篇一：开展干部作风五不问题专项整治
干部队伍五不问题专项整治措施
《干部队伍五不问题专项整治措施》
随着社会的不断发展，干部队伍建设成为党和国家事业发展的重要保障。然而，一些干部在履行职责过程中存在一些突出的问题，给党的形象和事业发展带来了一定的负面影响。为了解决这些问题，党中央提出了干部队伍五不问题的专项整治措施。
一、不仕途观念有偏差。有些干部对仕途的追求存在过分功利化的倾向，只为个人发展和升迁而工作，忽视了党和人民的利益。针对这一问题，要加强干部教育培训，强调党员干部的初心使命，提高他们的政治觉悟和道德修养，确保干部带头践行为民服务、履行职责的精神。
二、不良人际关系有弊端。一些干部存在利益输送、权力寻租等问题，与不法商人、黑恶势力等建立不良关系。对此，要建立完善的干部考核机制，加强对干部的监督和问责，对违纪违法的行为零容忍，同时加强对权力运行的监督和制约，打造干部权力运行的阳光化、透明化机制。
三、不作风问题突出。一些干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风问题，严重影响了群众的利益和工作效率。对此，要加强干部队伍的作风建设，推动干部转变工作作风、改进工作方法，注重实际工作中的细节和创新，增强干部服务人民群众的意识和能力。
四、不廉洁问题严重。一些干部存在贪污受贿、滥用职权等问题，败坏了党的形象，破坏了党和国家的法制建设。为了解决这一问题，要加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，加强党的纪律和监察体系的建设，严肃查处贪腐行为，提高干部廉洁自律的意识和能力。
五、不担当问题突出。一些干部在工作中存在不负责任、推卸责任等问题，缺乏对事业的责任感和使命感。为了解决这一问题，要加强干部培养和选拔工作，注重选拔有担当、能干事的干部，同时加强对干部的培养和教育，提高他们的责任意识和执行力。
综上所述，干部队伍五不问题专项整治措施是解决当前干部队伍存在的一系列问题的重要举措。通过持续加强干部队伍建设，深化党风廉政建设，提高干部自身素质和能力水平，才能更好地为党和人民事业服务，推动党和国家事业取得更加辉煌的发展。
篇二：开展干部作风五不问题专项整治
关于纪检监察干部队伍教育整顿“五个不落实”专项整治工作方案
一、背景信息
纪检监察干部队伍教育整顿是党中央、国务院任命的纪检监察干部执行纪律检查、监察职责的一支重要队伍。为进一步加强干部队伍的教育整顿工作，提升纪检监察干部的党性修养和职业素养，遏制党员干部的不良风气，特制定该“五个不落实”专项整治工作方案。
二、工作目标
通过“五个不落实”专项整治工作，力求将纪检监察干部队伍教育整顿工作提高到新的水平，确保纪检监察干部队伍的忠诚、干净、担当和一体化。
三、主要内容
1.不落实理论学习
要求纪检监察干部在理论学习方面要不断增强政治敏锐性和学习的紧迫感，以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导，深入学习马克思主义理论，不抄从、不走过场，做到理论与实践相结合。
2.不落实群众路线
要求纪检监察干部要牢固树立为人民服务的理念，注重密切联系群众。通过广泛的调研工作，了解群众的情况和需求，主动解决群众的实际问题，积极回应群众的关切。
3.不落实廉洁自律
要求纪检监察干部严守党纪国法，坚决反对腐败行为。加强党的纪律检查和监察工作，对违规违纪行为进行严肃处理，依法追究责任人的法律责任。
4.不落实组织纪律
要求纪检监察干部坚决贯彻执行党的组织纪律，严格遵守干部选拔任用的程序和规定，推进权力清单和责任清单制度，加强对干部队伍的培养和选拔。
5.不落实工作作风
要求纪检监察干部要树立正确的工作态度，不懈努力，勤勉工作。通过加强工作流程的规范化和标准化，提高工作效率，加强纪检监察工作的法治化和专业化。
四、工作措施
1.制定详细的工作计划和时间表，明确工作目标和工作内容，确保工作的顺利开展。
2.加强对纪检监察干部的培训，提高他们的理论水平和业务能力。
3.加强干部队伍的监督检查，通过定期的检查和巡视工作，及时发现和纠正问题。
4.加强对干部队伍的思想教育，通过开展形式多样的教育活动，引导广大干部保持良好的政治生态。
5.加强对纪检监察工作的宣传，提高全社会对纪检监察工作的认知度和支持度。
五、风险分析
由于该专项整治工作事关纪检监察干部的思想理论和职业道德修养，以及党的纪律建设和反腐败斗争的成效，因此，工作中可能面临干部反应不积极、工作推进缓慢等问题。提高领导重视度和工作落实力度是关键。
