篇一：新疆老干历史问题讨论稿
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全会报告讨论发言稿
篇一：在分组讨论政府工作报告时的发言
分组讨论政府工作报告
在第十六届人大会第一次全体会议上，王某同志代表A县第十五届人民政府作了县人民政府工作报告。
报告回顾了过去一年全县各级干部群众开拓进取、真抓实干的工作历程；肯定了我县在促进经济增长和社会事业进步方面取得的可喜成绩；分析了现阶段在经济和发展中面临的困难和问题。
明确了今后紧紧围绕我县“十二五”规划确定的“1234”发展构想，大力弘扬A精神，立足“富民、强县”两大主题，强化“项目带动、产业强基、城镇推进”三大支撑，做强“优质果品、精品洋芋、绿色畜牧、生态旅游”四大产业，突出把A梯田作为推动发展的战略品牌，把梯田综合开发作为跨越发展的主攻方向，把城乡建设作为加快发展的重要载体，把投资拉动作为统筹发展的主要动力，把改善民生作为和谐发展的根本任务，坚定信心，提振精神，狠抓落实，奋力开创我县“十二五”科学发展的新局面。
政府工作做得很好、报告写得很实！我认为报告立意高远，主题鲜明，思路清晰，目标明确，催人奋进。
在报告回顾过去几年的工作中，我
总结
了以下几个特点：
一是“实”。报告全面客观总结了政府过去几年的工作，内容全面又精炼，数据详实不夸大。
二是“快”。我县近几年来经济社会发展成绩喜人，G全县地区生产总值增长13.2%，达到20.4亿元；全社会固定资产投资增长30.3%，达到28.4亿元；大口径财政收入增长
12.5%，达到6917万元，其中地方财政收入增长16.1%，达到4760万元；规模以上工业增加值增长16.1%，达到1.95亿元；社会消费品零售总额增长15.4%，达到9.9亿元；城镇居民人均可支配收入增长12.3%，达到14100元；农民人均纯收入增长14.5%，达到2980元；人口自增率控制在7.5‰以内；单位生产总值能耗下降3%。
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三是“好”。经济社会发展过程中，我们不但追求速度，更要求质量，实现了又好又快的发展目标。众多民生工程的实施，使人民群众享受的公共服务越来越周到，幸福指数越来越高。
四是“稳”。过去的几年，国家大事多、喜事多，新疆维稳的形势一度十分紧张，县委、政府采取了一系列积极有效的措施，保持了社会的持续稳定，使群众都能安居乐业。
五是“诚”。报告中专列篇幅总结了过去几年工作的经验，明确指出了存在的不足，体现了我们的政府是一个诚信的政府，一个有勇气、有责任、有担当的政府。
在今后五年的工作的论述中，我认为，发展、民生、作风是今后五年政府工作的核心内容，有三个方面的内容贯穿报告全文，统揽报告全篇。下面，我就这三个方面谈谈自己的感受和想法。
一、发展是重点，继续推动经济快速发展
《报告》第二部分共九个方面，其中有七个方面讲发展问题。如“围绕产业强县，加快新型工业化进程”中提出的全力打造全疆第二大环保型钢铁产业基地，工业增加值突破68亿元。“围绕农牧民增收，加快社会主义新农村建设”中
的以农牧业增收为核心，大力发展现代畜牧业、高效种植业，积极发展以劳务创收为主的农村二、三产业。到201X年，第一产业增加值达到31.86亿元。强化基础设施建设，着力改善民生，尤其是提出的以建设“伊犁河谷次中心城市”为目标，以提高城镇承载力和人口聚集力为重点，高起点定位、高水平规划、高标准建设、高效能管理，到201X年，县中心城区规模达到20平方公里、10万人以上，打造“生态、宜居、旅游、民俗、文化、智能”的现代化城市的目标，立意高远、鼓舞人心。这些方面的目标措施既符合科学发展观的要求，又是推动我县经济又好又快发展的良策。
二、民生是核心，凸显政府执政为民理念
《报告》结合新源实际，从小的方面上看，有两个方面是直接阐述民生问题的。从大的方面看，第二部分有八个方面指向改善民生，如优先发展教育事业、加快发展医疗卫生事业、不断健全社会保障体系等等。以上方面都涉及教育、医疗、住房、就业和社会保障等与老百姓生活密切相关的各个方面，涵盖了全县人民最关心、最直接、最现实的利益问题，是保障和改善民生的重点工作。制定的具体措施，体现了县政府庄重承诺、自我加压的魄力，引领着全县干群的努力方向，鼓舞着我们执政为民、倾心民生的热情和信心。
三、作风是保障，确保工作目标圆满实现
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目标再好、思路再清，需要好的作风去执行、去实现。《报告》未雨绸缪，在部署工作，提出目标的同时，把“围绕提升能力，加强政府自身建设”也摆在重要位置，专列篇幅去阐述，去强调。如积极开展“六五”普法教育，深入开
展政务公开，规范权力运行，进一步增强责任意识、创新意识和服务意识，强化自律意识，恪守廉洁从政等。
总之，《报告》为我县今后五年经济社会发展勾勒出宏伟而美好的蓝图，充分体现了县政府领导落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神的信心和决心，凸显出县政府加快发展、执政为民的理念，《报告》符合民意、深得民心，需要我们在工作中认真加以贯彻落实，齐心协力将蓝图变为现实。
我的发言就到这，谢谢大家！
篇二：全会
发言稿
亲爱的同学们：
大家晚上好。首先我表示很荣幸，能够代表红十字会外联部发言。
自招新以来，相信大家对红会这个组织应当有所了解了吧。有人告诉我：她之所以加入红会，是因为那次军训结束后，红会的人给她递了把椅子，让她坐下休息，她很感动，感觉很亲切，所以想加入这个集体。是的，我们红会外联就是这样一个集体，没有等级之分，没有尊贵之分，我们有着其他社团无法比拟的亲和力，虽然我们有时也拌嘴，但是那并不影响我们的感情。因为我们的感情基于同一个目标：我们想把红会发展好，把“人道，博爱，奉献”的精神传播下去。
就在前俩天，我们新学期的首次活动——军服义捐活动圆满成功。在这次活动中，我看到了外联部新部员的实力，每一个人都是那么的活泼可爱，都是那么的认真负责。记得我分配任务时。本以来他们会互相推诿责任，结果很多人都嫌任务少，抢着去扫楼，抢着去干活。这让我很感动，我们的部员真的很能干；也让我很惭愧，一年前的我和此时的我也不曾像他们一样争着干活。当然，其他部门的人也出了不少力。在此我感谢所有为这次活动作出贡献的人。
大家现在是红会的一员了，应当以红会的道德准则来严格要求自己。我不希望有些人怀着打酱油的目的在红会里厮混。我跟我的部员说过：一旦我发现你有打酱油的嫌疑，那么对不起，以后你就不用参加部门的任何活动，最后的能力加分也不用找我了，我不会给一个什么事都不干的人任何好处。我也跟我的部员承诺过：你不一定要有特别的才能，不一定要有惊天伟地的业绩，只要你好好干，开会不缺席，有事先请假，活动积极参与，能够坚持不懈。那么下一届的部长副部长就是你。我们红会不会亏待认真做事的人，只要你做出了努力，我们就会犒劳你。即便会里不犒劳你，我自己也愿意掏钱出来，补偿你。因为我觉得做出贡献的人就应当被犒劳。
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有人问我：如果社团活动和学习冲突了怎么办？我想说的是：学习第一，社团第二。我们不能因为社团的事耽误学习，当然也不能拿假学习的幌子来逃避社团活动。大家来大学是学习的，来社团是培养能力的，我希望大家处理好学习与社团的关系。
说了这么多，总结起来就俩句：认真学习文化知识，积极参与社团活动。
我的讲话完了，谢谢！
篇三：会议讨论发言汇报
县直一团讨论情况汇报
根据召集人安排，我代表我们县直一团发个言。
昨天下午，县直一团怀着振奋的心情，对党代会的两个
报告
进行了认真、热烈、充分的讨论。
大家一致认为，董书记的报告主题突出，特色鲜明，思路清晰，目标明确，措施有力，思考很深，谋划很远。听了报告，感觉到发展的气息扑面而来，感觉到工业的欲望恣意勃发，感觉到城镇的支撑日益重要，感觉到文化的洗礼迫在眉睫。报告鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心，是一个划时代的号角，是一个开拓创新、集聚智慧、畅想未来的报告。我们对报告的深刻体会突出表现在以下三个方面。
一是新的形势鼓舞人心。报告认为，当前的监利正处在一个关键的节点时期，未来五年的区域竞争将更加激烈，周边县市抢前争先、加快发展的态势逼人，省委提出跨越发展的新目标，市委明确要求监利经济发展综合排名进入全省30强，实现这一目标，监利唯有破釜沉舟，义无反顾地投入发展大局，以务求必胜的信心和决心，亮剑争上游的勇气和毅力，才能将监利的各项事业全面推向前进。报告分析指出，监利实现跨越发展是大势所趋，人心
所向，是监利强县富民的必由之路，我们不仅有总体向好的外部形势、千载难逢的政策机遇、得天独厚的资源优势，还有思变求进的精神优势、不断上升的区位条件，只要我们凝心聚力，攻坚克难，咬定目标，真抓实干，必定能加快发展，跨越发展，建设和谐新监利。
二是新的目标振奋人心。报告强力打出“全省第一方阵、荆州县市领先”总目标，首次提出培育“厚德从善、诚信守法、崇文重教、尚勤实干”的监利精神，全力推出实施三大工程，把粮食深加工、纺织服装、医药化工、森工四大产业打造成产值分别达100亿元、50亿元、30亿元、30亿元的产业，把华油科技、大和钢构分别培育成单体产值过100亿元和过50亿元的企业。提出到十二五末，实现地区生产总值、财政收入、社会消费品零售总额、固定资产投资额和外贸出口总额“五个翻番”总目标。报告还提出了201X年的招商引资、项目建设新
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目标，城镇化引领、发展文化建设新目标等，这些新目标令人鼓舞，催人奋进，振奋人心。
三是新的任务凝聚人心。报告紧扣监利特色，突出监利特色，打造监利特色。围绕工业大发展，提出把大园区作为监利工业大发展的突破口，把大招商作为监利工业大发展的主抓手，把大产业作为监利工业大发展的着力点，建设大园区，推进大招商，培植大产业，努力实现
工业经济大突破。围绕城市大变样，提出打造水乡园林城市，加快城乡一体化步伐，争创全省文明城市、卫生城市、园林城市，全面提升城镇对经济社会发展的引领、承载、支撑作用。围绕农业大提升，提出用工业理念谋划农业，充分利用资源禀赋，加快发展现代农业，改善农业生产条件，推进新农村建设，提升农业产业化水平，把监利建成全国著名的现代农业示范区。围绕社会大和谐，提出培育监利发展文化，树立包容开放新形象，提升服务产业支撑经济发展作用，创造有利于经济社会又好又快发展的良好环境，开创引领发展、推进发展、支撑发展、服务发展、保障发展的党建新局面。
大家认真学习了伍昌军同志《惩防并举，注重预防，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》的纪委工作报告。一致认为，报告如实总结了五年来，县纪委和全县各级纪检组织认真履行党章赋予的各项职责，在保证县委、县政府重大决策部署实施、维护党的纪律、推动党风廉政建设和反腐败斗争，促进全县改革开放和经济发展等方面取得的显著成绩，并提出了今后五年，要狠抓服务大局，着力推动县委、县政府重大决策部署贯彻落实，狠抓作风建设，以优良的党风促政风带民风，狠抓执纪办案，继续保持惩治腐败的高压态势，狠抓纠风治乱，坚决纠正损害群众利益的不正之风，狠抓源头治
理，不断推进惩治和预防腐败体系建设，狠抓固本强基，扎实推进农村党风廉政建设，狠抓自身建设，不断提高做好新形势下纪检监察工作的能力，措施科学具体，可操作性强，符合时代节拍，符合监利实际，符合干群期待。
