篇一：在深刻领悟两个确立的决定性意义方面存在的不足
在深刻领悟两个确立的决定性意义存在的问题
在生活中，我们经常会面临各种抉择和决策的时刻。有些决定看似简单，但在未来发展的道路上，它们的意义却无法低估。而对于某些决策，我们可能需要经历一番思考和挣扎，对于它们的意义也许只有在事后才能真正体会到。
在我个人的经历中，有两个决定对我产生了深刻而且决定性的意义。一个是选择读研究生而不是直接就业，另一个是独立创业。
首先，选择读研究生对我来说是一个艰难而决定性的决定。当我即将毕业的时候，我面临着选择是步入职场还是继续深造的问题。作为一个大学生，我希望能够追求更深入的学术领域，获得更高的学历和知识。然而，选择读研究生并不是那么容易。
首先，读研究生需要付出更多的时间和精力。相对于进入职场工作，读研究生需要至少两年的时间，期间需要参与科研项目、写论文、参加学术会议等等。这些都是相对繁琐的事情，而且会极大地挑战我的学术能力和毅力。
其次，读研究生需要支付更多的经济成本。与普通就业相比，读研究生需要支付学费和生活费，而且在研究生期间没有稳定的收入来源。对于我的家庭而言，这是一个不小的负担。
然而，尽管面临这些困难和挑战，我最终还是选择了读研究生。这个决定对我意义重大，它为我打开了进入学术界的大门。在读研究生期间，我有机会接触到前沿的研究成果，认识到科研
的魅力和挑战。我开始培养批判性思维和创新能力，在学术导师和同学们的帮助下不断成长和进步。读研究生也为我的职业发展铺平了道路，为我在学术界和产业界找到理想的工作提供了更多的选择。
另一个决定性的决定是独立创业。毕业后，我有机会进入一个知名企业工作，这对于我来说无疑是一个很好的机会。然而，我内心深处却有一种渴望去创业的冲动。这个想法困扰了我很长时间，我不知道应该如何选择。
独立创业并不简单，它需要承担更多的风险和责任。相比于就业，创业意味着要面对竞争、市场风险、资金压力等等。而且，我也没有任何创业经验和背景知识，这使得创业过程更加困难。
然而，尽管这些问题，我最终还是选择了独立创业。这个决定对我的人生产生了深远的影响。创业过程中，我学到了很多与就业不同的东西，如团队管理、市场营销、资金筹措和决策能力等等。创业也让我更加坚定了自己的梦想和追求，锻炼了我的意志力和毅力。虽然在创业过程中面临了很多困难和挫折，但经历这些也让我成长为一个更加坚强和自信的人。
总结起来，面对人生的重要决策，我们常常需要经历一番思考和挣扎。有些决定看似简单，但它们的决定性意义却可能远远超出我们的想象。在我个人的经历中，选择读研究生和独立创业是两个我生活中最重要的决定。它们让我迈出了人生的重要一步，为我的学术和职业发展奠定了坚实基础，也为我个人的成长和思考提供了重要的机会。尽管面临困难和挑战，我相信，只要我们坚定自己的选择，承担责任和风险，我们一定能够收获意想不到的成功和成就。
篇二：在深刻领悟两个确立的决定性意义方面存在的不足
深刻领悟两个确立的决定性意义存在的不足(通用)深刻领悟两个确立的决定性意义存在的不足
在我们的一生中，我们经常会面临做出重要决定的时刻。这些决定可以对我们的生活产生深远的影响，可能会改变我们的人生轨迹。有时候，我们会做出确立的决定，这意味着我们完全决定去追求某个目标或者采取某种行动，而不管其他的选择和可能性。
确立的决定可以激励我们朝着自己的目标努力，而且它们有时候能够带来成功和满足感。然而，尽管确立的决定具有一些积极的意义，但它们也存在一些不足之处，这些不足可能会导致我们偏离我们的目标，或者不利于我们的个人成长。
首先，确立的决定可能会限制我们的选择。当我们做出一个确立的决定时，我们可能会放弃其他的选择和可能性。虽然这可能会让我们更专注于我们的目标，但同时也意味着我们可能会错过其他的机会和经验。举个例子来说，如果一个人决定专注于追求自己的事业，他可能会放弃建立和发展自己的家庭的机会。尽管在事业上取得成功可能很重要，但对于一些人来说，家庭生活也是他们生活中的重要组成部分。因此，确立的决定有时会使我们错失其他重要的方面。
其次，确立的决定可能会对我们的个人成长造成阻碍。当我们做出一个确立的决定时，我们通常会将所有的注意力和精力放在追求自己的目标上。这可能会排除其他的活动和经历，这些活动和经历可能为我们提供了学习和成长的机会。如果我们过
于执着于确立的决定，我们可能会忽视其他发展和成长的机会，因此限制了我们的个人成长。
