篇一：民主生活会整改措施落实情况通报
滁州市人民政府办公室关于2022年度市政府党组民主生活会前征求意见的通知
文章属性
【制定机关】滁州市人民政府办公室
【公布日期】2023.01.30?
【字
号】滁政办电〔2023〕2号
【施行日期】2023.01.30?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
滁州市人民政府办公室关于2022年度市政府党组民主生活会前征求意见的通知
各县、市、区委和人民政府党组，市直各单位党组（党委、党工委）：
根据中央及省、市委部署要求，市政府党组将于近期召开2022年度民主生活会。会议将以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题，结合思想和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，严肃开展批评和自我批评，持续用力抓好问题整改，不断增强发现和解决自身问题的能力。
请各地各单位党组（党委、党工委）围绕会议主题，采取多种形式，广泛听取党员、干部、群众以及党代会代表的意见。在此基础上，实事求是、客观公正地对市政府党组和政府工作提出意见和建议，对每位市政府党组成员提出具体的意见和建议，并以党组（党委、党工委）名义形成书面材料上报。请市教育体育局、市财政局（市国资委）分别征求各高校、市属企业的意见建议，梳理汇总征求意见情况
并形成书面材料上报。
相关材料请于2023年2月4日上午下班前通过邮箱或传真报至市政府办公室（秘书一科）。
联系人：赵亮（************）
邮箱：***************
传真：************
滁州市人民政府办公室
2023年1月30日
篇二：民主生活会整改措施落实情况通报
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餐饮部：赵艳香、侯雅丽、薛亮亮、梁美丽（微笑大使）
中
厨：张俊
篇一：2022年总结大会主持人发言稿
客务部：戴亚男、李秋燕、钟丽琼（微笑大使）
东晓新越酒店2022年年终总结大会主持人发言稿
物换星移辞旧
夜总会：高俊
岁，风和日丽迎新年。今天我们在这里齐聚一堂，隆重召开酒店2022桑拿部：李野
年度工作总结大会。首先请允许我介绍今天与会的各位领导和嘉宾，他
财务部：
孙丽彦、张彩莲
们分别是：
工程部：王彦新
感谢领导和嘉宾在百忙感当中抽出时间参加此次大会，下面我宣布
安保部：张海亮
东晓新越酒店2022年度工作总结大会现在开始！
员工餐：高金成
首先有请酒店副总经理王晓明先生为大家做2022年度工作报告！
洗衣房：杜文平
感谢王总!是的，在董事长和陈总的带领下，2022年我们的营业收
让我们对获奖员工表示祝贺！如果说员工是东晓事业的基石，那入不断增长，我们的市场领域不断拓展，我们的社会影响不断加深，与我们的管理人员就是建设者和设计师，员工的每一份成功无不折射出此同时，我们的身边也涌现出一批优秀的员工代表和楷模，他们在自己管理者辛勤的付出，下面请允许我宣布2022年度管理人员鼓励奖获得的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，起到了标杆和榜样的作用。下面请者——
允许我宣布2022年优秀员工获奖名单，他们分别是：
主持人总结讲话
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千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。每一份收获背后都有一番千锤百炼的付出，那么我们的优秀员工是如何一步一步挑战自我超越自我的呢，下面有请优秀员工代表
发言!
有请管理人员进步奖获得者发表获奖感言！
感谢各位的精彩发言！下面进入颁奖环节！有请***为优秀员工颁发证书和奖金，有请***为管理人员鼓励奖获得者颁发证书和奖金！
让我们再一次对获奖人员表示祝贺！我们在这里也衷心的祝愿他们在新的一年里再接再厉、再上新高度、再现新跨越！下面有请总经理陈意青先生为我们做2022年工作部署！
陈总激情洋溢的发言让我们倍感鼓舞，但也让我们感到了压力。酒店对我们2022年的工作寄予厚望，这对于我们来说，是一份殷殷的期盼，更是一份沉沉的重量，但我相信，在董事长和陈总的带领下，我们有勇气扛起这份责任，有信心做好各项工作，绝不辜负酒店的培养。下面有请陈总和管理人员签订《2022年经营指标责任书》、《2022年消防安全责任书》和《2022年管理人员考核指标责任书》。
刚刚过去的一年，是我们承前启后，成就非凡的一年，即将到来的一年，是将更加美好更加辉煌的一年，那么在新的一年里，董事长对我们有怎样的嘱托和期待呢？有请董事长讲话！
感谢董事长的精彩发言！回首过去我们热情洋溢，坚定现在我们激情澎湃，展望未来我们斗志昂扬，各位同事们，东晓新越酒店2022年工作总结大会到这里就要结束了，同志们，让我们在新的一年里齐心协力、携手并肩，共同创造东晓新的腾飞！（请各位领导退场！
各部门依次退场！）
篇二：民主生活会主持词、小结讲话
教体局领导班子民主生活会主持词
为加强区教体局思想政治建设，切实分析查找领导班子和班子成员在贯彻落实以?反对‘四风’、服务群众?为重点的党性、党风、党纪方面存在的突出问题，根据区群众路线教育实践活动要求相关要求，本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，结合教体局实际，经请示区纪委、区委组织部同意，今天召开局领导班子专题民主生活会。
