篇一：医院春节后第一个会议内容
关于医院春节发放福利会议记录
春节临近，医院为感谢全体员工在过去一年里的辛勤工作，院委会决定提前为全体员工发放新春福利，以此来表达医院对员工们的诚挚谢意和新春祝福。各部门春节福利已发放完毕。礼物意在让大家欢欢喜喜过大年，红红火火过日子，美美满满大团圆，健健康康每一天。本次福利的分发不论职称、不论工龄，全院上下都获得了统一福利。
院委会表示：“过去的一年，医院的医务人员恪尽职守，为了患者的健康常常工作至深夜
;为了正在接受治疗的患者康复，节假日也不能正常休息，特别是距离家比较远的员工不能回家和亲人们团聚。全体员工以认真负责的精神，精益求精的态度，圆满地完成了各项任务，受到广大患者的好评。医院这次分发的员工福利不仅代表医院对员工辛苦付出表示感谢，也是让更多员工感受到医院这个大家庭的温暖。对于春节不能回家的员工也希望他们在医院过一个好年
!”祝愿我们全体员工过一个愉快的春节。新的一年，新的气象，还有一个新的征程，让我们共同努力，迎接辉煌的明天。”
篇二：医院春节后第一个会议内容
春节后上班第一天领导讲话稿（通用3篇）
春节后上班第一天领导
篇1在喜庆的气氛中，我们大家度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。我们即将回归工作，下面是小编整理的20__年后上班第一天收心会领导讲话范文，欢迎阅读参考!20__年后上班第一天收心会领导讲话范文一一周的春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。迎接“三会”之时，尽快帮助员工收心、找到工作状态，显得极为重要。
用榜样收心。春节期间，梁场的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就是值得学习的身边楷模。我们应该以这些普通员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。
用责任收心。用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思想统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。xx年水湖制梁场，面临的生产任务异常繁重，如何确保各项工作目标的实现，需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位。而这些，都需要我们立即着手，振奋百倍精神迅速打开工作局面，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。
用务实收心。常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。
新年已过，让我们每个人都学会用榜样收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的希望，争取用一个良好的开局，迎接“三会”，为全年生产目标的实现吹响奋进的号角，为局公司向更远的方向发展付出自己的力量。
春节后上班第一天领导讲话稿
篇2在喜庆的气氛中，我们大家度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。在此，我代表党组和行政班子向全体干部职工拜个晚年，祝大家虎年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!“一年之计在于春”，在春节后上班的第一天，委里即召开全体干部职工会议，目的是动员全委上下把注意力迅速集中到各项工作上来，全力投入到经济社会发展各项工作中，为今年发展开好局、起好步。这个会议，既是一个收心会，也是一个工作部署和动员会。下面我讲四点意见:一、20__年工作回顾
过去的一年，在全体干部职工的共同努力下，州发改委取得了优异的成绩，实现了“五个历史性突破”。这些成绩是在王天洋同志带领全委干部职工打好的基础上取得的、凝结了前任几届领导的心血。
(一)争取上级投资取得历史性突破。全年共争取国家和省支持，得到投资补助资金27.2亿元，比上年增长64.8%，绝对值增加11亿元，创历史记录。
(二)全社会固定资产投资取得历史性突破。全年完成全社会固定资产投资485亿元，增长61.1%，比20__年绝对值增加184亿元，超额完成省450亿元，州480亿元的目标任务，比20__年净增183亿元。
(三)重大工程和重点项目建设取得历史性突破。全年共安排重大工程和重点项目218个，完成投资318.2亿元，同比增长48.7%。比20__年增加41个项目，绝对值增加104.2亿元。
(四)干部职工队伍建设取得历史性突破。委内14名正副科级干部得到推荐并任命，输送一名干部到义龙新区任职，3名科级干部升任副县级，1名副县级领导转任重要职务，争取到铁建办业务科和综合科两个内设机构，做好医改办、生态移民办机构申报工作，通过招考选调
新增6名年轻能干的新同志，补充了新鲜血液，全州抽选5名同志跟班学习，缓解工作人员严重不足的问题。
(五)发改委地位和形象提升取得历史性突破。争取国家发行14亿元企业债券，州纳入国家生态补偿示范区，派出干部参加三个新区筹建工作。20__年度民主生活会圆满举行，并获得先进基层党支部、政务服务先进单位、消防先进集体、省发改委、州目标绩效一等奖表彰等，全面完成省州安排部署的各项工作任务。
二、五点重要经验
(一)胸怀大局、超前谋划;(二)敢想敢干、志在必得;(三)创先争优、形成合力;(四)注重沟通、相互支持;(五)班子团结、敢于担当。