此外，确立的决定也可能让我们变得顽固和固执。一旦我们做出一个确立的决定，我们可能会变得不愿意接受其他的观点和意见。我们可能会拒绝接受别人的建议和批评，因为我们认为自己已经找到了正确的道路，并且坚信自己的决定是最好的。这种固执的态度可能会导致与他人的冲突，也可能限制我们自己的发展。我们需要时刻记住，人生是多变的，我们也需要随时做出调整和变通。
最后，确立的决定也可能给我们带来一种心理上的压力。当我们把自己的目标寄托在一个确立的决定上时，我们会感到压力，因为我们必须不断努力去实现这个目标。如果我们无法达到我们设立的标准，我们可能会感到失望和沮丧。这种压力可能会影响我们的心理健康，并且可能导致焦虑和抑郁等问题。
综上所述，虽然确立的决定可以激励我们朝着目标努力，但它们也存在一些不足的地方。它们可能限制我们的选择、阻碍我们的个人成长、使我们固执和心理压力。因此，在做出确立的决定之前，我们应该认真思考这些决定可能带来的影响，并权衡利弊，以便做出最合适的决策。此外，我们应该保持灵活性和开放心态，以便适应生活的变化和调整我们的目标和计划。这样，我们将能够更好地应对各种挑战和机会，实现个人的成长和成功。
篇三：在深刻领悟两个确立的决定性意义方面存在的不足篇四：在深刻领悟两个确立的决定性意义方面存在的不足
在工作和生活中，我们每天都在不断地学习和成长。然而，有时候我们对于某些问题的领悟还不够深刻，需要进行深刻的整改措施。本文将对两个确立的领悟还不够深刻的问题进行深入探讨，并提出相应的整改措施。
领悟1：工作中的时间管理不够合理
1.问题描述
在工作中，很多人常常会感到时间不够用，工作效率不高。这可能是因为没有合理的时间管理，导致时间被浪费在一些低价值的事情上，而忽略了重要的工作任务。
2.整改措施
（1）设定明确的工作计划和目标。在每天开始工作之前，列出当天需要完成的工作任务，并给每项任务设定一个时间节点，以确保任务按时完成。
（2）学会拒绝。在工作中，会有很多不相关的事情打扰我们，需要学会拒绝一些无关紧要的事情，以保证专注于重要的工作任务。
（3）利用工具进行时间管理。有很多时间管理工具可以帮助我们提高工作效率，比如番茄工作法、时间记录器等，可以根据自己的习惯选择适合自己的工具进行时间管理。
领悟2：缺乏有效交流的能力
1.问题描述
在工作和生活中，交流是非常重要的能力。然而，很多人在与他人进行交流时存在着一些困难，比如表达不清晰、听不懂对方的意思、情绪管理不当等问题。
2.整改措施
（1）学习倾听能力。在与他人交流时，我们需要学会倾听对方的意见和建议，不要一味地表达自己的想法，只有倾听才能有效地交流。
（2）练习表达能力。要想与他人进行有效的交流，我们需要学会清晰地表达自己的意见和想法，避免含糊不清的表达方式。
（3）情绪管理。在与他人交流时，情绪管理非常重要，要学会保持冷静，不要因为情绪波动影响了交流效果。
对于工作中的时间管理和交流能力确实还有很大的提升空间。只有通过深入的领悟和有效的整改措施，才能够在工作和生活中更加高效地进行时间管理，并且与他人更加顺畅地进行交流。希望通过本文的探讨和整改措施的提出，能够引起大家的共鸣，并且对于自身的时间管理和交流能力有所启发和改进。时间管理的重要性在于，它能够帮助我们更好地规划和安排我们的生活和工作，提高工作效率，减少浪费时间的行为。合理的时间管理不仅可以帮助我们更好地完成工作任务，还能够为我们的学习、生活和娱乐等方面创造更多的时间空间，使我们的生活更加充实和有意义。
而缺乏有效交流的能力同样会在工作和生活中带来许多问题。有效的交流是构建良好人际关系的基础，也是解决问题、完成任务的关键。我们有必要深刻领悟和整改这两个问题，以提高自身的综合能力和竞争力。
时间管理的完善措施是一个长期的过程，需要我们不断实践和总结经验。我们需要制定具体的时间管理计划，并严格执行。我们可以利用“明日待办事项清单”，在每天结束工作之前列出第二天要完成的工作，明确工作重点和时间分配。要学会合理安排工作时间和休息时间，避免长时间的工作和学习而忽略了身体健康和心理压力。在工作过程中，要有充分的准备，避免因为临时的时间浪费而影响工作效率。另外，在处理重要事务时，要坚守时间节点，严格按照计划进行工作，不要轻易被他人的干扰打乱了原本的计划。当然，要运用好各类时间管理工具，如番茄工作法、时间记录器等，这些工具可以帮助我们更好地管理时间，提高工作效率。