今天参加我们民主生活会的有区人民政府副区长魏国升同志，区政协副主席、第三督导组组长杨金元同志，区纪委霍雯霞同志、区组织部董亚飞同志，让我们以热烈的掌声对各位领导亲自到会，表示欢迎。
这次民主生活会的主题是?为民务实清廉?，教体局将切实开好此次民主生活会，真正做到坦诚以待、充分交流，把问题谈开、把不足讲透。既要深刻查摆自身存在的问题，并剖析思想根源、提出务实管用的整改措施，也要相互提出批评意见，切实达到互相帮助、增进团结、促进工作的目的，真正起到?红红脸、出出汗、治治病?的效果，使局领导班子始终保持清醒的头脑和团结向上的精神面貌，进一步正视困难，勇挑重担，理清发展思路，明确努力方向，振奋精神，抓住机遇，在各项工作上有新作为。
我们这次民主生活会是严格按照要求程序进行的，会前我们做了大量的准备工作：印发文件、组织班子学习、开展
调研征求意见建议、开展相互谈心、撰写对照检查材料等。这些准备工作都为这次民主生活会的顺利召开和达到预期效果奠定了良好基础。
本次民主生活会有八项议程。
一、张玉明同志通报2022年度民主生活会整改措施落实情况；
二、张玉明同志通报民主生活会有关准备工作情况；
三、盖炳祥同志代表局领导班子作对照检查发言；
四、区教体局班子成员逐个作对照检查发言，其他同志开展批评，发言同志做出表态；
五、联系点领导讲话；
六、区纪委、组织部领导讲话；
七、第三督导组组长杨金元同志进行点评；
八、区教体局书记张玉明同志小结讲话。
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区教体局民主生活会小结讲话
刚才，班子各位成员围绕这次专题民主生活会的主题和要求，进行了很好的发言，交流了思想，统一了认识，使我们大家深受教育，副区长魏国升等同志进行了重要讲话，并做了重要指示，区政协主席、区第三督导组组长杨金元同志对本次民主生活会做了点评。大家对本次民主生活会满意度测评结果为
。基本达到了预期的效果。
应该说，我们这次民主生活会开的很成功。一是主题突出。民主生活会以?为民务实清廉?为主题，进一步深化认识了?坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风?的基本思想，主题十分鲜明。二是准备充分。大家从思想上对这次专题民主生活会的重要性认识深刻，会前都进行了认真准备，制定了方案，下发了通知，征求了意见，开展了谈心交流，撰写了对照检查材料。三是剖析深刻。在深入查摆问题的基础上，放下包袱，消除顾虑，以严肃认真的态度，从党性高度挖掘思想根源，做到解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。虽然充满辣味，但整个民主生活会的气氛很好，大家发言踊跃，是在团结、坦诚、热烈、和谐氛围中进行的。四是整改具体。结合征求意见、成员谈心交流和自我查找问题，都制定了相应的整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，具有很强的针对性和可操作性。
总之，这次民主生活会在上级领导的关怀下，在大家的共同努力下，达到了预期目的。
刚才，领导做了重要发言，从政治高度、站在全区的大局上，共讲了
个问题，对我们这次民主生活会给予很高评价，同时又对我们局班子建设等方面提出了新要求，这是上级领导对我们的关心、关怀和爱护。相信大家和我一样，听后倍感鼓舞和鞭策。在今后的工作中，局领导班子将以?为民务实清廉?为目标，恪尽职守，履行职责，勤奋敬业，廉洁从政，珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在工作、生活、学习上，都要自觉遵守党的纪律
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和国家法律，认真执行党内各项监督制度，以《党员干部廉政准则》为镜子，时刻对照检查自己的行为，严格要求自己，以和平之心对待?名?，以淡泊之心对待?位?，以知足之心对待?利?，以敬畏之心对待?权?，成为坚持以人为本执政为民典范，做坚持党的群众工作纪律，维护人民群众权益的表率，做遵纪守法、廉洁自律的表率，切实在全局上下形成?凝心聚力促发展，创先争优当先锋?的良好氛围，为我区教育体育事业又快又好发展，办好人民满意的教育做出新的更大的贡献。
篇三：领导讲话后的评语
恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。
感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题
领导讲话:对领导讲话后的总结词
同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。
下面我再补充三点意见，供同志们参考。
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思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或50天、或80天或100天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例2—3个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间6分钟左右）
篇三：民主生活会整改措施落实情况通报
中共南京市文化和旅游局委员会关于十五届市委第二轮巡察整改进展情况的通报
文章属性
【制定机关】南京市文化和旅游局
【公布日期】2023.04.10?
