篇一:加强组织领导夯实主体责任组织学习教育紧抓廉政建设开展廉政谈话
2023年落实党风廉政建设主体责任情况报告
XX年,本局围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标,认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为推进经济发展、开创工作新局面提供了坚强保证。
(一)加强组织领导,推动工作落实。
落实党风廉政建设责任制,主体是关键。党委按照中央和省委、市委的部署,认真落实主体责任,健全完善”一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制,召开了8次党委会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。研究制定了《反腐倡廉建设和作风建设重点任务组织领导及责任分工委内责任分解》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。研究制定开展“两看两比、聚力发展”活动实施方案,推进活动深入开展。组织召开委机关及直属单位党风廉政建设工作会议,总结和部署工作,层层签订了党风廉政建设责任书。同时,党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。委党委主要领导和纪检组长根据市纪委的要求开展了廉政谈心谈话,进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评,并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据,切实维
护党风廉政建设责任制的严肃性,确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
(二)严肃党的纪律,确保政令畅通。
纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党委坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动,落实党政主要领导讲廉政党课制度,引导党员干部牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了爱国主义教育影片,对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部和直属单位领导班子成员观看警示教育片,使党员干部以案明纪、引以为戒,增强拒腐防变的能力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。开展廉政文化进机关活动,充分利用活动室、展板、走廊等场地开展廉政文化宣传,努力营造以廉为荣,以贪为耻的氛围。五是开展读书思廉活动。通过读书活动党员干部积极撰写廉政心得,委机关共撰写了18篇心得体会文章。
(三)落实干部选用规定,提高群众满意度。
提高干部选用工作群众满意度,是马克思主义群众观和党的群众路线的必然要求。党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线,认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实,着力打造一支“政治强、作风好、懂企业、会监管”的干部队伍。编制了《干部选拔任用工作流程图》和《干部选拔任用项目权力运行管理流程执行单》,开展了
《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。严格按照程序,面向社会公开招聘1名财务总监。根据市行业主管部门的建议函,把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关,选优配强领导班子。
(四)改进工作作风,切实维护群众利益。
改进工作作风,维护群众利益,是我们党历来十分重视的问题。党委坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准。认真贯彻落实中央八项规定、六项禁令和市委“24条办法”,提出了贯彻落实上级规定、办法的6条具体措施。健全完善领导干部及机关处室联系服务企业制度。委领导班子成员带队下基层调研,走访联系村16人次,慰问困难户6户,走访国有企业和联系企业17家,51人次,帮助解决和协调处理企业实际困难3个,完善服务企业长效机制1个。加大对经济薄弱村的扶持力度,协调有关部门投入80多万元帮助建设水利排涝站,受惠农田5400亩、受益人口3500人,工程已投入施工,使村民多年夙愿成为了现实。按照全市正风肃纪的部署,组织干部职工学习了有关规定和要求,同时,加大监督检查力度,对一起聘用驾驶员公车私用的违纪行为进行了问责,促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。认真受理群众来信来访,妥善处理了退休教师待遇问题。
(五)强化监督制约,规范权力运行。
加强对权力运行的监督制约,始终是我们党执政所面临的重大课题。党委认真落实把权力关进制度的笼子里的要求,建立健全《党委会议制度》、《党委会重大问题议事规范》、《关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件,制定了党委会议和主任办公会议流程图,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求,领导
干部认真报告个人有关事项,接受组织监督。开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作,促进领导干部廉洁从政。开展廉政风险防控项目化管理,围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查,同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,选取5个方面的内容作为项目化管理,班子成员每人领衔一个项目,并不断完善项目工作流程,制定项目权力运行管理流程执行单,使项目管理的各个环节阳光透明,确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。
(六)加强班子建设,提高整体素质。
