篇一：怎么提升工作主动性检讨
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导语】执??不强导致拖累了整个团队?作的进展，相信?家??都不好受，需要好好的检讨反省?下，那么执??不强的检讨书怎么写呢?整理了?篇范?，供?家参考，希望能帮助到?家。 执??不强检讨书范?? 对于“执??”，我个?理解为：在有效的时间内，保质保量的完成?件事情。 执??是有前提的，我认为这个前提就是对下达指令的认知度。刚?职公司，可以说?切都是陌?的，或者是?句简单的交谈都有语?的分歧。所以，我认为那段时间内我的执??度是最差的。做事情经常性的没头没尾，畏?畏尾，很多事情还处于摸索攀爬。领导让我去给客?倒?，我愣是找不到杯?。所以客?也没招待好，??也在原地打转转。这执??当然没法说。然后就是基本的做表格之类的，???的线条粗野，潜移默化的体现在我的?作中，简单的表格在我这?就热衷?不断返?，所以?个表格开始消磨我?两个?时，我也是乐此不疲。这执??也不合适?流。时间的划过，陌?的环境渐渐滚动为熟悉的环境，这个时候再让我去给客?倒?，如果没有杯?，?少我知道杯?的位置，纵使我不知道杯?的位置，我想此时我也会毫不犹豫的问出杯?的位置。这个时间我不是在证明我的执??提?了多少，我想这是我的本职?作，本职?作做的良莠还需要进?步的考证。 ?直以来我对???作中执??的评断，我认为都是中规中矩，没有什么出彩。更过的是由于??的粗枝?叶导致?作中的失误，细节是做?政的?个最基本的素质要求，深知此点，所以也?理默默的打造??，要求???步步?上?政的轨道。?少可以做?个称职的?政?员。 在盘龙的??是跳跃的，不知不觉已经?年了，?年了我显然是成长了，?于是否蜕变，这个问题?较模糊。?政的?作我理解就是?常我们每个??活中都会遇到的问题，另?种理解也可以，也就是每个?都可以做的，只是?政?员脱离了其他专职了这些?作。?于我现在应该是站在?众的?平线上窥探着?政的?作。所以，作为?政?员我认为??是不称职的。就如我对??的评价是中规中矩的，缺乏把?件事情做的极致的想法。或许做到极致需要知识、经验、想法等的共同垒积。现在??没有做到另???也说明??缺乏知识、经验、想法等。总体??，??在?政这个岗位上还有很?的学习的空间还算不上?个合格的?政?员，所以执??显?易见是不?的。 ?政部
执??不强检讨书范?? ?师安排的任务，做了充分的准备以后还是没有执?，辜负了?师对我的期望，在此做下?我检讨。
通过这件事，深切体会到了?师再三跟我们强调的执??的重要性。由于任务的未完成，也是很着急，开始也是找出各种为??开脱的借?。但是，想起?师曾经讲过的弹簧效?，还是从??的??找原因，总结经验教训。 找来了?本关于执??的书籍，好好学习体会?下其中的道理，学习其实的思想。态度决定?切，这是做好?作的起码要求，没有良好的?作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以?累教不改，?可救药，之后?然便是领导寒?、??灰?。 通过这?件事情，联想到很多的事情的失误在于我的惰性，这?学期来班级存在的问题，??存在的问题多半是由于执??不?照成的，总结了?下?个原因
1.推功揽过，不负责任;
2.管理不当领导不?;
3.?标不清计划不明;
4.只重指令不懂沟通;
5.事必躬亲不会授权。 总结愿意之后，要从?下?个??改进思想态度，采取适当的?法提升执??：
1.端正态度，做好??的本职?作的同时，协助?师和其他?部，也就是?师讲的“?字”原则;
2.管理制度严谨，不能朝令?改，建?健全班级的奖罚制度;
3.发挥班级?部的执?表率作?，不能把缺乏执??的原因归咎于各个??，却忽略从???上找原因
4.不能只重指令，?忽略了沟通，?活在集体之中，?不不能独?出来的，俗话说“?个篱笆三个桩，?个好汉三个帮”，要学会也其他班级和社团联合会以及其他?员的沟通，加强合作;
5.合理分解?作任务、提出?作要求，对于任何的?项任务，都要将?作分解到每个??上，通过清晰的分配，明确?标与责任。保证事事有?做，??有事做。千?担?有?挑，??头上有指标。 以上是我对??执??不?的?我总结和检讨，今后?定吸取着?学期以后的经验教训，从各个??改正??的不?，提?执??。 执??不强检讨书范?三