【字
号】
【施行日期】2023.04.10?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
中共南京市文化和旅游局委员会关于十五届市委第二轮巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2022年7月26日至2022年9月20日市委第四巡察组对市文化和旅游局党委进行了巡察，2022年10月17日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改工作组织推进情况
市委巡察反馈后，局党委高度重视，切实把抓好巡察整改作为落实全面从严治党的重大责任来对待，作为推动全市文旅高质量融合发展的难得机遇来把握，扎实抓好巡察整改工作。
(一)提高政治站位，加强组织领导。局党委先后多次组织集中学习党的二十大精神，学习习近平总书记关于巡视工作、文化旅游等领域的重要讲话精神，学习市委书记专题会要求，并成立局巡察整改工作领导小组，切实提升局系统上下推进巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
(二)明确整改目标，层层压实责任。聚焦市委巡察反馈意见，局党委积极主动认领问题，逐项研究整改措施，逐条明确牵头领导、责任处室(单位)、整改措施、整改时限，形成全面落实整改的时间表和路线图。
(三)强化工作调度，大力推动落实。局党委主要负责同志坚持以上率下，多次主持召开局党委会、整改工作推进会，研究调度巡察整改工作;主持召开巡察整改专题民主生活会，深入剖析问题原因，明确改进措施，切实将第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落到实处。
(四)注重标本兼治，巩固拓展成效。经过集中攻坚，市委巡察反馈问题整改工作取得明显阶段性成效。以抓好巡察整改为契机，积极推动建章立制，切实扎牢制度“笼子”，用制度的刚性巩固和拓展巡察整改成果。
二、巡察整改任务落实情况
(一)关于贯彻落实党中央重大决策部署和省市委工作要求，推进文化和旅游高质量发展方面
1.局党委认真组织学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷和习近平总书记关于巡视工作、文化旅游等重要讲话精神。在局系统和行业重点单位掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。局系统各级党组织认真召开年度民主生活会和组织生活会，不断深化对于文化在中国特色社会主义现代化建设中的地位的认识。
2.组织开展市第十届文化产业金梧桐奖评选、深圳文博会南京展区策展等重点会展活动，评选出年度文化企业十强、创新成长企业十佳、数字文化企业十强、年度贡献人物和十年成就奖等。
3.积极推进博物馆之城建设，打造博物馆集群聚落，公布市第一批博物馆孵化培育名单。加强旅游品牌建设，指导栖霞山旅游度假区创成省级旅游度假区，渡江胜利纪念馆、欢乐谷景区创成国家4A级旅游景区，夫子庙步行街创成国家级旅游休闲街区，南艺后街?鼓楼水岸艺术街区、江宁百家湖1912街区被评为省级旅游休闲街区。积极推进世界文学之都建设，在马耳他图书馆建立第十一个“中国图书
之窗”，金陵图书馆围绕文学之都主题累计开展线上线下各类阅读推广活动169场。提升南京国内外影响力，积极推进“欢乐春节”海外推广项目，完成录制多场音乐会节目视频，南京旅游东南亚、北美两个推广中心举办特色推广活动;参加长三角康养旅游嘉年华活动、宁波国际旅游展览会、“水韵江苏”旅游展览会、文旅消费推广季文旅推介会等，重点推介跟着非遗、名著、考古游南京。深入挖掘南京城墙、明故宫遗址、石头城遗址及海丝遗址的历史文化内涵，推出相关著作，加强国际学术交流与对话，积极树立“城墙学研究”文化品牌。加快推进颐和路11号民国建筑、新四军一支队司令部旧址等修缮工程。
4.2022年新建及开放六合区雄州街道文化站等十余家社区综合文化服务中心。完成省“最美公共文化空间”检查验收工作，积极申报2023年度省“最美公共文化空间”。完成第二批次少儿阅读资源采购及配送工作，丰富少儿元旦春节及寒假期间的文化生活。完成钟山花园城社区等十余家基层综合文化服务中心建设。
5.组织开展第五批市非遗代表性项目申报和认定工作，73个项目已于2022年底报请市政府批准、公布;推荐多名非遗人才申报第六批国家级非物质文化遗产代表性传承人;启动第五批省级非遗代表性项目推荐申报工作。
6.组织全市艺术院团申报国家和江苏艺术基金，杂技剧《大桥》等多个项目获国家立项资助，京剧《进京城》等多个项目获省艺术基金立项资助，促进了艺术精品创作。杂技《奋斗者—绳技蹬人》获第十一届中国杂技最高奖——金菊奖，话剧《民生巷11号》之二入选首届全国小剧场戏剧优秀剧目展演。原创小剧场话剧《影剧院之夜》入围紫金文化艺术节小剧场单元。高淳阳腔目连戏《目连救母》(校注本)入围“全国城市出版社优秀图书评选”。14件群众文艺作品荣获省“五星工程奖”，获奖总数居全省第二。成功举办第十三届南京市少儿艺术团队文艺大赛。南京小红花艺术团在第十六届中国国际合唱节中被评为童声组“一级合唱团”。
7.积极扶持文旅企业发展，对符合条件的文旅企业积极申报省文化和旅游产业专项资金。进一步推进文旅市场产品供给，开展文旅消费政府补贴展陈补贴评审。完成全市文旅资源普查成果和普查信息展示平台建设。长江文化博览园暨南京(中国)长江文化博物馆项目已纳入国家文旅部《长江国家文化公园建设保护规划》。
