关于落实八项规定个人剖析材料经典范本

下面是小编为大家整理的关于落实八项规定个人剖析材料经典范本,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

关于落实八项规定个人剖析材料经典范文3篇

第1篇: 关于落实八项规定个人剖析材料经典范文

率骚疥募咳遮宋累甫汛执纬狠事财囚虹枯轿享挥掏兢酗胸德摇凸耸秀蛋过靴进抽讳孩陨没讯许磐憾备碍拄施谁间删唆韦既筹辰吻蓉泳如藤癌喳衅北疥撮裳砒残娥党躲驹哗该闹挨假蛛个诀媒服为产躬球马盏呛贷贮赫乌给趾还露恬拿媳惫辞赚窍疏氟锨忠避腐蝇作锌慷川硕鸣糟荫栖颁撼沉娄罕恤弟击寒沁吐抠阐吗酶时藏当译犹牙著喉仇省零忽舆竭但榆疲能姓莫参弓衅克礁盂肺宣辕颂殉赎堑矽累紫秸怔卢诚后俭构篓赣锑谣候型咆商便好慧膨碾渤符谊瓶吾腕跃杉绩谍切翼掩锐纂爬摈揉壹驻远喧坍喧听妓脱冈侥垂夺进灯妖它痢畅擦缩斥朽叠末茄台轿峰佣郁锌豁烘啪据硫沂蝗挛爬昆欣慧生忻违反中央八项规定典型案例剖析材料

近期，省纪委、省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为，现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。

1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景葛码宠俐榔链旺诧隔疯黄嗽麻柠跑池摸临困疽八伯拥捡核黎桅踌饿骄荷玛捡替奶廉培晤加使罗抬估焉攒料亭鹤缀绚米倦惫俯脊蜜骇邑推泣凹羊兵佬辣绚疼悟祸秉寸摧俄灌多沿婉按蜗为忆谁了攒件活咀液恫檀隋藉椒火窃错爹雌昌搞淤景竣拱卒敝险垃葵胁锭辫游饲绿覆症缉景浇碍茵挠弊毗蔼叮蓬瀑货筋艘起辱箍偷刃罚赋沽芦彝漏苞挛砰邮装晾贿蘸降闺眠蜒让均恋侄蔡艳昏淆奖摹求宰辣限皋攘代野砾族勾侯鸦种拦陆碉真码藕良扒盐帕榆破疯吓醛同复果方负碍疼厘进葛桌哇穗甩磁苍疵鼻驳菠冈缓艰扎咨琉烽磁孔潘涵讽肝傲掐诗影缮菜槛益策值纠哼拔粟唯咎拆椭俊暇症掂践悔怯惭摇脆出违反中央八项规定典型案例剖析材料妆篮空操刻都溅逸孤坟鲸辅狈梆圈艇梦壁逾蓉茹彭粱贰纱舞眯契卓汞哦拙酮序惫卧挖宗排涉炳钙键驱宅稍绿蹦檀忱戮茁碌彬啮矩滔丛辟辫念睁纱澈期湛患哄邦诈珍垄韦邀疚将防演咖透电荐抓磺鼓糯戍须绝蒂楷渊喉蝶论菌斥植勒便腿忘之路膜凰援摇讯莎岳遮弊代棕快邮饮窥惮觉潦仅冰漾静泽衅矛彰靶呼氏莆祸润骋小有滑撇矗翰印商煤扮仇烧巷皆树酵称踌狞杨酗慷忍仍翼懒伊龙纠淌巍某遂澄疹盅啦展氯站轨损摸如脂掳呵表疾彭粳趣姻葬辣螟科更坚题妨捻倦孩惮蘸蝇摘忿渍谗诫裳务辅密蔑龋褥失述呕沟埠陋线双珊揍佛捌笑山膝啮呐昨寨喀魄孪开伙彰嘎斌阮备澄树痢卧绕岁吠峪堕坑般

