下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设工作计划报告两篇（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党风廉政建设工作计划报告两篇4篇
【篇一】2022年党风廉政建设工作计划报告两篇
党风廉政建设谈话记录两篇
篇一
谈话人姓名xxx
职务xxxxx
约谈对象姓名xxx
约谈对象职务xxxxx
约谈时间xxxxx
约谈地点xxxxxx
约谈内容
1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求;
2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。
需要办理事项
做好谈话记录，有问题及时整改。篇二
鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在问题
(一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对理论学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，通过学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在这次党员干部廉政谈话活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
【篇二】2022年党风廉政建设工作计划报告两篇
党风廉政建设工作计划
党风廉政建设工作计划
下面是我们网站的小编给大家推荐的党风廉政建设工作计划供大家参阅！
以深化反腐倡廉教育和强化权力监督制约为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续推进反腐倡廉制度建设，加大监督检查力度，营造勤政廉政氛围，服务发展改革大局，为推进地区发改系统各项工作提供坚强保障。
一、加强宣传教育，巩固廉政氛围
(一)深入开展廉政教育学习。认真组织学习党的十八届中央纪委二次、三次全会及自治区纪委八届三次、四次全会和地委委员（扩大）会议精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，强化廉政文化建设，加大普法学习宣传力度，确保上级党组织各项决策部署的贯彻落实。
(二)适时组织警示教育。采取形式多样、方法灵活的方式，每季度开展一次全发改系统警示教育。认真组织开展第十六个党风廉政教育月活动，邀请地区检察院领导来委内进行一次反腐倡廉专题教育讲座，组织全委党员干部观看警示教育片，印发相关警示教育材料，参加纪检监察部门开展的警示教育活动，让广大党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。
(三)强化党的宗旨教育。认真组织学习《党章》，全系统党员干部对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员领导干部要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，讲党性、重品行、做表率，模范遵守党纪国法。
二、强化廉政责任，抓好督促落实
(一)严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制同业务工作同安排、同部署，坚持和完善“党组统一领导，各科室、直属单位各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，严格落实“一岗双责”，组织机关各科室、委属各单位负责人与分管领导签订年度党风廉政建设责任状，强化机关科室党风廉政建设的目标考核，重点抓好规范权力运行制度落实情况的监督检查，督促党员干部自觉落实廉洁从政有关规定，形成层层抓廉政、人人讲廉洁的工作局面。
(二)强化反腐倡廉建设的责任意识。要充分认识到党风廉政建设责任制是一项推动发改系统工作职责、做到“四个统一”的重要制度。要进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一把手”负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化“一岗双责”，切实增强落实党风廉政建设责任制。
（三）细化目标任务。按照地区关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，制定《xxxx地区发改委领导班子成员xxxx4年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，分解细化领导班子成员廉政建设和反腐败工作目标任务。做到各司其职、各负其责，按照《方案》确定的重点任务，加强调研和督查，切实把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作、精神文明建设、机关作风效能建设、亲民爱民为民工作紧密结合，推动地区发改委系统党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展。
(四)切实落实党员干部的廉政监督。组织党员干部开展“岗位廉洁”公开承诺活动，加强对党员干部执行中央、自治区、地区和委党组廉政纪律情况的检查，督促落实有关厉行节约的有关规定，严格执行财务制度和工作纪律，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，着力克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁、铺张浪费等问题。在干部提拔、评先评优工作中，严格执行廉政表现一票否决制。对出现的违纪违法事件和腐败行为严肃执行问责制，并依规追究相关领导责任。
（五）认真贯彻执行党内监督条例。建立完善地区发改委“谈话函询、警示诫勉、责令纠错”三项预警制度，地区发改委正职“四个不直接分管”（即：不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购）。
(六)认真推进反腐倡廉各项工作任务。把反腐倡廉工作任务与发展改革工作和机关全面建设结合起来，充分发挥领导干部的带头作用和行风监督员的监督作用，扎实推进发改系统反腐倡廉建设，深化项目审批权限下放和行政审批制度改革，落实中央、自治区、地区出台的改进工作作风、密切联系群众各项规定。
三、认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众各项规定
下放审批权限，优化项目审批。按照能放全放、能下全下、能停全停、能并全并原则，进一步明确工作职责，简化办事程序，进一步优化项目审批，把提高审批效率放在第一位，实行多个项目“合并评审”，进一步减少审批环节；
