下面是小编为大家整理的关于幼儿园师德师风考评方案和考评细则,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于幼儿园师德师风考评方案和考评细则4篇
【篇一】关于幼儿园师德师风考评方案和考评细则
长乐市湖南中心幼儿园
教师职务年度考核试行办法实施细则
一、思想政治表现(定性为优秀,合格,不合格)
优秀:(1)坚决拥护中国共产党的领导,热爱社会主义主祖国,努力学习马克思主义,自觉地学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；
(2)出色地完成本职工作，并有良好的团结协作精神；
(3)模范地遵守国家法律、法令和学校的规章制度，作风正派、品行端正，在教书育人、为人师表方面做出突出成绩，并受到园部以上的表彰或奖励。
合格:(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习马克思主义和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；
(2)服从工作需要，能履行教师职责完成本职工作；
(3)遵纪守法，作风正派，品行端正,在教书育人、为人师表方面表现较好。
不合格:(1)有违反党的十一届三中全会以来路线、方针、政策，违反四项基本原则的错误言行，情节严重的；
(2)或违反国家法律、法令，以及道德品质败坏，或作风及不正派，严重妨碍安定团结，影响恶劣的；
(3)或不承担组织分配的任务，不服从工作调动，以及严重违反学校规章制度，经批评教育不改的；
(4)或违反计划生育政策规定的；
(5)或工作中有严重失职或有重大责任事故，造成严重损失的；
说明:(1)同时分别具备优秀、合格各个条件，才能评为优秀、合格。
(2)凡是涉及“不合格”条件中的一条就可定为不合格。
二、出勤情况:
(1)出满勤者得10分;
(2)病假:每天扣0.1分;
(3)事假:每天扣0.2分;
(4)旷课:每半天扣1分（每旷课一节按半天计）;
(5)幼儿园规定的所有活动(政治学习、教研活动、校、年段会议及其他集体活动)无故缺席一次扣0.5分。
说明:(1)无故旷工达半个月以上或幼儿园规定的所有活动中有三分之二以上不参加者,可视为不合格教师;
(2)病假达四个月，事假达二个月以上者，不得评为优秀教师。
三、教学工作情况:
1、教学工作量情况(12分)
根据幼儿园实际情况，制定出专任教师满工作量的天数（5天），幼儿园领导干部（身兼多种职务，以最高职务为准）周工作量按有关文件规定、依据幼儿园具体情况执行。
教师能根据幼儿园要求完成每学年任课天数的得9分，能完成幼儿园安排的代课、节假日值班、听课节数的各得1分。
2、制订周逐日计划情况（10分）
每学期及时缴交日计划，认真备课写好教案，有教学反思。评为一等奖得10分（每年段1名），其他为基本分6—9分。未及时缴交每次扣0.1分。
3、组织保教活动情况（25分）
参考本园绩效考核情况，每学期前2名得25分，5—10名23分，10名以后20—23分。
4、观察分析记录幼儿发展情况（8分）
环境创设（包括主题墙、家园联系栏）每周根据教学计划小更新，每月大更新得6—8分。无更新一次扣0.1分。
5、公开教学活动情况（5分）
承担园部示范公开教学，一次2.5分
承担长乐市组织的示范公开教学，一次3.5分
承担福州市组织的示范公开教学，一次4分
承担省级及以上组织的示范公开教学，一次5分
四、班主任工作和党政及其他工作[（一）（二）选项]
（一）班级工作（7分）
1.制定班级工作计划和工作总结情况，完成者得1分。
2.家长会、家访情况 2分。每学年家长会两次，每次家长参与人数80%得0.5分，达不到一次扣0.2分。每学年家长开放日两次，每次家长参与人数50%得0.5分，达不到一次扣0.2分
3.集体获奖情况 2分。
年段活动每学年开展两次得基本分1分，多开展一次活动加0.2分。
4.班级面貌变化情况 2分。
无出现重大事故得基本分1分，开展亲子活动（10个家长以上参加）或视情况而定，每开展一次加0.2分
（二）党政及其他工作情况（7分）
1.做好党政管理等兼职工作，政策水平高，管理能力强，工作实绩显著（得6-7分）；
