篇一：整治形式主义还不够彻底
关于整治形式主义、官僚主义情况的调研报告
调研报告：整治形式主义、官僚主义的情况
一、引言
形式主义、官僚主义是当前中国面临的违背群众利益的突出问题。为深入了解整治形式主义、官僚主义的进展和成效，特进行了相关调研。
二、调研方法
本次调研采用了问卷调查、实地走访以及资料收集等多种方法进行。
三、调研结果
1.形式主义问题
根据调研结果，形式主义问题主要表现在以下几个方面：
（1）重文轻实：不少干部过分注重文件的形式，为了表面上的工作完成，而忽视实际效果和实际问题存在的根源。
（2）重报微面：很多干部不断强调主观感受和表面的工作成绩，喜欢将任务完成度量化，而忽视多样化的评价指标。
（3）注重政绩：一些干部过度追求政绩，整天忙于市场宣传，影响了实际工作的推进。
（4）决策缺乏实际：不少干部在决策的时候，往往只考虑表面的面子和形象，而忽视实际情况的考量。
2.官僚主义问题
官僚主义问题主要表现在以下几个方面：
（1）执行不力：一些干部在实际工作中存在执行力不足的问
题，对上级领导的决策和部署不够坚决，导致工作推进缓慢。
（2）规矩意识过重：有些干部在执行工作中有被条条框框束缚的感觉，不善于灵活运用自己的思维和创新能力。
（3）依赖性强：一些干部过分依赖上级领导的安排和指示，缺乏独立思考和主动解决问题的能力。
（4）秩序意识强烈：部分干部对于秩序的维护有过高的追求，往往是一种权威主义的表现。
四、成效与不足
1.成效
（1）意识的提升：通过大力整治形式主义、官僚主义，广大干部的思想观念和工作态度有了明显的变化，形成了推进工作的积极氛围。
（2）工作效率的提高：整治形式主义、官僚主义使工作变得更加务实高效，为各项工作的推进提供了强有力的支撑。
2.不足
（1）工作落实仍需加强：整治形式主义、官僚主义的工作仍然存在一定程度的被动性，需要进一步提高干部的工作积极性。
（2）监督机制亟待完善：目前监督机制还不完善，在检查和问责方面还存在盲区，需要进一步加强对形式主义、官僚主义的监督。
五、建议
为进一步推进整治形式主义、官僚主义的工作，我们建议：
（1）加强教育培训：通过开展大规模、系统性的培训，提高干部的工作意识和方法论。
（2）完善考核体系：建立科学、公正、合理的考核机制，使其能够真实反映工作的情况，激发干部的工作积极性和创造性。
（3）改进工作流程：优化工作流程，减少繁文缛节和冗杂环节，提高工作效率。
（4）健全监督机制：加强对形式主义、官僚主义现象的监督，建立健全问责机制，加强对工作落实情况的监督。
六、结论
目前，整治形式主义、官僚主义的工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足之处。我们相信，随着进一步推进整治形式主义、官僚主义的工作，这些问题将逐渐得到解决，为推动中国社会主义现代化建设提供坚实的保障。七、整治形式主义、官僚主义的重要性和紧迫性
整治形式主义、官僚主义的重要性和紧迫性体现在以下几个方面：
首先，形式主义、官僚主义严重影响了基层干部的工作效能。形式主义追求的是表面功夫，过多地注重形式和程序，导致庞杂繁琐的工作环节，消耗了大量的时间和精力，降低了工作效率。官僚主义则是呈现出规矩意识过重，依赖性强，执行不力等问题，使得工作推进缓慢，影响了基层干部的执行力和创新能力。
其次，形式主义、官僚主义的存在严重损害了群众利益。形式主义追求过程而忽视结果，官僚主义则限制了干部的自主权和创新能力，导致政策、措施无法及时得到落实，无法真正解决
群众面临的实际问题。这使得政府工作与群众需求脱节，造成了群众的不满和抵触情绪。
最后，整治形式主义、官僚主义是党中央提出的重要任务。党的十九大明确指出，必须坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，健全党内制约和监督机制。形式主义、官僚主义是一种党风和工作作风的严重问题，严重违背了党的群众路线，阻碍了党的事业的发展。因此，整治形式主义、官僚主义符合党和人民的共同利益，是党中央的重要决策，具有战略意义。
八、整治形式主义、官僚主义的工作策略
为有效地整治形式主义、官僚主义，需要采取以下几个策略：