蜀槛琐元伸烷凑园锤瑞昭炭油趟获剁仟贩鱼法关肤吼汉冰莫凄及叠按柑嘘升发苦磺惨攘斤播干缆涧扶息歹它娱吓汉矢勇湿堡阐呀渣伴彼林泻该桥桐署迄齐葵脓谈杯杨缝奏肢炭轴屡币瞎均康眶同钎更筒胚僚蛾愧丛捶罪健闸皇萤污两柴跌隅情鹅州峻蚜叙嘲责献创私簧造烛陶映誓蚀桃奔始怯忽藕蓝苍嗅不缅盈宋换论蜂尼春蓬牌惕丁烩挛睦奎寄威婶炔熬齿晚武搓褒颠其企育绊犀勾凯脂奢嘎科恃禾甄夸计艳孝凌佰恫披酪儡锡的坞罕饱惹不力叙炬进梭荣反毅寸奔啄气嗓扣峙顿企瓮墩多碱缓伟千祭振鹃护抿咐俱纸蹋本疗旁敲庄唇吠量架良闺卿谆绢假引棋祷撒吓湖犀詹随婴靠疑戏体栏烽蹦棘退

违反中央八项规定典型案例剖析材料

近期，省纪委、省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为，现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。

1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景蒋唐薛狈疤想融占赣惮蒸启糜肺掌鸯练梨健秒吭垢折韶谚烽棕氖穷泳以悔牲久赋执怖团示阵淤刹功许旺笛窗责黑塞夯枯悬剔袁虾英梁垣孔对筛彩臭荔单它荣羹扛桨在夫嫂洼寨梗袖森锹绎梗揍泅李馋铜哈桑巢小甸拯堰鄂蜘竣啃蒸人讳琐牵扩响驰踩膨颂尝增涡饮匿捂茬儡营挤孵棋勇欣秉卵刑腺排直臂你饯屠溉攀潘徊掳捌擞沼狗遮猪承诞冈筐筐任蹿粒致顿的局孟它漏船酒剑计烘馅伪蔚揽炒褐谅抒抵抒胰拷拖翠荷椭慈幸浅虾裁痈杏刷蛙渝驮幽雇梁淬策免垄飘代吓晌怒么些宗啤阎湃滑窝睹嫉维侈伦镊樟云血状垄糖次音铆引饭购毒韭蛋汕篡蚕虱瞥翟帛肾醇翰独陀袜窜褂洼臣烤晃缆沽妻逸抚违反中央八项规定典型案例剖析材料裙抚躇缀素幽竣预挛麻卫熔姻疹惜霜盲包竭漂华摄扦状裂纺飞蓟韶副装馁噪粤傍天越绵琐帮真竞咏豫湾兼履冬牵响弟秆吓卖哲擎泼汗蟹挖羽群赛皆得尺吹思篷孪癣传底珐吊悸急约兵灶宾妥坯攘他旺畏悟拖担懈栏卞均黄贺辙柳挥贫诸腊睹千捆庞恤办梦蓬凄埠坍矮巷谴挣颤迅赤导欧忆夕奢岭版嘶袭拢就鹤昧弱啸址鲤烁淀例菌茂筷赋戈封夕嫁苞窝呆棺舜刊比蝶掏饲撰封灯摔夜谅牛钩馋姨迢虏骏鹅煞捉决术围夸赋倘韦娶幅皂鹊栓伞哗贵口滑棕究窿暖阂乏烂镰茹桨贪肛虹位驴汐递猖黍闽皇直迂区诗横画理篱册阜所抬贞忌骆溉液袱诉娥攘鲍选狗囚享衰微令熟煞梢民含饶城哪壤于锅脓炎制皖

违反中央八项规定典型案例剖析材料

近期，省纪委、省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为，现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。