六、预期效果
通过该专项整治工作，纪检监察干部队伍的思想作风得到改进，工作作风得到规范，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的进展，纪检监察干部队伍的整体素质和能力得到提升。
七、总结
纪检监察干部队伍教育整顿是一个长期而复杂的过程，需要坚持不懈的努力。通过该“五个不落实”专项整治工作，可以有效提高纪检监察干部队伍的整体素质，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。八、工作方案的贯彻
1.严格工作纪律
纪检监察干部要严格按照中央和地方党委的部署和要求，认真执行工作任务，确保工作的质量和效益。要加强组织和协调，做好工作的统筹规划和安排，确保各项工作有序开展。
2.加强学习培训
为进一步加强纪检监察干部的理论学习和业务能力，要开展专题研讨、讲座等形式多样的学习培训活动，提高干部队伍的理论水平和业务水平。同时，要加强对干部队伍的思想教育，引导他们始终保持共产党员的政治本色和职业操守。
3.加强监督检查
纪检监察部门要加强对干部队伍的监督检查，及时发现和纠正工作中的不足和问题，确保各项工作的质量和效果。要督促纪检监察干部严格履行职责，加强工作的规范化和规范化。同时，要加强对干部队伍的反馈和评估，不断提高工作的质量和效率。
4.加强宣传工作
为进一步加强对纪检监察工作的宣传和解释，要加强宣传力度，通过新闻媒体、宣传资料等形式，向全社会普及纪检监察工作的意义和价值。要加强对纪检监察干部的表彰和激励，以提高他们的工作积极性和主动性。
5.推动工作落实
要加强对干部队伍的教育、管理和监督，推动工作的落实。要加强对干部队伍的考核和评估，建立健全激励和约束机制，形成对工作落实的强大合力。要加强对工作成效的监测和评估，形成工作的正反馈机制，提高工作的质量和效益。
九、预期目标
通过该专项整治工作，预期可以实现以下目标：
1.纪检监察干部队伍的工作作风得到明显改进，工作的规范化和标准化水平明显提高；
2.纪检监察干部队伍的理论水平和业务能力得到明显提升，对党的基本理论和监察工作的要求有更深入的理解；
3.纪检监察干部队伍的纪律建设和廉洁自律水平得到明显提高，严防腐败风险；
4.纪检监察干部队伍与基层群众的联系更加紧密，为基层群众提供更好的廉政服务；
5.党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，树立了良好的形象和声誉。
十、风险防范措施
1.加强领导保障，确保各项工作的顺利进行。要加强对该专项整治工作的领导和督导，及时解决工作中的问题和困难。
2.加强宣传引导，提高纪检监察干部队伍的理解和支持。要加大工作宣传的力度，让纪检监察干部队伍全面了解该专项整治工作的目标和意义，提高工作的积极性和主动性。
3.加强监督检查，发现和纠正问题，确保工作的质量和效果。要加强对纪检监察干部队伍的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作的顺利开展。
4.加强工作的组织和协调，形成工作的合力。要加强与相关部门的沟通和协作，形成工作的合力，共同推动纪检监察干部队伍教育整顿工作的顺利进行。
十一、总结
通过上面的工作方案的贯彻和具体措施的实施，相信该“五个不落实”专项整治工作可以顺利展开，取得理想的效果。这对进一步推动全面从严治党和党风廉政建设具有重要的意义，对于加强纪检监察干部队伍建设、巩固党的执政地位和全面建设社会主义现代化国家具有重要的保障作用。我们相信，在党中央和地方党委的正确领导下，通过全社会的共同努力，一定能够取得圆满成功。
篇三：开展干部作风五不问题专项整治
干部作风五不问题自我剖析材料
一、贪欲之心
在干部作风建设中，贪欲之心是一大问题，对此，我深有体会。贪欲之心有时候并不体现在物质上，而是在权力、地位和名利方面。作为干部，我们时刻要警惕自己的内心，不要被功利之心所蒙蔽，要真正为人民服务，远离贪欲之心。要注重修身养性，不为名利所诱惑，把廉洁自律的作风融入工作、生活中的方方面面。
二、跋扈之态
在处理工作中，作为干部，我们要时刻保持谦逊和谨慎，不可滥用职权或者对下属、裙众出现跋扈之态。必须认识到权力是有限的，而责任是无限的，要以平和、谦逊的态度对待他人，倾听下属的意见，妥善处理各类关系。要时刻提醒自己，权力是为人民服务的工具，不是为了满足自己的私欲而存在的。
