篇一：国有企业基层党组织标准化规范化建设指标体系
加强国有企业基层党支部标准化建设的措施探究发布时间：2022-10-28T08:24:38.492Z来源：《中国科技信息》2022年13期
作者：
侯强[导读]党支部是党的最基层组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要组织保障。近年来，随着全面从严治党的纵深推进
侯强
摘要：党支部是党的最基层组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要组织保障。近年来，随着全面从严治党的纵深推进，国有企业党建工作持续强化，进一步加强党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量已经成为新时代的新要求。特别是对于处于市场完全充分竞争的建筑类企业，长期以来党建工作基础比较薄弱，基层党支部标准化建设任务尤为繁重。因此，本文分析当前加强国有企业党支部标准化建设的必要性，并在此基础上提出持续推进国有企业，特别是建筑类企业党支部标准化建设的具体路径，为基层党支部建设工作提供一些参考。
关键词：国有企业；党支部；标准化建设
引言
党支部作为党的最基层组织，是党开展活动的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部标准化规范化建设是通过科学标准体系规范党支部工作，增强党支部凝聚力和战斗力的一种有效途径。如何实现党支部标准化规范化建设目标，成为了新时代党的建设新课题。国有企业作为党执政兴国的重要物质基础和政治基础，加强党支部的标准化规范化建设，不仅有利于更好发挥国有企业党支部战斗堡垒作用，而且有助于提升党建工作整体水平。
1加强国有企业基层党支部标准化建设的意义
党支部是企业和基层职工群众之间的纽带，保障企业各项工作从群众中来到群众中去。建筑类企业普遍职工流动性较大，职工队伍稳定性偏弱。基层党支部标准化建设有利于把握职工群众的思想动态，增强企业的凝聚力和向心力，加强职工对企业的归属感和责任感，有利于企业的和谐稳定发展。加强基层党支部的标准化建设，可以识别和激励党支部，使标准化建设的道路可以着眼于发现和挖掘党支部的独特潜力，从而制定针对性的发展建设计划，让标准化的党支部建设道路更全面、更具体、更细致。同时，加强标准化建设有利于提高党组织的科学水平和整体工作效率，增强基层党支部的引领力和号召力，促进党建与生产经营工作的互相融合，引导更多的职工群众投身到企业转型发展的工作中，为企业转型发展提供强有力的保障体系。
2国有企业党支部标准化规范化建设中存在的问题
2.1思想认识有待提高
党支部标准化规范化建设首先要体现在政治建设的标准化和规范化，即党支部开展各项工作要有政治意识，讲政治原则，守政治规矩，支部党员要讲忠诚、顾大局、敢担当。但是目前大多企业存在重经济效益轻支部建设、重科技成果轻思想教育的观念，在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距、不够深入、不够到位，导致政治建设不同程度出现了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
2.2党建工作创新不足
部分基层党组织党建工作依然停留在过去开开会、写写记录的表面工作，方式较为陈旧，导致整个党组织缺乏生机与活力。一些党务工作者忙于组织具体的项目施工，缺乏宏观洞察力和解决问题的能力，既有的党建工作方式方法已经跟不上企业转型发展的需要，也无法满足党员职工群众的个人发展需求，直接影响党建工作实效。
2.3党员队伍建设存在短板
党员队伍是党支部标准化规范化建设的实践主体，高素质专业化的支部班子是实现党支部标准化和规范化建设目标的重要保障。国有企业专业领域科技人才居多，党员比例较高，但思想政治工作专业人员较少，普遍存在党员队伍专业化水平不高、党建工作能力不强等问题。
3加强国有企业基层党支部标准化建设的措施
3.1增强党建工作创新吸引力
一是要与时俱进、增强创新意识、提高创新能力，不断创新探索契合新时代要求、特点的有效方法和途径。在加大党建投入、完善硬件的基础上，运用新科技、采用多样化手段，使国有企业党建创新工作充满生气活力和新时代特征。二是要拓展国有企业党建形式，通过建立党建网站、开发手机App、党员教育微信群、支部工作公众号、H5小视频等多样化手段，加强“三会一课”实时管理、党员学习记录查询、党建项目过程管控，从而有效规范党组织生活流程，活跃党内政治生活氛围。三是紧跟新时代发展趋势，充分利用智慧党建、大数据党建、微党建、党建云、计量党建等新实践，将党建教育、管理、服务、监督等内容在互联网上进行集成整合，并将党建创新工作由基层党组织向党员个体延伸、由实体空间向虚拟空间延伸，创造性地破解基层党建工作难题，实现线上线下管理相融互通，从而不断提升党组织的凝聚力和战斗力，凸显国有企业党建创新的时代感和吸引力。
3.2加强党性教育，提高党员队伍建设能力