8.截至2022年年底，全市现有市级以上各类文化产业园区百余个，其中国家级十余个。“建邺新城数字文化产业园”“秣陵9车间文化创意产业园”通过省级文化产业园区验收，“南京云锦研究所”通过省级文化产业基地复核。
9.积极推进玄武湖创建国家5A级景区，在高速公路及景区周边主干道设置景区指引牌，全园厕所改造提升入选“2022全国旅游厕所建设与管理优秀案例”。指导鼓楼区、栖霞区积极创建省级全域旅游示范区。加大“极美南京”形象宣传，重点办好秦淮灯会、国际梅花节等传统节庆活动。围绕文旅资源禀赋推出特色多维线路产品，利用传统媒体和网络媒体，周边城市旅游集散中心、自驾游俱乐部等积极推广促销。组织文旅综合体参加宁波国际旅游展等国家、区域重点客源地区旅展营销，参加文旅消费线上线下系列推介。利用酒店读物、高铁杂志、高铁视频、地铁站台、户外灯箱广告等平台宣推南京主要大型文旅综合体。同程旅行PC端、APP端及小程序上线升级版南京文旅旗舰馆;在携程端打造“极美南京·悦享金陵”超级目的地;途牛直播南京文旅线路产品，重点宣推大型文旅综合体，南京文化旅游市场爆发出极为强劲的复苏能力。
10.加强夜间文旅消费集聚区建设。南京长江路文化和旅游集聚区、南京夫子庙风光带等创成国家级夜间文化和旅游消费集聚区，百家湖1912夜间聚集区、南艺后街?鼓楼水岸艺术街区创成省级夜间文化和旅游消费聚集区。推出“金陵寻梦·夜瞻园”实景演出、明城墙《心印·中华门》大型真人实景光影秀、《甘宅雅韵》光影秀等沉浸式项目。积极培育文旅消费新业态，培育南京途牛网、南京硬腿
子、乔布谷文化等电商平台、直播企业。主要景区点和商业集聚区涌现一大批网红打卡点。强化政策引领，不断丰富演出市场产品供给，引进一批文旅消费政府补贴精品剧目，有效激活演出市场潜力。
11.推进重大文旅项目建设，重点推进栖霞山省级旅游度假区、幕燕风貌区城市客厅滨江游等项目建设;深挖文旅资源，重点推进浦口火车站片区、颐和路历史文化街区、熙南里历史文化休闲街区等项目保护建设;推进文旅与相关产业融合发展项目建设，重点推进梅钢工业文化旅游区提升改造、南京苏豪健康养老社区、中国中医健康养生示范区等项目建设。指导全市等级旅游景区申报省级旅游发展专项资金，红山森林动物园等多家景区获得专项扶持资金。
12.加快推进企业清理脱钩，已完成清理11家，划转1家，转让1家，剩余3家企业正持续推进中。
13.强化行业安全生产管理，对有关景区消防设施、地下管网等安全隐患进行重点整治。
14.组织观看保密警示教育片，整理保密工作有关要求和教育材料发各单位学习，对有关人员开展警示谈话，切实将保密工作要求落到实处。
(二)关于落实全面从严治党责任方面
15.召开党委专题会研究局系统全面从严治党工作，召开巡察整改专题民主生活会和年度民主生活会，认真开展领导班子及班子成员述职述责述廉工作。列席指导直属单位年度民主生活会和组织生活会，加强对直属单位“两个责任”落实监督。召开局系统党建工作会议，传导压实主体责任。调整相关下属单位领导班子，开展处级干部轮岗交流。
16.紧盯重点领域、重点岗位和重要时间节点，通过发送廉政短信、观看警示教育片、干部谈话等开展廉政教育。发现问题线索及时移交派驻局纪检监察组。严格监督执纪问责，对违纪干部依法依规进行处理。
17.专题传达学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神。组织党员干部集中观看警示教育片。利用市纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型问题开展普遍性廉政教育。及时通报系统内违规违纪案件，做到以身边事警示教育身边人。将党内法规列为基层党组织“三会一课”重要学习内容，使每名党员干部做到心中有戒。
18.指导直属单位加强工会经费使用管理，对违规经费进行清退，对相关责任人进行严肃处理，建立长效机制，出台相关规定，切实加强工会经费管理。
19.规范机关接待费报销流程，加强财务人员业务培训，严格报销审核把关。
20.2022年度局作风建设满意度排名较往年有较大幅度提升。将处室相互协同评价、处室服务基层评价和高质量发展满意度评价纳入机关处室年度高质量发展绩效考核并认真组织实施，作为衡量机关作风建设成效的重要依据。
21.局领导班子成员结合具体工作，正按计划对有关区、直属单位积极开展全面调研走访。
22.针对政府采购管理着力加强制度建设，指导各直属单位完善内控制度建设，推动零星项目合并实施，统一整合组织招标。
23.指导各直属单位进一步规范内控制度，强化财务报销制度执行力，纠正有关违规问题。
(三)关于落实新时代党的组织路线，加强党的建设方面
24.以班子凝心聚力强化全局干部政治规矩意识和文旅融合大局意识。有序开展部分干部轮岗交流。基层党组织积极开展主题党日活动，局系统工会积极组织开展系列文体活动，促进干部交流，增进干部感情，强化内部认同。
25.对“三重一大”事项范围重新梳理明确，进一步强化党的领导;指导各直属单位参照制定完善本单位的“三重一大”议事制度;在党委会召开前，提前将
“三重一大”议题发党委委员审阅，切实提升会议质效。
26.高质量召开领导班子巡察整改专题民主生活会和年度民主生活会，以严肃的批评与自我批评进一步巩固班子团结。机关党委每月初发布支部组织生活指导意见，班子成员以党员身份参加所在支部活动。