2.兼职做得较好的，政策水平较高的，管理能力较强，取得一定成绩者（得4-5分）；
3.兼职工作做得一般化的（得1-3分）。
说明：其他非班主任教师由幼儿园统一安排①一部分协助班主任工作；
②一部分兼任党政和其他工作。在评分时，上述①②两个项目不能同时得分；
协助班主任工作的，最多只能得5分。
五、承担课外活动和其他活动情况（3分）
1.年段长开展年段活动每开展一次得0.5分。
2.帮扶工作、送教下乡，每参加一次得1分。
3.指导幼儿活动获奖的最高得2分（园部获奖分别为0.5、1、1.5，长乐市获奖的分别为1、1.5、2以此类推）
六、教研工作（4分）
1.园部组织的各项教研活动都能积极参与的得3分，无故缺席一次扣0.5分
2.主持或参与园部课题研究活动，并有研究成果或提供相关的案例、小结等得1分。
七、编写教材、教参和交流、发表或出版经验总结、论文、论著等情况（5分）
1.园部汇编，每篇得2分
2.长乐市发表或获奖，每篇得3分
3.福州市发表或获奖，每篇得4分
4.省级或CN级刊物发表或获奖，每篇得5分。
八、指导培养教师情况（3分）
1.指导教师或实习生开展各项教学活动，并获得好评的（1-2分）。指导教师以1人为主，协助指导培养的教师至多只能1至2人可适当给分，但不得与为指导教师等同。
2.能给教师开讲座，介绍教学教育经验，反映效果好的（1-2分）；
3.长期性的老带新（一级教师“一带二”，二级教师“一带一”）能认真指导培养教师，使受指导的教师在知识水平和业务能力上有较大进步的（2-3分）。
说明：以上几项工作同时都做了，以3分为满分。长期性的老带新应在学期初向保教室办理手续给予备案，学年考核时被培养教师要出具受益情况证明。
九、继续教育（4分）
根据专业技术人员继续教育政策规定，能参加组织培训，完成规定的继续教育学时得4分，无故不参加组织培训者，此项不得分，参加培训不足学时，按一定比例酌情扣分。
十、奖惩情况（4分）
获园部表彰者的得1分；
获长乐市表彰者的得2分；
获福州市表彰者的得3分；
获省级以上表彰者的得4分说明：同一年度多级表彰，均不重复计分，只取最高分。
总说明：在思想政治表现考评为合格的前提下，各级教师职务评上优秀，合格，不合格的分数线由各地上级主管部门下达的优秀率内自行划定。
【篇二】关于幼儿园师德师风考评方案和考评细则
教师师德师风考评细则
为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍
的素质，树立教师的良好形象。根据学校师德师风建设实施方案要求，
制定本考评细则：
一、考评分值100分
1、日常规范40分；
2、廉洁自律20分；
3、教育行为20分；
4、教学常规20分。
二、执行部门
学校成立师德师风考评领导小组(校委会成员组成)，负责教职工的师德师风考评工作。
三、计分办法
(一)日常规范40分
1、违反党和国家政策、法律、法令、法规的，一票否决。
2、在教师之间搬弄是非、撒布谣言或吵架等影响教师团结的言行
扣2分。
3、上班迟到、早退、擅自离岗严重的每例扣2分。
4、无故不参加各类教研活动的，每例扣2分。
5、不服从学校各项工作安排的每例扣3分。情节严重者一票否决。
(二)廉洁自律20分
1、向学生及家长索要钱物的每例扣2分，情节严重的一票否决。
2、以教谋私，通过家长为自己办理私事，造成不良影响的每例扣
2分。
3、违规订购资料、教学用具，每例扣2分。
4、班主任对收费宣传不到位、违反收费规定、私自收费或搭车收
费者扣2分。
5、在保险等自愿项目中有强制行为的每例扣2分。
(三)教育行为20分
1、私自搞有偿家教者，每例扣2分，情节严重者一票否决。
2、因教育、管理工作不到位，造成安全责任事故的每例扣2分。
造成重大安全责任事故的一票否决。
3、在座位安排、学生干部培养、评先评优工作中明显不公，循私
舞弊的每例扣2分。
4、不执行家校联系制度的扣2分。
5、出于各种目的，对学生进行打击报复的，每例扣3分。
6、教师有体罚或变相体罚等师德师风问题，情节轻微的扣5分，情节严重的一票否决。
7、对待家长态度粗暴造成不良影响的每例扣2分。
(四)教学常规20分
