篇一：作风建设六个方面的问题
作风建设六不自查清单
1.工作作风漂浮、工作不实等形式主义。一个问题:工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：?慵、懒、散?不作为等官僚主义问题存在。工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，正视问题，充分认识到?慵、懒、散?问题的严重性。
问题二:自我需求放松，忽视自我提升。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施:细化岗位职责，确保每项工作都有人落实、有人值班、有人到位。提高工作标准，把工作做深做细做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施:针对不遵守工作纪律、忽视服务意识等问题。加强对工作制度和规定的学习，并严格遵守。强化群众文化服务意识，强化服务理念，严格要求自己。同时，加强服务意识教育和监督管理。
五、四风?问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论基础。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
问题二:工作中主动性差。第一，改造世界观有惰性，以为改变就够了，缺乏紧迫感。二、工作有时不够深入，满足于领导布置的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所
想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。问题三：办事急躁、不稳重，工作深入不够，深入群众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉
洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五:缺乏自律，生活要求降低。忽视党员干部在生活中的主导作用。整改措施:自觉践行社会主义核心价值观，提高自身道德修养。自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。增强交通安全意识，做文明市民。
作风建设自查自纠问题清单篇2按照开展作风建设年相关文件要求，对照我办提出的“四个能力”、“三项任务”结合自己日常的学习、工作，查找了自身存在的问题，具体汇报如下：
一、存在的问题
1.理论水平低，学习研究不够深入。对于理论知识的学习，我们只满足于阅读和听力，很少学习和深入研究。对党的方针政策掌握不全面，业务学习局限于本职工作。心思懒了，学习研究的热情也就没了。
2.缺乏创新能力、工作执行能力和综合协调能力。有自鸣得意的现象。当面对一项任务时，我们只是完成它。我们很懒，不想思考。个别工作即使到最后一刻也是勉强完成，谈不上创新和高水平的执行力。固执，安于现状，很少与同志交流，对本职工作以外的事务了解太少，综合协调能力低。
3、未能对照先进严格要求自己，遵守组织纪律的标准降低，有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。
二、问题原因分析
1.我一直思想松懈，要求不严格，贪图安逸，工作依赖。我认为领导会有指示，我自己不需要考虑。我干的多犯的错也多，干的少也不犯错误。
2.不进取，安于现状。思维守旧，沟通不畅，习惯按部就班，遇到难题怕困难。
3、以自我为中心，大局意识欠缺，责任感不强。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升工作执行能力，要针对工作的性质不断加强学习，工作中多动脑筋，讲究方
法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能力，努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流，提升综合协调能力。
3、加强自我思想改造，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动
篇二：作风建设六个方面的问题
纪检教育整顿六个方面问题清单及整改措施
一、思想作风不纯
-对党的纪律和规矩认识不深刻，存在为官不为、为官不正、为官不廉现象
-加强党性教育，提高党员干部的党纪意识和规矩意识，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规定