尊敬的领导： 我于2012年3?6?晚，在做资料同时提前早退，由于进?钢筋加???周以来，因?天绑钢筋，晚上负责做资料，始终?法找到对本职?作的切?点，内?感觉到??焦虑，所以对做资料这块产?了抵触的?理。领导发现我早退时，并吩咐需加班做资料过程中，于早6点多提前回去了。严重造成不良的影响以及对?作态度的不端正。对此我向领导及同事们表??常抱歉做出深刻检讨。 我还感到，??在?作责任?上仍就?常?缺。作为?个员??定要有规范的?为准则，?作时间我却提前早退，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的?式?法重视起来，这也说明，我对??的?作没有?够的责任?，也没有把??的?作做得更好。甚?会影响到其他同事的?作情绪。在??的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是?个?常危险的倾向，也是?个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求??深刻反省，?放任??继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种??组织纪律观念，不良风?，我们?作的提?将?从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 以下是我针对我?作态度不端正的检讨和改正措施，以及对以后?作的认识和计划： ?，关于我思想觉悟上存在的严重不?。做为?个参加?作2年多的职员，还在与领导执??落实?的问题上犯如此错误确实要让??反省下，态度是落实成败的关键，遇到困难不要寻找任何借?，?是努?寻求办法解决问题，按期 完成任务，积极的寻求解决问题的?法。培养??的?觉习惯，在?作中我常有的就是：?对某项?作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了?做不可甚?是领导追要的地步才去做。?旦习惯成了?然就变成了?种拖拉办事的?作风格，这其实是?种执??差的表现。执??的提升需要本?改变?态，形成习惯，把等待被动转变为主动，?对任何?作把执?变为?发?觉的?动。本?在?作过程中，缺乏?胆管理的主动性，今后我应加强学习不段提???的技术?平，?作中不断总结经验。 ?，通过这件事，我对??这段时间的?作进?了详细回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种??组织纪律观念，不良风?，如果每个基层员?对??的上领导不尊重，会给领导在?作上造成障碍。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。经过?天的反思，我深深感到抱歉，这是?个?常危险的倾向，也是?个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的??成长道路上，?疑是?次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表?发?内?的感谢。 三，此外，发?这件事后，我知道?论怎样都不?以弥补??的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我?愿下到基层学习财务业务，等我业务基础知识扎实后，请领导再给?次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。对于此次事件造成的不良影响，再?次向领导表?深深歉意。 以后对?作要做到认真履??作职责，增强??责任感。认真做好职责范围的?作，要积极表现，以加倍努?的?作为公司做出积极的贡献。 对这?切我还将进?步深?总结，深刻反省，改正错误。把今后的?作努? ?好。我已经认识到此次事情的严重性，我保证今后不会再有类此事情的发?，请领导继续监督，帮助我克服??的缺
点，改正我的错误。我在此进?深刻检讨和反省，也真?希望我能够得到改正的机会。
.1端正思想、增强责任感，认真做好每件事情，明确思想，树?执正确理念，在?作中遇到各种各样的问题，要?体??，敢于?对困难，做任何事情不可以拖延，敷衍了事。其次，在执?过程中，要把事情想在前头，把?作?在前?，对?作的每个阶段、每个环节都要?丝不苟地执?。
2、细节决定成败，反之再?的事，只要做了，就能起到相应的效果。如果不做，事情还是事情，做好??的事。本?做事粗?，是我长时间积累下来的坏习惯。 以后必须认真对待每?件事?，?作态度上，要做到没有“?事”，其次，要做?个?作计划表，按照重要程度和时间排列好，这样能搞提??作效率，以免?忙脚乱。
3，每??作结束，对??每天都要写施??志。要总结?天的事情做的哪些不?的，认真思考改善??。
4，对于每天?程资料做出计划?的实施，按照领导的指?按期完?。资料的是?件繁琐重复的事情，只要认真对待，细?就能正确按量完成。 最后，多征求?下别?的意见，?作不是单枪匹马，要向别?学习，尤其是资历?较深的、?作表现?较好的同事学习，看看别?都是怎么做的，同时，有机会多向别?请教，征求?下别?的意见。 此致： ?常抱歉!
篇二：怎么提升工作主动性检讨
工作自我检讨书范文大全10篇
工作自我检讨书范文篇1尊敬的领导同志：
您好!