1 无故缺课、上课迟到，每例扣2分。
2、擅自增加学生的课业负担，家长、学生反响严重的扣2分。
3、上课时间接听电话、在教室和办公场所抽烟的每例扣2分。
4、未经教导处同意私自调课者每例扣1分。
5、作业未及时批改每例扣1分。
（五） 另附：
凡涉及下列情形之一，造成恶劣影响的，师德考核直接定为不合
格，分值为零
1、在课堂或课后在思想政治、道德品质上误导学生，造成不良影
响的。
2、连续旷工超过规定工作日或者一年内累计旷工超过规定工作日
的。
3、不安心教育教学工作，对本职工作不负责任，纪律松弛，敷衍
塞责。
四、其余事项
1、本细则计分分为五部分，各部分基分扣完为止。
2、本考评结果每学期总计一次，在学校对内公开。
【篇三】关于幼儿园师德师风考评方案和考评细则
幼儿园教师量化考评方案
一、指导思想：
为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案。
二、考评范围：本园全体教师
三、考核方法及评分标准：
（一）师德修养（10分）
每期期末学校组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列情况的，在测评基础上扣分。
（1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。
（2）上班时间做无关保育保教工作，影响工作者发现一次扣2分；
（3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣2分。
（4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。
（5）体罚或变相体罚学生，造成一定影响者视其情节一次扣1－5分。情节严重者一票否决，该项记0分；
。
（6）私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣10分。
（7）不顾大局，对学校安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者扣2分。不讲团结，在校院内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣2分；
（8）非法组织或参与封建迷信和xx活动者该项记0分，情节严重一票否决。
（9）其他有损教师形象的现象，学校视其情节扣分。
（二）出勤（30分）
全体教职工要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分；
婚、丧、产假时间，按有关规定执行。因事因病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。请假半天以内由业务园长审批，；
请假一天以上由校长审批，批准后并安排好时间内的工作方可离岗。
具体要求如下：
（1）因病因事请假必须办理请假手续，写清工作代理人。每期请事假累计3天内记满勤。超过3天，事假每天扣本人平均工资的80%用于补贴分担其工作的教师。病假时间一学期累计6天内不扣工资，病假扣量化积分的分值为事假的一半，若累计超过6天，从第7天起，每天扣本人日平均工资60%用于补贴分担其工作的教师。
（2）学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分，扣10元，校长查岗与中层领导查岗记录不相符，若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。
（3）上午在园时间7：50——11：00，下午在园时间1：50——5:00,时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣积分分，旷课一次扣积分10分，若班级出现安全事故则追究该教师责任。考勤登记情况如与领导查岗结果不符的，除扣该老师5分外，再扣业务园长5分。
（4）上课、会议等集会,一次不到扣3分，迟到、早退视其情况扣——3分。严禁带小孩，发现一次扣分。
（5）临时中心工作不准请假，若情况特殊必须请假，每天扣20元.