一是坚持问题导向，突出重点。要深入调查研究，找准形式主义、官僚主义问题的主要表现形式和存在根源，针对性地采取措施加以解决。要从改进党风廉政建设、加强管党治党、创新工作方法等方面入手，全面推进整治工作。
二是加强党委领导，形成合力。要明确整治形式主义、官僚主义是全党全体党员干部的共同责任，党委要充分发挥主体作用，主动承担起整治工作的领导责任，建立健全工作机制，形成全党一盘棋的合力。
三是完善制度保障，强化规范引导。要加强制度建设，建立健全科学、规范的工作流程和评价体系，确保各项工作能够有序进行。要加强对干部的教育培训，强化宣传引导，提高干部的工作意识和方法论。
四是加强监督检查，强化问责追责。要建立健全监督机制，加强对形式主义、官僚主义现象的监督，及时发现和纠正问题。要坚持严肃问责、失职追责，对于在整治工作中不作为、搞形式主义、违反纪律的干部严肃追责，形成严管厚爱的工作氛围。
九、展望未来
整治形式主义、官僚主义是一项长期而艰巨的任务，需要坚持不懈的努力。未来，需要继续加大整治力度，进一步化解问题，推进工作向更高水平迈进。
首先，要紧密结合实际情况，采取有针对性的整治措施。不同地区、不同部门的形式主义、官僚主义问题可能存在差异，需要根据实际情况采取相应的整治措施，精准施策。
其次，要加强培训力度，提高干部的工作素质。通过培训，进一步提高干部的专业素养和执行能力，培养干部的创新意识和务实作风。
再次，要加强宣传引导，形成浓厚氛围。通过媒体宣传、典型案例的宣传等方式，加强对形式主义、官僚主义问题的曝光，倡导务实、高效、廉洁的工作风气。
最后，要进一步加强监督和问责，形成需求有响应、问题有回应的良好机制。加大对形式主义、官僚主义问题的监督力度，对违反党纪国法的行为进行严肃问责。同时，要重视群众关于
形式主义、官僚主义问题的举报和意见反馈，及时解决群众关切的问题。
总之，整治形式主义、官僚主义是一项重要而紧迫的工作，涉及全党全体干部，需要加强党的领导，完善制度保障，着力解决与群众利益相关的问题。通过不断推进整治工作，可以提高党的执政能力和工作效能，为实现中国梦提供坚实的保障。
篇二：整治形式主义还不够彻底
在整治形式主义、官僚主义存方面在的问题和差距
在当前整治形式主义、官僚主义方面存在以下问题和差距：
1.对形式主义、官僚主义的认识不深入。一些地方、单位和个人对形式主义、官僚主义的危害认识不够深刻，把工作量、会议数量、文件数量等作为衡量工作成效的唯一标准，忽视了实际工作效果和群众满意度，导致工作丧失效率和创造力。
2.整治措施不够有力。目前针对形式主义、官僚主义的整治措施，如简政放权、优化审批服务、深化改革等具体政策，仍需推进和落实。在一些地方和单位，仍存在“喊口号、打标语、举行活动”等敷衍整治的情况，没有取得实质性效果。
3.执法监管不够严格。形式主义、官僚主义整治中，有些单位和个人存在“假装整改、敷衍应付”的现象，执法监管不够严格，相关违法行为得不到有效查处，使得一些不良现象得以存续。
4.贯彻落实不到位。形式主义、官僚主义整治需要各级领导干部的支持和配合，但一些领导干部存在“口头支持、实际不落实”的情况，导致相关整治政策、措施难以落到实处，最终难以达到预期效果。
5.群众监督力量不足。形式主义、官僚主义的整治需要群众监督的配合，但一些地方、单位和个人受到利益驱动，对违法行为进行包庇、纵容，群众监督力量空缺。同时，群众对感知形式主义、官僚主义的行为较为麻木，缺乏积极性，也限制了形式主义、官僚主义整治的效果。
篇三：整治形式主义还不够彻底
开展纠治形式主义官僚主义专项整治进展情况报告
我们小组对开展纠治形式主义官僚主义专项整治进展情况进行了深入的研究和总结，现将报告如下：
1.引言
纠治形式主义官僚主义是当前党和政府工作的一项重要任务。形式主义官僚主义不仅严重影响了党和政府的形象和威信，而且严重损害了人民群众的利益和利益。因此，我们必须采取有效措施，坚决整治形式主义官僚主义，切实推动全面从严治党向纵深发展。
2.工作进展概述