三、20__年工作重点
节后上班，全体干部职工思想上要快收心、工作上早上路，20__年我们的工作要坚持五个原则:(一)坚持实施大战略与争取投资并重，突出抓好投资。
州欠发达，原因在欠开发欠开放;欠开发开放，主要表现在投资不足和欠工业化、欠城镇化。我们要看到，今天的投资就是明天的经济，今天的投资结构就是明天的产业结构，今天的投资质量就是明天的经济竞争力。
1、千方百计力争国家更多资金支持。今年国家在去年基础上新增投资350亿元，总投资达4376亿元，省已有安排，全州要争取中央、省100亿元，任务很重，各科室要认真分析，组织各县争取项目申报，同时着手考虑20__年项目编报工作。
2、确保完成各项目标任务。20__年，全州固定资产投资目标1000亿元，较上年番了一番，目标高、任务重，元月份完成85.35亿元，这样看来，每月要完成90个亿，各科室要认真抓好重大工程和重点项目建设推进力度、加快医改、生态移民、绩效考核等各项工作的进度，实现投资目标。
3、着力引进大项目，做大gdp。发改委全体职工，人人有责，要充分利用亲情、友情、乡情，推介和宣传，引进外资、技术、管理经验，引进大项目、大企业，加快全州产业发展，努力把发展成面向东盟的新的产业基地，同时充分开发旅游资源，争取旅游业取得更大突破。
(二)坚持党组集体领导与分工负责并重原则，突出敢于担当。
1、坚持集体领导。凡集体研究决定的，坚决贯彻执行，“三重一大”问题必须通过集体研究决定。
2、领导要带头抓落实。强化责任制，坚持领导分工负责制，强化目标管理，科长抓科员、一级抓一级。特别是要认真落实政府，任务明确后，分管领导要启动责任机制，科长要主动谋划。
3、要勇于担当。主动向上对接，争取投资，加强同行业部门联系，获取更多的信息资源。
4、注重细节。细节决定成败，每个科室都要注意办一事，成一事，各科室自己把关，出问题要实施责任追究。
(三)坚持创先争优与调动干部积极性并重，突出调动干部积极性。
1、工作要有争第一的风范。干就要干好，干就必须争第一。
2、干部要主动工作。要发挥主观能动性，勤思考、善谋划，“思路决定出路，态度决定人生”。
3、有为才有位。机遇永远给有准备的人。有的同志怕累，工作来了就躲，要明白领导重用你，才叫你干事，不叫你干事，那是你干不成事，那就没有想头了。所以希望同志们努力工作才会有建树。
4、加大选拔、推荐、任用干部的力度。命运如掌纹，无论多么曲折，终究掌握在自己的手中。
(四)坚持工作与学习并重，突出提高工作效率。
坚决贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”。
一是学习业务知识，提高工作能力。
二是学习政策、法规、时势、经济形势，为工作补充能量。
三是工作中相互学习，提高工作效率。老同志耐心帮助年轻同志，学习更新知识。年轻同志虚心向老同志学习，学好看家本领，尽早作
好接班准备，特别是新到岗的同志，更要积极主动求学。
四是注重反腐倡廉教育，自觉遵守廉政准则，依法从政。严肃查处不作为、乱作为形为;坚决杜绝“吃、拿、卡、要”不正之风;谨记:敬仰党的事业、敬畏手中权力、敬重服务的人民。
春节后上班第一天领导讲话稿
篇3同学们，下午好!时间飞逝，岁月如梭。经过全体师生不懈的努力，我们已经完成了本学期的学习任务，从今天开始，学校就正式放寒假了，也就是说同学们就要过寒假生活了。而寒假期间，又恰逢中华民族最隆重的节日------春节，为了使每位同学健康的度过寒假，愉快的欢度春节，根据学校的会议精神，特向同学们提出以下要求，望同学们认真执行。
第一点，请同学们注意放假时间的安排，我们的正式放假时间是2.2号也就是腊月二十二日，也就是从明天开始，寒假的结束时间是3.3号正月二十二日，希望同学们在正月二十二日早晨按时到校报到，开始新学期的学习。班主任老师在开学第一天的上午八点将本班的学生报到情况用书面形式汇报给政教处。九点半政教处将会上报学校并通报各年级上交情况。
第二点，那就是假期安全问题，望同学们关爱自己和家人，增强安全意识。
老师和家长每天最惦记的就是同学们的健康和安全。所以同学们要牢固树立“安全第一”的思想，懂得安全的重要意义，做到：安全第一，从我做起;安全第一，从小事做起。同学们要时时讲安全，事事讲安全，处处讲安全，保证同学们人人都安全。那么，寒假的安全同学们要从哪几方面做起呢?1、认真学习学校印发的《寒假安全》，把签字后的寒假安全责任书及时上交给班主任老师，这一点有些班级做得很好，2、要遵守交通规则，注意交通安全。
春节是走亲访友的高峰期，也是各类交通安全事故多发期，希望同学们在寒假期间遵守交通法规，外出要遵守交通规则，严禁骑车上道，不管是摩托车，还是电动车，同时严禁在公路上追逐打闹和进行各类游戏活动。注意乘车安全，不要乘坐报废车;无牌无照的车不要乘
坐;拥挤的车也不要乘坐。若遇到发生交通事故，要想法设法及时通知家长，并拨打120及时实施抢救。
(四)保证假期安全，及时进行安全教育。
这里强调四点，第一是交通安全，过马路时一定要遵守交通规则，避免发生意外;第二是严禁到水库等危险地方滑冰，外出要告诉父母：到哪里去、和谁一起、什么时间回来;第三是，严禁不在父母监护下，燃放烟花爆竹。第四是提醒孩子增强自我防范意识。尽量不私自一人上街，一人在家时不给陌生人开门，并注意防水、防电、防煤气中毒，家庭注意防火、防盗。
2、不要燃放烟花爆竹。
接近年关，烟花爆竹大量上市，一些“三无”劣质产品偷偷上市，同学们不要购买、燃放烟花爆竹。家长燃放时，要告诉家长在宽敞地方放，不要对准人放，避免造成人员伤亡，严防伤害事故发生。