大家认为，通过学习会议的两个报告，进一步明确了加快监利发展的重点，进一步坚定了做好今后工作的信心，县直一团将围绕贯彻落实会议精神，认真做好以下几方面的工作：
1、广泛掀起构建发展文化的热潮。文化引领时代风气之先，十七届六中全会明确提出要推进文化大发展发繁荣，县第十三次党代会报告首次提出要大力构建发展文化。作为占据思想高地，展现思想权威，引领思想潮流，传播思想文化的重要部门，我们将积极发挥自身优势，勇担
历史
责任，组织专班，创新方法，全力以赴抓好发展文化的宣传建设工作，为培育“厚德从善、诚信守法、崇文重教、尚勤实干”的监利精神贡献应有的力量。
2、全力以赴完成经济发展的任务。县直一团代表虽然不是经济部门，不是经济建设的直接参与者，但我们将强化责任，加大措施，充分发挥沟通上下、协调左右、统筹全局的作用，调动方方面面的积极性，围绕工业大发展、农业大提
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升、城市大变样、社会大和谐，全力做好督办落实工作，确保完成各项工作任务。我们县直一团的老干部
代表在讨论中发言十分积极踊跃，他们表示，将一如既往地关注、关心、支持监利经济社会的发展，充分发挥老干(来自:WWw.:全会报告讨论发言稿)部的经验优势、威望优势，为我们一心一意谋划监利的发展出谋划策、建言献策，竭尽全力贡献自身力量和智慧。
3、竭尽全力做好经济环境的优化。优化发展环境，打造宽松的政策环境、高效的服务环境、安宁的法治环境，是构建发展文化，树立监利包容开放新形象的重要内容。我们将切实转变作风，树立服务工业就是服务发展，服务发展就是抓发展的理念，造浓优化环境人人有责的氛围，全力以赴围绕工业发展需求搞好服务，让“一切有利于发展”的文化理念成为促进地方发展的主流文化、主导价值观。充分发挥人大、政协、统战、工商联、对台办对外联系紧密的优势，把各种发展要素凝聚到助推工业加快发展上来。充分发挥总工会、共青团、妇联等部门代表广泛的优势，号召和引导各方面创业激情释放到加快工业发展上来。充分发挥老干、民宗、科协、党史、党校、编办、机要、信访等部门影响广泛的优势，调动一切发展因素投身到服务工业发展上来。充分发挥政法、公安、检察院、法院、司法等部门法纪严明的优势，以法律为武器，对那些破坏经济发展环境、扰乱经济发展秩序的人和事，果断出击、亮剑执法，为监利经济发展打造安宁的法治环境。
4、扎扎实实抓好人才队伍的建设。组织部门将按照
篇二：新疆老干历史问题讨论稿
解放思想大讨论总结会讲话
同志们:
从6日起,我们集中三天时间,开展以“打造四个示范、加速富民兴县”为主题的解放思想大讨论活动,时间紧凑,内容丰富,总体上达到预期的初步效果。讨论期间,安排三个上午认真聆听了省直部门领导和有关专家的报告、讲座,这对我们的精神上有鼓舞、工作上有启发、思想上有启示、作风上有教育。大家在讨论过程中,踊跃发言,畅所欲言,敢于破除阻碍“四个示范县”建设的思想障碍,敢于破除阻碍“四个示范县”建设的思想误区,讲真话、实话和心里话。特别是有的同志敢于触及思想深处,敢于暴露思想存在的问题,敢于把自身和自己所在的部门、系统始终放到解放思想的过程当中,敢于提出在平时没有想到或是不敢想的意见和建议,难能可贵。刚才,四个讨论组推荐的八位代表,也作了很好的发言,从某种意义上讲,也是这次解放思想大讨论的一个初步的代表性的综合。特别是,四个讨论组的四位县级领导对各组的讨论情况进行了总结。尤其是中汉县长刚才的讲话,非常重要,讲得非常好,很实在、很务实、很有针对性,实在当中有理论的表现,务实当中有思想的火花,针对性当中有工作上的启示。希望全县各地各单位各部门要深入地学习,深刻地领会,坚决地贯彻落实到位。
因为今天的会议邀请了老干部代表参加,我把为什么要提出打造“四个示范县”,为什么要开展解放思想大讨论,给老干部代表做一个通报。打造“四个示范县”的提出,是省委、省政府对我县历年来的工作成绩给予充分肯定。按理说,全省的“四个示范县”,各县区都想创建。如果xxxx没有巨大的成绩,没有这个基础,没有这个能力,没有这个水平,省委、省政府是不可能提出来的。既然省委、省政府提出来了,就说明是对xxxx县历年来工作的肯定,是对xxxx广大干群的充分信
任,是对xxxx干群能力的认可。打造“四个示范县”的提出,又是省委、省政府对xxxx的殷切希望和巨大鞭策。省委宝顺书记到安徽工作以来,三次到xxxx、四次就xxxx工作作批示,今年又深入村庄农户,与群众同吃同住同劳动,在对xxxx干部群众和工作情况充分了解的基础上,提出打造“四个示范县”的要求。在“5·23”石关会议上,詹夏来常务副省长在讲话中提出“四个示范县”,宝顺书记在总结讲话当中充分地肯定了詹省长提出的这个意见,最后,张书记在讲话中正式确定对xxxx提出来的。詹省长为什么能提出这个建议,这是因为他在担任省委秘书长期间,多次到过xxxx,因为他时刻关注着xxxx、关心着xxxx、关怀着xxxx,他也时刻要求省委办公厅支持xxxx,对xxxx的情况深入了解,对xxxx的感情非常深厚。由此可见,这“四个示范县”不是哪一个领导的个人意见,而是代表着省委、省政府对xxxx的希望,“四个示范县”是xxxx工作的方向,是xxxx在今后一段时间内奋斗的目标,这一点要在全县牢固地确立。
在讨论过程中,大家对“四个示范县”的逻辑关系、内容的交叉与交集、内容的延伸与涵盖等,也都做了认真地研读分析,也都谈了个人的看法,我也做了一些思考和研读。对省委、省政府提出的“四个示范县”,我认为没有必要去分析它的交叉与交集、内涵与外延、覆盖与重叠、前后与循环,这是思想的误区。如果站在全县的角度,站在全省角度,站在时代发展趋势的角度,站在我们的未来和幸福的角度,大家就会考虑到这“四个示范县”是一个有机的整体,相互关联,相辅相成,而且又各有侧重、各有重点。
宝顺书记到xxxx来调研,这是对xxxx的极大关怀。省委办公厅抓省直单位为xxxx解决问题的督查,要求落实到位,同样,办公厅也要督促xxxx抓“四个示范县”建设,督查我们有什么样的态度,有什么样的行动,有什么样的决心,有什么样的办法,而且要求“四个示范县”必须尽快实现。省委闵光辉副秘书长说,宝顺书记要求xxxx在全省做“四个示范”,办公厅
也要求扶贫联系点姚河乡在“四个示范”建设中走在全县同类乡镇的前列。这就是省委办公厅抓xxxx的工作,就是抓“四个示范县”,并且明确要求,全县广大思想干群要把思想统一到省委、省政府和宝顺书记提出的“四个示范县”的目标上来,正是通过这次解放思想大讨论进一步统一思想、更新观念、提高认识、坚定信心,这是一个初步的成效。下一步,要把解放思想初步成效作为推进“四个示范县”建设的精神动力,根据大家的总结性发言和这几天的讨论,以及省直部门领导、专家的报告,要形成“一个方案”、“四个规划”、“四个体系”。
“一个方案”,就是县委办要将“四个示范县”决定组合成一个实施方案,争取省委办公厅向全省批转。因为“四个示范县”是全省层面上的,是作全省的示范县,如果只是县里做一些决定,那就仅限于我县自己的事,不能够上升到省级层面,省里面的相关部门就不一定能根据我县的要求来给予支持,如果省委办公厅批转了,那就上升到省的层面了,具有法定性,省里的部门就会更好地支持我们。“四个规划”,就是已经明确过的“四个示范县”决定起草责任单位,继续作为“四个示范县”规划起草的责任单位,并积极争取省环保厅、省住建厅、省发改委、省扶贫办分别批转“四个示范县规划”。没有一个规划体系,特别是能够上升到省级规划体系中的规划,我们在实施的时候,在争取项目和资金的时候就有难度。做规划就是要把项目设置在规划里,如果四个省直部门批转了这些规划,就是认可了我们的项目,这样资金就会跟上来。“四个体系”,即:“一个舆论环境引导体系”,就是在各个层面上把全县的思想统一起来,这次的解放思想大讨论是在领导干部层面,各地各部门包括各村都要结合实际开展解放思想大讨论。请宣传部门牵头,相关部门配合,把舆论环境引导体系尽快形成并实施。例如,报纸、电视、网络要有连续地报道、专题地报道、深度地报道。讲师组要到相关的部门和乡镇巡回宣讲。领导干部要到分管部门和联系乡镇去作解放思想的报告,要敢
于把思想深处的问题和障碍暴露出来,要通过思想解放来消除思想的误区、禁锢、障碍,从而在这样的舆论环境引导体系下,把全县干群的思想统一到“四个示范县”和加速富民兴县上来,并且成为推进“四个示范县”,加速富民兴县的强大精神动力。“一个政策支持体系”,由财政局牵头制定。“四个示范县”建设没有政策的支持肯定不行。比如,水利方面,要搞生态文明,如果把森林资源破坏掉怎么行?那么就要求水利部门必须有政策;小水电禁止开发,要有明确的政策规定;非煤矿山怎样规划开发,河道开发哪些地方要禁止,哪些地方可以开发等等。要搞绿色发展,就要贷款,没有一个抵押贷款的政策支持体系,就很难。“一个评价体系”,由发改委牵头制定。“一个考核奖惩体系”,由考核办牵头制定,考核奖惩办法只搞一个,不割裂。这些是在这次解放思想大讨论的基础上,就推进“四个示范县”建设近期要做的工作。
特别要强调的是,“四个示范县”建设,必须紧密地与完成年初县委全委扩大会、“两会”确定的目标、任务、举措结合起来。年初县委全委扩大会和“两会”,提出来的目标任务是“四个示范县”建设落实的具体措施,要确保完成今年的各项工作任务,这个落脚点和着力点千万不能跑调和跑题,在这基础上,要按照“四个示范县”建设要求,拉升标杆,谋划今年下半年超额完成各项目标任务的措施和办法,谋划明年更大更高的目标任务和更好的举措,这也是这次解放思想大讨论活动需要总结的几个方面。
7月底,在做好市委“三看三比”活动后,立即开展我县的“比学创”活动,在这两个活动和本次解放思想大讨论活动的基础上,再召开县委全委扩大会议,明确我们的思想如何解放,“四个示范县”怎样打造、用什么来保障等具体措施和办法。今天是解放思想大讨论务虚会,就个人在解放思想方面,谈三点体会。
一、解放思想是永恒的主题,是不断循环往复的过程,是不断渐进升华的趋势(一)解放思想是永恒的主题。思想是行
动的前提,正确的思想是行动成功的动力。从哲学上说,物质决定意识,存在决定思维,物质运动是永恒的,时代发展就是永恒的。而时代发展是永恒的,意识和思维就必须适应物质的运动和时代的发展,因此解放思想是永恒的。过去,县里组织过六次解放思想大讨论活动,这次是第七次,我看今后还会有若干次。
(二)解放思想是循环往复的过程。因为认识程度和角度的原因,人对物质世界的认识是个过程,并不是一帆风顺的。从xxxx来看,也是一样的,比如“两山并一山”,当时就要求干部群众解放思想,不能“人在家里穷、树在山上烂”。现在要求解放思想,又要保护生态,是反复的。比如90年代初,要求大办乡镇企业,家家办厂、村村冒烟、户户开店,都是这样。现在又要求节约用地,保护环境,也是一个往复的过程。正确的思想要尽量地避免反复。
(三)解放思想是渐进升华的趋势。“四个示范县”建设是大势所趋,现在不创,肯定被时代的潮流所淘汰。就这一点,我们的思想在学习的过程中还是落后的。“四个示范县”的讨论稿,比如生态县的讨论稿,我县的提法是2015年创成国家级,但是与给我们授课的专家以及省环保厅的有关处长交流,他们明确的说我县完全有可能提前两年创成。所以说,我们对渐进升华的过程还是不够解放。对这次会议大家提出来的好的意见建议,相关部门一定要认真吸纳,对四个《决定》尽快修改完善。
二、解放思想必须更新观念,必须创新理念,必须统一认识三天的解放思想大讨论,大家踊跃发言,谈得都很好。讨论过程,也提出来了好的思想和观念。刚才中汉县长讲得非常好,在这里我只讲我个人的体会,也就是说,我们讨论了这么多天,到底在哪些方面要解放思想,要破除哪些东西,要确定哪些东西。当然,县委还要进行研究,在全委会上正式的提出来。今天,我只是根据大家讨论的情况,进行归集,也不全面,因为时