为了开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作，我们小组对相关政策文件进行了深入的研究和解读，并制定了具体的实施方案。我们采取了多种措施，包括加强宣传教育、加强监督检查、加强制度建设等。同时，我们还积极开展调查研究，了解实际情况，为制定更加科学、有效的整治措施提供了有力的支持。
3.工作措施
为了开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作，我们采取了多种措施，包括加强宣传教育、加强监督检查、加强制度建设等。同时，我们还积极开展调查研究，了解实际情况，为制定更加科学、有效的整治措施提供了有力的支持。
4.工作成果
通过开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作，我们取得了一系列成果。首先，我们加强了宣传教育，提高了党员干部的思想认识和政治素质。其次，我们加强了监督检查，发现并纠正了一些形式主义官僚主义的典型问题。最后，我们加强了制度建设，完善了相关政策和措施，为开展整治工作提供了更加有力的保障。
5.问题及原因分析
在开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作中，我们也发现了一些问题。首先，一些党员干部对形式主义官僚主义的危害认识不够深入、不够全面。其次，一些制度措施不够完善、不够科学。最后，一些地方和部门存在形式主义官僚主义的倾向和问题。
6.后续工作计划及措施
为了解决这些问题，我们制定了以下措施：首先，加强宣传教育，提高党员干部的思想认识和政治素质。其次，加强监督检查，发现并纠正一些形式主义官僚主义的典型问题。最后，加强制度建设，完善相关政策和措施，为开展整治工作提供更加有力的保障。
结论：通过开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作，我们取得了显著的成果。同时，我们也发现了一些问题。为了解决这些问题，我们需要进一步加强宣传教育、监督检查和制度建设等方面的工作。同时，我们也需要不断总结经验教训，不断完善工作机制和措施。
参考文献：
1.政策文件：我们小组对相关政策文件进行了深入的研究和解读。
2.实践案例：我们小组对一些实践案例进行了深入的研究和分析。
篇四：整治形式主义还不够彻底
纪委在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题和不足
1.
引言
形式主义和官僚主义是违背党的群众路线的表现，长期以来一直是中国共产党内部需要不断反对和整治的顽疾。作为党的纪律监察机构，纪委在整治形式主义和官僚主义方面承担着重要的责任和使命。然而，我们必须直面纪委在这方面所存在的问题和不足，进一步加强纪委建设，提高纪委工作水平。本文将重点探讨纪委在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题和不足。
2.
问题与挑战
2.1形式主义问题
形式主义是指只重形式、不重实际的倾向，表现为过于追求程序、规矩和报表，忽视实际工作的效果和群众的需求。
2.2官僚主义问题
官僚主义是指官僚机构的工作方法和作风，表现为缺乏灵活性、创新性和主动性，追求权威和地位，对群众问题回避、敷衍甚至推诿。
3.
不足之处
3.1意识不足
一些纪委干部对形式主义、官僚主义问题的认识不深入，无法真正认识到这些问题的严重性和危害性。
3.2工作方法单一
一些纪委在整治形式主义、官僚主义方面缺乏创新，仍然停留在传统的调查取证和纪律处分方式上，对于源头预防和整改提出不足。
3.3问题线索过多
纪委的工作任务繁重，往往面临大量的问题线索，导致工作重心转移，难以集中力量整治形式主义、官僚主义问题。
4.
针对问题的对策
4.1加强理论学习
纪委干部应加强对形式主义、官僚主义问题的学习和认识，提高对这些问题的敏感性和警觉性，充实自己的理论知识和工作方法。
4.2创新工作方法
纪委应积极探索形式主义、官僚主义的整治方式和手段，广泛借鉴其他地区和单位的成功经验，创新工作方法，提高工作效率和效果。
4.3突出重点问题
纪委应根据实际情况，将整治形式主义、官僚主义问题作为重点工作之一，通过集中整治一些典型问题，形成震慑效应，达到以点带面的效果。
5.
