下面是小编为大家整理的2022年在全市离退休干部党支部书记培训班开班仪式上动员讲话【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在全市离退休干部党支部书记培训班开班仪式上的动员讲话5篇
第1篇: 在全市离退休干部党支部书记培训班开班仪式上的动员讲话
在地直离退休干部党支部书记培训班上的发言提纲
尊敬*书记、*局长、*书记，以及在座的各位书记，大家好！今天，地直机关工委和地委离退休干部工作局共同举办这次地直离退休干部党支部书记培训班，是贯彻落实省委、地委关于党的基层组织建设年活动要求的具体举措，这对于进一步提高地直单位广大党务干部特别是离退休干部党支部书记素质，全面贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，不断加强和改进离退休干部党支部建设工作，必将起到积极的促进作用。作为地委组织部具体指导党的基层组织建设的职能科室的一名组工干部，我非常高兴能有这个机会与在坐的各位书记一起共同交流和学习。刚才，聆听了地委离退休干部工作局的陈良慧局长，地直机关工委的**副书记的讲话和地直有关离退休干部党支部负责人的发言，受益匪浅，很受启发。下面，结合我平时的学习和工作，与大家交流四点体会。一、充分认识加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性关于这个问题，我想在座的各位书记的认识更为深刻。刚才，两委领导从不同的角度谈了加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性。毫无疑问，这些都是正确的。如果再细一点说，我想还有这样一些因素要求我们必须高度重视加强和改进离退休干部党支部建设工作。一是从组织和党员的角度看，需要重视离退休干部党支部建设工作。有党员就有组织，有组织就有组织的职能，就要对党员实施教育和管理；
是党员就应有党员的规范，有党员的权利和义务。组织的职能和党员的作用不因时间、岗位的变化而变化，必须一以贯之。二是从历史和发展的角度看，需要重视离退休干部党支部建设工作。离退休干部党员大多数都是党性强、能力强，经验丰富的同志，他们曾为党和人民的事业做出过他们力所能及的贡献，现实的发展仍然需要他们继续发挥作用。三是人文关怀和伦理道德的角度看，需要重视离退休干部党支部建设工作。离退休干部党员的今天，就是我们在座的明天，从资历看他们是老同志、从经历看他们是老领导、从年龄看，他们是长辈，无论从人文关怀的角度，还是道德品质的角度，我们都应该加强和改进离退休干部党支部建设工作。四是从普遍性和特殊性的角度看，需要重视离退休干部党支部建设工作。二、当前离退休干部党支部建设中存在的问题及原因分析总的来看，地直各离退休干部党支部的工作开展是顺利的，健康的，也是富有成效的，特别是中组部x号文件下发后，大家认真学习宣传和贯彻落实，离退休干部党支部建设的总体水平得到了一个提升，地区人大工委离退休干部党支部今年被先后评为地级、省级“五好”基层党组织。但是，我们也应该要有清醒地认识到工作中还存在一些不容忽视的问题。一是极少部分离退休干部党支部的活动开展不够正常。主要表现在活动无计划、活动无记录、活动无总结，等。二是一些离退休干部党支部活动的形式不能很好满足离退休党员的的需要。主要表现在集中活动多、分散活动少，通知活动多、上门活动少，等。三是离退休干部的关怀服务工作需要加强和改进。主要表现在提要求多、提服务少，被动解决问题多、主动做好工作少，与本人联系多、与家人联系少，等。四是部分离退休干部党员交纳党费的自觉性不够高。总体来看，存在这些问题的原因是多方面的，既有离退休党员的年龄大、健康差、行动不方便，居住分散等客观原因，但也有我们认识不到位、服务意识差、场所落实不好、经费无保障等主观因素。我们只有清醒认识到存在的这些问题和困难，认真分析存在问题的原因，我们在工作中才能做到有的放矢，解决问题，促进工作。三、紧密结合实际贯彻落实中组部x号文件精神我们党历来重视在新的实践中加强和改进自身建设。党的基层组织建设作为党的建设的重要组成部分123
第2篇: 在全市离退休干部党支部书记培训班开班仪式上的动员讲话
在……村（社区）党支部书记培训班
开班仪式上的讲话
同志们：
