发展观理论的学习，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本方法，以科学发展观统领工作，进一步把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的有力措施。
二是要加强法律法规和政策的学习。当前，我们面临的宏观经济形势发展变化很快，经济社会各项事业发展迅速，中国特色社会主义法制体系不断健全和完善，对领导干部管理企业行为提出了很高的要求。管理企业已经不能再用老的传统的理念和方法，必须与时俱进，坚持依法管理企业、依法经营企业。因此，作为每一名领导干部，都要认真学习和掌握学习国家法律法规，学习掌握事关能源发展的国家政策，确保在国家法律法规和政策框架内管理和经营企业，规范管理和经营行为。在这方面，集团公司在开展依法治企活动中提出了明确和具体要求，大家要认真抓好贯彻落实，切实增强法治意识，不断提高政策水平，推进依法治企。
三是要加强业务知识的学习。作为现代企业的一名领导干部，首先应该是分管工作业务的行家和专家，必须具有雄厚扎实的业务知识和管理知识。同志们在工作中，要适应不断发展的新形势，努力学习现代管理理论、 ERP 知识、特高压和智能电网知识、最新生产经营知识和有关技术知识，全方位充实自己，不断提升素质，提高领导和管理企业的能力。要坚持学以致用，把学习与开创性地推进工作有机结合起来，将研究工作与解决实际问题结合起来，努力开创分管工作的新局面。“学源于思”，要树立良好的学风，坚持在工作中学习，在学习中工作，在工作与学习的相互促进中，增长才干。
六、学习贯彻年中工作座谈会精神，狠抓落实
当前，各单位正深入学习集团公司年中工作座谈会精神，推进会议各项工作部署的贯彻落实。同志们在熟悉新的工作后，结合分管的工作，对集团公司年中工作座谈会提出的要求，狠抓落实，确保工作成效。一是全面总结工作，理清下一步工作思路。同志们履任新职不久，要对照岗位职责，全面总结好今年以来的工作，查摆不足和存在的问题，按照年中工作座谈会精神，进一步理清今后工作的思路。既要做好工作衔接，又要在原来工作基础上，有新的思路、新的举措。二是要明确重点。领导干部要善于抓重点、抓全局，以重点工作的突破和推进，带动分管工作的整体推进。根据年中工作座谈会的部署， ERP 建设、特高压电网建设、全运会保电、开拓电力市场等重点工作任务繁重，要认真梳理分管工作范围内的重点，集中精力重点抓，务期完成。三是要善于思考。领导干部不能只陷于具体事务性工作，要善于思考、善于出思路、善于调动分管部门的工作积极性，既要“弹好钢琴”，又要指挥好“大合唱”，凝聚起推进工作落实的合力。要树立超前意识，在推进工作落实中，做好年度工作有机衔接，超前思考和策划明年工作，为明年工作高起点启动奠定良好的基础。
今天的集体廉洁谈话还有一项重要内容，与会同志将进行廉洁自律承诺，目的是 进一步增强领导干部反腐倡廉的责任感，强化廉洁意识，督促领导干部认真落实各项廉洁自律规定，规范从业行为。
“言必行、诺必践”、“一诺值千金”， 廉洁自律承诺后，同志们要 在今后工作中时刻牢记庄严的诺言、践行诺言，做到警钟长鸣，自警不懈， 使廉洁从业成为自觉行动，以良好的形象为广大职工做出表率。
同志们，走上新的领导岗位，集团公司党委对大家寄予了很高期望，广大员工也给予了你们很高的期待。今后的路还很长，任重道远，需要你们一步一个脚印，脚踏实地奔向更高的工作目标。刚才讲的六点，既是集团公司党委对大家的要求，也是与大家的共勉之言，希望你们很好领会，在工作中切实履行。最后，祝愿同志们在各自新的岗位上再接再厉，以良好务实的作风、新的更大的成绩，向集团公司党委交上一份满意的答卷。
谢谢大家。
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