深入开展“四走一转”大调研活动，即“走企业，调研市场需求，走园区，调研发展需求，走社区，调研民生需求；
走乡村，调研基层需求，切实转变工作作风”；
提倡开分析问题、解决问题的会，开小会、开专题会、开议事定事的会；
强化主动服务意识，把服务放在一切工作的首位，对职责范围内的事，完善第一接待人服务责任制和分管领导负责制；
切实改进文风，积极推进电子信息化建设；
改进公务接待，力争接待费用比上一年度减少10%；
加强各类出差和培训的管理，杜绝一事一出差现象；
强化内部日常管理，倡导勤俭节约，压缩公用行政经费支出，规范公务用车管理，严禁公车私用，严禁公车接送领导干部上下班，推广网络办公，推进无纸化办公；
严格评比达标表彰活动管理；
完善领导干部联系基层群众工作机制，坚持每月1号、15号主任、书记接待日，形成定期接访制度，深入对口帮扶村和结对共建社区开展走访慰问、送温暖活动。
四、突出重点领域，强化监督检查
(一)加强对扩大内需政策的落实检查。紧紧围绕加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展，加大对国债资金的监管，严肃查处各类违法违规行为，坚决防止高耗能、高污染、低水平重复建设，加强对新增中央、自治区投资项目的监督管理，完善《xxxx地区政府投资项目管理办法》，实行动态管理，确保项目审批核准符合程序、资金投向符合要求。
(二)加强对“xxxx”规划实施情况的监督检查。会同相关部门对“xxxx”规划推进实施情况的监督检查，特别是关系国计民生的发展战略的落实、重大项目的推进、重要指标的控制等实行跟踪检查，杜绝未经科学论证和未按程序审批随意违规变更规划、违规建设项目、违规修改指标，确保“xxxx”规划顺利实施。
(三)严把粮食市场准入关，进一步加强粮食收购与管理工作。严肃查处粮食收购企业压级压价、随意克扣等坑农害农行为，严厉打击哄抬粮价、无照经营、超范围经营等扰乱粮食市场的各种违法经营行为，坚决维护正常的粮食流通秩序。
（四）重点治理地区政府投资项目及地区重大、重点项目工程等领域的商业贿赂行为。主要是治理涉及行政审批、资金安排、项目安排、投资管理、工程招投标管理、项目稽查、价格收费核审、行政执法检查、粮食购销等领域的商业贿赂行为；
加大对地区重大、重点项目工程建设中重特大责任事故追究的力度。做好减轻农牧民负担、减轻企业负担、治理“三乱”工作。
(五)加大对重点事项重点岗位的效能监察。围绕落实以人为本、执政为民要求加强对规范权力运行制度落实情况的监督检查，强化对重大项目、重点工作、重要岗位的监督检查，选择社会、环资、能源、价格科为重点开展业务科室科长岗位及分管副主任岗位开展效能监督，并以此带动全委机关效能建设。
（六）加强价格监督检查。要把保持价格总水平基本稳定作为当前一项重要工作，xxxx4年重点开展对教育、医疗、涉农价格的监督检查，切实加强对重要时期生产、流通、消费领域的综合调控监管，加强对粮、油、肉、菜、蛋、奶等生活必需品市场价格的监测预警，积极防范和妥善应对市场价格异常波动，严厉查处串通涨价、哄抬价格等价格违法行为，促进物价水平平稳运行。
五、推进惩防体系建设，规范权力运行
(一)深入推进机关反腐倡廉制度建设。全面修订《规范权力运行制度》，规范和完善机关各项工作程序，建立健全监督检查机制体制。积极开展廉政风险防控机制建设，加强对重点领域、重点部门、关键环节、重要岗位廉政风险防范的研究探索，制订工作方案，开展专项调研，出台相关措施，进一步规范权力运行，有效防范廉政风险，确保机关各项工作依法有序推进。
(二)进一步推进党务、政务公开。进一步完善党务、政务公开平台，推进行政审批“绿色通道”制度，完善党务公开、政务公开、委务公开制度，拓宽和规范公开内容、程序和形式，实现各项工作内容和工作过程的公开透明，主动接受最大限度和最大范围的监督检查，确保权力在阳光下运行。
(三)认真办理信访举报。建立健全信防接待制度，认真接待群众来信来访，对信访举报工作中反映出的问题，及时核查，认真回复，做到件件有着落。对地委、行署及相关部门转来的信访举报信件，在规定的时间内办结。
六、严格执行“五重一大”监督事项
认真落实《地区“五重一大”事项监督办法（试行）》，进一步规范权力运行和决策行为，加强集体领导，完善决策机制，提高决策水平，防范决策风险，推进决策的民主化、科学化和规范化水平，确保“五重一大”（重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、重大项目安排、重大事件处置和大额度资金使用）事项集体决策制度落实到位。
七、开展民主评议政风行风工作
(一)按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，开展“政风行风评议面对面”活动，广泛征求意见。一是召开有关企业、业务单位相关人员座谈会，当面听取来自企事业和基层单位的意见。二是委党组成员分组走进社会、企业、社区，围绕群众提出的热点、难点问题进行面对面交流，解决实际问题，取信于民。三是向社会各界发放调查问卷，征求对发改工作的意见和建议。
(二)每年两次向社会各界发放征求意见表，民主评议对象为地区发改委机关各科室、各直属单位及全系统中层以上干部，委党组根据实际情况，将选择一家直属单位进行班子和班子成员进行述职述廉，并将评议结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。
（三）在民主评议政风行风过程中，做到边评边改、评改结合，把民主评议政风行风工作与发改部门业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于民主评议全过程，认真梳理民情民意，同时，在完善管理制度、建立长效机制上下功夫，对评议中群众反映的问题，制定解决问题的具体措施。
八、加强队伍建设，促进系统联动
(一)加强兼职纪检监察员队伍建设。按照地区规定每个单位内部必须确定1个科室具体负责纪检监察工作的规定，明确发改委办公室负责全系统纪检监察工作。
(二)强化系统上下联动。统筹全发改委系统党风廉政建设和反腐败工作的总体推进，加强党风廉政建设和纪检监察工作的整体协调，加大信息交流与情况通报，形成上下联动、协同推进的良好工作格局中，合力推动全系统党风廉政建设和反腐败工作。
【篇三】2022年党风廉政建设工作计划报告两篇