为进一步提高村（社区）党支部书记整体素质，切实提升村（社区）党支部的凝聚力、号召力和战斗力，经区委研究，决定对我区新任村（社区）党支部书记进行集中培训。借此机会，我代表区委对参加这次培训的同志表示热烈的欢迎，对辛勤工作在基层一线的同志表示诚挚的问候和崇高的敬意。
区委对这次培训非常重视，对培训的内容、培训的方式方法等都做了精心筹备，注重提高培训的针对性和实效性。为此，我们不仅安排了区委领导和有关部门负责人为大家授课，还邀请了……的领导给大家授课，所有授课人员将结合……实际从农业农村改革、基层党组织建设、村民依法自治、精准扶贫、如何当好基层支部书记等方面作专题辅导，目的就是要通过培训让大家深入、系统、全面的学习，进一步提升做好群众工作、依法办事、抓党建促脱贫攻坚的能力，希望大家珍惜这次学习机会，静下心来认真学习，结合实际深入思考，通过学习培训做到学有所获、学有所悟，为今后工作取得更好成绩打下坚实的基础。为切实办好这次培训班，圆满完成各项学习任务，我讲三点意见：
一、高度重视，深刻认识学习培训的重要意义
对农村、社区党组织书记进行经常性培训，是中央和自治区、市党委的要求，工作的需要，也是加强农村（社区）党组织书记队伍建设的重要举措。当前，我区正处在追赶跨越、爬坡过坎的关键时期，强化学习培训、解决能力和本领不足的问题比任何时候都显得更加重要、更为迫切。希望大家要切实增强学习培训的责任感和使命感，提高思想认识，自觉把思想行动统一到区委的决策部署上来。
（一）开展学习培训是落实全面从严治党要求的迫切需要。党的十八大以来，党中央推出了一系列从严治党的组合拳，特别是在推进党风廉政建设和作风建设上，坚持打老虎和拍苍蝇、查高官和治小吏同步推进，对腐败和作风上的问题实行“零容忍”，始终保持了对“四风”问题和反腐败斗争的高压态势。但是，在我们的农村（社区）党组织书记队伍内，部分人还缺乏政治上的清醒和警觉。有的支部书记视规矩于无物，不惜与民争利，有好处即捞，遇实惠即争；
有的支部书记不信马列信鬼神，这种评判绝不是捕风捉影之词，而是确确实实存在于我们的党员干部之中。淡忘理想、漠视信仰、优亲厚友、与民争利等现象在农村（社区）党组织书记队伍里绝不是个别人；
形式主义、官僚主义、享乐之风和奢靡之风也还没有完全失去市场。这次我们安排大家观看电教片《榜样》《入党》，希望大家一定要从中受到教育，引以为戒，不断强化从严治党的意识，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。
第3篇: 在全市离退休干部党支部书记培训班开班仪式上的动员讲话
在党支部书记培训班开班典礼上的讲话
同志们：
在党的建设进入新阶段的关键时刻，按照省、市委关于党员干部教育培训规划的要求，经工委会研究，2014年市直机关党支部书记培训班第一期今天开班了。来自市直17个单位的104名专职党务干部和基层党支部书记参加本期培训，大家共聚一堂，既是对前一段工作的总结交流，也是对下一步党建工作的谋划和学习。我相信通过这次培训，大家一定会在理论素养、业务素质和实际工作能力上都有一个较大程度的提高，进而提高基层党建工作水平，为全面推动市直机关党的工作打下坚实基础。希望同志们充分利用这次机会，集中精力，搞好学习。下面，就这次培训活动和做好基层党支部工作，我讲几点意见。
一、充分认识举办党支部书记培训班的重要性和必要性
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，作用发挥得好不好，对于整个党的建设和党的事业发展有着重要的影响。党支部工作能否有效开展，很大程度上取决于支部书记“领头雁”作用发挥情况。因此，加强基层党支部书记的培训，提高党支部书记队伍综合能力素质和整体工作水平，对于进一步推动机关党的工作具有重要意义。
1、加强对基层党支部书记的培训，是创建学习型、服务型、创新性机关党组织,机关党的建设“走在前、做表率”的需要。近年来，市直机关各级党组织按照中央和省委、市委要求，围绕市委、市政府中心工作，始终把机关党的基层组织建设摆在重要位置，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，在经济社会发展中发挥了重要作用。但从前段时间对市直机关党组织建设调研的的现状来看，面对新形势和新任务，基层党支部的自身建设和工作还显得不够适应。有的支部制度坚持得不好，长期不换届，不组织活动；