-加强党内监督，建立健全党内监督制度，严格执行党的纪律处分，加强对党员干部的监督管理
-加大惩处力度，对违纪违规行为严肃处理，形成震慑效果，坚决纠正不良作风
二、组织作风不实
-党的组织关系不规范，党员干部违规组织活动，搞违规交流
-加强党组织建设，规范党内组织生活和党员干部交流活动，加强对党组织的管理和监督
-加强组织生活教育，注重组织生活的学习和教育功能，落实党员干部的组织生活责任
-建立健全党内交流活动管理制度，规范党员干部的交流行为，防止违规交流活动的发生
三、廉洁作风不正
-存在公款吃喝、违规收受礼品礼金等现象
-强化廉洁意识，加强廉政教育，树立正确的权力观和利益观，坚决反对和抵制腐败行为
-建立健全廉洁从政制度，加强对党员干部的廉洁教育和监督管理，严格执行廉政纪律
-加大监督力度，依法加强对公款使用和礼品礼金收受的监督检查，严肃查处违规行为
四、工作作风不实
-存在工作懈怠、拖延扯皮、敷衍塞责等现象
-加强工作作风建设，推动实现从宽松软到严实硬的转变，提高工作效率和质量
-加强工作纪律教育，明确工作职责和任务分工，加强对工作的督促和管理
-强化绩效考核，建立健全绩效考核制度，对工作懈怠和敷衍塞责现象进行严肃问责
五、作风建设不实
-存在文山会海、形式主义、官僚主义等问题
-加强作风建设，坚决反对和抵制形式主义、官僚主义，倡导务实求真、埋头苦干的作风
-推进简政放权，减少繁文缛节，切实减轻基层干部负担，激发工作动力
-加强监督检查，严厉打击文山会海、形式主义、官僚主义现象，促进作风建设真正落地生根
六、作风建设不实
-存在骄奢淫逸、铺张浪费、奢靡之风等问题
-加强作风建设，强化节约意识，倡导勤俭节约、艰苦朴素的生活作风
-建立健全节俭制度，规范公款使用和公务活动安排，严厉打击铺张浪费、奢靡之风
-加强监督检查，建立健全监督机制，加大对铺张浪费、奢靡之风行为的监督力度，形成严密的监督防线
通过以上整改措施，可以有效解决纪检教育整顿六个方面存在的问题，切实提高党员干部的思想作风和工作作风，促进党的建设和事业发展的健康发展。
篇三：作风建设六个方面的问题
深化作风建设“六重六轻”突出问题自查自纠清单
深化作风建设是当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务之一，也是实现全面从严治党的迫切要求。为了进一步推进作风建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用，特制定了“六重六轻”清单，对存在的问题进行自查自纠，进一步规范党员干部的言行举止，提高工作作风。以下是本单位自查自纠清单，通过自查自纠的方式，共同促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
一、政治纪律“重”问题自查自纠
1.是否始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党的组织原则和方针政策约束自己的一言一行？
2.是否在重大决策中坚持和贯彻中央决策部署，杜绝自行其事，违背集体决策原则？
3.是否严格遵守党的组织生活制度，参加支部会议，主动交纳党费，履行党员义务？
二、廉洁纪律“重”问题自查自纠
1.是否严格遵守党的廉洁纪律，不搞权钱交易，不接受各种形式的钱物礼品？
2.是否自觉接受组织的监督，如实报告个人收入和财产状况，不隐瞒、不报假账？
3.是否依法规范家属经商办企业行为，杜绝利益输送行为？
三、群众纪律“重”问题自查自纠
1.是否关心群众疾苦，听取和解决群众反映的问题，认真履行工作职责，解决实际困难？
2.是否依法依规处理涉及群众利益的各类案件，维护群众合法权益，不贪污、不徇私？
3.是否在基层群众中广泛开展批评和自我批评，倾听群众意见，积极改进自身工作？
四、作风纪律“轻”问题自查自纠
1.是否一丝不苟地按规定办理业务，不拖延、不敷衍、不推诿？
2.是否做到简政放权，杜绝红头文件，不扰民？
3.是否保持良好的工作作风，不利用职权谋取不正当利益，不追求形式主义？
五、工作纪律“轻”问题自查自纠
1.是否真实记录工作情况，不虚报、不夸大、不夸大成果？
2.是否制定合理的工作计划，保质保量完成工作任务？
3.是否主动与同事协商合作，形成良好的工作合力，提高工作效率？
六、生活纪律“轻”问题自查自纠
1.是否远离不良习气，过正常的工作和生活，不沉迷于网络游戏、赌博等不良嗜好？
2.是否合理安排个人时间，注重身体健康，不将工作压力和烦恼转嫁到家庭？
3.是否尊重单位规章制度，不违规接受不健康的礼品和回扣？