山东省20xx年春节期间1819人被鞭炮炸伤
〔案〕20xx年春节期间，山东大学第二附属医院收治的一名11岁男孩张某，在父亲点燃爆竹未响时上前察看，鞭炮突然炸响，导致张某面部和眼部重伤，最后被迫摘除左眼球，造成终身残疾。
家住商河县的15岁男孩宁宁活泼可爱，眉目清秀。小年刚过，宁宁在院子里和弟弟点鞭炮玩，因鞭炮未响，他返身去看时不慎被崩伤了右眼。入院后诊断为眼球钝挫伤和前房积血，施行前房冲洗术后又发现有网脱迹象，只好一直留院观察。
3、假期注意“三防”，那就是防火灾、防触电、防煤气中毒。
寒假期间我们每天都可能会与火、与电、与煤气打交道，同学们要了解有关知识，在生活中要注意消除水、火、气、电等存在的隐患，做到不玩火，注意防火，若遇到火警时要知道及时拨打119报警。不玩电，不私自拆装电器防电;注意取暖安全，防止煤气中毒等。特别强调不要在野外烧火。
第三点：放假回家后，同学们要在第一时间把《家庭》和期末学业测评成绩单交给家长，让家长了解一下同学们本学期的表现;一定要告诉你们的爸爸、妈妈认真阅读《家庭通知书》和成绩通知单的内容，并让他们填写好家长意见或建议，然后同学们保存好，开学后带回学校交给班主任老师，学校将会组织检查，希望各班做到一个都不少，一样都不落。另外，在寒假期间，同学们在家帮助父母做好家务的同时要制定好寒假，认真完成《寒假生活》，认真完成老师布置的各科作业，认真完成好学校印发的学科练习题。希望同学们把完成的作业保存好，开学回来后及时交给班主任老师，学校教导处将会开展寒假作业检查评比活动和优秀作业展览活动
第四点，希望同学们把要用的书籍和生活的用具带回家，因为在假期中学校规定同学们将不能再随便进入校园，个别到学校打球玩耍的同学更不能进入，请同学们自觉遵守，也请班主任老师严格要求;学校就是我们的家，希望同学们共同努力把我们的家打扮的整洁漂亮，把我们的教室、卫生区扫的干干净净，上下楼梯时安安静静。学生离校后，学校将组织检查，望各班主任做好充分准备。
最后祝同学们春节愉快、寒假快乐!下面把时间交给你们最亲最敬爱的班主任老师，同学们可要仔细聆听呀，因为这可是猪年里的最后一次班会。
谢谢各位老师和同学，再见!
篇三：医院春节后第一个会议内容
医院安全生产会议记录（优秀6篇）
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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(略)
二、总结前段时间的安全生产工作
我们虽是中小企业，但安全织实施。
4、今年全国安全生产月的主题是关爱生命，安全发展，我想结合员工生命安全的重要性和公司的生产特点搞一次消防灭火培训演练，请柳机保卫部的消防干事来给我们讲有关的消防安全知识，模拟演练一下灭火技能。因为目前生产较忙，看是不是在下个月的下旬进行，具体的由综合办安排一下。
2023安全生产会议记录
篇二
昨日下午，在收听收看全省安全生产电视电话会议后，我市紧接着召开电视电话会议，迅速贯彻全省会议精神，部署我市安全生产工作。市委副书记、代市长林国耀出席会议并讲话，市政府党组成员谢海波，市政府安委会成员单位、重点企业负责人参加会议。
林国耀强调，安全生产无小事，这是人·民群众期盼所在，是党委政府责任所在。各级各部门要进一步强化思想认识，强化“红线”意识，强化工作落实，敢管严管善管，确保全市安全生产形势持续稳定向好，为再上新台阶、建设新龙岩提供更坚实的安全保障。要聚焦问题、精准分析。严格对照市政府年初下达的安全生产目标责任和省政府安办通报的问题，坚决克服侥幸心理，再次组织开展“回头看”，认真查找存在的薄弱环节，加紧排查和消除安全隐患，确保安全生产各项目标得到有效管控。要强化监管、重点整治。盯紧盯实道路交通、危险化学品、民爆器材、烟花爆竹、矿山、电梯、人员密集场所等重点行业、重点领域和重点部位，决不放过任何一个漏洞，决不漏掉任何一个盲点，决不留下任何一个隐患。要强化责任、严格奖惩。完善“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系，实行安全风险分级管控和隐患排查治理双重防控机制，做到企业主体责任、党政领导责任、部门监管责任和考核奖惩、责任追究落实到位，对违法行为和重大安全隐患“零容忍”，全力防范遏制重特大事故发生。
企业安全生产会议记录
篇三
会议传达了集团公司20XX年安全生产工作会议精神，着重传达了薛仁贵董事长在省集团公司20XX年安全工作会议上就20XX年安全生产工作的8点强化要求；会议听取了公司及各生产单位2月份的安全生产工作完成情况和3月份安全工作安排的汇报；最后公司领导对当前的安全生产工作提出了具体的要求，纪要如下：
会议强调，当前政府和上级部门对安全生产工作要求日趋严格，各生产单位安全生产工作直接影响公司的生产经营和发展，要坚持科学发展、安全发展，按照上级20XX年安全生产工作的部署，切实抓好各项安全生产工作。
会议要求，20XX年安全责任制要层层分解，明确目标责任，逐项落实，切实把安全生产工作做好。
会议就下一阶段的安全生产工作提出如下要求：
一、各单位要认真学习集团公司20XX年度安全工作会议《强化责任，狠抓落实，确保安全生产形势持续稳定》的报告精神，结合实际，加强领导，采取措施，贯彻落实。
二、各单位要按照与公司签订的《20XX年安全生产目标管理责任书》要求，围绕“科学发展、安全发展”主题，进一步落实安全生产主体责任制。
三、各生产单位要按照政府机关以及能源集团和控股公司的安排，大力推进安全标准化工作，不断夯实基础，保障安全生产。