有的支部活动质量不高，对党员没有吸引力，活动内容和方式方法缺乏新意；
有的支部在服务中心工作方面思路不宽、方法不多，作用不够明显。如果这些问题长期得不到解决，基层党支部的战斗力必然会受到削弱。通过培训，可以进一步提高基层党支部书记的政治和业务素质，提高学习型、服务型和创新型机关党组织创建科学化水平,加强机关基层党支部的建设，从而有效解决基层党支部活动中遇到的新问题,更好地发挥广大党员的先锋模范作用,使市直机关党的建设始终“走在前、做表率”。
第4篇: 在全市离退休干部党支部书记培训班开班仪式上的动员讲话
市直离退休干部党支部书记暨老干部工作者培训班上的讲话
市直离退休干部党支部书记暨老干部工作者培训班上的讲话
同志们：
市直离退休干部党支部书记暨老干部工作者培训班今天开班了。市委组织部、老干部局非常重视，把这次培训作为加强离退休干部党支部建设、提高离退休干部党员和老干部工作者综合素质的一项重要措施，市委常委、组织部长钟少林同志亲自调度培训班情况，并对整个老干部工作给予了高度重视和充分肯定。因此，希望大家珍惜机会，认真搞好培训学习。
近年来，我市离退休干部党建工作重点突出、特色明显、整体推进，取得了新的成绩。全市上下按照中央和省、市委的要求，从提高党的执政能力的战略高度出发，把离退休干部党建工作列入重要议事日程，统筹规划，切实加强领导，不断完善离退休干部党支部组织建设、培训教育、考核表彰“三项制度”，全市离退休干部党建工作呈现出蓬勃发展的局面，离退休干部党支部在离退休干部自我教育、自我管理、自我服务中的组织作用进一步加强。截至去年，全市已建立离退休干部党支部（总支）687个，绝大多数离退休干部党支部班子健全、制度规范、功能完善，在构建社会主义和谐社会中发挥了战斗堡垒作用，一批先进离退休干部党支部受到中组部、省委组织部和市委的表彰。这些成绩的取得归功于市委和各级党组织的正确领导，归功于广大离退休干部特别是在座各位离退休干部党支部书记的大力支持和自觉奉献，也离不开广大老干部工作者的积极努力和勤奋工作。在此，我代表市委组织部和老干部局向在座各位并通过你们向全市离退休干部党员表示衷心的感谢和亲切的问候！ 下面，借今天举办培训班的机会，我讲几点意见，供大家参考。
一、要充分认识新时期加强离退休干部党建工作的重要意义 离退休干部党员长期接受党的培养教育是一支忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍，在社会主义现代化建设和党的建设中发挥着重要作用。进一步加强离退休干部党建工作，对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定的大局，促进经济、社会又好又快地发展，都有着十分重要的意义。
一是加强离退休干部党建工作是提高党的执政能力，全面推进党的建设新的伟大工程的需要。离退休干部党支部是党的基层组织的组成部分，是党的工作和战斗力的重要基础，“基础不牢，地动山摇”。我们要深入贯彻落实胡锦涛总书记对全国离退休干部“双先”表彰大会和进一步做好离退休干部工作的重要批示，以及曾庆红同志在全国离退休干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上的讲话精神，全面加强离退休干部党支部建设。
二是加强离退休干部党支部建设，是维护改革、发展、稳定大局的需要。去年，我市离退休干部党员已达到34000多人。特别是市直离退休干部，他们中的大多数担任过领导职务，在长期的革命和建设实践中，久经考验和锻炼，政治觉悟高，理想信念坚定，为社会主义革命和建设，为改革和发展做出了重要贡献。充分发挥离退休干部党支部和广大离退休干部党员在政治方面的优势，对于深化改革，促进经济发展，保持社会稳定具有重要意义。
三是加强离退休干部党支部建设，是离退休干部党员队伍自身建设的需要。在新的历史条件下，广大离退休干部党员努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，为深化改革、发展社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。但是，也有少数老同志不很适应新的形势。因此，加强离退休干部党支部建设，有利于加强离退休干部党员队伍的自身建设，更好地发挥老同志的作用。
