篇一：围绕践行宗旨、服务人民查摆存在的问题情况
践行宗旨,服务人民方面存在问题的原因
作为一名服务人民的宗旨是每一个政府、组织、企业都应该遵循的基本原则。然而，在实际执行中，我们也常常会发现存在一些问题。那么，造成这些问题的原因是什么呢？
首先，有些组织或个人并没有真正理解服务人民的宗旨。他们可能只是口头上说说而已，而在具体行动中却往往是为了自身利益而行动。这种情况下，服务人民的宗旨就变成了一种虚伪的表象，只是一种形式上的套话。
其次，有些人虽然理解服务人民的宗旨，但他们却缺乏实际行动的决心和勇气。在面对困难和挑战时，他们往往选择退缩或者采取妥协的态度，而不愿意为了实现宗旨而做出一些牺牲和努力。这种软弱和消极的态度，也是导致问题出现的原因之一。
另外，有些组织或个人可能并不具备实现服务人民宗旨的条件和能力。他们可能缺乏足够的资源和技术支持，也可能没有足够的专业知识和经验来有效地为人民服务。在这种情况下，即使有最好的意愿，也很难真正地做到服务人民的宗旨。
最后，有些人可能是出于私利或者其他目的而违背了服务人民的宗旨。他们可能会利用自己的权力和资源来谋取私利，而忽视了人民的利益和福祉。这种行为不仅违背了服务人民的宗旨，也会严重损害社会的公平与正义。
总的来说，导致服务人民宗旨存在问题的原因是多方面的。除了个人的主观因素外，还包括制度、资源、环境等客观因素。因此，要想真正实现服务人民的宗旨，就需要集中精力解决这些问题，建立健全的制度和机制，提高人们的素质和能力，为服务人民创造更好的条件和环境。只有这样，我们才能更好地践行宗旨，真正为人民谋幸福。
篇二：围绕践行宗旨、服务人民查摆存在的问题情况
为人民服务方面存在问题及整改方案范文(精选篇)为人民服务是党的初心和使命，是党的根本宗旨，也是社会主义本质的体现。然而，在实践中我们也不可否认，存在着一些问题。本篇将结合具体实例，分析为人民服务方面存在的问题，并提出相应的整改方案。
一、为人民服务方面存在的问题
1.服务意识不强
在某些部门和单位中，存在一些干部和工作人员对人民服务的意识不强，工作态度不端正，对待群众缺乏热情和耐心，甚至有一些利用职权谋取私利的行为。这种现象严重损害了人民群众的权益，破坏了党的形象和公信力。
2.服务质量不高
部分公共服务领域，如教育、医疗、交通等，存在服务质量不高的问题。教育部门存在教育资源不均衡的现象，农村地区的教育水平相对落后；医疗机构服务水平参差不齐，一些地方医院设备简陋，医疗技术水平不高；交通领域存在交通堵塞、车辆不文明等问题，给人民生活带来了很大不便。
3.服务体系不完善
我国的服务体系还不够完善，存在一些制度性的问题。例如，社会保障体系不够健全，导致部分老年人、残疾人等弱势群体
的生活困境；农村基础设施建设滞后，农村地区的居民供水、供电、交通等问题凸显；环境保护方面的法律法规不完善，导致一些地方的环境污染问题严重。
二、为人民服务方面问题的整改方案
1.提高服务意识
加强干部和工作人员的思想教育，增强为人民服务的意识，树立正确的价值观念，树立为人民服务是自己的首要任务的思想。同时，要加强对干部和工作人员的思想教育和职业道德建设，严惩利用职权谋取私利的行为，确保公务员队伍风清气正，为人民群众解决实际问题。
2.提升服务质量
加大对公共服务领域的投入，提升服务质量。教育部门应加大对农村教育的投入力度，提高农村地区的教育水平；医疗机构应加大对设备和技术的投入，提高医疗服务水平；交通部门应加强交通基础设施建设，改善交通状况，为人民群众提供更便捷的出行条件。
3.完善服务体系
建立健全社会保障体系，加强对老年人、残疾人等弱势群体的保障。加大对农村基础设施建设的投入力度，提高农村地区的居民生活水平。加强对环境问题的监管和法制建设，制定更加完善的环境保护法律法规，保护环境，改善人民群众的生活环
境。
三、加强为人民服务的监督机制
为了更好地解决为人民服务方面存在的问题，加强监督机制是必不可少的。要建立健全监督机制，加强对公务员队伍的监督，健全群众信访工作机制，鼓励广大群众监督党和政府的工作。加强对社会各领域的监督，严厉打击利用职权谋取私利的行为。
四、完善党建工作
党建工作是解决为人民服务方面问题的根本途径。要加强党的组织建设，加强党员教育培训，培养更多的为人民服务的骨干干部。同时，要加强党的领导和党风廉政建设，建立健全党管干部、党风廉政建设的监督机制。
总之，为人民服务是党的初心和使命，但在实践中也存在一些问题。通过加强服务意识、提升服务质量、完善服务体系、加强监督机制和完善党建工作，可以有效解决为人民服务方面存在的问题，更好地实现党的宗旨。只有真正为人民群众谋福祉，不断满足人民群众的需要，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇三：围绕践行宗旨、服务人民查摆存在的问题情况
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。
二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。
三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基
层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对XX资源不足、XX紧缺等群众反映强烈的突出问题,要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少,目前XX领域等XXX问题虽然经过治理略有好转，但仍然没有从根子上得到根本解决。
二是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了群众的感受。