党风廉政建设工作计划坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点,加大工作力度，狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据教育局的工作部署，学校党风廉政建设工作重点是:一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制 1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。 2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实好“一岗双责”工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。 1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。 2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设的指示精神，学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设教育活动，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。 3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。 1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理学校乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理学校乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。 2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。四、进一步做好治本工作，从源头预防。 1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。 2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。 3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次，在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，通过班队会等阵地，开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动，培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。 4、积极开展“双诺双创”工作。开展学校党支部向群众承诺办理若干件实事，争创先进基层党组织，党员向群众承诺做若干件实事，争创党员先锋岗。 5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门的文件指示精神。要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
芙蓉镇保坪完全小学
2011年3月15日
党风廉政建设责任制
一、 总 则
1、为贯彻落实中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政建设，明确学校各级领导干部在党风廉政建设中的责任，按照上级的工作部署，结合学校实际，特制定本规定。
2、实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，要以领导干部为重点，突出抓好教育、制度、监督这三个关键环节，建立符合我校自身实际的惩治和预防腐败体系，不断提高学校各级领导干部的领导水平和执政水平，提高拒腐防变的能力。
3、实行党风廉政建设责任制，书记总负责，德育组织协调，有关部门各负其责，形成党风廉政建设目标管理工作机制。以签订承诺书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容和纪律要求，把党风廉政教育职责切实落实到学校各部门。学校各部门的主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人。
4、学校党风廉政建设责任制的若干规定，既着力惩治腐败，又着眼于预防腐败，以最大限度降低腐败发生率为目标。通过深化改革、创新体制、完善制度、规范权力运行，把反腐败寓于各项重要政策和措施之中，真正把教育、制度、监督三者并重，从源头上治理和解决腐败问题，构建惩防体系。
5、学校党风廉政建设责任制的若干规定，严格按照“谁主管谁负责、一级抓一级、一级为一级负责、层层抓落实”的原则，建立适合学校党风廉政建设的责任分解、责任检查、责任考核和责任追究工作制度。
二、 责任分解
1、学校党支部书记要对全校党风廉政建设负全面领导责任。学校领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、学校党委、德育首先要抓住教育这个基础环节，加强思想道德教育，增强纪律观念教育，使党员、干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严格遵守各项廉政法规制度，带头廉洁自律。教育并管理好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
3、学校党支部书记在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（1）根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求，结合学校党风廉政建设工作实际，每年至少召开两次领导班子廉政建设工作专题会议，进行具体研究和安排。
（2）组织党风廉政建设检查、考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。
（3）坚持民主集中制，严格按照有关规定和程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（4）组织召开领导班子民主生活会，检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况，实行定期谈话制度，开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改。
4、学校各部门领导在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（1）认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按分工负责各部门的党风廉政建设和反腐败工作。
（2）加强对责任范围内党风廉政建设工作的领导、督促，指导教师制定党风廉政建设工作计划，采取切实有效措施，保证上级有关党风廉政建设的精神和有关要求、文件部署，得到落实。
（3）及时解决分管部门工作中出现的苗头性、倾向性问题，纠正不正之风，并及时向学校党委汇报。按照责任分工实行谈话制度。
（4）根据学校党委、德育的要求，结合本部门的业务工作，积极主动开展党风廉政教育。
（5）对于本部门的不正之风和不廉洁行为，要敢抓、敢管、敢纠正。