二、明确任务，努力做到离退休干部党建工作“三个结合”
一是离退休干部党建工作要与思想政治工作相结合。在新的历史条件下，离退休人员的年龄结构、思想状况、遇到的问题等，都发生了很大变化。做好离退休干部党员的思想政治工作是离退休干部党组织的一项重要职责。离退休干部党支部要充分发挥在联系老同志、凝聚老同志中的桥梁纽带作用，组织老同志学习贯彻党的路线、方针、政策，使老干部始终坚定理想信念，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。离退休干部党支部要不断加强党员的思想政治教育，激发老同志自我提高、自我完善的内在动力。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装离退休干部党员，不断提高马克思主义理论水平。要结合全面建设小康社会的伟大实践，结合树立和落实科学发展观，进一步调动离退休干部党员参与和谐社会建设的积极性，发挥更大的作用。
二是离退休干部党建工作要与贯彻落实市第十次党代会精神相结合。市十次党代会，以实现科学发展、促进社会和谐、保持党的先进性为统领，压滤机滤布实事求是地总结了市第九次党代会以来全市经济社会发展和党建工作所取得的主要成就和基本经验，明确提出了今后五年全市工作总的指导思想、奋斗目标、战略任务和重大举措，既符合中央、省委精神，又切合我市实际，是一次鼓舞人心、催人奋进的大会。离退休干部党支部要把学习贯彻市第十次党代会精神作为重大政治任务，精心组织，统筹安排，扎扎实实抓好贯彻落实，努力把离退休干部党员的思想统一到党代会精神上来，使贯彻落实党代会精神成为广大党员的自觉行动，努力推进全市经济社会又好又快发展。
三是离退休干部党建工作要与组织引导发挥老干部作用相结合。离退休干部党支部是离退休干部党员发挥作用的重要组织者和实践者。离退休干部党支部要组织引导老干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中发挥作用，组织引导老干部在构建社会主义和谐社会中发挥作用，组织引导老干部在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中发挥作用，为把潍坊建设成为富裕文明和谐的现代化强市做出新贡献。
三、进一步强化责任，带着感情做好离退休干部党建工作 离退休干部党支部作为党的基层组织中的重要组成部分，聚集了一批党性强、知识经验丰富的优秀分子。加强离退休干部支部建设，充分发挥这部分党员的作用，对于推动党的建设具有重要的意义。我们每位党支部书记和老干部工作者要切实负起责任，带着对老同志的深厚感情做好离退休干部党建工作。
一要切实把离退休干部党建工作当作一件大事来抓。各级党委要把离退休干部党支部建设摆上重要位置，常抓不懈。要切实加强对离退休干部党支部建设工作的指导，加强与离退休干部党支部的联系，及时帮助他们解决一些实际问题。离退休干部党支部书记要切实履行好职责，积极争取各级各部门对离退休干部党建工作的支持，真正把离退休干部党建工作抓实、抓好。要充分发挥和利用好离退休干部党员这一支重要力量的作用，保证离退休干部党建工作顺利开展。要健全完善离退休干部党支部的各项工作制度，并不断探索离退休干部党建工作的新路子。
二要营造良好的离退休干部党支部建设工作环境。相对于其他党支部来讲，离退休干部党支部更需要一个良好的学习活动环境。各单位要想方设法为离退休干部党支部开展活动提供场所，要保证必要的学习资料，使老同志、老党员学习有教材，并要为老同志提供一些必要的服务。
三要切实在生活上关心离退休干部党员。广大离退休干部党员过去为革命和建设做出了伟大贡献，现在仍然在为全面建设小康社会贡献着自己的力量。作为离退休干部党员的“娘家”，离退休干部党支部有责任、有义务从政治上、生活上关心离退休干部党员，建立健全党内老同志关怀机制，及时为他们排忧解难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。广大老干部工作者，要满腔热情地从事这项工作，时时处处做到话语暖人、服务热心、工作尽心、办事真心，让老同志放心满意。