四、各单位要高度重视能源集团春季安全大检查，科学地安排人员开展春检自查自纠，对重点区域和隐患较多的地方要加强巡视和检查，尤其是矿山安全工作，对发现的问题要及时制定措施，整改到位。
五、要结合雷雨季节特点，提前实施防雷计划，公司部分生产单位在安排技改、大修时，要重视防雷设施的恢复，尤其是厦门电厂要结合外部审刻提出的不合格项要做好整改措施，以确保雷雨天气来临前发挥作用。
六、20XX年公司各单位学习、推广“白国周班组安全管理”效果、落实情况不是很好。各单位今年要结合自身实际，认真制定计划，通过扎实开展系列活动，务必取得实效。
七、各单位要持续完善各项应急救援预案的修订和整编工作，并切合实际地每年开展1至2个专项实战演练，切实加强公司的应急管理水平，提升应对突发事件的能力。
八、各单位要根据在建项目的发展，继续加强新员工的三级安全教育和老员工的转岗培训，各权属单位负责人和安全管理人员要继续参加安全资格培训和复训，不断提高各级人员的安全管理水平和素质。
九、电厂和化工厂及矿山等单位安全生产许可证将分别于5月6日，5月7日和6月17日到期，请相关单位抓紧准备换证申请材料，于3月15日前提交上报。
安全生产会议记录
篇四
时间：______年______月______日
会议地点：办公室
会议主持人：董小三
会议记录人：陈晨
出席人：公司各部门人员
缺席：2人(赵姣群、周盼盼因家中有事，不能及时上班)
会议主题：春节回来后，各种工作(岗位职责、安全、卫生)的安排
会议资料：
厂长发言维修员岗位职责及安全管理措施具体总结如下：
1、认真贯彻和执行国家和交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。在本维修厂安全生产领导组和安办的领导下，负责本维修厂的安全监督管理工作。
2、按规定参加国家有关部门或行业协会举办的有关安全生产管理知识的教育培训活动，并经考核合格取得安全员证书，而后按时参加复训。自觉学习研究有关安全生产的法律法规和规章制度，用心参与安全生产文化建设。
3、参与编制并落实维修厂长远规划，年度安全措施计划，参与制定并落实安全生产目标和计划、安全生产职责制、安全操作规程、安全管理制度等工作。
4、会同有关部门做好维修厂安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。每月按时报送本维修厂的《安全生产工作状况统计表》。做好总结的报送。
5、对维修厂重大危险源进行监督管理，参与制定各类事故应急救援预案。
6、参加或组织伤亡事故的调查和处理，做好安全生产事故的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。
7、经常对工作现场(包重要的生产岗位和部门)进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。发现违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，或可能造成重大伤亡的事故隐患，状况危急时，有权下令停止生产，并且立即报告上级领导处理。对严重违反安全生产管理制度的维修厂职工有权进行批评教育并向上级汇报，或向上级提来源罚推荐。
8、会同有关部门做好本维修厂防火防爆、防尘、防暑降温和女职工保护工作。
9、参与建立健全维修厂安全生产管理网络，加强安全基础建设，建立安全生产基础档案，并实施动态管理。
10、承办维修厂领导及安全生产领导组的其他安全生产管理工作事项。
老板娘发言关于厂里卫生方面管理：
1、要制定卫生检查制度：工厂每月制定一份检查计划，检查表包括各部门主管姓名及检查时间，检查人按照检查单巡视全厂，为各卫生区打分。检查结果送工厂厂长审阅。工厂厂长审阅后，将检查结果存档，卫生不合格的部门须立即整改。所发生的问题在安全会议上加以讨论。记载历史数据作为年度奖金发放考核的重要依据。
2、各个区卫生划分及负责人：1、油库卫生区：发油区、成品油罐区以及相关周围区域。由严祥吉负责。2、维修部卫生区：包括维修车间、维修车间材料架，五金仓库，废铁堆。由王梓、周盼盼、李进负责。3办公室卫生区：办公室周围为办公室卫生区域，包括办公室。由办公室人员负责。4财务卫生区：有老板娘负责。5厨房卫生区：由做饭阿姨负责。
期望大家齐心协力，努力实现厂内的五个满意：客户满意、员工满意、财政满意、商家满意、税收满意。让工作业绩提上去。
出席会议人员签字
办公室
关于安全生产会议记录
篇五
会议时间：
（略）
会议住址：
（略）
主持人：
（略）
会议名称：
安全生产工作例会
出席人：
（略）
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篇四：医院春节后第一个会议内容
院长在医院2023年春节后收心大会上的讲话
同志们：
新春伊始，万象更新。今天是正月初八，首先向我院全体干部职工拜个晚年，祝同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福！同时，向春节期间坚守在各个工作岗位，工作在一线的干部职工致以崇高的敬意！
今天是节后上班第二天，我们召开医院收心工作会，这既是医院党委的工作要求，也是我们每年的惯例，它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲开始工作的动员会。经过春节假期，大家的身心得到了休息、休整，因此,希望大家以此次会议为契机，立即收心拢神，不打年盹，迅速把思想和精力转移到工作中来，按照各部门职责职能，精心安排和部署好各项工作，要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，开好局、起好步，确保全年各项工作任务高质量完成。