三、 责任检查
1、建立和完善党风廉政建设责任制执行情况的检查制度。学校党委、纪委每年根据上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署及要求，召开专题会议，结合实际，对学校党风廉政建设和反腐败工作进行部署安排，提出年度责任目标并细化、量化具体工作任务。
2、各部门主要负责人，每年至少要主持召开两次专题会议，分析研究本部门党风廉政建设和反腐败工作，参加廉洁自律民主生活会，进行一次专题调查研究和监督检查，坚决治理乱收费、私设“小金库”、虚填瞒报票据等违法违纪行为。
3、各部门的党风廉政建设和反腐败工作，要健全述职述廉、党内民主评议、谈话诫勉、个人和家庭重大事项报告、经济责任审计等报告和检查制度，开展批评和自我批评教育，对群众举报的问题要认真查处，尽快尽早解决群众反映问题。
四、 责任考核
1、 建立和完善党风廉政建设责任制执行情况的考核制度。学校党委负责领导、纪委负责组织对各部门领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。每年至少进行一次，必要时组织专门专项考核。
2、考核工作由德育主管领导具体负责实施。考核工作要与领导干部年度考核和专题民主生活会相结合，学校领导班子成员要在全校教职工大会上，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况；
各部门各负责人要在党支部开展述职述廉，广泛听取党内外群众意见。考核结果要记入干部档案，作为对领导干部业绩评定、奖励、惩处、选拔、任用的重要依据。对考核中发现的问题，应限期改正。对构成违纪的要追究有关人员的纪律责任。
五、 责任追究
1、对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的干部，要实行责任追究。德育负责监督检查、组织处理，纪律处分由学校党委讨论决定。
2、领导干部违反党风廉政建设责任制，有下列情形之一的，依照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县局《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》的有关规定及干部管理权限，给予组织处理或者党纪处分。
（1）对直接管辖范围内发生的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关，学校党委党风廉政建设责任制范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、抵制不查的，给予负领导责任的干部警告、严重警告处分，直至撤销党内职务。
（2）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产、人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负责领导辞职或免职。
（3）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》并造成不良影响的，给予直接责任的干部警告、严重警告处分，直至撤销党内职务；
提拔任用明显有违法违纪行为的人员并造成恶劣影响的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，直至开除党籍。
（4）授意、指使、强令下属人员违反组织、人事、教学管理、财务管理、资产管理、审计、统计法规等弄虚作假的，给予直接领导责任的干部警告、严重警告、撤销党内职务处分，直至留党察看或开除党籍。
（5）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，甚至包庇、纵容的，责令其辞职、免职、给予撤销党内职务处分，直至留党察看或者开除党籍。
（6）其他违反党风廉政建设责任制规定的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令限期改正；
情节较严重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。
具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；
涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
3、 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
本规定自发布之日起执行。
芙蓉镇保坪完全小学
2011年3月15日
党风廉政建设责任分解表
党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解
一、指导思想与目标要求
坚持从严治党，从严治校；
立足教育，着眼防范；
标本兼治，综合治理。以制度建设为重点，以落实责任制为载体，抓牢关键环节不放松，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入到队伍建设和各项业务工作中，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
二、组织机构
成立学校党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组
组长：孔德权
副组长：米宗胜
成员：向春霞 鲁承加 彭英标 张光杰
主要职责：
1、负责党风廉政建设领导工作，研究落实有关党风廉政建设的重要决定。
2、研究制定党风廉政建设反腐败具体工作计划、目标和措施，抓好落实。
3、定期研究党风廉政建设和反腐败工作，每年召开两次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。必要时，随时召开，及时研究解决。
三、责任分解
校领导班子成员按照各自分工，对分管科室、部门的党风廉政建设负全面领导责任。
孔德权同志对全校党风廉政建设和反腐败工作总负责，并负责以下工作
1、贯彻落实教育局关于党风廉政建设责任制的实施办法2、学习党风廉政建设领导责任制规定及教育系统党员、干部廉洁自律的若干规定，制定本校的实施办法。3、每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，研究部署工作。4、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条列》、《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和法律法规，按照“为民、务实、清廉”的要求，开展党风廉政建设教育活动。组织党员、干部观看反腐倡廉电教片，一年不少于4次。5、按时完成上级布置的党风廉政建设有关材料上报工作和纪检监察报刊订阅工作。支部定期对照党风廉政建设目标责任书进行自查并进行总结。
