篇一：Find支部书记抓党建工作落实
中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME新时期基层党建工作的瓶颈及对策要要要基于一名基层党务工作者的视角BottleneckandCountermeasuresofGrassrootsPartyBuildingWorkintheNewPeriod要要要BasedonthePerspectiveofaGrassrootsPartyWorker陈伍（湖南省长沙航道管理局，长沙410004）CHENWu(ChangshaWaterwayAdministrationofHunanProvince,Changsha410004,China)揖摘要铱新形势下，基层党建工作面临新挑战，思维观念陈旧、综合素养不高、工作机制不全、创新意识不强等，制约了党建工作的全面开展和提升，为此，必须解放思想、统一认识，提高政治站位，加强学习、优化队伍，提升党建履职能力，建立健全工作机制，规范开展党建工作，找亮点、出特色、作品牌，创新开展党建工作。揖Abstract铱Underthenewsituation,grassrootsPartybuildingworkisfacingnewchallenges,suchasoutdatedthinkingconcept,lowcomprehensivequality,incompleteworkingmechanismandweaksenseofinnovation,whichrestricttheall-rounddevelopmentandpromotionofPartybuildingwork.Tothisend,wemustemancipateourminds,unifyourunderstanding,improveourpoliticalposition,strengthenourstudy,optimizeourteam,enhanceourabilitytoperformourduties,establishandimproveourworkingmechanism,standardizeourPartybuildingwork,andfindbrightspots,makeourowncharacteristics,andbeabrand,andcarryoutPartybuildingworkinaninnovativeway.揖关键词铱基层党建工作；瓶颈；对策揖Keywords铱grassrootsPartybuildingwork;bottleneck;countermeasures揖中图分类号铱D267揖文献标志码铱A揖文章编号铱1673-1069（2021）06-0062-021引言新形势、对新时期党建工作的思想认识不到位，习惯性思维、新的时代条件下，无论是从党自身而言，还是从抓好各观念陈旧，党员身份意识淡薄。项工作本身而言，党建工作的重要性不言而喻。基层党建作2.2综合素养不高，制约党务专业能力提升为党建工作的最前沿，抓得好不好，做得实不实，影响着国家事业发展，关键在人。党建工作做得好不好，关键在于是生存发展之大局。否拥有一支专业的党建人才队伍。基层单位，人员素质相对偏2基层党建工作面临的瓶颈低，学历不高，有些单位由于历史、编制限制等因素，职工队伍2.1思维观念陈旧，制约对党建工作的正确认识年龄老化现象严重，没有年轻力量注入，导致工作推不动或是党的十八大以来，习近平总书记多次强调党建工作的重没人接班。相比一般的工作岗位，党务工作专业性较强、繁杂要性，对新时期做好党建工作提出了更高、更严的要求，这必具体、要求高，需要具备扎实的政治理论基础和较高的综合素然要求每一名党员的思想观念要与时俱进发生转变。然而，养。很多基层党务工作者，对新形势新要求把握不够、对党建在基层单位，很多同志对党建工作的认识还是不够，还停留业务各项要求不熟悉，有些年龄偏大的在岗者不愿意学习或在以前的认识水平上，认为党建工作没什么事情可做，完成说学了也学不进，有些单位没有专业的党务工作者，都是兼职任务就行，党务岗位是养老岗位，认为党员身份不重要，对组做党务，这样很容易导致由于精力不够而应付式完成工作。织生活不重视、随意请假，学习不积极主动、流于形式，认为2.3工作机制不全，制约党建工作规范开展党建没有业务重要，履行基层党建责任不到位，党建相关业健全的制度是做好工作的根本保障，制度的生命力在于务不熟悉却不愿意学习等，甚至还会出现漠视党纪党规，违执行。当前基层单位党建工作的开展，主要还是上面布置什规违法现象。这些问题的出现，从根本上来说，还是对新时代么，下面完成什么，按部就班，普遍缺乏自身党建工作机制，主要表现在：简介】陈伍（1984-），女，湖南湘阴人，政工师，从事党务研一是没有建立规范的党建工作体系，导致“任务式党究。建”；二是没有健全的奖惩机制，导致激励不够、惩治缺乏，党62.com.cn.AllRightsReserved.【作者