对于缺乏有效交流的能力，我们需要不断提高自身的综合素质和修炼一个良好的内心状态。交流能力是一种综合能力，它不光体现出一个人的才智，更多的是展现着一个人的修养。学会倾听是交流的重要一环，只有学会倾听他人的声音，我们才能更好地交流和交流。在交流中，我们要努力控制自己的情绪和表达方式，避免因为情绪波动而影响了交流效果。为了提高自己的表达能力，我们可以尝试多参与一些社交活动，多和不同的人打交道，锻炼自己的交流技巧和表达能力。不断学习提高自己的背景知识和专业技能也是提高交流能力的有效途
径。
在工作中，我们还需要学会与同事合作，共享资源，共同进步。有时，我们也需要利用我们的交流能力来解决工作中的矛盾和问题，良好的交流能力有利于我们更好地融入集体，为集体的发展进步作出自己的贡献。
有了时间管理和有效交流的能力，我们能更好地应对工作和生活中的各种挑战，提高工作效率，改善人际关系，实现自身的价值。然而，这不是一蹴而就的过程，只有坚持不懈，不断总结和反思，才能不断提升自己，不断改善自己的工作和生活状态。人生的每一次提升和进步，都需要深刻地领悟和积极地整改，才能更好地实现自身的目标和理想。希望通过本文的讨论和整改措施的提出，能够激励更多的人意识到自身存在的问题，并积极地进行整改，提升自身综合能力，迎接更多的挑战和机遇。
篇五：在深刻领悟两个确立的决定性意义方面存在的不足
带头深刻领悟两个确定的决定性意义的意见建议
可持续性发展是人类当前生存发展的必然选择。为了实现可持续性发展，必须作出两个确定性决定：第一，加强节约资源保护环境；第二，积极推进可持续性发展。
要实现可持续性发展，我们应该从加强节约资源保护环境入手。当前，资源日益枯竭，环境污染加剧，人类正面临着严峻的挑战。因此，我们应该积极采取有效措施，加强节约资源保护环境，确保可持续发展。一方面，要大力推行节约资源的文化，开展有关宣传教育活动，使人们养成节约的良好习惯；另一方面，还要采取实际行动，采取加强节约、减少污染的技术措施，妥善处理污染物，建立可持续性发展体制，从源头上预防和控制污染，保护生态环境，实现节约和保护共存的可持续性发展。
第二，要积极推进可持续性发展。推进可持续性发展需要系统的规划，科学的技术，有效的管理，坚强的保障。同时，要深刻认识可持续性发展的重要性，坚持以人为本，重视民生，注重生态文明建设，实施绿色发展战略，以促进社会发展和经济发展相结合，实现人与自然和谐共生。
综上所述，实现可持续性发展，必须作出两个确定性决定：一是加强节约资源保护环境；二是积极推进可持续性发展。只有这样，才能有效地保护资源和环境，维护人类可持续性发展的基本利益，为人类谋取更完善的未来。
篇六：在深刻领悟两个确立的决定性意义方面存在的不足
深刻领悟两个确立决定性意义方面存在的问题
深刻领悟两个确立决定性意义方面存在的问题
一、决定性意义方面的深刻领悟
决定性意义方面是指在人生中具有决定性影响的重要时刻或选择。这些时刻或选择不仅会对个体产生深远的影响，也会影响其周围的人和环境。在这些关键时刻，人们会通过自我审视和思考，深入思考自己的价值观、目标和意愿，以做出正确的决策。在经历了一系列决定性意义方面的事件后，人们可以从中获得深刻的领悟，并对自己的人生产生积极的影响。
在决定性意义方面的深刻领悟中，存在一些问题需要我们认真思考和解决。本文将详细探讨这些问题，并提出相应的解决方案。
二、问题一：激发内在动力和保持动力的持久性
在决定性意义方面的深刻领悟中，一个重要问题是如何激发内在动力并保持动力的持久性。在关键时刻做出决策的过程中，人们通常能够激发内在的动力，获得积极的能量和动力来推动自己朝目标前进。然而，这种动力常常是暂时的，人们在面对困难、挫折或时间推移时，常常会失去动力。因此，如何保持动力的持久性，成为一个重要的问题。
解决这一问题的关键在于找到自身的动力源泉，并制定合理的目标和计划来保持动力的持久性。首先，我们需要了解自己的价值观和意愿，明确自己真正想要追求的目标和激发内在动力的原因。进一步，我们可以通过制定可行的目标和行动计划来保持动力的持久性。在目标和计划的制定过程中，我们应该将目标划分为小的阶段性目标，并制定详细的行动计划和时间表。这样一来，我们可以逐步实现目标，并保持动力的持久性。
另外，人们在面对挫折和困难时，往往容易丧失动力。因此，我们也需要学会如何应对挫折和困难，在其中找到成长的机会。我们可以通过积极的思考方式来克服困难，找到解决问题的方法，从而保持动力的持久性。