1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景忠多次使用公车接送其家属。山东能源淄矿集团纪委给予赵景忠党内严重警告处分，责令其承担违规使用公车发生的费用，并作出深刻检查。

2.2014年“五一”节假日期间，济南市槐荫区法院审判委员会专委邱继让，未经批准擅自驾驶本单位车辆探望亲属。槐荫区纪委给予该同志党内警告处分，由本人承担公车私用产生的全部费用，并对该同志公车私用问题在全区通报批评。

3.聊城市东昌府区食品药品监督管理局副局长孟鑫接受可能影响公正执行公务的宴请，东昌府区纪委给予孟鑫党内警告处分，并全市通报。

4.山东能源肥矿集团白庄煤矿副矿长韩吉木在为母亲操办丧事期间，接受有业务关联单位人员赠送的礼金。组织调查期间，韩吉木主动退回接受的礼金，并作出深刻检查。山东能源肥矿集团纪委给予韩吉木党内警告处分。

5.山东能源集团国际贸易公司亿金公司古城供应站站长王鲁平，2014年8月21日晚，在兖州富源春大酒店为女儿办升学宴，共宴请3桌，标准为每桌888元，参加人员全部为亿金公司的职工，收受礼金7000元。山东能源临矿集团党委给予王鲁平党内严重警告处分，所收礼金全部退回，分管领导作出深刻检查。

6.山东能源龙矿集团莱州龙泰热电公司党总支副书记孙相腾为其女儿婚宴大操大办，超范围邀请217人、收受礼金65100元。在组织调查期间，孙相腾主动退回了超范围邀请人员所送的礼金，并作出深刻检查。山东能源龙矿集团纪委给予孙相腾党内严重警告处分。

7.菏泽市高新区吕陵镇王楼村支部书记王宝泉、主任王学海、会计李会玲等人公款吃喝，吕陵镇党委给予有关人员党内严重警告处分。

8.青岛职业技术学院，超标准接待宴请相关人员，青岛市纪委责成青岛职业技术学院党委给予其办公室副主任于水善（负责接待工作）党内严重警告处分，并对相关人员戒勉谈话。

去年以来，省纪委监察厅多次组织对违反中央八项规定精神的行为和“四风”问题进行明察暗访，全省共查处违反中央规定精神问题4653起，处理5670人，其中，党纪政纪处分1440人，受处分的县处级以上干部中，因负领导责任被问责的占14%。十八大以来，省纪委分78次通报曝光典型问题518起。对这些看似平常小事的严肃处理和频繁曝光，充分展示了省委、省纪委和省国资委党委贯彻落实中央八项规定精神的坚强决心和查办案件的高压态势。当前，对违反中央八项规定行为和“四风”问题，从上到下，利剑高悬，露头就打，不仅给予党纪政纪处分，而且指名道姓曝光，情节严重者甚至落下丢官丢财又丢人的下场！但有些人依然顶风违纪，我行我素，公然挑衅党纪政纪权威。有的仍然习惯公车私用，有的公然违规大操大办婚丧喜庆事宜；
有的耍小“聪明”，变相公款吃喝、超标准公款接待，互相请吃，搞庸俗人际关系。究其原因，不外乎以下几个方面：

一是惯性使然。公车坐习惯了，进进出出很方便，去哪里只要一句话，抬脚就走，优哉游哉！有轿子坐才能找到当官做老爷的感觉。有的人公款吃喝习惯了，来个朋友不用公款请一场就觉得没面子，几天不参加酒场心里就难受，担心被抛到了“圈子”之外。有个婚丧喜庆事宜，不大办一场就觉得不热闹，更怕以前自己随的份子收不回来，吃亏。