27.召开局系统党建大会，研究部署年度党建工作，制定下发局系统年度党建工作要点。城墙中心党建品牌“颗粒归仓?守护城墙”获第六届“江苏慈善奖”最具影响力慈善项目;金陵图书馆“悦苗行动”项目入选市宣传文化系统基层党建品牌。
28.将党建成效评价作为各直属单位年度绩效考核重点内容并认真组织实施;将党的二十大精神学习情况作为局系统年度党建成效评价重要内容;组织党员领导干部参加党的二十大精神轮训班。组织开展局系统基层党组织组织生活落实情况互查，进一步规范基层党支部组织生活。
29.进一步加强基层党组织班子配备，指导基层党组织高质量开好民主生活会和组织生活会，严把党员发展“入口关”“程序关”，按期规范完成换届选举工作。
30.通过考录、遴选、转业安置等多种渠道引进年轻干部，严格落实干部选拔工作中关于年轻干部选配的刚性要求。
31.已完成对新提拔的处级领导干部试用期考核。结合2023年度开展的干部选拔、晋升职级工作，对相关职务进行调整。
32.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，开展局机关一级调研员、正处职、二级调研员，执法总队二级、三级高级主办以及城墙中心、市艺术创作研究院、南京书画院处级领导干部选拔等干部工作。坚持党管人才原则，建立局党委联系服务专家工作机制，每名局领导相对固定联系服务2名专家。积极推荐专家申报专业技术二级岗位，推荐优秀人才申报市中青年拔尖人才，引进1名省333高层次人才。
(四)关于巡视巡察、审计发现问题整改方面
33.聚焦减量提质增效，严格审核把关、科学引导发文、严控发文数量。2019年以来，每年度发文量均在合理范围之内，基本呈逐年递减趋势，2022年度局发文总数较2016年巡察反馈时压缩47%。将处室相互协同评价、处室服务基层评价和高质量发展满意度评价纳入机关处室高质量发展综合考核，推动干部担当作为，提升工作合力，机关作风评议较往年取得明显进步。高质量完成年度党员发展指标;组织开展文旅系统基层党组织组织生活落实情况互查，巡察反馈的基层党建工作中不严谨、不规范等问题做到立行立改。
34.通过认真核查清理，完成账面核销、调整历史遗留往来款项。对于非预算单位的非税收入严格按规定及时上缴专户，再通过申请拨付使用。
三、下一步工作打算
经过集中攻坚，市委巡察反馈意见整改工作已经取得阶段性成效。针对仍需深化整改的问题和尚未整改完成的问题，局党委将严格按照市委巡察工作要求，认真对照整改方案和问题清单，坚持标准不降、要求不变、力度不减，常抓不懈、久久为功，推动巡察反馈各个问题全面整改到位，取得实实在在成效。
(一)筑牢思想基础，强化政治定力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作、文化旅游等领域的系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，继续保持坚强定力和坚定信心，进一步增强推动巡察整改主动性和紧迫性，把尚未完成整改的每个问题当成政治“必答题”，以高度的政治自觉加快推进落实。
(二)坚持持续用力，坚决推进整改。严格履行管党治党主体责任，建立局党委
会研究调度巡察整改工作机制，主要领导定期听取巡察整改情况汇报，亲自过问把关，推动各责任处室(单位)严格按照巡察整改方案规定的时间表、路线图推进整改，坚决做到不解决问题不松手。加强巡察整改工作的监督，严明政治纪律和政治规矩，对整改过程中态度不端正、措施不得力、整改不到位的责任人依规依纪问责。发挥考核指挥棒作用，将巡察整改情况纳入机关处室综合考核、局属事业单位绩效考核，确保问题整改到位，切实兑现整改承诺。
(三)健全长效机制，拓展整改成效。在抓好问题整改的同时，更加注重治本、更加注重预防，坚持把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来。针对出现的新情况新问题，在加强整改的同时继续深入查找体制机制等方面存在的问题，并有针对性地修订完善规章制度，切实做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度。通过扎紧制度笼子，确保各项工作有章可循、有规可遵、有制可守，真正做到用制度管人，流程管事，推动整改落实常态化长效化。
(四)强化结果运用，推动文旅融合。认真贯彻落实党的二十大关于“坚持以文塑旅、以旅彰文，推进文化和旅游深度融合发展”部署要求，以国家文化公园建设、国家全域旅游示范区创建、国家级重点项目和活动等为抓手，扎实推进文化强市建设，努力在构建新时代文化艺术新高峰、健全现代公共文化服务体系、促进文物和文化遗产“活起来”，推动文旅产业升级和市场全面复苏、加快文旅领域数字化转型、增强地域文明影响力和传播力、提升服务品质和本质安全水平等方面取得突破，切实以巡察整改实际成效，为推进全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市贡献更大力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话*************(工作日9:00-18:00);邮政地址:南京市建邺区江东中路265号A座市文旅局;电子邮箱***************。