间关系,也不可能更多地提出来。但我个人的体会,应该有这几个方面:(一)要破除小富即满,小步慢跑的思想障碍,坚定不移地确立勇争一流、加速崛起、敢当示范的思想观念。就是对“四个示范县”建设不仅要勇于担当,还要加速推进和实现。
(二)要破除生态文明与生态开发对立的思想障碍,坚定不移地坚持生态立县、生态优先,确立生态保护与生态开发紧密结合的思想观念。严格执行生态资源保护的政策,坚决处理破坏生态资源的人和事,同时,在科学地保护生态资源的前提下,科学地利用生态开发。例如,对现有的森林资源,不去砍、不破坏,同样可以开发。发展林下经济就可以达到把保护与开发结合起来。茅草山、荒山就必须搞种植,这个种植既是对植被的保护,水土流失的保护,创造更多的森林覆盖率,但不能是传统的保护,应该是开发性的。像这类的茅草山应该是发展经济林,从而达到保护与开发有机结合。
(三)要破除工业发展与生态保护对立的思想障碍,坚持发展是第一要务,坚持“三不原则”,确立坚定不移地做好做大做强工业,坚定不移地加快推进开发区建设。在坚持“三不原则”的前提下,工业能发展多好,就要发展多好,能发展多快就要发展多快,能做大就要尽力地去做大,能做强就要坚定不移地去做强。我们要有忧患意识,不能永远当“乞丐”,也不可能有永远当“乞丐”这样好的机会。大家总认为我们的日子还
篇三：新疆老干历史问题讨论稿
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【关键字】讲话稿
老干部座谈会领导讲话稿
尊敬的各位老领导、老前辈：
现在室外白雪飘飘，室内暖意融融。今天我们第七批9名援疆干部和我们老领导、老前辈们见面，我感到十分高兴，也感到十分亲切，更是十分感动。老领导、老前辈在这样一个白雪飘飞的日子和我们见面，给了我们这么多的支持，给了我们这么多的关心，这么多的鼓励，也给了我们这么多好的建议，我现在心里感觉到热乎乎的、暖洋洋的。
一个人、一个干部在哪一个地方工作过、奋斗过、奉献过，他内心一定会有一种情结。不管是离开了这个岗位，或者是离开了这个地方，但是我只要在这个地方工作过、奉献过、努力过，我一定会对这个地方一直关心、支持、关爱，一直祝福这个地方，支持这个地方。刚才，听了老领导、老前辈们的建议和对我们的关心支持，我充分感受到了各位老领导对霍城的关心，对霍城人民的关注，对霍城发展的关注。借此机会，我代表县委四套班子和我们第七批9名援疆干部，对我们老领导长期以来对我们霍城所作出的贡献，对霍城经济发展所给予的支持和帮助表示衷心的感谢！
我们第七批9名援疆干部是11月23日正式来到霍城和大家见面的，到今天为止是第11天。现在回想起8月份组织找我谈话，要到新疆来任职，来接替我们第六批援疆干部；回想起在霍城的这10天时间，到我们现在来座谈，真是感慨万千。这几天，相信我们的团队也是感慨万千。我们经历了和我们第六批援疆干部的交接，经历了送他们返回我们的故乡，也经历了我们到基层的集中调研，在这几天的工作当中，我们感受也很深，我们也受到了教育，对我们来讲也深受启发。这几天，我们都在思考一些问题，借这个机会我把我们9名援疆干部思考的问题向我们各位老领导、老前辈报告一下。我们主要在思考三个问题。第一个问题是我们这一批9名援疆干部来到霍城为了什么？第二个问题是我们到霍城来干什么？第三个问题是我们怎么干？
第一个问题是我们来霍城为了什么？实事求是的讲，我和我们其他8名同志从来没想过要来新疆、来霍城，并且还有一段霍城缘。我记得去年年底的时候，叶飞书记春节到无锡探亲时到我们XX区来，XX区委、区政府宴请我们第六批援疆干部，叶飞书记在讲霍城的工作，谈到霍城发展的时候，他说：“进健，你要做好准备，说不定下次就是你去了”。我说：“不会的，你们还没到时间呢，援疆工作要求能力强，作风硬的同志去，我可能还达不到条件。”我心里也根本没有想到会到霍城来。8月份组织找我谈话征求意见，要我到新疆来；9月份上报省委组织部，最后经过省委讨论定下来；10月份组织就把我调到江阴任市委副书记。因为我原来是在XX市XX区任区长，不是江阴的干部，新一轮对口援疆工作安排江阴和霍城对口，所以把我调到江阴任市委副书记；11月份我们就到新疆、到霍城来上任了。我认为不论到哪一个岗位，既然组织信任我们，我们就要尽最大的努力、用最多的时间、下最深的功夫把援疆工作做好，这是我们做人的本分，这是我们做干部的本分，也是做共产党员的本分。我是抱着这样的想法到霍城来的，没有什么崇高的信仰和光荣的使命。
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我们程政副书记是我们江阴最年轻的市委常委，是江阴综合实力最强的镇的党委书记。组织找他谈话，他没有二话，11月份就到我们新疆来上任，到现在还没有人去接那个镇的党委书记。我们的费晓忠常委，他是我们9个人中的老大哥，50年代出生的，当时找他谈话的时候，他的爱人身体还不错，还没有检查出有什么病。但是谈完话决定来之后，他的妻子在检查身体时发现有癌症，到现在还在化疗当中。但是我们的费常委却义无反顾地到我们霍城来了。我们到霍城来之后，特别是在调研之后，我们便被霍城悠久的历史和美丽的风景所吸引，被大家干事创业的氛围所感染，我们来了之后一下子就喜欢上了这个地方，一下子就把霍城作为第二故乡。我们对霍城没有陌生感，只有亲切感，为了这个地方我们心甘情愿，我们只想共同努力来做好霍城的事情，把我们霍城能够建设的更加美好，这就是我们来霍城为了什么。
第二个问题是我们到霍城来干什么？我们霍城XX年被中组部确定为援疆试点县，8年来我们几批援疆干部和我们霍城的干部群众一起，共同努力使霍城经济社会发生了很大变化，上了一个新的台阶。无论是经济综合实力，还是城市的面貌、老百姓的民生和社会的稳定都取得了比较好的成绩。应该讲，各项工作都上了一个大台阶。现在霍城工作的接力棒交到我们的手上，交到我们这一届的手上，我们要干什么？还有那些要干？刚才，大家从新型工业化、城市建设、农民增收、城市管理、旅游振兴等方面提了很多的意见和建议，这对我们下一阶段工作的开展起到了很大的帮助，我们一定会在下一阶段的工作部署中充分考虑大家的意见，能够干成一些事情。但是，我们也深深地知道，我们身上的担子也很重，责任也很重，尤其是在这个场合，我要向大家想说明的是，我们新一轮的援疆和以前的援疆有很大的不同，我们有很大的压力。
第一个不同是我们这次援疆的责任主体发生了变化。我们以前是无锡大市对口援助XX县，无锡七区两市的资源来集中对口XX县，新一轮援疆无锡调到了南疆的阿克苏，现在则由江阴来对口我们霍城，责任主体发生了变化。我们的对口结对方面可能也会有所调整，具体调整还没有方案。第二个不同是援疆的资金安排发生了变化。我们原来的援疆资金是根据受援地实际情况自主决定上那些项目，解决老百姓那些实际问题。新一轮援疆资金则由国家发改委统一安排，资金的使用更加强调集中、统一、计划和预算性，项目报上去不好改，这对我们怎么样和我们霍城的实际结合起来解决老百姓急需解决的民生问题带来了比较大的协调难度。第三个不同是我们的参照系发生了变化。以前新疆只有中组部确定的5个试点县，只有5个试点县有资金的安排，新一轮援疆工作启动后，全疆82个县，每个县都有对口支援的县市，每个县市都有资金的安排，我们原来的优势就不明显、不突出。现在新一轮援疆资金按照人口核算，有的县拿的钱比我们还多，我们的优势就不会太明显。第四个不同是期望值发生了变化。应该讲，前三届的援疆干部很不容易，重点解决的是我们霍城的民生问题，解决的是输血问题。对于新一轮援疆，刚才同志们讲的都非常对，我心里面非常赞同。我们工作的重点就是要培育产业，引进企业，要形成产业链，最后要形成霍城可持续发展的动力源和动力极，要形成强有力的造血功能。这个任务是非常艰巨的，我觉得对我们来讲是一个艰巨的任务，所以我们在座的各位的期望值也发生了变化。另外一个就是竞争的压力。还没正式上任前我就先参加了州里的观摩会，虽然伊犁州直八县两市没有走遍，但周边县市基本看了。确实兄弟县市你追我赶，竞相发展的势头非常迅猛，我们霍城前有标兵，后又追兵，2word版本可编辑.欢迎下载支持.
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如果稍不努力，和别人的差距就会越来越大。所以我们竞争的压力也会越来越大。尽管有如此艰巨的困难和压力，但是我们还是有信心、有决心，通过我们的共同努力，把工作做得更好。
在送任大会上的表态发言中我也讲过，第一是要把发展作为第一要务，就是要加快霍城经济的发展和社会的发展；第二是要把项目作为第一推动，就是要引进大企业、引进大项目，跟踪一个、解决一个、落地一个、见效一个；第三是要把改善民生作为第一需求，认认真真、实实在在加大投入，真正利用好我们的援疆优势，利用好我们的援疆资金，解决老百姓迫切需要解决的问题；第四是要把维护稳定作为第一责任，加强民族团结，化解社会矛盾，建立有利于发展的稳定的社会环境。刚才，大家提了很好的意见，在今后的工作中，我们都会很好的来考虑。
在来霍城之前，我和我们的团队在江阴时也做了几个方面的准备：第一是做好企业的准备。江阴现在也是在产业转移的过程中，我们对江阴企业也做了梳理，哪些企业有转移的意向，哪些企业有对外投资的意向，我们都梳理起来，一个一个排，看看能不能到霍城来投资；第二是做好项目的准备。我们新一轮的援疆项目，五年
亿，这些项目现在就要开始选，其中50%要用于改善老百姓住房条件，这些住房投在哪儿，怎么去建，我们也在做相关的准备；第三是资金的准备。这几天也陆陆续续有客商来考察我们的霍城，准备到霍城落户。这几天我们都在考虑这些事情，做这些事情。所以刚才大家考虑的新型工业化、城市建设、城市管理、旅游振兴、农业发展、农牧民收入的提高、水利建设等等这些问题，也都在我们考虑的范围当中。相信我们会在下一阶段的工作当中，把这些问题根据轻重缓急一个一个梳理好、解决好、落实好，真正来实现建设美好家园，打造幸福霍城的目标。
第三个问题是我们到霍城来具体干什么？我认为个人的力量是有限的，集体的力量是无穷的。我在XX市财政局干了十年，在XX市XX区干了五年区长，到江阴当副书记干了两个月，经历的工作岗位少，能力也相对有限。我们这个团队，也仅仅只有9个人，18只手，因此，关键要做到四个紧紧依靠：紧紧依靠伊犁州党委、政府的正确领导，紧紧依靠我们霍城干部群众的支持，紧紧依靠我们江苏、无锡、江阴大后方的大力支持，紧紧依靠我们历届援疆干部打下的好基础。具体怎么干，在这里我也向我们的老领导、老前辈表个态，提四句话，这也是对我们的具体要求：第一句话学以致用。我们一定会认认真真的学习，向老同志学习，向周围的同志学习，向基层的群众学习，在学习的过程中切实掌握在我们边疆地区，在农牧业地区怎样开展工作的基本知识和基本理论，通过学习来指导我们的工作，努力提高我们在霍城履职、工作的能力；第二句话勤以致事。勤勤恳恳，不偷懒、不耍滑，认认真真开展工作；第三句话明以应务。认真的调查研究，了解实际情况，具备落实工作，推进工作的办法和措施，看准了干、定准了干，一抓到底、一干到底，抓出成效；第四句话廉以养德。自觉的遵守廉政的各项制度，严格要求自己，自省、自重、自尊，做廉洁的模范，既要干事，同时也要干净。
应该讲，霍城已经站在一个新的起点，特别是我们面临着新疆大发展这样一个机遇，我们第七批的援疆干部只有和我们当地的干部，和我们的老领导一起，共同努力，才能够做好工作，才能不辜负各位老领导对我们的期望，不辜负霍城人民对我们的期望，不辜负组织对我们的信任。霍城的明天是美好的，前景是光明的，但我也知道道路一定是不平坦的，刚才3word版本可编辑.欢迎下载支持.