最后，祝各位身体健康、学习愉快，祝培训班圆满成功。
谢谢大家！《市直离退休干部党支部书记暨老干部工作者培训班上的讲话》
附送：
市直行政事业单位公务用车管理工作情况
市直行政事业单位公务用车管理工作情况
认真学习贯彻党的三代领导核心关于发扬艰苦奋斗作风的论述和胡锦涛同志在西柏坡学习考察时发表的重要讲话，对于落实党的十六大精神，加强党和政府同人民群众的血肉联系，促进党风廉政建设，加快辽阳全面建设小康社会的进程，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。为此，辽阳市委、市政府在加强公务用车管理、推进党风廉政建设方面进行了有益的尝试。今年初，为积极探索通过体制、机制和制度创新，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，努力做好增收节支工作，禁止奢侈浪费行为，切实减轻财政负担，市委、市政府针对现行公务用车管理制度中存在的问题，采取具体措施，通过体制变革和制度创新加以解决，收到较好效果。
一、提高认识切中时弊选准突破口我市原有的公务用车管理体制沿袭了计划经济时期的模式，存在着旧体制固有的弊病。据财政部门调查统计，201X年末，市直党政机关、实行预算管理的事业单位和团体组织296户，人员编制总数17646人；
县级（含副县级）以上领导职数978人，离休人员433人；
供养小汽车1063辆；
单车平均每年支出养车费用4.48万元，每年养车费用总支出4762万元，约占当年市本级实有财力的8.3%，配车数量和标准高于我省同类城市平均水平。特别是近三年小汽车增量增支给平衡财力造成巨大压力，购车和养车费用支出增幅过高使财政背上沉重包袱。车辆过多、管理混乱和由此带来的一系列问题突出表现在以下几个方面：
一是购车标准、档次越来越高，攀比之风日甚。普通型桑塔纳和省内地产中华轿车很少购买，帕萨特、本田、别克和奥迪A6等车型成为购买热点，车内装饰档次逐渐提高。市直单位201X-201X年新增小汽车126辆，其中绝大部分是小轿车，年均增长13.4%，新增车辆购置费2553万元，年平均支出851万元。与此同时，燃修费支出也以平均17%的速度增长，尽管如此，嫌车况差、车辆少的呼声仍不绝于耳，申请购车、增加燃修费指标的报告频频不断，给财政造成巨大压力。
二是车辆管理混乱，费用支出难以控制。主要表现在公车私用、编外养车现象十分普遍，公务活动不计成本，用车随意性强，燃修费管理存在纰漏等问题。
三是部门之间资源分配不公，形成相互攀比。旧的公务用车管理体制下，下属单位多、有实权的部门资金充裕，车况好，车辆多，领导干部每人一辆车还有剩余；
而没有下属单位、清贫的部门资金短缺，车况就差，有的甚至没有公务车，这种资源分配不公平的旧体制造成单位、部门之间在配车问题上相互攀比，有的单位或部门甚至连招呼也不打、编制审批手续都不办就动用所谓自有资金擅自买车，其结果导致配车数量和费用支出居高不下。
四是小汽车过多、过滥衍生不正之风，形成滋生腐败的温床。旧的公务用车管理体制最终形成的社会和政治结果是奢侈浪费及各种腐败现象的存在。有些领导干部已把坐什么车当作一种身份和地位的象征。老百姓戏称的“屁股底下的腐败”已成为人民群众反映强烈的焦点问题，到了必须彻底整治的程度。
二、精心设计确定原则制定切实可行措施公务用车管理制度改革是财政预算管理制度的一次深刻变革，将改变人们几十年公务用车意识和习惯，直接触动一部分人的利益。受市委、市政府的委托，市财政局针对公务用车使用和管理中存在的问题，结合市直各单位现状、人员编制、领导职数、离休人员、小汽车配备等情况进行了深入细致的调查研究，在借鉴公务用车改革试点城市经验的基础上，确定了公务用车改革最终要实现“运行市场化、服务社会化、使用货币化”的根本目标，制定了积极慎重、循序渐进的改革方案。方案经4月10日市政府常务会议和4月24日市委常委会审定后，由市委办公室、市政府办公室先后下发了《关于加强市直机关和事业单位公务用车管理的通知》（辽市委办发[201X]17号）、《辽阳市市直机关事业单位和团体组织公务用车定编管理暂行规定》（辽市委办发[201X]25号）两个文件，从201X年7月开始实施。方案的主要内容是：
（一）公务用车管理制度改革范围和目标