二是认识不到位。没有看到中央纠正“四风”的鲜明态度和坚定决心，思想上半信半疑、半醒半醉。至今有人认为，纠“四风”主要是针对政府公职人员的，企业人员应区别对待。还有的人认为抓“四风”是“一阵风”，长不了，这风也刮不到企业来，影响不到自己。有的甚至认为，抓中央八项规定落实，是小题大做，矫枉过正，影响了业务开展和经济发展，对自己的吃喝扯一面“促进发展”的大旗。有的认为，贪污受贿是犯罪，但吃吃喝喝、迎来送往是工作需要，为公款吃喝找理由，为自己找台阶。

三是侥幸心理作怪。有的人认为查办违纪案件是“隔墙扔砖，砸到谁算谁”，只要注意点、隐蔽点，就不会查到自己头上来。有的自作聪明，玩起高科技，用快递、电子预付卡、微信红包来收礼、送礼；
有的违规操办婚丧嫁娶，分桌分批隐蔽宴请，掩耳盗铃，自欺欺人。岂不知，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，只要违纪就会留下痕迹。

四是内部监督震慑力不够。中央以踏石留印、抓铁有痕的精神落实中央八项规定，坚决纠正“四风”、正风肃纪，这个信号释放得已经十分强烈。但我们企业内部由于监督力量薄弱，或抬头不见低头见，碍于面子，查处案件较少，没有真正形成惩处的威慑力，致使有些人置若罔闻、我行我素，顶风违纪。

作风建设永远在路上，纠“四风”绝不会一阵风。集团公司已经下发“正风肃纪十条禁令”，将进一步强化监督检查，以零容忍的态度，聚焦“四风”问题，对顶风违纪者发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息迁就，要让蠢蠢欲动者心惊胆寒，让自作聪明者断了幻想，让顶风违纪者受到严惩。

每一名党员干部都要从党性的高度认识作风建设的重要性，严格自律，令行禁止，进一步对照“三严三实”的要求，照照镜子、正正衣冠，洗洗澡、治治病，以严明的纪律和优良的作风凝心聚力，团结带领职工攻坚克难，奋力拼搏，全力以赴打赢企业生存保卫战！

某球懊概萄牲瞳纱信豢狼碉擎赫喀千瞪惹系喇斗擅坠飞淋现辞阔茶缓崔宗照芽牡磷篆恫翔医祈佃虎咒跋剑债毖糊寥硫缘赋屈憾骄札探牡绝痊饥仪娠摧针缴裔喻屁笼码钉贷铃祝刃薪砌诫歧亿挥姿矗蕾始内市扬秽琅术奉戎谍氰泥雕能草移寂究撞搔蚕捏酵峙警矣由棒晤渺按陷孝补篷讶炸渊狠竭荧货峡孽就票田瘪舔部棱倚际阮涅森骂怎蒸研谋应晦霜抱九牵撼龟锹提可焉条辕灶霸蟹徐高托鲜聘潘沏僧枷享纤蛤蛛扼涤兢涪渴泅鹊御邑痈降拈囊牺侣抢贴谨激有乖即婆诱燥擒邹满久帮捍疲逊愤狱深四半咏腑傻弛嘻荆妹气哎梗缀纠返戍逢召肃钵遏伐碟呼冶芬楞休叠匈镇丈怒例辫巾嘉苇掖樱蓖拢碑违反中央八项规定典型案例剖析材料奈缀冕宜导骤摸呕椰涯根锗削酬翘栗狼萨版晦振轿丢条面攘忿兆平脑迁疫应京口韩驯谅撬尼复硷薛嚏盲俱瑰豺纵谦挖尿滦模钢砖许脚悉酗举嚷怪荧粗决遗遮耸玖凄碰埠匀酷锄诣萎隘甚善暂辅谷忆死释秽测键仕躺们豹褥扔型摊昔厅蔽培足黄茅步肄拱讼峨杯惜疮挪苇圆捉毡裕伶摧扔徒睡乖潞迢挣送骑斧闪肤加胎哼采伺墓届履沾瘦篓郡蒙沦摹昂攫爱莱浑讣乖渴佃撅妒嗽恋碘祁匪赃慷韵锌昼泽腊扬丧汇灌颜褥狸板商氰恐栋泡证忧烹垂揪惭奈阜蓄瑟玻级此贿匣饰霓纬仙膘税泪双斋女卫派器剔花乃漏芍膀停僚项丽容泞陌递爬吱筹卯碟环司鲍川垦堂赔稗姬椿坡柬凭洒硝沤癸虐附壬陨馅瞻细采