下面，我就春节期间有关工作情况进行了简要点评：我们对春节期间各项医疗工作一贯高度重视，节前组织召开了专题会议，组织开展了安全大检查，认真梳理排查了安全隐患，对春节期间相关工作进行了重点安排和部署，确保了春节期间医院工作顺利完成。
在春节期间，我们很多同志舍小家、为大家，坚守工作岗位，认真落实规定，按时上报情况，确保了春节期间的安全平稳。总的来看，春节期间，医院水、电、气、暖、保洁、维护维修、气动
物流、污水处理、物资保障、伙食保障、车辆保障等部门运行安全稳定，医疗就医及时有效，无任何事故发生，圆满完成了春节期间的各项任务。这些成绩的取得,离不开节前对各项工作的安排部署，也离不开医院各部门科室的认真积极工作，更离不开全体干部职工辛勤付出和不懈努力。践行了“让全院职工、患者和家属安安全全、平平稳稳、干干净净、整整齐齐、暖暖和和过春节”的工作目标。在此，我向大家表示衷心的感谢！
同志们，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我们紧随医院发展前进的步伐，深入贯彻落实“标准化、规范化、精细化、信息化”管理的落实之年。按照院党委书记、院长***同志在医院第*届职代会所作的《贯彻新发展理念构建新发展格局推动医院高质量发展再上新的台阶》工作报告中提出的“八个坚持强化“总体部署，以及对医院管理提出的“坚持强化医院管理，在服务临床一线中体现医院新作为”的具体要求，巩固精品医院建设成果，抓紧抓实安全生产工作，踏踏实实努力践行火*院长倡导的“一线工作法”，用情、用心、用脑为临床一线服务。借助“互联网+管理”，不断深化“管理一站式”服务，不断完善配套设施建设，不断推进绿色医院、全国最干净医院和无烟医院建设，持续打造星级绿色建筑医院。进一步强化对物业公司、外包单位的监督管理，不断提升物业服务水平，逐步实现由承包模式向托管模式转变，大力推进医院服务社会化进程。
在过去的一年，面对“新冠疫情”，在医院党委的正确领导下，我们同全院干部职工共同努力下，迎难而上，铿锵作答，在“抗击疫情”和服务管理工作中取得一个又一个胜利，为我院的持续快速稳定发展贡献了我们的力量。同志们，转眼间已进入1月末了，时光易逝，岁月不居，因此，要求我们医院全体党员、干部职工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来，认真思考今年的重点工作，明确工作思路，打起精神，以最快的速度、最好的状态全身心地投入到各项工作中去。为此，我提三点要求：
第一，收假收心，进入状态，吹响“集结号:春节假期刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前医院各部门要重点要抓好上班秩序，严格劳动纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者“人已到岗，心不在焉”的现象。因此，从今天开始，同志们务必从前几天的休闲模式、休息模式转化为工作模式，把思想、精力和状态全部转入工作中来，要迅速收心、凝心、聚心，一心一意进入工作状态，按照工作部署和要求把各项工作抓实抓好抓到位。近期要严格上下班纪律，办公室要对各部门进行不定期的抽查、检查，并进行通报。
第二，团结一致，提振精神，迈出“新步伐”。同志们，人无论在工作中、生活中都要有精气神的。大家有目共睹的看到，医院各项工作之所以能够取得的一系列成绩，并得到院领导班子、医护人员及职工群众、患者们的认可，很重要的一条原因就是我们全体干部职工的精神面貌、工作作风、务实精神。这种精气神是持续推动医院各项工作圆满完成的不竭动力。因此，在新的一年，我们要按照2023年度医院为管理服务确定的工作目标和任务，振奋精神、奋力拼搏,特别是要弘扬团结协作、奋发向上、开拓进取工作作风，持续深入践行“一线工作法”，把医院管理服务各项工作抓实、抓细、抓具体，抓出成效，再创佳绩。
第三，深化纪律，严格履职，再创一流工作“新业绩”。兔年，我们要继续与时间赛跑，同时代并进，坚定理想信念，牢记初心使命，植根一线职工群众，不断书写医院管理服务保障的新篇章。为此，大家在今后工作中：一要始终坚持医院管理服务工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室这个小团体的利益得失上，不能有利的就上，没利的就让,见任务就推，遇困难就躲，要迎难共同上，坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止；二要始终坚持在学中干、在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力；三要始终坚持团结协作精神。一个部门，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台，只有团结，才能构建和谐的工作氛围。要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较；四要始终坚持实干精神，要继续大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，重用肯干事、能干事、干成事的人，特别是要重视那些不图虚名、默默无闻、埋头苦干的同志，真正使实干和奉献成为一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求；五是始终坚持规矩意识，要遵守各项规章制度和纪律。各部门负责人要时