三、问题二：实现内外平衡和适应不断变化的环境
另一个重要的问题是如何实现内外平衡和适应不断变化的环境。在决定性意义方面的深刻领悟中，人们往往会面临来自内心和外部环境的冲突与挑战。这些冲突和挑战可能会对人们的价值观、目标和意愿产生冲击，导致内外不平衡和适应困难。
要解决这个问题，首先我们需要找到内外平衡的关键。内外平衡指的是个体内心与外部环境之间的和谐状态。我们可以通过深思熟虑自己的价值观和意愿，与外部环境进行对比，找到与自己内心相契合的环境和选择。通过与内心价值观的一致，我们可以实现内外平衡，减少冲突和困扰。
其次，人们在面对不断变化的环境时，常常会感到困惑和失去方向。因此，我们需要学会适应变化和调整自己的思维和行动方式。我们可以通过学习和自我提升，不断开拓自己的思维方
式和行为方式，积累更多的知识和经验。同时，我们也应该培养自己的弹性和适应性，通过改变态度和调整目标来适应变化的环境。
最后，我们还需要与外部环境保持沟通和合作。我们可以通过与他人的交流和合作，获取更多的信息和资源，提供更多的支持和帮助，从而更好地适应和发展。
四、总结
在深刻领悟决定性意义方面的过程中，我们遇到了激发内在动力和保持动力的持久性、实现内外平衡和适应不断变化的环境等问题。通过深思熟虑自己的价值观和意愿，并制定合理的目标和计划，我们可以激发内在的动力并保持动力的持久性。通过与内核价值观的一致和适应变化的环境，我们可以实现内外平衡。通过与他人的沟通和合作，我们可以获取更多的支持和帮助。这些解决方案不仅可以帮助我们解决现有的问题，也可以为我们未来的决策和行动提供指导，使我们能够更好地理解自己和周围的人和环境，从而做出更加明智和正确的决策。
篇七：在深刻领悟两个确立的决定性意义方面存在的不足
教育活动六个方面个人对照
根据《*学习贯彻*主题教育专题民主生活会工作方案》的要求，按照*党委的统一安排和部署，本人坚持学做结合、查改结合，全面对照六个方面，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。具体如下：
一、存在问题
（一）理论学习方面。
一是对党的创新理论学习的内容缺乏钻劲。在世界百年未有之大变局背景下，新思想被越来越多的外国政党和政治组Z学习借鉴，而自己亲身经历了党的*大以来，伴随着新思想在实践中形成发展的历程，却没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。
二是学习方式上缺乏创新。缺少以“凿井”之功推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走的“钻”劲和“攻书到底”的精神，有时为了图方便，存在机械背诵和重复其具体结论和词句的问题，用死记硬背代替融会贯通，表面看似烂熟于胸，但却很难做到活学活，没有真正把党的创新理论内化为思想和行动自觉，用理论武装的实效性大打折扣。
三是对党的创新理论的学习不够系统。在重点学方面存在差距，对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方
面，还存在短板和不足。
（二）政治素养方面。
一是政治站位不高。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。
二是对政治忠诚理解有偏差。主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实,在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，政治判断力、政治领悟力不够强，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精准，不善于运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透决策指示意图过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。
三是涵养政治素养的能力有待提高。汲取新思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴。政治能力训练和政治实践历练还需进一步加强，把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力还有不足。