1、重新制定市直行政事业单位小汽车配备定编标准。根据《辽宁省机关和企事业单位小汽车配备和使用管理暂行规定》重新制定《辽阳市市直机关事业单位和团体组织公务用车定编管理暂行规定》，把市直机关（公、检、法、司机关除外）、财政全额拨款的事业单位（学校、医院除外）和团体组织纳入改革范围。在职市级领导干部（含副职）公务用车按每人一辆配备；
在职县级领导干部（含副职）公务用车按3人以下配备1辆，4至6人配备2辆，7至9人配备3辆，10至12人配备4辆；
市直部门的离休干部服务用车按市级每满3人配备1辆，县级每满5人配备1辆，最多不超过5辆；
其他公务人员用车19人以下不配车，20人至49人配备1辆，50人以上配备2辆。
2、停止更新和添置领导干部用小汽车（包括新组建机构），对现有超编小轿车进行清理核实、收缴和处置。
3、核发租车补助，适时组建“公务用车租赁公司”。对按规定应配备没配备或主动不配备小轿车的单位，按一定标准核发租车补助，适当时机组建公务用车租赁公司。
（二）公务用车管理制度改革所遵循的原则根据公务用车管理制度改革目标确定的原则是：
有利于加强党风廉政建设、减轻财政负担的原则；
积极稳妥、循序渐进、先清后改和不影响公务活动的原则；
公开、公平、公正、效率的原则。
（三）主要措施
1、重新核定各单位公务用车编制，收缴和处置超编车辆。
2、停止更新和添置小汽车，核发租车补助。
三、坚定信心扎实推进规范做好各项工作推行公务用车制度改革，牵动着全社会关注的目光，直接关系着我市财政管理的进一步完善，影响着政府在群众中的形象，必须坚定信心，扎实推进，严格按照标准和进度的要求做好各项工作。这项工作的主要做法是：
1、组建一个级格高、效率高、素质高和精干的领导机构和办事机构。为确保本次加强公务用车管理工作顺利开展，我们成立了由市委副书记、市长任组长，市委副书记、纪检委书记和市委常委、常务副市长任副组长，有市委办、政府办、纪检委、监察局、组织部、编委办、审计局、财政局、国资办、体改办和公安交警支队等部门主要领导参加的领导小组。领导小组办公室（简称车管办）设在市财政局，滤布办公室主任由财政局局长兼任，工作人员从成员单位抽调。
2、营造一种愉快、宽松、良好的操作环境。加强公务用车管理，从一定意义上说是一种利益的调整和再分配，涉及市直近300个单位，如果没有一个宽松和良好的氛围、得不到广泛共识是难以实施的。为此，我们千方百计扩大宣传，广泛动员。
一是在摸底调查期间，利用各种方式进行政策宣传。
二是市委、市政府主要领导逢会必讲，无论是市委全委会、人代会，还是政府全体会，只要是适合的场合必讲加强公务用车管理。而且为了进一步统一思想、统一政策、统一行动，7月8日，召开了市直党政机关、事业单位和团体组织一把手参加的“推进公务用车改革动员大会”。会议由市委副书记、纪检委书记主持，市政府秘书长宣读有关文件，市委常委、常务副市长作动员报告，市委副书记、市长作总结，正式拉开了全市加强公务用车管理的大幕。
三是所有驻市新闻单位齐上阵，创造舆论氛围。
四是通过《辽阳日报》发布通告，努力使广大人民群众家喻户晓、妇孺皆知，营造出群众监督的好环境。
3、制定一个规范、严密、可行的实施方案。为了确保此项工作万无一失，车管领导小组多次召开会议，把握工作进程和方向。领导小组的主要领导还多次专题听取工作进展情况的汇报，对近300个市直单位的情况了如指掌。车管办的人员更是夜以继日地工作，草拟了切实可行的实施方案，经过反复修改后以辽市委办[201X]17号文件的形式下发。方案明确规定了本次工作的实施范围、目标，具体措施，组织领导和纪律要求。方案还详细规定了核编截止时限、停止购置新车、超编车辆处置、富余司机安置、核发租车补助和租车办法等内容。
4、编制一套科学、严谨、周到的定编办法。要加强公务用车管理，制定一套科学严谨周到的定编办法至关重要，直接影响到这项工作的成败。为了确保成功，在精细测算的基础上，依据《辽宁省机关和企事业单位小汽车配备和使用管理暂行规定》（辽委办发[1995]22号）和《省委办公厅、省政府办公厅关于调整党政机关汽车配备使用标准的通知》（辽委办发[1999]22号），重新制定了《辽阳市市直机关事业单位和团体组织公务用车定编管理暂行规定》，本着尊重历史、面对现实、着眼未来和公平公正的原则，从严确定市直单位的小汽车编制。既考虑到市直部门单位特殊行业的工作性质，又考虑其现有车况和公车使用效率，又不至于影响工作。
