篇一：谈心谈话冲劲有所弱化
当前机关党员队伍思想现状及对策措施
近期，根据市委市级机关工委《关于开展市级机关党员干部思想动态专题调研活动的通知》要求，我们组织对机关党员干部思想动态进行了网上问卷调查，围绕通知中明确的7个调研课题组织召开了3个座谈会，并由机关党支部书记牵头，开展党员谈心谈话活动，广泛收集了解党员干部在思想观念、工作作风、精神状态，以及在服务大局、服务基层、服务群众等方面的现实情况，基本摸清了党员干部的思想底数，为进一步加强机关党员干部队伍建设奠定了基础。下面，我主要汇报三个方面的情况：
一、当前机关党员队伍的主要思想动态
问卷、座谈中，绝大部分党员干部思想稳定，对党和国家的大政方针政策能够坚决贯彻落实，对市委、市政府的重大决策指示能够理解支持，特别是大家对李强书记对XX提出的“创新四问”、市委市政府提出的“六个一”走访措施，以及市委提出的加强法治型党组织建设等一系列举措，表示坚决拥护和贯彻落实。广大党员干部能够讲政治、讲大局、讲纪律，自觉遵守党章和强化“四个意识”，立足本职岗位，干好本职工作，积极发挥好党员先锋模范作用。但是，问卷、座谈和个别谈心时，也发现少数党员存在这样和那样的思想情况，有的影响着党员思想的稳定，有的影响着党员作用的发挥，有的影响着党员干部队伍的形象，必须引起我们各级党组织的高度重视。概括起来有以下几种表现：
1、党员思想总体稳定，但表现形式更加多元。调查中发现，现在党员干部队伍中，绝大多数党员思想稳定，能够在各自岗位上尽心尽责、发挥作用，但党员思想比较活跃，价值取向表现更为多元，内心也有不少活思想，有的主动向组织汇报，但更多的往往是藏在心里，有的在讨论争论中表现出来，有的在微信转发中表现出来，有时即使表现出来也是比较含蓄，不能明确直接表达自己的主观思想。
2、党员理想信念坚定，但功利思想有所抬头。座谈中，绝大多数党员表示，坚定共产主义远大理想是我们不变的信念，坚持走中国特色社会主义道路是我们永恒的选择，作为党员任何时候都自觉铸牢理想信念这个魂。但调查中也发现少数党员功利思想抬头，瞄着位子干，盯着票子干，找活轻松干，一事当先，首先考虑的是自己的利害得失，不愿多吃一点苦和多加一个班，领导不安排加班自己绝对不会主动加班。
3、党性观念明显增强，但党员意识有待强化。近年来，通过“两学一做”等系列教育活动，绝大多数党员干部的党性观念得到明显加强，广大党员干部讲政治、讲大局、讲纪律，自觉在实践中加强党性修养和党性锻炼，为群众树立了榜样。但是，平时考核中发现，仍有少数党员干部党员意识不强，把自己混同于普通群众，把党规党纪放置脑后，导致自己的言行与党员的要求不相适应，有的甚至损害了党员形象。比如，有的党员对落实组织生活有厌烦情绪，对党内批评有抵触情绪，对按时足额交纳党费有反感情绪，感到过去党员优先的待遇不再，相反，少数同志有想方设法加入民主党派的现象。
4、制度规定得到健全，但违规违纪时有发生。中央八项规定、省委十项规定和市委十二规定下发后，从上至下保持高压态势，绝大多数党员带头执行规定，始终筑牢思想防线，守住纪律这根红线。但从查处的违纪情况看，仍然有少数党员干部心存侥幸，放松警惕、行为失检，认为吃点、喝点、拿点没什么，只要不被发现就行；个别人甚至贪图享乐、道德滑坡，生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐。
5、工作职权逐步明晰，但进取创新担当不够。随着各级法治意识和法治观念的增强，权力清单和责任清单的进一步清晰，绝大多数党员干部都能立足本职、履行职责，奋发有为。但是，从现实情况看，也有少数党员干部不能摆正位置、摆好心态，牢骚满腹、无心工作；有的遇到矛盾和问题，能推就推、能躲就躲，不敢担当负责；有的长期在同一个单位工作，觉得工作枯草乏味，缺乏工作热情和冲劲；有的到了一定年龄，遭遇“天花板”现象，觉得前途无望而得过且过、不知进取；有的贪图安逸，工作中不求有功、但求无过，“做一天和尚撞一天钟”；有的满足于既得成绩，小富即安，躺在“功劳簿”上睡大觉，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、改革创新、争创一流的精神和勇气，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。
二、产生党员思想变化的主要原因
分析党员思想变化的主要成因，感到主要有以下几个方面：
1、对机关党的建设重视不够。少数单位党委（党组）没有把加强机关党的建设摆上议事日程，一把手履行抓党建责任不够。机关党务工作者队伍薄弱，许多党务干部身兼数职，工作精力分散，抓工作不到位。
篇二：谈心谈话冲劲有所弱化
四个对照谈话
2022组织生活会四个对照
按照通知，本人准确把握会议主题，采取集中学习和研讨交流的方式，深刻学习XX，坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在谈心谈话的基础上，重点从4个方面进行对照检查，剖析自身存在的问题，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在对照号召和要求方面，一是在常学常新、真学真懂上还有差距。二是学习成果转化不足。三是学习教育效果不理想。直观地方式去学习，学习形式单一，对于理论与实践的深度结合还找不到结合点。
（二）对照新时代合格党员标准方面，一是责任感和使命感不够严实。二是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和遗留问题时，向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。
（三）在对照入党誓词方面，一是为民服务的意识还需增强。随着年龄阅历增长和高压的工作状态，不自觉地出现践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系服务群众不深入。二是干事创业的真功夫还需淬炼。
（四）对照先进典型方面。一是汲取历史经验不够。二是斗争的精神有待加强。三是在改革攻坚能力上有差距。对在工作推进过程中，应对得不够及时有力，学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力不足，对于自己在新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，也未能全方位地进行锤炼，导致在遇到没有先例可循的新工作时，问题研究、原因研究、思路研究、对策研究、方法研究等方面，科学性、预见性不足，原始创造力不强，不能及时拿出推进改革创新的有力措施，工作推进按部就班，分管的工作很少形成可供复制的先进经验。
二、根源剖析
上述存在的问题，虽然有客观因素，但根子还是在自身主观能动性上出了偏差。经过深入剖析，主要是四个方面原因。
一是理想信念需进一步坚定。
二是全心为民“鱼水情”感触不深。
三是担当进取意识不强。
三、下一步改进措施
以上是我个人对照检查情况，我将虚心诚恳接受，认真彻底整改。
篇三：谈心谈话冲劲有所弱化
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