（三）能力本领方面。
一是对增强兴党本领和强国本领认识还不足。在推进现代化建设，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，抓不准，也抓不住克服“本
领恐慌”的成功密码，对照“既要政治过硬，也要本领高强”的标准，自己仅仅做到了练就堪当时代重任的“宽肩膀”“硬脊梁”，在练就“真本领”方面，精气神不足，思想和行动存在落差。
二是专业能力有所欠缺。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。
三是思维能力与高质量发展不同步。对于我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的问题挑战，自己缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法，对事物演变规律、底层逻辑、内在机理的认识和理解不够系统全面，不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展规律、把握前进方向，在回应时代之问的过程中，有时踩不到高质量发展的节奏上，无法高效解决问题，甚至错失了发展的最佳时机。
（四）担当作为方面。
一是抓实抓细斗争精神还有差距。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。
二是创新突破精神不足。有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”,缺乏
攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧，奋力开柘的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。
三是自我革命勇气不够、决心不足。自我反省蜻蜓点水，不能触及思想和灵魂，不敢在剖析问题上真“动刀子”，结果往往就是，自我革命不彻底，自我提高难实现。自我革命精神发扬不彻底，缺乏向司空见惯的陋习宣战，向积弊已久的顽疾开刀的决心。
（五）工作作风方面。
一是为民服务宗旨意识有待提升。与群众交流少，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。
二是工作要求不高。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板，在向最先进地区学理念，与最困难的地方比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位，个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足，推动高质量发展的工作体系尚未形成。
三是调查研究的效果不理想。调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关乎公司发展、关系群众切身
利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。
（六）廉洁自律方面。
一是对廉洁文化建设不重视。有时对廉洁文化建设的认识存在偏差，如，往往只注重硬件建设，显性指标的扩大和提升，却将廉洁文化建设视为机关单位的建设发展中并不十分重要的“佐料”，没有将其放到高校建设和发展规划中应有的高度去统筹谋划。廉洁文化建设缺乏顶层设计，未能将其深度融入文化建设的总体布局之中，没有形成完整的、系统的建设体系，一些既定的工作推进比较缓慢，廉洁文化建设成果转化效率不快、不高的问题较为突出。
二是对反对形式主义的认识不够深刻。未能时刻都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于“形式主义”和“必要的形式”区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义。一些领导同志对基层工作的真实情况掌握不够具体，在谋发展、做决策的时候，对基层工作的客观规律认识不够透彻，使一些点子、政策、方案不符合基层的实际情况，一些工作或激进或滞后，基层同志对此有意见。