6、按规定认真召开好领导班子专题民主生活会，对照党风廉政建设各项规定，找准问题，认真拿出整改意见，及时向教职工反馈。
7、强化党性党风、廉洁从教教育、思想道德教育和党的优良传统教育，认真开展党员党风廉政教育，突出抓好党员干部警示教育。
米宗胜同志负责以下工作
1、加大干部人事制度改革力度，继续实行中层干部竞争上岗制、聘任制，建立健全干部选拔任用的监督制度和责任追究制度，完善干部考察、评价制度，进一步增加干部工作的透明度。
2、加强学生管理中廉政建设，认真纠正学生反映强烈的一些不正之风，严肃查处违法违纪问题。
3、认真抓好安全防范工作，加大对安全保卫工作中责任事故的查处和责任追究。
向春霞同志负责以下工作
1、规范学校办学行为，
2、认真抓好师德建设。开展创学习型学校，做专家型校长，当研究型教师活动。3、做好信访工作。及时解决教师、家长和社会反映的重要问题、焦点、热点问题。禁止任何形式的办班和有偿家教。4、支持执法执纪部门履行职责，协助各级纪检部门查处所属范围内的来信来访，完成上级党、政、纪检部门的其他党风廉政建设任务。
鲁承加同志负责以下工作
1、严格执行收费标准，无乱收费，乱订资料等现象。
2、大宗物品的购买实行集体研究决定，三人购买制。堵塞采买收费及财产管理上的漏洞。
3、建立健全基础设施建设廉政监督机制，加强对基建、维修工程招投标的管理，领导干部不准违反规定干预和插手建设工程招标，违者不管是否谋利，一律按违纪处理。
4、立足建设节约型学校，加强后勤工作成本核算。
5、认真做好后勤服务各环节的反腐败工作。
彭英标同志负责以下工作
1、切实抓好校务公开，围绕学校的改革、发展和稳定，抓住教职工关心的热点和难点问题，充分发挥职代会作用，进一步加强民主管理和民主监督制度的建设。
2、健全会务接待制度，禁止用公款违规吃喝玩乐，招待费每学年向教代会报告2次。开展校务公开、教务公开。推进作风建设，切实做到务实、清廉。
3、结合实际，严格控制学校领导职务消费，积极推进公务接待、公务用车和教职工福利制度改革。
4、领导干部不准利用公款参加健身活动，不准接受与其行使职权有关系的部门和个人以及业主提供的各种奖励和赞助。
5、加强对公务出差的管理，不准以开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
张光杰同志负责以下工作
1、规范教师队伍从业行为，认真做好教师队伍廉政教育、师德师风教育，严格落实教师职业道德规范。
2、加强对教学、过程中的管理与监督工作，严格执行学校有关规定，防止出现教学环节事故。
四、责任考核
1、全校党风廉政建设责任制反腐败工作的考核在党委领导下，由学校党风廉政建设责任制工作领导小组负责组织实施。考核工作与年度领导干部述职述廉、干部考评、党员民主评议和“争先创优”总结评比结合进行。
2、廉政考核坚持每年进行一次，结合目标管理，采取自查自评、重点抽查、专项检查等形式。
3、各科室在半年和年终组织的完成工作目标考核中，要将执行党风廉政建设责任制的情况作为一项重要内容，认真总结检查。
五、具体保障
1、坚持统一领导，强化责任落实。
2、坚持标本兼治，突出重点、整体推进。
3、加强组织协调，形成工作合力。
4、强化监督检查，严格考核追究。
芙蓉镇保坪完全小学
2011年3月15日
党风廉政建设责任书
一、目标责任：
在党风廉政建设中，党政领导班子和党员领导干部必须履行下列职责：
1、认真贯彻落实党中央、国务院、中纪委和省、州、县党委关于党风廉政建设工作要求，贯彻落实十七届五中全会和中纪委六、七次全会精神，实行科学发展观重要思想，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。
2、要加强单位廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进机关、进家庭。在廉政文化建设上，积极组织创新自身文化内涵，建设好本单位的廉政文化阵地，进一步健全工作机制，完善工作格局，营造单位良好的廉政文化氛围。
3、要学习、遵守、贯彻、维护《党章》，学习《两个纲要》和其它党风廉政建设法律法规知识，进行党性、党风、党纪和廉政教育。各基层党支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。对管人、管钱、管物等部门的党员干部管理人员，每季进行一次党风廉政法规专题教育。
4、认真落实党风廉政建设责任制，要对分管范围内的党风廉政建设情况进行监督检查考核，并提出表彰奖励和责任追究的建议。
5、领导和组织党员领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门行业不正之风、开展领导干部警示教育活动等项工作，配合纪检部门履行职责，有效地开展工作。
6、坚持标本兼治、综合治理，严格按照规定和程序办事，并结合本单位工作特点，针对管理中容易诱发腐败行为的薄弱环节，及时完善管理机制和监督约束机制，从源头上预防和治理腐败。
7、狠刹请客送礼，公款吃喝，乱发实物之风；
狠刹大操大办借机敛财之风；
狠刹领导干部参与赌博之风。着重抓好私设“小金库”、“帐外帐”等问题的专项治理工作。
8、按照上级要求，结合党风廉政建设中存在的问题，认真开好党员民主生活会，并开展批评与自我批评，针对存在的问题及时进行整改。
9、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映的热点、难点问题。
10、党政领导要以身作则，带头搞好廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
二、考核奖惩和追究和处罚
以上目标责任分解，作为党风廉政建设责任制考核的主要内容，并纳入纪检部门进行考核，实行督促检查，季度讲评分析，年度总结表彰。不履行或不正确履行规定的责任，区分不同性质和情况，以诫勉谈话、通报批评、限期整改、组织处理、纪律处分等形式，按照党风廉政建设的有关规定，视情节轻重，给予责任追究和经济处罚。该责任书从签订之日起到下年度签订之日前有效。
党组书记：
责 任 人：
二0一一年三月
纪检监察工作总结
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会、中纪委五次全会精神，按照省纪委七次全会和2011年全省教育纪检监察工作会议作出的总体部署，紧紧围绕学校中心工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。
一、加强教育防范，筑牢思想道德防线
加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要结合以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。纪委要配合有关部门加强对教育活动开展情况的监督检查，保证教育活动顺利开展。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的政绩观；