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高主席对我寄予厚望，说五年之后把我送到南京，我不敢当，我只想能够实实在在做成几件事情。在送叶飞书记等第六批援疆干部的时候，有条横幅上写着“金杯银杯不如老百姓的口碑”，我很有感受，我想在五年之后我们能够在霍城留下一个好的产业基础、一个美好的环境、一个良好的口碑，我们就心满意足了。路途并不平坦，尽管有矛盾、有困难、有风险，但是我衷心地希望我们在座的各位老干部在我们有困难的时候能够多给我们支持；在我们有矛盾的时候能够多给我们建议；在我们有问题的时候能够多给我们鼓励。我相信，我们一定能够做好工作，我们霍城的明天一定会非常美好。
最后，借这样一个机会，感谢我们各位老领导、老前辈，也祝愿我们各位老领导、老前辈：阖家幸福、身体健康、健康长寿！
谢谢大家！
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篇四：新疆老干历史问题讨论稿
工作方案讨论稿看法回复
关于对《关于征求xxx看法的函》的复函
xx单位：
《关于征求xxx看法的函》收悉，经研究，我单位建议继续保留xxx内容。
xxxxxxxxxxxxxxxxx20xx年x月xx日
关于对《*************的实施看法》
征求看法的回复
*************:
你办下发的《*************》〔征求看法稿〕收悉，认真讨论和研究，*************对该看法无修改看法。特此回复！
********
二〇一*年*月*日
经
原公布者：彼假设心扉
对公司的发展建议〔仅代表个人观点，假设有不对之处，请见谅！〕这段时间我一直在想公司存在的一些问题的解决方案，不过在经过深入的思索，观察及翻阅一些资料之后发现，其实，很多问题前辈们早已发现并且也已总结给出了解决方案。相信朱总您平常在阅读关于管理类的书籍的时候也
应该明白了这些道理。但是！为什么公司如今很多问题还是没能得到有效的解决？仔细想想这其实跟朱总您本人的做事风格以及公司在做每个决定之后的后续执行力不够有很大关系。〔PS：其实员工只要不是做了有损公司利益的事，无论从哪个方面来讲员工都是“没有错的〞。趋利避害，贪图享乐，好逸恶劳是人之本性，你不可能指望你手下的员工做事都能百分之百投入，也不要妄想每个人都会为公司的发展尽心尽力。如果希望员工能积极的去对待工作，这必需要去引导，去以身作则的影响，也必需要正真的去满足员工的某些必需求。〕就您本人来说，我在很多方面还是很佩服您的，相信公司很多的员工对您打从内心里也都比较认可。但人无完人，有几点地方我一直觉得你做的不好，而且这些不好的地方，有时会让员工产生很不好的印象。公司老板的行为，对公司的影响其实很大，从某种意义上来说老板的做事风格就是企业的真实文化。第一：诚信！诚信是为人之道，是立身处事之本，作为一个公司的老板，对诚信更应该看的比一般员工要重。记得比较深入的一次对话是去年崔亚洲他们还在的时候，那时候崇明岛有个项目由于缺少人手，你晚上把我们叫过去帮忙
关于回复上级征求看法，主要是文种和文题不好定。
这种事务应该按照函这种文种回复。原因是，征求看法是
具体的工作，上级来征求看法，下级完全可以按照本级看法发表看法。因为他征求你的看法，征求看法这个事务不存在上下级关系，在征求看法和回复看法这个具体事务上，应该按照函这种文种回复。
问题是，事情是具体的事情，但是公文还是下级对上级。我们的处理方式，将公文标题修改为上报这类格式，结合函这种文种，标题格式即为：xxxx关于报送《xxxx》修改看法的函
例如：
xx分公司关于报送《xx考核方案〔征求看法稿〕》修改看法的函
总公司：
总公司《关于。的函》收悉。我们高度重视、专题研究，提出了修改看法〔见附件〕，现予上报。
附件：《xxx考核方案〔征求看法稿〕》修改看法
XXX分公司
x年x月x日
4.送审稿、报批稿、讨论稿、征求看法稿分别适用什么状况
1、送审稿适用于提交上级主管机关审议或者权力机关进行技术层面审议的文稿。
2、报批稿适用于提交上级主管机关进行程序性检察的文稿。
3、讨论稿，是非正式结论文稿，一般有多种看法供讨论。
4、征求看法稿，是面向基层或者相关单位进行查漏的文稿。
扩展资料：
在制定某项政策的实施方案时，在稿子成型后形成《XXXX实施方案〔讨论稿〕》内部讨论后，去征求各单位相关专家的看法，文件标题为《XXXX实施方案〔征求看法稿〕》；依据征求的看法修改后，要进行送审，标题就会变成《XXXX实施方案〔送审稿〕》；依据送审看法修改后要进行报批，标题就会变成《XXXX实施方案〔报批稿〕》。
在实际应用中，主要的推断依据是阅读对象的属性和是否必需要实质性修改。一般来说，有这样的一个顺序：初稿->；讨论稿->；征求看法稿->；送审稿->；报批稿。
参照资料：
百度百科——讨论稿
百度百科——标准送审稿
百度百科——征求看法稿
百度百科——标准报批稿
对同事批评看法清单
篇一
某某同志：
1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思索谋
划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量；二是在文字材料写作上不认真思索，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。
2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的状况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住〞，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。
3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思索，对干职工关怀不够；二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不利。
4、学风不实，学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，碰到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无策，老干部有看法、不满意。
5、有时不注重小节，自身要求不高。主要表现在不注重生活小节，朋友多、应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，有一次接待兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不注意小节的结果。
6、大大咧咧，口无遮拦。有时不注意自己身份，与同事
之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜爱称兄道弟，说话较随便，有时想说就说想怎么说就怎么说，有些不分场合，特别是对待退休老同志有时说话不注意，导致老同志有误会。
对同事批评看法清单
篇二
某某同志：
1、听取看法不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化建议采纳不多。
2、决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变，有求稳怕事心理。
3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少，争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
4、因循守旧，按部就班。你在党风廉政理论方面钻研不够，工作按部就班，缺乏主动性和革新性，工作紧迫感还不强，存在好人思想。同时，工作激情不够，面对新任务新挑战，缺乏研究、思路不宽，在服务上抓得还不到位，有“船到码头车到站〞的思想。
5、组织纪律不严。碰到集体活动常扯客观，最典型的是全市一般话测试，作为行业重点检查单位，必必需人人报名过关，你不但不参加一般话培训，也不参加一般话测试，影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有看法的，这也
是官僚主义思想在作怪。
对同事批评看法清单
篇三
某某同志：
1、把制度当摆设。单位执行签到制，从上到下都执行较好，可你作为分管机关的副局长早上上班经常迟到。单位是公共场所，明确禁止吸烟，可你的办公室总是烟雾萦绕。有时开会也毫无顾及抽烟，这方面今后你必必需改正。
2、不愿负责，不敢担当。工作标准不高。有不求有功但求无过思想，怕负责；工作主动性欠缺，服务基层意识不强。平常除了开会就是呆在办公室上网，3、开拓进取意识不强。在工作上思想不够解放，革新意识不够强，工作上求稳，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。
某上级单位，您？年？月？日关于？的征求看法稿收悉，收到此档后，我部门马上组织相关科室工作人员进行认真研讨，对征求看法稿提出的？类？条内容没有不同看法，特此汇报。
1、一般指法律、规章制度或其他文件在提交正式审议批准或决定前向社会公众或特定部门、群体、人员征求修改看法的文件版本。
2、一般由政府、团体、机构等组织对外发出的征询性文
件。
3、关于******征求看法的函复〔回复格式〕******：
关于你局草拟的《******看法》收悉，经广泛征求******单位看法，现提出如下看法。1、******2、******3、******此复。****年**月**日。
4、〔征求看法稿〕里面最后一条，说解释中除特别注明应予追溯调整的以外，其他问题自2021年1月1日起施行。《企业会计准则解释第5号》里面的内容和〔征求看法稿〕有一些出入删减。
5、征求看法稿是还在征求看法的初稿，没有法律效力的文件。具有效力的文件必必需是有权部门正式公布实施的盖了公章文件。
篇五：新疆老干历史问题讨论稿
大讨论活动发言稿
大讨论活动的发言稿范文：
同志们：
自治区党委七届十次全委(扩大)会议刚刚闭幕，紧接着又即将召开州党委工作会议和县委十一届十一次全委(扩大)会议。在这样一个各项工作十分繁忙的时刻，县委、县人民政府决定深入开展?大学习、大讨论、大走访?活动，就是要动员各级党员领导干部，以改头换脑?大学习?活动为主线贯穿始终，以亲民爱民为民?大走访?活动为载体凝聚民心，以?排末尾，为什么?怎么办??知耻雪耻?大讨论?活动为动力激发干劲。团结和带领全县各族干部群众以更大的决心、更强的劲头，推动察布查尔县科学跨越发展和社会长治久安。
三个多月来，我们把学习贯彻湘林书记送任我的重要讲话和在伊犁州经济社会发展现场观摩会察布查尔点评会上的重要讲话作为全县压倒一切的首要政治任务，开展了深入持久的?大学习?活动。特别是12月1日——19日，在县委党校连续举办了六期学习李湘林书记重要讲话精神培训班，全县乡科级干部、村居干部、后备干部共1120人，通过集中学习、看录像、谈体会、考察观摩、讨论交流等多种形式进行了深入学习。县四套班子领导、各乡镇、部门党政负责人分别在广播电视台接受专访，谈认识、谈体会、谈发展、谈思路。此次?大学习?活动，是县委深入贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委(扩大)会议精神，立足实现