时处处、事事讲规矩,以“规”格物，以“矩”修身，心有所畏，言有所戒，行有所止，把规矩和纪律挺在前面，切实做到以身作则，真正起到模范带头和表率作用。
同志们：“人勤春早，功到秋实”，让我们踏着春天的步伐，高扬奋斗之帆、划起奋斗之桨，把奋斗精神融入工作岗位、融入日常生活。在新的一年里，以实干实干再实干，奋斗奋斗再奋斗，以“提升管理服务水平”为理念，以“一线工作法”为基本，以“闭环管理工作法”为抓手，立足工作岗位，主动担当作为，苦干实干、克难攻坚，用我们的朴实和智慧，努力开创各项工作的新局面，确保各项工作再上新台阶，以实际行动全面贯彻落实党的二十大精神！
用一句“新年心语”与大家共勉：坚持三颗“心”，虚心、同心、全心；做到三个“实”，踏实、务实、诚实；拼搏三件“事二想事、干事、成事。
最后，再一次祝同志们在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
谢谢大家！
以下内容供参考:医院院长在节后收心会上的讲话
同志们：
大家好！
浓浓的春节气氛已经渐渐散去，或许有的同志还沉浸在春节的喜悦和安逸里，但新的征程已经拉开序幕。XXXX年，经过几代全体人员的不懈奋斗，医院各项指标不断刷新历史,进入全面发展新时期。站在新的历史起点，我们重整行装再出发。XXXX年，是改革的关键年，全院干部职工要不忘初心、奋发有为，橹起袖子加油干，共同描绘医院更加壮阔辉煌的发展画卷。
XXXX年X月，医院各项指标再次创造奇迹,入院量XXXX,同比增长XX.XX%O手术量XXX台次，同比增长XX.XX%O全体人员用亮眼的成绩迎来开门红。退休老干部为我们的成绩由衷感到自豪，他们在微信上发起了医院宣传周，春节期间对医院的辉煌进行盘点。成绩的背后是全院职工付出的辛勤汗水，即使在春节假期，也有很多同志奋战在一线，大年三十早晨急性心梗患者救治成功、大年初一消化道出血患者转危为安、春节期间一个个可爱的宝宝通过无痛分娩来到这个美丽的世界、患者家属为急诊科青年医生的暖心行动写出了长篇感谢信全体人员高超的技术与无私的付出，赢得了医院大家庭与社会各界的点赞，大家辛苦了！全体全体人员要登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不
停滞，在改革中顺势而为，以此次绩效调整为契机，再创技术发展新辉煌，全面提升内涵质量，开源节流，奋发有为谋发展，奋力夺取医院发展新时期的伟大胜利。
也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意！同时，对新区医院下出工作，强调以下三的组织者和带头人，一定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是直接的、客观的、立可见效果的，员工的素质教育不可少，领导以身作则，处处作表率不可小视，大家都知道领导的方法千条万条，带头表率。是第一条。大家可以看到，很多医务人员，工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，需要我们共同努力去纠正。医院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志一定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，相信2015年通过员工素质教育、各级领导率先垂范，新区医院的发展前景会更好。医院的发展靠什么推动？靠全院近300名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此，院领导要高度重视民主工作，经常深入实际调查研究，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。这就需要院领导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际，凝聚
班子成员和全体员工的智慧，想办法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。
同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从而从思想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项工作中。没有激情的工作是平庸的。比尔*盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动”，比尔*盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋发向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：经常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确，感受到工作充实、心情愉悦，不感到疲惫。是调动员工激情可取的办法，对工作积极，成绩突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到10医院的火热的感染，对工作的热情像野火一般蔓延，像工作谈恋爱一样精力充沛，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能迅速成长。同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我衷心希望尊敬医院的全体员工，凝聚合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章！值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