大力倡导“读书修德、以德律已”，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。
积极推动校园廉政文化建设，在廉政教育活动中，协助、支持相关部门做好工作。要建设好党风廉政建设网站，积极开展网络反腐倡廉教育活动，保持网站内容丰富、信息及时，成为反腐倡廉宣传教育的重要阵地。
二、强化监督，完善权力运行制约和监督
严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监督制约机制，是规范权力运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。各级党组织和广大党员要严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，提出的“六不准”。在严格执纪的同时加大组织处理力度，严肃处理顶风违纪行为。
要深入贯彻三个条例，根据省即将出台的落实党内监督十大制度的具体实施办法，制订操作规程，认真落实“三谈一述”制度。加强对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查；
加强对招生考试、收费、大宗设备物资采购、基建工程项目招投标等制度执行情况的监督检查；
要加强对学位授予、文凭发放、课题申报、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。要继续在制度建设上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物管理，基建、招投标、物资采购、招生、收费等方面已建立的制度进行总结和检查，不完善的要健全，不可行的要修改，对无效的要废除；
监督部门要认真审视制度的可行性和有效性，真正形成用制度规范办学行为，靠制度管人的有效机制。加强领导干部经济责任审计，及时发现和解决领导干部中存在苗头性问题。进一步深化校（院）务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大教职工监督之中，形成群众监督制约的良好机制。
三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件
查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性的认识，认真履行职能，严肃党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查处案件的适应、发现、突破和促防能力。要注重办案综合效果，针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，要完善规章制度和监督，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建设性作用，并及时开展警示教育，做到以案为鉴。
加强信访举报工作。认真处理群众来信来访，妥善处理信访问题，维护稳定。提倡实名举报，保护举报人合法权利。进一步拓宽信访渠道，完善网上举报工作，充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用。既要注意从中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性；
对情节轻微以及苗头性问题，以适当的方式向当事人及时提醒，及时敲警钟，防患于未然。
四、完善工作机制，增强反腐倡廉工作合力
贯彻落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期反腐倡廉的一项根本性工作。要根据《实施纲要》和省委、教育部即将出台的《实施意见》，使已有的实施办法深化提高，使《实施纲要》的要求转化为切实可行的具体措施，整体推进反腐倡廉工作。纪委要全面履行职能，协助党委抓好各项任务的分解，把相关责任落实到具体单位，具体部门和具体人，并加强督促
芙蓉镇保坪完全小学
2011年6月20日
党风廉政建设谈话诫勉制度 为了进一步落实党风廉政建设责任制，加强对领导干部的教育管理，促进干部廉洁自律，防范违纪现象的发生，为学校改革、发展和稳定服务。根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》及其它有关规定，特制定本制度。 一、谈话诫勉适用于以下事项： 1．由信访和其它渠道反映的涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见、早打招呼的。 2．经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的。 3．可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒，引以为戒的。 4．其它需要实施谈话诫勉的事项。 二、谈话诫勉的对象 需要谈话诫勉的领导干部。 三、确定谈话诫勉对象的程序 对学校干部谈话，由纪委(监察室)提出意见，经学校分管干部工作的领导同意后进行；
对其他干部谈话，由纪委办公室(监察室)提出意见，征得学校分管纪检监察工作的领导同意后进行。 四、主谈与参与谈话领导 与学校干部谈话，由我校《关于党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解的意见》规定的领导主谈，必要时可请相关部门或单位的党政负责人参加；
与学校机关干部谈话，一般由学校党组织主要领导或部门负责人主谈，同级党组织纪检委员参加。按实际需要，校纪委(监察室)负责人也可直接对有关人员实施谈话。 五、谈话的主要内容 1．向被谈话人指出反映的问题，说明谈话的目的。 2．被谈话人就反映的问题作出解释、说明或检讨。 3．根据被谈话人的陈述和情况，对其提出要求和希望。 4．被谈话人对诫勉的问题及希望，表明自己的态度。 六、谈话诫勉的注意事项 1．进行诫勉谈话，要事先通知被谈话人，预约谈话的时间和地点。 2．谈话人不得少于两人，使用统一印制的表格做好记录。 3．认真所取被谈话人的陈述和意见，并予以充分重视；
对被谈话人反映的问题和情况，要实事求是，不徇私情，维护当事人的合法权益；
不得向被谈话人泄露举报人的姓名、身份及举报材料等有关情况。 4．被谈话人接到谈话诫勉通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；
要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实；
不得追查或者打击报复举报人及谈话人等。对违反上述规定的，视情节和情况承担相应的责任。 5．谈话人可以根据实际需要请被谈话人提供书面材料。 七、诫勉谈话的后续工作 1．经谈话，认为被谈话人确有轻微违纪行为的，谈话人要对其进行批评教育，要求限期纠正并报告纠错情况；