（三）常规教学管理（40分）
1、计划及备课 认真规范填写学期及周活动安排，活动内容安排合理、实用，并能认真落实在教学过程中按要求分ab两档， a档比例占30%，a档记10分，b档记8分。
2、上课（30分）：在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意调课和上下课。
（1）因任课教师言行不当，造成幼儿厌学、出走和发生各种意外者，一经调查属实，每次扣1—5分。
（2）教师上课后不能按时组织幼儿上课，每次扣分。
（3）教师上室外活动课时，需组织幼儿有序游戏，不得任由幼儿自由活动。发现一例扣该老师5分。若在组织活动时，造成安全事故的，扣当事教师2分，并追究相关责任。
（4）严格控制幼儿一周看电视的次数和时间。一周不得超过5次，每次时间不得超过30分钟。（教育活动的内容除外。）
3、安全管理：（40分）
（1）无安全事故者得满分。
（2）班级中有保险赔付的，一次扣2分。（校外及疾病赔付不扣分）
（3）因幼儿教师失职造成责任事故的，性质特别严重的由上级机关追究当事人责任，本项不得分。
（4）饭后（早、午）、下课时间内，因教师失职，发生在谁的责任区谁负责，扣责任人2分。
（5）星期一升旗时，如果有小朋友跑到小学部看，扣当天值日老师1分，扣班主任分。
（6）放学时发生学生走失（需要接的学生），一次扣班主任1分。
4、行为规范（30分）
（1）引导小朋友到校时不买零食不乱花钱，该项记3分，如果发现1人扣分。
（2）教育幼儿不在墙上乱画、乱划乱涂沫，该项记5分。如果发现1人扣分。
（3）教育学生爱护公物。各班的公物无破损，记6分。玩具丢失1件，除赔偿外，扣班主任5分。
（4）室外活动站队快、静、齐。（3分）
（5）学生脸、手干净，能配合家长搞好幼儿自身卫生（3分）
（6）不说脏话，中、大班学生说话有礼貌，知道运用“xx好”“再见”等礼貌用话。（6分）
（7）不乱丢乱撕果皮纸屑，垃圾能扔到指定位置。（4分）
（四）、教师奖励分：（最多不超过10分）
a 1、班级布置分abc档，a档奖3分，b档奖2分，c档奖1分。
2、出演节目分两档，a档奖2分，b档奖1分。
3、完成临时中心工作质量好，记2分。
4、新闻信息：在镇、县、市发表1篇分别奖1、2、4分。
b 学生人数以小班25人、中班35人、大班40人为基础，多一人加1分。（此项直接加在最后得分）
（五）教师个人教学成绩：（50分）
以校领导期末检测为准，分a、b、c三档，分别记50分、45分、40分。
【篇四】关于幼儿园师德师风考评方案和考评细则
..长乐市湖南中心幼儿园
教师职务年度考核试行办法实施细则
一、思想政治表现(定性为优秀,合格,不合格
优秀:(1坚决拥护中国共产党的领导,热爱社会主义主祖国,努力学习马克思主义,自觉地学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；
(2出色地完成本职工作，并有良好的团结协作精神；
(3模范地遵守国家法律、法令和学校的规章制度，作风正派、品行端正，在教书育人、为人师表方面做出突出成绩，并受到园部以上的表彰或奖励。
合格:(1拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习马克思主义和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；
(2服从工作需要，能履行教师职责完成本职工作；
(3遵纪守法，作风正派，品行端正,在教书育人、为人师表方面表现较好。不合格:(1有违反党的十一届三中全会以来路线、方针、政策，违反四项基本原则的错误言行，情节严重的；
(2或违反国家法律、法令，以及道德品质败坏，或作风及不正派，严重妨碍安定团结，影响恶劣的；
(3或不承担组织分配的任务，不服从工作调动，以及严重违反学校规章制度，经批评教育不改的；
(4或违反计划生育政策规定的；
(5或工作中有严重失职或有重大责任事故，造成严重损失的；
说明:(1同时分别具备优秀、合格各个条件，才能评为优秀、合格。(2凡是涉及“不合格”条件中的一条就可定为不合格。
二、出勤情况:
(1出满勤者得10分;(2病假:每天扣0.1分;(3事假:每天扣0.2分;
(4旷课:每半天扣1分（每旷课一节按半天计）;
(5幼儿园规定的所有活动(政治学习、教研活动、校、年段会议及其他集体活动无故缺席一次扣0.5分。
说明:(1无故旷工达半个月以上或幼儿园规定的所有活动中有三分之二以上不参加者,可视为不合格教师;