三是调查研究仍需深入。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。
二是服务群众不够到位。对调研发现的问题检视剖析缺乏斗争精神，以自身模范行动为广大党员干部做示范、树标
杆做的还不够。比如，在国家卫生县城创建巩固中暴露出部分单位组织发动不到位、标准要求不熟悉、专项工作不落实、档案台账不规范等问题，特别是群众反映城市卫生脏乱差、市政设施破损等问题还需持续整改。
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。
二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理.上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。
二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。
三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通
交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。
二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。
三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小，群众知晓度不高，针对性不足。
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。
二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是开展调查研究不够有效。因为工作性质的原因，工作重心、工作时间大多放在*、*等工作上，导致深入人民群众的频次较少，对群众所思所盼了解不够深入。在开展工作调研过程中，仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现人民群众急难愁盼问题，做得还不够到位。同时，调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关乎局发展、关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。要做好政策研究工作，就要深入调研，但我有的时候想着快点、早点把事情办好、把问题弄清楚，没有深入基层、深入人民群众作详细地调查研究，在“蜻蜓点水”式调研了解后，就开始花很大心思琢磨工作报告中的数据，最终形成调研报告和结论，导致“第一手资料”掌握不够，参谋、助手作用发挥不够。
二是为民服务成效不够有力。在推进中国式现代化进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，做群众工作的能力和方法不能完全满足新时代的要求，对于时代潮流下人民群众的思想观念、行为方式、价值取向,缺少准确的认知、把握和判断，导致自己在起草制订工作方案、策略和措施过程中，有时没有完全解决好人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及人民群众方面，落实落细还不够到位。
三是工作标准要求不够均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板，在向最先进单位、部门学理念，与最困难的地方比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作，未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足。
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是联系群众不够密切。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距。
二是是调查研究重视不够。尽管多次到农村、社区和企业调研，但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多，深层原因了解不透彻。
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是深入基层调研的质量还有待提高。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。
二是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作，将改革红利最大
限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。
三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进，但存在农信社历史包袱处置进展不快，抵债资产变现处置缓慢，粮食改革历史欠债大，职工遗留问题多，土地遗留问题较多，改革还不彻底、不到位。
篇四：围绕践行宗旨、服务人民查摆存在的问题情况
(三)践行宗旨、服务人民方面存在的突出问题及具体表现如下：
1.
脱离群众：不深入基层，不了解群众的真实需求和困难，缺乏与群众的密切联系。
2.
服务态度问题：对待群众态度冷漠，缺乏热情和耐心，甚至存在推诿、敷衍的现象。
3.
工作不实：工作浮于表面，不深入实际，不能切实解决问题，导致群众的诉求得不到有效回应。
4.