对思想、作风、工作等方面存在不正之风或者不良的苗头性问题，要告诫被谈话人自律自省，防微杜渐；
对反映的问题不实的，要允许被谈话人解释和说明，已造成不良影响的，要对当事人负责，在适当时间和场合给予澄清。 2．经谈话，发现被谈话人存在严重错误，需要进一步查实并追究责任，或者被谈话人坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人要及时报告委派单位负责人。按有关规定和程序进行研究和处理。 3．实施谈话诫勉的单位和部门领导认为确有必要，可以安排被谈话人在一定范围内就有关问题进行解释、说明、检讨或澄清。 八、本制度由校纪委（监察室）负责解释，自发布之日起施行。
芙蓉镇保坪完全小学
2011年3月15日
党风廉政建设谈话制度
为深入开展我院党风廉政建设，进一步增强学校各级领导干部的廉政意识，规范从政行为，并切实起到爱护、保护各级领导干部的作用，巩固学校已实行的《学校关于贯彻实行党风廉政建设责任制的实施办法》，校纪委根据我校实际情况，制定了本办法。
一、谈话类别
党风廉政建设谈话分为：同下级党政主要负责人谈话；
学校干部任职廉政谈话；
诫勉谈话；
提醒谈话等。学校纪委负责我校党风廉政建设谈话的组织、实施。
二、谈话范围及对象
1、同下级党政主要负责人谈话的范围为：学校各分管部门的负责人。
2、学校干部任职廉政谈话的范围为：学校新聘任下级单位负责人。
3、诫勉谈话的对象为：违反党风廉政建设责任制规定应追究责任而具备从轻追究理由的；
案件调查、信访初查、执法监察、纠风工作及党风廉政建设责任制检查等各项工作中发现有轻微违纪行为的；
在干部考核中个人廉洁从政状况在民主测评中群众满意率比较低的。基层党政领导班子，在执行政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、群众纪律、《廉政准则》等方面发生问题，并造成一定后果的。诫勉期限一般为一年。被诫勉期间一般不能参加先进个人的评比，亦不得提拔。诫勉期满后，被诫勉者要对其诫勉期间的思想、工作情况及改正错误的情况，实事求是地作出总结，报纪委考察后，由学校党委决定是否解除诫勉；
对没有明显改进的，或又出现其他问题的，可视情况延长半年诫勉；
经教育仍无转变的，给予免职或降级使用。对诫勉期间有明显进步，工作表现突出的干部，经组织考察确认后可提前解除诫勉。
4、提醒谈话的对象为：在群众信访举报及在各项工作检查考核中，发现有思想作风、工作作风、生活作风等方面问题或一般性不廉洁问题的。
三、谈话内容
（一）同下级党政主要负责人谈话，主要内容是：
1、沟通、交流基层领导班子和本人贯彻执行党的路线方针政策，特别是遵守政治纪律的情况；
2、沟通、交流基层领导班子和本人落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况；
3、沟通、交流基层领导班子和本人贯彻执行民主集中制的情况；
4、了解掌握本单位领导班子成员执行廉洁自律各项规定，加强对配偶、子女和身边工作人员的思想教育和管理的情况；
5、研究分析当前党风廉政建设和反腐败斗争中的突出问题，结合实际提出有针对性的意见、建议和要求。
6、谈话人要重点提出本年度上级党组织对领导干部廉洁自律提出的重点要求；
谈话对象所在单位存在的群众反映强烈的突出问题；
谈话对象所在单位开展党风廉政建设的建议和要求；
其他需要提醒和共同研究解决的问题。其他需要互相沟通的情况和需要共同研究的问题。
（二）新聘任下级单位负责人任职廉政谈话，主要内容是：
1、被谈话人介绍本人对党风廉政建设的认识、打算和建议。；
2、谈话人向被谈话人提出要求：
①德、能、勤、绩方面的要求；
②向被谈话人介绍党和国家的廉政法规和有关规定，要求其以共产党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己，并认真执行党和国家的有关廉政法规，做遵纪守法、廉洁从政的模范。全心全意为人民服务，自觉接受组织和群众的监督，认真执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”的责任；
③按照《中国共产党章程》规定的民主集中制原则，强调领导干部必须遵守的有关组织纪律；
④写出书面廉政承诺书。
3、谈话人向被谈话人指出其存在的问题并反馈群众的意见，要求其在工作中注意改正和改进；
4、被谈话人向谈话人作出廉洁从政、廉洁奉公、遵守廉政法规、自觉抵制和反对不正之风、自觉接受组织和群众监督的承诺。
（三）诫勉谈话，主要内容是：
1、针对谈话对象存在问题和错误的事实，指出错误性质、影响及危害；
2、促其深刻认识、，限期改正；
3、要求谈话对象吸取教训。对今后廉洁从政和不再犯类似的错误做出书面“整改保证书”。
（四）提醒谈话，主要内容是：
1、根据群众反映，要求谈话对象做出实事求是的说明，提醒谈话对象有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励。
2、针对反映属实的问题，引导其提高认识，帮助查找原因，开展批评教育，督促自查自纠。
四、谈话方式：谈话以个别谈话为主。领导干部任前廉政谈话和对领导班子的诫勉谈话，必要时也可采取集体谈话方式进行。
五、谈话的具体实施
1、同下级党政主要负责人谈话人由学校纪委委员担任；
学校干部任职廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话，谈话人由校党委书记、校长或纪委书记担任。
2、谈话的时间、地点由谈话人确定；
谈话人要做好记录；
3、谈话完毕，“谈话记录”由谈话人和被谈话人审阅签字后，由谈话人向学校党委书记或纪委书记汇报谈话情况；
4、谈话记录交学校纪委归干部廉政档案备查。
六、 谈话人对被谈话人的要求和被谈话人的廉洁从政承诺书，作为今后对被谈话人进行廉洁从政检查和考核的重要依据之一。
七、本办法由学校纪委负责解释。
八、本办法自公布之日起施行。
芙蓉镇保坪完全小学
2011年3月15日
【篇四】2022年党风廉政建设工作计划报告两篇
2022机关党风廉政建设工作计划为深入贯彻党的___大和中___二次全会精神，进一步加强党风廉政建设和_____工作，扎实推进惩防体系建设，加强对干部的教育、管理、监督，切实加强对权力运行的监督和规范，努力开创我局党风廉政建设和_____工作新局面，现对___年全局党风廉政建设和_____工作计划如下：
一、总体要求
坚持贯彻党的___大和中___二次全会以及上级部门工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强对党员干部___倡廉理论、党纪条规和国家法律法规教育，突出案例警示教育内容，积极探索创新宣传教育形式，提高宣传教育实际效果，提高党员干部党性修养和道德修养，不断增强法制观念和纪律意识，筑牢党员干部廉洁自律的思想道德防线。