(2病假达四个月，事假达二个月以上者，不得评为优秀教师。三、教学工作情况:1、教学工作量情况(12分
根据幼儿园实际情况，制定出专任教师满工作量的天数（5天），幼儿园领导干部（身兼多种职务，以最高职务为准）周工作量按有关文件规定、依据幼儿园具体情况执行。
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教师能根据幼儿园要求完成每学年任课天数的得9分，能完成幼儿园安排的代课、节假日值班、听课节数的各得1分。
2、制订周逐日计划情况（10分）
每学期及时缴交日计划，认真备课写好教案，有教学反思。评为一等奖得10分（每年段1名），其他为基本分6—9分。未及时缴交每次扣0.1分。
3、组织保教活动情况（25分）
参考本园绩效考核情况，每学期前2名得25分，5—10名23分，10名以后20—23分。
4、观察分析记录幼儿发展情况（8分）
环境创设（包括主题墙、家园联系栏）每周根据教学计划小更新，每月大更新得6—8分。无更新一次扣0.1分。
5、公开教学活动情况（5分）承担园部示范公开教学，一次2.5分
承担长乐市组织的示范公开教学，一次3.5分承担福州市组织的示范公开教学，一次4分承担省级及以上组织的示范公开教学，一次5分四、班主任工作和党政及其他工作[（一）（二）选项]（一）班级工作（7分）
1.制定班级工作计划和工作总结情况，完成者得1分。
2.家长会、家访情况2分。每学年家长会两次，每次家长参与人数80%得0.5分，达不到一次扣0.2分。每学年家长开放日两次，每次家长参与人数50%得0.5分，达不到一次扣0.2分
3.集体获奖情况2分。
年段活动每学年开展两次得基本分1分，多开展一次活动加0.2分。4.班级面貌变化情况2分。
无出现重大事故得基本分1分，开展亲子活动（10个家长以上参加）或视情况而定，每开展一次加0.2分
（二）党政及其他工作情况（7分）
1.做好党政管理等兼职工作，政策水平高，管理能力强，工作实绩显著（得6-7分）；
2.兼职做得较好的，政策水平较高的，管理能力较强，取得一定成绩者（得4-5分）；
3.兼职工作做得一般化的（得1-3分）。
说明：其他非班主任教师由幼儿园统一安排①一部分协助班主任工作；
②一部分兼任党政和其他工作。在评分时，上述①②两个项目不能同时得分；
协助班主任工作的，最多只能得5分。
五、承担课外活动和其他活动情况（3分）
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1.年段长开展年段活动每开展一次得0.5分。2.帮扶工作、送教下乡，每参加一次得1分。
3.指导幼儿活动获奖的最高得2分（园部获奖分别为0.5、1、1.5，长乐市获奖的分别为1、1.5、2以此类推）
六、教研工作（4分）
1.园部组织的各项教研活动都能积极参与的得3分，无故缺席一次扣0.5分2.主持或参与园部课题研究活动，并有研究成果或提供相关的案例、小结等得1分。
七、编写教材、教参和交流、发表或出版经验总结、论文、论著等情况（5分）1.园部汇编，每篇得2分2.长乐市发表或获奖，每篇得3分3.福州市发表或获奖，每篇得4分
4.省级或CN级刊物发表或获奖，每篇得5分。八、指导培养教师情况（3分）
1.指导教师或实习生开展各项教学活动，并获得好评的（1-2分）。指导教师以1人为主，协助指导培养的教师至多只能1至2人可适当给分，但不得与为指导教师等同。
2.能给教师开讲座，介绍教学教育经验，反映效果好的（1-2分）；
3.长期性的老带新（一级教师“一带二”，二级教师“一带一”）能认真指导培养教师，使受指导的教师在知识水平和业务能力上有较大进步的（2-3分）。说明：以上几项工作同时都做了，以3分为满分。长期性的老带新应在学期初向保教室办理手续给予备案，学年考核时被培养教师要出具受益情况证明。
九、继续教育（4分）
根据专业技术人员继续教育政策规定，能参加组织培训，完成规定的继续教育学时得4分，无故不参加组织培训者，此项不得分，参加培训不足学时，按一定比例酌情扣分。
十、奖惩情况（4分）
获园部表彰者的得1分；
获长乐市表彰者的得2分；
获福州市表彰者的得3分；
获省级以上表彰者的得4分说明：同一年度多级表彰，均不重复计分，只取最高分。
总说明：在思想政治表现考评为合格的前提下，各级教师职务评上优秀，合格，不合格的分数线由各地上级主管部门下达的优秀率内自行划定。
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