中共南京市文化和旅游局委员会
2023年4月10日
篇四：民主生活会整改措施落实情况通报
20xx中央八项规定精神贯彻落实状况自查报告
20xx中央八项规定精神贯彻落实状况自查报告
为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定，确保精神落到实处，界牌集镇党委、政府高度重视，依据规定进一步细化，实行一系列措施，切实改进工作作风，亲热党同人民群众的血肉联系，现将贯彻落实规定自查状况汇报如下：
一、领导干部以身作则、领先垂范，带头执行中央八项规定和省、市有关规定的状况
自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来，我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。在党的群众路线专题民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批判与自我批判，在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、领先垂范，带头执行规定。
(一)具体举措
1、抓贯彻落实。镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求怎班子成
员带头落实，以上率下，镇全体党员干部自觉落实规定，把思想和行动统一到规定的精神上来，认真垂范。镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的看法，会上结合各自分工，就规定执行状况认真作批判与自我批判，会后就执行规定方面存在的问题认真加以整改。
2、抓执行落实。
为了将规定落到实处，针对规定精神，结合界牌集镇实际，将规定精神与重点工作结合，成立了界牌集镇重点工作组，完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩看法》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。
一是将全镇重点工作划分为经济进展、奇怪乡村建设、方案生育、社会管理等7个工作组，组长由党委、政府负责人担当，工作内容以分值形式进行细化，确保在全县年终考核中争先进位。重点工作实行“一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评方法”的措施。凡单项工作完成任务并验收，嘉奖工作组XX元;凡参与县级评比，处于全县乡镇排名前5位以上的，嘉奖该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的，嘉奖该工作组5000元;受到县委、县政府通报批判或者纳入重点管理乡镇的，惩处工作组XX元。部门工作比照执行。
二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到，每月不准旷工超过3天，全年累计旷工超过15天的，年终考核定为“不称职”等次。干部因公因事请假，以书面形式向党政主要负责人请假。
三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外，从周一到周日，每天部署一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班，每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。
四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施看法》，党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采办、行政审批等工作，由副职直接分管，严格执行“三中一大”事项决策末位表态制度。
五是开通信访网络，坚持党政主要负责人每周一、四接访制度，亲热联系群众，为群众排忧解难，解决“最终一公里”问题。
(二)取得的成效
由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻，工作取得了明显成效。
1、党员领导干部以身作则，领先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前，在秋季秸秆禁烧中，全镇未发觉一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的开除处理、1名干部党内警告处理，起到警示作用。
2、干部工作效率明显改善。按制度办事，按法规办事，违背制度的人和事没有了。
3、强化了责任意识和自律意识，一心一意谋进展，对界牌的进展思路进一步明确。
4、监督意识增加，促进了各项重点工作任务完成。
(三)存在的问题和建议
干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化，提拔无望，工作热忱不高，干劲不大，负面影响大。工作条件艰苦，生活枯燥，精神文化匮乏，加上工资待遇低，干部选拔、升迁机制不健全，特殊是对事业单位干部任用的卑视，影响了工作积极性。
建议：1、干部多轮岗、多异地交流，发挥积极性。打破事业单位用人机制，实行能者上。