形式主义：过分追求形式，忽视实际效果，导致服务效果不佳，甚至给群众带来不必要的负担。
5.
不公正对待群众：在处理群众问题时，不能公正公平地对待每一位群众，存在偏见或歧视现象。
6.
决策失误：在涉及群众利益的决策中，未能充分考虑群众的利益和需求，导致决策失误，给群众带来不利影响。
7.
缺乏透明度：在服务群众的过程中，未能做到信息公开透明，导致群众的知情权和参与权受到限制。
8.
创新能力不足：在服务群众的方法和手段上，缺乏创新意识和创新举措，不能适应时代发展的要求。
篇五：围绕践行宗旨、服务人民查摆存在的问题情况
为民宗旨方面存在问题及整改措施
为民宗旨方面存在问题：
1.缺乏公正、公平的原则：存在以权力、金钱、关系等来影响和决定为民服务的问题，导致一些公民无法享受到应有的权益和公共服务。
2.精神匮乏：有些公务人员缺乏为民服务的责任心和使命感，只是完成工作任务，而忽视了对公众需求的满足和解决。
3.缺乏效率和及时性：有些行政机关对待公民来访投诉不作为或者反应迟缓，导致问题不能及时得到解决，公众的权益也得不到保障。
整改措施：
1.强化公正、公平原则：建立健全公务人员问责机制，加强监督和纪律教育，打破腐败和特权的现象，确保权力运行的公正和公平。
2.加强培训和教育：提高公务人员的道德伦理素质，加强法律法规和政策知识的学习，培养为民服务的责任感和使命感。
3.建立便捷的投诉渠道：设立投诉热线、网上投诉平台等，方便公民进行投诉和举报，加强对投诉问题的跟踪处理，及时解决公众的合理诉求。
4.提高办事效率：建立高效的行政管理体系，优化流程和方法，简化办事程序，提高工作效率，确保公共服务的及时性和质量。
5.强化信息公开和民众参与：加强政府信息公开，提高公众对政府工作的监督和参与意识，通过公开透明的方式，增强社会信任和满意度。
篇六：围绕践行宗旨、服务人民查摆存在的问题情况
在主题教育中践行宗旨,服务人民方面班子存在的问题和不足
在主题教育中，班子在践行宗旨、服务人民方面可能存在的问题和不足包括：
1.
服务意识淡薄：部分班子成员可能缺乏主动为人民服务的意识，对待群众的态度不够热情，甚至存在“官本位”思想，不习惯或不屑于与群众打成一片。
2.
工作作风不实：在服务群众的过程中，有时存在形式主义、官僚主义等问题，如对待群众的诉求不能深入了解，只是走过场、做样子，没有真正解决实际问题。
3.
工作效率低下：在服务群众时，有时由于各种原因导致工作效率低下，如部门间沟通不畅、工作流程繁琐等，这不仅影响了群众的满意度，也可能导致政府形象的受损。
4.
能力素质不足：在服务人民的过程中，需要班子成员具备多方面的能力素质，如沟通能力、组织协调能力、决策能力等。如果班子成员在这些方面存在不足，可能会影响服务的质量和效果。
5.
