篇一：《党委(党组)意识形态工作责任追究办法(试行)》
意识形态责任追究制度
意识形态责任追究制度是一种管理和监督意识形态领域的制度，旨在确保社会主义核心价值观的贯彻落实，推动社会主义意识形态的正确引导和舆论导向的正确引导。该制度的实施有助于维护社会稳定、促进国家发展，并保障公民的合法权益。
一、制度背景和目的意识形态责任追究制度的建立是为了适应社会主义发展要求，加强意识形态领域的管理和监督，防范和化解意识形态风险，确保社会主义核心价值观的正确引导，维护国家安全和社会稳定。该制度的目的是建立一套科学、规范、有效的责任追究机制，对违反法律法规、扰乱社会秩序、伤害社会公共利益的行为进行惩罚，提高社会主义意识形态的凝结力和引导力。
二、责任追究的主体和对象
意识形态责任追究制度的主体是国家机关和相关部门，包括中央和地方政府、文化宣传部门、新闻出版机构等。责任追究的对象是在乎识形态领域从事宣传、传媒、教育、文化等工作的人员，包括政府官员、媒体从业人员、教育工作者、文化艺术工作者等。
三、责任追究的具体内容和程序
1.违反法律法规的行为：对于在乎识形态领域从事宣传、传媒、教育、文化等工作的人员，如果其言行违反法律法规，伤害国家利益或者社会公共利益，将根据相关法律法规进行惩罚，包括行政处罚、经济处罚、职务调整、行政撤职等。
2.扰乱社会秩序的行为：对于在乎识形态领域从事宣传、传媒、教育、文化等工作的人员，如果其言行扰乱社会秩序，煽动分裂、暴力等行为，将根据相关法律法规进行惩罚，包括行政处罚、刑事追究等。
3.伤害社会公共利益的行为：对于在乎识形态领域从事宣传、传媒、教育、文化等工作的人员，如果其言行伤害社会公共利益，包括造谣、诽谤、泄露国家秘密等行为，将根据相关法律法规进行惩罚，包括行政处罚、刑事追究等。
责任追究的程序包括以下几个环节：采集证据、调查核实、听取当事人陈述和辩解、做出追究决定、执行处罚等。
四、责任追究的保障措施
为了确保意识形态责任追究制度的有效实施，需要采取一系列保障措施：
1.加强监督机制：建立健全意识形态责任追究的监督机制，加强对相关部门和人员的监督，确保制度的执行。
2.完善法律法规：进一步完善相关法律法规，明确意识形态责任追究的具体标准和程序，提高制度的可操作性和透明度。
3.加强培训和教育：加强对从事意识形态工作的人员的培训和教育，提高其法律法规意识和职业道德水平，增强责任意识。
4.加强舆论引导：加强对社会主义核心价值观的宣传和引导，推动正确的舆论导向，提高社会主义意识形态的凝结力和引导力。
五、意识形态责任追究制度的效果评估
为了评估意识形态责任追究制度的实施效果，需要建立科学的评估体系，通过定期的监测和评估，了解制度的执行情况和效果，及时发现问题并进行改进。
综上所述，意识形态责任追究制度是一种管理和监督意识形态领域的制度，旨在确保社会主义核心价值观的贯彻落实，推动社会主义意识形态的正确引导和舆论导向的正确引导。该制度的实施有助于维护社会稳定、促进国家发展，并保障公民的合法权益。通过明确责任追究的主体和对象、具体内容和程序，加强保障措施和效果评估，可以有效地推动意识形态领域的健康发展。
篇二：《党委(党组)意识形态工作责任追究办法(试行)》
意识形态责任追究制度
意识形态责任追究制度是指对于在意识形态领域发表错误观点、传播错误信息或者进行违法违规行为的个人或组织，依法进行责任追究的制度。该制度的目的是维护社会稳定，保护公民的合法权益，促进社会主义核心价值观的传播和弘扬。
一、制度背景和意义
意识形态责任追究制度的建立是我国社会主义制度的必然要求，也是我国法治建设的重要内容之一。在社会主义社会中，意识形态领域的正确引导对于维护社会稳定、促进经济发展、保障公民权益具有重要意义。然而，由于信息传播的快捷性和广泛性，一些错误观点和信息可能会对社会产生不良影响，甚至引发社会矛盾和冲突。因此，建立意识形态责任追究制度，对于规范意识形态领域的行为，维护社会和谐稳定，具有重要的现实意义和长远意义。
二、制度原则和适用范围
意识形态责任追究制度的实施应遵循以下原则：
1.法律依据原则：依法制定、依法实施，确保制度的合法性和权威性。
2.公正公平原则：对于违法违规行为的个人或组织，要依法进行审判和处罚，确保追究责任的公正性和公平性。
3.权责一致原则：责任的追究应与权力的行使相对应，权力越大责任就越重，权责一致，避免滥用权力。
4.预防为主原则：加强对意识形态领域的监管和管理，预防错误观点和信息的传播，减少追究责任的发生。
5.教育引导原则：通过教育和引导，提高公民的意识形态素质，增强正确的思想觉悟，主动抵制错误观点和信息。
意识形态责任追究制度适用范围包括但不限于以下情况：
1.在互联网上发布、传播错误观点和信息，扰乱社会秩序，损害社会公共利益。
2.利用媒体、出版物等传媒平台散布违法违规言论，煽动民族仇恨、宗教极端主义等。
3.组织、参与非法集会、游行示威等违法活动，煽动颠覆国家政权、破坏社会稳定。
4.在教育、文化、科研等领域从事违法违规活动，影响学生、群众的思想观念。
三、制度实施和监督机制
为了确保意识形态责任追究制度的有效实施，需要建立相应的监督机制和实施机构。
1.建立健全意识形态责任追究的法律法规体系，明确违法违规行为的界定和相应的处罚措施。
2.加强对意识形态领域的监管和管理，及时发现和处理违法违规行为，防止错误观点和信息的传播。
3.建立意识形态责任追究的实施机构，负责对违法违规行为进行调查和处罚，并依法保护公民的合法权益。
4.加强对意识形态责任追究制度的宣传和教育，提高公民的法律意识和责任意识，增强对正确观点的辨析能力和抵制能力。
5.建立健全意识形态责任追究的监督机制，对追究责任的程序和结果进行监督，确保追究责任的公正性和合法性。