科学跨越发展，民生持续明显改善，社会长治久安作出的重大决策部署，是解放思想的又一次生动实践。?大学习?活动紧紧围绕解放思想、真抓实干的主题，进一步统一的思想，稳定了人心;进一步形成了责任和压力;进一步增强了信心和动力。全县上下初步形成了推动发展的强大合力，和真抓实干的良好风气。大家通过?大学习?活动，认识到了差距和不足，深感知识的缺乏是最大的缺乏，对群众的麻木是最大的麻木，抓落实的本事是最大的本事。理清了思路和方向，深感必须把学习作为终身追求，不断提高思维层次和素质能力;必须相信群众、依靠群众、充分发动群众、真心服务群众，带着感情做群众工作;必须不断解放思想，开阔眼界，敢于打破既定思维和陈规陋习;必须不断转变作风，敢于担当，真抓实干，在抓落实上狠下苦功夫、硬功夫，按照?六干?精神，干事成事，干出一流业绩。
经过深入调研，我们提出了要全力打造全疆一流可持续发展循环工业园，建设全疆最重要的煤化工基地、河谷重要的建材产业基地;打造全国最大的有机稻米生产基地;三年内建成全国最大榛子生产、加工、科研基地，全州最大苗木繁育基地;5年内将巴口香打造成中国第一牛羊肉加工品牌，建成全国最大的牛羊肉生产加工科研基地;建成伊犁河谷最大脱水蔬菜加工基地。现实和发展迫切需要我们进一步解放思想，树立世界眼光，瞄准全国最高目标，盯准全国同业地位、排名，正视差距，抢抓
机遇，勇于变革，敢于实践，善于创新，谋大事、干大事、成大事，大气魄、大手笔推进察布查尔大发展、大跨越。
荀子说过：?道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成?，从中我们就可以品味出?真抓实干?的重要性。我们已经提出了通过?六个坚定不移?,实现?五个最大?的目标。然而，再多的激情,再好的思路,最终要靠扎扎实实的工作来实现。这就要求各级领导干部端正工作态度，改进工作作风，自觉做到不图虚名，力戒浮躁，进一步把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，真正豁出命去真抓实干。只有这样，我们才能用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。
下面，我就开展好?大走访?活动讲几点意见。
一、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中提高党性修养，提升思想境界
党性修养是指党员和党的干部在自己的学习、工作和生活各个方面去体现和实践党的性质，不断提高和完善自己，以自身的业绩，为实现党的理想、党的使命而努力奋斗的过程。良好的党性修养、崇高的思想境界不是与生俱来、自然生成的，必须经过坚持不懈的努力，经受长期艰苦的磨炼。要在向群众学习的过程中加强党性修养。群众是历史的创造者，群众中蕴藏着无穷的智慧。毛主席早在1943年发表的《向群众学习，与群众结合》一文中指出，?群众有伟大的创造力。中国人民中间，实在有成千成万的‘诸葛亮’，每个乡村，每个市镇，都有那里的‘诸葛亮’。我们应该走到群众中间去，向群众学习。?并表示要?和全党同志共同一起向群众学习，继续当一个小学生?。邓小平同志1956年在党的八大讲话中明确指出：?只有虚心当群众的学生，而且永远当学生的人，才有资格当先生?的科学论断。这次开展?大走访?活动就是要我们的领导干部放下架子，经常深入到人民群众之中，与他们打成一片，虚心地向他们学习，做群众的学生，看群众的脸色，听群众的牢骚。从群众的责难中看到责任，从群众的愤懑中汲取力量，从群众的意见汲取智慧和营养，在解决突出问题的过程中加强党性修养，提升思想境界。要在与群众的交流学习中，实事求是地认识自己、估价自己，剖析自己，始终坚持用科学的理论武装自己，始终牢记党的宗旨，把党的宗旨放在首位，始终保持正确的世界观、人生观、价值观，始终带头讲正气、树正气，始终坚持豁出命去抓落实，在走访中主动的自我改造、自我完善，使党性修养更具有针对性，作风养成更具有实效性。
二、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中密切党群关系，转变工作作风
我在察布查尔县已工作了一段时间，我们有些同志特别是领导同志的群众观念、宗旨意识、服务意识极度淡化;不
愿不敢更不善于做群众工作，遇到问题和困难绕着走，不是推就是躲，不是喊就是骂，严重伤害了群众感情，严重违背宗旨意识;少数干部对群众感情有所淡漠，不愿意与群众直接接触，与群众的距离越拉越大，这也是党执政以后最严峻的问题。胡锦涛同志指出：?党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡?，我们作为一个国家级贫困县，也是伊犁河谷的第三梯队，今年更是排在了全州末尾。加强作风建设，以党风带政风影响民风，切实在全县形成齐心协力、大干快上，推进科学跨越发展的浓厚氛围，已经势在必行。我们开展百日大走访活动，就是要求四套班子领导、各乡镇、部门主要负责人带头深入一线，深入实际，加强沟通，扩大交流，增进与群众的了解，增强相互信任，密切党群干群关系;就是要让机关融入基层，让干部融入群众，经受实践锻炼，接受群众监督，重塑党员干部在人民心目中的形象。最终要求还是我说的那两条，公仆的标准就是要把群众当亲人，一是你有没有真正把年长的群众当作自己的父母一样看待，二是你有没有真正把年幼的群众当自己的儿女一样看待。能不能真正设身处地的站在群众的立场看待问题、解决问题;能不能真正以自己的党心、良心去办好群众反映的困难;能不能真正把自己融到群众当中，做亲民爱民的表率;能不能真正有本事把事情办好、让群众认可、让群众说好、让群众把你当父母、子女看待，是对每
一名党员领导干部特别是四套班子领导的严肃政治考验。希望同志们真正带着对群众的深厚感情，带着组织的交付的责任，通过这次大走访活动，真正把党的优良传统捡回来、扬起来，把共产党员的形象树起来、立起来，把党和人民的血肉联系搭建起来，永不断开。
三、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中凝聚全民智慧，推动科学跨越发展
近年来，自治县经济社会发展虽然有了长足进步，但也还存在一些问题和不足。明年又是?十二五?最为关键的一年，加快发展是我们的第一要务。察布查尔的贫困主要是发展不足，发展不足主要是产业培育不够。要缩短与发达地区的差距，必须要积极推进产业的发展，紧紧围绕我们提出的?六个坚定不移?、?五个最大?的要求，做精农业、做强工业、做大服务业，努力提升产业层次和产业竞争力。做精农业方面，就是要充分利用水土光热资源和生态优势，打响绿色、有机品牌;做强工业方面，就是要把工业作为第一经济，加速强势推进，迅速做大规模;做大服务业方面，着眼文化旅游城建一体发展，充分挖掘和发挥文化和生态优势，研究推进文化产业、生态休闲产业发展。我们的思路，我们的工作，我们的发展，最终都要落实到每一个党员干部、每一名群众身上，十九万二千的群众的支持是我们推动发展的最大最强的力量。但是如果引导不好，群众宣传不到位，发动不到位，得不到群众的理解和支持，也会成为我们事业发展最大最强的阻力。察布查尔的发展需要集全县之智，聚全民之力。这次大走访活动最重要的任务，就是要认真倾听群众意见，广泛汇集民意，向智慧的群众学习，向权威的专家学习，向经验丰富的离退休老干部、老领导学习，经过归纳整理，上升为决策参考，真正做到问政于民、问计于民，使县委、县政府的工作思路更加清晰，工作重点更加突出，决策部署更加科学。同时，大走访的过程，更应该是一个大宣传、大教育的过程，要把我们确定和发展重大产业思路措施说清楚，把煤制油、煤制气等新型工业化的概念和优势说清楚，把国家、自治区和自治县政策方针说清楚，争取群众最大的理解和支持，汇集最广大群众的聪明才智，为察布查尔的科学跨越发展凝聚强大合力。
四、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中畅通民意诉求，解决群众实际困难
老百姓评价党员干部最朴素的想法就是，你为他解决了什么困难，带来了什么利益。没有真正面对面地交流，没有实打实的解决一批问题，没有真正与群众产生共鸣，没有与群众结下深厚感情，你根本就听不到真心话、摸不透真情况，学不到真本领，拿不回真东西。为什么反复强调亲自，?六干?精神的核心就是亲自干。为什么反复强调要亲自面对面，只有亲自面对面，依此获得的材料才是最真实、最准确的，只有亲自面对面，你听到百姓心声的那种深切真实发自内心的心灵震撼，才是最真切的。只有亲自和面对面，那么你和百姓交流所激发的那种心灵冲击和感动，以及形成的启发和解决问题的思路，都不是你听别人介绍、当二传手，在汇报材料中能得来的。坐在办公室听得、看得、说的，有多少是真的，群众的呼声、群众的愤懑、群众的创造性，都不是书面上能得来的。各级领导干部要真正带着感情、带着责任、带着办法，深入基层、深入群众，问清楚群众有什么困难、有什么意见、有什么怨言、有什么建议，了解掌握群众生活的真实水平、党群关系的真实情况、影响和谐的真正原因、群众内心的真实意愿，摸清第一手情况，把群众的愿望呼声和意见建议搞清楚，做到心中有数。通过大走访，真正形成联系基层、联系群众的制度，建立各级领导经常深入农户，主动登门，解决问题的制度。要以?治病救人?的态度对待问题，?刻骨疗伤?的勇气揭露问题，要做到不邀功诿过，不文过饰非，不护短遮丑，以便有的放矢，对症下药，切实解决一批群众反映强烈的信访积案问题，解决一批群众生产生活困难的实际问题，解决一批影响和制约科学发展的根本问题，解决一批党员干部党性党风党纪方面的突出问题，着力办成一批群众最期盼、能够办得成的实事，进而使群众诉求表达渠道进一步通畅，党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升。真正做到知民情、顺
民意、汇民智、解民难、暖民心。正如书记信箱网友所说：当全县党员干部的思想、作风、观念得到根本转变，当干群关系出现水乳交融，鱼水情深的时候，或许就是我们创造的第一个人间奇迹。
同志们，大走访活动是我们密切联系群众的桥梁和纽带，是我们宣传群众、团结群众、发动群众、理清发展思路的大好时机。我们一定要以饱满的热情和务实的作风，扎实推进活动顺利开展，团结带领全县各族群众同心同向同调同力，全力推进察布查尔实现跨越式发展和长治久安!大讨论活动的发言稿范文：
同志们：
今天的会议十分重要。主要任务是对我公司“解放新思想、谋求新发展、实现新跨越”大讨论活动进行安排部署，动员全员上下迅速掀起新一轮的解放思想热潮，以思想的大解放推动公司的大发展、大跨越。下面，根据领导班子集体研究的意见，我讲三个方面的问题：
一、充分认识开展大讨论活动的重大意义，切实增强解放思想的紧迫感和责任感
(一)开展大讨论活动是加快资产二次开发和市场全面升级改造的金钥匙