缺乏有效的监督机制：班子在服务人民的过程中，需要有效的监督机制来确保其行为符合宗旨和要求。如果监督机制不健全或执行不力，可能会导致班子成员的行为偏离轨道。
为了解决这些问题和不足，班子需要加强自身建设，提高服务意识和能力素质，同时建立健全的监督机制，确保为人民服务的宗旨得到有效践行。
篇七：围绕践行宗旨、服务人民查摆存在的问题情况
(三)践行宗旨、服务人民方面存在的问题。
一、缺乏服务意识
在我们的日常工作中，服务意识的重要性不言而喻。缺乏服务意识可能导致我们无法满足群众的需求，甚至可能引起他们的不满。服务意识淡薄可能源于对工作的理解不够深入，或者对服务对象的需求了解不足。为了解决这个问题，我们需要不断增强服务意识，提高对工作的理解，努力做到真心实意地为群众服务。
二、工作作风不正
不良的工作作风可能使我们在服务人民的过程中失去公信力。一些不正之风如形式主义、官僚主义等，都是我们必须要克服的。作风问题不仅影响我们自身的形象，还可能影响整个组织的形象。要改变不良的工作作风，我们需要严格要求自己，加强自我监督，同时接受群众的监督，确保我们的工作始终以人民为中心。
三、工作能力不足
工作能力不足是影响我们服务人民质量的重要因素。如果我们的专业知识和技能不足以应对群众的需求，那么我们就无法为他们提供优质的服务。解决这个问题需要我们持续学习和进步，提升自己的工作能力，更好地履行我们的职责。
四、脱离群众
脱离群众是我们工作中需要警惕的问题。如果我们对群众的需求和反馈不了解或不重视，就可能导致我们的服务偏离方向。因此，我们需要积极与群众沟通，了解他们的需求和反馈，确保我们的工作始终以人民为中心。
五、缺乏创新精神
在快速发展的时代，缺乏创新精神可能会使我们无法跟上时代的步伐，无法提供更优质的服务。因此，我们需要鼓励创新思维，不断探索新的服务方式和方法，以满足群众日益增长的需求。
综上所述，践行宗旨、服务人民方面存在的问题是多方面的，需要我们从多个角度去审视和解决。只有不断提高服务意识、改进工作作风、增强工作能力、贴近群众需求、激发创新精神，才能真正做好为人民服务的工作。我们应该以更高的标准和要求来鞭策自己，为实现更美好的服务效果而努力。
篇八：围绕践行宗旨、服务人民查摆存在的问题情况
在践行宗旨、服务人民方面领导班子存在的问题
1.思想作风问题：一些领导干部存在形式主义、官僚主义等问题，对待工作不认真、不负责，缺乏为人民服务的意识和责任心。
2.工作方法问题：一些领导干部在工作方法和策略上存在问题，不能有效地解决群众反映的问题和困难，导致工作效率低下，服务质量不高。
3.个人素质问题：一些领导干部的个人素质和能力不足，无法胜任复杂的工作任务，也无法有效协调和处理各种矛盾和纠纷。
4.制度建设问题：一些单位的制度建设和执行不到位，缺乏有效的监督机制和奖惩措施，导致一些领导干部对工作不够重视，影响了工作的质量和效率。
5.党风廉政问题：一些领导干部在工作中存在违规违纪行为，违反了党的纪律和规矩，损害了党和人民的利益。
针对以上问题，需要加强领导干部的思想政治教育和管理培训，提高他们的政治素质和工作能力；完善单位制度和监督机制，加强对领导干部的监督和制约；推进党风廉政建设，坚决查处违法违纪行为，维护党和人民的利益。
篇九：围绕践行宗旨、服务人民查摆存在的问题情况
对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题，可以从以下几个方面进行反思：
1.是否存在对群众的利益诉求不够重视的问题？是否能够更加深入地了解群众的需求和期望，为群众提供更优质的服务？
2.在工作中是否过于注重形式主义而忽视了实际效果？是否应该更加注重实效性，切实解决群众的实际问题？
3.是否在工作中缺乏主动性和创造性？是否可以尝试创新工作方式和方法，提高工作效率和质量？
4.在与群众沟通交流时是否存在语言不规范、态度不端正等问题？是否需要加强自身修养，树立良好的形象和口碑？
5.在处理复杂问题和矛盾纠纷时是否有足够的耐心和细心？是否能够更好地维护社会稳定和和谐？
6.在工作中是否存在推诿扯皮、效率低下等问题？是否需要进行流程优化和工作改进？
7.对于一些特殊群体如老年人、残疾人等是否有更多的关注和照顾？是否能够为他们提供更好的服务和帮助？
8.在工作中是否存在形式主义、官僚主义等问题？是否需要加强对权力的监督和管理，防止权力滥用和以权谋私。
9.对于一些敏感问题和事件的处理是否得当？是否能够妥善处理好各种突发事件和危机事件？
通过反思这些问题，我们可以找出自己在践行宗旨和服务人民方面的不足之处，并采取措施加以改进和提高。
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