加强班子自身建设,提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。党委坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置,严格落实理论学习的有关制度和要求,全年组织理论学习22次,参学率达到100%。根据市委关于深入学习精神的部署要求,结合工作实际,提出了学习宣传贯彻精神实施意见,开展学习培训班12人次,撰写体会文章8篇。邀请市宣讲团成员作了全面深化改革的专题辅导报告。认真落实机关双月学习制度,形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制,组织开好党员领导干部民主生活会。通过召开干部职工座谈会,到14家企业开展专题调研,开展谈心谈话32人次和发函征求44个部门、单位的意见建议等形式,认真听取意见建议。经梳理,征求的意见建议共有五个方面十条,根据领导班子成员的分析检查和征求到的意见建议,领导班子集体研究了五条整改措施。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉
洁从政相关规定,配合市委组织部开展了领导班子及领导干部年度考核工作,党委书记在会议上作了述职述德述廉报告,其他领导干部作了书面述职述德述廉报告,并将领导班子和领导干部年度工作实绩进行了公示,接受群众评判和监督。
篇二:加强组织领导夯实主体责任组织学习教育紧抓廉政建设开展廉政谈话
2021年局机关党风廉政建设工作总结:强化组织领导,落实主体责任
回顾2021年,我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到两个“维护”,规范民政权力运行,推进民政事业科学发展,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局工作总结如下:
一、强化组织领导,落实主体责任。
局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程,切实履行“一岗双责”,实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核,形成了齐抓共管的良好工作格局。
(一)加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程,以严格落实党风廉政建设为中心,转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任,党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确,建立了局党组书记负总责,党组成员“一岗双责”的廉政工作机制,同时与关键岗位签订责任书,进一步落实责任。
(二)统一思想,提高自我认识。牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚持维护党中央的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作,把党风廉政建设与业务工作深度融合。
(三)全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度,着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠道,力求做到事事有答复、件件有落实。
二、开展宣传教育,牢固思想防线。
局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措,创新载体、丰富内容,进一步打牢了党员干部的思想基础。
(一)在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。
(二)扎实运用“四种形态”,通过廉政谈话,提醒谈话等方式,深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话,以谈话强化督促和教育。
(三)深入警示教育基地,参观XX县反腐倡廉警示教育文化篇,观看警示教育片、党组书记讲廉政党课等使每位党员干部坚定理想信念、增强廉洁自律意识。
三、深化作风建设,密切联系群众(一)加强内控制度建设,牢固“不能腐”
的防线。对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善,进一步提高管理水平,规范内部控制,着重抓好贯彻落实,进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)严格落实中央“八项规定”精神,对公务接待、收受红包礼金等情况严格自查,贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署。
(三)每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等情况,及时发现问题,责令现场整改。
(四)认真落实习近平“把权力关进制度的笼子里”的要求,建立权力清单,把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示,形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,使民政部门权力在阳光下运行。
四、认真开展全县作风突出问题集中整治专项行动。
为聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治中的突出问题,着力解决“推、拖、怕、贪”,即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕担责、胆子大的就贪”的问题。
(一)根据《XX县开展作风突出问题集中整治专项行动实施方案》文件要求,与“四治”活动相结合,县民政党支部高度重视,组织县退役军人事务局、县残联等部门于10月19日召开党组(扩大)会议,安排部署作风突出问题集中整治专项行动。
(二)传达省州县关于《开展作风突出问题集中整治专项行动部署会传达提纲》等文件精神,宣读《县民政局作风突出集中整治专项行动实施措施》及《开展作风突出问题集中整治专项行动领导小组的》通知,发放征求意见表,征求民政服务对象的意见建议。
(三)采取集中学习、自查自纠集中整治相结合的方式,边学边查、边学边改,坚持把学习和查纠贯彻全过程,确保取得实效。截止目前,县民政党支部自查自纠列出问题清单2条,列出个人问题清单7条,开展集中学习4次。
五、下一步工作计划
(一)认真开展作风突出问题集中整治专项行动,要与深入学习习近平新时代中国特色社会主义相结合、与巩固生化主体教育成果相结合、与省州县督查督促问题整改相结合、与“四治”活动相结合,确保专项行动和其他业务工作有机结合、有力推进,解决根子问题。
(二)切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同落实、做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。