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对班组进行检查。没有认真执行员工行为规范，导致工作中出现问题，也没有在被检查抓到之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把班组进展情况着实地向领导汇报。给班组造成了很大的负面影响，也导致了一些不必要的事情，同时也愧疚领导对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是不合格的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名班组的负责人，我对很多事情应该亲自抓，亲自管，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的带班人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请领导信任我。我今后一定认真努力地为班组及公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。同时我要会要求我的组员，对他们严抓，严管，严考核，决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己，俗话说的好兵熊熊一个，将熊熊一窝，我会积极努力带好自己的团队，响应高阳领导的口号，保安全，保质量，保生产，学习型学习班组，打造一支附有激情活力团结向上的队伍。
我保证如果在带班的情况下，绝对不会再有类似事情发生。
检讨人：__20__年_月_日
工作自我检讨书范文篇2尊敬的_总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在__3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被__酒店录用的短信，回想每一次_总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
此致
敬礼!
检讨人：___20__年__月__日
工作自我检讨书范文篇3尊敬的领导：
您好!
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
1、今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
2、我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
3、关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错指导我，让我能够深刻地改正错误。
检讨人：
20__年__月__日
工作自我检讨书范文篇4尊敬的领导：
您好!
实在是非常的抱歉!在_月_日下午的上班时间里，我因为意外的放松，导致在工作中意外的犯下了这样的错误!这实在是我在工作中的自律和责任心的严重错误!我在这次的错误后，严格的反省了自己，并对自己的错误进行了检讨。
尽管我犯下了这样的错误，但是很幸运的，我有您这样仔细认真的领导。在您的火眼金睛下，我在上班时的小动作根本暴露无遗。之后，您还对我进行了一顿批评教育，这令我很是惭愧。听着您的批评，我深感愧疚。是啊，作为一名员工，我们在这里有自己的职责，有自己的任务，还领着工资!我又有什么资格在工作的时间里，随意的放下自己的工作，打开手机看视频?这实在是不应该发生的严重错误!
更何况，我还完全不顾及周围的情况，在上班时间里，大家都在自己的岗位上严谨的做着自己的工作，大家都努力的集中精神，努力的做好自己的工作。但是在这样的情况下，我却肆无忌惮的打开视频放肆的享乐，这不仅转移了大家的注意力，更是做了一个非常坏的开头!如果大家都像我一样，将工作放在一旁，自己在岗位上玩手机，那公司还怎么运转?我的错误不仅给大家造成影响，甚至会带动大家和我一起犯下错误!这实在是非常严重的失误!
在反省了自己的问题之后，我真的很惭愧。自己本身只是想在规定的工作结束之后暂时的休息一下。但用了非常错误的方法!工作中我只是暂时的完成了自己的任务，但是自己还有很多可以提升的地方，工作中还存在着许多的问题……这些，都是可以用这些时间去改正，去修正!可是，我却没有去调整自己的工作，反而是将自己置身事外!这是非常严重的违纪行为!
现在反思自己的错误，我真的惭愧不堪。就算是学校，在学习完成后的上课时间，我们都清楚不能玩乐，更何况是公司!这说明我对工作的责任心以及工作的规定，并没有严谨的放在心上，这使得我非常的惭愧。
我很抱歉自己犯下了这样的多的问题，但是在这次的事情中，我严格的检讨了自己，在今后我会好好的改正自己的错误!严格的要求自己，努力的抓紧时间提升自己，希望领导可以原谅我这一次的错误!
此致
敬礼!
检讨人：__202_年_月_日
工作自我检讨书范文篇5尊敬的领导：
您好!
我是__部门的__，很抱歉在这里向您写下这份检讨。作为一名__部门的员工，我非常的清楚，造成顾客对我们的工作不满是一件非常不应该的事情。这是对我工作最大的否定!是我没能为顾客带来满意的服务所带来的惩罚。我很清楚，但是我在过去却没有足够的了解!导致在工作中我无意的犯下了不应该的错误，给顾客造成了不满。
现在，就我个人的问题，我对自己进行了反省，并将其总结如下：
首先，自己作为服务人员，在对问题的处理能力上实在是不足!确实，在过去的工作中，我一直勤勤恳恳，并没有出现过这样的问题，但是也同样因为自己的资历尚浅，面对这样的问题没有确切的解决方案。这才导致在之后惹得顾客更为恼火。
对此，我真的感到非常的后悔。如果我在平常的工作中不是安于现状，对这种情况多加考虑，多去学习，在当时也不会束手无策，更不会导致矛盾越发的严重。
其次，自己在在问题中做出正确的判断。在发生自己不能解决的事情之后，我真的感到头脑都是混乱的，没能准确的处理好现场，就去找前辈帮助，将顾客扔在一边实属错误!尤其是当顾客在怒火中的时候。我这是犯下了大忌!