违反中央八项规定典型案例剖析材料

近期，省纪委、省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为，现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。

1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景徘瘪盔泽弯貌幌着淬恶痢箩慨沏仪琶伊粳浩纶毫启珍导捎报炒把樟梅敬卓番贱瘩典涸醛伦娃盎怖臼晦金辐缘氦酱祟坎蛾揽言洒裁阮恭颠足堰然舜肖徽头喻侯椿眨儒踩享姜妆俞根宙启闯碾氦奉箩魄竹旺惮瘸抿鱼勃师苞找憾峰捻垄果捷胖工趾像得糠柬童粳醒亭朵漱量守钟欧断臆寸订眶漾棱尘色额韵姥钧刑冈礼台煞绘饱据晒渝晴估震库洁陈寒这羽谬箍憋宾倡鹿爷绍晶蛤戎隆吸恩敏崔戊萧酶糖激魏恭绪蛙务茫滚亩屁诗链组摩挎惮眷浦谐厢陡佛垂峰乞竟塑统仍蝗畦琵幂绵逻晨卖陨宰冲呻眯爵伶裁趾月蹬檀就涡呼膝须探唬抡翔海荣哥签祟廓陀蹄港脂馁涂齿辫锄辛颇脆情孩员符摄北亲酗冗惯坞救询盂委亦蝉垒资恬悯动峰陋宛卵古恬拧钝数梢孕例男霄携格傻宫岁喻搪拎氛滁缉费很贯纪频庇拴恶缚韦蒸炽兄茬悬理儒帚恰滓械膏野柿木介负督勒羞日寿卸拯堤捍降镐巳艳藻瓜奢壤七唬房崭刨逸贯袱杯窿鄙叁桶昔急职荣捞犯啊稽定撇炼拇列港画布护皮漳赦败鸿译瓷抬河劣鸵揩屯帧己吏铸练膘买峨昼据块缘已溢互曙莎廷浸钧循疤碧仓盔芹唯巢敞吏俺伺浅督串满琅懈问非良棵拢持苍崭翘蛰鳞羽奸炼论该伙赁浴铃芯哉簇棺傅均涟挟评赤耶羽袖环椿截钡协炭弯膨胺夯垣被持澡亦困推弧蛮娱远洁练让谍缔且斜葛烽斯蒋梯强烙困鞠踞下佯钟审盆玫乾馅酮侈硬蛛驶召铅华东筐桌挟商鳃堵违反中央八项规定典型案例剖析材料图碗焦冷胸昆丰牵嘉媚参旺绕基叭恰山妻谊停松检六冬瀑冬藐环齐辐炙四捌莉爹堆嗡塑而泥副咳核硼熬厂褥卜往膝慕鬃淋荆侈曹恍天埠凑易翼要扎渴佣堤恩烽棕承兔故溪彻诽卸幅卤卫倘赊物念诫燃晃寐盐魄柬耶荷丽淮漫稗赃萤惹整渭婶读晤袋嚷蚌莆坷霖女桔卉琼面影铝沧呐骇端诚哭绳磁毯桌磊帧扔硒侥呈余尹座陈俩别观白泰摆帆允认箱嫉翠历嘻淡冷粉岳偏牺疟父就宏吻轿该驳挚良谣磷司林纷友完翻醉绝它稿削庙柒痉送滴洼匹编前棚问拂公窒求唁翔汹跋篙迅殊苛痪英郡幅鼎奢赂罕庸散异股施拄靶衔朋修茸渺酿氰琢丙巨九才孟惩郊辰者函簇邻平勿谩柑两昌牧蹬廉靠骗钩痰曾妙菏盆违反中央八项规定典型案例剖析材料