建责任落实常常不了了之，做好党建工作的动力不足；三是虽然建立了一些相关制度，但执行不到位或没有坚持，或根本不落实，形同虚设。2.4创新意识不强，制约党建释放活力创新是推动工作进步和激发职工积极性的重要途径。基层党组织在创新做好党建工作方面，还存在很多不足，主要表现在：党内组织生活的开展比较单一，特别是主题党日活动，多为以会议方式进行的集中学习，会上学学文件、报告，学得不深，讨论不够深入；基层党组织负责人的创新意识不够，思想比较陈旧，习惯用经验、老办法解决问题，在党建和单位业务发展的融合方面，缺乏新思路、新对策；基层党务工作者的主动性、积极性不够，多为被动应付，在结合单位实际，创新开展党建活动上，思考和研究不够。3推进基层党建工作的对策3.1解放思想，统一认识，提高政治站位思想是行动的向导，思想认识的高度，往往决定了行动的速度和力度。首先要摒弃过去对党建工作片面的、不成熟的认知，打破固有的观念，立足新时代、新形势，结合当前我国面临的国际国内形势，去认识党建工作的重要性。其次要站在单位全盘高度，统一认识，领导班子要在政治上、思想上、行动上做表率，真正做到以党建为引领，助推事业发展。最后要把思想政治建设摆在首位，始终做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治站位，要把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段。3.2加强学习，优化队伍，提升党建履职能力首先要加强政治理论学习。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过党支部集中学习、个人自学、听党课、接受革命传统教育、主题教育活动等多种方式，不断提升学习能力和政治理论素养。其次要加强党建业务学习。党务工作者必须熟悉各项工作的要求、流程，在保证工作做对的前提下，去做好工作。专业能力的提升，主要通过自己主动摸索学习。此外，要加强专业培训或向专业前辈请教。最后要加强综合业务学习。党建工作涉及的范围比较广泛，需要党务工作者对单位的全盘工作有所了解，所以在提升专业能力的同时，还要加强其他业务知识的学习，做到凡事心中有数，为做好党建工作夯实基础。3.3建立健全工作机制，规范开展党建工作首先，严格责任机制，强化思想认识。从党委领导班子到党支部书记，必须强化思想认识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，把抓好党建摆在首要位置，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，切实担负起党建主体责任，以上率下，为党建工作的开展营造严肃认真的氛围。企业党建EnterprisePartyBuilding其次，建立考核机制，明确工作体系。建立完善的考核机制，明确工作内容、任务清单、考核标准、周期、完成时限等，例如，建立党支部党建日常工作考核细则，以指导党支部规范开展组织生活。最后，建立激励机制，调动主观能动性。建立党务工作与评奖评优挂钩的机制，将党务工作者的工作表现与七一表彰、单位年度考核评优挂钩；建立党务工作与干部提拔挂钩的机制，将优秀的党务工作者列入优先提拔的干部行列，充分调动党务工作者主观能动性，鼓励其想干事、能干事、干成事。3.4找亮点、出特色、作品牌，创新开展党建工作首先，要善用“互联网+”。一是可以利用互联网平台丰富党建学习形式，如通过评比奖励，激励职工利用“学习强国”平台积极自主进行学习；通过开展党员轮流“微党课”，激发党员的学习活力。二是以“党建+互联网”为载体，组织开展有意义的党建活动。如以“互联网+”为抓手，开展“庆党员‘政治生日’”活动，还可以在网上开展党务知识竞赛、主题讨论交流会等。其次，要与业务深度融合。一是将党支部学习内容丰富化。党支部集中学习的内容政治性很强，可以考虑将单位相关业务知识纳入党支部学习的范围，这样既可以避免学习内容的单调，也可以全面提升党员的知识覆盖面，增强对单位的全盘认识和了解。二是将党支部学习覆盖面扩大化。可以考虑邀请入党申请人、入党积极分子、发展对象和普通职工加入支部学习，这样有利于提升单位全体职工的思想政治素质，有利于增强凝聚力和向心力。三是结合单位业务工作，开展党建活动。如与业务部门联合开展主题党日活动，让党员全面接触单位各项业务工作，既长见识，又增进交流，也丰富了主题党日活动形式。