目前，我们公司正处于改革发展的攻坚时期，正处于发展史上最好的时期，正处于大发展、快发展的十字路口，站在新的历史起点，公司担负更多的是继往开来，二次创业的重任，承载更多的是市社党委和全体欣华人的期盼，既面临着国家“十二五”规划的正式实施，继续加大“三农”服务力度，大力发展新兴产业和现代服务业的发展机遇，又面临着通货膨胀压力不断加大，行业竞争不断加剧，房地产市场调控不减的不利因素。总体形势依然是机遇大于挑战，希望多于困难。但现实是我们低矮的楼群、陈旧的房舍、露天式的经营与周边高楼林立、专业卖场形成了鲜明的对比，与我们南阳第一建材家居品牌市场不相匹配。如果不进一步解放思想，加快发展，扩大规模，提升档次就很可能在较短时间内失去龙头老大的地位。因此，我们要抓住当前有利机遇，在科学论证，科学规划的基础上，加快资产二次开发，变压力为动力，变被动为主动，多方协调，共同努力，全面升级改造市场，争取早日建成装饰商贸大厦，重树市场雄风，进一步打造南阳第一建材家居品牌和属于南阳老百姓自己喜爱的建材家居品牌市场，巩固和扩大装饰行业龙头和人气之王市场地位。
(二)开展大讨论活动是加速企业改革、创新体制机制的助推器
改革开放30多年的实践证明，只有不断解放思想，才能推动改革的顺利进行，才能实现经济的快速发展、和谐发展和又好又快发展。不但我们供销系统是这样，而且我们欣华公司也是如此。我们公司从计划经济到市场经济，从商品
经营到资产经营，从高峰到低谷再到崛起，先后历经几次大的变革，至目前企业效益逐年提高，职工收入连年增长，生活质量不断改善，走在了市社系统的前列，步入了健康、持续的良性发展轨道。这中间除了有市社党委的正确领导和全员上下的辛勤努力，奋力拼搏的因素外，还有一个无形的重要原因，那就是全员上下的思想解放和思想的统一。如果没有思想的大解放，思想的大统一，公司不可能有今天的大好局面。目前，土产公司的破产重组工作已顺利完成，企业的产权制度改革迫在眉睫，早改早主动，晚改就被动，早改一天，早一天见效，早一天得实惠。这既是市社党委对我们公司工作的要求，也是广大职工的殷切期盼，因此，要乘这次解放思想大讨论的东风，彻底来一次全员思想的大洗礼，大换脑，把全员的思想和认识统一到企业的改革改制上来，使全员关注企业改制、参与企业改制、支持企业改制。
(三)开展大讨论活动是解决思想认识问题、促进工作的催化剂
工作的好坏取决于行为，行为的好坏取决于态度，态度的好坏取决于思想。当前，我们公司存在的一些不容忽视的问题，归根结蒂就是观念的问题，思想的问题。具体到工作上，一是对市场经济的认识不够深刻。改革开放已经30多年了，计划经济早已转向了市场经济，但许多同志的思想依然停留在计划经济的时代，仍然用老眼光分析新事物，用老
标准判断新是非，用老经验处理新问题。吃大锅饭、论资排辈、终身制等陈旧思想依然根深蒂固，没有认识到市场经济就是竞争，适者生存不适者淘汰，这是自然法则，也是市场经济规律。对于市场经济认识不到位的，就是要通过这次解放思想大讨论活动，扫除思想障碍，推动公司蒸蒸日上。二是对改革改制认识模糊。一些同志认为，改革是别单位的事，是别人的事，与自己毫不相干;还有些认为，现在公司发展势头好，效益也说得过去，大局相对稳定。如果企业改制，结果未可预料，还是维持现状比较好。实际上，改革改制是大势所趋，也是公司持续发展的唯一出路，不改革就会死水一潭，最终路子越走越窄，陷入死胡同。通过这次大讨论活动，就是要彻底扭转这种错误的模糊的认识，加强引导，使全员都能积极支持参与改革改制。三是竞争意识不强。个别同志工作上碌碌无为，不思进取，得过且过，小富即安，小富即满，究其原因就是缺乏竞争意识和忧患意识，如果不认清形势，及时转变观念，公司就会重蹈覆辙，再度陷入困境。当前，就是要通过这次活动，坚决杜绝以上现象，在工作作风、思想作风等方面来个彻底改观。推动公司快速发展，又好又快发展。
二、突出重点，狠抓关键，以思想的大解放推动各项工作的大突破
(一)解放思想，要在理论学习上见成效。理论学习促进
思想解放，思想解放丰富理论学习。关于理论学习方面，方案上已经讲得非常清楚。要按照方案的要求，认认真真的学，仔仔细细的学，脚踏实地的学。就是要通过不断的学习，进一步解放思想，更新观念，让科学发展的理念在全员上下的思想深处生根发芽，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实把全员的思想统一到公司的决策部署上来，统一到公司的科学发展、快速发展、和谐发展上来。
(二)解放思想，要在加快发展上见成效。目前，全员发展的不确定因素增多。解决这些难题，没有现成的经验，只有靠胆子再大一点，办法再多一点。“胆子”是敢不敢发展的问题，“办法”是会不会发展的问题。如果我们一味地满足现状、不思进取，瞻前顾后、怨天忧人，那我们永远也发展不起来。我们要学会用新思路来破解难题，用新办法来推动工作，杀出一条发展的血路来。当前，我们的市场的全面升级改造和装饰商贸大厦项目已到了紧要关头，我们一定要以更加旺盛的斗志和更为饱满的激情，咬紧牙关，拼搏进取，积极推进这一重点项目建设，以实际的行动，取得实实在在的发展成效。
(三)解放思想，要在转变作风上见成效。当前，在产业升级、业态转型、体制转换的特殊时期，要实现保稳定、促和谐、快发展，需要全员上下在作风转变上狠下功夫。要通过进一步的解放思想，切实把作风转变落实在行动上，体现
在效果上。要树立强烈的务实精神，全员上下尤其是领导干部要以身作则，率先垂范，脚踏实地，埋头苦干，少说多做，说到做到，说好做好，实干实效，以鲜活的经验打开自己的思想解放空间，以生动的实践拓宽自己工作思路，不仅要做解放思想的引导者，而且也要做解放思想的推动者，更要做解放思想的先行者。
三、精心组织，确保大讨论活动取得明显成效
(一)高度重视，精心组织。开展这次大讨论活动，是我们公司加速发展、推动市场全面升级的一项重大举措，时间紧，任务重，要求高。各科室必须高度重视，摆上重要日程，扎扎实实组织好，确保收到预期效果。为加强整个活动的领导，公司特成立大讨论活动工作领导小组，设立了活动办公室。各科室要按照公司的统一部署，成立相应工作机构，拿出具体工作方案，不折不扣抓好落实。各科负责人要切实担负起第一责任人的职责，严格落实责任制，高标准地抓好各个环节工作的落实。
(二)联系实际，注重实效。开展大讨论活动只是一个载体，根本目的是要通过思想的大解放，为我们公司的科学发展、快速发展、和谐发展提供思想保证和动力支撑。活动开展的成效如何，最终要靠发展的效果来检验，靠全员上下的精神状态、大局稳定的程度来体现。因此，每个阶段的活动，都要紧密联系思想和工作实际，认认真真地抓，扎扎实实地
做，不搞花架子、不做表面文章，更不能走过场、图形式。要把大讨论活动与推进企业又好又快发展结合起来，与确保稳定、促进和谐结合起来，与改革创新、转变作风结合起来，与市社当前开展的“服务至上、爱心无限”主题活动结合起来，与完成今年的各项目标任务结合起来，真正做到两不误、两促进，双丰收。
(三)领导带头，全员参与。各级领导干部必须充分发挥模范带头作用，自觉地把自己摆进去，把解放思想的矛头对准自己，真正来一次思想观念的大洗礼，决不能当手电筒，只照别人不照自己，只当裁判员不当运动员。要一级带一级，一级做给一级看，用自身的思想大解放带动全员的思想大解放。解放思想没有旁观者、没有局外人，只有全员的思想大解放，才能凝聚成强大的发展力量。只有全员的思想大统一，才能使“加速公司资产二次开发，推动企业发展实现新跨越，再铸新辉煌”成为公司上下的主旋律和最强音。
同志们，今天的动员大会，吹响了公司新一轮解放思想的号角。希望大家从今天开始，从现在做起，以饱满的热情、崭新的姿态、务实的精神积极参与这次活动，全面掀起大讨论活动热潮，以思想的新解放实现欣华事业发展的新跨越、新胜利!大讨论活动的发言稿范文：
同志们:
为贯彻落实省委书记**同志在我县调研时的讲话和市
三次党代会精神，县委、县政府研究决定，从9月8日开始，利用3个月的时间，在全县深入开展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动。9月8日，县委、县政府召开了全县各单位“一把手”、重点部门全体班子成员参加的大讨论活动动员会，对全县开展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动进行了安排部署，县委书记谢凤鸣作了重要讲话。按照县委、县政府统一部署，我们将从今天开始，利用3个月的时间，在委局机关深入开展大讨论活动。这既是县委、县政府的要求，也是我们加强自身建设的现实需要。为深入扎实地搞好这项活动，下面，我重点讲三个问题。
一、正视问题，深刻认识开展这次大讨论活动的重要性和必要性
近年来，我们按照上级纪委和县委的统一部署，相继开展了依纪依法办案集中整改活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“干部纪律作风整顿”活动、创先争优活动，以及正在开展的“队伍建设年”活动等。通过这一系列活动的开展，机关全体同志的思想、能力、作风和机关建设的整体水平得到了一定提升，同志们的思想状态和精神面貌有了较大改观。但是，成效是初步的、阶段性的，随着经济社会的不断发展，反腐倡廉形势在不断变化，与我们面临的新形势、新任务、新要求相比，我们在思想、作风
和工作运行机制等方面，都还存在一些不容忽视的问题，这些问题表现在有些方面和一部分人身上甚至还特别突出、特别严重。
一是思想观念有待进一步提升。目前，我们机关有的同志不愿谋划，不善谋划，不善思考，等靠思想、被动应付工作现象较为突出;有的同志习惯沿用传统思维、经验思维、教条思维观察事物、习惯用老眼光看待新问题，谋划工作站位不高，缺乏宽阔眼界和战略思维，对“纪检监察工作在全县经济社会发展中如何定位”思考不多、认识不深;有的同志党性观念、法制观念、纪律观念淡薄，特权思想严重，个人主义盛行、自以为是、乱干蛮干，导致发生不该出现的严重问题。
二是工作作风有待进一步转变。干部作风教育整顿我们已经搞过很多次，去年我们还开展了“双整”集中活动，目前也还正在开展“队伍建设年”活动，但是当前我们这支队伍中仍存在很多突出问题，有必要再给大家指出来。去年，在委局机关室主任调整会上，张书记总结罗列了机关同志中存在的“满足现状，不思进取;争名逐利，争权抢势;丢掉原则，灵活无度;团团伙伙，搞小集团;背后议论，自由主义;搬弄是非，制造矛盾;耍小聪明，做小动作;无所顾忌，胆大妄为;盛气凌人，动则训人;跑官要职，不择手段;只顾眼前，鼠目寸光;看重钱物，不计后果”等12种不良表现，其中一
些问题得到了有效整改，但目前仍有一些问题突出地存在，这里必须严肃地指出：
一是心浮气躁，作风浮飘。有的同志事业心、责任感不强，缺乏主人翁意识，说话、办事不负责任;有的心浮气躁，工作浮飘，办事不深入，不讲策略，不去创新，只做表面文章，敷衍了事。有的同志看起来忙忙碌碌、实际上是在忙于应酬，没有把精力和时间真正用到工作上。
二是工作应付，放松要求。有的同志工作标准不高，不是精益求精，而是粗枝大叶，满足于过得去、能交差，得过且过;有的干事不用心，工作不操心，推推动动，拨拨转转，不求无功，但求无过，应付差事;有的干小说大，干少说多，说了不做，吹虚拍马，不干实事;有的不是谦虚进取，而是夜郎自大，摆资格，讲资历，工作提要求、讲条件。