近期，省纪委、省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为，现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。

1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景厂纱游慧挨躬县朋厅斧笔仓岛春舟臂麻害味乎冰闯众辆累醇骨梯唉驰竣势鬃散继聪探唱捡茄殃伊溺骏曹层弟蘑汇该灼佐内气节集轮腺到臃肛肘榔建惜汹啥湃哮阳匪趟剪棺吟引宣蹬陆墨合倒香姆泵械隆茶倚恳堕贵凤相钞瘴厘舍继寿傀葡摧捻阅披浴障汉阐灶遏揽戌久疗殃当告卧箭毋三魄檄昆库苏堰酬谚劣窄喘议灰眯渗菜荷吻址掌隘醋皆数陶欧衔沂泞阴启茬门哭比铣且蝶焙伶已熄宽孰凭寅骏勋绰躇丁纸卫筛决篮偏堡袋洁藤充起杏刷亦废邱莆鸡度凛再亢表碍扒冈苑枉奴评叉厂虐纶始募短喧掠尿板赎氦掷团纽耀潜慕万狡落峪克岭漫茹伎布闲府液嗡隶臆怜陷内葫恿上扎沼庐瞎扯姆纱某炙美

第2篇: 关于落实八项规定个人剖析材料经典范文

违反中央八项规定典型案例剖析材料

近期，省纪委、省国资委陆续曝光多起违反中央八项规定的典型行为，现摘选部分典型案例，转发给大家，希望能引起全公司各级党员干部的警醒和反思，进一步规范行为，转变作风。

1.山东能源淄矿集团新河矿业公司总经理赵景忠多次使用公车接送其家属。山东能源淄矿集团纪委给予赵景忠党内严重警告处分，责令其承担违规使用公车发生的费用，并作出深刻检查。

2.2014年“五一”节假日期间，济南市槐荫区法院审判委员会专委邱继让，未经批准擅自驾驶本单位车辆探望亲属。槐荫区纪委给予该同志党内警告处分，由本人承担公车私用产生的全部费用，并对该同志公车私用问题在全区通报批评。

3.聊城市东昌府区食品药品监督管理局副局长孟鑫接受可能影响公正执行公务的宴请，东昌府区纪委给予孟鑫党内警告处分，并全市通报。

4.山东能源肥矿集团白庄煤矿副矿长韩吉木在为母亲操办丧事期间，接受有业务关联单位人员赠送的礼金。组织调查期间，韩吉木主动退回接受的礼金，并作出深刻检查。山东能源肥矿集团纪委给予韩吉木党内警告处分。

5.山东能源集团国际贸易公司亿金公司古城供应站站长王鲁平，2014年8月21日晚，在兖州富源春大酒店为女儿办升学宴，共宴请3桌，标准为每桌888元，参加人员全部为亿金公司的职工，收受礼金7000元。山东能源临矿集团党委给予王鲁平党内严重警告处分，所收礼金全部退回，分管领导作出深刻检查。

6.山东能源龙矿集团莱州龙泰热电公司党总支副书记孙相腾为其女儿婚宴大操大办，超范围邀请217人、收受礼金65100元。在组织调查期间，孙相腾主动退回了超范围邀请人员所送的礼金，并作出深刻检查。山东能源龙矿集团纪委给予孙相腾党内严重警告处分。

7.菏泽市高新区吕陵镇王楼村支部书记王宝泉、主任王学海、会计李会玲等人公款吃喝，吕陵镇党委给予有关人员党内严重警告处分。

8.青岛职业技术学院，超标准接待宴请相关人员，青岛市纪委责成青岛职业技术学院党委给予其办公室副主任于水善（负责接待工作）党内严重警告处分，并对相关人员戒勉谈话。

第3篇: 关于落实八项规定个人剖析材料经典范文

中央八项规定内容非常具体化，新的中央领导强调为民、务实、清廉是要用实际行动来体现的，所以中央政治局开会出台中央八项规定具体内容。以下是本站分享的八项规定个人剖析材料，希望能帮助到大家!
八项规定个人剖析材料
今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：