5、掌握一手翔实、准确、真实的基础资料。为确实保证公平和公正，市直各单位的基础资料的真实准确也是非常关键。为此，车管办的组成部门各司其职、各负其责：
编委办负责人员编制、财政局负责小汽车编制、老干部局负责提供离休人员数、组织部审核现职副县级以上实职领导数，在有关部门的大力配合与协助下，反复核实有关数据，经过近一年的时间将涉及到的市直237个单位的人员编制、领导职数、离休人员情况和现有车辆的状况编制了一本基础资料汇编。这本汇编在收缴超编车辆中起到了十分重要的作用，保证了各单位上缴的车辆没有经过事先调换、所有定编职数准确无误。同时，对缺车单位调剂余缺也提供了有利依据。
6、坚持一系列严格的、铁的纪律。任何一项政策确定之后，执行得如何，必须有一系列铁的纪律做保证。本次加强公务用车管理之所以顺利开展，并圆满结束，重要的一条就是有铁的纪律做保证。不论是在《关于加强市直机关和事业单位公务用车管理的通知》里，还是在市长的动员报告和总结讲话中，纪律要求都是重中之重。把这项工作上升到“是我市贯彻党的十六大精神，工业滤布实践‘三个代表’重要思想，发扬艰苦奋斗优良作风的实际举措，是积极探索从源头上预防和治理腐败，切实减轻财政负担的一条治本之策”的高度。在实施过程中，不论是领导小组的领导，还是具体工作人员，都做到不讲情面、不徇私请，统一政策，一个标准，把公平和公正贯穿始终。在这些纪律的约束下，仅用了15天，超编的54台车辆就全部主动上缴到位，使调剂和处置按时完成，保证了整个工作的顺利结束。四、措施得力办法有效取得了可喜成果我市公务用车管理制度改革从201X年10月份开始酝酿、到今年5月实质运作、到今年9月份超编车辆调剂处置结束，前后历时一年，在市委、市政府领导高度重视和车管领导小组的正确领导下，经过车管办全体工作人员的辛勤工作，取得了可喜成果。本次车改共清理出超编、借用、吃“空头饷”小汽车85台：
吃“空头饷”小汽车22台；
退回借用车5台；
暂缓收缴4台；
实际收缴54台超编车，其中调剂了25台，包括给空编单位19台、调剂更换6台、报废8台、公开处置拍卖27台,共节约财政资金1686.6万元。具体成果如下：
1、有效遏制了新车不断增长的势头。自5月份停止审批购置小汽车以来，与上年同期相比较，车辆购置费支出大幅减少，按前三年年平均851万元计算，今年可节省财政支出近800万元。.免费提供
2、切实减轻了财政在养车费用上的支出负担。本次加强公务用车管理共清理出超编、借用、有编无车的小汽车85辆。其中有编无车的22辆，收缴超编车54辆，按每辆车每年支出养车费用4.48万元计算，可节约财政支出340.5万元。
3、通过调剂解决了一些单位缺车的状况，也改善了一些单位车况过于陈旧的现状。通过调剂，保证了这些单位都能配备公务用车，又节约了购买新车的支出。本次共调剂解决了25台车，按购置新车平均每辆20万元计算，可节约财政资金500万元。
4、处置上缴的超编车辆，使财政回收了一笔资金。这次收缴的54辆超编车，除了调剂出去的以外，其余的35台都予以公开处置和拍卖，共获得收入46.1万元，增加了财政收入。
5、公车腐败的问题得到有效遏制，党风廉政建设得到进一步加强。通过这次加强公务用车管理工作的开展，刹住了个别单位公车使用中的不正之风，为全市加强机关后勤管理，尤其是加强公务用车使用管理起到了至关重要的作用。在这项工作中还发现了纪检委等在公务用车使用管理上非常优秀的单位。
6、占用、借用车的退回，减轻了企业负担。这次加强公务用车管理工作，虽然仅查出和退回占用、借用小汽车5辆，但影响很大。
一是被占用和借用单位举双手赞成，说了他们想说不敢说的话、做了他们不敢做的事。
二是为那些暗中侵占下属部门单位资产的机关单位敲了警钟，迫使他们进行清退。
7、通过一个侧面检验了党员领导干部的政治素质和政策水平。本次加强公务用车管理工作是我市历史上的第一次，是机关公务用车制度的变革和创新，也是对党员领导干部的一次检验。工作中既涌现出了一批如市委办、政府办、财政局和执法局等积极支持、密切配合的单位；
但也有个别千方百计找借口、不能按要求填报基础数据、不按规定时限上缴车辆的单位。《市直行政事业单位公务用车管理工作情况》
第5篇: 在全市离退休干部党支部书记培训班开班仪式上的动员讲话
在村党支部书记培训开班仪式上的讲话
