篇一：党支部学习贯彻党的创新理论方面存在的问题及整改措施
党支部创新意识不足的整改措施范文
针对党支部创新意识不足的问题，提出以下整改措施：
一、制定创新规划
党支部应该制定明确的创新发展规划，明确发展目标和重点领域，并不断进行检查和调整，保证创新工作不断深入开展。
二、营造创新氛围
党支部应当通过组织各种形式的活动、宣传文化等方式，营造良好的创新氛围，激发大家的积极性和创新热情。
三、加强学习培训
党支部应当增强成员的创新能力和创新意识，定期组织学习培训、开展知识产权等方面的专题讲座、交流会，提升整个党支部的创新素质。
四、加强成果转化
党支部应当加强成果转移转化，并给予关注和支持，鼓励成员积极参与创新成果的探索和实践，推动成果的应用和推广。
以上整改措施重视党支部创新的实效性和实际效果，将创新发展纳入整个党支部的工作中。只要党支部通过有力有效的发展
规划、创新氛围、学习培训以及成果转换，可以有效提高党支部的创新水平和发展能力，从而实现更高质量的发展。
篇二：党支部学习贯彻党的创新理论方面存在的问题及整改措施
学习贯彻党的创新理论,打牢思想政治根基情况检讨反思
（一）学习不够深入，政策理论水平不高。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉。在学习时间上随意性大，计划性不强。政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。
（二）思想不够解放，创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。
（三）缺乏与干部职工的交流与沟通。密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多，对他们的工作、学习、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。
（四）党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。自觉接受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。如对于来客招待有时执行的不严格。
（五）调查研究做的不够。深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。
（六）领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。