建队伍，加强业绩导向，锤炼高质量发展中坚力量坚持党管干部原则不动摇，匡正选人用人风气，统筹考虑年龄、专业、经历等要素，优化老中青结构比例，增强班子整体功能。严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字好干部标准，用足用实“三项机制”，突出业绩导向，注重从基层一线和技术骨干中选拔培养干部，优先提拔重用敢担当、有作为的年轻干部。加大干部培训力度，以需求为导向，结合干部思想和工作实际，制定培训计划。
3.3健全考评体系，增强科技创新动力
建立健全考核评价体系是推进党支部标准化规范化建设的前提与基础，是督促党支部标准化规范化建设向好的直接导向。党支部考核评价要坚持科学性、系统性、可操作性以及定性和定量相结合的原则，从党员教育、文化建设、科研成果等多个方面多个维度系统考虑。要对考核指标进行赋分量化，无法量化的指标也应该明确具体的要求，设置相应的分值区间后据实考核。党支部考核评价还要结合企
业发展实际，把生产经营、科技创新、人才培养、品牌建设等内容纳入党建工作考核范围。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党建考核结果同年度经营目标责任考核、领导干部薪酬绩效兑现挂钩，有效提升党员干部主动作为的积极性和支部工作的效率，确保党支部标准化规范化建设与企业改革发展两手齐抓，两手兼硬。
3.4科学设置党的组织
党支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要形式，凡有正式党员3人以上的，都应该成立党支部，为期6个月以上的工程、工作项目等，也应该成立党支部。正式党员不足3人的单位，应该按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过5个。为执行某项任务临时组建的机构可成立临时党支部，临时党支部主要负责组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，对入党积极分子教育培养等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。
结束语
总之，在新时代背景下，加强国有企业党建工作是一项长期的基础性工作，基层党支部标准化建设任务更是繁重复杂。要注意与时俱进、理论联系实际，通过国有企业基层党组织标准化建设推动党建与生产经营的深度融合、互相促进，以高质量的党建工作推动企业高质量转型发展。
参考文献
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作者简介：侯强，身份证号：******************。
篇二：国有企业基层党组织标准化规范化建设指标体系
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。
关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施
国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。
一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性
在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。
就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大
局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。同时，加强党建工作的标准化与规范化，有利于把握职工群众的思想动态，促进企业稳定发展。
二、国有企业党建工作标准化规范化建设中的不足
目前，大部分国有企业的党支部成员大都身兼数职，班子成员不仅需要履行自己的岗位职责，还要抓好企业党建工作，在工作中难免会出现纰漏，顾此失彼。在实际的建设中，主要存在以下问题：
（一）党员教育不到位
部分国有企业党员干部并未给予党建工作以足够的重视，依托“三会一课”展开党员教育，教育工作死板，缺乏生动性，党建工作与企业的生产经营工作割裂开来，无法站在“基础不牢，地动山摇的”高度。教育工作缺乏深刻性，未实现常态化。
（二）党建工作创新不足
部分国有企业的党建工作仍停留在表面，主要以开会、写记录等形式开展，缺乏活力，工作形式陈旧、老套，导致党建工作缺乏生机。党务人员其他领导干部兼任的现象较为普遍，其难以同时兼顾党建工作与自身管辖业务。部分党务人员的专业性不强，缺乏洞察力，在遇到突发问题时解决能力不足。党建工作群缺乏创新，现有的工作模式无法满足企业、党员干部、职工群众的需要，工作实效低，在一定程度上动摇了职工群众对党的信任。
（三）基础工作不规范
部分企业的党组织常常出于应付上级部门检查、考核的目的，而展开工作。