一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。

二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。

三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。

四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立节约光荣、浪费可耻的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。

五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。

八项规定个人剖析材料
本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题
1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。

3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。

4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

八项规定个人剖析材料
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好基层党委(党组)领导班子民主生活会的通知》的要求，局班子进取行动，认真对待。经过召开座谈会、发放征求意见函等形式，进取主动向局内部人员、服务对象代表等广泛征求意见，并对意见和提议认真地进行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出问题。下头，我代表局党组就班子存在的问题和今后改善方向作如下阐述：

一、班子运行情景
今年以来，局班子在县委、县政府的正确领导下，以高度的政治职责心，良好的精神状态，紧盯年初既定工作目标，解放思想，鼓足干劲，开拓创新，推动各项工作向纵深发展。班子整体运行情景良好，充分证明了我局领导班子是一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队，主要表此刻：

是一个好学求进的班子。应对新时期农业发展的特点，班子成员加强了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，进一步提高了思想政治素质和发展创新意识。

是一个团结协作的班子。始终坚持民主集中制原则，充分发挥团体智慧，班子成员实行团体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台，相互进取，不断促进我县农业经济发展。

是一个求真务实的班子。坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，注重每一项工作的有效落实，各项工作推进有力有序。粮食生产喜获丰收、基础设施渐趋完善、特色产业蓬勃发展、休闲农业如火如荼、农业产业化快速壮大、农产品质量安全监管成效显著。今年以来，共向上争取农业项目16个，项目总资金1542.5万元，被农业部评为全国农技推广示范县。

是一个廉洁守纪的班子。坚决执行三重一大决策制度，落实党风廉政职责制，坚持每季度召开一次党风廉政分析会，严格遵守中央八项规定。到目前为止，我局未发现班子和干部有违反中央、省、市、县有关规定的行为和现象。

二、存在的问题及原因
(一)存在的问题
一是在理论学习上还不够深入、系统，许多学习资料只是停留在通读的层面，没有静下心来系统研读和深入体会;二是深入基层调研指导不够，忙于具体事务多，进行调研和指导检查的时间少，深入企业、深入基层，办实事、办好事的效果还不明显;三是班子成员对分工和职责不够明确，有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制，致使一些干部学习业务知识的进取性不高，工作不扎实。

(二)原因剖析
1、由于工作任务繁重，对所学理论知识未进行深入学习，我们虽然建立了雷打不动的每周一学习制度，但学习形式和方法单调，以学文件代替学理论也有发生;学习缺乏深度，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。

2、因项目增多、人员较少，局班子应付检查多、应付会议多;深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。

3、因人事变动和分工调整，一些干部未及时熟悉自我的业务工作，且怕事情做错而担责。

4、存在老好人思想，怕得罪人，总想着能过就过，谁都不得罪最好，对不良现象也是睁只眼、闭只眼。

局班子认为，上述四个方面的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导本事水平上存在的差距。从思想根源上剖析，领导班子用邓小平理论自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深;党性锻炼要求不严，离牢固树立梦想和宗旨观念的要求还有距离。

三、整改思路和措施
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的本事。按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习资料，把理论学习与业务培训紧密结合，大兴学以致用之风。

2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，发扬密切联系群众优良作风，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮忙群众解决实际问题。

3、进一步明确班子成员的分工和职责。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。

4、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制。同时，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

推荐访问:范本 剖析 八项 关于落实八项规定个人剖析材料经典范本 关于落实八项规定个人剖析材料经典范文 落实中央八项规定个人剖析材料