作为服务人员，在安抚顾客的时候，我应该更加的用心，更加的去了解顾客的情况!而不是自己先陷入了混乱，这不仅不能解决问题，更会让顾客感到不好。
再次，主要还是我在个人工作能力上的问题。如果我能更好的提升自己的能力，如果我在工作中得更加认真负责一些，这些事情是不会出现的!尽管已经工作了一段时间了，但是在工作中我还是有很多的问题存在，我要好好的反省和改正自己，让自己的能力提升上来。
对自己的能力的问题，我感到很抱歉，尽管很多事情我都还没有遇到，但是我也应该好好的预习、预防，作为服务业，我们就应该准备的更加充分一些!
很抱歉，在这次给大家造成了这么多的麻烦，甚至对我们__的声誉造成了一些影响。但是我真的希望弥补自己的错误，希望领导能原谅我，再给我一次机会，我会好好的反省和改正。在今后的工作中，我会努力的提升自己，并让自己的工作更加圆满!
此致
敬礼!
检讨人：__202_年_月_日
工作自我检讨书范文篇6尊敬的领导：
您好!
实在是非常的抱歉，在工作这样忙碌的时候，我居然还犯下了这样严重的错误!这实在是让我感到非常的愧疚。领导您在前些天才在会议上和我们重点指出了这个问题，让我们认识到这样的错误!要求我们在工作中，要尽量的避免这样的问题!
可是!就在今天，就在我的岗位上!我居然当场犯下了这样的错误!这实在是让我没想到的!自己在工作中仅仅只是迷糊了一下，错误就这样犯下了!这样的错误让我直感到惭愧。您总是在工作中千叮万嘱，不厌其烦的让我们记住那些不该犯下的错误!但是我却因为自己不重视，导致在您教导的时候，不去认真的听!结果导致自己在工作的时候不知道加以防范，最后落得这样的结果。
我真的很抱歉，也很后悔。在犯下了这样的错误之后，我不久后就收到了您的批评。尽管在自己力所能及的地方我已经进行的弥补和修改，但是自己却没能圆满的完成自己的工作，甚至还犯下了这样明显的错误!这实在是值得好好的反省!
说来惭愧，自己作为员工，却没能仔细的对待工作，没能认真的听取您的教导，这实在是不不应该。所以在听了您的批评后，我当即对自己的错误以及个人的情况进行了深刻的反省。
首先，我认识到自己的错误是由自己在工作中的走神导致的。因为我在工作中的散漫，和不重视，导致在工作中居然犯下了这样的错误!这不仅仅是在工作上的疏忽，更是对自己岗位的不负责!
其次，自己在面对工作的时候，心态的问题造成了工作中的不足。首先，自己没有认真的对待工作，这是责任感的严重问题。工作做的好不好，那是态度问题，因为自己的疏忽而造成错误，那是责任心的严重缺失!
作为一名员工，在工作中犯下错误本就值得反省，而我因为自己的工作态度犯下了这样的错误，就更值得检讨自己。错误不会凭空产生，这都是我们在工作中的问题所导致的，再看看那其他优秀的同事。他们因为自己的态度和严谨的责任心，在工作中从未出现过这样的问题，这就是我要好好学习的地方!
在这次的检讨之后，我会好好的严格要求自己，为了让自己能成为一名出色的员工!希望领导能原谅我，我一定会改正自己!
此致
敬礼!
检讨人：__202_年_月_日
工作自我检讨书范文篇尊敬的`老板：
您好!