三落实八项规定的相关制度建设在抓实抓细上还有不足。贯彻落实八项规定精神的制度建设，距离立足当前，着眼长远的要求有一定差距。如，在建立制度时，往往注重解决现阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分考虑到未来工作的实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新。对在贯彻八项精神过程中，对于一些有效做法，没有进行系统的梳理整理，并以制度的形式固定下来，制度管人管事管权的作用没有真正发挥到位。
二、思想根源
一是对党的创新理论认识不深刻。自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同原因，归根结底就是自
己没有从内心底真正读懂对党的*大报告的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。
二是党性锻炼不够严格。有时主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，对于全面学习、全面把握、全面落实党的*大精神，对于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，对于深刻认识*思想的长远指导意义等方面，党性觉悟不够高，没有以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治自觉，全方位加强党性锻炼，使自己在思想和行为等方面，产生了落实党的领导弱化、虚化、淡化的苗头性、倾向性问题。
三是宗旨意识树立得还不牢固。自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离*的要求还存在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。
四是表率作用发挥不到位。与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。这些年来，我先后担任多个领导职务，但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，三、整改措施
一是树立党员队伍榜样。榜样的力量是无穷的，对于机关单位的发展也不例外。在基层党支部的工作中，党员干部就是榜样。要想提高干部素质，首先就要
树立党员干部形象。因此，党员干部都要率先垂范。以理论为先导，提高思想觉悟。结合党员的思想实际和工作状况，开展争当工作先锋为主题的教育活动，争当安全生产的先锋，争当创新创先的先锋，争做关心群众的模范。同时要求党员做到带头模范，其一，要带头学习理论知识；其二，要带头贯彻实施文件规定要求，成为安全生产的模范；其三，要带头做好干部思想工作，关心团结干部，充分发挥党员的先锋模范作用。通过活动进行自我教育，促使大家相互了解，相互学习，始终保持党员队伍的先进性。
二是提升自身的政治素质。首先具有坚定的政治立场。坚决维护党的利益，群众的利益，贯彻执行党的方针政策，有坚定的党性。其次必须具有正确的思想观点。要用马克思主义哲学思想辩证地、历史地、发展地看待一切事物，要用邓小平同志"解放思想，实事求是”的思想路线改造主观和客观世界。最后必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不能阳奉阴违，决不能上有政策，下有对策。
三是抓好基层党员的理论学习。对党的政策及理论，我们要认真的研究、学习。加强思想政治教育的建设，不学习就会退步，我们要树立终身学习的观念。在平时的工作中提高学习效率，学习多种理论知识，比如业务理论的知识、政治理论以及法律法规知识，以理论充实自己的头脑，领会其精神，以便可以指导自己的工作。
三是带头尊法学法守法用法。遵守国家法律，群众看党员，党员看领导干部。要把法律作为必修课，自觉主动、与时俱进、坚持不懈地学习法律知识。认真学习宪法、学习总体国家安全观和国家安全法、学习推动高质量发展相关法律、学
习民法典、学习刑法和公职人员政务处分法、学习行政法律、学习与履职密切相关的其他法律。
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