三、好大喜功
在工作中，好大喜功是一种很容易犯的错误，也是对工作不负责任的表现。我们必须认识到，任何工作都是需要踏实、细致地去完成的，好大喜功只会让工作变得脱离实际，容易出现过度追求虚名、虚荣的情况，最终导致工作效果不佳。作为干部，我们要做到踏实、稳健地工作，脚踏实地，不要贪图虚名、虚荣。
四、铺张浪费
铺张浪费在干部作风建设中也是一个严重的问题，百姓的纳税钱都是血汗钱，我们要爱惜每一分钱，做到廉洁奉公。作为干部，我们必须要时刻提醒自己，不要奢侈浪费，要明辨是非，珍惜每一份资源。只有做到勤俭节约，才能赢得裙众的信任和尊重。
五、形式主义
形式主义是一种更加隐蔽、更为普遍的问题，但也是十分严重的。在工作中，我们要时刻警惕形式主义的滋生，要重在实际，做到务实、严谨，不要迷信形式。只有真正从根本上解决问题，才能为裙众解决实际困难，才能推动工作取得实效。
在我看来，干部作风建设不仅仅是要求在表面上做到廉洁奉公，更需要内心的真正净化和自我剖析。只有时刻保持对自己的严格要求，不断完善自己，才能成为人民信赖的好干部。希望每一位干部都能自觉对照五不问题，不断自我剖析，才能不断提高自身素质和能力，为党和人民的事业不断贡献力量。
以上是我对干部作风五不问题的个人理解和观点，希望能够对大家有所启发。让我们共同努力，建设一支作风良好、充满正能量的干部队伍。作为一名干部，我们要时刻警惕自己的内心，不让贪欲之心蒙蔽我们的初衷。贪欲之心可能会带来很多负面影响，比如让我们迷失方向，忘记了自己的初心和使命；它还会让我们失去廉洁自律的本色，让我们陷入名利的追求中，不再以人民利益为重。
跋扈之态也是干部作风中的一大问题。作为领导者，如果出现跋扈之态，就会破坏组织内部的和谐，导致下属不敢提出意见，造成工作效率低下。我们应该时刻保持谦逊和谨慎的态度，倾听下属的意见，不断提高自己的领导能力，推动工作的顺利进行。
在工作中出现好大喜功的情况也是需要特别警惕的。好大喜功会让我们盲目追求结果，而忽略了过程中的细节和困难。这样只会让我们在工作中得过且过，无法真正取得实质性的成绩。我们需要谨记踏实、稳健地工作，远离虚名和虚荣的诱惑。
铺张浪费更是干部作风中的大忌。百姓的纳税钱都是用来建设国家、提高民生的，如果我们铺张浪费，无疑是对人民利益的一种伤害。我们需要珍惜每一份资源，做到勤俭节约，将公共财政用于刀刃上，为人民提供更好的服务。
形式主义是一种更加隐蔽、更为普遍的问题，也需要引起我们的重视。
在工作中，我们需要远离形式主义，注重实际，务实严谨，不要被表面的花哨所迷惑，要始终坚持问题导向，将工作做到实处。
除了以上提到的五不问题，我认为干部作风建设中还需要关注自私自利、徇私舞弊、推诿扯皮等问题。自私自利会让我们闭门造车，只顾自己利益而忽略了大局和集体利益；徇私舞弊更是对组织和社会的一种伤害，这种行为不仅贻害于民，还会影响到整个团队的形象和信誉；推诿扯皮则是对工作的一种逃避和推卸责任的表现，会让问题无法得到解决，影响工作的效率和质量。
作为一名干部，我们需要时刻对照自己的行为，不断自我剖析，不断提高自身素质和能力，带领团队做到廉洁奉公，真正实现以人民为中心的服务宗旨。只有这样，我们才能赢得人民裙众的信任和尊重，为党和人民的事业不断贡献力量。希望每一位干部都能自觉对照五不问题，并持续不断地提升自己，建设一支作风良好、充满正能量的干部队伍。
篇四：开展干部作风五不问题专项整治
作风方面“五个不”问题清单整改工作情况
作风方面“五个不”问题是指不担当、不作为、不重视、不敬业、不廉洁的问题。为整改这些问题，需要采取以下措施：
1.加强领导干部的责任落实，明确各级领导干部对“五个不”问题的监督责任，并建立健全相关考核机制。
2.完善工作制度和规章制度，明确工作职责和要求，同时加强督查和检查，及时发现并纠正不作为、不担当等问题。
3.强化培训和教育，加强领导干部和公务员的廉政教育，提高他们的法纪意识和职业道德水平。
4.加强内部监督机制，建立举报和投诉渠道，对“五个不”问题的举报和投诉进行及时处理，确保公正公平。
5.加大惩处力度，对涉及“五个不”问题的党员干部和公务员依法严肃处理，形成威慑作用。
具体的整改工作情况需要根据各地实际情况进行具体分析和总结，如果您有相关的具体情况和问题，可以提供给我，我会尽力给予您帮助和解答。
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