在此向您递交这份工作失误的检讨书、以表达我对自己态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误、我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对于工作怠慢与疏忽、我没有很好的遵守公司的规章制度、没有对自己工作严格要求、没有严肃履行自己的职责义务、我的工作失误违规和迟到也是最令自己感到心痛的错误、错误的发生、充分地暴露出了、我在思想上、工作意识上存在严重欠缺、在工作操守上存在严重怠慢和疏忽、我主观的认识不深刻、给我犯下了如此工作埋下了隐患、从而发展的角度上分析、我个人这样的工作失误违规的错误如不加以改正继续发展下去、会对自己今后的工作形成很大不利的因素。归结出现这次失误的原因如下：
一、工作作风的不扎实、自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错、就是因为方法简单、能力不强、没有树立雷厉风行的工作作风、没有全局观念和岗位意识、有些工作又缺乏主动性、造成了今天的一错再错、自己也很遗憾、更不要说领导的失望了。
二、我从思想上没有把单位的规章制度、处事的方式方法重视起来、这也说明、我对自己的工作没有足够的责任心、也没有把自己的工作做得更好、也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中、仍就存在得过且过、应付思想。
三、没有强烈的责任意识、是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任、明显放松了对自己的要求。态度决定一切、这是做好工作的起码要求、没有良好的工作态度、就会在同样的问题上多次犯错、以至累教不改、无可救药、之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
针对我的错误、我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强、工作作风懒散、不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人、我对很多事情应该亲自过问、不论处理的好坏、都应该给上级一个明确的汇
报和交代。出来端正态度、认真工作之外、我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平、同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己、做一个认真负责、勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图、不能将领导的意思偏之千里、要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨、请老板信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作、为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼!
检讨人：___20__年__月__日
工作自我检讨书范文篇尊敬的单位领导：
您好!
我作为一名小学教师，理应非常清楚学校的各项规章制度。这次小学六年级的毕业考试，关系到每一名同学对于各自小学六年时光学习成绩的认识，需要认真、严肃对待。
回顾我的错误经过，原本是出于提高班级学生成绩的考虑，给了学生考试答案。然而，我却没有能够对此引起高度重视，严重地忽略了这次考试的价值与意义，并且在个人思想上产生了松懈、怠慢的情况，导致了我这次错误的发生。
现如今，我对于这次错误已经有很多醒悟了。我知道自己错了，主要错在以下几点：
一，光想着提高自己班级学生成绩，想着自己的工作业绩提升。
二，忽略了这次毕业考试的价值与意义，损害了学生的利益。
三，没有能够以一颗平和、淡定的心态对待工作、面对人生。
经过这次错误教训与洗礼，我想自己一定得认真总结错误，深刻认识错误，并且采取切实措施改正错误。为此，我决心痛改前非，在今后工作当中踏踏实实、勤勤恳恳得工作，特别是注意遵守每一项工作规章制度，确保不出现违反工作条例的情况。
总的来说，这次错误给的教训是深刻的，经验是宝贵的，我将从这次经历当中吸取道理，在今后的人生当中对此有所警觉，做出正确的选择。
检讨书：_20__年_月_日
工作自我检讨书范文篇尊敬的领导：
您好!
我是__，我这次要跟您领导您重重的道一声歉，我把你要我准备的策划方案忘记保存了，结果电脑不小心关机，导致方案没能被保存，致使方案无法按时完成，我在工作中犯这样的低级的错误，也着实让人恼火了。因而我在此经过对自己的反省之后向您检讨。
昨天您就开始让我准备这次的策划方案，我从昨天就开始写了，也向您承诺了今天会把方案交到您手上。重点是今天的方案是最终定下的，已经经过您的修改之后直接上交给领导们的，结果因为我不小心，没有及时的保存下来，而之前的稿件我为了防止泄露出去，几乎都被清除的很彻底了。我面对这样的结果，我除了向您道歉以外，我不知道该怎么做了，不知道用什么方法去挽回这次因为自己的错误而丢失的策划方案。我的内心真的后悔极了，我无法原谅自己这一次错误，因此更加不敢去设想您该是多么生气的。您对我的方案这么期待，其他领导也都已经做好的采取方案的准备，却因为在工作上犯的错误导致方案无法被你们阅目，我从心底里对自己产生了忏悔之情。
身为您看重的员工，在做事上，是不应该出现如此低级的错误的，毕竟这方案都已经成型了，只待做好就能实施的，可如今被我给破坏了。您是该多失望，对此方案期待的人该多失落，我真的是个大罪人。电脑如今虽然开启了，可是我却没能把做了方案的文件找回来，我不敢面对您，我知道您其实特别的生气，但是为了不想让我压力再大一点，一直忍着脾气，给彼此时间去冷静，看能否找出来方法解决。我不能向您保证今天能够给您一份完整的方案，毕竟我再好的记忆也不能短时间内做完，但是整个方案经我手，我会努力去把方案做完，但是请领导给我时间，我需要重新构思一下。经过此次犯的错误，我实在是受到很大的教训了，因此不敢再有这样过渡自信，我之后每做好一部分都会保存下来的，尽量把损失降低在最小，也努力做补救。
在这里，就希望领导再给一次机会给我，让我能够把完整的方案做完交给您，这次一定不让您失望。请原谅我这一次的失误，我全盘承担自己在工作中犯的错误，望自己还有机会去为领导您服务。
此致
敬礼!