篇五：医院春节后第一个会议内容
医院春节上班第一次会议怎么讲话
2月25日上午，医院春节后上班的第一天，XX人民医院组织全院职工召开节后收心会，对医院春节期间的工作进行总结，对新年工作进行安排部署。分管领导、职能科室负责人及全体工作人员参加会议，会议由院长XXX主持。
首先，XXX总结了春节大假期间医院工作运行情况，他指出:春节期间，医院运行情况总体良好，值班人员遵章守纪，坚守岗位，严格按照排班要求开展各项工作，未发生一起医疗质量安全事件，但也出现了诸如个别门诊医生不按排班要求上班、药房工作人员和患者发生争执等投诉事件。透过事件背后，医院发现主要原因是医患双方信息不对称，工作人员的沟通交流缺乏有效性。这要求管理人员要做好表率，积极转变观念，主动适应新常态，通过不断改革,加强内部管理，提升服务能力，和患者进行有效沟通和交流，加大对外宣传和展示，努力增进患者对医务人员的理解和信任，营造服务对象和管理对象的和谐氛围。
新年伊始，XXX要求全院干部职工，一是要积极主动履职尽责。认真按照职能职责要求，“二线服务好一线，一线服务好患者”做好群众健康的“守护神”。二是要加速推进工作。紧紧围绕“落实精细化管理，保障医疗质量与安全”这一目标，按照医院年前的工作安排，全面启动xx年工作，以非常规的速度抓好当前重点工作，推进全年各项工作，圆满实现医院xx-xx中长期规划的各项目标任务。三是要进一步强化团队建设。医院将进一步加大行政效能督查力度，每月扩大检查范围，增加检查科室数量，逗硬落实奖惩，不断助推医院业务和管理向前发展。
春节长假结束上班后，中医院领导班子及时组织全院中层以上干部召开节
后收心会，总结期间工作，要求中层干部及全院职工“节后收心”，回归正常工作，强化工作意识，以良好的.精神风貌，为完成今年工作目标开好头。
会上院长XXX首先对春节期间工作进行了总结，春节期间医院运行情况总体良好，值班人员遵章守纪，坚守岗位，严格按照排班要求开展各项工作，未发生一.起医疗质量安全事件。
XXX院长要求全院干部职工要尽快从节日的气氛和休息的状态中调整出来，全力以赴，集中思想，迅速进入工作状态，尤其是各分管院长及时组织职能科室人员深入临床科室检查各项制度落实情况，各临床科室主任、护士长要起到模范带头作用，落实好十三项核心制度，不断提高医疗护理质量;各科室要在2月底前将中医适宜技术开展情况上报;科教科将一年的科教工作进行细致规划;医务科、护理部安排好一-年培训、进修计划。
最后于院长要求院班子和全体中层要履职尽责，敢于担当，保证各项工作落实到位。各科室严格按照医院年初制定的工作计划认真落实，确保xx年各项工作任务落到实处，使今年工作再上一个新的台阶。
春节期间，市医院精心安排科室排班，认真准备各项应急预案,材料物资准备充分，医护人员坚守工作岗位，履行职责，保障全市人民节日期间的正常就医。2月25日节后上班第-天上午11:00,在八楼小会议室院部召开节后“收心”会议，会上旨在“收心、聚力、促工作”，要求全体行政工作人员及时从节日气氛中走出来，打起精气神，迎接节后患者就医高峰。8、9楼职能科室全体人员、药剂科、设备科负责人参加了此次会议。
针对节后门急诊和住院就医患者剧增情况，XXX副院长对近期工作提出具体要求:一是行政职能科室全体人员严格遵守考勤制度，杜绝迟到早退现象;
二是职能科室负责人要带头下沉到一线，为临床一线做好服务保障;药剂科要随时关注药房药品库存，打好提前量，确保药品供应;设备科、总务科必要时安排人员“送货上门”，减轻临床负担，保证临床需要;三是总务科做好供电、供水保障，确保电梯等特种设备安全运行;四是物业管理部门加强全院环境卫生巡查、院内车辆疏导及秩序管理;五是医务科、护理部、120指挥中心做好应急处置准备，人员、车辆在岗在位，对突发情况时要“灵活处置，快速解决”。六是窗口科室要着装整齐、挂牌上岗，小年前门诊收费室确保上午8个窗口’下午6个窗口，并保证上午两个收费窗口提前半小时开窗挂号，合理分流患者;七是要切实把保障和改善人民群众就医环境、提高患者就医满意度放在首位，财务科、药剂科、及相关职能科室抽调行政人员每天上午排班，协助门诊导医，主动服务患者。
篇六：医院春节后第一个会议内容
医院春节安全生产会议方案
会议安排：
一、会议时间
春节前一周，具体时间待定。
二、会议地点
医院会议室。
三、参会人员
1.医院领导班子成员；
2.各科室负责人；
3.监察部门代表；
4.工会代表；
5.安全工程师；
6.职工代表。
四、会议内容
1.医院安全生产形势分析：延续去年的安全生产形势分析报告，重点关注春节期间可能出现的安全隐患和风险，制定应对策略。
2.安全事故案例分享：邀请安全工程师分享近期发生的安全事故案例，重点分析事故原因和教训，以警示全院职工重视安全。
3.安全生产责任划分：明确各科室的安全主体责任和具体职责分工，强调全员参与安全生产，共同营造安全稳定的工作环境。
4.安全制度落实情况检查：检查各科室安全制度的落实情况，确保各项制度得到有效执行，并提出改进意见和建议。
5.安全培训计划：确定春节期间的安全培训计划，包括急救培
训、消防演习等，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