同志们：
在县委、县政府的正确领导和全县各有关部门的共同努力下，我县村“两委”换届选举工作现已顺利结束，经过广大党员和群众的民主选举，大家肩负各级组织和人民的殷切期望，走上了村级党组织主要负责人的岗位。首先，我代表县委、县政府向各位表示衷心的祝贺。
根据培训安排，下面，我讲三个方面的意见，和大家共同交流学习。
一、提高思想认识，充分认识加强培训的重要意义全县村级“两委”换届后，县委决定对新一届村干部进行大规模集中培训，对于提高村干部队伍能力素质，发挥村干部在农村改革、发展和稳定中的积极作用有着十分重要的意义。这次培训班设置了学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神、全面从严治党、基层组织建设、精准扶贫、电子商务等课程，专门从县党校及相关单位选派业务骨干授课，教学安排合理，课程内容丰富，具有很强的针对性和实效性。
从全县村级换届情况来看，选出的村干部群众基础很好，但是一些新当选的同志对党在农村的方针、政策还不掌握，对村里的各项工作和各种情况还不熟悉，进入村干部角色较慢，整体
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素质需要进一步提高；
原已进入班子的干部中，部分同志在工作作风、工作方法、工作效率等方面不适应新的形势要求，仍然用土办法、老经验，处理问题没程序，办事不讲策略。同时，当前村干部队伍中也存在一些不容忽视的问题，比如:有的村干部政治素质不高，对党在农村的方针、政策缺乏了解，工作思路不清晰；
有的闹不团结，班子不协调，导致村级组织软弱涣散；
有的精准扶贫政策不清楚或不懂、低保救济优亲厚友，有失公平公正，引起村民强烈反感和投诉举报；
有的化解矛盾纠纷不力，处理问题手段单一，引发进京赴省非正常上访；
有的宗派思想严重，怕失去权位，不愿发展党员，致使村级班子后继无人。这些问题如果不采取有效措施尽快解决，那么全面建成小康社会的宏伟目标就是一句空话。县委从全县大局出发，经过全面考虑决定举办村干部培训班，主要的目的就是要从思想和方法上解决这些问题，培养和造就一支高素质的农村基层干部队伍，提高村级组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、提升能力素质，树立基层干部的良好形象，村党支部书记是村级班子的“班长”，是村里工作的“领头雁”，是党员群众的“主心骨”。有句话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部，支部看支书”。要做好农村工作，党支部书记仅有良好的意愿还不够，还得有过硬的素质和本领，大
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家应当在各个方面加强学习、提高自身能力素质建设。我个人认为，作为村党支部书记，应该加强以下几个方面的能力。
一要增强政治意识，提高执行政策能力。村党支部书记作为各项决策部署的具体执行者，对上级确定的好的思路、好的政策、好的措施，要以坚定有力的执行来落实，不能走样执行，更不能搞上有政策下有对策，而是要结合本村实际创造性地抓好组织贯彻实施。要以实际行动带头抓好决策部署的落实。对重大政策措施、重要发展项目以及承担急难险重任务、重要敏感时期维护社会稳定等影响全县大局的重点工作，只要是上级党委政府做出的决定、提出的要求，就要毫不犹豫地执行，坚决果断地执行，组织宣传发动群众无障碍地执行，确保执行到位。村支部书记要切实做到平常时期能够看得出来、关键时刻能够站得出来、承担急难险重任务时候能够豁得出来。
二要增强发展意识，提高干事创业能力。老百姓是最讲实在的，作为村支部书记，任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情，让群众得实惠，感受到发展的成果，你就是一个合格、称职的支部书记。如果过了一年又一年，干了一届又一届，“山还是那座山，梁还是那道梁”，“面貌不改，山河依旧”，村里群众还会有谁对你满意，党员还会有谁选你当书记？“打铁先需自身硬”，这样才能为群众树立榜样。所以，村支部书记要
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