以上是本单位自查自纠清单，我们将立即组织全体党员干部对照清单，认真进行自查自纠，对存在的问题进行整改，严格要求自己，强化党风廉政建设。通过这种方式，我们相信能进一步规范党员干部的行为，提高工作作风，增强党的凝聚力和战斗力，更好地服务于人民群众，为实现党的目标任务作出更大贡献。
篇四：作风建设六个方面的问题
2024主题教育六个方面之工作作风方面突出问题及整改措施
2024年的主题教育中，工作作风方面可能会存在以下突出问题：
1.官僚主义问题：一些干部可能存在官僚作风，注重形式而忽视实际工作内容，办事效率低下。
2.纪律性不强问题：一些成员可能缺乏团队协作精神，不遵守工作纪律，影响团队的整体工作效率。
3.自由主义问题：一些成员可能存在个人主义倾向，自由散漫，不重视集体利益，甚至承担工作责任不主动。
4.浮躁情绪问题：一些成员可能存在急功近利、急于求成的情绪，不重视长期发展和坚持原则和制度。
5.形式主义问题：一些成员可能过于注重形式而忽略实质问题，工作中存在敷衍塞责的情况。
6.作风建设不够持续问题：一些成员可能在主题教育期间有所改变，但随着时间推移，工作作风可能逐渐回到旧观念。
为了改进和整改这些问题，我们可以采取以下措施：
1.强化培训教育：加强对干部的思想教育和岗位培训，帮助他们树立正确的工作导向和价值观。
2.加强监督考核：建立健全严格的监督考核机制，对工作作风优秀的个人进行激励，对突出问题进行惩处，形成压力和激励。
3.切实转变工作方式：推动工作方式从注重形式转向注重实质，在工作中注重解决问题和达到成果，避免敷衍塞责和形式主义。
4.加强员意识：加强员意识的培养，引导员成员自觉遵守的纪律和规矩，增强团队协作精神。
5.建立长效机制：制定长效机制，持续推进工作作风建设，养成良好的工作习惯和作风，确保改进成果得以巩固。
6.增强组织凝聚力：加强组织的凝聚力和信心，注重培养团队合作意
识，大家齐心协力，形成良好的工作氛围。
通过以上的整改措施，可以有效改进工作作风方面的问题，提高主题教育的质量和效果，推动组织工作向着正确的方向发展。
篇五：作风建设六个方面的问题
六个方面查摆问题及整改措施汇报
尊敬的领导：
我们针对机关部门作风建设和服务质量问题，进行了一次全面的自查和整改。通过团队的努力和探索，我们共查出了以下六个方面的问题：
一、服务态度问题
针对来访者、电话咨询者等服务对象态度不够热情，口气不够礼貌等问题，我们制定了以下整改措施：
1.提醒工作人员时刻保持微笑，展现亲和力和热情。
2.加强服务业务能力培训，提高工作人员的沟通技巧和服务水平。
3.配置服务环节的座位椅、墙面装潢、服务用具等，使整个服务场所充满人情味，提升客户使用体验。
二、办事效率问题
针对机关部门经办业务效率慢的问题，我们制定了以下整改措施：
1.合理配置工作人员，避免人手不足导致业务积压。
2.优化工作流程，加强信息化服务模式，提高工作效率。
3.增加窗口开放时间，使来访者能够随时获取服务和办理业务。
三、信息公开问题
针对机关部门信息公开不够及时、不够全面的问题，我们制定了以下整改措施：
1.加强窗口服务工作人员的安全意识，规定窗口必须遵照信息公开法、行政法规及领导要求填报信息。
2.增加信息公开的扫码牌和宣传海报等信息解读器材，使来访者方便了解公开事项。
3.定期开展信息公开的检查和督查，确保信息公开的全面性和透明度。
四、制度建设问题
针对机关部门制度建设不够完善，我们制定了以下整改措施：
1.重视规章制度的建设，注重程序的规范化、制度的科学化。
2.增加制度的内控和外访审核机制，严格规定职责分工，指导工作人员遵守相关规定。
3.定期组织会议，反馈缺陷问题，以此推动机关部门制度建设的不断进步。
五、安全生产问题
针对机关部门安全管理不够规范，我们制定以下整改措施：
1.增加安全提示牌和宣传海报等宣传器材，提高发生意外或突发事件的应急处置能力。
2.定期组织开展安全管理培训和演练，提高工作人员的安全意识。
3.严禁非法占用电源，保证工作环境的舒适度和安全性。
六、财务管理问题
针对机关部门财务管理不够规范，我们制定了以下整改措施：
1.建立规范化的财务管理程序，实行全员参与制度，保证财务管理工作的规范性。
2.加强预算管理，进行科学规划和合理分配，增加经费支配的透明度。
3.健全财务管理制度的预算安排、投资长效等相关文件，完善相关管理制度。
以上六个方面的问题和整改措施，是我们团队依据工作实际情况和客户反馈的结果，自我检讨、深度反思而得出的。我们将不懈地努力，严格落实整改措施，使机构部门工作效益和服务质量不断提高，望您对我们的工作给予支持、监督和管理。
此致
敬礼
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