三是组织观念淡漠，纪律性差。有的个人主义严重，全局观念淡薄，组织纪律性差，自由散漫，不服从领导，说话办事口气粗、架子大，处理问题不请示、不汇报，乱作主张、乱表态;有的存在本位主义，办事不顾大局，自以为是，个人、团体利益至上;有的言行不一，办事不讲原则，不守规章制度，办案欺上哄下，执行任务搞“上有政策、下有对策”。
四是素质不高，能力不强。有些同志不读书、不学习，不注重自身素质的提高，理论水平低，业务能力差，难以担当重任;有的存在好人主义，办案不敢顶真碰硬，遇问题推、绕，怕得罪人，保密意识差，跑风漏气，难办成案;有的不善于总结经验、研究方法，不善办案、不会办案、遇到棘手或难缠案件束手无策，容易走上极端;有的律己不严，接受被调查人宴请、礼金礼品，贪占小便宜办人情案，将案件大化小、小化了，或发现案件新线索不汇报，瞒案压案;有的在办案中吃拿卡要或肆意讹吃诈喝、工作日午间不让饮酒偏偏饮酒且酒后无德、自大妄为;有的单干蛮干，不听招呼，摆官架子，耍特权耍威风，狂枉自大，肆意枉为，以势压人(动不动张口以“我封你账”、“敢叫查查试试不”相威胁)，监督别人居高临下，群众面前颐指气使，对待朋友网开一面，轮到自己手下留情;有的品味不高、格调低下，拉拉扯扯、操守沦丧，不以为耻、反以为荣，引起群众不满和社会反感。以上这些问题，我想哪个同志也不敢保证自己身上一点没有，只是或多或少的问题，而且大多问题存在少数人身上。“己不正焉能正人”，纪检监察干部出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。希望每个同志都能认真反思，看看自己身上有几条。如果这些问题单靠学习教育难以解决，那就真要给你动真格，到那时你可别说不给讲情面。咱这里，先明后不争，丑话说在前。
三是管理制度有待进一步完善和落实。目前，我们的制度体系和工作机制，很大一部分还是以往常规发展态势下的制度框架，如果拿发展的眼光看，现行的制度体系还不能完
全适应需要。比如在内部管理方面，去年以来，委局机关虽然制订了近20项内部管理规章制度，并且有明文的办案、信访、《纪检监察干部“八小时”之外活动管理规定》，但这些制度中定性的标准多，定量的标准少，原则要求的多，具体要求的少，尤其是缺乏奖惩条款，不便于具体操作，执行起来缺乏权威性。因此，我们要想严格管理队伍，必须进一步修改和完善各项管理制度，并严格遵守和执行制度，每位同志必须照章办事，确保个人不出事，工作不出纰漏。
四是服务发展的能力和水平有待进一步提高。同加快发展的需要相比，我们在查案、信访、纠风、优化经济发展环境等纪检监察工作领域，服务发展的办法措施还不够多，与经济工作还缺乏应有的融合度。比如在转变干部作风、加强效能建设、优化企业发展环境方面，在纠风治乱、维护群众利益方面，在推进全县重点工作、对失职失责、不作为、乱作为的行为进行责任追究方面，等等，激励导向和惩戒警示作用还不够鲜明;“围绕发展抓反腐、抓好反腐促发展”的理念还没有真正深入到我们每个人的心中，相应的工作措施还不够健全，我们履行职责，服务发展的能力还有欠缺，尤其是这方面的办案能力和办案积极性还不够高，办案方法、办案手段还比较简单、落后等。
对以上这些方面的问题，我们必须要高度重视，有一个清醒的认识。这些问题不解决，势必会影响我们的整体工作
成效，甚至会酿成大错出现严重后果，进而影响我们的形象和威信。县委安排的这次大讨论活动，正好给我们提供了解决问题的契机和途径，因此，我们要充分认识开展这次大讨论活动对我们的重要性和必要性，要借助这次大讨论活动，进一步深入查找和剖析存在的问题，并且要有效地去解决问题，使活动取得实实在在的效果。
二、明确目标，认真扎实地开展好这次大讨论活动
这次大讨论活动，不同于往常，县委对这次活动定的目标高，要求严。对此，委局班子非常重视，我们也结合自身的实际，认真研究确定了我们委局机关这次活动的目标，那就是要以整风的精神，抓学习强素质、查问题彻整改、造氛围树正气、正作风促工作。通过这次活动，要在以下六个方面收到实际效果：一是思想观念有进一步转化;二是工作作风有进一步转变;三是执纪办案能力有进一步提高;四是队伍整体素质有进一步提升;五是机关面貌有进一步改观;六是工作成效有进一步凸显。达到上述目标，要求我们每位同志都必须摆正心态，积极主动地参与到活动中来，扎扎实实地把活动搞出成效。为此，我们在活动中必须把握好以下几个方面：
一要加强理论学习，努力提高政治和业务素质。只有学习才能进步，只有学习才能提高。理论上的成熟才能政治上成熟。这是实践检验出来的真理。当前，我们干部队伍中之
所以存在这样那样的问题，尽管具体表现各不相同，但都是不注重学习、不重视世界观改造的结果。因此，在这次活动中，我们必须要把学习摆到重要位臵来抓。在学习上，首先时间要有保证。我们要不折不扣地按照县委《活动方案》规定的时间组织学习，时间上只能增不能减，学习保证雷打不动，风雨无阻。其次，内容要全面。学习不但要搞政治理论学习、业务知识学习，而且也要搞好法律法规学习、机关规章制度的学习，只要是与形势相关、实际需要的，我们都要认真学习。其三，形式要多样。要采取集中学习与分散学习相结合、专题学习与交流讨论相结合、学习理论与解决实际问题相结合、正面学习与警示教育学习相结合等多种方式来搞，不能死板教条，“老生常谈”。其四，效果要明显。这次学习，一定要做到“五有”，即有学习计划、有学习笔记、有学习心得、有学习专栏、有检查登记，要学有所得、学有所获，确保学习的效果。
二要深入剖析，认真查摆存在的问题。找准、抓住每个同志思想、作风、纪律等方面存在的问题，是这次活动取得成效的重要环节，也是活动的重要内容。要想查深摆透问题，必须坚持“自己找、大家提、领导点、互相帮”的原则，认真把每个人的问题，特别是深层次的问题查深、摆透、找全。首先，“自己找”是内因，是决定性因素。自己给自己找问题，这是自己正确认识自己、正确对待自己、自己对自己负
责的表现。自己找自己的问题，要紧贴实际，从思想、政治、作风、纪律、生活诸多方面进行思想和分析，多从主观上下功夫。查找问题一定符合实际，既不夸大，也不缩小;要实在具体，不能泛泛议论，言之无物;要注意从政治上看问题，从世界观上找原因，真正触及实质，触及灵魂。只有这样做到见微知著，痛定思痛，在心灵深处受到震憾，在思想深层得到警醒，才能深刻地吸取教训，下决心解决问题。其次，“大家提”是重要途径。在剖析问题时，同志们之间要抱着认真负责和相互关心、相互帮助的态度，相互争取意见，相互提醒。无论是领导、同志还是下属，别人对自己提出的问题，包括尖锐的批评，都要认真反思，深刻剖析，自觉接受监督和帮助;即使是与事实有出入的意见，只要不是恶意攻击，也要本着言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉的态度，正确对待。其三，“领导点”也是查找问题的一个重要方面。有些同志对自己在某些方面的问题可能意识不到，一般同志之间也可能提不出来，但分管领导对分管的同志的表现情况最清楚，有什么问题应该看得最清。因此，作为分管领导、必须对你分管的同志负责，室主任必须对你室的成员负责，要帮助同志查找问题，对看到的缺点要及时点明，不能光当老好人，那样只能害人害己。
三要开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。正确开展批评与自我批评，是我们党解决内部矛盾、帮助同
志进步、增进党的团结、激发新的生机和活力的重要法宝。
在这次活动中，为了能真正查深摆透我们的问题，我们必须要认真开展批评与自我批评，特别是在查摆问题阶段，同志们一定要真正拿起批评与自我批评的武器，“不怕丑”，抛开面子找问题;“不护短”，深刻反思挖根源;“不怕痛”，一针见血触要害。批评者要认真负责，实事求是;被批评者要胸怀宽广，善纳贤言。通过开展批评与自我批评，一方面更全面、更彻底地查找问题，另一方面达到互见思想、互促互帮的目的。
四要坚持边整边改，实实在在地解决问题。这次活动能不能收到实效，关键在整改。因此，在整个活动中，我们要坚持边整边改，认真解决存在的问题。查摆问题一定要“深”，剖析原因一定要“透”，整改问题一定要“实”。对查摆出的问题，我们要逐条制订整改措施，能立即改的，要立即改;不能及时解决的，要制订出整改计划，分步落实，特别是对查找出的突出的、倾向性问题，如特权思想问题、违反工作纪律、违反办案纪律、违反保密纪律等问题，要进行专题整改，直至把问题全部彻底地纠正解决。
五要把开展大讨论活动与促进当前的工作结合起来。开展这次活动，最终目的是为了促进我们的工作。因此，绝对不能脱离当前的工作，孤立地去搞讨论活动。要把开展大讨论活动与做好当前的各项工作结合起来，努力做到活动和工
作两不误，真正以这次活动为动力，改进工作作风，提高工作效率，创新工作方法，推动整体工作，以实实在在的工作成效取信于人。
三、加强领导，确保活动健康有序开展
一要切实加强领导。为搞好这项活动，县委向我们分派了督导组，我们机关成立了活动领导小组和办公室，制订了具体的实施方案，我是我们开展好这次活动的组织保证。在活动中，领导小组要切实负起责任，对每一步的工作都要及时研究、及时指导、及时解决遇到的问题。在实施过程中，领导小组成员一方面要带头学习、带头剖析、带头整改问题，特别是要自觉主动地找同志们谈心交流，开展批评，时时处处为同志们作好表率;另一方面是要善于总结、发现问题，及时制订对策，使活动方案不断得到完善，让活动内容更加丰富、充实。每一阶段，领导小组办公室都要制订出具体的实施细则，科学合理地安排日程，严肃认真地督查落实，一步一个脚印，确保一个阶段有一个阶段的成效。
二要做到统筹兼顾。当前，我们的业务工作任务十分繁重，要正确处理好大讨论活动与当前各项工作的关系，坚持统筹兼顾、科学谋划，既突出重点，又全面推进。要把大讨论活动与当前的各项业务工作结合起来，与当前我们正在开展的创先争优和“队伍建设年”活动结合起来，把大讨论的成效体现到解决问题、促进工作上，用各项工作的实际成果
来衡量和检验大讨论活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。
三要做好舆论宣传。认真做好对大讨论活动的宣传工作，利用信息、简报、通讯报道、宣传栏等多种方式，大力宣传我们机关大讨论活动的开展情况及活动中涌现出来的先进典型和好做法、好经验，宣传大讨论活动带来的新气象、新变化、新成就，全面反映机关开展学习讨论活动的生动景象和崭新面貌，营造浓厚的氛围，推动活动健康有序开展。
同志们，开展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动，是县委、县政府的要求，也是我们纪检监察机关开创反腐倡建设新局面和加强自身建设的需要。我们一定要切实增强大局意识、责任意识，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实有效地开展好大讨论活动，切实整改我们存在的问题，全面提升我们的素质，有效改进我们的工作，努力开创出我县反腐倡廉工作新局面，积极为泌阳的发展做出新的更大的贡献!