四、制度效果和意义
意识形态责任追究制度的实施将对社会产生积极的影响：
1.维护社会稳定：通过对错误观点和信息的追究，减少社会矛盾和冲突，维护社会的和谐稳定。
2.保护公民权益：追究责任可以有效保护公民的合法权益，维护公民的人身安全和财产安全。
3.促进社会发展：正确引导意识形态领域的发展，推动社会主义核心价值观的传播和弘扬，促进社会进步和发展。
4.加强法治建设：意识形态责任追究制度的实施是法治建设的重要内容，有助于提高国家的法治水平和社会的法治意识。
总之，意识形态责任追究制度的建立和实施，对于维护社会稳定、保护公民权益、促进社会发展具有重要意义。只有通过建立健全的制度和机制，加强对意识形态领域的监管和管理，才能有效引导社会舆论，推动社会进步，实现国家的长治久安。
篇三：《党委(党组)意识形态工作责任追究办法(试行)》
意识形态责任追究制度
意识形态责任追究制度是指一种制度安排，旨在对于在意识形态领域发表错误观点或言论的个人或组织进行追究和问责。该制度的目的是维护社会的稳定和团结，确保公众舆论的正确导向，防止错误观点对社会造成不良影响。
意识形态责任追究制度的实施需要明确的法律和法规作为依据，并且需要有相关的机构或部门负责执行。这些机构或部门应当具备专业的知识和能力，能够准确判断何种观点或言论属于错误观点，并能够对其进行有效的追究和问责。
在实施意识形态责任追究制度时，应当遵循以下几个原则：
1.依法依规：所有的追究和问责行为必须依法依规进行，不能超越法律的范围和权限。相关的法律和法规应当明确规定何种观点或言论属于错误观点，并对其进行明确的界定。
2.公正公平：追究和问责应当公正公平，不得有任何歧视和偏见。对于同一错误观点或言论，无论是个人还是组织，都应当受到同等的处理和处罚，不得有特殊待遇。
3.透明公开：追究和问责的过程应当透明公开，公众有权了解和监督。相关的机构或部门应当及时公布追究和问责的结果，向公众解释和说明理由，并接受公众的监督和批评。
4.教育引导：追究和问责的目的不仅仅是惩罚错误观点，更重要的是通过教育引导，让个人和组织认识到错误观点的危害，并改正错误。相关的机构或部门应当加强对公众的宣传和教育，提高公众对正确观点的认识和理解。
意识形态责任追究制度的实施需要充分考虑以下几个方面：
1.界定错误观点的标准：在实施意识形态责任追究制度时，需要明确界定何种观点或言论属于错误观点。这需要充分考虑社会的发展和进步，以及公众的认知水平和价值观念的变化。相关的法律和法规应当根据具体情况进行相应的修订和完善。
2.确定追究和问责的程序：追究和问责的程序应当明确规定，包括举报、调查、审理和处罚的各个环节。相关的机构或部门应当建立健全的工作机制，确保程序的公正和效率。
3.加强监督和执法力度：意识形态责任追究制度的实施需要加强对追究和问责工作的监督和执法力度。相关的机构或部门应当加强对追究和问责工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中的问题和不足。
4.保障言论自由和知识产权：在实施意识形态责任追究制度时，需要充分保障言论自由和知识产权的权益。追究和问责的目的是纠正错误观点，而不是限制言论自由和知识创新。相关的法律和法规应当明确规定保护言论自由和知识产权的具体措施。
总之，意识形态责任追究制度的实施是一项复杂而重要的任务。需要充分考虑社会的实际情况和公众的需求，制定合理的法律和法规，并建立健全的工作机制和监督机制，以确保制度的有效实施和良好运行。
篇四：《党委(党组)意识形态工作责任追究办法(试行)》
意识形态责任追究制度
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请局纪委追究责任(一般干部职工参照执行)。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查;情节特别严重的，报县纪委处理。
1.对党中央或者上级宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;2.在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;3.管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的;4.对重大敏感题目和突发变乱处理和指导不力，引起思想混乱，造成严重影响的;5.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的行动放任不管、处理不力的;6.所属舆论阵地出现严重错误导向的;
7.管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的;精品资料
8.对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的;9.党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议XXX方针的;10.党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的;11.党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的;12.其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。
推荐访问:《党委(党组)意识形态工作责任追究办法(试行)》 党组 意识形态 试行