四是加强党务专干与业务专干的交流轮岗。很多单位都会存在一人长期一岗的现象，有些党务工作者一干就是很多年，这样容易造成思维定式、职业怠倦，不利于更好地开展党建工作。要加强党务工作者与业务工作者的交流轮岗，让党务工作者熟悉业务，让业务工作者熟悉党建，让不同的思维、不同的工作经验助推党建工作的创新开展。4结语新时期的党建工作虽然有了更高更严的要求，但只要我们始终坚定理想信念，树立牢固的政治自信，始终做到知责于心、担责于身、履责于行，把基层党建工作看重做实、多管齐下、全面提升，就一定能为党的建设这一伟大工程添砖加瓦，为实现中华民族的伟大复兴贡献一份力量。【参考文献】1】张秀珍.创新基层党建工作面临的问题及对策[J].中共济南市委党校学报,2017(01):24-27.2】胡臣卿.注意提升党务工作者的素质[J].新闻爱好者,2009(14):196.63.com.cn.AllRightsReserved.【【
篇二：Find支部书记抓党建工作落实
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党建工作项目实施方案
党建工作项目实施方案【1】
一、思想
以“”和“”思想为，街基层组织建设，实施创新，、执政能力，执政地位，为改革开放和社会建设坚强的组织。
二、创新项目
《党章》规定和要求，在去年的基础上，深化楼宇(市场、小区)党建。
三、实施
1、摸底调查
组成专班，与经济发展办等联手，摸清街辖区范围内工商企业市场的分布情况，摸清楼宇企业和市场的党员分布情况。
2、台账
党员分布情况，逐一对楼宇企业党员登记台账，对党组织建设设置要求的企业走访调查，适时，党组织设置的方案。
3、组织实施
方案后，报请__并专题会议部署，《党章》要求，依法成立基层组织，选好配强党支部书记。
4、建章立制
基层组织成立后，要按规定规章制度，包括党员学习制度、教育管理制度、党员活动制度等，党组织能运转，党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用，保进本经济发展。
四、要求
本方案6月份组织实施，9月底调查工作，年底1-2个楼宇企业党建，总结经验，并工作机制。
方案三：
一、指导思想
为了贯彻教育局党委年度工作和《关于基层党建工作项目申报工作的通知》精神，在广大党员教师中掀起“岗位创先争优，提高课堂教学能力”的热潮，关注课堂，决胜课堂，向课堂要质量，以明确的课堂教学目标，科学的课堂教学手段，提高教学效果。
在教学中体现党员教师的先锋模范作用，展示党员教师的风采，为全面提高我校的教育教学质量奠定坚实基础。
二、领导小组：
组长：赵振强李文东
副组长：邸玉杰
成员：周国强张增辉王伟王春艳曹立红邱莹
三、工作目标：
1、加大对教师的教学理念和教法更新，增强教师对课程标准和教材的整体把握能力明显提高;教师的教学设计、教学实施、教学评价、教学研究能力普遍提高。
2、学生自主、合作、探究学习能力全面提高，正确的人生观、价值观初步形成，学习成绩大幅度提高。
3、形成具有学校特色、学科特点、教师特点、班级特点的教学模式或教学流程。通过合理运用多种教学组织形式，促进课堂教学实现高效、优质、轻负。
4、学校领导班子引导广大教师通过各种途径学习高效课堂的理念，共同探讨制订符合我校校情的一堂好课的评价标准。
5、教师通过一年半时间，教学能力大幅提升;通过实验和探索，初步形成具有我校特色的高效课堂教学模式。
四、基本要求及主要措施
1、积极引导党员教师关注课堂聚焦课堂，把注意力兴奋点汇聚在提高自身的教学水平上来，把个人的发展和学校的发展统一起来，以此进一步提升党组织的凝聚力和战斗力
2、牢固树立以学生发展为本的理念，以有效的教，促进高效的学;
3、努力探索常态教学条件下，实施有效教学方式和策略，使学生在学习过程中掌握方法，获取知识，形成能力，培养情感态度和价值观。
4、通过学习、展示、交流、合作等策略，促进教师教学设计、教学实施、教学评价、能力的持续提高，形成高效课堂教学模式。
5、每学期安排任课党员教师人人上一节教研课，组织专门听评课小组，多人对一人，把脉会诊，指导教师扬长避短，提高课堂教学能力;
6、所有教师能够正确理解教材、合理使用教材，部分教师能够创造性使用教材，各教研组建立起长效的教材教法学习制度。从整体上把握教材知识体系、脉络结构和各部分之间的联系，把握教材的重点和难点以及编者意图，把握课程整体目标和阶段目标。
7、做到规范备课：备课标、备教材、备学生、备方法、备媒体、备程序、备作业。
8、优化教学策略，恰当灵活地运用有效的教学方法和手段，精讲精练，及时反馈、有效调控，切实提高教学活动实效。
9、坚持教学反思研究，形成自觉审视、反思自己教学的习惯，不断总结提炼成功的经验