结论
纪委在整治形式主义、官僚主义方面虽然存在问题和不足，但我们应该正视问题，加强学习和反思，不断提升自身的工作水平和能力。通过加强对纪委的建设，进一步强化纪委的职能和权威，我们有信心有效地整治形式主义、官僚主义问题，更好地为党和人民服务。
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篇五：整治形式主义还不够彻底
整治形式主义为基层减负还不到位，需要加强整改措施
近年来，随着国家对“形式主义”现象的高度重视，各级党委政府纷纷出台政策措施，要求各级组织和干部要深入贯彻落实中央的决策部署，坚决整治形式主义官僚主义，切实减轻基层负担，推动实现更好更快的发展。然而，就目前来看，整治形式主义为基层减负的工作还不够到位，依然存在一些问题和不足。
一、整治形式主义的现状
1.1打着整治旗号，实际执行并不到位。一些地方和部门在整治形式主义的过程中，仍然存在“应付式”整改，工作只停留在表面，忽视了深层次的问题。
1.2部分基层干部重文轻实。一些基层干部在工作中过分注重文件、会议等形式，忽视了实际工作的落实，导致基层工作效率不高。
1.3基层减负措施落实不到位。一些地方和部门出台的减负政策措施，虽然在表面上看上去有所作为，但实际效果并不明显，基层减负的问题依然较为突出。
二、整改的必要性
2.1加强组织领导，坚决整治形式主义。只有加强组织领导，坚决整治形式主义，才能真正解决形式主义现象存在的问题，推动工作落地生根，提高基层工作效能。
2.2减轻基层负担，激发干部工作积极性。只有减轻基层负担，才能激发基层干部和工作人员的工作积极性，进一步推动工作的落实，推动基层工作的快速高效发展。
2.3落实减负政策，确保措施得以有效实施。不仅要出台减负政策，更要确保这些政策得以有效实施，各级部门和地方要履行落实的责任，确保减负政策得以切实有效的贯彻执行。
三、整改的措施
3.1加大宣传力度，提高干部敬畏意识。要加大宣传力度，通过多种方式宣传整治形式主义的重要性和紧迫性，提高广大党员干部对整治形式主义的敬畏意识。
3.2推进制度建设，夯实基础保障。要加强制度建设，进一步完善相关工作制度，建立健全各级部门和地方对形式主义的监督检查机制，夯实整治形式主义的基础保障。
3.3强化责任督查，严格落实政策。要强化责任督查，对各项整治形式
主义的政策措施落实情况开展严格的审查，对责任单位和责任人要进行严格的追究。
3.4改进工作作风，真抓实干。加强基层干部的培训和教育，改进工作作风，真抓实干，把工作重心放在解决实际问题上，推动基层工作实现真正的突破和提升。
四、结语
整治形式主义为基层减负的工作，是当前党和政府工作的一个重要任务。但目前来看，整改工作还存在一些不足之处，需要各级党委政府和相关部门进一步加强领导，推动整治形式主义的工作得到实质性的进展和提升。只有坚决整治形式主义，才能真正减轻基层负担，推动基层工作的发展，为实现全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的国繁荣贡献更大的力量。
篇六：整治形式主义还不够彻底
在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题和差距
形式主义、官僚主义是当前中国工作面临的重大问题之一，缺乏调查研究、脱离实际、注重形式、追求权力、压缩群众、制造问题等不良倾向严重影响着工作质量和效果。与此相对应，有以下问题和差距存在：
1.在工作中存在流于形式、弄虚作假等情况，形式主义、实质脱节现象突出；
2.在管理和经济发展方面，由于官僚体制的影响，决策和资源配置效率低下、创新能力不强，趋于保守和缺乏弹性；
3.在工作中，群众参与程度不高，许多政策并未形成真正的基层落地实施，而是只注重微观管理、统计评估等事务性工作；
4.在动态调整和创新方面，由于钻营利益、固守旧权等因素作用，部分干部仍旧偏向“大而全”的宏观思维，忽视了灵活应变等现行管理方法；
5.在制度和规则建设方面，目前规章制度较多，但与实际管理和操作并不一致；
6.在思想观念方面，由于长期受到传统管理文化和“政绩至上”的影响，很多人缺乏对改革和创新的理解，并对新观念和工作方式存在抵制心理。
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