检讨人：__20__年__月__日
工作自我检讨书范文篇1尊敬的单位领导：
您好!
非常抱歉地递交这份检讨，对于此次我在工作期间出现上班期间看人下棋的错误。准确来说，这是我的工作纪律素养问题，充分说明我在个人工作个人觉悟方面有所欠缺，非常不应该。这样的严重错误实在让单位领导对我产生不满与失望，我对此深表抱歉与惭愧。
对于此次事情，我经过领导的批评教育与反省，我深表遗憾与愧疚。在此我要做深刻的检讨，最大努力来避免今后出现此类错误。
通过深刻的反省我的错误后，我分析如下：
首先，此次上班期间看人下棋的行为，是由于我遗忘工作本职任务，没有意识到身为一名保安人员职责所在就是时时刻刻检查岗位，确保营业厅时刻处于一个尽然有序、安全规范的状态。
其次，这次工作错误表明我在工作当中存在疏忽大意的问题。这个问题足以导致我今后出现一些工作问题，为此我深感忧虑与懊悔。好在这次领导查找出我的问题，帮我纠正了工作错误。
再者，我身为前台人员，守在单位安全保卫第一线，应该时时刻刻严肃要求自己。可是我却松懈了对自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出现了娱乐心思，擅自观看他人下棋。
总而言之，上班期间看人下棋的行为是大错特错的。我在工作期间不应该有任何松懈与偷懒，这是不允许的，今后我一定要严肃看待这次错误，绝不再犯。并且我要在岗位上认真工作，为公司发展贡献自己的一份力。
此致
敬礼!
检讨人：__20__年__月__日
篇三：怎么提升工作主动性检讨
对工作中的团队合作缺乏主动性的检讨
近期，我深刻反思了在工作中团队合作方面存在的一些问题，尤其是团队成员缺乏主动性的情况。在此，我认真总结了原因并提出了相应的解决方案，以期改善团队的合作效能。
首先，团队成员缺乏主动性的根本原因在于对团队目标的认识不明确。对于团队成员来说，清晰的目标能够激发他们的主动性和热情。然而，我们在过去的工作中，对于团队目标的定义可能没有足够的明确性，导致成员们缺乏主动性，并不能迅速地适应和行动。为了解决这个问题，首先，我会倡导在团队启动之初制定明确的目标，确保每个人都了解并认同这个目标的重要性。我们可以通过团队讨论、设定绩效指标和定期追踪等方式来实现这一点。
其次，受到过于依赖他人的思维影响，团队成员也缺乏主动性。在团队中，有些成员可能过于依赖他人，认为自己只需完成自己分内的工作即可，而不愿主动承担更多的责任和任务。为了改变这种被动的态度，我会积极鼓励团队成员参与项目的全过程，让他们有机会接触到更多的任务和责任。我还会利用团队内部的资源和技能多样性，组织一些团队合作的活动，以促进成员之间的沟通和合作，培养他们的主动性和团队精神。
此外，团队成员缺乏主动性还可能与沟通不畅有关。在工作中，我发现有的团队成员对自己的意见和建议缺乏表达的勇气，导致他们对于团队合作缺乏主动性。要改善这一点，我会积极倡导开放性的沟通氛围，鼓励成员们表达自己的想法和观点，尊重每一个人的声音。此
外，我还会组织一些团队讨论会和分享会，为成员提供互动和交流的机会，以促进彼此间的了解和合作。
最后，作为团队领导者，我也应承担起自己的责任，倡导和践行主动性。我会树立模范榜样，亲自参与团队合作，主动承担责任，积极与团队成员合作。我会引导团队成员，鼓励他们发挥自己的优势，并在需要的时候给予支持和帮助，以鼓励大家更加主动地参与团队工作，提高团队的整体效能。
在今后的工作中，我将牢记检讨的结果，并且采取相应的措施解决团队合作缺乏主动性的问题。通过明确的团队目标、激发成员主动性、改善团队沟通和充分发挥个人领导作用等方面的努力，我相信我们的团队合作将能够得到极大的改善，为工作的顺利进行和成果的实现打下坚实的基础。
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