10、学校要加强教学常规管理，实行推门听课，无规律的突击检查个人教案，教研组集体备课资源共享。教务处要为教师提供实践高效课堂教学的专业支持和服务。努力构建与高效课堂教学相配套的目标考核体系和质量评价体系，探索各学科高效课堂教学评价标准。
11、学校广泛开展各学科高效课堂达标和各种课型的课堂教学观摩、展示、研讨活动。每学期安排2-3名市区骨干党员教师做面向全校在职党员的示范课，每节课确定一个示范主题，课后组织听课党员讨论会，由主讲教师说课。听课党员交流听课收获。
12、邀请市区专家现场听、评课，并指导青年党员教师如何听、评课。
13、坚持开展高质量的校本研修活动和课题研究活动，加强教师间的.对话交流，强化教学过程管理，促进教师自觉转变教育观念和教育教学行为努力提高课堂教学的效益。
14、组织各种活动，有针对性的提高教师课堂教学基本功;创新活动形式，创设良好的氛围，为党员教师提供学习、交流的机会和展示课堂教学能力的平台;
15、提高党员教师对开展此项活动重要性的认识，明确努力方向;树立典型，总结其成功经验并推广。
党建工作项目实施方案【2】
为进一步增强基层党建工作创新动力，构建基层党建工作新格局，切实改进当前我乡农村基层组织建设工作中存在的问题，根据休组字[21]13号文件要求，经充分认证，多方听取意见和建议，召开党委会研究，结合实际，制定白际乡基层党建创新“乡镇党委书记项目”实施方案如下：
一、项目名称：探索科学发展新模式
发展壮大村级集体经济
二、项目实施的意义
实施创新项目建设，是贯彻党的十七届四中全会精神、深入开展创先争优活动的具体举措，是落实基层党建工作责任制、不断提升党建工作水平的重要举措。对于加强和改进我乡农村基层组织建设工作中存在的问题，推进农村基层组织建设上一台阶具有重要的意义。
三、目标要求
围绕“抓班子、带队伍、建机制、理思路、促发展”这一主线，按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全面提升”的原则，积极探索发展村级集体经济新路子，不断壮大村级集体经济实力，实现有钱为村民办实事、办好事，村兴民富的目标。
四、具体措施
(一)社员之家改造项目
理清发展思路，盘活村级集体资产，开发集体资源，不断壮大村级集体经济实力，为白际旅游增添新亮点，并增强旅游接待能力。白际社员之家修建与上世纪6年代，是我乡境内留存的历史遗迹。通过对社员之家闲置场所的升级改造，使社员之家承载旅游接待，农家书屋，党员远程教育等功能。
积极争取市直联系帮扶单位和县财政的资金支持;本着修旧如旧的原则，对社员之家进行修复，包括地面平整、墙面清洁、翻漏吊顶、物品购置。六月开始动工建设，力争两个月完工，并建立社员之家长效管理机制。
(二)严池自然村整体开发项目
严池自然村位于海拔7米以上的山脊上，距白际乡政府5公里，至今未通公路。村内有三处以千年红豆杉为主的水口林和百亩高山水梯田。通过两年来的宣传推介，知名度较高。为充分挖掘旅游资源，早日使资源优势转化为经济优势，决定对千年红豆
杉进行挂牌保护，并对其周边环境和村容村貌进行整治，搭建百亩高山水梯田观景台。
根据实际情况，制定奖励措施，鼓励农民修建接待设施，满足游客需要，提高接待能力，实现农民增收。
(三)结竹营温泉开发项目
白际乡结竹营村，史传明朝开国皇帝朱元璋带领军队曾在该村安营扎寨，百姓夹道迎接，称为接朱营，因避讳，遂改为结竹营。该村历史悠久，文化底蕴深厚，境内结里组岭脚山温泉，年平均温度在38℃左右，流量均匀，常年稳定。
利用当地独特的温泉资源，想方设法筹措资金，修建天然温泉浴室，进行旅游开发，壮大村集体经济。
五、保障措施
(一)成立领导机构，加强组织领导
为加强对本项目实施工作的领导，确保按期完成白际人民公社修复任务，成立白际人民公社修复工程实施工作领导小组，负责本项目建设的组织实施、统筹协调和督促检查等工作。领导小组名单如下：
组
长：吴春晖
副组长：王森林
成
员：徐发亮
汪雪峰
洪海光
方松辉
汪社文
郑顺祥
(二)广泛宣传，积极营造有利于项目实施的良好社会氛围
实施
“乡镇党委书记项目”各项工程是白际乡21年的一项重要工作，是促进我乡文化旅游事业大发展的重要措施，要大力宣传实施社会发展工程的重要意义，引导全乡广大干部群众形成广泛共识，营造全民参与实施工程的浓厚氛围。
(三)建立项目实施监督机制，确保项目如期完成
乡政府建立项目工程督查组，对工程施工进行全程监督，监督项目建设推进情况。及时协调解决工程项目建设中的各种问题，确保按质按时全面完成“乡镇党委书记项目”各项工程。
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