2、作风建设要常态化。
3、强化督查，坚持自查与督查、明查与暗访相结合。
4、严峻执纪，加大惩戒问责力度。
二、贯彻落实《党政机关厉行节省反对铺张条例》及国内公务接待规定，执行有关规定压缩“三公”经费、清理办公用房等状况
(一)具体措施
1、严格车辆管理。我镇用车部署由分管领导统一派车;用油使用加油卡，由财政所负责充值;修理由镇长负责，办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用
油、修理台账。严禁租用社会车辆。实行定人定车，严禁其他人驾驶政府车辆，否则造成交通事故，由相关责任人担当。车辆在工作之余，须停放在镇政府院内，除一辆公务车外，其他2辆车由分管办公室领导管理，钥匙由分管办公室领导保管。
2、公务接待。为有效遏制公款吃喝行为，镇党委、政府制定接待管理制度。明确要求公务接待镇镇食堂款待，不在外就餐，如遇招商引资、项目洽谈等确需在外款待的，需由镇主要领导审批，否则不予报销。
食堂管理方面，镇分管办公室的领导负责食堂日常管理。食堂接待来宾，凭办公室派餐单。办公室、财政所和食堂工作人员负责菜品原料的采办，原料购回后，准时填写购物清单，分管领导审核、签字，每10天送主要领导批阅。食堂就餐的干部，每月支付60元的就餐费，由财政所从个人工资中扣除，其余部分由镇财政补贴。
在接待管理方面，来人接待实行登记，用餐由办公室填写用餐通知单，由书记或镇长审批，作为凭证，否则视为个人行为。办公室负责建立用餐台账。实行对口接待，镇办公室统筹部署，工作日严禁饮酒。
公物管理方面。办公用品的购置由办公室统一负责，填写《办公用品购置申请单》，经分管领导签批，作为报销凭证，否则视为个人行为。办公室建立办公用品购置与领用台
账。
公务用烟、用酒，建立烟、酒购置、领用台账，就餐用酒在菜单上列示，以便与食堂核对。办公室来宾用烟、酒进行登记，定期向镇主要领导报送清单。
严格依据中央八项规定要求，精简文件，一般能口头传达的不下文，上级已下文的不再转发，削减会议规模，能下文部署的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。
通过建立公务接待管理、公车使用管理、办公用品采办等制度，我镇“三公”支出同比削减了40%。通过清理办公用房，将镇长办公室进行合并，其他负责人进行合署办公。艰苦朴实、勤俭节省的风气在干部中形成了良好的氛围。
(二)取得的实效
1、公车管理使用规范，不存在个人任凭使用，公车费用明显下降，节省了用车成本。
2、公务接待、办公用品耗材铺张现象得到了遏制，费用开支严格把关，大吃大喝、铺张铺张现象明显改善。
3、举办会议活动削减，节省了政府开支，提高了工作效率。
(三)存在的问题及建议
“三公”支出是政府行为必不行少的一个环节，由于地处偏远乡镇，远离县城，“三公”经费相对于其他乡镇，通过制度约束有所削减，但仍需加以努力。
建议：
1、实行“三公”经费公务信用卡结算制度。确保公务经费支出真实、合规。
2、实行公务经费公开，定期在信息公开网上公开，接受群众监督。
3、建立公务用车加油台账，不定期抽查公车去向，核定用油里程，对超出公车使用范围的，追究当事人责任。
三、加强中央八项规定监督检查，完善相关制度、推动配套改革等相关状况。
1、存在的困难和问题。
依据八项规定和省、市有关规定精神，镇建立了相关配套措施和制度，但需落实长效机制，避开时紧时松现象，提高干部自觉执行的意识和执行制度的力度。
2、建议。
一是把“三严三实”作为贯彻落实规定的行动指南，要在践行“三严三实”上作表率，做到贯彻落实不打折扣，不拐弯抹角，一以贯之。
二是认真落实两个责任。党委担负起贯彻执行规定的主体责任，做到守土有责、守土尽责;纪委在推行中，坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动规定精神落到实处。
三是加强制度执行力度。细化完善“三公”经费预算等方面制度，做到“公款姓公”，一分一厘都不能乱花;公权
为民，一丝一毫都不能私用，公开透亮，让社会监督。
四是要善始善终，确保规定长效执行，以规定精神的贯彻落实取得的成效取信于民。
在今后的工作中，我镇将连续加强对中央八项规定和省、市规定的贯彻落实。
1、连续加强中央八项规定和省、市规定精神实质的学习与领悟。
培训宽敞党员干部在工作中严格依据八项规定和省、市有关规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、亲热联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地位群众服务。
2、深化开展党风廉政培训，改进工作作风。
落实党风廉政建设责任制，加强对干部贯彻落实的日常监督，镇纪委不定期抽查，坚持镇绩效考评制度，年度进行考评，对绩效突出的干部进行表彰嘉奖。
3、认真履行“一岗双责”，抓好干部的廉洁自律。
严格执行领导干部廉洁从政和八项规定及省、市有关规定，坚决问责影响进展环境的人和事，坚决查处发生在群众身边，损害群众利益的行为，把执纪监督问责有效结合，起到警示和震慑作用，巩固扩大规定取得的成果。
：乡镇贯彻执行中央八项规定的自查报告20xx范文20xx年落实中央八项规定工作状况的自查报告落实中央八
项规定自查报告【20xx精选】落实中央八项规定自查报告关于开展中央八项规定精神落实状况等内容的自查报告