党组织的主要工作内容仍是管理党员与思想政治工作，其政治核心作用难以体现，在各类基础工作上缺乏规范性。制度执行力不够，许多文件安排也只是流于形式，形式主义现象严重，基层党建活动无法开展。
（四）考评奖励不完善
较国有企业的管理制度而言，党组织的各项管理制度与体系较为欠缺，特别是缺乏相应的考评激励机制。部分国有企业党组织即使建立了完善的考评激励机制，但其实际的激励效果却十分有限，难以发挥考核的“指挥棒”作用，党建工作较为被动。
三、加强国有企业党建工作标注化规范化建设的措施
由以上内容可知，在党建工作中，除了缺乏认识、重视程度不足等主管原因外，更多的是体系制度等方面的缺失，导致党建工作缺乏理论指导与制度保障。
（一）增强党性培养，加强队伍建设。
党员教育工作作为党建工作的重中之重。因此，国有企业党组织需要完善后备干部培养机制和激励机制，展开政治、任务和法规教育，统一思想，提高认识，促进企业稳步发展。强化党员干部责任担当，坚持以服务企业发展、职工诉求为导向，真抓实干解决职工群众难题。加强对党员的管理，提升广大党员干部的政治能力，以更好地为职工群众提高服务。同时，需严格执行“三会一课”，积极开展主题党日活动，强化教育效果。
（二）创新党建方式方法，激发党建工作活力。
国有企业党组织需要结合自身工作的难点、重点，关注职工群众的热点问题，不断创新党建工作的方式，增强工作内容的实效性。坚持理论与实践相结合的原则，站在发展的角度，不断提高政治敏锐力，改进工作方法，丰富党建工作的内容，避免党建工作的计划方案与企业实际情况发生矛盾，在建设过程中，充分利用现代信息技术，通过微信、QQ等现代即时通信技术，搭建职工参与平台，方便广大职工群众参与到党建知识的学习中来，进一步传播党建思想。通过丰富党建工作的方式，可加强党组织与职工群众的联系，凸显党组织的影响力和活力。
（三）建立标准化机制，规范党组织建设工作。
为解决党建工作中的各项问题，加深对不足之处的探究，提升党建工作的制度化、科学化与标准化，就需要结合《党章》与相关的法规，用统一标准加以规范，结合国有企业的发展现状与未来的发展方向，制定相应的基层党组织工作制度。党组织需要制定具体的建设方案，认真汇编各类工作的标准化执行程序，结合企业实际党建情况，进行调整。同时，明确党建工作制度、工作规范、工作指南、岗位职责、工作守则、作业指导书等，制定参考范例，对具体的工作进行指导。
（四）强化考核激励，保障建设落实到位。
完善的考评激励体系是保证建设工作落到实处的制度保障，国有企业党组织应当充分发挥考核的“指挥棒”作用，以制度约束、激励党员干部的工作。国有企业需紧密结合自身实际，完善工作机制，做到责任明确、分工具体、奖惩分明，推动“一岗双责”层层落实。同时，还需将党建工作标准化、规范化建设作为日常工作的一部分，实施常态化建设。通过建立完善的考核机制，定期对党务人员展开考核，强化培训实效，以促进党务人员不断提升自我，进一步推动党建工作的改进、提升。
结语
在新时代下，国有企业党建工作的标准化、规范化建设作为一项长期且艰巨的任务，任重道远。国有企业党组织需与时俱进，将理论与实践相联系，将党员干部人才识别出来，激励起来，充分挖掘党组织的潜力，针对性地制定发展计划，提高党建工作的全面性、具体性与细致性。同时，进一步提高党组织的科学水平，增强党组织的领导力、号召力，丰富党建工作考核方法，加强对领导班子的考核，促进党建工作责任落实考核从“软参考”转变为“硬指标”，推动党建工作与企业生产经营工作相融合，二者互相促进，为企业的转型发展提供助力。
参考文献
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篇三：国有企业基层党组织标准化规范化建设指标体系
基层党组织标准化规范化是加强和改进党的建设的重要举措。它是以中央党的基本理论、路线、方针为指导，以提高基层党组织能力和水平为目标，结合实际，统一规定基层党组织的组织机构、组织规模、组织内容、组织形式等，把基层党组织建设得到约束和规范。
标准化规范化是提高基层党组织效能的重要手段。它要求基层党组织采取科学的组织形式，建立有效的组织管理机制，拓展党的工作领域，深化党的建设，增强党的实力。
标准化规范化还要求基层党组织加强领导，建立有效的组织管理机制，提高党的活力和凝聚力。要提高基层党组织的素质，发挥党的组织作用，建立有效的管理体制，制定科学的组织制度，推动党的建设步伐。
标准化规范化是建立健全基层党组织的重要支柱，同时也是实施党的发展战略的重要保障。它要求建立健全党的自我监督机制，严肃党的纪律，正确处理党的关系，建立科学的组织机构，加强党的基层组织，推进党的建设进程。
基层党组织标准化规范化是建立健全党的组织体系，发挥党的统一领导作用，提高党的建设质量和效能的重要举措。它关乎党的建设，需要广大党员积极参与，认真落实，及时行动，推动党的建设进程，为党的事业发展作出新的贡献。
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