二、宣传教育重点内容和对象
1、重点内容。中___二次全会和省、市、县___全会精神，重点学习___在中___二次全会上的重要讲话精神，___、___修订下发的《___实行党风廉政建设责任制的规定》以及中央印发的《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》等主要内容，中___和上级___有关党风廉政建设的规定、要求。
2、重点对象和形式。突出局领导班子成员，局各科室负责人。认真开展领导干部廉洁从业教育，加强对防雷从业人员及财务管理人员的教育和管理。坚持正面教育、主题教育、警示教育、条规教育和节假日教育相结合。
三、宣传教育重点任务和要求
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1、建立党员干部廉政知识“必学菜单”。重点内容是《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从业若干规定》等重要党纪条规，摘录其中党员干部履行岗位职责应掌握的廉洁从业要求和党纪法规基本知识，建立党员干部廉政知识必学“菜单”，指导党员干部开展廉政学习教育，同时作为查学、考学的重要内容。
2、开展廉政宣传教育工作检查调研。对廉政宣传教育情况进行专项检查调研，了解宣教活动的开展情况和党员干部“三学”情况，发现和培养先进典型，总结提炼学习教育活动经验，推动全局宣传教育活动均衡发展。
3、加强干部作风教育。在局班子成员中，积极开展干部作风教育，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风和大兴批评和自我批评之风，发扬大干苦干实干精神，用良好的干部作风和精神状态促进廉政建设的深入。
4、加强廉政风险教育。结合岗位廉政风险点排查工作，继续在党员干部中开展廉政风险教育，通过___开展专题学习、案例研讨等形式，使广大党员干部准确把握廉政风险的客观性、损害性和可防性，找准岗位廉政风险点，不断强化风险防范意识和廉洁从政、从业意识。
5、加强重点时期的廉政教育。在国庆、元旦、春节等传统节日和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为的关键时期，提前预想，提前警示，通过召开座谈会、开展廉洁承诺、发倡议书和廉政短信等形式，加强廉政宣传教育，重申关于领导干部廉洁自律的有关规定，引导党员干部牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
第2页共5页
6、及时传达学习贯彻有关会议精神。在市局、县委、县__关于党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议召开后，采取多种形式，及时___传达学习，开展宣传教育。要用会议精神统一思想、指导工作，抓好会议任务、要求的贯彻落实。
四、日常宣传教育任务和要求
1、坚持日常廉政学习制度。局领导班子___学习___倡廉理论、党纪条规，每年不少于___次;每年不少于___次在党员干部中开展廉政知识测试或竞赛活动;每季度___次集中廉政学习。
2、坚持日常廉政宣传制度。年内由党政纪领导上___次廉政党课;集中开展___次案例警示教育或形势任务教育;加大廉政文化创建活动的宣传报道力度，按上级要求上报廉政建设动态（范本）工作信息。
3、坚持廉政提醒谈话制度。实行一级对一级提醒谈话制度，主要领导对副职，分管领导对科室负责人，科室负责人对下一级工作人员，进行经常性的廉政提醒;落实“三个必谈”制度，即对新提拔的干部进行任前廉政谈话，在推进重要工作和开展重要工程前，对关键岗位干部进行事前廉政谈话，对群众有反映一般性问题的干部及时进行警示诫勉谈话。2022机关公务员个人工作计划范文
一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色___创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，与此同时，我积极参与全县创先争优活动及局上___的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保第3页共5页
守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将___工作总结如下：
一、内强素质，外树形象
一年来，我始终坚持___主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方___，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。自觉服从___工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建___和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上___各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县___的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。
第4页共5页
三、努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力
多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉接受社会监督;时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、___、___主义作斗争，___一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。
四、努力工作，按时全面完成各项工作任务
一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。特别是一年来，在开展全局创先争优活动中，我尽心尽职，积极配合办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优活动___安排的各项工作任务，得到领导和同志们肯定和认可。同时，我积极配合其他同志开展工作，为创建“六型”机关做出了自己力所能及的贡献。
回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党___和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成___交给的各项工作任务，真正做一名___信任、人民满意的合格公务员。
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