篇五：民主生活会整改措施落实情况通报
2022年局党委班子领导巡察整改“管党治党主体责任压得不实”问题的整改报告通用范文
一、管党治党主体责任压得不实
一是加强组织领导。将党风廉政工作作为党委会重要议事日程，年初召开系统党风廉政工作会议，定期召开党委会研究系统党风廉政建设形势，制定预防措施，针对倾向性问题进行即知即改。二是压紧压实责任。研究制定《局党委2022年度落实全面从严治党主体责任清单》，明确党委班子集体责任和班子成员个人责任。建立党委委员党建联系点制度，局党委委员对分工领域全面从严治党坚持“一岗双责”。强化对党风廉政工作考核，将考核结果纳入年度综合考核成绩，实行党风廉政一票否决制。三是开展谈心谈话。坚持“七必谈”：入党入职时必谈，提拔升职时必谈，调整工作时必谈，家庭变故时必谈，思想剧烈波动时必谈，发生失误、事故时必谈，受到处理处分时必谈。结合民主生活会、组织生活会，主要领导和班子成员、班子成员与分管部门科室之间开展谈心谈话x余次。在干部提拔、调整时，开展廉政谈话x人次。四是强化教育宣传。将廉政教育纳入中心组学习、机关学习、党员冬训、党员活动日等学习内容，深入学习贯彻会议精神，及时传
达各级纪委关于违反中央八项规定精神问题和群众身边腐败典型案例的通报。元旦、春节、五一等重大节日和重要时间节点，向党员干部发出廉洁提醒，做到警钟长鸣。召开系统警示教育大会，以案说法，局党委书记为系统上廉政党课。开展廉政文化进基层、进工地、进家庭活动，重点工程签订廉政合同，在建设工地设置廉政提示牌。五是开展廉政风险防控。组织机关科室、下属单位结合本职工作排查存在的廉政风险点，制定《局系统廉政风险排查及防控措施》，共排查出风险点x条，制定防控措施87条，明确责任科室、责任人和监督领导。机关工作人员实行AB岗制，加强互相监督。对x名中层干部进行轮岗交流，对x名法人开展离任经济责任审计。六是强化作风建设。制定印发《2022年机关作风建设工作方案》，明确机关作风建设内容、要求和责任科室，强化各级责任。对机关作风开展不定期检查，对下属单位作风建设开展明察暗访，检查结果列入年度考核。重新修订《系统作风建设及内部管理制度》，对廉洁从政、公务接待、公车管理、食堂管理、人员休假等x项规定进行修订完善。
二、落实“两个责任”不到位
(一).针对“党工委履行主体责任不到位”的问题。把党风廉政建设与实际业务工作紧密结合，形成领导重视、全体党员干部积极参与的工作格局。
①将每月的x日作为“廉政教育固定活动日”，坚持“必修”和“选修”同步推进，把党纪党规、纪委相关文件精神学习作为必修课常态化固定下来，今年累计开展廉政学习x次。
②建立专项督查机制，定期对重点工作开展专项督查，（每周消防督查、每月清零攻坚督查）今年已累计开展督查x次。
③利用新媒体开展宣教活动，利用微报公众号、先锋抖音号发布廉政信息，传播廉能量。
(二).针对“班子成员“一岗双责”意识不强”的问题。认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”。
①结合班子会议，定期研究党风廉政建设情况，目前已召开2次党风廉政专题会议；
②制定《党风廉政建设责任季度工作清单》，建立党风廉政联络员队伍，实行催报制度，随时督促，及时提醒，切实提高云纪实录入质量。
③落实廉政约谈制度。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，以压实责任、约谈提醒、抓早抓小为突破口，对苗头性问题常敲“警钟”。今年累计开展廉政约谈x次，立案x人。
三、关于“管党治党责任未履责未到位”
（一）压紧主体责任。一是切实履行全面从严治党主体责任，提高政务站位，自觉履职尽责，落实“一岗双责”。二是严格落实党工委主体责任报告制度，提高党工委主体责任报告质量。三是切实履行党工委书记从严治党“第一责任人”职责，加强对班子领导谈心谈话，杜绝形式主义、应付现象的发生。四是对云纪实平台自查表进行核查，对相关党工委委员进行谈话提醒。
（二）落细监督职责。一是制订《街道党政领导班子成员个人廉政风险排查防控一览表》，下一步将结合实际，严格抓好督促落实。二是深入学习《关于印发权利恢复工作的工作办法》。
（三）抓实廉政提醒。一是按照《街道2020年度廉政谈心提醒工作计划安排表》督促班子领导、科室、村社按计划落实，并由纪工委安排专人负责梳理谈心台账、把关谈话质量，针对不同岗位特点采取了不同的谈话提醒内容。从目前检查情况看，谈话质量较之前总体有所改善。二是由党工委副书记对相关街道办事处副主任进行谈话提醒。
（四）做深警示教育。一是摘选中央和省市区纪委公布的党员领导干部违法违纪典型案例在钉钉工作群等平台进行廉政教育。二是于7月份起在街道班子会议和扶贫
工作部署会等机关大型会议上开始落实会前警示教育，播放警示教育片，已累计开展x次，并将长期坚持。
四、纪工委对履行监督责任重视不够
针对“纪工委对履行监督责任重视不够”的问题。①已增配一名专职纪检监察干部，加强基层党政廉政建设。聚焦主责主业，履行监督、执纪、问责职责。②对2021年以来各类工作总结材料进行细致核查，对发现的问题已整改到位，确保今后类似问题不再出现。③建立街道纪工委书记对各类总结材料审核把关的工作机制，真实反映工作开展情况，坚决杜绝照搬照抄现象再次发生。
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