6.特殊岗位安全风险评估：对特殊岗位的医护人员、清洁人员等进行安全风险评估和培训，以确保他们能够应对复杂的工作环境。
7.安全生产目标和措施确定：制定春节期间的安全生产目标，并确定相应的措施和工作重点，确保达到安全生产的目标。
五、会议要求
1.参会人员务必按时到场，准时开始；
2.会议期间保持手机静音，不进行与会议无关的私人交流；
3.参会人员要积极参与讨论，提出自己的意见和建议；
4.会议结束后，各科室负责人要将会议精神及相关工作安排传达到各自科室；
5.监察部门要加强对各科室工作的监督和检查，确保安全生产工作的有效落实；
6.工会要积极组织员工参与安全活动，关心员工的安全福利。
六、会议总结
医院领导班子成员在会议结束后进行总结发言，并要求各科室负责人详细总结会议内容，落实各项安全生产措施，并制定具体的工作计划和时间节点。
七、会议宣传
医院宣传部门负责会议相关宣传工作，包括会议公告、会议回顾等，确保会议信息传达到全院职工。同时，通过医院内部通讯渠道和宣传橱窗等方式宣传医院重视安全生产的态度和措施。
八、其他事项
会议结束后，领导班子成员和监察部门代表要进一步开展安全生产工作的检查和指导，确保各项措施得到有效落实。根据会议要求，各科室要及时完善相关工作，并形成书面报告上报医院领导班子成员。
篇七：医院春节后第一个会议内容
关于医院春节发放福利会议记录
会议记录：
会议主题：医院春节发放福利
会议时间：XX年XX月XX日
会议地点：XX医院会议室
会议记录人：XXX
一、会议目的本次会议的目的是讨论和安排医院春节期间对员工的福利发放事宜，并明确相应政策和流程。
二、会议内容
1.春节福利项目
在讨论过程中，参会人员提出了多个可行的福利项目，包括：
-给予全体员工一定的现金奖励；
-为员工家属提供购物券；
-安排员工外出旅游或组织集体活动；
-推出特殊的美食或礼品等。
2.福利项目选择
参会人员就以上福利项目进行了投票，并综合考虑员工需求、医院经济实力等因素，最终决定采用综合福利方式进行发放：
-给予全体员工现金奖励，金额根据员工职务和工作年限等因素进行适当调整；
-为员工家属提供购物券，金额根据员工家庭结构和人数进行适当调整；
-组织员工参加集体活动，具体活动形式和地点待进一步讨论。
3.福利发放流程
为确保福利发放工作的顺利进行，参会人员商讨并确定了以下福利发放流程：
-人事部门将根据员工档案和资料，整理并确认每位员工应获得的现金奖励，并核对购物券发放名单；
-财务部门将按照核对的名单制作相应的福利发放名册，并明确发放时点和发放方式；
-发放现金奖励时，员工需签收相关文件，并核对金额无误；
-发放购物券时，员工需填写个人相关信息，并核对购物券金额无误。
4.通知员工
参会人员商讨了通知员工福利发放的方式和内容，决定采用以下方式：
-人事部门将发布内部通知，明确福利发放的时间、地点和相关事项；
-内部通知将通过医院内部网站、电子邮件和公告栏等多个渠道进行传达。
5.监督和反馈
参会人员强调了福利发放的公平性和透明度，并决定设立专门的监督小组，负责监督福利发放的全过程，并接收员工的反馈和意见。
三、会议总结
本次会议就医院春节发放福利进行了充分的讨论和交流，并做出了相关安排和决策。会议结束后，参会人员将按照会议内容和决策落实相应的工作。大家一致认为，医院的福利发放工作将为员工创造一种舒心和温暖的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。
会议记录人：XXX
篇八：医院春节后第一个会议内容
关于医院春节发放福利会议记录
会议记录
会议时间：XXXX年X月X日
会议地点：XXXX医院会议室
主持人：XXX
记录人：XXX
会议内容：
1.开幕致辞
主持人首先致辞，对与会人员表示欢迎，并介绍了本次会议的目的和重要性。
2.春节福利发放情况总结
2.1介绍春节福利发放的背景和目的，强调员工福利对于提高员工满意度、维护医院稳定运营的重要性。
2.2介绍医院春节福利发放的具体内容，包括奖金、年夜饭、礼品等。
2.3分析春节福利发放带来的积极效果，鼓励员工在新的一年中继续努力工作。
3.春节福利发放的组织和实施
3.1介绍福利发放的组织流程和责任分工，确保每个环节的顺利推进。
3.2提出福利发放中可能会遇到的问题和挑战，并制定相应的解决方案。
4.春节福利发放的宣传和效果评估
4.1分析医院春节福利宣传的手段和渠道，确保福利信息传达给每一位员工。
4.2介绍福利发放后的员工反馈情况，了解员工对福利的满意度和建议，为后续改进提供参考。
5.春节福利发放的感言和展望
5.1分享医院春节福利发放的成功经验和感悟，表达对全体员工的感谢和鼓励。
5.2展望未来，提出对医院福利制度的建议和期望，促进医院稳定发展。
6.提问环节
会议开启提问环节，与会人员就与医院春节福利发放相关的问题进行提问和讨论，主持人和相关人员给予解答。
7.会议总结
主持人进行会议总结，回顾重要议题和讨论内容，强调医院春节福利对员工的重要性，鼓励大家共同为医院的发展贡献力量。
8.会议结束
主持人宣布会议结束，并感谢与会人员的踊跃参与和互动。
以上是本次医院春节发放福利会议的记录，会议结束后，相关人员将根据会议内容和讨论结果进行进一步的行动计划制定和推进，确保福利发
放工作的顺利落实。医院将持续关注员工需求，不断优化福利制度，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
推荐访问:医院春节后第一个会议内容 第一个 春节 会议