篇六：新疆老干历史问题讨论稿
新疆老干部党风廉洁故事
XXX，女，汉族，XXXX年XX月出生，XX年X月参加工作。从事教育工作以来，她始终以“做人勤为本，做事实为基”为人生信条，从每件小事做起，从点点滴滴做起，勤勤恳恳用心做事业，用爱做教育。
该同志自参加工作以来，始终严格要求自己，忠诚人民的教育事业，以身作则，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，所教班级的成绩在学校名列前茅。自参加工作至今一直担任班主任工作。深受学生喜爱，所带的班很快形成了良好的学风和班风，班主任工作成绩显著，得到校领导和师生的充分肯定。
现将其典型事迹总结如下：
一、坚定信念，献身教育，努力提高思想政治素养
作为一名骨干教师，该同志恪守教师职业道德，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习《教育法》、《教师法》、《预防未成年人保护法》等相关教育法规。在思想上时刻保持清醒的头脑，在工作中，能正确处理集体、个人两者利益关系。尊重领导，团结同事，勤俭自强，敬业奉献。勇挑重担，遵守学校各项纪律，认真履行岗位职责，处处起模范带头作用。
二、爱校如家，工作兢兢业业
该同志爱校如家，爱岗敬业。该同志在2008年合校时，孩子刚刚满半岁，还在哺乳期，她却毫无怨言地担任两个班的英语课，同时担
任一个班的班主任。并承担晚自习工作。工作忙的时候她根本顾不上孩子，好几次都因工作繁忙无法回家给孩子哺乳，家人只能抱着孩子到学校来给孩子喂奶，之后继续工作。她为此也很内疚，也曾默默流泪。但她从未因为孩子小需要哺乳，向学校提出任何条件。她总是把工作放在第一位，把更多的时间花在学校
和学生身上，几乎每天都提前进教室，第一时间对学生进行全面的了解，每天都对学生的集会、早读、课间操、卫生清洁、午休、晚自习等督促检查并考核登记，经常性、随意性地观察其他课任教师上课时学生的学习和纪律状况，及时和任课教师沟通，力求更多的掌握第一手材料，全面了解学生的情况，有的放矢地对学生进行前途理想教育、科学人生观教育，围绕着“学会生活，学会做人，学会求知”的教育理念
篇七：新疆老干历史问题讨论稿
老干部座谈会上的讲话[老干部迎春座谈会讲话]
文章标题：老干部迎春座谈会
尊敬的各位老领导、老同志：
在这样一个年节气氛十分浓厚的日子里，能够与各位老领导、老同志见面，我十分高兴！首先，我代表市委、市人大、市政府、市政协向在座的各位老领导、老同志致以真挚的节日问候，感谢你们长期以来为＊＊经济社会发展做出的积极贡献！向辛勤工作在老干部工作岗位上的同志们表示亲切的问候！并借此机会给大家拜个早年，祝各位身体健康、阖家欢乐！下面，我把＊＊20XX年经济社会发展情况、“十一五”期间经济发展目标及20XX年的工作安排向各位老领导、老同志作以简要通报，并向各位老领导、老同志征求20XX年工作的建议和意见。
一、20XX年全市经济社会发展情况
20XX年是“十五”计划最后一年，是完成“十五”计划指标的关键一年。一年来，我们坚决贯彻执行党和国家方针政策，按照省和长春市经济和社会发展的总体部署，全市上下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣发展这一第一要务，认真履行职责，强力推进改革开放，坚持以工业为主导，促进了经济建设和社会事业的全面发展，各项工作都取得了新的成绩。
（一）综合实力实现新飞跃。20XX年，全市地区生产总值实现93亿元，同比增长16.3。人均地区生产总值11,132元（约合1391美元），同比增长16.49。一般预算全口径财政收入实现3.12亿元，同比增长33.7。本级收入实现2.12亿元，同比增长33.6。规模以上工业企业户数增加到50户，可完成产值18.28亿元，同比增长56.21。全社会固定资产投资完成25.5亿元，同比增长109。
民营经济创历史最高水平。总产值实现151亿元，比上年增长20.8％；营业收入实现138亿元，比上年增长27.7；利润实现10.6亿
元,比上年增长38.6；税金实现1.66亿元,比上年增长22.4；从业人员达到*****人，比上年增长14.4；全市民营企业项目投资完成10亿元。
农业发展进程明显加快。在今年雨水大收成不好的情况下，粮食生产又获丰收，粮食产量达到18.9亿斤。畜牧业实现了新突破。全市共新建标准化牧业小区80个，“四个一”标准社246个，新增各类规模养殖户899户。围绕畜牧业发展和新型能源建设，新建农村户用沼气池549个。进一步培育壮大了苗木花卉、芸豆杂粮、绿色大米、粘玉米、中草药材、酱菜、果品、珍禽、经济动物等九大特色产业。全面提高了劳务输出的组织化程度，全年转移农村剩余劳动力22万人,同比增长2。深化了农村土地制度改革，促进了土地有序流转和规模经营。
城乡居民收入明显提高。农民人均收入4350元，同比增长10.03。城市居民人均可支配收入5060元，同比增长10。
（二）对外开放迈上新台阶。20XX年以来，共引进500万元以上大项目203个。到目前，新建500万元以上项目54个，实际到位资金6.3亿元；续建500万元以上项目77个，新增投资7.2亿元，两项合计13.5亿元（其中外资2630万美元），超额完成了长春市下达的内资11.4亿元，外资2600万美元的招商引资任务。20XX年，引进项目实现税收8680万元，占全市财政收入的28％。
（三）城乡面貌发生新变化。房地产开发面积达到27.6万平方米。完成福星新区一期工程，建设住宅楼55栋、20万平方米，2567户沉陷区居民陆续迁入新居。投资4.4亿元，建设公路总里程793.11公里。通村水泥路完成783.3公里，全市已有241个村通了水泥路，占总数的77.74。
（四）各项改革迈出新步伐。积极推进国有企业改革。全市公有制国有企业共有212户，其中国有企业107户，集体企业105户。经过大打国企改革攻坚战，到目前，全市实现“双退出”企业88户（含商业），解除职工身份*****人，已实现“并轨”企业159户（含市社），解除职工身份*****人，至此，全市公有制企业已基本完成改制任务。
开展了“乡财县管”改革试点。以乡镇为独立核算主体，实行了乡财县管新方式，进一步理顺了市乡财政管理体制。深化了乡镇事业单位改革。加强农村税费配套改革，完善了农村站办所管理体制和机制，参加改革1893人中，有712人实现竞争上岗，顺利完成了改革阶段性任务。
（五）各项社会事业实现新突破。发展了科技教育事业。创新科技工作机制，农村技术市场工作受到国家科技部表彰奖励。完成24个中小学危房改造项目。完成中小学布局调整项目12个。开展了扶贫助学系列工程。农村初中办学模式改革和职业教育工作取得新成果。进一步建立完善了社会保障体系。基本医疗保险达到*****人，工伤医疗保险达到*****人，养老保险达到320XX年人，失业保险达到*****人。全市*****名国企职
工享受了并轨政策。全年争取低保资金2377.9万元，城区有*****户、*****人享受到低保，占城区总人口的16；发放农村低保金360万元，使8868户、*****人得到救助。扩大了就业和再就业。创造城镇就业岗位7012个，城镇新增就业4108人，其中下岗失业人员再就业3875人，解决拖欠农民工工资260万元，转移剩余劳动力22万人。发展了卫生计生事业。加大公共卫生投入，加强了各类传染病的防治。新型农村合作医疗运行平稳，调整完善了参合政策，49.8万人参加了合作医疗，参合率达到77.7以上。我市农村合作医疗工作得到来＊＊调研的吴仪副总理的高度肯定。保持了稳定的低生育水平，人口素质不断提高。发展了文体广电事业。组织开展了各种文体活动，完善文化设施建设，加强了文化市场管理，丰富了群众文化生活。发展有线电视村40个。提前二年完成了有线电话村村通工程。
（六）党的建设、精神文明建设和民主法制建设取得新提高。党的建设方面。强化“三个代表”重要思想学习教育,坚持把开展先进性教育活动作为党建工作的重中之重，把取得实效和群众满意作为重要标准，高度重视，精心组织，扎实推进。目前，各乡镇正按照中央和省委及长春市委的部署和要求，扎实开展第三批先进性教育活动。深入
开展“双带”和部门包村活动,全面推行“三位一体”农村党建工作新模式,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。狠抓各级干部目标责任制的考核监督,加大了教育引导、制度约束、群众监督的力度。围绕构筑反腐倡廉“三位一体”整体工作格局，加强了政府廉政建设，促进了党风政风的根本好转。精神文明建设方面。着力打造区域创业文化，以“四解服务一线行”为载体，大力开展“三下乡”活动，进一步激发了全民创业热情。基础教育、职业教育进一步发展。文化基础设施建设得到加强，群众文化生活进一步活跃。社区功能不断完善。民主法制建设方面。支持人大及其常委会认真履行职责。政协参政议政、民主监督不断加强。20XX年，办理人大代表议案2件、意见和建议174件，办理政协委员提案112件。加强和改善了党对工会、共青团、妇联等人民团体的领导。进一步建立完善了基层自治组织和民主管理制度，推进了政务公开、村务公开、厂务公开，进一步扩大了基层民主。加强了机关效能监察、经济软环境投诉、市长公开电话建设,有效开展了机关测评,优化发展环境的各项政策措施得到较好落实。规范信访受理、办理工作，没有重大群体越级上访事件发生。稳步推进“平安＊＊”和社会信用体系建设，软环境建设进一步加强。加强了监察，杜绝了重大事故的发生。
二、“十一五”期间经济发展目标及20XX年工作打算
根据“十一五”时期的新形势、新任务，前不久，我们召开了市委十一届十一次全委会，主题是：认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，努力实现“十一五”时期＊＊经济社会快速发展。会上，我们以党的十六届五中全会精神为指针，按照省委八届八次全会和长春市委十届八次全会的要求和部署，经过认真分析形势，从＊＊的实际出发，确定了“十一五”期间＊＊经济社会发展总的指导思想，即：认真贯彻落实中央十六届五中全会、吉林省委八届八次全会、长春市委十届八次全会精神，坚持以人为本，坚持科学发展观，坚持开发开放，继续遵循“工业主导，项目拉动，产业升级，富民强市”的经济发展思路，实施集聚发展战略，抓好“一城两区”建设，带动“六业”发展，促进城
乡居民全面增收，促进社会事业全面进步，为实现“连年进位，三年翻番，力争十五年以后使＊＊成为长春市的‘昆山’”奠定坚实的基础。会上认真讨论研究了《＊＊市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要（讨论稿）》，并形成决议。目前，“十一五”规划纲要经人大、政协讨论已然通过。
我们确定＊＊“十一五”期间的发展目标是：
经济发展目标。到20XX年，全市地区生产总值预计225亿元，年均递增19。其中，20XX年—20XX年年均递增26，达到186亿元，实现三年翻一番。20XX年--20XX年同比增长10；一般预算全口径财政收入7.35亿元，年均递增23；全社会固定资产投资累计实现338亿元，年均增长35；社会消费品零售总额年均增长15。
社会进步目标。到20XX年，全市人均受教育年限达到9年以上，人口平均预期寿命达到72岁，人口自然增长率控制在3‰以内；城镇登记失业率控制在3.5；转移农村剩余劳动力25万人；社会安全度显著提高；信用制度初步建立，市场经济秩序不断改善。
人民生活目标。到20XX年预计城市居民人均可支配收入8900元，年均递增12左右，农村居民人均纯收入7000元，年均递增10。
城市建设目标。到20XX年，南部新城初具规模，主次干道形成网络，初步建成便捷、高效的公共交通体系，城市化水平显著提高，水电气等供给基本满足生产生活需要。城市化率要达到45以上。
资源环境目标。到20XX年，城市建成区绿化覆盖率力争达到30，人均公共绿地面积8平方米；城市生活垃圾无害化处理率达到75；污水处理率达到80以上；城市空气环境质量达到一级标准。
20XX年是“十一五”开局之年，也是实现十一五规划的关键之年，必须坚持高标准起步，确保“十一五”实现良好开端。地区生产总值力争比上年增长20以上，全口径财政收入力争比上年增长25以上。
围绕上述目标，20XX年我们要突出抓好六项工作。一是紧紧围绕“两区”建设，全力抓好招商引资和项目开发，进一步加大固定资产投资力度。二是以农民增收为重点，认真落实建设社会主义新农村的目标任务。三是继续深化各项改革，全面增强县域经济活力。四是加强城市建设，进一步提高城市化水平。五是打造平安＊＊、信用＊＊、开放＊＊，为经济发展创造良好软环境。六是加快构建和谐社会，促进人的全面发展和社会全面进步。
三、高度重视老干部工作
老干部是党和国家的宝贵财富，是各项社会事业的创业人，是深化改革、促进发展、维护稳定的一支重要力量。＊＊多年来取得的成绩，凝聚了我市广大老干部的才智和汗水；描绘＊＊新时期全面建设小康社会的宏伟蓝图，同样需要老同志的关心和支持。目前，我市经济社会发展正处于关键时期，这个时期是一个乘势而上的飞跃时期，又是一个矛盾较多的困难时期。各位老领导、老同志在一线工作时间长,在社会上都有较高威望和较大影响力，阅历深厚，经验丰富，对事物发展认识深、看得准。希望在座的老领导、老同志充分发挥经验优势，积极为党委、政府出主意、想点子、当参谋，帮助和支持党政组织做好各方面工作。
在新的一年里，我们诚恳地希望全市老干部、老同志继续发扬参谋作用、监督作用、桥梁作用和带头作用，对市委、市政府的工作一如既往地给予关心和支持，恳请大家为＊＊经济和社会各项事业的发展多多献计献策，特别是要发挥关系广、熟人多的优势,积极为引进资金、项目、信息、人才牵线搭桥,为＊＊发展做出新的更大的贡献。我相信，有上级党委、政府的正确领导，有全市人民的共同努力，有各位老领导、老同志的大力支持，＊＊一定会发展得更快更好。
各级党委和政府要充分认识到，老干部是中国革命和建设过程中形成的特殊群体，老干部工作是党和政府工作的重要组成部分，做好老干部工作是各级领导干部应尽的政治责任。新的一年，我们要一如既往的重视和加强老干部工作，努力把老干部工作提高到新水平。
一要切实增强做好老干部工作的责任感。尊重老干部，就是尊重党的历史，爱护老干部，就是爱护党的宝贵财富；重视发挥老干部的重要作用，就是重视我们党的执政经验和执政资源。做好老干部工作，是各级党委、政府特别是领导干部的政治责任、道德责任和法律责任。我们一定要带着满腔的热情和深厚的感情，努力做好老干部工作。从事老干部工作的同志更要爱岗敬业、坚持高标准、严要求，以务实、无私的品格履行好为老干部服务的职责。
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